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從建廠伊始，十年(nian)中，科亞(ya)機電(dian)陸續和(he)全國500家整車企(qi)業(ye)大(da)正合作，受到(dao)了廣大(da)供應商的好評，并和(he)宗(zong)申、福(fu)田(tian)雷(lei)沃(wo)、小鳥、步(bu)步(bu)先、力之星、新(xin)鴿、大(da)江(jiang)、珠峰、北易大(da)陽、天津(jin)大(da)安、大(da)運、廣州(zhou)博技(ji)、常(chang)州(zhou)常(chang)運、徐州(zhou)淮海(hai)等全國前50名企(qi)業(ye)達(da)成“戰略(lve)合作伙伴”。

科亞機電(dian)產品行銷韓國、印度、土耳其、菲律(lv)賓、印度尼(ni)西(xi)亞、斯里蘭卡、泰國、越南、巴基(ji)斯坦、馬來西(xi)亞、歐(ou)洲、澳洲、南美洲、等40多個(ge)國家(jia)及地區，“金科亞”已(yi)成為電(dian)動(dong)車控制系統制造(zao)業中具有(you)影響力的中國品牌。

2015年公司更是迎來了(le)(le)發展機遇，具有自主產權的(de)科亞(ya)正弦(xian)波控器(qi)成(cheng)(cheng)(cheng)功上市，打破(po)了(le)(le)專家認為電動三(san)輪車不(bu)能(neng)完(wan)(wan)成(cheng)(cheng)(cheng)正弦(xian)波控制的(de)魔咒，完(wan)(wan)成(cheng)(cheng)(cheng)了(le)(le)這項在行業(ye)內(nei)看來幾(ji)乎是不(bu)可(ke)能(neng)完(wan)(wan)成(cheng)(cheng)(cheng)的(de)任務。

在(zai)十(shi)余(yu)年(nian)的時間長河(he)中，科亞(ya)(ya)機(ji)電從偏于(yu)一偶的地方小城走向全(quan)國乃至世界(jie)，依靠的是(shi)科亞(ya)(ya)人立志成為一家受世人尊敬(jing)的靠前企業的雄心(xin)壯志，和科亞(ya)(ya)人服(fu)輸(shu)的精神(shen)。

徐州科亞機電(dian)有限公(gong)司(si)始創于2008年，是(shi)一家以電(dian)三、四輪電(dian)轎控器開發研制生產銷售為主的技術企業。

隨著(zhu)知(zhi)識經(jing)濟的迅速興(xing)起和全球經(jing)濟整體(ti)(ti)化(hua)的發展(zhan)，人才(cai)作(zuo)為(wei)(wei)知(zhi)識和技術(shu)的載體(ti)(ti)，創新作(zuo)為(wei)(wei)企業的根(gen)本動力(li)，兩者越來(lai)越成(cheng)為(wei)(wei)企業發展(zhan)的核心力(li)量，對于(yu)科亞(ya)而(er)言，人才(cai)是(shi)根(gen)，創新產(chan)品是(shi)本。

任(ren)何一家(jia)企(qi)(qi)業的(de)(de)(de)(de)核心(xin)競爭力要依(yi)靠(kao)產(chan)品體現(xian)出來(lai)，客戶需要先了解企(qi)(qi)業的(de)(de)(de)(de)產(chan)品，才(cai)會去(qu)了解這家(jia)企(qi)(qi)業的(de)(de)(de)(de)內在價值，企(qi)(qi)業的(de)(de)(de)(de)產(chan)品是(shi)依(yi)靠(kao)企(qi)(qi)業內部的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)團隊合力才(cai)能打造(zao)出來(lai)。科亞(ya)認為芒果(guo)视(shi)频(pin)下载(zai)和企(qi)(qi)業的(de)(de)(de)(de)發展之(zhi)間關系(xi)是(shi)相(xiang)(xiang)輔相(xiang)(xiang)成、相(xiang)(xiang)互提高(gao)的(de)(de)(de)(de)。科亞(ya)高(gao)度(du)重視人(ren)(ren)才(cai)、創新的(de)(de)(de)(de)建(jian)構，與北京乾勤、清(qing)華大(da)學、山東(dong)大(da)學、中(zhong)國礦業大(da)學等(deng)科研機構和高(gao)校(xiao)均有合作關系(xi)。科亞(ya)目前(qian)有相(xiang)(xiang)對完善的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)培養計(ji)劃(hua)，包(bao)括人(ren)(ren)才(cai)梯隊建(jian)設、高(gao)層(ceng)管理(li)(li)者提升(sheng)、中(zhong)層(ceng)管理(li)(li)者后(hou)備計(ji)劃(hua)、基層(ceng)管理(li)(li)者能力拓展計(ji)劃(hua)、基層(ceng)員工晉級輪崗計(ji)劃(hua)等(deng)都是(shi)科亞(ya)人(ren)(ren)才(cai)培養的(de)(de)(de)(de)一部分。

百(bai)折(zhe)不撓、勇于探索、，實(shi)現(xian)夢想是科(ke)亞的(de)企業精神，科(ke)亞人具有(you)敢于否(fou)定規律、否(fou)定自我，不斷創新的(de)精神，全心的(de)研發前進，實(shi)現(xian)更(geng)快(kuai)更(geng)高更(geng)強(qiang)的(de)發展。

公司深(shen)知“企(qi)業(ye)(ye)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)”對企(qi)業(ye)(ye)的(de)重(zhong)要性，同(tong)時也持續不斷(duan)地(di)加(jia)大(da)對“企(qi)業(ye)(ye)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)”的(de)投入力(li)度。在創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)方面，科(ke)亞(ya)緊(jin)緊(jin)圍繞技(ji)術創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)和(he)(he)產品創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)為核心(xin)，打造符合科(ke)亞(ya)企(qi)業(ye)(ye)實際的(de)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)體系(xi)，充分發(fa)(fa)揮(hui)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)機制(zhi)的(de)運行，較大(da)限度的(de)調動企(qi)業(ye)(ye)內部(bu)資源、研發(fa)(fa)團(tuan)隊的(de)力(li)量，將科(ke)亞(ya)技(ji)術創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)和(he)(he)產品創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)發(fa)(fa)揮(hui)到優異，從而使企(qi)業(ye)(ye)穩健地(di)發(fa)(fa)展。多年以來，科(ke)亞(ya)堅持走自主創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)道(dao)路，不斷(duan)增強(qiang)企(qi)業(ye)(ye)的(de)核心(xin)競爭(zheng)力(li)。

2018年(nian)，科(ke)亞(ya)耗(hao)費巨(ju)資(zi)引進SMT全自動(dong)設(she)備，德國EKRA印(yin)刷機、德國RESA回流焊、日本歐姆龍AOI檢測(ce)設(she)備，科(ke)亞(ya)電裝(zhuang)SMT試生產第 100001片產品,在全自動(dong)SMT組裝(zhuang)線正式(shi)下線，代表著(zhu)科(ke)亞(ya)向更高品質的追求踏出堅實的一大步。

2019年，科亞(ya)引進(jin)韓(han)國未(wei)來(lai)品牌全自動插件(jian)流水線設備，高(gao)(gao)速度,高(gao)(gao)精度,高(gao)(gao)性能,低人力的(de)作(zuo)業(ye)方式，較(jiao)大的(de)提升了生產效率。全自動插件(jian)機代替手工插件(jian)，科亞(ya)是行(xing)業(ye)內(nei)前列。