深圳科宏健(jian)半導體照明有限公司,KHJ的(de)(de)管理(li)理(li)念是"以人(ren)(ren)(ren)為(wei)本",強調"多(duo)(duo)工多(duo)(duo)付"。KHJ擁有完(wan)善(shan)的(de)(de)薪(xin)酬體系(xi),處于(yu)行(xing)業知名水平(ping)。它(ta)關注每(mei)個人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)勞動成(cheng)果,并(bing)給予同(tong)等的(de)(de)工資(zi)。它(ta)以徹底的(de)(de)激勵機制(zhi)和(he)晉(jin)升(sheng)機制(zhi)關注每(mei)個人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)職業生涯。KHJ的(de)(de)管理(li)理(li)念是"以人(ren)(ren)(ren)為(wei)本",強調"多(duo)(duo)工多(duo)(duo)付"。KHJ擁有完(wan)善(shan)的(de)(de)薪(xin)酬體系(xi),處于(yu)行(xing)業知名水平(ping)。它(ta)關注每(mei)個人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)勞動成(cheng)果,并(bing)給予同(tong)等的(de)(de)工資(zi)。它(ta)以徹底的(de)(de)激勵機制(zhi)和(he)晉(jin)升(sheng)機制(zhi)關注每(mei)個人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)職業生涯。