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集團(tuan)公(gong)司有(you)健全的(de)組織架(jia)構，完善的(de)管(guan)理(li)(li)制度(du)，實行科學化、規范化管(guan)理(li)(li)。自成立之(zhi)始(shi)就(jiu)堅持“以(yi)客戶(hu)為中心，以(yi)市(shi)場為導向”。堅持“人才(cai)專(zhuan)業化、管(guan)理(li)(li)精細化”，致(zhi)力(li)于用專(zhuan)業的(de)人做專(zhuan)業的(de)事(shi)，高(gao)度(du)注重人才(cai)引進、培養、發(fa)展(zhan)、提(ti)升，建立了系統(tong)化的(de)培訓(xun)機制和(he)考核機制。從高(gao)層(ceng)領(ling)導到(dao)中層(ceng)干部(bu)乃至基層(ceng)員(yuan)工，每年定期組織參加管(guan)理(li)(li)培訓(xun)、專(zhuan)業團(tuan)隊拓展(zhan)營訓(xun)，技(ji)能培訓(xun)。集團(tuan)公(gong)司目前有(you)各類專(zhuan)業技(ji)術(shu)人員(yuan)（高(gao)級職稱、中級職稱、初(chu)級職稱；電(dian)力(li)相關專(zhuan)業一、二級建造師(shi)，技(ji)術(shu)工人（高(gao)低(di)壓電(dian)工、繼(ji)電(dian)保護、電(dian)力(li)電(dian)纜、高(gao)壓試驗、帶(dai)電(dian)作(zuo)業等）。

集團公司(si)有完善(shan)的福利制度，員工有充分的晉(jin)升和調薪機會(hui)，享受國家帶(dai)薪假(jia)期（帶(dai)薪年假(jia)、婚(hun)假(jia)、喪假(jia)、產假(jia)等），購買社保、免費提供(gong)食宿、發(fa)放(fang)法定(ding)(ding)節假(jia)日費用、按政府規定(ding)(ding)發(fa)放(fang)高溫補(bu)貼(tie)、通(tong)訊津貼(tie)、司(si)齡工資，不定(ding)(ding)期組織外(wai)出(chu)旅游(you)活(huo)動(dong)。

集團公司特別注重芒果视频下(xia)载建設，成立(li)了(le)公司黨支部(bu)，組(zu)建了(le)公司工(gong)(gong)會，創(chuang)辦了(le)《隆安(an)順(shun)報》內部(bu)刊(kan)物；成立(li)《讀書會》，每年組(zu)織(zhi)形(xing)式多樣，豐富多彩的各種(zhong)文(wen)化體育活動(dong)和技(ji)能比武、勞動(dong)競(jing)賽，極(ji)大豐富了(le)員(yuan)工(gong)(gong)的文(wen)化生活，激(ji)發了(le)全體員(yuan)工(gong)(gong)愛(ai)(ai)國愛(ai)(ai)企，愛(ai)(ai)崗敬(jing)業，積極(ji)向上的熱情。

集團公司具(ju)有(you)高(gao)度社會責任感，2008年南方(fang)遭(zao)受(shou)五十年一遇的冰災，全體(ti)員工(gong)積極響應南方(fang)電(dian)網以及各市（區）供電(dian)局號召，參(can)與“抗冰救災復電(dian)”工(gong)作(zuo)。2008出色(se)完成(cheng)了廣東陽江“黑格比”臺風“抗風救災復電(dian)”工(gong)作(zuo)。2009至2018年每年臺風及洪水等(deng)自然災害，集團都積極參(can)加“救災復電(dian)”工(gong)作(zuo)；受(shou)到(dao)南方(fang)電(dian)網及各市（區）供電(dian)局的高(gao)度贊揚和表彰。