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成立于1966年，全球知名的企業管理培訓機構，通過教練式輔導方式幫助企業和員工獲取企業管理知識和相關的管理能力，于1998年進入中國，幫助企業管理者實現思維模式和行為習慣的改變

LMI（美國領(ling)(ling)導管理發展中心）是個國際化的(de)機構(gou)，創立(li)于1966年，有50多年豐(feng)富的(de)全球經驗，如今(jin)在(zai)90多個國家用30種語言提供(gong)服(fu)務每年幫助全球50000多位領(ling)(ling)導者提升領(ling)(ling)導力。LMI專注于輔導效果學員能獲(huo)得知識和理念，并(bing)關注學員的(de)反(fan)饋和感受(shou)。學員能獲(huo)得態(tai)度和行為的(de)改變，并(bing)衡量此改變對組織影(ying)響的(de)結果。

LMI于1998年(nian)進入中國，在中國已有(you)20年(nian)以上歷史(shi)，在中國引入教練(lian)式輔(fu)導(dao)方式并一直專注于此(ci)。擁有(you)100多位LMI獨自培養(yang)和認證的領(ling)(ling)導(dao)力教練(lian)，累計輔(fu)導(dao)數萬位領(ling)(ling)導(dao)者實現(xian)自我(wo)突破(po)，達成領(ling)(ling)導(dao)能力的提(ti)升。95%以上的客(ke)戶在使(shi)用LMI課程后，選(xuan)擇持續(xu)使(shi)用LMI的輔(fu)導(dao)服(fu)務。

LMI通過教(jiao)練(lian)式輔導的(de)(de)方(fang)式幫助您和(he)(he)您企業的(de)(de)員工澄澈思考，厘清目標，建立信心(xin)，充滿(man)激情，堅定(ding)不移地追求進步，從而成(cheng)為優(you)秀的(de)(de)管理者(zhe)，提升整個企業的(de)(de)領導力。這種提升是可見的(de)(de)，即刻(ke)和(he)(he)驚人的(de)(de)，并帶來長(chang)時間和(he)(he)持續的(de)(de)收(shou)益。

LMI中國致力于(yu)以教練式(shi)(shi)輔(fu)(fu)導的(de)(de)(de)(de)方(fang)式(shi)(shi)幫助(zhu)組織提升它們(men)的(de)(de)(de)(de)領(ling)導者(zhe)，從而(er)使組織達成(cheng)可衡量的(de)(de)(de)(de)目標(biao)。LMI擁(yong)有一(yi)套(tao)沿用50多年并驗證(zheng)有效的(de)(de)(de)(de)獨特流(liu)程，保障了選擇LMI服(fu)務的(de)(de)(de)(de)組織能(neng)獲(huo)得如下(xia)的(de)(de)(de)(de)價值：1.幫助(zhu)領(ling)導者(zhe)實現(xian)思維模式(shi)(shi)和行(xing)(xing)為(wei)習慣的(de)(de)(de)(de)改(gai)變(bian)。2.針對(dui)預先設定的(de)(de)(de)(de)目標(biao)跟蹤結果，保證(zheng)目標(biao)在(zai)輔(fu)(fu)導流(liu)程中逐步實現(xian)。3.獲(huo)得可衡量的(de)(de)(de)(de)投資回報。LMI獨特的(de)(de)(de)(de)輔(fu)(fu)導流(liu)程保證(zheng)學員在(zai)輔(fu)(fu)導過程中，持續并積(ji)極(ji)正向(xiang)地進行(xing)(xing)態(tai)度(du)和行(xing)(xing)為(wei)習慣的(de)(de)(de)(de)改(gai)變(bian)，從而(er)通過提升學員的(de)(de)(de)(de)生產力和業績，達成(cheng)組織期望(wang)的(de)(de)(de)(de)目標(biao)。