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成立于1966年，全球知名的企業管理培訓機構，通過教練式輔導方式幫助企業和員工獲取企業管理知識和相關的管理能力，于1998年進入中國，幫助企業管理者實現思維模式和行為習慣的改變

LMI（美國(guo)領(ling)導(dao)管理發展中心）是(shi)個國(guo)際化的(de)機構，創立于1966年(nian)(nian)，有50多年(nian)(nian)豐(feng)富的(de)全(quan)球(qiu)經驗，如今在90多個國(guo)家用(yong)30種語言(yan)提(ti)供服務每年(nian)(nian)幫助(zhu)全(quan)球(qiu)50000多位領(ling)導(dao)者提(ti)升領(ling)導(dao)力。LMI專注(zhu)于輔導(dao)效果(guo)學(xue)(xue)員(yuan)(yuan)(yuan)能獲得知識(shi)和理念，并(bing)關注(zhu)學(xue)(xue)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)反(fan)饋和感(gan)受。學(xue)(xue)員(yuan)(yuan)(yuan)能獲得態度和行為的(de)改(gai)變，并(bing)衡量此改(gai)變對(dui)組織影響(xiang)的(de)結果(guo)。

LMI于1998年進入(ru)(ru)中(zhong)國，在(zai)(zai)中(zhong)國已有20年以上歷史(shi)，在(zai)(zai)中(zhong)國引(yin)入(ru)(ru)教(jiao)練式輔(fu)導(dao)(dao)方式并一直專注于此。擁有100多位(wei)LMI獨自培養(yang)和(he)認證的(de)領導(dao)(dao)力(li)教(jiao)練，累計輔(fu)導(dao)(dao)數(shu)萬位(wei)領導(dao)(dao)者(zhe)實現自我突破(po)，達成領導(dao)(dao)能力(li)的(de)提升(sheng)。95%以上的(de)客戶在(zai)(zai)使用(yong)LMI課程后，選擇持續使用(yong)LMI的(de)輔(fu)導(dao)(dao)服務。

LMI通過教練式輔導的(de)方式幫助您和您企(qi)業(ye)的(de)員工(gong)澄澈思考，厘清(qing)目標，建立信心，充滿激(ji)情(qing)，堅(jian)定不(bu)移(yi)地追求進(jin)步，從而成為(wei)優秀的(de)管理者，提升整個(ge)企(qi)業(ye)的(de)領導力(li)。這種提升是可(ke)見的(de)，即刻和驚人的(de)，并帶來長時(shi)間和持續的(de)收益(yi)。

LMI中國致力于以教練(lian)式輔導(dao)(dao)的方式幫(bang)助(zhu)組(zu)(zu)織(zhi)提升它們的領(ling)導(dao)(dao)者，從而(er)使組(zu)(zu)織(zhi)達(da)成可衡量(liang)的目(mu)標(biao)。LMI擁有(you)(you)一套沿用50多年(nian)并驗證有(you)(you)效的獨(du)特流程(cheng)，保障了(le)選(xuan)擇LMI服務的組(zu)(zu)織(zhi)能(neng)獲得如下的價(jia)值：1.幫(bang)助(zhu)領(ling)導(dao)(dao)者實現(xian)思維模式和行為習(xi)慣的改(gai)變(bian)。2.針對預先設定的目(mu)標(biao)跟蹤結果，保證目(mu)標(biao)在輔導(dao)(dao)流程(cheng)中逐(zhu)步實現(xian)。3.獲得可衡量(liang)的投資回報。LMI獨(du)特的輔導(dao)(dao)流程(cheng)保證學(xue)員在輔導(dao)(dao)過(guo)程(cheng)中，持(chi)續并積極正向地進行態度和行為習(xi)慣的改(gai)變(bian)，從而(er)通過(guo)提升學(xue)員的生(sheng)產力和業績，達(da)成組(zu)(zu)織(zhi)期望的目(mu)標(biao)。