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成立于1966年，全球知名的企業管理培訓機構，通過教練式輔導方式幫助企業和員工獲取企業管理知識和相關的管理能力，于1998年進入中國，幫助企業管理者實現思維模式和行為習慣的改變

LMI（美國(guo)領(ling)導管理發(fa)展中(zhong)心）是個(ge)國(guo)際化的(de)(de)機(ji)構，創立(li)于(yu)1966年(nian)，有50多年(nian)豐富的(de)(de)全球(qiu)經驗，如今在(zai)90多個(ge)國(guo)家(jia)用30種語言提(ti)供(gong)服務每(mei)年(nian)幫助全球(qiu)50000多位領(ling)導者提(ti)升(sheng)領(ling)導力(li)。LMI專(zhuan)注(zhu)于(yu)輔導效果(guo)學(xue)(xue)員能(neng)獲(huo)得(de)知識(shi)和理念，并關注(zhu)學(xue)(xue)員的(de)(de)反饋(kui)和感(gan)受(shou)。學(xue)(xue)員能(neng)獲(huo)得(de)態度和行為的(de)(de)改變，并衡量此改變對組織影響的(de)(de)結果(guo)。

LMI于1998年進入中國(guo)，在(zai)(zai)中國(guo)已有(you)20年以上歷史，在(zai)(zai)中國(guo)引入教練式輔導(dao)方式并一直專(zhuan)注(zhu)于此。擁(yong)有(you)100多位(wei)LMI獨自(zi)(zi)培養和(he)認(ren)證(zheng)的(de)領導(dao)力(li)教練，累計輔導(dao)數萬位(wei)領導(dao)者實現自(zi)(zi)我突破(po)，達成領導(dao)能(neng)力(li)的(de)提升。95%以上的(de)客(ke)戶(hu)在(zai)(zai)使用LMI課程(cheng)后(hou)，選擇持續(xu)使用LMI的(de)輔導(dao)服務(wu)。

LMI通過教練式(shi)輔(fu)導的(de)方式(shi)幫(bang)助您和您企業的(de)員工澄澈思考，厘清目標，建立(li)信心，充(chong)滿激情，堅定不移地追(zhui)求進步，從而成為優秀的(de)管理者(zhe)，提(ti)升(sheng)整個(ge)企業的(de)領導力。這種提(ti)升(sheng)是可見(jian)的(de)，即刻和驚(jing)人的(de)，并帶來(lai)長時間和持(chi)續的(de)收益。

LMI中(zhong)(zhong)(zhong)國致力(li)于以教練(lian)式輔(fu)導(dao)的(de)方(fang)式幫助(zhu)組(zu)織(zhi)提升(sheng)它們的(de)領導(dao)者，從(cong)而使組(zu)織(zhi)達(da)(da)成可衡量的(de)目(mu)標(biao)。LMI擁有一套沿用50多年并驗(yan)證有效(xiao)的(de)獨特流程(cheng)，保(bao)障了選擇LMI服務的(de)組(zu)織(zhi)能獲(huo)得如下的(de)價值：1.幫助(zhu)領導(dao)者實(shi)(shi)現(xian)思維(wei)模式和行(xing)(xing)為習慣(guan)(guan)的(de)改(gai)變。2.針(zhen)對(dui)預先設定的(de)目(mu)標(biao)跟蹤(zong)結(jie)果，保(bao)證目(mu)標(biao)在(zai)輔(fu)導(dao)流程(cheng)中(zhong)(zhong)(zhong)逐步實(shi)(shi)現(xian)。3.獲(huo)得可衡量的(de)投(tou)資(zi)回報(bao)。LMI獨特的(de)輔(fu)導(dao)流程(cheng)保(bao)證學員在(zai)輔(fu)導(dao)過(guo)程(cheng)中(zhong)(zhong)(zhong)，持續(xu)并積極正向地進行(xing)(xing)態度和行(xing)(xing)為習慣(guan)(guan)的(de)改(gai)變，從(cong)而通過(guo)提升(sheng)學員的(de)生產力(li)和業績，達(da)(da)成組(zu)織(zhi)期望的(de)目(mu)標(biao)。