成立于2010年,深耕肉鴨屠宰加工領域,以烤鴨坯為戰略產品,以整鴨類產品為核心,集肉鴨養殖、屠宰加工于一體,專注生產烤鴨坯、整鴨及分割類產品的企業
圣灃食(shi)品(pin)(pin)成立于2010年,是(shi)一家專注于肉鴨屠(tu)宰加工的(de)食(shi)品(pin)(pin)企業,擁(yong)有員工4500余人(ren)。目前(qian)有6家食(shi)品(pin)(pin)分(fen)公(gong)司(si)及1個平臺養殖公(gong)司(si),分(fen)別(bie)位于蔬菜之(zhi)鄉山東(dong)壽光、花卉之(zhi)鄉山東(dong)青州、牡丹之(zhi)鄉山東(dong)菏澤、萬畝梨園(yuan)下黃(huang)河古道(dao)旁的(de)安徽碭山、中(zhong)國山東(dong)屋脊淄博沂(yi)源、內(nei)蒙赤峰市喀喇沁旗、中(zhong)國藍(lan)寶石(shi)之(zhi)鄉山東(dong)昌樂。
圣灃食品專注于冷藏加工,日屠宰肉鴨30萬只,年銷量17萬噸,2018年總營業額18.1 億元。2015年12月圣灃食品將“烤鴨坯”項目做為核心種子業務推動。圣灃食(shi)品(pin)(pin)的定(ding)位為:烤鴨(ya)坯作為公司(si)的戰略產品(pin)(pin),整(zheng)鴨(ya)類產品(pin)(pin)為核心(xin)產品(pin)(pin)。產品(pin)(pin)主要面向市場(除西藏、港澳(ao)臺地區),客戶群體為熟食(shi)廠(chang)、批市、商超等,以毛鴨(ya)原(yuan)料的差(cha)異化(hua)形成產品(pin)(pin)的差(cha)異化(hua)。秉(bing)承(cheng)“客戶價值”的戰略原(yuan)點,縮短(duan)營銷鏈(lian)條(tiao),渠(qu)道下沉(chen),與絕味、立(li)信(xin)、守(shou)柴爐(lu)、劉福(fu)記、沃爾(er)瑪等生熟食(shi)企業有深度(du)合作。
壽光、臨朐、沂源公司(si)主(zhu)(zhu)要(yao)生產(chan)烤鴨坯(pi)等(deng)產(chan)品(pin),產(chan)品(pin)暢銷京津(jin)冀、江浙滬以及(ji)(ji)福建、陜(shan)西(xi)、新(xin)疆等(deng)地(di)區;碭(dang)山公司(si)主(zhu)(zhu)要(yao)從事白條(tiao)鴨加(jia)工(gong),依托碭(dang)山當地(di)氣(qi)候、土壤(rang)等(deng)優勢,生產(chan)“梨花鴨”;定陶、青州公司(si)主(zhu)(zhu)要(yao)從事肉鴨精細分(fen)割(ge)與加(jia)工(gong),產(chan)品(pin)銷往北京、天津(jin)、廣州、湖(hu)南、湖(hu)北、四(si)川、重慶、陜(shan)西(xi)以及(ji)(ji)江浙滬等(deng)各(ge)大省(sheng)份。
公(gong)司(si)(si)基地總存欄(lan)量在(zai)1.7億只(zhi)(zhi),年(nian)出(chu)欄(lan)肉鴨9000萬只(zhi)(zhi),全部為封閉合(he)同養(yang)殖。公(gong)司(si)(si)根(gen)據(ju)地域分布(bu)的(de)不(bu)同,不(bu)斷嘗試新的(de)合(he)作(zuo)(zuo)(zuo)模(mo)式(shi),采用“合(he)作(zuo)(zuo)(zuo)伙伴+中間商”、“合(he)作(zuo)(zuo)(zuo)社+中間商”、“公(gong)司(si)(si)+合(he)作(zuo)(zuo)(zuo)社+家庭(ting)農場”等(deng)模(mo)式(shi),統一(yi)(yi)(yi)供苗、統一(yi)(yi)(yi)供料、統一(yi)(yi)(yi)養(yang)殖服務、統一(yi)(yi)(yi)回收、統一(yi)(yi)(yi)宰殺,并建立風險基金保(bao)(bao)險制度。養(yang)殖端作(zuo)(zuo)(zuo)為產業鏈的(de)關(guan)鍵環節,為保(bao)(bao)證毛鴨質量,公(gong)司(si)(si)在(zai)苗、藥、料等(deng)的(de)選擇上與榮(rong)達集團、海(hai)大海(hai)鼎有(you)限(xian)公(gong)司(si)(si)、鐵騎力士集團、信得生物科技有(you)限(xian)公(gong)司(si)(si)等(deng)企業建立戰略合(he)作(zuo)(zuo)(zuo)關(guan)系,引入先(xian)進的(de)動保(bao)(bao)理念,建立質量同盟體(ti)系。
八年來圣(sheng)(sheng)灃食品始終(zhong)把(ba)“員(yuan)工(gong)成(cheng)長、客(ke)戶價值”作為核心戰略(lve)原點,在(zai)吸(xi)引(yin)有志之(zhi)士加入的(de)同時(shi)也培(pei)養了(le)一(yi)大(da)批管理(li)(li)干部。公司(si)目前中高層(ceng)及核心崗位管理(li)(li)人(ren)(ren)員(yuan)254人(ren)(ren)中80、90后(hou)比例為 83%,大(da)專(zhuan)以上學歷占75%,中高層(ceng)干部平均年齡在(zai)34歲。2017年圣(sheng)(sheng)灃食品股(gu)改完成(cheng),擁有合(he)伙(huo)人(ren)(ren)股(gu)東105人(ren)(ren)。公司(si)始終(zhong)倡導開心工(gong)作、快樂生(sheng)活的(de)理(li)(li)念。隨著時(shi)間的(de)累(lei)積(ji),公司(si)也形成(cheng)陽光、上進、符(fu)合(he)社會主流的(de)文化并且得(de)到員(yuan)工(gong)的(de)理(li)(li)解和信(xin)任。團隊(dui)建(jian)設、口(kou)碑將(jiang)成(cheng)為圣(sheng)(sheng)灃人(ren)(ren)永恒的(de)追求。