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湖州久通物流機(ji)械(xie)有限公司是一家(jia)專門生(sheng)產輥筒(tong)、輸送機(ji)及自(zi)動化設備的高新技術企業，成立于2007年(nian)，占(zhan)地10000平(ping)方米(mi)，年(nian)生(sheng)產能(neng)力達到輥筒(tong)50萬(wan)支、輸送機(ji)20萬(wan)米(mi)。

經過(guo)多年默(mo)(mo)默(mo)(mo)無聞艱(jian)苦卓絕的(de)(de)(de)奮斗，湖州久通(tong)(tong)(tong)在(zai)產(chan)(chan)(chan)品銷(xiao)售額、創新(xin)(xin)研發(fa)能力、品牌(pai)知名度和美(mei)譽度、誠信(xin)度及綜合(he)經濟指標(biao)等方面(mian)都位列(lie)物流(liu)自動(dong)化(hua)(hua)行業(ye)的(de)(de)(de)前排。公司經過(guo)近十年的(de)(de)(de)發(fa)展，久通(tong)(tong)(tong)物流(liu)已經形成輥筒、輸送機(ji)、自動(dong)化(hua)(hua)設備三大產(chan)(chan)(chan)品系列(lie)，組建了(le)從(cong)研發(fa)、技術(shu)、生產(chan)(chan)(chan)到營銷(xiao)的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)隊伍。為(wei)適(shi)應企業(ye)新(xin)(xin)時(shi)期(qi)的(de)(de)(de)發(fa)展需要(yao)，從(cong)制造(zao)(zao)優(you)勢走(zou)向制造(zao)(zao)與(yu)創造(zao)(zao)優(you)勢并舉，從(cong)市場區域(yu)化(hua)(hua)走(zou)向市場與(yu)品牌(pai)并舉，久通(tong)(tong)(tong)不(bu)僅制造(zao)(zao)性(xing)價(jia)比(bi)高的(de)(de)(de)產(chan)(chan)(chan)品，更(geng)成為(wei)所涉(she)足第三方物流(liu)自動(dong)化(hua)(hua)領域(yu)的(de)(de)(de)潮流(liu)引導(dao)者。作(zuo)為(wei)自動(dong)化(hua)(hua)物流(liu)領軍企業(ye)，久通(tong)(tong)(tong)不(bu)斷打破常規、研制新(xin)(xin)技術(shu)、新(xin)(xin)功能產(chan)(chan)(chan)品，讓研發(fa)人(ren)性(xing)化(hua)(hua)，行業(ye)實現升級(ji)換代。

公司(si)成立之初就確(que)立了“信譽至上”的(de)企(qi)業宗旨。公司(si)自成立以(yi)來，公司(si)領導就非常重(zhong)視技術、質量(liang)、標準化、計量(liang)管(guan)理體系(xi)等工作(zuo)，并在實際操作(zuo)中認真貫徹落實，堅持“以(yi)質量(liang)求生存，以(yi)信譽求發展，注重(zhong)顧客需(xu)求，增(zeng)強持續改進。”

實(shi)(shi)(shi)現(xian)自動(dong)化生產(chan)的(de)(de)(de)目標(biao)驅動(dong)著(zhu)公(gong)司的(de)(de)(de)技(ji)(ji)術創新，久(jiu)通近年(nian)來(lai)在科研(yan)(yan)上(shang)(shang)的(de)(de)(de)投入一直保持全年(nian)銷售額五個百分點以上(shang)(shang)。公(gong)司建(jian)立了(le)研(yan)(yan)發(fa)中心(xin)，并先(xian)后同浙江工業(ye)大(da)(da)學、湖州(zhou)職業(ye)技(ji)(ji)術學院建(jian)立了(le)技(ji)(ji)術合(he)作關系。依靠公(gong)司在產(chan)品(pin)研(yan)(yan)發(fa)上(shang)(shang)的(de)(de)(de)實(shi)(shi)(shi)力，實(shi)(shi)(shi)現(xian)產(chan)品(pin)的(de)(de)(de)差異(yi)化，走可持續發(fa)展(zhan)之(zhi)路，努力在研(yan)(yan)制科技(ji)(ji)產(chan)品(pin)并實(shi)(shi)(shi)現(xian)產(chan)品(pin)的(de)(de)(de)市場(chang)產(chan)業(ye)化上(shang)(shang)下功夫(fu)。久(jiu)通在2014年(nian)與浙工大(da)(da)合(he)作成(cheng)立研(yan)(yan)究院，并一起參加了(le)2014年(nian)上(shang)(shang)海漢諾威展(zhan)會，很好的(de)(de)(de)實(shi)(shi)(shi)現(xian)了(le)校企合(he)作模式。2016年(nian)與湖州(zhou)職業(ye)技(ji)(ji)術學院成(cheng)立機(ji)器人(ren)研(yan)(yan)發(fa)中心(xin)。

公司(si)以市場為導向，緊密結合(he)公司(si)生產經(jing)營實際，掌握社會人(ren)力(li)(li)資(zi)源市變化，大力(li)(li)引(yin)(yin)進(jin)經(jing)營管(guan)理人(ren)員(yuan)、技術人(ren)員(yuan)和(he)(he)專業(ye)技術工(gong)(gong)人(ren)，滿足生產和(he)(he)經(jing)營的需要，提(ti)(ti)高(gao)整體經(jing)濟效益。同時(shi)久通也加(jia)強對(dui)員(yuan)工(gong)(gong)的管(guan)理與(yu)(yu)培(pei)養，加(jia)大培(pei)訓、使用(yong)與(yu)(yu)考核力(li)(li)度(du)，引(yin)(yin)入競爭機制，不斷提(ti)(ti)高(gao)員(yuan)工(gong)(gong)綜合(he)素(su)質。

公司積極實(shi)施(shi)“人(ren)(ren)才強企(qi)(qi)(qi)”戰略(lve)，建設并不斷完善(shan)一個充滿凝聚力和(he)競(jing)爭力的平臺，吸引人(ren)(ren)才，提供(gong)培(pei)訓和(he)發展的機會，用(yong)兼具競(jing)爭性(xing)和(he)公平性(xing)的激勵機制，使(shi)員工能大限度地(di)發揮其潛(qian)力，在為企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)創造價值的同時，實(shi)現企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)和(he)個人(ren)(ren)發展的雙重(zhong)目標。