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深圳(zhen)市(shi)迪諾斯家(jia)具(ju)有限公(gong)司是(shi)一家(jia)集現代(dai)辦(ban)公(gong)家(jia)具(ju)的研(yan)發(fa)、生產、銷售(shou)、服(fu)務為(wei)一體(ti)的綜合型企業(ye)（家(jia)具(ju)服(fu)務平臺）。提供給(gei)客戶的不單單是(shi)單純的數(shu)張桌或椅(yi)，而(er)是(shi)一項整(zheng)體(ti)辦(ban)公(gong)環境(jing)的系(xi)統(tong)工程。

公司將(jiang)在(zai)多(duo)樣(yang)化教育(yu)方面(mian)在(zai)全公司范圍(wei)內進(jin)行分(fen)享，目的(de)在(zai)于(yu)在(zai)領(ling)導層(ceng)之間激發關于(yu)創造多(duo)樣(yang)化辦公場所的(de)討論。 迪諾斯還與(yu)其他(ta)幾家機構合作，將(jiang)具(ju)有影響(xiang)力的(de)演講者帶入社區。通過和(he)(he)大激流市(shi)社區大學、TED以及(ji)國際事務(wu)委員(yuan)會合作，和(he)(he)公司分(fen)享多(duo)樣(yang)性和(he)(he)包容性的(de)新思維(wei)方式。

自公司成立以來(lai)，一直非常重視講究誠信的(de)觀念和行動。公司的(de)企業標(biao)準(zhun)也要(yao)求(qiu)(qiu)公司在有業務往來(lai)的(de)國家里的(de)行動準(zhun)則要(yao)高于當地的(de)法(fa)律法(fa)規所要(yao)求(qiu)(qiu)的(de)標(biao)準(zhun)。

公(gong)司定期向高(gao)層(ceng)匯報(bao)用工多樣性。有很多員(yuan)工堅(jian)持投入時(shi)間和精力來彌合文化差異。迪諾斯中有相當一部分(fen)員(yuan)工對多樣性和包容性的(de)(de)話題公(gong)開發表了自(zi)己的(de)(de)觀點。幾(ji)位企業領(ling)導也在關注(zhu)多樣性的(de)(de)組織中擔(dan)任董事會成員(yuan)和活動積極份子。