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深(shen)圳市迪(di)諾斯家(jia)具(ju)有限公(gong)司是(shi)一家(jia)集現代辦(ban)公(gong)家(jia)具(ju)的(de)研發、生產、銷售、服務(wu)為一體(ti)的(de)綜合型企業（家(jia)具(ju)服務(wu)平臺(tai)）。提供給客(ke)戶的(de)不單單是(shi)單純的(de)數張桌或椅，而(er)是(shi)一項整體(ti)辦(ban)公(gong)環境的(de)系(xi)統工程。

公司(si)將在(zai)多樣(yang)化(hua)教育方面在(zai)全公司(si)范圍內進行分享，目的(de)在(zai)于在(zai)領(ling)導層(ceng)之(zhi)間(jian)激(ji)發關于創造多樣(yang)化(hua)辦公場所的(de)討論。 迪諾斯還與其他幾家(jia)機構合(he)作，將具有影響(xiang)力的(de)演講者帶(dai)入社區。通過(guo)和(he)大激(ji)流市(shi)社區大學、TED以及國際事務委員會合(he)作，和(he)公司(si)分享多樣(yang)性和(he)包容(rong)性的(de)新思維方式。

自公司成立以來(lai)，一(yi)直非(fei)常重視講究(jiu)誠信的(de)(de)觀念(nian)和行動。公司的(de)(de)企業標準(zhun)也(ye)要(yao)求(qiu)公司在有業務(wu)往來(lai)的(de)(de)國家里的(de)(de)行動準(zhun)則要(yao)高于當地的(de)(de)法律法規所要(yao)求(qiu)的(de)(de)標準(zhun)。

公(gong)司定(ding)期(qi)向(xiang)高層匯報(bao)用工多(duo)樣性。有(you)(you)很多(duo)員工堅持投入(ru)時間(jian)和精力來彌(mi)合文化差異。迪諾斯中(zhong)有(you)(you)相當一部分員工對多(duo)樣性和包容性的話(hua)題公(gong)開發表了自己的觀點。幾位(wei)企業領(ling)導也在關(guan)注(zhu)多(duo)樣性的組織中(zhong)擔(dan)任董(dong)事會成員和活動積極份子。