芒果视频下载

物流師型人格(ge)（ISTJ，Logistician Personality）是(shi)16型人格(ge)（16personalities）中的一種(zhong)人格(ge)類型。其(qi)中I代表(biao)內(nei)向(xiang)，S代表(biao)實感，T代表(biao)理(li)智(zhi)，J代表(biao)獨(du)立(li)。

物流師型人格類(lei)型的(de)人被認為是數量最多的(de)，大(da)約占人口總數的(de)13%。他(ta)們(men)有很多明顯的(de)特征，例如正直，務實，恪盡職守(shou)，使他(ta)們(men)深愛家(jia)庭以及(ji)擁護傳(chuan)統，規則，標準(zhun)(zhun)的(de)組織的(de)青(qing)睞，比如律所，監管部(bu)門和軍(jun)隊。這種人格類(lei)型的(de)人愿意為自己的(de)行為負責，為努(nu)力(li)完(wan)成目(mu)標所做的(de)一切(qie)感(gan)到驕傲。他(ta)們(men)會毫不吝嗇時間和精力(li)，耐心準(zhun)(zhun)確地完(wan)成每個任務。

他(ta)(ta)(ta)們不(bu)喜歡做假設，而(er)是分析周圍環境(jing)，根據事(shi)實(shi)采取(qu)最切實(shi)有效的行(xing)動(dong)。他(ta)(ta)(ta)們從不(bu)廢話，只(zhi)要他(ta)(ta)(ta)們作(zuo)出(chu)了決(jue)定(ding)，就會把取(qu)得(de)目標(biao)需要的所有信息傳播給別人(ren)，期待他(ta)(ta)(ta)人(ren)立(li)刻掌握情況(kuang)馬上行(xing)動(dong)。他(ta)(ta)(ta)們不(bu)能容(rong)忍(ren)猶豫不(bu)決(jue)，在(zai)自己(ji)的決(jue)定(ding)受到不(bu)切實(shi)際(ji)，尤其是忽略(lve)事(shi)實(shi)的理(li)論(lun)的挑戰(zhan)時(shi)會很快(kuai)失去耐心。如(ru)果這些挑戰(zhan)變(bian)成了浪費(fei)時(shi)間的辯論(lun)，截止日期越近(jin)他(ta)(ta)(ta)們就會變(bian)得(de)越發憤怒。

人格特征

如果尊重自己的名譽，就結交優秀的人

他們(men)說做就(jiu)做，不(bu)惜一切代價完(wan)成任務，那些不(bu)能說話算話的人(ren)使(shi)他們(men)感到困惑。如果(guo)再加上懶(lan)惰和虛偽(wei)，就(jiu)是最為(wei)(wei)他們(men)所不(bu)齒的類型。因為(wei)(wei)這樣，“物流師”們(men)通常更喜歡獨自工作，或(huo)至少要建立明(ming)確的等級制(zhi)度，使(shi)他們(men)可(ke)以確定并達成目標，而不(bu)用為(wei)(wei)別人(ren)的不(bu)可(ke)靠(kao)所擾。

他們(men)思維敏捷，用(yong)事實(shi)說(shuo)話，寧愿自給(gei)自足也不(bu)愿意依賴(lai)別(bie)人。對(dui)別(bie)人的(de)依賴(lai)在他們(men)看來是弱點，他們(men)對(dui)責任的(de)熱情，可靠，和正(zheng)直的(de)人格不(bu)允許(xu)他們(men)落(luo)入這樣(yang)的(de)陷阱。

正直的(de)人(ren)(ren)格對“物流師”很(hen)重(zhong)(zhong)要(yao)，甚(shen)至(zhi)比自己的(de)思想還重(zhong)(zhong)要(yao)，他(ta)們會(hui)不惜代價遵守已經建立的(de)規則和(he)準則，敢于承認自己的(de)錯誤(wu)，實話實說，即使這(zhe)樣做會(hui)帶(dai)來(lai)災難性(xing)的(de)后果也是如(ru)此。對“物流師”來(lai)說，誠信比感(gan)性(xing)思考(kao)重(zhong)(zhong)要(yao)得多，他(ta)們直截了(le)當的(de)方式可能讓別人(ren)(ren)誤(wu)解他(ta)們冷(leng)漠，機械化。這(zhe)種人(ren)(ren)格類型的(de)人(ren)(ren)很(hen)難對外表達自己的(de)情緒(xu)和(he)好感(gan)，但是說他(ta)們沒感(gan)情甚(shen)至(zhi)沒人(ren)(ren)性(xing)會(hui)讓他(ta)們很(hen)受(shou)傷。

與不合適的人在一起還不如獨自一人

“物流師”的盡心(xin)盡力是(shi)(shi)很(hen)好的品質，使得他(ta)(ta)們(men)能(neng)成就許多，但(dan)同時(shi)也是(shi)(shi)能(neng)被一些不嚴謹(jin)的人(ren)利用的弱點。他(ta)(ta)們(men)尋求(qiu)安全(quan)和(he)穩定，把(ba)順暢的運營看(kan)作(zuo)自己(ji)的責(ze)任(ren)，他(ta)(ta)們(men)可能(neng)發現(xian)同事和(he)愛人(ren)把(ba)責(ze)任(ren)推卸給自己(ji)，因為(wei)自己(ji)總會接受。他(ta)(ta)們(men)喜歡保留自己(ji)的看(kan)法(fa)用事實說話，但(dan)要等觀察得到的證據(ju)解(jie)釋一切(qie)可能(neng)需要很(hen)長時(shi)間。

“物流師”們(men)要記得照顧(gu)自(zi)己(ji)，他(ta)們(men)對穩定和(he)(he)高效的(de)盡(jin)心盡(jin)力可能使(shi)(shi)一些(xie)長期目標變得困難，因為(wei)別人會更加依賴(lai)他(ta)們(men)，使(shi)(shi)他(ta)們(men)可能常年(nian)累積(ji)情(qing)緒壓力，一旦發泄(xie)這(zhe)種壓力時，通常為(wei)時已晚。如果他(ta)們(men)能找(zhao)到真正感激(ji)和(he)(he)贊揚他(ta)們(men)的(de)品質(zhi)，享受(shou)他(ta)們(men)的(de)聰慧(hui)、清(qing)晰和(he)(he)可靠品質(zhi)的(de)同事或配偶，他(ta)們(men)會很滿意(yi)自(zi)己(ji)所擁(yong)有的(de)使(shi)(shi)事情(qing)穩步向(xiang)前的(de)能力，因為(wei)知道自(zi)己(ji)是(shi)這(zhe)個完美運行的(de)系統的(de)一部分(fen)。

代表人物

斯(si)汀（Sting），英國歌手，原警察樂隊作曲、主唱和貝斯(si)手。

丹(dan)澤爾·華盛頓(dun)（Denzel Washington），美國(guo)演員、導演、制片人。

安(an)格(ge)拉·多羅特婭·默克(ke)爾(er)（Angela Merkel），德國女(nv)政治家，曾任德國總(zong)理。

娜塔莉·波特曼（Natalie Portman），美國女(nv)演員、導演、制片(pian)人、編劇。

安東尼·霍普金斯（Anthony Hopkins），英國(guo)演員、導演、制作人。

喬治·華盛(sheng)頓（George Washington），美國(guo)政治家、軍事家、革命家，首(shou)任總統，美國(guo)開國(guo)元(yuan)勛之一。

康多(duo)莉(li)扎·賴斯（Condoleezza Rice），美國(guo)政治家，美國(guo)國(guo)務(wu)院第(di)66任國(guo)務(wu)卿。

喬治·赫伯特·沃(wo)克·布什（George H.W.Bush），美(mei)國第41任總統，常被稱為“老布什”。

艾德·史塔克(ke)（Eddard Stark），奇(qi)幻小(xiao)說《冰(bing)與火之(zhi)歌》及其衍生作品中的(de)人物。

赫敏·格蘭(lan)杰（Hermione Granger），奇幻小說(shuo)《哈利·波特》系列主角之一。

杰洛特（Geralt of Rivia），奇幻作品《巫(wu)師(shi)》系(xi)列小(xiao)說和(he)游戲中(zhong)的主要人物(wu)。

達(da)西先生（Mr. Darcy），英國小(xiao)說家簡·奧斯汀(ting)創作的長篇小(xiao)說《傲慢與(yu)偏見(jian)》中的人物。

黛(dai)娜·史(shi)考莉（Dana Scully），系(xi)列美劇《X檔案》中的(de)角色。

杰森·伯恩（Jason Bourne），間諜懸疑小說(shuo)系列《諜影重重》的主角(jiao)。

索林·橡(xiang)木(mu)盾（Thorin Oakenshield），奇(qi)幻小說《霍比特人》及其衍(yan)生作品中人物。

史坦尼斯·拜拉席恩（Stannis Baratheon），奇(qi)幻小說《冰與火之歌》及其衍(yan)生作品(pin)中的人物。

雷斯垂(chui)德探長（lnspector Lestrade），《福(fu)爾(er)摩斯探案集》系列作品中的角色。

優點弱點

優點

誠實和(he)直接——誠信是(shi)物流師(shi)人格類型(xing)的核心。情緒操縱、心理游戲和(he)令(ling)人安心的謊言都與物流師(shi)以樸素(su)誠實來管(guan)理他們遇到的現(xian)實情況的偏好背(bei)道而馳。

意志堅強，盡職盡責——物流人(ren)員(yuan)在他們(men)的(de)行動(dong)中也體現了這種誠(cheng)信，努(nu)力工作并專注于(yu)他們(men)的(de)目標。耐心和(he)堅定，具有物流師人(ren)格(ge)類型的(de)人(ren)履行他們(men)的(de)義務，期間。

非(fei)常負責任(ren)——物流師(shi)的(de)(de)(de)話就(jiu)是承(cheng)諾(nuo)，承(cheng)諾(nuo)意(yi)味(wei)著一切。物流師(shi)寧愿在(zai)額外的(de)(de)(de)日(ri)子(zi)里讓自己(ji)陷入(ru)困境(jing)并失(shi)去睡眠，也(ye)不(bu)愿無法提供他們(men)所說的(de)(de)(de)結(jie)果。忠(zhong)誠(cheng)是物流人(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)強烈情感，他們(men)履行對他們(men)所承(cheng)諾(nuo)的(de)(de)(de)人(ren)和(he)組織的(de)(de)(de)職(zhi)責。

冷靜而務(wu)實——如果(guo)物流師在每一個(ge)(ge)困難的跡象下(xia)發脾氣(qi)并崩潰(kui)，他們(men)(men)的任何承諾(nuo)都沒有(you)多(duo)大意義——他們(men)(men)腳踏(ta)實地，做出清晰、理性(xing)的決定(ding)。人(ren)們(men)(men)的偏好是(shi)這個(ge)(ge)過程中要考慮(lv)的一個(ge)(ge)因素(su)，物流師努(nu)力充分利用(yong)個(ge)(ge)人(ren)品質，但(dan)做出這些決定(ding)時更注(zhu)重有(you)效性(xing)而不是(shi)同理心。這同樣適用(yong)于批評(ping)，對他人(ren)和他們(men)(men)自己。

創建(jian)和(he)執行秩(zhi)序(xu)——任何物流師的(de)(de)主要(yao)目標(biao)是有效地執行他們選擇(ze)做(zuo)的(de)(de)事情，并且(qie)他們相(xiang)信(xin)，當所(suo)有相(xiang)關(guan)人(ren)員都確切地知(zhi)道發生了(le)什(shen)么以及為什(shen)么要(yao)做(zuo)到這一點(dian)時，這是最(zui)好的(de)(de)。不明確的(de)(de)指導方(fang)針和(he)違反既定規則(ze)的(de)(de)人(ren)破壞了(le)這一努力，物流師很少容忍。結構和(he)規則(ze)促進可靠性；混亂會造成無法預料的(de)(de)挫折和(he)錯過最(zui)后期限。

萬(wan)事通——就像(xiang)分析(xi)師(shi)的(de)(de)(de)性格類型一樣，物(wu)流(liu)師(shi)是自豪的(de)(de)(de)知識寶庫，盡管重點更(geng)多(duo)的(de)(de)(de)是事實和(he)(he)(he)統計數據，而(er)不(bu)是概念和(he)(he)(he)基本(ben)原則(ze)。這(zhe)使物(wu)流(liu)師(shi)能夠(gou)將自己應用于各種(zhong)情(qing)況(kuang)，理所當(dang)然地拾取和(he)(he)(he)應用新數據并(bing)掌握具有(you)挑戰性的(de)(de)(de)情(qing)況(kuang)的(de)(de)(de)細(xi)節。

弱點

固執——事實(shi)就是事實(shi)，物(wu)流師傾向于抵制(zhi)任(ren)何不受他們(men)支持(chi)的(de)(de)(de)新(xin)想法(fa)。這(zhe)種(zhong)基于事實(shi)的(de)(de)(de)決策(ce)過程(cheng)也(ye)使具有(you)物(wu)流師性格(ge)類型的(de)(de)(de)人(ren)難以接(jie)受他們(men)在某件(jian)事上的(de)(de)(de)錯誤——但(dan)任(ren)何人(ren)都(dou)可能錯過任(ren)何細節，甚至是他們(men)自己。

麻(ma)木(mu)不(bu)仁——雖(sui)然不(bu)是(shi)故(gu)意(yi)苛刻，但(dan)物流(liu)師(shi)經常通過簡單的口頭(tou)禪傷害更敏感類(lei)型的感情(qing)(qing)，即誠實(shi)是(shi)最好的政策。物流(liu)師(shi)可(ke)能會考慮情(qing)(qing)緒(xu)，但(dan)實(shi)際上只能確定最有效(xiao)的方式(shi)來(lai)表達(da)需要說的話。

墨守陳規——物(wu)(wu)流師(shi)(shi)認(ren)為，明確(que)定義的(de)規則最(zui)適合工作，但這使他們(men)不愿(yuan)意改(gai)變這些規則或嘗試新事物(wu)(wu)，即使不利因素很(hen)小(xiao)。真正(zheng)的(de)非結構(gou)化(hua)環(huan)境讓物(wu)(wu)流師(shi)(shi)幾乎癱瘓(huan)。

判(pan)斷性——意見就是(shi)觀點，事實就是(shi)事實，物流(liu)師(shi)不(bu)太可能尊重不(bu)同(tong)意這(zhe)些事實的人，尤其是(shi)那些故意不(bu)了解這(zhe)些事實的人。

經常不合理地(di)責(ze)備(bei)自(zi)己(ji)——所(suo)有(you)這些(xie)都可以(yi)使物(wu)流(liu)人(ren)員相信他們(men)(men)是(shi)唯一能(neng)夠可靠(kao)地(di)看到項目(mu)的(de)人(ren)。當他們(men)(men)給自(zi)己(ji)增加額外的(de)工作和責(ze)任(ren)，拒絕(jue)好的(de)意圖(tu)和有(you)用的(de)想(xiang)法(fa)時，物(wu)流(liu)人(ren)員遲(chi)早會(hui)(hui)達到一個他們(men)(men)根本無法(fa)交(jiao)付的(de)臨(lin)界點(dian)。既然他們(men)(men)已經把責(ze)任(ren)推到了自(zi)己(ji)身上，那么物(wu)流(liu)師就會(hui)(hui)認(ren)為失敗的(de)責(ze)任(ren)是(shi)他們(men)(men)自(zi)己(ji)來(lai)承擔的(de)。

情感分析

戀愛

物流師從(cong)頭到(dao)(dao)尾都是可靠的(de)(de)，當涉(she)及到(dao)(dao)他(ta)們(men)的(de)(de)浪(lang)漫關系(xi)(xi)時，這一特點就得到(dao)(dao)了明顯的(de)(de)體現。通常代表家庭(ting)價值(zhi)觀的(de)(de)縮影，具有物流師人格(ge)類型的(de)(de)人樂于接受，甚至(zhi)經常鼓勵傳統的(de)(de)家庭(ting)和(he)性(xing)別(bie)角色，并(bing)期(qi)待以明確的(de)(de)期(qi)望和(he)誠實為指(zhi)導的(de)(de)家庭(ting)結(jie)構。雖然他(ta)們(men)矜(jin)持的(de)(de)性(xing)格(ge)常常使約會物流師充滿挑戰，但他(ta)們(men)是真(zhen)正敬業的(de)(de)合作伙伴，愿意投入巨大的(de)(de)思(si)想和(he)精力來確保穩定和(he)相互滿意的(de)(de)關系(xi)(xi)。

深情投入

相親和隨(sui)機約(yue)會不是物流師尋找潛在(zai)合作(zuo)伙(huo)伴的首(shou)選方法。這些情(qing)況的風(feng)險(xian)和不可預測性已經敲(qiao)響(xiang)了物流師的警鐘，被拖出(chu)去在(zai)俱樂部跳(tiao)舞一(yi)晚是不會發生的。物流師更(geng)喜歡更(geng)負責任、更(geng)保守的約(yue)會方式，例(li)如與感(gan)興(xing)趣的同(tong)事共進晚餐，或者在(zai)他們更(geng)喜歡冒險(xian)的情(qing)緒中，通過共同(tong)的朋友組織(zhi)的約(yue)會。

與大多數事情一(yi)樣，物流師從理性的角度處理關(guan)系(xi)，尋找兼容性以及日常和長(chang)期(qi)需(xu)求的相(xiang)互滿(man)足。這(zhe)不是物流師掉以輕(qing)心的過程，一(yi)旦確定了承諾，他們就(jiu)會堅持(chi)到最后。物流師建立(li)基(ji)礎(chu)，履行職責，并(bing)保持(chi)他們的關(guan)系(xi)正常運作和穩定。

雖然這可(ke)(ke)能不會轉化為特(te)別(bie)異國(guo)情調(diao)的(de)(de)(de)親(qin)密生活，但(dan)物流師(shi)是可(ke)(ke)靠的(de)(de)(de)戀人，他們非常希望他們的(de)(de)(de)伴侶保持(chi)滿意(yi)。更喜(xi)歡(huan)冒險(xian)的(de)(de)(de)合作(zuo)伙伴需要耐心，但(dan)如果可(ke)(ke)以證(zheng)明不同的(de)(de)(de)活動與(yu)已(yi)經在物流師(shi)舒適區(qu)內的(de)(de)(de)活動相同或更有(you)趣(qu)，那么(me)他們完全有(you)能力嘗試新(xin)事物。

然而，情(qing)(qing)(qing)感(gan)上的(de)滿足可能是另一回事。雖然物(wu)流師(shi)能夠(gou)提供令人驚(jing)訝的(de)良好情(qing)(qing)(qing)感(gan)支(zhi)持(chi)，但只有當他(ta)們意(yi)識到這(zhe)是必(bi)要的(de)并(bing)且存在(zai)問題時才會(hui)發生這(zhe)種(zhong)情(qing)(qing)(qing)況。物(wu)流師(shi)不會(hui)自然地接受他(ta)人的(de)情(qing)(qing)(qing)緒，除(chu)非他(ta)們清楚地表達出來，而且合作伙(huo)伴通(tong)常只會(hui)在(zai)解決(jue)最初的(de)不滿為(wei)時已晚時才說(shuo)“我很生氣(qi)”。

一顆可靠的心

具有邏輯(ji)學家(jia)性(xing)格類型的(de)人可(ke)能(neng)會(hui)如此(ci)沉(chen)迷于(yu)對(dui)(dui)(dui)自己正確性(xing)的(de)信念，在他們認為是關于(yu)事實的(de)爭論中“獲勝”，以至于(yu)他們沒(mei)有意(yi)識到(dao)他們的(de)伴(ban)侶可(ke)能(neng)已經從考慮和敏(min)感的(de)角度看待(dai)事物(wu)。尤其是對(dui)(dui)(dui)于(yu)更敏(min)感的(de)合(he)作伙伴(ban)，這對(dui)(dui)(dui)關系來說可(ke)能(neng)是一個巨大的(de)挑戰。最終，物(wu)流師的(de)責任(ren)感和奉獻(xian)精(jing)神奠定了基(ji)調，他們不遺余力地注意(yi)到(dao)這一區別，其后(hou)果已被證明是真實的(de)。

雖然物(wu)(wu)流(liu)師的沉穩方法(fa)對某些人(ren)來(lai)說可能(neng)看(kan)起來(lai)很無聊，但(dan)它(ta)具有(you)(you)不可否(fou)認的吸引力，盡(jin)管(guan)可能(neng)更多地感(gan)受到尊重和欽佩(pei)而不是(shi)情感(gan)上(shang)的熱情。物(wu)(wu)流(liu)師的外(wai)殼隱藏(zang)著(zhu)強(qiang)大而安靜(jing)的決心和可靠性，這(zhe)在其他人(ren)格(ge)類型中是(shi)罕見的，即使是(shi)最(zui)輕浮的人(ren)也會受益，讓他們(men)在探索新領(ling)域的同時(shi)與現實(shi)世(shi)(shi)界保持聯(lian)系(xi)。具有(you)(you)實(shi)感(gan)（S）特(te)質(zhi)(zhi)的合(he)作(zuo)伙伴(ban)最(zui)適合(he)物(wu)(wu)流(liu)師性格(ge)，具有(you)(you)一兩(liang)個相(xiang)反的特(te)質(zhi)(zhi)來(lai)創造(zao)平衡并擴(kuo)展(zhan)物(wu)(wu)流(liu)師有(you)(you)時(shi)過(guo)于孤立的世(shi)(shi)界，例如具有(you)(you)外(wai)向（E）或依賴（P）特(te)質(zhi)(zhi)的合(he)作(zuo)伙伴(ban)。

友誼

物(wu)流(liu)師朋友不(bu)(bu)是自發的(de)(de)(de)。他(ta)們(men)不(bu)(bu)健談，或者在他(ta)們(men)的(de)(de)(de)感情中特別(bie)頑皮。物(wu)流(liu)師的(de)(de)(de)朋友是忠誠的(de)(de)(de)、值得信(xin)賴的(de)(de)(de)、光(guang)榮的(de)(de)(de)、可(ke)靠的(de)(de)(de)。其他(ta)人可(ke)能會(hui)隨(sui)著生活的(de)(de)(de)起起落落、來(lai)來(lai)去去，但物(wu)流(liu)師無論(lun)如何都會(hui)留(liu)在他(ta)們(men)朋友的(de)(de)(de)身邊(bian)，有著其他(ta)類型(xing)甚(shen)至可(ke)能不(bu)(bu)相信(xin)的(de)(de)(de)深度承諾。

忠誠的禮物

物流(liu)師(shi)是(shi)一(yi)種(zhong)非常有條(tiao)理(li)的(de)性格(ge)類型(xing)，這種(zhong)忠誠度不會(hui)輕易放棄。通常交(jiao)朋友(you)很慢(man)，物流(liu)師(shi)通常會(hui)以一(yi)個較(jiao)小的(de)圈(quan)子結束，但他們(men)(men)認為(wei)這個圈(quan)子代表了(le)為(wei)他們(men)(men)關心的(de)人服務的(de)承諾，而物流(liu)師(shi)的(de)承諾不容易被打(da)破(po)。

表(biao)達(da)情(qing)(qing)感并不是(shi)(shi)物流師(shi)的(de)強(qiang)項之一，但他(ta)們(men)仍然會(hui)找到表(biao)達(da)情(qing)(qing)感的(de)方法(fa)。正如蘇格拉底所(suo)說，“做(zuo)事就是(shi)(shi)做(zuo)事”，而物流師(shi)的(de)后續行動(dong)，他(ta)們(men)愿意采取行動(dong)以表(biao)示支持，代(dai)表(biao)了他(ta)們(men)的(de)話。

但所(suo)有(you)這一切聽起來都非(fei)常嚴肅，實(shi)際上它只顯示了物流師(shi)的一面以(yi)及他(ta)們對(dui)待友(you)誼的方(fang)式。另一方(fang)知道如何不再那么拘(ju)謹，尤其是在(zai)快樂和(he)健談的外向(xiang)者（E）的陪伴下，物流師(shi)享受放松和(he)樂趣，就工作、生活(huo)和(he)時事進行(xing)良(liang)好的討論。

具(ju)有邏輯學(xue)家性格(ge)類型(xing)的(de)(de)(de)人(ren)不(bu)喜歡沖突，這也(ye)適(shi)用于他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)選(xuan)擇(ze)朋(peng)友(you)的(de)(de)(de)方(fang)式。尋找具(ju)有相似原(yuan)則和觀(guan)點的(de)(de)(de)朋(peng)友(you)，物(wu)流師最常與其他(ta)(ta)(ta)(ta)實(shi)感型(xing)（S）人(ren)物(wu)交朋(peng)友(you)，他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)可(ke)能(neng)(neng)會分享他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)觀(guan)點和世(shi)界視(shi)野(ye)。雖然他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)不(bu)太(tai)可(ke)能(neng)(neng)成為不(bu)同類型(xing)的(de)(de)(de)朋(peng)友(you)——彌合溝(gou)通鴻溝(gou)需要太(tai)多的(de)(de)(de)精力——但物(wu)流師仍然認可(ke)并欣(xin)賞他(ta)(ta)(ta)(ta)人(ren)的(de)(de)(de)長(chang)處和品質。

一起更好

事(shi)實上，為了(le)證明這一點，物流(liu)師幾乎總是(shi)(shi)在(zai)(zai)他們的(de)核心圈子中(zhong)至少有一個直(zhi)覺(jue)(N)朋友，盡(jin)管這兩種(zhong)觀點會帶(dai)來脫節。這些關系(xi)很(hen)大程(cheng)度上不是(shi)(shi)建(jian)立(li)在(zai)(zai)相互理解的(de)基(ji)礎上，而(er)是(shi)(shi)出于對彼(bi)此差異的(de)尊重。物流(liu)師驚嘆于直(zhi)覺(jue)式思維的(de)廣度，與(yu)他們自(zi)己的(de)智力(li)非常(chang)(chang)一致，而(er)直(zhi)覺(jue)式則欽佩物流(liu)師的(de)現實主義(yi)和可靠性，這是(shi)(shi)他們通常(chang)(chang)很(hen)難在(zai)(zai)自(zi)己身上找到(dao)的(de)東西。知識，一如既往，是(shi)(shi)偉大的(de)均衡器。

親子

作(zuo)為(wei)父母，具有物(wu)流師性格類型的(de)(de)人通常是(shi)最(zui)(zui)舒服的(de)(de)。他(ta)們(men)的(de)(de)責任感和榮譽感與自古以(yi)來就存在(zai)的(de)(de)傳統很好地融合在(zai)一起：撫養(yang)自己的(de)(de)孩子受到尊重，為(wei)家庭和社會做出貢獻。與大多數承諾(nuo)一樣(yang)，物(wu)流師不(bu)會輕視他(ta)們(men)作(zuo)為(wei)父母的(de)(de)角色，并將確保以(yi)最(zui)(zui)高標(biao)準維護這(zhe)一傳統。

不(bu)(bu)過，這對他們(men)(men)的(de)孩子(zi)(zi)來說并(bing)不(bu)(bu)總(zong)是(shi)那么容易，因為(wei)物流師往往很嚴格，有(you)(you)著(zhu)很高的(de)標準和期望(wang)。物流師為(wei)他們(men)(men)的(de)孩子(zi)(zi)建立穩(wen)定、結構(gou)清晰的(de)環境，始終著(zhu)眼(yan)于幫助(zhu)他們(men)(men)培養社會地位感(gan)，并(bing)發揮有(you)(you)用(yong)的(de)作用(yong)。

盡管(guan)當物流師(shi)的(de)(de)孩子需(xu)要溫(wen)暖的(de)(de)情(qing)感(gan)(gan)支(zhi)持時，所有這些忠誠、奉獻和結構都沒(mei)有多大用處(chu)。雖(sui)然(ran)物流師(shi)可以以自己的(de)(de)方式對(dui)他們關心(xin)的(de)(de)人保持敏感(gan)(gan)，但對(dui)于年(nian)(nian)幼的(de)(de)孩子，尤其(qi)是青少年(nian)(nian)來說，很(hen)難認識到這種對(dui)愛(ai)的(de)(de)強(qiang)烈愛(ai)。通常，物流師(shi)需(xu)要依靠更(geng)敏感(gan)(gan)的(de)(de)合作伙伴(ban)來填補這一角色，并在理性目標和更(geng)空靈的(de)(de)情(qing)感(gan)(gan)幸福感(gan)(gan)之間進行調解。

以原則為主導

物流(liu)(liu)師性(xing)格(ge)類型的(de)人有(you)很強的(de)原則性(xing)，重視耐心和(he)努力工作，這(zhe)是(shi)孩子(zi)們(men)經常(chang)遇到的(de)品質(zhi)。盡管如此，為了他們(men)自己的(de)利益，物流(liu)(liu)師的(de)孩子(zi)還是(shi)應該達(da)到這(zhe)些(xie)標準并分享這(zhe)些(xie)價(jia)值觀。從長遠來看(kan)，這(zhe)種方(fang)法(fa)(fa)通常(chang)會(hui)(hui)結(jie)出碩果，但物流(liu)(liu)師必須記住(zhu)，他們(men)的(de)方(fang)法(fa)(fa)會(hui)(hui)產生天然的(de)障礙和(he)距離(li)，這(zhe)常(chang)常(chang)讓他們(men)的(de)孩子(zi)懷疑(yi)他們(men)是(shi)否在同一個(ge)團(tuan)隊中。

走得(de)太遠，或者相互固(gu)執，這甚至(zhi)可能(neng)成為關系中的(de)永久狀態，物流師(shi)父(fu)母和(he)他(ta)(ta)們的(de)孩(hai)子(zi)最(zui)終都會(hui)后悔。物流師(shi)最(zui)好(hao)擁抱并堅持自(zi)己(ji)的(de)價值(zhi)觀，但也要認識到每個(ge)人都有自(zi)己(ji)的(de)目標(biao)，并在實現目標(biao)的(de)過(guo)程中與孩(hai)子(zi)見面。將他(ta)(ta)們天生的(de)奉獻精神和(he)目標(biao)與支持孩(hai)子(zi)自(zi)己(ji)愿景(jing)的(de)靈活性相結合，可以產生一(yi)種任何物流師(shi)父(fu)母都會(hui)引以為豪的(de)相互尊重和(he)成就感。

職業規劃

職業道路

雖然許多人(ren)格類型可(ke)能(neng)(neng)對(dui)作(zuo)為顧問和獨資經營(ying)者的(de)靈活工(gong)作(zuo)感(gan)到滿意，但物流(liu)師更專(zhuan)注于建立長期、穩定的(de)職業生涯。這并不是(shi)說物流(liu)師不能(neng)(neng)做(zuo)那種工(gong)作(zuo)——許多人(ren)發(fa)現自己在思(si)考那些隔間(jian)墻的(de)另(ling)一(yi)邊是(shi)什么——但他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)渴望的(de)是(shi)可(ke)靠性，這反(fan)映在他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)對(dui)工(gong)作(zuo)的(de)選(xuan)擇上可(ke)能(neng)(neng)比在他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)生活的(de)任何其他(ta)(ta)(ta)部(bu)分。

堅定的心

事實支(zhi)持這一點(dian)，因為物流師人(ren)(ren)格類型(xing)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)中最常見(jian)的(de)(de)(de)職業圍繞著受人(ren)(ren)尊敬的(de)(de)(de)傳統、權威(wei)、安全和既定(ding)一致性的(de)(de)(de)機(ji)構(gou)。軍官、律師、法官、警察和偵探(tan)等職業在物流師中都很(hen)受歡迎(ying)。這是有道理的(de)(de)(de)，因為它們不僅提供了物流師所(suo)尋求(qiu)的(de)(de)(de)穩定(ding)性，而(er)且符合他們的(de)(de)(de)原則和保守(shou)主義，確(que)立了明確(que)的(de)(de)(de)社會角色(se)。

物流師(shi)(shi)(shi)當然(ran)不限于這些組織——還有許多(duo)其他角色可以利用他們的可靠性、客觀性和敏銳的眼光(guang)。當事實(shi)和邏(luo)輯(ji)不合(he)時(shi)宜時(shi)，物流師(shi)(shi)(shi)會(hui)作為(wei)會(hui)計師(shi)(shi)(shi)、審計師(shi)(shi)(shi)、數(shu)據分析(xi)師(shi)(shi)(shi)、財(cai)務經理、業務管理員甚至是識別、報告(gao)和糾正手(shou)頭問題的醫生突然(ran)出現。

這些職業中(zhong)的大多數都(dou)讓(rang)物(wu)流師單(dan)獨工(gong)作(zuo)，這通常是(shi)他們的偏好，但(dan)當(dang)需(xu)要團隊時，最(zui)好通過(guo)明確概述的角色(se)、職責和工(gong)作(zuo)環境來定義他們。

物流師對(dui)(dui)應該如何做(zuo)事情有強烈(lie)的(de)(de)(de)看法(fa)，如果事情過于頻(pin)繁，這種性格類型(xing)的(de)(de)(de)人會出人意(yi)料地(di)表達(da)他(ta)們的(de)(de)(de)反對(dui)(dui)意(yi)見。對(dui)(dui)于物流師來(lai)說，重(zhong)要的(de)(de)(de)是要記住，即(ji)使是最傳統和最穩定的(de)(de)(de)職業道路(lu)也可(ke)以而(er)且需要隨著時(shi)間的(de)(de)(de)推移(yi)而(er)改變。以優雅(ya)的(de)(de)(de)態度接受這一點(dian)，比樹立新思(si)想敵人的(de)(de)(de)名聲要好得多。

社會的脊梁

物流師也可能會(hui)與(yu)現(xian)代工作生活日益開放和社會(hui)化的(de)要求作斗爭。由于在(zai)感知他人(ren)(ren)感受方(fang)面(mian)有些差勁，當涉及(ji)到更敏感的(de)性格類型時，物流師“只看事(shi)實”的(de)態度可能會(hui)讓人(ren)(ren)完全(quan)疏(shu)遠。這(zhe)不僅適(shi)用于同事(shi)，也適(shi)用于客(ke)戶——零售(shou)銷(xiao)售(shou)和服(fu)務(wu)臺等(deng)服(fu)務(wu)職位，以及(ji)精神病學等(deng)對情感要求更高的(de)職業，一般來(lai)說，非常適(shi)合。

理(li)想(xiang)的(de)(de)職(zhi)業(ye)道(dao)路具有一(yi)種趨勢：他們(men)將事實(shi)置于感覺之上(shang)，讓物(wu)流師能夠堅持作為(wei)社(she)會支(zhi)柱的(de)(de)嚴格(ge)標準。規則是(shi)人(ren)(ren)們(men)對現代生活習以為(wei)常的(de)(de)一(yi)切的(de)(de)基礎，從撫平人(ren)(ren)際關系的(de)(de)社(she)會契約，到保(bao)護人(ren)(ren)民最基本安全的(de)(de)法(fa)律，再到治理(li)國家的(de)(de)憲(xian)法(fa)和條(tiao)約。具有物(wu)流師人(ren)(ren)格(ge)類型的(de)(de)人(ren)(ren)扮演這些想(xiang)法(fa)的(de)(de)捍衛者的(de)(de)角色，無論大小，并為(wei)此(ci)感到自豪。

工作習慣

談到工作(zuo)場所(suo)，物(wu)流師幾乎是(shi)(shi)典(dian)型(xing)的(de)(de)勤(qin)奮、盡職盡責(ze)的(de)(de)員工的(de)(de)刻板印象(xiang)。在所(suo)有職位中，物(wu)流師的(de)(de)人(ren)(ren)格類型(xing)都尋求結構、明確的(de)(de)規則(ze)以及對權威和等級制度的(de)(de)尊重。責(ze)任對物(wu)流師來說不是(shi)(shi)負擔，而是(shi)(shi)對他(ta)們的(de)(de)信任，是(shi)(shi)再(zai)次證明他(ta)們是(shi)(shi)這份工作(zuo)的(de)(de)合適人(ren)(ren)選(xuan)的(de)(de)機會。

另(ling)一(yi)方面，承擔(dan)這些新職(zhi)(zhi)責(ze)或失去舊職(zhi)(zhi)責(ze)所(suo)帶來的變化(hua)通常(chang)是物(wu)流師(shi)的重大(da)斗爭。這在(zai)不同的權威職(zhi)(zhi)位上表現不同，但它是物(wu)流師(shi)需要克服的最重大(da)挑(tiao)戰之一(yi)。所(suo)有(you)理智（T）類型常(chang)見的不敏感也是這里的一(yi)個主題，許多具有(you)后勤人(ren)格類型的人(ren)選擇關注他們的個人(ren)和職(zhi)(zhi)業發展。

身為下屬

物(wu)流師(shi)渴望責(ze)任(ren)，這使(shi)(shi)他們(men)成為(wei)零碎和不(bu)受(shou)歡(huan)迎的(de)項目(mu)的(de)首選下屬。通(tong)常被視(shi)為(wei)多面手(shou)的(de)物(wu)流專家可以勝(sheng)任(ren)任(ren)何(he)附帶手(shou)冊的(de)項目(mu)。另一方面，這使(shi)(shi)他們(men)不(bu)愿意放棄(qi)責(ze)任(ren)，即使(shi)(shi)他們(men)負擔過重，或(huo)者有更好的(de)人來勝(sheng)任(ren)這項工(gong)作(zuo)。物(wu)流師(shi)對待工(gong)作(zuo)的(de)嚴肅態度使(shi)(shi)他們(men)對批評出奇地敏感，導致有時令人煩惱的(de)僵化(hua)程(cheng)度。

撇開他們的固執(zhi)不談，或者也許(xu)正因為如此，物(wu)流(liu)師(shi)很可能是最有生產(chan)力的下屬之一——他們尊重權(quan)威和(he)等級(ji)，服(fu)從命令和(he)指示沒有問(wen)題。無論是在準時上班方面，還(huan)是在滿足項目截(jie)止日期方面，準時都不太可能成(cheng)為問(wen)題。雖(sui)然(ran)物(wu)流(liu)師(shi)可能需(xu)要明(ming)確的步(bu)驟和(he)明(ming)確的職責，但(dan)他們在完成(cheng)工(gong)作(zuo)時非常忠誠、敬業、細致和(he)耐心。

身為同事

在同事中，沒有人(ren)(ren)比物(wu)流(liu)(liu)師更值得信任(ren)，可以確保項目按時完成并按規定完成。安(an)靜而有條不(bu)紊，具(ju)有物(wu)流(liu)(liu)師性格類型(xing)的(de)(de)人(ren)(ren)在遇到(dao)困難時保持冷靜，但希望他(ta)們(men)的(de)(de)同事分享他(ta)們(men)的(de)(de)方法。顯著(zhu)不(bu)同的(de)(de)類型(xing)，尤(you)其是(shi)更情(qing)緒化的(de)(de)類型(xing)，讓物(wu)流(liu)(liu)人(ren)(ren)員感(gan)到(dao)困惑，因為他(ta)們(men)需要情(qing)感(gan)支(zhi)持和開放(fang)性，或(huo)者放(fang)棄一些(xie)東西(xi)的(de)(de)能力(li)，但完成了(le)一半。對物(wu)流(liu)(liu)師來說，要么做(zuo)對了(le)，要么做(zuo)錯了(le)，粉飾它或(huo)走開并不(bu)能解決問(wen)題。

物(wu)流師(shi)(shi)重視工作(zuo)場所的和平與安全，而實(shi)現(xian)這(zhe)一(yi)點的最(zui)簡(jian)單方法就是讓他們單獨工作(zuo)。創新、頭腦風暴、理論和新想法都破壞了這(zhe)種舒(shu)適的狀態，物(wu)流師(shi)(shi)需要非常(chang)尊重才能承認它們的有(you)效性。一(yi)旦制(zhi)定(ding)(ding)了細(xi)節并制(zhi)定(ding)(ding)了實(shi)施(shi)計(ji)劃，物(wu)流師(shi)(shi)將(jiang)成為團隊中不可或缺(que)的一(yi)部分，將(jiang)這(zhe)些想法付諸實(shi)踐。

身為上司

物(wu)流(liu)師(shi)熱愛責任和由此產生(sheng)的力量。物(wu)流(liu)師(shi)努力履行自己(ji)的義務，他(ta)們(men)經常超越(yue)自己(ji)的職責，并(bing)期望他(ta)們(men)的下屬以同(tong)樣的奉獻精神行事(shi)。同(tong)時，物(wu)流(liu)師(shi)喜(xi)歡按部就班(ban)，堅持等級制度(du)，普遍厭惡(e)創(chuang)新，這使(shi)得(de)他(ta)們(men)的下屬在做事(shi)時走得(de)很(hen)細(xi)——越(yue)界必須有事(shi)實作為后(hou)盾，而且結果(guo)。

據說(shuo)(shuo)最(zui)好先做，然后再征求許可——很難說(shuo)(shuo)這是(shi)(shi)否適用于(yu)物流(liu)師，因為他們(men)非常不能容忍下屬不履(lv)行義務，其中一項義務就(jiu)是(shi)(shi)堅持計劃。相信真相，至少在他們(men)看來，比(bi)敏感更重要，物流(liu)師有(you)能力提(ti)出嚴厲的批評，他們(men)愿(yuan)意(yi)做出艱(jian)難的決定，這會使人們(men)認(ren)為不服從成為最(zui)終的過錯。

偏好職業

偏好的職業(ye)領域(yu)：商業(ye)、金融、小學教育、法律、應用(yong)科學、衛(wei)生保(bao)健(jian)、服務、技術類。

偏好的典型職(zhi)業：氣象學者(zhe)、數(shu)據(ju)庫管理(li)、保健管理(li)員(yuan)、財務工(gong)作(zuo)者(zhe)、后勤經(jing)(jing)理(li)、信息總監、預算分析員(yuan)、醫學研究、檢查(cha)員(yuan)、農(nong)學家(jia)、保健醫生(sheng)(sheng)、生(sheng)(sheng)物醫學研究者(zhe)、辦公室管理(li)人(ren)員(yuan)、信用分析師、審計(ji)員(yuan)、證(zheng)券經(jing)(jing)紀(ji)人(ren)、偵(zhen)探(tan)，地質學家(jia)，工(gong)程技術人(ren)員(yuan)。