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物(wu)流(liu)師型(xing)(xing)人(ren)格(ge)（ISTJ，Logistician Personality）是16型(xing)(xing)人(ren)格(ge)（16personalities）中的一種人(ren)格(ge)類型(xing)(xing)。其中I代(dai)表(biao)內向(xiang)，S代(dai)表(biao)實(shi)感，T代(dai)表(biao)理(li)智，J代(dai)表(biao)獨立。

物流師型人(ren)格類型的人(ren)被(bei)認為(wei)是(shi)數量最多的，大約占人(ren)口總數的13%。他們有很多明顯的特(te)征(zheng)，例如正直，務(wu)實，恪盡職守，使他們深愛家(jia)庭以(yi)及(ji)擁護傳統(tong)，規(gui)則，標準(zhun)的組(zu)織的青睞，比(bi)如律所(suo)，監管部(bu)門(men)和(he)軍隊。這種人(ren)格類型的人(ren)愿意為(wei)自己的行為(wei)負責，為(wei)努力完成(cheng)目標所(suo)做(zuo)的一切(qie)感到(dao)驕傲。他們會(hui)毫不吝嗇時間和(he)精(jing)力，耐心準(zhun)確(que)地(di)完成(cheng)每個(ge)任務(wu)。

他(ta)(ta)們不(bu)喜歡做假設，而是(shi)(shi)分析周圍環境，根據(ju)事實采取最切實有(you)效的(de)(de)行動。他(ta)(ta)們從(cong)不(bu)廢話(hua)，只要他(ta)(ta)們作出了決定(ding)，就(jiu)會(hui)把取得(de)目標需要的(de)(de)所有(you)信息傳播給別(bie)人，期待他(ta)(ta)人立刻掌握情(qing)況馬上行動。他(ta)(ta)們不(bu)能容(rong)忍猶豫不(bu)決，在自己的(de)(de)決定(ding)受到不(bu)切實際，尤其(qi)是(shi)(shi)忽略事實的(de)(de)理(li)論的(de)(de)挑戰時會(hui)很快(kuai)失(shi)去耐心。如果(guo)這些挑戰變成了浪(lang)費(fei)時間的(de)(de)辯論，截止(zhi)日期越(yue)近(jin)他(ta)(ta)們就(jiu)會(hui)變得(de)越(yue)發憤怒。

人格特征

如果尊重自己的名譽，就結交優秀的人

他(ta)們說做就做，不(bu)惜一切(qie)代價(jia)完成(cheng)任務，那些(xie)不(bu)能(neng)說話算話的人使(shi)他(ta)們感到困(kun)惑。如(ru)果再加上懶惰(duo)和虛(xu)偽(wei)，就是最為(wei)他(ta)們所不(bu)齒的類型。因為(wei)這樣(yang)，“物流師”們通常(chang)更(geng)喜歡獨自工作(zuo)，或至少要建立明確(que)的等級制(zhi)度，使(shi)他(ta)們可(ke)以確(que)定并達(da)成(cheng)目標，而不(bu)用為(wei)別(bie)人的不(bu)可(ke)靠所擾。

他(ta)們思維敏(min)捷，用事(shi)實說話(hua)，寧愿(yuan)自(zi)給自(zi)足也不愿(yuan)意(yi)依賴別人(ren)。對別人(ren)的依賴在他(ta)們看來是弱點，他(ta)們對責任的熱情，可靠，和(he)正(zheng)直的人(ren)格不允許他(ta)們落入這樣的陷阱(jing)。

正直的(de)(de)人(ren)格(ge)對“物(wu)流師”很重(zhong)要，甚至比自己(ji)的(de)(de)思想還重(zhong)要，他們(men)(men)會不(bu)惜代價遵守(shou)已經建(jian)立的(de)(de)規則和準則，敢于承認自己(ji)的(de)(de)錯誤(wu)，實話實說，即使這樣(yang)做會帶(dai)來災難性的(de)(de)后果(guo)也是如此(ci)。對“物(wu)流師”來說，誠信比感(gan)(gan)性思考(kao)重(zhong)要得多，他們(men)(men)直截了(le)當的(de)(de)方式可能(neng)讓(rang)別(bie)人(ren)誤(wu)解他們(men)(men)冷漠，機械化。這種人(ren)格(ge)類型的(de)(de)人(ren)很難對外表達自己(ji)的(de)(de)情緒和好感(gan)(gan)，但是說他們(men)(men)沒感(gan)(gan)情甚至沒人(ren)性會讓(rang)他們(men)(men)很受(shou)傷。

與不合適的人在一起還不如獨自一人

“物流(liu)師”的盡心(xin)盡力是(shi)很(hen)好的品(pin)質(zhi)，使(shi)得他(ta)們能成就許(xu)多，但同時也(ye)是(shi)能被一些不嚴謹的人利用的弱點。他(ta)們尋求安全(quan)和(he)穩定，把(ba)順暢的運營看作自(zi)己(ji)的責任，他(ta)們可能發現同事和(he)愛人把(ba)責任推(tui)卸給(gei)自(zi)己(ji)，因為自(zi)己(ji)總(zong)會接受。他(ta)們喜歡保(bao)留(liu)自(zi)己(ji)的看法用事實說話，但要等觀察得到的證據解(jie)釋(shi)一切(qie)可能需要很(hen)長時間。

“物流師”們(men)(men)要記(ji)得(de)照顧自己，他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)對穩定和高效的(de)(de)(de)盡(jin)心盡(jin)力可(ke)能(neng)使一些長期目標(biao)變得(de)困(kun)難，因為別人會更(geng)加依賴他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)，使他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)可(ke)能(neng)常年累積情緒壓(ya)力，一旦發(fa)泄這(zhe)種壓(ya)力時，通常為時已晚。如果他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)能(neng)找到(dao)真正感(gan)激和贊揚他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)品質，享受(shou)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)聰慧、清(qing)晰和可(ke)靠品質的(de)(de)(de)同事或配偶，他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)會很滿(man)意自己所(suo)擁有的(de)(de)(de)使事情穩步(bu)向(xiang)前的(de)(de)(de)能(neng)力，因為知道自己是這(zhe)個完美運行的(de)(de)(de)系統的(de)(de)(de)一部(bu)分。

代表人物

斯汀（Sting），英國歌手，原警察樂隊作(zuo)曲、主唱和貝斯手。

丹(dan)澤(ze)爾·華盛頓(dun)（Denzel Washington），美國演員、導演、制片(pian)人。

安格拉·多羅特(te)婭·默(mo)克爾(er)（Angela Merkel），德國(guo)女(nv)政治家，曾任德國(guo)總理(li)。

娜塔莉·波特曼（Natalie Portman），美國(guo)女演(yan)員(yuan)、導演(yan)、制片人、編劇。

安東尼(ni)·霍普金斯（Anthony Hopkins），英國演員、導演、制(zhi)作人。

喬治(zhi)·華盛(sheng)頓（George Washington），美國政治(zhi)家、軍事家、革命家，首(shou)任(ren)總統，美國開國元勛之一。

康多莉扎(zha)·賴斯（Condoleezza Rice），美(mei)(mei)國政治(zhi)家，美(mei)(mei)國國務(wu)院第66任國務(wu)卿。

喬治·赫伯特·沃克(ke)·布(bu)什（George H.W.Bush），美國第41任總統，常被稱為“老布(bu)什”。

艾德·史塔(ta)克（Eddard Stark），奇(qi)幻小說《冰與火之歌》及(ji)其衍生作品中的人(ren)物。

赫敏·格蘭杰（Hermione Granger），奇(qi)幻小說《哈利·波(bo)特》系列主角之一。

杰洛特（Geralt of Rivia），奇幻作品《巫師》系列小說和游戲中的主要人物。

達西先生（Mr. Darcy），英國(guo)小說家簡·奧斯(si)汀創(chuang)作的(de)長篇小說《傲慢與偏(pian)見》中的(de)人物。

黛娜·史考莉（Dana Scully），系列美劇《X檔案》中的角色。

杰森(sen)·伯恩（Jason Bourne），間諜懸(xuan)疑小說(shuo)系列《諜影重(zhong)(zhong)重(zhong)(zhong)》的主角。

索林·橡木(mu)盾（Thorin Oakenshield），奇幻小說《霍比特人》及其(qi)衍(yan)生(sheng)作(zuo)品中人物。

史坦尼斯·拜拉席恩（Stannis Baratheon），奇幻小說《冰(bing)與火之(zhi)歌》及其衍生(sheng)作(zuo)品(pin)中的人物。

雷斯垂(chui)德(de)探(tan)(tan)長(chang)（lnspector Lestrade），《福爾摩斯探(tan)(tan)案集》系列作品(pin)中的角色。

優點弱點

優點

誠實(shi)和(he)直接——誠信(xin)是物流師人(ren)格(ge)類型的(de)核心。情緒操縱、心理游戲和(he)令人(ren)安心的(de)謊言都與物流師以樸素誠實(shi)來(lai)管理他們遇到的(de)現實(shi)情況的(de)偏好背道而馳。

意志(zhi)堅強，盡職(zhi)盡責——物流(liu)(liu)人員在他(ta)們(men)的行動中也體現了這種誠信，努力工作(zuo)并專(zhuan)注于他(ta)們(men)的目標。耐(nai)心和堅定，具有物流(liu)(liu)師人格類型的人履行他(ta)們(men)的義(yi)務，期(qi)間(jian)。

非(fei)常(chang)負(fu)責任——物流師的(de)話就是(shi)承(cheng)諾(nuo)(nuo)，承(cheng)諾(nuo)(nuo)意味著一切。物流師寧愿在額外的(de)日(ri)子(zi)里讓自己陷入(ru)困境并失去睡眠(mian)，也(ye)不愿無法提供他(ta)們(men)所說的(de)結(jie)果。忠(zhong)誠是(shi)物流人員的(de)強烈情感，他(ta)們(men)履行對他(ta)們(men)所承(cheng)諾(nuo)(nuo)的(de)人和組(zu)織的(de)職責。

冷靜(jing)而(er)務實——如果物流(liu)師(shi)在每一(yi)個(ge)困(kun)難的跡象下發脾氣(qi)并崩潰，他們(men)(men)的任何(he)承諾都沒有多大(da)意義——他們(men)(men)腳踏實地，做(zuo)出清晰、理性(xing)的決定。人(ren)們(men)(men)的偏好是(shi)(shi)這個(ge)過(guo)程中要(yao)考慮的一(yi)個(ge)因素(su)，物流(liu)師(shi)努力(li)充分利用個(ge)人(ren)品質，但做(zuo)出這些決定時更注重有效性(xing)而(er)不是(shi)(shi)同理心。這同樣適用于批(pi)評，對他人(ren)和他們(men)(men)自(zi)己。

創(chuang)建和(he)執行秩序——任何物(wu)流師的(de)(de)主要目標是有(you)效地(di)執行他(ta)們選擇(ze)做(zuo)的(de)(de)事情，并且他(ta)們相(xiang)信(xin)，當(dang)所(suo)有(you)相(xiang)關人(ren)員(yuan)都(dou)確切地(di)知道發生了(le)什么(me)以及為(wei)什么(me)要做(zuo)到這一點(dian)時，這是最好的(de)(de)。不明確的(de)(de)指導方針(zhen)和(he)違(wei)反(fan)既定規則的(de)(de)人(ren)破(po)壞了(le)這一努(nu)力，物(wu)流師很(hen)少(shao)容忍(ren)。結構和(he)規則促進可靠性；混亂會造成(cheng)無法預料的(de)(de)挫折和(he)錯過最后期限。

萬事(shi)通——就像分析師的性格類型一(yi)樣，物流師是(shi)自豪的知識寶庫，盡管重點更多的是(shi)事(shi)實和(he)統計數據(ju)，而不(bu)是(shi)概念和(he)基本(ben)原(yuan)則。這使物流師能(neng)夠將自己應用于各種情(qing)況，理(li)所當然地拾取和(he)應用新數據(ju)并掌握具有挑戰(zhan)性的情(qing)況的細節。

弱點

固執——事(shi)實(shi)就是事(shi)實(shi)，物流(liu)師(shi)傾向(xiang)于抵制任(ren)何不受他(ta)(ta)們支(zhi)持的(de)新想(xiang)法。這種(zhong)基于事(shi)實(shi)的(de)決策過程也使具有物流(liu)師(shi)性格類型的(de)人(ren)難以接受他(ta)(ta)們在某(mou)件事(shi)上的(de)錯(cuo)誤——但任(ren)何人(ren)都(dou)可能錯(cuo)過任(ren)何細節，甚至(zhi)是他(ta)(ta)們自己。

麻木不仁——雖然不是故意(yi)苛(ke)刻，但物(wu)流(liu)師(shi)(shi)經(jing)常通過簡單的口頭禪傷害更(geng)敏感(gan)類型的感(gan)情(qing)，即誠(cheng)實是最好的政策。物(wu)流(liu)師(shi)(shi)可能(neng)會(hui)考慮(lv)情(qing)緒，但實際上只能(neng)確定最有效(xiao)的方式來表達(da)需要(yao)說的話(hua)。

墨守陳規(gui)——物(wu)流師(shi)認(ren)為(wei)，明確定義(yi)的規(gui)則最適(shi)合工作，但這使他們不(bu)愿意(yi)改變(bian)這些(xie)規(gui)則或(huo)嘗(chang)試新事物(wu)，即使不(bu)利因素很小。真正的非結(jie)構化環(huan)境(jing)讓物(wu)流師(shi)幾(ji)乎癱瘓。

判斷性——意(yi)(yi)見就(jiu)是(shi)(shi)觀點(dian)，事實(shi)(shi)就(jiu)是(shi)(shi)事實(shi)(shi)，物流師不(bu)太(tai)可(ke)能尊重(zhong)不(bu)同意(yi)(yi)這些事實(shi)(shi)的人，尤其(qi)是(shi)(shi)那些故(gu)意(yi)(yi)不(bu)了解(jie)這些事實(shi)(shi)的人。

經(jing)常不合(he)理地(di)責備自(zi)己——所有(you)這些(xie)都可以(yi)使物流(liu)人員相(xiang)信他(ta)們(men)是(shi)唯一能夠可靠地(di)看到項(xiang)目的人。當他(ta)們(men)給自(zi)己增(zeng)加額(e)外(wai)的工作(zuo)和責任，拒(ju)絕(jue)好的意圖和有(you)用的想(xiang)法時，物流(liu)人員遲早會達到一個(ge)他(ta)們(men)根本無法交付的臨(lin)界點(dian)。既(ji)然(ran)他(ta)們(men)已經(jing)把(ba)責任推到了自(zi)己身上，那(nei)么物流(liu)師就會認為失(shi)敗的責任是(shi)他(ta)們(men)自(zi)己來承擔的。

情感分析

戀愛

物(wu)流(liu)(liu)師從頭到尾都是可靠的(de)(de)，當(dang)涉及到他們(men)的(de)(de)浪漫關系時(shi)，這一特點(dian)就得(de)到了明(ming)顯(xian)的(de)(de)體現。通常(chang)代表(biao)家庭價值(zhi)觀的(de)(de)縮影，具有物(wu)流(liu)(liu)師人(ren)格類型的(de)(de)人(ren)樂于接受，甚至經(jing)常(chang)鼓勵(li)傳統的(de)(de)家庭和(he)性別角色，并期待以明(ming)確(que)的(de)(de)期望(wang)和(he)誠實為指導的(de)(de)家庭結(jie)構。雖然他們(men)矜持(chi)的(de)(de)性格常(chang)常(chang)使約會物(wu)流(liu)(liu)師充滿(man)挑戰，但他們(men)是真正敬業的(de)(de)合作(zuo)伙伴，愿意投入巨大(da)的(de)(de)思(si)想和(he)精力來確(que)保穩定和(he)相互滿(man)意的(de)(de)關系。

深情投入

相親和隨機約(yue)會(hui)不(bu)是物流(liu)師尋找潛(qian)在合作(zuo)伙(huo)伴的(de)(de)(de)首選方法。這些情況的(de)(de)(de)風險和不(bu)可預測(ce)性已經敲響了物流(liu)師的(de)(de)(de)警鐘，被拖出去在俱(ju)樂部跳舞(wu)一晚是不(bu)會(hui)發生的(de)(de)(de)。物流(liu)師更喜歡更負(fu)責任、更保守的(de)(de)(de)約(yue)會(hui)方式，例如與(yu)感興(xing)趣(qu)的(de)(de)(de)同(tong)事共進晚餐，或者在他(ta)們(men)更喜歡冒險的(de)(de)(de)情緒(xu)中，通過共同(tong)的(de)(de)(de)朋友組織的(de)(de)(de)約(yue)會(hui)。

與大多數事情(qing)一(yi)(yi)樣，物流(liu)師(shi)從理性的(de)角度處理關(guan)系(xi)，尋(xun)找兼容性以及日常和長期需(xu)求的(de)相互(hu)滿足。這不是物流(liu)師(shi)掉以輕心的(de)過程，一(yi)(yi)旦確定(ding)(ding)了(le)承諾，他們就會堅持到最后。物流(liu)師(shi)建(jian)立(li)基(ji)礎，履行職(zhi)責(ze)，并保(bao)持他們的(de)關(guan)系(xi)正(zheng)常運作和穩定(ding)(ding)。

雖然這(zhe)可能不會轉化為(wei)特(te)別異國情調的(de)親(qin)密生活，但物流(liu)師是可靠的(de)戀人，他們非(fei)常希望他們的(de)伴侶保持滿意。更喜歡冒險的(de)合作伙伴需要耐心(xin)，但如果可以證明不同的(de)活動與已(yi)經在物流(liu)師舒適區內(nei)的(de)活動相(xiang)同或更有(you)趣(qu)，那(nei)么他們完全有(you)能力(li)嘗(chang)試新事物。

然而，情感(gan)上的(de)(de)滿足可能是(shi)另一(yi)回事。雖然物(wu)流(liu)師能夠提供(gong)令(ling)人驚(jing)訝(ya)的(de)(de)良好情感(gan)支(zhi)持，但只有當他(ta)們(men)意識到這是(shi)必要(yao)的(de)(de)并且存(cun)在問題時才(cai)會發生(sheng)這種(zhong)情況。物(wu)流(liu)師不會自然地接受(shou)他(ta)人的(de)(de)情緒(xu)，除非他(ta)們(men)清楚地表達出來，而且合作伙伴通常只會在解決最初的(de)(de)不滿為時已(yi)晚時才(cai)說“我很(hen)生(sheng)氣”。

一顆可靠的心

具有(you)邏(luo)輯學家性(xing)格類型的(de)人可(ke)(ke)能(neng)會如此(ci)沉迷于(yu)對自己正(zheng)確性(xing)的(de)信(xin)念，在他(ta)們認為是關于(yu)事實的(de)爭論中“獲勝”，以至于(yu)他(ta)們沒有(you)意(yi)識到他(ta)們的(de)伴(ban)侶可(ke)(ke)能(neng)已(yi)經從考慮(lv)和敏感(gan)的(de)角度(du)看待事物。尤其(qi)是對于(yu)更敏感(gan)的(de)合作伙伴(ban)，這(zhe)(zhe)對關系(xi)來說可(ke)(ke)能(neng)是一(yi)個巨大的(de)挑(tiao)戰。最(zui)終，物流師的(de)責(ze)任感(gan)和奉獻精神奠定了基調，他(ta)們不(bu)遺余力地(di)注意(yi)到這(zhe)(zhe)一(yi)區別，其(qi)后果已(yi)被(bei)證明(ming)是真實的(de)。

雖然(ran)物流(liu)師(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)沉穩(wen)方法對(dui)某些人來(lai)說(shuo)可(ke)(ke)能看(kan)起來(lai)很無(wu)聊，但它具(ju)有不可(ke)(ke)否認的(de)(de)(de)(de)(de)吸引力，盡管可(ke)(ke)能更多地(di)感受到尊重和(he)欽(qin)佩(pei)而不是情(qing)感上(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)熱(re)情(qing)。物流(liu)師(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)外殼隱藏著強大而安靜的(de)(de)(de)(de)(de)決心和(he)可(ke)(ke)靠性(xing)，這在其他(ta)人格(ge)類型中是罕見的(de)(de)(de)(de)(de)，即使(shi)是最輕浮(fu)的(de)(de)(de)(de)(de)人也(ye)會受益，讓(rang)他(ta)們在探(tan)索新(xin)領域的(de)(de)(de)(de)(de)同時與現實(shi)世(shi)界(jie)保持聯(lian)系。具(ju)有實(shi)感（S）特質(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)合作伙(huo)伴最適合物流(liu)師(shi)性(xing)格(ge)，具(ju)有一兩(liang)個相(xiang)反(fan)的(de)(de)(de)(de)(de)特質(zhi)(zhi)來(lai)創(chuang)造(zao)平衡并擴展物流(liu)師(shi)有時過(guo)于孤立的(de)(de)(de)(de)(de)世(shi)界(jie)，例如具(ju)有外向（E）或依賴（P）特質(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)合作伙(huo)伴。

友誼

物流(liu)師(shi)朋友不是(shi)自發的(de)。他(ta)們不健談(tan)，或者在他(ta)們的(de)感情中特別(bie)頑皮(pi)。物流(liu)師(shi)的(de)朋友是(shi)忠誠的(de)、值得信(xin)賴的(de)、光榮的(de)、可(ke)靠的(de)。其(qi)他(ta)人可(ke)能(neng)(neng)會隨著(zhu)生(sheng)活的(de)起起落落、來來去去，但物流(liu)師(shi)無論如何都會留在他(ta)們朋友的(de)身邊，有著(zhu)其(qi)他(ta)類型甚至(zhi)可(ke)能(neng)(neng)不相信(xin)的(de)深(shen)度(du)承諾(nuo)。

忠誠的禮物

物流(liu)師(shi)(shi)是一(yi)種非常有(you)條理的(de)(de)性(xing)格類型，這(zhe)(zhe)種忠誠度不會輕易放棄。通(tong)(tong)常交朋友(you)很慢(man)，物流(liu)師(shi)(shi)通(tong)(tong)常會以一(yi)個(ge)較(jiao)小的(de)(de)圈(quan)子結束，但他們認為(wei)這(zhe)(zhe)個(ge)圈(quan)子代表了為(wei)他們關心(xin)的(de)(de)人服務的(de)(de)承諾，而物流(liu)師(shi)(shi)的(de)(de)承諾不容易被(bei)打(da)破。

表達(da)情感并不(bu)是物流(liu)師(shi)的(de)強項之(zhi)一(yi)，但他們(men)(men)仍然會找(zhao)到表達(da)情感的(de)方法。正如(ru)蘇格(ge)拉底所說，“做事(shi)就(jiu)是做事(shi)”，而物流(liu)師(shi)的(de)后續行動，他們(men)(men)愿意采取行動以表示支持，代表了他們(men)(men)的(de)話。

但所有(you)這一(yi)切聽起來都(dou)非常嚴肅，實際(ji)上(shang)它只(zhi)顯示了物流(liu)師的(de)(de)一(yi)面以(yi)及(ji)他們對(dui)待友(you)誼的(de)(de)方式。另一(yi)方知道如何不再那么拘謹，尤其是在快(kuai)樂(le)和健談(tan)的(de)(de)外向者（E）的(de)(de)陪伴下，物流(liu)師享受放(fang)松和樂(le)趣，就工(gong)作、生(sheng)活和時(shi)事(shi)進行良好的(de)(de)討論。

具(ju)有(you)邏(luo)輯(ji)學家性格類型的(de)(de)(de)人不喜(xi)歡沖突，這(zhe)也適用于他(ta)們(men)選擇朋友的(de)(de)(de)方式。尋找具(ju)有(you)相似原則(ze)和(he)(he)觀點(dian)的(de)(de)(de)朋友，物(wu)流師最常(chang)與其他(ta)實感型（S）人物(wu)交(jiao)朋友，他(ta)們(men)可能會分享他(ta)們(men)的(de)(de)(de)觀點(dian)和(he)(he)世界視野(ye)。雖然他(ta)們(men)不太可能成為不同類型的(de)(de)(de)朋友——彌合溝(gou)通鴻(hong)溝(gou)需要太多的(de)(de)(de)精力——但物(wu)流師仍然認可并(bing)欣賞他(ta)人的(de)(de)(de)長處和(he)(he)品質。

一起更好

事實上(shang)，為了(le)證(zheng)明這(zhe)一(yi)點(dian)，物流(liu)(liu)師幾乎總是(shi)在他(ta)們的(de)(de)核心圈(quan)子中(zhong)至少有一(yi)個直(zhi)(zhi)(zhi)覺(jue)(N)朋友，盡管這(zhe)兩種觀點(dian)會帶來脫節。這(zhe)些(xie)關系(xi)很(hen)大程度上(shang)不是(shi)建(jian)立(li)在相互(hu)理解的(de)(de)基(ji)礎上(shang)，而(er)是(shi)出(chu)于(yu)對彼此差(cha)異(yi)的(de)(de)尊重。物流(liu)(liu)師驚嘆于(yu)直(zhi)(zhi)(zhi)覺(jue)式思維(wei)的(de)(de)廣度，與他(ta)們自己(ji)的(de)(de)智(zhi)力非常(chang)一(yi)致，而(er)直(zhi)(zhi)(zhi)覺(jue)式則欽佩物流(liu)(liu)師的(de)(de)現實主(zhu)義(yi)和可靠性(xing)，這(zhe)是(shi)他(ta)們通常(chang)很(hen)難在自己(ji)身上(shang)找到的(de)(de)東(dong)西。知識(shi)，一(yi)如既(ji)往，是(shi)偉大的(de)(de)均衡器。

親子

作為父母，具(ju)有(you)物流(liu)師性(xing)格(ge)類(lei)型(xing)的(de)人通(tong)常是最舒(shu)服的(de)。他們的(de)責任感(gan)和(he)(he)榮(rong)譽感(gan)與自古以來就(jiu)存(cun)在(zai)的(de)傳(chuan)統(tong)很(hen)好地融合在(zai)一(yi)起(qi)：撫養自己(ji)的(de)孩(hai)子受到尊重，為家庭和(he)(he)社會(hui)做出(chu)貢獻。與大多數(shu)承諾一(yi)樣，物流(liu)師不(bu)會(hui)輕(qing)視他們作為父母的(de)角色，并將確保以最高(gao)標(biao)準維護這一(yi)傳(chuan)統(tong)。

不過，這對他們的(de)(de)孩(hai)子來說并(bing)不總是那么(me)容(rong)易(yi)，因為物(wu)流師(shi)往(wang)往(wang)很嚴(yan)格，有(you)著很高的(de)(de)標準和期(qi)望。物(wu)流師(shi)為他們的(de)(de)孩(hai)子建(jian)立穩定、結構清晰的(de)(de)環境，始(shi)終著眼于幫助他們培(pei)養社(she)會地位感，并(bing)發揮有(you)用(yong)的(de)(de)作用(yong)。

盡管當物(wu)流(liu)師(shi)的孩(hai)子需要溫(wen)暖的情(qing)感(gan)(gan)(gan)支持(chi)時，所有這些忠誠、奉獻(xian)和結構都(dou)沒(mei)有多大用處。雖(sui)然物(wu)流(liu)師(shi)可以(yi)以(yi)自己(ji)的方式對他們關心的人(ren)保(bao)持(chi)敏感(gan)(gan)(gan)，但對于年幼的孩(hai)子，尤其是(shi)青少年來(lai)說，很難(nan)認識到這種(zhong)對愛的強烈(lie)愛。通常，物(wu)流(liu)師(shi)需要依靠更敏感(gan)(gan)(gan)的合作伙伴來(lai)填補這一角色，并在理性目標(biao)和更空(kong)靈的情(qing)感(gan)(gan)(gan)幸福感(gan)(gan)(gan)之(zhi)間(jian)進(jin)行調解。

以原則為主導

物(wu)流師性格類型(xing)的(de)人有很強的(de)原(yuan)則(ze)性，重視耐心和(he)努力(li)工作，這(zhe)是孩子(zi)們(men)經常遇到的(de)品質。盡管如此，為了他們(men)自己(ji)的(de)利益，物(wu)流師的(de)孩子(zi)還是應(ying)該(gai)達到這(zhe)些(xie)標準并分享(xiang)這(zhe)些(xie)價(jia)值觀(guan)。從(cong)長遠(yuan)來看，這(zhe)種方(fang)法通(tong)常會結出(chu)碩果，但(dan)物(wu)流師必須記(ji)住，他們(men)的(de)方(fang)法會產生天然(ran)的(de)障(zhang)礙和(he)距離，這(zhe)常常讓他們(men)的(de)孩子(zi)懷疑他們(men)是否在(zai)同一個團隊中。

走得太遠(yuan)，或(huo)者相(xiang)互固(gu)執，這甚至可能成(cheng)為關系中(zhong)的(de)(de)(de)永久(jiu)狀態，物(wu)流(liu)師(shi)父母和(he)他們的(de)(de)(de)孩子最(zui)終都會(hui)后悔。物(wu)流(liu)師(shi)最(zui)好(hao)擁(yong)抱并堅持自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)價值觀，但也要(yao)認識到每個(ge)人都有自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)目(mu)標，并在實現目(mu)標的(de)(de)(de)過(guo)程中(zhong)與孩子見(jian)面。將他們天(tian)生的(de)(de)(de)奉獻精神和(he)目(mu)標與支持孩子自(zi)己(ji)愿景(jing)的(de)(de)(de)靈活性相(xiang)結合(he)，可以產生一種任何(he)物(wu)流(liu)師(shi)父母都會(hui)引以為豪的(de)(de)(de)相(xiang)互尊重和(he)成(cheng)就感。

職業規劃

職業道路

雖(sui)然許(xu)多人格類型可能(neng)對(dui)作(zuo)(zuo)為(wei)顧問(wen)和(he)獨資經(jing)營者的(de)(de)靈(ling)活工作(zuo)(zuo)感到滿意，但(dan)物流師(shi)更專注于建立長(chang)期、穩定的(de)(de)職業生(sheng)涯(ya)。這(zhe)并不是(shi)說物流師(shi)不能(neng)做那(nei)種工作(zuo)(zuo)——許(xu)多人發現自己在思考那(nei)些隔間墻的(de)(de)另一邊(bian)是(shi)什么——但(dan)他們渴望的(de)(de)是(shi)可靠(kao)性，這(zhe)反映在他們對(dui)工作(zuo)(zuo)的(de)(de)選(xuan)擇上可能(neng)比在他們生(sheng)活的(de)(de)任何其他部分。

堅定的心

事實支持這一點，因(yin)為物(wu)流(liu)師(shi)(shi)(shi)人(ren)格類(lei)型的(de)(de)人(ren)中最常見的(de)(de)職業(ye)圍繞著受人(ren)尊敬(jing)的(de)(de)傳統、權威、安全和既定一致性的(de)(de)機構。軍官、律師(shi)(shi)(shi)、法(fa)官、警察和偵(zhen)探等(deng)職業(ye)在物(wu)流(liu)師(shi)(shi)(shi)中都很受歡迎。這是有道理的(de)(de)，因(yin)為它們不僅提供了物(wu)流(liu)師(shi)(shi)(shi)所尋(xun)求的(de)(de)穩定性，而且符合他們的(de)(de)原(yuan)則和保(bao)守主義(yi)，確立了明確的(de)(de)社會角色(se)。

物流(liu)(liu)師(shi)當然不限于這些組織——還有許多其他角色可以利用(yong)他們(men)的可靠性(xing)、客觀(guan)性(xing)和(he)敏銳的眼(yan)光。當事實和(he)邏輯不合時(shi)宜時(shi)，物流(liu)(liu)師(shi)會(hui)作為會(hui)計(ji)師(shi)、審計(ji)師(shi)、數據(ju)分(fen)析師(shi)、財務經理(li)、業務管理(li)員甚至是識別(bie)、報(bao)告(gao)和(he)糾(jiu)正(zheng)手頭問題的醫生突然出現。

這些職業(ye)中的(de)(de)大多數都讓物流師單獨工作(zuo)，這通常是(shi)他們的(de)(de)偏好，但(dan)當需(xu)要(yao)團隊時，最好通過明確概述(shu)的(de)(de)角色、職責和工作(zuo)環境來(lai)定義他們。

物(wu)流(liu)師對應該如何做事情(qing)有強烈的(de)(de)看法，如果事情(qing)過于(yu)頻繁，這種性格類型(xing)的(de)(de)人(ren)(ren)會(hui)出人(ren)(ren)意料(liao)地(di)表達(da)他們的(de)(de)反對意見。對于(yu)物(wu)流(liu)師來說，重要的(de)(de)是要記住，即使是最傳統和最穩定的(de)(de)職(zhi)業道路(lu)也(ye)可以而且需要隨著時間的(de)(de)推移而改(gai)變。以優雅的(de)(de)態度接受這一點，比樹(shu)立新(xin)思想敵人(ren)(ren)的(de)(de)名聲要好得(de)多。

社會的脊梁

物(wu)流師也(ye)可能會(hui)與(yu)現(xian)代工作(zuo)生活(huo)日益開(kai)放和社會(hui)化(hua)的(de)(de)(de)要(yao)求(qiu)作(zuo)斗爭(zheng)。由于(yu)(yu)在感(gan)(gan)知他人感(gan)(gan)受方面有些差(cha)勁，當涉(she)及(ji)到更(geng)敏感(gan)(gan)的(de)(de)(de)性格類型時，物(wu)流師“只看事實”的(de)(de)(de)態(tai)度可能會(hui)讓人完(wan)全疏遠。這不僅(jin)適(shi)(shi)用于(yu)(yu)同事，也(ye)適(shi)(shi)用于(yu)(yu)客戶——零售銷售和服務臺等服務職位(wei)，以及(ji)精神病(bing)學等對情感(gan)(gan)要(yao)求(qiu)更(geng)高的(de)(de)(de)職業，一般來說，非常適(shi)(shi)合。

理想(xiang)的(de)(de)(de)職業道路(lu)具有(you)(you)一(yi)種趨勢：他們(men)將(jiang)事實(shi)置于感覺之上，讓物流(liu)師(shi)能夠堅持作為社(she)(she)會(hui)支柱的(de)(de)(de)嚴格標準。規則是人們(men)對現代生活習以為常的(de)(de)(de)一(yi)切的(de)(de)(de)基礎，從撫(fu)平(ping)人際關(guan)系的(de)(de)(de)社(she)(she)會(hui)契約，到保(bao)護人民最基本安全的(de)(de)(de)法(fa)律，再到治(zhi)理國家(jia)的(de)(de)(de)憲法(fa)和條約。具有(you)(you)物流(liu)師(shi)人格類(lei)型的(de)(de)(de)人扮演這些想(xiang)法(fa)的(de)(de)(de)捍衛(wei)者的(de)(de)(de)角色，無論大小，并(bing)為此感到自(zi)豪。

工作習慣

談(tan)到工(gong)作場所，物(wu)流師(shi)(shi)幾乎是(shi)典型的(de)(de)勤奮、盡職(zhi)盡責的(de)(de)員(yuan)工(gong)的(de)(de)刻板印(yin)象。在所有(you)職(zhi)位中，物(wu)流師(shi)(shi)的(de)(de)人(ren)格類型都尋求結構、明(ming)確的(de)(de)規則以及(ji)對(dui)權(quan)威(wei)和等(deng)級制度的(de)(de)尊重。責任對(dui)物(wu)流師(shi)(shi)來說(shuo)不是(shi)負擔，而是(shi)對(dui)他們的(de)(de)信任，是(shi)再次證明(ming)他們是(shi)這份工(gong)作的(de)(de)合適人(ren)選(xuan)的(de)(de)機會。

另(ling)一(yi)方面，承擔這(zhe)些新職(zhi)責或失去舊(jiu)職(zhi)責所(suo)帶來(lai)的(de)(de)變(bian)化通常是(shi)物流師(shi)的(de)(de)重(zhong)大斗(dou)爭。這(zhe)在不同的(de)(de)權威職(zhi)位上表(biao)現不同，但(dan)它是(shi)物流師(shi)需(xu)要(yao)克服的(de)(de)最重(zhong)大挑戰(zhan)之一(yi)。所(suo)有(you)理(li)智（T）類(lei)(lei)型常見的(de)(de)不敏感(gan)也是(shi)這(zhe)里的(de)(de)一(yi)個主題(ti)，許多(duo)具(ju)有(you)后勤人(ren)(ren)格類(lei)(lei)型的(de)(de)人(ren)(ren)選(xuan)擇關注他們的(de)(de)個人(ren)(ren)和(he)職(zhi)業發展。

身為下屬

物流(liu)(liu)師渴望責任(ren)，這使(shi)他們成為零碎和不(bu)受歡迎(ying)的(de)項目的(de)首選(xuan)下屬。通(tong)常被視為多面(mian)手(shou)的(de)物流(liu)(liu)專(zhuan)家可以勝任(ren)任(ren)何附帶手(shou)冊的(de)項目。另一方面(mian)，這使(shi)他們不(bu)愿(yuan)意放棄責任(ren)，即(ji)使(shi)他們負擔過重，或者(zhe)有更好(hao)的(de)人來勝任(ren)這項工作(zuo)。物流(liu)(liu)師對(dui)待(dai)工作(zuo)的(de)嚴肅態度使(shi)他們對(dui)批評出奇地敏感，導致有時令人煩惱的(de)僵化程度。

撇開他(ta)(ta)們的(de)固執不談，或者(zhe)也(ye)許正因(yin)為如此，物流師很可能是最有(you)生產力的(de)下屬(shu)之一(yi)——他(ta)(ta)們尊(zun)重權(quan)威和等級(ji)，服從命令和指示沒有(you)問(wen)題。無(wu)論是在準時上班方(fang)面(mian)，還是在滿足項目(mu)截止日(ri)期方(fang)面(mian)，準時都不太可能成為問(wen)題。雖然物流師可能需(xu)要明確的(de)步驟和明確的(de)職責，但他(ta)(ta)們在完成工(gong)作時非常忠誠(cheng)、敬業、細(xi)致(zhi)和耐心。

身為同事

在同事中，沒有(you)(you)人比物(wu)流(liu)師(shi)更(geng)值得信任，可以確保項目按時(shi)完(wan)成(cheng)(cheng)并(bing)按規定完(wan)成(cheng)(cheng)。安靜(jing)而有(you)(you)條不紊，具有(you)(you)物(wu)流(liu)師(shi)性格類(lei)(lei)型(xing)的(de)人在遇到困難時(shi)保持(chi)冷靜(jing)，但希望(wang)他們的(de)同事分享他們的(de)方(fang)法。顯著不同的(de)類(lei)(lei)型(xing)，尤其(qi)是更(geng)情(qing)緒(xu)化的(de)類(lei)(lei)型(xing)，讓物(wu)流(liu)人員(yuan)感到困惑，因為他們需(xu)要(yao)情(qing)感支持(chi)和開放(fang)(fang)性，或者放(fang)(fang)棄一些東西的(de)能力(li)，但完(wan)成(cheng)(cheng)了一半(ban)。對物(wu)流(liu)師(shi)來說，要(yao)么做(zuo)對了，要(yao)么做(zuo)錯了，粉飾它或走開并(bing)不能解決問題。

物(wu)流師(shi)(shi)重視工(gong)(gong)作場所的(de)(de)(de)和(he)平與安全，而(er)實現這一點(dian)的(de)(de)(de)最簡單方法(fa)(fa)就是(shi)讓他們單獨工(gong)(gong)作。創新、頭腦風(feng)暴、理(li)論和(he)新想(xiang)法(fa)(fa)都破壞了這種(zhong)舒適的(de)(de)(de)狀(zhuang)態，物(wu)流師(shi)(shi)需要非(fei)常(chang)尊(zun)重才(cai)能(neng)承認(ren)它們的(de)(de)(de)有效(xiao)性。一旦制定了細節(jie)并制定了實施計劃(hua)，物(wu)流師(shi)(shi)將成為(wei)團隊中不(bu)可或缺的(de)(de)(de)一部分，將這些想(xiang)法(fa)(fa)付(fu)諸實踐。

身為上司

物流師熱愛責任和(he)由此(ci)產(chan)生的力量。物流師努力履行自己的義務(wu)，他(ta)們經常超越(yue)自己的職責，并期望(wang)他(ta)們的下屬以同(tong)樣的奉獻精神行事(shi)。同(tong)時(shi)，物流師喜歡按部就班，堅持等級(ji)制度，普(pu)遍厭惡(e)創新，這使得他(ta)們的下屬在(zai)做事(shi)時(shi)走得很細——越(yue)界(jie)必須有事(shi)實作(zuo)為后盾，而且結(jie)果。

據說最好先(xian)做，然(ran)后再征(zheng)求許可——很難說這(zhe)是(shi)否適用于物(wu)流師，因為他們非常不(bu)能(neng)(neng)容忍下屬(shu)不(bu)履行(xing)義務，其中(zhong)一項義務就是(shi)堅持計劃。相信真相，至(zhi)少(shao)在他們看來，比敏感(gan)更(geng)重要，物(wu)流師有(you)能(neng)(neng)力(li)提出嚴(yan)厲的(de)批評，他們愿意(yi)做出艱難的(de)決定，這(zhe)會使(shi)人們認(ren)為不(bu)服從成為最終的(de)過錯。

偏好職業

偏好(hao)的職(zhi)業領域：商業、金(jin)融(rong)、小(xiao)學(xue)教育(yu)、法律(lv)、應用科(ke)學(xue)、衛生保健、服務、技術類。

偏好的典型職業：氣象(xiang)學(xue)者、數(shu)據(ju)庫(ku)管(guan)理、保(bao)健(jian)管(guan)理員、財務工作者、后(hou)勤經理、信息總監、預算分(fen)析(xi)員、醫(yi)學(xue)研究(jiu)、檢查(cha)員、農學(xue)家(jia)、保(bao)健(jian)醫(yi)生、生物(wu)醫(yi)學(xue)研究(jiu)者、辦公室管(guan)理人員、信用(yong)分(fen)析(xi)師、審計員、證券經紀人、偵(zhen)探，地質學(xue)家(jia)，工程技(ji)術人員。