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企(qi)業(ye)家型人格(ge)（ESTP，Entrepreneur Personality）是16型人格(ge)（16personalities）中(zhong)的一種人格(ge)類(lei)型。其中(zhong)E代(dai)表外(wai)向，S代(dai)表實(shi)感，T代(dai)表理智，P代(dai)表依賴。

企業家(jia)人格類型的(de)(de)人對周圍(wei)的(de)(de)環境頗有影(ying)響—在聚會(hui)上(shang)發(fa)現他(ta)們(men)的(de)(de)最好方式就是去(qu)找那些在人群中(zhong)(zhong)穿梭自如(ru)的(de)(de)人。他(ta)們(men)帶(dai)著(zhu)直接而樸實的(de)(de)幽默談笑風生(sheng)，喜歡成為人群中(zhong)(zhong)的(de)(de)焦點(dian)。如(ru)果觀眾被邀請上(shang)臺，他(ta)們(men)會(hui)自薦(jian)(jian)，或推(tui)薦(jian)(jian)一個害羞的(de)(de)朋友。

理論(lun)(lun)，抽象概念和單調乏(fa)味的(de)關(guan)于全球問題及其影(ying)響的(de)討論(lun)(lun)很難令他們(men)(men)長時(shi)間保持興趣。他們(men)(men)的(de)對話充滿活力，也(ye)不(bu)乏(fa)智慧(hui)，他們(men)(men)喜歡討論(lun)(lun)此時(shi)此刻的(de)事，或者(zhe)干脆動(dong)身去做。企(qi)業(ye)家人(ren)格類型(xing)的(de)人(ren)不(bu)會瞻前(qian)顧后，他們(men)(men)會在前(qian)進的(de)過(guo)程中改正錯誤，而不(bu)是閑坐(zuo)著思考備用(yong)計劃和撤退方案。

人格特征

永遠不要混淆動作與行動

企業(ye)家人(ren)格類型(xing)(xing)是(shi)最容易冒險的(de)(de)人(ren)格類型(xing)(xing)。他們(men)活(huo)在(zai)當下說做就(jiu)做，是(shi)風暴(bao)的(de)(de)中心。這種人(ren)格類型(xing)(xing)的(de)(de)人(ren)享受戲劇性(xing)，激情和快(kuai)感，不(bu)是(shi)追求情緒的(de)(de)波(bo)動起伏而是(shi)為了對他們(men)的(de)(de)邏輯(ji)思維帶(dai)來刺(ci)激。他們(men)會在(zai)快(kuai)速理性(xing)的(de)(de)刺(ci)激反應中根據(ju)眼前(qian)的(de)(de)實際情況(kuang)作(zuo)出重要決(jue)策。

這(zhe)使他(ta)(ta)們很(hen)難適應(ying)學(xue)(xue)校(xiao)和(he)其他(ta)(ta)秩序井然(ran)的(de)(de)(de)(de)組織。這(zhe)當然(ran)不(bu)是因(yin)為他(ta)(ta)們不(bu)聰明，事實上他(ta)(ta)們可以做得很(hen)好，而是因(yin)為正規(gui)教育所采(cai)用的(de)(de)(de)(de)受管制的(de)(de)(de)(de)教學(xue)(xue)方法與(yu)他(ta)(ta)們喜歡的(de)(de)(de)(de)實踐(jian)學(xue)(xue)習方法相去甚(shen)遠。需要非(fei)常成熟(shu)的(de)(de)(de)(de)心態(tai)才能意識到這(zhe)是成功所需的(de)(de)(de)(de)重要步驟(zou)，能創造更(geng)多令人(ren)興奮的(de)(de)(de)(de)機(ji)會。

同樣(yang)具(ju)有挑戰性的(de)(de)是，他(ta)們認為使(shi)用(yong)自己的(de)(de)道德標準比使(shi)用(yong)別(bie)人(ren)的(de)(de)更(geng)有意(yi)義。規(gui)則就是用(yong)來打破的(de)(de)。不過這種觀(guan)點很難得到中(zhong)學(xue)教(jiao)師和公司上(shang)級(ji)的(de)(de)認可，反而會影(ying)響他(ta)們的(de)(de)名聲。如果他(ta)們能少(shao)惹麻煩，在(zai)枯燥的(de)(de)事情上(shang)投入更(geng)多(duo)精力和關注，他(ta)們的(de)(de)能力將不可限量。

大多數人沒有專心在聽

他們也許是(shi)(shi)最有(you)感知(zhi)力(li)和洞察力(li)的(de)類型，善于(yu)捕(bu)捉微(wei)小的(de)變化(hua)。無(wu)論是(shi)(shi)面部表情，衣著還(huan)是(shi)(shi)習(xi)慣的(de)變化(hua)，這種人(ren)(ren)格類型的(de)人(ren)(ren)都能發現別人(ren)(ren)根本(ben)注意不到的(de)隱藏著的(de)思想和動機。企業家(jia)人(ren)(ren)格類型的(de)人(ren)(ren)會立即利用(yong)這些觀察，指出變化(hua)，提出問(wen)題(ti)，卻很少(shao)考慮其敏感性。他們必須注意的(de)是(shi)(shi)，不是(shi)(shi)所(suo)有(you)人(ren)(ren)都想讓(rang)自己的(de)秘(mi)密和決策公之于(yu)眾。

如果他(ta)(ta)們(men)(men)不夠小心，可(ke)能會過于注重當下，有(you)失分寸而傷害到那些(xie)感情更(geng)細膩(ni)的人，或者忽略(lve)了他(ta)(ta)們(men)(men)自己的健康與安全。企業(ye)家人格類(lei)型(xing)的人只占(zhan)人口的4%，盡管有(you)很多(duo)“企業(ye)家”讓我們(men)(men)身邊充滿火藥味，劍拔弩張，但(dan)是也不會多(duo)到引發系統性(xing)風(feng)險。

“企(qi)業家”們(men)激情滿(man)懷，能量(liang)爆棚，還有一(yi)個理(li)性(xing)(xing)的(de)(de)，偶爾(er)分(fen)神的(de)(de)大腦(nao)。他們(men)具有啟發性(xing)(xing)，令人信(xin)服(fu)，生活豐(feng)富多彩，是(shi)天(tian)生的(de)(de)團隊(dui)領(ling)導者，他們(men)會(hui)帶(dai)領(ling)大家走上一(yi)條少有人走的(de)(de)道路，為我們(men)的(de)(de)所到之處帶(dai)來生機與樂趣。對他們(men)而言，真(zhen)正的(de)(de)難題是(shi)如何把這些(xie)品質(zhi)用在有建(jian)設性(xing)(xing)且回報(bao)豐(feng)厚的(de)(de)目標上。

代表人物

歐內斯特·米勒(le)爾·海明(ming)威(wei)（Ernest Hemingway），美國(guo)作家、記者，被認為是20世紀(ji)最著名的小(xiao)說家之(zhi)一(yi)。

杰克·尼科爾森(sen)（Jack Nicholson），美國演(yan)(yan)員、導演(yan)(yan)、制片人(ren)、編劇。

艾迪·墨菲（Eddie Murphy），美國(guo)演員、歌手、編劇、制作人。

麥當(dang)娜·西科(ke)尼（Madonna Ciccone、Madonna），意大利裔(yi)美國女歌手、詞(ci)曲作者、演員(yuan)。

布魯斯(si)·威利斯(si)（Bruce Willis），美國演員(yuan)、制(zhi)片人，歌(ge)手。

邁克爾·J·福克斯（Michael J. Fox），加(jia)拿大演員、作家(jia)、制作人、社會活動(dong)家(jia)。

尼古拉·薩科齊（Nicolas Sarkozy），法國(guo)(guo)共(gong)和黨前主席。2007年(nian)-2012年(nian)間擔任法國(guo)(guo)總(zong)統(tong)。

塞繆爾·杰克遜（Samuel L. Jackson），美國影視(shi)演員、制(zhi)片人。

詹(zhan)姆(mu)·蘭尼斯(si)特（Jaime Lannister），奇幻小(xiao)說《冰與火之歌》及(ji)其衍生作品中的人物。

漢克·施(shi)拉德（Hank Schrader），系(xi)列(lie)美劇《絕命毒師》中的角色。

林肯·巴羅(luo)斯（Lincoln Burrows），系列(lie)美劇《越獄》中的角色。

羅恩·韋斯萊（Ronald Weasley），英(ying)國系列小說(shuo)/電影《哈利·波特》中的(de)角色。

賽斯·格雷森（Seth Grayson），系列美劇《紙牌屋》中的角色。

加布(bu)里(li)爾(er)·索(suo)里(li)斯（Gabrielle Solis），系列(lie)美劇《絕望的(de)主婦》中的(de)角(jiao)色。

菲奧娜·格蘭納（Fiona Glenanne），系列美劇(ju)《火(huo)線警(jing)告(gao)》中的角色。

火箭浣(huan)熊（Rocket），美國漫(man)威(wei)漫(man)畫旗下超級英雄。

蟻人（Ant-Man），美國漫威(wei)漫畫旗下(xia)超級英雄。

達達尼昂(ang)（D'Artagnan），小說《三個火槍手(shou)》及其衍生作(zuo)品中的角色。

菲爾(er)·溫奈克（Philip Wenneck），美國電影(ying)《宿醉》中的角色。

優點弱點

優點

大膽——企(qi)業(ye)家(jia)性格(ge)類型的(de)人充滿活力和活力。對于企(qi)業(ye)家(jia)來(lai)說，沒有比(bi)突(tu)破界(jie)限(xian)、發(fa)現和使用新事物和新想法更(geng)大的(de)樂趣了。

理性(xing)和實用(yong)——企業(ye)家熱愛知(zhi)識(shi)和哲(zhe)學，但(dan)不是(shi)(shi)為了他們自(zi)己。企業(ye)家個性(xing)的(de)樂趣在于找到可行的(de)想法并深(shen)入(ru)研(yan)究細(xi)節，以便他們可以使用(yong)它們。如(ru)果討論完全是(shi)(shi)武(wu)斷的(de)，企業(ye)家的(de)時間還(huan)有更好(hao)的(de)用(yong)途(tu)。

原(yuan)創(chuang)——結合他(ta)們的(de)大膽和(he)實用性(xing)，企業家喜歡(huan)嘗試新的(de)想法和(he)解決方案。他(ta)們以其他(ta)人不會想到的(de)方式將事物組合在(zai)一起。

洞察(cha)力——這種(zhong)獨創性得益(yi)于企業(ye)家(jia)能夠(gou)注意到事情(qing)何(he)(he)時發生變(bian)化——以及何(he)(he)時需要改變(bian)。習慣和外表的微小變(bian)化對企業(ye)家(jia)來(lai)說很重要，他(ta)們利用這些觀察(cha)來(lai)幫助建立(li)與他(ta)人的聯(lian)系。

直(zhi)接——這種感知技能不用于智力游戲——企業家更喜歡用直(zhi)接和(he)(he)事實的問題和(he)(he)答案(an)進(jin)行清(qing)晰的交流。事情就是這樣。

善于交際——所有這些品質(zhi)共同構(gou)成了企業家(jia)成為天生的團(tuan)隊領導者(zhe)。這不(bu)是他(ta)們積極尋求的東西——具有這種性格類型的人只是善于利(li)用社交互動(dong)和社交機(ji)會。

弱點

麻木不仁——對(dui)于(yu)企(qi)業(ye)家來說(shuo)，感(gan)覺和情緒僅次(ci)于(yu)事(shi)實(shi)和“現實(shi)”。情緒激動的(de)情況(kuang)是尷尬、不舒服的(de)事(shi)情，企(qi)業(ye)家直率(lv)的(de)誠實(shi)在這(zhe)里無(wu)濟于(yu)事(shi)。這(zhe)些人通常也很難(nan)承認和表達(da)自己的(de)感(gan)受。

不(bu)耐(nai)煩——企(qi)業(ye)家按照自己的(de)節奏(zou)行動(dong)以保持興奮。因為別人“不(bu)明白”或者不(bu)得不(bu)長時間專注于一個細節而放慢速度，這對企(qi)業(ye)家來說是極具挑戰性的(de)。

容(rong)易(yi)冒(mao)(mao)險(xian)——這種(zhong)不耐煩可(ke)能會(hui)(hui)導致(zhi)企(qi)業家在不考慮長期后果的情況下進入未知領域。企(qi)業家個性有時會(hui)(hui)故意冒(mao)(mao)著(zhu)額(e)外的風險(xian)來對抗無(wu)聊(liao)。

非結(jie)構化——企業家看到(dao)(dao)機(ji)會——解決問題(ti)、進步、享受樂趣——并抓住時(shi)機(ji)，在此過程中(zhong)往往無視規(gui)則和社(she)會期望(wang)。這可能(neng)會完成任務，但(dan)會產生意想不到(dao)(dao)的社(she)會影(ying)響。

可(ke)能會錯過更大(da)的(de)(de)畫面(mian)——活在當(dang)下會導致企業家只(zhi)見樹木不(bu)見森林。這種性(xing)格類型的(de)(de)人喜歡在此(ci)時此(ci)地解決問題，也(ye)許是(shi)太(tai)過分了。一(yi)個項(xiang)目的(de)(de)所(suo)有部(bu)分都可(ke)以是(shi)完美的(de)(de)，但如果這些部(bu)分不(bu)能組合在一(yi)起，項(xiang)目仍然(ran)會失敗。

挑(tiao)釁——企(qi)業(ye)家(jia)(jia)不會被束縛。重復、強硬的(de)規(gui)則、聽(ting)課時(shi)安靜(jing)地坐著——這不是(shi)企(qi)業(ye)家(jia)(jia)的(de)生活方式。他們(men)以行動為導(dao)向(xiang)，親(qin)力親(qin)為。像學(xue)校這樣的(de)環境和許多入門級(ji)的(de)工作可(ke)能會非(fei)(fei)常乏味，以至(zhi)于(yu)他們(men)無法忍受，需要企(qi)業(ye)家(jia)(jia)付(fu)出非(fei)(fei)凡的(de)努(nu)力來保持足夠長的(de)時(shi)間專(zhuan)注(zhu)于(yu)獲得更自由的(de)職位。

情感分析

戀愛

談(tan)及(ji)戀(lian)愛關(guan)系時，企業家(jia)性格類型(xing)的(de)人很難(nan)說是為他(ta)(ta)們的(de)婚禮而惆悵。生(sheng)活充滿樂(le)趣和驚喜（企業家(jia)在(zai)交(jiao)付(fu)方面有特別的(de)技巧），他(ta)(ta)們在(zai)這(zhe)(zhe)里和當下享(xiang)受這(zhe)(zhe)一切(qie)。企業家(jia)可能不(bu)會花很多(duo)時間計劃“有朝一日(ri)”，但他(ta)(ta)們的(de)熱(re)情和不(bu)可預測(ce)性讓他(ta)(ta)們成(cheng)為令人興(xing)奮的(de)約會對象。

企業家喜(xi)歡新想法和(he)偶爾的(de)哲學討(tao)論——但它們需要成為(wei)可以通(tong)過行(xing)動(dong)共同探索的(de)話題(ti)，而不僅(jin)(jin)僅(jin)(jin)是(shi)空(kong)談。有(you)關于(yu)流(liu)行(xing)性(xing)肥胖(pang)的(de)原(yuan)因(yin)和(he)影響(xiang)的(de)思考(kao)，有(you)一起訓練馬拉松來促進健(jian)康生活。

親密關系的挑戰

在(zai)性方面(mian)，企(qi)業(ye)家(jia)(jia)沒有(you)真正(zheng)的(de)保留(liu)。這(zhe)很有(you)趣(qu)，身體(ti)上也很享受(shou)，新想(xiang)法總(zong)是(shi)(shi)受(shou)歡(huan)迎的(de)，企(qi)業(ye)家(jia)(jia)個性的(de)強烈洞察力使他們能夠很好(hao)地適應伴侶的(de)需求。然而(er)，如果每個人都不(bu)在(zai)同一(yi)個頁面(mian)上，企(qi)業(ye)家(jia)(jia)將身體(ti)行為與許多其他類(lei)型在(zai)親密中尋找的(de)更多情(qing)感和精神(shen)聯系分(fen)開，這(zhe)可(ke)能是(shi)(shi)一(yi)個嚴重的(de)緊(jin)張來源。有(you)些(xie)類(lei)型需要性才(cai)能真正(zheng)表達愛(ai)——企(qi)業(ye)家(jia)(jia)不(bu)是(shi)(shi)其中之一(yi)。

隨著時間的(de)推移(yi)，對于企業(ye)家(jia)來說，將他(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)關(guan)系提升(sheng)到更深、更親密(mi)的(de)層面(mian)可(ke)(ke)能會(hui)變(bian)得很有(you)挑(tiao)戰性(xing)(xing)(xing)。企業(ye)家(jia)性(xing)(xing)(xing)格類型(xing)的(de)人很容易(yi)感到無聊，他(ta)(ta)們(men)(men)(men)會(hui)尋求持續(xu)的(de)興奮(fen)——有(you)時甚至會(hui)在感到被困時故意將自己暴露在風險之中。如果他(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)伴侶(lv)跟不上(shang)，企業(ye)家(jia)可(ke)(ke)能最終會(hui)尋找新的(de)人。這并(bing)不是說企業(ye)家(jia)性(xing)(xing)(xing)格不忠。相反(fan)，他(ta)(ta)們(men)(men)(men)可(ke)(ke)能會(hui)想：“這行不通(tong)(tong)，我為什么要假裝它行不通(tong)(tong)”。企業(ye)家(jia)是理性(xing)(xing)(xing)的(de)，如果他(ta)(ta)們(men)(men)(men)愿意，他(ta)(ta)們(men)(men)(men)可(ke)(ke)以進(jin)行自我控制，但是像他(ta)(ta)們(men)(men)(men)一(yi)樣迷人和受(shou)歡迎(ying)，有(you)時可(ke)(ke)能有(you)點太容易(yi)繼續(xu)前進(jin)了。

無拘無束的愛

與任(ren)何(he)關(guan)系(xi)一(yi)(yi)樣，這需(xu)要努力和(he)耐心。不(bu)是(shi)(shi)每一(yi)(yi)天都能(neng)讓(rang)人(ren)興奮一(yi)(yi)分鐘。但(dan)企業(ye)家(jia)是(shi)(shi)適(shi)應性強(qiang)、好奇(qi)的(de)(de)人(ren)，這無疑有(you)助(zhu)于保(bao)持火(huo)焰(yan)燃燒。保(bao)持健康的(de)(de)關(guan)系(xi)是(shi)(shi)企業(ye)家(jia)發揮才能(neng)的(de)(de)終(zhong)極機會，可以(yi)感知伴(ban)侶情緒和(he)行為的(de)(de)每一(yi)(yi)次(ci)變化，同(tong)時也可以(yi)利用他們解決問題的(de)(de)能(neng)力來滿足他們的(de)(de)需(xu)求(qiu)。企業(ye)家(jia)還可以(yi)加強(qiang)更(geng)多被(bei)忽視的(de)(de)特質，例如情感敏感性和(he)長期規劃。

友誼

具有(you)企(qi)業(ye)家(jia)人(ren)格(ge)類型的(de)(de)人(ren)絕對是派對的(de)(de)生命。憑借令人(ren)羨慕(mu)的(de)(de)想象(xiang)力和(he)令人(ren)振奮的(de)(de)自(zi)發性，企(qi)業(ye)家(jia)從不乏(fa)味。他們喜(xi)歡探(tan)索有(you)趣(qu)的(de)(de)想法(fa)，無論是在討論中還是通過外出(chu)親眼看(kan)(kan)看(kan)(kan)，這意味著(zhu)企(qi)業(ye)家(jia)似乎總是隱(yin)藏著(zhu)一些有(you)趣(qu)的(de)(de)活動。同時，企(qi)業(ye)家(jia)性格(ge)隨和(he)、寬容(rong)、有(you)魅力，自(zi)然(ran)頗(po)受追捧(peng)。

對生活的熱情

諸如團(tuan)隊運(yun)動(dong)之(zhi)類的動(dong)手體育活動(dong)是企業家的樂趣(qu)理(li)念，這(zhe)些環境使他(ta)們(men)(men)有很多機(ji)會結交新朋友(you)。企業家在這(zhe)里幾乎沒有困難——他(ta)們(men)(men)似乎與幾乎每個人都相處融洽，無(wu)論(lun)走到哪里都能結交新朋友(you)。企業家活在當下，作為一種天生自(zi)信的性格(ge)類型（特別是如果他(ta)們(men)(men)也很自(zi)信），他(ta)們(men)(men)不太擔(dan)心別人對他(ta)們(men)(men)的看法。這(zhe)吸引了(le)分(fen)享(xiang)他(ta)們(men)(men)對生活的態度和熱情(qing)的朋友(you)。

雖然不(bu)反對(dui)長時間的(de)(de)哲學討論(lun)，并(bing)且(qie)經(jing)常享(xiang)受智(zhi)力鍛煉，但企業家不(bu)太(tai)可能僅(jin)基于一對(dui)一討論(lun)歐(ou)洲經(jing)濟挑(tiao)戰和宗教在政治中(zhong)的(de)(de)作用來發(fa)展友誼。直(zhi)截了當，企業家們稱它為他們所看到的(de)(de)，在辯論(lun)中(zhong)誠實的(de)(de)意見是(shi)肯定的(de)(de)。但在他們的(de)(de)內心(xin)深處(chu)，企業家是(shi)行動(dong)者(zhe)，他們更愿意做可以做的(de)(de)事情，而不(bu)是(shi)談論(lun)有朝(chao)一日可能會(hui)發(fa)生的(de)(de)事情。

冒險等待

探索、興奮、腎(shen)上腺素(su)和風(feng)險——企業家(jia)的(de)朋友(you)應該為(wei)所有這些事(shi)情做好準備。他們通常很樂(le)意為(wei)人群表(biao)演，但他們也傾向于(yu)鼓勵他們的(de)朋友(you)加入。大(da)多數性格類型可(ke)(ke)能(neng)個(ge)人認為(wei)“謝謝但不謝謝”，但企業家(jia)對自己的(de)身份感到(dao)滿意，并且更有可(ke)(ke)能(neng)只是聳聳肩，繼續與(yu)那些喜歡冒險的(de)朋友(you)一起前(qian)進。

親子

在很多方(fang)面(mian)，企(qi)業家是許多孩(hai)(hai)子認為的(de)完(wan)美父(fu)母(mu)。熱愛玩樂、愛玩、靈(ling)活且善解人(ren)意(yi)，具有(you)企(qi)業家性(xing)格類型的(de)人(ren)真(zhen)正喜歡與(yu)孩(hai)(hai)子共度時光，并且知道如何確保每個人(ren)都玩得開(kai)心。企(qi)業家有(you)一(yi)種與(yu)生俱來的(de)好奇心和自發(fa)性(xing)，這(zhe)與(yu)幼兒對學習的(de)好奇和永不滿(man)足的(de)愿望完(wan)美匹(pi)配。

自由探索

企業家喜(xi)歡(huan)動(dong)手活動(dong)，他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)孩子不(bu)(bu)希望有人與他(ta)(ta)(ta)們(men)一起玩接球，或幫(bang)助(zhu)他(ta)(ta)(ta)們(men)為學校樹立榜樣。運動(dong)、遠足和其他(ta)(ta)(ta)實用的(de)(de)動(dong)手愛好都受到歡(huan)迎和鼓勵。同時，考慮到他(ta)(ta)(ta)們(men)本(ben)身對規(gui)則和日程安排的(de)(de)厭惡，企業家不(bu)(bu)太可能強行讓他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)孩子進(jin)入各種俱樂部和團(tuan)隊。如果他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)孩子想打壘(lei)球，那很好——如果不(bu)(bu)是，那么(me)，他(ta)(ta)(ta)們(men)只會找其他(ta)(ta)(ta)事情做。

企業家(jia)給他(ta)們的(de)(de)孩(hai)子(zi)自由(you)，鼓勵他(ta)們使用自己的(de)(de)判斷(duan)力（尤(you)其是在小事上），并跟(gen)隨他(ta)們的(de)(de)心(xin)——去揣測別人(ren)的(de)(de)想法。企業家(jia)個性密切關注(zhu)他(ta)們的(de)(de)孩(hai)子(zi)，利用這種訣竅來(lai)捕(bu)捉他(ta)人(ren)情緒和習慣的(de)(de)最輕(qing)微變化(hua)，當(dang)事情開(kai)始出錯時，他(ta)們可以在額外的(de)(de)指(zhi)導下介(jie)入。

不(bu)過(guo)，企(qi)業家確(que)實(shi)面臨一(yi)(yi)項重大的(de)父(fu)母挑(tiao)戰：情感紐帶。感覺往(wang)往(wang)被企(qi)業家視為一(yi)(yi)種非理性的(de)分心，而(er)不(bu)是表達(da)和(he)聯系的(de)工具。如果(guo)他們(men)的(de)孩子(zi)碰巧更(geng)敏(min)感，這(zhe)可能是企(qi)業家和(he)他們(men)的(de)孩子(zi)之間緊張的(de)根源。坦率的(de)誠實(shi)并不(bu)總(zong)是最好的(de)處(chu)方。

專注于溝通

盡管(guan)如此，企業(ye)家(jia)(jia)們(men)經常發(fa)現，為(wei)人父母為(wei)他(ta)們(men)提供了(le)提高敏感性和(he)情感協調所(suo)需的(de)(de)(de)(de)所(suo)有動力。通過分享活動和(he)經驗，這(zhe)些父母可以與孩子建立健康、真誠(cheng)的(de)(de)(de)(de)紐(niu)帶，更深入地了(le)解(jie)孩子的(de)(de)(de)(de)獨特需求、夢想和(he)生存(cun)方式(shi)。企業(ye)家(jia)(jia)還有直接和(he)理解(jie)關系的(de)(de)(de)(de)額外好處——他(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)孩子不會覺得他(ta)們(men)必須隱藏自己的(de)(de)(de)(de)錯誤和(he)挑(tiao)戰，這(zhe)是(shi)親子溝通的(de)(de)(de)(de)圣(sheng)杯。

職業規劃

職業道路

當談到(dao)企(qi)業家的(de)(de)(de)職業選(xuan)擇時(shi)，“行動”是當今的(de)(de)(de)關鍵詞。具(ju)有企(qi)業家性格(ge)類型的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)會獨立思考，并(bing)且擅長在緊要關頭做出(chu)快速決策。同時(shi)，他(ta)們是和(he)(he)藹可(ke)親的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)，無論走到(dao)哪里，他(ta)們似乎總(zong)是結交(jiao)朋友和(he)(he)人(ren)(ren)(ren)脈。人(ren)(ren)(ren)氣和(he)(he)穩固的(de)(de)(de)網絡在工作世界中可(ke)能是巨大的(de)(de)(de)資產，企(qi)業家們將其釘牢。

這種社交智(zhi)慧與(yu)企(qi)業(ye)家(jia)天生的膽識和即興(xing)技巧相結(jie)合(he)，使銷(xiao)售、商務談(tan)判、營銷(xiao)，甚至表(biao)演——任何緊(jin)張、競爭(zheng)的環境——都非常適合(he)。企(qi)業(ye)家(jia)個性(xing)相信(xin)自己會(hui)做出正確的決(jue)定(ding)。風險，無(wu)論大小，都是生活的一(yi)部分，企(qi)業(ye)家(jia)不會(hui)坐等高層的老(lao)板告訴他們(men)該怎么做。這可能會(hui)給企(qi)業(ye)家(jia)帶(dai)來麻煩，但(dan)通常這正是所需要的，并且也可以提升他們(men)的職業(ye)階梯。

限制、規則、高度結構化的環境(jing)——這些都是讓企業(ye)家發瘋的好(hao)方法(fa)。具有這種性(xing)格類型的人(ren)按照自己的方式(shi)生活，這使(shi)他們成為出色的商(shang)人(ren)和自由職業(ye)者。這些角色還允許他們將工作中更繁瑣的方面(mian)、會計、細致的研究等委派給更適合的人(ren)。

企業家是(shi)好奇心強、精力充沛、喜歡(huan)行(xing)動的人。有(you)人分(fen)析和(he)管理公(gong)共安全資源分(fen)配的物流，有(you)人駕駛救護車、巡邏(luo)街道、用雙手(shou)拯救生命——企業家性格是(shi)后者。他們(men)觀(guan)察(cha)力強但不耐煩，使他們(men)能(neng)夠一目了然地(di)了解整個(ge)情況(kuang)并采取行(xing)動。任何應(ying)急響(xiang)應(ying)角(jiao)色(se)對企業家來說都很棒，無論是(shi)醫護人員、警察(cha)還(huan)是(shi)士兵。

游戲的快感

這種活在當下并渴望為自己(ji)的(de)努力(li)立即取得成(cheng)果的(de)品(pin)質很(hen)好(hao)地轉化為另(ling)一個(ge)領域(yu)：體(ti)育。競爭的(de)快(kuai)感，將自己(ji)推向身體(ti)極限，只為贏(ying)得一分而獲得勝利，這對企業家來說是(shi)無(wu)法比擬(ni)的(de)。無(wu)論他(ta)們(men)自己(ji)是(shi)作為運(yun)動員(yuan)在場上，還(huan)是(shi)在場邊執教，還(huan)是(shi)在高(gao)層評論，具有企業家性(xing)格類(lei)型(xing)的(de)人都陶醉于精心磨練的(de)團(tuan)隊努力(li)和執行良好(hao)的(de)計(ji)劃，而這些職位中的(de)任何一個(ge)都可以很(hen)好(hao)地發揮作用為他(ta)們(men)工作。

工作習慣

在(zai)幾乎任何(he)(he)環(huan)境中，包括工作場(chang)所(suo)，都很容易發現企(qi)業(ye)家。具有企(qi)業(ye)家性格類型的(de)人(ren)喧鬧、自發、有趣，也許(xu)有點(dian)粗魯(lu)，喜歡(huan)在(zai)問(wen)題(ti)出現時解決(jue)問(wen)題(ti)，并在(zai)事后講述關于他們(men)解決(jue)方(fang)案的(de)精彩故事。自然(ran)，有些職位(wei)(wei)比其他職位(wei)(wei)更適合這(zhe)些品質，但企(qi)業(ye)家是適應性強(qiang)的(de)人(ren)，可以(yi)找到一種方(fang)法讓幾乎任何(he)(he)情況都變得更有趣。

身為下屬

企(qi)業(ye)家最(zui)具挑(tiao)戰(zhan)性的(de)職(zhi)位(wei)是大多數人必須開(kai)始的(de)職(zhi)位(wei)：作為下屬。雖(sui)然完全有能(neng)力按照自己的(de)條件(jian)進(jin)行克制，但企(qi)業(ye)家性格討厭別(bie)人的(de)規則和(he)規定強(qiang)加給他們。企(qi)業(ye)家以他們的(de)實(shi)驗、即興創作和(he)思維敏(min)捷而聞名——如果他們不被允許使(shi)用這些(xie)品(pin)質(zhi)，并且每(mei)件(jian)小事(shi)都必須與主管核(he)對，他們會感到無聊和(he)沮喪。

企業家很清楚風(feng)險等于回報，他(ta)(ta)們(men)很樂意避開更平凡的任(ren)務(wu)，轉而做一(yi)些更令人(ren)興奮的事情(qing)，希望(wang)能引起別人(ren)的注意。對(dui)于這種性(xing)(xing)格類(lei)型的人(ren)來說，牌匾和獎金大有幫助。以(yi)沉穩的可靠性(xing)(xing)、安靜的樂于助人(ren)或僅(jin)僅(jin)是資(zi)歷的原則取得成(cheng)功(gong)并(bing)不(bu)是企業家的方(fang)式——他(ta)(ta)們(men)在處理得當的危(wei)機中依靠純粹的個性(xing)(xing)力量前(qian)進。

身為同事

作(zuo)為(wei)同事，企(qi)(qi)(qi)業(ye)家有(you)一(yi)種努(nu)力(li)工作(zuo)，努(nu)力(li)玩(wan)耍的心(xin)態——只要其他人(ren)都在努(nu)力(li)，他們就會很樂意自(zi)己努(nu)力(li)，并(bing)且(qie)玩(wan)得很開心(xin)。他們是迷人(ren)且(qie)受(shou)歡迎的人(ren)，網絡對企(qi)(qi)(qi)業(ye)家來說自(zi)然(ran)而(er)然(ran)。這些品質(zhi)使企(qi)(qi)(qi)業(ye)家性格(ge)很容(rong)易與幾乎任何人(ren)相(xiang)處。

同時，如果企(qi)(qi)業家認為同事(shi)不稱職，或者更糟糕(gao)的是(shi)(shi)，懶惰，他(ta)們(men)會毫不含糊地讓他(ta)們(men)知(zhi)道。情(qing)緒(xu)敏感并(bing)不是(shi)(shi)他(ta)們(men)的強項(xiang)。企(qi)(qi)業家非常(chang)善于(yu)觀察，并(bing)能很好地適應同事(shi)習慣和情(qing)緒(xu)的變化——除非他(ta)們(men)自己是(shi)(shi)困擾的原(yuan)因(yin)。

身為上司

管理職位是(shi)企業家(jia)通常最(zui)舒服的(de)地方，因為(wei)他(ta)們通常提供最(zui)大的(de)靈(ling)活性(xing)。規則和傳統對企業家(jia)性(xing)格類(lei)型的(de)人來(lai)說是(shi)個麻煩——他(ta)們寧愿嘗試一(yi)堆新想(xiang)法，有機會把(ba)事情做得更快或(huo)更好(hao)，而不是(shi)關注“事情一(yi)直以(yi)來(lai)的(de)做事方式”或(huo)下屬'對實(shi)(shi)驗的(de)安慰。企業家(jia)是(shi)務(wu)實(shi)(shi)的(de)，專注于什么可(ke)以(yi)或(huo)可(ke)以(yi)最(zui)好(hao)地工作。

這(zhe)可(ke)(ke)能會(hui)造成混亂(luan)的(de)(de)環境，但(dan)企業家(jia)(jia)鼓舞人(ren)心(xin)的(de)(de)個性崇(chong)拜使他們(men)非常適合處理這(zhe)樣的(de)(de)事情(qing)。企業家(jia)(jia)喜歡活(huo)在當下(xia)。與“讓(rang)客(ke)戶滿意(yi)”這(zhe)樣的(de)(de)寬泛、無(wu)形(xing)的(de)(de)未來成就不同，企業家(jia)(jia)的(de)(de)個性設定了(le)小而(er)清晰、可(ke)(ke)衡(heng)量和可(ke)(ke)實現的(de)(de)目標，讓(rang)事情(qing)每天都按部就班，而(er)且總是可(ke)(ke)以(yi)依靠衷心(xin)的(de)(de)祝賀來做好工(gong)作完畢。企業家(jia)(jia)們(men)一(yi)直盯著終點(dian)線(xian)，但(dan)他們(men)是一(yi)步(bu)一(yi)步(bu)到達終點(dian)的(de)(de)。

偏好職業

偏(pian)好的(de)工作領(ling)域(yu)：多(duo)樣性的(de)服務領(ling)域(yu)，要求在迅速(su)改變的(de)環境中快速(su)思考/反應的(de)服務領(ling)域(yu)可(ke)以(yi)滿(man)足(zu)這類(lei)人的(de)好奇(qi)心(xin)和洞察力。如：金融、商貿、體育、娛樂(le)、商業等。

偏好的典型職業(ye)：企業(ye)家、保險代理、土(tu)木(mu)工程師(shi)、預算分析員、促(cu)銷(xiao)商、證券經紀人、運動商品銷(xiao)售員、體能(neng)訓練師(shi)、警(jing)察、消(xiao)防員、情報人員、旅游代理、職業(ye)運動員、教練、承包商、醫療(liao)急救技(ji)術(shu)(shu)員、新聞記(ji)者、電子(zi)游戲(xi)開(kai)發(fa)人員、房地產開(kai)發(fa)商、業(ye)務運作顧(gu)問、技(ji)術(shu)(shu)培訓人員、旅游代理、手工藝人、網絡(luo)經銷(xiao)商等。