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企業家型(xing)人格(ge)（ESTP，Entrepreneur Personality）是16型(xing)人格(ge)（16personalities）中(zhong)的一種人格(ge)類(lei)型(xing)。其中(zhong)E代(dai)表(biao)外向，S代(dai)表(biao)實(shi)感，T代(dai)表(biao)理智，P代(dai)表(biao)依(yi)賴(lai)。

企業家人(ren)格類型的(de)人(ren)對(dui)周圍(wei)的(de)環境(jing)頗有影響—在聚會上發現他(ta)們的(de)最好方式就是去找那(nei)些在人(ren)群中穿梭自如(ru)的(de)人(ren)。他(ta)們帶著直接而樸實的(de)幽默談笑風生，喜歡成為人(ren)群中的(de)焦點(dian)。如(ru)果觀眾(zhong)被邀請上臺(tai)，他(ta)們會自薦(jian)，或推薦(jian)一個害羞的(de)朋友。

理論，抽象(xiang)概念和單調乏味的(de)關于全球問題(ti)及其(qi)影響的(de)討論很難(nan)令他(ta)們(men)(men)長時間保持興趣。他(ta)們(men)(men)的(de)對話充(chong)滿(man)活力，也不乏智慧，他(ta)們(men)(men)喜歡討論此時此刻的(de)事，或者干脆動身去做(zuo)。企業(ye)家(jia)人(ren)格類型的(de)人(ren)不會(hui)瞻前顧后，他(ta)們(men)(men)會(hui)在前進的(de)過程中改正錯誤，而(er)不是(shi)閑坐著(zhu)思考備用計劃(hua)和撤退方案(an)。

人格特征

永遠不要混淆動作與行動

企業家(jia)人格類(lei)型是最容易冒險(xian)的(de)人格類(lei)型。他(ta)(ta)們(men)活在當下說做(zuo)就做(zuo)，是風暴的(de)中(zhong)(zhong)心。這種人格類(lei)型的(de)人享受戲劇性，激(ji)情和快感，不(bu)是追求情緒的(de)波(bo)動起伏而是為(wei)了對他(ta)(ta)們(men)的(de)邏輯(ji)思維帶來刺激(ji)。他(ta)(ta)們(men)會(hui)在快速(su)理(li)性的(de)刺激(ji)反應中(zhong)(zhong)根據眼前的(de)實(shi)際情況作(zuo)出重(zhong)要決策。

這(zhe)使他(ta)們(men)很難適應學校和(he)其他(ta)秩序井(jing)然(ran)(ran)的組織。這(zhe)當(dang)然(ran)(ran)不是(shi)(shi)因為他(ta)們(men)不聰明，事實上他(ta)們(men)可以做得很好，而是(shi)(shi)因為正(zheng)規教(jiao)育所(suo)采用的受(shou)管制的教(jiao)學方(fang)法與他(ta)們(men)喜歡的實踐(jian)學習方(fang)法相去甚遠。需要(yao)非(fei)常成(cheng)熟的心態才能意識到這(zhe)是(shi)(shi)成(cheng)功(gong)所(suo)需的重要(yao)步驟(zou)，能創(chuang)造更多(duo)令(ling)人興奮(fen)的機會。

同樣具有挑戰性的(de)(de)是，他(ta)們認為使用自己的(de)(de)道(dao)德標準比使用別人的(de)(de)更(geng)有意義。規則(ze)就是用來打(da)破的(de)(de)。不過這(zhe)種觀點很(hen)難得到中學教師和(he)公司上(shang)級的(de)(de)認可，反而(er)會影響他(ta)們的(de)(de)名聲。如果他(ta)們能(neng)少(shao)惹(re)麻(ma)煩，在枯燥的(de)(de)事情上(shang)投入更(geng)多(duo)精力和(he)關注，他(ta)們的(de)(de)能(neng)力將不可限量。

大多數人沒有專心在聽

他(ta)們也(ye)許(xu)是最有(you)感(gan)知力和(he)洞(dong)察(cha)力的(de)類型(xing)，善于捕捉(zhuo)微小(xiao)的(de)變(bian)化(hua)。無論(lun)是面部(bu)表情，衣著還是習(xi)慣的(de)變(bian)化(hua)，這種人(ren)格類型(xing)的(de)人(ren)都(dou)能發現(xian)別人(ren)根本注(zhu)意不(bu)到(dao)的(de)隱藏著的(de)思想(xiang)和(he)動機。企(qi)業家人(ren)格類型(xing)的(de)人(ren)會(hui)立即利用這些觀察(cha)，指出變(bian)化(hua)，提出問題(ti)，卻(que)很少考慮其敏感(gan)性。他(ta)們必(bi)須注(zhu)意的(de)是，不(bu)是所有(you)人(ren)都(dou)想(xiang)讓自己的(de)秘密和(he)決策公之于眾。

如果他們(men)不(bu)夠小心，可能會過于(yu)注重當下，有(you)(you)失分寸而傷害到那(nei)些感(gan)情更細膩的(de)(de)(de)人，或者忽略了他們(men)自己的(de)(de)(de)健(jian)康與安全。企(qi)業家人格類型(xing)的(de)(de)(de)人只占(zhan)人口的(de)(de)(de)4%，盡管(guan)有(you)(you)很多“企(qi)業家”讓我們(men)身邊充滿火藥味，劍拔弩張，但是(shi)也不(bu)會多到引發系統(tong)性風險(xian)。

“企(qi)業家(jia)”們(men)激情滿懷，能量爆棚，還有(you)(you)一個理性的，偶爾分神的大腦。他(ta)們(men)具有(you)(you)啟發性，令人信服(fu)，生(sheng)活豐富多(duo)彩，是天生(sheng)的團(tuan)隊領導者，他(ta)們(men)會帶(dai)(dai)領大家(jia)走(zou)(zou)上(shang)一條少(shao)有(you)(you)人走(zou)(zou)的道(dao)路，為我們(men)的所(suo)到(dao)之處帶(dai)(dai)來(lai)生(sheng)機與樂趣。對(dui)他(ta)們(men)而言，真正的難題是如何把這些品(pin)質(zhi)用在有(you)(you)建設性且回報(bao)豐厚(hou)的目標上(shang)。

代表人物

歐內斯特·米勒爾(er)·海明(ming)威（Ernest Hemingway），美國作家、記者，被認(ren)為是20世紀最著名的小說家之一。

杰克(ke)·尼科(ke)爾森（Jack Nicholson），美國(guo)演員、導(dao)演、制片(pian)人(ren)、編劇。

艾迪·墨菲（Eddie Murphy），美國演(yan)員、歌手、編劇(ju)、制作人。

麥當(dang)娜·西科尼（Madonna Ciccone、Madonna），意大(da)利裔美國女歌手、詞曲作(zuo)者(zhe)、演員。

布魯斯·威利(li)斯（Bruce Willis），美(mei)國演(yan)員(yuan)、制片人，歌手。

邁克爾·J·福(fu)克斯（Michael J. Fox），加拿(na)大演員(yuan)、作家、制作人、社會活動家。

尼古拉·薩科齊（Nicolas Sarkozy），法(fa)國共和黨前主席。2007年-2012年間(jian)擔(dan)任法(fa)國總統。

塞(sai)繆爾(er)·杰克遜(xun)（Samuel L. Jackson），美國(guo)影(ying)視演員、制(zhi)片人。

詹姆·蘭(lan)尼斯特(te)（Jaime Lannister），奇幻(huan)小說《冰(bing)與火之歌》及其(qi)衍(yan)生作品中的(de)人物。

漢克(ke)·施(shi)拉德（Hank Schrader），系列美劇《絕(jue)命毒師(shi)》中(zhong)的角(jiao)色。

林肯·巴羅斯（Lincoln Burrows），系列美(mei)劇《越獄》中的角色。

羅恩·韋斯(si)萊（Ronald Weasley），英國(guo)系(xi)列小說(shuo)/電(dian)影(ying)《哈利(li)·波(bo)特(te)》中的(de)角色。

賽斯(si)·格雷森（Seth Grayson），系列美劇《紙牌屋》中的(de)角色。

加布里爾·索里斯（Gabrielle Solis），系(xi)列美劇《絕望的主婦》中的角色。

菲奧娜(na)·格蘭納（Fiona Glenanne），系列(lie)美劇《火線警告》中的角色。

火箭浣熊（Rocket），美國漫威漫畫旗(qi)下超級英雄。

蟻人（Ant-Man），美國漫(man)威(wei)漫(man)畫旗下(xia)超級英雄。

達(da)達(da)尼(ni)昂（D'Artagnan），小(xiao)說《三個火槍手》及其(qi)衍生作品中的角色(se)。

菲爾·溫(wen)奈(nai)克（Philip Wenneck），美國電影《宿(su)醉》中的角色。

優點弱點

優點

大膽——企業家性格類型的人充滿活(huo)力和(he)(he)活(huo)力。對于企業家來說(shuo)，沒有比突破界(jie)限、發現和(he)(he)使用新事物和(he)(he)新想法更大的樂趣了(le)。

理性和實(shi)用(yong)——企業家(jia)熱愛知識和哲(zhe)學，但不是為了他們自己。企業家(jia)個性的樂(le)趣在于找到可(ke)行的想法并深(shen)入研(yan)究細節，以(yi)便他們可(ke)以(yi)使用(yong)它們。如果討論完全是武(wu)斷的，企業家(jia)的時間還有(you)更好的用(yong)途。

原創(chuang)——結合(he)他們的(de)大膽(dan)和實(shi)用性，企業(ye)家喜(xi)歡嘗(chang)試(shi)新的(de)想法和解(jie)決方案。他們以其他人(ren)不會(hui)想到的(de)方式將事物組合(he)在一起(qi)。

洞察(cha)力——這種獨創(chuang)性得益(yi)于企業家(jia)能夠(gou)注(zhu)意(yi)到事情何時(shi)發生變化——以(yi)及何時(shi)需要改變。習慣(guan)和外表的微小變化對企業家(jia)來(lai)說很(hen)重要，他們利用(yong)這些觀察(cha)來(lai)幫助建立與他人(ren)的聯系。

直接——這種感知(zhi)技(ji)能(neng)不(bu)用于智力(li)游戲——企(qi)業家更(geng)喜歡用直接和(he)事實(shi)的問題和(he)答案進行清晰(xi)的交流(liu)。事情(qing)就是這樣。

善于交(jiao)(jiao)際——所有(you)這(zhe)些品質(zhi)共(gong)同(tong)構成(cheng)了(le)企業家(jia)成(cheng)為(wei)天(tian)生的(de)團隊領導者。這(zhe)不是(shi)他們積極尋(xun)求的(de)東西——具有(you)這(zhe)種性格類型(xing)的(de)人只是(shi)善于利(li)用社(she)交(jiao)(jiao)互動和社(she)交(jiao)(jiao)機會。

弱點

麻木不仁——對于(yu)企業(ye)家來說，感覺和(he)情(qing)緒僅次于(yu)事(shi)實(shi)和(he)“現實(shi)”。情(qing)緒激動的(de)情(qing)況(kuang)是尷尬、不舒(shu)服的(de)事(shi)情(qing)，企業(ye)家直率的(de)誠實(shi)在這里無(wu)濟于(yu)事(shi)。這些(xie)人通常也很難(nan)承認和(he)表達自己的(de)感受。

不(bu)耐煩——企業家按照自(zi)己(ji)的(de)節(jie)奏(zou)行(xing)動以(yi)保(bao)持(chi)興奮。因為別人“不(bu)明(ming)白”或者不(bu)得不(bu)長時間專注于一個細節(jie)而放慢(man)速度，這對(dui)企業家來(lai)說(shuo)是(shi)極具挑戰性的(de)。

容易冒(mao)險(xian)——這種(zhong)不耐煩可能會導致企(qi)業家在不考慮長期后果(guo)的(de)(de)情況下進(jin)入未知領(ling)域。企(qi)業家個性有(you)時會故(gu)意(yi)冒(mao)著額外的(de)(de)風險(xian)來對抗無聊。

非結(jie)構化——企業家看到(dao)機(ji)會——解決問題(ti)、進步、享受樂趣——并抓住時機(ji)，在此過(guo)程中往往無視規則和社會期望。這可能會完成任務，但(dan)會產生(sheng)意(yi)想不(bu)到(dao)的社會影響(xiang)。

可能會(hui)錯過更大的畫面——活在當下會(hui)導致(zhi)企業家只見樹木(mu)不見森林。這種性(xing)格類型的人(ren)喜歡在此時此地解(jie)決問題，也許(xu)是太過分(fen)(fen)(fen)了(le)。一個項目的所有部分(fen)(fen)(fen)都(dou)可以是完美的，但如果這些部分(fen)(fen)(fen)不能組(zu)合在一起，項目仍然會(hui)失(shi)敗。

挑(tiao)釁——企(qi)業(ye)家不會(hui)被束縛。重復、強硬(ying)的(de)規則、聽課時(shi)安(an)靜(jing)地坐著(zhu)——這(zhe)不是企(qi)業(ye)家的(de)生活(huo)方(fang)式。他們以行動為導向，親(qin)力親(qin)為。像學(xue)校(xiao)這(zhe)樣的(de)環境(jing)和(he)許(xu)多入門級的(de)工作可能(neng)會(hui)非(fei)常乏味，以至于(yu)他們無法(fa)忍受，需要(yao)企(qi)業(ye)家付出(chu)非(fei)凡(fan)的(de)努力來保持足(zu)夠長的(de)時(shi)間專注于(yu)獲得(de)更自由(you)的(de)職位。

情感分析

戀愛

談(tan)及戀愛(ai)關系(xi)時(shi)，企業(ye)家性(xing)格類型(xing)的(de)人很(hen)難說是為(wei)他(ta)們(men)的(de)婚禮(li)而惆悵。生活充滿樂趣和(he)(he)驚喜(xi)（企業(ye)家在(zai)交(jiao)付(fu)方面有特別(bie)的(de)技巧），他(ta)們(men)在(zai)這里和(he)(he)當下享受這一切。企業(ye)家可能不會花很(hen)多(duo)時(shi)間計劃(hua)“有朝一日”，但(dan)他(ta)們(men)的(de)熱(re)情(qing)和(he)(he)不可預測性(xing)讓他(ta)們(men)成為(wei)令(ling)人興奮的(de)約會對象。

企業家喜(xi)歡新想法和(he)偶爾的(de)(de)哲學討論——但它們需(xu)要成(cheng)為可以通過(guo)行(xing)動共(gong)同(tong)探索的(de)(de)話(hua)題，而不僅(jin)僅(jin)是空談。有關于流(liu)行(xing)性肥(fei)胖的(de)(de)原因和(he)影響的(de)(de)思考，有一起(qi)訓(xun)練馬(ma)拉松(song)來促(cu)進健康生活。

親密關系的挑戰

在性(xing)方面，企(qi)(qi)(qi)業家(jia)沒有真(zhen)正(zheng)的(de)(de)保留。這(zhe)很(hen)有趣，身(shen)體上也很(hen)享受，新想(xiang)法總(zong)是受歡迎(ying)的(de)(de)，企(qi)(qi)(qi)業家(jia)個(ge)(ge)性(xing)的(de)(de)強烈洞(dong)察力(li)使他們能(neng)(neng)夠很(hen)好地適(shi)應伴(ban)侶的(de)(de)需求。然而(er)，如(ru)果(guo)每個(ge)(ge)人(ren)都不在同一(yi)(yi)個(ge)(ge)頁面上，企(qi)(qi)(qi)業家(jia)將身(shen)體行為與許多其他類(lei)型在親密中(zhong)尋找的(de)(de)更多情感和精神聯(lian)系分開，這(zhe)可能(neng)(neng)是一(yi)(yi)個(ge)(ge)嚴重的(de)(de)緊張(zhang)來(lai)源。有些類(lei)型需要性(xing)才(cai)能(neng)(neng)真(zhen)正(zheng)表達愛——企(qi)(qi)(qi)業家(jia)不是其中(zhong)之一(yi)(yi)。

隨著時間(jian)的(de)(de)推移，對于企業(ye)家(jia)來說，將他(ta)們(men)(men)的(de)(de)關系提升到(dao)更深(shen)、更親(qin)密的(de)(de)層(ceng)面可(ke)能(neng)會變得很(hen)(hen)有(you)挑戰性。企業(ye)家(jia)性格類(lei)型的(de)(de)人(ren)(ren)很(hen)(hen)容(rong)易(yi)感到(dao)無聊，他(ta)們(men)(men)會尋(xun)求持續(xu)的(de)(de)興奮——有(you)時甚至會在(zai)感到(dao)被(bei)困(kun)時故意將自(zi)己暴露(lu)在(zai)風險之中。如(ru)果(guo)他(ta)們(men)(men)的(de)(de)伴(ban)侶(lv)跟不(bu)(bu)(bu)上，企業(ye)家(jia)可(ke)能(neng)最終會尋(xun)找(zhao)新的(de)(de)人(ren)(ren)。這并不(bu)(bu)(bu)是(shi)(shi)說企業(ye)家(jia)性格不(bu)(bu)(bu)忠。相反，他(ta)們(men)(men)可(ke)能(neng)會想：“這行不(bu)(bu)(bu)通，我(wo)為什么要假裝(zhuang)它(ta)行不(bu)(bu)(bu)通”。企業(ye)家(jia)是(shi)(shi)理(li)性的(de)(de)，如(ru)果(guo)他(ta)們(men)(men)愿(yuan)意，他(ta)們(men)(men)可(ke)以(yi)進行自(zi)我(wo)控制，但(dan)是(shi)(shi)像他(ta)們(men)(men)一樣(yang)迷人(ren)(ren)和受歡迎，有(you)時可(ke)能(neng)有(you)點太容(rong)易(yi)繼續(xu)前(qian)進了(le)。

無拘無束的愛

與(yu)任何關系一樣，這需要努力(li)和耐(nai)心(xin)。不是每一天都能(neng)讓人(ren)興奮一分鐘。但企(qi)業(ye)家是適(shi)應性強(qiang)、好(hao)奇的(de)人(ren)，這無疑有助于保持火焰燃(ran)燒。保持健康的(de)關系是企(qi)業(ye)家發揮才能(neng)的(de)終極機會，可以感知(zhi)伴侶(lv)情緒和行為的(de)每一次變化，同時也可以利(li)用他們解決問題的(de)能(neng)力(li)來滿足(zu)他們的(de)需求(qiu)。企(qi)業(ye)家還可以加強(qiang)更多(duo)被忽(hu)視(shi)的(de)特質，例(li)如情感敏感性和長期規劃。

友誼

具有企(qi)業家人(ren)格類(lei)型的人(ren)絕對(dui)是派(pai)對(dui)的生命。憑借令人(ren)羨慕的想象力和(he)令人(ren)振(zhen)奮的自發(fa)性，企(qi)業家從不乏味。他們喜歡探索有趣的想法(fa)，無論(lun)是在討論(lun)中還是通過外(wai)出(chu)親眼看(kan)看(kan)，這意味著(zhu)企(qi)業家似(si)乎(hu)總是隱藏著(zhu)一些有趣的活(huo)動。同(tong)時，企(qi)業家性格隨和(he)、寬容、有魅力，自然頗受追捧。

對生活的熱情

諸如團隊(dui)運動之類的(de)(de)動手體育活動是企業家的(de)(de)樂趣理念，這些(xie)環(huan)境使他(ta)(ta)們(men)(men)有(you)很(hen)多機會(hui)結交(jiao)新(xin)朋友(you)。企業家在(zai)這里(li)幾(ji)乎(hu)(hu)沒有(you)困(kun)難——他(ta)(ta)們(men)(men)似乎(hu)(hu)與幾(ji)乎(hu)(hu)每個(ge)人(ren)都(dou)(dou)相處(chu)融洽，無論(lun)走到哪(na)里(li)都(dou)(dou)能結交(jiao)新(xin)朋友(you)。企業家活在(zai)當(dang)下，作(zuo)為一(yi)種天(tian)生自信(xin)的(de)(de)性格類型（特別是如果他(ta)(ta)們(men)(men)也(ye)很(hen)自信(xin)），他(ta)(ta)們(men)(men)不(bu)太擔心別人(ren)對(dui)他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)看法。這吸引了(le)分享他(ta)(ta)們(men)(men)對(dui)生活的(de)(de)態度和(he)熱情的(de)(de)朋友(you)。

雖(sui)然不反對長時(shi)間的(de)(de)哲學(xue)討(tao)論(lun)(lun)，并且經常享(xiang)受智力(li)鍛煉，但(dan)企業(ye)家不太可能(neng)僅基于一對一討(tao)論(lun)(lun)歐洲經濟挑戰和宗教(jiao)在政治中的(de)(de)作用(yong)來(lai)發(fa)展友誼。直截了當，企業(ye)家們稱它(ta)為他(ta)們所看(kan)到的(de)(de)，在辯論(lun)(lun)中誠實的(de)(de)意(yi)見(jian)是肯定的(de)(de)。但(dan)在他(ta)們的(de)(de)內心深處(chu)，企業(ye)家是行動(dong)者(zhe)，他(ta)們更愿意(yi)做可以(yi)做的(de)(de)事情(qing)(qing)，而不是談論(lun)(lun)有朝一日可能(neng)會發(fa)生的(de)(de)事情(qing)(qing)。

冒險等待

探索、興(xing)奮、腎上腺(xian)素和風險(xian)——企業家的朋(peng)友(you)應該為所有這些事情做好準備。他們(men)通常(chang)很樂(le)意為人群表演，但他們(men)也(ye)傾向(xiang)于(yu)鼓勵他們(men)的朋(peng)友(you)加(jia)入。大多數性格類(lei)型可(ke)能(neng)個(ge)人認為“謝(xie)謝(xie)但不謝(xie)謝(xie)”，但企業家對自己的身份感到滿(man)意，并且(qie)更有可(ke)能(neng)只是聳(song)聳(song)肩，繼續與那些喜歡冒(mao)險(xian)的朋(peng)友(you)一起前進。

親子

在很多方面，企業家是(shi)許多孩子認為的完美(mei)父(fu)母。熱愛玩(wan)樂、愛玩(wan)、靈(ling)活(huo)且善解人(ren)意(yi)，具有(you)企業家性格類型的人(ren)真(zhen)正喜歡(huan)與(yu)孩子共度時(shi)光，并(bing)且知(zhi)道如何確保每(mei)個人(ren)都(dou)玩(wan)得(de)開心(xin)。企業家有(you)一種與(yu)生俱來的好奇心(xin)和自發性，這與(yu)幼兒對學習的好奇和永不滿足(zu)的愿望完美(mei)匹配。

自由探索

企業家喜歡(huan)動(dong)手活動(dong)，他(ta)(ta)們的(de)孩子(zi)不(bu)希(xi)望有人與(yu)他(ta)(ta)們一起(qi)玩接(jie)球(qiu)，或幫助他(ta)(ta)們為學校樹(shu)立榜樣。運動(dong)、遠足和其(qi)(qi)他(ta)(ta)實用的(de)動(dong)手愛好(hao)都受(shou)到歡(huan)迎和鼓勵。同時，考慮到他(ta)(ta)們本身對規則和日程安排的(de)厭惡，企業家不(bu)太可能強(qiang)行讓(rang)他(ta)(ta)們的(de)孩子(zi)進入(ru)各種俱樂(le)部和團(tuan)隊。如果他(ta)(ta)們的(de)孩子(zi)想打壘球(qiu)，那很好(hao)——如果不(bu)是，那么(me)，他(ta)(ta)們只會找其(qi)(qi)他(ta)(ta)事情做。

企(qi)業家給他(ta)們(men)的(de)(de)孩子自由(you)，鼓勵他(ta)們(men)使用自己(ji)的(de)(de)判(pan)斷力（尤其是在小事(shi)(shi)上），并(bing)跟隨他(ta)們(men)的(de)(de)心(xin)——去揣測別人的(de)(de)想法(fa)。企(qi)業家個性(xing)密切關注(zhu)他(ta)們(men)的(de)(de)孩子，利用這種訣竅來捕捉他(ta)人情(qing)緒和習慣的(de)(de)最輕微變化，當(dang)事(shi)(shi)情(qing)開始出錯時，他(ta)們(men)可以在額外(wai)的(de)(de)指導(dao)下介入。

不(bu)過，企(qi)業(ye)家確實面臨一(yi)項重大的(de)父母挑戰：情感紐帶。感覺往往被企(qi)業(ye)家視為(wei)一(yi)種非(fei)理(li)性的(de)分(fen)心，而不(bu)是(shi)(shi)(shi)表達和(he)聯(lian)系(xi)的(de)工具。如果他們的(de)孩(hai)子碰巧(qiao)更敏感，這可能是(shi)(shi)(shi)企(qi)業(ye)家和(he)他們的(de)孩(hai)子之(zhi)間緊張的(de)根源。坦率的(de)誠實并不(bu)總是(shi)(shi)(shi)最(zui)好(hao)的(de)處方。

專注于溝通

盡管如(ru)此，企業(ye)家們(men)經常發現，為人父母(mu)為他們(men)提供了提高敏感性和情感協調(diao)所需(xu)的(de)(de)所有動(dong)力。通過分享活動(dong)和經驗，這(zhe)(zhe)些(xie)父母(mu)可以與孩子(zi)建(jian)立健康、真(zhen)誠的(de)(de)紐帶，更深入地了解孩子(zi)的(de)(de)獨(du)特需(xu)求、夢想(xiang)和生存方式(shi)。企業(ye)家還有直接和理解關系的(de)(de)額外好處——他們(men)的(de)(de)孩子(zi)不會(hui)覺(jue)得(de)他們(men)必須隱藏自(zi)己的(de)(de)錯誤和挑戰，這(zhe)(zhe)是親(qin)子(zi)溝通的(de)(de)圣杯(bei)。

職業規劃

職業道路

當(dang)談到企(qi)業家的(de)(de)職業選擇時，“行動”是(shi)當(dang)今(jin)的(de)(de)關鍵(jian)詞。具(ju)有企(qi)業家性格類型的(de)(de)人(ren)(ren)會獨立(li)思考，并且擅長在緊要(yao)關頭做出快(kuai)速決策。同時，他們(men)(men)是(shi)和(he)(he)藹可(ke)親的(de)(de)人(ren)(ren)，無論走到哪(na)里，他們(men)(men)似乎(hu)總是(shi)結交朋(peng)友和(he)(he)人(ren)(ren)脈。人(ren)(ren)氣(qi)和(he)(he)穩固的(de)(de)網絡(luo)在工(gong)作世界中可(ke)能是(shi)巨大的(de)(de)資產，企(qi)業家們(men)(men)將其釘牢。

這種社交智慧(hui)與企業家(jia)(jia)天生(sheng)的(de)(de)(de)(de)膽(dan)識和即興技巧(qiao)相結合，使銷售、商務談判、營(ying)銷，甚至(zhi)表演(yan)——任何緊(jin)張、競爭的(de)(de)(de)(de)環境——都非常適(shi)合。企業家(jia)(jia)個性相信自(zi)己會(hui)做出(chu)正確的(de)(de)(de)(de)決定。風險，無(wu)論大小，都是(shi)生(sheng)活的(de)(de)(de)(de)一(yi)部分，企業家(jia)(jia)不會(hui)坐等(deng)高層的(de)(de)(de)(de)老板告訴他們該怎(zen)么做。這可能會(hui)給企業家(jia)(jia)帶(dai)來麻煩(fan)，但通常這正是(shi)所需要(yao)的(de)(de)(de)(de)，并且也可以提(ti)升他們的(de)(de)(de)(de)職業階梯。

限制(zhi)、規則(ze)、高度結構(gou)化的環境——這(zhe)(zhe)些(xie)都(dou)是讓企業家發瘋的好方(fang)(fang)法(fa)。具有這(zhe)(zhe)種性格(ge)類型的人(ren)按照自(zi)己的方(fang)(fang)式生活，這(zhe)(zhe)使他們成(cheng)為出色的商人(ren)和自(zi)由職(zhi)業者。這(zhe)(zhe)些(xie)角色還允許他們將工(gong)作(zuo)中更繁瑣的方(fang)(fang)面、會計、細致的研究等委派給更適(shi)合的人(ren)。

企業(ye)(ye)家是好奇心強、精力(li)充沛、喜歡行動的(de)人。有人分析和管理公共安全資源(yuan)分配的(de)物流，有人駕駛(shi)救護(hu)車(che)、巡邏街(jie)道、用(yong)雙手拯救生命(ming)——企業(ye)(ye)家性格是后者(zhe)。他們觀察(cha)力(li)強但不耐煩，使他們能夠一目了然地(di)了解整個情(qing)況并采取行動。任何應急響應角(jiao)色(se)對企業(ye)(ye)家來說都很棒，無論(lun)是醫護(hu)人員、警(jing)察(cha)還是士兵。

游戲的快感

這(zhe)種(zhong)活(huo)在(zai)(zai)當(dang)下(xia)并渴(ke)望為自己的(de)努(nu)力(li)立即(ji)取得成果的(de)品質很(hen)好地轉化為另一(yi)(yi)個領域：體育。競(jing)爭的(de)快感(gan)，將自己推向身體極限，只為贏(ying)得一(yi)(yi)分而獲得勝(sheng)利(li)，這(zhe)對企業家來(lai)說是(shi)(shi)(shi)無法(fa)比擬的(de)。無論他們自己是(shi)(shi)(shi)作(zuo)(zuo)為運(yun)動員在(zai)(zai)場上，還(huan)是(shi)(shi)(shi)在(zai)(zai)場邊執教，還(huan)是(shi)(shi)(shi)在(zai)(zai)高層評論，具有企業家性格類型的(de)人都(dou)陶醉于精心磨練的(de)團(tuan)隊努(nu)力(li)和執行良好的(de)計劃，而這(zhe)些職位中的(de)任何一(yi)(yi)個都(dou)可(ke)以很(hen)好地發揮(hui)作(zuo)(zuo)用為他們工作(zuo)(zuo)。

工作習慣

在(zai)幾乎(hu)任(ren)(ren)何環(huan)境(jing)中(zhong)，包括工作場所，都很容易發現(xian)企(qi)業(ye)(ye)家。具有(you)企(qi)業(ye)(ye)家性(xing)格類(lei)型的(de)人喧鬧(nao)、自發、有(you)趣，也許有(you)點粗魯，喜歡在(zai)問題出現(xian)時解決(jue)問題，并在(zai)事后講述關于(yu)他(ta)們解決(jue)方案的(de)精(jing)彩故事。自然(ran)，有(you)些職位比其(qi)他(ta)職位更適合這(zhe)些品(pin)質，但企(qi)業(ye)(ye)家是適應性(xing)強的(de)人，可以(yi)找到一種方法讓幾乎(hu)任(ren)(ren)何情況都變得更有(you)趣。

身為下屬

企業(ye)家最(zui)具(ju)挑戰性(xing)的(de)職(zhi)位是(shi)大多數人(ren)必須(xu)開始的(de)職(zhi)位：作為下屬。雖(sui)然完全有能力按照自己的(de)條件進(jin)行克(ke)制，但(dan)企業(ye)家性(xing)格(ge)討厭(yan)別人(ren)的(de)規則和(he)規定強(qiang)加(jia)給他(ta)(ta)們(men)。企業(ye)家以他(ta)(ta)們(men)的(de)實驗、即興創作和(he)思(si)維敏捷而聞名——如(ru)果他(ta)(ta)們(men)不被(bei)允許(xu)使用這些品(pin)質，并且(qie)每件小事都必須(xu)與(yu)主(zhu)管核對，他(ta)(ta)們(men)會感到無聊和(he)沮喪。

企業(ye)家很清楚風(feng)險等于回報，他們很樂(le)(le)意(yi)避開更平凡的(de)(de)任務，轉而(er)做(zuo)一(yi)些更令人(ren)(ren)(ren)興奮(fen)的(de)(de)事情(qing)，希(xi)望能引起別人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)注(zhu)意(yi)。對(dui)于這種性(xing)(xing)格類型(xing)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)來說，牌匾(bian)和獎金(jin)大有(you)幫助。以沉穩的(de)(de)可靠性(xing)(xing)、安靜的(de)(de)樂(le)(le)于助人(ren)(ren)(ren)或僅僅是資(zi)歷(li)的(de)(de)原則取得(de)成(cheng)功并不是企業(ye)家的(de)(de)方式(shi)——他們在處理得(de)當(dang)的(de)(de)危機中依靠純粹的(de)(de)個(ge)性(xing)(xing)力量前進。

身為同事

作(zuo)為(wei)同事，企業(ye)家(jia)有一種(zhong)努(nu)力工作(zuo)，努(nu)力玩耍的心(xin)態——只要其(qi)他人(ren)都在努(nu)力，他們就(jiu)會(hui)很(hen)(hen)樂意自己努(nu)力，并且玩得很(hen)(hen)開心(xin)。他們是(shi)迷人(ren)且受歡迎的人(ren)，網絡對企業(ye)家(jia)來說自然(ran)而然(ran)。這些品質使企業(ye)家(jia)性格很(hen)(hen)容易與幾乎任何(he)人(ren)相(xiang)處(chu)。

同(tong)時，如果(guo)企業家認為(wei)同(tong)事不(bu)稱職，或者更(geng)糟(zao)糕的(de)是，懶惰，他(ta)(ta)們(men)會毫不(bu)含糊(hu)地讓他(ta)(ta)們(men)知道。情(qing)緒(xu)敏感并(bing)不(bu)是他(ta)(ta)們(men)的(de)強項(xiang)。企業家非常(chang)善于(yu)觀察，并(bing)能(neng)很好地適應同(tong)事習慣和情(qing)緒(xu)的(de)變化——除(chu)非他(ta)(ta)們(men)自己是困擾的(de)原因。

身為上司

管理(li)職位是(shi)企業(ye)家通常最(zui)舒服(fu)的(de)地方，因為他們(men)通常提供最(zui)大的(de)靈活性。規(gui)則和(he)傳統對企業(ye)家性格類型的(de)人來說是(shi)個(ge)麻煩——他們(men)寧愿嘗試一(yi)堆新想法(fa)，有機(ji)會(hui)把事(shi)情(qing)做(zuo)得更快或更好，而(er)不是(shi)關注(zhu)“事(shi)情(qing)一(yi)直以(yi)來的(de)做(zuo)事(shi)方式(shi)”或下屬'對實驗的(de)安慰。企業(ye)家是(shi)務(wu)實的(de)，專注(zhu)于什么可以(yi)或可以(yi)最(zui)好地工作。

這(zhe)可能會造成混亂(luan)的(de)(de)(de)環境，但企(qi)業(ye)家鼓舞人心的(de)(de)(de)個性崇拜使(shi)他(ta)們非(fei)常適合處理這(zhe)樣的(de)(de)(de)事情。企(qi)業(ye)家喜歡活在當下。與“讓客戶滿意”這(zhe)樣的(de)(de)(de)寬泛、無形(xing)的(de)(de)(de)未來(lai)成就不同(tong)，企(qi)業(ye)家的(de)(de)(de)個性設定了小而清晰、可衡量和可實現的(de)(de)(de)目標，讓事情每天都按部就班(ban)，而且(qie)總是可以依(yi)靠衷心的(de)(de)(de)祝(zhu)賀來(lai)做好(hao)工作(zuo)完畢(bi)。企(qi)業(ye)家們一(yi)直盯著(zhu)終(zhong)點(dian)線，但他(ta)們是一(yi)步(bu)一(yi)步(bu)到達終(zhong)點(dian)的(de)(de)(de)。

偏好職業

偏好的(de)(de)工作領(ling)(ling)域：多樣性的(de)(de)服(fu)務領(ling)(ling)域，要求在迅(xun)速改變的(de)(de)環境中(zhong)快速思考(kao)/反應的(de)(de)服(fu)務領(ling)(ling)域可以滿足這類人的(de)(de)好奇心和洞察力。如：金融、商貿、體育(yu)、娛樂、商業等。

偏(pian)好的典型職業：企業家、保險代(dai)理(li)、土木工(gong)程(cheng)師(shi)、預算分析員(yuan)、促銷商、證券經紀人(ren)(ren)、運(yun)(yun)動(dong)商品(pin)銷售員(yuan)、體能(neng)訓練(lian)師(shi)、警察、消(xiao)防員(yuan)、情報人(ren)(ren)員(yuan)、旅游代(dai)理(li)、職業運(yun)(yun)動(dong)員(yuan)、教練(lian)、承包商、醫療急救(jiu)技(ji)術(shu)員(yuan)、新聞記者、電子游戲開(kai)發(fa)人(ren)(ren)員(yuan)、房地產開(kai)發(fa)商、業務運(yun)(yun)作顧問、技(ji)術(shu)培訓人(ren)(ren)員(yuan)、旅游代(dai)理(li)、手工(gong)藝人(ren)(ren)、網絡經銷商等。