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守衛(wei)者(zhe)型(xing)人(ren)格(ge)（ISFJ，Defender Personality）是(shi)16型(xing)人(ren)格(ge)（16personalities）中(zhong)的一種人(ren)格(ge)類型(xing)。其中(zhong)I代表(biao)內(nei)傾，S代表(biao)實感，F代表(biao)情(qing)感，J代表(biao)判(pan)斷。

守衛者以(yi)他(ta)們(men)低調(diao)謙遜的(de)方式幫助世界運(yun)轉。這種(zhong)類型的(de)人勤(qin)勉奉獻，對身邊人有一種(zhong)深深的(de)責任感(gan)。他(ta)們(men)很守時(shi)，會牢記別(bie)人的(de)生日和其他(ta)特殊節(jie)日，維護(hu)傳統，并對他(ta)們(men)所愛(ai)的(de)人表(biao)現出(chu)關(guan)心(xin)和支(zhi)持。但(dan)他(ta)們(men)很少要求別(bie)人承認他(ta)們(men)所做的(de)一切，而(er)是喜(xi)歡在(zai)背(bei)后默默付(fu)出(chu)。

守(shou)衛(wei)(wei)者(zhe)型人格有能力、積(ji)極進取(qu)，又有多(duo)才(cai)多(duo)藝的(de)天(tian)賦。他們(men)不但(dan)敏感而(er)富(fu)有愛心，還(huan)有著(zhu)出色的(de)分(fen)析(xi)能力和關(guan)注細(xi)節(jie)的(de)眼力。他們(men)雖然(ran)緘默寡言(yan)，卻往往擁有發達的(de)人際交往技能和穩(wen)固的(de)人際關(guan)系(xi)。守(shou)衛(wei)(wei)者(zhe)遠大(da)于這些(xie)特質的(de)簡單相(xiang)加，而(er)他們(men)的(de)各種(zhong)長處甚至在日常生活中最普通的(de)小事(shi)也能展(zhan)現光彩。

守衛者型人格是(shi)真正的(de)利他主(zhu)義者，他們回(hui)報善意以加倍的(de)善意，以熱情慷慨的(de)態度對(dui)待他們相信的(de)人與(yu)事。

人格特征

忠心耿耿

忠實(shi)是守衛者人(ren)格類(lei)型最(zui)獨特(te)的(de)(de)特(te)質之一(yi)。你(ni)很少(shao)見到守衛者讓友誼或親(qin)情(qing)因(yin)缺乏維系而(er)消(xiao)逝。相反(fan)，他們(men)投入大(da)量的(de)(de)精力來維持與所愛(ai)之人(ren)的(de)(de)緊密聯系——光(guang)靠(kao)短信問候幾聲可不夠。當(dang)親(qin)戚朋友有(you)困難的(de)(de)時候，他們(men)會放下一(yi)切伸(shen)出援手。

當守衛者被人需要而去幫助他們的時候，感到最精力充沛、辦事(shi)有(you)力。

守(shou)(shou)衛者的(de)忠誠不止于他(ta)(ta)(ta)們(men)最親(qin)近的(de)人(ren)(ren)，而(er)往(wang)(wang)往(wang)(wang)延伸到他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)社會、上司，甚至是家庭傳統。但(dan)他(ta)(ta)(ta)們(men)如(ru)此堅持和渴(ke)望(wang)服務他(ta)(ta)(ta)人(ren)(ren)，也可能(neng)帶(dai)來不好的(de)一面。守(shou)(shou)衛者樂于助人(ren)(ren)、勤(qin)奮工作的(de)天(tian)性可能(neng)會受人(ren)(ren)利(li)用(yong)，讓(rang)他(ta)(ta)(ta)們(men)勞累到精疲力竭。而(er)當(dang)守(shou)(shou)衛者考慮改變自(zi)己、自(zi)己的(de)人(ren)(ren)際關(guan)系或過去做事的(de)方式時，即使這(zhe)是必需的(de)改變，他(ta)(ta)(ta)們(men)也可能(neng)會感到內疚(jiu)或壓(ya)力。

最高標準

對守衛者(zhe)來說(shuo)，“還行(xing)”往往就是不行(xing)。守衛者(zhe)人格類型的人有時候(hou)一絲(si)不茍到了完美主義的地(di)步。他們事必躬親，不斷超(chao)越自己，竭盡(jin)所能地(di)超(chao)出他人的期(qi)望。

守(shou)衛者(zhe)性格(ge)的人以謙遜著(zhu)稱(cheng)，他們(men)很(hen)少尋求關(guan)注。

但(dan)(dan)是(shi)(shi)，如果守衛(wei)者(zhe)的(de)(de)努(nu)力不被注意或不被贊賞，會發生什么？雖(sui)然捍衛(wei)者(zhe)傾向(xiang)于低估自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)成就(jiu)，但(dan)(dan)這并不意味著他們(men)不喜歡(huan)被認可--或者(zhe)說他們(men)對被認為是(shi)(shi)理所(suo)當然的(de)(de)事感(gan)到無所(suo)謂。除非他們(men)學會為自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)站出來，否則(ze)捍衛(wei)者(zhe)可能會發現自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)悄悄地失去了熱情和(he)動力，最終變得(de)對那些似(si)乎不欣賞他們(men)的(de)(de)人心懷(huai)怨恨。

滿足他人需求也要滿足自己

守衛(wei)者(zhe)雖然是(shi)內傾的，但有(you)很強的社(she)會性。由于他(ta)們有(you)能力記住他(ta)人生活中的細節(jie)，捍衛(wei)者(zhe)有(you)一種特殊(shu)的才能，使他(ta)們的朋友和(he)熟人感到(dao)被(bei)看到(dao)、被(bei)了解和(he)被(bei)珍惜。很少有(you)人格類型能與(yu)捍衛(wei)者(zhe)為(wei)任何(he)場(chang)合選擇合適(shi)的禮物的能力相提并論，不管是(shi)大還是(shi)小。

熱心體貼的(de)(de)守衛者型(xing)人(ren)格很樂(le)于幫助他們(men)周圍的(de)(de)人(ren)建立穩定、安全(quan)、幸福的(de)(de)生活。對(dui)他們(men)來說，像(xiang)滿足(zu)(zu)他人(ren)一樣(yang)滿足(zu)(zu)自己可(ke)能并不(bu)容易。但當他們(men)滿足(zu)(zu)了自身的(de)(de)需(xu)求，往往可(ke)以(yi)找到更多的(de)(de)能量和動力去為世界做好事。

代表人物

碧昂絲·吉賽爾·諾斯（Beyoncé），美國女歌(ge)手、演員。

伊麗(li)莎白·亞歷山德拉·瑪麗(li)·溫莎（Queen Elizabeth ll），英(ying)國女王(wang)，英(ying)聯邦(bang)元首(shou)、國會(hui)最高首(shou)領(ling)。

艾瑞(rui)莎·弗蘭(lan)克林(lin)（Aretha Franklin），美(mei)國流行(xing)音(yin)樂歌手。

范·迪塞(sai)爾(er)（Vin Diesel），美國演員(yuan)、制作(zuo)(zuo)人，代表作(zuo)(zuo)有《速度與激情》系列影片。

哈(ha)莉·貝瑞（Halle Berry），美國女(nv)演(yan)員、導演(yan)、制作(zuo)人。

凱特·米德爾頓（Kate Middleton），英國威廉(lian)王子(zi)的(de)妻子(zi)。

安妮·海瑟(se)薇（Anne Hathaway），美國女(nv)演(yan)員(yuan)，代(dai)表作(zuo)有《公主(zhu)日(ri)記》《成為(wei)簡·奧斯汀(ting)》等(deng)。

蘭(lan)斯·萊(lai)迪克（Lance Reddick），美(mei)國男演員，代表作有系列美(mei)劇《博斯》。

賽琳娜·戈(ge)麥斯（Selena Gomez），美國女演員(yuan)、歌手、制(zhi)片人。

凱特琳(lin)·徒利（Catelyn Tully、Catelyn Stark），奇幻小說《冰與火之歌》及其衍生作品中的(de)人物。

山姆衛斯(si)·詹吉（Samwise Gamgee），長(chang)篇小說(shuo)《魔(mo)戒(jie)》中(zhong)的人(ren)物(wu)。

約翰·H·華生（Dr. Watson），《福爾(er)摩斯探案集》系列作品中的角色。

美(mei)國隊長（Captain America），美(mei)國漫威漫畫旗下(xia)超級英雄。

特莉絲·梅莉葛德（Triss Merigold），奇幻作品《巫師》系列小說和游(you)戲中的主要(yao)人物。

威(wei)爾(er)·特納（Will Turner），系列(lie)奇幻(huan)冒(mao)險(xian)電影《加勒(le)比(bi)海(hai)盜》中的角色。

帕姆·比(bi)斯利(li)（Pam Beesly），系(xi)列美劇《辦(ban)公(gong)室》中的角色(se)。

維(wei)托(tuo)·柯里昂（Vito Corleone），系列電(dian)影《教父(fu)》中的主(zhu)要(yao)角色。

完美主婦布瑞（Bree Van de Kamp），系列美劇《絕(jue)望(wang)的(de)(de)主婦》中的(de)(de)角色(se)。

優點弱點

優點

支持——守衛(wei)者是(shi)萬能的(de)幫手，他們(men)與任何需要的(de)人(ren)分享他們(men)的(de)知識(shi)、經驗、時間和精力，尤其是(shi)與朋(peng)友和家(jia)人(ren)。具有(you)這種(zhong)性格類型的(de)人(ren)爭取雙贏，盡(jin)可(ke)能選擇同理心而不(bu)是(shi)判斷(duan)力。

可靠和(he)耐(nai)心——守(shou)衛者(zhe)不(bu)會提供零星的(de)、興奮的(de)匆忙而(er)使事(shi)情完成一半，而(er)是一絲不(bu)茍、謹(jin)慎，采(cai)取穩(wen)定的(de)方法(fa)并根據情況的(de)需要(yao)彎曲，以實現他(ta)們的(de)最終目標。守(shou)衛者(zhe)不(bu)僅確保事(shi)情以最高標準完成，而(er)且往往遠(yuan)遠(yuan)超(chao)出要(yao)求。

富有想(xiang)象(xiang)力(li)和(he)觀(guan)察(cha)力(li)——守衛者(zhe)非常富有想(xiang)象(xiang)力(li)，并(bing)利(li)用這種(zhong)品質作為同理心的(de)(de)附屬品，觀(guan)察(cha)他(ta)(ta)人(ren)的(de)(de)情(qing)緒(xu)狀態并(bing)從他(ta)(ta)們的(de)(de)角度看待事物。他(ta)(ta)們的(de)(de)腳牢(lao)牢(lao)地踩在地上(shang)，這是(shi)一個(ge)非常實際的(de)(de)想(xiang)象(xiang)，盡管(guan)他(ta)(ta)們確實發(fa)現事情(qing)非常迷人(ren)和(he)鼓舞人(ren)心。

熱情(qing)(qing)——當(dang)目標正確(que)時，守衛者將所有這些支持、可靠性和想象力應(ying)用(yong)到他們認為會改變人們生(sheng)活的(de)事情(qing)(qing)上——無論是通過全球(qiu)倡議與貧困作斗爭，還是僅僅讓客戶開心。

忠誠(cheng)和(he)勤(qin)奮——只(zhi)要(yao)一(yi)點時(shi)間(jian)，這種熱情就會(hui)變成忠誠(cheng)——守衛者(zhe)的(de)個性通常會(hui)對(dui)他們致力于(yu)的(de)想法和(he)組織(zhi)形成情感(gan)依(yi)戀(lian)。任何沒有通過良好、努力的(de)工作來履行義務的(de)事情都會(hui)辜負他們自己的(de)期望(wang)。

良好(hao)的(de)實踐技能(neng)——最好(hao)的(de)部分是，守(shou)衛者有實際(ji)的(de)意義(yi)，可以用所(suo)有這(zhe)些利他主義(yi)實際(ji)做一些事情。如果需要完(wan)成平凡的(de)日常(chang)任務，守(shou)衛者可以看到他們(men)(men)創(chuang)造的(de)美(mei)麗與(yu)和諧(xie)，因為他們(men)(men)知道這(zhe)有助于(yu)他們(men)(men)照顧(gu)他們(men)(men)的(de)朋(peng)友(you)、家人和任何其他需要它的(de)人。

弱點

過于(yu)謙虛(xu)和害羞——溫順的(de)(de)人將繼承(cheng)地(di)球，但(dan)如果他們(men)根(gen)本得(de)不到認(ren)可(ke)，那(nei)將是一條漫(man)長(chang)的(de)(de)道(dao)路(lu)。這可(ke)能是守衛者們(men)面(mian)臨的(de)(de)最(zui)大挑戰，因為他們(men)非(fei)常(chang)關心他人的(de)(de)感受(shou)，以(yi)至于(yu)他們(men)拒絕(jue)表達自(zi)(zi)己的(de)(de)想法，也(ye)拒絕(jue)為自(zi)(zi)己的(de)(de)貢獻而獲得(de)任何應得(de)的(de)(de)榮譽。守衛者對自(zi)(zi)己的(de)(de)標準也(ye)非(fei)常(chang)高，以(yi)至于(yu)他們(men)知道(dao)他們(men)本可(ke)以(yi)更好(hao)地(di)完成(cheng)(cheng)任務的(de)(de)一些次要方(fang)面(mian)，他們(men)常(chang)常(chang)完全(quan)淡化自(zi)(zi)己的(de)(de)成(cheng)(cheng)功。

把(ba)事情看(kan)得太(tai)個(ge)(ge)(ge)人(ren)化——辯護(hu)人(ren)很難區(qu)分個(ge)(ge)(ge)人(ren)情況(kuang)(kuang)和(he)非個(ge)(ge)(ge)人(ren)情況(kuang)(kuang)——畢竟，任何情況(kuang)(kuang)仍(reng)然是(shi)兩個(ge)(ge)(ge)人(ren)之間的互動(dong)——沖突(tu)或批評帶來(lai)(lai)的任何消極情緒都可以從他們(men)的職業生(sheng)涯中(zhong)延續(xu)到他們(men)的個(ge)(ge)(ge)人(ren)生(sheng)活中(zhong)，然后又回來(lai)(lai)。

壓(ya)抑(yi)他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)感受——守(shou)衛者人(ren)格類型(xing)的(de)(de)人(ren)是私密(mi)的(de)(de)，非常敏感，非常內(nei)化他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)感受。就像守(shou)衛者保護他(ta)(ta)人(ren)感情的(de)(de)方式(shi)一(yi)樣，他(ta)(ta)們(men)(men)也必須保護自己的(de)(de)感情，而這種缺乏健(jian)康的(de)(de)情感表達會(hui)導(dao)致很(hen)多壓(ya)力和挫(cuo)敗感。

超負(fu)荷(he)自己——他(ta)們強烈的責任感和完美主義與這(zhe)種對情緒沖突的厭(yan)惡相結合，創(chuang)造了一種情況，守衛者很容(rong)易讓(rang)自己超負(fu)荷(he)——或被他(ta)人(ren)超負(fu)荷(he)——因為他(ta)們默默地(di)努力滿(man)足每(mei)個人(ren)的期望，尤其是他(ta)們自己的。

不愿改變(bian)——這些挑戰(zhan)可能特別難以(yi)解決，因為守衛(wei)者在他們的(de)決定中高度(du)重視傳(chuan)統和歷史。有時情況(kuang)需要達到一個臨界點，守衛(wei)者才會(hui)被環境或所(suo)愛(ai)之(zhi)人的(de)強(qiang)烈(lie)個性說服而改變(bian)路線。

過于利(li)他主義——這一切(qie)都被守(shou)衛者(zhe)的(de)利(li)他主義的(de)美妙品(pin)質所強(qiang)化(hua)和(he)強(qiang)化(hua)。作為如此熱情(qing)、善良的(de)人(ren)，守(shou)衛者(zhe)愿(yuan)意順其自然，相信事情(qing)會很(hen)快好轉，不會因(yin)為接受他人(ren)的(de)幫(bang)助(zhu)而給他人(ren)造成負(fu)擔，而他們的(de)麻煩(fan)卻在無助(zhu)的(de)情(qing)況下增加。

情感分析

戀愛

談及戀愛關系時(shi)，守(shou)(shou)衛(wei)者的(de)善意變成了一種(zhong)快(kuai)樂，這(zhe)種(zhong)快(kuai)樂只(zhi)有在(zai)照顧家人和家庭、在(zai)需(xu)要(yao)時(shi)提(ti)供(gong)情感和實際支持時(shi)才能找到。家是(shi)守(shou)(shou)衛(wei)者人格類型的(de)人的(de)心之所在(zai)，他們(men)在(zai)生活的(de)任(ren)何其他領(ling)域都不會(hui)以如此奉獻的(de)精神努力創造他們(men)希望在(zai)世界上看到的(de)和諧(xie)與(yu)美麗。

問題是(shi)(shi)，這些都是(shi)(shi)建立(li)(li)長期(qi)關(guan)系(xi)(xi)的好(hao)處(chu)，而守衛者無法忍受的害羞意味著要(yao)達到這一點可能需(xu)要(yao)很長時間。當守衛者只是(shi)(shi)在工作等(deng)舒適(shi)的環境中做自己時，他們(men)最有吸引力，他們(men)的自然流動顯示出這種善良和奉獻精(jing)神。建立(li)(li)在熟悉的基礎(chu)上的關(guan)系(xi)(xi)對守衛者來(lai)說是(shi)(shi)一個(ge)溫暖的前景——他們(men)認(ren)真(zhen)對待約會(hui)，只進入真(zhen)正(zheng)有可能持續一生的關(guan)系(xi)(xi)。

向上的道路是基于內心的健全

守衛者的(de)(de)害羞和敏感(gan)(gan)(gan)(gan)掩蓋了表面(mian)之下令人(ren)難以(yi)置(zhi)信的(de)(de)強烈感(gan)(gan)(gan)(gan)情。雖然對(dui)其(qi)他人(ren)來(lai)說并不總(zong)是顯(xian)而易見的(de)(de)，但這(zhe)(zhe)種(zhong)情感(gan)(gan)(gan)(gan)之河(he)不能掉以(yi)輕心或(huo)理所(suo)當然——守衛者對(dui)承諾浪(lang)漫的(de)(de)重視(shi)程度幾乎與某些人(ren)對(dui)宗(zong)教(jiao)信仰的(de)(de)重視(shi)程度一(yi)樣(yang)高(gao)。盡管(guan)這(zhe)(zhe)可(ke)能很難，但如果任何一(yi)個(ge)約(yue)會對(dui)象懷疑他們的(de)(de)感(gan)(gan)(gan)(gan)受，他們必須在真(zhen)正的(de)(de)情感(gan)(gan)(gan)(gan)傷(shang)害發生之前(qian)分道揚鑣。

隨著他們關系(xi)的(de)發展，守衛者經(jing)常(chang)繼續(xu)在情感表達上掙扎，但(dan)他們有機會(hui)讓身體上的(de)感情代替他們的(de)愛言辭。具有這種(zhong)性格類型(xing)的(de)人(ren)最喜歡取悅他人(ren)，甚(shen)至經(jing)常(chang)認為這是一種(zhong)個人(ren)責(ze)任，這也適(shi)用于親密(mi)關系(xi)。雖(sui)然盡職盡責(ze)的(de)性行為在這些特定方面可能聽起來(lai)并不特別有吸引力(li)(li)，但(dan)親密(mi)關系(xi)對守衛者來(lai)說(shuo)非(fei)常(chang)重(zhong)要，他們在這個部(bu)分不遺余力(li)(li)。

他(ta)們在確保伴侶(lv)(lv)幸福方(fang)面所獲得的(de)樂(le)趣(qu)也(ye)不僅僅局限于臥室——守衛者花費(fei)大量時間和精力尋找方(fang)法來保持(chi)他(ta)們的(de)伴侶(lv)(lv)對他(ta)們的(de)關(guan)系(xi)感到滿意。他(ta)們所要求的(de)回報是承諾、愛，也(ye)許(xu)最重要的(de)是欣賞。

最好的家庭也一樣有分歧

然而，并不是每個人都愿意為(wei)守(shou)衛者的(de)(de)善意付出哪(na)怕很小(xiao)的(de)(de)代價。如果他們的(de)(de)伴(ban)侶不愿意或不能表達這種感謝，或者更(geng)糟的(de)(de)是公開(kai)批評他們的(de)(de)守(shou)衛者伴(ban)侶，他們會發現，只要時間和壓(ya)力，所(suo)有這些被壓(ya)抑的(de)(de)情緒(xu)都會在大規模的(de)(de)口頭攻擊中爆(bao)發，所(suo)有的(de)(de)未(wei)來世界的(de)(de)遺憾不會沖淡。

這(zhe)些爆(bao)發(fa)是(shi)(shi)(shi)需要(yao)注(zhu)意的(de)(de)(de)，但(dan)在守(shou)衛(wei)者(zhe)的(de)(de)(de)關(guan)系(xi)中更普遍的(de)(de)(de)問題是(shi)(shi)(shi)，他們的(de)(de)(de)利(li)他主義(yi)和(he)(he)善良很容易被利(li)用，甚至可(ke)能在他們的(de)(de)(de)伴(ban)(ban)侶沒有意識到的(de)(de)(de)情況下，同(tong)時(shi)離開了守(shou)衛(wei)者(zhe)自己的(de)(de)(de)需求和(he)(he)未實(shi)現的(de)(de)(de)夢想。這(zhe)是(shi)(shi)(shi)守(shou)衛(wei)者(zhe)的(de)(de)(de)合作伙伴(ban)(ban)和(he)(he)守(shou)衛(wei)者(zhe)人物本身必須照顧的(de)(de)(de)事情，如果他們想要(yao)他們夢想的(de)(de)(de)那種長期、充實(shi)的(de)(de)(de)關(guan)系(xi)。表(biao)達贊賞往往不僅僅是(shi)(shi)(shi)正確的(de)(de)(de)話語，而(er)是(shi)(shi)(shi)回報。

雖然(ran)在(zai)工作場所和朋友(you)之間完(wan)全有(you)能力，但守衛(wei)者(zhe)真正的熱情在(zai)于照顧(gu)家人，從與孩子玩耍到家庭的日常需求，守衛(wei)者(zhe)非常樂意做出貢獻。

守衛者(zhe)是值得(de)信賴的(de)、忠誠的(de)、有(you)愛心的(de)和忠誠的(de)，沒有(you)什么比(bi)承諾一段(duan)欣賞和繁(fan)榮的(de)關(guan)系更能(neng)讓他(ta)們快樂了。最好的(de)匹配是那些(xie)具有(you)相同敏(min)感性的(de)人，即具有(you)實感（S）特征的(de)人，具有(you)一兩個(ge)相反的(de)特征，以確保雙方都有(you)成長、發展和互相幫助的(de)空(kong)間，直到他(ta)們結束時(shi)。

友誼

鑒于守衛(wei)者(zhe)對他(ta)們(men)(men)(men)的(de)熱烈贊(zan)揚和支持是多么慷慨(kai)，因此其他(ta)人喜歡他(ta)們(men)(men)(men)的(de)陪(pei)伴以稱他(ta)們(men)(men)(men)為朋(peng)友(you)也就不(bu)足為奇了。挑(tiao)戰在于被視(shi)為朋(peng)友(you)回(hui)來——具(ju)有(you)(you)守衛(wei)者(zhe)人格(ge)類型的(de)人害羞并且有(you)(you)點保護自己(ji)，但(dan)他(ta)們(men)(men)(men)也需(xu)要能夠(gou)在更深的(de)情感層面上建立聯系。因此，守衛(wei)者(zhe)的(de)大多數朋(peng)友(you)不(bu)是在一個瘋狂的(de)夜晚偶然相遇，而是通過舒適(shi)和持續的(de)接觸，例如在課堂(tang)或工作場所，他(ta)們(men)(men)(men)有(you)(you)時(shi)間一點一點地相互了解，這是有(you)(you)道理的(de)。

守(shou)衛者需要(yao)很多(duo)積極的反饋，承認這種需要(yao)肯定會顯(xian)示出(chu)脆弱性(xing)，但如果處(chu)理得(de)當(dang)，它就會建立起守(shou)衛者個性(xing)所尋找的深層(ceng)紐帶。如果處(chu)理不(bu)當(dang)或沒(mei)有得(de)到回報(bao)，如果不(bu)付出(chu)相當(dang)多(duo)的額外努力，就很難看到蓬勃(bo)發展(zhan)的友誼繼續存在。

然而，隨著他(ta)(ta)們(men)友(you)誼的(de)(de)(de)發展，守衛者(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)忠誠感(gan)可(ke)能會(hui)促使他(ta)(ta)們(men)更加依(yi)賴(lai)自己來滿(man)足(zu)朋友(you)的(de)(de)(de)需(xu)(xu)求，以(yi)至于忽略了(le)自己的(de)(de)(de)需(xu)(xu)求。守衛者(zhe)(zhe)以(yi)幾(ji)種方式(shi)表明了(le)這一點，從(cong)明確地不遵守甚(shen)至是微不足(zu)道的(de)(de)(de)承(cheng)諾到只(zhi)是不想(xiang)不同意或因(yin)為(wei)害怕引起動(dong)蕩而拒絕。更多憤世嫉俗(su)的(de)(de)(de)人(ren)會(hui)稱(cheng)其(qi)為(wei)幼稚(zhi)，甚(shen)至可(ke)能會(hui)利用守衛者(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)利他(ta)(ta)主義——但這些人(ren)幾(ji)乎不是可(ke)以(yi)被稱(cheng)為(wei)“朋友(you)”的(de)(de)(de)人(ren)，他(ta)(ta)們(men)在這里沒有(you)討論的(de)(de)(de)余地。

求助于更好的靈感和建議

真(zhen)正的朋(peng)友(you)(you)，那些親密的內部圈子(zi)，是守(shou)(shou)衛者真(zhen)正珍惜他(ta)(ta)們(men)(men)的品質和討論質量的人(ren)。守(shou)(shou)衛者對他(ta)(ta)們(men)(men)交(jiao)朋(peng)友(you)(you)的性格(ge)類型并不(bu)是特別挑剔，至少一(yi)開始不(bu)是這樣，但(dan)因(yin)為(wei)他(ta)(ta)們(men)(men)非(fei)常(chang)喜歡避免(mian)沖突(tu)和溝通不(bu)暢，所以(yi)他(ta)(ta)們(men)(men)的大多數(shu)朋(peng)友(you)(you)最終可能會成(cheng)為(wei)相當相似的性格(ge)。

親子

守(shou)衛(wei)者的(de)(de)溫暖(nuan)和(he)關(guan)懷使養育(yu)子女對他(ta)(ta)們來說往往是自(zi)然(ran)而(er)然(ran)的(de)(de)事情。許多具有這(zhe)(zhe)種性格類型的(de)(de)人(ren)覺得(de)養育(yu)子女是他(ta)(ta)們天(tian)生的(de)(de)任務，他(ta)(ta)們對確保孩子健康(kang)、自(zi)信和(he)成功的(de)(de)個人(ren)重要性和(he)責任感感到不小的(de)(de)樂趣。同時，守(shou)衛(wei)者絕非傲慢自(zi)大，幾(ji)乎不會認為他(ta)(ta)們在這(zhe)(zhe)個部門的(de)(de)天(tian)賦是理(li)所當(dang)然(ran)的(de)(de)。

從(cong)一(yi)開始，守(shou)衛(wei)(wei)者的(de)(de)(de)利(li)他主(zhu)義就體現(xian)在(zai)(zai)他們對(dui)待孩子(zi)(zi)的(de)(de)(de)態度上，確保他們擁有一(yi)個充滿(man)愛(ai)、關懷和支持的(de)(de)(de)安全(quan)、穩定的(de)(de)(de)環境(jing)。在(zai)(zai)孩子(zi)(zi)還小的(de)(de)(de)時(shi)候(hou)，守(shou)衛(wei)(wei)者的(de)(de)(de)耐心也非常有用，因為(wei)他們的(de)(de)(de)孩子(zi)(zi)學會了(le)變得更加獨立和自我決(jue)定，測(ce)試他們能找到的(de)(de)(de)任何限制。

以真實的眼光看待世界

非常傳(chuan)統的人格類型，守衛(wei)者(zhe)接受歷史標準，明確定義為父(fu)母和(he)孩子(zi)的角(jiao)色(se)。他(ta)們將(jiang)自己(ji)的角(jiao)色(se)（通常是正確的）視為自己(ji)智(zhi)慧和(he)價值觀的傳(chuan)授(shou)者(zhe)，確保他(ta)們的孩子(zi)理解奉獻(xian)和(he)責任(ren)的重要性。

許多守衛(wei)者父(fu)母可能沒有意(yi)(yi)識到的是，更獨立的孩子(zi)往往拒絕(jue)看似(si)霸道的愛(ai)和支持，這(zhe)使(shi)守衛(wei)者人(ren)格成(cheng)為(wei)如(ru)此出色的父(fu)母形象。他(ta)們希望確定自己(ji)的價值觀并做出自己(ji)的選擇，而(er)守衛(wei)者的善意(yi)(yi)會(hui)讓(rang)他(ta)們感覺生(sheng)活的方方面(mian)(mian)面(mian)(mian)都被封閉和控制。一直以來，守衛(wei)者父(fu)母必(bi)須確保那些愿意(yi)(yi)依靠所(suo)有這(zhe)些照顧(gu)和支持而(er)不是反抗的依賴孩子(zi)，不要將這(zhe)些令人(ren)欽佩的品質視(shi)為(wei)理所(suo)當然，完全(quan)忽視(shi)自己(ji)的獨立性。

做正確即使困難重重

當他們的孩子(zi)表現(xian)不(bu)如預期時，守衛者會(hui)(hui)感到(dao)不(bu)舒服，而且往(wang)往(wang)更有洞察力的孩子(zi)會(hui)(hui)通過(guo)發(fa)脾氣和心理游戲看到(dao)并利用這種潛在的弱點。守衛者需要有強烈的意(yi)愿才能站穩腳跟，教導清晰(xi)合(he)理的界限和價(jia)值觀，同時讓他們的孩子(zi)能夠(gou)自(zi)由地成長(chang)和發(fa)展(zhan)。

對于任何(he)性格類型的(de)人來說，為人父母(mu)都不(bu)容(rong)易，如果(guo)他(ta)們(men)(men)做得對的(de)話，但(dan)守衛(wei)者確實具有不(bu)僅關心他(ta)人，而且在(zai)他(ta)們(men)(men)如何(he)管理(li)這種護理(li)方面(mian)考慮周到(dao)和(he)負責任的(de)優(you)勢。通(tong)常被視為理(li)想的(de)父母(mu)，具有守衛(wei)者人格類型的(de)人能夠陪伴他(ta)們(men)(men)的(de)孩子，但(dan)也知(zhi)道人們(men)(men)所(suo)擁有的(de)不(bu)僅僅是(shi)外表，并尊(zun)重(zhong)這些差異(yi)——如果(guo)不(bu)是(shi)總是(shi)理(li)解他(ta)們(men)(men)的(de)話。

職業規劃

在(zai)許多(duo)(duo)方面，守衛者(zhe)是現代(dai)勞動力(li)(li)的(de)(de)(de)中堅(jian)力(li)(li)量。利他(ta)且全(quan)面，沒(mei)有其他(ta)人(ren)格(ge)類(lei)型如此適合為(wei)他(ta)人(ren)服務。毫不奇怪(guai)，許多(duo)(duo)守衛者(zhe)不僅擅長(chang)在(zai)人(ren)力(li)(li)資源和支持職(zhi)位上(shang)支持他(ta)們的(de)(de)(de)同事和客戶，而且他(ta)們真的(de)(de)(de)很享受它(ta)，因為(wei)它(ta)讓他(ta)們有機(ji)會平(ping)息挫(cuo)折，將事情看成(cheng)一(yi)(yi)個切實可行的(de)(de)(de)解決方案，并成(cheng)為(wei)感謝，感激(ji)，在(zai)每一(yi)(yi)次(ci)磨難結束時。

謙虛認真

守(shou)衛(wei)者(zhe)(zhe)(zhe)善于記住(zhu)他人的(de)(de)事(shi)情，這(zhe)使他們(men)不僅是有價值的(de)(de)助手，而且是深(shen)受喜(xi)愛的(de)(de)同(tong)事(shi)。守(shou)衛(wei)者(zhe)(zhe)(zhe)人格類(lei)型的(de)(de)人總(zong)是可以記住(zhu)生日(ri)、畢業(ye)(ye)典禮，或者(zhe)(zhe)(zhe)只是一(yi)個常客的(de)(de)名字，這(zhe)會帶來很(hen)大的(de)(de)不同(tong)。再加上這(zhe)些和藹可親的(de)(de)品質，守(shou)衛(wei)者(zhe)(zhe)(zhe)們(men)一(yi)絲不茍、努力工作和奉獻(xian)精神，難怪他們(men)的(de)(de)職業(ye)(ye)生涯(ya)往往進展順(shun)利，很(hen)少伴隨著更多高飛類(lei)型的(de)(de)起伏(fu)。

然(ran)而，守(shou)衛者(zhe)不(bu)太可能(neng)積極(ji)尋找管理職(zhi)位，也不(bu)太可能(neng)吹噓自己(ji)的成(cheng)就。守(shou)衛者(zhe)更愿(yuan)意(yi)通過(guo)親(qin)眼目(mu)睹他(ta)們(men)(men)努力(li)的積極(ji)影響來獲得回報，并且只要知(zhi)道他(ta)們(men)(men)所做的事情得到了他(ta)們(men)(men)所關心(xin)的人的真正贊賞，他(ta)們(men)(men)就會保(bao)持熱情。這使他(ta)們(men)(men)成(cheng)為天生的顧問(wen)、技術支持和室內設計師，他(ta)們(men)(men)能(neng)夠(gou)一(yi)對一(yi)地幫助他(ta)人，而不(bu)必擔心(xin)公司政治。

尊重傳統和安(an)全(quan)，守(shou)(shou)衛(wei)者(zhe)對(dui)在結(jie)構(gou)化層(ceng)次結(jie)構(gou)中前進的想法沒有(you)任何問題，雖然他(ta)們可能(neng)并不總(zong)是尋找這些管理職(zhi)位，但他(ta)們很(hen)好(hao)地(di)填補了這些職(zhi)位。守(shou)(shou)衛(wei)者(zhe)能(neng)夠很(hen)好(hao)地(di)適應(ying)他(ta)人(ren)的情(qing)緒，并且具有(you)很(hen)強的實用(yong)性，將自己的能(neng)力擴展到他(ta)們的團(tuan)隊(dui)中。

守衛(wei)者(zhe)奮(fen)斗的地(di)方在于產生(sheng)新想(xiang)法和(he)(he)掌握抽象概念——學術研究和(he)(he)企業戰(zhan)略等領域(yu)太(tai)無形和(he)(he)太(tai)沒有人情味，無法利用守衛(wei)者(zhe)的優(you)勢。當守衛(wei)者(zhe)的雇主強迫改變(bian)時，更典型(xing)的職業也會出現類似(si)的挑戰(zhan)——提前(qian)警告和(he)(he)適當的解釋有助(zhu)于緩解沖(chong)擊，但(dan)如果這些改變(bian)減少(shao)了客(ke)戶服務質量等方面(mian)，那感覺就像是在他們的忠誠和(he)(he)奉獻面(mian)前(qian)背叛。

快樂地生活并做好事

強大、發達的(de)(de)(de)機構以(yi)及(ji)志(zhi)(zhi)同道合(he)的(de)(de)(de)朋友對(dui)具有(you)(you)(you)守(shou)衛者(zhe)人(ren)格類型的(de)(de)(de)人(ren)來(lai)說是(shi)有(you)(you)(you)吸(xi)引力(li)的(de)(de)(de)工作場(chang)所(suo)，護(hu)士、小學教師以(yi)及(ji)社會和宗教工作者(zhe)的(de)(de)(de)職業是(shi)有(you)(you)(you)吸(xi)引力(li)的(de)(de)(de)選擇(ze)。有(you)(you)(you)時，幫(bang)助(zhu)他人(ren)的(de)(de)(de)愿望(wang)本身(shen)就足夠了——在(zai)庇護(hu)所(suo)、食品銀行和他們的(de)(de)(de)孩(hai)子(zi)的(de)(de)(de)學校里發現(xian)守(shou)衛者(zhe)志(zhi)(zhi)愿和幫(bang)助(zhu)社區(qu)的(de)(de)(de)情(qing)(qing)況(kuang)并不少見。守(shou)衛者(zhe)是(shi)熱情(qing)(qing)的(de)(de)(de)、以(yi)服務為導向的(de)(de)(de)人(ren)，幾(ji)乎沒有(you)(you)(you)人(ren)在(zai)這些（以(yi)及(ji)許多其他）角(jiao)色中更受(shou)歡迎。

工作習慣

無論是下屬、同事(shi)還是上(shang)司，守衛者(zhe)的(de)(de)共同目標是將(jiang)良(liang)(liang)好(hao)的(de)(de)服務(wu)和奉獻精神置于一切之上(shang)。無論是直(zhi)接幫(bang)助(zhu)客(ke)戶、幫(bang)助(zhu)同事(shi)按時(shi)完成項目，還是幫(bang)助(zhu)團(tuan)隊保持井井有(you)條(tiao)和富有(you)成效(xiao)，具有(you)守衛者(zhe)人(ren)格類型的(de)(de)人(ren)總(zong)是可以依靠(kao)他們的(de)(de)善(shan)良(liang)(liang)和傾聽問題(ti)(ti)并找到解決(jue)問題(ti)(ti)的(de)(de)方法(fa)的(de)(de)能力(li)。雙贏局面是守衛者(zhe)的(de)(de)生計，沒有(you)人(ren)會在為日常挑(tiao)戰(zhan)找到令人(ren)滿意(yi)的(de)(de)解決(jue)方案時(shi)享受同樣的(de)(de)樂趣。

身為下屬

作(zuo)為(wei)下屬(shu)，守衛者體現了謙遜(xun)(xun)奉獻的(de)(de)力量。依靠并尊重他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)耐(nai)心(xin)和承(cheng)諾(nuo)，守衛者的(de)(de)人(ren)真的(de)(de)只為(wei)他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)工(gong)作(zuo)尋(xun)求一種(zhong)回報(bao)：知(zhi)道他(ta)(ta)們(men)(men)幫助過的(de)(de)人(ren)會感(gan)到由衷的(de)(de)感(gan)謝而感(gan)到滿(man)足(zu)。另一方面，這種(zhong)謙遜(xun)(xun)會阻礙他(ta)(ta)們(men)(men)——守衛者非(fei)常不愿意(yi)宣傳(chuan)他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)成就(jiu)，通常是因為(wei)害(hai)怕造成不必要的(de)(de)摩擦(ca)，這使得他(ta)(ta)們(men)(men)在(zai)機會來臨時很(hen)容易被(bei)忽視。

守衛(wei)者(zhe)是(shi)非常(chang)忠誠的人(ren)，他們經(jing)常(chang)試(shi)圖跟隨受青睞的上司到新的職位(wei)和地(di)點。這與他們通常(chang)對(dui)變(bian)(bian)革的感受形成鮮明對(dui)比，如果改變(bian)(bian)會損害他們的原(yuan)則（如削減客戶(hu)服(fu)務可(ke)能(neng)），就會遇到壓(ya)力和不(bu)快樂。雖然(ran)完全有能(neng)力接(jie)受變(bian)(bian)化，但守衛(wei)者(zhe)必須認為這是(shi)出于正確的原(yuan)因。如果政策變(bian)(bian)化導致(zhi)客戶(hu)失望，守衛(wei)者(zhe)會非常(chang)個人(ren)化。

身為同事

在他(ta)們的(de)同事中，具有這種(zhong)(zhong)性格類型(xing)的(de)人尋求一種(zhong)(zhong)沒有摩擦(ca)的(de)環(huan)境(jing)，一種(zhong)(zhong)幫助朋(peng)友完成工作的(de)朋(peng)友精神。守衛者最喜歡的(de)是緊密團(tuan)(tuan)結(jie)和支(zhi)持(chi)的(de)團(tuan)(tuan)隊，這使(shi)他(ta)們能(neng)夠在依(yi)賴奉獻(xian)和熱情的(de)人們中表達他(ta)們的(de)利他(ta)精神。守衛者是天生的(de)網絡人，但他(ta)們使(shi)用這種(zhong)(zhong)技能(neng)來保持(chi)事情順利進行，而(er)不是作為職業發展的(de)工具。

然而，這(zhe)些(xie)品質可能(neng)是(shi)缺點，因(yin)為守(shou)(shou)衛者對(dui)沖突的(de)(de)厭惡和(he)幫(bang)助(zhu)的(de)(de)愿望可能(neng)會(hui)被(bei)不(bu)那(nei)么謹(jin)慎的(de)(de)同(tong)事(shi)濫用。有些(xie)人可能(neng)會(hui)在(zai)他們(men)不(bu)想(xiang)努(nu)力工作(zuo)時(shi)尋求幫(bang)助(zhu)，而不(bu)是(shi)只在(zai)需要(yao)時(shi)尋求幫(bang)助(zhu)，因(yin)為他們(men)知道他們(men)的(de)(de)守(shou)(shou)衛者同(tong)事(shi)很難(nan)拒絕(jue)。結果是(shi)守(shou)(shou)衛者會(hui)變(bian)得負擔(dan)過重和(he)壓力過大，為了(le)保持平衡，需要(yao)一些(xie)工作(zuo)場所的(de)(de)好朋友向這(zhe)些(xie)不(bu)太(tai)討(tao)人喜(xi)歡的(de)(de)角色施加壓力。

身為上司

雖然(ran)管理層(ceng)不一(yi)(yi)定在守衛(wei)者(zhe)目標列(lie)表(biao)的(de)首位，但這是(shi)一(yi)(yi)個自然(ran)的(de)進步，因為多年來他(ta)們的(de)辛(xin)勤工(gong)(gong)作和良好的(de)人(ren)際(ji)交往能(neng)(neng)力得到(dao)了(le)認可。通(tong)常，他(ta)們實際(ji)上并不喜(xi)歡管理他(ta)人(ren)，但這可能(neng)(neng)是(shi)他(ta)們最大的(de)優勢之一(yi)(yi)——作為上司，守衛(wei)者(zhe)是(shi)熱情、平(ping)易近(jin)人(ren)且善(shan)于傾聽的(de)人(ren)。守衛(wei)者(zhe)并沒有真正渴(ke)望從上層(ceng)發出威權(quan)命(ming)令，他(ta)們更喜(xi)歡與下屬一(yi)(yi)起工(gong)(gong)作，組織人(ren)員并最大限度地減少沖突。

這(zhe)有助于(yu)他(ta)(ta)們與下屬建(jian)立個人關系，成(cheng)為工作(zuo)場所中肩負不同職責的朋友。雖然他(ta)(ta)們接受(shou)某些更改的速(su)度可能(neng)很(hen)(hen)慢，但他(ta)(ta)們很(hen)(hen)擅長在達成(cheng)一致后幫(bang)助他(ta)(ta)們的團隊將其付諸實踐。辯論家(jia)型人格可能(neng)過(guo)于(yu)敏感，無法成(cheng)為完全執行材料，但他(ta)(ta)們是模范的樓層和辦公室(shi)的領導，他(ta)(ta)們知(zhi)道如(ru)何才能(neng)讓客戶滿意(yi)。

偏好職業

偏(pian)好(hao)的(de)工作領(ling)域：衛(wei)生保健、社會服務、教育、商業、服務、設計、藝術(shu)。

偏好的典(dian)型職業：人事管(guan)理(li)(li)員、護理(li)(li)醫師(shi)(shi)、營養學家、家庭保健員、圖書管(guan)理(li)(li)員、室內裝潢師(shi)(shi)、律師(shi)(shi)助手、數(shu)據(ju)庫經(jing)(jing)理(li)(li)、信息(xi)總監、后勤與(yu)供(gong)應(ying)經(jing)(jing)理(li)(li)、業務運作(zuo)顧問、工廠主管(guan)、記賬員、福利院(yuan)工作(zuo)者、特殊教育工作(zuo)者、旅館業主、項目(mu)經(jing)(jing)理(li)(li)等。