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守(shou)衛者型(xing)(xing)人(ren)(ren)格（ISFJ，Defender Personality）是16型(xing)(xing)人(ren)(ren)格（16personalities）中(zhong)的一(yi)種人(ren)(ren)格類型(xing)(xing)。其中(zhong)I代(dai)(dai)表(biao)內傾，S代(dai)(dai)表(biao)實感(gan)，F代(dai)(dai)表(biao)情感(gan)，J代(dai)(dai)表(biao)判斷。

守(shou)衛(wei)者以他(ta)(ta)(ta)們(men)低調謙遜的(de)方式(shi)幫(bang)助世界運(yun)轉。這種類型的(de)人(ren)(ren)勤勉奉獻，對(dui)身邊人(ren)(ren)有一種深深的(de)責(ze)任感。他(ta)(ta)(ta)們(men)很(hen)守(shou)時，會牢(lao)記(ji)別人(ren)(ren)的(de)生日(ri)和(he)其他(ta)(ta)(ta)特殊節日(ri)，維(wei)護(hu)傳統，并對(dui)他(ta)(ta)(ta)們(men)所愛(ai)的(de)人(ren)(ren)表現出(chu)關心和(he)支持(chi)。但他(ta)(ta)(ta)們(men)很(hen)少要求(qiu)別人(ren)(ren)承認他(ta)(ta)(ta)們(men)所做的(de)一切，而是喜歡在背后默默付出(chu)。

守衛者型人(ren)格有能力(li)、積極進取，又有多才多藝的(de)天(tian)賦。他(ta)們不但敏(min)感而(er)富有愛心(xin)，還有著出色的(de)分析能力(li)和(he)關(guan)注細節的(de)眼(yan)力(li)。他(ta)們雖然(ran)緘默(mo)寡言，卻往(wang)(wang)往(wang)(wang)擁有發達的(de)人(ren)際交往(wang)(wang)技(ji)能和(he)穩固的(de)人(ren)際關(guan)系。守衛者遠大于這些(xie)特質的(de)簡單相(xiang)加，而(er)他(ta)們的(de)各種長處甚至在日常(chang)生活中最(zui)普通的(de)小(xiao)事也(ye)能展現光彩。

守衛者(zhe)型人格是真正的(de)利他主義者(zhe)，他們回報善意以加倍的(de)善意，以熱情慷(kang)慨的(de)態(tai)度對待他們相信(xin)的(de)人與事(shi)。

人格特征

忠心耿耿

忠實是(shi)守衛者人格類型最獨(du)特的(de)特質之一(yi)。你很(hen)少見到守衛者讓友誼(yi)或親(qin)情(qing)因缺乏(fa)維系(xi)(xi)而消逝。相(xiang)反，他們投入大(da)量的(de)精力來維持與所(suo)愛之人的(de)緊密聯(lian)系(xi)(xi)——光靠短信(xin)問候(hou)幾聲(sheng)可(ke)不夠(gou)。當親(qin)戚朋友有困難的(de)時候(hou)，他們會放下(xia)一(yi)切伸出援手。

當守衛者被(bei)人(ren)需(xu)要(yao)而去幫助他們(men)的時候，感到最精力充沛、辦事(shi)有力。

守(shou)衛者(zhe)(zhe)的(de)忠誠不止(zhi)于(yu)他(ta)們(men)(men)最親近的(de)人，而(er)往(wang)往(wang)延伸到他(ta)們(men)(men)的(de)社會(hui)、上(shang)司，甚至是家庭傳統。但他(ta)們(men)(men)如此堅持和渴望服務他(ta)人，也可能(neng)帶來不好的(de)一(yi)面(mian)。守(shou)衛者(zhe)(zhe)樂(le)于(yu)助人、勤奮工作的(de)天性可能(neng)會(hui)受人利用，讓他(ta)們(men)(men)勞累(lei)到精疲(pi)力竭。而(er)當守(shou)衛者(zhe)(zhe)考慮改變自己(ji)、自己(ji)的(de)人際關系(xi)或(huo)過去做事的(de)方式時(shi)，即使這是必需的(de)改變，他(ta)們(men)(men)也可能(neng)會(hui)感(gan)到內疚或(huo)壓力。

最高標準

對守衛者(zhe)來說，“還行”往(wang)往(wang)就是不(bu)行。守衛者(zhe)人格(ge)類(lei)型(xing)的人有時候一絲不(bu)茍到了(le)完美主義(yi)的地(di)步。他(ta)們事(shi)必(bi)躬親，不(bu)斷(duan)超越自(zi)己，竭盡所能地(di)超出他(ta)人的期望。

守(shou)衛者性格的人以謙(qian)遜著(zhu)稱，他(ta)們(men)很少尋求關注。

但(dan)是(shi)(shi)，如果守衛(wei)者的努力不被(bei)注意或(huo)(huo)不被(bei)贊賞，會發(fa)(fa)生什(shen)么？雖(sui)然(ran)捍衛(wei)者傾向于低估(gu)自(zi)(zi)己的成就，但(dan)這并不意味著他(ta)(ta)們(men)(men)不喜歡被(bei)認可(ke)--或(huo)(huo)者說(shuo)他(ta)(ta)們(men)(men)對被(bei)認為(wei)是(shi)(shi)理所當然(ran)的事感(gan)到無(wu)所謂。除非(fei)他(ta)(ta)們(men)(men)學會為(wei)自(zi)(zi)己站出來(lai)，否則(ze)捍衛(wei)者可(ke)能會發(fa)(fa)現自(zi)(zi)己悄悄地失去了熱情和動(dong)力，最終變(bian)得(de)對那些似乎不欣賞他(ta)(ta)們(men)(men)的人心懷怨恨。

滿足他人需求也要滿足自己

守衛(wei)者雖然是內傾的(de)(de)(de)(de)，但有很(hen)強的(de)(de)(de)(de)社會性(xing)。由于他(ta)們有能(neng)力記住他(ta)人生活中的(de)(de)(de)(de)細節(jie)，捍衛(wei)者有一種(zhong)特殊的(de)(de)(de)(de)才能(neng)，使他(ta)們的(de)(de)(de)(de)朋友和熟(shu)人感到被看到、被了解和被珍惜。很(hen)少有人格類型能(neng)與(yu)捍衛(wei)者為(wei)任何(he)場合選擇合適(shi)的(de)(de)(de)(de)禮物的(de)(de)(de)(de)能(neng)力相提并論，不(bu)管是大(da)還是小。

熱(re)心體貼的(de)守衛者(zhe)型人格(ge)很樂于幫助他們(men)(men)周圍的(de)人建立(li)穩定(ding)、安全、幸福(fu)的(de)生活。對他們(men)(men)來說(shuo)，像滿(man)足他人一(yi)樣滿(man)足自己(ji)可能并不容(rong)易。但當他們(men)(men)滿(man)足了自身的(de)需求，往(wang)(wang)往(wang)(wang)可以(yi)找(zhao)到更多(duo)的(de)能量和動力去為世界做(zuo)好事。

代表人物

碧昂絲·吉(ji)賽爾·諾斯（Beyoncé），美國女歌手、演員。

伊(yi)麗莎白·亞歷(li)山德拉(la)·瑪麗·溫莎（Queen Elizabeth ll），英(ying)國(guo)女王，英(ying)聯邦元首、國(guo)會最高首領(ling)。

艾瑞莎·弗蘭克林（Aretha Franklin），美國流行音樂歌(ge)手。

范·迪塞爾（Vin Diesel），美國演員、制作人(ren)，代表作有(you)《速度與激情》系(xi)列(lie)影片。

哈莉·貝瑞(rui)（Halle Berry），美國女演(yan)員、導演(yan)、制作(zuo)人。

凱特(te)·米(mi)德爾頓(dun)（Kate Middleton），英國(guo)威廉王子(zi)的(de)妻子(zi)。

安妮·海瑟薇（Anne Hathaway），美國(guo)女演員，代表作(zuo)有《公主(zhu)日記》《成為簡·奧斯汀》等。

蘭斯·萊迪克（Lance Reddick），美國男演員，代表(biao)作有系列美劇《博斯》。

賽琳(lin)娜·戈(ge)麥斯(si)（Selena Gomez），美國女演員(yuan)、歌手(shou)、制(zhi)片(pian)人。

凱特琳·徒利（Catelyn Tully、Catelyn Stark），奇幻小說(shuo)《冰(bing)與(yu)火之歌(ge)》及(ji)其(qi)衍生作(zuo)品(pin)中的人(ren)物。

山(shan)姆衛斯·詹吉(ji)（Samwise Gamgee），長(chang)篇小說(shuo)《魔戒》中(zhong)的人物。

約翰·H·華(hua)生（Dr. Watson），《福爾摩(mo)斯探案(an)集(ji)》系列(lie)作(zuo)品中的角色。

美(mei)國隊長（Captain America），美(mei)國漫威漫畫旗下(xia)超級英雄。

特(te)莉(li)絲·梅莉(li)葛德（Triss Merigold），奇幻作(zuo)品《巫師》系列(lie)小說(shuo)和游戲中的主(zhu)要人物(wu)。

威爾·特納(na)（Will Turner），系列奇幻冒險(xian)電(dian)影《加勒比海盜》中的角色。

帕姆·比斯利(li)（Pam Beesly），系列美劇《辦(ban)公(gong)室(shi)》中的角色。

維托·柯里昂(ang)（Vito Corleone），系列電影《教父》中的(de)主(zhu)要(yao)角色(se)。

完美主(zhu)婦布瑞（Bree Van de Kamp），系列美劇《絕望(wang)的主(zhu)婦》中的角色。

優點弱點

優點

支(zhi)持——守衛者是萬能的幫手，他們(men)與(yu)任(ren)何需(xu)要的人分(fen)享他們(men)的知(zhi)識、經(jing)驗、時(shi)間(jian)和精(jing)力，尤其是與(yu)朋友和家人。具有這種性格類型的人爭取雙(shuang)贏，盡(jin)可(ke)能選(xuan)擇同理心而不是判斷力。

可靠(kao)和耐心——守衛(wei)者(zhe)不會提供零(ling)星的(de)(de)、興奮的(de)(de)匆忙(mang)而(er)(er)(er)使事情(qing)(qing)完成一半(ban)，而(er)(er)(er)是一絲不茍、謹慎，采取穩(wen)定的(de)(de)方法并根據情(qing)(qing)況的(de)(de)需要(yao)彎(wan)曲，以(yi)實現他們(men)的(de)(de)最終目標。守衛(wei)者(zhe)不僅確保事情(qing)(qing)以(yi)最高標準完成，而(er)(er)(er)且往往遠遠超出要(yao)求(qiu)。

富(fu)(fu)有想象力和觀察(cha)力——守衛者非(fei)(fei)常(chang)富(fu)(fu)有想象力，并利用這(zhe)種品質作為同理心的(de)附(fu)屬品，觀察(cha)他人的(de)情緒狀態(tai)并從(cong)他們的(de)角度看待事(shi)物。他們的(de)腳牢牢地(di)踩在地(di)上，這(zhe)是一個非(fei)(fei)常(chang)實際(ji)的(de)想象，盡管(guan)他們確(que)實發現事(shi)情非(fei)(fei)常(chang)迷人和鼓舞人心。

熱情——當目標(biao)正確時，守衛者(zhe)將所有(you)這些支持、可靠性(xing)和想象力應用到他們(men)認為會改變人們(men)生活的事(shi)情上——無(wu)論(lun)是通(tong)過全球倡議與貧困(kun)作斗(dou)爭，還是僅僅讓客(ke)戶(hu)開心。

忠(zhong)誠和勤奮(fen)——只要(yao)一點時間，這(zhe)種熱情就(jiu)會(hui)變成(cheng)忠(zhong)誠——守衛者的(de)個性(xing)通(tong)常會(hui)對他們致力(li)于的(de)想法和組織形成(cheng)情感依戀。任何沒(mei)有通(tong)過(guo)良好、努力(li)的(de)工作來履行義務的(de)事情都會(hui)辜負他們自己(ji)的(de)期望。

良好(hao)的(de)(de)實踐(jian)技能——最好(hao)的(de)(de)部分(fen)是，守(shou)衛者有實際的(de)(de)意義，可(ke)(ke)以用所有這些利他(ta)(ta)主(zhu)義實際做一些事(shi)情。如果需要(yao)完成平凡的(de)(de)日常(chang)任務(wu)，守(shou)衛者可(ke)(ke)以看(kan)到他(ta)(ta)們(men)創(chuang)造的(de)(de)美麗與和諧，因為他(ta)(ta)們(men)知道這有助于他(ta)(ta)們(men)照顧他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)朋友(you)、家人和任何其他(ta)(ta)需要(yao)它的(de)(de)人。

弱點

過于(yu)謙(qian)虛和害羞(xiu)——溫順的(de)(de)(de)人將(jiang)繼承地球，但如果他們(men)根本得不到認可，那將(jiang)是一條漫長(chang)的(de)(de)(de)道(dao)路。這可能是守衛者們(men)面臨(lin)的(de)(de)(de)最大(da)挑戰，因為他們(men)非常(chang)(chang)(chang)關心他人的(de)(de)(de)感受(shou)，以至于(yu)他們(men)拒絕(jue)(jue)表達自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)想(xiang)法，也拒絕(jue)(jue)為自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)貢(gong)獻而獲得任(ren)何應得的(de)(de)(de)榮譽。守衛者對(dui)自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)標準(zhun)也非常(chang)(chang)(chang)高，以至于(yu)他們(men)知道(dao)他們(men)本可以更(geng)好地完成任(ren)務(wu)的(de)(de)(de)一些次要方面，他們(men)常(chang)(chang)(chang)常(chang)(chang)(chang)完全淡化自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)成功(gong)。

把(ba)事情(qing)看得太個人(ren)(ren)化(hua)——辯護人(ren)(ren)很難區分個人(ren)(ren)情(qing)況和非個人(ren)(ren)情(qing)況——畢竟，任何情(qing)況仍然是兩個人(ren)(ren)之間的(de)互動——沖(chong)突或批評帶(dai)來(lai)的(de)任何消極情(qing)緒(xu)都可以(yi)從他們的(de)職業生涯(ya)中延續到他們的(de)個人(ren)(ren)生活中，然后(hou)又回(hui)來(lai)。

壓抑他(ta)們(men)(men)的感受(shou)——守衛者(zhe)人格類型的人是私(si)密的，非常(chang)敏感，非常(chang)內化他(ta)們(men)(men)的感受(shou)。就像守衛者(zhe)保(bao)護他(ta)人感情的方式一樣，他(ta)們(men)(men)也必須保(bao)護自己的感情，而這種缺乏健康的情感表達(da)會導致很多壓力和挫(cuo)敗感。

超負荷自(zi)己(ji)——他(ta)(ta)(ta)們強烈的責任(ren)感和完美(mei)主(zhu)義與這種對情緒(xu)沖突的厭惡相(xiang)結合，創造了一種情況(kuang)，守衛(wei)者(zhe)很容易(yi)讓自(zi)己(ji)超負荷——或被他(ta)(ta)(ta)人(ren)超負荷——因(yin)為(wei)他(ta)(ta)(ta)們默(mo)默(mo)地努力滿(man)足每(mei)個人(ren)的期望，尤其是他(ta)(ta)(ta)們自(zi)己(ji)的。

不愿改(gai)變(bian)——這些挑(tiao)戰可(ke)能特(te)別難(nan)以解決，因(yin)為守衛(wei)者在他(ta)們的決定中高(gao)度重視傳(chuan)統和歷史。有時情況需要達到一個(ge)臨界點，守衛(wei)者才會被環境或所愛之人的強烈(lie)個(ge)性說服而改(gai)變(bian)路線。

過于利他(ta)(ta)主義——這一切都被(bei)守(shou)衛(wei)者的利他(ta)(ta)主義的美(mei)妙品質(zhi)所(suo)強(qiang)化(hua)和(he)強(qiang)化(hua)。作為如此熱情、善(shan)良的人(ren)，守(shou)衛(wei)者愿意順其自然，相信事情會很快好轉，不(bu)會因為接(jie)受他(ta)(ta)人(ren)的幫助(zhu)而給他(ta)(ta)人(ren)造成負(fu)擔(dan)，而他(ta)(ta)們的麻煩卻(que)在(zai)無助(zhu)的情況下增加。

情感分析

戀愛

談及戀愛關系時(shi)，守衛(wei)者的(de)善意變(bian)成(cheng)了一種快樂，這種快樂只(zhi)有(you)在(zai)照(zhao)顧家(jia)(jia)人和(he)家(jia)(jia)庭、在(zai)需(xu)要(yao)時(shi)提供情感(gan)和(he)實際支(zhi)持時(shi)才(cai)能找到。家(jia)(jia)是守衛(wei)者人格類型的(de)人的(de)心之所在(zai)，他們(men)(men)在(zai)生活的(de)任何其(qi)他領(ling)域都不會(hui)以如此奉獻的(de)精神努力(li)創造(zao)他們(men)(men)希望在(zai)世界上看(kan)到的(de)和(he)諧與美麗。

問題是(shi)(shi)，這些都是(shi)(shi)建(jian)立長期關(guan)系的好處，而守衛者(zhe)無(wu)法忍受的害羞(xiu)意(yi)味著要達到(dao)這一點可(ke)能(neng)(neng)需(xu)要很長時(shi)間。當(dang)守衛者(zhe)只(zhi)是(shi)(shi)在(zai)工作等舒適的環境(jing)中做自(zi)己時(shi)，他(ta)(ta)們最有(you)吸引力(li)，他(ta)(ta)們的自(zi)然流動(dong)顯示出這種善良和奉(feng)獻精神。建(jian)立在(zai)熟悉的基礎上的關(guan)系對(dui)守衛者(zhe)來說是(shi)(shi)一個溫(wen)暖的前(qian)景——他(ta)(ta)們認真對(dui)待約會，只(zhi)進入(ru)真正有(you)可(ke)能(neng)(neng)持續(xu)一生的關(guan)系。

向上的道路是基于內心的健全

守(shou)衛者的(de)害(hai)羞(xiu)和(he)敏感(gan)(gan)掩蓋了表面之下令人難以置信(xin)的(de)強烈感(gan)(gan)情(qing)。雖然(ran)對(dui)其(qi)他(ta)人來(lai)說并(bing)不(bu)總是顯而(er)易見的(de)，但這(zhe)種(zhong)情(qing)感(gan)(gan)之河(he)不(bu)能(neng)(neng)掉以輕心或(huo)理所當(dang)然(ran)——守(shou)衛者對(dui)承諾浪漫的(de)重視程度幾乎(hu)與(yu)某些人對(dui)宗教信(xin)仰(yang)的(de)重視程度一(yi)樣(yang)高(gao)。盡(jin)管(guan)這(zhe)可能(neng)(neng)很(hen)難，但如果(guo)任(ren)何一(yi)個約會對(dui)象懷疑(yi)他(ta)們的(de)感(gan)(gan)受(shou)，他(ta)們必須在真(zhen)正的(de)情(qing)感(gan)(gan)傷(shang)害(hai)發生之前分(fen)道揚(yang)鑣。

隨著他(ta)(ta)們(men)(men)關(guan)系(xi)的(de)(de)發展(zhan)，守衛(wei)者經常(chang)繼續在情感表(biao)達上掙扎，但(dan)他(ta)(ta)們(men)(men)有機會讓身體上的(de)(de)感情代替他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)愛(ai)言(yan)辭。具有這種性(xing)格類型的(de)(de)人最喜歡取悅他(ta)(ta)人，甚至經常(chang)認(ren)為(wei)(wei)這是一種個(ge)人責(ze)任(ren)，這也適(shi)用于親密(mi)(mi)關(guan)系(xi)。雖(sui)然盡(jin)職(zhi)盡(jin)責(ze)的(de)(de)性(xing)行(xing)為(wei)(wei)在這些特定方面可能(neng)聽起來(lai)并不(bu)特別有吸引力(li)，但(dan)親密(mi)(mi)關(guan)系(xi)對守衛(wei)者來(lai)說非常(chang)重(zhong)要，他(ta)(ta)們(men)(men)在這個(ge)部分不(bu)遺余力(li)。

他們(men)在確(que)保(bao)(bao)伴侶幸(xing)福方面所(suo)獲得的(de)樂趣也不僅(jin)僅(jin)局(ju)限于臥(wo)室——守衛(wei)者花費大量時間和精力尋找方法來保(bao)(bao)持他們(men)的(de)伴侶對他們(men)的(de)關(guan)系感(gan)到滿(man)意。他們(men)所(suo)要(yao)求的(de)回報是承(cheng)諾、愛(ai)，也許(xu)最重要(yao)的(de)是欣(xin)賞。

最好的家庭也一樣有分歧

然而，并不是每個人都(dou)愿意為守(shou)衛者的(de)(de)善意付(fu)出哪怕很小的(de)(de)代價(jia)。如果他(ta)們(men)的(de)(de)伴侶不愿意或不能表達這種感謝，或者更糟的(de)(de)是公開批評(ping)他(ta)們(men)的(de)(de)守(shou)衛者伴侶，他(ta)們(men)會發(fa)現，只要時間和(he)壓力，所(suo)有(you)這些被壓抑的(de)(de)情緒(xu)都(dou)會在(zai)大(da)規模(mo)的(de)(de)口頭攻擊中(zhong)爆發(fa)，所(suo)有(you)的(de)(de)未來世界(jie)的(de)(de)遺憾不會沖(chong)淡。

這(zhe)些爆發是(shi)需(xu)(xu)要注意的(de)(de)(de)(de)(de)，但在(zai)守(shou)(shou)衛者(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)關(guan)系(xi)(xi)中更(geng)普遍的(de)(de)(de)(de)(de)問題是(shi)，他們的(de)(de)(de)(de)(de)利他主義(yi)和善良很容(rong)易(yi)被利用，甚至可(ke)能在(zai)他們的(de)(de)(de)(de)(de)伴(ban)侶沒有意識(shi)到(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)情(qing)況下，同時離開了守(shou)(shou)衛者(zhe)自己的(de)(de)(de)(de)(de)需(xu)(xu)求和未實(shi)現的(de)(de)(de)(de)(de)夢想(xiang)。這(zhe)是(shi)守(shou)(shou)衛者(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)合(he)作伙伴(ban)和守(shou)(shou)衛者(zhe)人(ren)物本身必須照(zhao)顧(gu)的(de)(de)(de)(de)(de)事(shi)情(qing)，如果他們想(xiang)要他們夢想(xiang)的(de)(de)(de)(de)(de)那種長(chang)期、充實(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)關(guan)系(xi)(xi)。表達贊賞往往不僅僅是(shi)正(zheng)確的(de)(de)(de)(de)(de)話語，而是(shi)回(hui)報(bao)。

雖(sui)然在(zai)工作(zuo)場所和朋友之間完全有能力，但守(shou)衛者(zhe)真正的熱情(qing)在(zai)于照顧家人，從(cong)與(yu)孩(hai)子玩耍到家庭(ting)的日常(chang)需求，守(shou)衛者(zhe)非常(chang)樂意做出貢獻。

守(shou)衛者是(shi)(shi)值得(de)信(xin)賴的(de)(de)(de)、忠誠的(de)(de)(de)、有(you)(you)(you)愛心的(de)(de)(de)和(he)忠誠的(de)(de)(de)，沒有(you)(you)(you)什(shen)么比承諾一段欣賞和(he)繁榮的(de)(de)(de)關系更能(neng)讓他們快樂了。最好(hao)的(de)(de)(de)匹(pi)配(pei)是(shi)(shi)那些具有(you)(you)(you)相(xiang)同敏(min)感性的(de)(de)(de)人，即(ji)具有(you)(you)(you)實(shi)感（S）特征(zheng)的(de)(de)(de)人，具有(you)(you)(you)一兩(liang)個相(xiang)反的(de)(de)(de)特征(zheng)，以確保雙方都有(you)(you)(you)成長、發(fa)展和(he)互相(xiang)幫助(zhu)的(de)(de)(de)空間，直到(dao)他們結束時。

友誼

鑒(jian)于守(shou)衛者(zhe)對他(ta)(ta)們的(de)熱烈贊揚和(he)支持是多么(me)慷慨，因此(ci)其他(ta)(ta)人喜歡(huan)他(ta)(ta)們的(de)陪(pei)伴以(yi)稱他(ta)(ta)們為(wei)朋友也(ye)(ye)就不足(zu)為(wei)奇了(le)。挑戰在于被(bei)視為(wei)朋友回來(lai)——具有守(shou)衛者(zhe)人格類型的(de)人害羞并且有點保護自(zi)己，但(dan)他(ta)(ta)們也(ye)(ye)需要能夠在更(geng)深的(de)情感層面上(shang)建(jian)立聯系。因此(ci)，守(shou)衛者(zhe)的(de)大多數(shu)朋友不是在一(yi)個瘋狂的(de)夜(ye)晚偶然相(xiang)遇，而是通過舒適(shi)和(he)持續(xu)的(de)接觸，例如(ru)在課堂(tang)或工作場所，他(ta)(ta)們有時(shi)間一(yi)點一(yi)點地相(xiang)互了(le)解(jie)，這是有道理的(de)。

守衛者(zhe)需(xu)(xu)要(yao)(yao)很(hen)多(duo)積極的反饋，承認這(zhe)種需(xu)(xu)要(yao)(yao)肯定(ding)會顯示出脆弱(ruo)性(xing)，但如(ru)果處(chu)理得(de)當，它就(jiu)會建立(li)起守衛者(zhe)個(ge)性(xing)所尋找的深(shen)層紐帶。如(ru)果處(chu)理不當或(huo)沒有得(de)到(dao)回(hui)報，如(ru)果不付(fu)出相當多(duo)的額外(wai)努力，就(jiu)很(hen)難看到(dao)蓬(peng)勃發(fa)展的友誼繼續存(cun)在(zai)。

然(ran)而，隨(sui)著(zhu)他們(men)(men)友(you)(you)誼(yi)的(de)(de)(de)發展(zhan)，守衛者(zhe)的(de)(de)(de)忠誠(cheng)感可(ke)能(neng)會促使他們(men)(men)更(geng)加(jia)依賴自己來(lai)滿足朋友(you)(you)的(de)(de)(de)需求，以(yi)至(zhi)于忽略了自己的(de)(de)(de)需求。守衛者(zhe)以(yi)幾種方(fang)式(shi)表明了這一點(dian)，從明確地不遵守甚(shen)至(zhi)是微(wei)不足道的(de)(de)(de)承諾到只是不想(xiang)不同意或因為(wei)(wei)害怕引起動蕩而拒絕。更(geng)多憤世(shi)嫉俗的(de)(de)(de)人會稱其為(wei)(wei)幼(you)稚，甚(shen)至(zhi)可(ke)能(neng)會利(li)用守衛者(zhe)的(de)(de)(de)利(li)他主義——但這些人幾乎不是可(ke)以(yi)被稱為(wei)(wei)“朋友(you)(you)”的(de)(de)(de)人，他們(men)(men)在這里沒(mei)有討論的(de)(de)(de)余地。

求助于更好的靈感和建議

真正的(de)朋友，那(nei)些親密的(de)內部圈(quan)子，是(shi)守衛者真正珍惜他們的(de)品質(zhi)和討論質(zhi)量的(de)人。守衛者對他們交朋友的(de)性(xing)格(ge)類型并不是(shi)特別(bie)挑剔，至少一開始不是(shi)這(zhe)樣，但因(yin)為他們非常(chang)喜歡避免沖突和溝(gou)通不暢，所以他們的(de)大多數朋友最終可能會成為相(xiang)當相(xiang)似的(de)性(xing)格(ge)。

親子

守(shou)衛者(zhe)的(de)(de)溫暖和關懷使養育子(zi)(zi)女(nv)對(dui)他們來說往往是自(zi)(zi)然而然的(de)(de)事情(qing)。許多(duo)具有這種(zhong)性格類(lei)型的(de)(de)人(ren)覺得(de)養育子(zi)(zi)女(nv)是他們天(tian)生的(de)(de)任務，他們對(dui)確保孩子(zi)(zi)健康、自(zi)(zi)信和成功(gong)的(de)(de)個人(ren)重(zhong)要性和責任感感到不(bu)小的(de)(de)樂趣。同時，守(shou)衛者(zhe)絕(jue)非傲慢自(zi)(zi)大，幾乎不(bu)會認為他們在這個部門(men)的(de)(de)天(tian)賦是理所當然的(de)(de)。

從一開始，守衛(wei)者的(de)(de)(de)利他(ta)主(zhu)義就體現在他(ta)們對待孩子(zi)(zi)的(de)(de)(de)態度(du)上，確保(bao)他(ta)們擁(yong)有一個充滿愛、關懷和支持的(de)(de)(de)安全、穩(wen)定的(de)(de)(de)環境。在孩子(zi)(zi)還小的(de)(de)(de)時候，守衛(wei)者的(de)(de)(de)耐心也(ye)非常有用(yong)，因為他(ta)們的(de)(de)(de)孩子(zi)(zi)學(xue)會了變得更加獨立和自我決定，測試(shi)他(ta)們能找到(dao)的(de)(de)(de)任何限制。

以真實的眼光看待世界

非(fei)常傳(chuan)統的(de)人格(ge)類型(xing)，守衛者接受歷(li)史標準，明確(que)(que)定義為父母和孩(hai)子的(de)角(jiao)色。他(ta)們將自己的(de)角(jiao)色（通常是正確(que)(que)的(de)）視為自己智慧和價(jia)值觀的(de)傳(chuan)授者，確(que)(que)保他(ta)們的(de)孩(hai)子理(li)解奉(feng)獻(xian)和責(ze)任(ren)的(de)重要性。

許多(duo)守(shou)(shou)衛(wei)(wei)者(zhe)父(fu)母(mu)可能沒有(you)意(yi)識到的(de)(de)是(shi)，更獨(du)立的(de)(de)孩子往往拒絕(jue)看似霸(ba)道(dao)的(de)(de)愛和(he)支持，這使守(shou)(shou)衛(wei)(wei)者(zhe)人格成為如(ru)此出色的(de)(de)父(fu)母(mu)形象(xiang)。他們希望確(que)定自己(ji)(ji)的(de)(de)價值觀并做出自己(ji)(ji)的(de)(de)選擇(ze)，而(er)守(shou)(shou)衛(wei)(wei)者(zhe)的(de)(de)善意(yi)會讓(rang)他們感覺生活的(de)(de)方(fang)方(fang)面(mian)面(mian)都被封閉和(he)控制。一(yi)直以來，守(shou)(shou)衛(wei)(wei)者(zhe)父(fu)母(mu)必須確(que)保那些(xie)愿意(yi)依靠所有(you)這些(xie)照顧和(he)支持而(er)不是(shi)反抗的(de)(de)依賴孩子，不要將這些(xie)令人欽佩的(de)(de)品質(zhi)視(shi)為理所當(dang)然，完全(quan)忽視(shi)自己(ji)(ji)的(de)(de)獨(du)立性。

做正確即使困難重重

當他們(men)的(de)孩(hai)子表現不如預期時，守衛(wei)者會感到不舒服，而且往往更有洞察力的(de)孩(hai)子會通過(guo)發(fa)脾氣和心(xin)理(li)游戲看到并(bing)利用(yong)這種潛在的(de)弱點。守衛(wei)者需(xu)要有強烈的(de)意愿才能(neng)站穩(wen)腳跟，教導清晰合(he)理(li)的(de)界限(xian)和價值觀(guan)，同時讓他們(men)的(de)孩(hai)子能(neng)夠自由地(di)成(cheng)長和發(fa)展。

對(dui)于任何性格類型的(de)(de)(de)(de)人(ren)來說(shuo)，為(wei)人(ren)父母(mu)都(dou)不(bu)(bu)容(rong)易，如(ru)(ru)果他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)做得對(dui)的(de)(de)(de)(de)話(hua)，但(dan)守衛(wei)者(zhe)確(que)實具有(you)不(bu)(bu)僅關心他(ta)(ta)(ta)人(ren)，而且在他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)如(ru)(ru)何管(guan)理(li)(li)這(zhe)種護理(li)(li)方面(mian)考慮周到和(he)負責(ze)任的(de)(de)(de)(de)優勢。通常被視為(wei)理(li)(li)想(xiang)的(de)(de)(de)(de)父母(mu)，具有(you)守衛(wei)者(zhe)人(ren)格類型的(de)(de)(de)(de)人(ren)能夠陪伴他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)孩子，但(dan)也知道(dao)人(ren)們(men)(men)所擁有(you)的(de)(de)(de)(de)不(bu)(bu)僅僅是(shi)外表，并尊重這(zhe)些差(cha)異——如(ru)(ru)果不(bu)(bu)是(shi)總是(shi)理(li)(li)解他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)話(hua)。

職業規劃

在(zai)許(xu)多方(fang)面，守衛者(zhe)是現代勞動力的(de)(de)(de)(de)中堅力量。利他且(qie)全面，沒有(you)其(qi)他人格類型如(ru)此適(shi)合為(wei)他人服務。毫不(bu)奇(qi)怪，許(xu)多守衛者(zhe)不(bu)僅擅長在(zai)人力資(zi)源(yuan)和支(zhi)持職位(wei)上支(zhi)持他們(men)的(de)(de)(de)(de)同事和客戶，而(er)且(qie)他們(men)真的(de)(de)(de)(de)很享受它，因為(wei)它讓他們(men)有(you)機會平息挫折，將事情看成(cheng)(cheng)一(yi)個(ge)切實可行的(de)(de)(de)(de)解決(jue)方(fang)案，并成(cheng)(cheng)為(wei)感謝，感激(ji)，在(zai)每一(yi)次磨(mo)難結(jie)束時。

謙虛認真

守(shou)衛(wei)者(zhe)善于記住(zhu)他(ta)人(ren)的(de)(de)事情，這(zhe)使他(ta)們(men)不(bu)僅(jin)是有價值(zhi)的(de)(de)助手，而(er)且是深受喜愛的(de)(de)同(tong)事。守(shou)衛(wei)者(zhe)人(ren)格類型的(de)(de)人(ren)總(zong)是可以(yi)記住(zhu)生日、畢(bi)業(ye)典禮，或者(zhe)只是一(yi)個常客的(de)(de)名字，這(zhe)會帶來很(hen)大的(de)(de)不(bu)同(tong)。再加上這(zhe)些和(he)藹(ai)可親的(de)(de)品質，守(shou)衛(wei)者(zhe)們(men)一(yi)絲(si)不(bu)茍、努力工作(zuo)和(he)奉獻(xian)精(jing)神，難怪他(ta)們(men)的(de)(de)職業(ye)生涯往往進(jin)展(zhan)順利，很(hen)少伴隨著更多高飛類型的(de)(de)起(qi)伏。

然而(er)，守衛(wei)者不(bu)(bu)太可能積(ji)極尋找(zhao)管理(li)職位，也不(bu)(bu)太可能吹噓自己的(de)成就。守衛(wei)者更愿(yuan)意(yi)通過親(qin)眼目睹他們(men)(men)努力的(de)積(ji)極影響來(lai)獲(huo)得回報，并(bing)且只要知道他們(men)(men)所(suo)做的(de)事情(qing)得到了他們(men)(men)所(suo)關心的(de)人(ren)的(de)真正贊賞，他們(men)(men)就會(hui)保(bao)持熱(re)情(qing)。這使他們(men)(men)成為天生(sheng)的(de)顧問、技(ji)術支(zhi)持和室內設(she)計師(shi)，他們(men)(men)能夠一對一地幫助他人(ren)，而(er)不(bu)(bu)必擔心公司政治。

尊重傳(chuan)統和安全，守(shou)衛者對(dui)在結構化層(ceng)次結構中(zhong)前進(jin)的想法沒(mei)有任何問(wen)題，雖然他(ta)(ta)們(men)可能并(bing)(bing)不總是尋找(zhao)這些管理職位(wei)(wei)，但他(ta)(ta)們(men)很好地填(tian)補了這些職位(wei)(wei)。守(shou)衛者能夠很好地適應他(ta)(ta)人(ren)的情緒(xu)，并(bing)(bing)且具有很強(qiang)的實用(yong)性，將(jiang)自己的能力(li)擴展到他(ta)(ta)們(men)的團隊(dui)中(zhong)。

守(shou)(shou)衛者奮斗的(de)(de)地方在于產生(sheng)新想(xiang)法(fa)和(he)掌握抽象概念——學術研究和(he)企業戰略等領域太(tai)無(wu)形(xing)和(he)太(tai)沒(mei)有人(ren)情味，無(wu)法(fa)利用(yong)守(shou)(shou)衛者的(de)(de)優勢。當(dang)守(shou)(shou)衛者的(de)(de)雇主強迫改變時，更典型的(de)(de)職業也會(hui)出現類似的(de)(de)挑(tiao)戰——提前警告和(he)適當(dang)的(de)(de)解釋有助于緩解沖擊，但如(ru)果這些改變減少了客戶(hu)服(fu)務(wu)質量等方面，那感覺就像是(shi)在他們的(de)(de)忠誠和(he)奉獻面前背叛。

快樂地生活并做好事

強大(da)、發達(da)的(de)(de)(de)(de)機構以(yi)及(ji)志同道合的(de)(de)(de)(de)朋友對具有(you)守衛者(zhe)(zhe)人(ren)(ren)(ren)格類型的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)來說是有(you)吸引(yin)(yin)力的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)場所，護(hu)士、小學教(jiao)師(shi)以(yi)及(ji)社會(hui)和宗教(jiao)工作(zuo)者(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)(de)職業是有(you)吸引(yin)(yin)力的(de)(de)(de)(de)選擇。有(you)時，幫助(zhu)他人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)愿望本身就足夠(gou)了——在庇護(hu)所、食品(pin)銀行(xing)和他們的(de)(de)(de)(de)孩子的(de)(de)(de)(de)學校里(li)發現守衛者(zhe)(zhe)志愿和幫助(zhu)社區的(de)(de)(de)(de)情(qing)況并不少見。守衛者(zhe)(zhe)是熱情(qing)的(de)(de)(de)(de)、以(yi)服務為(wei)導向的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)，幾乎沒有(you)人(ren)(ren)(ren)在這些（以(yi)及(ji)許多其他）角(jiao)色中更受歡迎。

工作習慣

無論(lun)是(shi)下(xia)屬、同(tong)(tong)(tong)事(shi)還是(shi)上(shang)司(si)，守衛(wei)者的(de)共同(tong)(tong)(tong)目標是(shi)將良(liang)好的(de)服務(wu)和奉獻(xian)精(jing)神(shen)置于(yu)一切(qie)之(zhi)上(shang)。無論(lun)是(shi)直接幫助(zhu)客(ke)戶、幫助(zhu)同(tong)(tong)(tong)事(shi)按時完成(cheng)項目，還是(shi)幫助(zhu)團隊保持井井有(you)(you)條和富有(you)(you)成(cheng)效，具有(you)(you)守衛(wei)者人(ren)(ren)格類型(xing)的(de)人(ren)(ren)總是(shi)可(ke)以依靠他們的(de)善良(liang)和傾聽問(wen)題并找(zhao)到(dao)解(jie)決問(wen)題的(de)方(fang)法的(de)能(neng)力。雙(shuang)贏局面是(shi)守衛(wei)者的(de)生計，沒有(you)(you)人(ren)(ren)會(hui)在為日常(chang)挑戰找(zhao)到(dao)令(ling)人(ren)(ren)滿意的(de)解(jie)決方(fang)案(an)時享受同(tong)(tong)(tong)樣的(de)樂趣。

身為下屬

作(zuo)為下屬，守(shou)衛者(zhe)體現了(le)謙遜奉獻的力量。依靠并尊重他(ta)(ta)們(men)的耐心(xin)和承諾，守(shou)衛者(zhe)的人真(zhen)的只為他(ta)(ta)們(men)的工(gong)作(zuo)尋求一種回報：知(zhi)道他(ta)(ta)們(men)幫(bang)助過的人會(hui)感到由(you)衷的感謝而感到滿足。另一方(fang)面，這種謙遜會(hui)阻礙他(ta)(ta)們(men)——守(shou)衛者(zhe)非常(chang)不(bu)愿意宣傳他(ta)(ta)們(men)的成就，通常(chang)是(shi)因為害怕造成不(bu)必要的摩擦，這使(shi)得他(ta)(ta)們(men)在機(ji)會(hui)來臨時很容易被(bei)忽視。

守(shou)衛(wei)者是(shi)非常(chang)(chang)忠誠的人(ren)，他們經常(chang)(chang)試圖跟(gen)隨受青睞的上司到新的職位(wei)和(he)地(di)點。這(zhe)與他們通(tong)常(chang)(chang)對變(bian)(bian)革的感受形成鮮(xian)明(ming)對比，如果改(gai)變(bian)(bian)會損(sun)害(hai)他們的原則（如削減(jian)客戶服務(wu)可能(neng)），就(jiu)會遇到壓力和(he)不快樂。雖(sui)然完全有能(neng)力接受變(bian)(bian)化，但守(shou)衛(wei)者必(bi)須認為這(zhe)是(shi)出(chu)于正確的原因。如果政策變(bian)(bian)化導致客戶失望，守(shou)衛(wei)者會非常(chang)(chang)個人(ren)化。

身為同事

在(zai)他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)同事中(zhong)，具(ju)有這種(zhong)性格(ge)類型的(de)(de)人尋(xun)求一種(zhong)沒有摩(mo)擦的(de)(de)環境，一種(zhong)幫助朋(peng)友完(wan)成工(gong)作的(de)(de)朋(peng)友精神。守衛者最喜(xi)歡的(de)(de)是(shi)緊密團(tuan)結和支(zhi)持(chi)的(de)(de)團(tuan)隊，這使(shi)他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)能夠在(zai)依(yi)賴(lai)奉獻和熱情的(de)(de)人們(men)中(zhong)表(biao)達他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)利他(ta)(ta)(ta)(ta)精神。守衛者是(shi)天生(sheng)的(de)(de)網絡人，但他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)使(shi)用這種(zhong)技能來(lai)保持(chi)事情順利進行，而不是(shi)作為職業發展的(de)(de)工(gong)具(ju)。

然而，這些(xie)(xie)(xie)品(pin)質可能是(shi)缺點，因為守衛(wei)者對沖突的(de)厭惡和幫助(zhu)的(de)愿望可能會(hui)被(bei)不(bu)那(nei)么謹慎的(de)同事(shi)濫用(yong)。有些(xie)(xie)(xie)人(ren)可能會(hui)在他(ta)(ta)們(men)不(bu)想努力工作時尋(xun)求(qiu)幫助(zhu)，而不(bu)是(shi)只在需要(yao)時尋(xun)求(qiu)幫助(zhu)，因為他(ta)(ta)們(men)知道他(ta)(ta)們(men)的(de)守衛(wei)者同事(shi)很難拒絕。結果是(shi)守衛(wei)者會(hui)變得負(fu)擔過重和壓(ya)(ya)力過大，為了保持平衡(heng)，需要(yao)一些(xie)(xie)(xie)工作場(chang)所的(de)好朋友向這些(xie)(xie)(xie)不(bu)太討(tao)人(ren)喜歡的(de)角色施加壓(ya)(ya)力。

身為上司

雖然(ran)管理層不(bu)一(yi)(yi)定(ding)在守衛者(zhe)目(mu)標列表(biao)的(de)(de)首位，但這(zhe)是(shi)一(yi)(yi)個自然(ran)的(de)(de)進(jin)步，因為(wei)多年來他(ta)(ta)們的(de)(de)辛(xin)勤(qin)工作和良(liang)好的(de)(de)人(ren)(ren)際交(jiao)往能力得到了認(ren)可(ke)。通(tong)常，他(ta)(ta)們實(shi)際上并不(bu)喜歡(huan)管理他(ta)(ta)人(ren)(ren)，但這(zhe)可(ke)能是(shi)他(ta)(ta)們最大的(de)(de)優勢之一(yi)(yi)——作為(wei)上司，守衛者(zhe)是(shi)熱情、平易(yi)近人(ren)(ren)且善于傾聽的(de)(de)人(ren)(ren)。守衛者(zhe)并沒(mei)有真正渴望從(cong)上層發出威權(quan)命(ming)令，他(ta)(ta)們更喜歡(huan)與(yu)下屬一(yi)(yi)起工作，組(zu)織人(ren)(ren)員并最大限(xian)度地(di)減少沖突。

這有(you)助于(yu)他(ta)們與下(xia)屬建立個人關系，成為工(gong)作場所中肩負不同職責的(de)朋(peng)友。雖然他(ta)們接受某些更改的(de)速度可(ke)能很慢，但他(ta)們很擅長(chang)在達(da)成一(yi)致后幫助他(ta)們的(de)團隊將其付諸實踐。辯論家(jia)型人格可(ke)能過于(yu)敏感，無法成為完全執(zhi)行材料，但他(ta)們是模范的(de)樓層和辦公(gong)室的(de)領導(dao)，他(ta)們知道(dao)如何才能讓(rang)客戶(hu)滿(man)意(yi)。

偏好職業

偏好的工作領域(yu)：衛生保健、社會服務、教育、商業(ye)、服務、設計、藝(yi)術。

偏(pian)好的典型(xing)職(zhi)業：人事(shi)管理(li)員(yuan)、護(hu)理(li)醫師、營養學家、家庭保健員(yuan)、圖書管理(li)員(yuan)、室(shi)內裝潢師、律(lv)師助(zhu)手、數(shu)據庫經(jing)理(li)、信息總監(jian)、后勤與供應經(jing)理(li)、業務運作顧問、工(gong)廠(chang)主管、記(ji)賬員(yuan)、福利(li)院工(gong)作者、特殊教育工(gong)作者、旅館(guan)業主、項(xiang)目經(jing)理(li)等。