守衛者型人格
守衛者型人(ren)格（ISFJ，Defender Personality）是(shi)16型人(ren)格（16personalities）中的一(yi)種人(ren)格類型。其中I代表(biao)內傾，S代表(biao)實(shi)感(gan)，F代表(biao)情(qing)感(gan)，J代表(biao)判斷。
守(shou)衛者以他們低調謙遜的(de)方式(shi)幫(bang)助世(shi)界運轉。這種類(lei)型(xing)的(de)人勤(qin)勉奉獻，對身邊人有一種深深的(de)責任(ren)感。他們很(hen)守(shou)時(shi)，會牢記別人的(de)生(sheng)日和其他特(te)殊節日，維護傳統，并對他們所愛的(de)人表現出(chu)關心和支持。但他們很(hen)少要求別人承認他們所做的(de)一切，而是喜歡在背(bei)后(hou)默默付出(chu)。
守(shou)(shou)衛(wei)者型人(ren)格有能力(li)、積(ji)極(ji)進(jin)取，又有多(duo)才多(duo)藝的(de)(de)天賦。他們不但敏感而富(fu)有愛心，還有著出色(se)的(de)(de)分析能力(li)和(he)關(guan)注細節的(de)(de)眼力(li)。他們雖然緘默(mo)寡(gua)言，卻(que)往往擁(yong)有發達的(de)(de)人(ren)際交往技能和(he)穩固的(de)(de)人(ren)際關(guan)系。守(shou)(shou)衛(wei)者遠大于這些特質的(de)(de)簡單相(xiang)加(jia)，而他們的(de)(de)各種長處(chu)甚(shen)至在日常生活中最普通的(de)(de)小事也能展現(xian)光彩。
守衛(wei)者(zhe)型人(ren)格(ge)是真正(zheng)的(de)(de)(de)利(li)他主義者(zhe)，他們回報善(shan)意以(yi)(yi)加倍的(de)(de)(de)善(shan)意，以(yi)(yi)熱情(qing)慷慨的(de)(de)(de)態度對(dui)待他們相信的(de)(de)(de)人(ren)與事。
忠(zhong)實是守衛(wei)者人格類型最獨特的特質之一。你(ni)很(hen)少見到守衛(wei)者讓友(you)誼(yi)或親情因(yin)缺(que)乏維系(xi)而消逝。相反，他們投入大量的精力來維持與所愛之人的緊密聯(lian)系(xi)——光靠短信問候幾(ji)聲(sheng)可不夠。當親戚朋友(you)有困難的時候，他們會放(fang)下(xia)一切伸出援手。
當守衛者(zhe)被人需要而去(qu)幫(bang)助他們的時候，感(gan)到最精力充沛、辦事有力。
守(shou)(shou)衛者(zhe)的(de)忠(zhong)誠不止于他(ta)(ta)(ta)們最親(qin)近的(de)人(ren)，而(er)往往延伸到他(ta)(ta)(ta)們的(de)社會、上司，甚(shen)至是家庭傳統。但(dan)他(ta)(ta)(ta)們如此堅持和渴(ke)望服務(wu)他(ta)(ta)(ta)人(ren)，也可能(neng)帶來不好的(de)一面。守(shou)(shou)衛者(zhe)樂于助人(ren)、勤奮(fen)工(gong)作的(de)天性可能(neng)會受人(ren)利用，讓他(ta)(ta)(ta)們勞累(lei)到精疲力(li)竭。而(er)當守(shou)(shou)衛者(zhe)考慮改(gai)變自己、自己的(de)人(ren)際關系或(huo)過去做事(shi)的(de)方式時(shi)，即使這是必需(xu)的(de)改(gai)變，他(ta)(ta)(ta)們也可能(neng)會感到內疚或(huo)壓(ya)力(li)。
對守衛者來說，“還行”往往就是不行。守衛者人格類型的人有(you)時候一(yi)絲不茍到了完美主義的地(di)步。他們事必躬親(qin)，不斷超越自己，竭(jie)盡所能(neng)地(di)超出他人的期(qi)望。
守(shou)衛者(zhe)性格的人以謙遜著稱，他們(men)很(hen)少尋求關(guan)注。
但(dan)是(shi)，如果守(shou)衛(wei)者(zhe)的努力不被(bei)注意(yi)或不被(bei)贊賞，會發生什么？雖然捍衛(wei)者(zhe)傾向于低估自(zi)己(ji)的成(cheng)就，但(dan)這并不意(yi)味著他(ta)(ta)們(men)(men)不喜歡被(bei)認(ren)可(ke)--或者(zhe)說他(ta)(ta)們(men)(men)對(dui)被(bei)認(ren)為是(shi)理所(suo)當然的事感到無所(suo)謂。除非他(ta)(ta)們(men)(men)學會為自(zi)己(ji)站出(chu)來，否則捍衛(wei)者(zhe)可(ke)能會發現自(zi)己(ji)悄(qiao)悄(qiao)地失去了(le)熱情和動(dong)力，最終變得對(dui)那些似乎不欣賞他(ta)(ta)們(men)(men)的人心懷怨恨。
守(shou)衛者雖然是(shi)內傾的(de)(de)，但有很強的(de)(de)社(she)會(hui)性。由于他(ta)們有能(neng)(neng)力記(ji)住他(ta)人(ren)生活中(zhong)的(de)(de)細(xi)節(jie)，捍衛者有一種特殊的(de)(de)才能(neng)(neng)，使(shi)他(ta)們的(de)(de)朋(peng)友和熟人(ren)感到被看(kan)到、被了解和被珍惜。很少有人(ren)格類型能(neng)(neng)與捍衛者為任(ren)何場合選(xuan)擇(ze)合適(shi)的(de)(de)禮物的(de)(de)能(neng)(neng)力相提并(bing)論，不管(guan)是(shi)大還是(shi)小。
熱心體貼的(de)守衛者型人格(ge)很樂于(yu)幫助(zhu)他(ta)們周圍的(de)人建立穩定、安全、幸福的(de)生活。對他(ta)們來(lai)說，像(xiang)滿足他(ta)人一樣(yang)滿足自己可(ke)能并不(bu)容易。但當(dang)他(ta)們滿足了自身的(de)需(xu)求，往往可(ke)以(yi)找到更(geng)多的(de)能量和動力去為世界做(zuo)好事。
碧(bi)昂絲·吉賽爾·諾斯（Beyoncé），美國女歌手、演員。
伊(yi)麗(li)莎白·亞歷(li)山德拉·瑪麗(li)·溫(wen)莎（Queen Elizabeth ll），英(ying)國女(nv)王，英(ying)聯邦元首(shou)、國會最高(gao)首(shou)領。
艾瑞莎·弗蘭克林（Aretha Franklin），美(mei)國流行音樂歌手。
范·迪塞(sai)爾（Vin Diesel），美國演員、制作人，代表作有《速(su)度與(yu)激情》系列影片。
哈莉·貝瑞（Halle Berry），美國女演員(yuan)、導演、制作(zuo)人。
凱特·米德(de)爾頓（Kate Middleton），英國(guo)威廉王子(zi)的(de)妻子(zi)。
安妮·海瑟薇（Anne Hathaway），美國(guo)女演員，代(dai)表作有《公主日記(ji)》《成(cheng)為簡·奧斯汀》等。
蘭斯·萊(lai)迪克（Lance Reddick），美國男演員，代表作(zuo)有系列美劇《博斯》。
賽琳娜·戈麥斯(si)（Selena Gomez），美國(guo)女演員、歌手、制片人。
凱特琳(lin)·徒利（Catelyn Tully、Catelyn Stark），奇(qi)幻(huan)小(xiao)說(shuo)《冰與火之歌》及(ji)其衍(yan)生(sheng)作品(pin)中的人(ren)物。
山姆(mu)衛斯(si)·詹吉（Samwise Gamgee），長篇小說《魔戒》中的人物。
約翰·H·華生（Dr. Watson），《福爾摩斯探案集》系列作品中的角色。
美國隊長（Captain America），美國漫(man)(man)威(wei)漫(man)(man)畫旗(qi)下超級英雄。
特莉(li)(li)絲(si)·梅莉(li)(li)葛德（Triss Merigold），奇幻(huan)作(zuo)品《巫師》系列小說(shuo)和游戲中的主(zhu)要人物。
威(wei)爾·特納（Will Turner），系列奇幻冒險電(dian)影《加勒比海盜》中的角色。
帕姆(mu)·比斯利（Pam Beesly），系列美劇《辦(ban)公室》中的角色。
維(wei)托·柯里昂(ang)（Vito Corleone），系列電影(ying)《教父(fu)》中(zhong)的(de)主(zhu)要角色。
完美(mei)主(zhu)婦(fu)(fu)布瑞（Bree Van de Kamp），系列美(mei)劇《絕望的主(zhu)婦(fu)(fu)》中的角(jiao)色。
支(zhi)持——守衛者是萬能(neng)的幫手，他(ta)們(men)與(yu)任何(he)需要的人(ren)(ren)分(fen)享(xiang)他(ta)們(men)的知識、經驗、時(shi)間和精(jing)力，尤其是與(yu)朋(peng)友和家人(ren)(ren)。具有這(zhe)種性格類型(xing)的人(ren)(ren)爭取雙(shuang)贏，盡可能(neng)選擇同理(li)心而不是判斷(duan)力。
可靠和耐心——守(shou)衛者不會提供零(ling)星的(de)(de)、興奮(fen)的(de)(de)匆忙(mang)而(er)使(shi)事情(qing)完(wan)成(cheng)一半，而(er)是一絲(si)不茍、謹慎，采取穩定(ding)的(de)(de)方法并根據(ju)情(qing)況的(de)(de)需要彎(wan)曲，以實現他們的(de)(de)最終(zhong)目標。守(shou)衛者不僅確保事情(qing)以最高標準完(wan)成(cheng)，而(er)且(qie)往往遠(yuan)遠(yuan)超出要求。
富(fu)有(you)想象力(li)和(he)觀察力(li)——守衛者非(fei)(fei)常富(fu)有(you)想象力(li)，并利用(yong)這種品(pin)質作為同理心(xin)的附屬品(pin)，觀察他人的情(qing)緒狀態并從他們(men)的角度看待事物。他們(men)的腳牢牢地踩在地上，這是(shi)一個(ge)非(fei)(fei)常實(shi)際的想象，盡管他們(men)確實(shi)發(fa)現事情(qing)非(fei)(fei)常迷人和(he)鼓(gu)舞人心(xin)。
熱情(qing)——當(dang)目標(biao)正確時(shi)，守衛(wei)者將所有(you)這些支持、可靠(kao)性和想象力應(ying)用(yong)到他們(men)認為會改變人們(men)生活的事情(qing)上——無(wu)論是通過全球倡議與貧困作(zuo)斗爭，還是僅僅讓客(ke)戶開心。
忠誠和勤奮——只(zhi)要(yao)一(yi)點時間(jian)，這種熱情就(jiu)會變成(cheng)忠誠——守衛者(zhe)的(de)個性通(tong)常會對他們致力于的(de)想法(fa)和組織形成(cheng)情感依戀。任何沒(mei)有通(tong)過(guo)良(liang)好(hao)、努力的(de)工作來履行義(yi)務的(de)事情都(dou)會辜(gu)負他們自己的(de)期望(wang)。
良(liang)好的實踐技能——最好的部分是(shi)，守衛(wei)者有(you)(you)實際(ji)的意義(yi)，可以用(yong)所有(you)(you)這(zhe)些利他主義(yi)實際(ji)做(zuo)一(yi)些事情。如果需要完(wan)成(cheng)平凡(fan)的日(ri)常任務，守衛(wei)者可以看到他們創造的美麗與和諧(xie)，因(yin)為他們知(zhi)道這(zhe)有(you)(you)助于他們照顧他們的朋(peng)友、家人和任何(he)其他需要它的人。
過(guo)于謙虛和(he)害羞(xiu)——溫順(shun)的(de)(de)(de)人將(jiang)繼承地球，但如果(guo)他(ta)們(men)根(gen)本得不到(dao)認可(ke)，那(nei)將(jiang)是一條漫長的(de)(de)(de)道路。這可(ke)能是守衛者們(men)面(mian)臨的(de)(de)(de)最大挑戰，因為(wei)他(ta)們(men)非(fei)常關心他(ta)人的(de)(de)(de)感受(shou)，以至于他(ta)們(men)拒絕表達自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)想法，也(ye)拒絕為(wei)自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)貢(gong)獻而獲得任(ren)何應得的(de)(de)(de)榮譽。守衛者對自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)標準也(ye)非(fei)常高，以至于他(ta)們(men)知道他(ta)們(men)本可(ke)以更好地完成(cheng)任(ren)務(wu)的(de)(de)(de)一些次要方面(mian)，他(ta)們(men)常常完全(quan)淡化自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)成(cheng)功(gong)。
把事情看得太個(ge)(ge)人(ren)化——辯護人(ren)很難(nan)區(qu)分個(ge)(ge)人(ren)情況和非個(ge)(ge)人(ren)情況——畢竟，任何情況仍然是兩個(ge)(ge)人(ren)之間的互動——沖突或批評(ping)帶來的任何消極情緒都可(ke)以從他們(men)的職業(ye)生涯(ya)中延續(xu)到他們(men)的個(ge)(ge)人(ren)生活中，然后又回來。
壓抑他(ta)(ta)們的(de)(de)感受——守衛者人(ren)格類型(xing)的(de)(de)人(ren)是私密的(de)(de)，非(fei)常(chang)敏感，非(fei)常(chang)內化(hua)他(ta)(ta)們的(de)(de)感受。就像守衛者保護(hu)他(ta)(ta)人(ren)感情(qing)的(de)(de)方式一樣，他(ta)(ta)們也必須保護(hu)自己的(de)(de)感情(qing)，而這(zhe)種缺乏健康的(de)(de)情(qing)感表達會導致(zhi)很多壓力和挫(cuo)敗(bai)感。
超(chao)負荷自(zi)(zi)己(ji)——他們強烈的責任感和完美主義(yi)與這種對情緒(xu)沖突的厭惡(e)相結合，創造了一(yi)種情況，守衛者很容(rong)易讓(rang)自(zi)(zi)己(ji)超(chao)負荷——或被他人超(chao)負荷——因(yin)為(wei)他們默默地努力滿足(zu)每個人的期(qi)望，尤其是他們自(zi)(zi)己(ji)的。
不(bu)愿改變——這些挑戰可能特別難(nan)以解決，因為守衛者(zhe)在他們(men)的決定(ding)中(zhong)高(gao)度(du)重視傳統和(he)歷(li)史。有(you)時情況需要達到(dao)一個(ge)臨(lin)界點，守衛者(zhe)才會被環境或所愛之人的強(qiang)烈(lie)個(ge)性說服而(er)改變路線(xian)。
過于利他主義——這一(yi)切都被(bei)守衛者(zhe)(zhe)的(de)(de)利他主義的(de)(de)美妙品質(zhi)所(suo)強化和強化。作為如此熱情、善(shan)良的(de)(de)人(ren)，守衛者(zhe)(zhe)愿意(yi)順其自然，相信(xin)事情會很快好轉，不會因為接受他人(ren)的(de)(de)幫(bang)助而給他人(ren)造成負(fu)擔(dan)，而他們的(de)(de)麻煩卻在(zai)無(wu)助的(de)(de)情況下增加。
談及戀愛關系(xi)時，守衛者的(de)善(shan)意變成(cheng)了一種快(kuai)樂(le)，這種快(kuai)樂(le)只有(you)在(zai)照顧家人和(he)家庭、在(zai)需要時提供情(qing)感和(he)實際支持(chi)時才能(neng)找到。家是守衛者人格類型的(de)人的(de)心(xin)之所在(zai)，他(ta)們(men)在(zai)生(sheng)活(huo)的(de)任何(he)其他(ta)領域都(dou)不會以(yi)如此奉(feng)獻的(de)精神努力創造他(ta)們(men)希望在(zai)世界上看到的(de)和(he)諧與美麗(li)。
問題(ti)是，這些都是建立長期關(guan)系的(de)(de)(de)好(hao)處，而守(shou)衛(wei)者(zhe)無法忍受的(de)(de)(de)害羞意味著要達到這一(yi)點可能需要很長時間。當(dang)守(shou)衛(wei)者(zhe)只是在(zai)工作等舒適的(de)(de)(de)環境中做(zuo)自(zi)己時，他(ta)們(men)(men)最有(you)吸(xi)引力，他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)自(zi)然流動顯示(shi)出這種(zhong)善良和奉獻精神。建立在(zai)熟(shu)悉的(de)(de)(de)基礎上的(de)(de)(de)關(guan)系對(dui)(dui)守(shou)衛(wei)者(zhe)來說是一(yi)個溫(wen)暖(nuan)的(de)(de)(de)前景——他(ta)們(men)(men)認(ren)真(zhen)對(dui)(dui)待約會，只進入(ru)真(zhen)正有(you)可能持續(xu)一(yi)生(sheng)的(de)(de)(de)關(guan)系。
守衛者的(de)害羞和(he)敏感(gan)掩蓋(gai)了表面之(zhi)下(xia)令人難以(yi)置(zhi)信(xin)的(de)強烈感(gan)情(qing)。雖然對(dui)(dui)其他人來說并不總是顯而(er)易見(jian)的(de)，但這(zhe)種情(qing)感(gan)之(zhi)河不能(neng)掉以(yi)輕心或理所當然——守衛者對(dui)(dui)承諾浪漫(man)的(de)重視程度幾(ji)乎與某些(xie)人對(dui)(dui)宗(zong)教信(xin)仰的(de)重視程度一(yi)樣高。盡管這(zhe)可能(neng)很難，但如(ru)果任何一(yi)個約會(hui)對(dui)(dui)象懷疑他們的(de)感(gan)受，他們必須在(zai)真正的(de)情(qing)感(gan)傷害發生之(zhi)前分道(dao)揚鑣(biao)。
隨著他(ta)們關(guan)系(xi)的發展(zhan)，守衛者經常繼續在(zai)情感(gan)表(biao)達上掙扎，但他(ta)們有機會讓身體上的感(gan)情代替他(ta)們的愛言辭。具有這(zhe)(zhe)(zhe)種性格(ge)類型的人(ren)(ren)最(zui)喜(xi)歡取悅他(ta)人(ren)(ren)，甚至經常認為這(zhe)(zhe)(zhe)是一種個人(ren)(ren)責(ze)任，這(zhe)(zhe)(zhe)也適用于親密關(guan)系(xi)。雖然盡職(zhi)盡責(ze)的性行為在(zai)這(zhe)(zhe)(zhe)些特(te)定方(fang)面可(ke)能聽(ting)起來(lai)并不特(te)別有吸引力(li)(li)，但親密關(guan)系(xi)對守衛者來(lai)說(shuo)非常重(zhong)要(yao)，他(ta)們在(zai)這(zhe)(zhe)(zhe)個部分不遺余(yu)力(li)(li)。
他們在確保伴(ban)侶幸福方面所(suo)(suo)獲(huo)得的(de)樂趣也不(bu)僅(jin)僅(jin)局限于臥室——守衛者(zhe)花費(fei)大量時間(jian)和精(jing)力尋找(zhao)方法來保持他們的(de)伴(ban)侶對他們的(de)關(guan)系感到滿意。他們所(suo)(suo)要求的(de)回報是承(cheng)諾、愛(ai)，也許最重要的(de)是欣賞。
然而，并不(bu)(bu)是(shi)每個人都愿意為守(shou)衛者的善意付(fu)出(chu)哪怕很小的代(dai)價。如果他(ta)們的伴侶不(bu)(bu)愿意或不(bu)(bu)能表達這種感謝，或者更糟(zao)的是(shi)公開批(pi)評(ping)他(ta)們的守(shou)衛者伴侶，他(ta)們會發(fa)現，只要時間和壓力，所(suo)有(you)這些(xie)被(bei)壓抑(yi)的情緒都會在大(da)規模的口頭攻擊中爆發(fa)，所(suo)有(you)的未來世界的遺憾不(bu)(bu)會沖淡。
這(zhe)些爆發(fa)是需要注意的(de)，但在守(shou)衛者的(de)關(guan)系中更普(pu)遍的(de)問題是，他(ta)們的(de)利他(ta)主義(yi)和(he)善良很(hen)容易被(bei)利用，甚至可能在他(ta)們的(de)伴侶沒有(you)意識到的(de)情況(kuang)下，同時離開了守(shou)衛者自己的(de)需求和(he)未實現的(de)夢(meng)想(xiang)。這(zhe)是守(shou)衛者的(de)合(he)作伙伴和(he)守(shou)衛者人(ren)物本身必須照顧的(de)事(shi)情，如果(guo)他(ta)們想(xiang)要他(ta)們夢(meng)想(xiang)的(de)那種長期、充(chong)實的(de)關(guan)系。表(biao)達贊賞往(wang)往(wang)不僅僅是正確的(de)話語，而是回(hui)報。
雖然在工作場所(suo)和朋友之(zhi)間完全(quan)有能力，但守衛(wei)者(zhe)真正的熱情在于(yu)照顧家(jia)人，從與孩(hai)子玩耍(shua)到家(jia)庭(ting)的日常需求，守衛(wei)者(zhe)非常樂意做(zuo)出(chu)貢獻。
守(shou)衛(wei)者是值(zhi)得(de)信賴(lai)的(de)、忠誠的(de)、有(you)愛心的(de)和忠誠的(de)，沒有(you)什么比(bi)承諾一段欣(xin)賞和繁榮(rong)的(de)關系更能(neng)讓他們快樂了(le)。最好(hao)的(de)匹配是那(nei)些具有(you)相(xiang)同敏(min)感(gan)性(xing)的(de)人，即具有(you)實感(gan)（S）特征(zheng)的(de)人，具有(you)一兩個相(xiang)反(fan)的(de)特征(zheng)，以確保雙方都(dou)有(you)成長、發(fa)展和互相(xiang)幫助的(de)空(kong)間，直到他們結束時。
鑒于(yu)守衛者對(dui)他們(men)的(de)熱烈贊揚和支持是多么慷慨，因此其他人喜歡他們(men)的(de)陪伴以(yi)稱(cheng)他們(men)為朋(peng)友(you)也就不(bu)足為奇了(le)。挑戰(zhan)在于(yu)被視為朋(peng)友(you)回來(lai)——具(ju)有守衛者人格類型的(de)人害羞并且有點(dian)保(bao)護自己，但他們(men)也需要(yao)能夠在更深的(de)情感層面上(shang)建立聯系(xi)。因此，守衛者的(de)大多數(shu)朋(peng)友(you)不(bu)是在一(yi)(yi)個(ge)瘋狂(kuang)的(de)夜(ye)晚偶然相遇，而是通(tong)過舒適和持續的(de)接觸，例(li)如在課堂或工作場所，他們(men)有時間一(yi)(yi)點(dian)一(yi)(yi)點(dian)地相互了(le)解，這(zhe)是有道理的(de)。
守衛者需要很多積極的(de)反(fan)饋，承認這種需要肯定會顯示出(chu)脆弱性，但如果處(chu)理得當，它(ta)就會建立起守衛者個性所尋(xun)找的(de)深層紐帶。如果處(chu)理不當或(huo)沒有(you)得到回報，如果不付出(chu)相當多的(de)額外努力(li)，就很難看到蓬勃發展的(de)友(you)誼(yi)繼(ji)續(xu)存在(zai)。
然而(er)，隨(sui)著他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)友誼(yi)的(de)(de)(de)發展，守(shou)衛(wei)者的(de)(de)(de)忠誠感可能會(hui)促(cu)使他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)更加依賴自(zi)己來滿足朋友的(de)(de)(de)需(xu)求，以(yi)(yi)至(zhi)于忽略了(le)自(zi)己的(de)(de)(de)需(xu)求。守(shou)衛(wei)者以(yi)(yi)幾種方式表明了(le)這(zhe)(zhe)一點，從明確地不(bu)遵守(shou)甚至(zhi)是(shi)微(wei)不(bu)足道的(de)(de)(de)承諾到只是(shi)不(bu)想(xiang)不(bu)同意或(huo)因為(wei)害怕引起動蕩而(er)拒絕。更多憤世(shi)嫉(ji)俗的(de)(de)(de)人(ren)會(hui)稱(cheng)其為(wei)幼稚，甚至(zhi)可能會(hui)利用(yong)守(shou)衛(wei)者的(de)(de)(de)利他(ta)(ta)(ta)主義——但這(zhe)(zhe)些人(ren)幾乎(hu)不(bu)是(shi)可以(yi)(yi)被稱(cheng)為(wei)“朋友”的(de)(de)(de)人(ren)，他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)在這(zhe)(zhe)里(li)沒有討論的(de)(de)(de)余地。
真正的(de)朋友，那些親(qin)密的(de)內(nei)部圈(quan)子，是(shi)守衛者真正珍(zhen)惜他(ta)(ta)們(men)的(de)品質和討論質量的(de)人。守衛者對他(ta)(ta)們(men)交朋友的(de)性格類型并不是(shi)特別挑(tiao)剔(ti)，至(zhi)少一開始不是(shi)這樣(yang)，但因為他(ta)(ta)們(men)非常(chang)喜(xi)歡避(bi)免沖突和溝通(tong)不暢(chang)，所以他(ta)(ta)們(men)的(de)大多數朋友最終可能會成為相當相似的(de)性格。
守衛(wei)者的溫暖和(he)(he)(he)關懷使養育子(zi)女對(dui)(dui)他(ta)們(men)來說(shuo)往往是(shi)(shi)自然(ran)而(er)然(ran)的事(shi)情。許多具有這(zhe)種性格類(lei)型的人覺得養育子(zi)女是(shi)(shi)他(ta)們(men)天生的任(ren)(ren)務(wu)，他(ta)們(men)對(dui)(dui)確(que)保孩子(zi)健康、自信(xin)和(he)(he)(he)成功的個人重要性和(he)(he)(he)責任(ren)(ren)感(gan)感(gan)到不小的樂(le)趣。同時，守衛(wei)者絕非(fei)傲慢自大，幾乎不會(hui)認為他(ta)們(men)在這(zhe)個部門(men)的天賦是(shi)(shi)理所當然(ran)的。
從一(yi)開始(shi)，守衛者的(de)利他(ta)(ta)主義就體現在他(ta)(ta)們對待孩(hai)子(zi)的(de)態度上，確保他(ta)(ta)們擁(yong)有(you)一(yi)個充滿愛、關懷和(he)支持的(de)安全(quan)、穩定的(de)環(huan)境(jing)。在孩(hai)子(zi)還小的(de)時候(hou)，守衛者的(de)耐心(xin)也非常有(you)用，因(yin)為他(ta)(ta)們的(de)孩(hai)子(zi)學會了變(bian)得(de)更加獨立和(he)自我(wo)決定，測試他(ta)(ta)們能(neng)找到的(de)任何限(xian)制。
非常(chang)傳統(tong)的人格(ge)類(lei)型，守衛者接受歷(li)史標準，明確(que)定(ding)義為(wei)父母和孩(hai)子的角色。他們(men)將自(zi)己的角色（通常(chang)是正(zheng)確(que)的）視為(wei)自(zi)己智慧和價值觀的傳授者，確(que)保他們(men)的孩(hai)子理解奉獻和責任的重(zhong)要性。
許多守(shou)衛(wei)(wei)者父(fu)母可能(neng)沒有(you)意(yi)識到的(de)(de)是，更獨立(li)的(de)(de)孩子(zi)往(wang)(wang)往(wang)(wang)拒(ju)絕看(kan)似霸道的(de)(de)愛和(he)支持，這使守(shou)衛(wei)(wei)者人格成為如此出色的(de)(de)父(fu)母形象(xiang)。他(ta)們(men)(men)希望確定自(zi)(zi)己的(de)(de)價(jia)值觀(guan)并做出自(zi)(zi)己的(de)(de)選擇，而守(shou)衛(wei)(wei)者的(de)(de)善意(yi)會讓他(ta)們(men)(men)感覺生活的(de)(de)方方面面都(dou)被(bei)封(feng)閉和(he)控制。一直以來，守(shou)衛(wei)(wei)者父(fu)母必(bi)須確保那些愿意(yi)依靠(kao)所有(you)這些照顧(gu)和(he)支持而不是反抗的(de)(de)依賴孩子(zi)，不要將這些令人欽佩的(de)(de)品質視為理所當然(ran)，完全忽視自(zi)(zi)己的(de)(de)獨立(li)性。
當他們的孩子(zi)表現不(bu)如(ru)預(yu)期時(shi)，守(shou)衛(wei)者(zhe)會感到(dao)不(bu)舒(shu)服，而且往往更有洞(dong)察力的孩子(zi)會通過發(fa)脾氣和(he)心(xin)理(li)游戲看到(dao)并利用(yong)這種潛在的弱點。守(shou)衛(wei)者(zhe)需要有強烈的意愿(yuan)才能站穩(wen)腳跟，教導清晰(xi)合理(li)的界限(xian)和(he)價值觀，同時(shi)讓他們的孩子(zi)能夠自由地成長和(he)發(fa)展。
對(dui)于任何(he)性格類型的(de)人(ren)來說，為人(ren)父(fu)母都(dou)不(bu)容易，如果他(ta)(ta)們(men)(men)(men)做得(de)對(dui)的(de)話，但守衛(wei)(wei)者(zhe)確實具有(you)不(bu)僅關(guan)心他(ta)(ta)人(ren)，而(er)且(qie)在他(ta)(ta)們(men)(men)(men)如何(he)管理這種(zhong)護理方面考慮周到和負(fu)責任的(de)優(you)勢(shi)。通(tong)常被視為理想的(de)父(fu)母，具有(you)守衛(wei)(wei)者(zhe)人(ren)格類型的(de)人(ren)能夠陪(pei)伴他(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)孩子，但也知(zhi)道人(ren)們(men)(men)(men)所擁有(you)的(de)不(bu)僅僅是(shi)外表，并尊重這些差異——如果不(bu)是(shi)總是(shi)理解他(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)話。
在許多方面(mian)，守衛者是(shi)現代勞動力的(de)中堅力量(liang)。利他(ta)且全面(mian)，沒有其他(ta)人(ren)(ren)格(ge)類型如此適合為(wei)(wei)(wei)他(ta)人(ren)(ren)服務。毫不奇怪，許多守衛者不僅(jin)擅長在人(ren)(ren)力資源和(he)支持職位(wei)上支持他(ta)們的(de)同事和(he)客戶，而且他(ta)們真的(de)很享受(shou)它，因為(wei)(wei)(wei)它讓他(ta)們有機會平息(xi)挫折，將(jiang)事情看成一個切(qie)實可行的(de)解決方案，并成為(wei)(wei)(wei)感謝，感激，在每一次磨(mo)難結束時。
守(shou)衛者善于記(ji)住他人的(de)(de)事(shi)情，這(zhe)使他們不(bu)僅是(shi)(shi)有價(jia)值的(de)(de)助手(shou)，而且是(shi)(shi)深受喜愛的(de)(de)同事(shi)。守(shou)衛者人格類型(xing)的(de)(de)人總(zong)是(shi)(shi)可以(yi)記(ji)住生(sheng)日、畢業典禮，或者只是(shi)(shi)一(yi)(yi)個常客(ke)的(de)(de)名字，這(zhe)會帶來很(hen)大的(de)(de)不(bu)同。再加(jia)上這(zhe)些和藹可親的(de)(de)品質，守(shou)衛者們一(yi)(yi)絲不(bu)茍、努力工(gong)作和奉獻精神，難怪(guai)他們的(de)(de)職業生(sheng)涯往往進展(zhan)順利，很(hen)少伴隨著更多高飛類型(xing)的(de)(de)起(qi)伏。
然而，守衛(wei)者不(bu)太可能(neng)積(ji)極(ji)尋(xun)找管理職位(wei)，也(ye)不(bu)太可能(neng)吹噓(xu)自己的成(cheng)就(jiu)。守衛(wei)者更愿(yuan)意(yi)通過(guo)親眼目(mu)睹他(ta)(ta)們(men)努力(li)的積(ji)極(ji)影響來獲得回報，并且只要知道他(ta)(ta)們(men)所(suo)做的事情(qing)得到了他(ta)(ta)們(men)所(suo)關心的人(ren)的真(zhen)正贊賞，他(ta)(ta)們(men)就(jiu)會保持(chi)熱情(qing)。這使他(ta)(ta)們(men)成(cheng)為(wei)天生的顧問、技術支持(chi)和室內設計師，他(ta)(ta)們(men)能(neng)夠一(yi)對一(yi)地幫助他(ta)(ta)人(ren)，而不(bu)必擔心公司政治。
尊重傳統和(he)安全(quan)，守衛者(zhe)對在結(jie)構化層次結(jie)構中前進的想法沒有任何問題，雖然他們可能并不(bu)總是尋找這(zhe)些管理職(zhi)位，但他們很(hen)(hen)好(hao)地(di)填補(bu)了這(zhe)些職(zhi)位。守衛者(zhe)能夠很(hen)(hen)好(hao)地(di)適應他人的情緒，并且具有很(hen)(hen)強的實用性，將自己的能力擴展到他們的團(tuan)隊中。
守衛者(zhe)奮斗(dou)的(de)(de)地(di)方(fang)在于產(chan)生新想法(fa)和(he)掌握抽象(xiang)概念(nian)——學(xue)術(shu)研究(jiu)和(he)企業戰略等領域太無形和(he)太沒有(you)人情味，無法(fa)利用守衛者(zhe)的(de)(de)優勢(shi)。當守衛者(zhe)的(de)(de)雇主強迫改(gai)變時，更典(dian)型的(de)(de)職業也會(hui)出現類似的(de)(de)挑戰——提(ti)前警告和(he)適(shi)當的(de)(de)解釋有(you)助(zhu)于緩(huan)解沖擊，但如果這些(xie)改(gai)變減少了客(ke)戶服(fu)務(wu)質(zhi)量等方(fang)面(mian)，那(nei)感覺(jue)就(jiu)像是在他們(men)的(de)(de)忠誠和(he)奉獻面(mian)前背(bei)叛(pan)。
強大、發達的(de)(de)(de)(de)機構以(yi)(yi)(yi)及志同(tong)道合的(de)(de)(de)(de)朋友對(dui)具有(you)(you)守衛(wei)者人(ren)格類型的(de)(de)(de)(de)人(ren)來(lai)說是有(you)(you)吸引(yin)力(li)的(de)(de)(de)(de)工作場所(suo)，護士、小學(xue)教(jiao)師以(yi)(yi)(yi)及社會和(he)(he)宗教(jiao)工作者的(de)(de)(de)(de)職業(ye)是有(you)(you)吸引(yin)力(li)的(de)(de)(de)(de)選擇。有(you)(you)時，幫助(zhu)他人(ren)的(de)(de)(de)(de)愿望本(ben)身就足夠了——在(zai)庇護所(suo)、食品銀行和(he)(he)他們的(de)(de)(de)(de)孩子的(de)(de)(de)(de)學(xue)校里(li)發現守衛(wei)者志愿和(he)(he)幫助(zhu)社區的(de)(de)(de)(de)情況并不(bu)少見(jian)。守衛(wei)者是熱情的(de)(de)(de)(de)、以(yi)(yi)(yi)服務為導向的(de)(de)(de)(de)人(ren)，幾乎沒有(you)(you)人(ren)在(zai)這些（以(yi)(yi)(yi)及許(xu)多(duo)其他）角色中(zhong)更受歡迎。
無論(lun)是下屬、同(tong)(tong)事(shi)還(huan)是上司，守(shou)衛(wei)者(zhe)的(de)(de)(de)共同(tong)(tong)目(mu)標(biao)是將(jiang)良好的(de)(de)(de)服務和(he)奉獻精神置于一切之上。無論(lun)是直接(jie)幫(bang)助客(ke)戶、幫(bang)助同(tong)(tong)事(shi)按(an)時(shi)完成項目(mu)，還(huan)是幫(bang)助團隊保持(chi)井井有(you)條和(he)富有(you)成效，具有(you)守(shou)衛(wei)者(zhe)人(ren)格類型的(de)(de)(de)人(ren)總是可(ke)以依靠他們的(de)(de)(de)善良和(he)傾(qing)聽問題并找到解(jie)決(jue)問題的(de)(de)(de)方(fang)法的(de)(de)(de)能力。雙贏局(ju)面是守(shou)衛(wei)者(zhe)的(de)(de)(de)生計，沒(mei)有(you)人(ren)會在(zai)為日常挑戰找到令人(ren)滿(man)意的(de)(de)(de)解(jie)決(jue)方(fang)案時(shi)享(xiang)受同(tong)(tong)樣(yang)的(de)(de)(de)樂趣。
作為下屬，守衛者(zhe)體(ti)現了謙遜(xun)奉獻(xian)的(de)力量。依靠并(bing)尊重(zhong)他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)耐心(xin)和承諾(nuo)，守衛者(zhe)的(de)人(ren)真的(de)只為他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)工(gong)作尋求一(yi)種(zhong)回(hui)報(bao)：知(zhi)道他(ta)(ta)們(men)(men)幫助過的(de)人(ren)會感(gan)到由衷(zhong)的(de)感(gan)謝而感(gan)到滿(man)足。另一(yi)方(fang)面，這(zhe)種(zhong)謙遜(xun)會阻(zu)礙他(ta)(ta)們(men)(men)——守衛者(zhe)非常不(bu)愿意宣傳(chuan)他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)成就，通常是因為害怕造成不(bu)必要的(de)摩擦，這(zhe)使得他(ta)(ta)們(men)(men)在機(ji)會來臨時很容易被忽視。
守(shou)(shou)衛(wei)者(zhe)是(shi)非常(chang)忠(zhong)誠的人，他們(men)(men)經常(chang)試圖跟隨受青(qing)睞的上司到(dao)新的職(zhi)位和(he)地(di)點。這(zhe)與他們(men)(men)通常(chang)對變革的感受形成鮮明(ming)對比，如果改變會(hui)損害他們(men)(men)的原則(ze)（如削減客戶(hu)服(fu)務可能），就(jiu)會(hui)遇到(dao)壓(ya)力和(he)不快樂(le)。雖然完(wan)全(quan)有(you)能力接(jie)受變化，但(dan)守(shou)(shou)衛(wei)者(zhe)必須(xu)認(ren)為(wei)這(zhe)是(shi)出于正確的原因。如果政策(ce)變化導致客戶(hu)失望，守(shou)(shou)衛(wei)者(zhe)會(hui)非常(chang)個人化。
在他(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)同事中(zhong)，具有(you)這(zhe)種性格(ge)類型的(de)(de)人尋求(qiu)一種沒有(you)摩(mo)擦的(de)(de)環境，一種幫助朋(peng)友完成工作的(de)(de)朋(peng)友精(jing)神。守(shou)衛(wei)者最(zui)喜歡的(de)(de)是緊(jin)密團(tuan)結和(he)支持的(de)(de)團(tuan)隊(dui)，這(zhe)使他(ta)(ta)們(men)(men)(men)能(neng)夠在依賴奉獻和(he)熱(re)情的(de)(de)人們(men)(men)(men)中(zhong)表(biao)達他(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)利(li)他(ta)(ta)精(jing)神。守(shou)衛(wei)者是天(tian)生的(de)(de)網絡人，但他(ta)(ta)們(men)(men)(men)使用這(zhe)種技能(neng)來保持事情順利(li)進行(xing)，而不是作為職業發展的(de)(de)工具。
然(ran)而，這(zhe)些品(pin)質可(ke)(ke)能(neng)是缺點，因為守衛者對沖突(tu)的厭惡和幫助(zhu)(zhu)(zhu)的愿望可(ke)(ke)能(neng)會(hui)(hui)被不(bu)那么謹慎的同(tong)(tong)事濫用(yong)。有些人可(ke)(ke)能(neng)會(hui)(hui)在他們(men)不(bu)想努力工作時(shi)尋(xun)求幫助(zhu)(zhu)(zhu)，而不(bu)是只在需(xu)要時(shi)尋(xun)求幫助(zhu)(zhu)(zhu)，因為他們(men)知道(dao)他們(men)的守衛者同(tong)(tong)事很(hen)難(nan)拒絕。結果是守衛者會(hui)(hui)變得負(fu)擔過(guo)重和壓力過(guo)大，為了保持平(ping)衡，需(xu)要一些工作場所的好朋友向這(zhe)些不(bu)太(tai)討人喜歡的角色施(shi)加壓力。
雖(sui)然管理(li)層(ceng)不(bu)一定(ding)在守(shou)衛(wei)者(zhe)目(mu)標(biao)列表(biao)的(de)首位，但這是一個自然的(de)進步，因為(wei)多年來他(ta)們的(de)辛勤工作(zuo)和良(liang)好的(de)人(ren)(ren)際交往能力(li)得到了認(ren)可。通常，他(ta)們實際上并不(bu)喜歡管理(li)他(ta)人(ren)(ren)，但這可能是他(ta)們最大(da)(da)的(de)優勢之(zhi)一——作(zuo)為(wei)上司，守(shou)衛(wei)者(zhe)是熱情、平易近人(ren)(ren)且善于傾聽的(de)人(ren)(ren)。守(shou)衛(wei)者(zhe)并沒有真正(zheng)渴望從上層(ceng)發出威權命令，他(ta)們更喜歡與下屬一起工作(zuo)，組織人(ren)(ren)員并最大(da)(da)限度地(di)減少(shao)沖突。
這有助于(yu)他(ta)們(men)(men)與下屬建立(li)個人關系，成為(wei)工作場所(suo)中肩負不同(tong)職責(ze)的(de)朋友。雖然他(ta)們(men)(men)接受某些更改的(de)速(su)度可能(neng)很慢，但(dan)(dan)他(ta)們(men)(men)很擅長在(zai)達成一致后幫助他(ta)們(men)(men)的(de)團隊將其(qi)付諸實(shi)踐。辯論家型人格(ge)可能(neng)過于(yu)敏感，無法(fa)成為(wei)完(wan)全執行材料(liao)，但(dan)(dan)他(ta)們(men)(men)是模范的(de)樓層和辦公(gong)室的(de)領導，他(ta)們(men)(men)知道(dao)如(ru)何才(cai)能(neng)讓(rang)客戶(hu)滿(man)意(yi)。
偏好的工(gong)作領域：衛生保健、社(she)會服(fu)務、教育、商(shang)業、服(fu)務、設計、藝(yi)術。
偏好的典(dian)型職業：人事管理(li)員、護理(li)醫(yi)師、營養學家(jia)、家(jia)庭保健員、圖書管理(li)員、室內(nei)裝潢師、律(lv)師助(zhu)手、數據庫經(jing)理(li)、信(xin)息總監、后勤與供應經(jing)理(li)、業務(wu)運作顧問、工(gong)廠(chang)主(zhu)管、記賬(zhang)員、福利院工(gong)作者、特殊教育工(gong)作者、旅館業主(zhu)、項目經(jing)理(li)等。
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