執政官型人格
執政官(guan)型人(ren)格(ge)（ESFJ，Consul Personality）是16型人(ren)格(ge)（16personalities）中的(de)一(yi)種人(ren)格(ge)類(lei)型。其(qi)中E代表(biao)外向，S代表(biao)實感(gan)，F代表(biao)情感(gan)，J代表(biao)獨立。
最適合形(xing)容“執政官”們(men)的詞就是“受歡迎”了——這也符合常(chang)(chang)(chang)理，因為他們(men)大約(yue)占人口的12%，是非常(chang)(chang)(chang)常(chang)(chang)(chang)見的類型(xing)。在(zai)中學(xue)里，他們(men)常(chang)(chang)(chang)常(chang)(chang)(chang)是拉(la)拉(la)隊(dui)員或四分衛(wei)，在(zai)聚(ju)光(guang)燈下帶(dai)領著(zhu)隊(dui)伍(wu)走(zou)向勝利和榮譽(yu)。在(zai)以后的人生里，“執政官”同樣(yang)享受去支持他們(men)的朋友和愛著(zhu)的人，組織聚(ju)會(hui)，盡一切(qie)可(ke)能(neng)讓每個人開心。
討論(lun)科學(xue)理論(lun)，辯論(lun)國際(ji)政(zheng)治不太可能(neng)維持“執(zhi)政(zheng)官(guan)”們(men)的(de)興(xing)趣。他們(men)更在乎一些有形(xing)的(de)實(shi)實(shi)在在的(de)東西，例如提升社會(hui)地(di)位，觀察他人的(de)舉(ju)動。關注周圍的(de)動態(tai)是他們(men)必(bi)做的(de)事情(qing)，但執(zhi)政(zheng)官(guan)人格類型的(de)人會(hui)盡一切努力把他們(men)的(de)能(neng)力用在好的(de)地(di)方。
“執(zhi)政官”們(men)(men)是(shi)利他(ta)主義(yi)者(zhe)，他(ta)們(men)(men)極其認(ren)(ren)真(zhen)地承擔起幫助別人和(he)做正(zheng)確的(de)(de)(de)事的(de)(de)(de)責任。與更為(wei)理想主義(yi)的(de)(de)(de)人格類型(xing)不同(tong)的(de)(de)(de)是(shi)，“執(zhi)政官”們(men)(men)的(de)(de)(de)道德(de)指南針基于已有的(de)(de)(de)傳統和(he)法律，他(ta)們(men)(men)支(zhi)持權威和(he)規則，而不會去從哲學和(he)神秘主義(yi)中(zhong)總(zong)結(jie)道德(de)標準。他(ta)們(men)(men)需要記住的(de)(de)(de)是(shi)，人們(men)(men)來(lai)自(zi)很多不同(tong)的(de)(de)(de)背景，有不同(tong)的(de)(de)(de)思(si)考角(jiao)度，自(zi)己所認(ren)(ren)為(wei)對的(de)(de)(de)事情并(bing)不總(zong)是(shi)真(zhen)理。
執政官人(ren)(ren)(ren)格類(lei)型的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)喜歡助人(ren)(ren)(ren)為樂，享(xiang)受做(zuo)有意義(yi)的(de)(de)事情，只要他(ta)們的(de)(de)重要性(xing)被認可(ke)并受到感激(ji)。這在(zai)家庭中(zhong)尤其明(ming)(ming)顯，“執政官”是忠誠愛(ai)奉(feng)獻的(de)(de)伴侶(lv)和(he)父母。執政官人(ren)(ren)(ren)格類(lei)型的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)尊重等級，努力(li)使自己取得一定(ding)的(de)(de)權利(li)，無論在(zai)家庭還(huan)是工作中(zhong)，這使他(ta)們可(ke)以讓每個人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)分工明(ming)(ming)確，穩定(ding)，有秩序。
執政官人(ren)格類型的人(ren)活潑(po)外向(xiang)，樂于助人(ren)，聚會(hui)(hui)上總(zong)少不了他(ta)(ta)們的身影——他(ta)(ta)們總(zong)有時間跟每個人(ren)聊天嬉笑。但他(ta)(ta)們的投入絕非點到為止。執政官人(ren)格類型的人(ren)發自內心地愿意傾聽朋友(you)的感(gan)情和(he)動向(xiang)，會(hui)(hui)記(ji)住小(xiao)細(xi)節并時刻準備著用溫暖的話語和(he)細(xi)膩(ni)的情感(gan)表達自己的想法。如果事態(tai)發展(zhan)不對勁，或房(fang)間里(li)產生了緊(jin)張(zhang)氣(qi)氛，他(ta)(ta)們會(hui)(hui)很快捕(bu)捉到并努力讓所(suo)有人(ren)恢復到和(he)諧穩定狀態(tai)。
執政官(guan)人(ren)(ren)(ren)(ren)格類型的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)很(hen)不喜歡(huan)沖突，他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)用很(hen)多精(jing)力(li)去建立社會(hui)秩序，與未知的(de)活動和(he)自(zi)發性(xing)的(de)聚會(hui)相比，他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)更喜歡(huan)周全的(de)計劃和(he)有(you)組(zu)(zu)織的(de)活動。這(zhe)種類型的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)對(dui)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)安排的(de)活動會(hui)竭(jie)盡(jin)全力(li)，一(yi)(yi)旦想法被(bei)否定或(huo)(huo)者別(bie)人(ren)(ren)(ren)(ren)對(dui)此(ci)毫無興(xing)趣(qu)(qu)，就很(hen)容易傷害到他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)感情。重(zhong)申一(yi)(yi)下，“執政官(guan)”們(men)(men)(men)一(yi)(yi)定要記住(zhu)，每(mei)個人(ren)(ren)(ren)(ren)都來自(zi)不同(tong)的(de)背景，別(bie)人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)不感興(xing)趣(qu)(qu)并非有(you)意針對(dui)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)或(huo)(huo)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)所組(zu)(zu)織的(de)活動——只不過是不適合那(nei)些(xie)人(ren)(ren)(ren)(ren)罷了。
與自己的(de)(de)細(xi)膩敏感(gan)達成妥(tuo)協，是(shi)“執政官”最大的(de)(de)挑(tiao)戰——總是(shi)會有人反對和批評(ping)，雖然(ran)很難受，但這也是(shi)生活的(de)(de)一部分。最適(shi)合他(ta)們(men)做的(de)(de)事(shi)就是(shi)做他(ta)們(men)最擅長的(de)(de)事(shi)：成為一個榜樣，解決力(li)所能及(ji)的(de)(de)事(shi)，享受別人對他(ta)們(men)所付出努力(li)的(de)(de)感(gan)激(ji)。
泰(tai)勒·斯(si)威夫特(te)（Taylor Swift），美(mei)國女(nv)歌手、詞(ci)曲(qu)作者、音(yin)樂制作人、演員。
詹妮弗·加納（Jennifer Garner），美(mei)國(guo)演員、制作人。
威廉(lian)·杰斐遜(xun)·克林頓（William Jefferson Clinton，Bill Clinton），美(mei)國民(min)主黨(dang)政治家，第(di)42任美(mei)國總(zong)統。
史蒂夫(fu)·哈(ha)維（Steve Harvey），美國(guo)演(yan)員、作家、主持人(ren)。
丹尼·格羅佛(fo)（Danny Glover），美國演員、導演、制片，致力于消(xiao)除(chu)貧困(kun)、對抗艾滋病和保護少(shao)少(shao)數(shu)民族權利的斗爭。
詹妮弗·洛佩茲(zi)（Jennifer Lopez），美國歌(ge)手、演(yan)員、制片人(ren)、時尚設計師、商(shang)人(ren)。
莎(sha)莉(li)·菲爾德（Sally Field），美國演員，代(dai)表作有《窈窕奶(nai)爸》《阿甘(gan)正傳》等(deng)。
泰(tai)拉(la)·班克斯（Tyra Banks），美(mei)國的非裔前超級名(ming)模、演(yan)員(yuan)、歌手、電視制(zhi)作人以及脫口秀主(zhu)持人。
珊莎(sha)·史塔克（Sansa Stark），奇(qi)幻小說(shuo)《冰與火之(zhi)歌》及其衍生(sheng)作品中(zhong)的人(ren)物(wu)。
迪恩·溫(wen)徹(che)斯特（Dean Winchester），系列(lie)美劇《邪惡力(li)量》中(zhong)的(de)角色。
杰克·謝(xie)帕德（Jack Shephard），系列美劇《迷失》中的(de)角色。
瑟曦(xi)·蘭尼斯特（Cersei Lannister），奇幻(huan)小說《冰與火之歌》及其(qi)衍(yan)生作品中的人物。
卡梅拉·瑟普拉諾(nuo)（Carmela Soprano），系列美劇《黑道家族》中的角色。
莫莉·韋(wei)斯(si)萊（Molly Weasley），英國小說《哈利·波(bo)特》系列(lie)及(ji)其衍(yan)生(sheng)作品中的(de)角色
莫妮卡·蓋勒（Monica E. Geller、Monica），美國情境喜劇《老(lao)友(you)記》中的角色。
哈(ha)德(de)森(sen)太太（Mrs.Hudson），《福(fu)爾摩斯探案集》系列作品中的角色。
拉(la)里(li)·布魯姆（Larry Bloom），系列美(mei)劇《女子監(jian)獄》中(zhong)的角(jiao)色。
較強的(de)實踐(jian)能(neng)力——執政(zheng)官是日常任務(wu)和日常維護的(de)優秀(xiu)管理者，樂于(yu)確保(bao)與他們親近(jin)的(de)人(ren)得到(dao)很好(hao)的(de)照顧。
強(qiang)烈的(de)(de)責任感——具有執政官人(ren)格類(lei)型的(de)(de)人(ren)具有強(qiang)烈的(de)(de)責任感，并努力(li)履行(xing)自己的(de)(de)義務，盡管有時這可能更多來自社會期(qi)望而(er)不是內在驅(qu)動力(li)。
非(fei)常忠誠——執政官(guan)非(fei)常重視穩定性(xing)和(he)安全(quan)性(xing)，渴望維(wei)持現狀，這(zhe)使(shi)他們非(fei)常忠誠和(he)值(zhi)得(de)信賴(lai)的(de)合(he)作伙伴和(he)員工。執政官(guan)是(shi)(shi)他們所屬的(de)任何團體的(de)真正(zheng)支柱——無論是(shi)(shi)他們的(de)家庭(ting)還(huan)是(shi)(shi)社區(qu)俱樂部，具有(you)這(zhe)種性(xing)格(ge)類型的(de)人總(zong)是(shi)(shi)可以依賴(lai)的(de)。
敏感和熱情——幫(bang)助確(que)保穩定，執政(zheng)官(guan)人格(ge)尋求和諧(xie)并深切關(guan)心(xin)他人的(de)(de)感受，小心(xin)不(bu)要(yao)冒犯(fan)或傷害任(ren)何人。執政(zheng)官(guan)是(shi)強大(da)的(de)(de)團(tuan)隊成(cheng)員，雙贏的(de)(de)局面是(shi)微笑(xiao)的(de)(de)組成(cheng)部分。
善于與他人聯(lian)系——這些品質(zhi)結合在(zai)一起，使執政官變(bian)得社(she)交、舒適和受歡迎。執政官人士有強烈的“歸屬感”需求，并且(qie)不(bu)介意閑聊或追隨社(she)會線索，以幫助他們在(zai)社(she)區中發揮積極作用。
擔(dan)心(xin)他們(men)(men)(men)的社會(hui)地(di)位(wei)——這(zhe)些弱點(dian)與一個(ge)主(zhu)要的優點(dian)有關(guan)(guan)：執政官(guan)對社會(hui)地(di)位(wei)和影(ying)(ying)響(xiang)力的關(guan)(guan)注，這(zhe)會(hui)影(ying)(ying)響(xiang)他們(men)(men)(men)做出的許多決定，可能會(hui)限(xian)制他們(men)(men)(men)的創造力和開放性。
不靈(ling)活——執政(zheng)官非常重視社會可(ke)(ke)接(jie)受的(de)事(shi)物，并且可(ke)(ke)能非常謹(jin)慎，甚至對(dui)任何非傳統或主(zhu)(zhu)流(liu)之外(wai)的(de)事(shi)物都持批評態度。具(ju)有(you)這種(zhong)性(xing)格(ge)類型的(de)人有(you)時也可(ke)(ke)能過于努力地(di)推動自己的(de)信仰(yang)，以努力將其(qi)確立為主(zhu)(zhu)流(liu)。
不(bu)愿創新或即興發揮——正如他(ta)們可(ke)(ke)能批評他(ta)人的“不(bu)尋常(chang)”行(xing)為(wei)一樣，執政官也可(ke)(ke)能不(bu)愿意(yi)走出(chu)自己的舒適區，通常(chang)是(shi)因為(wei)害怕(pa)（或只是(shi)顯(xian)得）與眾不(bu)同。
容易受到批評(ping)——改變(bian)這些傾(qing)向尤其(qi)(qi)具有挑(tiao)戰性，因為(wei)執政(zheng)官非常厭惡沖突。如果有人，尤其(qi)(qi)是與他們親近的人，批評(ping)他們的習慣、信(xin)仰(yang)或傳統，執政(zheng)官人格會變(bian)得非常防御和傷(shang)害。
經常太需要——執政官需要聽(ting)到和看到很(hen)多贊賞。如果他(ta)們的(de)(de)努力(li)沒有被注意到，具有執政官人(ren)格類型的(de)(de)人(ren)可(ke)能會開(kai)始(shi)尋求贊美，試圖讓他(ta)們確信自己受到了多大(da)的(de)(de)重視。
太(tai)無私——另(ling)一方(fang)面，執政官有時會試(shi)圖通過(guo)溺愛來(lai)建立自己的(de)(de)價值，這會很(hen)快讓那些不(bu)需要的(de)(de)人不(bu)知(zhi)所措(cuo)，最(zui)終使其不(bu)受歡迎。此外，執政官在此過(guo)程中(zhong)經(jing)常忽(hu)略(lve)自己的(de)(de)需求。
如(ru)此高度(du)(du)重(zhong)視社會認(ren)可和(he)歸屬感(gan)，浪漫關系對執(zhi)政官來說具有(you)特(te)殊(shu)的(de)(de)重(zhong)要性。沒有(you)任何一種關系能夠為具有(you)執(zhi)政官人(ren)格類型的(de)(de)人(ren)提供同等程(cheng)度(du)(du)的(de)(de)支持和(he)奉(feng)獻(xian)，而牢(lao)固的(de)(de)戀(lian)愛關系帶來的(de)(de)安全感(gan)和(he)穩定感(gan)非常溫(wen)暖。
考慮到這樣一個目(mu)標，執(zhi)政(zheng)官人物非常認真地對待每個階(jie)段，從(cong)約(yue)會到之后的(de)(de)一切。執(zhi)政(zheng)官關系(xi)的(de)(de)一切都基于滿足相互需求，從(cong)早期建立(li)理解到建立(li)相互尊(zun)重和(he)支(zhi)持彼此的(de)(de)意見和(he)目(mu)標。知道他們被愛和(he)欣賞對執(zhi)政(zheng)官的(de)(de)情(qing)緒和(he)自尊(zun)有巨大的(de)(de)影響。
如(ru)果他(ta)(ta)(ta)們覺(jue)得這種支(zhi)(zhi)持不存在，例如(ru)當(dang)他(ta)(ta)(ta)們的(de)伴(ban)(ban)侶提出(chu)(chu)批評(ping)時，執政官會感到(dao)非常受傷。具(ju)有(you)(you)執政官人格類型的(de)人不喜歡沖突和批評(ping)，這會使(shi)解(jie)決出(chu)(chu)現的(de)任何(he)問題(ti)變得具(ju)有(you)(you)挑戰性。對(dui)執政官來說(shuo)，沒(mei)有(you)(you)什么比意識到(dao)他(ta)(ta)(ta)們的(de)伴(ban)(ban)侶不尊重他(ta)(ta)(ta)們的(de)夢想(xiang)或意見(jian)更傷人或令(ling)人沮喪(sang)的(de)了。執政官在面(mian)對(dui)困(kun)難時可能會出(chu)(chu)奇地強硬和不知疲(pi)倦(juan)，但他(ta)(ta)(ta)們需要毫無(wu)疑問地知道他(ta)(ta)(ta)們的(de)伙伴(ban)(ban)100%支(zhi)(zhi)持他(ta)(ta)(ta)們。
不幸的(de)(de)(de)是(shi)，不太(tai)成熟(shu)的(de)(de)(de)執(zhi)政(zheng)(zheng)官可能(neng)缺乏以健康的(de)(de)(de)方(fang)式(shi)吸引(yin)這種人的(de)(de)(de)內在力(li)量和(he)(he)(he)(he)智慧。他們(men)(men)可能(neng)非常需要(yao)幫助，以犧牲自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)原則和(he)(he)(he)(he)價值(zhi)(zhi)觀來(lai)換取(qu)伴侶的(de)(de)(de)認可。這是(shi)一個可怕的(de)(de)(de)陷阱——它不僅沒(mei)有吸引(yin)力(li)，而(er)且很容易導致(zhi)情感虐待，從而(er)進一步降(jiang)低執(zhi)政(zheng)(zheng)官的(de)(de)(de)自(zi)(zi)尊心(xin)。另(ling)一個陷阱是(shi)他們(men)(men)對社(she)(she)會地位(wei)和(he)(he)(he)(he)認可的(de)(de)(de)執(zhi)著(zhu)——對于執(zhi)政(zheng)(zheng)官的(de)(de)(de)社(she)(she)交圈和(he)(he)(he)(he)親戚(qi)來(lai)說，在選擇(ze)約會對象(xiang)時(shi)比他們(men)(men)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)價值(zhi)(zhi)觀更重要(yao)的(de)(de)(de)情況并不少(shao)見。
執(zhi)政官是熱(re)情、忠(zhong)誠的(de)(de)(de)人，他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)希望得到(dao)信(xin)任(ren)和重(zhong)視。他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)非常(chang)擅長處理資金管(guan)理和行政任(ren)務等實際事(shi)務，并(bing)且樂(le)于以照顧(gu)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)關(guan)心(xin)的(de)(de)(de)人的(de)(de)(de)名義承擔這(zhe)些責任(ren)，這(zhe)是一種了不(bu)起的(de)(de)(de)品質。執(zhi)政官只需要確保他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)花時(shi)間來確保他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)建立(li)關(guan)系，使(shi)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)能夠滿足(zu)自己(ji)的(de)(de)(de)需求和夢(meng)想，與充分欣賞他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)關(guan)懷和慷慨(kai)并(bing)回(hui)報的(de)(de)(de)伴侶。
執政(zheng)官通常在(zai)他們的(de)(de)關系如何發展方(fang)面很有條理，遵循既定(ding)的(de)(de)約(yue)會規則和傳統(tong)（不要打電話給第一次(ci)(ci)、第三次(ci)(ci)約(yue)會等）。隨著(zhu)他們的(de)(de)關系進(jin)入更多(duo)的(de)(de)性(xing)階段，執政(zheng)官對過程(cheng)和傳統(tong)的(de)(de)強調繼續確立了性(xing)別角色和社會可接受的(de)(de)活動。
然而，由于執政官如此專注于物質世界并且非常情緒(xu)化，他們往往是非常深情和(he)感性(xing)(xing)的(de)(de)，并且總體上是很(hen)好的(de)(de)性(xing)(xing)伴(ban)侶(lv)(lv)。具有這種(zhong)性(xing)(xing)格類型的(de)(de)人喜歡想辦法讓他們的(de)(de)伴(ban)侶(lv)(lv)開心(xin)，而這種(zhong)親密關系是這樣做的(de)(de)好方法。隨(sui)著兩個(ge)伴(ban)侶(lv)(lv)彼此變得(de)更加(jia)自(zi)在，執政官通(tong)常愿(yuan)意(yi)嘗試和(he)嘗試新事(shi)物，只要他們的(de)(de)伴(ban)侶(lv)(lv)愿(yuan)意(yi)回報。
執(zhi)政(zheng)官對他們的(de)(de)(de)人際(ji)關系有(you)特(te)定的(de)(de)(de)需求(qiu)，而某些性格類型最能滿足(zu)這些需求(qiu)。一般(ban)來說，伴侶(lv)應該分享(xiang)執(zhi)政(zheng)官的(de)(de)(de)實感(gan)（S）特(te)質，但培養內(nei)向（I）伴侶(lv)可以(yi)提供的(de)(de)(de)內(nei)省(sheng)感(gan)也(ye)很有(you)用，也(ye)許還(huan)有(you)一個(ge)相反的(de)(de)(de)特(te)質可以(yi)幫助執(zhi)政(zheng)官在適當的(de)(de)(de)時候專(zhuan)注于(yu)邏輯決策，或者在某些情況下更(geng)加開放。
執(zhi)政(zheng)官是一種非常社交的(de)(de)人格(ge)類型(xing)，他們尋(xun)求大范圍的(de)(de)朋(peng)友(you)圈，并證明自己非常愿意花費必要的(de)(de)時間(jian)和(he)精力來維持這些關系(xi)。執(zhi)政(zheng)官忠誠而熱情(qing)，以無論如何都支持他們的(de)(de)朋(peng)友(you)而聞名，并提供持續(xu)的(de)(de)情(qing)感支持和(he)鼓勵。
盡其(qi)所能確保他(ta)(ta)們的(de)朋友開心，并且對介紹和(he)閑聊非常滿意，執(zhi)政官自然在幾乎任何環境中(zhong)都(dou)非常受(shou)(shou)歡迎(ying)。這(zhe)是執(zhi)政官真(zhen)正(zheng)享(xiang)受(shou)(shou)的(de)動態，但他(ta)(ta)們也希(xi)望(wang)他(ta)(ta)們的(de)努力和(he)支持(chi)得到回報。對于(yu)執(zhi)政官人格(ge)類型的(de)人來(lai)說，沒有什么(me)比發現一(yi)個值(zhi)得信賴的(de)朋友對他(ta)(ta)們的(de)信仰(yang)或習慣持(chi)批評態度(du)更有害的(de)了，除非在直接對抗中(zhong)被告(gao)知(zhi)。
執(zhi)政官傾向于相(xiang)信他(ta)(ta)們的(de)(de)(de)朋(peng)友不(bu)會做錯事(shi)，無論情況如(ru)何，他(ta)(ta)們總是(shi)站出來為他(ta)(ta)們辯護，他(ta)(ta)們期望從懷疑中得到同樣的(de)(de)(de)好處(chu)。執(zhi)政官如(ru)果學會更容(rong)易接受其他(ta)(ta)觀點，而不(bu)是(shi)做出草率的(de)(de)(de)判斷和(he)結論，就可以極大地擴大他(ta)(ta)們的(de)(de)(de)朋(peng)友圈。與(yu)任何人一樣，對于執(zhi)政官來說，避免與(yu)其他(ta)(ta)觀點和(he)意見隔絕，與(yu)更多(duo)人建(jian)立聯(lian)系和(he)理解是(shi)很重要的(de)(de)(de)。
另一方面，執政官(guan)(guan)善于利用(yong)他(ta)們(men)(men)的(de)(de)敏感(gan)度來(lai)跟上他(ta)們(men)(men)朋(peng)友的(de)(de)動機和(he)驅動力。雖(sui)然在他(ta)們(men)(men)較弱的(de)(de)時刻，執政官(guan)(guan)人(ren)(ren)物有時可(ke)以利用(yong)這(zhe)些觀察來(lai)操縱他(ta)人(ren)(ren)，但他(ta)們(men)(men)對(dui)維持牢固的(de)(de)關(guan)系更感(gan)興(xing)趣，這(zhe)是一個很好(hao)的(de)(de)工(gong)具。他(ta)們(men)(men)是利他(ta)主義者，執政官(guan)(guan)幾乎總(zong)是使用(yong)他(ta)們(men)(men)的(de)(de)權力為善，鼓勵(li)和(he)激勵(li)他(ta)人(ren)(ren)。
總的(de)(de)來說，執(zhi)政(zheng)官的(de)(de)性格類型是令(ling)人(ren)愉(yu)快和(he)(he)(he)真誠的(de)(de)。他們的(de)(de)精力和(he)(he)(he)社交智慧為他們贏得了許多熟人(ren)和(he)(he)(he)朋友，他們的(de)(de)支持(chi)和(he)(he)(he)奉獻使這些友誼(yi)保持(chi)密(mi)切(qie)和(he)(he)(he)牢固。對生活和(he)(he)(he)公(gong)司(si)充滿熱情，沉悶(men)的(de)(de)時刻肯定很少見。
作為父母，執(zhi)政官(guan)有很好的(de)機會以具有真實和積極影響的(de)方式展(zhan)示他(ta)們的(de)熱情(qing)、感情(qing)和奉獻精(jing)神。執(zhi)政官(guan)父母敏感而堅定(ding)，能夠建立規(gui)則和權(quan)威(wei)，而不(bu)會完全霸(ba)道，利用他(ta)們的(de)同情(qing)和支持來消除偶爾的(de)溝(gou)通(tong)不(bu)暢或意見分歧。
從一(yi)開始(shi)，執(zhi)政官(guan)就(jiu)努力確保他們(men)的孩子感到安全和快樂。具有(you)執(zhi)政官(guan)人格類型的人享受他們(men)能夠為嬰(ying)(ying)兒提供的支(zhi)持(chi)，嬰(ying)(ying)兒完全依(yi)賴(lai)他們(men)的照顧。家庭對執(zhi)政官(guan)來(lai)說(shuo)同(tong)樣重要，這是(shi)關系(xi)的一(yi)個非(fei)常有(you)益的開始(shi)。
隨著他(ta)(ta)們(men)的孩子長大并開始(shi)更多地探(tan)索，執(zhi)政官(guan)(guan)的愛和關懷(huai)與他(ta)(ta)們(men)一起成長，但(dan)往(wang)往(wang)變得過(guo)度保(bao)護(hu)。執(zhi)政官(guan)(guan)不僅可以保(bao)證孩子的身體安全(quan)，還可以在社交方(fang)面保(bao)持安全(quan)，通過(guo)安排(pai)游戲日期、營(ying)地和其(qi)他(ta)(ta)活動，讓(rang)他(ta)(ta)們(men)的孩子無法自(zi)由地犯下(xia)導致情感成長和社會獨立(li)的錯誤(wu)。
執(zhi)(zhi)政官(guan)們(men)高度(du)重視和諧(xie)與(yu)穩定，他們(men)經常試圖利用間接壓(ya)力來(lai)嘗試教導生(sheng)活的(de)教訓。然而(er)，當他們(men)因孩子的(de)公然錯誤行為而(er)被迫與(yu)他們(men)發生(sheng)沖突時(shi)，執(zhi)(zhi)政官(guan)父母堅定地(di)介入(ru)，并希望他們(men)的(de)話能得到尊(zun)重。信奉傳統角色的(de)執(zhi)(zhi)政官(guan)父母以非黑即白的(de)方式看待親子關系，他們(men)的(de)權(quan)威是最(zui)終的(de)。
隨著他(ta)們(men)的孩子(zi)進入青春期并開始遠離(li)父(fu)母，執政(zheng)(zheng)官可以(yi)親自承擔(dan)這一(yi)(yi)轉變(bian)。感覺就像他(ta)們(men)正(zheng)在(zai)失去他(ta)們(men)的孩子(zi)，執政(zheng)(zheng)官人格有時(shi)會試圖盡可能地(di)延長他(ta)們(men)的依賴。重(zhong)要(yao)的是(shi)要(yao)記(ji)住，當成年子(zi)女離(li)開家時(shi)，這是(shi)因為(wei)他(ta)們(men)的父(fu)母成功地(di)為(wei)他(ta)們(men)下一(yi)(yi)階段的生活做(zuo)好了(le)準備，這是(shi)執政(zheng)(zheng)官可以(yi)引以(yi)為(wei)豪的成就。
執政官的(de)(de)孩子們(men)會永遠感(gan)激他們(men)從(cong)小(xiao)長大的(de)(de)敏感(gan)和溫暖，隨著時間(jian)的(de)(de)推移，他們(men)有了(le)自己的(de)(de)孩子，他們(men)會珍惜這些孩子得(de)到祖父母無條件愛護和照顧的(de)(de)好處。
由(you)于執政官的(de)(de)(de)特質能夠被(bei)強烈地表(biao)達出來，以實踐意(yi)識(shi)和(he)(he)社會活力為主導，他(ta)(ta)們認(ren)為最令(ling)人滿(man)意(yi)的(de)(de)(de)職(zhi)業通常(chang)(chang)圍繞著充分利用這些品質。執政官組織良好(hao)，樂于為他(ta)(ta)們的(de)(de)(de)工(gong)作場(chang)所帶(dai)來秩序和(he)(he)結構(gou)，并且通常(chang)(chang)在具有清晰、可預(yu)測的(de)(de)(de)層次結構(gou)和(he)(he)任務的(de)(de)(de)環境中工(gong)作得(de)最好(hao)。單(dan)調和(he)(he)常(chang)(chang)規的(de)(de)(de)工(gong)作對執政官人格類型來說不是挑戰，因(yin)為他(ta)(ta)們樂于做需要做的(de)(de)(de)事(shi)情(qing)。
作為(wei)(wei)管(guan)理員的(de)(de)職業(ye)是(shi)天作之合(he)，使(shi)執(zhi)政官不(bu)僅可以(yi)組織環境，還可以(yi)組織環境中的(de)(de)人(ren)。他們(men)(men)的(de)(de)實踐技(ji)能與(yu)他們(men)(men)的(de)(de)可靠性完美結合(he)，使(shi)執(zhi)政官性格出人(ren)意料地成(cheng)為(wei)(wei)優秀的(de)(de)會計(ji)師(shi)——盡管(guan)他們(men)(men)通(tong)常(chang)更(geng)喜歡成(cheng)為(wei)(wei)個(ge)人(ren)會計(ji)師(shi)，幫助人(ren)們(men)(men)并直接(jie)與(yu)他們(men)(men)互動，而不(bu)是(shi)公(gong)司(si)會計(ji)師(shi)在(zai)某個(ge)密室里處(chu)理數字。
不過，對于執政(zheng)(zheng)官(guan)來說，純粹的(de)分析(xi)職業往往太乏味了——他們(men)需要(yao)人際互動(dong)和(he)情感反(fan)饋(kui)才能真正滿足他們(men)的(de)工(gong)作(zuo)。善(shan)于傾聽(ting)和(he)熱情的(de)團隊成員，具有執政(zheng)(zheng)官(guan)人格(ge)類型(xing)的(de)人是醫療和(he)社(she)會工(gong)作(zuo)的(de)優(you)秀提(ti)供者。教學是另一個不錯的(de)選擇，因為執政(zheng)(zheng)官(guan)對權威感到滿意，但足夠支持和(he)友好，以防止權威感到專橫。
像他們(men)一樣(yang)利他，執政官發現很難(nan)滿足，除非他們(men)知道他們(men)已經為另一個人做了(le)一些有價值的事(shi)情。這通常(chang)是執政官事(shi)業(ye)和(he)職業(ye)發展(zhan)的驅動力(li)，并使宗教(jiao)工(gong)作和(he)咨詢(xun)特別有益。
無論他們選擇做什么，執政官性格對繁忙的社交場合的舒適感以及(ji)實用的知識和技能(neng)共(gong)同創造了不(bu)僅能(neng)夠高效和樂于助人，而且真正享受它的人。
談(tan)到(dao)工作(zuo)，無論職位如何，執(zhi)政官(guan)都(dou)有明顯的(de)(de)傾向。執(zhi)政官(guan)人格類型(xing)的(de)(de)人在(zai)社(she)會秩序與和(he)諧中(zhong)茁壯成(cheng)長，并(bing)利(li)用他們的(de)(de)熱情和(he)社(she)會智慧來確保(bao)每個人都(dou)知道自己的(de)(de)責任并(bing)能(neng)夠完成(cheng)需要完成(cheng)的(de)(de)事(shi)(shi)情。執(zhi)政官(guan)很自在(zai)，甚至依賴(lai)于明確的(de)(de)層級和(he)角(jiao)色，無論是(shi)下屬、同(tong)事(shi)(shi)還(huan)是(shi)上司，執(zhi)政官(guan)人士都(dou)希望權威得到(dao)尊重和(he)規則(ze)和(he)標準(zhun)的(de)(de)支持(chi)。
執政官具有明(ming)確的(de)(de)職責和(he)使(shi)命感，他(ta)們是耐心、高效、勤奮(fen)的(de)(de)人，他(ta)們尊(zun)重上司的(de)(de)權(quan)威。雖然(ran)執政官可能會因過多的(de)(de)自由和(he)即興發(fa)揮而(er)苦(ku)苦(ku)掙扎(zha)，但他(ta)們在有結構(gou)、安全(quan)和(he)指導方針(zhen)的(de)(de)工作場所中茁壯成長。日常工作對執政官來說不是問題，他(ta)們的(de)(de)奉(feng)獻精神(shen)和(he)忠誠度為他(ta)們贏得(de)了上司的(de)(de)尊(zun)重。
團隊合作(zuo)(zuo)是一個(ge)概念(nian)，執政官可以毫(hao)不費(fei)力(li)地(di)付諸(zhu)實踐(jian)。經常在工作(zuo)(zuo)中尋找朋友，這種(zhong)性格類型的人(ren)(ren)幾乎總(zong)是愿意在需要的時(shi)間和地(di)點(dian)伸出援(yuan)手。做為優秀的社交人(ren)(ren)，執政官似乎總(zong)是“只(zhi)認(ren)識(shi)那個(ge)人(ren)(ren)”，以便按時(shi)完(wan)成一個(ge)項目。另一方(fang)面，執政官經常需要在一個(ge)團隊中工作(zuo)(zuo)——連續幾天獨自被困在文書工作(zuo)(zuo)上只(zhi)會讓(rang)他(ta)們感到疲倦和不滿足。
執政官(guan)們(men)以這些品(pin)質為榮，這些品(pin)質的(de)(de)(de)副作用是讓他們(men)在(zai)受(shou)到(dao)批評(ping)時(shi)特別敏感。當他們(men)的(de)(de)(de)建議和幫助被(bei)拒絕時(shi)，執政官(guan)人(ren)士(shi)可以親自(zi)接受(shou)。已經有點(dian)容易受(shou)到(dao)壓力的(de)(de)(de)影響，像這樣的(de)(de)(de)拒絕可能會令人(ren)沮喪，執政官(guan)可能需要他們(men)的(de)(de)(de)同事(shi)不(bu)時(shi)努力表達他們(men)的(de)(de)(de)感激(ji)之情。
執政官(guan)享受(shou)組織社交場合所帶來的責任，他們在管理他人時所感受(shou)到的樂趣很好地轉化為(wei)管理職位。作為(wei)團隊負責人，執政官(guan)想(xiang)方(fang)設法讓每個(ge)人都感到參與，團結(jie)人們并理順關(guan)系以完成工(gong)作。
同(tong)時，執(zhi)政(zheng)官(guan)對傳統(tong)的(de)權力(li)結(jie)構(gou)非(fei)常(chang)尊重，如果在說(shuo)服下屬共(gong)同(tong)努力(li)之后，有(you)(you)人(ren)最終挑(tiao)戰(zhan)了他們的(de)權威，他們可能會感(gan)到壓力(li)大、發脾(pi)氣，而且通常(chang)反(fan)應(ying)很糟(zao)糕(gao)。執(zhi)政(zheng)官(guan)人(ren)格類型的(de)人(ren)對自己(ji)的(de)地位很敏(min)感(gan)，不(bu)喜(xi)(xi)歡(huan)沖突，更喜(xi)(xi)歡(huan)每個人(ren)都知道(dao)自己(ji)角色的(de)情況。只要清楚地概述(shu)了期望，執(zhi)政(zheng)官(guan)就是有(you)(you)效且令人(ren)愉快(kuai)的(de)上(shang)司(si)。
偏好的工作領(ling)域(yu)：衛(wei)生保(bao)健、教育、社會(hui)服務(wu)、咨詢、商業、營銷、服務(wu)業、文書等領(ling)域(yu)。
偏好的典型職業(ye)(ye)：銷(xiao)售(shou)代表、零售(shou)業(ye)(ye)主(zhu)、房地產代理商、獸醫、特殊(shu)教育(yu)老師(shi)(shi)、信(xin)用顧(gu)問、員(yuan)(yuan)工(gong)援助(zhu)顧(gu)問（EAP）、體能(neng)訓練師(shi)(shi)、護士(shi)、理療師(shi)(shi)、營(ying)銷(xiao)經理、運動教練、口筆(bi)譯人(ren)員(yuan)(yuan)、人(ren)力資源(yuan)顧(gu)問、商品采購員(yuan)(yuan)、公(gong)關(guan)客戶(hu)經理等(deng)，個人(ren)銀行業(ye)(ye)務員(yuan)(yuan)，人(ren)力資源(yuan)顧(gu)問，接待員(yuan)(yuan)，信(xin)貸顧(gu)問，秘書。
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