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執(zhi)政官型(xing)人(ren)格(ge)（ESFJ，Consul Personality）是16型(xing)人(ren)格(ge)（16personalities）中(zhong)的一種人(ren)格(ge)類型(xing)。其中(zhong)E代表外向，S代表實感，F代表情(qing)感，J代表獨(du)立(li)。

最適合(he)形容“執(zhi)政(zheng)官”們(men)的(de)詞就是“受歡(huan)迎”了——這也(ye)符合(he)常理，因為他(ta)們(men)大約占人(ren)(ren)(ren)口的(de)12%，是非常常見的(de)類型。在(zai)中學里(li)，他(ta)們(men)常常是拉(la)(la)拉(la)(la)隊(dui)員或(huo)四(si)分衛(wei)，在(zai)聚(ju)光燈下帶領(ling)著(zhu)隊(dui)伍走(zou)向勝利(li)和榮譽。在(zai)以后(hou)的(de)人(ren)(ren)(ren)生里(li)，“執(zhi)政(zheng)官”同樣享受去支持他(ta)們(men)的(de)朋(peng)友和愛著(zhu)的(de)人(ren)(ren)(ren)，組織聚(ju)會(hui)，盡一切可能讓每個人(ren)(ren)(ren)開心。

討論(lun)科(ke)學(xue)理論(lun)，辯論(lun)國際政(zheng)治不太可能維持“執政(zheng)官”們的(de)興(xing)趣。他們更在(zai)(zai)(zai)乎一些有形的(de)實實在(zai)(zai)(zai)在(zai)(zai)(zai)的(de)東西，例(li)如提升社(she)會(hui)地(di)位，觀(guan)察他人(ren)的(de)舉動。關注周圍(wei)的(de)動態是(shi)他們必做的(de)事情，但執政(zheng)官人(ren)格類型的(de)人(ren)會(hui)盡一切努力把他們的(de)能力用(yong)在(zai)(zai)(zai)好的(de)地(di)方(fang)。

人格特征

尊重領導者的智慧

“執政(zheng)官”們(men)(men)(men)是(shi)利他(ta)主義(yi)者，他(ta)們(men)(men)(men)極其認(ren)真地承擔起幫助別人(ren)和(he)做(zuo)正確的(de)事的(de)責任(ren)。與更為理想主義(yi)的(de)人(ren)格類(lei)型不(bu)同(tong)的(de)是(shi)，“執政(zheng)官”們(men)(men)(men)的(de)道德(de)指(zhi)南針(zhen)基于已有的(de)傳統(tong)和(he)法律，他(ta)們(men)(men)(men)支持(chi)權威和(he)規則，而不(bu)會去從(cong)哲學和(he)神秘主義(yi)中總結(jie)道德(de)標準。他(ta)們(men)(men)(men)需要記住的(de)是(shi)，人(ren)們(men)(men)(men)來自很多(duo)不(bu)同(tong)的(de)背(bei)景，有不(bu)同(tong)的(de)思考角(jiao)度，自己所認(ren)為對的(de)事情并(bing)不(bu)總是(shi)真理。

執(zhi)政(zheng)官人格類型(xing)的(de)人喜歡助人為樂，享受做有(you)意義的(de)事情，只要(yao)他們(men)的(de)重(zhong)要(yao)性被認可(ke)并受到感激。這在(zai)家庭(ting)中尤其(qi)明(ming)顯，“執(zhi)政(zheng)官”是忠誠(cheng)愛奉獻的(de)伴侶(lv)和(he)父母。執(zhi)政(zheng)官人格類型(xing)的(de)人尊重(zhong)等(deng)級，努力使自己(ji)取得(de)一定(ding)的(de)權利，無論在(zai)家庭(ting)還是工(gong)作中，這使他們(men)可(ke)以讓每個人的(de)分工(gong)明(ming)確，穩定(ding)，有(you)秩序。

和諧的關系

執政官人格(ge)類型(xing)的(de)人活潑外(wai)向，樂于助人，聚會(hui)上總(zong)少不了他(ta)們的(de)身影——他(ta)們總(zong)有(you)時間跟每個人聊天(tian)嬉笑。但他(ta)們的(de)投入(ru)絕非點(dian)到為止。執政官人格(ge)類型(xing)的(de)人發自內心地愿意(yi)傾聽朋友的(de)感情和動向，會(hui)記住小細節(jie)并時刻準備著用溫暖(nuan)的(de)話(hua)語和細膩的(de)情感表(biao)達自己的(de)想法。如果事態(tai)發展不對勁，或房(fang)間里產生了緊(jin)張氣氛(fen)，他(ta)們會(hui)很快捕捉到并努(nu)力讓所(suo)有(you)人恢復到和諧穩定(ding)狀態(tai)。

執政(zheng)(zheng)官人(ren)格類型的(de)(de)人(ren)很(hen)不喜歡沖突，他(ta)(ta)們(men)(men)(men)用很(hen)多精力去建立(li)社(she)會(hui)秩序，與未知的(de)(de)活(huo)動和自發性的(de)(de)聚會(hui)相比，他(ta)(ta)們(men)(men)(men)更(geng)喜歡周(zhou)全的(de)(de)計劃和有(you)(you)組織(zhi)的(de)(de)活(huo)動。這(zhe)種(zhong)類型的(de)(de)人(ren)對(dui)(dui)他(ta)(ta)們(men)(men)(men)安排的(de)(de)活(huo)動會(hui)竭盡全力，一(yi)旦想法被否(fou)定(ding)或(huo)者別人(ren)對(dui)(dui)此毫無(wu)興趣，就很(hen)容易傷(shang)害到他(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)感情(qing)。重申一(yi)下，“執政(zheng)(zheng)官”們(men)(men)(men)一(yi)定(ding)要記住，每個人(ren)都來自不同的(de)(de)背景，別人(ren)的(de)(de)不感興趣并(bing)非有(you)(you)意針對(dui)(dui)他(ta)(ta)們(men)(men)(men)或(huo)他(ta)(ta)們(men)(men)(men)所組織(zhi)的(de)(de)活(huo)動——只不過是不適(shi)合那些人(ren)罷(ba)了。

與(yu)自(zi)己的(de)(de)(de)(de)細膩(ni)敏感達成(cheng)妥協，是(shi)“執(zhi)政官”最大的(de)(de)(de)(de)挑戰——總(zong)是(shi)會有人反對和批評，雖然很難(nan)受，但這也(ye)是(shi)生活的(de)(de)(de)(de)一部分。最適合他們(men)做(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)事就是(shi)做(zuo)(zuo)他們(men)最擅長的(de)(de)(de)(de)事：成(cheng)為一個榜(bang)樣，解決力所(suo)能及的(de)(de)(de)(de)事，享(xiang)受別(bie)人對他們(men)所(suo)付出(chu)努(nu)力的(de)(de)(de)(de)感激。

代表人物

泰勒(le)·斯威夫特（Taylor Swift），美(mei)國女歌手(shou)、詞曲(qu)作者、音樂制作人、演員。

詹(zhan)妮弗(fu)·加納（Jennifer Garner），美國演員(yuan)、制(zhi)作人。

威廉(lian)·杰(jie)斐遜·克林頓（William Jefferson Clinton，Bill Clinton），美國(guo)民主黨政治家，第42任美國(guo)總統。

史(shi)蒂(di)夫·哈維（Steve Harvey），美國演員、作家、主持(chi)人。

丹尼·格羅(luo)佛(fo)（Danny Glover），美國演(yan)員、導(dao)演(yan)、制片，致力于消除貧困、對抗(kang)艾滋病和保(bao)護少少數民族權利的斗(dou)爭。

詹妮(ni)弗·洛(luo)佩茲(zi)（Jennifer Lopez），美(mei)國歌手(shou)、演員(yuan)、制片(pian)人、時尚設計師、商人。

莎莉·菲爾德（Sally Field），美國演員(yuan)，代表作有(you)《窈窕奶爸》《阿甘正傳》等(deng)。

泰拉·班克斯（Tyra Banks），美(mei)國(guo)的非裔前超級名模、演(yan)員、歌手、電視(shi)制(zhi)作人以(yi)及脫口(kou)秀主持人。

珊莎·史(shi)塔克（Sansa Stark），奇幻小說《冰(bing)與(yu)火(huo)之歌》及其衍生(sheng)作品中的(de)人物。

迪恩(en)·溫(wen)徹斯特（Dean Winchester），系列美(mei)劇《邪惡力量》中(zhong)的角色(se)。

杰克(ke)·謝帕德（Jack Shephard），系列美劇《迷(mi)失》中的角色。

瑟曦·蘭尼斯特（Cersei Lannister），奇幻小說(shuo)《冰與火之歌(ge)》及其衍生(sheng)作(zuo)品中的人物。

卡梅拉(la)(la)·瑟普(pu)拉(la)(la)諾（Carmela Soprano），系列美劇《黑道家(jia)族》中(zhong)的角色。

莫莉·韋(wei)斯萊（Molly Weasley），英(ying)國小說(shuo)《哈利·波特》系(xi)列(lie)及其衍生作品(pin)中的(de)角色

莫妮卡·蓋勒（Monica E. Geller、Monica），美(mei)國(guo)情境喜(xi)劇《老友記》中的角色(se)。

哈德森(sen)太(tai)太(tai)（Mrs.Hudson），《福爾(er)摩斯探案集》系列作品(pin)中的角色。

拉里·布魯(lu)姆（Larry Bloom），系(xi)列美劇《女(nv)子監(jian)獄》中的角色。

優點弱點

優點

較強的(de)(de)(de)實踐(jian)能力——執政官是日常任務和日常維(wei)護(hu)的(de)(de)(de)優秀(xiu)管理者，樂于確保與他們親近的(de)(de)(de)人得到很(hen)好的(de)(de)(de)照顧。

強烈的責(ze)任感(gan)——具有(you)執(zhi)政官人格類型的人具有(you)強烈的責(ze)任感(gan)，并努力履(lv)行(xing)自(zi)己的義務，盡管(guan)有(you)時這可(ke)能更多(duo)來(lai)自(zi)社會期望而不是內在驅動(dong)力。

非(fei)常忠誠——執政(zheng)官非(fei)常重視穩(wen)定性(xing)和(he)安全性(xing)，渴(ke)望(wang)維持現(xian)狀，這使(shi)他們(men)非(fei)常忠誠和(he)值(zhi)得信賴(lai)(lai)的(de)合作(zuo)伙伴和(he)員工。執政(zheng)官是(shi)(shi)他們(men)所屬的(de)任何團體的(de)真正支(zhi)柱——無論是(shi)(shi)他們(men)的(de)家庭還是(shi)(shi)社區俱樂部，具有這種(zhong)性(xing)格類型(xing)的(de)人總是(shi)(shi)可(ke)以依賴(lai)(lai)的(de)。

敏感(gan)和熱情——幫(bang)助(zhu)確保穩定，執政官(guan)人(ren)(ren)格尋求和諧(xie)并深切關心他人(ren)(ren)的感(gan)受(shou)，小(xiao)心不要冒犯或(huo)傷害任何人(ren)(ren)。執政官(guan)是(shi)強(qiang)大的團隊成(cheng)員，雙贏的局(ju)面是(shi)微笑的組成(cheng)部分。

善于與他人聯系——這(zhe)些品質結合在(zai)一起，使執(zhi)政(zheng)官變得社(she)交、舒適和受歡迎。執(zhi)政(zheng)官人士有(you)強烈(lie)的“歸屬(shu)感”需求，并且不介(jie)意閑聊(liao)或追(zhui)隨社(she)會線索，以幫助他們在(zai)社(she)區中發揮積極作用。

弱點

擔心他們的社(she)會(hui)地位——這些弱(ruo)點與(yu)一(yi)個主要的優點有關：執政官(guan)對社(she)會(hui)地位和影響力的關注，這會(hui)影響他們做(zuo)出(chu)的許多決定，可能會(hui)限制他們的創造力和開(kai)放性。

不靈活——執政官非(fei)(fei)常(chang)重視社會可接受的(de)(de)事物，并且可能非(fei)(fei)常(chang)謹慎(shen)，甚至對(dui)任(ren)何(he)非(fei)(fei)傳統或主(zhu)(zhu)流之外的(de)(de)事物都持批評態度。具有(you)這種性格類型的(de)(de)人有(you)時也可能過于努力(li)地(di)推動自己的(de)(de)信仰，以努力(li)將其(qi)確立(li)為主(zhu)(zhu)流。

不(bu)(bu)愿創新或即興發揮——正如(ru)他們(men)可(ke)能批評(ping)他人的(de)“不(bu)(bu)尋常”行為一樣，執政官也可(ke)能不(bu)(bu)愿意走出自(zi)己的(de)舒適區，通常是因為害怕（或只是顯(xian)得）與眾不(bu)(bu)同。

容易受到批(pi)評(ping)——改(gai)變(bian)這些傾向尤(you)其具(ju)有(you)挑戰(zhan)性，因(yin)為執政(zheng)官(guan)非常(chang)厭惡沖突(tu)。如果有(you)人，尤(you)其是與他們親近的人，批(pi)評(ping)他們的習慣、信仰(yang)或傳統，執政(zheng)官(guan)人格會變(bian)得非常(chang)防(fang)御和(he)傷害。

經常太(tai)需要——執(zhi)政官(guan)需要聽(ting)到和看到很多贊賞。如果他們的(de)努力沒有被注意到，具有執(zhi)政官(guan)人格類型(xing)的(de)人可能會開始尋(xun)求贊美，試圖(tu)讓他們確信自己受到了多大的(de)重視。

太無私——另一方面(mian)，執政官有時(shi)會(hui)試圖通(tong)過(guo)溺愛來(lai)建立自己的(de)價值，這會(hui)很快讓那些不需(xu)要的(de)人不知所措，最終使其不受歡迎。此(ci)(ci)外，執政官在此(ci)(ci)過(guo)程中經(jing)常忽(hu)略(lve)自己的(de)需(xu)求(qiu)。

情感分析

戀愛

如此高度重視社會認可和歸(gui)屬感，浪漫關系(xi)對執政官(guan)來說具(ju)有特(te)殊的(de)(de)重要性(xing)。沒有任何一(yi)種關系(xi)能夠(gou)為具(ju)有執政官(guan)人格類型的(de)(de)人提供同等(deng)程度的(de)(de)支持和奉獻(xian)，而牢固的(de)(de)戀愛關系(xi)帶(dai)來的(de)(de)安(an)全(quan)感和穩定感非常溫(wen)暖。

考(kao)慮到這樣一個目標，執政官人物非常認真地對待每個階段(duan)，從約會到之后的一切。執政官關系的一切都基(ji)于滿足相互需求(qiu)，從早期建立理解到建立相互尊(zun)重和(he)支持彼(bi)此(ci)的意見(jian)和(he)目標。知道他們被愛和(he)欣賞對執政官的情緒和(he)自(zi)尊(zun)有巨大的影響。

一顆溫柔的心

如果他們(men)覺(jue)得這種支持不存在，例如當他們(men)的伴(ban)侶(lv)(lv)提出批評時(shi)，執政(zheng)(zheng)官(guan)會(hui)感(gan)到非常受傷。具有執政(zheng)(zheng)官(guan)人格類(lei)型的人不喜歡(huan)沖突(tu)和(he)批評，這會(hui)使解決(jue)出現的任何(he)問題(ti)變得具有挑戰性。對(dui)執政(zheng)(zheng)官(guan)來說，沒有什么比(bi)意(yi)識到他們(men)的伴(ban)侶(lv)(lv)不尊重他們(men)的夢想或(huo)意(yi)見(jian)更傷人或(huo)令人沮(ju)喪的了。執政(zheng)(zheng)官(guan)在面對(dui)困難時(shi)可能會(hui)出奇(qi)地強硬和(he)不知疲倦(juan)，但他們(men)需要毫無疑問地知道他們(men)的伙伴(ban)100%支持他們(men)。

不幸的(de)(de)是，不太成熟(shu)的(de)(de)執政(zheng)官(guan)可能(neng)缺乏以健康(kang)的(de)(de)方式吸引(yin)這(zhe)種人(ren)的(de)(de)內在力量和智慧(hui)。他(ta)們(men)可能(neng)非常需要幫助，以犧牲自(zi)己的(de)(de)原則和價值觀來(lai)換取伴侶的(de)(de)認可。這(zhe)是一個可怕(pa)的(de)(de)陷阱——它(ta)不僅沒有吸引(yin)力，而且很容(rong)易導致情感虐待(dai)，從(cong)而進一步降低執政(zheng)官(guan)的(de)(de)自(zi)尊心。另一個陷阱是他(ta)們(men)對(dui)社會地位和認可的(de)(de)執著——對(dui)于執政(zheng)官(guan)的(de)(de)社交(jiao)圈和親(qin)戚來(lai)說，在選擇約會對(dui)象時比(bi)他(ta)們(men)自(zi)己的(de)(de)價值觀更重要的(de)(de)情況(kuang)并(bing)不少(shao)見。

培養信任

執政官是熱情、忠誠的人，他們(men)希望得到信任和(he)(he)重視。他們(men)非常擅(shan)長處理(li)資金管理(li)和(he)(he)行(xing)政任務(wu)等實際(ji)事(shi)務(wu)，并且樂于(yu)以照顧(gu)他們(men)關心的人的名義承擔(dan)這些責(ze)任，這是一種(zhong)了(le)不起的品質。執政官只需要確保他們(men)花(hua)時(shi)間來確保他們(men)建立關系，使他們(men)能夠滿足自己的需求和(he)(he)夢想，與充分欣賞他們(men)的關懷和(he)(he)慷慨并回報的伴(ban)侶(lv)。

執政官通常在他(ta)們的(de)(de)(de)關(guan)系(xi)如何發展(zhan)方面很有(you)條(tiao)理(li)，遵循既定的(de)(de)(de)約會(hui)(hui)規則和(he)(he)傳統（不(bu)要打(da)電(dian)話給第(di)一次(ci)、第(di)三(san)次(ci)約會(hui)(hui)等）。隨著他(ta)們的(de)(de)(de)關(guan)系(xi)進入更多的(de)(de)(de)性(xing)階段，執政官對過程和(he)(he)傳統的(de)(de)(de)強(qiang)調繼續(xu)確立了性(xing)別角色和(he)(he)社會(hui)(hui)可接受的(de)(de)(de)活動。

然(ran)而，由(you)于執(zhi)政官如(ru)此專注(zhu)于物(wu)質世界(jie)并(bing)且(qie)非常情緒化，他(ta)(ta)們(men)往往是非常深情和感性(xing)的，并(bing)且(qie)總(zong)體(ti)上是很好(hao)的性(xing)伴(ban)侶。具有這種(zhong)性(xing)格類型的人喜歡想辦法(fa)讓(rang)他(ta)(ta)們(men)的伴(ban)侶開心，而這種(zhong)親密關系是這樣做的好(hao)方法(fa)。隨(sui)著兩(liang)個伴(ban)侶彼此變得(de)更加自在，執(zhi)政官通(tong)常愿(yuan)意嘗(chang)試和嘗(chang)試新(xin)事物(wu)，只要他(ta)(ta)們(men)的伴(ban)侶愿(yuan)意回報。

執(zhi)政官對他們的(de)人際關系(xi)有(you)特定的(de)需求(qiu)，而某些(xie)性(xing)格類型(xing)最能滿足這些(xie)需求(qiu)。一般(ban)來說，伴侶應該分享執(zhi)政官的(de)實感（S）特質，但(dan)培(pei)養(yang)內(nei)向(xiang)（I）伴侶可(ke)以(yi)提供(gong)的(de)內(nei)省感也很有(you)用，也許還有(you)一個相反(fan)的(de)特質可(ke)以(yi)幫(bang)助執(zhi)政官在適當的(de)時候專(zhuan)注于邏輯決(jue)策，或者在某些(xie)情況下(xia)更加開放。

友誼

執政官是一種非常(chang)社交的(de)人(ren)格類(lei)型，他們尋求大范圍的(de)朋友圈，并(bing)證明自己非常(chang)愿(yuan)意(yi)花費必要的(de)時間和精力來(lai)維持這些(xie)關系(xi)。執政官忠誠而熱(re)情，以無論如(ru)何都支持他們的(de)朋友而聞(wen)名，并(bing)提供持續的(de)情感(gan)支持和鼓勵。

盡其所能確保他(ta)們(men)的(de)朋友開心，并且對介(jie)紹和(he)閑聊非常(chang)滿(man)意，執政官(guan)自然在(zai)幾(ji)乎任何環(huan)境中(zhong)都非常(chang)受歡迎。這是執政官(guan)真正享受的(de)動(dong)態(tai)，但他(ta)們(men)也希望他(ta)們(men)的(de)努力和(he)支(zhi)持得(de)到(dao)回報。對于執政官(guan)人(ren)格類型的(de)人(ren)來說，沒有什(shen)么比發(fa)現一個值得(de)信賴的(de)朋友對他(ta)們(men)的(de)信仰(yang)或習慣持批評態(tai)度更有害(hai)的(de)了，除非在(zai)直(zhi)接對抗中(zhong)被告知。

執政官(guan)(guan)傾向于相信他們(men)(men)的(de)朋友不會做(zuo)錯事，無論情況如(ru)何，他們(men)(men)總是(shi)站出(chu)來(lai)為(wei)他們(men)(men)辯護，他們(men)(men)期望(wang)從懷疑中得到同樣的(de)好(hao)處(chu)。執政官(guan)(guan)如(ru)果學會更容易(yi)接(jie)受其他觀點(dian)，而不是(shi)做(zuo)出(chu)草率(lv)的(de)判(pan)斷和結論，就(jiu)可以極(ji)大(da)地擴(kuo)大(da)他們(men)(men)的(de)朋友圈。與(yu)任何人(ren)一樣，對于執政官(guan)(guan)來(lai)說，避免與(yu)其他觀點(dian)和意見(jian)隔絕，與(yu)更多人(ren)建立聯系和理(li)解是(shi)很重要的(de)。

誰都跑不了

另一(yi)方面(mian)，執(zhi)政(zheng)官善于利(li)用他(ta)們(men)的(de)敏感度來(lai)(lai)跟(gen)上他(ta)們(men)朋友的(de)動(dong)機和驅動(dong)力。雖然在他(ta)們(men)較弱的(de)時(shi)刻，執(zhi)政(zheng)官人物有時(shi)可(ke)以利(li)用這些觀察來(lai)(lai)操縱(zong)他(ta)人，但他(ta)們(men)對維持牢固的(de)關系(xi)更感興趣，這是一(yi)個很好的(de)工(gong)具。他(ta)們(men)是利(li)他(ta)主義(yi)者(zhe)，執(zhi)政(zheng)官幾乎總是使(shi)用他(ta)們(men)的(de)權力為善，鼓勵和激勵他(ta)人。

總的(de)(de)來(lai)說，執政官(guan)的(de)(de)性格類型(xing)是(shi)令(ling)人愉快和(he)真誠的(de)(de)。他們的(de)(de)精力和(he)社(she)交智慧為他們贏得了(le)許(xu)多(duo)熟人和(he)朋友，他們的(de)(de)支持和(he)奉獻使這些友誼保持密(mi)切和(he)牢固。對生(sheng)活和(he)公司充滿熱情，沉悶的(de)(de)時刻肯(ken)定(ding)很少見。

親子

作(zuo)為(wei)父母(mu)，執政(zheng)官有很好的(de)機會以具有真實(shi)和(he)(he)積極影(ying)響的(de)方式展(zhan)示他(ta)們的(de)熱情(qing)、感情(qing)和(he)(he)奉獻精(jing)神。執政(zheng)官父母(mu)敏感而堅定，能夠(gou)建立規則(ze)和(he)(he)權威(wei)，而不(bu)會完全霸(ba)道，利用(yong)他(ta)們的(de)同情(qing)和(he)(he)支持來消除偶爾的(de)溝通不(bu)暢或(huo)意見分歧。

從(cong)一開始，執政(zheng)官就努(nu)力(li)確保他們的(de)孩(hai)子感(gan)到(dao)安全和快樂。具有(you)執政(zheng)官人格(ge)類型的(de)人享受他們能夠為(wei)嬰兒提(ti)供的(de)支(zhi)持，嬰兒完全依賴他們的(de)照顧。家庭對(dui)執政(zheng)官來說同樣(yang)重要，這是關系的(de)一個非常有(you)益的(de)開始。

保護亦或者過度保護

隨著(zhu)他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)孩(hai)子長(chang)大并開始更(geng)多地探(tan)索，執政(zheng)官(guan)(guan)的(de)(de)愛和關懷與(yu)他(ta)(ta)們(men)一起成長(chang)，但往(wang)往(wang)變得過度(du)保護。執政(zheng)官(guan)(guan)不僅可(ke)以保證孩(hai)子的(de)(de)身體(ti)安全(quan)，還可(ke)以在社交方面保持安全(quan)，通過安排游戲日期、營地和其他(ta)(ta)活動，讓他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)孩(hai)子無法自(zi)由(you)地犯(fan)下導致情感成長(chang)和社會獨立的(de)(de)錯(cuo)誤(wu)。

執(zhi)政(zheng)(zheng)官們(men)高度重視和(he)諧(xie)與穩(wen)定(ding)(ding)，他(ta)們(men)經常試(shi)圖利用(yong)間接壓(ya)力(li)來(lai)嘗試(shi)教(jiao)導生活的(de)教(jiao)訓(xun)。然而(er)，當他(ta)們(men)因孩子的(de)公然錯誤(wu)行為而(er)被(bei)迫與他(ta)們(men)發生沖(chong)突(tu)時，執(zhi)政(zheng)(zheng)官父母(mu)堅定(ding)(ding)地介入，并希(xi)望他(ta)們(men)的(de)話能得到尊重。信奉傳統角色(se)的(de)執(zhi)政(zheng)(zheng)官父母(mu)以非黑即(ji)白的(de)方式看待親子關系，他(ta)們(men)的(de)權威是最終(zhong)的(de)。

獨立的禮物

隨著他(ta)們(men)的(de)(de)孩(hai)子進入青春期并開始遠離(li)父母，執(zhi)政官(guan)可以親自承擔(dan)這一轉變。感覺就像他(ta)們(men)正在失(shi)去他(ta)們(men)的(de)(de)孩(hai)子，執(zhi)政官(guan)人格有時(shi)會(hui)試圖盡可能(neng)地延長他(ta)們(men)的(de)(de)依賴。重要的(de)(de)是(shi)(shi)要記住，當(dang)成年子女離(li)開家(jia)時(shi)，這是(shi)(shi)因為(wei)(wei)(wei)他(ta)們(men)的(de)(de)父母成功地為(wei)(wei)(wei)他(ta)們(men)下一階段(duan)的(de)(de)生活(huo)做好了準備，這是(shi)(shi)執(zhi)政官(guan)可以引以為(wei)(wei)(wei)豪的(de)(de)成就。

執政官的(de)(de)孩子(zi)(zi)們(men)會永(yong)遠感(gan)(gan)激他們(men)從小長(chang)大的(de)(de)敏(min)感(gan)(gan)和溫暖，隨著時間(jian)的(de)(de)推(tui)移，他們(men)有(you)了自己的(de)(de)孩子(zi)(zi)，他們(men)會珍惜這些孩子(zi)(zi)得(de)到(dao)祖父母無條件愛護和照顧的(de)(de)好處。

職業規劃

職業道路

由于執政官的(de)(de)(de)(de)特質能夠被強(qiang)烈地表(biao)達出來(lai)(lai)，以實踐意(yi)識(shi)和社會活(huo)力為(wei)主導，他們(men)認為(wei)最令(ling)人(ren)(ren)滿意(yi)的(de)(de)(de)(de)職業通常圍繞著充分(fen)利(li)用這些品(pin)質。執政官組織良好，樂于為(wei)他們(men)的(de)(de)(de)(de)工作場所帶來(lai)(lai)秩(zhi)序和結(jie)(jie)構(gou)，并且通常在具(ju)有清晰、可預(yu)測(ce)的(de)(de)(de)(de)層次(ci)結(jie)(jie)構(gou)和任務(wu)的(de)(de)(de)(de)環境中工作得最好。單調和常規的(de)(de)(de)(de)工作對(dui)執政官人(ren)(ren)格類型來(lai)(lai)說不是(shi)挑(tiao)戰，因為(wei)他們(men)樂于做(zuo)需要做(zuo)的(de)(de)(de)(de)事情。

利他動機

作(zuo)為管理員的(de)職(zhi)業是天作(zuo)之合，使執(zhi)(zhi)政(zheng)官不(bu)僅可以組織(zhi)環(huan)境，還可以組織(zhi)環(huan)境中的(de)人(ren)(ren)。他們(men)的(de)實踐技能與他們(men)的(de)可靠性(xing)完美(mei)結合，使執(zhi)(zhi)政(zheng)官性(xing)格出(chu)人(ren)(ren)意料地成(cheng)為優秀的(de)會計師(shi)(shi)——盡管他們(men)通常更喜歡成(cheng)為個(ge)(ge)人(ren)(ren)會計師(shi)(shi)，幫助人(ren)(ren)們(men)并直(zhi)接與他們(men)互動，而(er)不(bu)是公司(si)會計師(shi)(shi)在某(mou)個(ge)(ge)密(mi)室里處理數字。

不過，對于執政官(guan)來說，純粹(cui)的(de)分析職業(ye)往(wang)往(wang)太乏味了——他們需要人(ren)際互動和(he)情(qing)感(gan)反饋才能真正滿足他們的(de)工(gong)(gong)作。善于傾聽和(he)熱情(qing)的(de)團隊成員，具有執政官(guan)人(ren)格類(lei)型的(de)人(ren)是(shi)醫療和(he)社會工(gong)(gong)作的(de)優秀提供者。教學是(shi)另一個不錯的(de)選(xuan)擇(ze)，因為執政官(guan)對權(quan)威(wei)感(gan)到滿意，但足夠支持(chi)和(he)友好，以(yi)防止權(quan)威(wei)感(gan)到專橫。

像他(ta)們一(yi)樣利(li)他(ta)，執(zhi)政官發(fa)現(xian)很難(nan)滿足，除非他(ta)們知道他(ta)們已經(jing)為另(ling)一(yi)個人(ren)做了一(yi)些有(you)價值的事情。這通(tong)常是執(zhi)政官事業和(he)職(zhi)業發(fa)展的驅動力，并(bing)使宗(zong)教工作(zuo)和(he)咨(zi)詢(xun)特別有(you)益。

無論他(ta)們選擇做什么，執政官性(xing)格(ge)對(dui)繁忙的(de)社交場合的(de)舒適(shi)感以及實(shi)用的(de)知(zhi)識(shi)和(he)技能(neng)(neng)共同創造了不僅能(neng)(neng)夠高效和(he)樂于助人(ren)，而且真正享受它的(de)人(ren)。

工作習慣

談到工作，無(wu)(wu)論(lun)職位如(ru)何，執(zhi)(zhi)政(zheng)(zheng)(zheng)官(guan)都有(you)明顯的傾向。執(zhi)(zhi)政(zheng)(zheng)(zheng)官(guan)人(ren)格類型的人(ren)在社(she)會秩序與和(he)(he)(he)諧中茁壯成(cheng)長，并(bing)利用他(ta)們(men)的熱情和(he)(he)(he)社(she)會智慧來確保每個人(ren)都知道自(zi)己的責任并(bing)能夠完成(cheng)需要完成(cheng)的事情。執(zhi)(zhi)政(zheng)(zheng)(zheng)官(guan)很自(zi)在，甚至依賴于明確的層級(ji)和(he)(he)(he)角色，無(wu)(wu)論(lun)是下屬、同事還(huan)是上司，執(zhi)(zhi)政(zheng)(zheng)(zheng)官(guan)人(ren)士都希望權威得到尊重和(he)(he)(he)規則和(he)(he)(he)標準的支持。

身為下屬

執政(zheng)官(guan)具有(you)明確的職責和使命感，他(ta)們(men)是耐心、高效(xiao)、勤奮的人，他(ta)們(men)尊(zun)重(zhong)上司的權威。雖然(ran)執政(zheng)官(guan)可能會(hui)因過多的自(zi)由和即興發(fa)揮而(er)苦(ku)苦(ku)掙扎，但他(ta)們(men)在有(you)結構(gou)、安全和指導方針的工(gong)作場所中茁壯(zhuang)成長。日常工(gong)作對執政(zheng)官(guan)來(lai)說(shuo)不是問(wen)題，他(ta)們(men)的奉(feng)獻精神和忠誠度為(wei)他(ta)們(men)贏得了(le)上司的尊(zun)重(zhong)。

身為同事

團隊(dui)合作(zuo)(zuo)是(shi)一(yi)個(ge)概念(nian)，執政(zheng)官可以(yi)(yi)毫不費(fei)力地(di)付諸(zhu)實踐。經常在工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)尋找朋友，這種性格類型的人幾乎總是(shi)愿意在需(xu)要的時間和地(di)點(dian)伸出(chu)援手。做(zuo)為優秀的社(she)交(jiao)人，執政(zheng)官似(si)乎總是(shi)“只認識(shi)那個(ge)人”，以(yi)(yi)便按時完(wan)成一(yi)個(ge)項目。另一(yi)方面，執政(zheng)官經常需(xu)要在一(yi)個(ge)團隊(dui)中(zhong)工(gong)作(zuo)(zuo)——連續幾天獨自被(bei)困在文書工(gong)作(zuo)(zuo)上只會讓他(ta)們感到疲倦和不滿足。

執(zhi)政官(guan)們(men)以(yi)這些品質為(wei)榮，這些品質的副作用是讓(rang)他們(men)在受到批評時特別敏感(gan)。當他們(men)的建議(yi)和幫助(zhu)被拒(ju)絕(jue)時，執(zhi)政官(guan)人士可(ke)以(yi)親自(zi)接受。已(yi)經有點容易受到壓(ya)力的影響，像這樣的拒(ju)絕(jue)可(ke)能會(hui)令(ling)人沮喪，執(zhi)政官(guan)可(ke)能需要他們(men)的同事不時努(nu)力表(biao)達他們(men)的感(gan)激之情。

身為上司

執(zhi)政(zheng)官享受組織社交場合所(suo)(suo)帶來的責(ze)任，他們(men)在管理(li)(li)他人(ren)時所(suo)(suo)感(gan)受到的樂趣很好地轉化(hua)為(wei)管理(li)(li)職位。作為(wei)團隊負責(ze)人(ren)，執(zhi)政(zheng)官想方(fang)設法(fa)讓每個人(ren)都感(gan)到參與(yu)，團結人(ren)們(men)并理(li)(li)順關(guan)系(xi)以完(wan)成工(gong)作。

同(tong)時，執(zhi)(zhi)政(zheng)官對(dui)傳統(tong)的權力結構非常尊重，如果在說服下屬共同(tong)努力之后，有人(ren)(ren)最終(zhong)挑(tiao)戰(zhan)了他(ta)們(men)(men)的權威，他(ta)們(men)(men)可(ke)能會感到壓力大、發脾氣(qi)，而且通常反應(ying)很(hen)糟(zao)糕。執(zhi)(zhi)政(zheng)官人(ren)(ren)格類(lei)型的人(ren)(ren)對(dui)自己的地(di)位很(hen)敏感，不喜歡沖(chong)突，更喜歡每個人(ren)(ren)都知道自己角色(se)的情況。只要(yao)清楚(chu)地(di)概述了期望(wang)，執(zhi)(zhi)政(zheng)官就是有效且令人(ren)(ren)愉快的上(shang)司。

偏好職業

偏好的工作(zuo)領域：衛生保健、教育(yu)、社會服務(wu)、咨詢、商業、營銷、服務(wu)業、文書等(deng)領域。

偏好的典型職業：銷售代表、零售業主、房地產代理(li)商、獸醫、特(te)殊教育老師(shi)(shi)、信用顧問(wen)(wen)、員(yuan)(yuan)工援助顧問(wen)(wen)（EAP）、體能訓練師(shi)(shi)、護士、理(li)療師(shi)(shi)、營(ying)銷經(jing)理(li)、運(yun)動(dong)教練、口筆譯人員(yuan)(yuan)、人力(li)資源顧問(wen)(wen)、商品采購員(yuan)(yuan)、公(gong)關客戶經(jing)理(li)等，個人銀行(xing)業務員(yuan)(yuan)，人力(li)資源顧問(wen)(wen)，接待員(yuan)(yuan)，信貸顧問(wen)(wen)，秘書(shu)。