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執政官(guan)型人(ren)格（ESFJ，Consul Personality）是16型人(ren)格（16personalities）中的一(yi)種人(ren)格類型。其中E代(dai)(dai)表外(wai)向，S代(dai)(dai)表實感，F代(dai)(dai)表情(qing)感，J代(dai)(dai)表獨立。

最適合(he)形容“執政(zheng)官”們(men)的(de)詞就(jiu)是“受歡迎”了——這也(ye)符合(he)常(chang)(chang)(chang)(chang)理(li)，因為他(ta)們(men)大(da)約占人口的(de)12%，是非常(chang)(chang)(chang)(chang)常(chang)(chang)(chang)(chang)見(jian)的(de)類型(xing)。在中學里(li)，他(ta)們(men)常(chang)(chang)(chang)(chang)常(chang)(chang)(chang)(chang)是拉(la)拉(la)隊(dui)員或(huo)四分(fen)衛，在聚光燈下帶領著(zhu)隊(dui)伍(wu)走向勝利和榮譽。在以(yi)后的(de)人生里(li)，“執政(zheng)官”同樣享受去(qu)支(zhi)持他(ta)們(men)的(de)朋友和愛(ai)著(zhu)的(de)人，組織聚會，盡(jin)一切(qie)可能讓每個(ge)人開心。

討論科學理(li)論，辯論國際政(zheng)治(zhi)不太可(ke)能(neng)維持(chi)“執政(zheng)官”們(men)的(de)(de)(de)興趣。他(ta)們(men)更在乎一些有形的(de)(de)(de)實實在在的(de)(de)(de)東西，例(li)如(ru)提升社會(hui)地位，觀(guan)察(cha)他(ta)人(ren)的(de)(de)(de)舉動。關注周圍的(de)(de)(de)動態(tai)是他(ta)們(men)必(bi)做的(de)(de)(de)事(shi)情，但執政(zheng)官人(ren)格類型(xing)的(de)(de)(de)人(ren)會(hui)盡一切(qie)努力把他(ta)們(men)的(de)(de)(de)能(neng)力用在好的(de)(de)(de)地方。

人格特征

尊重領導者的智慧

“執(zhi)(zhi)政官”們(men)是(shi)(shi)利他(ta)(ta)主義(yi)者(zhe)，他(ta)(ta)們(men)極其(qi)認真地承擔起幫助別人(ren)和做(zuo)正確的(de)(de)事的(de)(de)責任。與更(geng)為理想主義(yi)的(de)(de)人(ren)格類型(xing)不(bu)(bu)同(tong)的(de)(de)是(shi)(shi)，“執(zhi)(zhi)政官”們(men)的(de)(de)道德指(zhi)南針(zhen)基于已有的(de)(de)傳統和法律(lv)，他(ta)(ta)們(men)支持權威和規則，而不(bu)(bu)會去從哲學和神(shen)秘主義(yi)中總(zong)結道德標準。他(ta)(ta)們(men)需(xu)要記(ji)住的(de)(de)是(shi)(shi)，人(ren)們(men)來自(zi)很多(duo)不(bu)(bu)同(tong)的(de)(de)背景(jing)，有不(bu)(bu)同(tong)的(de)(de)思考角度，自(zi)己所認為對的(de)(de)事情(qing)并不(bu)(bu)總(zong)是(shi)(shi)真理。

執(zhi)政官人(ren)格類型的(de)(de)(de)人(ren)喜歡助人(ren)為樂，享受做有(you)(you)意義的(de)(de)(de)事情，只要他們(men)的(de)(de)(de)重(zhong)要性(xing)被認可并受到(dao)感激。這在家(jia)庭(ting)中(zhong)(zhong)尤其明顯，“執(zhi)政官”是(shi)忠(zhong)誠愛(ai)奉獻的(de)(de)(de)伴侶和(he)父母。執(zhi)政官人(ren)格類型的(de)(de)(de)人(ren)尊重(zhong)等級，努力使自(zi)己取得一(yi)定(ding)的(de)(de)(de)權利，無論在家(jia)庭(ting)還是(shi)工(gong)作中(zhong)(zhong)，這使他們(men)可以讓每個人(ren)的(de)(de)(de)分工(gong)明確，穩定(ding)，有(you)(you)秩(zhi)序。

和諧的關系

執(zhi)政官(guan)人(ren)(ren)格(ge)類(lei)型的人(ren)(ren)活(huo)潑外(wai)向，樂于助人(ren)(ren)，聚會(hui)上(shang)總少不了他們(men)(men)的身影——他們(men)(men)總有時(shi)間跟每個人(ren)(ren)聊天嬉笑。但他們(men)(men)的投入(ru)絕非點到(dao)為(wei)止。執(zhi)政官(guan)人(ren)(ren)格(ge)類(lei)型的人(ren)(ren)發自內心地愿意(yi)傾聽朋友的感(gan)情和(he)動向，會(hui)記住小細節并時(shi)刻準備著(zhu)用溫暖的話語和(he)細膩的情感(gan)表達(da)自己的想法。如果事態發展不對勁(jing)，或房間里產生了緊張氣氛，他們(men)(men)會(hui)很快捕捉到(dao)并努力(li)讓所(suo)有人(ren)(ren)恢復到(dao)和(he)諧穩定狀(zhuang)態。

執政(zheng)官人(ren)格(ge)類型(xing)的(de)(de)(de)人(ren)很不(bu)(bu)喜(xi)歡沖(chong)突，他們(men)用很多精力去建立社(she)會秩序，與未知的(de)(de)(de)活(huo)動(dong)(dong)(dong)和自(zi)發性的(de)(de)(de)聚會相(xiang)比，他們(men)更喜(xi)歡周全的(de)(de)(de)計劃和有組織(zhi)的(de)(de)(de)活(huo)動(dong)(dong)(dong)。這種類型(xing)的(de)(de)(de)人(ren)對(dui)他們(men)安排的(de)(de)(de)活(huo)動(dong)(dong)(dong)會竭盡(jin)全力，一(yi)(yi)旦想法被否(fou)定(ding)或者別(bie)人(ren)對(dui)此毫無興趣，就很容易傷害到他們(men)的(de)(de)(de)感(gan)情(qing)。重(zhong)申一(yi)(yi)下，“執政(zheng)官”們(men)一(yi)(yi)定(ding)要(yao)記住，每個人(ren)都來自(zi)不(bu)(bu)同的(de)(de)(de)背景，別(bie)人(ren)的(de)(de)(de)不(bu)(bu)感(gan)興趣并非有意針對(dui)他們(men)或他們(men)所(suo)組織(zhi)的(de)(de)(de)活(huo)動(dong)(dong)(dong)——只(zhi)不(bu)(bu)過是(shi)不(bu)(bu)適合那些人(ren)罷了。

與自(zi)己的(de)細膩敏感達成妥協，是“執政官”最大的(de)挑戰——總是會有人反對和批評(ping)，雖然很難受，但這也是生活的(de)一部分。最適合(he)他(ta)們做的(de)事(shi)(shi)就是做他(ta)們最擅長的(de)事(shi)(shi)：成為(wei)一個榜(bang)樣，解(jie)決力所能及的(de)事(shi)(shi)，享受別人對他(ta)們所付(fu)出努力的(de)感激。

代表人物

泰勒·斯威夫特（Taylor Swift），美國女歌(ge)手(shou)、詞曲作者、音樂制作人、演員。

詹(zhan)妮弗·加納（Jennifer Garner），美國(guo)演(yan)員、制(zhi)作人(ren)。

威廉(lian)·杰斐遜·克林頓(dun)（William Jefferson Clinton，Bill Clinton），美國民(min)主黨(dang)政治家，第42任美國總統(tong)。

史蒂夫·哈維(wei)（Steve Harvey），美國(guo)演員、作家(jia)、主(zhu)持人。

丹尼·格羅佛(fo)（Danny Glover），美國演員、導(dao)演、制片，致力于消除貧困、對抗艾滋病和(he)保(bao)護少(shao)少(shao)數民(min)族權利的斗爭。

詹妮弗·洛(luo)佩茲（Jennifer Lopez），美(mei)國(guo)歌手、演員、制片人、時尚(shang)設計師(shi)、商人。

莎莉(li)·菲爾(er)德（Sally Field），美國演員，代表作有《窈窕奶(nai)爸》《阿(a)甘正傳》等。

泰拉·班克斯（Tyra Banks），美國的非裔前(qian)超級名模、演員(yuan)、歌手、電視制作人以及脫口(kou)秀(xiu)主持人。

珊(shan)莎·史塔克（Sansa Stark），奇幻(huan)小(xiao)說《冰與火(huo)之歌》及(ji)其衍生作(zuo)品中的人物。

迪(di)恩·溫徹斯特(te)（Dean Winchester），系列美劇《邪惡(e)力量》中的角色。

杰克·謝帕德（Jack Shephard），系列美(mei)劇《迷失》中的角色。

瑟曦·蘭尼斯特(te)（Cersei Lannister），奇幻小說《冰與(yu)火之(zhi)歌》及其衍(yan)生作品中的人(ren)物。

卡梅拉·瑟普拉諾（Carmela Soprano），系列美(mei)劇(ju)《黑道家(jia)族》中的角(jiao)色(se)。

莫莉·韋斯萊(lai)（Molly Weasley），英(ying)國小說《哈利·波特》系列及其衍生作品中的(de)角(jiao)色

莫妮卡·蓋勒（Monica E. Geller、Monica），美國情境喜劇《老友記》中的(de)角色。

哈(ha)德森太太（Mrs.Hudson），《福爾(er)摩(mo)斯探案集》系列作品(pin)中的角色。

拉里·布魯姆（Larry Bloom），系列美劇《女子(zi)監獄》中的(de)角色。

優點弱點

優點

較強的(de)實踐能(neng)力(li)——執政官是日(ri)常(chang)任(ren)務(wu)和日(ri)常(chang)維護的(de)優秀管理者，樂于確保與他們(men)親(qin)近的(de)人(ren)得到很好(hao)的(de)照顧。

強(qiang)烈(lie)(lie)的(de)責(ze)任感——具有(you)(you)執政官人格類(lei)型的(de)人具有(you)(you)強(qiang)烈(lie)(lie)的(de)責(ze)任感，并努(nu)力(li)履行自己的(de)義務，盡管有(you)(you)時這可能更多來(lai)自社(she)會期望(wang)而不是(shi)內在驅動(dong)力(li)。

非(fei)常忠誠——執(zhi)政(zheng)官(guan)非(fei)常重視穩定性和(he)安全性，渴望維持(chi)現狀，這使他們非(fei)常忠誠和(he)值得信賴(lai)(lai)的(de)(de)合作伙伴和(he)員工。執(zhi)政(zheng)官(guan)是(shi)(shi)他們所屬的(de)(de)任何團體(ti)的(de)(de)真正支柱——無(wu)論是(shi)(shi)他們的(de)(de)家庭還(huan)是(shi)(shi)社區(qu)俱樂部，具有這種性格類型的(de)(de)人總是(shi)(shi)可以依(yi)賴(lai)(lai)的(de)(de)。

敏(min)感和(he)熱情(qing)——幫(bang)助確保穩定，執政(zheng)官(guan)人格尋(xun)求(qiu)和(he)諧并深切關心(xin)他人的(de)感受，小心(xin)不(bu)要(yao)冒犯或傷害任(ren)何人。執政(zheng)官(guan)是強大的(de)團隊成(cheng)員，雙贏的(de)局面是微笑的(de)組成(cheng)部分。

善于與(yu)他人(ren)(ren)聯(lian)系(xi)——這些品質結合在一起(qi)，使執政官(guan)變(bian)得社交(jiao)、舒(shu)適和受歡迎。執政官(guan)人(ren)(ren)士有強烈的“歸屬感(gan)”需求(qiu)，并且不(bu)介(jie)意閑聊或追隨社會(hui)線(xian)索(suo)，以幫助他們在社區中發揮積極作用。

弱點

擔心(xin)他(ta)們的(de)社(she)會(hui)地位——這些弱點(dian)與一個主(zhu)要的(de)優點(dian)有關(guan)：執政(zheng)官對社(she)會(hui)地位和影響力的(de)關(guan)注，這會(hui)影響他(ta)們做(zuo)出的(de)許(xu)多決定，可能會(hui)限制(zhi)他(ta)們的(de)創造力和開放(fang)性。

不靈活——執政官非(fei)常重視社會可(ke)接受的(de)事物(wu)，并且可(ke)能非(fei)常謹(jin)慎，甚至(zhi)對任何非(fei)傳(chuan)統或主流(liu)之(zhi)外的(de)事物(wu)都持批(pi)評態度。具有這種性格類(lei)型的(de)人有時也可(ke)能過于努力地推動(dong)自己的(de)信仰，以努力將其(qi)確(que)立(li)為主流(liu)。

不愿(yuan)創(chuang)新或即興(xing)發揮——正(zheng)如他(ta)們可能(neng)批(pi)評他(ta)人的“不尋(xun)常”行為一樣(yang)，執政官也可能(neng)不愿(yuan)意走出自己(ji)的舒(shu)適區，通(tong)常是因為害怕（或只是顯得）與眾不同。

容易受到批評(ping)——改(gai)變這些傾向尤(you)其(qi)具(ju)有挑戰性，因為執政(zheng)官(guan)非常厭惡沖突。如(ru)果有人，尤(you)其(qi)是與他們親近的(de)人，批評(ping)他們的(de)習(xi)慣、信仰或(huo)傳統，執政(zheng)官(guan)人格(ge)會變得非常防御(yu)和傷害。

經(jing)常太(tai)需要——執(zhi)政(zheng)官需要聽到和看(kan)到很多贊賞。如果他們(men)的努力沒(mei)有被注意(yi)到，具有執(zhi)政(zheng)官人格類型的人可能會(hui)開始尋求贊美，試圖讓他們(men)確信自己(ji)受到了多大的重視。

太無私——另一方面，執政官(guan)有時會試圖(tu)通過(guo)溺愛來建(jian)立自己(ji)的(de)(de)價值，這會很快讓(rang)那些(xie)不(bu)需要的(de)(de)人(ren)不(bu)知所措，最(zui)終使(shi)其不(bu)受歡迎。此外(wai)，執政官(guan)在此過(guo)程(cheng)中經常忽略自己(ji)的(de)(de)需求。

情感分析

戀愛

如此高度(du)重視社(she)會認可和(he)歸屬感(gan)，浪漫關(guan)系(xi)對執政官來(lai)說(shuo)具有(you)特殊(shu)的(de)(de)(de)重要性。沒有(you)任(ren)何一種(zhong)關(guan)系(xi)能(neng)夠為具有(you)執政官人格類型的(de)(de)(de)人提(ti)供同(tong)等程(cheng)度(du)的(de)(de)(de)支持和(he)奉獻，而牢固的(de)(de)(de)戀(lian)愛關(guan)系(xi)帶來(lai)的(de)(de)(de)安全感(gan)和(he)穩定感(gan)非常(chang)溫(wen)暖(nuan)。

考慮到(dao)這(zhe)樣(yang)一(yi)個目(mu)(mu)標，執政官人(ren)物非常認真地(di)對(dui)待每個階段，從約(yue)會到(dao)之后的(de)一(yi)切。執政官關(guan)系的(de)一(yi)切都基于滿足相互需求，從早期建立(li)理解到(dao)建立(li)相互尊重和支持(chi)彼此(ci)的(de)意見和目(mu)(mu)標。知道他們被愛和欣賞對(dui)執政官的(de)情(qing)緒和自尊有巨大的(de)影(ying)響。

一顆溫柔的心

如果他們(men)(men)覺(jue)得這(zhe)種(zhong)支持不存在(zai)(zai)，例如當他們(men)(men)的伴(ban)(ban)侶提出批(pi)評時，執(zhi)政官(guan)(guan)會感到非常(chang)受(shou)傷。具有執(zhi)政官(guan)(guan)人格類(lei)型的人不喜(xi)歡(huan)沖(chong)突(tu)和批(pi)評，這(zhe)會使解(jie)決出現的任何問題變(bian)得具有挑戰性。對(dui)執(zhi)政官(guan)(guan)來說，沒有什么比意識到他們(men)(men)的伴(ban)(ban)侶不尊重他們(men)(men)的夢想或意見更傷人或令人沮喪的了。執(zhi)政官(guan)(guan)在(zai)(zai)面(mian)對(dui)困難時可(ke)能會出奇地(di)強硬和不知疲倦，但他們(men)(men)需要(yao)毫無疑(yi)問地(di)知道他們(men)(men)的伙伴(ban)(ban)100%支持他們(men)(men)。

不幸的(de)(de)(de)是，不太成熟的(de)(de)(de)執政(zheng)官(guan)可(ke)能缺乏(fa)以健康的(de)(de)(de)方式吸引這種人的(de)(de)(de)內在力量(liang)和(he)智慧。他(ta)們(men)可(ke)能非常需要(yao)(yao)幫助，以犧牲自己(ji)的(de)(de)(de)原(yuan)則和(he)價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)觀來(lai)換取伴侶(lv)的(de)(de)(de)認(ren)可(ke)。這是一(yi)個可(ke)怕的(de)(de)(de)陷阱——它不僅沒有吸引力，而(er)且很容易導致情感虐待，從(cong)而(er)進一(yi)步降(jiang)低執政(zheng)官(guan)的(de)(de)(de)自尊心(xin)。另一(yi)個陷阱是他(ta)們(men)對(dui)社會地(di)位和(he)認(ren)可(ke)的(de)(de)(de)執著——對(dui)于執政(zheng)官(guan)的(de)(de)(de)社交圈和(he)親戚(qi)來(lai)說，在選(xuan)擇(ze)約(yue)會對(dui)象時比他(ta)們(men)自己(ji)的(de)(de)(de)價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)觀更(geng)重要(yao)(yao)的(de)(de)(de)情況并不少見。

培養信任

執政(zheng)官是(shi)熱情、忠(zhong)誠(cheng)的人(ren)，他(ta)們(men)希望(wang)得到(dao)信任和(he)重視(shi)。他(ta)們(men)非常擅長(chang)處理(li)資金管理(li)和(he)行政(zheng)任務等(deng)實際(ji)事務，并且樂于以照顧他(ta)們(men)關(guan)心的人(ren)的名(ming)義承擔這些(xie)責任，這是(shi)一種了不起的品(pin)質。執政(zheng)官只(zhi)需(xu)要(yao)確(que)保他(ta)們(men)花時間來確(que)保他(ta)們(men)建立關(guan)系，使(shi)他(ta)們(men)能夠滿足自己的需(xu)求和(he)夢想，與充(chong)分欣賞(shang)他(ta)們(men)的關(guan)懷和(he)慷慨并回報的伴侶(lv)。

執政官通(tong)常在他(ta)們的(de)(de)關(guan)系如何發展(zhan)方面很有條理，遵循既定(ding)的(de)(de)約(yue)會規則和(he)傳統（不要打電話給第一次(ci)、第三次(ci)約(yue)會等(deng)）。隨著他(ta)們的(de)(de)關(guan)系進入更多(duo)的(de)(de)性階段，執政官對過程和(he)傳統的(de)(de)強調繼(ji)續確立了性別(bie)角(jiao)色和(he)社(she)會可接(jie)受的(de)(de)活(huo)動。

然而，由(you)于(yu)執政(zheng)官(guan)(guan)如此專注于(yu)物質世界并且非常(chang)(chang)情(qing)緒化(hua)，他(ta)們往(wang)往(wang)是(shi)(shi)非常(chang)(chang)深情(qing)和感性的(de)，并且總(zong)體上(shang)是(shi)(shi)很好的(de)性伴侶(lv)(lv)(lv)。具有(you)這種性格類型的(de)人喜(xi)歡想辦(ban)法(fa)讓他(ta)們的(de)伴侶(lv)(lv)(lv)開心，而這種親(qin)密(mi)關系是(shi)(shi)這樣做的(de)好方法(fa)。隨著兩(liang)個伴侶(lv)(lv)(lv)彼此變得(de)更(geng)加自在，執政(zheng)官(guan)(guan)通常(chang)(chang)愿意嘗(chang)試(shi)和嘗(chang)試(shi)新事物，只要他(ta)們的(de)伴侶(lv)(lv)(lv)愿意回報。

執政(zheng)官對他們的(de)人際關系有(you)特定(ding)的(de)需求，而某些性格類(lei)型最能滿(man)足(zu)這些需求。一般來說，伴(ban)侶(lv)應該分享(xiang)執政(zheng)官的(de)實(shi)感（S）特質(zhi)，但培養(yang)內(nei)向（I）伴(ban)侶(lv)可以提供的(de)內(nei)省(sheng)感也(ye)很有(you)用，也(ye)許還有(you)一個相反(fan)的(de)特質(zhi)可以幫助(zhu)執政(zheng)官在適當的(de)時候專注于邏(luo)輯決策，或者在某些情況下更(geng)加(jia)開放。

友誼

執政官(guan)是(shi)一種(zhong)非常(chang)社(she)交的(de)(de)人格(ge)類型(xing)，他(ta)(ta)們(men)尋(xun)求大范圍的(de)(de)朋友(you)圈(quan)，并(bing)(bing)證明自己非常(chang)愿意花(hua)費必要的(de)(de)時間和精(jing)力來維持(chi)這些關系(xi)。執政官(guan)忠誠而熱(re)情，以無論如何都支持(chi)他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)朋友(you)而聞(wen)名，并(bing)(bing)提供(gong)持(chi)續的(de)(de)情感支持(chi)和鼓勵。

盡(jin)其(qi)所能確保(bao)他(ta)們的(de)朋友(you)開心，并且對介紹和閑聊非(fei)常滿意，執(zhi)政官(guan)自(zi)然在幾乎(hu)任(ren)何(he)環(huan)境中都非(fei)常受歡迎(ying)。這(zhe)是執(zhi)政官(guan)真(zhen)正享(xiang)受的(de)動態，但他(ta)們也希(xi)望他(ta)們的(de)努力和支持得到回報。對于執(zhi)政官(guan)人格類型的(de)人來說，沒(mei)有什么比(bi)發現一個值得信(xin)賴的(de)朋友(you)對他(ta)們的(de)信(xin)仰或習慣持批評態度更有害的(de)了，除非(fei)在直(zhi)接對抗(kang)中被(bei)告知。

執政官傾(qing)向于相信他們的朋友不會做(zuo)錯事，無論情況如何，他們總是(shi)站出(chu)來(lai)為他們辯護(hu)，他們期望從懷疑中得到(dao)同(tong)樣(yang)的好處。執政官如果學會更(geng)容易(yi)接受(shou)其他觀點，而不是(shi)做(zuo)出(chu)草率的判斷和結論，就可以極大地擴大他們的朋友圈。與(yu)任何人(ren)一樣(yang)，對于執政官來(lai)說，避免(mian)與(yu)其他觀點和意見隔絕，與(yu)更(geng)多人(ren)建(jian)立聯系和理解(jie)是(shi)很重要的。

誰都跑不了

另一方面，執(zhi)(zhi)政官善于(yu)利(li)用他們(men)(men)(men)(men)(men)的(de)(de)敏感(gan)度(du)來跟(gen)上(shang)他們(men)(men)(men)(men)(men)朋友的(de)(de)動機和驅動力(li)。雖然(ran)在他們(men)(men)(men)(men)(men)較(jiao)弱的(de)(de)時(shi)刻，執(zhi)(zhi)政官人(ren)物有時(shi)可以利(li)用這些觀察來操縱他人(ren)，但他們(men)(men)(men)(men)(men)對維持牢固(gu)的(de)(de)關系更(geng)感(gan)興趣，這是一個(ge)很好的(de)(de)工(gong)具。他們(men)(men)(men)(men)(men)是利(li)他主義者，執(zhi)(zhi)政官幾乎總(zong)是使用他們(men)(men)(men)(men)(men)的(de)(de)權力(li)為(wei)善，鼓勵和激勵他人(ren)。

總的來(lai)說(shuo)，執政(zheng)官的性格類型(xing)是令人(ren)愉快和(he)(he)真誠的。他(ta)們的精力(li)和(he)(he)社交智慧為他(ta)們贏得了許(xu)多熟人(ren)和(he)(he)朋友(you)(you)，他(ta)們的支持和(he)(he)奉獻(xian)使這(zhe)些(xie)友(you)(you)誼(yi)保(bao)持密切和(he)(he)牢固(gu)。對生(sheng)活和(he)(he)公司充滿熱情，沉悶的時刻肯定很少見。

親子

作為父母，執政(zheng)官有很好(hao)的(de)(de)(de)機會以具有真實和積(ji)極影(ying)響的(de)(de)(de)方式展示他們(men)的(de)(de)(de)熱情、感(gan)情和奉獻精神。執政(zheng)官父母敏感(gan)而堅定，能夠建立規則和權威，而不會完全霸道，利用他們(men)的(de)(de)(de)同情和支持(chi)來消除偶爾的(de)(de)(de)溝通不暢或意(yi)見分歧。

從(cong)一開(kai)始，執政官(guan)就努力確保他(ta)們的孩子感到安全和快樂。具有(you)執政官(guan)人格(ge)類型的人享受他(ta)們能夠為嬰兒(er)提供的支持，嬰兒(er)完全依(yi)賴他(ta)們的照(zhao)顧。家庭對執政官(guan)來說同樣重(zhong)要，這是(shi)關(guan)系(xi)的一個非(fei)常有(you)益的開(kai)始。

保護亦或者過度保護

隨著他(ta)們(men)的孩子長(chang)大并開始更多地(di)探索，執(zhi)政(zheng)官的愛和關懷與他(ta)們(men)一(yi)起成長(chang)，但往往變得過度(du)保(bao)護(hu)。執(zhi)政(zheng)官不僅可(ke)以保(bao)證孩子的身體安(an)(an)全(quan)，還(huan)可(ke)以在社(she)交(jiao)方面(mian)保(bao)持安(an)(an)全(quan)，通過安(an)(an)排(pai)游戲日期(qi)、營地(di)和其(qi)他(ta)活動(dong)，讓他(ta)們(men)的孩子無法自由地(di)犯(fan)下導致情(qing)感(gan)成長(chang)和社(she)會獨立的錯誤(wu)。

執政(zheng)官(guan)們(men)(men)(men)高度重視(shi)和(he)諧與穩定(ding)，他們(men)(men)(men)經常試圖利(li)用間接壓力來嘗試教(jiao)導生活的(de)(de)教(jiao)訓。然而(er)，當他們(men)(men)(men)因孩子(zi)的(de)(de)公(gong)然錯誤行為(wei)而(er)被迫(po)與他們(men)(men)(men)發(fa)生沖(chong)突時，執政(zheng)官(guan)父(fu)母(mu)堅定(ding)地介入(ru)，并希望(wang)他們(men)(men)(men)的(de)(de)話(hua)能得(de)到(dao)尊重。信(xin)奉傳統角色的(de)(de)執政(zheng)官(guan)父(fu)母(mu)以非黑即白(bai)的(de)(de)方式(shi)看待(dai)親子(zi)關系(xi)，他們(men)(men)(men)的(de)(de)權威是最終(zhong)的(de)(de)。

獨立的禮物

隨(sui)著他們的(de)(de)(de)孩(hai)子進入(ru)青春期(qi)并開始遠離父母(mu)，執(zhi)政(zheng)(zheng)官(guan)可以親自承擔這一(yi)轉變(bian)。感覺就像他們正在失去(qu)他們的(de)(de)(de)孩(hai)子，執(zhi)政(zheng)(zheng)官(guan)人格(ge)有時會試圖盡可能地(di)延長他們的(de)(de)(de)依賴。重要的(de)(de)(de)是要記(ji)住，當成年子女離開家時，這是因為他們的(de)(de)(de)父母(mu)成功地(di)為他們下一(yi)階段的(de)(de)(de)生活做好了準備，這是執(zhi)政(zheng)(zheng)官(guan)可以引以為豪(hao)的(de)(de)(de)成就。

執政官(guan)的(de)孩子們會永遠(yuan)感(gan)激他們從(cong)小長大的(de)敏感(gan)和溫暖，隨著時間的(de)推移(yi)，他們有了自己的(de)孩子，他們會珍(zhen)惜這些孩子得到祖父母(mu)無條件愛護和照顧的(de)好處。

職業規劃

職業道路

由(you)于執政(zheng)官(guan)(guan)的(de)(de)特(te)質能夠(gou)被(bei)強烈地表達出來(lai)，以實踐意識和社(she)會活力(li)為主導，他們認(ren)為最令人滿意的(de)(de)職業通(tong)(tong)常(chang)圍繞(rao)著充(chong)分利用這(zhe)些品質。執政(zheng)官(guan)(guan)組(zu)織良好，樂于為他們的(de)(de)工(gong)作場所帶來(lai)秩序(xu)和結(jie)構，并且(qie)通(tong)(tong)常(chang)在具有清(qing)晰、可預(yu)測(ce)的(de)(de)層次(ci)結(jie)構和任務的(de)(de)環境中工(gong)作得最好。單調和常(chang)規的(de)(de)工(gong)作對執政(zheng)官(guan)(guan)人格類型來(lai)說(shuo)不是挑戰，因為他們樂于做需要做的(de)(de)事情。

利他動機

作(zuo)為(wei)管(guan)(guan)理(li)(li)員的(de)(de)職業是天作(zuo)之合，使執(zhi)政官不(bu)僅可(ke)(ke)以組(zu)(zu)織(zhi)環境，還可(ke)(ke)以組(zu)(zu)織(zhi)環境中(zhong)的(de)(de)人(ren)。他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)實踐技能與(yu)他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)可(ke)(ke)靠性完美結合，使執(zhi)政官性格出人(ren)意(yi)料地(di)成為(wei)優秀的(de)(de)會(hui)計(ji)師——盡管(guan)(guan)他(ta)(ta)們(men)(men)通常(chang)更喜歡成為(wei)個人(ren)會(hui)計(ji)師，幫(bang)助人(ren)們(men)(men)并直接(jie)與(yu)他(ta)(ta)們(men)(men)互動(dong)，而不(bu)是公(gong)司會(hui)計(ji)師在某(mou)個密室里(li)處理(li)(li)數字(zi)。

不(bu)過(guo)，對(dui)于(yu)執(zhi)(zhi)政官來(lai)說，純粹的(de)分析職業往往太乏味了——他們需(xu)要(yao)人(ren)際互動(dong)和情(qing)感(gan)反(fan)饋(kui)才能(neng)真正滿足(zu)他們的(de)工(gong)作(zuo)。善于(yu)傾聽(ting)和熱情(qing)的(de)團隊成員，具有(you)執(zhi)(zhi)政官人(ren)格(ge)類型的(de)人(ren)是醫療和社會工(gong)作(zuo)的(de)優秀(xiu)提供者(zhe)。教(jiao)學是另一個不(bu)錯的(de)選擇，因為執(zhi)(zhi)政官對(dui)權威感(gan)到(dao)(dao)滿意，但足(zu)夠(gou)支持和友(you)好，以(yi)防止權威感(gan)到(dao)(dao)專橫。

像他(ta)們(men)一(yi)樣(yang)利(li)他(ta)，執政官發現很難(nan)滿足，除非他(ta)們(men)知道他(ta)們(men)已經為另一(yi)個人做了一(yi)些有價(jia)值(zhi)的事情。這(zhe)通常是執政官事業(ye)和(he)職業(ye)發展的驅動力，并使(shi)宗教工作和(he)咨詢特(te)別有益(yi)。

無論他們選擇(ze)做什么，執(zhi)政官性格對繁忙的(de)(de)社交場合的(de)(de)舒適感(gan)以(yi)及實用的(de)(de)知(zhi)識和(he)技能(neng)(neng)共(gong)同創(chuang)造了不(bu)僅(jin)能(neng)(neng)夠高效和(he)樂于助人(ren)(ren)，而且真正享受它(ta)的(de)(de)人(ren)(ren)。

工作習慣

談到工(gong)作，無論職位(wei)如何，執(zhi)政(zheng)官(guan)都(dou)有明顯(xian)的(de)傾(qing)向。執(zhi)政(zheng)官(guan)人(ren)格類型的(de)人(ren)在社(she)會(hui)秩序與和(he)諧中茁壯(zhuang)成長，并(bing)利用他(ta)們(men)的(de)熱情和(he)社(she)會(hui)智慧來確保每個(ge)人(ren)都(dou)知道自己的(de)責任并(bing)能夠完成需要完成的(de)事情。執(zhi)政(zheng)官(guan)很(hen)自在，甚(shen)至依賴(lai)于明確的(de)層級(ji)和(he)角(jiao)色，無論是下屬(shu)、同事還(huan)是上(shang)司，執(zhi)政(zheng)官(guan)人(ren)士都(dou)希望權威得到尊重和(he)規則(ze)和(he)標(biao)準的(de)支持。

身為下屬

執(zhi)(zhi)政官具有明(ming)確的(de)職責和(he)使命(ming)感，他(ta)(ta)們(men)是(shi)耐心、高效(xiao)、勤奮(fen)的(de)人(ren)，他(ta)(ta)們(men)尊(zun)重上司(si)的(de)權(quan)威(wei)。雖(sui)然(ran)執(zhi)(zhi)政官可能會因(yin)過多的(de)自(zi)由和(he)即興發(fa)揮(hui)而苦(ku)苦(ku)掙扎，但他(ta)(ta)們(men)在有結(jie)構、安全和(he)指導方針的(de)工作場所中茁壯成長。日常工作對執(zhi)(zhi)政官來說(shuo)不(bu)是(shi)問題(ti)，他(ta)(ta)們(men)的(de)奉獻(xian)精神和(he)忠(zhong)誠(cheng)度為他(ta)(ta)們(men)贏得了上司(si)的(de)尊(zun)重。

身為同事

團隊(dui)合作(zuo)是一(yi)(yi)個(ge)概念，執政(zheng)官(guan)可以毫(hao)不費(fei)力地(di)付諸實踐。經常(chang)在(zai)工(gong)作(zuo)中(zhong)尋找朋友，這種性格(ge)類型的(de)人幾乎總是愿(yuan)意在(zai)需要的(de)時間和地(di)點伸出援手。做為優秀的(de)社交(jiao)人，執政(zheng)官(guan)似乎總是“只(zhi)認(ren)識那個(ge)人”，以便按時完成(cheng)一(yi)(yi)個(ge)項目。另一(yi)(yi)方面(mian)，執政(zheng)官(guan)經常(chang)需要在(zai)一(yi)(yi)個(ge)團隊(dui)中(zhong)工(gong)作(zuo)——連續幾天獨自被困在(zai)文書(shu)工(gong)作(zuo)上只(zhi)會讓他們感到疲倦和不滿足。

執(zhi)政官(guan)們(men)以這(zhe)(zhe)些品(pin)(pin)質為榮，這(zhe)(zhe)些品(pin)(pin)質的(de)副作用是(shi)讓(rang)他(ta)(ta)們(men)在(zai)受到(dao)(dao)批評時(shi)(shi)特別敏(min)感。當他(ta)(ta)們(men)的(de)建議和幫助被拒(ju)絕時(shi)(shi)，執(zhi)政官(guan)人(ren)士可以親自接受。已(yi)經有點(dian)容易受到(dao)(dao)壓力的(de)影響，像這(zhe)(zhe)樣的(de)拒(ju)絕可能(neng)會令人(ren)沮(ju)喪，執(zhi)政官(guan)可能(neng)需(xu)要他(ta)(ta)們(men)的(de)同(tong)事不時(shi)(shi)努(nu)力表達他(ta)(ta)們(men)的(de)感激之情。

身為上司

執(zhi)政(zheng)官享受(shou)組(zu)織社交場合(he)所帶(dai)來(lai)的責(ze)任，他(ta)們在管理(li)(li)他(ta)人(ren)(ren)時(shi)所感受(shou)到(dao)的樂趣很好(hao)地轉(zhuan)化(hua)為管理(li)(li)職位。作(zuo)(zuo)為團(tuan)(tuan)隊負責(ze)人(ren)(ren)，執(zhi)政(zheng)官想方(fang)設法讓每個人(ren)(ren)都感到(dao)參與，團(tuan)(tuan)結人(ren)(ren)們并理(li)(li)順關系以(yi)完(wan)成工作(zuo)(zuo)。

同時，執政(zheng)官(guan)對傳(chuan)統的權力結構非常尊重，如(ru)果在說服下屬共同努力之(zhi)后(hou)，有(you)(you)人(ren)(ren)最終挑戰了他(ta)們(men)(men)的權威，他(ta)們(men)(men)可能會感到壓(ya)力大(da)、發脾氣，而(er)且(qie)通常反應很糟糕。執政(zheng)官(guan)人(ren)(ren)格(ge)類型(xing)的人(ren)(ren)對自己(ji)的地位很敏感，不喜(xi)歡沖(chong)突，更(geng)喜(xi)歡每個人(ren)(ren)都知道自己(ji)角色的情況。只(zhi)要清楚(chu)地概述(shu)了期望(wang)，執政(zheng)官(guan)就是有(you)(you)效且(qie)令人(ren)(ren)愉快的上司。

偏好職業

偏好的工作領域(yu)(yu)：衛生保(bao)健、教育(yu)、社會服務、咨詢、商(shang)業(ye)、營銷、服務業(ye)、文書等領域(yu)(yu)。

偏好的(de)典型職業：銷售(shou)代表、零(ling)售(shou)業主、房地產代理(li)商、獸醫、特殊教(jiao)育老師、信(xin)(xin)用顧(gu)問(wen)(wen)、員(yuan)(yuan)工援助顧(gu)問(wen)(wen)（EAP）、體(ti)能訓(xun)練(lian)(lian)師、護士、理(li)療(liao)師、營(ying)銷經(jing)理(li)、運動教(jiao)練(lian)(lian)、口筆譯人員(yuan)(yuan)、人力資源顧(gu)問(wen)(wen)、商品(pin)采購員(yuan)(yuan)、公關客戶經(jing)理(li)等，個人銀行業務(wu)員(yuan)(yuan)，人力資源顧(gu)問(wen)(wen)，接待(dai)員(yuan)(yuan)，信(xin)(xin)貸顧(gu)問(wen)(wen)，秘書。