芒果视频下载

執政官型人格（ESFJ，Consul Personality）是16型人格（16personalities）中(zhong)的一種人格類型。其中(zhong)E代(dai)(dai)表(biao)(biao)外(wai)向，S代(dai)(dai)表(biao)(biao)實感(gan)，F代(dai)(dai)表(biao)(biao)情感(gan)，J代(dai)(dai)表(biao)(biao)獨立。

最適合(he)(he)形容“執(zhi)政(zheng)官(guan)”們(men)的(de)(de)(de)(de)詞就是“受(shou)歡迎”了——這也符合(he)(he)常(chang)理(li)，因(yin)為(wei)他(ta)們(men)大約占(zhan)人(ren)(ren)口的(de)(de)(de)(de)12%，是非常(chang)常(chang)見的(de)(de)(de)(de)類型(xing)。在中學里(li)(li)，他(ta)們(men)常(chang)常(chang)是拉(la)拉(la)隊員或四分衛，在聚光燈下帶領(ling)著(zhu)隊伍走向勝利和榮譽。在以后的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)生里(li)(li)，“執(zhi)政(zheng)官(guan)”同樣享受(shou)去(qu)支持他(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)朋友(you)和愛著(zhu)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)，組(zu)織聚會，盡一切可(ke)能讓每個人(ren)(ren)開心。

討論科(ke)學理(li)論，辯論國際政(zheng)治不(bu)太(tai)可能(neng)維(wei)持“執政(zheng)官”們(men)的(de)(de)興趣(qu)。他(ta)們(men)更在(zai)乎一些有形的(de)(de)實實在(zai)在(zai)的(de)(de)東西，例如提升社會(hui)(hui)地位，觀察他(ta)人的(de)(de)舉(ju)動。關注周圍的(de)(de)動態(tai)是他(ta)們(men)必做的(de)(de)事情，但執政(zheng)官人格類型的(de)(de)人會(hui)(hui)盡一切努力(li)把他(ta)們(men)的(de)(de)能(neng)力(li)用在(zai)好的(de)(de)地方。

人格特征

尊重領導者的智慧

“執(zhi)政官”們(men)是利他(ta)(ta)主(zhu)(zhu)義者，他(ta)(ta)們(men)極(ji)其認(ren)(ren)真地承擔起幫助(zhu)別人(ren)(ren)和做正確(que)的(de)(de)(de)事的(de)(de)(de)責任。與(yu)更為(wei)理想主(zhu)(zhu)義的(de)(de)(de)人(ren)(ren)格(ge)類型不(bu)同(tong)的(de)(de)(de)是，“執(zhi)政官”們(men)的(de)(de)(de)道(dao)德(de)指南針基于(yu)已(yi)有的(de)(de)(de)傳統和法律(lv)，他(ta)(ta)們(men)支持(chi)權威和規(gui)則(ze)，而不(bu)會去從哲學和神秘主(zhu)(zhu)義中(zhong)總(zong)結道(dao)德(de)標準。他(ta)(ta)們(men)需(xu)要記住(zhu)的(de)(de)(de)是，人(ren)(ren)們(men)來(lai)自很多不(bu)同(tong)的(de)(de)(de)背景(jing)，有不(bu)同(tong)的(de)(de)(de)思考(kao)角度，自己所認(ren)(ren)為(wei)對的(de)(de)(de)事情并(bing)不(bu)總(zong)是真理。

執(zhi)政(zheng)官人(ren)格類型的(de)(de)(de)人(ren)喜歡助(zhu)人(ren)為(wei)樂(le)，享受做有意義的(de)(de)(de)事情，只(zhi)要(yao)他(ta)(ta)們的(de)(de)(de)重要(yao)性被(bei)認可并受到(dao)感激。這在家庭中尤其(qi)明(ming)顯，“執(zhi)政(zheng)官”是忠誠(cheng)愛奉獻的(de)(de)(de)伴侶和父(fu)母。執(zhi)政(zheng)官人(ren)格類型的(de)(de)(de)人(ren)尊重等(deng)級，努力使自(zi)己取(qu)得一定(ding)的(de)(de)(de)權利，無論在家庭還是工(gong)作中，這使他(ta)(ta)們可以讓每個人(ren)的(de)(de)(de)分工(gong)明(ming)確(que)，穩(wen)定(ding)，有秩序。

和諧的關系

執政(zheng)官人(ren)(ren)格類型的(de)人(ren)(ren)活潑外向，樂于助人(ren)(ren)，聚會上總少不了他(ta)(ta)們(men)的(de)身影——他(ta)(ta)們(men)總有時間(jian)跟(gen)每個人(ren)(ren)聊天嬉笑。但他(ta)(ta)們(men)的(de)投入絕非(fei)點到為(wei)止(zhi)。執政(zheng)官人(ren)(ren)格類型的(de)人(ren)(ren)發自(zi)內(nei)心地愿意傾聽(ting)朋友的(de)感(gan)情和(he)動向，會記住小細節并(bing)時刻準(zhun)備著用(yong)溫暖的(de)話語和(he)細膩(ni)的(de)情感(gan)表達自(zi)己的(de)想法。如(ru)果事態發展(zhan)不對(dui)勁，或房間(jian)里產生了緊張氣氛，他(ta)(ta)們(men)會很快捕捉到并(bing)努力讓(rang)所(suo)有人(ren)(ren)恢(hui)復到和(he)諧穩定狀態。

執政官人格類型(xing)的(de)(de)(de)(de)人很(hen)(hen)不(bu)(bu)喜歡沖(chong)突，他(ta)(ta)們用很(hen)(hen)多精力去建立社會(hui)秩序，與未知(zhi)的(de)(de)(de)(de)活動(dong)(dong)和自(zi)發(fa)性(xing)的(de)(de)(de)(de)聚會(hui)相比，他(ta)(ta)們更喜歡周(zhou)全的(de)(de)(de)(de)計劃(hua)和有組(zu)織的(de)(de)(de)(de)活動(dong)(dong)。這種類型(xing)的(de)(de)(de)(de)人對(dui)他(ta)(ta)們安排的(de)(de)(de)(de)活動(dong)(dong)會(hui)竭盡全力，一旦想法被否(fou)定或者別人對(dui)此毫無興趣(qu)，就(jiu)很(hen)(hen)容(rong)易傷(shang)害到他(ta)(ta)們的(de)(de)(de)(de)感情。重申一下，“執政官”們一定要記住，每個人都來自(zi)不(bu)(bu)同(tong)的(de)(de)(de)(de)背(bei)景，別人的(de)(de)(de)(de)不(bu)(bu)感興趣(qu)并非有意針對(dui)他(ta)(ta)們或他(ta)(ta)們所(suo)組(zu)織的(de)(de)(de)(de)活動(dong)(dong)——只不(bu)(bu)過(guo)是不(bu)(bu)適合那些人罷了。

與自己的(de)(de)細(xi)膩敏感(gan)達成(cheng)妥協，是(shi)(shi)(shi)“執政官”最(zui)大的(de)(de)挑戰——總(zong)是(shi)(shi)(shi)會有人反對(dui)和(he)批評，雖(sui)然很難受，但這也是(shi)(shi)(shi)生(sheng)活的(de)(de)一部(bu)分。最(zui)適合他(ta)們做(zuo)的(de)(de)事就是(shi)(shi)(shi)做(zuo)他(ta)們最(zui)擅長的(de)(de)事：成(cheng)為一個榜樣，解決(jue)力所能及(ji)的(de)(de)事，享受別人對(dui)他(ta)們所付(fu)出努(nu)力的(de)(de)感(gan)激。

代表人物

泰勒·斯威夫(fu)特（Taylor Swift），美國女歌手(shou)、詞曲(qu)作(zuo)者、音樂制作(zuo)人、演員(yuan)。

詹妮弗·加納（Jennifer Garner），美(mei)國演(yan)員、制作人。

威廉·杰斐遜·克林頓（William Jefferson Clinton，Bill Clinton），美國民(min)主黨政治家，第42任(ren)美國總(zong)統。

史蒂夫·哈維（Steve Harvey），美國演(yan)員(yuan)、作家、主持人。

丹尼·格羅佛（Danny Glover），美國演員、導演、制片，致力(li)于(yu)消除貧困、對(dui)抗(kang)艾(ai)滋病(bing)和保(bao)護少少數民族權利的斗(dou)爭(zheng)。

詹(zhan)妮弗·洛佩(pei)茲（Jennifer Lopez），美國歌(ge)手(shou)、演(yan)員、制片人、時尚設計(ji)師、商人。

莎莉·菲爾德(de)（Sally Field），美(mei)國(guo)演員，代表作有《窈窕(tiao)奶爸》《阿(a)甘正傳》等。

泰拉·班克斯（Tyra Banks），美國的非裔前超級名模、演員、歌手、電視制作人以及脫口秀主持人。

珊(shan)莎·史塔克（Sansa Stark），奇(qi)幻小(xiao)說《冰與火之歌(ge)》及其衍生作品中(zhong)的(de)人物。

迪(di)恩·溫徹(che)斯特（Dean Winchester），系(xi)列美(mei)劇(ju)《邪惡力量》中的角(jiao)色。

杰克·謝帕德(de)（Jack Shephard），系列(lie)美劇(ju)《迷失》中的角色(se)。

瑟曦·蘭尼斯特（Cersei Lannister），奇幻小說《冰與火之歌(ge)》及(ji)其衍生作品中的人物(wu)。

卡梅拉·瑟普拉諾(nuo)（Carmela Soprano），系列美劇《黑道家(jia)族(zu)》中的角色。

莫(mo)莉·韋斯(si)萊（Molly Weasley），英國小說《哈利·波特(te)》系列(lie)及其衍生作品中(zhong)的角(jiao)色

莫妮卡·蓋勒(le)（Monica E. Geller、Monica），美(mei)國(guo)情境喜劇《老友記》中的角色。

哈德(de)森太(tai)太(tai)（Mrs.Hudson），《福爾摩(mo)斯(si)探案(an)集》系列(lie)作(zuo)品中的(de)角色。

拉里·布(bu)魯(lu)姆（Larry Bloom），系(xi)列(lie)美劇《女子監獄》中的角(jiao)色。

優點弱點

優點

較強(qiang)的(de)(de)實踐能力——執政官是日常任務和日常維護的(de)(de)優秀管理者(zhe)，樂于確保與他們(men)親(qin)近(jin)的(de)(de)人(ren)得到很(hen)好的(de)(de)照顧。

強烈的(de)責任感——具(ju)有(you)執政(zheng)官人(ren)格類型(xing)的(de)人(ren)具(ju)有(you)強烈的(de)責任感，并努(nu)力(li)履行(xing)自(zi)己的(de)義務，盡管有(you)時這可能更多來(lai)自(zi)社會(hui)期望而不(bu)是內(nei)在驅(qu)動力(li)。

非(fei)常(chang)忠(zhong)誠——執政官非(fei)常(chang)重視穩定性和安全性，渴(ke)望維持(chi)現狀(zhuang)，這使他們(men)非(fei)常(chang)忠(zhong)誠和值得信賴(lai)(lai)的(de)合作伙伴和員工。執政官是(shi)他們(men)所屬的(de)任何團體的(de)真正支柱——無論是(shi)他們(men)的(de)家庭還是(shi)社區俱樂(le)部，具有(you)這種性格(ge)類型的(de)人(ren)總是(shi)可以(yi)依賴(lai)(lai)的(de)。

敏(min)感和熱情(qing)——幫助確保穩(wen)定，執政(zheng)(zheng)官(guan)人格尋求和諧并深切(qie)關心他人的感受(shou)，小心不要(yao)冒犯(fan)或傷害任何人。執政(zheng)(zheng)官(guan)是(shi)強大的團隊成員，雙贏(ying)的局(ju)面是(shi)微(wei)笑的組成部分。

善(shan)于(yu)與他人聯系——這些品質結(jie)合在(zai)一(yi)起，使執(zhi)政官變得社(she)交(jiao)、舒(shu)適和受歡迎。執(zhi)政官人士有強烈的(de)“歸(gui)屬感”需(xu)求(qiu)，并(bing)且不(bu)介意(yi)閑(xian)聊或(huo)追隨社(she)會線(xian)索，以幫助(zhu)他們在(zai)社(she)區中發(fa)揮積極作用(yong)。

弱點

擔心他(ta)們(men)的社(she)會地(di)位——這些弱點(dian)與一個主(zhu)要的優點(dian)有關(guan)：執(zhi)政官對社(she)會地(di)位和影響(xiang)力的關(guan)注，這會影響(xiang)他(ta)們(men)做出的許多決定，可能會限制他(ta)們(men)的創造力和開放性。

不(bu)靈活——執政官非常(chang)重(zhong)視社會可(ke)接(jie)受(shou)的事物，并且可(ke)能(neng)非常(chang)謹(jin)慎，甚至(zhi)對(dui)任何非傳統或主流之(zhi)外(wai)的事物都(dou)持批評態度。具(ju)有這種性(xing)格類型的人(ren)有時也可(ke)能(neng)過于努(nu)力(li)地推動自己的信(xin)仰，以努(nu)力(li)將其確立(li)為主流。

不(bu)愿創新(xin)或(huo)即(ji)興發揮(hui)——正如他們可(ke)能(neng)(neng)批評他人的(de)“不(bu)尋常”行(xing)為一樣，執政官也可(ke)能(neng)(neng)不(bu)愿意走出自己的(de)舒適區，通常是因為害怕（或(huo)只是顯得）與(yu)眾不(bu)同(tong)。

容(rong)易受到批(pi)評——改變(bian)這些傾(qing)向尤(you)其具(ju)有挑戰性，因為執政(zheng)(zheng)官(guan)非(fei)常(chang)厭惡沖突。如果(guo)有人(ren)(ren)，尤(you)其是(shi)與(yu)他們親近的人(ren)(ren)，批(pi)評他們的習慣(guan)、信仰或傳統，執政(zheng)(zheng)官(guan)人(ren)(ren)格會(hui)變(bian)得非(fei)常(chang)防御和傷害。

經常太需(xu)要——執政官(guan)需(xu)要聽到和看到很多贊賞。如(ru)果他(ta)(ta)們(men)的努力沒(mei)有被注意到，具有執政官(guan)人格類型的人可能會開始(shi)尋求贊美(mei)，試圖讓他(ta)(ta)們(men)確信自(zi)己受到了多大(da)的重視。

太(tai)無私(si)——另(ling)一方面，執政官有(you)時會試(shi)圖通過溺愛來建(jian)立自己的價值，這會很(hen)快(kuai)讓那些不(bu)(bu)需要的人不(bu)(bu)知所措，最終(zhong)使(shi)其不(bu)(bu)受歡迎。此外，執政官在此過程中(zhong)經常忽略自己的需求(qiu)。

情感分析

戀愛

如此高(gao)度重(zhong)視社會認可和(he)歸屬(shu)感，浪漫關(guan)系對執政官來(lai)說(shuo)具有特殊的(de)重(zhong)要性。沒有任何一種關(guan)系能(neng)夠為具有執政官人格類型的(de)人提供同等(deng)程度的(de)支持(chi)和(he)奉獻(xian)，而牢固的(de)戀(lian)愛(ai)關(guan)系帶來(lai)的(de)安全感和(he)穩定感非常(chang)溫暖(nuan)。

考慮到(dao)這樣一(yi)個目標，執(zhi)政官人物非常認真(zhen)地對待每個階段，從約會到(dao)之(zhi)后的一(yi)切(qie)。執(zhi)政官關系的一(yi)切(qie)都基(ji)于滿足相互需求，從早期建立(li)理解到(dao)建立(li)相互尊重(zhong)和支(zhi)持彼此的意見和目標。知道他(ta)們被愛和欣賞(shang)對執(zhi)政官的情緒(xu)和自(zi)尊有巨(ju)大的影響。

一顆溫柔的心

如果他(ta)(ta)(ta)們(men)覺得(de)這(zhe)種支(zhi)持不(bu)(bu)存(cun)在，例如當他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)伴(ban)侶提出(chu)批評時(shi)，執(zhi)政官會(hui)感到非常受傷(shang)。具有執(zhi)政官人(ren)(ren)格(ge)類型的(de)(de)(de)人(ren)(ren)不(bu)(bu)喜歡沖突和(he)批評，這(zhe)會(hui)使解決出(chu)現(xian)的(de)(de)(de)任何問題變得(de)具有挑(tiao)戰性。對執(zhi)政官來說，沒有什么比(bi)意識(shi)到他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)伴(ban)侶不(bu)(bu)尊重他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)夢想或意見更傷(shang)人(ren)(ren)或令人(ren)(ren)沮(ju)喪的(de)(de)(de)了(le)。執(zhi)政官在面對困難時(shi)可能會(hui)出(chu)奇(qi)地(di)強硬和(he)不(bu)(bu)知(zhi)疲倦(juan)，但他(ta)(ta)(ta)們(men)需要(yao)毫無疑(yi)問地(di)知(zhi)道他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)伙伴(ban)100%支(zhi)持他(ta)(ta)(ta)們(men)。

不幸的(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)，不太成熟的(de)(de)(de)(de)執政官可(ke)能缺乏以健康的(de)(de)(de)(de)方式吸(xi)引這種人的(de)(de)(de)(de)內(nei)在力量和智慧。他(ta)們可(ke)能非常需要幫助，以犧牲自己的(de)(de)(de)(de)原則和價值觀來換取伴侶的(de)(de)(de)(de)認(ren)可(ke)。這是(shi)(shi)一個可(ke)怕的(de)(de)(de)(de)陷阱——它不僅沒有吸(xi)引力，而且很容(rong)易導致情感虐待，從而進一步降低執政官的(de)(de)(de)(de)自尊心。另一個陷阱是(shi)(shi)他(ta)們對(dui)(dui)社(she)會地位(wei)和認(ren)可(ke)的(de)(de)(de)(de)執著(zhu)——對(dui)(dui)于執政官的(de)(de)(de)(de)社(she)交圈(quan)和親戚來說，在選(xuan)擇約會對(dui)(dui)象時比他(ta)們自己的(de)(de)(de)(de)價值觀更重要的(de)(de)(de)(de)情況并不少(shao)見(jian)。

培養信任

執(zhi)政官是(shi)熱(re)情(qing)、忠誠的(de)人，他(ta)(ta)們希望得到信(xin)任和(he)重視。他(ta)(ta)們非常擅長處理資金管理和(he)行政任務等實際事(shi)務，并(bing)(bing)且樂于以照顧他(ta)(ta)們關(guan)(guan)心的(de)人的(de)名(ming)義(yi)承擔(dan)這些責任，這是(shi)一種了不起的(de)品(pin)質。執(zhi)政官只需要(yao)確保他(ta)(ta)們花時間來確保他(ta)(ta)們建立關(guan)(guan)系，使他(ta)(ta)們能夠滿足(zu)自己的(de)需求和(he)夢(meng)想，與充分欣賞(shang)他(ta)(ta)們的(de)關(guan)(guan)懷(huai)和(he)慷慨并(bing)(bing)回報的(de)伴(ban)侶。

執(zhi)(zhi)政官通(tong)常在他們的(de)(de)關系如何發展(zhan)方面(mian)很(hen)有條理(li)，遵(zun)循既(ji)定的(de)(de)約會規(gui)則(ze)和傳統（不(bu)要(yao)打電話給第(di)一次、第(di)三次約會等）。隨著他們的(de)(de)關系進入更(geng)多的(de)(de)性(xing)階(jie)段，執(zhi)(zhi)政官對過程和傳統的(de)(de)強調繼續確立了性(xing)別角色和社會可(ke)接受(shou)的(de)(de)活(huo)動。

然而(er)(er)，由于(yu)執政官如此專注于(yu)物(wu)質世界并(bing)且非常情(qing)緒化，他(ta)們往往是非常深情(qing)和(he)感性(xing)的(de)(de)，并(bing)且總體上(shang)是很好的(de)(de)性(xing)伴侶。具有這種性(xing)格類型的(de)(de)人喜(xi)歡(huan)想辦(ban)法(fa)讓他(ta)們的(de)(de)伴侶開心(xin)，而(er)(er)這種親密關系是這樣做的(de)(de)好方法(fa)。隨著兩(liang)個(ge)伴侶彼此變得(de)更加(jia)自在，執政官通常愿(yuan)意嘗(chang)試(shi)和(he)嘗(chang)試(shi)新事物(wu)，只(zhi)要他(ta)們的(de)(de)伴侶愿(yuan)意回報。

執(zhi)(zhi)政官對他們的(de)(de)(de)人際關系有(you)(you)特定的(de)(de)(de)需求，而某(mou)些(xie)性(xing)格類(lei)型(xing)最能滿足這些(xie)需求。一(yi)般來說，伴(ban)侶應該分(fen)享(xiang)執(zhi)(zhi)政官的(de)(de)(de)實感(gan)（S）特質，但培養內(nei)向（I）伴(ban)侶可以提供的(de)(de)(de)內(nei)省感(gan)也很(hen)有(you)(you)用，也許還有(you)(you)一(yi)個相反的(de)(de)(de)特質可以幫(bang)助執(zhi)(zhi)政官在適(shi)當的(de)(de)(de)時(shi)候專注于邏輯決策(ce)，或者在某(mou)些(xie)情況下更加開放。

友誼

執(zhi)政(zheng)官(guan)是一種(zhong)非常(chang)社交的(de)人格類(lei)型，他(ta)們尋求(qiu)大范圍的(de)朋(peng)友圈，并證明自己(ji)非常(chang)愿意花費必要的(de)時間和精力來維(wei)持(chi)這些(xie)關系。執(zhi)政(zheng)官(guan)忠誠而(er)(er)熱情(qing)，以無論如何都支持(chi)他(ta)們的(de)朋(peng)友而(er)(er)聞(wen)名，并提供持(chi)續的(de)情(qing)感支持(chi)和鼓勵。

盡其所能確保他(ta)們的(de)朋(peng)(peng)友開心，并(bing)且(qie)對介紹和閑聊(liao)非(fei)常滿意，執政(zheng)官(guan)自然(ran)在幾乎任何環境中都非(fei)常受歡迎。這是執政(zheng)官(guan)真正(zheng)享受的(de)動態，但他(ta)們也希望他(ta)們的(de)努力(li)和支持得(de)到回報。對于執政(zheng)官(guan)人(ren)格類(lei)型的(de)人(ren)來說，沒有什么比發現(xian)一個值得(de)信(xin)賴的(de)朋(peng)(peng)友對他(ta)們的(de)信(xin)仰(yang)或(huo)習慣持批評態度更(geng)有害的(de)了，除非(fei)在直接(jie)對抗中被告知。

執(zhi)政(zheng)官(guan)傾(qing)向于相信他們的(de)(de)朋友不(bu)(bu)會做錯事，無論情況如(ru)何(he)，他們總是站出(chu)來為他們辯護(hu)，他們期望(wang)從懷疑(yi)中得到同樣的(de)(de)好處。執(zhi)政(zheng)官(guan)如(ru)果學會更(geng)容易接受其他觀點，而不(bu)(bu)是做出(chu)草率(lv)的(de)(de)判(pan)斷(duan)和(he)結論，就可(ke)以(yi)極大(da)地擴大(da)他們的(de)(de)朋友圈(quan)。與(yu)任何(he)人一樣，對(dui)于執(zhi)政(zheng)官(guan)來說，避免與(yu)其他觀點和(he)意見隔絕，與(yu)更(geng)多人建立(li)聯系和(he)理解是很重要的(de)(de)。

誰都跑不了

另一(yi)方(fang)面，執政(zheng)(zheng)官善于利用他(ta)(ta)們(men)的敏感度來(lai)跟(gen)上他(ta)(ta)們(men)朋友(you)的動(dong)機和(he)驅動(dong)力。雖然在他(ta)(ta)們(men)較弱(ruo)的時刻(ke)，執政(zheng)(zheng)官人(ren)(ren)物有時可以利用這些觀察(cha)來(lai)操縱他(ta)(ta)人(ren)(ren)，但他(ta)(ta)們(men)對維持牢(lao)固(gu)的關系更感興趣，這是(shi)一(yi)個很好的工具。他(ta)(ta)們(men)是(shi)利他(ta)(ta)主義(yi)者，執政(zheng)(zheng)官幾乎(hu)總是(shi)使用他(ta)(ta)們(men)的權力為(wei)善，鼓勵(li)和(he)激勵(li)他(ta)(ta)人(ren)(ren)。

總的來說，執政官的性格類型是令人(ren)愉快和(he)真誠的。他們的精力和(he)社交智(zhi)慧為他們贏得了許多熟人(ren)和(he)朋友，他們的支持和(he)奉獻使(shi)這些友誼保持密切(qie)和(he)牢固。對生(sheng)活(huo)和(he)公司充滿熱情，沉(chen)悶的時刻肯定很(hen)少見。

親子

作為父母，執政官有很好(hao)的機會以具有真實和積極影響的方(fang)式展(zhan)示他(ta)(ta)們(men)的熱(re)情(qing)、感情(qing)和奉獻精神。執政官父母敏感而(er)堅定，能夠建立規則和權(quan)威，而(er)不(bu)會完全霸(ba)道(dao)，利(li)用他(ta)(ta)們(men)的同情(qing)和支持來消除偶爾(er)的溝通不(bu)暢或意(yi)見(jian)分歧。

從一(yi)開始(shi)(shi)，執(zhi)政官(guan)就努力(li)確保他們(men)的(de)孩子感到安全(quan)和快樂。具(ju)有(you)執(zhi)政官(guan)人格類(lei)型的(de)人享受他們(men)能(neng)夠為嬰(ying)(ying)兒提供的(de)支(zhi)持，嬰(ying)(ying)兒完全(quan)依賴他們(men)的(de)照顧(gu)。家庭對執(zhi)政官(guan)來說同樣重要，這(zhe)是關系的(de)一(yi)個(ge)非常有(you)益(yi)的(de)開始(shi)(shi)。

保護亦或者過度保護

隨著他(ta)們的孩子(zi)長大(da)并開始更多地(di)探索，執政官的愛和關懷與(yu)他(ta)們一起成長，但往往變得(de)過度保護。執政官不(bu)僅可(ke)以保證(zheng)孩子(zi)的身(shen)體安(an)全，還可(ke)以在社(she)交方(fang)面(mian)保持安(an)全，通過安(an)排游戲日期、營(ying)地(di)和其他(ta)活(huo)動，讓他(ta)們的孩子(zi)無法自由地(di)犯下(xia)導致情(qing)感(gan)成長和社(she)會獨(du)立的錯誤。

執政官(guan)們(men)高度重(zhong)視和諧與穩定，他(ta)們(men)經常試圖利用間接(jie)壓(ya)力來嘗(chang)試教導生活的(de)教訓。然(ran)而，當他(ta)們(men)因(yin)孩(hai)子的(de)公然(ran)錯誤行(xing)為而被迫(po)與他(ta)們(men)發生沖突時，執政官(guan)父(fu)母堅定地介入，并希(xi)望(wang)他(ta)們(men)的(de)話能得到尊重(zhong)。信奉傳統角色的(de)執政官(guan)父(fu)母以非(fei)黑即白(bai)的(de)方式看待親子關系，他(ta)們(men)的(de)權(quan)威是最終(zhong)的(de)。

獨立的禮物

隨著他(ta)(ta)們的(de)孩(hai)子(zi)(zi)進(jin)入(ru)青(qing)春期并開(kai)始遠離(li)父母，執政官可以親自承擔這一(yi)(yi)轉變(bian)。感覺就像他(ta)(ta)們正在失去他(ta)(ta)們的(de)孩(hai)子(zi)(zi)，執政官人格有時(shi)會試圖盡可能地延長他(ta)(ta)們的(de)依賴(lai)。重要的(de)是(shi)(shi)要記住，當成(cheng)(cheng)(cheng)年子(zi)(zi)女離(li)開(kai)家時(shi)，這是(shi)(shi)因(yin)為(wei)他(ta)(ta)們的(de)父母成(cheng)(cheng)(cheng)功地為(wei)他(ta)(ta)們下一(yi)(yi)階段的(de)生活做好(hao)了準備，這是(shi)(shi)執政官可以引以為(wei)豪的(de)成(cheng)(cheng)(cheng)就。

執政官的(de)(de)孩子們(men)會(hui)永(yong)遠感激他(ta)(ta)們(men)從小長(chang)大(da)的(de)(de)敏感和溫(wen)暖，隨著時間的(de)(de)推移，他(ta)(ta)們(men)有了自己的(de)(de)孩子，他(ta)(ta)們(men)會(hui)珍惜這(zhe)些孩子得(de)到(dao)祖父母無條(tiao)件愛(ai)護(hu)和照顧的(de)(de)好(hao)處。

職業規劃

職業道路

由于執(zhi)政官的特質能夠被(bei)強烈地表達出來，以(yi)實踐意識(shi)和(he)社會(hui)活力為主導，他們(men)認為最令人滿(man)意的職業通常(chang)圍繞(rao)著充分利用這些品質。執(zhi)政官組織良好(hao)，樂(le)于為他們(men)的工(gong)作場所帶來秩序和(he)結(jie)構(gou)，并且通常(chang)在具有清晰(xi)、可預測(ce)的層次(ci)結(jie)構(gou)和(he)任務的環境(jing)中工(gong)作得最好(hao)。單調(diao)和(he)常(chang)規的工(gong)作對執(zhi)政官人格類型來說不是挑戰，因(yin)為他們(men)樂(le)于做需要做的事情(qing)。

利他動機

作為(wei)管(guan)理(li)員的(de)(de)職業是天(tian)作之合，使(shi)(shi)執政(zheng)官(guan)不(bu)僅可以組(zu)織環境，還可以組(zu)織環境中的(de)(de)人。他(ta)們(men)的(de)(de)實踐技(ji)能與他(ta)們(men)的(de)(de)可靠性(xing)完(wan)美結(jie)合，使(shi)(shi)執政(zheng)官(guan)性(xing)格(ge)出(chu)人意料地(di)成(cheng)為(wei)優秀的(de)(de)會(hui)計(ji)(ji)師——盡(jin)管(guan)他(ta)們(men)通常更喜歡(huan)成(cheng)為(wei)個人會(hui)計(ji)(ji)師，幫助人們(men)并直接與他(ta)們(men)互動，而不(bu)是公司會(hui)計(ji)(ji)師在(zai)某個密室里處(chu)理(li)數(shu)字(zi)。

不過，對于執政(zheng)(zheng)官來說，純粹的(de)分析職業(ye)往(wang)往(wang)太乏(fa)味了——他(ta)們需要人際互動和(he)情感(gan)反(fan)饋才能真正(zheng)滿足他(ta)們的(de)工作(zuo)。善(shan)于傾聽和(he)熱情的(de)團隊成(cheng)員(yuan)，具有執政(zheng)(zheng)官人格類型(xing)的(de)人是醫療(liao)和(he)社會工作(zuo)的(de)優秀提供(gong)者。教學是另一個不錯的(de)選擇，因為執政(zheng)(zheng)官對權(quan)威感(gan)到滿意(yi)，但(dan)足夠支持和(he)友好(hao)，以防止權(quan)威感(gan)到專橫。

像他(ta)(ta)們一樣(yang)利(li)他(ta)(ta)，執政(zheng)官發(fa)現(xian)很難滿(man)足，除非他(ta)(ta)們知道他(ta)(ta)們已經為另(ling)一個人做了一些有價值的事(shi)情。這通(tong)常(chang)是執政(zheng)官事(shi)業和職業發(fa)展的驅動力，并使宗(zong)教工作(zuo)和咨詢特(te)別有益。

無論(lun)他們選擇做(zuo)什么(me)，執政官(guan)性格對繁忙的(de)社交(jiao)場合(he)的(de)舒適感以及實用的(de)知識和技能共(gong)同創造了不(bu)僅能夠(gou)高效和樂于助人(ren)，而且真(zhen)正享受它(ta)的(de)人(ren)。

工作習慣

談到(dao)工作，無(wu)論職位如何，執政官(guan)都(dou)有明顯的(de)(de)(de)傾向。執政官(guan)人(ren)格類型的(de)(de)(de)人(ren)在(zai)社會秩序與和(he)(he)諧中茁(zhuo)壯成(cheng)長，并利用(yong)他們的(de)(de)(de)熱情和(he)(he)社會智慧來確保每個(ge)人(ren)都(dou)知(zhi)道自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)責任并能夠完(wan)成(cheng)需要(yao)完(wan)成(cheng)的(de)(de)(de)事(shi)情。執政官(guan)很(hen)自(zi)在(zai)，甚至依賴(lai)于明確的(de)(de)(de)層級(ji)和(he)(he)角(jiao)色(se)，無(wu)論是下屬(shu)、同事(shi)還是上司，執政官(guan)人(ren)士都(dou)希望權威(wei)得到(dao)尊重和(he)(he)規(gui)則和(he)(he)標準的(de)(de)(de)支持。

身為下屬

執政官(guan)(guan)具有(you)明確的(de)職責(ze)和使(shi)命感(gan)，他們(men)是(shi)耐心、高效、勤奮的(de)人(ren)，他們(men)尊(zun)重上司的(de)權威。雖然執政官(guan)(guan)可能會因過(guo)多的(de)自由和即(ji)興發揮而苦苦掙扎，但他們(men)在有(you)結構、安全和指導方針(zhen)的(de)工(gong)作(zuo)場所(suo)中茁壯成(cheng)長。日常(chang)工(gong)作(zuo)對執政官(guan)(guan)來說不是(shi)問題(ti)，他們(men)的(de)奉(feng)獻精神和忠誠度為他們(men)贏得(de)了上司的(de)尊(zun)重。

身為同事

團(tuan)隊合作是一個(ge)概念，執政官(guan)可以毫不(bu)費力地(di)付(fu)諸實踐。經(jing)常在(zai)工(gong)(gong)作中尋找(zhao)朋友，這種性格類型的(de)人幾(ji)乎(hu)總是愿意在(zai)需(xu)要的(de)時間和地(di)點伸出援手。做(zuo)為優秀的(de)社交人，執政官(guan)似乎(hu)總是“只認識那個(ge)人”，以便按時完(wan)成一個(ge)項目。另(ling)一方面，執政官(guan)經(jing)常需(xu)要在(zai)一個(ge)團(tuan)隊中工(gong)(gong)作——連續幾(ji)天(tian)獨自被困在(zai)文書(shu)工(gong)(gong)作上只會讓他們感到疲倦和不(bu)滿(man)足。

執(zhi)政官(guan)們以(yi)這(zhe)些(xie)(xie)品質為榮(rong)，這(zhe)些(xie)(xie)品質的(de)(de)副作用是讓他們在受(shou)到批評時(shi)(shi)(shi)特別敏感(gan)。當(dang)他們的(de)(de)建議(yi)和幫助被拒絕時(shi)(shi)(shi)，執(zhi)政官(guan)人(ren)士可以(yi)親(qin)自接受(shou)。已(yi)經有點容易(yi)受(shou)到壓力(li)的(de)(de)影響，像這(zhe)樣的(de)(de)拒絕可能會令人(ren)沮喪，執(zhi)政官(guan)可能需要他們的(de)(de)同事不時(shi)(shi)(shi)努力(li)表達(da)他們的(de)(de)感(gan)激(ji)之情。

身為上司

執政(zheng)官享受組(zu)織社交場(chang)合所帶來(lai)的責(ze)任，他們(men)在(zai)管(guan)理他人時所感受到(dao)的樂趣很好地轉化(hua)為管(guan)理職位。作為團隊負責(ze)人，執政(zheng)官想(xiang)方(fang)設法(fa)讓每個人都感到(dao)參與，團結(jie)人們(men)并理順關系以完成工作。

同(tong)時，執政(zheng)官對傳統的(de)權力(li)(li)結(jie)構非常尊(zun)重，如果(guo)在說服下屬共同(tong)努力(li)(li)之后，有(you)人(ren)最終(zhong)挑戰了他(ta)們的(de)權威，他(ta)們可能會感到壓力(li)(li)大、發(fa)脾氣，而且通常反應(ying)很糟糕。執政(zheng)官人(ren)格類(lei)型的(de)人(ren)對自己的(de)地位很敏感，不喜(xi)歡(huan)沖(chong)突，更喜(xi)歡(huan)每(mei)個(ge)人(ren)都知道自己角色(se)的(de)情況。只要清(qing)楚地概述了期(qi)望，執政(zheng)官就(jiu)是有(you)效且令人(ren)愉快的(de)上司。

偏好職業

偏好的工作領域：衛生保健、教育、社會服(fu)務(wu)、咨詢、商業、營銷、服(fu)務(wu)業、文書(shu)等領域。

偏好的典型職(zhi)業(ye)：銷售(shou)代(dai)(dai)表(biao)、零售(shou)業(ye)主、房地(di)產(chan)代(dai)(dai)理商(shang)、獸醫、特(te)殊教(jiao)育老(lao)師(shi)(shi)、信用顧(gu)問、員(yuan)(yuan)(yuan)工援助(zhu)顧(gu)問（EAP）、體能訓練師(shi)(shi)、護士、理療師(shi)(shi)、營(ying)銷經(jing)(jing)理、運(yun)動教(jiao)練、口筆譯人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)、人(ren)力(li)資(zi)源顧(gu)問、商(shang)品采購員(yuan)(yuan)(yuan)、公關客戶經(jing)(jing)理等(deng)，個人(ren)銀(yin)行(xing)業(ye)務(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)，人(ren)力(li)資(zi)源顧(gu)問，接(jie)待(dai)員(yuan)(yuan)(yuan)，信貸顧(gu)問，秘書(shu)。