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執政(zheng)官型人(ren)格（ESFJ，Consul Personality）是16型人(ren)格（16personalities）中的(de)一(yi)種人(ren)格類型。其中E代(dai)表外向，S代(dai)表實(shi)感，F代(dai)表情感，J代(dai)表獨立。

最適合形容“執(zhi)政(zheng)官”們的詞就是“受(shou)歡迎”了(le)——這也(ye)符合常(chang)理，因(yin)為他(ta)們大(da)約占人(ren)口的12%，是非常(chang)常(chang)見(jian)的類型(xing)。在中學(xue)里，他(ta)們常(chang)常(chang)是拉(la)拉(la)隊員或四(si)分(fen)衛，在聚光燈(deng)下帶領著(zhu)隊伍(wu)走向勝利和榮譽。在以(yi)后的人(ren)生里，“執(zhi)政(zheng)官”同(tong)樣享受(shou)去支持他(ta)們的朋(peng)友和愛著(zhu)的人(ren)，組(zu)織聚會(hui)，盡一切可能讓每(mei)個人(ren)開心。

討論(lun)科學理(li)論(lun)，辯(bian)論(lun)國際政治(zhi)不太可能(neng)維持“執政官”們(men)的(de)(de)興趣。他們(men)更在乎一些有形(xing)的(de)(de)實實在在的(de)(de)東(dong)西，例如提升社會(hui)地位，觀察(cha)他人的(de)(de)舉動。關注周圍(wei)的(de)(de)動態是他們(men)必做的(de)(de)事情，但執政官人格類型的(de)(de)人會(hui)盡(jin)一切努(nu)力(li)(li)把他們(men)的(de)(de)能(neng)力(li)(li)用在好(hao)的(de)(de)地方(fang)。

人格特征

尊重領導者的智慧

“執政(zheng)(zheng)官”們(men)是利他主義(yi)者，他們(men)極其認真地承擔(dan)起幫助別人和做正確的(de)(de)(de)事(shi)的(de)(de)(de)責(ze)任。與更為(wei)理想主義(yi)的(de)(de)(de)人格(ge)類型(xing)不(bu)(bu)同(tong)的(de)(de)(de)是，“執政(zheng)(zheng)官”們(men)的(de)(de)(de)道德指南針(zhen)基于已有(you)的(de)(de)(de)傳統和法(fa)律，他們(men)支持權(quan)威和規則，而不(bu)(bu)會去從(cong)哲學(xue)和神秘主義(yi)中總結道德標準。他們(men)需要記(ji)住的(de)(de)(de)是，人們(men)來自(zi)很多不(bu)(bu)同(tong)的(de)(de)(de)背景，有(you)不(bu)(bu)同(tong)的(de)(de)(de)思考角度，自(zi)己(ji)所(suo)認為(wei)對的(de)(de)(de)事(shi)情并不(bu)(bu)總是真理。

執(zhi)政官人格(ge)類型的(de)(de)人喜(xi)歡助(zhu)人為(wei)樂(le)，享受(shou)做有(you)意義的(de)(de)事(shi)情(qing)，只要(yao)他們(men)的(de)(de)重要(yao)性被認可(ke)并受(shou)到感激。這(zhe)在家庭(ting)中尤其(qi)明(ming)顯，“執(zhi)政官”是忠誠愛奉獻的(de)(de)伴侶和父母。執(zhi)政官人格(ge)類型的(de)(de)人尊重等級，努(nu)力使(shi)自(zi)己取(qu)得一定的(de)(de)權利，無(wu)論在家庭(ting)還(huan)是工(gong)作中，這(zhe)使(shi)他們(men)可(ke)以讓每個人的(de)(de)分工(gong)明(ming)確，穩定，有(you)秩序。

和諧的關系

執政官人格(ge)類型(xing)的(de)(de)人活潑外向(xiang)，樂于助人，聚會(hui)(hui)上(shang)總(zong)少(shao)不(bu)了他們(men)的(de)(de)身影——他們(men)總(zong)有時(shi)間跟每個(ge)人聊天嬉笑。但他們(men)的(de)(de)投入絕非點到(dao)為(wei)止。執政官人格(ge)類型(xing)的(de)(de)人發自(zi)內心地愿意傾聽朋友的(de)(de)感(gan)情(qing)和動(dong)向(xiang)，會(hui)(hui)記住小(xiao)細(xi)節(jie)并時(shi)刻準備著用溫(wen)暖的(de)(de)話語和細(xi)膩的(de)(de)情(qing)感(gan)表達(da)自(zi)己的(de)(de)想法。如果事態發展(zhan)不(bu)對(dui)勁，或房間里產生了緊張氣(qi)氛，他們(men)會(hui)(hui)很快(kuai)捕捉到(dao)并努力(li)讓所有人恢復到(dao)和諧(xie)穩定(ding)狀態。

執政(zheng)官人(ren)格類(lei)型(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)很(hen)不(bu)喜歡沖突，他(ta)們(men)用很(hen)多精力去(qu)建立(li)社會秩(zhi)序，與(yu)未(wei)知的(de)(de)(de)(de)(de)活動(dong)和自(zi)(zi)發性的(de)(de)(de)(de)(de)聚(ju)會相比，他(ta)們(men)更(geng)喜歡周全的(de)(de)(de)(de)(de)計劃和有組(zu)織(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)活動(dong)。這種類(lei)型(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)對他(ta)們(men)安排的(de)(de)(de)(de)(de)活動(dong)會竭盡全力，一(yi)旦想法(fa)被否(fou)定或者別人(ren)對此毫無(wu)興趣，就很(hen)容(rong)易傷害到(dao)他(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)感情(qing)。重申一(yi)下，“執政(zheng)官”們(men)一(yi)定要(yao)記(ji)住(zhu)，每個人(ren)都(dou)來自(zi)(zi)不(bu)同的(de)(de)(de)(de)(de)背景，別人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)感興趣并非(fei)有意針對他(ta)們(men)或他(ta)們(men)所組(zu)織(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)活動(dong)——只不(bu)過是不(bu)適合那(nei)些人(ren)罷(ba)了。

與自己(ji)的(de)細膩(ni)敏(min)感達成妥協，是(shi)“執政官”最(zui)大的(de)挑戰——總是(shi)會有人反對和(he)批評，雖然很(hen)難受(shou)，但這也是(shi)生活(huo)的(de)一(yi)部分。最(zui)適合他們做的(de)事(shi)就是(shi)做他們最(zui)擅長的(de)事(shi)：成為一(yi)個榜樣，解決力所能及的(de)事(shi)，享受(shou)別人對他們所付出努(nu)力的(de)感激。

代表人物

泰勒(le)·斯威夫特（Taylor Swift），美國女(nv)歌手、詞曲作者、音樂制(zhi)作人、演員。

詹妮弗·加納(na)（Jennifer Garner），美國演員、制作人。

威廉·杰斐(fei)遜(xun)·克林頓（William Jefferson Clinton，Bill Clinton），美國民主黨政(zheng)治(zhi)家(jia)，第42任美國總統。

史蒂(di)夫·哈維(wei)（Steve Harvey），美(mei)國演員、作(zuo)家、主持(chi)人。

丹(dan)尼·格(ge)羅佛（Danny Glover），美國演(yan)員、導(dao)演(yan)、制(zhi)片，致力于消除貧(pin)困、對(dui)抗艾(ai)滋病和保護(hu)少少數民(min)族(zu)權利的斗爭(zheng)。

詹妮弗·洛佩茲（Jennifer Lopez），美國(guo)歌手、演員、制片人、時(shi)尚設計師、商(shang)人。

莎莉·菲(fei)爾德（Sally Field），美國演員，代表作有(you)《窈窕奶爸》《阿甘正傳》等(deng)。

泰拉(la)·班克(ke)斯（Tyra Banks），美(mei)國的(de)非(fei)裔前(qian)超級(ji)名模、演員、歌(ge)手、電(dian)視制作人以及脫(tuo)口(kou)秀(xiu)主持(chi)人。

珊(shan)莎·史塔(ta)克（Sansa Stark），奇(qi)幻小說《冰與火之歌》及其衍生(sheng)作品中的人物。

迪恩·溫徹斯特（Dean Winchester），系(xi)列(lie)美劇《邪惡力量》中的角色。

杰(jie)克·謝(xie)帕(pa)德(de)（Jack Shephard），系列美劇《迷失》中的(de)角色(se)。

瑟曦·蘭(lan)尼斯特（Cersei Lannister），奇幻(huan)小(xiao)說《冰(bing)與火之歌(ge)》及(ji)其(qi)衍生作品中的人物。

卡梅(mei)拉·瑟普拉諾（Carmela Soprano），系列美劇《黑道(dao)家族》中的角(jiao)色(se)。

莫(mo)莉·韋(wei)斯萊（Molly Weasley），英國(guo)小說(shuo)《哈利·波特》系列及其衍生作品中的角色

莫妮卡(ka)·蓋勒（Monica E. Geller、Monica），美國(guo)情境(jing)喜劇(ju)《老友記(ji)》中的角(jiao)色。

哈(ha)德森太(tai)(tai)太(tai)(tai)（Mrs.Hudson），《福爾摩斯探案集》系列作品中的角(jiao)色。

拉里(li)·布魯姆（Larry Bloom），系列美劇(ju)《女子監獄》中的角色。

優點弱點

優點

較強的(de)實踐能力——執政官是日常任務(wu)和日常維護的(de)優秀管理(li)者，樂(le)于確保與他(ta)們(men)親(qin)近的(de)人得到(dao)很好的(de)照顧。

強烈(lie)的(de)(de)責任(ren)(ren)感(gan)——具(ju)有(you)執政官人格類型的(de)(de)人具(ju)有(you)強烈(lie)的(de)(de)責任(ren)(ren)感(gan)，并努力履行(xing)自己的(de)(de)義務，盡管有(you)時這可(ke)能更多來自社會期望而不是內在驅動(dong)力。

非(fei)常(chang)忠誠——執政官(guan)非(fei)常(chang)重(zhong)視穩(wen)定性和(he)(he)安(an)全性，渴(ke)望維持現狀，這(zhe)使他們(men)(men)非(fei)常(chang)忠誠和(he)(he)值(zhi)得信賴(lai)的(de)合(he)作伙(huo)伴和(he)(he)員工。執政官(guan)是他們(men)(men)所(suo)屬的(de)任(ren)何(he)團體的(de)真正支柱——無論(lun)是他們(men)(men)的(de)家庭(ting)還是社區俱樂(le)部，具(ju)有(you)這(zhe)種性格類型的(de)人總是可以依(yi)賴(lai)的(de)。

敏感和熱(re)情——幫助確保穩定，執政官(guan)人(ren)格(ge)尋求和諧并深切關心他人(ren)的(de)感受(shou)，小心不要冒犯或傷害任何人(ren)。執政官(guan)是強(qiang)大的(de)團隊成員，雙贏(ying)的(de)局面(mian)是微笑的(de)組(zu)成部分(fen)。

善(shan)于與他人聯系——這(zhe)些品質結合在一起，使執政官(guan)變(bian)得社(she)交(jiao)、舒適(shi)和受歡迎。執政官(guan)人士有強烈的“歸屬(shu)感”需求，并(bing)且不介意閑(xian)聊或追隨社(she)會線索，以(yi)幫助他們在社(she)區中(zhong)發揮積極作用。

弱點

擔心他(ta)們(men)(men)的社(she)(she)會(hui)地位——這些弱點(dian)與一個主要的優點(dian)有關(guan)：執政(zheng)官對社(she)(she)會(hui)地位和影響(xiang)力的關(guan)注，這會(hui)影響(xiang)他(ta)們(men)(men)做出的許多決定，可能會(hui)限制他(ta)們(men)(men)的創造力和開(kai)放性。

不靈活——執政官(guan)非(fei)(fei)常重(zhong)視社會可接受的事物，并且可能(neng)非(fei)(fei)常謹慎，甚至對任(ren)何非(fei)(fei)傳統或主流(liu)之外的事物都持(chi)批評態度。具有這種性格類(lei)型的人有時也可能(neng)過(guo)于(yu)努力地(di)推動自己的信仰(yang)，以努力將(jiang)其(qi)確立為(wei)主流(liu)。

不(bu)(bu)愿創新或即興發揮——正如他(ta)們可(ke)能批(pi)評他(ta)人的“不(bu)(bu)尋常”行為(wei)(wei)一樣，執政官也可(ke)能不(bu)(bu)愿意(yi)走出自己的舒(shu)適區(qu)，通(tong)常是因為(wei)(wei)害怕（或只(zhi)是顯(xian)得(de)）與眾不(bu)(bu)同。

容易受到批(pi)評——改變這(zhe)些傾向尤其(qi)(qi)具有挑戰性，因為(wei)執(zhi)政(zheng)官非常厭惡沖突。如果有人(ren)，尤其(qi)(qi)是與他們(men)親近的人(ren)，批(pi)評他們(men)的習慣、信(xin)仰(yang)或傳統(tong)，執(zhi)政(zheng)官人(ren)格(ge)會變得非常防(fang)御和傷害。

經常太需要(yao)——執(zhi)政官需要(yao)聽到和看到很多(duo)贊賞。如果他們(men)的努力沒(mei)有被注意(yi)到，具(ju)有執(zhi)政官人(ren)格類型的人(ren)可能會開(kai)始尋(xun)求贊美，試圖讓他們(men)確信自己受到了多(duo)大的重視。

太無私——另(ling)一方面，執(zhi)政官(guan)有時會(hui)試圖通過(guo)(guo)溺愛來建立自己的(de)價值，這會(hui)很快讓那些不需要的(de)人(ren)不知所措(cuo)，最終(zhong)使其不受歡迎。此(ci)外，執(zhi)政官(guan)在(zai)此(ci)過(guo)(guo)程(cheng)中經常(chang)忽略自己的(de)需求。

情感分析

戀愛

如此高度(du)重(zhong)(zhong)視社會認可(ke)和歸屬感，浪(lang)漫關(guan)系(xi)對執政(zheng)官來說具有特殊的重(zhong)(zhong)要(yao)性(xing)。沒有任何一種關(guan)系(xi)能夠為具有執政(zheng)官人格類型(xing)的人提(ti)供同等程度(du)的支持和奉(feng)獻(xian)，而牢固的戀愛關(guan)系(xi)帶來的安(an)全感和穩定感非常溫暖。

考(kao)慮到這樣一個目標(biao)，執政官(guan)人物非(fei)常認真(zhen)地對(dui)待每個階段，從約會(hui)到之后的(de)一切。執政官(guan)關系的(de)一切都基于滿(man)足相互需求，從早期建(jian)立(li)理解(jie)到建(jian)立(li)相互尊(zun)重和支(zhi)持彼(bi)此(ci)的(de)意(yi)見和目標(biao)。知道他們被愛和欣賞對(dui)執政官(guan)的(de)情緒(xu)和自尊(zun)有巨大(da)的(de)影響。

一顆溫柔的心

如(ru)果他們(men)覺(jue)得這(zhe)種支(zhi)持不(bu)存在(zai)，例如(ru)當他們(men)的伴(ban)侶(lv)提出(chu)批評時(shi)，執政(zheng)(zheng)官會感到非常受傷。具(ju)有(you)執政(zheng)(zheng)官人格類型的人不(bu)喜歡(huan)沖突和批評，這(zhe)會使解(jie)決出(chu)現的任何問(wen)題變(bian)得具(ju)有(you)挑戰(zhan)性。對執政(zheng)(zheng)官來(lai)說，沒有(you)什么比(bi)意識到他們(men)的伴(ban)侶(lv)不(bu)尊重(zhong)他們(men)的夢想或(huo)意見(jian)更傷人或(huo)令人沮喪的了(le)。執政(zheng)(zheng)官在(zai)面對困難時(shi)可能會出(chu)奇地強硬和不(bu)知疲倦，但他們(men)需要毫無(wu)疑問(wen)地知道(dao)他們(men)的伙伴(ban)100%支(zhi)持他們(men)。

不幸(xing)的(de)(de)(de)(de)是，不太成熟(shu)的(de)(de)(de)(de)執(zhi)政官可(ke)能缺乏以(yi)健康(kang)的(de)(de)(de)(de)方式吸引(yin)這種人的(de)(de)(de)(de)內在力(li)量和智(zhi)慧。他(ta)們可(ke)能非常需要幫助，以(yi)犧牲自(zi)己的(de)(de)(de)(de)原則和價(jia)值觀來(lai)換取伴(ban)侶的(de)(de)(de)(de)認(ren)(ren)可(ke)。這是一個可(ke)怕的(de)(de)(de)(de)陷阱(jing)——它不僅沒有吸引(yin)力(li)，而且(qie)很容易(yi)導(dao)致情感虐待(dai)，從而進一步降低執(zhi)政官的(de)(de)(de)(de)自(zi)尊(zun)心。另一個陷阱(jing)是他(ta)們對(dui)社(she)(she)會地位和認(ren)(ren)可(ke)的(de)(de)(de)(de)執(zhi)著(zhu)——對(dui)于執(zhi)政官的(de)(de)(de)(de)社(she)(she)交圈和親(qin)戚來(lai)說(shuo)，在選擇約(yue)會對(dui)象時比他(ta)們自(zi)己的(de)(de)(de)(de)價(jia)值觀更重要的(de)(de)(de)(de)情況(kuang)并(bing)不少(shao)見。

培養信任

執(zhi)政官是熱情、忠誠的(de)(de)(de)人，他(ta)(ta)們(men)希望得到信任和(he)(he)重視。他(ta)(ta)們(men)非常(chang)擅長(chang)處理(li)資金(jin)管(guan)理(li)和(he)(he)行(xing)政任務等實際(ji)事務，并(bing)且(qie)樂(le)于以照顧(gu)他(ta)(ta)們(men)關(guan)心(xin)的(de)(de)(de)人的(de)(de)(de)名義(yi)承(cheng)擔這(zhe)些責任，這(zhe)是一種了不起的(de)(de)(de)品質。執(zhi)政官只需(xu)要確保他(ta)(ta)們(men)花時(shi)間來(lai)確保他(ta)(ta)們(men)建立關(guan)系(xi)，使(shi)他(ta)(ta)們(men)能(neng)夠(gou)滿(man)足(zu)自己的(de)(de)(de)需(xu)求和(he)(he)夢想，與充分欣賞(shang)他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)關(guan)懷(huai)和(he)(he)慷(kang)慨并(bing)回報的(de)(de)(de)伴侶(lv)。

執政官通常在他們的(de)關系如何發展方面很(hen)有條理，遵循(xun)既定的(de)約(yue)會(hui)規則和(he)傳(chuan)統（不要(yao)打電話(hua)給第一次(ci)、第三次(ci)約(yue)會(hui)等）。隨著他們的(de)關系進(jin)入更多的(de)性階段，執政官對過程和(he)傳(chuan)統的(de)強調繼續確立了性別角色和(he)社會(hui)可接(jie)受(shou)的(de)活動(dong)。

然而(er)，由(you)于(yu)(yu)執(zhi)政官如(ru)此專注(zhu)于(yu)(yu)物質世界并且(qie)非(fei)(fei)常(chang)情緒化，他們往往是(shi)(shi)非(fei)(fei)常(chang)深情和感性的(de)，并且(qie)總體(ti)上是(shi)(shi)很好(hao)的(de)性伴侶。具有(you)這(zhe)種(zhong)性格(ge)類型的(de)人喜(xi)歡想辦法讓(rang)他們的(de)伴侶開(kai)心，而(er)這(zhe)種(zhong)親密關(guan)系(xi)是(shi)(shi)這(zhe)樣做(zuo)的(de)好(hao)方(fang)法。隨著兩個伴侶彼此變得更加自在，執(zhi)政官通常(chang)愿(yuan)意(yi)嘗試(shi)和嘗試(shi)新事物，只要(yao)他們的(de)伴侶愿(yuan)意(yi)回報。

執(zhi)政(zheng)官對(dui)他們的人際關系(xi)有特定的需求(qiu)(qiu)，而(er)某(mou)些(xie)性格類型最能滿足這些(xie)需求(qiu)(qiu)。一(yi)般來(lai)說(shuo)，伴侶(lv)應該(gai)分享(xiang)執(zhi)政(zheng)官的實感（S）特質，但(dan)培養內(nei)向（I）伴侶(lv)可以提供(gong)的內(nei)省感也(ye)很有用，也(ye)許還(huan)有一(yi)個相反的特質可以幫助執(zhi)政(zheng)官在(zai)適當的時(shi)候專注于邏(luo)輯(ji)決策，或者在(zai)某(mou)些(xie)情況下更加(jia)開(kai)放(fang)。

友誼

執政官是一種非(fei)常(chang)(chang)社交的人格類型，他們(men)尋求大范圍的朋(peng)友圈，并(bing)(bing)證明自己(ji)非(fei)常(chang)(chang)愿意花費必(bi)要的時間和精力來(lai)維持這些關系。執政官忠誠(cheng)而熱(re)情，以(yi)無(wu)論如何都(dou)支(zhi)持他們(men)的朋(peng)友而聞名(ming)，并(bing)(bing)提供持續的情感支(zhi)持和鼓勵。

盡其所能確保他們的(de)(de)朋友開心(xin)，并且對(dui)(dui)介紹和閑聊非常滿意，執政官(guan)自(zi)然在(zai)幾乎任何環境中(zhong)都非常受歡(huan)迎。這(zhe)是(shi)執政官(guan)真正享(xiang)受的(de)(de)動態(tai)，但他們也(ye)希望(wang)他們的(de)(de)努(nu)力(li)和支持(chi)得到回(hui)報(bao)。對(dui)(dui)于(yu)執政官(guan)人格(ge)類型的(de)(de)人來說，沒有什么比發現一個值得信賴(lai)的(de)(de)朋友對(dui)(dui)他們的(de)(de)信仰或習慣持(chi)批評態(tai)度更有害的(de)(de)了(le)，除非在(zai)直(zhi)接對(dui)(dui)抗中(zhong)被告知。

執(zhi)政官(guan)傾(qing)向于相信他(ta)們(men)的(de)朋友(you)不會做(zuo)錯(cuo)事，無論(lun)情況如何，他(ta)們(men)總(zong)是站出來(lai)為他(ta)們(men)辯護(hu)，他(ta)們(men)期望從懷疑中得到同樣的(de)好處。執(zhi)政官(guan)如果(guo)學會更容易接受其他(ta)觀(guan)點，而不是做(zuo)出草率(lv)的(de)判(pan)斷(duan)和結論(lun)，就可以極(ji)大(da)地擴大(da)他(ta)們(men)的(de)朋友(you)圈(quan)。與任何人一樣，對于執(zhi)政官(guan)來(lai)說，避免(mian)與其他(ta)觀(guan)點和意(yi)見隔絕，與更多(duo)人建立(li)聯(lian)系和理解是很重要的(de)。

誰都跑不了

另一方(fang)面，執政官(guan)(guan)(guan)善于利(li)用他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)敏(min)感度(du)來跟上他(ta)(ta)們(men)朋友的(de)(de)動機(ji)和驅動力。雖然在(zai)他(ta)(ta)們(men)較弱(ruo)的(de)(de)時刻，執政官(guan)(guan)(guan)人物(wu)有時可以利(li)用這些觀察來操縱(zong)他(ta)(ta)人，但他(ta)(ta)們(men)對維持牢固的(de)(de)關系(xi)更(geng)感興(xing)趣，這是(shi)一個很好的(de)(de)工具(ju)。他(ta)(ta)們(men)是(shi)利(li)他(ta)(ta)主(zhu)義者(zhe)，執政官(guan)(guan)(guan)幾乎總是(shi)使用他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)權(quan)力為善，鼓勵(li)和激勵(li)他(ta)(ta)人。

總的(de)(de)來說，執政官的(de)(de)性格類(lei)型是令(ling)人(ren)愉快和(he)(he)(he)真誠的(de)(de)。他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)精力和(he)(he)(he)社交智慧為他(ta)(ta)們(men)贏得了許(xu)多熟人(ren)和(he)(he)(he)朋友，他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)支持和(he)(he)(he)奉(feng)獻使這些友誼保持密切和(he)(he)(he)牢(lao)固。對生活和(he)(he)(he)公司充(chong)滿(man)熱(re)情，沉悶的(de)(de)時(shi)刻肯定(ding)很少見。

親子

作為父(fu)(fu)母，執(zhi)政(zheng)(zheng)官有(you)很好的(de)機會以具(ju)有(you)真實和(he)(he)積極影響的(de)方式展示他們(men)的(de)熱(re)情、感(gan)情和(he)(he)奉獻(xian)精(jing)神。執(zhi)政(zheng)(zheng)官父(fu)(fu)母敏感(gan)而(er)堅(jian)定，能(neng)夠建立規(gui)則和(he)(he)權威(wei)，而(er)不(bu)會完全(quan)霸道，利用他們(men)的(de)同情和(he)(he)支(zhi)持來(lai)消除偶爾的(de)溝通不(bu)暢或(huo)意見分歧。

從(cong)一(yi)開始(shi)，執政(zheng)官就努力確保他們的(de)(de)(de)孩子感到安全(quan)和快樂。具有執政(zheng)官人格類(lei)型的(de)(de)(de)人享受他們能(neng)夠為嬰兒(er)提供的(de)(de)(de)支持，嬰兒(er)完全(quan)依(yi)賴(lai)他們的(de)(de)(de)照(zhao)顧。家庭對(dui)執政(zheng)官來說同樣(yang)重要，這(zhe)是關系的(de)(de)(de)一(yi)個(ge)非(fei)常有益的(de)(de)(de)開始(shi)。

保護亦或者過度保護

隨(sui)著他們的孩(hai)(hai)子(zi)長(chang)大并開始更多地探索，執政官(guan)的愛和關懷與他們一(yi)起成(cheng)長(chang)，但往(wang)往(wang)變(bian)得過(guo)度保(bao)護。執政官(guan)不僅(jin)可(ke)以保(bao)證(zheng)孩(hai)(hai)子(zi)的身體安全(quan)，還可(ke)以在社(she)(she)交方面保(bao)持安全(quan)，通過(guo)安排游(you)戲(xi)日期、營地和其他活動(dong)，讓他們的孩(hai)(hai)子(zi)無(wu)法(fa)自由地犯下導致情(qing)感成(cheng)長(chang)和社(she)(she)會獨立的錯誤。

執政(zheng)官(guan)們(men)(men)高度重視和諧(xie)與(yu)穩定(ding)，他們(men)(men)經常試圖利用(yong)間接壓力來嘗試教(jiao)導生(sheng)活(huo)的(de)(de)教(jiao)訓。然(ran)而，當(dang)他們(men)(men)因孩子的(de)(de)公然(ran)錯誤行為而被(bei)迫與(yu)他們(men)(men)發生(sheng)沖突時，執政(zheng)官(guan)父母堅定(ding)地介入，并希望他們(men)(men)的(de)(de)話能得到(dao)尊重。信奉傳統(tong)角色(se)的(de)(de)執政(zheng)官(guan)父母以非(fei)黑即白(bai)的(de)(de)方(fang)式看待親子關(guan)系，他們(men)(men)的(de)(de)權威是最終的(de)(de)。

獨立的禮物

隨著(zhu)他(ta)們(men)的(de)孩子(zi)(zi)進入青春期(qi)并開(kai)始遠離(li)父(fu)母，執政官可以(yi)親自承擔這一(yi)轉變。感覺就像他(ta)們(men)正在失去他(ta)們(men)的(de)孩子(zi)(zi)，執政官人(ren)格有時會試圖盡可能地延長他(ta)們(men)的(de)依(yi)賴。重要的(de)是(shi)要記住，當成年子(zi)(zi)女離(li)開(kai)家(jia)時，這是(shi)因為(wei)(wei)他(ta)們(men)的(de)父(fu)母成功地為(wei)(wei)他(ta)們(men)下一(yi)階(jie)段的(de)生活做好了準備，這是(shi)執政官可以(yi)引以(yi)為(wei)(wei)豪的(de)成就。

執政官的孩(hai)子(zi)們(men)(men)會永遠(yuan)感(gan)激他(ta)們(men)(men)從小(xiao)長(chang)大的敏(min)感(gan)和(he)(he)溫暖(nuan)，隨著(zhu)時間(jian)的推移，他(ta)們(men)(men)有了自己的孩(hai)子(zi)，他(ta)們(men)(men)會珍惜這些孩(hai)子(zi)得到祖父母無條(tiao)件愛護和(he)(he)照顧(gu)的好處。

職業規劃

職業道路

由于執政官(guan)的(de)特質能(neng)夠被強烈地表達出來(lai)(lai)，以實踐意識(shi)和(he)社(she)會活(huo)力為(wei)(wei)主(zhu)導，他們認為(wei)(wei)最令人滿意的(de)職業通常(chang)圍繞著(zhu)充(chong)分利用(yong)這(zhe)些品質。執政官(guan)組織(zhi)良好，樂(le)于為(wei)(wei)他們的(de)工(gong)(gong)作場所帶(dai)來(lai)(lai)秩序和(he)結構，并且通常(chang)在(zai)具(ju)有清晰、可(ke)預測的(de)層次結構和(he)任務的(de)環境中(zhong)工(gong)(gong)作得最好。單調(diao)和(he)常(chang)規(gui)的(de)工(gong)(gong)作對執政官(guan)人格類型(xing)來(lai)(lai)說不是挑(tiao)戰，因為(wei)(wei)他們樂(le)于做需(xu)要做的(de)事情。

利他動機

作(zuo)為管(guan)(guan)理員的(de)職業(ye)是天作(zuo)之合，使執政官不僅(jin)可以組織環(huan)境，還可以組織環(huan)境中的(de)人。他們(men)(men)的(de)實踐技能(neng)與他們(men)(men)的(de)可靠性完美結合，使執政官性格出人意料地(di)成為優秀的(de)會(hui)計(ji)(ji)師(shi)——盡管(guan)(guan)他們(men)(men)通(tong)常更喜歡(huan)成為個人會(hui)計(ji)(ji)師(shi)，幫助人們(men)(men)并直接與他們(men)(men)互動(dong)，而不是公司(si)會(hui)計(ji)(ji)師(shi)在(zai)某個密室里處理數字。

不過(guo)，對于執(zhi)政官(guan)來(lai)說，純粹的(de)分析職業往(wang)往(wang)太乏味(wei)了——他(ta)們需要(yao)人際(ji)互動和(he)情感(gan)反饋才能真正滿(man)足他(ta)們的(de)工作。善于傾聽(ting)和(he)熱(re)情的(de)團(tuan)隊成(cheng)員(yuan)，具(ju)有執(zhi)政官(guan)人格(ge)類(lei)型的(de)人是醫療和(he)社會工作的(de)優秀提供者。教學是另(ling)一個(ge)不錯(cuo)的(de)選擇，因為執(zhi)政官(guan)對權威感(gan)到(dao)滿(man)意，但足夠支持(chi)和(he)友好，以防止(zhi)權威感(gan)到(dao)專橫。

像他(ta)(ta)們一樣利他(ta)(ta)，執政(zheng)官發(fa)(fa)現(xian)很難滿足，除(chu)非他(ta)(ta)們知道他(ta)(ta)們已(yi)經為另一個人做了一些有(you)價值的事(shi)情。這(zhe)通常是(shi)執政(zheng)官事(shi)業和職業發(fa)(fa)展(zhan)的驅(qu)動力，并使(shi)宗教(jiao)工(gong)作和咨詢特別有(you)益。

無論(lun)他們選擇做什么(me)，執政官性格(ge)對(dui)繁忙的社交場合的舒適(shi)感以(yi)及實用(yong)的知識和(he)技能共同創造了不僅能夠(gou)高效和(he)樂于助(zhu)人，而且真正享(xiang)受它的人。

工作習慣

談到工(gong)作，無論職位如何(he)，執(zhi)政(zheng)官都有明顯(xian)的(de)(de)傾向。執(zhi)政(zheng)官人(ren)格類型的(de)(de)人(ren)在社會秩序(xu)與和(he)諧中茁壯成長，并利用他們(men)的(de)(de)熱情(qing)和(he)社會智慧來確保每個人(ren)都知(zhi)道(dao)自己的(de)(de)責任并能(neng)夠完(wan)(wan)成需要完(wan)(wan)成的(de)(de)事情(qing)。執(zhi)政(zheng)官很自在，甚至依賴于明確的(de)(de)層級和(he)角(jiao)色，無論是下(xia)屬、同事還是上司，執(zhi)政(zheng)官人(ren)士(shi)都希(xi)望權威(wei)得到尊重和(he)規(gui)則和(he)標準的(de)(de)支持。

身為下屬

執(zhi)政官(guan)(guan)具有明確的(de)(de)職責和使命(ming)感，他們是耐心、高效、勤奮的(de)(de)人(ren)，他們尊(zun)(zun)重(zhong)上司的(de)(de)權威。雖然(ran)執(zhi)政官(guan)(guan)可(ke)能會因過多的(de)(de)自由和即興發(fa)揮而苦苦掙扎，但他們在有結構、安全(quan)和指導方針(zhen)的(de)(de)工作(zuo)(zuo)場(chang)所中(zhong)茁壯(zhuang)成長。日常工作(zuo)(zuo)對執(zhi)政官(guan)(guan)來說不是問題，他們的(de)(de)奉獻精(jing)神(shen)和忠誠度(du)為他們贏得了(le)上司的(de)(de)尊(zun)(zun)重(zhong)。

身為同事

團(tuan)隊合作是一個概念，執(zhi)政(zheng)官(guan)(guan)可以毫不(bu)費力地付諸(zhu)實踐。經常在(zai)(zai)工(gong)作中尋(xun)找朋友，這種性格類(lei)型的人(ren)幾乎(hu)總是愿意(yi)在(zai)(zai)需要(yao)的時間和地點伸出(chu)援手。做為(wei)優(you)秀(xiu)的社交人(ren)，執(zhi)政(zheng)官(guan)(guan)似(si)乎(hu)總是“只認識那個人(ren)”，以便按時完成一個項目。另(ling)一方面，執(zhi)政(zheng)官(guan)(guan)經常需要(yao)在(zai)(zai)一個團(tuan)隊中工(gong)作——連(lian)續幾天獨自被困在(zai)(zai)文書工(gong)作上只會讓他們感(gan)到疲倦(juan)和不(bu)滿足。

執(zhi)政(zheng)官們(men)以這(zhe)些品質為榮(rong)，這(zhe)些品質的(de)副作用是讓(rang)他(ta)們(men)在(zai)受到批評(ping)時(shi)特別敏感。當(dang)他(ta)們(men)的(de)建(jian)議和幫助被拒絕時(shi)，執(zhi)政(zheng)官人士可以親自接受。已經有點容易受到壓力(li)的(de)影響，像(xiang)這(zhe)樣的(de)拒絕可能會令人沮喪，執(zhi)政(zheng)官可能需要他(ta)們(men)的(de)同事不時(shi)努力(li)表達他(ta)們(men)的(de)感激之(zhi)情。

身為上司

執政官享(xiang)受組織社交場合所帶來(lai)的(de)責任，他(ta)們在管理(li)他(ta)人(ren)(ren)時(shi)所感(gan)受到(dao)的(de)樂趣很好地(di)轉化為(wei)(wei)管理(li)職(zhi)位。作為(wei)(wei)團隊負責人(ren)(ren)，執政官想方(fang)設法讓每(mei)個(ge)人(ren)(ren)都感(gan)到(dao)參與，團結人(ren)(ren)們并理(li)順關系以完成(cheng)工作。

同(tong)時(shi)，執政官對傳統的(de)權力結構(gou)非(fei)常(chang)尊重，如果(guo)在說服(fu)下屬共同(tong)努(nu)力之后，有人最終挑戰(zhan)了他(ta)們(men)的(de)權威，他(ta)們(men)可能(neng)會感到壓(ya)力大、發(fa)脾氣，而且(qie)通常(chang)反應很(hen)糟糕。執政官人格類型的(de)人對自己的(de)地位很(hen)敏感，不喜歡沖突，更喜歡每個(ge)人都知道自己角色的(de)情況。只(zhi)要(yao)清(qing)楚(chu)地概述(shu)了期望，執政官就(jiu)是有效且(qie)令人愉快的(de)上司。

偏好職業

偏好的工作領域：衛生保健、教育、社會(hui)服務、咨詢、商業、營(ying)銷、服務業、文書等(deng)領域。

偏(pian)好的典型(xing)職(zhi)業(ye)：銷售代表(biao)、零售業(ye)主(zhu)、房地產代理(li)(li)商、獸醫、特殊教育(yu)老師(shi)、信用顧(gu)問(wen)(wen)、員(yuan)(yuan)工援助顧(gu)問(wen)(wen)（EAP）、體能訓練(lian)師(shi)、護士、理(li)(li)療師(shi)、營銷經理(li)(li)、運(yun)動教練(lian)、口筆譯(yi)人(ren)員(yuan)(yuan)、人(ren)力(li)(li)資源顧(gu)問(wen)(wen)、商品采購員(yuan)(yuan)、公(gong)關客(ke)戶經理(li)(li)等，個人(ren)銀行業(ye)務員(yuan)(yuan)，人(ren)力(li)(li)資源顧(gu)問(wen)(wen)，接待員(yuan)(yuan)，信貸顧(gu)問(wen)(wen)，秘(mi)書。