芒果视频下载

建筑師型人(ren)(ren)(ren)格（INTJ、Architect Personality）是16型人(ren)(ren)(ren)格（16personalities）中的一種人(ren)(ren)(ren)格類(lei)型。其中I代表內傾，N代表直(zhi)覺，T代表理智(zhi)，J代表獨立(li)。

建筑師型人格作為人數稀少(shao)且(qie)戰(zhan)略能力(li)最強的人格類(lei)型之一，他們僅占人口(kou)的2%，女(nv)性則更為稀少(shao)，只有0.8%。這讓他們很難找(zhao)到志同道合能夠與其過(guo)人的智慧和審慎的思考方式(shi)比(bi)肩的同類(lei)。

建筑師人格類型(xing)的人想象力豐富卻很果斷，雄心(xin)壯志但注重(zhong)隱私，充滿好奇心(xin)但從不浪費精力。

人格特征

正確的態度可以達到任何目標

他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)生(sheng)來對(dui)知識(shi)(shi)充滿渴望，這在他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)人生(sheng)初(chu)期就有(you)(you)所體現，孩童時(shi)他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)常(chang)被(bei)叫做書蟲(chong)。雖然他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)同齡人把這當(dang)成侮辱，他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)卻可(ke)能覺得說(shuo)的(de)(de)很對(dui)，甚至以此(ci)為驕(jiao)傲，享受著自己廣博的(de)(de)知識(shi)(shi)儲備。他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)喜(xi)歡(huan)分享知識(shi)(shi)，對(dui)自己擅(shan)長的(de)(de)領域(yu)很有(you)(you)信心，但他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)更喜(xi)歡(huan)設(she)計和執行各(ge)自領域(yu)中的(de)(de)完美計劃，而不(bu)是對(dui)流言蜚語這類無聊的(de)(de)話題發表看法。

在很(hen)多人看(kan)來好似悖論，但從純粹的(de)(de)(de)理性角度來說，“建筑師(shi)(shi)”們(men)(men)的(de)(de)(de)生活可以(yi)有(you)明顯(xian)的(de)(de)(de)矛(mao)盾卻(que)又(you)很(hen)有(you)道(dao)理。比如，他們(men)(men)既是(shi)愛(ai)幻想(xiang)的(de)(de)(de)理想(xiang)主義(yi)者，又(you)是(shi)刻薄的(de)(de)(de)憤(fen)世嫉俗者，一個看(kan)起來無(wu)法共存(cun)的(de)(de)(de)沖突。這是(shi)因為“建筑師(shi)(shi)”相信，有(you)了努力，智慧和思(si)考，就(jiu)沒有(you)做不到的(de)(de)(de)事，與此(ci)同(tong)時他們(men)(men)又(you)覺得人們(men)(men)太過(guo)懶惰，目光短淺，自私自利(li)難成大器。不過(guo)他們(men)(men)的(de)(de)(de)憤(fen)世嫉俗并不能阻止(zhi)他們(men)(men)追(zhui)求認準的(de)(de)(de)目標。

有關原則的事，絕不動搖

“建(jian)筑(zhu)師”們散(san)發著(zhu)自信和(he)神秘的(de)(de)(de)光環，他們深刻(ke)的(de)(de)(de)觀察，原創的(de)(de)(de)想法，強(qiang)大的(de)(de)(de)邏輯使他們能(neng)夠用純粹(cui)的(de)(de)(de)意志力和(he)人格力量來促成變(bian)革。有時候，“建(jian)筑(zhu)師”們看起來似乎(hu)要拆(chai)解并(bing)重建(jian)每個想法和(he)系統，享(xiang)受這個過程所體現的(de)(de)(de)完美主義甚至道(dao)德觀念。跟不上(shang)“建(jian)筑(zhu)師”進(jin)展的(de)(de)(de)人，或者連(lian)其中意義都看不到的(de)(de)(de)人，很(hen)可能(neng)馬上(shang)，并(bing)永遠地失去(qu)他們的(de)(de)(de)尊(zun)重。

這并非沖(chong)動之舉，事實上無論(lun)最(zui)終的(de)目標多么有吸引(yin)力，“建筑師”們都(dou)(dou)會盡(jin)力保持(chi)理(li)性(xing)。每一(yi)個想法(fa)，不論(lun)是(shi)自己(ji)的(de)還是(shi)別人的(de)，都(dou)(dou)要接受類似于(yu)“這個方法(fa)可行(xing)嗎”的(de)拷問。這個機制時刻都(dou)(dou)在運(yun)行(xing)著，對任何(he)人任何(he)事都(dou)(dou)不例外，但它也(ye)讓(rang)建筑師人格類型的(de)人經(jing)常因(yin)此陷入麻煩。

人在獨處的時候才能思考更多

“建筑師(shi)(shi)”們(men)對自己花(hua)時間學習過的(de)領域聰明又自信(xin)，不幸(xing)的(de)是，社(she)會條約并不屬(shu)于(yu)(yu)其中之一。白色謊言和閑聊對于(yu)(yu)渴望(wang)真理和深度的(de)人格類型(xing)來說已足夠艱難(nan)，但“建筑師(shi)(shi)”們(men)可能(neng)已經到了將社(she)會習俗視(shi)為徹(che)頭徹(che)尾的(de)愚蠢的(de)程度。諷刺的(de)是，對他們(men)來說最(zui)好的(de)方(fang)式就是呆(dai)在舒服的(de)地(di)方(fang)，遠離聚光燈，“建筑師(shi)(shi)”們(men)做(zuo)熟(shu)悉(xi)的(de)工作時展(zhan)現出的(de)自信(xin)很容易吸(xi)引(yin)具有相似(si)氣質和興趣的(de)人，無(wu)論在愛情還是其他方(fang)面。

他們(men)(men)把生命的(de)(de)過程當成一(yi)盤大(da)棋，每一(yi)步都體現著思考和(he)智(zhi)慧，時刻評(ping)估著對(dui)策，戰(zhan)術和(he)備用方案，確保(bao)比對(dui)手更(geng)快一(yi)步，以(yi)保(bao)持對(dui)情況的(de)(de)控(kong)制并(bing)獲(huo)得最大(da)程度(du)的(de)(de)自由(you)。這并(bing)不是說“建筑(zhu)師(shi)”們(men)(men)會肆意(yi)踐踏良心，但對(dui)很(hen)多其他人(ren)格類(lei)型的(de)(de)人(ren)來說，“建筑(zhu)師(shi)”們(men)(men)對(dui)感(gan)情用事的(de)(de)不屑(xie)可能使他們(men)(men)看(kan)起來不受道(dao)德(de)約束，這也解(jie)釋了為(wei)什么(me)很(hen)多虛(xu)構的(de)(de)反派(pai)角色（和(he)被誤解(jie)的(de)(de)英(ying)雄(xiong)）都以(yi)此人(ren)格類(lei)型為(wei)原型。

代表人物

弗里德里希·威廉·尼采（Friedrich Wilhelm Nietzsche），德國哲學家(jia)(jia)、語文學家(jia)(jia)、文化評論家(jia)(jia)、詩(shi)人、作曲(qu)家(jia)(jia)、思想家(jia)(jia)。

米歇(xie)爾(er)·拉沃恩·奧巴馬(ma)（Michelle LaVaughn Obama），美(mei)國社會活(huo)動(dong)家(jia)、律(lv)師。

埃隆·馬斯克（Elon Musk），美國電動車及能源公司CEO、工程(cheng)師、慈善家、美國工程(cheng)院院士。

克(ke)里斯托弗·諾蘭(lan)（Christopher Nolan），英國導演(yan)、編劇、制片人。

弗拉(la)基米爾(er)·弗拉(la)基米羅(luo)維奇·普京(jing)（Vladimir Vladimirovich Putin），俄羅(luo)斯總統。

科林·盧瑟·鮑威爾（Colin Luther Powell），美(mei)(mei)國上(shang)將，第65任美(mei)(mei)國國務卿。

阿諾德·施瓦(wa)辛格（Arnold Schwarzenegger），健美(mei)運動(dong)員、力(li)量舉運動(dong)員、演(yan)員、導演(yan)、制(zhi)片人、政治家。

薩(sa)曼莎·鮑(bao)爾(er)（Ambassador Samantha Power），曾(ceng)任美(mei)國常駐聯合國代表。

沃(wo)爾特·懷特（Walter White），美國(guo)民權主(zhu)義者、作家(jia)。

培(pei)提爾·貝里席(xi)（Petyr Baelish），奇幻小說(shuo)《冰(bing)與火(huo)之(zhi)歌》及(ji)其衍生作品中(zhong)的人物。

泰(tai)溫·蘭尼斯(si)特(Tywin Lannister)，奇幻小說《冰與火(huo)之歌》及其(qi)衍(yan)生作品(pin)中的人(ren)物。

葉奈法（Yennefer of Vengerberg），《巫師》系(xi)列小說和游戲中的主要(yao)人物。

甘道夫（Gandalf the Grey），奇幻小說《精靈(ling)寶鉆》《霍(huo)比特人》和《指環(huan)王》中的主要人物。

詹姆斯·莫里亞蒂(di)（Professor Moriarty），小說《福爾摩斯探案(an)全集》系列(lie)中的虛構角色(se)。

凱特尼斯·伊夫狄(di)恩（Katniss Everdeen），小說《饑餓游戲》及(ji)其衍(yan)生作品中的人(ren)物。

Seven of Nine，影視作品《星際迷航：旅行者》中的角色。

Jay Gatsby，小說《了不起的(de)蓋茨比》及(ji)其衍生作品中的(de)角(jiao)色(se)。

優點弱點

優點

理(li)性——建(jian)筑師為自己的(de)思想(xiang)感到自豪。對他(ta)們來說，幾乎任何情況都可以成為擴展知識和(he)磨練理(li)性思維能力的(de)機會。由于這(zhe)種心(xin)態，他(ta)們甚至可以為最棘手的(de)問題設計創造性的(de)解(jie)決方案。

知(zhi)情——很少(shao)有人格類型像建筑(zhu)師(shi)那(nei)樣致力(li)于形成(cheng)理性的(de)、基于證據的(de)意見。他(ta)(ta)們不是憑(ping)直覺或半(ban)生不熟的(de)假設，而是根據研究和分(fen)析得出結(jie)論。這使他(ta)(ta)們有足夠的(de)自信來支持自己的(de)想(xiang)法，即使面對分(fen)歧(qi)也(ye)是如(ru)此。

獨立——對于這些人(ren)格類型，從眾或(huo)多或(huo)少(shao)是平庸的(de)代名詞。富有(you)創造力(li)和自我激(ji)勵的(de)建筑(zhu)師努力(li)以自己的(de)方式做事。他(ta)們可(ke)以想象沒有(you)什么比讓規則或(huo)慣例阻礙他(ta)們成(cheng)功(gong)更令(ling)人(ren)沮(ju)喪的(de)了。

堅定——建筑(zhu)師的個性是雄心勃勃且(qie)以目標為(wei)導向(xiang)的。每當一個想(xiang)法或追求(qiu)激發了他們的想(xiang)象力時，建筑(zhu)師就(jiu)會致力于掌(zhang)握該主題并獲得相關技能。他們往往對成功意味著什(shen)(shen)么有清晰的愿(yuan)景，幾乎沒有什(shen)(shen)么可以阻止他們將這些愿(yuan)景變(bian)為(wei)現實。

好奇——建(jian)筑(zhu)師對(dui)新想法持開放態度——只要(yao)這些(xie)想法是(shi)理性(xing)的(de)和基于證據的(de)，就是(shi)這樣。這些(xie)性(xing)格(ge)類型(xing)天生持懷疑態度，特(te)別喜歡另類或相反的(de)觀點。當事實證明(ming)他們是(shi)錯(cuo)誤的(de)時，他們甚至愿意改變(bian)自己(ji)的(de)觀點。

多才多藝——建(jian)筑師喜(xi)歡潛(qian)入各種(zhong)挑戰。他們的(de)好(hao)奇(qi)心(xin)和決心(xin)可(ke)以幫(bang)助具有(you)這(zhe)種(zhong)性格類型(xing)的(de)人在(zai)廣泛的(de)努力中取(qu)得成功。

弱點

傲慢——建(jian)筑師可(ke)能知識淵(yuan)博，但他們(men)并非萬無一(yi)失(shi)。他們(men)的(de)自(zi)信會使(shi)他們(men)對其(qi)他人的(de)有(you)用意(yi)見視而(er)不見——尤(you)其(qi)是(shi)任何他們(men)認為智(zhi)力低(di)下的(de)人。在試圖(tu)證明(ming)別人是(shi)錯的(de)時，這些人也可(ke)能變得(de)不必要的(de)嚴厲(li)或專心(xin)致志。

不屑一顧(gu)——對(dui)于建筑師來說，理性(xing)為王。但情感背景往往比這種性(xing)格類型的人更愿意(yi)承認。建筑師會對(dui)任何似乎(hu)更看重感覺而(er)不是事實的人感到不耐煩。不幸的是，忽(hu)視情緒(xu)本身就是一種偏見——它會影(ying)響建筑師的判斷。

過于(yu)挑剔(ti)——這些人往往有很強的(de)(de)自我(wo)控制(zhi)能(neng)力，尤(you)其是在思想(xiang)和(he)感情方面(mian)。當人們在他們的(de)(de)生活中未能(neng)達到他們的(de)(de)克制(zhi)水(shui)平時，建筑師可能(neng)會(hui)變得嚴厲批評。但這種批評往往是不公平的(de)(de)，基于(yu)武斷的(de)(de)標準，而不是對人性的(de)(de)充(chong)分理解。

好斗——建(jian)筑(zhu)師討(tao)厭盲(mang)目地跟隨任(ren)何事情而不理解為什么。這(zhe)包括限制和(he)(he)施加(jia)這(zhe)些(xie)(xie)限制的權威人物。具有(you)這(zhe)種(zhong)性格類型的人可能會(hui)陷入(ru)對無(wu)用的規則和(he)(he)規定的爭論(lun)中——但(dan)有(you)時(shi)這(zhe)些(xie)(xie)爭論(lun)會(hui)分散對更重要事務的注意力(li)。

浪漫無知——建筑師無情的(de)(de)理性可能導致他(ta)們(men)(men)對浪漫感到沮喪(sang)。特別是在(zai)關系的(de)(de)早期階段，他(ta)們(men)(men)可能很難理解(jie)正在(zai)發生的(de)(de)事(shi)情以(yi)及(ji)如何表現。如果他(ta)們(men)(men)的(de)(de)關系由于(yu)他(ta)們(men)(men)不理解(jie)的(de)(de)原因(yin)而破(po)裂，他(ta)們(men)(men)可能會對內心的(de)(de)事(shi)情變得(de)憤世嫉俗，甚至質疑(yi)愛和聯系的(de)(de)重要性。

情感分析

戀愛

具有(you)建筑(zhu)(zhu)師(INTJ)性(xing)(xing)(xing)格類型的(de)人(ren)以他(ta)們應對大多數挑戰(zhan)的(de)方式處理浪漫：戰(zhan)略(lve)(lve)性(xing)(xing)(xing)地、明確的(de)目(mu)標(biao)(biao)和(he)(he)實現(xian)目(mu)標(biao)(biao)的(de)計劃。在純粹理性(xing)(xing)(xing)的(de)世(shi)界中，這種方法是萬無(wu)一失的(de)。它忽略(lve)(lve)了建筑(zhu)(zhu)師有(you)時會忽略(lve)(lve)的(de)重(zhong)要因素——例如(ru)人(ren)性(xing)(xing)(xing)和(he)(he)情感的(de)不可預測(ce)性(xing)(xing)(xing)。

對(dui)(dui)于(yu)這些人來說，找到(dao)一(yi)個兼容的合作伙伴可能(neng)是(shi)一(yi)個特別的挑戰。建筑師很少對(dui)(dui)事物的現(xian)狀感到(dao)滿意(yi)，他們總是(shi)在他們的腦海(hai)中(zhong)開發一(yi)個比現(xian)實更完美的世(shi)界(jie)。其他進入他們世(shi)界(jie)的人需要(yao)以某種方式適應這種幻(huan)想。但是(shi)，如果建筑師對(dui)(dui)合作伙伴的期望和理想是(shi)不切(qie)實際的，那么沒有真正的人能(neng)夠以各種方式實現(xian)它們。

約會的(de)(de)儀式（正如(ru)建筑(zhu)師經(jing)常了解到的(de)(de)那樣，愛(ai)的(de)(de)方式很難在電子(zi)表格(ge)中描述）

建筑師(shi)關(guan)心深度和智(zhi)慧，他們堅持(chi)誠實、開放的溝通。對他們來說，建立在這些價(jia)值觀之上的關(guan)系幾乎不值得追(zhui)求。

因(yin)此，約會的(de)(de)社交禮儀和晦(hui)澀難(nan)懂(dong)的(de)(de)禮儀似乎對建(jian)筑師的(de)(de)性格類型(xing)毫無(wu)用處，甚至(zhi)是(shi)侮辱(ru)，這可(ke)能(neng)(neng)并不令(ling)人驚訝(ya)。但其中許多約定的(de)(de)存在(zai)是(shi)有原因(yin)的(de)(de)——幫助本來(lai)(lai)就(jiu)不可(ke)預(yu)測的(de)(de)情況看起(qi)來(lai)(lai)不那么令(ling)人生畏。如果建(jian)筑師拒絕配合，他們可(ke)能(neng)(neng)會發(fa)現約會世界很(hen)困(kun)難(nan)，如果不是(shi)不可(ke)能(neng)(neng)的(de)(de)話(hua)。

隨(sui)著他(ta)(ta)們(men)的(de)成熟和經驗的(de)積(ji)累，許多建筑師最終開始理解浪漫(man)儀式(shi)的(de)目的(de)。然而，在那之(zhi)前，他(ta)(ta)們(men)可能會認為約(yue)會太不(bu)合(he)理或(huo)低于他(ta)(ta)們(men)。一些具有這(zhe)種性格類型的(de)人可能會不(bu)斷地試(shi)圖展(zhan)示他(ta)(ta)們(men)的(de)智力優勢，以此證(zheng)明他(ta)(ta)們(men)超越了約(yue)會的(de)“愚(yu)蠢”。顯(xian)然，這(zhe)種心態(tai)不(bu)太可能幫助建筑師找到合(he)作(zuo)伙(huo)伴或(huo)與(yu)合(he)作(zuo)伙(huo)伴建立聯系。

有(you)(you)(you)時(shi)，建(jian)筑(zhu)師的(de)最佳策(ce)略是專注于他們(men)喜歡的(de)事情，而不是與約會(hui)規則作斗爭。具有(you)(you)(you)諷(feng)刺意味的(de)是，具有(you)(you)(you)這種(zhong)性格類型的(de)人(ren)通常在他們(men)不想成為時(shi)最有(you)(you)(you)吸引力。只做(zuo)他們(men)最擅長的(de)事情——追(zhui)求點亮他們(men)的(de)興(xing)趣——可以(yi)幫助他們(men)的(de)自信和智慧發光。

情緒疾病(bing)（建筑師尋求牢固、有意義的關系。他(ta)們利用自己的知識和(he)邏輯來幫助確保他(ta)們的伴侶滿意）

建(jian)筑(zhu)師的個性并不以傳統的浪漫表演而(er)聞名，例(li)如送花(hua)或(huo)寫糊狀的筆(bi)記。大(da)多數(shu)建(jian)筑(zhu)師花(hua)更(geng)多的時間(jian)思考(kao)愛而(er)不是(shi)表達愛。但是(shi)當他們(men)(men)相信一段關系有潛力時，建(jian)筑(zhu)師可(ke)以全(quan)力以赴，努力保持穩定(ding)并確(que)保他們(men)(men)的合作伙伴長期滿意。通(tong)過發揮他們(men)(men)的想象力，這種(zhong)性格類型(xing)的人可(ke)以找到有意義的、甚至出乎(hu)意料的方式來分享他們(men)(men)的感(gan)情。

也就是(shi)(shi)說，對(dui)于(yu)這(zhe)(zhe)些人來說，情緒(xu)可(ke)(ke)能仍(reng)然是(shi)(shi)第二語(yu)言。架(jia)構師可(ke)(ke)能不會將其視(shi)為(wei)關系沖突的核心，而(er)是(shi)(shi)將其視(shi)為(wei)需要解決的難題——這(zhe)(zhe)種方法并不總是(shi)(shi)成功的。當他(ta)們(men)的伴侶分(fen)享強(qiang)烈(lie)的感受(shou)時，架(jia)構師可(ke)(ke)能會關閉(bi)，或者他(ta)們(men)可(ke)(ke)能會傾向于(yu)分(fen)析情況，而(er)不是(shi)(shi)簡單地傾聽和提供支持。對(dui)于(yu)建筑師來說，要適應伴侶的情緒(xu)——以及他(ta)們(men)自己的情緒(xu)——需要的不僅(jin)僅(jin)是(shi)(shi)一點練習。

愛很少容易，但(dan)它是一個可(ke)以(yi)幫助(zhu)建筑(zhu)師(shi)成長的(de)(de)挑戰。通過他(ta)(ta)們的(de)(de)關系(xi)，建筑(zhu)師(shi)可(ke)以(yi)學(xue)會(hui)專注于現在，與他(ta)(ta)們的(de)(de)情(qing)緒保(bao)持(chi)聯系(xi)，與其他(ta)(ta)人保(bao)持(chi)聯系(xi)，并對他(ta)(ta)們不習(xi)慣(guan)的(de)(de)事情(qing)保(bao)持(chi)開放的(de)(de)態度。對于如(ru)此注重自我發展的(de)(de)性格(ge)類型(xing)，這些機會(hui)可(ke)以(yi)讓(rang)愛情(qing)更加令人滿(man)意。

友誼

建筑師（INTJ）機(ji)智而陰暗(an)有趣(qu)，并不是每個人都喜歡喝(he)茶——但他們對此很滿意(yi)。在(zai)大多(duo)數情況下(xia)，這種(zhong)性格類(lei)型的人并不癡迷(mi)于受歡迎(ying)。他們不會把(ba)時間和精(jing)力花在(zai)任何人身上，而且很難被(bei)人了解。

但這并(bing)不意(yi)味著建筑(zhu)師(shi)(shi)是反社會的(de)(de)或沒(mei)有朋友的(de)(de)。事實(shi)上，沒(mei)有什么比(bi)他(ta)(ta)們(men)與真(zhen)正了解他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)人聯系時所感受到的(de)(de)火花更讓建筑(zhu)師(shi)(shi)們(men)興奮的(de)(de)事情了。

尋找(zhao)平等（建筑師關(guan)心深度和質量(liang)。他(ta)們寧愿只有幾個好朋友，也不愿有一大(da)群熟人(ren)）

建筑師往往對(dui)什(shen)么(me)有效，什(shen)么(me)無效，他們在尋找什(shen)么(me)，以(yi)及他們不(bu)(bu)是什(shen)么(me)有著(zhu)強烈的(de)(de)看(kan)法。這(zhe)(zhe)種心態讓(rang)他們清(qing)楚地(di)了解他們對(dui)社交(jiao)生(sheng)活(huo)和朋(peng)友的(de)(de)期(qi)望——這(zhe)(zhe)也可(ke)能導致他們拒絕任何(he)似乎不(bu)(bu)符(fu)合這(zhe)(zhe)些期(qi)望的(de)(de)人(ren)。從外面看(kan)，這(zhe)(zhe)種性(xing)格類型的(de)(de)人(ren)可(ke)能看(kan)起來不(bu)(bu)屑一顧，但他們會說(shuo)他們只是果(guo)斷。

在友誼中，建筑師(shi)正在尋找與其他(ta)任何事物一樣多(duo)的(de)知識(shi)分(fen)(fen)子。這(zhe)些(xie)人渴望精神(shen)上的(de)刺(ci)激，任何跟不上他(ta)們思想的(de)人都會讓他(ta)們感到無(wu)聊(liao)。建筑師(shi)需(xu)要分(fen)(fen)享他(ta)們廣闊(kuo)的(de)想法——閑(xian)聊(liao)是他(ta)們通常避免(mian)的(de)事情。

在他(ta)(ta)們的(de)(de)(de)友誼中(zhong)，就像(xiang)在他(ta)(ta)們生活的(de)(de)(de)其他(ta)(ta)方面一樣，建(jian)筑(zhu)師們珍視獨立。對于這種性格類型的(de)(de)(de)人來說，社會(hui)責任會(hui)讓人感(gan)到窒息。建(jian)筑(zhu)師不(bu)想對他(ta)(ta)們的(de)(de)(de)朋(peng)友感(gan)到感(gan)激(ji)，他(ta)(ta)們也不(bu)希望他(ta)(ta)們的(de)(de)(de)朋(peng)友對他(ta)(ta)們感(gan)到感(gan)激(ji)。對他(ta)(ta)們來說，理(li)想的(de)(de)(de)友誼是低調的(de)(de)(de)，基于相互尊重而不(bu)是義(yi)務。

當(dang)然，任何(he)友誼都會(hui)(hui)有(you)其戲劇性的(de)(de)時刻。當(dang)出現敏感(gan)或(huo)情(qing)緒化的(de)(de)情(qing)況時，架構師可能會(hui)(hui)感(gan)到不自在。即使(shi)與(yu)他們(men)最親密(mi)的(de)(de)朋友在一起(qi)，這(zhe)(zhe)些人也可能難以(yi)提供安慰(wei)或(huo)接受安慰(wei)。建筑師習(xi)慣于感(gan)覺知(zhi)(zhi)識(shi)淵博(bo)、能干，這(zhe)(zhe)種(zhong)突然的(de)(de)無(wu)知(zhi)(zhi)可能會(hui)(hui)讓他們(men)迷失(shi)方向。

獨特的友誼

與建(jian)筑師(shi)交(jiao)朋友(you)并不總是(shi)那么(me)容易。這種性格類型的(de)人對社會(hui)規則(ze)缺乏(fa)耐心。相反，他們尋找重(zhong)視(shi)智慧、誠實和自我提升的(de)朋友(you)。任(ren)何未(wei)達(da)到(dao)此標記的(de)人都可(ke)能會(hui)感到(dao)無聊(liao)或(huo)煩躁。幸運的(de)是(shi)，任(ren)何具有這些品(pin)質(zhi)的(de)人也(ye)可(ke)能會(hui)欣(xin)賞建(jian)筑師(shi)。

在他(ta)(ta)們(men)認識和尊重的朋友中(zhong)，建(jian)筑師可以(yi)(yi)輕松地放松和做自(zi)己。他(ta)(ta)們(men)的諷(feng)刺(ci)和詼諧的玩笑可能(neng)并不適合所有人——尤(you)其是那些(xie)難以(yi)(yi)閱讀字里行間的人。但建(jian)筑師以(yi)(yi)坦率(lv)和洞察力獎勵他(ta)(ta)們(men)真(zhen)正(zheng)的朋友，以(yi)(yi)及源源不斷的引(yin)人入(ru)勝的故事(shi)、想法和對話(hua)。

親子

建筑(zhu)師(INTJ)以(yi)其理性(xing)和自制力而聞名，他(ta)們(men)可能(neng)(neng)會被任何不(bu)具備這(zhe)些優勢(shi)的人所迷惑——例如孩子。對(dui)于(yu)(yu)這(zhe)些人來說(shuo)，為人父(fu)母可能(neng)(neng)并不(bu)容易，這(zhe)需要他(ta)們(men)掌握新技(ji)能(neng)(neng)并增加他(ta)們(men)的認知靈活性(xing)。幸運的是，建筑(zhu)師幾乎總是在迎接挑戰。對(dui)于(yu)(yu)選(xuan)擇(ze)生孩子的建筑(zhu)師來說(shuo)，很少有挑戰能(neng)(neng)像為人父(fu)母一樣有意義(yi)。

誠實的聯系

建筑師希望(wang)他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)孩(hai)子(zi)成(cheng)長(chang)為有能力(li)、自(zi)力(li)更(geng)生、興趣明確、批判性(xing)思維能力(li)強(qiang)的(de)(de)人(ren)。他(ta)(ta)們(men)沒有執行毫(hao)無意(yi)義的(de)(de)規則(ze)，而是尋找適(shi)合年齡(ling)的(de)(de)方(fang)法來培養(yang)孩(hai)子(zi)的(de)(de)獨立性(xing)。這(zhe)(zhe)并不是說(shuo)這(zhe)(zhe)種性(xing)格類型(xing)的(de)(de)父母很寬容——遠非如此。他(ta)(ta)們(men)希望(wang)他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)孩(hai)子(zi)負責任(ren)地使(shi)用他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)自(zi)由。

有些性格(ge)類型可能(neng)會讓他們的(de)孩子(zi)遠離困難的(de)科目，但建(jian)筑(zhu)師父母(mu)通常認為(wei)知識遠勝于無知。對他們來說，坦(tan)率是一(yi)種表示尊重的(de)方式，而讓他們的(de)孩子(zi)遠離現實將是一(yi)種傷害。當(dang)然(ran)，這種方法(fa)的(de)成功(gong)取決于建(jian)筑(zhu)師正確衡量孩子(zi)對這些硬道理的(de)準備情(qing)況(kuang)的(de)能(neng)力。

情緒的混亂

與(yu)其(qi)他(ta)人格類(lei)型(xing)相(xiang)比，建筑(zhu)師(shi)并不特別喜歡表達愛意。用愛、贊(zan)美和感情(qing)來澆(jiao)灌某(mou)人會讓(rang)他(ta)們(men)(men)(men)感到不自(zi)然(ran)——即使那個“某(mou)人”是他(ta)們(men)(men)(men)自(zi)己的(de)(de)孩子(zi)(zi)。但(dan)是孩子(zi)(zi)們(men)(men)(men)需要擁抱和其(qi)他(ta)表達愛意的(de)(de)方式，尤其(qi)是在他(ta)們(men)(men)(men)年輕(qing)的(de)(de)時候。因(yin)此，建筑(zhu)師(shi)父母可能需要擴大他(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)情(qing)感舒適(shi)區(qu)，以向他(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)孩子(zi)(zi)展示(shi)他(ta)們(men)(men)(men)是多么被愛。

這種性格類型的(de)(de)父(fu)母面臨(lin)的(de)(de)另一個挑戰是(shi)(shi)提供情感支持(chi)(chi)。建筑師以能(neng)夠掌控自己的(de)(de)感受而(er)自豪，他們(men)(men)(men)可(ke)能(neng)希(xi)望自己的(de)(de)孩子也能(neng)做(zuo)到這一點。但(dan)這種期(qi)望是(shi)(shi)不合理的(de)(de)——情緒(xu)可(ke)能(neng)會令人困惑，有(you)時(shi)甚至是(shi)(shi)混亂的(de)(de)，但(dan)它(ta)們(men)(men)(men)是(shi)(shi)完全(quan)正常(chang)的(de)(de)，孩子們(men)(men)(men)需(xu)要驗證和支持(chi)(chi)才能(neng)駕(jia)馭它(ta)們(men)(men)(men)。

當建筑師能(neng)夠制定(ding)計劃來解(jie)決問(wen)題的根本原因時(shi)，他(ta)們處(chu)于最佳狀態。但有時(shi)，解(jie)決孩子問(wen)題的最佳方法就是和他(ta)們坐(zuo)在(zai)一起，探索他(ta)們的感受。

為生活的挑戰做準備

建筑師(shi)試圖確(que)保他(ta)(ta)們的(de)孩子準(zhun)備好應對(dui)生活(huo)拋給他(ta)(ta)們的(de)任何事情。具有這(zhe)種性格(ge)類型(xing)的(de)父母可(ke)以(yi)將問題(ti)重新定義為(wei)個人成(cheng)長的(de)機會，激勵他(ta)(ta)們的(de)孩子發展(zhan)自己的(de)理性思(si)維和解決問題(ti)的(de)風格(ge)。隨著時間的(de)推移，建筑師(shi)的(de)孩子們可(ke)以(yi)將這(zhe)些技能(neng)應用(yong)于日益(yi)復雜的(de)情況，隨著他(ta)(ta)們的(de)成(cheng)長建立信心(xin)。

每個父母對孩(hai)(hai)子的(de)(de)(de)未來(lai)都有不(bu)同的(de)(de)(de)夢想。對于(yu)建筑師來(lai)說(shuo)，夢想是培養(yang)一個有能力的(de)(de)(de)成年人，了解自己(ji)(ji)的(de)(de)(de)想法(fa)并解決(jue)自己(ji)(ji)的(de)(de)(de)問(wen)題——如果時(shi)機成熟，還可以幫助自己(ji)(ji)的(de)(de)(de)孩(hai)(hai)子做同樣的(de)(de)(de)事(shi)情。建筑師明(ming)白(bai)，如果他們(men)保護孩(hai)(hai)子免受生活(huo)中所有困難或不(bu)愉快的(de)(de)(de)事(shi)情的(de)(de)(de)影響(xiang)，就(jiu)(jiu)不(bu)會發生這種(zhong)情況。但他們(men)的(de)(de)(de)希(xi)望是，如果他們(men)給(gei)孩(hai)(hai)子正確的(de)(de)(de)工具，他們(men)就(jiu)(jiu)不(bu)必這樣做了。

職業規劃

職業道路

專業(ye)知識通常(chang)是(shi)建(jian)筑(zhu)師(INTJ)最閃耀的地(di)方。但這些人(ren)不會滿足(zu)于任何職業(ye)。他們(men)希望解決有(you)意(yi)義的挑戰并(bing)為重要問題(ti)找到(dao)優雅的解決方案，而不僅僅是(shi)修補(bu)電子表格中的數字。

建筑(zhu)師也希望自由發揮他(ta)們(men)最大的(de)優勢(shi)。很少(shao)(shao)有人格類型（如果(guo)有的(de)話(hua)）能(neng)(neng)(neng)夠與他(ta)們(men)將復雜原則轉化為(wei)清晰可行的(de)策略的(de)能(neng)(neng)(neng)力(li)相匹配(pei)。建筑(zhu)師知道他(ta)們(men)在職業生涯(ya)中(zhong)必須提供多少(shao)(shao)——對(dui)他(ta)們(men)來說，任何不(bu)能(neng)(neng)(neng)利用(yong)他(ta)們(men)的(de)技能(neng)(neng)(neng)和知識的(de)工作都是浪費的(de)機會(hui)。

職業生涯早期的藍調

從(cong)職業階梯的(de)(de)底部開始(shi)可(ke)(ke)能(neng)(neng)會讓建(jian)筑師感(gan)到(dao)沮喪。在(zai)他們(men)職業生涯的(de)(de)早期，他們(men)可(ke)(ke)能(neng)(neng)會背負著讓他們(men)感(gan)到(dao)半死(si)不活的(de)(de)簡(jian)單日常(chang)任務(wu)。這種(zhong)性(xing)格類型的(de)(de)人充滿了創造性(xing)的(de)(de)、開箱即用(yong)的(de)(de)想法。但由于(yu)他們(men)不屑(xie)于(yu)閑聊和(he)職場政治(zhi)，他們(men)可(ke)(ke)能(neng)(neng)難以贏得老板(ban)和(he)同事的(de)(de)青睞。

好消(xiao)息(xi)是，隨著(zhu)時間(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)推移(yi)，架構(gou)師(shi)(shi)可以將他(ta)(ta)(ta)(ta)們的(de)(de)(de)(de)(de)能力(li)發展(zhan)成(cheng)一個(ge)如此有效的(de)(de)(de)(de)(de)業績記錄，以至于不(bu)容忽視。即使他(ta)(ta)(ta)(ta)們周(zhou)圍的(de)(de)(de)(de)(de)人成(cheng)為集體思維的(de)(de)(de)(de)(de)犧牲品，建筑師(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)個(ge)性(xing)也可以消(xiao)除噪音(yin)并(bing)找出問(wen)題的(de)(de)(de)(de)(de)真(zhen)正原因-然后解決它(ta)。他(ta)(ta)(ta)(ta)們的(de)(de)(de)(de)(de)能力(li)給了他(ta)(ta)(ta)(ta)們一個(ge)優勢(shi)。只要(yao)他(ta)(ta)(ta)(ta)們不(bu)疏遠他(ta)(ta)(ta)(ta)們的(de)(de)(de)(de)(de)同事，建筑師(shi)(shi)就可以在他(ta)(ta)(ta)(ta)們的(de)(de)(de)(de)(de)職業生涯中取得進步(bu)并(bing)獲(huo)得他(ta)(ta)(ta)(ta)們需要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)獨立性(xing)來實現他(ta)(ta)(ta)(ta)們的(de)(de)(de)(de)(de)想法。

找到合適的位置

一(yi)些(xie)性格(ge)類型的(de)人喜歡需要不間斷的(de)團(tuan)隊合作和(he)互動的(de)工(gong)作，但(dan)建筑師往(wang)(wang)往(wang)(wang)更(geng)喜歡獨(du)狼的(de)職位。通(tong)過單獨(du)或小組工(gong)作，他們(men)可以充分(fen)發揮(hui)自己的(de)創造力，而不會受到好(hao)奇的(de)同(tong)事(shi)(shi)或事(shi)(shi)后懷疑的(de)主管的(de)不斷打擾。建筑師確實相信，如果你想把某件事(shi)(shi)做好(hao)，你最好(hao)自己做。

硬(ying)幣的(de)另一面是，建筑師(shi)(shi)對(dui)任何基于網絡或裙(qun)帶(dai)關系而(er)不是功績取(qu)得成(cheng)功的(de)人幾乎不尊重。具有這種性格類型的(de)人重視機智(zhi)、勇(yong)氣、洞察力(li)和承諾——無論是對(dui)自己還是對(dui)他(ta)人。他(ta)們相信每個(ge)人都應該以盡可能高的(de)標準完成(cheng)工(gong)作(zuo)。因此，如果工(gong)作(zuo)中(zhong)的(de)一只社交蝴蝶輕而(er)易舉地通過了(le)自己的(de)體(ti)重，建筑師(shi)(shi)可能會覺得需要利(li)用他(ta)們的(de)聰明才智(zhi)將那個(ge)人帶(dai)回地球。

更大的挑戰

建(jian)筑(zhu)師將聰明(ming)的(de)(de)方(fang)法(fa)和努力(li)工作的(de)(de)結合(he)視(shi)為(wei)通往卓越的(de)(de)道路。建(jian)筑(zhu)師的(de)(de)性格類(lei)型(xing)需要進步和進化，他們喜歡探索(suo)新的(de)(de)想法(fa)。隨著他們的(de)(de)職業(ye)發(fa)展，他們可能會(hui)被(bei)吸引到能夠影響公司或組(zu)織(zhi)整體戰(zhan)略的(de)(de)職位。許(xu)多架構師追求低(di)調但有影響力(li)的(de)(de)角色，如項(xiang)目經理、系(xi)統工程師、營銷戰(zhan)略家(jia)、系(xi)統分(fen)析師和軍事戰(zhan)略家(jia)。

事實(shi)上，建筑師(shi)幾乎(hu)可以勝任(ren)任(ren)何角色。一(yi)些(xie)具有強大社會成分(fen)的職業，如(ru)銷售或人力資源，可能看起來(lai)并不適合——但幸(xing)運的是，建筑師(shi)知(zhi)道如(ru)何超越顯(xian)而易見的事物(wu)。這(zhe)些(xie)人有創造力和遠見，可以在任(ren)何工作(zuo)場所做出重要(yao)貢獻，如(ru)果(guo)他(ta)們(men)選擇(ze)創業，這(zhe)些(xie)技(ji)能肯定會給他(ta)們(men)帶來(lai)幫助。

工作習慣

建筑師(shi)(INTJ)想要(yao)的(de)(de)——無論他們處于職業(ye)生涯的(de)(de)哪個(ge)階(jie)段(duan)——是根據自己(ji)的(de)(de)標(biao)(biao)準追求自己(ji)的(de)(de)職業(ye)目(mu)標(biao)(biao)。如(ru)果任何人格(ge)類型(xing)對(dui)自己(ji)有很(hen)高的(de)(de)標(biao)(biao)準，那幾乎(hu)肯定是建筑師(shi)。

從理論上講，這種(zhong)態度造就了模范員(yuan)工和同事(shi)。在許多方面，建筑師(shi)正是(shi)(shi)如此。但有些性格類(lei)型的人可能(neng)(neng)會發現與建筑師(shi)合作是(shi)(shi)一(yi)項(xiang)挑(tiao)戰(zhan)。建筑師(shi)可能(neng)(neng)對他們不(bu)尊重的人嚴(yan)厲(li)或不(bu)屑一(yi)顧——不(bu)幸的是(shi)(shi)，失(shi)去他們的尊重太容易了。特別是(shi)(shi)，他們幾(ji)乎沒有時間與那些將(jiang)(jiang)便(bian)利置(zhi)于創(chuang)新之上或將(jiang)(jiang)社交置(zhi)于成(cheng)功之上的同事(shi)相處。

身為下屬

建筑師以(yi)其獨(du)立性而聞名。即使是在入門級工作中，他(ta)們也(ye)可(ke)(ke)能會激(ji)怒任何試(shi)圖限制他(ta)們自由的(de)人。他(ta)們最(zui)糟糕的(de)噩夢將是一個事無巨細的(de)老(lao)板，他(ta)通過毫無意義的(de)會議來(lai)(lai)壟(long)斷他(ta)們的(de)時間，堅(jian)持無用的(de)規則，并根據員(yuan)工看起來(lai)(lai)的(de)可(ke)(ke)愛程度而不是他(ta)們的(de)實(shi)際優點(dian)來(lai)(lai)評估員(yuan)工的(de)表現。

頭銜對建筑師來(lai)說意義不大，而且(qie)他們常常難以(yi)順從他們不尊重(zhong)的經理。他們可能(neng)還(huan)會發現很難克制自己不向老板(ban)提供(gong)反(fan)饋和批評(ping)——這(zhe)種方(fang)法取決(jue)于老板(ban)，可能(neng)適得其(qi)反(fan)。

在(zai)現(xian)實世界(jie)中(zhong)，并非(fei)所有老板(ban)都會像建筑師所希望的(de)那樣合乎邏輯或思想開明。但這(zhe)(zhe)并不(bu)意味(wei)著(zhu)具有這(zhe)(zhe)種性格類型的(de)人應該允許不(bu)太理想的(de)經理阻止他們。

建筑師可能需要利用(yong)他們(men)(men)所有(you)(you)的(de)創(chuang)造力和(he)獨創(chuang)性(xing)來擴展(zhan)他們(men)(men)的(de)責任和(he)發(fa)展(zhan)他們(men)(men)的(de)專業知識——即(ji)使他們(men)(men)沒有(you)(you)他們(men)(men)渴(ke)望的(de)獨立性(xing)。要做到這一點，他們(men)(men)可能需要優先考(kao)慮與他們(men)(men)的(de)經理建立一種富有(you)(you)成效和(he)尊重的(de)關(guan)系，不管這個人可能有(you)(you)多(duo)遠(yuan)。

身為同事

很少有建筑師會(hui)選擇需要持續團(tuan)隊(dui)合作或社交互(hu)動(dong)的工作。對于(yu)這些(xie)人來說，大多數團(tuan)隊(dui)建設技巧和小組(zu)會(hui)議都是浪費時間。還有閑(xian)聊、八卦和辦公室政治(zhi)——這些(xie)簡直就是職場瘟(wen)疫。

許(xu)多建筑師寧愿(yuan)獨自工作(zuo)，也不愿(yuan)被沒有(you)他(ta)(ta)們專注的(de)(de)(de)人(ren)拖(tuo)慢腳步(bu)。幸運的(de)(de)(de)是，他(ta)(ta)們的(de)(de)(de)完美主義和決心常常使(shi)他(ta)(ta)們即使(shi)在沒有(you)他(ta)(ta)人(ren)幫助的(de)(de)(de)情(qing)況下也能產生有(you)效(xiao)的(de)(de)(de)結(jie)果。

這(zhe)并(bing)不(bu)是說建筑師(shi)不(bu)能(neng)(neng)與(yu)(yu)他(ta)人合(he)作(zuo)——事(shi)實上，他(ta)們(men)可以通過(guo)這(zhe)種方式取得(de)一些最大的(de)成功(gong)。他(ta)們(men)的(de)能(neng)(neng)力和可靠性(xing)(xing)可以使他(ta)們(men)成為優秀的(de)合(he)作(zuo)者。具(ju)有這(zhe)種性(xing)(xing)格(ge)類型的(de)人可能(neng)(neng)永遠不(bu)會(hui)喜歡與(yu)(yu)被錯(cuo)誤細節掛斷或無法贏(ying)得(de)尊重的(de)同(tong)事(shi)合(he)作(zuo)。但在一小(xiao)群值得(de)信(xin)賴的(de)同(tong)事(shi)的(de)陪(pei)伴下，建筑師(shi)的(de)頭(tou)腦風暴會(hui)議可能(neng)(neng)會(hui)變得(de)更加生動。

身為上司

盡管他(ta)們(men)(men)可能會感到驚訝，但建筑師可以成為偉大的(de)領導(dao)者。在工作場所，他(ta)們(men)(men)很少為了證明自己的(de)權(quan)威(wei)而放棄自己的(de)權(quan)威(wei)。相(xiang)反，他(ta)們(men)(men)尋找(zhao)促進創新和有效性(xing)的(de)方(fang)法——即(ji)使這意味著打破(po)既定(ding)的(de)等(deng)級(ji)制度。一些經理(li)可能喜歡被迎合，但建筑師的(de)個性(xing)寧愿(yuan)獲得成功，也不(bu)愿(yuan)不(bu)斷得到驗證。

一般(ban)來說(shuo)，建筑師(shi)(shi)更愿意平等地對待為他(ta)們(men)(men)工作的(de)(de)人。他(ta)們(men)(men)的(de)(de)目標不(bu)是(shi)微觀管(guan)理，而是(shi)指導更廣泛的(de)(de)戰略，同時(shi)讓其他(ta)人處理日常活動。然而，這并不(bu)是(shi)說(shuo)他(ta)們(men)(men)完(wan)全不(bu)干涉。建筑師(shi)(shi)老板想確切(qie)地知(zhi)道發生了什么(me)以(yi)及什么(me)時(shi)候(hou)發生，他(ta)們(men)(men)總是(shi)準備好鉆研任何(he)必(bi)要的(de)(de)細節(jie)級別。

這(zhe)些經(jing)理尊重并獎勵積極主(zhu)動的(de)(de)行為，將責任委托給(gei)具有最強(qiang)批判性思維能力的(de)(de)員工。但這(zhe)種自由(you)不僅僅是被授(shou)予的(de)(de)——它是必(bi)需的(de)(de)。難以指(zhi)導自己的(de)(de)員工——只想被告知該做(zuo)什么(me)——可能很難達到(dao)建筑師的(de)(de)標準。任何試圖用奉承或(huo)借口來掩蓋糟糕結果的(de)(de)人(ren)都可能會(hui)感到(dao)失望。這(zhe)些策略很少適用于建筑師的(de)(de)個性。

偏好職業

偏好的工作領(ling)域：商(shang)業、金融、技術、教育、健康保障、醫藥及專業性、創造性職業領(ling)域。

偏好的典型職(zhi)業(ye)：知識產權律師(shi)、管(guan)理顧(gu)問、經濟(ji)學者、國際(ji)銀行業(ye)務(wu)職(zhi)員(yuan)、證券投資和金融分析專(zhuan)家(jia)、設計工程師(shi)、程序員(yuan)、各類科(ke)學家(jia)、技術(shu)專(zhuan)家(jia)、財務(wu)專(zhuan)家(jia)、建(jian)筑師(shi)信息系統開發商(shang)、綜合網絡專(zhuan)業(ye)人員(yuan)。