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建(jian)筑師型(xing)(xing)人格（INTJ、Architect Personality）是16型(xing)(xing)人格（16personalities）中(zhong)(zhong)的(de)一種人格類型(xing)(xing)。其中(zhong)(zhong)I代表(biao)(biao)內傾，N代表(biao)(biao)直覺，T代表(biao)(biao)理智，J代表(biao)(biao)獨立。

建筑師型人(ren)格作(zuo)為人(ren)數稀少且戰略(lve)能力最強的(de)(de)(de)人(ren)格類(lei)型之一，他(ta)們僅(jin)占人(ren)口的(de)(de)(de)2%，女性則更為稀少，只有(you)0.8%。這讓他(ta)們很難找到志(zhi)同(tong)道合(he)能夠與其過(guo)人(ren)的(de)(de)(de)智慧和審(shen)慎的(de)(de)(de)思(si)考方式(shi)比肩的(de)(de)(de)同(tong)類(lei)。

建筑師人(ren)格類型的(de)人(ren)想象(xiang)力豐(feng)富卻很果(guo)斷(duan)，雄心壯志但注重隱私，充滿好奇(qi)心但從不浪費精力。

人格特征

正確的態度可以達到任何目標

他(ta)們生(sheng)(sheng)來對(dui)(dui)知識充滿渴望，這(zhe)在他(ta)們的人(ren)生(sheng)(sheng)初期就有所體現，孩童時他(ta)們常被叫做書蟲。雖然(ran)他(ta)們的同齡人(ren)把(ba)這(zhe)當成侮辱，他(ta)們卻可能覺得說的很(hen)對(dui)(dui)，甚至以(yi)此為驕傲，享受著自(zi)己廣博的知識儲備。他(ta)們喜歡分享知識，對(dui)(dui)自(zi)己擅長的領域很(hen)有信心，但(dan)他(ta)們更喜歡設計和執行各(ge)自(zi)領域中的完美計劃，而不是(shi)對(dui)(dui)流言蜚語這(zhe)類無(wu)聊的話題發(fa)表看法。

在很(hen)多人看(kan)來好似悖論，但從純粹的(de)理性角度來說，“建筑師(shi)”們(men)的(de)生活可以有(you)(you)明顯的(de)矛盾(dun)卻又(you)很(hen)有(you)(you)道(dao)理。比如(ru)，他們(men)既(ji)是(shi)愛幻想的(de)理想主義者(zhe)，又(you)是(shi)刻薄的(de)憤(fen)世(shi)嫉俗者(zhe)，一(yi)個看(kan)起來無法共存的(de)沖突。這(zhe)是(shi)因為(wei)“建筑師(shi)”相信(xin)，有(you)(you)了努力，智慧和(he)思考，就沒有(you)(you)做不(bu)到(dao)的(de)事，與(yu)此同時他們(men)又(you)覺得(de)人們(men)太過懶惰(duo)，目光(guang)短淺，自私自利難成大器。不(bu)過他們(men)的(de)憤(fen)世(shi)嫉俗并(bing)不(bu)能阻止他們(men)追求認準的(de)目標。

有關原則的事，絕不動搖

“建筑師(shi)”們散發著自(zi)信和(he)神(shen)秘(mi)的(de)(de)光環，他們深刻的(de)(de)觀察，原創(chuang)的(de)(de)想(xiang)法，強大的(de)(de)邏輯使他們能(neng)夠用純粹的(de)(de)意(yi)(yi)志力和(he)人(ren)格力量來(lai)促成變革(ge)。有時候，“建筑師(shi)”們看(kan)起來(lai)似乎要拆解并(bing)重建每個(ge)想(xiang)法和(he)系統，享受這個(ge)過程所體現的(de)(de)完美主義(yi)甚至(zhi)道(dao)德觀念。跟不上(shang)(shang)“建筑師(shi)”進展(zhan)的(de)(de)人(ren)，或(huo)者連(lian)其中意(yi)(yi)義(yi)都(dou)看(kan)不到的(de)(de)人(ren)，很(hen)可能(neng)馬(ma)上(shang)(shang)，并(bing)永(yong)遠地失去他們的(de)(de)尊重。

這(zhe)并非沖動之舉，事實(shi)上無論(lun)最(zui)終(zhong)的目(mu)標多么有(you)吸(xi)引力，“建(jian)筑(zhu)師”們都(dou)會盡力保持理性。每一個(ge)想法，不論(lun)是(shi)自(zi)己的還是(shi)別(bie)人的，都(dou)要接受(shou)類似于“這(zhe)個(ge)方法可行嗎”的拷問。這(zhe)個(ge)機制時刻(ke)都(dou)在(zai)運行著(zhu)，對任何(he)人任何(he)事都(dou)不例外，但它也讓(rang)建(jian)筑(zhu)師人格類型的人經(jing)常因(yin)此陷(xian)入麻(ma)煩(fan)。

人在獨處的時候才能思考更多

“建(jian)筑(zhu)師(shi)”們對(dui)自(zi)己(ji)花時間學(xue)習(xi)過的(de)(de)(de)領域(yu)聰(cong)明(ming)又自(zi)信，不幸的(de)(de)(de)是(shi)，社會條(tiao)約并不屬(shu)于其中之一。白色謊言和(he)(he)閑聊對(dui)于渴望(wang)真理和(he)(he)深(shen)度(du)的(de)(de)(de)人(ren)格類型來說已足(zu)夠(gou)艱難，但(dan)“建(jian)筑(zhu)師(shi)”們可(ke)能已經(jing)到了將社會習(xi)俗視為徹頭(tou)徹尾(wei)的(de)(de)(de)愚蠢的(de)(de)(de)程度(du)。諷刺的(de)(de)(de)是(shi)，對(dui)他們來說最好的(de)(de)(de)方(fang)(fang)式就是(shi)呆在舒服(fu)的(de)(de)(de)地方(fang)(fang)，遠離(li)聚光燈，“建(jian)筑(zhu)師(shi)”們做(zuo)熟悉的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)時展現出(chu)的(de)(de)(de)自(zi)信很(hen)容易(yi)吸引(yin)具有相似氣質(zhi)和(he)(he)興趣的(de)(de)(de)人(ren)，無論(lun)在愛情(qing)還是(shi)其他方(fang)(fang)面。

他(ta)(ta)們(men)把生命的(de)(de)(de)過程(cheng)當成一盤大(da)棋，每(mei)一步(bu)都體現著思考和(he)智(zhi)慧，時刻評估著對(dui)(dui)策，戰術和(he)備(bei)用(yong)(yong)方案(an)，確(que)保比對(dui)(dui)手(shou)更快(kuai)一步(bu)，以保持對(dui)(dui)情況的(de)(de)(de)控(kong)制并獲(huo)得最大(da)程(cheng)度的(de)(de)(de)自由。這并不(bu)(bu)是說“建(jian)筑(zhu)師”們(men)會肆意踐踏(ta)良心(xin)，但對(dui)(dui)很多其他(ta)(ta)人(ren)格類型的(de)(de)(de)人(ren)來說，“建(jian)筑(zhu)師”們(men)對(dui)(dui)感(gan)情用(yong)(yong)事的(de)(de)(de)不(bu)(bu)屑可(ke)能使他(ta)(ta)們(men)看起來不(bu)(bu)受道德約束，這也解(jie)(jie)釋了為(wei)什么(me)很多虛構的(de)(de)(de)反派角色（和(he)被誤解(jie)(jie)的(de)(de)(de)英雄）都以此人(ren)格類型為(wei)原型。

代表人物

弗里德里希(xi)·威廉(lian)·尼采（Friedrich Wilhelm Nietzsche），德國哲學家(jia)(jia)、語文學家(jia)(jia)、文化評論(lun)家(jia)(jia)、詩人、作曲家(jia)(jia)、思想(xiang)家(jia)(jia)。

米歇爾·拉沃恩·奧巴馬（Michelle LaVaughn Obama），美國(guo)社會活動家、律師。

埃隆·馬斯克（Elon Musk），美國電動車及(ji)能源(yuan)公司CEO、工程師、慈(ci)善家、美國工程院(yuan)院(yuan)士。

克里斯托(tuo)弗·諾蘭(lan)（Christopher Nolan），英國導演、編劇、制片(pian)人。

弗拉基米爾·弗拉基米羅維奇·普京(jing)（Vladimir Vladimirovich Putin），俄羅斯總統。

科(ke)林·盧(lu)瑟·鮑威(wei)爾(er)（Colin Luther Powell），美國上(shang)將，第(di)65任美國國務卿。

阿諾德·施瓦辛格（Arnold Schwarzenegger），健美(mei)運動員(yuan)、力(li)量舉運動員(yuan)、演員(yuan)、導演、制片人(ren)、政治家。

薩(sa)曼(man)莎·鮑爾（Ambassador Samantha Power），曾(ceng)任美(mei)國(guo)常(chang)駐(zhu)聯合國(guo)代(dai)表。

沃爾特(te)(te)·懷特(te)(te)（Walter White），美國民(min)權主(zhu)義者、作家。

培提爾·貝里席(xi)（Petyr Baelish），奇幻小(xiao)說《冰與火之歌(ge)》及其衍(yan)生作品中的人(ren)物。

泰溫(wen)·蘭(lan)尼斯特(Tywin Lannister)，奇幻小(xiao)說《冰與火之歌》及其衍生(sheng)作品(pin)中的(de)人(ren)物。

葉奈法(fa)（Yennefer of Vengerberg），《巫師》系列小說和游(you)戲中的主要人物。

甘道夫（Gandalf the Grey），奇幻小說《精(jing)靈(ling)寶鉆》《霍(huo)比特人(ren)》和《指環王》中的主(zhu)要人(ren)物(wu)。

詹姆斯·莫里(li)亞蒂（Professor Moriarty），小說《福爾摩斯探(tan)案全集》系(xi)列中的虛構(gou)角色。

凱(kai)特尼斯·伊夫狄恩（Katniss Everdeen），小說(shuo)《饑(ji)餓游戲(xi)》及(ji)其衍(yan)生作品中的人物(wu)。

Seven of Nine，影(ying)視作品《星際迷航：旅行(xing)者(zhe)》中的角色。

Jay Gatsby，小說《了不起的蓋茨比(bi)》及(ji)其衍生作品中的角色。

優點弱點

優點

理性——建筑師(shi)為(wei)(wei)自己的(de)(de)思想感到(dao)自豪。對(dui)他(ta)(ta)們來說，幾乎(hu)任何情況都可(ke)以成為(wei)(wei)擴展知(zhi)識和磨練(lian)理性思維(wei)能(neng)力的(de)(de)機會。由于這種心態，他(ta)(ta)們甚(shen)至可(ke)以為(wei)(wei)最棘手的(de)(de)問題設計創造性的(de)(de)解(jie)決方案。

知(zhi)情(qing)——很少有(you)人格類型像建筑師那樣致(zhi)力于形成理性的、基于證據的意見。他(ta)們(men)不是(shi)憑直覺(jue)或半(ban)生不熟(shu)的假設，而是(shi)根(gen)據研(yan)究和分(fen)(fen)析得出結論。這使他(ta)們(men)有(you)足夠的自信來支(zhi)持(chi)自己的想法，即使面對分(fen)(fen)歧也是(shi)如此。

獨立(li)——對(dui)于這些人格類型，從眾(zhong)或(huo)多或(huo)少(shao)是平庸(yong)的代名詞。富有(you)創造力(li)和自我激勵的建筑師努力(li)以(yi)自己的方式做事。他(ta)們可以(yi)想象(xiang)沒有(you)什么(me)比讓規(gui)則或(huo)慣例阻礙他(ta)們成功更令人沮喪(sang)的了。

堅定——建筑(zhu)師(shi)的個性是雄心勃(bo)勃(bo)且(qie)以目標為導向的。每當一(yi)個想法或(huo)追求(qiu)激(ji)發了他們(men)的想象力(li)時，建筑(zhu)師(shi)就會致力(li)于掌握該主題并獲得相關技能。他們(men)往(wang)往(wang)對成功意(yi)味著什(shen)么(me)有清晰的愿景，幾乎沒(mei)有什(shen)么(me)可以阻止他們(men)將這(zhe)些愿景變為現實(shi)。

好奇——建(jian)筑師(shi)對新想法持開放態度——只(zhi)要這(zhe)(zhe)些想法是(shi)理性(xing)的(de)(de)和基于(yu)證據(ju)的(de)(de)，就是(shi)這(zhe)(zhe)樣。這(zhe)(zhe)些性(xing)格類型天(tian)生持懷疑態度，特別喜歡另(ling)類或相反(fan)的(de)(de)觀點。當事實證明(ming)他們是(shi)錯誤(wu)的(de)(de)時，他們甚至愿意改變自己的(de)(de)觀點。

多(duo)才多(duo)藝(yi)——建筑師喜歡(huan)潛入各種(zhong)挑戰。他們(men)的好(hao)奇心和決心可以幫助具有這種(zhong)性格類型的人在廣泛的努力中取得成(cheng)功。

弱點

傲慢——建筑師(shi)可能知(zhi)識(shi)淵博，但他(ta)(ta)們(men)(men)并非萬無一失。他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)自(zi)信會使他(ta)(ta)們(men)(men)對其(qi)他(ta)(ta)人(ren)(ren)的(de)有用意見視而不(bu)(bu)見——尤其(qi)是任(ren)何他(ta)(ta)們(men)(men)認為(wei)智力低下的(de)人(ren)(ren)。在試圖證明別人(ren)(ren)是錯的(de)時(shi)，這些人(ren)(ren)也(ye)可能變得(de)不(bu)(bu)必(bi)要(yao)的(de)嚴(yan)厲(li)或專心致(zhi)志。

不(bu)屑(xie)一(yi)顧——對于建(jian)筑師(shi)來說，理性為(wei)王。但情感背景往往比這種(zhong)性格類型的(de)(de)人更(geng)愿意承認(ren)。建(jian)筑師(shi)會對任何(he)似乎更(geng)看重感覺而不(bu)是事實的(de)(de)人感到不(bu)耐煩。不(bu)幸(xing)的(de)(de)是，忽(hu)視情緒本(ben)身(shen)就是一(yi)種(zhong)偏(pian)見(jian)——它會影(ying)響建(jian)筑師(shi)的(de)(de)判斷。

過(guo)于挑剔——這(zhe)些人(ren)往往有(you)很強(qiang)的(de)自(zi)我控制(zhi)能(neng)力，尤其是(shi)(shi)在(zai)思想和感情方面。當人(ren)們在(zai)他們的(de)生活中(zhong)未能(neng)達到(dao)他們的(de)克制(zhi)水平時，建筑(zhu)師(shi)可能(neng)會(hui)變得(de)嚴厲批評。但這(zhe)種(zhong)批評往往是(shi)(shi)不(bu)公平的(de)，基于武斷的(de)標準，而不(bu)是(shi)(shi)對人(ren)性(xing)的(de)充分理解(jie)。

好斗——建筑師討厭盲(mang)目地跟隨任何(he)事情而(er)不理解為什么。這(zhe)(zhe)包括(kuo)限制(zhi)和施加這(zhe)(zhe)些限制(zhi)的(de)權威人物。具有這(zhe)(zhe)種性(xing)格類型的(de)人可能會(hui)陷入對(dui)無用的(de)規則和規定的(de)爭論(lun)中——但(dan)有時這(zhe)(zhe)些爭論(lun)會(hui)分散對(dui)更重要事務(wu)的(de)注意力(li)。

浪(lang)漫無(wu)(wu)知——建筑師無(wu)(wu)情(qing)的(de)理(li)性可(ke)能(neng)(neng)導致他們對浪(lang)漫感到沮(ju)喪。特別是在關系(xi)的(de)早(zao)期階(jie)段，他們可(ke)能(neng)(neng)很難理(li)解(jie)正在發生的(de)事(shi)情(qing)以及如何表現。如果他們的(de)關系(xi)由(you)于他們不理(li)解(jie)的(de)原(yuan)因而破裂，他們可(ke)能(neng)(neng)會對內心的(de)事(shi)情(qing)變(bian)得憤世嫉俗，甚至(zhi)質疑愛和(he)聯(lian)系(xi)的(de)重要(yao)性。

情感分析

戀愛

具(ju)有(you)建(jian)(jian)筑(zhu)師(shi)(INTJ)性格類型的(de)(de)(de)人(ren)以他們應對大多數挑戰的(de)(de)(de)方(fang)(fang)式處(chu)理浪漫：戰略性地、明確的(de)(de)(de)目(mu)標和實現目(mu)標的(de)(de)(de)計劃(hua)。在純粹理性的(de)(de)(de)世界中，這種(zhong)方(fang)(fang)法是萬(wan)無(wu)一失(shi)的(de)(de)(de)。它忽略了建(jian)(jian)筑(zhu)師(shi)有(you)時(shi)會忽略的(de)(de)(de)重要因素——例如(ru)人(ren)性和情感的(de)(de)(de)不可預測(ce)性。

對于這些人來說，找到一個(ge)兼容的(de)(de)合作伙(huo)(huo)伴(ban)可能(neng)是一個(ge)特別的(de)(de)挑戰(zhan)。建筑師很少對事(shi)物的(de)(de)現(xian)狀感到滿意，他們總是在他們的(de)(de)腦海中開(kai)發一個(ge)比現(xian)實(shi)更完(wan)美的(de)(de)世界(jie)。其他進入他們世界(jie)的(de)(de)人需要以(yi)某種(zhong)方(fang)式適應這種(zhong)幻想。但是，如果(guo)建筑師對合作伙(huo)(huo)伴(ban)的(de)(de)期望和理想是不(bu)切實(shi)際的(de)(de)，那么沒有真正的(de)(de)人能(neng)夠以(yi)各種(zhong)方(fang)式實(shi)現(xian)它(ta)們。

約會的儀式(shi)（正(zheng)如建(jian)筑師經常了解到的那樣(yang)，愛(ai)的方式(shi)很難在電(dian)子表格中描述）

建筑師關(guan)心深度(du)和智慧，他(ta)們(men)堅持(chi)誠實、開放的溝(gou)通(tong)。對他(ta)們(men)來說，建立在這(zhe)些價值觀之上(shang)的關(guan)系(xi)幾乎不值得追求。

因(yin)此，約會(hui)的(de)社交禮儀和晦澀(se)難懂的(de)禮儀似乎(hu)對建(jian)筑師(shi)的(de)性格類型毫無用處，甚至是侮(wu)辱，這(zhe)可(ke)能并不(bu)(bu)令人驚訝。但其中許多約定的(de)存在是有原因(yin)的(de)——幫助本來就不(bu)(bu)可(ke)預測的(de)情況看(kan)起來不(bu)(bu)那么(me)令人生畏(wei)。如果建(jian)筑師(shi)拒絕配合，他們可(ke)能會(hui)發現約會(hui)世界(jie)很困難，如果不(bu)(bu)是不(bu)(bu)可(ke)能的(de)話。

隨著他(ta)們(men)的成熟(shu)和經驗的積累，許(xu)多建筑師(shi)最終開始理解浪漫儀(yi)式的目的。然而，在那(nei)之前，他(ta)們(men)可(ke)能(neng)會認(ren)為約會太不合(he)理或低(di)于(yu)他(ta)們(men)。一些具有這種性(xing)格類(lei)型的人可(ke)能(neng)會不斷地試(shi)圖展(zhan)示(shi)他(ta)們(men)的智力優(you)勢，以此(ci)證明他(ta)們(men)超越了約會的“愚(yu)蠢(chun)”。顯然，這種心態不太可(ke)能(neng)幫助建筑師(shi)找到合(he)作伙(huo)伴(ban)或與(yu)合(he)作伙(huo)伴(ban)建立(li)聯系。

有時，建(jian)筑師的(de)最(zui)佳策略是專注于他們(men)(men)喜(xi)歡的(de)事情，而不(bu)是與約會規(gui)則作斗爭。具有諷刺意味的(de)是，具有這種性(xing)格類型的(de)人(ren)通常在他們(men)(men)不(bu)想成為時最(zui)有吸(xi)引力。只(zhi)做(zuo)他們(men)(men)最(zui)擅長的(de)事情——追求點亮他們(men)(men)的(de)興(xing)趣——可以幫助他們(men)(men)的(de)自信(xin)和智慧發光。

情緒疾病(bing)（建筑師尋求(qiu)牢固、有意(yi)(yi)義(yi)的關系。他們利用(yong)自己(ji)的知識和邏(luo)輯來(lai)幫助(zhu)確保他們的伴侶滿意(yi)(yi)）

建(jian)筑(zhu)(zhu)師的(de)(de)個性并不(bu)(bu)以(yi)傳統的(de)(de)浪漫表演而聞名(ming)，例(li)如(ru)送花(hua)或(huo)寫糊狀的(de)(de)筆記(ji)。大(da)多(duo)數建(jian)筑(zhu)(zhu)師花(hua)更多(duo)的(de)(de)時間(jian)思考(kao)愛而不(bu)(bu)是表達愛。但是當他(ta)(ta)們(men)相信一段關系有(you)潛(qian)力時，建(jian)筑(zhu)(zhu)師可以(yi)全(quan)力以(yi)赴，努(nu)力保持穩定并確保他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)合(he)作伙伴長期滿意。通過發揮他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)想(xiang)象力，這種性格(ge)類型的(de)(de)人可以(yi)找(zhao)到有(you)意義(yi)的(de)(de)、甚(shen)至(zhi)出乎意料的(de)(de)方式(shi)來分享他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)感情(qing)。

也就是(shi)說，對(dui)于(yu)這(zhe)些人來說，情(qing)緒可(ke)(ke)能仍然是(shi)第二(er)語言。架(jia)構(gou)師(shi)可(ke)(ke)能不會將其(qi)視(shi)為關系沖突的(de)(de)核心(xin)，而是(shi)將其(qi)視(shi)為需(xu)要(yao)解決(jue)的(de)(de)難(nan)題——這(zhe)種方法(fa)并不總(zong)是(shi)成功(gong)的(de)(de)。當他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)伴侶(lv)分享強烈的(de)(de)感受(shou)時(shi)，架(jia)構(gou)師(shi)可(ke)(ke)能會關閉(bi)，或者(zhe)他(ta)(ta)們(men)可(ke)(ke)能會傾向于(yu)分析(xi)情(qing)況，而不是(shi)簡單地傾聽和提供支持。對(dui)于(yu)建(jian)筑師(shi)來說，要(yao)適(shi)應伴侶(lv)的(de)(de)情(qing)緒——以(yi)及(ji)他(ta)(ta)們(men)自己的(de)(de)情(qing)緒——需(xu)要(yao)的(de)(de)不僅(jin)僅(jin)是(shi)一點練習。

愛(ai)很少容(rong)易，但它(ta)是一個可(ke)以(yi)幫助建(jian)筑師成長(chang)的(de)挑(tiao)戰。通(tong)過他(ta)(ta)們的(de)關(guan)系(xi)，建(jian)筑師可(ke)以(yi)學會專注(zhu)于現(xian)在(zai)，與他(ta)(ta)們的(de)情(qing)(qing)緒保(bao)(bao)持聯系(xi)，與其他(ta)(ta)人保(bao)(bao)持聯系(xi)，并對(dui)他(ta)(ta)們不習慣的(de)事情(qing)(qing)保(bao)(bao)持開放的(de)態度。對(dui)于如此注(zhu)重(zhong)自我發(fa)展的(de)性格類(lei)型，這些機會可(ke)以(yi)讓愛(ai)情(qing)(qing)更加令人滿意。

友誼

建筑師（INTJ）機智(zhi)而陰暗有趣，并不是每個人都喜歡(huan)喝茶——但他(ta)們對此很滿(man)意(yi)。在大多數情況(kuang)下，這種性(xing)格類型的人并不癡迷于受歡(huan)迎。他(ta)們不會把(ba)時(shi)間和精力花在任何人身(shen)上，而且(qie)很難被人了解。

但這并不意味著建筑師是反社會的(de)或(huo)沒有朋友的(de)。事(shi)實上，沒有什(shen)么比他(ta)們與真(zhen)正了(le)解他(ta)們的(de)人(ren)聯系時所感受到(dao)的(de)火花更(geng)讓(rang)建筑師們興奮的(de)事(shi)情(qing)了(le)。

尋找平等（建筑(zhu)師(shi)關心深(shen)度和(he)質量。他們寧(ning)愿只有(you)幾個好朋友，也不(bu)愿有(you)一大(da)群熟(shu)人）

建筑師(shi)往往對(dui)什么有效，什么無(wu)效，他(ta)們(men)(men)在尋(xun)找什么，以及他(ta)們(men)(men)不是(shi)什么有著(zhu)強烈(lie)的(de)看法。這種心態讓(rang)他(ta)們(men)(men)清(qing)楚地了解他(ta)們(men)(men)對(dui)社(she)交生(sheng)活和朋友的(de)期(qi)(qi)望——這也可能導致他(ta)們(men)(men)拒絕任何似(si)乎不符合這些(xie)期(qi)(qi)望的(de)人。從外面看，這種性格(ge)類型的(de)人可能看起來不屑一顧(gu)，但他(ta)們(men)(men)會說他(ta)們(men)(men)只是(shi)果斷。

在友(you)誼(yi)中，建(jian)(jian)筑師(shi)正(zheng)在尋(xun)找(zhao)與其他(ta)(ta)(ta)任何事(shi)物一樣多的(de)(de)(de)知識分子(zi)。這些人渴望(wang)精神上的(de)(de)(de)刺激，任何跟(gen)不上他(ta)(ta)(ta)們思想的(de)(de)(de)人都會讓他(ta)(ta)(ta)們感(gan)到無聊(liao)。建(jian)(jian)筑師(shi)需要(yao)分享他(ta)(ta)(ta)們廣(guang)闊的(de)(de)(de)想法——閑聊(liao)是他(ta)(ta)(ta)們通常避免的(de)(de)(de)事(shi)情。

在(zai)他們(men)(men)的(de)(de)友(you)(you)(you)(you)誼(yi)中，就像在(zai)他們(men)(men)生活(huo)的(de)(de)其他方面(mian)一(yi)樣，建筑(zhu)師們(men)(men)珍(zhen)視(shi)獨(du)立。對于這(zhe)種性格類型的(de)(de)人(ren)來說，社會(hui)責任會(hui)讓人(ren)感(gan)到(dao)窒息。建筑(zhu)師不想(xiang)對他們(men)(men)的(de)(de)朋友(you)(you)(you)(you)感(gan)到(dao)感(gan)激，他們(men)(men)也不希望他們(men)(men)的(de)(de)朋友(you)(you)(you)(you)對他們(men)(men)感(gan)到(dao)感(gan)激。對他們(men)(men)來說，理(li)想(xiang)的(de)(de)友(you)(you)(you)(you)誼(yi)是(shi)低調的(de)(de)，基(ji)于相互尊重而不是(shi)義務。

當(dang)然(ran)，任何友誼(yi)都會(hui)有其戲劇性的(de)時(shi)(shi)刻。當(dang)出現敏感或(huo)(huo)情(qing)緒化的(de)情(qing)況時(shi)(shi)，架構師(shi)可能會(hui)感到不自在(zai)。即使與他們最親密(mi)的(de)朋(peng)友在(zai)一起，這些人也可能難以提供安(an)慰(wei)或(huo)(huo)接受安(an)慰(wei)。建(jian)筑師(shi)習慣于感覺(jue)知識(shi)淵博(bo)、能干，這種突然(ran)的(de)無知可能會(hui)讓他們迷失方向(xiang)。

獨特的友誼

與建筑師交朋友(you)并不總是(shi)那么容(rong)易。這種性格類型的人對社會規則缺乏耐心。相(xiang)反(fan)，他們尋找(zhao)重視(shi)智慧、誠實和自(zi)我提升的朋友(you)。任(ren)何(he)未達到此標記的人都可能會感到無聊(liao)或(huo)煩躁(zao)。幸運的是(shi)，任(ren)何(he)具有這些品(pin)質的人也(ye)可能會欣賞建筑師。

在他們(men)認識和尊(zun)重的(de)(de)朋(peng)友中，建筑(zhu)師可(ke)以(yi)輕松(song)地(di)放松(song)和做(zuo)自己。他們(men)的(de)(de)諷刺和詼諧的(de)(de)玩笑可(ke)能并(bing)不適合所有人(ren)(ren)——尤其是那些(xie)難(nan)以(yi)閱讀字里行間的(de)(de)人(ren)(ren)。但建筑(zhu)師以(yi)坦率和洞(dong)察力獎(jiang)勵(li)他們(men)真正的(de)(de)朋(peng)友，以(yi)及源源不斷(duan)的(de)(de)引人(ren)(ren)入勝(sheng)的(de)(de)故事、想法(fa)和對(dui)話(hua)。

親子

建筑(zhu)(zhu)師(INTJ)以其理性(xing)和自制力而聞名，他們(men)可能會(hui)被(bei)任何(he)不(bu)具備(bei)這些優勢(shi)的人(ren)所(suo)迷惑(huo)——例如孩(hai)子(zi)。對(dui)于這些人(ren)來說(shuo)，為人(ren)父母(mu)可能并(bing)不(bu)容易，這需(xu)要他們(men)掌握新技能并(bing)增加他們(men)的認(ren)知靈活性(xing)。幸運的是，建筑(zhu)(zhu)師幾乎(hu)總是在迎接挑(tiao)戰(zhan)。對(dui)于選(xuan)擇生孩(hai)子(zi)的建筑(zhu)(zhu)師來說(shuo)，很少有挑(tiao)戰(zhan)能像為人(ren)父母(mu)一樣(yang)有意義。

誠實的聯系

建(jian)筑師(shi)希望(wang)他(ta)們的(de)(de)孩(hai)(hai)子成長為有(you)能(neng)力、自(zi)力更生(sheng)、興趣明確(que)、批(pi)判性(xing)思(si)維能(neng)力強的(de)(de)人(ren)。他(ta)們沒有(you)執行(xing)毫(hao)無意義(yi)的(de)(de)規則，而是尋找適合(he)年齡的(de)(de)方法(fa)來培養(yang)孩(hai)(hai)子的(de)(de)獨立性(xing)。這并不是說這種性(xing)格類型的(de)(de)父母很寬容——遠非如此。他(ta)們希望(wang)他(ta)們的(de)(de)孩(hai)(hai)子負責任地使用(yong)他(ta)們的(de)(de)自(zi)由。

有些(xie)性格(ge)類型(xing)可(ke)能(neng)會讓(rang)他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)孩子遠(yuan)離(li)困(kun)難(nan)的(de)(de)科目，但建筑(zhu)師父母(mu)通(tong)常認為知(zhi)(zhi)識遠(yuan)勝于(yu)無知(zhi)(zhi)。對他(ta)(ta)們(men)來說，坦率是一種(zhong)表示尊重的(de)(de)方(fang)式，而讓(rang)他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)孩子遠(yuan)離(li)現實將是一種(zhong)傷害(hai)。當然，這(zhe)種(zhong)方(fang)法的(de)(de)成功取決(jue)于(yu)建筑(zhu)師正確衡量孩子對這(zhe)些(xie)硬道理的(de)(de)準備情況的(de)(de)能(neng)力。

情緒的混亂

與其(qi)他(ta)(ta)人(ren)格類型相比，建筑(zhu)(zhu)師并不特別(bie)喜歡(huan)表(biao)達愛(ai)意。用愛(ai)、贊美和(he)感(gan)情來澆灌某人(ren)會(hui)讓他(ta)(ta)們(men)(men)感(gan)到不自然——即使那個“某人(ren)”是(shi)他(ta)(ta)們(men)(men)自己的(de)孩(hai)子(zi)。但是(shi)孩(hai)子(zi)們(men)(men)需(xu)要擁抱和(he)其(qi)他(ta)(ta)表(biao)達愛(ai)意的(de)方(fang)式，尤(you)其(qi)是(shi)在他(ta)(ta)們(men)(men)年輕的(de)時候。因此，建筑(zhu)(zhu)師父母可能需(xu)要擴大他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)情感(gan)舒適區，以向(xiang)他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)孩(hai)子(zi)展示他(ta)(ta)們(men)(men)是(shi)多么被(bei)愛(ai)。

這種性格(ge)類型的(de)父母面(mian)臨的(de)另一個挑戰是提供情感(gan)(gan)支持。建(jian)筑(zhu)師以(yi)能(neng)夠掌(zhang)控自己的(de)感(gan)(gan)受而自豪，他們(men)(men)可能(neng)希望(wang)自己的(de)孩(hai)子也能(neng)做到(dao)這一點。但(dan)這種期望(wang)是不合(he)理(li)的(de)——情緒可能(neng)會令人困(kun)惑，有時甚至是混亂(luan)的(de)，但(dan)它們(men)(men)是完全正常的(de)，孩(hai)子們(men)(men)需要驗證(zheng)和支持才能(neng)駕(jia)馭它們(men)(men)。

當建筑師(shi)能夠制定計劃來解(jie)決問題(ti)的根本原因時(shi)，他們(men)處于最佳狀態。但有時(shi)，解(jie)決孩子問題(ti)的最佳方法就(jiu)是和(he)他們(men)坐在一起，探(tan)索他們(men)的感(gan)受。

為生活的挑戰做準備

建(jian)筑師(shi)試圖確保(bao)他(ta)們(men)的(de)孩(hai)子(zi)準(zhun)備好應(ying)對生活拋給他(ta)們(men)的(de)任何事情。具有這(zhe)種性格類(lei)型的(de)父母可(ke)以將(jiang)問(wen)題重新定義為個人成長的(de)機會，激勵他(ta)們(men)的(de)孩(hai)子(zi)發展自(zi)己的(de)理性思維和解決問(wen)題的(de)風格。隨著(zhu)(zhu)時間的(de)推移，建(jian)筑師(shi)的(de)孩(hai)子(zi)們(men)可(ke)以將(jiang)這(zhe)些技能應(ying)用于日益(yi)復雜的(de)情況，隨著(zhu)(zhu)他(ta)們(men)的(de)成長建(jian)立信心。

每(mei)個父母對孩(hai)(hai)子的(de)未來(lai)都有(you)不(bu)同的(de)夢想(xiang)。對于(yu)建(jian)筑(zhu)(zhu)師來(lai)說，夢想(xiang)是(shi)培養一個有(you)能力的(de)成年人，了解自己的(de)想(xiang)法并(bing)解決(jue)自己的(de)問題——如果(guo)時機成熟(shu)，還可以幫助自己的(de)孩(hai)(hai)子做同樣的(de)事(shi)情。建(jian)筑(zhu)(zhu)師明(ming)白，如果(guo)他們保護孩(hai)(hai)子免受生(sheng)活中所有(you)困難或不(bu)愉(yu)快的(de)事(shi)情的(de)影(ying)響，就(jiu)不(bu)會發生(sheng)這種情況。但他們的(de)希望是(shi)，如果(guo)他們給孩(hai)(hai)子正(zheng)確的(de)工具，他們就(jiu)不(bu)必這樣做了。

職業規劃

職業道路

專(zhuan)業知(zhi)識通常是建筑師(INTJ)最閃耀(yao)的(de)地(di)方(fang)。但(dan)這些人不會滿(man)足于任何職(zhi)業。他們希望解(jie)決有意義的(de)挑戰并為(wei)重(zhong)要(yao)問(wen)題找到(dao)優(you)雅的(de)解(jie)決方(fang)案，而不僅僅是修補電子(zi)表格中的(de)數(shu)字。

建筑師也希望自(zi)由發揮他(ta)們(men)(men)最大的(de)(de)(de)優勢。很少有(you)人格類型（如果有(you)的(de)(de)(de)話）能(neng)夠(gou)與他(ta)們(men)(men)將復(fu)雜原則(ze)轉化(hua)為清晰可行的(de)(de)(de)策(ce)略(lve)的(de)(de)(de)能(neng)力相匹配。建筑師知(zhi)道他(ta)們(men)(men)在職業生涯中(zhong)必須(xu)提供多少——對他(ta)們(men)(men)來說，任何(he)不能(neng)利用他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)技能(neng)和(he)知(zhi)識(shi)的(de)(de)(de)工作都是浪費的(de)(de)(de)機會。

職業生涯早期的藍調

從(cong)職(zhi)業階梯的(de)(de)底(di)部開(kai)始可能會讓建筑師感(gan)到(dao)(dao)沮喪(sang)。在他們職(zhi)業生涯的(de)(de)早期，他們可能會背負著讓他們感(gan)到(dao)(dao)半死不活的(de)(de)簡單日(ri)常任務。這(zhe)種性格類型(xing)的(de)(de)人充滿了(le)創造性的(de)(de)、開(kai)箱即用的(de)(de)想(xiang)法。但由于(yu)他們不屑于(yu)閑聊和職(zhi)場政治，他們可能難(nan)以贏得(de)老板和同事的(de)(de)青睞。

好消(xiao)息是，隨(sui)著時(shi)間的(de)(de)(de)推移(yi)，架(jia)構師可以將他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)能力發(fa)展成一個如(ru)此有效的(de)(de)(de)業績記錄，以至于(yu)不容忽視。即使他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)周圍的(de)(de)(de)人(ren)成為(wei)集體思維的(de)(de)(de)犧牲品，建(jian)筑師的(de)(de)(de)個性也可以消(xiao)除(chu)噪音并(bing)找出(chu)問題(ti)的(de)(de)(de)真正原因-然后(hou)解決它。他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)能力給了(le)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)一個優(you)勢。只要他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)不疏遠他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)同事，建(jian)筑師就可以在他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)職(zhi)業生涯中取得進(jin)步(bu)并(bing)獲得他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)需要的(de)(de)(de)獨立性來(lai)實現他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)想法。

找到合適的位置

一些(xie)性格(ge)類型的人(ren)喜(xi)歡(huan)需(xu)要不(bu)間斷的團隊合作和互動的工作，但建筑師往(wang)往(wang)更(geng)喜(xi)歡(huan)獨(du)(du)狼(lang)的職(zhi)位。通過(guo)單(dan)獨(du)(du)或小組工作，他(ta)們可(ke)以充分發(fa)揮自己的創造力，而不(bu)會(hui)受到好奇的同事或事后懷疑的主管的不(bu)斷打擾。建筑師確實相信，如果你(ni)想把某(mou)件事做好，你(ni)最好自己做。

硬幣的另(ling)一(yi)(yi)面(mian)是(shi)(shi)，建(jian)(jian)筑師對(dui)任何(he)基于(yu)網絡或裙(qun)帶關系而不(bu)是(shi)(shi)功績取得成功的人(ren)(ren)幾乎不(bu)尊重(zhong)。具有這(zhe)種性(xing)格類(lei)型的人(ren)(ren)重(zhong)視機智、勇氣(qi)、洞(dong)察力和承(cheng)諾(nuo)——無論是(shi)(shi)對(dui)自己還是(shi)(shi)對(dui)他(ta)人(ren)(ren)。他(ta)們(men)相信每個人(ren)(ren)都應(ying)該以盡(jin)可能高的標準完成工(gong)(gong)作。因此(ci)，如果(guo)工(gong)(gong)作中的一(yi)(yi)只社交蝴蝶輕而易舉地通過了自己的體重(zhong)，建(jian)(jian)筑師可能會覺得需要利用他(ta)們(men)的聰明(ming)才智將那個人(ren)(ren)帶回地球。

更大的挑戰

建筑師(shi)(shi)將聰明的方法和努力(li)(li)工(gong)作的結合視為通往卓(zhuo)越(yue)的道路。建筑師(shi)(shi)的性格類(lei)型(xing)需(xu)要(yao)進步和進化，他們喜歡探索新的想(xiang)法。隨著他們的職業發展，他們可能會被吸引(yin)到能夠影(ying)響公司或組(zu)織整體戰(zhan)(zhan)略(lve)的職位。許(xu)多架構師(shi)(shi)追求(qiu)低調但有(you)影(ying)響力(li)(li)的角色，如(ru)項目(mu)經理、系統(tong)工(gong)程師(shi)(shi)、營銷戰(zhan)(zhan)略(lve)家、系統(tong)分析師(shi)(shi)和軍事戰(zhan)(zhan)略(lve)家。

事實上，建筑(zhu)師(shi)(shi)幾(ji)乎可以勝(sheng)任(ren)(ren)任(ren)(ren)何(he)(he)角(jiao)色。一些具有(you)(you)強大社會成(cheng)分(fen)的職業，如(ru)銷售或人力資源(yuan)，可能看起來并不適合——但幸運(yun)的是，建筑(zhu)師(shi)(shi)知(zhi)道(dao)如(ru)何(he)(he)超越(yue)顯(xian)而易見(jian)的事物。這些人有(you)(you)創(chuang)造力和遠見(jian)，可以在任(ren)(ren)何(he)(he)工作場(chang)所做(zuo)出(chu)重要(yao)貢獻，如(ru)果他們選擇創(chuang)業，這些技能肯定會給他們帶來幫(bang)助。

工作習慣

建筑(zhu)師(INTJ)想(xiang)要的(de)——無論他們處于職業生涯(ya)的(de)哪個階段——是(shi)根據自己(ji)的(de)標(biao)準(zhun)追求自己(ji)的(de)職業目標(biao)。如果任(ren)何(he)人格類型(xing)對自己(ji)有很高的(de)標(biao)準(zhun)，那幾乎肯定是(shi)建筑(zhu)師。

從理論上講，這種態度造就了(le)模范員工和同(tong)事(shi)(shi)。在許多方面，建(jian)筑師(shi)正是如此。但有些性格類型的(de)(de)人(ren)可能(neng)會發現與建(jian)筑師(shi)合作是一(yi)項挑(tiao)戰。建(jian)筑師(shi)可能(neng)對他們(men)不(bu)(bu)尊重的(de)(de)人(ren)嚴厲或不(bu)(bu)屑一(yi)顧——不(bu)(bu)幸的(de)(de)是，失去他們(men)的(de)(de)尊重太容易(yi)了(le)。特別是，他們(men)幾乎沒(mei)有時間與那(nei)些將便(bian)利置(zhi)于創新之(zhi)(zhi)上或將社交置(zhi)于成功之(zhi)(zhi)上的(de)(de)同(tong)事(shi)(shi)相處(chu)。

身為下屬

建(jian)筑(zhu)師以其(qi)獨(du)立性(xing)而(er)聞名。即(ji)使(shi)是(shi)在入門級工作中，他(ta)(ta)(ta)們也可(ke)能(neng)會激怒任(ren)何試圖限制(zhi)他(ta)(ta)(ta)們自(zi)由(you)的(de)(de)(de)人。他(ta)(ta)(ta)們最糟糕的(de)(de)(de)噩夢將是(shi)一個事無巨細的(de)(de)(de)老板(ban)，他(ta)(ta)(ta)通過(guo)毫(hao)無意義的(de)(de)(de)會議(yi)來壟(long)斷他(ta)(ta)(ta)們的(de)(de)(de)時(shi)間，堅持無用的(de)(de)(de)規則，并根據員工看起來的(de)(de)(de)可(ke)愛(ai)程(cheng)度而(er)不是(shi)他(ta)(ta)(ta)們的(de)(de)(de)實際優(you)點來評估(gu)員工的(de)(de)(de)表現。

頭銜對建筑師來(lai)說意(yi)義不大，而且他(ta)們常(chang)常(chang)難以順從他(ta)們不尊重的經理。他(ta)們可(ke)能還會發現(xian)很難克制自己不向老板提供反饋和批評——這種方法(fa)取決于老板，可(ke)能適(shi)得其反。

在現實世界中，并非所(suo)有(you)老板都會(hui)像建筑(zhu)師(shi)所(suo)希望的(de)那(nei)樣(yang)合乎(hu)邏輯或思想開明。但(dan)這并不意(yi)味著(zhu)具有(you)這種(zhong)性(xing)格(ge)類型的(de)人(ren)應該(gai)允(yun)許不太理想的(de)經(jing)理阻止他(ta)們。

建(jian)筑師可能(neng)需要利用他(ta)們所有(you)的(de)(de)創造力和(he)獨創性(xing)來擴展他(ta)們的(de)(de)責(ze)任和(he)發(fa)展他(ta)們的(de)(de)專業知識——即使他(ta)們沒有(you)他(ta)們渴望的(de)(de)獨立性(xing)。要做到這一點，他(ta)們可能(neng)需要優先考慮與(yu)他(ta)們的(de)(de)經(jing)理建(jian)立一種富有(you)成效和(he)尊重的(de)(de)關系(xi)，不管這個(ge)人(ren)可能(neng)有(you)多遠。

身為同事

很(hen)少有(you)(you)建筑師會(hui)選擇(ze)需要(yao)持續團隊合作或社交(jiao)互(hu)動的工作。對于(yu)這些人(ren)來(lai)說，大多數團隊建設技巧和(he)小組會(hui)議都是浪費時(shi)間。還有(you)(you)閑聊、八卦和(he)辦公室政治——這些簡直就是職場瘟疫。

許多(duo)建(jian)筑師寧愿獨(du)自工作(zuo)，也(ye)不愿被沒有他(ta)們(men)專注的(de)(de)人拖慢腳步(bu)。幸(xing)運(yun)的(de)(de)是，他(ta)們(men)的(de)(de)完美主(zhu)義和決(jue)心常常使他(ta)們(men)即使在沒有他(ta)人幫助的(de)(de)情況下也(ye)能產生(sheng)有效(xiao)的(de)(de)結果。

這并不(bu)(bu)是說建筑(zhu)(zhu)師(shi)不(bu)(bu)能與(yu)他(ta)人合(he)作——事實上，他(ta)們(men)可以通過這種方式(shi)取得一些最(zui)大的(de)(de)成功(gong)。他(ta)們(men)的(de)(de)能力和(he)可靠性可以使(shi)他(ta)們(men)成為優秀(xiu)的(de)(de)合(he)作者(zhe)。具有這種性格(ge)類型的(de)(de)人可能永遠不(bu)(bu)會(hui)喜歡與(yu)被錯誤細節掛斷或無法贏(ying)得尊重的(de)(de)同事合(he)作。但在一小群值得信(xin)賴(lai)的(de)(de)同事的(de)(de)陪伴下，建筑(zhu)(zhu)師(shi)的(de)(de)頭(tou)腦風暴會(hui)議可能會(hui)變得更加生(sheng)動。

身為上司

盡管他(ta)們可能會感到驚訝，但建筑師可以成為偉大的(de)領導者。在(zai)工作場所，他(ta)們很少為了證明自(zi)己的(de)權威而放(fang)棄(qi)自(zi)己的(de)權威。相反，他(ta)們尋(xun)找促進創新和有(you)效性的(de)方法——即使(shi)這意味著打破(po)既定的(de)等級(ji)制(zhi)度。一些(xie)經(jing)理可能喜歡被迎合，但建筑師的(de)個性寧(ning)愿(yuan)獲得(de)成功，也不愿(yuan)不斷得(de)到驗證。

一(yi)般來(lai)說，建筑師更愿(yuan)意平等地(di)對(dui)待為(wei)他(ta)們工作(zuo)的(de)人。他(ta)們的(de)目標不是微觀管理，而是指導更廣泛的(de)戰略，同時(shi)(shi)讓(rang)其他(ta)人處(chu)理日(ri)常活動。然而，這并不是說他(ta)們完(wan)全(quan)不干涉。建筑師老板想確切(qie)地(di)知道發生(sheng)了(le)什(shen)(shen)么(me)以及(ji)什(shen)(shen)么(me)時(shi)(shi)候(hou)發生(sheng)，他(ta)們總是準備好鉆研任何必要的(de)細節級別(bie)。

這些經理(li)尊重并獎勵積(ji)極主動的(de)(de)行為(wei)，將責任委托給具有最強批判性思維(wei)能力的(de)(de)員工(gong)。但這種(zhong)自由(you)不僅僅是(shi)被授(shou)予的(de)(de)——它是(shi)必需的(de)(de)。難以指導自己的(de)(de)員工(gong)——只想(xiang)被告(gao)知該做什(shen)么——可(ke)能很難達到(dao)建(jian)筑師的(de)(de)標準。任何試(shi)圖用奉承(cheng)或借口來掩蓋糟糕結果的(de)(de)人(ren)都可(ke)能會感到(dao)失望。這些策略很少適用于建(jian)筑師的(de)(de)個性。

偏好職業

偏好的工作(zuo)領(ling)域：商業、金(jin)融、技術、教育、健康保障、醫(yi)藥及專(zhuan)業性(xing)、創造性(xing)職業領(ling)域。

偏好(hao)的典型職(zhi)業(ye)：知識產權律師、管理顧問、經濟(ji)學者、國際銀行(xing)業(ye)務(wu)(wu)職(zhi)員、證券投資和金(jin)融分析專家、設計工程(cheng)師、程(cheng)序(xu)員、各類科學家、技(ji)術專家、財務(wu)(wu)專家、建筑師信息系統(tong)開發商、綜(zong)合網絡(luo)專業(ye)人員。