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建筑師(shi)型(xing)人(ren)格(ge)（INTJ、Architect Personality）是16型(xing)人(ren)格(ge)（16personalities）中(zhong)(zhong)的一(yi)種人(ren)格(ge)類型(xing)。其中(zhong)(zhong)I代(dai)表(biao)(biao)內傾，N代(dai)表(biao)(biao)直覺，T代(dai)表(biao)(biao)理智，J代(dai)表(biao)(biao)獨立。

建筑(zhu)師(shi)型(xing)人(ren)格作(zuo)為人(ren)數(shu)稀少且戰略(lve)能力最強的(de)(de)人(ren)格類型(xing)之一，他(ta)(ta)們(men)僅占人(ren)口的(de)(de)2%，女(nv)性(xing)則更為稀少，只有0.8%。這讓他(ta)(ta)們(men)很難找到志同道(dao)合能夠與其(qi)過(guo)人(ren)的(de)(de)智慧(hui)和(he)審慎的(de)(de)思考(kao)方式(shi)比(bi)肩的(de)(de)同類。

建筑師人格類型(xing)的(de)人想象力(li)豐(feng)富卻很果(guo)斷，雄(xiong)心(xin)(xin)壯志但(dan)(dan)注重隱私，充滿好(hao)奇心(xin)(xin)但(dan)(dan)從不浪費精力(li)。

人格特征

正確的態度可以達到任何目標

他(ta)們(men)(men)生(sheng)來對(dui)知(zhi)識充滿渴望，這(zhe)在他(ta)們(men)(men)的(de)人生(sheng)初期就(jiu)有所體現，孩童時他(ta)們(men)(men)常被叫做書蟲。雖然他(ta)們(men)(men)的(de)同(tong)齡人把(ba)這(zhe)當成(cheng)侮辱，他(ta)們(men)(men)卻可(ke)能覺得說的(de)很對(dui)，甚至以此為驕傲，享(xiang)受著自己廣博的(de)知(zhi)識儲備(bei)。他(ta)們(men)(men)喜歡分享(xiang)知(zhi)識，對(dui)自己擅長的(de)領域(yu)很有信心，但他(ta)們(men)(men)更喜歡設計和執行各(ge)自領域(yu)中的(de)完美計劃，而不是對(dui)流言蜚語這(zhe)類無(wu)聊的(de)話題發表看法(fa)。

在很多人(ren)看來好(hao)似悖論，但從純粹的(de)(de)(de)(de)理性角(jiao)度來說，“建(jian)筑(zhu)師”們(men)的(de)(de)(de)(de)生活(huo)可(ke)以有明顯的(de)(de)(de)(de)矛盾卻又(you)很有道理。比如，他(ta)們(men)既是(shi)愛幻(huan)想的(de)(de)(de)(de)理想主義者，又(you)是(shi)刻(ke)薄的(de)(de)(de)(de)憤世嫉俗者，一個看起來無法共存的(de)(de)(de)(de)沖(chong)突。這是(shi)因(yin)為“建(jian)筑(zhu)師”相信，有了努(nu)力，智慧和思考，就沒有做不到的(de)(de)(de)(de)事(shi)，與此(ci)同時(shi)他(ta)們(men)又(you)覺得人(ren)們(men)太過懶(lan)惰，目(mu)光(guang)短淺，自(zi)私自(zi)利難成大(da)器。不過他(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)憤世嫉俗并不能阻止他(ta)們(men)追(zhui)求(qiu)認準的(de)(de)(de)(de)目(mu)標。

有關原則的事，絕不動搖

“建(jian)筑(zhu)師”們散發(fa)著自(zi)信和(he)神秘(mi)的(de)(de)(de)(de)光環，他們深刻的(de)(de)(de)(de)觀(guan)察，原創的(de)(de)(de)(de)想(xiang)法(fa)(fa)，強大的(de)(de)(de)(de)邏輯使他們能夠用純粹的(de)(de)(de)(de)意志(zhi)力(li)和(he)人(ren)格力(li)量來(lai)促成變(bian)革。有時候，“建(jian)筑(zhu)師”們看(kan)起來(lai)似乎要拆解并重建(jian)每(mei)個(ge)(ge)想(xiang)法(fa)(fa)和(he)系(xi)統，享(xiang)受這個(ge)(ge)過程所體現的(de)(de)(de)(de)完美主(zhu)義甚至道(dao)德觀(guan)念。跟不上“建(jian)筑(zhu)師”進展的(de)(de)(de)(de)人(ren)，或者連其中(zhong)意義都看(kan)不到的(de)(de)(de)(de)人(ren)，很可能馬上，并永遠地失(shi)去他們的(de)(de)(de)(de)尊重。

這(zhe)并非沖動之舉，事(shi)(shi)實上無論最(zui)終(zhong)的(de)目標(biao)多么有吸引(yin)力，“建筑師”們都(dou)(dou)會盡力保持理性(xing)。每一個想法，不(bu)論是(shi)自(zi)己的(de)還是(shi)別人(ren)的(de)，都(dou)(dou)要接受類似于(yu)“這(zhe)個方(fang)法可行(xing)嗎(ma)”的(de)拷(kao)問。這(zhe)個機制時刻都(dou)(dou)在運行(xing)著，對任何人(ren)任何事(shi)(shi)都(dou)(dou)不(bu)例外，但(dan)它也(ye)讓建筑師人(ren)格(ge)類型的(de)人(ren)經常因此陷(xian)入(ru)麻煩(fan)。

人在獨處的時候才能思考更多

“建(jian)(jian)筑(zhu)師(shi)”們對(dui)自(zi)己花時間學習過的(de)領(ling)域聰明又自(zi)信，不(bu)(bu)幸的(de)是，社會(hui)條約并不(bu)(bu)屬(shu)于(yu)其中之一(yi)。白(bai)色謊言和閑聊對(dui)于(yu)渴望真理(li)和深(shen)度的(de)人(ren)格類(lei)型來說已(yi)足夠艱(jian)難，但“建(jian)(jian)筑(zhu)師(shi)”們可能已(yi)經到了將社會(hui)習俗視為(wei)徹(che)頭(tou)徹(che)尾的(de)愚蠢的(de)程度。諷刺(ci)的(de)是，對(dui)他(ta)們來說最好(hao)的(de)方式就是呆在(zai)舒服的(de)地方，遠離聚(ju)光燈，“建(jian)(jian)筑(zhu)師(shi)”們做熟悉的(de)工作時展現出的(de)自(zi)信很容(rong)易(yi)吸引具(ju)有相(xiang)似(si)氣質和興趣的(de)人(ren)，無論在(zai)愛情還是其他(ta)方面(mian)。

他(ta)們(men)把生命的(de)(de)過程當成一(yi)盤大棋，每一(yi)步(bu)都(dou)體(ti)現著(zhu)思考和(he)智慧(hui)，時刻評估著(zhu)對(dui)(dui)策，戰(zhan)術(shu)和(he)備用方案，確保比對(dui)(dui)手更快一(yi)步(bu)，以(yi)保持對(dui)(dui)情況的(de)(de)控制(zhi)并獲得最大程度的(de)(de)自由。這并不(bu)是說(shuo)“建(jian)筑師”們(men)會(hui)肆(si)意踐踏(ta)良心，但對(dui)(dui)很多(duo)其(qi)他(ta)人格類(lei)型(xing)的(de)(de)人來(lai)說(shuo)，“建(jian)筑師”們(men)對(dui)(dui)感情用事的(de)(de)不(bu)屑可能(neng)使他(ta)們(men)看起來(lai)不(bu)受道德約束，這也解釋了為什么很多(duo)虛構的(de)(de)反派(pai)角(jiao)色(se)（和(he)被(bei)誤解的(de)(de)英雄）都(dou)以(yi)此(ci)人格類(lei)型(xing)為原型(xing)。

代表人物

弗里德(de)里希·威廉·尼采（Friedrich Wilhelm Nietzsche），德(de)國哲學家(jia)(jia)、語文學家(jia)(jia)、文化評(ping)論家(jia)(jia)、詩人(ren)、作曲(qu)家(jia)(jia)、思想家(jia)(jia)。

米歇爾·拉沃恩(en)·奧巴馬（Michelle LaVaughn Obama），美國社會(hui)活動(dong)家(jia)、律師。

埃隆·馬斯克（Elon Musk），美(mei)國電動車及能源公司(si)CEO、工程師、慈(ci)善(shan)家、美(mei)國工程院(yuan)院(yuan)士。

克里斯(si)托弗·諾(nuo)蘭（Christopher Nolan），英國導演(yan)、編劇(ju)、制片人(ren)。

弗拉(la)基米爾·弗拉(la)基米羅維奇·普京（Vladimir Vladimirovich Putin），俄羅斯總統。

科林·盧瑟·鮑威爾（Colin Luther Powell），美國(guo)上將，第(di)65任美國(guo)國(guo)務卿。

阿諾德·施瓦辛格（Arnold Schwarzenegger），健美運動員、力量舉運動員、演員、導(dao)演、制片(pian)人、政治家。

薩(sa)曼莎·鮑爾（Ambassador Samantha Power），曾任美國(guo)常(chang)駐聯合國(guo)代表。

沃爾(er)特·懷特（Walter White），美國民(min)權主義者、作家。

培提爾·貝(bei)里席（Petyr Baelish），奇(qi)幻小(xiao)說《冰與(yu)火之歌》及其(qi)衍生(sheng)作(zuo)品中的人物。

泰溫·蘭尼斯特(te)(Tywin Lannister)，奇(qi)幻小(xiao)說《冰與火之歌》及其衍生作品中的人物。

葉奈法（Yennefer of Vengerberg），《巫師》系列小說和游戲中的主要人(ren)物。

甘道(dao)夫（Gandalf the Grey），奇幻小(xiao)說《精靈寶鉆》《霍(huo)比特人(ren)》和《指環王》中的主要人(ren)物。

詹姆(mu)斯·莫里亞蒂（Professor Moriarty），小說《福爾摩斯探(tan)案全(quan)集》系列中的虛構(gou)角色。

凱特尼斯·伊夫狄(di)恩（Katniss Everdeen），小說《饑餓游戲(xi)》及其衍生作品(pin)中的人物。

Seven of Nine，影視作品(pin)《星際迷(mi)航(hang)：旅行者》中的角色。

Jay Gatsby，小說(shuo)《了(le)不起(qi)的蓋茨比》及(ji)其衍生作品中的角(jiao)色。

優點弱點

優點

理性——建筑師為自(zi)己的思想感(gan)到自(zi)豪。對他們(men)來說，幾乎任何(he)情(qing)況都可(ke)以(yi)成為擴展知識(shi)和(he)磨練理性思維能力的機(ji)會。由于這種心態，他們(men)甚至可(ke)以(yi)為最棘手的問題(ti)設計創造性的解(jie)決方(fang)案。

知情(qing)——很少(shao)有人格類型像建筑師那樣(yang)致力于形(xing)成理(li)性的(de)(de)、基于證據的(de)(de)意見。他們不是(shi)(shi)憑直覺或半(ban)生不熟的(de)(de)假設，而是(shi)(shi)根據研究和分析得出結論。這使(shi)他們有足夠的(de)(de)自信來支持(chi)自己(ji)的(de)(de)想法(fa)，即(ji)使(shi)面對分歧(qi)也是(shi)(shi)如此(ci)。

獨立——對于(yu)這些(xie)人格類型，從眾或(huo)多或(huo)少是平(ping)庸的代名詞(ci)。富有創造力和自(zi)我激(ji)勵的建筑師努力以自(zi)己(ji)的方式做事。他(ta)們可(ke)以想象沒有什么比讓規則或(huo)慣例阻礙他(ta)們成功更(geng)令人沮喪的了。

堅定——建筑(zhu)師(shi)的(de)(de)個性(xing)是雄心勃(bo)勃(bo)且以(yi)目標為導向的(de)(de)。每當一(yi)個想法或追求(qiu)激發(fa)了他們的(de)(de)想象力(li)時，建筑(zhu)師(shi)就會致(zhi)力(li)于(yu)掌(zhang)握該主(zhu)題并獲得(de)相關(guan)技(ji)能。他們往往對成功意味著什(shen)么有清晰(xi)的(de)(de)愿(yuan)景，幾乎(hu)沒有什(shen)么可以(yi)阻止(zhi)他們將這(zhe)些愿(yuan)景變(bian)為現實。

好奇——建(jian)筑(zhu)師對新(xin)想法(fa)持開放態度——只要(yao)這(zhe)些想法(fa)是(shi)理性的和(he)基于證據的，就是(shi)這(zhe)樣(yang)。這(zhe)些性格類(lei)型天生持懷疑態度，特別(bie)喜(xi)歡另類(lei)或(huo)相反的觀點(dian)(dian)。當(dang)事實證明他們是(shi)錯誤的時，他們甚(shen)至愿意改變自己(ji)的觀點(dian)(dian)。

多(duo)才多(duo)藝——建筑師(shi)喜歡潛(qian)入各(ge)種(zhong)(zhong)挑戰。他們(men)的好奇心和決心可以幫助具(ju)有這(zhe)種(zhong)(zhong)性格類型(xing)的人在廣(guang)泛的努力中取得成功。

弱點

傲慢——建筑(zhu)師(shi)可能知識(shi)淵博，但他(ta)(ta)們(men)并非萬(wan)無一失(shi)。他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)自信會使他(ta)(ta)們(men)對(dui)其他(ta)(ta)人(ren)的(de)(de)有用(yong)意見(jian)視而不(bu)見(jian)——尤其是任何他(ta)(ta)們(men)認為智力(li)低下的(de)(de)人(ren)。在試圖證明別(bie)人(ren)是錯的(de)(de)時(shi)，這些人(ren)也(ye)可能變得(de)不(bu)必要(yao)的(de)(de)嚴厲或專心致志。

不屑一顧(gu)——對(dui)(dui)于建筑師來說，理性為(wei)王。但情(qing)感(gan)(gan)背景往(wang)(wang)往(wang)(wang)比(bi)這種性格類(lei)型的(de)人(ren)更愿意承(cheng)認。建筑師會對(dui)(dui)任何(he)似乎更看重感(gan)(gan)覺而(er)不是事實的(de)人(ren)感(gan)(gan)到不耐煩。不幸的(de)是，忽(hu)視(shi)情(qing)緒本(ben)身就是一種偏(pian)見——它會影響建筑師的(de)判斷。

過(guo)于(yu)挑剔——這些人往(wang)往(wang)有(you)很(hen)強的(de)自我控制能力，尤其(qi)是在思想和(he)感情方面。當(dang)人們(men)在他(ta)們(men)的(de)生(sheng)活(huo)中未能達到他(ta)們(men)的(de)克制水平時，建筑師可能會變(bian)得嚴厲(li)批(pi)評(ping)。但這種批(pi)評(ping)往(wang)往(wang)是不公平的(de)，基于(yu)武斷的(de)標準，而不是對人性的(de)充分理(li)解。

好斗(dou)——建筑師(shi)討厭盲目地跟隨任(ren)何事情而不理解為什么。這(zhe)包括(kuo)限制和施(shi)加這(zhe)些限制的權威人物。具有這(zhe)種性格(ge)類型的人可(ke)能會陷入對無用的規則和規定(ding)的爭論中(zhong)——但有時(shi)這(zhe)些爭論會分散對更重要(yao)事務的注意力(li)。

浪(lang)漫(man)無知——建(jian)筑(zhu)師無情的理(li)性可(ke)能(neng)導致他們(men)對(dui)(dui)浪(lang)漫(man)感到(dao)沮喪(sang)。特別(bie)是在關系(xi)的早期階(jie)段(duan)，他們(men)可(ke)能(neng)很難理(li)解正在發生的事(shi)情以及如何表現(xian)。如果(guo)他們(men)的關系(xi)由于他們(men)不理(li)解的原因而破(po)裂(lie)，他們(men)可(ke)能(neng)會對(dui)(dui)內心的事(shi)情變得(de)憤世(shi)嫉俗，甚至質疑愛和聯系(xi)的重要性。

情感分析

戀愛

具有建筑師(shi)(INTJ)性(xing)格類型的人以他們應對大多(duo)數挑戰的方(fang)式(shi)處理(li)浪漫：戰略性(xing)地、明(ming)確的目標(biao)和(he)實現目標(biao)的計劃。在純(chun)粹理(li)性(xing)的世界(jie)中，這種方(fang)法是萬無一失(shi)的。它(ta)忽略了建筑師(shi)有時會忽略的重要因(yin)素(su)——例如人性(xing)和(he)情感的不可預測性(xing)。

對于這些人來(lai)說，找到(dao)一個兼容(rong)的(de)(de)合作(zuo)伙伴可能是一個特別的(de)(de)挑(tiao)戰。建(jian)筑師(shi)很少對事物的(de)(de)現(xian)狀感到(dao)滿意，他(ta)們總(zong)是在他(ta)們的(de)(de)腦(nao)海中開發一個比現(xian)實更完(wan)美的(de)(de)世(shi)界。其他(ta)進入他(ta)們世(shi)界的(de)(de)人需要以(yi)某(mou)種方式適應這種幻想(xiang)。但是，如果(guo)建(jian)筑師(shi)對合作(zuo)伙伴的(de)(de)期望和理想(xiang)是不切實際的(de)(de)，那么沒有真(zhen)正的(de)(de)人能夠(gou)以(yi)各種方式實現(xian)它們。

約會的儀式(shi)（正如建筑師(shi)經常了(le)解到的那樣，愛的方式(shi)很(hen)難在電(dian)子表格中描述）

建筑師關心深(shen)度和(he)智慧，他(ta)們(men)堅持誠實、開(kai)放的溝(gou)通。對他(ta)們(men)來說，建立在這些價值(zhi)觀之上的關系幾乎不值(zhi)得追求(qiu)。

因(yin)此，約會的(de)社(she)交禮儀和晦澀難(nan)懂的(de)禮儀似乎(hu)對建(jian)筑師的(de)性格(ge)類型毫無用(yong)處，甚至是(shi)侮(wu)辱，這(zhe)可能并不(bu)令人驚訝(ya)。但其(qi)中(zhong)許多約定的(de)存在是(shi)有(you)原因(yin)的(de)——幫(bang)助本(ben)來就不(bu)可預測(ce)的(de)情況看起來不(bu)那么令人生畏(wei)。如果建(jian)筑師拒絕配合，他們可能會發現約會世界很困難(nan)，如果不(bu)是(shi)不(bu)可能的(de)話。

隨著他們(men)(men)的(de)(de)成(cheng)熟和經(jing)驗的(de)(de)積累，許多建(jian)筑(zhu)師最(zui)終(zhong)開始理解浪漫儀式(shi)的(de)(de)目的(de)(de)。然而，在那(nei)之前，他們(men)(men)可(ke)能(neng)會認為約會太(tai)(tai)不(bu)合理或低(di)于他們(men)(men)。一些具有這種性(xing)格類型(xing)的(de)(de)人可(ke)能(neng)會不(bu)斷地試圖(tu)展示(shi)他們(men)(men)的(de)(de)智力(li)優勢，以(yi)此(ci)證(zheng)明他們(men)(men)超越了約會的(de)(de)“愚(yu)蠢”。顯然，這種心態(tai)不(bu)太(tai)(tai)可(ke)能(neng)幫(bang)助(zhu)建(jian)筑(zhu)師找到合作(zuo)伙伴或與合作(zuo)伙伴建(jian)立聯系。

有(you)時(shi)，建筑(zhu)師的(de)最佳策略是(shi)專注于他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)喜歡的(de)事情(qing)，而不(bu)是(shi)與約(yue)會規則作斗爭(zheng)。具(ju)有(you)諷刺(ci)意(yi)味(wei)的(de)是(shi)，具(ju)有(you)這種性格類(lei)型的(de)人(ren)通常在他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)不(bu)想成(cheng)為時(shi)最有(you)吸引力。只做他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)最擅長的(de)事情(qing)——追(zhui)求點亮他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)興趣(qu)——可以(yi)幫助他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)自(zi)信和智慧發光。

情緒(xu)疾病（建筑師尋(xun)求(qiu)牢(lao)固、有(you)意(yi)(yi)義的關系。他(ta)(ta)們(men)利(li)用自己(ji)的知(zhi)識和(he)邏(luo)輯(ji)來幫助確保他(ta)(ta)們(men)的伴(ban)侶滿意(yi)(yi)）

建筑(zhu)師的(de)個性并不以傳統的(de)浪漫表演而聞名，例如送(song)花或寫糊狀的(de)筆記。大多(duo)數建筑(zhu)師花更多(duo)的(de)時(shi)間思考(kao)愛(ai)而不是表達愛(ai)。但是當他(ta)們相信一段關(guan)系有潛力(li)(li)時(shi)，建筑(zhu)師可(ke)以全力(li)(li)以赴，努力(li)(li)保持穩定并確(que)保他(ta)們的(de)合(he)作伙伴(ban)長期滿意。通過發揮他(ta)們的(de)想象(xiang)力(li)(li)，這種性格類型的(de)人可(ke)以找到有意義的(de)、甚至(zhi)出乎(hu)意料(liao)的(de)方式(shi)來分享他(ta)們的(de)感情。

也就是(shi)說(shuo)，對(dui)于(yu)這些人來說(shuo)，情緒(xu)可(ke)能仍(reng)然是(shi)第(di)二語(yu)言。架(jia)構師可(ke)能不會(hui)將其(qi)視(shi)為關系沖突的(de)(de)核(he)心，而是(shi)將其(qi)視(shi)為需(xu)(xu)要解決的(de)(de)難題——這種方(fang)法并不總是(shi)成功的(de)(de)。當他(ta)(ta)們的(de)(de)伴侶(lv)分(fen)享(xiang)強(qiang)烈的(de)(de)感受(shou)時(shi)，架(jia)構師可(ke)能會(hui)關閉，或者他(ta)(ta)們可(ke)能會(hui)傾(qing)向于(yu)分(fen)析情況，而不是(shi)簡單地(di)傾(qing)聽和提(ti)供支持。對(dui)于(yu)建筑師來說(shuo)，要適應伴侶(lv)的(de)(de)情緒(xu)——以及(ji)他(ta)(ta)們自己的(de)(de)情緒(xu)——需(xu)(xu)要的(de)(de)不僅僅是(shi)一點練習(xi)。

愛很(hen)少容易，但它是一個可(ke)以(yi)幫助建筑師成(cheng)長的(de)挑(tiao)戰。通過(guo)他們(men)(men)(men)的(de)關系，建筑師可(ke)以(yi)學(xue)會專注(zhu)于(yu)現在(zai)，與(yu)他們(men)(men)(men)的(de)情(qing)緒(xu)保(bao)(bao)持(chi)聯(lian)系，與(yu)其他人保(bao)(bao)持(chi)聯(lian)系，并對(dui)他們(men)(men)(men)不習慣的(de)事情(qing)保(bao)(bao)持(chi)開(kai)放(fang)的(de)態度(du)。對(dui)于(yu)如此(ci)注(zhu)重自我發展的(de)性格(ge)類型(xing)，這些機(ji)會可(ke)以(yi)讓愛情(qing)更加令人滿意。

友誼

建筑師（INTJ）機智而陰暗有趣(qu)，并(bing)不(bu)是(shi)每個人(ren)(ren)都喜歡(huan)喝茶——但(dan)他們對(dui)此很(hen)滿(man)意。在(zai)大多數情(qing)況下，這種性(xing)格類型的(de)人(ren)(ren)并(bing)不(bu)癡迷于受歡(huan)迎。他們不(bu)會把時間和精力(li)花在(zai)任何人(ren)(ren)身(shen)上，而且(qie)很(hen)難被人(ren)(ren)了解。

但這并不(bu)意(yi)味著建筑師是反(fan)社會的或沒有(you)朋友的。事(shi)實上，沒有(you)什么(me)比他們(men)(men)與真(zhen)正了解(jie)他們(men)(men)的人聯(lian)系時(shi)所(suo)感受到(dao)的火(huo)花更讓建筑師們(men)(men)興(xing)奮的事(shi)情了。

尋找平等(deng)（建筑師關心深度和質量。他(ta)們(men)寧(ning)愿只(zhi)有(you)幾個好朋友，也不愿有(you)一大群熟人）

建筑師往(wang)往(wang)對什么有(you)(you)效，什么無效，他(ta)們(men)在尋(xun)找什么，以及他(ta)們(men)不(bu)是什么有(you)(you)著(zhu)強烈的(de)(de)看(kan)法。這種心態讓(rang)他(ta)們(men)清楚(chu)地了解他(ta)們(men)對社交生(sheng)活和(he)朋(peng)友的(de)(de)期(qi)望——這也可(ke)能導致他(ta)們(men)拒絕(jue)任何似乎(hu)不(bu)符合這些期(qi)望的(de)(de)人。從外面看(kan)，這種性格類型的(de)(de)人可(ke)能看(kan)起來不(bu)屑一顧(gu)，但(dan)他(ta)們(men)會(hui)說他(ta)們(men)只是果斷。

在友(you)誼中，建筑(zhu)師正(zheng)在尋找與其(qi)他(ta)(ta)任何(he)事物一(yi)樣多的(de)知識分子。這些(xie)人渴望精神上的(de)刺激，任何(he)跟不上他(ta)(ta)們(men)思想的(de)人都會(hui)讓(rang)他(ta)(ta)們(men)感(gan)到(dao)無聊。建筑(zhu)師需要分享(xiang)他(ta)(ta)們(men)廣闊的(de)想法——閑聊是他(ta)(ta)們(men)通常避免的(de)事情。

在他(ta)們(men)的(de)(de)友誼(yi)中(zhong)，就像在他(ta)們(men)生活(huo)的(de)(de)其他(ta)方(fang)面(mian)一樣，建筑(zhu)師(shi)們(men)珍視獨立(li)。對于這(zhe)種性格類(lei)型的(de)(de)人(ren)來說(shuo)，社(she)會責任會讓人(ren)感到窒息。建筑(zhu)師(shi)不(bu)(bu)想對他(ta)們(men)的(de)(de)朋友感到感激，他(ta)們(men)也不(bu)(bu)希望他(ta)們(men)的(de)(de)朋友對他(ta)們(men)感到感激。對他(ta)們(men)來說(shuo)，理想的(de)(de)友誼(yi)是低調的(de)(de)，基于相互尊重而不(bu)(bu)是義務。

當(dang)然，任何(he)友誼都會有其戲劇(ju)性的時刻。當(dang)出現敏感(gan)或(huo)情緒(xu)化的情況時，架構師可(ke)(ke)(ke)能(neng)會感(gan)到不自在。即使與他(ta)們(men)最親密的朋(peng)友在一(yi)起(qi)，這(zhe)些人也可(ke)(ke)(ke)能(neng)難以(yi)提供安慰或(huo)接受安慰。建筑師習慣于感(gan)覺知(zhi)(zhi)識(shi)淵博(bo)、能(neng)干，這(zhe)種突(tu)然的無(wu)知(zhi)(zhi)可(ke)(ke)(ke)能(neng)會讓他(ta)們(men)迷失方向(xiang)。

獨特的友誼

與(yu)建(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)師(shi)交朋友(you)并不總是(shi)那(nei)么容(rong)易(yi)。這種(zhong)性格類型(xing)的(de)人(ren)對社會(hui)(hui)規則(ze)缺乏耐心。相反(fan)，他們尋找重視智慧、誠(cheng)實和自(zi)我提升的(de)朋友(you)。任何(he)未達(da)到此(ci)標記的(de)人(ren)都可(ke)(ke)能會(hui)(hui)感到無聊(liao)或煩躁。幸運(yun)的(de)是(shi)，任何(he)具有這些品質(zhi)的(de)人(ren)也可(ke)(ke)能會(hui)(hui)欣賞建(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)師(shi)。

在他們(men)認識和(he)尊(zun)重的(de)朋(peng)友(you)中，建(jian)筑(zhu)師可(ke)以輕松地放松和(he)做自己。他們(men)的(de)諷刺和(he)詼諧的(de)玩(wan)笑可(ke)能(neng)并不(bu)適合所有(you)人(ren)——尤(you)其是那些難以閱讀(du)字里(li)行間(jian)的(de)人(ren)。但建(jian)筑(zhu)師以坦(tan)率和(he)洞察力獎勵(li)他們(men)真正的(de)朋(peng)友(you)，以及(ji)源(yuan)源(yuan)不(bu)斷的(de)引人(ren)入(ru)勝的(de)故事、想法和(he)對話。

親子

建(jian)筑(zhu)師(shi)(INTJ)以其(qi)理性和自制力(li)而(er)聞名，他(ta)們可能會被任(ren)何(he)不(bu)具備這(zhe)些優勢(shi)的人(ren)(ren)(ren)所迷惑——例(li)如孩(hai)子。對于這(zhe)些人(ren)(ren)(ren)來說，為人(ren)(ren)(ren)父(fu)(fu)母可能并(bing)不(bu)容易，這(zhe)需要他(ta)們掌握新技(ji)能并(bing)增加他(ta)們的認知靈(ling)活性。幸(xing)運的是，建(jian)筑(zhu)師(shi)幾乎總是在迎接挑戰。對于選擇生孩(hai)子的建(jian)筑(zhu)師(shi)來說，很少有挑戰能像為人(ren)(ren)(ren)父(fu)(fu)母一樣有意義。

誠實的聯系

建筑師希望他們的(de)(de)(de)(de)(de)孩子(zi)成(cheng)長為(wei)有(you)能力(li)(li)、自力(li)(li)更(geng)生、興趣明確、批判(pan)性(xing)思維能力(li)(li)強的(de)(de)(de)(de)(de)人。他們沒有(you)執行毫無意義的(de)(de)(de)(de)(de)規則，而(er)是尋(xun)找適(shi)合年齡的(de)(de)(de)(de)(de)方法來(lai)培養孩子(zi)的(de)(de)(de)(de)(de)獨立性(xing)。這并不是說(shuo)這種性(xing)格類型的(de)(de)(de)(de)(de)父母很(hen)寬容(rong)——遠非如此。他們希望他們的(de)(de)(de)(de)(de)孩子(zi)負責任地使用他們的(de)(de)(de)(de)(de)自由。

有些性格類型可能(neng)會(hui)讓(rang)他(ta)們(men)的(de)(de)(de)孩子(zi)(zi)遠離(li)困(kun)難的(de)(de)(de)科目，但建(jian)筑師(shi)父母通常認為知識遠勝于(yu)(yu)無知。對(dui)他(ta)們(men)來說(shuo)，坦(tan)率是一(yi)種表示尊(zun)重的(de)(de)(de)方(fang)式，而讓(rang)他(ta)們(men)的(de)(de)(de)孩子(zi)(zi)遠離(li)現實(shi)將是一(yi)種傷害。當然，這種方(fang)法(fa)的(de)(de)(de)成功(gong)取(qu)決(jue)于(yu)(yu)建(jian)筑師(shi)正確衡量孩子(zi)(zi)對(dui)這些硬道理的(de)(de)(de)準(zhun)備情(qing)況的(de)(de)(de)能(neng)力(li)。

情緒的混亂

與其他(ta)(ta)(ta)(ta)人格類型相比，建筑師并不特別喜(xi)歡(huan)表(biao)達愛(ai)意。用(yong)愛(ai)、贊美和感情來(lai)澆灌(guan)某人會讓(rang)他(ta)(ta)(ta)(ta)們感到不自然——即使那個“某人”是他(ta)(ta)(ta)(ta)們自己的(de)孩(hai)子(zi)。但是孩(hai)子(zi)們需要擁抱和其他(ta)(ta)(ta)(ta)表(biao)達愛(ai)意的(de)方式，尤其是在(zai)他(ta)(ta)(ta)(ta)們年輕的(de)時候。因(yin)此，建筑師父母可能需要擴(kuo)大他(ta)(ta)(ta)(ta)們的(de)情感舒適區，以(yi)向他(ta)(ta)(ta)(ta)們的(de)孩(hai)子(zi)展示(shi)他(ta)(ta)(ta)(ta)們是多么被愛(ai)。

這種性格(ge)類型的(de)(de)父母面(mian)臨的(de)(de)另一(yi)(yi)個挑戰是(shi)提(ti)供(gong)情感(gan)支持。建筑師以能(neng)(neng)夠掌控自己的(de)(de)感(gan)受而自豪，他們(men)可能(neng)(neng)希(xi)望(wang)自己的(de)(de)孩子也能(neng)(neng)做到這一(yi)(yi)點。但這種期望(wang)是(shi)不合理的(de)(de)——情緒可能(neng)(neng)會令人困惑，有時甚至是(shi)混亂(luan)的(de)(de)，但它們(men)是(shi)完全正常的(de)(de)，孩子們(men)需要驗證和支持才能(neng)(neng)駕馭它們(men)。

當建筑師能夠(gou)制定計劃來解決(jue)問(wen)題的(de)(de)根本原因時(shi)，他們(men)處于最佳狀態。但有時(shi)，解決(jue)孩(hai)子問(wen)題的(de)(de)最佳方法就是和他們(men)坐在一起，探索他們(men)的(de)(de)感(gan)受。

為生活的挑戰做準備

建(jian)(jian)筑師試(shi)圖確保(bao)他們的(de)(de)孩子準(zhun)備好應(ying)(ying)對生活拋(pao)給他們的(de)(de)任何事情(qing)。具有這種(zhong)性格(ge)類型的(de)(de)父母可以將問題(ti)重新定義為(wei)個人成(cheng)長的(de)(de)機會，激勵他們的(de)(de)孩子發展(zhan)自己(ji)的(de)(de)理性思維和(he)解決問題(ti)的(de)(de)風格(ge)。隨著(zhu)時間的(de)(de)推移(yi)，建(jian)(jian)筑師的(de)(de)孩子們可以將這些技能應(ying)(ying)用于日(ri)益復雜(za)的(de)(de)情(qing)況，隨著(zhu)他們的(de)(de)成(cheng)長建(jian)(jian)立信心。

每個(ge)父(fu)母對(dui)孩(hai)子(zi)的未來(lai)都有(you)不(bu)同的夢想。對(dui)于建(jian)筑師來(lai)說，夢想是培(pei)養一個(ge)有(you)能力的成年人，了解自(zi)(zi)己的想法并(bing)解決自(zi)(zi)己的問題——如(ru)果(guo)時機成熟，還(huan)可以幫(bang)助自(zi)(zi)己的孩(hai)子(zi)做同樣(yang)的事情(qing)。建(jian)筑師明(ming)白，如(ru)果(guo)他(ta)(ta)們(men)(men)保護孩(hai)子(zi)免(mian)受(shou)生(sheng)(sheng)活(huo)中(zhong)所有(you)困難或(huo)不(bu)愉快的事情(qing)的影響，就不(bu)會發(fa)生(sheng)(sheng)這(zhe)種情(qing)況。但(dan)他(ta)(ta)們(men)(men)的希望是，如(ru)果(guo)他(ta)(ta)們(men)(men)給孩(hai)子(zi)正確的工具，他(ta)(ta)們(men)(men)就不(bu)必這(zhe)樣(yang)做了。

職業規劃

職業道路

專業(ye)知識(shi)通常是建筑師(INTJ)最閃耀的(de)地方。但這些人(ren)不會滿(man)足(zu)于任何職業(ye)。他們希望解決有意(yi)義的(de)挑戰并為(wei)重要(yao)問題找到優雅的(de)解決方案，而不僅僅是修補電(dian)子(zi)表格中的(de)數字(zi)。

建筑(zhu)師(shi)(shi)也希望自由發(fa)揮他(ta)們(men)最(zui)大的(de)優勢(shi)。很少(shao)有(you)人格類型(xing)（如果有(you)的(de)話(hua)）能(neng)(neng)夠與他(ta)們(men)將復雜(za)原則轉(zhuan)化為清晰(xi)可行(xing)的(de)策(ce)略(lve)的(de)能(neng)(neng)力(li)相匹配。建筑(zhu)師(shi)(shi)知(zhi)道他(ta)們(men)在職業生涯中必(bi)須提(ti)供多少(shao)——對他(ta)們(men)來說，任何不能(neng)(neng)利用他(ta)們(men)的(de)技能(neng)(neng)和(he)知(zhi)識的(de)工作都是浪費的(de)機會。

職業生涯早期的藍調

從職業(ye)(ye)階梯的(de)(de)底部開(kai)始可能會讓建筑師感到沮(ju)喪。在(zai)他們職業(ye)(ye)生涯的(de)(de)早期，他們可能會背負著讓他們感到半(ban)死不活的(de)(de)簡(jian)單日常(chang)任務(wu)。這種性(xing)格類型的(de)(de)人充(chong)滿了創(chuang)造性(xing)的(de)(de)、開(kai)箱(xiang)即(ji)用的(de)(de)想(xiang)法。但由于他們不屑(xie)于閑(xian)聊和職場政治，他們可能難以贏得(de)老板和同事(shi)的(de)(de)青睞。

好(hao)消(xiao)息是，隨(sui)著時間的(de)(de)(de)(de)(de)推移，架構(gou)師可以將他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)能力(li)發展成(cheng)一個(ge)(ge)如(ru)此有效的(de)(de)(de)(de)(de)業績記錄，以至(zhi)于不(bu)容忽視。即使他(ta)們(men)(men)周(zhou)圍(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)人成(cheng)為(wei)集體思維的(de)(de)(de)(de)(de)犧牲品，建筑師的(de)(de)(de)(de)(de)個(ge)(ge)性也可以消(xiao)除噪音并找(zhao)出問(wen)題的(de)(de)(de)(de)(de)真正(zheng)原因-然(ran)后(hou)解決它。他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)能力(li)給了他(ta)們(men)(men)一個(ge)(ge)優勢(shi)。只要(yao)他(ta)們(men)(men)不(bu)疏遠他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)同事(shi)，建筑師就可以在他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)職業生(sheng)涯中取得(de)進步并獲得(de)他(ta)們(men)(men)需要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)獨立(li)性來實現他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)想法(fa)。

找到合適的位置

一些性格(ge)類型的(de)(de)(de)人喜歡需(xu)要不(bu)間斷(duan)的(de)(de)(de)團隊(dui)合(he)作(zuo)和互動的(de)(de)(de)工作(zuo)，但建筑師往往更(geng)喜歡獨狼的(de)(de)(de)職位(wei)。通過(guo)單(dan)獨或(huo)(huo)小組工作(zuo)，他們可以(yi)充分發(fa)揮自(zi)己的(de)(de)(de)創造(zao)力(li)，而不(bu)會受到(dao)好(hao)奇的(de)(de)(de)同事或(huo)(huo)事后懷疑的(de)(de)(de)主管的(de)(de)(de)不(bu)斷(duan)打擾。建筑師確實相信，如果你想(xiang)把某件事做(zuo)好(hao)，你最好(hao)自(zi)己做(zuo)。

硬幣的(de)(de)另一(yi)面是(shi)，建筑(zhu)師對任何基于網絡或裙帶關系而(er)不是(shi)功績取得成功的(de)(de)人(ren)幾乎不尊重(zhong)。具有這種性(xing)格類型(xing)的(de)(de)人(ren)重(zhong)視機智、勇氣、洞(dong)察(cha)力和(he)承諾——無論是(shi)對自己還(huan)是(shi)對他人(ren)。他們(men)(men)相信每(mei)個人(ren)都應該以盡可(ke)能高(gao)的(de)(de)標準完(wan)成工(gong)作。因此，如果工(gong)作中的(de)(de)一(yi)只社(she)交蝴(hu)蝶(die)輕而(er)易舉地通過了自己的(de)(de)體(ti)重(zhong)，建筑(zhu)師可(ke)能會覺得需要利用他們(men)(men)的(de)(de)聰明才智將(jiang)那(nei)個人(ren)帶回地球。

更大的挑戰

建筑(zhu)師將聰明的(de)(de)方法和(he)努力(li)工作(zuo)的(de)(de)結(jie)合視(shi)為通(tong)往卓越的(de)(de)道路。建筑(zhu)師的(de)(de)性格類型需(xu)要(yao)進(jin)步(bu)和(he)進(jin)化，他們(men)(men)喜歡(huan)探索新(xin)的(de)(de)想(xiang)法。隨著他們(men)(men)的(de)(de)職業(ye)發展，他們(men)(men)可能會被吸引(yin)到(dao)能夠(gou)影響(xiang)(xiang)公司或組織(zhi)整體(ti)戰略的(de)(de)職位。許(xu)多(duo)架構師追求低調(diao)但有影響(xiang)(xiang)力(li)的(de)(de)角色，如項目(mu)經理、系統(tong)工程師、營銷戰略家、系統(tong)分析師和(he)軍事戰略家。

事實上(shang)，建筑(zhu)師(shi)幾乎(hu)可(ke)以(yi)(yi)勝任任何(he)角(jiao)色。一些(xie)具(ju)有強大社(she)會(hui)成(cheng)分的(de)職(zhi)業，如(ru)銷售或人力(li)資源(yuan)，可(ke)能(neng)看起來并不適(shi)合——但幸運的(de)是，建筑(zhu)師(shi)知(zhi)道如(ru)何(he)超越顯而易(yi)見的(de)事物。這些(xie)人有創造力(li)和遠見，可(ke)以(yi)(yi)在任何(he)工作場所做出重要貢獻(xian)，如(ru)果他們(men)選擇(ze)創業，這些(xie)技能(neng)肯定會(hui)給他們(men)帶來幫助。

工作習慣

建筑師(INTJ)想要的(de)(de)——無(wu)論他(ta)們(men)處(chu)于職(zhi)業生涯的(de)(de)哪個階段——是根(gen)據自(zi)(zi)己的(de)(de)標(biao)準(zhun)追求自(zi)(zi)己的(de)(de)職(zhi)業目標(biao)。如(ru)果任何人(ren)格類型對自(zi)(zi)己有(you)很高的(de)(de)標(biao)準(zhun)，那幾乎肯(ken)定是建筑師。

從理論(lun)上講(jiang)，這(zhe)種態(tai)度造(zao)就了模范員工和同事。在許多方面(mian)，建(jian)筑(zhu)師正是如此。但有些性格類型的(de)人可能會發(fa)現與建(jian)筑(zhu)師合作(zuo)是一(yi)項挑戰。建(jian)筑(zhu)師可能對他們不(bu)尊重的(de)人嚴厲或(huo)不(bu)屑一(yi)顧——不(bu)幸的(de)是，失去他們的(de)尊重太容易了。特別是，他們幾(ji)乎沒(mei)有時間與那些將便利置于(yu)(yu)創新之上或(huo)將社(she)交置于(yu)(yu)成功之上的(de)同事相處。

身為下屬

建筑師以其獨立性而(er)聞名。即使是(shi)在入門級工(gong)作中，他們也可(ke)能會激怒任何試圖限制他們自由(you)的(de)(de)人。他們最糟糕的(de)(de)噩夢將(jiang)是(shi)一個事無(wu)巨細的(de)(de)老板，他通(tong)過毫無(wu)意義的(de)(de)會議來(lai)壟斷他們的(de)(de)時間，堅持無(wu)用的(de)(de)規則，并根據(ju)員(yuan)工(gong)看起來(lai)的(de)(de)可(ke)愛程度而(er)不(bu)是(shi)他們的(de)(de)實際優點(dian)來(lai)評估員(yuan)工(gong)的(de)(de)表現。

頭銜對(dui)建(jian)筑師來說意義不大，而且他(ta)們(men)(men)常常難以順從他(ta)們(men)(men)不尊重的經理。他(ta)們(men)(men)可能(neng)還(huan)會發現很(hen)難克制自己不向老板提(ti)供反(fan)饋和(he)批(pi)評——這種方(fang)法(fa)取決(jue)于(yu)老板，可能(neng)適(shi)得其反(fan)。

在(zai)現實世(shi)界中(zhong)，并非所有老板都會像(xiang)建筑(zhu)師所希望(wang)的那樣合乎(hu)邏(luo)輯(ji)或思想開明(ming)。但這并不意味著具有這種性格(ge)類型的人應該允(yun)許(xu)不太理(li)想的經(jing)理(li)阻(zu)止(zhi)他們。

建筑師可(ke)能(neng)需(xu)(xu)要(yao)(yao)利用他(ta)(ta)們(men)所(suo)有(you)的(de)創造力和獨創性來(lai)擴(kuo)展(zhan)他(ta)(ta)們(men)的(de)責任和發展(zhan)他(ta)(ta)們(men)的(de)專業知識——即使他(ta)(ta)們(men)沒有(you)他(ta)(ta)們(men)渴望(wang)的(de)獨立性。要(yao)(yao)做到這一(yi)(yi)點，他(ta)(ta)們(men)可(ke)能(neng)需(xu)(xu)要(yao)(yao)優先考慮與(yu)他(ta)(ta)們(men)的(de)經(jing)理建立一(yi)(yi)種富(fu)有(you)成效和尊重的(de)關(guan)系，不管這個人可(ke)能(neng)有(you)多遠。

身為同事

很少有建筑師會選擇需(xu)要持續團隊(dui)合作或社交互(hu)動的工作。對于(yu)這(zhe)些(xie)人來說，大多數團隊(dui)建設技巧和小組會議(yi)都是浪費時間。還有閑聊(liao)、八卦和辦(ban)公(gong)室政治——這(zhe)些(xie)簡直就是職場瘟疫。

許多建筑師寧愿(yuan)獨自工作(zuo)，也(ye)不愿(yuan)被沒有他(ta)(ta)們(men)專注的(de)人(ren)拖慢(man)腳步。幸運(yun)的(de)是，他(ta)(ta)們(men)的(de)完美主(zhu)義和決心(xin)常常使他(ta)(ta)們(men)即(ji)使在(zai)沒有他(ta)(ta)人(ren)幫助的(de)情況下也(ye)能產生(sheng)有效的(de)結果。

這并不是說建筑師不能(neng)(neng)與(yu)他(ta)人合(he)作——事實(shi)上，他(ta)們(men)可(ke)以通(tong)過這種(zhong)方式取得一些最大的(de)成(cheng)功(gong)。他(ta)們(men)的(de)能(neng)(neng)力和可(ke)靠性可(ke)以使他(ta)們(men)成(cheng)為優秀的(de)合(he)作者。具(ju)有這種(zhong)性格類型(xing)的(de)人可(ke)能(neng)(neng)永遠不會喜歡與(yu)被錯誤細節掛斷或無法贏得尊重的(de)同事合(he)作。但在一小群值得信賴的(de)同事的(de)陪伴下，建筑師的(de)頭(tou)腦風暴會議可(ke)能(neng)(neng)會變得更加生動(dong)。

身為上司

盡管他(ta)們(men)可能會感到驚訝，但(dan)建筑(zhu)師可以成(cheng)為偉大(da)的領導(dao)者。在工作場所，他(ta)們(men)很(hen)少為了(le)證(zheng)明自(zi)己的權威而放棄自(zi)己的權威。相(xiang)反，他(ta)們(men)尋找促進創(chuang)新(xin)和有效性的方(fang)法——即使這意味著打(da)破既定(ding)的等級制度。一(yi)些經理可能喜歡被迎合，但(dan)建筑(zhu)師的個性寧(ning)愿(yuan)獲得成(cheng)功(gong)，也不愿(yuan)不斷得到驗證(zheng)。

一般來(lai)說(shuo)，建(jian)筑(zhu)師(shi)更愿意平等地對(dui)待為他們(men)(men)工作的(de)人。他們(men)(men)的(de)目(mu)標不(bu)是(shi)微觀管理(li)，而是(shi)指導更廣泛的(de)戰略，同時讓其他人處理(li)日常活(huo)動。然而，這并不(bu)是(shi)說(shuo)他們(men)(men)完全(quan)不(bu)干(gan)涉。建(jian)筑(zhu)師(shi)老板(ban)想確切地知道(dao)發生(sheng)了什么(me)以及(ji)什么(me)時候(hou)發生(sheng)，他們(men)(men)總是(shi)準備(bei)好鉆研任何必要(yao)的(de)細節級別。

這(zhe)些經理尊重(zhong)并獎勵積(ji)極主動的(de)行為，將責(ze)任委托給(gei)具有最強批判性思維能(neng)(neng)力的(de)員工。但這(zhe)種(zhong)自(zi)由不僅(jin)僅(jin)是(shi)被授予的(de)——它(ta)是(shi)必需(xu)的(de)。難以指導自(zi)己的(de)員工——只(zhi)想被告知該做什么——可(ke)能(neng)(neng)很難達到建筑師的(de)標準。任何(he)試圖用奉承或(huo)借(jie)口來掩蓋糟糕結果的(de)人都可(ke)能(neng)(neng)會感到失望。這(zhe)些策略很少適用于建筑師的(de)個性。

偏好職業

偏好的工作(zuo)領(ling)域(yu)：商業(ye)、金融(rong)、技術、教育、健(jian)康(kang)保(bao)障、醫藥及專業(ye)性、創造性職業(ye)領(ling)域(yu)。

偏(pian)好的典(dian)型職業：知(zhi)識(shi)產(chan)權(quan)律師、管(guan)理(li)顧問(wen)、經濟學(xue)者、國際(ji)銀行業務職員、證券(quan)投資和(he)金融分析專家、設計工(gong)程師、程序員、各類科學(xue)家、技術(shu)專家、財務專家、建筑(zhu)師信(xin)息(xi)系(xi)統開發商、綜合網絡(luo)專業人員。