建筑師型人格
建筑師(shi)型(xing)人(ren)格（INTJ、Architect Personality）是(shi)16型(xing)人(ren)格（16personalities）中(zhong)的一種(zhong)人(ren)格類型(xing)。其(qi)中(zhong)I代(dai)表(biao)內(nei)傾(qing)，N代(dai)表(biao)直覺，T代(dai)表(biao)理智，J代(dai)表(biao)獨立。
建筑(zhu)師(shi)型(xing)人(ren)(ren)格作(zuo)為(wei)(wei)人(ren)(ren)數(shu)稀少(shao)(shao)且戰略能力最強(qiang)的人(ren)(ren)格類型(xing)之一，他(ta)們僅(jin)占人(ren)(ren)口的2%，女(nv)性則(ze)更為(wei)(wei)稀少(shao)(shao)，只(zhi)有(you)0.8%。這讓他(ta)們很難找到(dao)志同道合能夠與其過(guo)人(ren)(ren)的智慧(hui)和審慎的思(si)考方式比肩(jian)的同類。
建(jian)筑師人格(ge)類型的人想象(xiang)力(li)豐富卻很果斷，雄心壯志(zhi)但注重(zhong)隱(yin)私，充滿好奇心但從不浪費精力(li)。
他(ta)(ta)們(men)(men)生(sheng)來對知識(shi)(shi)充滿(man)渴望，這在他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)人生(sheng)初期就有(you)(you)所體(ti)現，孩童時他(ta)(ta)們(men)(men)常(chang)被叫做書蟲。雖然他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)同齡人把這當成侮(wu)辱，他(ta)(ta)們(men)(men)卻可(ke)能(neng)覺得說的(de)(de)很對，甚至以此為(wei)驕傲，享(xiang)受(shou)著自己廣(guang)博的(de)(de)知識(shi)(shi)儲備。他(ta)(ta)們(men)(men)喜歡分享(xiang)知識(shi)(shi)，對自己擅長的(de)(de)領域很有(you)(you)信心，但(dan)他(ta)(ta)們(men)(men)更(geng)喜歡設計和執行各自領域中(zhong)的(de)(de)完美計劃，而不是對流言蜚語這類(lei)無(wu)聊的(de)(de)話題發表看法。
在很(hen)多人看來(lai)(lai)好(hao)似(si)悖論，但從(cong)純粹的(de)(de)(de)理性(xing)角(jiao)度來(lai)(lai)說(shuo)，“建筑師”們(men)(men)的(de)(de)(de)生活可以(yi)有(you)(you)(you)明顯的(de)(de)(de)矛盾卻又(you)很(hen)有(you)(you)(you)道理。比如，他(ta)(ta)們(men)(men)既是愛幻想的(de)(de)(de)理想主義者，又(you)是刻薄的(de)(de)(de)憤(fen)世(shi)嫉(ji)俗(su)(su)者，一個看起來(lai)(lai)無(wu)法共存的(de)(de)(de)沖(chong)突(tu)。這是因(yin)為“建筑師”相(xiang)信，有(you)(you)(you)了努(nu)力，智慧和思考，就沒有(you)(you)(you)做不到的(de)(de)(de)事，與此同時他(ta)(ta)們(men)(men)又(you)覺得人們(men)(men)太(tai)過(guo)懶惰，目(mu)光短(duan)淺，自私自利難成大器。不過(guo)他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)憤(fen)世(shi)嫉(ji)俗(su)(su)并不能阻止他(ta)(ta)們(men)(men)追求認準的(de)(de)(de)目(mu)標。
“建(jian)筑師(shi)”們(men)散發(fa)著自信(xin)和(he)(he)神秘的(de)(de)(de)光環(huan)，他(ta)們(men)深刻的(de)(de)(de)觀察，原創的(de)(de)(de)想(xiang)法(fa)，強(qiang)大的(de)(de)(de)邏輯使他(ta)們(men)能夠(gou)用純粹的(de)(de)(de)意志力和(he)(he)人(ren)格力量來促成(cheng)變革。有時候，“建(jian)筑師(shi)”們(men)看起來似乎要(yao)拆解并重建(jian)每個想(xiang)法(fa)和(he)(he)系統(tong)，享受(shou)這個過程所體現的(de)(de)(de)完美(mei)主義甚至道德觀念。跟不(bu)上“建(jian)筑師(shi)”進展的(de)(de)(de)人(ren)，或者連其中意義都看不(bu)到(dao)的(de)(de)(de)人(ren)，很可能馬上，并永遠(yuan)地失去(qu)他(ta)們(men)的(de)(de)(de)尊重。
這(zhe)并(bing)非沖動之舉(ju)，事(shi)實上(shang)無論最終(zhong)的目標多么有(you)吸(xi)引(yin)力(li)，“建筑(zhu)師”們都(dou)會盡力(li)保(bao)持理性。每一(yi)個想(xiang)法，不論是(shi)自(zi)己(ji)的還(huan)是(shi)別人(ren)的，都(dou)要(yao)接受類(lei)似于“這(zhe)個方法可行(xing)嗎”的拷(kao)問。這(zhe)個機制(zhi)時刻都(dou)在運行(xing)著，對任(ren)何(he)人(ren)任(ren)何(he)事(shi)都(dou)不例(li)外，但它也讓建筑(zhu)師人(ren)格類(lei)型(xing)的人(ren)經常因此陷入(ru)麻煩(fan)。
“建(jian)筑(zhu)師”們對(dui)自己花時間學(xue)習過的(de)(de)領域聰(cong)明又自信，不幸的(de)(de)是，社會條約并不屬于(yu)其中之一。白色謊言(yan)和(he)閑聊(liao)對(dui)于(yu)渴望真理(li)和(he)深度的(de)(de)人格類型來說已足夠艱難，但“建(jian)筑(zhu)師”們可能已經(jing)到了(le)將社會習俗視(shi)為徹頭徹尾的(de)(de)愚蠢(chun)的(de)(de)程度。諷刺(ci)的(de)(de)是，對(dui)他(ta)們來說最好的(de)(de)方式就是呆(dai)在舒(shu)服的(de)(de)地(di)方，遠(yuan)離聚(ju)光燈(deng)，“建(jian)筑(zhu)師”們做熟(shu)悉的(de)(de)工作時展現出的(de)(de)自信很容易(yi)吸引具(ju)有相似氣質和(he)興趣的(de)(de)人，無論在愛情還是其他(ta)方面。
他(ta)們(men)(men)把生命的(de)過程(cheng)(cheng)當成一(yi)盤大棋，每一(yi)步都體(ti)現著思考(kao)和(he)智慧，時刻評估著對(dui)策，戰術和(he)備用(yong)(yong)方案(an)，確保(bao)比對(dui)手更快一(yi)步，以保(bao)持對(dui)情(qing)(qing)況的(de)控(kong)制并獲得(de)最(zui)大程(cheng)(cheng)度的(de)自由(you)。這并不是(shi)說(shuo)“建(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)師”們(men)(men)會肆意踐踏良心，但對(dui)很多其他(ta)人格(ge)類(lei)型的(de)人來說(shuo)，“建(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)師”們(men)(men)對(dui)感情(qing)(qing)用(yong)(yong)事的(de)不屑(xie)可能使他(ta)們(men)(men)看起來不受道德約束，這也解釋了為什么很多虛構的(de)反派角(jiao)色(se)（和(he)被誤(wu)解的(de)英雄）都以此人格(ge)類(lei)型為原(yuan)型。
弗里德(de)里希(xi)·威(wei)廉·尼采（Friedrich Wilhelm Nietzsche），德(de)國哲學家(jia)、語文(wen)學家(jia)、文(wen)化評(ping)論家(jia)、詩人、作曲家(jia)、思想家(jia)。
米(mi)歇爾·拉沃恩(en)·奧巴馬（Michelle LaVaughn Obama），美國社會(hui)活動(dong)家、律師。
埃隆·馬斯克（Elon Musk），美國(guo)電動車及能(neng)源公(gong)司CEO、工程師、慈善家(jia)、美國(guo)工程院院士。
克里斯(si)托弗·諾蘭（Christopher Nolan），英國(guo)導演、編劇(ju)、制片(pian)人。
弗拉基米爾·弗拉基米羅(luo)維奇·普(pu)京（Vladimir Vladimirovich Putin），俄羅(luo)斯總統(tong)。
科(ke)林·盧瑟·鮑威爾(er)（Colin Luther Powell），美國上將，第(di)65任(ren)美國國務卿。
阿諾德·施瓦辛格（Arnold Schwarzenegger），健(jian)美運動(dong)(dong)員(yuan)、力量舉運動(dong)(dong)員(yuan)、演員(yuan)、導(dao)演、制(zhi)片人、政治家。
薩曼莎·鮑爾(er)（Ambassador Samantha Power），曾(ceng)任美國常駐聯(lian)合(he)國代(dai)表。
沃(wo)爾特·懷特（Walter White），美國民(min)權主義者、作家(jia)。
培提爾·貝里席（Petyr Baelish），奇幻小說《冰與火(huo)之歌》及其衍生作品(pin)中的人(ren)物。
泰溫·蘭尼斯(si)特(Tywin Lannister)，奇幻(huan)小說《冰與火之歌》及其衍生(sheng)作品中的人物(wu)。
葉奈(nai)法（Yennefer of Vengerberg），《巫師》系列小說和游戲中(zhong)的(de)主要人物。
甘道夫（Gandalf the Grey），奇幻小說《精靈寶鉆》《霍比特(te)人(ren)》和《指環王》中的主要(yao)人(ren)物。
詹姆斯·莫(mo)里亞蒂（Professor Moriarty），小說《福爾摩(mo)斯探案全集(ji)》系列中的虛構角色。
凱特尼斯·伊夫狄恩（Katniss Everdeen），小說《饑餓(e)游戲》及其衍(yan)生作品中的人物。
Seven of Nine，影視作品《星際迷(mi)航：旅(lv)行者》中的角(jiao)色(se)。
Jay Gatsby，小說《了不起的蓋茨比》及其(qi)衍生作品(pin)中的角色。
理性(xing)——建筑師為(wei)(wei)自己(ji)的(de)(de)思想感到自豪。對(dui)他們來說(shuo)，幾乎任何情況都可以成(cheng)為(wei)(wei)擴展知識和(he)磨練理性(xing)思維能力的(de)(de)機會。由于這種(zhong)心(xin)態(tai)，他們甚至可以為(wei)(wei)最(zui)棘手的(de)(de)問題(ti)設計創(chuang)造性(xing)的(de)(de)解(jie)決方案。
知情——很少有(you)人格(ge)類型像建筑師那樣致力于形成(cheng)理性的(de)(de)、基于證據(ju)的(de)(de)意見。他們(men)不是憑直(zhi)覺或(huo)半生不熟的(de)(de)假(jia)設，而是根據(ju)研究和分析(xi)得出(chu)結論。這使(shi)他們(men)有(you)足夠的(de)(de)自信來支持自己的(de)(de)想法，即使(shi)面對(dui)分歧也是如此。
獨立——對于這些(xie)人格類型，從(cong)眾或(huo)多或(huo)少是平庸的(de)代(dai)名(ming)詞。富有創造力和自(zi)我激勵的(de)建筑師努力以(yi)自(zi)己的(de)方(fang)式做事。他們可以(yi)想象沒(mei)有什么(me)比讓(rang)規則或(huo)慣例(li)阻(zu)礙他們成功更令人沮(ju)喪(sang)的(de)了。
堅定(ding)——建(jian)筑(zhu)師的個性是雄(xiong)心勃勃且以(yi)目標為導向的。每(mei)當一個想(xiang)法或追求激發(fa)了他們的想(xiang)象力(li)時，建(jian)筑(zhu)師就(jiu)會(hui)致力(li)于(yu)掌(zhang)握該主題并獲得(de)相關技能。他們往往對成功意味著什么有清晰的愿景，幾乎沒有什么可(ke)以(yi)阻止他們將這些愿景變為現實。
好奇(qi)——建筑師對(dui)新想法(fa)持(chi)開放態(tai)(tai)度——只要(yao)這些想法(fa)是(shi)理性的(de)和基于證據的(de)，就是(shi)這樣。這些性格類型天生持(chi)懷疑(yi)態(tai)(tai)度，特別喜歡另類或相反的(de)觀點。當事(shi)實證明他們(men)是(shi)錯誤的(de)時，他們(men)甚至(zhi)愿意改變自己的(de)觀點。
多(duo)才多(duo)藝——建筑師喜(xi)歡潛入(ru)各種挑戰。他們的(de)好奇心(xin)和決心(xin)可以(yi)幫助具(ju)有這(zhe)種性格類型的(de)人在廣(guang)泛的(de)努力中取得成功(gong)。
傲慢——建(jian)筑師可能知(zhi)識淵博，但他(ta)(ta)們(men)(men)并非萬無一失。他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)自信會使(shi)他(ta)(ta)們(men)(men)對其他(ta)(ta)人的(de)有用意見(jian)視而不見(jian)——尤(you)其是(shi)任何他(ta)(ta)們(men)(men)認為智力低下的(de)人。在試圖(tu)證明別人是(shi)錯的(de)時，這些人也可能變得不必要的(de)嚴厲(li)或專心致志。
不(bu)屑一顧——對于建(jian)筑(zhu)師來說，理性(xing)為王。但情感(gan)背(bei)景(jing)往(wang)往(wang)比這種(zhong)性(xing)格類型的(de)人(ren)更愿意承認。建(jian)筑(zhu)師會對任(ren)何似乎更看重(zhong)感(gan)覺而不(bu)是(shi)事實的(de)人(ren)感(gan)到(dao)不(bu)耐(nai)煩。不(bu)幸的(de)是(shi)，忽視情緒(xu)本身就是(shi)一種(zhong)偏(pian)見——它會影響(xiang)建(jian)筑(zhu)師的(de)判(pan)斷。
過于挑剔——這(zhe)些(xie)人(ren)往(wang)往(wang)有很強的(de)(de)自我控制能(neng)(neng)力，尤(you)其(qi)是(shi)在(zai)思想(xiang)和感情方面(mian)。當人(ren)們(men)(men)在(zai)他們(men)(men)的(de)(de)生活(huo)中未能(neng)(neng)達(da)到他們(men)(men)的(de)(de)克(ke)制水平時，建(jian)筑(zhu)師可(ke)能(neng)(neng)會變得嚴厲批評(ping)。但這(zhe)種批評(ping)往(wang)往(wang)是(shi)不(bu)公平的(de)(de)，基于武斷的(de)(de)標(biao)準，而不(bu)是(shi)對人(ren)性的(de)(de)充分理(li)解(jie)。
好斗——建筑師討厭盲目(mu)地跟隨任何事情而不理解為什么。這(zhe)包括限制和施加(jia)這(zhe)些限制的權威人物。具有這(zhe)種性格(ge)類型的人可能會(hui)陷入對(dui)無用的規(gui)則(ze)和規(gui)定的爭論中——但有時這(zhe)些爭論會(hui)分散對(dui)更重(zhong)要事務的注(zhu)意力。
浪(lang)漫無知——建(jian)筑師無情(qing)的(de)(de)理性可(ke)能(neng)(neng)導致他(ta)們(men)(men)對浪(lang)漫感到沮喪。特(te)別是在關(guan)系(xi)的(de)(de)早期階段，他(ta)們(men)(men)可(ke)能(neng)(neng)很難理解正在發生的(de)(de)事(shi)情(qing)以及如何表現。如果他(ta)們(men)(men)的(de)(de)關(guan)系(xi)由(you)于他(ta)們(men)(men)不理解的(de)(de)原因而破裂，他(ta)們(men)(men)可(ke)能(neng)(neng)會(hui)對內心的(de)(de)事(shi)情(qing)變得憤世嫉俗，甚至(zhi)質(zhi)疑愛和聯系(xi)的(de)(de)重(zhong)要性。
具有(you)(you)建筑師(INTJ)性(xing)(xing)(xing)格類型的人(ren)以他們(men)應(ying)對大多(duo)數挑戰的方式處理(li)浪漫：戰略(lve)性(xing)(xing)(xing)地、明確的目標(biao)和實(shi)現目標(biao)的計劃(hua)。在(zai)純(chun)粹理(li)性(xing)(xing)(xing)的世(shi)界中，這種方法是萬無一失(shi)的。它忽(hu)略(lve)了(le)建筑師有(you)(you)時(shi)會忽(hu)略(lve)的重要因素——例(li)如(ru)人(ren)性(xing)(xing)(xing)和情感(gan)的不可(ke)預測性(xing)(xing)(xing)。
對于這(zhe)些(xie)人(ren)(ren)來(lai)說，找到一個兼容(rong)的(de)合(he)作伙(huo)伴(ban)可能(neng)是(shi)一個特(te)別的(de)挑戰。建筑師很少對事物的(de)現狀感到滿(man)意(yi)，他(ta)們總是(shi)在他(ta)們的(de)腦海(hai)中開發(fa)一個比現實更(geng)完美的(de)世界。其他(ta)進入他(ta)們世界的(de)人(ren)(ren)需要以(yi)某(mou)種方式適應(ying)這(zhe)種幻想(xiang)。但(dan)是(shi)，如果建筑師對合(he)作伙(huo)伴(ban)的(de)期望和(he)理想(xiang)是(shi)不(bu)切實際的(de)，那么沒有真(zhen)正(zheng)的(de)人(ren)(ren)能(neng)夠以(yi)各種方式實現它們。
約會(hui)的(de)儀式(shi)（正(zheng)如建筑師(shi)經常了解到的(de)那樣，愛的(de)方式(shi)很難在電子表格中描述）
建筑師關(guan)心深度和智慧，他們堅持(chi)誠實、開(kai)放(fang)的(de)溝通。對他們來說，建立在這些價值觀之上(shang)的(de)關(guan)系幾乎不值得追(zhui)求(qiu)。
因(yin)此，約(yue)會(hui)的(de)社交禮儀和(he)晦澀(se)難(nan)懂(dong)的(de)禮儀似乎對建筑師(shi)的(de)性格類型毫無用(yong)處，甚至是侮辱(ru)，這(zhe)可能并不(bu)(bu)令人驚(jing)訝。但(dan)其中許多約(yue)定的(de)存在是有原(yuan)因(yin)的(de)——幫助本(ben)來(lai)就不(bu)(bu)可預測的(de)情況(kuang)看(kan)起(qi)來(lai)不(bu)(bu)那么(me)令人生畏(wei)。如果建筑師(shi)拒絕配合，他(ta)們可能會(hui)發現約(yue)會(hui)世界很困難(nan)，如果不(bu)(bu)是不(bu)(bu)可能的(de)話(hua)。
隨(sui)著他(ta)(ta)們的(de)(de)成熟和(he)經驗的(de)(de)積累，許多(duo)建筑師最終開始理解浪漫儀(yi)式(shi)的(de)(de)目的(de)(de)。然(ran)而，在那(nei)之(zhi)前(qian)，他(ta)(ta)們可能會(hui)(hui)認為約會(hui)(hui)太(tai)不合(he)理或(huo)低于他(ta)(ta)們。一些具有這(zhe)種性格類型的(de)(de)人可能會(hui)(hui)不斷地試圖(tu)展示他(ta)(ta)們的(de)(de)智力(li)優勢，以(yi)此證明他(ta)(ta)們超越了約會(hui)(hui)的(de)(de)“愚蠢”。顯然(ran)，這(zhe)種心態不太(tai)可能幫助建筑師找(zhao)到合(he)作伙伴(ban)或(huo)與合(he)作伙伴(ban)建立(li)聯系。
有(you)時，建筑(zhu)師的(de)最(zui)(zui)佳策略(lve)是(shi)(shi)專(zhuan)注于(yu)他們(men)喜歡的(de)事(shi)情(qing)，而不是(shi)(shi)與約會規則(ze)作斗爭。具有(you)諷刺意(yi)味的(de)是(shi)(shi)，具有(you)這(zhe)種性格類型的(de)人通常(chang)在他們(men)不想成為時最(zui)(zui)有(you)吸引力。只(zhi)做他們(men)最(zui)(zui)擅(shan)長的(de)事(shi)情(qing)——追(zhui)求點亮他們(men)的(de)興趣——可以幫助他們(men)的(de)自信和智慧發光。
情(qing)緒疾(ji)病(bing)（建筑師尋(xun)求牢固、有意義的關系。他(ta)(ta)們利用自己(ji)的知識(shi)和邏輯來幫助確保他(ta)(ta)們的伴侶(lv)滿意）
建筑(zhu)(zhu)師(shi)的(de)(de)(de)(de)個(ge)性并(bing)不(bu)以傳統的(de)(de)(de)(de)浪漫表演(yan)而(er)聞名，例如送(song)花或寫糊狀的(de)(de)(de)(de)筆(bi)記(ji)。大多(duo)數建筑(zhu)(zhu)師(shi)花更多(duo)的(de)(de)(de)(de)時(shi)間思考愛(ai)而(er)不(bu)是表達愛(ai)。但是當他們相信一段關系有(you)潛力(li)時(shi)，建筑(zhu)(zhu)師(shi)可以全力(li)以赴，努力(li)保持穩定(ding)并(bing)確保他們的(de)(de)(de)(de)合作伙伴(ban)長期滿(man)意。通過發揮他們的(de)(de)(de)(de)想象力(li)，這種性格(ge)類型(xing)的(de)(de)(de)(de)人可以找到有(you)意義的(de)(de)(de)(de)、甚至出(chu)乎意料的(de)(de)(de)(de)方式(shi)來(lai)分享他們的(de)(de)(de)(de)感(gan)情。
也就是說，對于(yu)這些人(ren)來(lai)說，情緒可(ke)能(neng)仍然是第二語言。架構師(shi)可(ke)能(neng)不(bu)會(hui)將(jiang)其(qi)視(shi)為關系沖突(tu)的(de)核心，而(er)(er)是將(jiang)其(qi)視(shi)為需要(yao)解決的(de)難題——這種方(fang)法并不(bu)總(zong)是成功的(de)。當他們(men)的(de)伴侶分享強(qiang)烈(lie)的(de)感受時，架構師(shi)可(ke)能(neng)會(hui)關閉，或(huo)者他們(men)可(ke)能(neng)會(hui)傾向于(yu)分析情況，而(er)(er)不(bu)是簡單(dan)地傾聽和提(ti)供支持。對于(yu)建筑師(shi)來(lai)說，要(yao)適(shi)應伴侶的(de)情緒——以(yi)及他們(men)自己(ji)的(de)情緒——需要(yao)的(de)不(bu)僅僅是一(yi)點練習。
愛(ai)很(hen)少容易，但(dan)它是一個可以(yi)(yi)幫(bang)助建筑師成長的挑戰(zhan)。通過(guo)他們的關系，建筑師可以(yi)(yi)學會(hui)專注于現在(zai)，與他們的情(qing)(qing)緒保持聯系，與其他人(ren)(ren)保持聯系，并對他們不習慣(guan)的事情(qing)(qing)保持開放的態度。對于如此注重自我發展的性(xing)格類型，這些機(ji)會(hui)可以(yi)(yi)讓愛(ai)情(qing)(qing)更加令人(ren)(ren)滿意。
建筑(zhu)師（INTJ）機智而(er)陰暗有趣(qu)，并(bing)不(bu)是(shi)每(mei)個人(ren)都(dou)喜歡喝茶——但他(ta)們(men)對此很(hen)(hen)滿意。在(zai)大多數情況(kuang)下，這種性格類型的人(ren)并(bing)不(bu)癡迷于受(shou)歡迎。他(ta)們(men)不(bu)會把(ba)時間(jian)和精力花在(zai)任何人(ren)身上，而(er)且很(hen)(hen)難被人(ren)了解。
但這并不意味著建(jian)筑(zhu)(zhu)師是反社會的或沒有朋友(you)的。事(shi)實上(shang)，沒有什么比他們(men)(men)與真正了解(jie)他們(men)(men)的人(ren)聯系時所感受到的火花更讓建(jian)筑(zhu)(zhu)師們(men)(men)興奮(fen)的事(shi)情(qing)了。
尋找平等(deng)（建筑(zhu)師(shi)關心深度和質(zhi)量(liang)。他們寧愿只有幾個好朋友，也(ye)不愿有一大群熟(shu)人）
建(jian)筑師往往對什(shen)么有(you)效(xiao)，什(shen)么無(wu)效(xiao)，他(ta)們在尋找什(shen)么，以(yi)及他(ta)們不是什(shen)么有(you)著強(qiang)烈的(de)看(kan)法。這種心態(tai)讓他(ta)們清楚地了(le)解他(ta)們對社交生活和朋友的(de)期(qi)(qi)望(wang)——這也(ye)可(ke)能(neng)導致他(ta)們拒(ju)絕任何似乎(hu)不符合這些(xie)期(qi)(qi)望(wang)的(de)人(ren)。從外面看(kan)，這種性格類型的(de)人(ren)可(ke)能(neng)看(kan)起來不屑一顧(gu)，但他(ta)們會(hui)說他(ta)們只是果斷。
在友誼中，建筑師(shi)正在尋找(zhao)與其他(ta)(ta)任何(he)事物一樣多的(de)(de)知識分(fen)子。這(zhe)些人(ren)渴(ke)望精神上的(de)(de)刺激，任何(he)跟不上他(ta)(ta)們思想的(de)(de)人(ren)都(dou)會讓他(ta)(ta)們感到無聊。建筑師(shi)需要分(fen)享他(ta)(ta)們廣闊的(de)(de)想法——閑聊是他(ta)(ta)們通(tong)常避免的(de)(de)事情(qing)。
在他們(men)(men)的(de)(de)友(you)(you)誼中，就像在他們(men)(men)生(sheng)活的(de)(de)其他方面(mian)一樣，建(jian)筑(zhu)師們(men)(men)珍視獨立。對于這種性(xing)格類型的(de)(de)人來說，社會(hui)責(ze)任會(hui)讓(rang)人感(gan)到窒息。建(jian)筑(zhu)師不想對他們(men)(men)的(de)(de)朋(peng)友(you)(you)感(gan)到感(gan)激，他們(men)(men)也不希望他們(men)(men)的(de)(de)朋(peng)友(you)(you)對他們(men)(men)感(gan)到感(gan)激。對他們(men)(men)來說，理想的(de)(de)友(you)(you)誼是(shi)低調的(de)(de)，基于相(xiang)互尊重(zhong)而不是(shi)義務。
當(dang)然，任(ren)何友誼都會(hui)有其戲劇性的(de)(de)(de)時(shi)刻。當(dang)出(chu)現敏感(gan)或情緒化的(de)(de)(de)情況時(shi)，架構師(shi)(shi)可(ke)(ke)能會(hui)感(gan)到不自在。即使(shi)與(yu)他們最親密的(de)(de)(de)朋友在一起，這些(xie)人也可(ke)(ke)能難(nan)以提供安(an)慰(wei)或接受安(an)慰(wei)。建筑師(shi)(shi)習慣于(yu)感(gan)覺(jue)知(zhi)(zhi)識(shi)淵博、能干，這種突然的(de)(de)(de)無知(zhi)(zhi)可(ke)(ke)能會(hui)讓(rang)他們迷失(shi)方向(xiang)。
與(yu)建(jian)筑(zhu)師交朋友并不總是那么容易。這種性格類(lei)型的人對社會規則缺(que)乏耐心(xin)。相反(fan)，他們尋找重(zhong)視智慧、誠(cheng)實和自我(wo)提升的朋友。任何(he)未(wei)達(da)到此標(biao)記的人都可(ke)能會感到無(wu)聊(liao)或(huo)煩躁。幸運的是，任何(he)具有這些(xie)品質的人也可(ke)能會欣賞建(jian)筑(zhu)師。
在(zai)他們認(ren)識和尊重的(de)(de)朋友中(zhong)，建(jian)筑師(shi)可(ke)(ke)以輕(qing)松(song)地放松(song)和做自(zi)己。他們的(de)(de)諷刺和詼諧的(de)(de)玩笑可(ke)(ke)能并不(bu)(bu)適合所(suo)有人——尤其是那些難以閱(yue)讀字里行間的(de)(de)人。但建(jian)筑師(shi)以坦率和洞(dong)察力獎勵他們真正的(de)(de)朋友，以及(ji)源源不(bu)(bu)斷的(de)(de)引(yin)人入勝的(de)(de)故事、想法(fa)和對話。
建筑(zhu)(zhu)師(INTJ)以其理(li)性和自制力而聞名，他(ta)們可能會被(bei)任何不(bu)具備這些(xie)優(you)勢的(de)(de)人(ren)所迷惑(huo)——例如孩(hai)子。對于(yu)這些(xie)人(ren)來說，為(wei)人(ren)父母(mu)可能并不(bu)容易，這需要他(ta)們掌握新技能并增加他(ta)們的(de)(de)認知靈活性。幸運的(de)(de)是(shi)，建筑(zhu)(zhu)師幾乎總是(shi)在(zai)迎接挑戰(zhan)。對于(yu)選擇生孩(hai)子的(de)(de)建筑(zhu)(zhu)師來說，很少有(you)挑戰(zhan)能像為(wei)人(ren)父母(mu)一樣(yang)有(you)意義(yi)。
建筑師希望他們(men)的(de)(de)(de)孩(hai)子成長(chang)為有能(neng)力、自(zi)(zi)力更(geng)生(sheng)、興趣明確、批判(pan)性思維(wei)能(neng)力強的(de)(de)(de)人(ren)。他們(men)沒有執行(xing)毫無意義的(de)(de)(de)規則(ze)，而是(shi)(shi)尋找適合年齡的(de)(de)(de)方法來(lai)培(pei)養(yang)孩(hai)子的(de)(de)(de)獨立(li)性。這并不是(shi)(shi)說(shuo)這種性格類型的(de)(de)(de)父母(mu)很寬容——遠非(fei)如此。他們(men)希望他們(men)的(de)(de)(de)孩(hai)子負責任地使用他們(men)的(de)(de)(de)自(zi)(zi)由。
有些性格類(lei)型可(ke)能會讓他(ta)們的(de)(de)孩子(zi)遠離困難的(de)(de)科目，但建筑(zhu)師父母通(tong)常(chang)認為知(zhi)識遠勝(sheng)于無知(zhi)。對(dui)他(ta)們來說，坦率是一(yi)種表示尊重的(de)(de)方式(shi)，而讓他(ta)們的(de)(de)孩子(zi)遠離現(xian)實將是一(yi)種傷害(hai)。當然(ran)，這種方法的(de)(de)成功取決于建筑(zhu)師正確衡量孩子(zi)對(dui)這些硬道(dao)理的(de)(de)準(zhun)備情況的(de)(de)能力。
與其他(ta)(ta)人格類型相比，建(jian)筑師并(bing)不特別喜歡表達(da)(da)愛(ai)意(yi)。用愛(ai)、贊美(mei)和感情來(lai)澆(jiao)灌某(mou)人會讓他(ta)(ta)們(men)感到不自然——即使那個(ge)“某(mou)人”是(shi)(shi)他(ta)(ta)們(men)自己的孩子(zi)(zi)。但是(shi)(shi)孩子(zi)(zi)們(men)需要擁抱和其他(ta)(ta)表達(da)(da)愛(ai)意(yi)的方式，尤其是(shi)(shi)在他(ta)(ta)們(men)年輕的時候。因此，建(jian)筑師父母可能需要擴大(da)他(ta)(ta)們(men)的情感舒適區，以向他(ta)(ta)們(men)的孩子(zi)(zi)展(zhan)示他(ta)(ta)們(men)是(shi)(shi)多么被愛(ai)。
這種性格類型的(de)(de)父母面(mian)臨的(de)(de)另一(yi)個挑戰是提供情(qing)感(gan)支持(chi)。建筑師(shi)以能(neng)(neng)夠掌控(kong)自(zi)己的(de)(de)感(gan)受而自(zi)豪，他們(men)可能(neng)(neng)希望自(zi)己的(de)(de)孩(hai)子也能(neng)(neng)做到(dao)這一(yi)點。但(dan)這種期望是不合理的(de)(de)——情(qing)緒可能(neng)(neng)會令人困惑，有(you)時甚(shen)至是混亂的(de)(de)，但(dan)它(ta)們(men)是完全正常的(de)(de)，孩(hai)子們(men)需(xu)要驗(yan)證和(he)支持(chi)才能(neng)(neng)駕(jia)馭它(ta)們(men)。
當(dang)建筑師能(neng)夠(gou)制定計劃(hua)來解決問題的(de)根本原因時，他們處于最(zui)佳(jia)(jia)狀態。但有時，解決孩子問題的(de)最(zui)佳(jia)(jia)方法就是和他們坐在一(yi)起，探索他們的(de)感受。
建筑(zhu)師(shi)試(shi)圖確保他(ta)們(men)的(de)(de)(de)孩(hai)(hai)子(zi)準備好應對生活拋給他(ta)們(men)的(de)(de)(de)任何事情。具有(you)這(zhe)(zhe)種(zhong)性(xing)格類型(xing)的(de)(de)(de)父母可以將問(wen)題重新定義為個人(ren)成長(chang)(chang)的(de)(de)(de)機會，激(ji)勵他(ta)們(men)的(de)(de)(de)孩(hai)(hai)子(zi)發展自己的(de)(de)(de)理性(xing)思維和解決問(wen)題的(de)(de)(de)風格。隨著(zhu)時間(jian)的(de)(de)(de)推(tui)移，建筑(zhu)師(shi)的(de)(de)(de)孩(hai)(hai)子(zi)們(men)可以將這(zhe)(zhe)些技能(neng)應用于日益復雜的(de)(de)(de)情況，隨著(zhu)他(ta)們(men)的(de)(de)(de)成長(chang)(chang)建立信心。
每個父(fu)母對孩(hai)子的(de)(de)(de)未來(lai)都有不同(tong)的(de)(de)(de)夢(meng)想(xiang)。對于(yu)建筑(zhu)師來(lai)說(shuo)，夢(meng)想(xiang)是培(pei)養一個有能力(li)的(de)(de)(de)成年(nian)人，了解自(zi)己的(de)(de)(de)想(xiang)法并解決(jue)自(zi)己的(de)(de)(de)問題——如果時(shi)機成熟，還(huan)可以(yi)幫助(zhu)自(zi)己的(de)(de)(de)孩(hai)子做(zuo)同(tong)樣的(de)(de)(de)事情(qing)。建筑(zhu)師明白，如果他們(men)(men)保護(hu)孩(hai)子免受生活(huo)中所有困(kun)難或不愉快的(de)(de)(de)事情(qing)的(de)(de)(de)影響，就(jiu)不會發生這種情(qing)況(kuang)。但他們(men)(men)的(de)(de)(de)希望是，如果他們(men)(men)給孩(hai)子正(zheng)確的(de)(de)(de)工具，他們(men)(men)就(jiu)不必這樣做(zuo)了。
專業知識通常是建(jian)筑師(INTJ)最閃耀的(de)地方。但這些人不(bu)會滿足于任何職業。他們(men)希望解決有意義的(de)挑戰并為(wei)重(zhong)要問題(ti)找到優雅的(de)解決方案，而(er)不(bu)僅僅是修補電子表格中的(de)數字。
建(jian)筑師也希望(wang)自由(you)發揮(hui)他(ta)們(men)最大(da)的(de)優勢。很少(shao)有人格類(lei)型(xing)（如果有的(de)話）能夠與他(ta)們(men)將復雜原(yuan)則轉化為(wei)清晰(xi)可行的(de)策略的(de)能力相匹(pi)配(pei)。建(jian)筑師知道他(ta)們(men)在職業生涯中必須提供多少(shao)——對(dui)他(ta)們(men)來說，任何不(bu)能利用他(ta)們(men)的(de)技能和知識(shi)的(de)工作(zuo)都是浪費的(de)機會。
從(cong)職(zhi)業階梯的(de)(de)底部開(kai)始可能(neng)(neng)會讓(rang)建筑師(shi)感到沮喪。在他們職(zhi)業生涯的(de)(de)早期，他們可能(neng)(neng)會背負(fu)著讓(rang)他們感到半死不活(huo)的(de)(de)簡單日(ri)常任務。這種性(xing)格類(lei)型(xing)的(de)(de)人充滿了創造性(xing)的(de)(de)、開(kai)箱(xiang)即用的(de)(de)想法。但由于他們不屑于閑聊和(he)職(zhi)場(chang)政治，他們可能(neng)(neng)難以贏得(de)老板和(he)同(tong)事的(de)(de)青睞。
好消(xiao)息(xi)是，隨(sui)著時間的推移，架(jia)構師(shi)(shi)可以(yi)(yi)將他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的能(neng)力發展成一(yi)個(ge)如(ru)此有效的業(ye)績記錄，以(yi)(yi)至于不容(rong)忽(hu)視。即使他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)周圍的人成為集體思(si)維的犧牲品，建筑師(shi)(shi)的個(ge)性(xing)也可以(yi)(yi)消(xiao)除噪音并找出問題的真正原因-然后(hou)解決(jue)它(ta)。他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的能(neng)力給(gei)了他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)一(yi)個(ge)優勢。只要他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)不疏遠他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的同事，建筑師(shi)(shi)就(jiu)可以(yi)(yi)在他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的職業(ye)生涯中取(qu)得進步并獲(huo)得他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)需(xu)要的獨(du)立性(xing)來實現他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的想法。
一些性(xing)格類(lei)型的(de)人喜歡需要不間斷的(de)團隊合作和互動的(de)工(gong)作，但建筑師往往更(geng)喜歡獨(du)狼的(de)職位。通(tong)過(guo)單獨(du)或小組(zu)工(gong)作，他們可以充分發揮自(zi)己(ji)的(de)創(chuang)造力，而不會受(shou)到(dao)好(hao)奇(qi)的(de)同事或事后懷疑(yi)的(de)主管的(de)不斷打擾。建筑師確實相信，如(ru)果(guo)你想把某件事做(zuo)(zuo)好(hao)，你最好(hao)自(zi)己(ji)做(zuo)(zuo)。
硬幣的(de)另(ling)一面是，建(jian)筑(zhu)(zhu)師對任何基于網絡或裙帶關系(xi)而(er)(er)不(bu)是功(gong)(gong)績取得(de)成功(gong)(gong)的(de)人幾乎不(bu)尊(zun)重(zhong)(zhong)。具(ju)有這種性格類型的(de)人重(zhong)(zhong)視機智(zhi)、勇氣、洞察力和承諾——無論是對自己(ji)還是對他(ta)人。他(ta)們相(xiang)信每個(ge)人都應該(gai)以(yi)盡可能高(gao)的(de)標準完成工(gong)作。因此，如果工(gong)作中的(de)一只社交蝴蝶(die)輕而(er)(er)易舉(ju)地通(tong)過了(le)自己(ji)的(de)體重(zhong)(zhong)，建(jian)筑(zhu)(zhu)師可能會覺得(de)需要利用他(ta)們的(de)聰明(ming)才智(zhi)將那個(ge)人帶回地球。
建筑師(shi)將聰(cong)明的(de)方法和(he)(he)努力工作的(de)結合視(shi)為通往(wang)卓越的(de)道路。建筑師(shi)的(de)性格類型需要進步和(he)(he)進化，他(ta)們喜(xi)歡探索新的(de)想(xiang)法。隨著(zhu)他(ta)們的(de)職業(ye)發展，他(ta)們可(ke)能(neng)會被吸(xi)引到(dao)能(neng)夠影(ying)(ying)響公司(si)或組織整(zheng)體戰(zhan)略的(de)職位。許多架構師(shi)追求低調但有影(ying)(ying)響力的(de)角色，如項目經理、系統工程師(shi)、營銷戰(zhan)略家、系統分析師(shi)和(he)(he)軍事戰(zhan)略家。
事實上，建筑師(shi)幾乎(hu)可(ke)以勝任任何角色。一(yi)些具有強(qiang)大社(she)會(hui)成(cheng)分(fen)的(de)(de)(de)職業(ye)(ye)，如(ru)銷售或人力(li)資源，可(ke)能(neng)看起來(lai)(lai)并不適合——但幸運的(de)(de)(de)是，建筑師(shi)知道如(ru)何超越顯而易見(jian)的(de)(de)(de)事物。這些人有創造力(li)和(he)遠(yuan)見(jian)，可(ke)以在任何工作(zuo)場所做出重要貢(gong)獻，如(ru)果他們選(xuan)擇(ze)創業(ye)(ye)，這些技能(neng)肯定會(hui)給(gei)他們帶來(lai)(lai)幫助。
建筑(zhu)師(INTJ)想要(yao)的(de)(de)——無論(lun)他們處于職業生涯的(de)(de)哪個階段——是根據自己的(de)(de)標準(zhun)追求自己的(de)(de)職業目標。如(ru)果任何人格類型對自己有很高的(de)(de)標準(zhun)，那幾乎肯(ken)定是建筑(zhu)師。
從理論上(shang)講(jiang)，這種態度造就了模范員工(gong)和同(tong)事。在(zai)許多(duo)方面，建筑師(shi)正是(shi)如此。但有些(xie)(xie)性(xing)格類(lei)型的人可能(neng)會發現與建筑師(shi)合作是(shi)一項挑戰。建筑師(shi)可能(neng)對他(ta)們不尊重的人嚴(yan)厲或(huo)不屑一顧——不幸(xing)的是(shi)，失去他(ta)們的尊重太(tai)容易了。特別是(shi)，他(ta)們幾乎沒有時間與那些(xie)(xie)將便利置(zhi)于創(chuang)新之(zhi)上(shang)或(huo)將社交(jiao)置(zhi)于成(cheng)功之(zhi)上(shang)的同(tong)事相處。
建筑師以(yi)其獨(du)立(li)性而(er)(er)聞名。即使(shi)是在入門級工作中，他(ta)們(men)(men)也可能會激(ji)怒任何試(shi)圖限制他(ta)們(men)(men)自由(you)的(de)(de)(de)人。他(ta)們(men)(men)最糟(zao)糕的(de)(de)(de)噩夢(meng)將是一個事無巨細的(de)(de)(de)老板，他(ta)通過毫無意義的(de)(de)(de)會議來壟斷他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)時間，堅(jian)持無用的(de)(de)(de)規則，并根據員(yuan)工看起來的(de)(de)(de)可愛程(cheng)度(du)而(er)(er)不是他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)實際(ji)優點來評估員(yuan)工的(de)(de)(de)表現。
頭(tou)銜對建筑師(shi)來(lai)說意義(yi)不大，而且(qie)他(ta)們常常難以順從(cong)他(ta)們不尊重的經(jing)理。他(ta)們可能還會發現很難克制自己不向(xiang)老板提供反饋和批評——這種方法取決于(yu)老板，可能適(shi)得其反。
在現(xian)實世(shi)界中，并非所(suo)有(you)老板都會像建筑師所(suo)希望的(de)那樣合乎邏輯或思想(xiang)開明。但(dan)這(zhe)并不(bu)意(yi)味著具有(you)這(zhe)種(zhong)性格類型的(de)人應該允(yun)許不(bu)太理(li)想(xiang)的(de)經理(li)阻止他(ta)們。
建筑(zhu)師可能需要(yao)利用他(ta)(ta)們(men)所有的創造力和(he)獨(du)創性來擴展他(ta)(ta)們(men)的責任和(he)發展他(ta)(ta)們(men)的專業知識——即使他(ta)(ta)們(men)沒有他(ta)(ta)們(men)渴(ke)望的獨(du)立(li)性。要(yao)做到這一(yi)點(dian)，他(ta)(ta)們(men)可能需要(yao)優(you)先考慮與他(ta)(ta)們(men)的經(jing)理建立(li)一(yi)種富(fu)有成效和(he)尊重的關(guan)系(xi)，不管這個人可能有多遠。
很少有建筑(zhu)師會選擇需要持續團(tuan)隊合作或社(she)交(jiao)互動的工作。對于這(zhe)些人來說，大(da)多數團(tuan)隊建設技巧和小組會議都是(shi)浪費時間。還有閑聊(liao)、八卦和辦(ban)公室政(zheng)治(zhi)——這(zhe)些簡直就是(shi)職場(chang)瘟(wen)疫。
許多建筑(zhu)師寧(ning)愿獨自工作，也不(bu)愿被(bei)沒有(you)(you)他們(men)(men)(men)專注(zhu)的(de)人(ren)拖慢(man)腳步。幸運的(de)是，他們(men)(men)(men)的(de)完美主義和決心常(chang)(chang)常(chang)(chang)使他們(men)(men)(men)即使在沒有(you)(you)他人(ren)幫助的(de)情(qing)況下(xia)也能產(chan)生有(you)(you)效(xiao)的(de)結(jie)果。
這并不是說建筑師(shi)不能與(yu)他(ta)人(ren)合(he)作(zuo)——事(shi)(shi)實上，他(ta)們可(ke)以通過這種方式取得一(yi)些最大(da)的(de)成(cheng)功。他(ta)們的(de)能力(li)和可(ke)靠性可(ke)以使他(ta)們成(cheng)為優秀的(de)合(he)作(zuo)者。具(ju)有這種性格類型(xing)的(de)人(ren)可(ke)能永遠不會(hui)喜歡與(yu)被錯誤(wu)細節掛斷或無法(fa)贏得尊重的(de)同事(shi)(shi)合(he)作(zuo)。但在一(yi)小群值得信賴的(de)同事(shi)(shi)的(de)陪(pei)伴下，建筑師(shi)的(de)頭腦風暴會(hui)議(yi)可(ke)能會(hui)變得更加生動。
盡管他們(men)可能會感到(dao)驚訝，但建筑(zhu)師可以成(cheng)為偉(wei)大的(de)(de)領導者。在工作場所，他們(men)很少(shao)為了證(zheng)明自己的(de)(de)權(quan)威(wei)而放棄自己的(de)(de)權(quan)威(wei)。相反，他們(men)尋找促進創新和有(you)效(xiao)性(xing)的(de)(de)方法——即使這意味著打破既定的(de)(de)等(deng)級制(zhi)度。一些經理可能喜(xi)歡被迎合(he)，但建筑(zhu)師的(de)(de)個性(xing)寧愿獲得(de)成(cheng)功，也(ye)不愿不斷得(de)到(dao)驗證(zheng)。
一般來說，建筑(zhu)師更(geng)愿意平等地(di)對(dui)待為他(ta)們工作的(de)(de)人。他(ta)們的(de)(de)目(mu)標不是(shi)(shi)微(wei)觀管理，而(er)是(shi)(shi)指導更(geng)廣泛的(de)(de)戰略，同(tong)時讓其他(ta)人處理日常活動(dong)。然而(er)，這并不是(shi)(shi)說他(ta)們完全不干(gan)涉。建筑(zhu)師老板想確(que)切地(di)知(zhi)道發生了什么(me)以及什么(me)時候(hou)發生，他(ta)們總是(shi)(shi)準(zhun)備好(hao)鉆研任何必要的(de)(de)細節級別(bie)。
這(zhe)些經理尊重并獎勵(li)積極主動的(de)行(xing)為，將責(ze)任(ren)委托給具(ju)有最強批判性思維(wei)能力(li)的(de)員工(gong)。但這(zhe)種(zhong)自(zi)由不僅僅是被授予(yu)的(de)——它是必(bi)需的(de)。難以指導自(zi)己(ji)的(de)員工(gong)——只想被告知該做(zuo)什(shen)么(me)——可能很難達到建筑師的(de)標準。任(ren)何試(shi)圖用(yong)奉承或借口(kou)來掩蓋糟糕結果(guo)的(de)人都可能會感到失(shi)望。這(zhe)些策略很少(shao)適(shi)用(yong)于(yu)建筑師的(de)個性。
偏好的工(gong)作領(ling)域(yu)：商業、金融(rong)、技術、教育、健康保(bao)障、醫藥及(ji)專業性(xing)、創造性(xing)職業領(ling)域(yu)。
偏好的典型職業：知(zhi)識產權律師、管(guan)理顧問、經(jing)濟(ji)學者、國際銀行業務(wu)職員(yuan)、證券投(tou)資和金融(rong)分析(xi)專家(jia)(jia)、設計工程(cheng)師、程(cheng)序員(yuan)、各類科學家(jia)(jia)、技術專家(jia)(jia)、財(cai)務(wu)專家(jia)(jia)、建筑(zhu)師信息系統開發商、綜合網絡專業人員(yuan)。
知識小玲
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