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競選者(zhe)型(xing)人格(ge)（ENFP，Campaigner Personality）是16型(xing)人格(ge)（16personalities）中的(de)一(yi)種人格(ge)類型(xing)。其中E代表(biao)外(wai)向，N代表(biao)直覺，F代表(biao)情感，P代表(biao)依賴。

競選者人格類型的人是(shi)真(zhen)正富有(you)自由精神的人。他們(men)常常是(shi)聚會(hui)上(shang)的焦點，但是(shi)與眼前(qian)的興(xing)奮和快(kuai)樂(le)相比(bi)，他們(men)更享受與人們(men)建立的社會(hui)和情感聯系。富有(you)魅力(li)，獨立，精力(li)充沛且有(you)同情心，占人口7%的他們(men)在人群(qun)中隨處可見。

人格特征

一個想法可以改變世界

他(ta)們長袖善舞，愿(yuan)意討好(hao)(hao)他(ta)人(ren)(ren)，并(bing)且受(shou)直覺(jue)型(xing)(xing)特(te)點的(de)(de)影響，能夠帶著旺盛的(de)(de)好(hao)(hao)奇(qi)心(xin)和充沛的(de)(de)精力去領悟言外之(zhi)意。他(ta)們傾(qing)向(xiang)于把(ba)生活看(kan)成(cheng)是萬物相連(lian)的(de)(de)錯(cuo)綜(zong)復雜(za)的(de)(de)謎(mi)題(ti)，與把(ba)這個謎(mi)題(ti)看(kan)作是一(yi)系(xi)列系(xi)統性的(de)(de)策劃的(de)(de)“分析家”們不同的(de)(de)是，競選者人(ren)(ren)格類型(xing)(xing)的(de)(de)人(ren)(ren)會透過(guo)情感(gan)，同情和神秘主義的(de)(de)棱鏡來觀(guan)察，并(bing)時刻尋找著更深層的(de)(de)含(han)義。

對很(hen)多人格類(lei)型來(lai)說這些(xie)品質(zhi)都難(nan)以抗拒(ju)，一旦發現(xian)能激發他(ta)(ta)們(men)(men)想象(xiang)力的(de)(de)(de)(de)事物，他(ta)(ta)們(men)(men)會(hui)變得精(jing)力充(chong)沛，充(chong)分吸引(yin)人們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)目光，被(bei)同伴們(men)(men)尊為領導(dao)者(zhe)和專家(jia)，不過這并不總是(shi)喜歡獨立的(de)(de)(de)(de)“競選(xuan)者(zhe)”們(men)(men)想要的(de)(de)(de)(de)。更(geng)糟糕(gao)的(de)(de)(de)(de)是(shi)，他(ta)(ta)們(men)(men)覺得會(hui)被(bei)領導(dao)地位所帶來(lai)的(de)(de)(de)(de)行政負(fu)擔和例行的(de)(de)(de)(de)維護工(gong)作所困擾。他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)自(zi)尊依賴于他(ta)(ta)們(men)(men)提出(chu)原創(chuang)(chuang)解決方案的(de)(de)(de)(de)能力，他(ta)(ta)們(men)(men)需要創(chuang)(chuang)新的(de)(de)(de)(de)自(zi)由。如(ru)果被(bei)困在(zai)無聊的(de)(de)(de)(de)工(gong)作中，他(ta)(ta)們(men)(men)會(hui)很(hen)快失(shi)去耐心或變得沮(ju)喪。

不要丟掉那“一點點瘋狂”

幸運的(de)(de)是，“競選者(zhe)(zhe)”們知(zhi)道(dao)如何放松，他(ta)們可以在工作(zuo)時熱情(qing)努力的(de)(de)理想主(zhu)義(yi)者(zhe)(zhe)和(he)舞池中(zhong)新穎狂熱的(de)(de)自由(you)主(zhu)義(yi)者(zhe)(zhe)中(zhong)完美轉(zhuan)換，轉(zhuan)換速(su)度之快，連(lian)最親密(mi)的(de)(de)朋友們也(ye)會驚(jing)訝不已。置身于(yu)人群，也(ye)會給(gei)他(ta)們一(yi)個(ge)與(yu)他(ta)人建立(li)情(qing)感(gan)聯系(xi)的(de)(de)機(ji)會，幫助(zhu)他(ta)們洞悉能引發朋友和(he)同(tong)事積極性(xing)的(de)(de)事物(wu)。他(ta)們相信每個(ge)人都應該花些時間去認可和(he)表達感(gan)情(qing)，他(ta)們的(de)(de)同(tong)情(qing)心和(he)社(she)交性(xing)也(ye)使這變成一(yi)個(ge)自然的(de)(de)話題。

但“競選者”們需要小心的(de)(de)(de)是，如果過(guo)于相(xiang)信直(zhi)覺，對(dui)朋友的(de)(de)(de)動機有過(guo)多揣測和期待，就可能(neng)誤讀(du)某些信號并使(shi)計(ji)劃變(bian)得困難，而用更(geng)直(zhi)接的(de)(de)(de)方(fang)式則可以讓事情(qing)變(bian)得輕松(song)簡單。這種社(she)會壓力是讓愛好和諧(xie)的(de)(de)(de)人格類型夜不能(neng)眠的(de)(de)(de)棘手問(wen)題(ti)。“競選者”們非常情(qing)緒化且細(xi)膩敏感，很容易察覺自己的(de)(de)(de)行為對(dui)雙方(fang)的(de)(de)(de)影響(xiang)。

“競(jing)選者”們會(hui)(hui)花很(hen)多(duo)時間去(qu)探索社會(hui)(hui)關系，感受和想法(fa)之(zhi)后(hou)，才會(hui)(hui)釋放信任。一旦他們找到自己在這個世界上的位置，他們的想象力，同情心(xin)和勇氣(qi)很(hen)可能會(hui)(hui)產(chan)生(sheng)驚人的效果。

代表人物

小羅伯特·唐尼（Robert Downey Jr.），美國演員、歌(ge)手、監制(zhi)。

羅賓·威廉姆斯（Robin Williams），美國(guo)影視演員。

昆汀·塔倫蒂(di)諾（Quentin Tarantino），意大利裔美國導演(yan)、編劇、演(yan)員、制(zhi)作(zuo)人。

拉(la)塞爾(er)·布蘭(lan)德（Russell Brand），英國演員、歌手(shou)。

凱莉·克萊(lai)森(sen)（Kelly Clarkson），美國女歌手、演員。

威爾·史密斯（Will Smith），美(mei)國男(nan)演員、歌手、制片人(ren)。

梅(mei)格·瑞恩（Meg Ryan），美國導(dao)演(yan)(yan)、演(yan)(yan)員。

艾倫·德詹尼絲(si)（Ellen DeGeneres），美國主持人、演員。

蜘蛛俠（Spider-Man），美國漫威漫畫旗(qi)下超級英(ying)雄。

麥克·斯科特（Michael Scott），系(xi)列(lie)美劇《辦公(gong)室》中的角(jiao)色。

菲(fei)爾·鄧(deng)菲(fei)（Phil Dunphy），系列美劇《摩(mo)登家庭》中的角色。

帕波·查(cha)普曼（Piper Chapman），系(xi)列(lie)美(mei)劇《女子監獄》中的角(jiao)色。

沃(wo)什（Hoban 'Wash' Washburne），系列美(mei)劇《螢(ying)火(huo)蟲(chong)》中的角色。

皮塔(ta)·麥拉克（Peeta Mellark），冒險科幻小說(shuo)《饑餓游戲》及其衍生作(zuo)品(pin)中的人物。

詹妮弗(fu)·凱勒(le)（Jennifer Keller），美國科幻劇(ju)《星(xing)際(ji)之門：亞特蘭(lan)蒂斯(si)》中(zhong)的角色。

凱莉(li)·布雷蕭（Carrie Bradshaw），系列(lie)美劇《欲(yu)望都市》中(zhong)的(de)角色。

威利·旺(wang)卡（Willy Wonka），電(dian)影《查理和巧(qiao)克力工廠》中(zhong)的角色(se)。

優點弱點

優點

好奇——競(jing)選者幾乎可以(yi)在任何(he)事物(wu)中找到美麗和魅力。這些富(fu)有想(xiang)象力和思想(xiang)開放(fang)的人不怕(pa)冒(mao)險超越他們的舒適區，尋找新(xin)的想(xiang)法、體驗(yan)和冒(mao)險。

洞察(cha)力(li)——對于這種性(xing)格類型(xing)的(de)人(ren)來說，沒有(you)人(ren)是(shi)不(bu)重要的(de)——這可(ke)能解釋了他們如何(he)能夠捕捉到(dao)另一個人(ren)的(de)情緒或表情的(de)最細微的(de)變化。因為他們對他人(ren)的(de)感(gan)受和需求非常敏感(gan)，所以(yi)競選者可(ke)以(yi)充分利用(yong)他們的(de)關懷、體(ti)貼的(de)天性(xing)。

熱情——當某件事抓住了他(ta)(ta)們的(de)想象力并激發了他(ta)(ta)們的(de)靈感時，競選者希望(wang)與(yu)任何愿意(yi)傾聽(ting)的(de)人(ren)分享。他(ta)(ta)們同樣渴望(wang)聽(ting)到其他(ta)(ta)人(ren)的(de)想法和意(yi)見——即(ji)使這些想法與(yu)他(ta)(ta)們自己的(de)想法大(da)不相同。

優秀的溝通者(zhe)——競(jing)選者(zhe)充滿了要說的話，但他們(men)(men)也可(ke)以是有愛心的聽(ting)眾。這使他們(men)(men)具(ju)有幾乎(hu)無與(yu)倫(lun)比的能力，可(ke)以與(yu)各種各樣(yang)的人進行積極而愉(yu)快(kuai)的對話——即使是那些不太善于交(jiao)際或不討(tao)人喜歡(huan)的人。

喜慶——競選者可(ke)能(neng)會為深入(ru)、有意義的(de)對話而生(sheng)活，但他(ta)們(men)也可(ke)以是自發和(he)輕松(song)的(de)。這些人知(zhi)道如何在當(dang)下找到樂趣和(he)快(kuai)樂——沒有什(shen)么比與他(ta)人分享快(kuai)樂更能(neng)給他(ta)們(men)帶來(lai)快(kuai)樂的(de)了。

善(shan)良(liang)——所有(you)這些優勢結合在一起，形成(cheng)了一個(ge)熱情、平易近人(ren)、具有(you)利他(ta)精(jing)神和(he)友好性格的人(ren)。競選(xuan)者努力與幾(ji)乎每個(ge)人(ren)相(xiang)處，他(ta)們的熟人(ren)和(he)朋友圈子往往很廣。

弱點

取悅他(ta)(ta)人(ren)——大(da)多數競選(xuan)者對被不(bu)喜歡的前景感到不(bu)安。為(wei)了(le)維持和(he)平，他(ta)(ta)們(men)可(ke)能會在對他(ta)(ta)們(men)重(zhong)要(yao)的事情上妥協，或者讓其他(ta)(ta)人(ren)對他(ta)(ta)們(men)不(bu)好。當(dang)他(ta)(ta)們(men)未能贏得(de)某人(ren)的支持時，他(ta)(ta)們(men)可(ke)能會失眠(mian)，試(shi)圖(tu)弄清(qing)楚該(gai)怎(zen)么做。

不(bu)專(zhuan)心——一(yi)個新(xin)項(xiang)目的(de)快感(gan)——尤其(qi)是與其(qi)他人合作的(de)項(xiang)目——可(ke)以(yi)激發出(chu)最好的(de)競選者(zhe)(zhe)。但這種性格類型以(yi)擁有不(bu)斷變化的(de)興趣而聞名，這意味(wei)著競選者(zhe)(zhe)可(ke)能會發現長(chang)期(qi)保持紀律和專(zhuan)注(zhu)是一(yi)項(xiang)挑戰。

雜亂(luan)(luan)無章——競選者的(de)(de)(de)熱情是傳奇的(de)(de)(de)，但它并沒有延伸到一切。具體(ti)來說(shuo)，這種性(xing)格類型的(de)(de)(de)人可(ke)能會盡(jin)量避免無聊、實際的(de)(de)(de)事情，比如家(jia)務、維護或文(wen)書工作。由此產生的(de)(de)(de)混亂(luan)(luan)感可(ke)能成為他們生活(huo)中壓力的(de)(de)(de)主要來源(yuan)。

過于隨和——競(jing)選(xuan)者(zhe)的(de)性格感(gan)覺被召喚來提升他(ta)人，每當有人向(xiang)他(ta)們(men)尋求指導(dao)或(huo)幫助時(shi)，他(ta)們(men)可能會發現自己說“是(shi)(shi)”。但除非他(ta)們(men)設定界限，否則即使是(shi)(shi)最有活力的(de)競(jing)選(xuan)者(zhe)也會變得(de)過度投(tou)入，沒有足夠的(de)時(shi)間和精力來解決(jue)他(ta)們(men)自己生活的(de)必需(xu)品。

過度樂(le)觀——樂(le)觀可(ke)能(neng)是(shi)這種(zhong)性格類型的(de)主要優勢之一。但(dan)競選(xuan)者的(de)樂(le)觀前景可(ke)能(neng)導(dao)致他們做(zuo)出善意但(dan)幼稚(zhi)的(de)決(jue)定，例如(ru)相信(xin)沒有贏得信(xin)任的(de)人(ren)。這種(zhong)特征也可(ke)能(neng)使競選(xuan)者難(nan)以接受艱難(nan)但(dan)必要的(de)真(zhen)相——并與他人(ren)分享(xiang)這些真(zhen)相。

躁動(dong)不安——憑借(jie)積極、樂觀的(de)態度，競選者很少(shao)在外面看起來心煩意亂或不滿意。但他們(men)內心的(de)理想主義會讓(rang)他們(men)產生(sheng)(sheng)一種揮之不去的(de)感覺(jue)，即他們(men)生(sheng)(sheng)活中的(de)某些主要(yao)領域還不夠好(hao)——無(wu)論是(shi)他們(men)的(de)工作、家庭生(sheng)(sheng)活還是(shi)他們(men)的(de)人(ren)際(ji)關系。

情感分析

戀愛

很難夸大競選者（ENFP）對愛(ai)的(de)(de)(de)關心程度。這(zhe)是一種充滿(man)(man)激情、熱情、心胸開闊的(de)(de)(de)性格類型——充滿(man)(man)希望和(he)夢(meng)想(xiang)(xiang)、想(xiang)(xiang)法(fa)和(he)經歷——而(er)競選者將每一盎司(si)這(zhe)種充滿(man)(man)活力的(de)(de)(de)能量帶入他們(men)的(de)(de)(de)浪漫關系中(zhong)。

許多(duo)競選者懷有與他(ta)(ta)人分享生活的(de)深深渴望。因此，這(zhe)些人在單身時(shi)可能會(hui)感到有點(dian)空(kong)虛或沒有靈(ling)感。雖(sui)然他(ta)(ta)們對人際關(guan)系的(de)奉獻精神令人欽佩，但競選者可能需(xu)要提防在他(ta)(ta)們的(de)人際關(guan)系狀態(tai)中投入過多(duo)的(de)自我意識。

煽風點火

當競(jing)選者(zhe)對(dui)某人(ren)感興(xing)趣時，他們(men)很(hen)少退(tui)縮(suo)。具有這(zhe)種性格類型的(de)人(ren)往往很(hen)容(rong)易墜入愛(ai)河——而且(qie)他們(men)淪(lun)陷的(de)很(hen)徹底(di)。競(jing)選者(zhe)們(men)用愛(ai)澆灌(guan)他們(men)的(de)新火焰，相信他們(men)感受到的(de)奉(feng)獻和激(ji)情(qing)是(shi)真實的(de)。

積極樂觀(guan)的(de)(de)人，對(dui)新伙伴關系(xi)的(de)(de)實際挑戰和(he)不(bu)(bu)便(bian)毫不(bu)(bu)畏懼(ju)。這或許可以解釋為(wei)什么他們(men)通常不(bu)(bu)會回避異地戀——在他們(men)看來，物(wu)理距(ju)離無法與真愛的(de)(de)力量相(xiang)提并(bing)論(lun)。競選者們(men)不(bu)(bu)是(shi)專(zhuan)注于潛在的(de)(de)問題，而是(shi)沉浸(jin)在一段(duan)關系(xi)蜜月階段(duan)的(de)(de)樂趣中，不(bu)(bu)斷尋找(zhao)方法來證(zheng)明他們(men)的(de)(de)奉獻精神并(bing)取悅他們(men)的(de)(de)伴侶(lv)。

無論好壞，并不是(shi)每個人都能與這種性格(ge)類型的熱情和強度相匹配。有些人只是(shi)需要(yao)更多的空間——無論是(shi)身體上的、情感上的，還是(shi)兩者(zhe)兼而有之(zhi)。如(ru)果他們(men)的伴(ban)侶的熱情似乎與他們(men)自(zi)己的不匹配，競選者(zhe)可能會發現(xian)自(zi)己感到不安全或(huo)需要(yao)幫助。

當浪漫的(de)火(huo)焰開始閃爍(shuo)或減弱(ruo)時——就(jiu)像(xiang)幾乎所有長(chang)期關系(xi)中發生的(de)那樣——競(jing)選者(zhe)們可(ke)能(neng)會(hui)擔(dan)心他們的(de)奉獻精(jing)神錯位了，而這場(chang)比賽(sai)畢(bi)竟不(bu)是注定的(de)。

關系之謎

也許(xu)是因(yin)為(wei)他們對自(zi)己的(de)感情如此(ci)無(wu)情，競選者(zhe)們可能會為(wei)為(wei)什(shen)么有些關系(xi)不(bu)(bu)成功的(de)謎團而苦苦掙(zheng)扎。難道(dao)愛還(huan)不(bu)(bu)足以讓兩個(ge)人幸福地在一(yi)起——尤其(qi)是當(dang)其(qi)中一(yi)個(ge)合作(zuo)伙伴像競選者(zhe)一(yi)樣渴望取悅(yue)。

但是(shi)(shi)，像(xiang)所(suo)(suo)(suo)有(you)人一樣，具有(you)這種性(xing)格類型的(de)人需(xu)要(yao)記(ji)住，關(guan)系(xi)在(zai)所(suo)(suo)(suo)有(you)方面都(dou)是(shi)(shi)相互的(de)——共(gong)同的(de)利益(yi)、共(gong)同的(de)成長和共(gong)同的(de)責任。正(zheng)如許多(duo)競選者所(suo)(suo)(suo)了解的(de)那樣，一段(duan)關(guan)系(xi)的(de)命運(yun)與(yu)其說它是(shi)(shi)否在(zai)某種宇宙意義上是(shi)(shi)“注定要(yao)存在(zai)的(de)”，不(bu)如說是(shi)(shi)與(yu)合(he)作伙(huo)伴如何(he)對待和溝通(tong)。

珍視理想

競選者以最高的理(li)想來處理(li)他們(men)(men)的關系。他們(men)(men)渴望(wang)知道并無(wu)條件(jian)地(di)接(jie)受關于他們(men)(men)伴(ban)侶的一切，就像他們(men)(men)渴望(wang)那個人知道并無(wu)條件(jian)地(di)接(jie)受他們(men)(men)作為(wei)回報(bao)一樣。

通(tong)過這種(zhong)強(qiang)烈(lie)的(de)(de)(de)、全力以(yi)(yi)赴的(de)(de)(de)愛情方式，競(jing)選者(zhe)在求愛的(de)(de)(de)激動人心、不(bu)可預知的(de)(de)(de)早(zao)期階段可能會比在已建立的(de)(de)(de)關(guan)系中感到更(geng)有活(huo)力。畢竟，長期的(de)(de)(de)關(guan)系需要(yao)兩個人不(bu)僅(jin)要(yao)享受彼此的(de)(de)(de)陪伴，還要(yao)一起處理實(shi)際問題，例如家務(wu)、預算(suan)以(yi)(yi)及社會或家庭義(yi)務(wu)。

對于競選者來說(shuo)，這(zhe)樣的(de)問(wen)題(ti)似(si)乎非常不浪漫。但除非這(zhe)些類型的(de)人(ren)承擔起(qi)他們(men)應盡的(de)責任并(bing)幫助保持事情順利(li)進行，否則他們(men)實際上可能會放大關(guan)系中的(de)任何壓(ya)力(li)和怨恨(hen)。

幸運的(de)是，競(jing)選者(zhe)可以(yi)找(zhao)到(dao)方法來平衡他們自發、熱(re)情的(de)天性與長期關(guan)系所需的(de)穩定性和一致性。憑借他們標(biao)志性的(de)敏感性和善意，這些(xie)人甚至可以(yi)將最(zui)平凡的(de)任(ren)務轉變為(wei)富(fu)有創(chuang)意的(de)、發自內心的(de)愛(ai)的(de)表達。

友誼

作為(wei)朋友，競選者(ENFP)是開朗和支持(chi)的。他們(men)幾乎總是喜歡開些輕松愉快的玩笑(xiao)——或者就任何事情進行深入(ru)、發自內心、情緒(xu)化(hua)的討論。

慷慨和(he)奉獻，競選者在友誼領(ling)域可(ke)以提供很(hen)多東西(xi)。然而，有時他們可(ke)能會(hui)懷(huai)疑自(zi)己更關心(xin)朋友而不是朋友關心(xin)他們——這(zhe)種懷(huai)疑會(hui)讓這(zhe)些善于交(jiao)際、熱(re)心(xin)腸的人感到有點孤獨。

友誼的冒險

富有想象力和樂觀，競選(xuan)者知道如何將最普通的(de)時刻(ke)變成一(yi)個特殊的(de)場(chang)合(he)。對(dui)于(yu)這些人來說，幾乎(hu)任何與朋(peng)友(you)共度時光的(de)機會(hui)都是一(yi)個特殊的(de)場(chang)合(he)。競選(xuan)者珍(zhen)惜他們的(de)朋(peng)友(you)，他們不(bu)想把在一(yi)起的(de)一(yi)刻(ke)視為理(li)所當然。

正如所料(liao)，競選者的(de)社交能量可以(yi)吸(xi)引(yin)其(qi)他(ta)外向(xiang)(xiang)性格類型。但他(ta)們的(de)熱情和真誠將(jiang)各種各樣的(de)人從他(ta)們的(de)殼中(zhong)吸(xi)引(yin)出來，許多(duo)競選者感到(dao)被(bei)吸(xi)引(yin)到(dao)與相(xiang)對害羞或內向(xiang)(xiang)的(de)人交朋友(you)。

被深度(du)和(he)細微差(cha)別所(suo)吸(xi)引，這種性(xing)格(ge)類(lei)型的(de)人會覺得(de)看著(zhu)某人逐漸(jian)敞開心扉，揭(jie)示他們內心深處的(de)想法(fa)和(he)感受是令(ling)人欣(xin)慰的(de)。憑借其獨特的(de)敏感性(xing)和(he)熱情(qing)結合(he)，競選者可以幫助安靜的(de)朋友感到(dao)被理解和(he)接受——而不是有點興奮(fen)。

陷得太深

從(cong)表面上看，這些性(xing)格類型似乎很容易建立友誼——在某(mou)種程度(du)上，確實如此。但這并不意味著(zhu)競選(xuan)者(zhe)總(zong)能體驗到他(ta)們渴望的深刻而(er)有意義的關系。

有些人(ren)根(gen)本(ben)不想(xiang)(xiang)以(yi)競選者(zhe)渴(ke)望的方(fang)式(shi)在情感上敞(chang)開心扉。其(qi)他(ta)人(ren)可能會以(yi)與他(ta)們(men)的價值觀不符的方(fang)式(shi)變(bian)得思(si)想(xiang)(xiang)封(feng)閉或(huo)評判(pan)。對于(yu)競選者(zhe)來說，有時似乎世界(jie)其(qi)他(ta)地方(fang)都對膚淺的、隨意(yi)的關系感到(dao)滿意(yi)。在這些時刻(ke)，他(ta)們(men)不禁想(xiang)(xiang)知道他(ta)們(men)對人(ren)際關系的深切渴(ke)望是否太多(duo)，其(qi)他(ta)人(ren)無法承(cheng)受。

競(jing)(jing)選(xuan)者的理想主(zhu)義(yi)也可能在他們(men)的親密(mi)友誼(yi)中引起問題。這種性格類型以(yi)不(bu)遺余力(li)(li)地關心他人和樂于助人而(er)著稱，競(jing)(jing)選(xuan)者們(men)以(yi)他們(men)的精力(li)(li)、時(shi)間、金錢(qian)、注意(yi)力(li)(li)和情感始(shi)終慷慨大(da)方而(er)自(zi)豪。但是(shi)，有(you)時(shi)，競(jing)(jing)選(xuan)者可能會為他們(men)的友誼(yi)付出太(tai)多，以(yi)至于他們(men)無法滿足自(zi)己的需求(qiu)。不(bu)幸的是(shi)，即(ji)使在最(zui)親密(mi)的朋(peng)友之間，這種不(bu)平衡也會造成怨恨和誤解(jie)。

讓生活精彩紛呈

幸運的(de)(de)(de)(de)(de)是，競(jing)(jing)選者的(de)(de)(de)(de)(de)情感敏感性(xing)使(shi)他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)不僅(jin)能夠回應朋友的(de)(de)(de)(de)(de)需求，還能夠回應他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)需求。一(yi)旦競(jing)(jing)選者學會平(ping)衡(heng)他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)幫助他(ta)(ta)(ta)(ta)人的(de)(de)(de)(de)(de)愿(yuan)望和他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)忠(zhong)于自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)需要，他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)就(jiu)可(ke)以將他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)同(tong)理心、好奇心和快樂的(de)(de)(de)(de)(de)全部力量(liang)帶到他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)友誼中。競(jing)(jing)選者與朋友分享的(de)(de)(de)(de)(de)冒險是美(mei)好生活的(de)(de)(de)(de)(de)組成部分。

親子

對于競(jing)選者（ENFP），為人父(fu)(fu)母的(de)(de)一(yi)大(da)樂趣就(jiu)是與孩子分(fen)享(xiang)他(ta)們的(de)(de)驚奇(qi)感(gan)和靈感(gan)。沒有什(shen)么比看到他(ta)們的(de)(de)孩子對周圍世界充滿好奇(qi)心更讓競(jing)選者父(fu)(fu)母感(gan)到更有意義的(de)(de)事情了(le)。

具有(you)這種性(xing)格類型的(de)父母(mu)希望他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)孩(hai)(hai)子像他(ta)(ta)(ta)們(men)一樣感到被接受(shou)和(he)值得。競選(xuan)者并(bing)沒有(you)強迫他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)孩(hai)(hai)子以某種方(fang)式(shi)看待或行(xing)動，而(er)是(shi)鼓(gu)勵他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)孩(hai)(hai)子的(de)創造力(li)和(he)自我表達。這些父母(mu)利用自己的(de)聰明才智和(he)創造力(li)，引導他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)孩(hai)(hai)子發現并(bing)擁抱(bao)他(ta)(ta)(ta)們(men)獨特的(de)激情和(he)興趣。

平衡愛與紀律

大多數競選者(zhe)父(fu)母都知道(dao)結(jie)構和(he)可預測性的價值。也(ye)就是說，他(ta)(ta)們(men)可能沒有心(xin)(xin)（或者(zhe)，正如(ru)他(ta)(ta)們(men)所看(kan)到的，缺(que)乏心(xin)(xin)）來(lai)執行規(gui)則(ze)和(he)限制。這(zhe)些(xie)人(ren)經(jing)常擔心(xin)(xin)，如(ru)果他(ta)(ta)們(men)過于(yu)嚴(yan)格或紀律嚴(yan)明，他(ta)(ta)們(men)會(hui)損(sun)害他(ta)(ta)們(men)與孩子之間的愛情紐帶。

然而，隨著時(shi)間的推移，許多競選(xuan)者發(fa)現擁有足夠(gou)的結構(gou)實(shi)際上可以幫(bang)助他們(men)的孩子茁壯成長。一(yi)旦他們(men)認識到這(zhe)一(yi)點，這(zhe)些父母通常會(hui)學會(hui)以一(yi)種充滿愛心(xin)(xin)但(dan)堅定的方(fang)式(shi)(shi)制定指導方(fang)針。有鑒于此，執行適當的規則可以成為競選(xuan)者表達他們(men)對孩子的愛和關心(xin)(xin)程(cheng)度的另一(yi)種方(fang)式(shi)(shi)。

競(jing)選者傾向于散(san)發出接受和(he)同情。作為(wei)父母，他們的(de)(de)目標(biao)是成為(wei)他們的(de)(de)孩子(zi)可以(yi)敞開心(xin)扉的(de)(de)知己(ji)，而不必(bi)擔心(xin)受到評判。具有這種性格類(lei)型的(de)(de)人擅長創造安全的(de)(de)空間，讓他們的(de)(de)孩子(zi)可以(yi)輕松地談論他們的(de)(de)挫折(zhe)和(he)恐懼(ju)，以(yi)及他們最(zui)深切的(de)(de)希望和(he)夢想。

加油，展翅高飛

在孩子的一(yi)生(sheng)中，競(jing)選者提供了幾乎壓倒(dao)性的愛和支持。但是隨著孩子們進(jin)入青春期(qi)，他(ta)們自然會被(bei)吸引來建立自己的獨立性。他(ta)們可(ke)能(neng)會花更多(duo)的時間(jian)與朋友在一(yi)起，而(er)不是與家(jia)人在一(yi)起，或者嘗試與父(fu)母完(wan)全不同的觀點和想法(fa)。

盡管競選者們(men)喜(xi)歡他(ta)們(men)的(de)孩子(zi)變得獨立的(de)想(xiang)法(fa)，但他(ta)們(men)有(you)時可能會(hui)覺得他(ta)們(men)的(de)孩子(zi)正在把他(ta)們(men)推開——這對(dui)這些人來說可能是非常有(you)害(hai)的(de)。競選者可能是自由的(de)精神(shen)，但他(ta)們(men)也對(dui)他(ta)人的(de)感(gan)受和期(qi)望(wang)很敏感(gan)，他(ta)們(men)可能很難不把孩子(zi)的(de)行為放在個人身上。

幸運的是，競(jing)選者的同情(qing)心(xin)可(ke)以(yi)幫助他(ta)們(men)(men)理解和(he)尊重孩(hai)子(zi)在每個發展階段的需求。具有(you)這種性格類型的父(fu)母(mu)(mu)有(you)很好(hao)的能力在他(ta)們(men)(men)所在的地方與他(ta)們(men)(men)的孩(hai)子(zi)見面。這可(ke)以(yi)幫助他(ta)們(men)(men)的孩(hai)子(zi)培養(yang)強烈的自(zi)我(wo)意識和(he)自(zi)我(wo)價值感，使(shi)他(ta)們(men)(men)能夠自(zi)信(xin)地冒險進(jin)入廣闊的世(shi)界，因(yin)為他(ta)們(men)(men)知(zhi)道他(ta)們(men)(men)自(zi)己和(he)他(ta)們(men)(men)的競(jing)選者父(fu)母(mu)(mu)都可(ke)以(yi)依賴。

職業規劃

職業道路

競選者(ENFP)以擁有豐富的想法(fa)、興趣和愛(ai)好而聞名——他們可能難以將自己關心(xin)的一切融入生活(huo)。

因此，選擇(ze)職業道(dao)路會讓具有(you)這種性格類型的人(ren)感(gan)到不(bu)(bu)知所措或分散注意力也就不(bu)(bu)足為奇了(le)。他(ta)們(men)可能會感(gan)到被牽扯到多個方向，不(bu)(bu)確(que)定(ding)(ding)如何在獲得穩定(ding)(ding)薪水的同(tong)時尊重自(zi)己的熱(re)情并保持選擇(ze)余(yu)地。

競選者可以利用他們無限的(de)好奇心(xin)和想象力在幾乎任何職業中(zhong)推動自己前進。

什么對競選者有用

競(jing)選者有辦法照亮他(ta)(ta)(ta)們周圍(wei)的世界——包括(kuo)他(ta)(ta)(ta)們的工作(zuo)場(chang)所。有了(le)正確(que)的心態(tai)，這些人幾乎(hu)可以(yi)在(zai)任(ren)何工作(zuo)中找到快樂和滿足。他(ta)(ta)(ta)們甚(shen)至可能會歡迎打(da)破脾(pi)氣暴躁的同事的外殼、讓忙碌(liu)的顧客(ke)微笑(xiao)或提升不那么愉(yu)快的工作(zuo)場(chang)所的士(shi)氣等挑戰。

也就是說，競選者更(geng)有可(ke)能通過滿(man)足某些(xie)標準的(de)工作(zuo)來完(wan)成。首先，他們(men)(men)需要(yao)相(xiang)信他們(men)(men)每天所(suo)做(zuo)的(de)事情符(fu)合他們(men)(men)的(de)核心價值觀。其(qi)次，大多數具有這種(zhong)性格(ge)類型的(de)人在使用并建(jian)立(li)自己才(cai)能的(de)工作(zuo)中感覺(jue)最好。

如果(guo)這些(xie)性(xing)格類(lei)型的(de)人從事不允許他們使用(yong)和(he)提(ti)高人際交往能力的(de)職業(ye)，他們可能會覺(jue)得缺(que)少一些(xie)東西。競選者(zhe)也往往在提(ti)供(gong)學習(xi)機會和(he)創造(zao)力空間的(de)職業(ye)中最有動(dong)力-包括有機會嘗試引起(qi)他們興趣的(de)附帶項目。

這就解(jie)釋了為(wei)什(shen)么許多競選者被非營利(li)組織、公共(gong)服務、咨詢、教育、客戶或公共(gong)關系、酒店、媒體(ti)和(he)娛樂以及服務行業的(de)職(zhi)業所吸(xi)引。社交媒體(ti)和(he)通(tong)信領域(yu)的(de)工(gong)作也(ye)非常適合他們(men)，讓(rang)他們(men)能夠平(ping)衡創造力和(he)人(ren)際關系。競選者也(ye)可(ke)(ke)能會被吸(xi)引到(dao)可(ke)(ke)以產生積極影響的(de)科學和(he)技術領域(yu)，例如人(ren)類健康(kang)和(he)環境科學。

讓創意盛行

對于(yu)這種性(xing)格類型(xing)的人來說(shuo)，沒有(you)(you)什(shen)么比每天都一樣的工作更令(ling)人沮(ju)喪(sang)的了。可預測性(xing)和重(zhong)復性(xing)會使活動(dong)者不僅感到無(wu)聊，而且(qie)還有(you)(you)些(xie)沮(ju)喪(sang)。盡(jin)管他們(men)受(shou)益于(yu)一定程度的結構和問責制，但他們(men)可能會在依賴(lai)嚴格管理(li)和等級制度的工作環境中失去動(dong)力。

競選(xuan)者渴望多樣(yang)化(hua)，他(ta)(ta)(ta)們喜歡提(ti)問(wen)。為了(le)保(bao)(bao)持動力，他(ta)(ta)(ta)們需要感覺(jue)好像(xiang)他(ta)(ta)(ta)們正(zheng)在(zai)突破(po)界限并(bing)探索新想法。任(ren)何期(qi)望他(ta)(ta)(ta)們保(bao)(bao)持安靜并(bing)遵守協(xie)議的工作實際(ji)上都會將競選(xuan)者的兩個最大(da)優勢(shi)轉化(hua)為負債。

幸運的(de)是，競選(xuan)者不可抑(yi)制的(de)創造(zao)力是大多(duo)數工(gong)作(zuo)場(chang)所的(de)資(zi)產(chan)。憑借(jie)他們的(de)熱情(qing)和同理(li)心，這些人可以(yi)將每(mei)個工(gong)作(zuo)日變成學(xue)習(xi)新(xin)事物并讓(rang)世界變得(de)更美好的(de)機(ji)會——他們不會有任(ren)何其他方式。

工作習慣

憑借熱(re)情(qing)和(he)開放的(de)(de)心(xin)態，競選(xuan)者（ENFP）經(jing)常想方設(she)法讓他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)工作場所更具創意、鼓(gu)舞人(ren)心(xin)和(he)關懷——無論(lun)他(ta)(ta)們(men)(men)處于職業階梯的(de)(de)哪個位置。無論(lun)是新員工還是CEO，競選(xuan)者在有時間和(he)自(zi)由(you)探索新想法時都(dou)會感到最快樂(le)。如(ru)果他(ta)(ta)們(men)(men)能與(yu)其(qi)他(ta)(ta)分(fen)享他(ta)(ta)們(men)(men)興奮(fen)的(de)(de)人(ren)一(yi)起(qi)探索這些想法——那就(jiu)更好了。

一些(xie)性格(ge)類(lei)型是工作場所(suo)等級制度的(de)堅持者(zhe)，但(dan)競選者(zhe)將他(ta)(ta)們所(suo)有的(de)同(tong)事視為(wei)平等。當然，他(ta)(ta)們可能想(xiang)給老板(ban)留(liu)下深刻印象，但(dan)他(ta)(ta)們也(ye)很可能想(xiang)給其他(ta)(ta)人留(liu)下好印象。

身為下屬

作為員(yuan)工(gong)，競(jing)選者經(jing)常(chang)以(yi)他(ta)們的創造力和適應能力給(gei)他(ta)們的經(jing)理留下深刻印象。這種性格類型的人(ren)樂于嘗(chang)試(shi)新的做事方(fang)式，并在必要(yao)時改變方(fang)向。他(ta)們也是(shi)出色(se)的傾聽者，總(zong)是(shi)渴望考(kao)慮(lv)其他(ta)人(ren)的觀點。

然而，像任何性格類型一樣，競選者的(de)下屬也(ye)有他們(men)的(de)煩(fan)惱。其中最主要的(de)是微觀管理。競選者關(guan)心把(ba)工(gong)作做好，當他們(men)能(neng)夠按照自(zi)己的(de)節(jie)奏(zou)行動并以自(zi)己的(de)風格做事時(shi)，他們(men)常(chang)(chang)常(chang)(chang)覺(jue)得自(zi)己做得最好。

也就是說，許多(duo)具(ju)有這種(zhong)性(xing)格(ge)類型的(de)(de)人確實(shi)受益于(yu)一些直接的(de)(de)管理(li)和監督。競(jing)選(xuan)者因在完成最后一個(ge)項目(mu)(mu)之(zhi)前就跳到(dao)一個(ge)新(xin)項目(mu)(mu)而臭名(ming)昭(zhao)著(zhu)。他們喜歡探索新(xin)的(de)(de)嘗試，但(dan)一旦項目(mu)(mu)的(de)(de)吸引力開始消退，他們可能會(hui)發(fa)現很(hen)難保持動力。本著(zhu)這種(zhong)精(jing)神，競(jing)選(xuan)者可能會(hui)發(fa)現將老板的(de)(de)簽到(dao)視為責任和鼓勵——換(huan)句話說，團(tuan)隊合作——而不是微觀管理(li)是有幫助(zhu)的(de)(de)。

身為同事

競選者不僅(jin)將與他們(men)一起工作的(de)人視(shi)為同(tong)事，而且(qie)將其視(shi)為朋友。具有這(zhe)種性格類型的(de)人會對他們(men)的(de)同(tong)事產生真正的(de)興趣(qu)，好奇是什么(me)讓他們(men)打勾(gou)。

競(jing)選(xuan)者總是在(zai)(zai)尋找任(ren)(ren)何(he)問題的雙贏(ying)解決方案。他(ta)們(men)(men)(men)不(bu)(bu)想以(yi)犧牲他(ta)人(ren)為代價取得(de)(de)成功(gong)，也(ye)很少為了(le)讓自(zi)己(ji)好(hao)看而放下同事(shi)。相反，他(ta)們(men)(men)(men)會在(zai)(zai)應有的地(di)方給(gei)予贊(zan)揚，并對任(ren)(ren)何(he)做(zuo)得(de)(de)好(hao)的人(ren)大(da)加(jia)贊(zan)揚。集體頭腦(nao)風暴是他(ta)們(men)(men)(men)的強項(xiang)。競(jing)選(xuan)者們(men)(men)(men)傾聽他(ta)人(ren)的觀點(dian)和(he)建議，不(bu)(bu)僅要寬容，而且要真誠地(di)興奮。

他(ta)(ta)們(men)放松和享受(shou)樂(le)趣的(de)(de)(de)能力總是會讓這些人在飲(yin)水機(ji)周圍受(shou)歡迎(ying)。但(dan)是，競選(xuan)者的(de)(de)(de)不同之處在于他(ta)(ta)們(men)如(ru)何將自己(ji)的(de)(de)(de)聲(sheng)望轉化為自然(ran)的(de)(de)(de)領導力，激勵他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)同事組成團隊并合(he)作實(shi)現他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)目標。

身為上司

競選者老板不會對為他們(men)工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)人說(shuo)話。事(shi)實上，具有這種性格類(lei)型的(de)(de)(de)上司的(de)(de)(de)行(xing)為方式與(yu)他們(men)上任之前的(de)(de)(de)行(xing)為非常相似——他們(men)與(yu)員工(gong)建立真(zhen)正的(de)(de)(de)聯系(xi)，他們(men)以身(shen)作(zuo)則，而不是在辦(ban)公桌后大(da)喊大(da)叫。

然(ran)而，并(bing)不(bu)是每個人(ren)都贊同這種關(guan)于領導力的(de)(de)(de)觀點。在沒有明確命令的(de)(de)(de)情況(kuang)下，一(yi)些(xie)員工可能會覺得他們被期(qi)望(wang)讀懂競選者(zhe)的(de)(de)(de)想(xiang)法。有些(xie)團(tuan)隊可能需要(yao)嚴格的(de)(de)(de)截(jie)止日期(qi)和時間(jian)表(biao)才能在他們的(de)(de)(de)項目(mu)中取(qu)得成功。

對(dui)于競選者人格類型(xing)，譴責或解雇員工(gong)尤其困難(nan)——即(ji)使是那些應(ying)得的。除非他(ta)(ta)們設(she)定界限(xian)和(he)期望，否則競選者的老(lao)板最終(zhong)可能(neng)會失望，甚至被為他(ta)(ta)們工(gong)作(zuo)的人利用。

幸運的(de)(de)是(shi)，這(zhe)些人(ren)具有敏感性和(he)洞察力，能夠識別他(ta)們的(de)(de)團(tuan)隊何時需要更多的(de)(de)結構或紀律才能茁壯成長。雖然這(zhe)可(ke)能并不(bu)容易(yi)，但競選者可(ke)以(yi)利用他(ta)們的(de)(de)溝(gou)通(tong)技巧(qiao)和(he)同理(li)心(xin)，以(yi)一種友善和(he)公平的(de)(de)方式處(chu)理(li)最具挑(tiao)戰性的(de)(de)工作環境。

偏好職業

偏好的領(ling)域(yu)：創作類、藝(yi)術類、教育(yu)、咨詢輔導(dao)類、研究、宗教、保(bao)健、技術等領(ling)域(yu)。

偏好的典型職業：各類(lei)培訓師(shi)(shi)、人力資源工作者、社會科學(xue)工作者、團(tuan)隊(dui)建(jian)設顧問(wen)(wen)、職業規劃師(shi)(shi)、編輯、藝術指導(dao)、建(jian)筑(zhu)師(shi)(shi)、時裝設計師(shi)(shi)、記者、口(kou)筆譯人員、娛樂業人士、法律調解人、推拿(na)醫師(shi)(shi)、心理咨詢師(shi)(shi)、心理學(xue)專家、顧問(wen)(wen)。