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競選者型人(ren)格（ENFP，Campaigner Personality）是16型人(ren)格（16personalities）中的一種人(ren)格類(lei)型。其中E代表(biao)(biao)外向(xiang)，N代表(biao)(biao)直覺，F代表(biao)(biao)情感，P代表(biao)(biao)依賴(lai)。

競選者(zhe)人(ren)(ren)格類(lei)型的(de)(de)人(ren)(ren)是真(zhen)正(zheng)富(fu)有自由精神的(de)(de)人(ren)(ren)。他們常(chang)常(chang)是聚會(hui)上的(de)(de)焦點，但是與眼前的(de)(de)興奮和快樂相比，他們更享受與人(ren)(ren)們建立(li)的(de)(de)社會(hui)和情(qing)感(gan)聯(lian)系。富(fu)有魅力，獨立(li)，精力充沛且有同情(qing)心，占人(ren)(ren)口7%的(de)(de)他們在人(ren)(ren)群中隨處可(ke)見。

人格特征

一個想法可以改變世界

他們(men)長袖善舞(wu)，愿意(yi)討好他人(ren)，并且受直覺型(xing)特點(dian)的(de)(de)(de)影(ying)響，能夠帶著旺盛的(de)(de)(de)好奇心和(he)充沛的(de)(de)(de)精力去領(ling)悟(wu)言(yan)外之意(yi)。他們(men)傾向(xiang)于把生活(huo)看成是萬物相連的(de)(de)(de)錯(cuo)綜復雜的(de)(de)(de)謎(mi)(mi)題(ti)，與把這個謎(mi)(mi)題(ti)看作(zuo)是一系列(lie)系統性的(de)(de)(de)策劃的(de)(de)(de)“分析家”們(men)不(bu)同的(de)(de)(de)是，競選(xuan)者(zhe)人(ren)格(ge)類型(xing)的(de)(de)(de)人(ren)會透過情(qing)感(gan)，同情(qing)和(he)神秘主義的(de)(de)(de)棱鏡來觀察，并時刻尋找(zhao)著更深(shen)層的(de)(de)(de)含義。

對很多(duo)人格類型來(lai)說這些(xie)品質都難以抗(kang)拒，一(yi)旦發(fa)現能激發(fa)他(ta)(ta)們想(xiang)象力(li)的(de)(de)事物，他(ta)(ta)們會變(bian)得(de)精力(li)充沛，充分(fen)吸引人們的(de)(de)目光，被(bei)(bei)同伴們尊(zun)為領導者和專家，不過這并(bing)不總是喜歡獨立的(de)(de)“競(jing)選(xuan)者”們想(xiang)要(yao)的(de)(de)。更糟糕(gao)的(de)(de)是，他(ta)(ta)們覺(jue)得(de)會被(bei)(bei)領導地(di)位所帶來(lai)的(de)(de)行(xing)政負擔和例行(xing)的(de)(de)維(wei)護工作所困擾。他(ta)(ta)們的(de)(de)自尊(zun)依賴于他(ta)(ta)們提出原創(chuang)解決方案的(de)(de)能力(li)，他(ta)(ta)們需要(yao)創(chuang)新的(de)(de)自由。如(ru)果(guo)被(bei)(bei)困在(zai)無(wu)聊(liao)的(de)(de)工作中，他(ta)(ta)們會很快(kuai)失去耐心或變(bian)得(de)沮喪。

不要丟掉那“一點點瘋狂”

幸運(yun)的(de)是，“競選者(zhe)”們(men)知道如何放松，他們(men)可(ke)以(yi)在工(gong)作時熱情努力(li)的(de)理(li)想(xiang)主(zhu)義者(zhe)和(he)(he)(he)舞池中(zhong)新穎狂熱的(de)自(zi)由主(zhu)義者(zhe)中(zhong)完美(mei)轉換，轉換速度(du)之快，連(lian)最親密的(de)朋友們(men)也會(hui)驚訝不已(yi)。置(zhi)身于人(ren)群，也會(hui)給(gei)他們(men)一(yi)個(ge)與他人(ren)建(jian)立情感聯系的(de)機會(hui)，幫(bang)助他們(men)洞(dong)悉能引發朋友和(he)(he)(he)同(tong)事積極性的(de)事物。他們(men)相(xiang)信(xin)每(mei)個(ge)人(ren)都應該花些時間去認可(ke)和(he)(he)(he)表(biao)達感情，他們(men)的(de)同(tong)情心和(he)(he)(he)社(she)交(jiao)性也使(shi)這(zhe)變成一(yi)個(ge)自(zi)然的(de)話(hua)題。

但“競選者”們(men)需(xu)要小心的是，如果過于相(xiang)信(xin)直覺，對朋友的動(dong)機(ji)有過多(duo)揣測和期(qi)待，就可(ke)(ke)能誤讀(du)某些(xie)信(xin)號并使計劃變(bian)得困難(nan)，而用(yong)更直接的方式則(ze)可(ke)(ke)以(yi)讓事(shi)情變(bian)得輕松簡(jian)單。這種(zhong)社(she)會壓力(li)是讓愛好和諧的人格(ge)類型夜不(bu)能眠的棘手問題。“競選者”們(men)非常情緒(xu)化且細膩敏感(gan)，很容易察(cha)覺自己的行為(wei)對雙方的影響。

“競(jing)選者”們會花很多時間去探索社會關系，感(gan)受和(he)(he)想法之后，才會釋放信任。一旦他們找到(dao)自己在這個(ge)世界上的位置(zhi)，他們的想象(xiang)力，同情心和(he)(he)勇氣很可能會產生驚人的效果。

代表人物

小(xiao)羅伯特(te)·唐尼(ni)（Robert Downey Jr.），美國演員、歌手、監制(zhi)。

羅賓·威廉(lian)姆(mu)斯（Robin Williams），美(mei)國影(ying)視演員。

昆汀·塔(ta)倫蒂諾（Quentin Tarantino），意大利裔美國導演(yan)、編劇、演(yan)員(yuan)、制(zhi)作人(ren)。

拉塞(sai)爾(er)·布蘭(lan)德（Russell Brand），英國演員、歌手(shou)。

凱莉·克萊森（Kelly Clarkson），美國女歌(ge)手、演(yan)員(yuan)。

威爾·史密斯（Will Smith），美(mei)國(guo)男演員、歌手、制片(pian)人。

梅格(ge)·瑞(rui)恩（Meg Ryan），美國導演(yan)、演(yan)員。

艾倫·德詹尼(ni)絲(si)（Ellen DeGeneres），美國主(zhu)持人、演(yan)員(yuan)。

蜘蛛俠（Spider-Man），美國漫威漫畫旗下超級英雄。

麥克(ke)·斯科特（Michael Scott），系列美劇《辦公(gong)室》中的角色(se)。

菲(fei)爾·鄧(deng)菲(fei)（Phil Dunphy），系(xi)列美劇(ju)《摩登家庭》中的角色。

帕(pa)波·查(cha)普曼（Piper Chapman），系列美劇《女子監獄》中(zhong)的角(jiao)色。

沃什(shen)（Hoban 'Wash' Washburne），系列美劇《螢(ying)火蟲》中(zhong)的角色。

皮塔·麥(mai)拉克（Peeta Mellark），冒險(xian)科(ke)幻小說《饑餓(e)游(you)戲(xi)》及其衍生作品中的人(ren)物。

詹妮弗·凱勒（Jennifer Keller），美國(guo)科幻(huan)劇《星際(ji)之門：亞(ya)特蘭蒂斯》中的角色。

凱(kai)莉·布雷蕭（Carrie Bradshaw），系(xi)列美劇《欲望都市》中(zhong)的角(jiao)色(se)。

威利(li)·旺(wang)卡（Willy Wonka），電影《查(cha)理和巧克(ke)力工廠》中的角色。

優點弱點

優點

好(hao)奇——競選者幾乎可以在任何事物(wu)中找到美麗和魅力。這些富有想(xiang)象力和思(si)想(xiang)開(kai)放(fang)的人不怕冒險超(chao)越他們的舒適區(qu)，尋找新(xin)的想(xiang)法、體(ti)驗和冒險。

洞(dong)察力——對于這種性格類型的(de)(de)人來說(shuo)，沒有人是不重要的(de)(de)——這可(ke)能(neng)解釋了他(ta)們如何能(neng)夠(gou)捕捉到另一個人的(de)(de)情(qing)緒或表情(qing)的(de)(de)最(zui)細微的(de)(de)變化。因為他(ta)們對他(ta)人的(de)(de)感受和(he)需求非(fei)常敏感，所以競選者可(ke)以充分利用他(ta)們的(de)(de)關懷、體貼的(de)(de)天性。

熱情(qing)——當某(mou)件事抓住了他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的想(xiang)象力并激發了他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的靈感(gan)時，競選者希望與(yu)(yu)任何愿意傾聽(ting)的人(ren)分享。他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)同樣渴望聽(ting)到其他(ta)(ta)(ta)人(ren)的想(xiang)法(fa)(fa)和意見(jian)——即使這些(xie)想(xiang)法(fa)(fa)與(yu)(yu)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)自己的想(xiang)法(fa)(fa)大不相同。

優秀的(de)溝通者——競選者充滿了要說的(de)話，但(dan)他(ta)們也可以(yi)(yi)是有(you)(you)愛心的(de)聽眾。這使他(ta)們具有(you)(you)幾乎無(wu)與倫比的(de)能力，可以(yi)(yi)與各種(zhong)各樣的(de)人進(jin)行積極而愉快的(de)對話——即使是那些不太(tai)善(shan)于(yu)交際或(huo)不討人喜歡的(de)人。

喜慶——競選者可(ke)能會為深入、有意(yi)義的(de)對(dui)話而(er)生活，但他(ta)們也可(ke)以(yi)是自發和輕松的(de)。這些(xie)人知道如(ru)何在當下找到樂趣和快(kuai)樂——沒有什么比與他(ta)人分享快(kuai)樂更能給(gei)他(ta)們帶來快(kuai)樂的(de)了(le)。

善良(liang)——所有(you)這些優勢結合在一起(qi)，形成(cheng)了一個(ge)熱情(qing)、平易近(jin)人、具有(you)利(li)他精神和友好(hao)性格(ge)的人。競(jing)選者(zhe)努力與幾乎每(mei)個(ge)人相處，他們的熟人和朋(peng)友圈子往往很(hen)廣。

弱點

取悅(yue)他(ta)人——大多數(shu)競選者對被不喜歡(huan)的(de)前景(jing)感到(dao)不安。為了維持和平，他(ta)們(men)可(ke)能會在對他(ta)們(men)重要的(de)事情上妥協，或者讓其(qi)他(ta)人對他(ta)們(men)不好(hao)。當他(ta)們(men)未(wei)能贏得某人的(de)支(zhi)持時(shi)，他(ta)們(men)可(ke)能會失眠，試圖弄(nong)清楚(chu)該怎么做。

不專(zhuan)心——一個新項目的(de)(de)(de)快感——尤其是(shi)與其他人(ren)合作(zuo)的(de)(de)(de)項目——可以(yi)激(ji)發出(chu)最好的(de)(de)(de)競選者。但這種性格類型以(yi)擁有不斷變化的(de)(de)(de)興趣而聞名，這意(yi)味著競選者可能會發現長期保持紀律和專(zhuan)注是(shi)一項挑戰(zhan)。

雜亂(luan)無章(zhang)——競選者的(de)(de)熱情(qing)是傳(chuan)奇的(de)(de)，但它(ta)并沒有延伸到(dao)一(yi)切。具體來說，這種(zhong)性格類型的(de)(de)人可能會盡量避免無聊(liao)、實(shi)際的(de)(de)事情(qing)，比如(ru)家務、維護或文書工作。由此產生的(de)(de)混亂(luan)感可能成為他(ta)們(men)生活中壓力的(de)(de)主要(yao)來源(yuan)。

過于隨和(he)——競選(xuan)者的性格(ge)感(gan)覺(jue)被召喚來提升(sheng)他(ta)人，每當有人向他(ta)們尋求指導或幫助時，他(ta)們可(ke)能會發現自(zi)己(ji)說(shuo)“是(shi)”。但除非(fei)他(ta)們設定界限，否則即使(shi)是(shi)最有活(huo)力的競選(xuan)者也會變得過度投入(ru)，沒有足夠的時間(jian)和(he)精力來解決(jue)他(ta)們自(zi)己(ji)生(sheng)活(huo)的必(bi)需品。

過度樂觀——樂觀可(ke)(ke)能是這種性格類(lei)型的(de)主要(yao)優勢之(zhi)一(yi)。但競選(xuan)者(zhe)的(de)樂觀前景可(ke)(ke)能導(dao)致他(ta)們做(zuo)出善意但幼稚的(de)決定(ding)，例(li)如相信沒有贏得信任的(de)人(ren)。這種特征也可(ke)(ke)能使(shi)競選(xuan)者(zhe)難以接受艱難但必要(yao)的(de)真(zhen)相——并(bing)與他(ta)人(ren)分享這些(xie)真(zhen)相。

躁動(dong)不安(an)——憑(ping)借(jie)積極、樂觀的(de)態度，競選者很少在(zai)外面看起來心(xin)煩意亂或不滿意。但他(ta)(ta)們(men)內心(xin)的(de)理(li)想主義會讓他(ta)(ta)們(men)產生一(yi)種揮之不去的(de)感覺，即他(ta)(ta)們(men)生活中的(de)某些主要(yao)領域還不夠(gou)好——無論(lun)是他(ta)(ta)們(men)的(de)工作、家庭生活還是他(ta)(ta)們(men)的(de)人(ren)際關系。

情感分析

戀愛

很(hen)難夸大競(jing)選(xuan)者（ENFP）對愛的關(guan)(guan)心(xin)程(cheng)度。這是一種(zhong)充滿激情、熱情、心(xin)胸(xiong)開闊的性格類型——充滿希望(wang)和夢想、想法(fa)和經(jing)歷——而競(jing)選(xuan)者將每一盎司(si)這種(zhong)充滿活力的能量(liang)帶入(ru)他們的浪漫關(guan)(guan)系(xi)中(zhong)。

許多(duo)競選者懷有(you)與他人(ren)(ren)分享(xiang)生活的深深渴望。因此，這些(xie)人(ren)(ren)在單(dan)身時可能會(hui)感(gan)到有(you)點空虛或沒有(you)靈感(gan)。雖(sui)然(ran)他們對人(ren)(ren)際關系的奉獻(xian)精神令人(ren)(ren)欽佩，但競選者可能需要提防在他們的人(ren)(ren)際關系狀態中投入過(guo)多(duo)的自(zi)我意識。

煽風點火

當(dang)競(jing)(jing)選者(zhe)對某人(ren)感興趣時(shi)，他(ta)們(men)(men)很(hen)(hen)少退縮。具有這種性格類型的人(ren)往(wang)往(wang)很(hen)(hen)容易墜入愛河——而(er)且(qie)他(ta)們(men)(men)淪陷的很(hen)(hen)徹底。競(jing)(jing)選者(zhe)們(men)(men)用(yong)愛澆灌(guan)他(ta)們(men)(men)的新火焰，相信他(ta)們(men)(men)感受到的奉獻和激情是真實的。

積(ji)極樂(le)觀的(de)人，對新伙伴關系的(de)實際挑戰和不(bu)便毫不(bu)畏懼。這或許可以解釋為(wei)什么他(ta)(ta)們通(tong)常(chang)不(bu)會(hui)回避異(yi)地戀——在他(ta)(ta)們看(kan)來，物(wu)理距離無(wu)法與真愛的(de)力量相提并論。競選者們不(bu)是專注(zhu)于潛在的(de)問題，而(er)是沉浸在一(yi)段關系蜜月階段的(de)樂(le)趣(qu)中，不(bu)斷(duan)尋找方法來證明他(ta)(ta)們的(de)奉獻精神(shen)并取悅他(ta)(ta)們的(de)伴侶。

無論(lun)好壞，并不(bu)是每個人都能與這種性格(ge)類型的(de)(de)熱(re)情和強度相(xiang)匹配。有(you)些人只(zhi)是需(xu)要(yao)更多的(de)(de)空間——無論(lun)是身體(ti)上(shang)的(de)(de)、情感(gan)上(shang)的(de)(de)，還是兩者兼而有(you)之(zhi)。如(ru)果他們(men)的(de)(de)伴侶的(de)(de)熱(re)情似乎與他們(men)自己的(de)(de)不(bu)匹配，競選者可能會發現自己感(gan)到不(bu)安全或(huo)需(xu)要(yao)幫(bang)助。

當浪漫(man)的火(huo)焰開始(shi)閃爍或減弱時——就像(xiang)幾乎所有(you)長期(qi)關(guan)系中發(fa)生的那樣——競選者(zhe)們(men)可能會擔心他們(men)的奉獻精神錯(cuo)位了，而(er)這場比賽畢竟不(bu)是注(zhu)定的。

關系之謎

也許是因為(wei)(wei)他們(men)對自己的(de)感情如(ru)此無情，競選(xuan)者們(men)可能會為(wei)(wei)為(wei)(wei)什(shen)么(me)有些關系不成功的(de)謎團而苦苦掙扎。難道愛(ai)還不足(zu)以讓兩(liang)個(ge)人(ren)幸福地在(zai)一起——尤其是當其中一個(ge)合作(zuo)伙伴像競選(xuan)者一樣渴(ke)望取悅(yue)。

但是(shi)，像所有人(ren)一(yi)樣，具有這種性格類型的(de)人(ren)需要記住(zhu)，關(guan)系在(zai)所有方面都是(shi)相互的(de)——共(gong)同的(de)利益、共(gong)同的(de)成長(chang)和共(gong)同的(de)責任。正如(ru)許多競選者所了(le)解的(de)那(nei)樣，一(yi)段關(guan)系的(de)命運與(yu)其說它(ta)是(shi)否(fou)在(zai)某種宇宙意義上是(shi)“注(zhu)定要存(cun)在(zai)的(de)”，不(bu)如(ru)說是(shi)與(yu)合作伙伴如(ru)何對(dui)待和溝(gou)通。

珍視理想

競選者以最高的(de)(de)理(li)想來處理(li)他(ta)們(men)的(de)(de)關(guan)(guan)系。他(ta)們(men)渴望(wang)知道(dao)(dao)并無(wu)條(tiao)件地(di)接(jie)受關(guan)(guan)于他(ta)們(men)伴(ban)侶的(de)(de)一切(qie)，就像(xiang)他(ta)們(men)渴望(wang)那個人(ren)知道(dao)(dao)并無(wu)條(tiao)件地(di)接(jie)受他(ta)們(men)作為(wei)回(hui)報一樣。

通(tong)過這種強烈的(de)(de)、全力(li)以赴(fu)的(de)(de)愛(ai)情(qing)方式，競選者(zhe)在求(qiu)愛(ai)的(de)(de)激動人(ren)(ren)心、不可預(yu)知的(de)(de)早(zao)期(qi)階(jie)段可能會比在已建立的(de)(de)關系(xi)中(zhong)感到(dao)更有活力(li)。畢竟(jing)，長(chang)期(qi)的(de)(de)關系(xi)需要(yao)(yao)兩個人(ren)(ren)不僅要(yao)(yao)享(xiang)受彼此的(de)(de)陪伴，還要(yao)(yao)一起處理實(shi)際問題(ti)，例(li)如(ru)家務(wu)、預(yu)算以及(ji)社會或家庭義(yi)務(wu)。

對于競選者來(lai)說，這(zhe)樣的問(wen)題(ti)似乎非常不浪(lang)漫。但(dan)除非這(zhe)些類型的人承擔起他們(men)應盡的責任(ren)并幫(bang)助保持事情順(shun)利進行，否則他們(men)實(shi)際上可能會(hui)放大關系中的任(ren)何(he)壓力和怨恨。

幸運的(de)(de)是，競選者可(ke)以(yi)找到方法來平衡(heng)他們自發、熱情的(de)(de)天性(xing)(xing)與(yu)長期關(guan)系所(suo)需的(de)(de)穩(wen)定(ding)性(xing)(xing)和一致性(xing)(xing)。憑借(jie)他們標志(zhi)性(xing)(xing)的(de)(de)敏感性(xing)(xing)和善(shan)意(yi)，這些人甚至可(ke)以(yi)將最平凡的(de)(de)任務轉變為富有創意(yi)的(de)(de)、發自內(nei)心的(de)(de)愛的(de)(de)表(biao)達。

友誼

作為朋友，競選者(ENFP)是開朗和(he)支(zhi)持(chi)的(de)(de)。他們幾(ji)乎總是喜歡開些輕松愉快的(de)(de)玩笑(xiao)——或者就任何(he)事情進行深入、發自內(nei)心、情緒化(hua)的(de)(de)討(tao)論。

慷慨和奉獻，競選者在友(you)誼領域可以提供(gong)很多東西。然而，有時他們(men)可能會懷疑自己更關心(xin)朋(peng)友(you)而不是朋(peng)友(you)關心(xin)他們(men)——這(zhe)種懷疑會讓這(zhe)些善于交際(ji)、熱心(xin)腸的人感到有點孤獨。

友誼的冒險

富有想象力和(he)樂觀，競(jing)選者知(zhi)道如(ru)何(he)將最普(pu)通(tong)的(de)時(shi)刻變(bian)成一(yi)個特殊(shu)(shu)的(de)場合。對于這些(xie)人來說，幾(ji)乎任(ren)何(he)與朋友共度時(shi)光的(de)機會都是一(yi)個特殊(shu)(shu)的(de)場合。競(jing)選者珍惜他們的(de)朋友，他們不想把(ba)在一(yi)起的(de)一(yi)刻視為理所(suo)當然。

正如(ru)所料，競(jing)選者的(de)(de)社交(jiao)能(neng)量可以吸(xi)引(yin)其他外向性格類型。但他們(men)的(de)(de)熱情(qing)和(he)真誠(cheng)將各(ge)種各(ge)樣(yang)的(de)(de)人從他們(men)的(de)(de)殼中吸(xi)引(yin)出來，許多競(jing)選者感到被吸(xi)引(yin)到與相對害羞或內向的(de)(de)人交(jiao)朋友(you)。

被(bei)深度和細微差別(bie)所(suo)吸引，這種(zhong)性格類型的(de)(de)(de)人(ren)會(hui)覺得看著(zhu)某(mou)人(ren)逐漸敞(chang)開心扉，揭示他們內心深處的(de)(de)(de)想法和感受是令人(ren)欣(xin)慰的(de)(de)(de)。憑(ping)借其獨特的(de)(de)(de)敏感性和熱情結合，競(jing)選者可以(yi)幫助(zhu)安靜(jing)的(de)(de)(de)朋友感到被(bei)理解和接受——而不是有(you)點(dian)興奮。

陷得太深

從表面上看，這些(xie)性(xing)格類型似(si)乎很容易建立友誼——在某種程度上，確實如此。但這并不意味著競選(xuan)者總(zong)能體驗到他們(men)渴(ke)望的深刻而(er)有意義(yi)的關系。

有(you)些人根本不想以競(jing)選者渴(ke)望的(de)方(fang)(fang)式在情(qing)感(gan)上(shang)敞(chang)開心(xin)扉(fei)。其他人可能會以與他們的(de)價值觀不符的(de)方(fang)(fang)式變得(de)思想封閉(bi)或評判。對(dui)于競(jing)選者來說，有(you)時似乎世界其他地方(fang)(fang)都對(dui)膚淺的(de)、隨意的(de)關系(xi)感(gan)到滿意。在這些時刻，他們不禁(jin)想知道(dao)他們對(dui)人際關系(xi)的(de)深切渴(ke)望是否太多，其他人無法承受。

競(jing)選者(zhe)的(de)理想主義(yi)也(ye)可能在(zai)他(ta)們(men)的(de)親密(mi)友(you)誼中(zhong)引(yin)起問題。這(zhe)種(zhong)性格(ge)類型(xing)以不遺(yi)余力地(di)關心他(ta)人和(he)樂于(yu)助人而著稱，競(jing)選者(zhe)們(men)以他(ta)們(men)的(de)精力、時間(jian)、金錢、注意力和(he)情(qing)感(gan)始終(zhong)慷慨大方(fang)而自豪。但(dan)是，有(you)時，競(jing)選者(zhe)可能會為他(ta)們(men)的(de)友(you)誼付出太多(duo)，以至于(yu)他(ta)們(men)無法滿足自己的(de)需求。不幸的(de)是，即使在(zai)最親密(mi)的(de)朋友(you)之間(jian)，這(zhe)種(zhong)不平(ping)衡也(ye)會造成怨恨和(he)誤解(jie)。

讓生活精彩紛呈

幸(xing)運(yun)的(de)是(shi)，競選者(zhe)的(de)情(qing)感(gan)敏(min)感(gan)性(xing)使他(ta)(ta)們(men)不(bu)僅能夠(gou)回(hui)應(ying)朋(peng)(peng)友(you)的(de)需(xu)求，還能夠(gou)回(hui)應(ying)他(ta)(ta)們(men)自己(ji)的(de)需(xu)求。一旦競選者(zhe)學會平衡他(ta)(ta)們(men)幫助他(ta)(ta)人的(de)愿望和(he)他(ta)(ta)們(men)忠于自己(ji)的(de)需(xu)要，他(ta)(ta)們(men)就可(ke)以將他(ta)(ta)們(men)的(de)同理心、好奇心和(he)快樂的(de)全部(bu)力量帶到他(ta)(ta)們(men)的(de)友(you)誼中。競選者(zhe)與(yu)朋(peng)(peng)友(you)分(fen)享(xiang)的(de)冒險(xian)是(shi)美好生活的(de)組成部(bu)分(fen)。

親子

對(dui)于競選者(zhe)（ENFP），為人(ren)父母的(de)一大樂(le)趣就是與孩(hai)子分(fen)享他們的(de)驚(jing)奇感(gan)和靈感(gan)。沒有(you)什么比看到他們的(de)孩(hai)子對(dui)周圍世界充滿好奇心更讓競選者(zhe)父母感(gan)到更有(you)意義的(de)事情了。

具有(you)這種性格(ge)類型的(de)父母(mu)希望他(ta)們(men)的(de)孩子像他(ta)們(men)一樣(yang)感到被接受和(he)(he)值得。競選者(zhe)并沒有(you)強(qiang)迫(po)他(ta)們(men)的(de)孩子以某(mou)種方式看待或(huo)行(xing)動，而是鼓勵他(ta)們(men)的(de)孩子的(de)創造(zao)力和(he)(he)自(zi)我表達。這些父母(mu)利用自(zi)己的(de)聰(cong)明才智(zhi)和(he)(he)創造(zao)力，引導他(ta)們(men)的(de)孩子發現并擁抱他(ta)們(men)獨特的(de)激情和(he)(he)興趣。

平衡愛與紀律

大多數競(jing)選者(zhe)父母(mu)都知道結(jie)構和可預測性的價值。也(ye)就是說(shuo)，他們可能沒有心(xin)（或者(zhe)，正(zheng)如(ru)他們所看到的，缺乏心(xin)）來執(zhi)行規(gui)則(ze)和限(xian)制(zhi)。這(zhe)些(xie)人經常擔(dan)心(xin)，如(ru)果他們過(guo)于嚴格或紀(ji)律嚴明，他們會損(sun)害他們與孩(hai)子之間(jian)的愛情紐帶。

然而(er)，隨著時間(jian)的(de)推移，許多競(jing)選者(zhe)發現擁有足夠的(de)結構實際(ji)上可以幫助他們的(de)孩(hai)子茁壯成長。一(yi)旦(dan)他們認識到這(zhe)一(yi)點，這(zhe)些父(fu)母通(tong)常會(hui)(hui)學會(hui)(hui)以一(yi)種充滿(man)愛(ai)心(xin)但堅定的(de)方式(shi)制定指導(dao)方針。有鑒于此，執行(xing)適當的(de)規(gui)則可以成為競(jing)選者(zhe)表達他們對孩(hai)子的(de)愛(ai)和(he)關心(xin)程度的(de)另一(yi)種方式(shi)。

競選者傾向于散發出接受和同情。作為(wei)(wei)父母，他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)目(mu)標是成為(wei)(wei)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)孩(hai)子(zi)可(ke)以(yi)敞開心扉的(de)知己，而(er)不必擔心受到評判。具有這種性格(ge)類型的(de)人擅長創造(zao)安(an)全的(de)空間，讓他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)孩(hai)子(zi)可(ke)以(yi)輕松地談論(lun)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)挫折(zhe)和恐懼，以(yi)及他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)最深切的(de)希望(wang)和夢想(xiang)。

加油，展翅高飛

在(zai)孩子的(de)一(yi)(yi)生中，競選(xuan)者(zhe)提供了幾乎(hu)壓倒性的(de)愛和支(zhi)持(chi)。但是隨著孩子們進入(ru)青春(chun)期，他們自(zi)然(ran)會(hui)(hui)被吸引來建立自(zi)己的(de)獨立性。他們可能(neng)會(hui)(hui)花更多的(de)時(shi)間與朋友在(zai)一(yi)(yi)起(qi)(qi)，而(er)不是與家人在(zai)一(yi)(yi)起(qi)(qi)，或者(zhe)嘗(chang)試與父母完全不同的(de)觀點和想法。

盡管競(jing)選(xuan)者們(men)(men)(men)喜(xi)歡他(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)孩(hai)子變得獨立的(de)(de)想法，但他(ta)(ta)們(men)(men)(men)有時可(ke)能會覺(jue)得他(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)孩(hai)子正在(zai)把(ba)他(ta)(ta)們(men)(men)(men)推開(kai)——這對這些人來說可(ke)能是非常有害(hai)的(de)(de)。競(jing)選(xuan)者可(ke)能是自由的(de)(de)精神，但他(ta)(ta)們(men)(men)(men)也對他(ta)(ta)人的(de)(de)感受(shou)和期望很敏感，他(ta)(ta)們(men)(men)(men)可(ke)能很難(nan)不把(ba)孩(hai)子的(de)(de)行(xing)為放(fang)在(zai)個人身上。

幸運的(de)(de)(de)(de)是，競(jing)選(xuan)者(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)(de)同情(qing)心可(ke)(ke)以(yi)幫助(zhu)他們(men)理解(jie)和尊(zun)重孩子(zi)在每(mei)個發(fa)展階(jie)段(duan)的(de)(de)(de)(de)需求。具有這(zhe)種(zhong)性格類型的(de)(de)(de)(de)父(fu)母有很好的(de)(de)(de)(de)能力在他們(men)所在的(de)(de)(de)(de)地(di)方與他們(men)的(de)(de)(de)(de)孩子(zi)見面。這(zhe)可(ke)(ke)以(yi)幫助(zhu)他們(men)的(de)(de)(de)(de)孩子(zi)培養強烈的(de)(de)(de)(de)自(zi)(zi)我意(yi)識和自(zi)(zi)我價(jia)值感，使他們(men)能夠自(zi)(zi)信(xin)地(di)冒險進入廣闊的(de)(de)(de)(de)世界，因(yin)為他們(men)知道他們(men)自(zi)(zi)己和他們(men)的(de)(de)(de)(de)競(jing)選(xuan)者(zhe)(zhe)父(fu)母都(dou)可(ke)(ke)以(yi)依賴(lai)。

職業規劃

職業道路

競選(xuan)者(ENFP)以(yi)擁有豐富的(de)想法、興(xing)趣和(he)愛好而聞(wen)名——他們可能(neng)難以(yi)將自己關心的(de)一切融入生活。

因此(ci)，選(xuan)擇職(zhi)業道路會(hui)讓(rang)具有這種性格類型的人感到(dao)不知所(suo)措或分(fen)散注意力也就(jiu)不足為(wei)奇(qi)了。他們(men)可能(neng)會(hui)感到(dao)被牽扯到(dao)多個(ge)方(fang)向，不確定如何在獲得穩定薪水的同時尊重自(zi)己的熱情并保持選(xuan)擇余地。

競選者可以(yi)利用他們無限的好奇心和想(xiang)象力在幾乎任何職業(ye)中推動自己前進。

什么對競選者有用

競選(xuan)者有辦法照亮他們周圍的(de)(de)世界(jie)——包括他們的(de)(de)工作(zuo)場(chang)所。有了正確的(de)(de)心態(tai)，這些人幾(ji)乎可以在任何(he)工作(zuo)中找到快樂和滿足。他們甚至(zhi)可能(neng)會歡(huan)迎打破脾(pi)氣(qi)暴躁的(de)(de)同事的(de)(de)外殼、讓忙(mang)碌的(de)(de)顧客微(wei)笑(xiao)或提升(sheng)不那么愉快的(de)(de)工作(zuo)場(chang)所的(de)(de)士(shi)氣(qi)等(deng)挑戰。

也就是(shi)說，競選者更有(you)可(ke)能通過滿足某些標準的工作來(lai)完(wan)成。首先，他們(men)需(xu)要相(xiang)信他們(men)每(mei)天所做(zuo)的事情(qing)符(fu)合他們(men)的核心價值觀。其次，大多數具(ju)有(you)這(zhe)種性格(ge)類型的人在使用并建立自己才能的工作中感覺(jue)最好。

如(ru)果這些(xie)性格類型的人(ren)從事(shi)不允(yun)許(xu)他(ta)們(men)使用和提(ti)(ti)高人(ren)際交往能力(li)的職(zhi)業(ye)(ye)，他(ta)們(men)可能會覺得(de)缺(que)少一些(xie)東西。競選者也往往在提(ti)(ti)供學習機(ji)會和創造(zao)力(li)空間的職(zhi)業(ye)(ye)中最有動力(li)-包(bao)括有機(ji)會嘗試引起他(ta)們(men)興趣(qu)的附帶項目。

這就解釋了為(wei)什么許多競選者(zhe)被非營(ying)利組織、公(gong)(gong)共服務(wu)、咨詢、教(jiao)育(yu)、客(ke)戶或(huo)公(gong)(gong)共關(guan)(guan)系、酒店、媒體和(he)(he)娛樂以(yi)及服務(wu)行業的職(zhi)業所(suo)吸(xi)引。社交媒體和(he)(he)通(tong)信領域的工作也(ye)非常適合他(ta)們(men)，讓他(ta)們(men)能(neng)夠平(ping)衡創造力和(he)(he)人際關(guan)(guan)系。競選者(zhe)也(ye)可(ke)能(neng)會被吸(xi)引到可(ke)以(yi)產(chan)生(sheng)積極影響的科(ke)學和(he)(he)技(ji)術領域，例如(ru)人類(lei)健康(kang)和(he)(he)環(huan)境科(ke)學。

讓創意盛行

對于這(zhe)種性格類型的人來(lai)說，沒有什么比(bi)每天(tian)都一樣(yang)的工作(zuo)更令人沮喪的了。可(ke)預(yu)測性和(he)重復性會使活動者不僅(jin)感到(dao)無聊，而且還有些沮喪。盡管他們受益于一定程度的結構和(he)問責制(zhi)，但他們可(ke)能會在依賴(lai)嚴格管理和(he)等級(ji)制(zhi)度的工作(zuo)環境中失去動力。

競(jing)(jing)選(xuan)者渴望(wang)(wang)多(duo)樣化(hua)，他(ta)(ta)們喜歡提問。為(wei)了保持(chi)動力，他(ta)(ta)們需(xu)要(yao)感覺好(hao)像他(ta)(ta)們正在突破界限并探索新想法。任何期望(wang)(wang)他(ta)(ta)們保持(chi)安靜并遵守(shou)協議的工作實(shi)際上(shang)都會(hui)將競(jing)(jing)選(xuan)者的兩個(ge)最大優勢(shi)轉化(hua)為(wei)負債。

幸運的(de)(de)是，競選者不可(ke)抑制(zhi)的(de)(de)創造(zao)力是大多數工作場所的(de)(de)資產。憑(ping)借他(ta)(ta)們的(de)(de)熱情和(he)同理心(xin)，這些人可(ke)以將每個工作日變成學習新事物并(bing)讓世界變得更美好的(de)(de)機會——他(ta)(ta)們不會有任何(he)其他(ta)(ta)方(fang)式。

工作習慣

憑借(jie)熱(re)情和(he)開放的(de)心(xin)態，競選(xuan)者（ENFP）經常(chang)想(xiang)方設法(fa)(fa)讓他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)工作場所更具(ju)創意、鼓(gu)舞(wu)人心(xin)和(he)關懷——無論他(ta)(ta)(ta)們(men)處于職業階梯的(de)哪個位置。無論是新(xin)員工還(huan)是CEO，競選(xuan)者在有(you)時(shi)(shi)間和(he)自由(you)探索(suo)新(xin)想(xiang)法(fa)(fa)時(shi)(shi)都會感到最快(kuai)樂。如(ru)果他(ta)(ta)(ta)們(men)能(neng)與其他(ta)(ta)(ta)分享他(ta)(ta)(ta)們(men)興奮的(de)人一起探索(suo)這些想(xiang)法(fa)(fa)——那就更好了(le)。

一些性(xing)格類(lei)型是工作場所(suo)等級制度的堅持(chi)者(zhe)，但(dan)競選者(zhe)將他(ta)們所(suo)有的同事視為(wei)平(ping)等。當然，他(ta)們可能想(xiang)給老板留下(xia)深刻印(yin)象(xiang)，但(dan)他(ta)們也很可能想(xiang)給其他(ta)人留下(xia)好(hao)印(yin)象(xiang)。

身為下屬

作為(wei)員工，競選(xuan)者經常(chang)以他(ta)(ta)們(men)的(de)創造力和適應(ying)能力給他(ta)(ta)們(men)的(de)經理留下深刻印象(xiang)。這種性(xing)格類型的(de)人樂于嘗試新的(de)做事方(fang)式(shi)，并在(zai)必(bi)要時(shi)改(gai)變(bian)方(fang)向。他(ta)(ta)們(men)也是出(chu)色的(de)傾(qing)聽(ting)者，總是渴望考(kao)慮其他(ta)(ta)人的(de)觀(guan)點。

然而，像(xiang)任(ren)何性格類型(xing)一樣，競(jing)選者(zhe)的(de)(de)下屬也有他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)煩惱。其中最(zui)主要的(de)(de)是微(wei)觀管理(li)。競(jing)選者(zhe)關心把工作做(zuo)好(hao)(hao)，當他(ta)(ta)們(men)能夠按照自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)節奏(zou)行動并以自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)風格做(zuo)事時，他(ta)(ta)們(men)常常覺得自(zi)己(ji)(ji)做(zuo)得最(zui)好(hao)(hao)。

也就(jiu)是(shi)說，許多(duo)具有(you)這種(zhong)(zhong)性格類型(xing)的(de)(de)人確實受益于(yu)一些直接的(de)(de)管理和(he)監督。競選者因(yin)在完成最(zui)后一個項目(mu)之前就(jiu)跳到(dao)一個新項目(mu)而臭名昭(zhao)著(zhu)。他(ta)們(men)喜歡(huan)探索新的(de)(de)嘗試(shi)，但一旦項目(mu)的(de)(de)吸(xi)引(yin)力開始消(xiao)退，他(ta)們(men)可(ke)能(neng)會發(fa)現很難保持動力。本(ben)著(zhu)這種(zhong)(zhong)精神，競選者可(ke)能(neng)會發(fa)現將老板(ban)的(de)(de)簽到(dao)視為責(ze)任和(he)鼓勵——換句話說，團(tuan)隊合作——而不(bu)是(shi)微觀管理是(shi)有(you)幫助的(de)(de)。

身為同事

競選者不僅(jin)將與他(ta)們一起工作的(de)人視(shi)為(wei)同事，而(er)且將其視(shi)為(wei)朋友(you)。具有這(zhe)種性格類型(xing)的(de)人會對(dui)他(ta)們的(de)同事產生(sheng)真正的(de)興趣(qu)，好奇是(shi)什么讓他(ta)們打勾。

競選者總是在(zai)尋找任何問題的雙贏解決(jue)方案(an)。他們(men)不(bu)想以(yi)犧牲他人為代(dai)價取得成功，也很(hen)少為了(le)讓自己(ji)好看而放(fang)下同(tong)事。相反，他們(men)會在(zai)應(ying)有的地方給(gei)予贊揚，并對(dui)任何做(zuo)得好的人大加贊揚。集體頭腦(nao)風暴(bao)是他們(men)的強(qiang)項。競選者們(men)傾聽他人的觀點和建(jian)議，不(bu)僅(jin)要寬容，而且要真誠地興(xing)奮。

他們放松和享受樂趣的(de)(de)能力(li)總是會(hui)讓(rang)這些人在(zai)飲水機周圍受歡迎。但是，競選者的(de)(de)不(bu)同之處在(zai)于(yu)他們如何將(jiang)自己(ji)的(de)(de)聲望(wang)轉化(hua)為(wei)自然的(de)(de)領導力(li)，激(ji)勵他們的(de)(de)同事組成團隊并合(he)作實現他們的(de)(de)目(mu)標。

身為上司

競選(xuan)者老板不會對為他(ta)們(men)工(gong)作(zuo)的(de)人說話。事實上，具有這(zhe)種性(xing)格類型的(de)上司的(de)行(xing)(xing)為方式與(yu)他(ta)們(men)上任之前的(de)行(xing)(xing)為非常相(xiang)似——他(ta)們(men)與(yu)員工(gong)建立真正的(de)聯系(xi)，他(ta)們(men)以(yi)身作(zuo)則(ze)，而不是在辦公桌后大(da)喊大(da)叫。

然而，并不是每(mei)個(ge)人(ren)都贊同這種關于領導力(li)的(de)(de)觀點。在沒有(you)明確(que)命令的(de)(de)情(qing)況下，一(yi)些(xie)員工(gong)可(ke)能會(hui)覺(jue)得他(ta)們(men)被期望讀懂競選者的(de)(de)想法。有(you)些(xie)團隊(dui)可(ke)能需要嚴格的(de)(de)截(jie)止日(ri)期和時間(jian)表才能在他(ta)們(men)的(de)(de)項(xiang)目中取得成功。

對于(yu)競(jing)選(xuan)者人格(ge)類型，譴責(ze)或解(jie)雇(gu)員工尤其困難——即使是(shi)那些應(ying)得(de)的(de)(de)。除非他(ta)們設定界限和期(qi)望(wang)，否則競(jing)選(xuan)者的(de)(de)老(lao)板最終(zhong)可能(neng)會失望(wang)，甚至(zhi)被(bei)為(wei)他(ta)們工作(zuo)的(de)(de)人利(li)用。

幸運的(de)是，這(zhe)些人具有敏(min)感性和(he)洞察力，能(neng)(neng)夠識(shi)別他(ta)們(men)的(de)團隊何(he)時需要(yao)更多的(de)結構或紀律才能(neng)(neng)茁壯成長。雖然這(zhe)可(ke)能(neng)(neng)并不容易，但競選(xuan)者可(ke)以(yi)利用(yong)他(ta)們(men)的(de)溝(gou)通(tong)技巧(qiao)和(he)同(tong)理(li)心(xin)，以(yi)一種友善和(he)公平(ping)的(de)方式處(chu)理(li)最具挑戰性的(de)工作環境。

偏好職業

偏好的(de)領域：創作類(lei)(lei)、藝(yi)術類(lei)(lei)、教育、咨詢輔導(dao)類(lei)(lei)、研(yan)究、宗(zong)教、保健、技術等領域。

偏好的典型職(zhi)業(ye)(ye)：各(ge)類(lei)培訓師(shi)、人(ren)力資源工(gong)(gong)作者、社會科學工(gong)(gong)作者、團(tuan)隊建設顧問(wen)、職(zhi)業(ye)(ye)規劃(hua)師(shi)、編輯、藝術指導、建筑師(shi)、時裝設計師(shi)、記者、口筆譯人(ren)員、娛(yu)樂業(ye)(ye)人(ren)士、法律調解人(ren)、推拿(na)醫師(shi)、心(xin)理咨詢(xun)師(shi)、心(xin)理學專家(jia)、顧問(wen)。