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競選者型人(ren)(ren)格(ge)(ge)（ENFP，Campaigner Personality）是16型人(ren)(ren)格(ge)(ge)（16personalities）中的一種(zhong)人(ren)(ren)格(ge)(ge)類型。其中E代(dai)表外向，N代(dai)表直覺，F代(dai)表情(qing)感，P代(dai)表依賴。

競選者人(ren)格類型(xing)的人(ren)是真正富(fu)(fu)有自由精神的人(ren)。他(ta)(ta)們常(chang)常(chang)是聚會上的焦點，但是與眼前的興奮和快樂相比，他(ta)(ta)們更享(xiang)受與人(ren)們建立的社會和情(qing)感聯系。富(fu)(fu)有魅力，獨立，精力充沛且有同(tong)情(qing)心(xin)，占人(ren)口7%的他(ta)(ta)們在人(ren)群中隨處可見。

人格特征

一個想法可以改變世界

他們長袖善舞，愿意討好(hao)他人(ren)，并(bing)(bing)且受直(zhi)覺型(xing)(xing)特點的影響，能夠帶著(zhu)旺盛的好(hao)奇心和充沛的精力去領悟(wu)言(yan)外之(zhi)意。他們傾向于把生活看(kan)成是萬物相連的錯綜復雜的謎(mi)題(ti)，與把這個謎(mi)題(ti)看(kan)作是一系列系統性的策劃的“分析(xi)家”們不同的是，競選者(zhe)人(ren)格類型(xing)(xing)的人(ren)會透(tou)過情(qing)感，同情(qing)和神秘(mi)主義的棱鏡來觀察，并(bing)(bing)時刻尋找著(zhu)更深層(ceng)的含義。

對很多人(ren)格類型來說這些品質都難以抗拒(ju)，一旦發(fa)現能激發(fa)他(ta)們(men)想象(xiang)力的(de)(de)(de)(de)事物(wu)，他(ta)們(men)會變得(de)精力充沛(pei)，充分吸(xi)引人(ren)們(men)的(de)(de)(de)(de)目光(guang)，被(bei)同(tong)伴們(men)尊為領導者(zhe)(zhe)和(he)專家，不(bu)過這并不(bu)總是喜歡獨立的(de)(de)(de)(de)“競選(xuan)者(zhe)(zhe)”們(men)想要的(de)(de)(de)(de)。更糟糕的(de)(de)(de)(de)是，他(ta)們(men)覺得(de)會被(bei)領導地(di)位所(suo)帶(dai)來的(de)(de)(de)(de)行(xing)政負擔(dan)和(he)例行(xing)的(de)(de)(de)(de)維護工(gong)作所(suo)困擾。他(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)自(zi)(zi)尊依賴于(yu)他(ta)們(men)提出原創解決(jue)方(fang)案的(de)(de)(de)(de)能力，他(ta)們(men)需要創新的(de)(de)(de)(de)自(zi)(zi)由。如果被(bei)困在無(wu)聊的(de)(de)(de)(de)工(gong)作中，他(ta)們(men)會很快失去(qu)耐心或變得(de)沮喪。

不要丟掉那“一點點瘋狂”

幸運的(de)(de)(de)是，“競選者”們(men)知道(dao)如何放松，他們(men)可(ke)以在工作時(shi)熱(re)情努力的(de)(de)(de)理想主義者和(he)(he)舞池中新(xin)穎狂(kuang)熱(re)的(de)(de)(de)自由主義者中完美轉換，轉換速(su)度(du)之快，連最親密的(de)(de)(de)朋友(you)們(men)也(ye)會(hui)驚訝不已。置身于(yu)人群，也(ye)會(hui)給他們(men)一個(ge)(ge)與他人建立情感(gan)聯系的(de)(de)(de)機會(hui)，幫助(zhu)他們(men)洞悉(xi)能引發朋友(you)和(he)(he)同事(shi)積(ji)極性的(de)(de)(de)事(shi)物。他們(men)相信(xin)每個(ge)(ge)人都應該(gai)花些時(shi)間去(qu)認可(ke)和(he)(he)表(biao)達感(gan)情，他們(men)的(de)(de)(de)同情心和(he)(he)社交性也(ye)使這(zhe)變成一個(ge)(ge)自然的(de)(de)(de)話題。

但“競選者”們(men)需(xu)要小心的(de)是，如果過于相(xiang)信直(zhi)覺(jue)，對朋友的(de)動機有過多(duo)揣測和期待，就可能(neng)誤讀某(mou)些(xie)信號并使計劃變得(de)困(kun)難(nan)，而用(yong)更直(zhi)接的(de)方式則可以讓事情變得(de)輕松簡單。這種社會壓力(li)是讓愛好(hao)和諧的(de)人格類型夜不能(neng)眠(mian)的(de)棘手問(wen)題。“競選者”們(men)非(fei)常情緒化且(qie)細膩敏感，很容(rong)易察覺(jue)自己(ji)的(de)行為對雙方的(de)影響。

“競選者”們會(hui)(hui)花很多時間去探索社會(hui)(hui)關系，感(gan)受和想(xiang)法之后，才會(hui)(hui)釋(shi)放(fang)信任。一旦(dan)他(ta)們找到(dao)自(zi)己(ji)在這個世界上(shang)的(de)位置，他(ta)們的(de)想(xiang)象力，同情(qing)心和勇(yong)氣(qi)很可能會(hui)(hui)產生(sheng)驚人的(de)效(xiao)果。

代表人物

小羅伯特·唐尼（Robert Downey Jr.），美國演員、歌手(shou)、監制。

羅(luo)賓(bin)·威廉姆斯(si)（Robin Williams），美國(guo)影(ying)視演(yan)員(yuan)。

昆汀·塔(ta)倫蒂諾（Quentin Tarantino），意大利裔美國導(dao)演、編劇、演員、制作人。

拉塞爾·布蘭德（Russell Brand），英(ying)國演員、歌(ge)手。

凱莉·克萊森(sen)（Kelly Clarkson），美國女歌手、演員。

威(wei)爾·史密斯（Will Smith），美國男演員、歌手、制(zhi)片(pian)人(ren)。

梅格·瑞恩(en)（Meg Ryan），美(mei)國(guo)導演、演員。

艾倫(lun)·德詹尼(ni)絲（Ellen DeGeneres），美國主持人、演員。

蜘蛛俠(xia)（Spider-Man），美國漫威漫畫旗(qi)下超級英雄。

麥克·斯科特(te)（Michael Scott），系列美劇《辦公室》中的角色。

菲爾·鄧菲（Phil Dunphy），系列(lie)美劇《摩登家庭》中(zhong)的角(jiao)色。

帕波·查普曼（Piper Chapman），系列(lie)美劇《女(nv)子監獄(yu)》中的角色。

沃什（Hoban 'Wash' Washburne），系(xi)列美(mei)劇《螢火(huo)蟲》中的角色。

皮塔·麥拉(la)克（Peeta Mellark），冒險科(ke)幻小說《饑餓(e)游戲》及其衍生作品中的人(ren)物(wu)。

詹妮弗·凱勒（Jennifer Keller），美國科(ke)幻劇《星際(ji)之(zhi)門：亞(ya)特蘭蒂斯》中的(de)角(jiao)色。

凱莉·布雷蕭（Carrie Bradshaw），系(xi)列(lie)美劇(ju)《欲望都(dou)市》中的角色。

威(wei)利·旺卡（Willy Wonka），電(dian)影《查理和巧(qiao)克力工廠》中(zhong)的角色。

優點弱點

優點

好(hao)奇——競選者幾乎可以在任何事物中(zhong)找到美麗和(he)魅力(li)(li)。這(zhe)些富有(you)想象(xiang)力(li)(li)和(he)思想開放的(de)(de)人不怕冒險(xian)超(chao)越他(ta)們(men)的(de)(de)舒適區，尋找新的(de)(de)想法、體驗(yan)和(he)冒險(xian)。

洞察(cha)力——對于這種性格類型的(de)(de)(de)(de)人(ren)來說，沒有人(ren)是(shi)不重(zhong)要的(de)(de)(de)(de)——這可(ke)能解釋(shi)了他們(men)(men)如何能夠捕捉到(dao)另(ling)一個人(ren)的(de)(de)(de)(de)情(qing)緒或表情(qing)的(de)(de)(de)(de)最細微(wei)的(de)(de)(de)(de)變化(hua)。因為他們(men)(men)對他人(ren)的(de)(de)(de)(de)感受和需求非(fei)常敏感，所以競選者可(ke)以充分利用(yong)他們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)關懷、體貼的(de)(de)(de)(de)天(tian)性。

熱情(qing)——當某件事抓住了他(ta)們的(de)(de)想象(xiang)力并(bing)激發了他(ta)們的(de)(de)靈(ling)感(gan)時，競選者希望(wang)與任何愿意(yi)(yi)傾聽(ting)的(de)(de)人分享。他(ta)們同樣渴(ke)望(wang)聽(ting)到其他(ta)人的(de)(de)想法(fa)和(he)意(yi)(yi)見——即使這些想法(fa)與他(ta)們自己(ji)的(de)(de)想法(fa)大不相同。

優秀的溝通者(zhe)——競選者(zhe)充滿了要說的話，但他們也可(ke)(ke)以(yi)是(shi)有愛心的聽眾。這使(shi)他們具有幾乎無(wu)與(yu)倫(lun)比(bi)的能力，可(ke)(ke)以(yi)與(yu)各種各樣的人(ren)(ren)進行積(ji)極而愉快的對話——即(ji)使(shi)是(shi)那些不太善(shan)于交際或(huo)不討人(ren)(ren)喜歡(huan)的人(ren)(ren)。

喜(xi)慶——競選者(zhe)可能會為(wei)深入、有(you)意義的對話而生活，但他(ta)們(men)也可以是自發和輕松的。這些人知道(dao)如何在(zai)當下找到樂(le)趣和快(kuai)樂(le)——沒有(you)什么(me)比與(yu)他(ta)人分享快(kuai)樂(le)更能給他(ta)們(men)帶來(lai)快(kuai)樂(le)的了。

善良——所有(you)這些(xie)優勢結(jie)合(he)在一起，形成了一個熱情(qing)、平易近人、具(ju)有(you)利他(ta)精神和友好性格的人。競(jing)選(xuan)者努(nu)力與幾乎每個人相處，他(ta)們的熟人和朋友圈子往往很(hen)廣。

弱點

取悅他(ta)(ta)(ta)人——大多(duo)數(shu)競選者對(dui)被不(bu)喜歡的前景感到(dao)不(bu)安(an)。為(wei)了維持和(he)平，他(ta)(ta)(ta)們可(ke)能(neng)(neng)會在對(dui)他(ta)(ta)(ta)們重要的事(shi)情上妥協，或者讓其他(ta)(ta)(ta)人對(dui)他(ta)(ta)(ta)們不(bu)好。當他(ta)(ta)(ta)們未能(neng)(neng)贏得某人的支(zhi)持時，他(ta)(ta)(ta)們可(ke)能(neng)(neng)會失眠，試(shi)圖弄(nong)清楚該怎么做。

不專(zhuan)心——一(yi)個(ge)新(xin)項(xiang)目(mu)的(de)快(kuai)感——尤其是與其他人合作(zuo)的(de)項(xiang)目(mu)——可(ke)以激發出最(zui)好的(de)競選(xuan)者(zhe)。但這(zhe)種性格類型以擁有(you)不斷變(bian)化的(de)興(xing)趣而聞名，這(zhe)意味著競選(xuan)者(zhe)可(ke)能會發現長期保(bao)持(chi)紀律(lv)和專(zhuan)注是一(yi)項(xiang)挑戰。

雜亂無(wu)章(zhang)——競選者的(de)熱情是傳奇的(de)，但它并沒有延伸到一(yi)切。具(ju)體(ti)來(lai)說，這(zhe)種性格類型的(de)人可能會盡(jin)量避免無(wu)聊、實際的(de)事情，比如(ru)家務、維護(hu)或文書工作。由此產生的(de)混亂感可能成為他們(men)生活中壓力的(de)主要(yao)來(lai)源。

過(guo)于隨和——競(jing)選者的(de)性格感覺被召喚來提升他(ta)(ta)人，每(mei)當有(you)人向他(ta)(ta)們(men)(men)尋求(qiu)指導或幫(bang)助時，他(ta)(ta)們(men)(men)可能會發現自(zi)(zi)己說“是(shi)”。但(dan)除非他(ta)(ta)們(men)(men)設(she)定界限，否則(ze)即(ji)使是(shi)最有(you)活(huo)力的(de)競(jing)選者也(ye)會變得過(guo)度投(tou)入(ru)，沒有(you)足夠(gou)的(de)時間(jian)和精力來解(jie)決他(ta)(ta)們(men)(men)自(zi)(zi)己生活(huo)的(de)必需(xu)品。

過(guo)度(du)樂(le)觀——樂(le)觀可(ke)能(neng)(neng)(neng)是(shi)這種性格類型(xing)的(de)(de)(de)主要優勢之一。但競(jing)選者(zhe)的(de)(de)(de)樂(le)觀前(qian)景可(ke)能(neng)(neng)(neng)導致他(ta)們做(zuo)出善(shan)意(yi)但幼稚的(de)(de)(de)決定，例如相信(xin)沒有(you)贏得信(xin)任的(de)(de)(de)人(ren)。這種特征也可(ke)能(neng)(neng)(neng)使競(jing)選者(zhe)難以接受艱難但必要的(de)(de)(de)真相——并(bing)與他(ta)人(ren)分享這些(xie)真相。

躁動不(bu)(bu)安——憑借積極(ji)、樂觀(guan)的(de)(de)態度，競選(xuan)者很少在外(wai)面看(kan)起(qi)來心(xin)煩意(yi)(yi)亂或不(bu)(bu)滿意(yi)(yi)。但他們(men)(men)內(nei)心(xin)的(de)(de)理想主義會讓他們(men)(men)產生一種揮之不(bu)(bu)去的(de)(de)感覺，即他們(men)(men)生活(huo)(huo)中的(de)(de)某些(xie)主要領域(yu)還不(bu)(bu)夠好——無論是他們(men)(men)的(de)(de)工(gong)作、家庭生活(huo)(huo)還是他們(men)(men)的(de)(de)人際關系(xi)。

情感分析

戀愛

很難(nan)夸大(da)競(jing)選(xuan)者(zhe)(zhe)（ENFP）對(dui)愛的(de)關心程度。這(zhe)是一(yi)種(zhong)充(chong)滿(man)(man)(man)激情、熱(re)情、心胸開闊的(de)性格類型——充(chong)滿(man)(man)(man)希望和(he)夢想、想法和(he)經歷——而競(jing)選(xuan)者(zhe)(zhe)將每一(yi)盎(ang)司這(zhe)種(zhong)充(chong)滿(man)(man)(man)活力的(de)能(neng)量(liang)帶入(ru)他們的(de)浪漫(man)關系中。

許多(duo)競(jing)選者懷有與他人分享生活的(de)(de)深(shen)深(shen)渴望。因此，這些人在(zai)單身時可能(neng)會感(gan)到有點空虛或(huo)沒有靈感(gan)。雖然他們(men)對人際關(guan)系的(de)(de)奉獻精神令人欽佩，但競(jing)選者可能(neng)需要提(ti)防在(zai)他們(men)的(de)(de)人際關(guan)系狀態中投入過多(duo)的(de)(de)自我意識。

煽風點火

當(dang)競選者對某人(ren)感興趣時，他(ta)(ta)們(men)很(hen)(hen)少退(tui)縮。具(ju)有這種性格類型(xing)的(de)人(ren)往(wang)往(wang)很(hen)(hen)容易墜入愛河——而且他(ta)(ta)們(men)淪(lun)陷的(de)很(hen)(hen)徹底。競選者們(men)用愛澆灌(guan)他(ta)(ta)們(men)的(de)新(xin)火焰，相信他(ta)(ta)們(men)感受到的(de)奉獻和激情是真實的(de)。

積極樂觀(guan)的(de)人(ren)，對新伙伴關(guan)系的(de)實際挑戰(zhan)和不便毫不畏懼。這或許(xu)可以(yi)解釋(shi)為什么他(ta)(ta)們(men)通(tong)常不會回(hui)避(bi)異地戀——在(zai)他(ta)(ta)們(men)看來，物理距離(li)無(wu)法(fa)與真愛的(de)力(li)量相提并論(lun)。競(jing)選者們(men)不是專注于潛在(zai)的(de)問(wen)題，而是沉浸在(zai)一段關(guan)系蜜月階段的(de)樂趣中，不斷尋找方法(fa)來證(zheng)明他(ta)(ta)們(men)的(de)奉獻精神并取悅他(ta)(ta)們(men)的(de)伴侶。

無論好壞，并不是每個人(ren)都能與這種性格類(lei)型的(de)(de)熱(re)情和(he)強度相匹配。有些人(ren)只(zhi)是需要(yao)更(geng)多的(de)(de)空間——無論是身體上(shang)的(de)(de)、情感上(shang)的(de)(de)，還是兩者(zhe)(zhe)兼而有之。如果(guo)他(ta)們(men)的(de)(de)伴(ban)侶的(de)(de)熱(re)情似乎與他(ta)們(men)自己的(de)(de)不匹配，競選者(zhe)(zhe)可(ke)能會(hui)發現自己感到不安全或(huo)需要(yao)幫(bang)助。

當浪漫的火焰(yan)開始閃爍或減弱(ruo)時(shi)——就像幾(ji)乎所有長(chang)期關系中(zhong)發生的那樣——競選者們(men)可能會擔心他們(men)的奉獻精神錯位了，而(er)這(zhe)場比(bi)賽畢竟不(bu)是注定的。

關系之謎

也許是因為(wei)(wei)他們(men)對自己(ji)的感(gan)情(qing)如(ru)此無(wu)情(qing)，競(jing)選者(zhe)們(men)可(ke)能會為(wei)(wei)為(wei)(wei)什么有些關(guan)系不(bu)(bu)成功的謎團而苦苦掙扎(zha)。難道愛還(huan)不(bu)(bu)足以讓兩(liang)個人幸福地在(zai)一起——尤其(qi)是當其(qi)中一個合作伙伴像競(jing)選者(zhe)一樣渴望取悅。

但是，像所(suo)有(you)(you)人(ren)一(yi)樣(yang)，具有(you)(you)這(zhe)種性格類型的(de)(de)人(ren)需要記住，關(guan)系在所(suo)有(you)(you)方面都(dou)是相互的(de)(de)——共同(tong)的(de)(de)利益、共同(tong)的(de)(de)成長和共同(tong)的(de)(de)責任。正如(ru)許多競選(xuan)者所(suo)了(le)解(jie)的(de)(de)那樣(yang)，一(yi)段關(guan)系的(de)(de)命運與其說它是否在某種宇宙意義(yi)上是“注定要存在的(de)(de)”，不如(ru)說是與合(he)作(zuo)伙(huo)伴如(ru)何對待和溝通。

珍視理想

競(jing)選者以(yi)最高的理想來處理他(ta)(ta)(ta)們(men)的關系。他(ta)(ta)(ta)們(men)渴望知道并(bing)無條(tiao)件(jian)地(di)接受關于他(ta)(ta)(ta)們(men)伴侶的一(yi)切(qie)，就像他(ta)(ta)(ta)們(men)渴望那個人知道并(bing)無條(tiao)件(jian)地(di)接受他(ta)(ta)(ta)們(men)作為回報一(yi)樣。

通過這(zhe)種強烈的(de)、全(quan)力(li)以(yi)(yi)赴的(de)愛情方式，競選者在求愛的(de)激(ji)動(dong)人(ren)心、不可預知的(de)早期(qi)階段可能會(hui)比在已建立的(de)關(guan)系中(zhong)感到(dao)更(geng)有活力(li)。畢竟，長(chang)期(qi)的(de)關(guan)系需要兩(liang)個人(ren)不僅要享受彼此的(de)陪(pei)伴，還(huan)要一起處理實際問題，例如家務、預算以(yi)(yi)及(ji)社(she)會(hui)或(huo)家庭義務。

對(dui)于競(jing)選者來說，這(zhe)樣的問題似(si)乎非(fei)(fei)常(chang)不浪(lang)漫。但除非(fei)(fei)這(zhe)些類型的人承擔起他(ta)們(men)應盡的責任并幫助保持事(shi)情(qing)順利進行(xing)，否則(ze)他(ta)們(men)實際上可能會(hui)放大(da)關系中(zhong)的任何壓力和怨恨(hen)。

幸運的(de)(de)是(shi)，競選者可以找(zhao)到方法來平衡(heng)他(ta)(ta)們(men)自發(fa)、熱情的(de)(de)天(tian)性(xing)(xing)與長期關系所(suo)需的(de)(de)穩定性(xing)(xing)和(he)一致性(xing)(xing)。憑借他(ta)(ta)們(men)標志性(xing)(xing)的(de)(de)敏(min)感性(xing)(xing)和(he)善意，這些人甚至(zhi)可以將(jiang)最平凡(fan)的(de)(de)任務轉變(bian)為富有創意的(de)(de)、發(fa)自內(nei)心的(de)(de)愛的(de)(de)表達。

友誼

作為(wei)朋友，競選者(zhe)(ENFP)是開朗和支(zhi)持的(de)。他們幾乎總是喜歡開些輕松愉(yu)快的(de)玩笑——或者(zhe)就任何事(shi)情進行深入、發自內心、情緒化的(de)討論。

慷慨和(he)奉獻，競選者(zhe)在友(you)誼領(ling)域可(ke)以(yi)提供很多東西。然而(er)，有(you)時他(ta)們可(ke)能會懷(huai)疑自己更關(guan)心(xin)朋友(you)而(er)不是朋友(you)關(guan)心(xin)他(ta)們——這種懷(huai)疑會讓這些(xie)善于交際、熱(re)心(xin)腸的(de)人感到有(you)點孤獨。

友誼的冒險

富(fu)有想(xiang)象力和樂觀，競選者知(zhi)道如何將最普通的(de)時刻變成一(yi)個(ge)特殊的(de)場合。對于這(zhe)些人來說，幾(ji)乎任何與朋(peng)友共度時光的(de)機會都是一(yi)個(ge)特殊的(de)場合。競選者珍(zhen)惜他們(men)的(de)朋(peng)友，他們(men)不想(xiang)把在一(yi)起的(de)一(yi)刻視(shi)為理所當然。

正如(ru)所料，競選(xuan)者的(de)(de)社交能量可以吸引其他外向性格類型。但他們的(de)(de)熱情和真誠將各種各樣的(de)(de)人從他們的(de)(de)殼中吸引出來，許多競選(xuan)者感到(dao)被吸引到(dao)與相(xiang)對害羞或內向的(de)(de)人交朋友。

被深度和細微差別所(suo)吸引，這種性格類型的(de)人會覺得看著某人逐漸敞(chang)開心(xin)扉(fei)，揭(jie)示他(ta)們內心(xin)深處的(de)想(xiang)法和感(gan)(gan)受是令人欣慰的(de)。憑借其(qi)獨特的(de)敏感(gan)(gan)性和熱情結合，競選(xuan)者可以(yi)幫助安靜(jing)的(de)朋(peng)友(you)感(gan)(gan)到(dao)被理解和接(jie)受——而不是有點(dian)興奮。

陷得太深

從(cong)表(biao)面上看，這(zhe)些(xie)性格類型似乎很容易建立友誼——在某種程度上，確實如此。但這(zhe)并不意味著競選者(zhe)總能體(ti)驗到他們(men)渴(ke)望的(de)深刻而有(you)意義的(de)關系(xi)。

有些人(ren)根本不(bu)想(xiang)(xiang)以競選者渴(ke)望的(de)(de)方式在情感上敞開心扉。其(qi)他(ta)(ta)(ta)人(ren)可能(neng)會以與他(ta)(ta)(ta)們的(de)(de)價值觀不(bu)符的(de)(de)方式變(bian)得思想(xiang)(xiang)封(feng)閉或評判。對于(yu)競選者來說，有時(shi)似乎世界其(qi)他(ta)(ta)(ta)地方都對膚淺的(de)(de)、隨意的(de)(de)關(guan)系感到(dao)滿意。在這些時(shi)刻，他(ta)(ta)(ta)們不(bu)禁想(xiang)(xiang)知道他(ta)(ta)(ta)們對人(ren)際關(guan)系的(de)(de)深切(qie)渴(ke)望是否太多，其(qi)他(ta)(ta)(ta)人(ren)無法承受。

競選者(zhe)的理(li)想主義也可(ke)能在他(ta)們(men)的親密友誼(yi)中引起問題。這種(zhong)(zhong)性(xing)格類型以不(bu)遺余力(li)地關心他(ta)人和(he)樂于(yu)助人而著稱，競選者(zhe)們(men)以他(ta)們(men)的精力(li)、時間、金錢、注意(yi)力(li)和(he)情感始終慷(kang)慨大方(fang)而自(zi)豪。但(dan)是(shi)，有時，競選者(zhe)可(ke)能會(hui)為他(ta)們(men)的友誼(yi)付出(chu)太多，以至于(yu)他(ta)們(men)無法滿足自(zi)己的需(xu)求。不(bu)幸的是(shi)，即使在最親密的朋友之間，這種(zhong)(zhong)不(bu)平衡也會(hui)造(zao)成(cheng)怨恨和(he)誤解。

讓生活精彩紛呈

幸運的(de)(de)(de)是(shi)，競選(xuan)者(zhe)的(de)(de)(de)情感(gan)敏(min)感(gan)性(xing)使他(ta)們(men)不僅(jin)能(neng)夠回應朋友(you)的(de)(de)(de)需求，還能(neng)夠回應他(ta)們(men)自己(ji)的(de)(de)(de)需求。一旦競選(xuan)者(zhe)學會(hui)平衡他(ta)們(men)幫(bang)助他(ta)人的(de)(de)(de)愿望和(he)他(ta)們(men)忠于(yu)自己(ji)的(de)(de)(de)需要，他(ta)們(men)就可以將他(ta)們(men)的(de)(de)(de)同理心、好奇心和(he)快樂的(de)(de)(de)全(quan)部力量帶(dai)到他(ta)們(men)的(de)(de)(de)友(you)誼中。競選(xuan)者(zhe)與朋友(you)分(fen)享的(de)(de)(de)冒險是(shi)美好生活的(de)(de)(de)組成(cheng)部分(fen)。

親子

對(dui)于競(jing)(jing)選者（ENFP），為人父(fu)母(mu)的(de)一大樂(le)趣就是與孩子分享他(ta)們的(de)驚奇感和靈感。沒有什(shen)么比看到他(ta)們的(de)孩子對(dui)周圍世界充滿好(hao)奇心更(geng)讓競(jing)(jing)選者父(fu)母(mu)感到更(geng)有意義的(de)事情了。

具有這種性(xing)格類型的(de)父母希望他(ta)們(men)(men)的(de)孩(hai)(hai)子(zi)像(xiang)他(ta)們(men)(men)一樣感(gan)到被接受(shou)和(he)值得。競選(xuan)者并(bing)沒有強(qiang)迫(po)他(ta)們(men)(men)的(de)孩(hai)(hai)子(zi)以某(mou)種方式看待(dai)或行(xing)動(dong)，而(er)是鼓勵(li)他(ta)們(men)(men)的(de)孩(hai)(hai)子(zi)的(de)創(chuang)造(zao)力和(he)自我表達。這些父母利用自己的(de)聰明才智和(he)創(chuang)造(zao)力，引(yin)導他(ta)們(men)(men)的(de)孩(hai)(hai)子(zi)發現并(bing)擁抱他(ta)們(men)(men)獨(du)特的(de)激(ji)情和(he)興趣(qu)。

平衡愛與紀律

大多數競選者父母都知(zhi)道結(jie)構和可預測性的(de)(de)價值(zhi)。也(ye)就是(shi)說，他們(men)可能沒有心(xin)（或者，正如他們(men)所看到的(de)(de)，缺乏心(xin)）來執行(xing)規則和限制。這些(xie)人經常擔心(xin)，如果他們(men)過于(yu)嚴格或紀律嚴明，他們(men)會損(sun)害他們(men)與孩(hai)子之間(jian)的(de)(de)愛(ai)情紐帶。

然而，隨著時間的(de)(de)(de)推移(yi)，許多競(jing)選(xuan)者發現(xian)擁有(you)足夠的(de)(de)(de)結構實際上可以幫助(zhu)他(ta)們的(de)(de)(de)孩子(zi)茁壯成長。一(yi)旦他(ta)們認(ren)識到這一(yi)點，這些父母通常會(hui)學會(hui)以一(yi)種充滿愛心但堅定的(de)(de)(de)方式(shi)制定指導方針(zhen)。有(you)鑒于(yu)此，執行適當的(de)(de)(de)規則可以成為競(jing)選(xuan)者表達他(ta)們對孩子(zi)的(de)(de)(de)愛和關(guan)心程度的(de)(de)(de)另一(yi)種方式(shi)。

競(jing)選(xuan)者傾向于散發(fa)出(chu)接受和(he)同(tong)情。作(zuo)為父母，他(ta)們的目標是成為他(ta)們的孩(hai)子(zi)可以敞開心扉的知己，而不必(bi)擔心受到評判。具有這種性(xing)格(ge)類型的人擅(shan)長創造安全的空間，讓他(ta)們的孩(hai)子(zi)可以輕松(song)地談論他(ta)們的挫折和(he)恐(kong)懼，以及他(ta)們最(zui)深切的希望和(he)夢想。

加油，展翅高飛

在孩子的(de)(de)一(yi)生(sheng)中，競選者提供了幾(ji)乎壓倒(dao)性的(de)(de)愛(ai)和支持。但是(shi)隨著孩子們(men)進(jin)入青春期，他們(men)自然會(hui)(hui)被吸引來建立自己的(de)(de)獨立性。他們(men)可能會(hui)(hui)花更(geng)多的(de)(de)時間與朋友在一(yi)起，而(er)不是(shi)與家人在一(yi)起，或者嘗(chang)試與父母完全(quan)不同的(de)(de)觀(guan)點(dian)和想法(fa)。

盡管競選者們喜歡他(ta)們的(de)孩子(zi)變得獨立的(de)想法，但他(ta)們有時可能(neng)(neng)會覺得他(ta)們的(de)孩子(zi)正在把他(ta)們推開——這對這些人(ren)來說(shuo)可能(neng)(neng)是(shi)非常有害的(de)。競選者可能(neng)(neng)是(shi)自由的(de)精神，但他(ta)們也對他(ta)人(ren)的(de)感受和期(qi)望很敏感，他(ta)們可能(neng)(neng)很難不把孩子(zi)的(de)行(xing)為放(fang)在個人(ren)身上。

幸運的(de)(de)(de)是，競選者的(de)(de)(de)同情心可(ke)以幫助他們(men)(men)(men)理解和尊重孩(hai)子在每(mei)個發(fa)展階(jie)段(duan)的(de)(de)(de)需(xu)求。具有這種性格類(lei)型的(de)(de)(de)父母(mu)有很好(hao)的(de)(de)(de)能(neng)(neng)力在他們(men)(men)(men)所在的(de)(de)(de)地方(fang)與他們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)孩(hai)子見面。這可(ke)以幫助他們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)孩(hai)子培養強烈(lie)的(de)(de)(de)自(zi)我意識和自(zi)我價值感，使(shi)他們(men)(men)(men)能(neng)(neng)夠自(zi)信(xin)地冒險進入廣闊(kuo)的(de)(de)(de)世界，因為他們(men)(men)(men)知道他們(men)(men)(men)自(zi)己和他們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)競選者父母(mu)都可(ke)以依賴。

職業規劃

職業道路

競選者(ENFP)以擁有豐富的想法(fa)、興趣和愛好而聞名——他們可能(neng)難以將自己關心(xin)的一(yi)切融(rong)入生(sheng)活。

因此(ci)，選擇職業(ye)道路會(hui)讓具有(you)這(zhe)種(zhong)性格類型的人感到不(bu)知所措或分(fen)散(san)注意力也就不(bu)足為(wei)奇了。他們(men)可能會(hui)感到被牽扯(che)到多(duo)個(ge)方向，不(bu)確定(ding)(ding)如何(he)在獲得穩(wen)定(ding)(ding)薪水(shui)的同時尊重自己的熱情并保持選擇余地(di)。

競選者可以利用他(ta)們無限的好奇心和想象力在幾乎任(ren)何職業中推(tui)動自(zi)己前進。

什么對競選者有用

競選者有(you)辦(ban)法(fa)照亮他們(men)周圍(wei)的(de)(de)世界——包括(kuo)他們(men)的(de)(de)工(gong)作(zuo)場(chang)所。有(you)了(le)正(zheng)確的(de)(de)心態(tai)，這些人幾乎(hu)可以(yi)在任何工(gong)作(zuo)中(zhong)找到快樂和滿足(zu)。他們(men)甚(shen)至可能會(hui)歡迎打(da)破脾氣暴(bao)躁的(de)(de)同事的(de)(de)外(wai)殼、讓忙碌(liu)的(de)(de)顧客(ke)微笑或提升不那么愉(yu)快的(de)(de)工(gong)作(zuo)場(chang)所的(de)(de)士氣等挑戰(zhan)。

也就是說(shuo)，競選者更有(you)(you)可(ke)能通過滿(man)足某些標(biao)準的工作來完成(cheng)。首先，他(ta)們(men)需(xu)要相信他(ta)們(men)每天所做的事情符合他(ta)們(men)的核(he)心價值觀。其次，大多數具有(you)(you)這種(zhong)性(xing)格類(lei)型的人在使用并建立自(zi)己(ji)才能的工作中感覺最好。

如(ru)果這些性格類型的(de)人從事不允(yun)許他(ta)們(men)使用(yong)和提高人際交往能力的(de)職業(ye)，他(ta)們(men)可能會(hui)(hui)覺得缺少一些東(dong)西。競選者(zhe)也往往在提供學習機會(hui)(hui)和創造力空間的(de)職業(ye)中最(zui)有(you)動力-包括有(you)機會(hui)(hui)嘗試(shi)引(yin)起他(ta)們(men)興趣的(de)附帶(dai)項目(mu)。

這(zhe)就(jiu)解釋了為(wei)什么許(xu)多(duo)競選(xuan)者被非營利(li)組織(zhi)、公共(gong)服(fu)務、咨詢、教育、客戶或公共(gong)關(guan)系(xi)、酒店、媒(mei)體(ti)和娛(yu)樂(le)以(yi)及服(fu)務行業的職業所(suo)吸引(yin)(yin)。社交(jiao)媒(mei)體(ti)和通信領域(yu)的工(gong)作(zuo)也(ye)非常適合他(ta)(ta)們(men)，讓他(ta)(ta)們(men)能夠平衡創造(zao)力(li)和人際關(guan)系(xi)。競選(xuan)者也(ye)可能會被吸引(yin)(yin)到可以(yi)產(chan)生積極(ji)影響(xiang)的科學和技術領域(yu)，例如(ru)人類(lei)健康和環境科學。

讓創意盛行

對(dui)于這種性格(ge)類型的(de)人來(lai)說，沒有(you)什么(me)比每天都一(yi)(yi)樣的(de)工作更令人沮喪的(de)了(le)。可預測性和(he)重復性會(hui)使活動(dong)者不僅感到無(wu)聊，而且還有(you)些沮喪。盡管他(ta)們受(shou)益于一(yi)(yi)定(ding)程度的(de)結構(gou)和(he)問責制，但他(ta)們可能(neng)會(hui)在(zai)依賴嚴格(ge)管理和(he)等級制度的(de)工作環境中失去動(dong)力。

競(jing)(jing)選者渴望多樣化，他們(men)喜(xi)歡提問。為(wei)了保持(chi)動力，他們(men)需要感(gan)覺(jue)好(hao)像(xiang)他們(men)正(zheng)在突破(po)界限并探索(suo)新(xin)想法。任何期望他們(men)保持(chi)安靜并遵守協議的(de)工作實際上(shang)都會將競(jing)(jing)選者的(de)兩個(ge)最(zui)大(da)優(you)勢轉(zhuan)化為(wei)負債。

幸運的是，競選者不可抑(yi)制的創造力是大多(duo)數工作(zuo)場所(suo)的資產。憑(ping)借他們的熱情和同理心，這些人(ren)可以將每個工作(zuo)日變(bian)成學習新事物并讓(rang)世界(jie)變(bian)得更(geng)美好的機會——他們不會有任何其他方式。

工作習慣

憑(ping)借(jie)熱情和開(kai)放(fang)的心態(tai)，競選者（ENFP）經常想(xiang)方設法(fa)讓他(ta)(ta)(ta)們的工作場(chang)所更具創意(yi)、鼓舞人心和關(guan)懷——無論他(ta)(ta)(ta)們處于職業(ye)階梯的哪個位(wei)置。無論是(shi)新員(yuan)工還(huan)是(shi)CEO，競選者在有時(shi)間和自由探(tan)索新想(xiang)法(fa)時(shi)都會感到(dao)最快樂。如(ru)果(guo)他(ta)(ta)(ta)們能與(yu)其他(ta)(ta)(ta)分(fen)享他(ta)(ta)(ta)們興奮(fen)的人一起探(tan)索這些想(xiang)法(fa)——那就更好了。

一些性格類型是工作場所等(deng)級制(zhi)度的堅持者(zhe)，但競選(xuan)者(zhe)將他(ta)(ta)們(men)所有的同(tong)事視為平等(deng)。當然，他(ta)(ta)們(men)可能(neng)想給(gei)老(lao)板留下深刻印象(xiang)，但他(ta)(ta)們(men)也很可能(neng)想給(gei)其他(ta)(ta)人留下好印象(xiang)。

身為下屬

作為員工(gong)，競選者經常(chang)以他們的創造力(li)和適應能力(li)給他們的經理留下深刻印象(xiang)。這種性格類型的人(ren)樂于嘗試新的做事方(fang)式(shi)，并在必要時改(gai)變方(fang)向。他們也是出色的傾聽者，總是渴望考慮其他人(ren)的觀點。

然而(er)，像任何性格類型一(yi)樣，競選(xuan)者(zhe)的下屬也有他(ta)們(men)的煩惱。其(qi)中最主要的是(shi)微觀管理。競選(xuan)者(zhe)關(guan)心(xin)把(ba)工作(zuo)做好，當他(ta)們(men)能夠(gou)按照(zhao)自(zi)(zi)己的節奏行動并以自(zi)(zi)己的風格做事時，他(ta)們(men)常常覺得(de)自(zi)(zi)己做得(de)最好。

也就是(shi)(shi)說(shuo)，許多(duo)具有這種性格類型的(de)(de)人確實受益(yi)于(yu)一(yi)(yi)些直(zhi)接的(de)(de)管理和監督。競選者因在完成最(zui)后一(yi)(yi)個(ge)項(xiang)目之前(qian)就跳到一(yi)(yi)個(ge)新(xin)項(xiang)目而臭名(ming)昭(zhao)著(zhu)。他(ta)(ta)們喜(xi)歡探索新(xin)的(de)(de)嘗(chang)試，但一(yi)(yi)旦項(xiang)目的(de)(de)吸引力(li)開始消(xiao)退，他(ta)(ta)們可能會發現(xian)很難(nan)保持動力(li)。本著(zhu)這種精神，競選者可能會發現(xian)將老板(ban)的(de)(de)簽到視(shi)為責任和鼓勵——換(huan)句話說(shuo)，團隊合作——而不是(shi)(shi)微觀管理是(shi)(shi)有幫助的(de)(de)。

身為同事

競選(xuan)者不僅將與他們一起工作的(de)人視為(wei)同(tong)事，而且將其視為(wei)朋友。具有(you)這種(zhong)性格(ge)類型的(de)人會對他們的(de)同(tong)事產生真正(zheng)的(de)興趣(qu)，好奇是(shi)什么讓他們打勾。

競選(xuan)者總是在尋(xun)找(zhao)任何(he)問題的(de)(de)雙贏解決方(fang)案(an)。他們(men)不(bu)(bu)想以犧牲他人為代(dai)價取得成功，也很少為了讓自(zi)己好(hao)看而放下同事。相反，他們(men)會在應(ying)有(you)的(de)(de)地方(fang)給予贊揚，并對任何(he)做得好(hao)的(de)(de)人大加贊揚。集體(ti)頭腦(nao)風暴是他們(men)的(de)(de)強(qiang)項。競選(xuan)者們(men)傾聽他人的(de)(de)觀點和建議，不(bu)(bu)僅要寬容，而且要真誠地興奮。

他們(men)放(fang)松和(he)享受(shou)樂趣的(de)能力(li)總(zong)是會讓這些人(ren)在飲水機周圍受(shou)歡迎。但是，競選者(zhe)的(de)不同之處在于他們(men)如何將自己的(de)聲望轉化為(wei)自然(ran)的(de)領導(dao)力(li)，激勵他們(men)的(de)同事(shi)組(zu)成(cheng)團隊并合作實現他們(men)的(de)目標。

身為上司

競(jing)選者老板不會對(dui)為(wei)他(ta)們工(gong)作(zuo)的(de)(de)人說(shuo)話。事實(shi)上(shang)，具(ju)有(you)這種(zhong)性格(ge)類(lei)型的(de)(de)上(shang)司(si)的(de)(de)行(xing)為(wei)方式與他(ta)們上(shang)任之前(qian)的(de)(de)行(xing)為(wei)非常相似——他(ta)們與員(yuan)工(gong)建(jian)立真(zhen)正的(de)(de)聯系，他(ta)們以身(shen)作(zuo)則，而不是在(zai)辦公桌后大喊大叫。

然而，并(bing)不是每個人(ren)都贊同這(zhe)種關于領導力的觀點。在(zai)沒(mei)有(you)明確命(ming)令的情況(kuang)下，一些(xie)員工可能會(hui)覺得他們(men)被期望讀懂競(jing)選者的想法。有(you)些(xie)團隊可能需要嚴格的截止日期和時間表才能在(zai)他們(men)的項(xiang)目中(zhong)取得成功。

對(dui)于(yu)競選者人(ren)格類型，譴責或解雇員工尤(you)其困難——即使是那(nei)些應得(de)的(de)。除非他(ta)們設定(ding)界限和期(qi)望，否則競選者的(de)老板最終可(ke)能會(hui)失(shi)望，甚至(zhi)被為他(ta)們工作(zuo)的(de)人(ren)利用。

幸運的是，這(zhe)(zhe)些(xie)人具有敏感性和洞察力，能夠識別他(ta)們的團隊何(he)時需要更多的結構或紀律(lv)才(cai)能茁壯成長。雖然這(zhe)(zhe)可(ke)能并(bing)不容易，但(dan)競(jing)選者可(ke)以利(li)用(yong)他(ta)們的溝通(tong)技巧和同理(li)心，以一種(zhong)友善(shan)和公(gong)平的方式處理(li)最具挑戰性的工(gong)作環境。

偏好職業

偏好(hao)的領域：創作類、藝術(shu)類、教(jiao)育、咨詢輔導類、研(yan)究、宗(zong)教(jiao)、保(bao)健、技術(shu)等領域。

偏好(hao)的典型職業(ye)：各類培訓師(shi)(shi)、人力資源工作者、社會(hui)科(ke)學(xue)工作者、團隊(dui)建設顧問(wen)、職業(ye)規劃師(shi)(shi)、編輯、藝術指導、建筑師(shi)(shi)、時裝設計師(shi)(shi)、記者、口筆譯人員、娛(yu)樂業(ye)人士、法律調(diao)解人、推(tui)拿醫師(shi)(shi)、心理(li)咨(zi)詢師(shi)(shi)、心理(li)學(xue)專家、顧問(wen)。