芒果视频下载

提倡(chang)者型人(ren)(ren)格（INFJ、Advocate Personality）是16型人(ren)(ren)格（16personalities）中的一種人(ren)(ren)格類型。其中I代(dai)表內向，N代(dai)表直覺，F代(dai)表情(qing)感，J代(dai)表獨立。

提倡者人(ren)(ren)格類型(xing)(xing)的人(ren)(ren)非常(chang)稀少(shao)，只有不(bu)到1%的人(ren)(ren)口(kou)屬于這(zhe)種類型(xing)(xing)，但他(ta)們(men)(men)對(dui)世界(jie)的貢獻不(bu)容(rong)忽(hu)視。他(ta)們(men)(men)具有與(yu)生俱來的理想(xiang)主義和道德(de)感，但真正令他(ta)們(men)(men)與(yu)其他(ta)理想(xiang)主義人(ren)(ren)格類型(xing)(xing)區分開來的是，他(ta)們(men)(men)果(guo)斷(duan)決絕。他(ta)們(men)(men)不(bu)是懶散的空想(xiang)家，而是能(neng)腳(jiao)踏實地(di)完成目標，留下深遠的積極(ji)影響的人(ren)(ren)。

他們把幫助他人(ren)作為生活的意義，雖然你(ni)會(hui)在營救活動和慈善工作中發現他們的身影，但他們的真正理想(xiang)是從根本上(shang)解決問題(ti)，讓人(ren)們一開(kai)始就不會(hui)陷入困境(jing)。

人格特征

互幫互助

“提倡(chang)者(zhe)”們常(chang)常(chang)集各種特質于一身：輕言細語卻很有看法，為(wei)(wei)自己(ji)(ji)的(de)信念不懈奮斗。他(ta)們堅決果斷，但不會把精力用在(zai)一己(ji)(ji)私利上–提倡(chang)者(zhe)們行事風格有創造(zao)力，富(fu)有想(xiang)象力，充滿信念和(he)感(gan)性，他(ta)們并非(fei)為(wei)(wei)了創造(zao)優勢，而是(shi)建立(li)平衡。平等主(zhu)義和(he)因(yin)果報應(ying)是(shi)對他(ta)們很有吸引(yin)力的(de)思想(xiang)，他(ta)們相(xiang)信用愛和(he)同情來感(gan)化暴(bao)君的(de)心是(shi)幫(bang)助這個世界最好的(de)方式。

對(dui)提倡者(zhe)(zhe)人(ren)格類(lei)型(xing)的人(ren)來(lai)說，很(hen)容易與他(ta)人(ren)建立聯系，他(ta)們的話語溫暖感性有(you)人(ren)情味，而非純(chun)粹的邏輯(ji)與事(shi)實(shi)。他(ta)們的同(tong)事(shi)和(he)朋(peng)友把他(ta)們當作(zuo)安靜的外向類(lei)型(xing)是不無道理的，但(dan)他(ta)們要知道“提倡者(zhe)(zhe)”們需(xu)要獨處的時間(jian)(jian)來(lai)養精蓄(xu)銳，所(suo)以對(dui)他(ta)們的突(tu)然離開不要太(tai)過驚訝。“提倡者(zhe)(zhe)”們很(hen)在(zai)乎別(bie)人(ren)的感受(shou)，也希(xi)望(wang)被以同(tong)樣的方式對(dui)待—這有(you)時需(xu)要給他(ta)們留幾天獨處的時間(jian)(jian)。

生命不息，奮斗不止

最重要的(de)(de)是，提(ti)倡者人(ren)格類型的(de)(de)人(ren)要記得照(zhao)顧好自己。他(ta)們(men)對(dui)信(xin)念的(de)(de)激情很(hen)可(ke)能超出自己所能承受的(de)(de)范圍，一旦熱情失控，他(ta)們(men)很(hen)可(ke)能發現自己處于勞累，不(bu)(bu)健康和緊張的(de)(de)狀態(tai)。這在“提(ti)倡者”們(men)對(dui)抗沖突和批評的(de)(de)時候(hou)尤其明顯，他(ta)們(men)的(de)(de)感性(xing)迫使他(ta)們(men)盡一切可(ke)能逃避那些人(ren)身攻擊，但是當(dang)情況不(bu)(bu)可(ke)避免時，他(ta)們(men)會用(yong)很(hen)不(bu)(bu)理性(xing)且無益的(de)(de)方式反抗。

在“提倡者”們(men)看(kan)來，世(shi)界(jie)充滿了不必要的不平等。沒有任何其他類型(xing)比他們(men)更適合發(fa)起一場或大或小的糾錯運動。他們(men)只需要記得，在他們(men)關(guan)心這個世(shi)界(jie)的同時，別(bie)忘了關(guan)照一下自(zi)己。

代表人物

馬丁·路德·金（Martin Luther King），非(fei)裔美(mei)國(guo)人，美(mei)國(guo)牧師、社(she)會活動(dong)家、黑(hei)人民(min)權運動(dong)領袖。

納(na)爾遜·羅利赫拉赫拉·曼德拉（Nelson Rolihlahla Mandela），前南非總統，是南非首位(wei)黑(hei)人總統，被(bei)尊稱為“南非國父”。

特蕾莎修女(nv)（Mother Teresa，Blessed Teresa of Calcutta），天主教慈(ci)善工(gong)作者，主要替印度(du)加(jia)爾各答(da)的窮人服(fu)務。

近藤麻理惠（Marie Kondo），日本整(zheng)理師、整(zheng)理專家、空(kong)間規劃師、作家、電視節目主持人(ren)。

Lady Gaga，美國女歌手(shou)、詞(ci)曲作者、演員、慈善家(jia)。

妮可·基(ji)德曼（Nicole Kidman），澳(ao)大利亞女(nv)演員、制片(pian)人。

摩根(gen)·弗(fu)里曼（Morgan Freeman），美國男演(yan)員、導(dao)演(yan)、制片(pian)人。

約翰·沃爾夫岡·馮·歌德（Johann Wolfgang von Goethe），德國思想家、作(zuo)家、科學(xue)家，他(ta)是魏瑪的古典主義(yi)最著名的代表。

瓊恩·雪諾（Jon Snow），奇幻(huan)小說《冰與火(huo)之歌》及(ji)其衍(yan)生作品中的人物。

阿不(bu)思·鄧(deng)布利(li)多（Albus Dumbledore），小(xiao)說《哈利(li)·波特》系列及其衍(yan)生作品中的角(jiao)色

詹(zhan)姆斯·威(wei)爾遜（Dr. James Wilson），系列電視(shi)劇集《豪斯醫生》中的角色。

阿(a)拉貢（Aragorn），英國作家J.R.R.托爾(er)金所著小說《魔戒》中的人(ren)物。

凱(kai)蘭(lan)崔爾（Galadriel），英(ying)國作家J.R.R.托爾金所(suo)著小說(shuo)《魔戒(jie)》中的人物。

湯姆·柯克曼（Tom Kirkman），美國(guo)ABC出品的驚悚類電視(shi)系列(lie)劇《指定幸存者》中的人物。

羅絲·迪威特布克特（Rose Bukater），美國電影《泰坦尼(ni)克號》中的女(nv)主角(jiao)。

德(de)斯(si)蒙德(de)·大(da)衛·休姆（Desmond Hume），美國科幻懸疑類系列劇(ju)《迷失》中的人物(wu)。

阿拉(la)密斯（Aramis），大仲馬所著小說《三個火(huo)槍手》中的(de)人物。

邁克爾(er)·斯科菲爾(er)德(de)（Michael Scofield），美(mei)國系列電視劇(ju)《越(yue)獄》中的角色。

阿(a)蒂克斯·芬奇(qi)（Atticus Finch），美國長篇小說(shuo)《殺死一只(zhi)知更鳥》及其衍生作品中的人物。

優點弱點

優點

創意——提倡者喜歡為他(ta)們關(guan)心(xin)的人找到完美的解決方案。為此(ci)，他(ta)們利用了(le)生動的想象力和強烈的同(tong)情心(xin)。這可以使(shi)他(ta)們成為優秀的顧問(wen)。

見地(di)——提倡者通常會努力擺脫(tuo)表面現象并觸及事(shi)物的核(he)心。這可(ke)以讓他們有一種(zhong)近乎不可(ke)思議的能力來理解(jie)人們的真(zhen)實動機、感(gan)受(shou)和(he)需求。

原則——提(ti)(ti)倡(chang)者性格類(lei)型的(de)(de)(de)人(ren)(ren)往(wang)(wang)往(wang)(wang)有根深蒂固(gu)的(de)(de)(de)信念，當他們(men)談論或寫作對他們(men)來說很重(zhong)要的(de)(de)(de)主題(ti)時，他們(men)的(de)(de)(de)信念往(wang)(wang)往(wang)(wang)會閃(shan)耀。提(ti)(ti)倡(chang)者可以(yi)是令人(ren)(ren)信服(fu)和(he)鼓舞人(ren)(ren)心的(de)(de)(de)溝通者，他們(men)的(de)(de)(de)理想主義(yi)甚至可以(yi)說服(fu)最頑固(gu)的(de)(de)(de)懷疑論者。

熱情——提(ti)倡(chang)者可(ke)以(yi)一(yi)心一(yi)意(yi)地追求自己的(de)理想，這(zhe)(zhe)可(ke)能會讓其(qi)他(ta)(ta)人措手不及(ji)。這(zhe)(zhe)些人很少滿足(zu)于“足(zu)夠(gou)好”，他(ta)(ta)們(men)(men)打破現狀的(de)意(yi)愿可(ke)能不會讓所有(you)人都滿意(yi)。也就是說，提(ti)倡(chang)者對他(ta)(ta)們(men)(men)所選(xuan)擇的(de)事業(ye)的(de)熱情是他(ta)(ta)們(men)(men)個(ge)性(xing)的(de)一(yi)個(ge)關鍵方面。

利(li)他主義——提倡(chang)者通常旨在利(li)用自己的(de)優勢(shi)實現更大(da)的(de)利(li)益——他們(men)(men)很少(shao)喜歡以犧牲他人為代價取(qu)得成功。他們(men)(men)傾(qing)向于考慮自己的(de)行為如何影響(xiang)他人，他們(men)(men)的(de)目標(biao)是幫助周圍的(de)人，讓世界變得更美好。

弱點

對批評(ping)敏(min)感——當有(you)人(ren)挑戰他(ta)們的(de)原則或(huo)價值觀時，提倡者(zhe)可(ke)能會做(zuo)出強烈(lie)反應。具有(you)這種性格類型的(de)人(ren)在(zai)面對批評(ping)和沖(chong)突時可(ke)能會變得防御，尤其是在(zai)涉及到他(ta)們內(nei)心深(shen)處的(de)問題時。

不愿敞(chang)開(kai)心扉(fei)——提倡(chang)者(zhe)重視誠實，但他(ta)們(men)(men)(men)也(ye)很(hen)私密。他(ta)們(men)(men)(men)可能會發現(xian)很(hen)難敞(chang)開(kai)心扉(fei)，并且對自(zi)(zi)己的掙扎感到脆弱。這也(ye)可能是因為他(ta)們(men)(men)(men)認為他(ta)們(men)(men)(men)需要自(zi)(zi)己解決(jue)問(wen)題，或者(zhe)不想(xiang)讓其他(ta)人承擔他(ta)們(men)(men)(men)的問(wen)題。當提倡(chang)者(zhe)不尋(xun)求(qiu)幫(bang)助(zhu)時，他(ta)們(men)(men)(men)可能會無(wu)意(yi)中阻止自(zi)(zi)己或在他(ta)們(men)(men)(men)的關系中制造(zao)距(ju)離。

完(wan)美主義——提倡者的(de)人格類型(xing)幾乎是(shi)由理(li)想(xiang)主義定(ding)義的(de)。雖然(ran)這在(zai)許多方面(mian)都是(shi)一種美妙的(de)品質，但(dan)理(li)想(xiang)的(de)情況(kuang)并不總是(shi)可能的(de)。如果(guo)提倡者不斷(duan)關(guan)注不完(wan)美之(zhi)處并想(xiang)知(zhi)道(dao)他們(men)是(shi)否應(ying)該(gai)尋找更(geng)好的(de)東西，他們(men)可能會發(fa)現很(hen)難欣賞他們(men)的(de)工(gong)作、生(sheng)活環(huan)境或(huo)人際(ji)關(guan)系。

避免平(ping)凡——提倡者的(de)性格往往受到生活中(zhong)有(you)更大目標的(de)感覺(jue)的(de)激勵。他們(men)可能(neng)認為將他們(men)的(de)遠大愿景(jing)分解成小(xiao)的(de)、可管理(li)的(de)步(bu)驟是(shi)(shi)乏味(wei)或不(bu)必(bi)要的(de)。但是(shi)(shi)，如果(guo)他們(men)不(bu)將夢(meng)想變成日(ri)常工作(zuo)和待辦(ban)事項清單，他們(men)可能(neng)會(hui)感到沮喪。如果(guo)沒有(you)這些細(xi)節，他們(men)的(de)目標可能(neng)永遠不(bu)會(hui)實(shi)現(xian)。

容(rong)易倦怠——提倡者的(de)完美主義和矜持可能(neng)讓他(ta)們(men)沒有多少發泄情緒的(de)選擇。具(ju)有這種(zhong)性格類型的(de)人(ren)如果找不到一種(zhong)方法(fa)來平衡自(zi)己的(de)動力(li)以幫助他(ta)人(ren)進行必要的(de)自(zi)我(wo)保健和休息，他(ta)們(men)可能(neng)會筋疲力(li)盡。

情感分析

戀愛

提倡者（INFJ）傾向于認真對待尋找浪漫伴侶的(de)(de)過程(cheng)。具有這(zhe)種性格類型(xing)的(de)(de)人在他們的(de)(de)關系中尋找深度和意義(yi)，而(er)不是滿足于建立在任(ren)何低于真愛(ai)的(de)(de)基(ji)礎上(shang)的(de)(de)匹(pi)配(pei)。

提倡(chang)者(zhe)可能需要一(yi)些時間才能找到兼容的合作(zuo)(zuo)伙(huo)伴(ban)。有些人(ren)可能會(hui)認為提倡(chang)者(zhe)過于挑(tiao)剔(ti)，而這些人(ren)確實可能有不(bu)切實際的期望。一(yi)些提倡(chang)者(zhe)可能會(hui)堅持(chi)最終不(bu)存在的“完(wan)美”合作(zuo)(zuo)伙(huo)伴(ban)或關系(xi)。

也就是說，提倡者的理想(xiang)主(zhu)義——如果(guo)與足夠的現實主(zhu)義相平衡(heng)——實際上(shang)可以(yi)改(gai)善他(ta)(ta)們(men)(men)的愛情生活(huo)。擁護型(xing)人格傾向(xiang)于與他(ta)(ta)們(men)(men)的核心(xin)價值觀保持聯系，因(yin)此他(ta)(ta)們(men)(men)關心(xin)兼容(rong)性(xing)(xing)以(yi)及表面(mian)吸引力。這可以(yi)幫(bang)助他(ta)(ta)們(men)(men)避(bi)免不基(ji)于真(zhen)實性(xing)(xing)或(huo)共享(xiang)原則的匹配。

一(yi)旦提倡者(zhe)確實找到(dao)了合(he)適(shi)的(de)(de)(de)關系，他們很少(shao)認為這(zhe)是理(li)所當然的(de)(de)(de)。相反，他們傾向于(yu)尋找個人(ren)成長(chang)的(de)(de)(de)方法(fa)，并加(jia)強與伴侶的(de)(de)(de)聯系。這(zhe)可(ke)以幫(bang)助提倡者(zhe)的(de)(de)(de)關系達到(dao)許(xu)多人(ren)夢寐以求的(de)(de)(de)深度和真誠(cheng)程度。

是否真實

提(ti)倡者關心正直，當人們(men)(men)試圖改變他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)或說服他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)做一(yi)些他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)不相信的事情時，他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)往(wang)往(wang)會生氣(qi)。因此，倡導型人格會傾向于(yu)欣賞他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的合作伙伴。提(ti)倡者有(you)(you)很多(duo)值(zhi)得(de)欣賞的地方：他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)熱情、有(you)(you)愛心、誠實、有(you)(you)見地，有(you)(you)能力(li)看(kan)到隱藏在表(biao)面之下的真相。

具有這(zhe)種性(xing)(xing)格類型的(de)人會為他們(men)的(de)人際關系創造一(yi)種難以用傳(chuan)統術語描述的(de)深(shen)度。由于他們(men)的(de)敏感性(xing)(xing)和洞察力，提倡者可以讓(rang)他們(men)的(de)合作伙(huo)伴以美妙的(de)方式感到(dao)被傾聽和理解。提倡者不害怕表達他們(men)的(de)愛，他們(men)無條件地感受到(dao)它(ta)。

提倡(chang)者(zhe)傾向(xiang)于(yu)認識到愛不(bu)(bu)是一(yi)種(zhong)(zhong)被動(dong)的(de)情緒，而是一(yi)種(zhong)(zhong)成長和學習的(de)機會，他們希望他們的(de)伴侶也能(neng)分享這種(zhong)(zhong)心(xin)態(tai)。因此，與(yu)提倡(chang)者(zhe)的(de)關(guan)系不(bu)(bu)適合未承(cheng)諾(nuo)或(huo)膚淺的(de)人。

在親密關系方(fang)面，提倡者可以以超越身(shen)體的(de)方(fang)式(shi)充滿(man)熱情。具有這(zhe)種(zhong)性格類型(xing)的(de)人渴望與他們的(de)伴侶建(jian)立(li)情感甚(shen)至精神(shen)上的(de)聯系。他們不僅珍惜建(jian)立(li)關系的(de)行為，還珍惜與另一(yi)個(ge)人在思(si)想(xiang)、身(shen)體和靈魂上合而為一(yi)的(de)意義。

友誼

提倡(chang)者(INFJ)對(dui)他(ta)們(men)所做的(de)(de)一切——從他(ta)們(men)的(de)(de)日常(chang)活動(dong)到他(ta)們(men)的(de)(de)關系——有著(zhu)強(qiang)烈的(de)(de)真(zhen)實性和真(zhen)誠的(de)(de)渴望。結果，具有這種性格類型的(de)(de)人很少滿足于方便(bian)的(de)(de)友誼(yi)。他(ta)們(men)通常(chang)不依賴于與他(ta)們(men)每天在工作或(huo)學校(xiao)看到的(de)(de)人進行膚淺的(de)(de)互(hu)動(dong)，而是(shi)更(geng)喜歡(huan)有一個親密的(de)(de)知(zhi)己圈子。

提倡者傾向于在分(fen)享激情、興(xing)趣(qu)和(he)信仰的(de)朋友周圍點亮(liang)。很少有(you)什么比與(yu)他人(ren)交(jiao)流討論有(you)意(yi)義的(de)想(xiang)法和(he)哲學更能讓這(zhe)些人(ren)開心的(de)了。一(yi)旦(dan)提倡者知(zhi)道他們(men)可(ke)以完全(quan)信任某(mou)人(ren)，他們(men)就會發現(xian)與(yu)他們(men)分(fen)享他們(men)內心深處(chu)的(de)想(xiang)法、想(xiang)法和(he)感(gan)受(shou)會令人(ren)難(nan)以置信地充實。

尋找黃金之心

正(zheng)如提倡者(zhe)對自己(ji)有(you)(you)很高的(de)(de)(de)標準一(yi)樣，他們對自己(ji)的(de)(de)(de)友誼也有(you)(you)很高的(de)(de)(de)標準。他們希望(wang)在深層次上與朋(peng)友相處融洽。此外(wai)，倡導(dao)型人格通常希望(wang)身邊有(you)(you)能激勵他們成長和進步(bu)的(de)(de)(de)人。大多(duo)數(shu)提倡者(zhe)不只是想和他們的(de)(de)(de)朋(peng)友一(yi)起玩樂(le)——他們還想學習新事(shi)物(wu)、發現新發現并加深他們之間的(de)(de)(de)聯系(xi)。

這是(shi)一項艱巨的(de)任務，提(ti)倡者(zhe)可能(neng)會覺得(de)很難遇(yu)到他(ta)們(men)(men)(men)正在尋找的(de)那種朋友。因為(wei)提(ti)倡者(zhe)是(shi)一種罕見的(de)人(ren)格類型，他(ta)們(men)(men)(men)可能(neng)會遇(yu)到相(xiang)對較少(shao)的(de)人(ren)真正讓他(ta)們(men)(men)(men)想起自己。結果(guo)，他(ta)們(men)(men)(men)可能(neng)覺得(de)他(ta)們(men)(men)(men)需要滿足于不太令(ling)人(ren)滿意的(de)友誼(yi)，或者(zhe)接受孤(gu)獨(du)。

幸(xing)運(yun)的(de)(de)(de)是，提倡者(zhe)(zhe)能夠(gou)找(zhao)到他們渴望結識(shi)的(de)(de)(de)朋友類型——他們可能只需要(yao)利用自己的(de)(de)(de)直覺來(lai)做(zuo)(zuo)到這一(yi)點。提倡者(zhe)(zhe)人格類型以(yi)(yi)他們安靜、低調(diao)的(de)(de)(de)方式具有超越(yue)外表和理解人們更(geng)(geng)深(shen)(shen)層(ceng)次(ci)的(de)(de)(de)本性的(de)(de)(de)訣竅。他們可以(yi)(yi)利用這種能力超越(yue)第一(yi)印象(xiang)，并(bing)弄清(qing)楚某人的(de)(de)(de)興趣、價值(zhi)觀(guan)和態度是否(fou)與(yu)他們自己的(de)(de)(de)一(yi)致。通過這樣做(zuo)(zuo)，提倡者(zhe)(zhe)可以(yi)(yi)與(yu)那些看起(qi)來(lai)與(yu)他們完全不同但在更(geng)(geng)深(shen)(shen)層(ceng)次(ci)上兼容的(de)(de)(de)人成(cheng)為(wei)朋友。

忠誠度和真實性

提(ti)倡者有(you)(you)一(yi)種非常有(you)(you)魅力的(de)安靜決心，他們(men)清晰而熱情地表達(da)自(zi)己的(de)能(neng)(neng)力可(ke)(ke)以讓他們(men)真正發光(guang)。有(you)(you)時，這(zhe)些特征可(ke)(ke)能(neng)(neng)會導(dao)致提(ti)倡者不必要的(de)關注和(he)受歡迎，他們(men)往往是私(si)人(ren)的(de)。

提倡(chang)者(zhe)有(you)時可能會發(fa)現(xian)自(zi)己被想要給他們留下深刻印象的人所(suo)包(bao)圍。矛盾(dun)的是(shi)，這(zhe)會使具有(you)這(zhe)種性格(ge)類型(xing)的人更難(nan)找(zhao)到與他們有(you)聯系的朋友。畢竟，要想成為提倡(chang)者(zhe)真正的朋友，唯一的辦法就是(shi)誠實(shi)和真實(shi)。

一旦找到真正的(de)(de)(de)朋(peng)友(you)，擁(yong)護型人(ren)(ren)(ren)格類型的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)就會(hui)成(cheng)為忠誠和(he)(he)關懷的(de)(de)(de)伴侶。他們(men)以(yi)他們(men)標志(zhi)性(xing)的(de)(de)(de)溫暖和(he)(he)熱(re)情(qing)，支持他們(men)的(de)(de)(de)朋(peng)友(you)努力成(cheng)長(chang)和(he)(he)擴展他們(men)的(de)(de)(de)生活。一般來(lai)說(shuo)，擁(yong)護型人(ren)(ren)(ren)格不需(xu)要他們(men)朋(peng)友(you)的(de)(de)(de)大(da)量日常(chang)關注。對(dui)他們(men)來(lai)說(shuo)，質量勝(sheng)過數(shu)量——這包括他們(men)與最(zui)親近的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)共度的(de)(de)(de)時間。

隨著信(xin)任(ren)的(de)增長，提(ti)倡者傾向于與朋友(you)分享更多(duo)的(de)內心生活(huo)。如果(guo)這些啟示(shi)得(de)到接(jie)受和(he)支持(chi)，這可能預示(shi)著一種超越時間和(he)距離的(de)友(you)誼，持(chi)續一生。

多年來，提(ti)倡者最終可能只結交了(le)一(yi)些真正的友誼(yi)，而不(bu)是廣泛的普通熟人(ren)。但只要這些友誼(yi)建立在(zai)豐(feng)富(fu)的相(xiang)互理解之上，提(ti)倡者就不(bu)會有(you)任(ren)何其他方式。

親子

作為(wei)父母，提倡者(INFJ)傾向(xiang)于將(jiang)他們(men)與孩子(zi)的(de)關系視(shi)為(wei)與他們(men)關心的(de)人一起學(xue)習和成(cheng)長的(de)機會(hui)。這(zhe)些性格類(lei)型還(huan)努力實(shi)現另一個重要(yao)目標：將(jiang)孩子(zi)培(pei)養(yang)成(cheng)獨立且全面的(de)好人。

倡導型父母通常會努(nu)力始(shi)終致(zhi)力于(yu)和(he)愛他(ta)們(men)的孩子(zi)。當他(ta)們(men)想象(xiang)他(ta)們(men)孩子(zi)的未來時(shi)，提倡者真正期待的是能夠與(yu)他(ta)們(men)幫(bang)助(zhu)撫養(yang)的人平等地互動(dong)和(he)聯系。

獨一無二，就像我一樣

隨著孩(hai)子(zi)的(de)成長，提倡者(zhe)可能會(hui)無(wu)意(yi)識(shi)地將大量自(zi)己的(de)信念投(tou)射到他(ta)們(men)(men)身上。具有這(zhe)種性格類型的(de)人通常希(xi)望他(ta)們(men)(men)的(de)孩(hai)子(zi)表現出(chu)他(ta)們(men)(men)對自(zi)己的(de)期(qi)望一樣的(de)正直(zhi)和誠實。

同(tong)時，倡導(dao)型人格也(ye)可能促使他們的(de)孩子獨立(li)思考，做出自(zi)己的(de)選(xuan)擇，發(fa)展自(zi)己的(de)信念(nian)。根據孩子的(de)發(fa)育(yu)階段(duan)和氣質，他們可能會發(fa)現這些期望令人困惑或(huo)壓(ya)力(li)重(zhong)重(zhong)——即使他們的(de)提倡者父母有最好的(de)意圖。

如(ru)果(guo)把所(suo)有這(zhe)些獨立(li)性(xing)都(dou)放在(zai)心上，當(dang)他們(men)的(de)(de)(de)孩子(zi)進入更加叛逆的(de)(de)(de)青春期時，它可能(neng)會給提倡者父(fu)母(mu)(mu)帶來(lai)一些麻煩。如(ru)果(guo)他們(men)的(de)(de)(de)孩子(zi)選擇違背他們(men)作為提倡者父(fu)母(mu)(mu)的(de)(de)(de)價值觀的(de)(de)(de)信念，則尤其如(ru)此。在(zai)這(zhe)種情況下，提倡者可能(neng)會覺得他們(men)的(de)(de)(de)孩子(zi)在(zai)批評或拒絕他們(men)——這(zhe)對這(zhe)種敏感的(de)(de)(de)性(xing)格(ge)類型來(lai)說(shuo)是一種傷害。

做得好的工作

最終，倡導型父母傾(qing)向于意(yi)識(shi)到，如果他們的(de)孩子的(de)表現與他們預期的(de)不(bu)同，這并不(bu)是(shi)失敗的(de)跡象。相反(fan)，他們開始將此(ci)視為他們成(cheng)功幫助培養有能力(li)形成(cheng)自(zi)己理想的(de)人(ren)的(de)標志(zhi)。提(ti)倡者的(de)孩子們常常開始欣賞他們從小就獨立和正直的(de)結(jie)合——尤其是(shi)隨(sui)著(zhu)年齡的(de)增長。

提倡者(zhe)努(nu)力確保(bao)他(ta)們(men)的(de)(de)(de)孩子在(zai)成(cheng)長(chang)過程中對正確與錯誤之間的(de)(de)(de)區別有深刻的(de)(de)(de)理(li)解。具有這(zhe)種性格類型的(de)(de)(de)父(fu)母(mu)鼓勵他(ta)們(men)的(de)(de)(de)孩子為他(ta)們(men)相信(xin)的(de)(de)(de)事業而奮斗，并成(cheng)為最(zui)好的(de)(de)(de)自(zi)己。無論(lun)他(ta)們(men)的(de)(de)(de)孩子多大，提倡者(zhe)只要(yao)幫助他(ta)們(men)的(de)(de)(de)孩子學(xue)會做真實的(de)(de)(de)自(zi)己，就能找到(dao)很多滿足感和意義。

職業規劃

職業道路

提倡者(zhe)(INFJ)傾向于(yu)尋求(qiu)與他們的(de)價(jia)值觀一致的(de)職業(ye)道路(lu)，而不是提供地位和物質利(li)益的(de)職業(ye)道路(lu)。幸運的(de)是，這種性格(ge)類(lei)型的(de)人幾乎(hu)可以在任何領(ling)域找到適合他們的(de)工作。

事實上(shang)，許(xu)多提倡者在決定哪種工作(zuo)最適合他(ta)們時遇(yu)到(dao)(dao)了困難(nan)，因為他(ta)們能(neng)夠想象出如此多的(de)可(ke)(ke)能(neng)性(xing)。這些人(ren)可(ke)(ke)能(neng)會看到(dao)(dao)10條截然(ran)不同的(de)前進道(dao)路，每(mei)條道(dao)路都有自(zi)己的(de)一套獎勵。這可(ke)(ke)能(neng)會令人(ren)興奮，但也會引起(qi)壓力，因為只選擇一個就(jiu)意味(wei)著放棄許(xu)多其他(ta)人(ren)生。

真、美、目的

提(ti)倡者(zhe)希望在(zai)他(ta)們的工(gong)作中找到意義，并知道(dao)他(ta)們正(zheng)在(zai)幫助人們并與他(ta)們建(jian)立聯系。這種幫助和聯系的愿望可以使(shi)顧問、心(xin)理學(xue)家、教師(shi)、社會工(gong)作者(zhe)、瑜(yu)伽教練和精(jing)神(shen)領袖的角(jiao)色對提(ti)倡者(zhe)非常有益。醫療保健職業(ye)(ye)——尤(you)其是(shi)(shi)更全面(mian)的職業(ye)(ye)——也(ye)可能是(shi)(shi)這種性格類型(xing)的有吸引力的選擇。

許多(duo)提倡者也是強(qiang)有力(li)的溝通者。這就解釋了(le)為什(shen)么(me)他們經常被(bei)寫作職(zhi)業所吸引，創作許多(duo)流行(xing)的書籍、博客、故事(shi)和劇本。音樂、攝影、設計和藝術(shu)也都是可行(xing)的選擇，讓提倡者能夠專注(zhu)于更深層次的個人成長和目(mu)標主題(ti)。

也就(jiu)是說(shuo)，提(ti)倡者可(ke)以在一系列領(ling)域中表(biao)現出色。無論(lun)在哪里工(gong)作(zuo)，這種性(xing)格類(lei)型的(de)(de)人都(dou)能找到幫助他(ta)(ta)人的(de)(de)方(fang)法(fa)。他(ta)(ta)們還可(ke)以找到在幾乎(hu)任何職位上使用他(ta)(ta)們的(de)(de)創(chuang)造力的(de)(de)方(fang)法(fa)。無論(lun)他(ta)(ta)們的(de)(de)名片上寫(xie)的(de)(de)是什么，提(ti)倡者的(de)(de)洞察力都(dou)可(ke)以讓他(ta)(ta)們發現不(bu)尋常的(de)(de)模式并(bing)提(ti)出開箱即用的(de)(de)解決方(fang)案，從而(er)為他(ta)(ta)人的(de)(de)生活帶來真正(zheng)的(de)(de)改(gai)變。

交叉路口

在某些(xie)工作(zuo)(zuo)環境(jing)中(zhong)，提倡(chang)者(zhe)的需求可能難以滿足(zu)，尤其是那些(xie)提供很(hen)少獨立性和代理權的環境(jing)。提倡(chang)者(zhe)有(you)時會被吸引到(dao)幕(mu)后(hou)和非競(jing)爭性角色，但如果他們不允(yun)許(xu)提倡(chang)者(zhe)按照他們認為合適(shi)的方式行事、作(zuo)(zuo)為個(ge)人(ren)成(cheng)長(chang)并(bing)有(you)所作(zuo)(zuo)為，這些(xie)工作(zuo)(zuo)可能會導致挫(cuo)敗感。

出于(yu)這個原(yuan)因(yin)，提(ti)(ti)倡者(zhe)(zhe)人(ren)格類型(xing)的(de)人(ren)可能會(hui)通(tong)過尋找領(ling)導職位或創業而(er)感到滿足。通(tong)過尋找能夠提(ti)(ti)供(gong)更多自主權的(de)工作，提(ti)(ti)倡者(zhe)(zhe)可以專注于(yu)將(jiang)他(ta)(ta)們的(de)創造(zao)力和(he)誠信應(ying)用(yong)到他(ta)(ta)們所做的(de)每(mei)一(yi)件(jian)事(shi)上。提(ti)(ti)倡者(zhe)(zhe)也可能會(hui)發(fa)現在看似完(wan)全(quan)不同(tong)的(de)專業領(ling)域(yu)之間架起橋梁是一(yi)件(jian)令(ling)人(ren)欣慰的(de)事(shi)情——例如(ru)，撰寫有(you)關(guan)心(xin)理學的(de)文(wen)章(zhang)或成為一(yi)名環境律師。這些混合職業可以為提(ti)(ti)倡者(zhe)(zhe)提(ti)(ti)供(gong)大量(liang)機會(hui)來鍛煉(lian)他(ta)(ta)們的(de)創造(zao)力和(he)對(dui)學習(xi)的(de)熱愛。

提倡者的(de)(de)斗爭是(shi)在(zai)不考慮個人(ren)(ren)需求(qiu)、過(guo)度(du)重復(fu)或(huo)助(zhu)長沖突的(de)(de)工作(zuo)中(zhong)。具有這(zhe)些特征的(de)(de)工作(zuo)可能會讓提倡者感(gan)到沮喪和不滿足(zu)。具有這(zhe)種性格類型的(de)(de)人(ren)(ren)也可能會對殘酷、競(jing)爭激烈(lie)的(de)(de)工作(zuo)環境帶來(lai)的(de)(de)批評和壓力感(gan)到惱火。

使命感

事實上，倡導型人(ren)格在任何(he)領(ling)域都可(ke)以做(zuo)得(de)(de)很好。然而，要真正快樂，他(ta)們(men)(men)需要找到符合他(ta)們(men)(men)價值觀并允(yun)許他(ta)們(men)(men)獨立的工作。提倡者(zhe)渴望有(you)機會與(yu)他(ta)們(men)(men)所幫(bang)助(zhu)的人(ren)一起學習和成長。當(dang)這種(zhong)情況(kuang)發生時，提倡者(zhe)可(ke)能最終會覺得(de)(de)他(ta)們(men)(men)正在完(wan)成他(ta)們(men)(men)的人(ren)生使命，在個人(ren)層(ceng)面上為(wei)人(ren)類(lei)的福祉做(zuo)出(chu)貢獻。

工作習慣

提倡者(zhe)(INFJ)在令人滿意的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)環境(jing)方面有一些特(te)定的(de)(de)需求。具(ju)有這種性格類型的(de)(de)人想知道(dao)他(ta)(ta)們的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)可以幫(bang)助(zhu)人們并促進他(ta)(ta)們自(zi)己的(de)(de)個人成(cheng)長。這意味著他(ta)(ta)們的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)必須符(fu)合他(ta)(ta)們的(de)(de)價值觀、原(yuan)則和信仰。

在工作場所，提倡者(zhe)在有(you)(you)機會(hui)表(biao)達自己(ji)的(de)(de)創造(zao)力(li)和(he)洞察(cha)力(li)時(shi)往往會(hui)茁(zhuo)壯(zhuang)成長，當(dang)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)知道自己(ji)所做的(de)(de)事情有(you)(you)意(yi)義(yi)時(shi)，他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)會(hui)特別有(you)(you)動力(li)。當(dang)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)可以忽(hu)略工作場所的(de)(de)政治和(he)等級制度并簡(jian)單(dan)地做對(dui)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)重要的(de)(de)事情時(shi)，他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)也往往做得最好。大多數具有(you)(you)這(zhe)種(zhong)性格(ge)類型的(de)(de)人不喜歡認為自己(ji)高于或低于其(qi)他(ta)(ta)(ta)任何(he)人——無論(lun)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)在工作階梯上的(de)(de)哪個(ge)位置。

幸運的(de)是，提倡者(zhe)足智多(duo)謀(mou)且富(fu)有(you)創造力，他們可以找(zhao)到使(shi)幾乎任何職位都適合他們的(de)方法。

身為下屬

提倡重(zhong)視合作(zuo)、敏感(gan)和獨立。作(zuo)為(wei)員(yuan)工，他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)傾向(xiang)于被(bei)那些思想開放并愿意(yi)考慮他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)意(yi)見的(de)上(shang)(shang)級所(suo)吸引(yin)。提倡者的(de)個性在他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)感(gan)到(dao)聞所(suo)未聞時(shi)可能會感(gan)到(dao)沮(ju)喪，因此擁有一位傾聽他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)上(shang)(shang)級可以使一切變得不同。

理想(xiang)情況下，提倡者還會找到(dao)一位價值觀與他(ta)們(men)一致并(bing)為他(ta)們(men)提供鼓(gu)勵和表揚的(de)(de)上級。因為提倡者傾向于根據(ju)(ju)他(ta)們(men)的(de)(de)信念采取行動并(bing)力(li)求做到(dao)最好(hao)，他(ta)們(men)的(de)(de)士氣很容易受(shou)到(dao)批(pi)評(ping)，尤其(qi)是在沒有根據(ju)(ju)的(de)(de)情況下。這些人的(de)(de)其(qi)他(ta)士氣殺手可能包(bao)括嚴(yan)格的(de)(de)規則、正式的(de)(de)結構和例行任務(wu)。

當然(ran)，完美的工作環境(jing)并不總是可(ke)能的。擁護不理想上(shang)級的員工可(ke)能需要利用他們的內在韌性并尋找其他導師。好消息是，具有這種性格(ge)類型的人完全有能力應對(dui)工作場所的挑戰(zhan)，包括遇到(dao)難(nan)相(xiang)處的上(shang)級的挑戰(zhan)。

身為同事

作為同事，提倡者可(ke)能非(fei)常(chang)受歡迎和(he)受人尊(zun)敬。具有這種性格類型的(de)(de)人可(ke)能被視為積極、雄辯和(he)有能力的(de)(de)同事。他(ta)們最大的(de)(de)優勢之一是他(ta)們能夠(gou)識(shi)別他(ta)人的(de)(de)動機并在其他(ta)人甚至(zhi)感覺(jue)到干擾之前化解沖突(tu)和(he)緊張。

有時，對于提倡者(zhe)(zhe)來說，效(xiao)率可(ke)能(neng)不(bu)如與需要(yao)提升的(de)同事合作和幫(bang)助(zhu)他(ta)們的(de)優(you)先事項。雖然這通常是(shi)一種優(you)勢(shi)，但也(ye)存在(zai)其他(ta)人會利用他(ta)們提供幫(bang)助(zhu)的(de)愿望(wang)的(de)風險。提倡者(zhe)(zhe)可(ke)能(neng)會發現自(zi)己以(yi)犧牲自(zi)己的(de)精力和幸福為代價，為那(nei)些(xie)不(bu)那(nei)么敬業的(de)同事收拾(shi)殘(can)局。

雖(sui)然他們(men)往往是熱(re)情(qing)平易(yi)近人的(de)同事，但提倡(chang)者仍然是內向的(de)人。有(you)時，他們(men)可能需(xu)要退后一步，獨自工作，以自己(ji)的(de)方式追求自己(ji)的(de)目標。

身為上司

作(zuo)為管(guan)(guan)理(li)者，提倡者可能不(bu)喜歡行使他(ta)(ta)(ta)們的權(quan)力(li)。這些人更愿意(yi)看到在他(ta)(ta)(ta)們手下工(gong)作(zuo)的人是(shi)平等的。與其對下屬進行微觀管(guan)(guan)理(li)，提倡者通常更愿意(yi)授權(quan)他(ta)(ta)(ta)們獨立思考和行動。他(ta)(ta)(ta)們努力(li)工(gong)作(zuo)以鼓勵他(ta)(ta)(ta)人，而不(bu)是(shi)鞭打(da)鞭子。

這并(bing)不(bu)是說提(ti)倡(chang)者的(de)標準很低——遠非(fei)如此。他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)平(ping)等意(yi)識意(yi)味著(zhu)他(ta)(ta)們(men)(men)期望下屬達(da)(da)到他(ta)(ta)們(men)(men)為(wei)自(zi)己設定的(de)標準。倡(chang)導型人格希望他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)員工(gong)嚴謹(jin)、積極、可靠(kao)和始終如一的(de)誠實，如果他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)員工(gong)沒有(you)達(da)(da)到目標，他(ta)(ta)們(men)(men)會注意(yi)到。

富有同(tong)情心和公(gong)平的倡導型上(shang)司經常(chang)以(yi)發(fa)現下屬的獨(du)特優勢為榮。他們努力了解員工的動機(ji)——這得益于提倡者的直覺洞察力。

也就是說，具有(you)這種性格類型的(de)(de)人如果發現某人以(yi)他(ta)們認為不道德的(de)(de)方式行(xing)事，他(ta)們可(ke)能會非常嚴厲。提倡者(zhe)對可(ke)靠(kao)性或道德上的(de)(de)失誤幾乎沒有(you)容忍度。然(ran)而，當員(yuan)工的(de)(de)良好(hao)意圖與(yu)他(ta)們自(zi)己的(de)(de)意圖相匹配時，提倡者(zhe)將(jiang)不知疲(pi)倦地工作(zuo)，以(yi)確保(bao)他(ta)們的(de)(de)整個團隊感到受(shou)到重視和滿足。

偏好職業

偏好的工作領(ling)域：咨詢、教育、科研(yan)、文化(hua)、藝術、設計等領(ling)域。

偏好的典(dian)型職業：人(ren)(ren)力資源經理(li)、特殊教(jiao)育(yu)人(ren)(ren)員、健(jian)康顧問(wen)、建(jian)筑師、健(jian)康醫師、培訓師、職業規劃師、組(zu)織發(fa)展顧問(wen)、編輯、藝術指導、心理(li)咨詢師、作家(jia)、調解員、營銷(xiao)人(ren)(ren)員、社會科學工(gong)作者等(deng)。