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提倡(chang)者型人格(ge)(ge)（INFJ、Advocate Personality）是16型人格(ge)(ge)（16personalities）中(zhong)的一(yi)種(zhong)人格(ge)(ge)類型。其中(zhong)I代(dai)表(biao)內(nei)向，N代(dai)表(biao)直覺，F代(dai)表(biao)情感(gan)，J代(dai)表(biao)獨(du)立。

提倡者人(ren)(ren)格類型(xing)的(de)人(ren)(ren)非(fei)常稀少(shao)，只有(you)不(bu)到(dao)1%的(de)人(ren)(ren)口屬(shu)于(yu)這種類型(xing)，但他(ta)們(men)(men)(men)對世(shi)界的(de)貢獻不(bu)容忽視(shi)。他(ta)們(men)(men)(men)具有(you)與生俱來的(de)理(li)想主義和道德感，但真(zhen)正令他(ta)們(men)(men)(men)與其他(ta)理(li)想主義人(ren)(ren)格類型(xing)區分開來的(de)是(shi)，他(ta)們(men)(men)(men)果(guo)斷決絕。他(ta)們(men)(men)(men)不(bu)是(shi)懶散的(de)空想家，而是(shi)能腳(jiao)踏實地完成目標，留下深(shen)遠(yuan)的(de)積(ji)極影響的(de)人(ren)(ren)。

他們(men)把幫(bang)助他人(ren)作(zuo)為生活的意義(yi)，雖然你會在營救活動和慈善工作(zuo)中發現(xian)他們(men)的身影，但他們(men)的真正(zheng)理想是從根本(ben)上解決(jue)問題，讓人(ren)們(men)一開始(shi)就(jiu)不會陷入困境。

人格特征

互幫互助

“提(ti)倡(chang)者(zhe)(zhe)”們常(chang)常(chang)集各種(zhong)特質于一身：輕言(yan)細語卻很有看法(fa)，為自(zi)己的(de)信念不(bu)懈奮(fen)斗。他(ta)們堅決(jue)果斷，但不(bu)會把精力(li)用在一己私利(li)上–提(ti)倡(chang)者(zhe)(zhe)們行事風格有創造力(li)，富有想象力(li)，充滿(man)信念和(he)(he)感性，他(ta)們并非(fei)為了創造優(you)勢，而(er)是(shi)建(jian)立(li)平(ping)衡。平(ping)等主(zhu)義和(he)(he)因果報應是(shi)對他(ta)們很有吸引力(li)的(de)思(si)想，他(ta)們相(xiang)信用愛和(he)(he)同情來感化暴君的(de)心(xin)是(shi)幫助(zhu)這個世界最好(hao)的(de)方式。

對提(ti)倡(chang)者人(ren)(ren)格(ge)類(lei)型的(de)(de)(de)人(ren)(ren)來說，很(hen)(hen)容易與(yu)他(ta)人(ren)(ren)建立聯系，他(ta)們的(de)(de)(de)話(hua)語溫(wen)暖感性有(you)人(ren)(ren)情(qing)味(wei)，而非(fei)純粹的(de)(de)(de)邏輯與(yu)事實。他(ta)們的(de)(de)(de)同(tong)事和朋(peng)友把他(ta)們當(dang)作安靜的(de)(de)(de)外(wai)向類(lei)型是不無道理的(de)(de)(de)，但他(ta)們要(yao)知道“提(ti)倡(chang)者”們需(xu)要(yao)獨處的(de)(de)(de)時間來養精蓄銳，所以(yi)對他(ta)們的(de)(de)(de)突然(ran)離開不要(yao)太過驚訝。“提(ti)倡(chang)者”們很(hen)(hen)在乎別(bie)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)感受，也希望(wang)被以(yi)同(tong)樣的(de)(de)(de)方式對待—這有(you)時需(xu)要(yao)給(gei)他(ta)們留幾天獨處的(de)(de)(de)時間。

生命不息，奮斗不止

最重要的(de)(de)(de)是，提(ti)倡(chang)者人格類型(xing)的(de)(de)(de)人要記得照顧好自己(ji)。他(ta)們(men)對信念(nian)的(de)(de)(de)激情很(hen)可(ke)(ke)能(neng)超出(chu)自己(ji)所能(neng)承受的(de)(de)(de)范圍，一(yi)旦熱情失控，他(ta)們(men)很(hen)可(ke)(ke)能(neng)發現自己(ji)處于勞累，不(bu)(bu)健康和緊張的(de)(de)(de)狀態。這在“提(ti)倡(chang)者”們(men)對抗沖突(tu)和批評的(de)(de)(de)時候尤其明(ming)顯(xian)，他(ta)們(men)的(de)(de)(de)感性(xing)迫使他(ta)們(men)盡一(yi)切可(ke)(ke)能(neng)逃避那些(xie)人身攻擊(ji)，但是當情況不(bu)(bu)可(ke)(ke)避免時，他(ta)們(men)會用很(hen)不(bu)(bu)理(li)性(xing)且無益(yi)的(de)(de)(de)方(fang)式(shi)反抗。

在“提倡者”們(men)(men)看來，世(shi)界充滿(man)了(le)不必(bi)要(yao)的(de)不平等(deng)。沒有任何其他(ta)(ta)類型比他(ta)(ta)們(men)(men)更(geng)適合發起一場或(huo)(huo)大或(huo)(huo)小的(de)糾錯運動。他(ta)(ta)們(men)(men)只需(xu)要(yao)記得(de)，在他(ta)(ta)們(men)(men)關心這個(ge)世(shi)界的(de)同時，別忘了(le)關照一下自(zi)己(ji)。

代表人物

馬(ma)丁(ding)·路德(de)·金（Martin Luther King），非裔美國人，美國牧師、社會活動(dong)家、黑人民權運動(dong)領袖。

納爾遜·羅利赫拉(la)赫拉(la)·曼德拉(la)（Nelson Rolihlahla Mandela），前南非(fei)總(zong)統，是南非(fei)首位黑人(ren)總(zong)統，被尊(zun)稱為“南非(fei)國父”。

特蕾莎(sha)修女（Mother Teresa，Blessed Teresa of Calcutta），天主教慈善工作者(zhe)，主要(yao)替印(yin)度加爾各答的窮人服務。

近(jin)藤麻(ma)理惠（Marie Kondo），日本(ben)整理師(shi)、整理專家(jia)、空(kong)間規劃師(shi)、作家(jia)、電視(shi)節目主持(chi)人。

Lady Gaga，美國女歌手、詞曲作者、演員、慈善(shan)家。

妮可·基德(de)曼（Nicole Kidman），澳大利亞女演(yan)員、制片(pian)人(ren)。

摩根·弗里(li)曼(man)（Morgan Freeman），美國男演員、導演、制片人(ren)。

約翰·沃爾夫岡·馮·歌德（Johann Wolfgang von Goethe），德國思想家(jia)(jia)(jia)、作家(jia)(jia)(jia)、科學(xue)家(jia)(jia)(jia)，他(ta)是魏瑪的古典主義(yi)最著(zhu)名(ming)的代表。

瓊恩·雪諾(nuo)（Jon Snow），奇幻小(xiao)說(shuo)《冰(bing)與火之歌》及其衍生作(zuo)品中的人物(wu)。

阿不思(si)·鄧(deng)布利多（Albus Dumbledore），小說《哈利·波特(te)》系列及其衍(yan)生作品中的角色

詹姆斯·威爾遜（Dr. James Wilson），系(xi)列電視劇集《豪斯醫生(sheng)》中的角色。

阿拉貢（Aragorn），英國作家J.R.R.托爾金所著(zhu)小說《魔(mo)戒》中的人物。

凱蘭崔爾（Galadriel），英國作家J.R.R.托爾金所著小說《魔戒》中的人(ren)物。

湯姆·柯克曼（Tom Kirkman），美國ABC出品的(de)驚悚類電視(shi)系列(lie)劇《指定幸存者》中(zhong)的(de)人物。

羅絲(si)·迪威(wei)特布克特（Rose Bukater），美(mei)國電影《泰坦(tan)尼克號》中的女主角。

德(de)斯蒙德(de)·大衛(wei)·休姆（Desmond Hume），美國科幻懸疑類系列(lie)劇(ju)《迷(mi)失》中(zhong)的人物。

阿拉(la)密斯(si)（Aramis），大仲馬所著小說(shuo)《三個火槍手》中的人物。

邁克爾(er)·斯科菲爾(er)德（Michael Scofield），美(mei)國系列(lie)電視劇《越獄》中的角色。

阿蒂克斯·芬奇（Atticus Finch），美國長篇(pian)小說《殺死一只知更鳥》及其(qi)衍(yan)生(sheng)作品(pin)中的人物。

優點弱點

優點

創意——提倡者喜(xi)歡為他(ta)(ta)們關(guan)心的(de)人(ren)找到完美的(de)解決方案。為此(ci)，他(ta)(ta)們利用了生動的(de)想象力(li)和強烈的(de)同情心。這可以使他(ta)(ta)們成為優秀的(de)顧問。

見(jian)地(di)——提(ti)倡者通常會努力(li)擺脫表面(mian)現象并觸(chu)及事物(wu)的核心。這可以讓他們有一種近乎(hu)不可思議的能力(li)來理解人們的真實動(dong)機、感受和需求。

原則——提(ti)(ti)倡者(zhe)性格(ge)類型的(de)人(ren)往往有根深蒂固的(de)信(xin)念，當他(ta)(ta)們(men)談論或寫作對他(ta)(ta)們(men)來說很重要的(de)主題時，他(ta)(ta)們(men)的(de)信(xin)念往往會閃耀(yao)。提(ti)(ti)倡者(zhe)可以(yi)(yi)是(shi)令(ling)人(ren)信(xin)服和鼓(gu)舞人(ren)心(xin)的(de)溝通者(zhe)，他(ta)(ta)們(men)的(de)理想主義甚至可以(yi)(yi)說服最頑(wan)固的(de)懷疑(yi)論者(zhe)。

熱情——提倡者(zhe)可以一(yi)心(xin)一(yi)意地追求自己(ji)的理(li)想，這(zhe)可能會讓(rang)其他人(ren)措手不及。這(zhe)些人(ren)很少滿(man)足于“足夠好”，他們打破現狀(zhuang)的意愿可能不會讓(rang)所有人(ren)都滿(man)意。也就是(shi)說，提倡者(zhe)對他們所選擇的事業的熱情是(shi)他們個性的一(yi)個關鍵方面。

利他主(zhu)義——提倡者通常旨在(zai)利用自己(ji)的(de)優勢實(shi)現(xian)更(geng)大的(de)利益——他們(men)很(hen)少喜歡(huan)以犧牲他人為代價取得成功。他們(men)傾向于考慮自己(ji)的(de)行為如何影響他人，他們(men)的(de)目標是幫助(zhu)周圍的(de)人，讓(rang)世界變得更(geng)美好(hao)。

弱點

對批評(ping)敏感——當有(you)人挑戰他(ta)們的原則(ze)或價值觀時(shi)，提倡者(zhe)可能會(hui)做出強烈(lie)反應。具有(you)這種性(xing)格類型的人在面對批評(ping)和沖突時(shi)可能會(hui)變得(de)防(fang)御，尤(you)其(qi)是在涉(she)及到(dao)他(ta)們內心深處的問(wen)題時(shi)。

不(bu)(bu)(bu)愿(yuan)敞(chang)開心扉——提(ti)(ti)倡(chang)者重視誠實，但他(ta)(ta)(ta)們(men)也(ye)很私密。他(ta)(ta)(ta)們(men)可能會發(fa)現很難敞(chang)開心扉，并且對(dui)自(zi)己的掙扎感到脆弱。這也(ye)可能是因為他(ta)(ta)(ta)們(men)認(ren)為他(ta)(ta)(ta)們(men)需要自(zi)己解決問題，或者不(bu)(bu)(bu)想讓其他(ta)(ta)(ta)人承(cheng)擔他(ta)(ta)(ta)們(men)的問題。當(dang)提(ti)(ti)倡(chang)者不(bu)(bu)(bu)尋求(qiu)幫助時，他(ta)(ta)(ta)們(men)可能會無(wu)意中阻止(zhi)自(zi)己或在他(ta)(ta)(ta)們(men)的關系中制(zhi)造距離。

完美主(zhu)義——提倡者(zhe)的人格類型(xing)幾(ji)乎(hu)是(shi)由理(li)想主(zhu)義定(ding)義的。雖然這在許多方面都是(shi)一(yi)種美妙(miao)的品(pin)質(zhi)，但理(li)想的情況并不總是(shi)可能(neng)的。如果提倡者(zhe)不斷關注不完美之處并想知道他們是(shi)否(fou)應(ying)該尋找更(geng)好的東(dong)西，他們可能(neng)會發現很難(nan)欣賞他們的工作、生(sheng)活環境或(huo)人際關系。

避免平(ping)凡——提倡者的(de)性格往往受到(dao)生活中有(you)更大目標的(de)感覺的(de)激勵。他(ta)們(men)(men)可能認為將他(ta)們(men)(men)的(de)遠大愿(yuan)景(jing)分解(jie)成小的(de)、可管(guan)理的(de)步驟是乏味或不(bu)必(bi)要的(de)。但是，如果(guo)他(ta)們(men)(men)不(bu)將夢想變成日常工作和(he)待辦事項清單，他(ta)們(men)(men)可能會(hui)感到(dao)沮喪。如果(guo)沒有(you)這(zhe)些(xie)細節，他(ta)們(men)(men)的(de)目標可能永遠不(bu)會(hui)實現。

容易(yi)倦怠——提倡(chang)者的(de)(de)(de)完美主義和矜持可(ke)能讓他(ta)(ta)們沒有(you)多少發泄情緒的(de)(de)(de)選(xuan)擇。具有(you)這種性格(ge)類型的(de)(de)(de)人如果找不(bu)到一種方法來平衡自(zi)己的(de)(de)(de)動力(li)以幫(bang)助他(ta)(ta)人進行必要的(de)(de)(de)自(zi)我保健和休(xiu)息，他(ta)(ta)們可(ke)能會(hui)筋(jin)疲力(li)盡。

情感分析

戀愛

提倡者（INFJ）傾向(xiang)于認真(zhen)對待尋找(zhao)浪漫伴侶的(de)過程。具有這種性格類型的(de)人在他們的(de)關系(xi)中(zhong)尋找(zhao)深度和意(yi)義，而不是滿足于建(jian)立在任何低于真(zhen)愛的(de)基礎(chu)上的(de)匹配。

提(ti)(ti)倡者可(ke)能需要一些時(shi)間才能找到(dao)兼容(rong)的(de)(de)合作(zuo)伙(huo)伴(ban)。有(you)(you)些人(ren)可(ke)能會認為提(ti)(ti)倡者過于挑剔(ti)，而(er)這些人(ren)確實可(ke)能有(you)(you)不切實際的(de)(de)期(qi)望。一些提(ti)(ti)倡者可(ke)能會堅持最終(zhong)不存在的(de)(de)“完美”合作(zuo)伙(huo)伴(ban)或關系。

也就是說，提倡者的理想(xiang)主義(yi)——如果與(yu)(yu)足(zu)夠的現實(shi)主義(yi)相平衡——實(shi)際上可以(yi)改善他們(men)的愛(ai)情生(sheng)活。擁護型(xing)人(ren)格(ge)傾(qing)向(xiang)于(yu)與(yu)(yu)他們(men)的核心價值(zhi)觀保(bao)持聯系，因此他們(men)關心兼容性以(yi)及表面吸引力。這可以(yi)幫助(zhu)他們(men)避免不基于(yu)真實(shi)性或共享原則的匹配。

一旦提倡(chang)者確(que)實(shi)找(zhao)到了(le)合適的關系，他(ta)們很少(shao)認(ren)為(wei)這是理所當(dang)然的。相反(fan)，他(ta)們傾(qing)向于尋找(zhao)個人成(cheng)長的方法，并(bing)加強與伴侶的聯(lian)系。這可以幫助提倡(chang)者的關系達到許多(duo)人夢寐以求的深度和真(zhen)誠程(cheng)度。

是否真實

提倡者關心正直，當(dang)人們(men)試圖(tu)改變他(ta)(ta)(ta)們(men)或說服他(ta)(ta)(ta)們(men)做一些他(ta)(ta)(ta)們(men)不相信的事情(qing)時，他(ta)(ta)(ta)們(men)往(wang)往(wang)會生氣。因此，倡導型(xing)人格會傾(qing)向于欣賞他(ta)(ta)(ta)們(men)的合作伙伴。提倡者有(you)很多值得欣賞的地(di)方：他(ta)(ta)(ta)們(men)熱情(qing)、有(you)愛心、誠實、有(you)見地(di)，有(you)能力看(kan)到隱藏在表面(mian)之下的真相。

具(ju)有這種性格類型的人(ren)會(hui)為他(ta)們(men)的人(ren)際關系創造一種難以(yi)用傳統術語描述的深度。由于他(ta)們(men)的敏感(gan)(gan)性和(he)洞(dong)察力，提倡(chang)者(zhe)可以(yi)讓他(ta)們(men)的合(he)作伙伴以(yi)美妙的方式感(gan)(gan)到被傾(qing)聽和(he)理解。提倡(chang)者(zhe)不(bu)害怕表(biao)達他(ta)們(men)的愛(ai)，他(ta)們(men)無條(tiao)件地感(gan)(gan)受(shou)到它(ta)。

提倡者傾向于認識到愛不是(shi)一(yi)種被動(dong)的(de)(de)(de)情緒，而是(shi)一(yi)種成長和學習的(de)(de)(de)機會(hui)，他(ta)們希望他(ta)們的(de)(de)(de)伴(ban)侶也(ye)能分享(xiang)這種心態(tai)。因此(ci)，與提倡者的(de)(de)(de)關(guan)系不適合未承(cheng)諾或(huo)膚淺的(de)(de)(de)人。

在(zai)親密關系方(fang)面，提倡者可以以超越身體的(de)方(fang)式充滿熱情。具有這種性格類型的(de)人渴望與他們的(de)伴侶建立(li)情感甚至精神(shen)上的(de)聯系。他們不僅珍惜建立(li)關系的(de)行為，還珍惜與另一個人在(zai)思(si)想、身體和靈魂(hun)上合(he)而為一的(de)意義。

友誼

提倡(chang)者(INFJ)對他(ta)(ta)們所做的(de)一(yi)切——從他(ta)(ta)們的(de)日常活動到(dao)他(ta)(ta)們的(de)關(guan)系(xi)——有(you)著(zhu)強烈的(de)真實(shi)性和真誠的(de)渴望。結(jie)果，具有(you)這種性格(ge)類型(xing)的(de)人很少滿(man)足于方便(bian)的(de)友誼。他(ta)(ta)們通常不依賴于與他(ta)(ta)們每天在工作或學校看到(dao)的(de)人進行膚淺的(de)互動，而是(shi)更喜歡(huan)有(you)一(yi)個親密(mi)的(de)知己圈子。

提倡(chang)(chang)者傾向于在分(fen)享激情、興趣和信(xin)仰(yang)的(de)朋友周圍點亮(liang)。很少有(you)什么比(bi)與他(ta)人(ren)交流討論有(you)意義(yi)的(de)想法(fa)和哲學更能(neng)讓這些人(ren)開心的(de)了(le)。一旦提倡(chang)(chang)者知道他(ta)們(men)可(ke)以完全信(xin)任某人(ren)，他(ta)們(men)就(jiu)會(hui)發現(xian)與他(ta)們(men)分(fen)享他(ta)們(men)內心深處的(de)想法(fa)、想法(fa)和感受會(hui)令人(ren)難以置(zhi)信(xin)地充實。

尋找黃金之心

正如提倡者對自(zi)(zi)己有很高的(de)標(biao)準一(yi)樣，他(ta)(ta)們(men)(men)對自(zi)(zi)己的(de)友誼也有很高的(de)標(biao)準。他(ta)(ta)們(men)(men)希望(wang)在深(shen)層次上與朋(peng)友相處融洽。此外，倡導型人(ren)格(ge)通常希望(wang)身邊有能(neng)激勵他(ta)(ta)們(men)(men)成長和(he)進步的(de)人(ren)。大(da)多數提倡者不只是想和(he)他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)朋(peng)友一(yi)起玩樂——他(ta)(ta)們(men)(men)還(huan)想學習新事(shi)物、發(fa)現新發(fa)現并加深(shen)他(ta)(ta)們(men)(men)之間的(de)聯(lian)系。

這是(shi)一(yi)項艱巨的任務，提倡者可能(neng)會覺得很(hen)難遇到他(ta)們(men)正(zheng)在尋找的那種(zhong)(zhong)朋(peng)友。因為(wei)提倡者是(shi)一(yi)種(zhong)(zhong)罕見的人(ren)格類型，他(ta)們(men)可能(neng)會遇到相對較(jiao)少的人(ren)真正(zheng)讓(rang)他(ta)們(men)想起自己(ji)。結果，他(ta)們(men)可能(neng)覺得他(ta)們(men)需要(yao)滿足于不太令(ling)人(ren)滿意的友誼，或者接受孤(gu)獨。

幸(xing)運(yun)的(de)(de)(de)是，提(ti)倡者能夠找(zhao)到(dao)他(ta)們(men)(men)(men)渴望結識(shi)的(de)(de)(de)朋友(you)類(lei)型——他(ta)們(men)(men)(men)可(ke)能只(zhi)需要利(li)用自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)直覺來做到(dao)這(zhe)一(yi)點。提(ti)倡者人(ren)格(ge)類(lei)型以他(ta)們(men)(men)(men)安靜、低調的(de)(de)(de)方(fang)式具有超(chao)越外表和(he)理解人(ren)們(men)(men)(men)更深層次(ci)的(de)(de)(de)本性的(de)(de)(de)訣竅(qiao)。他(ta)們(men)(men)(men)可(ke)以利(li)用這(zhe)種能力超(chao)越第一(yi)印象，并弄清楚某人(ren)的(de)(de)(de)興(xing)趣(qu)、價值(zhi)觀和(he)態度是否與他(ta)們(men)(men)(men)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)一(yi)致。通過這(zhe)樣(yang)做，提(ti)倡者可(ke)以與那些(xie)看起來與他(ta)們(men)(men)(men)完全不同但在更深層次(ci)上兼容(rong)的(de)(de)(de)人(ren)成(cheng)為(wei)朋友(you)。

忠誠度和真實性

提(ti)倡(chang)(chang)者有一(yi)種非常有魅力的(de)安靜決心，他們(men)清(qing)晰而熱情地表達自己的(de)能力可以讓他們(men)真正發光。有時，這(zhe)些特征可能會導(dao)致提(ti)倡(chang)(chang)者不必要的(de)關注和受歡迎，他們(men)往(wang)往(wang)是私人的(de)。

提(ti)倡者(zhe)有(you)時可(ke)能會(hui)發現自己(ji)被想要給他(ta)們(men)留下深刻印象的人所包圍。矛盾的是(shi)，這會(hui)使具有(you)這種性格類型的人更難找到與(yu)他(ta)們(men)有(you)聯系的朋友(you)。畢竟(jing)，要想成(cheng)為(wei)提(ti)倡者(zhe)真正的朋友(you)，唯(wei)一的辦法(fa)就是(shi)誠實和真實。

一(yi)旦找(zhao)到真(zhen)正(zheng)的(de)(de)(de)朋(peng)友，擁護型(xing)人格(ge)類(lei)型(xing)的(de)(de)(de)人就會成為忠誠和(he)關懷的(de)(de)(de)伴侶。他(ta)們以他(ta)們標(biao)志(zhi)性的(de)(de)(de)溫暖和(he)熱情，支(zhi)持他(ta)們的(de)(de)(de)朋(peng)友努力成長(chang)和(he)擴展他(ta)們的(de)(de)(de)生活。一(yi)般來(lai)說，擁護型(xing)人格(ge)不需要他(ta)們朋(peng)友的(de)(de)(de)大量日常關注。對他(ta)們來(lai)說，質量勝過數量——這包括他(ta)們與(yu)最親近的(de)(de)(de)人共(gong)度的(de)(de)(de)時間。

隨著信任的增長，提倡者傾向于與朋友(you)(you)分享更多的內(nei)心生活(huo)。如果這些啟示得到接受和支持，這可能(neng)預(yu)示著一種超(chao)越時間和距離的友(you)(you)誼，持續(xu)一生。

多(duo)年(nian)來，提倡(chang)者(zhe)最終可能(neng)只結交了一些(xie)真正的(de)(de)友誼，而不是廣泛的(de)(de)普(pu)通熟人。但只要(yao)這些(xie)友誼建立在豐(feng)富(fu)的(de)(de)相互理解(jie)之上，提倡(chang)者(zhe)就(jiu)不會有任何其他方式。

親子

作為父母，提倡者(INFJ)傾(qing)向于將(jiang)他們(men)與孩子的(de)關(guan)系視為與他們(men)關(guan)心的(de)人一(yi)起學習和成長的(de)機會。這些性(xing)格類型還努(nu)力實現另一(yi)個重要(yao)目(mu)標：將(jiang)孩子培(pei)養成獨立且全面(mian)的(de)好(hao)人。

倡導型父母通常會(hui)努力(li)始終致力(li)于和(he)愛他們的(de)孩(hai)子(zi)。當他們想(xiang)象(xiang)他們孩(hai)子(zi)的(de)未來(lai)時(shi)，提倡者真正期(qi)待的(de)是能夠與他們幫助(zhu)撫養的(de)人平等(deng)地(di)互(hu)動和(he)聯(lian)系(xi)。

獨一無二，就像我一樣

隨(sui)著(zhu)孩子(zi)的(de)成長，提倡者可能會無意識地將大量自己(ji)的(de)信念投射到他們(men)(men)身上。具(ju)有(you)這種性格類(lei)型的(de)人通常希望(wang)他們(men)(men)的(de)孩子(zi)表(biao)現出他們(men)(men)對自己(ji)的(de)期望(wang)一樣(yang)的(de)正(zheng)直和(he)誠實。

同時，倡(chang)導型(xing)人格(ge)也可(ke)能(neng)促使(shi)他(ta)們的(de)(de)孩子獨立(li)思考，做出自己(ji)的(de)(de)選擇，發(fa)展自己(ji)的(de)(de)信念。根據孩子的(de)(de)發(fa)育階段和氣質(zhi)，他(ta)們可(ke)能(neng)會發(fa)現這些期望令人困惑或壓力重重——即使(shi)他(ta)們的(de)(de)提(ti)倡(chang)者父母(mu)有(you)最(zui)好的(de)(de)意圖。

如(ru)果把所有這些獨立性(xing)都(dou)放在心上(shang)，當(dang)他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)孩(hai)子(zi)(zi)進(jin)入更加叛(pan)逆的(de)(de)(de)青春期時，它(ta)可(ke)能會給提倡者父(fu)(fu)母(mu)帶來一(yi)些麻(ma)煩(fan)。如(ru)果他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)孩(hai)子(zi)(zi)選擇違背他(ta)們(men)(men)作為提倡者父(fu)(fu)母(mu)的(de)(de)(de)價值(zhi)觀(guan)的(de)(de)(de)信念，則尤其(qi)如(ru)此(ci)。在這種(zhong)(zhong)情況下，提倡者可(ke)能會覺得他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)孩(hai)子(zi)(zi)在批評或拒絕他(ta)們(men)(men)——這對這種(zhong)(zhong)敏感的(de)(de)(de)性(xing)格類型來說(shuo)是(shi)一(yi)種(zhong)(zhong)傷害。

做得好的工作

最終，倡導型父母傾(qing)向于意識(shi)到，如果他(ta)(ta)們(men)的(de)孩(hai)子(zi)的(de)表(biao)現與他(ta)(ta)們(men)預期的(de)不(bu)同，這并不(bu)是失敗的(de)跡象(xiang)。相(xiang)反，他(ta)(ta)們(men)開(kai)始將(jiang)此視為他(ta)(ta)們(men)成(cheng)功(gong)幫助培(pei)養有能力形成(cheng)自己理想的(de)人的(de)標志。提倡者(zhe)的(de)孩(hai)子(zi)們(men)常(chang)常(chang)開(kai)始欣賞他(ta)(ta)們(men)從(cong)小(xiao)就(jiu)獨立和正直的(de)結合——尤其是隨著年齡的(de)增長。

提(ti)(ti)倡者(zhe)努力(li)確保他們(men)(men)的(de)孩子(zi)(zi)在成長過程(cheng)中對正確與錯誤之間的(de)區別(bie)有(you)深刻的(de)理解。具有(you)這種性格(ge)類(lei)型(xing)的(de)父母(mu)鼓勵他們(men)(men)的(de)孩子(zi)(zi)為他們(men)(men)相信的(de)事業而奮斗(dou)，并成為最好的(de)自(zi)己(ji)。無(wu)論他們(men)(men)的(de)孩子(zi)(zi)多大，提(ti)(ti)倡者(zhe)只(zhi)要幫助他們(men)(men)的(de)孩子(zi)(zi)學會(hui)做真實的(de)自(zi)己(ji)，就能找到很多滿足感和意義。

職業規劃

職業道路

提(ti)倡者(INFJ)傾向于(yu)尋求(qiu)與他(ta)們的(de)價值觀一致的(de)職業道路(lu)，而不是提(ti)供地位和物質利益的(de)職業道路(lu)。幸運的(de)是，這(zhe)種性格(ge)類型的(de)人幾乎可以在任何(he)領域(yu)找到適合他(ta)們的(de)工作。

事實上，許(xu)多(duo)提倡者在(zai)決定(ding)哪(na)種工作最適(shi)合(he)他們(men)時遇到了困難，因為他們(men)能(neng)夠想(xiang)象出(chu)如此多(duo)的(de)可(ke)能(neng)性(xing)。這些(xie)人(ren)可(ke)能(neng)會看到10條截然(ran)不同(tong)的(de)前進(jin)道(dao)路，每條道(dao)路都有自(zi)己的(de)一套獎勵(li)。這可(ke)能(neng)會令人(ren)興奮(fen)，但也會引起(qi)壓力，因為只選(xuan)擇一個(ge)就意味著放棄(qi)許(xu)多(duo)其他人(ren)生。

真、美、目的

提(ti)倡(chang)者希(xi)望在他們的(de)(de)(de)工作(zuo)中找到意義(yi)，并知(zhi)道他們正在幫助人們并與他們建立聯系(xi)。這種(zhong)幫助和(he)(he)聯系(xi)的(de)(de)(de)愿望可以使顧問(wen)、心理學家、教師、社會工作(zuo)者、瑜伽教練(lian)和(he)(he)精神領袖的(de)(de)(de)角(jiao)色對提(ti)倡(chang)者非(fei)常有(you)(you)益。醫療(liao)保健(jian)職業——尤其是更全面的(de)(de)(de)職業——也可能(neng)是這種(zhong)性(xing)格類(lei)型的(de)(de)(de)有(you)(you)吸引力的(de)(de)(de)選擇。

許多提(ti)倡者也是強有力的(de)溝通者。這就(jiu)解釋(shi)了(le)為什(shen)么(me)他們經常被寫作(zuo)職業(ye)所吸引，創作(zuo)許多流(liu)行的(de)書(shu)籍、博客(ke)、故事和劇本。音(yin)樂、攝影、設計和藝術也都是可行的(de)選擇，讓提(ti)倡者能夠專注于更深層次的(de)個(ge)人成長和目(mu)標主題。

也就是說，提倡(chang)(chang)者(zhe)可以在(zai)一系列(lie)領域中表現(xian)出(chu)色。無論在(zai)哪里工作，這種(zhong)性格(ge)類型的(de)(de)(de)人(ren)都(dou)能(neng)找到幫助他(ta)人(ren)的(de)(de)(de)方法(fa)。他(ta)們(men)還可以找到在(zai)幾乎任何職位(wei)上使用(yong)他(ta)們(men)的(de)(de)(de)創造力的(de)(de)(de)方法(fa)。無論他(ta)們(men)的(de)(de)(de)名片上寫的(de)(de)(de)是什么，提倡(chang)(chang)者(zhe)的(de)(de)(de)洞察力都(dou)可以讓他(ta)們(men)發現(xian)不尋(xun)常的(de)(de)(de)模式并(bing)提出(chu)開(kai)箱(xiang)即用(yong)的(de)(de)(de)解決方案，從而(er)為他(ta)人(ren)的(de)(de)(de)生(sheng)活(huo)帶(dai)來(lai)真正的(de)(de)(de)改變。

交叉路口

在(zai)某些(xie)(xie)工作環境中，提(ti)(ti)倡(chang)者的需求(qiu)可(ke)能難以(yi)滿足，尤其是那些(xie)(xie)提(ti)(ti)供很少獨立性和代理權的環境。提(ti)(ti)倡(chang)者有時會(hui)被吸引到(dao)幕后(hou)和非競爭性角(jiao)色，但如果他們不允許提(ti)(ti)倡(chang)者按照(zhao)他們認為合適的方式行事、作為個人成長并(bing)有所作為，這些(xie)(xie)工作可(ke)能會(hui)導致挫敗感。

出于(yu)這(zhe)個原(yuan)因(yin)，提(ti)(ti)倡(chang)(chang)者(zhe)(zhe)人格類型的(de)人可能(neng)(neng)(neng)會通(tong)過尋找領導職(zhi)位或創業(ye)而(er)感到滿(man)足(zu)。通(tong)過尋找能(neng)(neng)(neng)夠提(ti)(ti)供更(geng)多(duo)自(zi)主權的(de)工作，提(ti)(ti)倡(chang)(chang)者(zhe)(zhe)可以專(zhuan)注于(yu)將他(ta)(ta)們的(de)創造力(li)和誠信(xin)應(ying)用到他(ta)(ta)們所做的(de)每一件(jian)(jian)事(shi)上。提(ti)(ti)倡(chang)(chang)者(zhe)(zhe)也可能(neng)(neng)(neng)會發(fa)現在看(kan)似(si)完全不同的(de)專(zhuan)業(ye)領域(yu)之間(jian)架起橋梁是一件(jian)(jian)令人欣慰的(de)事(shi)情——例如，撰寫有關心理學(xue)的(de)文章或成(cheng)為(wei)一名環境律師。這(zhe)些(xie)混合(he)職(zhi)業(ye)可以為(wei)提(ti)(ti)倡(chang)(chang)者(zhe)(zhe)提(ti)(ti)供大量機會來鍛煉他(ta)(ta)們的(de)創造力(li)和對學(xue)習的(de)熱愛。

提(ti)倡者的(de)(de)斗(dou)爭是在不(bu)考慮個人需求、過度重(zhong)復或助長沖突的(de)(de)工作(zuo)中。具有這(zhe)些(xie)特征的(de)(de)工作(zuo)可(ke)能(neng)會讓提(ti)倡者感(gan)到沮(ju)喪和不(bu)滿足(zu)。具有這(zhe)種性(xing)格類(lei)型的(de)(de)人也可(ke)能(neng)會對(dui)殘酷、競爭激烈的(de)(de)工作(zuo)環境帶來的(de)(de)批評和壓(ya)力感(gan)到惱火。

使命感

事實上，倡導型(xing)人(ren)格在(zai)任何領域都(dou)可以(yi)做得(de)很好。然而，要(yao)真(zhen)正(zheng)快樂，他(ta)們(men)需要(yao)找到符合(he)他(ta)們(men)價值(zhi)觀并允許他(ta)們(men)獨立的(de)工作。提倡者渴望有機會與他(ta)們(men)所幫助的(de)人(ren)一(yi)起學(xue)習和成長(chang)。當這種情況發生(sheng)時，提倡者可能(neng)最終會覺得(de)他(ta)們(men)正(zheng)在(zai)完成他(ta)們(men)的(de)人(ren)生(sheng)使(shi)命，在(zai)個(ge)人(ren)層面上為人(ren)類(lei)的(de)福祉做出貢(gong)獻。

工作習慣

提倡者(INFJ)在令人滿意(yi)的(de)工作環(huan)境方面有一些特定的(de)需求(qiu)。具有這種性格類型(xing)的(de)人想知道他(ta)們的(de)工作可以幫助人們并(bing)促進(jin)他(ta)們自(zi)己的(de)個人成長。這意(yi)味著他(ta)們的(de)工作必須符合他(ta)們的(de)價值觀、原則和信(xin)仰。

在工作場所(suo)(suo)，提倡者在有機會(hui)(hui)表達自己的(de)(de)(de)(de)創造力和洞察力時往(wang)(wang)往(wang)(wang)會(hui)(hui)茁(zhuo)壯成長，當他(ta)們(men)知(zhi)道自己所(suo)(suo)做(zuo)的(de)(de)(de)(de)事情有意義時，他(ta)們(men)會(hui)(hui)特(te)別(bie)有動力。當他(ta)們(men)可以忽(hu)略工作場所(suo)(suo)的(de)(de)(de)(de)政治和等級(ji)制度并簡(jian)單地(di)做(zuo)對他(ta)們(men)重要的(de)(de)(de)(de)事情時，他(ta)們(men)也往(wang)(wang)往(wang)(wang)做(zuo)得最好。大多數具有這(zhe)種性格類型的(de)(de)(de)(de)人(ren)不(bu)喜歡(huan)認為自己高于或低(di)于其他(ta)任(ren)何(he)人(ren)——無論他(ta)們(men)在工作階(jie)梯上(shang)的(de)(de)(de)(de)哪(na)個(ge)位置。

幸運(yun)的是，提倡者足(zu)智多(duo)謀(mou)且(qie)富有創造力，他(ta)(ta)們可以找到(dao)使幾乎(hu)任何職位都適合他(ta)(ta)們的方法。

身為下屬

提倡重(zhong)視合(he)作、敏感(gan)和獨立。作為員(yuan)工(gong)，他(ta)(ta)們(men)傾向于被那些思想開放并愿意考慮(lv)他(ta)(ta)們(men)意見(jian)的上級(ji)所吸引(yin)。提倡者的個性在(zai)他(ta)(ta)們(men)感(gan)到聞(wen)所未(wei)聞(wen)時(shi)可能會感(gan)到沮喪，因此擁(yong)有一(yi)位(wei)傾聽他(ta)(ta)們(men)的上級(ji)可以使一(yi)切變得不同。

理(li)想情況(kuang)(kuang)下，提倡者還會找(zhao)到(dao)(dao)一位價值觀(guan)與他(ta)們(men)一致并(bing)為(wei)他(ta)們(men)提供鼓勵和(he)表揚(yang)的(de)(de)(de)上級。因(yin)為(wei)提倡者傾向于根據他(ta)們(men)的(de)(de)(de)信念采取行(xing)動(dong)并(bing)力求做到(dao)(dao)最好，他(ta)們(men)的(de)(de)(de)士氣很容易受到(dao)(dao)批評，尤其是(shi)在沒有根據的(de)(de)(de)情況(kuang)(kuang)下。這些人(ren)的(de)(de)(de)其他(ta)士氣殺(sha)手可能包括(kuo)嚴格的(de)(de)(de)規則、正式的(de)(de)(de)結構和(he)例行(xing)任務。

當(dang)然(ran)，完(wan)美的工作(zuo)環境并不(bu)(bu)總(zong)是(shi)可能(neng)的。擁(yong)護不(bu)(bu)理(li)想(xiang)上級的員工可能(neng)需要利用(yong)他們的內在韌性并尋找其他導師。好消息是(shi)，具(ju)有(you)這種性格類型的人完(wan)全(quan)有(you)能(neng)力應(ying)對(dui)工作(zuo)場所的挑戰，包括遇到難(nan)相處(chu)的上級的挑戰。

身為同事

作為同事，提倡者可(ke)能(neng)非常受(shou)歡迎(ying)和(he)受(shou)人尊敬。具有這種性格類(lei)型的人可(ke)能(neng)被視(shi)為積極、雄辯和(he)有能(neng)力的同事。他(ta)們(men)最大的優(you)勢之一是他(ta)們(men)能(neng)夠識(shi)別他(ta)人的動機并在其(qi)他(ta)人甚至(zhi)感覺到干(gan)擾之前(qian)化(hua)解沖(chong)突和(he)緊張。

有(you)時，對于提(ti)倡者(zhe)(zhe)來說，效率可能(neng)不(bu)如與(yu)需要提(ti)升的同(tong)事(shi)合作(zuo)和(he)幫助(zhu)他(ta)們(men)的優先事(shi)項。雖然這(zhe)通常是(shi)一(yi)種優勢，但也存在其(qi)他(ta)人(ren)會利用他(ta)們(men)提(ti)供幫助(zhu)的愿(yuan)望的風險。提(ti)倡者(zhe)(zhe)可能(neng)會發現(xian)自己以犧牲自己的精力和(he)幸福為代價，為那些不(bu)那么敬(jing)業(ye)的同(tong)事(shi)收(shou)拾殘局。

雖然他們往(wang)往(wang)是熱情(qing)平易近人的(de)(de)同事，但(dan)提倡者仍然是內向的(de)(de)人。有時，他們可能需要退后一步(bu)，獨自工作，以(yi)自己的(de)(de)方式(shi)追求自己的(de)(de)目標(biao)。

身為上司

作為管理(li)者(zhe)，提(ti)倡者(zhe)可(ke)能(neng)不喜(xi)歡行(xing)使他(ta)們的權力(li)。這些人(ren)更(geng)愿意看到在他(ta)們手下工(gong)作的人(ren)是(shi)平等的。與其對下屬進(jin)行(xing)微觀(guan)管理(li)，提(ti)倡者(zhe)通常更(geng)愿意授權他(ta)們獨立思(si)考和行(xing)動(dong)。他(ta)們努(nu)力(li)工(gong)作以鼓勵他(ta)人(ren)，而不是(shi)鞭打鞭子(zi)。

這并不是說提倡(chang)者的(de)(de)標(biao)準(zhun)很低——遠(yuan)非如此。他(ta)(ta)們的(de)(de)平(ping)等意(yi)識意(yi)味(wei)著他(ta)(ta)們期(qi)望下屬達到(dao)他(ta)(ta)們為自(zi)己設定的(de)(de)標(biao)準(zhun)。倡(chang)導型人格希望他(ta)(ta)們的(de)(de)員(yuan)工(gong)嚴謹、積極、可靠和(he)始終如一的(de)(de)誠實(shi)，如果(guo)他(ta)(ta)們的(de)(de)員(yuan)工(gong)沒有達到(dao)目標(biao)，他(ta)(ta)們會(hui)注意(yi)到(dao)。

富有同情心(xin)和(he)公(gong)平的倡(chang)導型上司經常以發現下屬的獨特(te)優(you)勢為榮。他們努力(li)了(le)解員工的動機(ji)——這得益于提(ti)倡(chang)者的直覺洞察力(li)。

也就是說(shuo)，具有這種性格類型的人(ren)如果發現某人(ren)以他(ta)(ta)們(men)認為不道(dao)德(de)的方式行事，他(ta)(ta)們(men)可(ke)能會非常嚴(yan)厲。提倡者(zhe)(zhe)對可(ke)靠性或(huo)道(dao)德(de)上的失誤幾乎沒有容忍度。然而，當員(yuan)工的良(liang)好(hao)意圖與他(ta)(ta)們(men)自己的意圖相匹配時，提倡者(zhe)(zhe)將不知(zhi)疲倦(juan)地(di)工作，以確保他(ta)(ta)們(men)的整個團(tuan)隊感(gan)到受到重視和滿足。

偏好職業

偏好的工作(zuo)領域(yu)：咨詢、教(jiao)育、科研、文(wen)化(hua)、藝術、設(she)計等領域(yu)。

偏好的典型職業：人(ren)力資源經理、特殊教育人(ren)員(yuan)、健(jian)(jian)康顧問(wen)、建筑師、健(jian)(jian)康醫師、培(pei)訓師、職業規劃(hua)師、組織(zhi)發展(zhan)顧問(wen)、編(bian)輯、藝術指(zhi)導(dao)、心理咨詢師、作家、調解員(yuan)、營銷(xiao)人(ren)員(yuan)、社(she)會(hui)科學工作者等(deng)。