芒果视频下载

提(ti)倡者型人格（INFJ、Advocate Personality）是16型人格（16personalities）中的一種(zhong)人格類型。其中I代(dai)表(biao)(biao)內向，N代(dai)表(biao)(biao)直覺，F代(dai)表(biao)(biao)情感，J代(dai)表(biao)(biao)獨立。

提倡者人(ren)格(ge)類型(xing)的(de)(de)人(ren)非常稀少，只有(you)不到1%的(de)(de)人(ren)口(kou)屬于(yu)這種類型(xing)，但他(ta)(ta)(ta)們對世界的(de)(de)貢獻不容忽(hu)視。他(ta)(ta)(ta)們具有(you)與生俱來(lai)的(de)(de)理想(xiang)主義和道德(de)感，但真正令他(ta)(ta)(ta)們與其他(ta)(ta)(ta)理想(xiang)主義人(ren)格(ge)類型(xing)區(qu)分開(kai)來(lai)的(de)(de)是，他(ta)(ta)(ta)們果(guo)斷決絕(jue)。他(ta)(ta)(ta)們不是懶(lan)散的(de)(de)空想(xiang)家，而(er)是能(neng)腳踏實地完成目標，留下(xia)深遠(yuan)的(de)(de)積極影響的(de)(de)人(ren)。

他(ta)們把幫助他(ta)人作為(wei)生活的(de)意義，雖(sui)然你會(hui)在營(ying)救活動和慈(ci)善工作中(zhong)發現他(ta)們的(de)身(shen)影(ying)，但他(ta)們的(de)真正理想是(shi)從根本上(shang)解決問題，讓(rang)人們一開(kai)始就(jiu)不會(hui)陷入困境。

人格特征

互幫互助

“提倡(chang)者”們常(chang)常(chang)集各種特質(zhi)于一(yi)身：輕言細語卻很有(you)看法，為(wei)自己的信念(nian)不懈奮斗(dou)。他們堅決果斷，但不會把精力(li)用在一(yi)己私利上–提倡(chang)者們行(xing)事風格有(you)創造力(li)，富(fu)有(you)想象力(li)，充(chong)滿信念(nian)和(he)感性(xing)，他們并非為(wei)了創造優勢(shi)，而是建立平衡。平等主義和(he)因果報應是對他們很有(you)吸引力(li)的思想，他們相信用愛和(he)同情來感化暴(bao)君的心是幫助這個世界最好的方式。

對提(ti)倡者(zhe)人格類型的(de)(de)(de)(de)人來(lai)說，很容易與他(ta)(ta)(ta)人建(jian)立聯(lian)系，他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)話語(yu)溫暖感性(xing)有人情味(wei)，而非純粹的(de)(de)(de)(de)邏(luo)輯與事實(shi)。他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)同(tong)事和朋友(you)把他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)當作安(an)靜的(de)(de)(de)(de)外向類型是不(bu)無(wu)道理的(de)(de)(de)(de)，但他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)要(yao)知道“提(ti)倡者(zhe)”們(men)(men)需要(yao)獨(du)處的(de)(de)(de)(de)時間(jian)來(lai)養精(jing)蓄銳(rui)，所以對他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)突(tu)然離開不(bu)要(yao)太過驚訝。“提(ti)倡者(zhe)”們(men)(men)很在乎別人的(de)(de)(de)(de)感受(shou)，也希(xi)望被以同(tong)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)方(fang)式對待—這有時需要(yao)給他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)留幾天(tian)獨(du)處的(de)(de)(de)(de)時間(jian)。

生命不息，奮斗不止

最(zui)重要(yao)的(de)(de)(de)是，提倡(chang)(chang)者人(ren)格類(lei)型的(de)(de)(de)人(ren)要(yao)記得照顧(gu)好自(zi)己(ji)。他(ta)們(men)(men)(men)對信念的(de)(de)(de)激(ji)情很(hen)可(ke)能(neng)超出自(zi)己(ji)所能(neng)承受的(de)(de)(de)范圍，一旦熱情失控，他(ta)們(men)(men)(men)很(hen)可(ke)能(neng)發現(xian)自(zi)己(ji)處(chu)于勞累，不健康和緊張的(de)(de)(de)狀態。這在“提倡(chang)(chang)者”們(men)(men)(men)對抗(kang)沖(chong)突和批評的(de)(de)(de)時候尤其(qi)明顯，他(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)感性迫使他(ta)們(men)(men)(men)盡一切可(ke)能(neng)逃避那些人(ren)身(shen)攻擊(ji)，但(dan)是當情況(kuang)不可(ke)避免時，他(ta)們(men)(men)(men)會用很(hen)不理性且無益的(de)(de)(de)方(fang)式反抗(kang)。

在“提倡(chang)者(zhe)”們(men)看(kan)來，世界充滿了(le)不必要的不平等。沒(mei)有(you)任何(he)其他(ta)類型比他(ta)們(men)更適合發起一場(chang)或大或小的糾錯(cuo)運(yun)動。他(ta)們(men)只需(xu)要記得，在他(ta)們(men)關心這(zhe)個世界的同時，別忘了(le)關照一下自己。

代表人物

馬丁(ding)·路德·金（Martin Luther King），非裔美(mei)(mei)國人(ren)，美(mei)(mei)國牧師、社會活(huo)動家、黑人(ren)民(min)權運動領袖。

納爾遜·羅(luo)利赫拉赫拉·曼(man)德拉（Nelson Rolihlahla Mandela），前南(nan)(nan)非總統，是南(nan)(nan)非首位(wei)黑人總統，被尊稱為“南(nan)(nan)非國父(fu)”。

特蕾莎(sha)修女（Mother Teresa，Blessed Teresa of Calcutta），天主(zhu)教慈善工作(zuo)者(zhe)，主(zhu)要替印(yin)度加爾各答(da)的窮(qiong)人服務。

近藤麻理(li)惠(hui)（Marie Kondo），日本整理(li)師、整理(li)專家、空間規劃師、作家、電視節目主(zhu)持人。

Lady Gaga，美(mei)國女歌(ge)手、詞曲作(zuo)者、演員、慈(ci)善家。

妮(ni)可·基德曼（Nicole Kidman），澳大利亞女演員、制片人。

摩根(gen)·弗(fu)里曼（Morgan Freeman），美國男演(yan)員、導演(yan)、制片人。

約(yue)翰·沃(wo)爾(er)夫岡(gang)·馮·歌德(de)（Johann Wolfgang von Goethe），德(de)國思想家(jia)、作家(jia)、科學家(jia)，他是魏(wei)瑪的古(gu)典主義最著名的代(dai)表。

瓊恩·雪諾（Jon Snow），奇幻小說《冰(bing)與(yu)火之歌》及其衍生作品中的人物。

阿不思·鄧布利多（Albus Dumbledore），小說《哈利·波特》系列及其衍生(sheng)作(zuo)品中(zhong)的角色

詹姆斯·威爾遜(xun)（Dr. James Wilson），系列電視劇集《豪斯醫生》中的角色。

阿(a)拉貢（Aragorn），英國作家J.R.R.托(tuo)爾金所(suo)著(zhu)小說《魔戒》中(zhong)的人物。

凱蘭崔爾（Galadriel），英(ying)國(guo)作(zuo)家(jia)J.R.R.托爾金(jin)所著(zhu)小說《魔戒》中的人(ren)物。

湯姆·柯克曼（Tom Kirkman），美國ABC出品的驚(jing)悚類電視系列劇《指(zhi)定幸存者》中的人(ren)物。

羅絲·迪威特(te)布克(ke)特(te)（Rose Bukater），美國電影《泰坦(tan)尼克(ke)號》中(zhong)的女主角。

德(de)斯蒙德(de)·大衛·休(xiu)姆（Desmond Hume），美國科(ke)幻懸疑類系列劇(ju)《迷失》中(zhong)的人物(wu)。

阿拉(la)密斯（Aramis），大仲馬所著小說《三個火(huo)槍手(shou)》中的人物(wu)。

邁克爾(er)·斯科菲爾(er)德（Michael Scofield），美國系列電(dian)視劇《越獄》中的角色。

阿蒂(di)克斯·芬奇（Atticus Finch），美國長篇小說《殺死一只知更鳥》及其衍(yan)生作品中的人物。

優點弱點

優點

創意——提倡者(zhe)喜(xi)歡為他們(men)關心(xin)的(de)人找到完(wan)美的(de)解決方案(an)。為此(ci)，他們(men)利用了生動的(de)想(xiang)象力和強烈的(de)同情心(xin)。這可以(yi)使(shi)他們(men)成(cheng)為優秀的(de)顧問(wen)。

見地——提倡者通常會努力(li)擺脫表(biao)面現象并(bing)觸及(ji)事物的核心。這可以讓他們有(you)一種近乎不可思議的能力(li)來理解人們的真實動機(ji)、感受和需求。

原(yuan)則——提倡者性格(ge)類型的人往(wang)(wang)(wang)往(wang)(wang)(wang)有根(gen)深蒂固的信(xin)(xin)念，當他們(men)談(tan)論或寫作對他們(men)來說(shuo)很重要(yao)的主(zhu)題時，他們(men)的信(xin)(xin)念往(wang)(wang)(wang)往(wang)(wang)(wang)會(hui)閃耀。提倡者可以是令人信(xin)(xin)服和鼓舞人心的溝通者，他們(men)的理想主(zhu)義甚至可以說(shuo)服最頑固的懷(huai)疑論者。

熱情——提(ti)倡者可以(yi)一(yi)心(xin)一(yi)意地追求(qiu)自己的理(li)想，這(zhe)可能會讓(rang)其(qi)他人(ren)措(cuo)手不(bu)及(ji)。這(zhe)些人(ren)很少滿足于“足夠好”，他們(men)打破現狀的意愿(yuan)可能不(bu)會讓(rang)所有人(ren)都滿意。也(ye)就(jiu)是(shi)說，提(ti)倡者對他們(men)所選擇的事(shi)業的熱情是(shi)他們(men)個性的一(yi)個關鍵方面。

利(li)他(ta)(ta)(ta)主義——提倡者(zhe)通常(chang)旨(zhi)在利(li)用自己的優勢實現(xian)更大的利(li)益(yi)——他(ta)(ta)(ta)們(men)很少喜歡以(yi)犧牲他(ta)(ta)(ta)人(ren)為代(dai)價取得成功。他(ta)(ta)(ta)們(men)傾向于考慮自己的行為如(ru)何影(ying)響(xiang)他(ta)(ta)(ta)人(ren)，他(ta)(ta)(ta)們(men)的目(mu)標是幫助周圍的人(ren)，讓世界(jie)變得更美好。

弱點

對批(pi)評敏感——當有(you)(you)人(ren)挑戰他們(men)的原則或價值(zhi)觀時(shi)，提倡者可能會做出強烈反應。具有(you)(you)這種性格類型的人(ren)在面對批(pi)評和沖(chong)突時(shi)可能會變得(de)防(fang)御，尤其是在涉(she)及到他們(men)內心深處的問題時(shi)。

不(bu)愿敞(chang)開心扉——提倡(chang)者(zhe)重(zhong)視(shi)誠實，但他(ta)們也很(hen)私密。他(ta)們可能(neng)會發現很(hen)難敞(chang)開心扉，并且對(dui)自己的(de)(de)掙扎感到脆弱。這也可能(neng)是因為他(ta)們認為他(ta)們需要自己解決問題(ti)，或(huo)者(zhe)不(bu)想讓其他(ta)人承擔他(ta)們的(de)(de)問題(ti)。當提倡(chang)者(zhe)不(bu)尋求幫助時，他(ta)們可能(neng)會無意(yi)中阻止自己或(huo)在他(ta)們的(de)(de)關系中制造(zao)距(ju)離。

完(wan)美主義——提(ti)(ti)倡者的人格類型幾乎是(shi)由理想(xiang)主義定義的。雖然這在許多(duo)方面都是(shi)一種美妙的品質，但理想(xiang)的情況并不(bu)總是(shi)可(ke)能的。如果提(ti)(ti)倡者不(bu)斷關注不(bu)完(wan)美之處(chu)并想(xiang)知(zhi)道他(ta)們是(shi)否應該尋找更好的東西，他(ta)們可(ke)能會發現很難欣賞他(ta)們的工作、生活環境或人際(ji)關系。

避免平凡——提(ti)倡者的(de)性格往(wang)(wang)往(wang)(wang)受(shou)到(dao)生活中有更大目標的(de)感覺(jue)的(de)激勵。他(ta)們(men)可(ke)能認為將他(ta)們(men)的(de)遠大愿景分解成小的(de)、可(ke)管理的(de)步(bu)驟是(shi)乏味或不必要的(de)。但是(shi)，如果(guo)他(ta)們(men)不將夢想(xiang)變成日常工(gong)作和(he)待辦事項(xiang)清(qing)單(dan)，他(ta)們(men)可(ke)能會感到(dao)沮喪。如果(guo)沒有這(zhe)些細節，他(ta)們(men)的(de)目標可(ke)能永遠不會實現。

容易倦怠——提倡者(zhe)的完美(mei)主義和矜持可能讓他(ta)們(men)沒(mei)有多少發泄情(qing)緒的選擇。具有這種(zhong)性格類型的人如果找(zhao)不到一種(zhong)方法來平衡自己的動力以幫助他(ta)人進(jin)行必要的自我保健(jian)和休息，他(ta)們(men)可能會筋疲力盡。

情感分析

戀愛

提(ti)倡者(zhe)（INFJ）傾向于(yu)(yu)認真(zhen)對待(dai)尋找浪漫伴侶的(de)過程。具有(you)這種性(xing)格類型的(de)人在他們的(de)關(guan)系中尋找深度和意義，而不(bu)是滿足于(yu)(yu)建(jian)立(li)在任何低于(yu)(yu)真(zhen)愛(ai)的(de)基礎上的(de)匹配。

提倡(chang)者可能需(xu)要一些(xie)(xie)時間才能找到兼容的合作伙伴。有些(xie)(xie)人可能會認為提倡(chang)者過于(yu)挑剔，而這些(xie)(xie)人確(que)實(shi)可能有不(bu)切(qie)實(shi)際的期望。一些(xie)(xie)提倡(chang)者可能會堅持最終(zhong)不(bu)存(cun)在(zai)的“完美”合作伙伴或關系。

也就是說，提倡者的(de)理想主義——如果(guo)與足夠的(de)現(xian)實主義相平(ping)衡——實際上可以改善(shan)他們(men)的(de)愛情生(sheng)活。擁護(hu)型人格傾向于與他們(men)的(de)核心價值觀保持聯(lian)系(xi)，因此他們(men)關(guan)心兼(jian)容(rong)性(xing)以及表面(mian)吸引力。這(zhe)可以幫(bang)助他們(men)避免不基于真實性(xing)或(huo)共享(xiang)原則的(de)匹配。

一旦(dan)提(ti)倡者(zhe)確實找(zhao)到了合適(shi)的(de)關(guan)系(xi)(xi)，他們(men)很少(shao)認(ren)為這(zhe)是理所當然的(de)。相反，他們(men)傾向(xiang)于尋找(zhao)個(ge)人成長的(de)方法，并加強與(yu)伴侶的(de)聯(lian)系(xi)(xi)。這(zhe)可以幫助(zhu)提(ti)倡者(zhe)的(de)關(guan)系(xi)(xi)達到許(xu)多人夢(meng)寐以求的(de)深度和真誠程度。

是否真實

提倡(chang)(chang)者關心正(zheng)直，當人們(men)(men)試圖(tu)改變(bian)他(ta)們(men)(men)或說服(fu)他(ta)們(men)(men)做一些他(ta)們(men)(men)不相信的(de)(de)事情(qing)時(shi)，他(ta)們(men)(men)往往會(hui)生氣。因此，倡(chang)(chang)導型人格會(hui)傾向于欣賞他(ta)們(men)(men)的(de)(de)合(he)作伙伴。提倡(chang)(chang)者有(you)很多值(zhi)得欣賞的(de)(de)地方：他(ta)們(men)(men)熱情(qing)、有(you)愛(ai)心、誠實、有(you)見地，有(you)能力看到隱藏在表面之下的(de)(de)真(zhen)相。

具有這種(zhong)性格類型的(de)(de)(de)人會為他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)人際關系(xi)創(chuang)造一(yi)種(zhong)難以用傳統術語描(miao)述的(de)(de)(de)深度。由(you)于他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)敏感(gan)性和洞察力，提(ti)倡者可以讓他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)合作(zuo)伙伴(ban)以美妙的(de)(de)(de)方式感(gan)到被傾聽和理解。提(ti)倡者不害怕(pa)表(biao)達(da)他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)愛(ai)，他(ta)(ta)(ta)們(men)無條(tiao)件地感(gan)受到它。

提(ti)倡者傾(qing)向于認識到愛(ai)不是一(yi)種(zhong)被動的(de)情緒，而是一(yi)種(zhong)成長和(he)學習的(de)機會，他們(men)希(xi)望他們(men)的(de)伴侶也(ye)能分享(xiang)這種(zhong)心態。因(yin)此(ci)，與提(ti)倡者的(de)關(guan)系不適(shi)合未(wei)承諾或膚(fu)淺的(de)人。

在親密(mi)關系(xi)方(fang)面，提倡(chang)者可(ke)以(yi)以(yi)超越身體的(de)方(fang)式充滿熱情。具有這種性(xing)格類(lei)型的(de)人渴望與他們的(de)伴侶建立情感(gan)甚至(zhi)精神(shen)上的(de)聯系(xi)。他們不僅珍(zhen)惜(xi)建立關系(xi)的(de)行(xing)為，還珍(zhen)惜(xi)與另一(yi)個人在思想、身體和靈魂(hun)上合而為一(yi)的(de)意義。

友誼

提倡者(INFJ)對他(ta)們所(suo)做的(de)(de)一(yi)切——從他(ta)們的(de)(de)日常活(huo)動到他(ta)們的(de)(de)關系(xi)——有著強烈的(de)(de)真實性和真誠的(de)(de)渴望。結果，具有這種性格類(lei)型(xing)的(de)(de)人(ren)很少滿足(zu)于方(fang)便的(de)(de)友(you)誼。他(ta)們通常不依賴于與他(ta)們每天在工作(zuo)或學校看到的(de)(de)人(ren)進行膚(fu)淺的(de)(de)互(hu)動，而(er)是更喜歡有一(yi)個親密(mi)的(de)(de)知(zhi)己圈子。

提(ti)倡者傾向于(yu)在分享激情、興趣和信仰的(de)(de)朋友周圍點亮。很(hen)少(shao)有什么比(bi)與(yu)他人(ren)(ren)交流(liu)討論有意義(yi)的(de)(de)想(xiang)法和哲學(xue)更能(neng)讓這些人(ren)(ren)開心(xin)的(de)(de)了。一旦提(ti)倡者知道他們(men)(men)可以完全信任(ren)某人(ren)(ren)，他們(men)(men)就會(hui)發(fa)現與(yu)他們(men)(men)分享他們(men)(men)內心(xin)深處的(de)(de)想(xiang)法、想(xiang)法和感受會(hui)令(ling)人(ren)(ren)難以置信地(di)充實。

尋找黃金之心

正(zheng)如(ru)提(ti)倡(chang)(chang)者對自己(ji)有很高的(de)標準(zhun)一(yi)樣，他(ta)(ta)(ta)們(men)對自己(ji)的(de)友誼(yi)也有很高的(de)標準(zhun)。他(ta)(ta)(ta)們(men)希望(wang)在深層次(ci)上與(yu)朋友相處融洽。此(ci)外，倡(chang)(chang)導(dao)型人格通常(chang)希望(wang)身邊有能(neng)激勵他(ta)(ta)(ta)們(men)成長和進步的(de)人。大多數提(ti)倡(chang)(chang)者不只是想(xiang)和他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)朋友一(yi)起玩樂(le)——他(ta)(ta)(ta)們(men)還想(xiang)學習新事物、發(fa)現(xian)(xian)新發(fa)現(xian)(xian)并(bing)加(jia)深他(ta)(ta)(ta)們(men)之間的(de)聯系(xi)。

這是(shi)一項艱巨(ju)的任務，提倡者(zhe)可(ke)能會覺得很難遇(yu)到(dao)他們(men)(men)正(zheng)在(zai)尋找的那種朋友(you)(you)。因(yin)為提倡者(zhe)是(shi)一種罕見的人(ren)格類型，他們(men)(men)可(ke)能會遇(yu)到(dao)相對較少(shao)的人(ren)真正(zheng)讓他們(men)(men)想(xiang)起自己。結果(guo)，他們(men)(men)可(ke)能覺得他們(men)(men)需要滿足于(yu)不太令(ling)人(ren)滿意的友(you)(you)誼，或者(zhe)接受孤獨。

幸運的(de)是(shi)，提倡(chang)者能夠找到(dao)他(ta)們渴望結識的(de)朋友類型——他(ta)們可能只(zhi)需要利用自己(ji)的(de)直(zhi)覺來做(zuo)到(dao)這一(yi)點。提倡(chang)者人(ren)格類型以他(ta)們安靜(jing)、低調的(de)方式具(ju)有(you)超(chao)越外(wai)表和(he)理解人(ren)們更(geng)深層次(ci)的(de)本性的(de)訣(jue)竅。他(ta)們可以利用這種能力超(chao)越第一(yi)印象，并弄清楚某人(ren)的(de)興趣、價值觀和(he)態度(du)是(shi)否與(yu)(yu)他(ta)們自己(ji)的(de)一(yi)致。通過(guo)這樣(yang)做(zuo)，提倡(chang)者可以與(yu)(yu)那些看(kan)起來與(yu)(yu)他(ta)們完(wan)全不同但在更(geng)深層次(ci)上兼容的(de)人(ren)成為朋友。

忠誠度和真實性

提(ti)倡者(zhe)有一種(zhong)非常有魅力的(de)(de)安(an)靜(jing)決心(xin)，他們(men)清晰而熱(re)情地表達自己的(de)(de)能力可以讓他們(men)真(zhen)正發光。有時，這些特征可能會導致提(ti)倡者(zhe)不(bu)必要的(de)(de)關注和受歡迎，他們(men)往往是私人的(de)(de)。

提(ti)倡者有(you)(you)時可能會(hui)發(fa)現自己被想要(yao)給他們(men)留下深刻印象的人所包圍。矛盾的是(shi)，這會(hui)使具有(you)(you)這種性格類型的人更難(nan)找到與他們(men)有(you)(you)聯系的朋友(you)。畢竟，要(yao)想成為提(ti)倡者真正的朋友(you)，唯(wei)一(yi)的辦(ban)法就是(shi)誠實和真實。

一旦找到真正的(de)朋(peng)友，擁護型人格(ge)類型的(de)人就會(hui)成(cheng)為忠誠(cheng)和(he)關懷(huai)的(de)伴侶(lv)。他(ta)們(men)(men)以他(ta)們(men)(men)標志性的(de)溫暖和(he)熱情，支(zhi)持他(ta)們(men)(men)的(de)朋(peng)友努力成(cheng)長(chang)和(he)擴展他(ta)們(men)(men)的(de)生活。一般來(lai)說，擁護型人格(ge)不需要他(ta)們(men)(men)朋(peng)友的(de)大(da)量日常關注(zhu)。對(dui)他(ta)們(men)(men)來(lai)說，質(zhi)量勝過數(shu)量——這包括他(ta)們(men)(men)與最親近的(de)人共度的(de)時(shi)間。

隨(sui)著信任的(de)增(zeng)長，提(ti)倡者傾向于與(yu)朋友(you)分享更多的(de)內心(xin)生(sheng)活(huo)。如果(guo)這些啟(qi)示(shi)得到接受和支持(chi)，這可能預示(shi)著一種超(chao)越時間和距離的(de)友(you)誼，持(chi)續一生(sheng)。

多(duo)年來，提倡者最(zui)終可能只結交了一些(xie)(xie)真正的(de)(de)友誼，而不是廣泛(fan)的(de)(de)普(pu)通熟人。但(dan)只要(yao)這些(xie)(xie)友誼建(jian)立在豐富的(de)(de)相互(hu)理解之上(shang)，提倡者就不會有任(ren)何其他方式(shi)。

親子

作為父母，提倡者(INFJ)傾向于將(jiang)他(ta)們與(yu)孩子(zi)的關系視為與(yu)他(ta)們關心的人一起學習和成(cheng)長的機會(hui)。這些性格類型還努力實(shi)現另一個重要目標：將(jiang)孩子(zi)培養(yang)成(cheng)獨立(li)且全(quan)面的好人。

倡導型父母通常會努(nu)力始終致力于和愛他(ta)們(men)的(de)孩子(zi)。當他(ta)們(men)想象他(ta)們(men)孩子(zi)的(de)未來(lai)時(shi)，提倡者真正(zheng)期待的(de)是(shi)能(neng)夠(gou)與(yu)他(ta)們(men)幫助(zhu)撫養的(de)人平等地互動(dong)和聯(lian)系。

獨一無二，就像我一樣

隨著孩子的(de)成長，提倡者(zhe)可(ke)能(neng)會無意識地(di)將(jiang)大量自己的(de)信(xin)念投射到(dao)他(ta)(ta)們身上。具有這種性(xing)格類型的(de)人通常希望他(ta)(ta)們的(de)孩子表現出他(ta)(ta)們對(dui)自己的(de)期望一樣的(de)正直和(he)誠實。

同時，倡(chang)導型人格也可能促使(shi)他們(men)(men)的(de)孩(hai)子(zi)(zi)獨立思考，做出自(zi)己(ji)的(de)選擇(ze)，發展自(zi)己(ji)的(de)信(xin)念(nian)。根據孩(hai)子(zi)(zi)的(de)發育(yu)階(jie)段和氣質，他們(men)(men)可能會(hui)發現這些期望(wang)令人困(kun)惑或(huo)壓力(li)重重——即使(shi)他們(men)(men)的(de)提(ti)倡(chang)者父母有最(zui)好(hao)的(de)意(yi)圖(tu)。

如(ru)(ru)果把(ba)所有這些獨立(li)性都放在心上(shang)，當他(ta)們的孩子(zi)進入更加叛逆的青春(chun)期時(shi)，它可能會給提倡(chang)者父母(mu)帶來(lai)一些麻(ma)煩。如(ru)(ru)果他(ta)們的孩子(zi)選擇違背他(ta)們作為(wei)提倡(chang)者父母(mu)的價值觀的信念，則尤其如(ru)(ru)此。在這種(zhong)(zhong)情況下，提倡(chang)者可能會覺得他(ta)們的孩子(zi)在批評或(huo)拒絕他(ta)們——這對這種(zhong)(zhong)敏感(gan)的性格類(lei)型來(lai)說是一種(zhong)(zhong)傷害。

做得好的工作

最終，倡導型父母傾(qing)向于(yu)意識到，如(ru)果他們的孩(hai)子(zi)的表現(xian)與他們預(yu)期(qi)的不同，這并不是(shi)失(shi)敗的跡象。相反，他們開始(shi)將此視為他們成功幫(bang)助(zhu)培養有能力形(xing)成自己理想(xiang)的人的標志。提倡者的孩(hai)子(zi)們常常開始(shi)欣賞他們從小就獨立和正直(zhi)的結合——尤其是(shi)隨著(zhu)年齡的增長。

提倡者努力(li)確保他(ta)們(men)的孩子(zi)(zi)在成(cheng)長過程中對(dui)正(zheng)確與(yu)錯誤之間(jian)的區別有(you)(you)深刻的理解。具有(you)(you)這種性格類(lei)型的父母鼓勵他(ta)們(men)的孩子(zi)(zi)為(wei)他(ta)們(men)相信的事(shi)業而奮斗，并成(cheng)為(wei)最好(hao)的自己(ji)。無論他(ta)們(men)的孩子(zi)(zi)多(duo)大，提倡者只(zhi)要幫助他(ta)們(men)的孩子(zi)(zi)學(xue)會做真實(shi)的自己(ji)，就能找到(dao)很多(duo)滿足感和意義。

職業規劃

職業道路

提倡者(INFJ)傾向于尋(xun)求與他(ta)們的價(jia)值觀一致的職業(ye)道路，而不是提供地位和物質(zhi)利益的職業(ye)道路。幸運的是，這(zhe)種性(xing)格類(lei)型的人(ren)幾乎可(ke)以在任何(he)領域找(zhao)到適合(he)他(ta)們的工作(zuo)。

事實上(shang)，許多提倡(chang)者(zhe)在決定哪種工(gong)作(zuo)最適(shi)合他們時遇到了困(kun)難，因(yin)為他們能夠想象出如此(ci)多的(de)可能性。這些人(ren)可能會看到10條截然不同(tong)的(de)前(qian)進道路，每條道路都(dou)有自己的(de)一套獎勵。這可能會令人(ren)興奮，但也會引(yin)起壓(ya)力，因(yin)為只選擇一個就(jiu)意味著放(fang)棄許多其他人(ren)生。

真、美、目的

提倡者希望在他們(men)的工作(zuo)中找(zhao)到意義，并(bing)知(zhi)道他們(men)正在幫助(zhu)人們(men)并(bing)與(yu)他們(men)建立聯系。這種(zhong)幫助(zhu)和聯系的愿望可(ke)以使顧問(wen)、心理學家、教師、社(she)會工作(zuo)者、瑜伽(jia)教練和精神領袖的角色對提倡者非常有(you)益。醫療保(bao)健職業——尤其是更(geng)全面(mian)的職業——也可(ke)能是這種(zhong)性(xing)格類型的有(you)吸(xi)引(yin)力的選擇。

許(xu)多提倡(chang)者也(ye)是(shi)強有(you)力(li)的(de)溝通者。這就解釋了為(wei)什么他(ta)們經常被寫(xie)作(zuo)職業所吸(xi)引，創(chuang)作(zuo)許(xu)多流行的(de)書(shu)籍、博(bo)客(ke)、故事(shi)和劇本。音(yin)樂、攝影、設計和藝術也(ye)都是(shi)可(ke)行的(de)選擇，讓提倡(chang)者能夠專(zhuan)注(zhu)于更(geng)深層次的(de)個人成(cheng)長和目標主題。

也就是(shi)說，提倡者(zhe)可(ke)以在(zai)(zai)一(yi)系(xi)列領域中表現出色。無論在(zai)(zai)哪里工作，這種性格類型(xing)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)都能找到(dao)幫(bang)助他(ta)(ta)(ta)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)方(fang)(fang)法。他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)還可(ke)以找到(dao)在(zai)(zai)幾乎任何職(zhi)位上使用(yong)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)創(chuang)造力的(de)(de)(de)方(fang)(fang)法。無論他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)名片(pian)上寫(xie)的(de)(de)(de)是(shi)什么，提倡者(zhe)的(de)(de)(de)洞察(cha)力都可(ke)以讓(rang)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)發現不尋常的(de)(de)(de)模式并提出開(kai)箱(xiang)即用(yong)的(de)(de)(de)解決方(fang)(fang)案，從而為他(ta)(ta)(ta)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)生活(huo)帶(dai)來真正的(de)(de)(de)改變。

交叉路口

在某些(xie)工作環境中，提(ti)(ti)(ti)(ti)倡者(zhe)的需求可能難以(yi)滿足，尤其是(shi)那些(xie)提(ti)(ti)(ti)(ti)供很少(shao)獨立性和代理(li)權的環境。提(ti)(ti)(ti)(ti)倡者(zhe)有時會被吸引到幕后和非競爭性角(jiao)色，但如果(guo)他們不(bu)允(yun)許(xu)提(ti)(ti)(ti)(ti)倡者(zhe)按照(zhao)他們認(ren)為合(he)適的方式行事、作為個人成(cheng)長(chang)并有所作為，這些(xie)工作可能會導(dao)致挫敗感(gan)。

出于這個(ge)原因，提(ti)(ti)(ti)倡者(zhe)人格類(lei)型的(de)人可(ke)能(neng)會(hui)通(tong)過尋找(zhao)領導(dao)職位或(huo)創業(ye)而感到(dao)滿足。通(tong)過尋找(zhao)能(neng)夠提(ti)(ti)(ti)供更多(duo)自主權的(de)工作，提(ti)(ti)(ti)倡者(zhe)可(ke)以專注于將他們的(de)創造力(li)和誠信應用到(dao)他們所做的(de)每一件事上。提(ti)(ti)(ti)倡者(zhe)也可(ke)能(neng)會(hui)發現在(zai)看似完全不同的(de)專業(ye)領域(yu)之間架起(qi)橋梁是一件令人欣慰的(de)事情——例(li)如(ru)，撰(zhuan)寫有關心理學的(de)文章或(huo)成為一名環境律師。這些混合(he)職業(ye)可(ke)以為提(ti)(ti)(ti)倡者(zhe)提(ti)(ti)(ti)供大量機會(hui)來鍛煉(lian)他們的(de)創造力(li)和對(dui)學習(xi)的(de)熱(re)愛(ai)。

提倡者的斗爭(zheng)是(shi)在不考慮個人(ren)需(xu)求、過(guo)度重復或(huo)助長沖突的工作(zuo)中。具(ju)有(you)這(zhe)些特征的工作(zuo)可能(neng)會讓提倡者感(gan)到沮(ju)喪和(he)不滿足。具(ju)有(you)這(zhe)種性格(ge)類型的人(ren)也(ye)可能(neng)會對殘酷(ku)、競爭(zheng)激烈的工作(zuo)環境帶(dai)來的批評和(he)壓力感(gan)到惱(nao)火。

使命感

事實(shi)上，倡導(dao)型人格在(zai)任何領域(yu)都可(ke)以做得很好。然而，要(yao)真(zhen)正(zheng)快樂，他(ta)(ta)們(men)需(xu)要(yao)找到符合他(ta)(ta)們(men)價值觀(guan)并允許他(ta)(ta)們(men)獨立的工作。提(ti)(ti)倡者渴望有機(ji)會與他(ta)(ta)們(men)所(suo)幫(bang)助的人一起學習和成長。當這種情況發生時，提(ti)(ti)倡者可(ke)能最終(zhong)會覺得他(ta)(ta)們(men)正(zheng)在(zai)完成他(ta)(ta)們(men)的人生使命(ming)，在(zai)個人層面上為人類的福祉做出貢獻。

工作習慣

提倡者(zhe)(INFJ)在令(ling)人(ren)滿意的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)環境方面(mian)有(you)一些特定(ding)的(de)(de)(de)需求(qiu)。具有(you)這(zhe)(zhe)種(zhong)性(xing)格類型(xing)的(de)(de)(de)人(ren)想知道(dao)他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)可以幫助人(ren)們(men)(men)并促進他(ta)們(men)(men)自(zi)己的(de)(de)(de)個人(ren)成長。這(zhe)(zhe)意味著他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)必須符合他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)價(jia)值(zhi)觀、原(yuan)則和信仰。

在(zai)工作(zuo)場(chang)所，提(ti)倡者在(zai)有(you)機會表達自己的(de)(de)創造力(li)和洞(dong)察力(li)時往(wang)往(wang)會茁(zhuo)壯成(cheng)長，當他(ta)們知道(dao)自己所做(zuo)的(de)(de)事(shi)情(qing)有(you)意義(yi)時，他(ta)們會特別有(you)動力(li)。當他(ta)們可(ke)以(yi)忽(hu)略工作(zuo)場(chang)所的(de)(de)政(zheng)治和等級制度并簡單地做(zuo)對他(ta)們重要(yao)的(de)(de)事(shi)情(qing)時，他(ta)們也往(wang)往(wang)做(zuo)得最好。大多(duo)數具有(you)這種性格類(lei)型的(de)(de)人不喜歡認為自己高于或低于其他(ta)任何人——無(wu)論他(ta)們在(zai)工作(zuo)階(jie)梯上的(de)(de)哪個位置。

幸運的是，提倡者足(zu)智(zhi)多謀且富有創造(zao)力，他(ta)們可(ke)以(yi)找到(dao)使(shi)幾乎任何職位都適合他(ta)們的方法。

身為下屬

提倡(chang)重視合作(zuo)、敏感和獨立(li)。作(zuo)為員工，他(ta)們傾向于被那些思(si)想開放并愿(yuan)意考慮他(ta)們意見的(de)上級(ji)所(suo)吸引(yin)。提倡(chang)者的(de)個性在他(ta)們感到聞所(suo)未聞時可能(neng)會感到沮喪，因此(ci)擁有(you)一位傾聽他(ta)們的(de)上級(ji)可以使一切變(bian)得不(bu)同(tong)。

理想情(qing)況(kuang)下，提倡(chang)者還會找(zhao)到(dao)(dao)一位價值觀(guan)與他(ta)(ta)們一致并為他(ta)(ta)們提供(gong)鼓(gu)勵和(he)表揚的(de)(de)上級。因為提倡(chang)者傾向于根據他(ta)(ta)們的(de)(de)信念采取行動并力(li)求做到(dao)(dao)最好，他(ta)(ta)們的(de)(de)士氣很容易受到(dao)(dao)批(pi)評，尤其是在沒有根據的(de)(de)情(qing)況(kuang)下。這(zhe)些(xie)人的(de)(de)其他(ta)(ta)士氣殺手可能包括(kuo)嚴(yan)格的(de)(de)規則(ze)、正(zheng)式的(de)(de)結(jie)構和(he)例行任務。

當(dang)然，完(wan)(wan)美的(de)工(gong)作環境并不總是可能(neng)的(de)。擁(yong)護不理(li)想上級(ji)的(de)員工(gong)可能(neng)需要利用他們的(de)內在韌性并尋找(zhao)其他導(dao)師。好(hao)消息是，具有這種性格類型的(de)人完(wan)(wan)全(quan)有能(neng)力(li)應對工(gong)作場所的(de)挑戰，包(bao)括遇(yu)到難(nan)相(xiang)處的(de)上級(ji)的(de)挑戰。

身為同事

作為同事，提倡(chang)者可能(neng)非常受(shou)歡迎和受(shou)人(ren)尊(zun)敬。具有(you)這(zhe)種性格類型的人(ren)可能(neng)被視為積(ji)極、雄辯(bian)和有(you)能(neng)力的同事。他(ta)(ta)們最大的優勢之一是他(ta)(ta)們能(neng)夠識別他(ta)(ta)人(ren)的動機并在(zai)其他(ta)(ta)人(ren)甚至感覺到干擾(rao)之前化解(jie)沖(chong)突和緊張。

有時，對于提(ti)(ti)倡(chang)者(zhe)來說(shuo)，效率(lv)可(ke)(ke)能(neng)不如(ru)與需要提(ti)(ti)升的(de)(de)同事合(he)作和(he)幫(bang)助他們的(de)(de)優先事項。雖然這通(tong)常是一種優勢，但也(ye)存在其他人會利(li)用他們提(ti)(ti)供幫(bang)助的(de)(de)愿望的(de)(de)風險。提(ti)(ti)倡(chang)者(zhe)可(ke)(ke)能(neng)會發現自己以犧牲自己的(de)(de)精力和(he)幸福為(wei)代價，為(wei)那(nei)些不那(nei)么敬(jing)業的(de)(de)同事收(shou)拾殘局。

雖然他們往往是熱情平易近(jin)人的(de)同事，但提(ti)倡者仍然是內向的(de)人。有時，他們可能需要退后一步，獨自(zi)(zi)工作，以自(zi)(zi)己(ji)的(de)方式(shi)追求自(zi)(zi)己(ji)的(de)目標。

身為上司

作為管理(li)者(zhe)(zhe)(zhe)，提倡者(zhe)(zhe)(zhe)可能不喜歡行使他(ta)們(men)(men)的(de)權(quan)力。這些人(ren)更(geng)愿(yuan)意看到在他(ta)們(men)(men)手下工作的(de)人(ren)是平等的(de)。與其對下屬進(jin)行微(wei)觀管理(li)，提倡者(zhe)(zhe)(zhe)通常更(geng)愿(yuan)意授權(quan)他(ta)們(men)(men)獨立思(si)考和行動。他(ta)們(men)(men)努力工作以鼓勵他(ta)人(ren)，而不是鞭打鞭子。

這并不是說提倡者的(de)標準(zhun)很低(di)——遠非(fei)如(ru)(ru)此。他(ta)們(men)(men)的(de)平等意(yi)識意(yi)味著他(ta)們(men)(men)期望(wang)下屬達到他(ta)們(men)(men)為(wei)自(zi)己設定的(de)標準(zhun)。倡導型(xing)人(ren)格希望(wang)他(ta)們(men)(men)的(de)員工嚴(yan)謹、積極、可靠和(he)始終如(ru)(ru)一的(de)誠(cheng)實，如(ru)(ru)果他(ta)們(men)(men)的(de)員工沒有達到目標，他(ta)們(men)(men)會(hui)注意(yi)到。

富有同(tong)情心和公平的倡(chang)導型(xing)上(shang)司經常以發現下屬的獨特優勢為榮。他們(men)努力了解員工的動(dong)機(ji)——這(zhe)得益于提倡(chang)者的直(zhi)覺洞察力。

也(ye)就是說(shuo)，具有這種性格類型的(de)人如(ru)果發(fa)現某人以他(ta)們(men)(men)認為不道德的(de)方式行事，他(ta)們(men)(men)可(ke)(ke)能會非常(chang)嚴厲。提(ti)倡(chang)者對可(ke)(ke)靠(kao)性或道德上的(de)失誤幾乎沒有容忍度。然(ran)而，當員工(gong)的(de)良(liang)好意圖與他(ta)們(men)(men)自(zi)己(ji)的(de)意圖相(xiang)匹配時(shi)，提(ti)倡(chang)者將(jiang)不知疲倦地工(gong)作，以確(que)保他(ta)們(men)(men)的(de)整(zheng)個團隊感到(dao)受(shou)到(dao)重視和(he)滿足(zu)。

偏好職業

偏好的(de)工(gong)作(zuo)領(ling)域(yu)：咨(zi)詢、教育、科研(yan)、文化、藝術、設計等(deng)領(ling)域(yu)。

偏好的典(dian)型職業：人(ren)力資源經理、特殊教(jiao)育人(ren)員、健(jian)康顧(gu)問、建筑師(shi)(shi)、健(jian)康醫師(shi)(shi)、培訓(xun)師(shi)(shi)、職業規劃師(shi)(shi)、組織發展顧(gu)問、編輯、藝術(shu)指導、心理咨詢師(shi)(shi)、作家、調解員、營銷人(ren)員、社會(hui)科(ke)學(xue)工作者等。