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主(zhu)人(ren)公型人(ren)格（ENFJ，Protagonist Personality）是16型人(ren)格（16personalities）中的一種人(ren)格類型。其(qi)中E代表外向(xiang)，N代表直覺，F代表情(qing)感，J代表獨立(li)。

主人公人格(ge)類型的人是天(tian)生(sheng)的領導者，充滿(man)激(ji)情，魅(mei)力(li)四射。

這類型人(ren)(ren)格的(de)(de)人(ren)(ren)約占人(ren)(ren)口的(de)(de)2%，他(ta)(ta)們(men)常常是(shi)政(zheng)客，教練和老師(shi)，幫(bang)助(zhu)、啟發(fa)他(ta)(ta)人(ren)(ren)取(qu)得成就并造(zao)福(fu)整個(ge)世(shi)界(jie)。他(ta)(ta)們(men)渾身散發(fa)著(zhu)天然的(de)(de)自(zi)(zi)(zi)信，潛移默(mo)化地(di)影響(xiang)著(zhu)周圍的(de)(de)人(ren)(ren)，也能夠指導他(ta)(ta)人(ren)(ren)團(tuan)結協(xie)作，幫(bang)助(zhu)他(ta)(ta)們(men)提(ti)升自(zi)(zi)(zi)己并改(gai)進(jin)社區(qu)，而他(ta)(ta)們(men)自(zi)(zi)(zi)己也可從中獲得自(zi)(zi)(zi)豪(hao)感與快樂。

人格特征

對人們懷著堅定的信心

主(zhu)人(ren)(ren)(ren)(ren)公人(ren)(ren)(ren)(ren)格類(lei)型的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)散發(fa)著(zhu)真實、關(guan)懷和利他(ta)(ta)主(zhu)義的(de)光(guang)環，人(ren)(ren)(ren)(ren)們(men)(men)常常被他(ta)(ta)們(men)(men)強大的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)格力量所(suo)折(zhe)服，當他(ta)(ta)們(men)(men)覺得(de)有(you)必要的(de)時候，一定會大膽直言。對(dui)他(ta)(ta)們(men)(men)來說，與人(ren)(ren)(ren)(ren)交流是自然(ran)又(you)簡單的(de)事情(qing)，面對(dui)面的(de)交流更是不在話下。他(ta)(ta)們(men)(men)與生俱(ju)來的(de)敏(min)銳(rui)洞察力讓主(zhu)人(ren)(ren)(ren)(ren)公人(ren)(ren)(ren)(ren)格類(lei)型的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)很容易理解他(ta)(ta)人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)內心活動，無(wu)論是通過事實與邏輯還是純粹的(de)情(qing)感。他(ta)(ta)們(men)(men)擅長(chang)發(fa)現他(ta)(ta)人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)動機(ji)，看穿表面上毫無(wu)關(guan)聯的(de)活動，并能夠把這(zhe)些想法融合在一起，當成(cheng)一個共(gong)同目標(biao)，用令(ling)人(ren)(ren)(ren)(ren)著(zhu)迷的(de)口才與人(ren)(ren)(ren)(ren)交流。

主(zhu)(zhu)人公人格類型的(de)(de)(de)(de)(de)人從不(bu)掩(yan)飾對他人的(de)(de)(de)(de)(de)興趣，這幾乎(hu)是他們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)一個性(xing)格弱點—當他們(men)選擇相信某人，他們(men)會過度參與別人的(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題，過分信任他人。幸運的(de)(de)(de)(de)(de)是，這種信任常常會成(cheng)為(wei)自我實現的(de)(de)(de)(de)(de)預言，因(yin)為(wei)他們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)利他主(zhu)(zhu)義和真誠(cheng)能夠(gou)啟發他們(men)在乎(hu)的(de)(de)(de)(de)(de)人去成(cheng)為(wei)更好的(de)(de)(de)(de)(de)自己(ji)。但如果不(bu)夠(gou)謹慎(shen)，他們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)過分樂觀有時會超出(chu)別人愿意或可(ke)以接受的(de)(de)(de)(de)(de)程度。

主人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)公(gong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)格(ge)類(lei)型(xing)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)也容(rong)易(yi)落入另(ling)一個(ge)陷阱：他(ta)(ta)(ta)們有(you)著驚人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)內(nei)省(sheng)和(he)分(fen)析自(zi)(zi)身(shen)(shen)情(qing)感(gan)的(de)(de)能(neng)力，但如(ru)果(guo)過分(fen)糾結于(yu)另(ling)一個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)困境(jing)，他(ta)(ta)(ta)們可能(neng)患上情(qing)感(gan)上的(de)(de)臆想癥(zheng)，把別(bie)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)問(wen)(wen)題(ti)當成(cheng)自(zi)(zi)己的(de)(de)問(wen)(wen)題(ti)，并(bing)試圖解決某個(ge)自(zi)(zi)身(shen)(shen)并(bing)不(bu)存在的(de)(de)問(wen)(wen)題(ti)。如(ru)果(guo)這些性格(ge)達到了受阻于(yu)他(ta)(ta)(ta)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)所(suo)體(ti)驗的(de)(de)束縛的(de)(de)程度(du)，則主人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)公(gong)類(lei)型(xing)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)們可能(neng)無法(fa)走(zou)出兩難境(jing)地(di)，對自(zi)(zi)己對他(ta)(ta)(ta)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)都沒(mei)有(you)幫助。當這種情(qing)況(kuang)發生時，主人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)公(gong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)格(ge)類(lei)型(xing)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)一定(ding)要抽出身(shen)(shen)來(lai)(lai)，用自(zi)(zi)省(sheng)能(neng)力來(lai)(lai)區分(fen)自(zi)(zi)身(shen)(shen)真實的(de)(de)情(qing)感(gan)和(he)那個(ge)需要從(cong)另(ling)一個(ge)角度(du)來(lai)(lai)看的(de)(de)問(wen)(wen)題(ti)。

再艱難也不能夠阻止去支持堅信的正義目標

主人(ren)(ren)(ren)公人(ren)(ren)(ren)格(ge)類(lei)型(xing)(xing)的人(ren)(ren)(ren)是熱心(xin)的利他主義(yi)者，有時甚(shen)至會成(cheng)為他們(men)(men)的一(yi)個(ge)弱點，他們(men)(men)會勇敢地挺身反抗，并堅決(jue)支持(chi)他們(men)(men)相信的人(ren)(ren)(ren)和想(xiang)法。難(nan)(nan)怪很多(duo)著名的主人(ren)(ren)(ren)公人(ren)(ren)(ren)格(ge)類(lei)型(xing)(xing)的人(ren)(ren)(ren)都(dou)是影響力深(shen)遠的政(zheng)治家和文化領袖—這種人(ren)(ren)(ren)格(ge)類(lei)型(xing)(xing)想(xiang)要帶領人(ren)(ren)(ren)們(men)(men)走(zou)向更(geng)加美(mei)好光明的未來(lai)，無(wu)論是領導一(yi)個(ge)國家走(zou)向繁榮，還是領導他的少年(nian)壘(lei)球隊取得一(yi)場艱(jian)難(nan)(nan)的勝利。

代表人物

貝拉克·侯賽因(yin)·奧(ao)巴(ba)馬（Barack Obama），美國(guo)民主(zhu)黨(dang)籍政治(zhi)家，第44任(ren)美國(guo)總統。

奧(ao)普拉(la)·溫弗瑞（Oprah Winfrey），美國演員、制(zhi)片(pian)人、主持人。

約翰·庫薩克（John Cusack），愛爾蘭裔美(mei)國演員、編劇、制片人。

本·阿(a)弗(fu)萊克（Ben Affleck），美國演(yan)員、導演(yan)、編(bian)劇、制片(pian)人。

馬拉(la)拉(la)·優(you)素福·扎伊（Malala Yousafzai），巴(ba)基斯坦女權(quan)主義者，以爭取婦女接受教育(yu)的(de)權(quan)利而聞名。

肖(xiao)恩·康(kang)納利(li)（Sean Connery），英國演員、制片人。

詹(zhan)妮弗(fu)·勞倫(lun)斯（Jennifer Lawrence），美國演員。

瑪雅·安吉羅（Maya Angelou），美國黑人(ren)作家、詩人(ren)、劇作家、編輯(ji)、演員、導演和(he)教師。

丹妮(ni)莉絲·坦格利安（Daenerys Targaryen），奇幻小說(shuo)《冰與火之歌》及其衍生作(zuo)品中的人物。

墨菲斯（Morpheus），系列影(ying)片(pian)《黑客(ke)帝國》中的角色。

伊麗(li)莎白·貝內特（Elizabeth Bennet），英(ying)國女小說(shuo)家簡·奧斯汀(ting)創(chuang)作的(de)長篇小說(shuo)《傲(ao)慢與偏(pian)見》中的(de)人物(wu)。

先知（The Oracle），系列影片《黑客帝國》中的角色。

斯(si)凱勒·懷(huai)特（Skyler White），系列(lie)美劇(ju)《絕(jue)命毒師(shi)》中的角色。

黛娜·羅(luo)瑞(rui)爾(er)·蘭斯（Laurel Lance），美國DC漫畫旗下系列劇(ju)集《綠箭俠(xia)》中的角色(se)。

伊(yi)莎貝爾·克(ke)勞利（Isobel Crawley），英國時(shi)代迷你劇《唐頓莊(zhuang)園》中(zhong)的角色。

瑟(se)雷·布斯（Seeley Booth），系列美劇《識骨尋蹤(zong)》中的角色。

優點弱點

優點

樂于接受——主(zhu)人公有(you)強(qiang)烈(lie)的意(yi)見(jian)，但他(ta)們(men)遠非封閉(bi)的思想。他(ta)們(men)認(ren)識到讓他(ta)人充分表達自(zi)己的重要性。即使主(zhu)人公不同意(yi)某人的觀點，他(ta)們(men)也(ye)承認(ren)那個人有(you)權說出自(zi)己的真(zhen)相。

可靠——沒有什(shen)么(me)比讓一個人(ren)(ren)或(huo)他們相信的事業失望(wang)的前景更(geng)讓主人(ren)(ren)公(gong)感到(dao)(dao)困擾(rao)的了。可以指望(wang)這種性(xing)格(ge)類(lei)型的人(ren)(ren)看到(dao)(dao)他們的承諾和責任——即使很難(nan)做到(dao)(dao)。

熱情——主(zhu)人(ren)公遠(yuan)非無聊(liao)的(de)(de)(de)行善者(zhe)。這些類(lei)型的(de)(de)(de)人(ren)充(chong)滿(man)興趣，他(ta)(ta)們(men)非常樂于追求自己的(de)(de)(de)愛好——無論是(shi)遠(yuan)足(zu)、烹(peng)飪、跳(tiao)舞、種植室(shi)內植物，還是(shi)完全(quan)其他(ta)(ta)的(de)(de)(de)事情。因(yin)此，他(ta)(ta)們(men)很少會因(yin)為做一些有趣的(de)(de)(de)事情而不知(zhi)所措。

利他主(zhu)義——這些(xie)人以強烈渴望成(cheng)為積極(ji)變(bian)革的(de)力量而聞(wen)名。主(zhu)人公們(men)(men)真誠地相信(xin)，如果他們(men)(men)把(ba)人們(men)(men)聚集在(zai)一起，他們(men)(men)就能創造(zao)一個美好(hao)的(de)世界。

魅力(li)超凡——堅定且鼓舞(wu)人心，主(zhu)人公經常找到自己的方式進(jin)入領導角色。無論(lun)他(ta)們是(shi)壘球隊的隊長還是(shi)世界舞(wu)臺上的領袖，他(ta)們都很少忘記自己的主(zhu)要目標：為他(ta)人服務。

弱點

不切實際——許多(duo)主人公給(gei)自己(ji)(ji)施加(jia)壓力，以糾正(zheng)他(ta)(ta)們(men)遇到的(de)每(mei)一(yi)個錯誤。但無(wu)論這些人如何(he)努(nu)力，解決(jue)世(shi)界(jie)上所有的(de)問題對(dui)他(ta)(ta)們(men)來說都是(shi)不現(xian)實的(de)。如果他(ta)(ta)們(men)不小心，他(ta)(ta)們(men)可(ke)能會把自己(ji)(ji)分散得太小——并且無(wu)法幫助(zhu)任何(he)人。

過于(yu)理(li)想主(zhu)(zhu)義(yi)——主(zhu)(zhu)人(ren)公往往對(dui)什(shen)(shen)么是(shi)對(dui)什(shen)(shen)么是(shi)錯有(you)清晰的想法。他們經常認為(wei)每個(ge)(ge)人(ren)都(dou)分享(xiang)這(zhe)些基(ji)本原(yuan)則——或者，至少，每個(ge)(ge)人(ren)都(dou)應該分享(xiang)這(zhe)些原(yuan)則。因此，當人(ren)們違反他們的核心(xin)價值觀（例如真(zhen)理(li)或正義(yi)）時(shi)，這(zhe)對(dui)主(zhu)(zhu)人(ren)公來說可能是(shi)一個(ge)(ge)真(zhen)正的震驚(jing)。

居高臨下——這種性格類型的(de)(de)人喜歡教別人，尤其是對他們來說非(fei)常(chang)重要的(de)(de)原因和信仰。但(dan)是，有時，主人公試圖“啟發”他人的(de)(de)行為可能(neng)會(hui)被視為傲(ao)慢——不幸的(de)(de)是，這不是說服他人的(de)(de)最有效策略。

強烈——在自我提升(sheng)方面，主人公(gong)很少缺乏精力(li)或決(jue)心。但他(ta)(ta)們(men)(men)可(ke)能(neng)沒有(you)(you)認識(shi)到(dao)并(bing)非每個人都具有(you)(you)這(zhe)些品(pin)質。有(you)(you)時(shi)，主人公(gong)可(ke)能(neng)會推動其他(ta)(ta)人做出他(ta)(ta)們(men)(men)還沒有(you)(you)準備好的改(gai)變(bian)——或者只是一開始就(jiu)沒有(you)(you)興趣做出改(gai)變(bian)。

過分善解人意(yi)——同情心是這(zhe)種(zhong)性格類型的(de)最(zui)大優勢(shi)之一。但主人公傾(qing)向于(yu)把(ba)別(bie)人的(de)問(wen)(wen)題(ti)當作自己的(de)問(wen)(wen)題(ti)——這(zhe)種(zhong)習慣會讓他們身心疲憊。

情感分析

戀愛

主(zhu)人公(ENFJ)在(zai)涉及到內心問題時(shi)可能會(hui)(hui)很(hen)緊張——他(ta)們(men)不(bu)(bu)(bu)會(hui)(hui)有任(ren)何其他(ta)方式。這種性(xing)格(ge)類型的(de)人很(hen)少滿足于任(ren)何不(bu)(bu)(bu)符合他(ta)們(men)理想的(de)事(shi)情，他(ta)們(men)的(de)戀愛關系也不(bu)(bu)(bu)例外。

盡管這些性格可能(neng)給人(ren)外向甚至有點輕浮的(de)(de)印象(xiang)，但(dan)很少有主(zhu)人(ren)公(gong)對轉瞬(shun)即(ji)逝(shi)的(de)(de)吸引力感到(dao)滿意(yi)。他(ta)們(men)的(de)(de)標準很高，他(ta)們(men)知(zhi)道這一點。事實(shi)上，這種(zhong)意(yi)識可能(neng)會讓主(zhu)人(ren)公(gong)更深(shen)地(di)體會到(dao)與另一個人(ren)感受(shou)到(dao)真正的(de)(de)火(huo)花是多(duo)么(me)稀有和珍貴——反(fan)過(guo)來，當火(huo)花變(bian)成真實(shi)的(de)(de)穩定火(huo)焰時，它是多(duo)么(me)稀有和特別，恒久的(de)(de)愛(ai)。

超越約會游戲

當主人(ren)公愛上某人(ren)時，他們(men)(men)往往會摔得(de)很慘——而(er)且他們(men)(men)對此并不(bu)害羞。主人(ren)公是(shi)最容易表達自己感受(shou)的人(ren)格類(lei)型(xing)之一，因此他們(men)(men)經常發(fa)現(xian)自己邁出了(le)第一步，而(er)不(bu)是(shi)玩游戲或等待對方有同樣感受(shou)的保證。

在(zai)約會(hui)的(de)世界(jie)里，主(zhu)(zhu)人(ren)公(gong)愿意把自己暴露(lu)在(zai)外(wai)，這讓人(ren)耳目一新，而且有(you)點(dian)不(bu)尋(xun)常。這一點(dian)，再加上他們的(de)熱情，對許多人(ren)來說非常有(you)吸(xi)引(yin)力。話雖如此，因為主(zhu)(zhu)人(ren)公(gong)經常采取第一步，所以他們在(zai)尋(xun)找志(zhi)同道合的(de)精神時可(ke)能會(hui)遇到拒絕。

一起做夢

即使(shi)在第一次(ci)約會時(shi)，這些(xie)人(ren)(ren)也可能將談(tan)話引向更重要(yao)的(de)(de)話題。主(zhu)(zhu)人(ren)(ren)公(gong)不只是想(xiang)(xiang)知道(dao)某人(ren)(ren)看什么電視節目——他們(men)想(xiang)(xiang)了(le)解伴侶的(de)(de)夢(meng)想(xiang)(xiang)和抱負，以及他們(men)希望對自己和世界做(zuo)出(chu)的(de)(de)改變。隨著關系的(de)(de)加(jia)深(shen)，主(zhu)(zhu)人(ren)(ren)公(gong)們(men)為支持他們(men)的(de)(de)伴侶實現這些(xie)夢(meng)想(xiang)(xiang)而(er)感到自豪。

一些主(zhu)人公(gong)更進一步，將伴侶的(de)(de)(de)目標視為自己(ji)的(de)(de)(de)目標。至少可以說，這可能(neng)是(shi)有(you)(you)問題的(de)(de)(de)。如(ru)果主(zhu)人公(gong)的(de)(de)(de)性(xing)格過度(du)投資于幫助他(ta)們(men)的(de)(de)(de)伴侶，他(ta)們(men)最終可能(neng)會忽視自己(ji)的(de)(de)(de)自我(wo)照顧、愛好(hao)(hao)和友誼。他(ta)們(men)也可能(neng)面(mian)臨著迫使(shi)他(ta)們(men)的(de)(de)(de)伴侶以他(ta)們(men)根本沒有(you)(you)準備好(hao)(hao)的(de)(de)(de)方式改變(bian)他(ta)們(men)的(de)(de)(de)生活的(de)(de)(de)風險(xian)。

當主人公把這件(jian)事做得太過分時(shi)，他(ta)(ta)們(men)(men)經常會(hui)發現，他(ta)(ta)們(men)(men)向伴侶(lv)(lv)施(shi)加的(de)“更好”自己的(de)壓力會(hui)以(yi)兩種(zhong)(zhong)方式之一適得其反。他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)伴侶(lv)(lv)可能會(hui)變得沒有安全(quan)感，擔心他(ta)(ta)們(men)(men)不夠好，或者(zhe)他(ta)(ta)們(men)(men)可能會(hui)生氣，對他(ta)(ta)們(men)(men)需要改(gai)變的(de)暗示感到不滿(man)。無論哪(na)種(zhong)(zhong)方式，主人公都必須(xu)學會(hui)鼓(gu)勵他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)伴侶(lv)(lv)成(cheng)長，而不要太用(yong)力。

愛情長跑

很少有人(ren)格(ge)類型比主人(ren)公(gong)更熱衷于(yu)與他們(men)選(xuan)擇的伴(ban)侶(lv)建立愛的承(cheng)諾。他們(men)認真對待約會和人(ren)際(ji)關系。即使在關系的最初階段，主人(ren)公(gong)也傾向于(yu)關注長期潛(qian)力，隨著(zhu)關系的成熟，他們(men)想盡一切努力使這種潛(qian)力開花結果。

這可能(neng)是(shi)一件美好(hao)的(de)事情(qing)。主(zhu)人(ren)公(gong)關心(xin)取悅他(ta)(ta)們的(de)伴侶(lv)，他(ta)(ta)們的(de)敏感性幫助他(ta)(ta)們適應伴侶(lv)不斷變(bian)化的(de)情(qing)緒和欲望。只要他(ta)(ta)們不忘(wang)記自(zi)己的(de)需求，這種性格類(lei)型的(de)人(ren)就可以享受建立(li)在信任(ren)、相互支持和誠實——當然還有愛的(de)基礎上(shang)的(de)令人(ren)難(nan)以置(zhi)信的(de)有益(yi)關系。

友誼

與(yu)其(qi)他人聯系讓主人公(ENFJ)感到充滿活(huo)力(li)和目標。因此，他們(men)對友(you)誼毫不(bu)冷漠也就不(bu)足為奇了。主人公們(men)真(zhen)誠、專(zhuan)注地努力(li)與(yu)朋友(you)保(bao)持(chi)親密關(guan)(guan)系。對于這(zhe)些人來說，友(you)誼遠非消耗性或微不(bu)足道的——相反，它們(men)是(shi)美好生活(huo)的關(guan)(guan)鍵組成(cheng)部(bu)分。

豐富的視角

很少有性格類(lei)(lei)型能比得(de)上(shang)主人(ren)公想要(yao)認識人(ren)的(de)真誠愿望(wang)。對(dui)于主人(ren)公來說(shuo)，發現某(mou)人(ren)的(de)怪癖(pi)、觀(guan)點、希望(wang)和(he)愚蠢(chun)是(shi)生活中最(zui)純粹的(de)樂趣(qu)之一(yi)。大多數主人(ren)公不禁對(dui)其他(ta)(ta)世(shi)界觀(guan)著(zhu)迷，即使是(shi)那些他(ta)(ta)們完全(quan)不同意的(de)世(shi)界觀(guan)。遇到豐(feng)富的(de)觀(guan)點是(shi)讓(rang)這(zhe)些類(lei)(lei)型的(de)生活變得(de)有趣(qu)的(de)原因。

也就是(shi)說(shuo)，大多數(shu)主(zhu)人(ren)公(gong)發現(xian)很難尊重(zhong)任何(he)走捷徑、不(bu)尊重(zhong)他人(ren)或(huo)拒絕(jue)挑戰現(xian)狀的人(ren)。相反，他們(men)(men)發現(xian)與擁有(you)共(gong)同核心理想(xiang)的人(ren)建立聯系是(shi)最容易的，尤其(qi)是(shi)他們(men)(men)致力于做正確的事(shi)情(qing)并讓世(shi)界變得比他們(men)(men)發現(xian)的更好。

正(zheng)是與這些最親密的(de)朋(peng)友一起，主人公們(men)(men)(men)才(cai)真正(zheng)敞開(kai)心扉，分享他們(men)(men)(men)的(de)弱點和他們(men)(men)(men)一生中最寶(bao)貴的(de)夢想(xiang)。這些人與許多(duo)人保(bao)持(chi)著熱情、關(guan)懷和支持(chi)的(de)聯(lian)系，他們(men)(men)(men)往往只向(xiang)贏得他們(men)(men)(men)信任的(de)朋(peng)友圈內展(zhan)示他們(men)(men)(men)的(de)全部自(zi)我——包括他們(men)(men)(men)的(de)不(bu)安全感。

風雨同舟

主人公可(ke)以(yi)成(cheng)為任(ren)何(he)人都希望(wang)(wang)的(de)最好(hao)的(de)朋友。這種性格類型(xing)的(de)人心地善良，值得(de)信賴，他(ta)們(men)(men)為他(ta)們(men)(men)的(de)友誼付出了難以(yi)置信的(de)精力和關注(zhu)。他(ta)們(men)(men)希望(wang)(wang)他(ta)們(men)(men)的(de)朋友不僅感到被認可(ke)而且被支持，不僅被聽到而且被理解。

他(ta)們(men)也可以(yi)被信任以(yi)大(da)大(da)小小的(de)方(fang)式出現——無論是在辛(xin)苦工作一天(tian)后(hou)抽出時間來幫助朋友(you)完善他(ta)們(men)的(de)簡歷，還是為需(xu)要(yao)一個(ge)(ge)需(xu)要(yao)的(de)朋友(you)舉辦一個(ge)(ge)周末的(de)目(mu)(mu)的(de)地(di)生日派對促進。沒有什么(me)(me)比看到他(ta)們(men)關心的(de)人(ren)做得好更讓主(zhu)人(ren)公開心的(de)了(le)，幾乎(hu)沒有什么(me)(me)能(neng)阻止他(ta)們(men)努力(li)幫助實現這一目(mu)(mu)標。

尋找平衡

雖然主人公(gong)喜歡伸出援助之手(shou)，但他們(men)并不總(zong)是對結果(guo)感到滿意。事(shi)實是，有些人沒有精力或動力來充分利用主人公(gong)提供的(de)幫助——或者(zhe)(zhe)他們(men)可能根本不想這(zhe)樣做。例如，他們(men)的(de)朋友(you)可能會忽略該簡歷(li)建議，或者(zhe)(zhe)他們(men)可能決定放松一(yi)下(xia)，而不是使用新的(de)簡歷(li)來發(fa)送工(gong)作(zuo)申請(qing)。

當這種情況發生時，具有(you)主人(ren)公性(xing)格類型(xing)的人(ren)可能(neng)會感到不(bu)被(bei)欣賞、沮喪或怨恨。他們甚至(zhi)可能(neng)會為了推動他們的朋友前進而變得(de)挑剔(ti)——這種方(fang)法常(chang)常(chang)適(shi)得(de)其(qi)反。

矛(mao)盾的(de)是，擁有(you)更靈活的(de)態(tai)度可以引導這些類(lei)型(xing)更有(you)效地支持(chi)他們(men)關心的(de)人。正如許多主人公發現的(de)那(nei)樣，最(zui)持(chi)久(jiu)的(de)友(you)誼不(bu)僅基(ji)于(yu)相互成(cheng)長(chang)，還基(ji)于(yu)接(jie)受、同情和真(zhen)誠的(de)尊(zun)重(zhong)。

親子

主人公(gong)(ENFJ)將他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)所有的(de)天(tian)賦(fu)都(dou)帶到了(le)撫養孩子的(de)過程(cheng)中(zhong)，包括他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)同情心、他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)決心，甚至他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)領導能(neng)力。作(zuo)為(wei)父母，他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)被一種深刻(ke)的(de)使(shi)命(ming)感所引導。具(ju)體來說(shuo)，他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)認為(wei)幫助(zhu)孩子成長為(wei)最(zui)好(hao)、最(zui)善良(liang)、最(zui)有能(neng)力的(de)自(zi)己是他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)使(shi)命(ming)。

為(wei)此(ci)，主(zhu)(zhu)人公(gong)們(men)努力為(wei)他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)孩(hai)子創造一(yi)個(ge)充滿愛、鼓勵和支(zhi)持的(de)(de)家庭生活。具有這種性格類型(xing)的(de)(de)父母促進(jin)創造力和真實性，讓(rang)他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)孩(hai)子自由表達自己的(de)(de)想法并做自己。對于主(zhu)(zhu)人公(gong)來說，為(wei)人父母最大的(de)(de)回報之一(yi)就是看著他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)孩(hai)子成長為(wei)他(ta)(ta)(ta)們(men)獨特的(de)(de)個(ge)性。

人生最重要的教訓

這并不意味著主(zhu)人(ren)公采(cai)用“隨心(xin)所(suo)欲”的心(xin)態(tai)。像所(suo)有父母一樣(yang)，這些性(xing)格類型偶(ou)爾會拉(la)高地位并告訴他們(men)的孩(hai)子做某事(shi)“因(yin)為我這么說”。然而(er)，在他們(men)的內心(xin)深處，主(zhu)人(ren)公們(men)希望確(que)保他們(men)的孩(hai)子出于理解而(er)不是盲目服(fu)從而(er)做正確(que)的事(shi)。

這些類型通常會設定明(ming)確(que)的(de)、適合年齡的(de)規則(ze)和(he)界限，以便他(ta)們的(de)孩子了解(jie)不負責任或不友善行(xing)為的(de)后果。然而，即使主人(ren)公(gong)父母(mu)行(xing)為嚴格，他(ta)們也是出于(yu)愛——努力向孩子灌(guan)輸(shu)強烈的(de)價值觀和(he)個(ge)人(ren)責任感。

幸(xing)運的(de)(de)是，這些理想主(zhu)義、心(xin)地善良的(de)(de)父母(mu)能(neng)夠(gou)以鼓舞和激勵孩子的(de)(de)方式(shi)解釋(shi)對與錯的(de)(de)區別。同(tong)樣重要的(de)(de)是，主(zhu)人公個性以身作則(ze)，模(mo)仿他們希望孩子效(xiao)仿的(de)(de)行為(wei)。

遠大的期望

這(zhe)種性格類(lei)型(xing)的(de)父母對孩(hai)子有很高的(de)標(biao)準。這(zhe)些期(qi)望通常帶有最好的(de)意圖——主人公(gong)只是想確保他們的(de)孩(hai)子正(zheng)在走向有意義(yi)、充實(shi)的(de)生(sheng)活，充分利用他們的(de)潛力。

然而，有時(shi)，主人(ren)(ren)公(gong)的(de)期望似乎(hu)對(dui)他(ta)(ta)們的(de)孩(hai)子來說是(shi)(shi)壓倒性(xing)的(de)。具有主人(ren)(ren)公(gong)性(xing)格(ge)的(de)孩(hai)子有時(shi)會覺得(de)他(ta)(ta)們需要通過(guo)達到他(ta)(ta)們的(de)標準來贏得(de)父(fu)母(mu)的(de)愛——這些標準似乎(hu)很難達到。在這些情況下，主人(ren)(ren)公(gong)可能需要向他(ta)(ta)們的(de)孩(hai)子保(bao)證，他(ta)(ta)們被愛是(shi)(shi)因為(wei)他(ta)(ta)們是(shi)(shi)誰，而不是(shi)(shi)他(ta)(ta)們的(de)所(suo)作(zuo)所(suo)為(wei)。

支持的基石

幸運的(de)是，主人公(gong)的(de)敏感性幫助(zhu)他(ta)們(men)了解孩子(zi)更深層次的(de)需求，包括(kuo)接受的(de)需要。即使(shi)他(ta)們(men)敦促孩子(zi)成長、學習和追(zhui)逐夢想，具有這種性格類型的(de)父母也(ye)可以提供情感支持的(de)基(ji)石，讓孩子(zi)終生陪伴。

隨(sui)著(zhu)他(ta)們的(de)成熟，主人公的(de)孩子(zi)很少會(hui)忘(wang)記他(ta)們從父母那里(li)得到的(de)真正的(de)溫(wen)暖(nuan)、關心、愛和鼓(gu)勵。這(zhe)些(xie)孩子(zi)在(zai)成長過程(cheng)中(zhong)往往對融入他(ta)們性格結構的(de)課(ke)程(cheng)有著(zhu)深刻的(de)理解，包(bao)括誠實、同理心、責任感以及(ji)做正確(que)事情的(de)重要(yao)性。

職業規劃

職業道路

在選擇職業時(shi)，主人公(gong)(ENFJ)會(hui)在做他(ta)(ta)們(men)(men)最喜(xi)歡(huan)的(de)(de)事(shi)情——幫助他(ta)(ta)人中找到(dao)滿足感。憑借(jie)他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)創(chuang)造力和動(dong)力，他(ta)(ta)們(men)(men)幾乎可以在任何工(gong)作環境中找到(dao)服(fu)務和提升(sheng)他(ta)(ta)人的(de)(de)方法，無論他(ta)(ta)們(men)(men)是在公(gong)司會(hui)議室的(de)(de)閃亮桌子后面，還是在當地(di)深受喜(xi)愛的(de)(de)咖啡店的(de)(de)柜臺后面。

贏得他們的位置

由于(yu)他們(men)的情商(shang)和(he)(he)社交技巧，主人公幾(ji)乎可以在任何以人為(wei)本的領域中表現出色，例(li)如(ru)人力資源、活動管理、招聘或公共(gong)關系(xi)。也就是(shi)說，在可以指(zhi)導他人學(xue)習(xi)、成長(chang)和(he)(he)變得更加獨立的職位上，他們(men)往(wang)往(wang)會感到特別有動力。許多具有這(zhe)種性格類型的人傾向于(yu)從(cong)事具有利他傾向的職業，例(li)如(ru)社會工作、教學(xue)、咨詢、輔導、醫療保健或公共(gong)利益法。

主人(ren)公們并(bing)沒有(you)退(tui)居幕(mu)后(hou)，而(er)是以其(qi)領導能(neng)力(li)(li)而(er)聞名(ming)，他(ta)們經常(chang)發現(xian)自己處于有(you)影響力(li)(li)的位置。這些(xie)人(ren)物(wu)可以在(zai)公職(zhi)和(he)各(ge)種組(zu)織的掌舵人(ren)中找到(dao)——從(cong)非營利組(zu)織和(he)宗教團體到(dao)斗志旺盛的初(chu)創企業和(he)企業帝國。他(ta)們也可能(neng)會發現(xian)自己從(cong)事顧問(wen)(wen)、顧問(wen)(wen)和(he)經理的工作(zuo)。

無論(lun)在哪(na)里(li)工作，主(zhu)(zhu)人(ren)(ren)公們都很少忘記他(ta)們的(de)(de)核心使(shi)命(ming)：改善(shan)人(ren)(ren)們的(de)(de)生(sheng)活。他(ta)們直覺地了解客(ke)(ke)戶或顧客(ke)(ke)的(de)(de)需求，然(ran)后利用他(ta)們的(de)(de)創(chuang)造力以創(chuang)新(xin)的(de)(de)、意(yi)想不(bu)到(dao)的(de)(de)方式滿(man)足這些需求。因此(ci)，這些類型能夠(gou)為銷售、客(ke)(ke)戶服務(wu)、營銷、廣告和產(chan)品開發的(de)(de)工作帶來真誠(cheng)、正直甚(shen)至理想主(zhu)(zhu)義。

尋找更深層次的問題

專注和有(you)動力(li)，具有(you)主人公型(xing)人格類型(xing)的(de)(de)人總是(shi)準(zhun)備好(hao)迎(ying)接(jie)挑(tiao)(tiao)戰。也就是(shi)說(shuo)，某些(xie)挑(tiao)(tiao)戰比(bi)其(qi)(qi)他挑(tiao)(tiao)戰更能(neng)激勵他們(men)(men)。重復的(de)(de)、孤立(li)的(de)(de)或(huo)其(qi)(qi)他受限制的(de)(de)工作可能(neng)會讓(rang)他們(men)(men)感到沮喪。主人公希(xi)望(wang)看(kan)到他們(men)(men)所產生的(de)(de)影響，而不是(shi)獨自完成任務。

主人公因工作(zuo)而感到充實(shi)和充滿(man)活力(li)，這(zhe)使他們能夠(gou)退后一步，反(fan)思大(da)(da)局。對于(yu)這(zhe)些(xie)(xie)類型，留下積極的(de)(de)遺(yi)產是一個關鍵優先(xian)事項。這(zhe)并不意(yi)味著像解決(jue)(jue)世(shi)界饑(ji)餓(e)這(zhe)樣偉大(da)(da)的(de)(de)事情（盡管(guan)，知(zhi)道主人公，它當然(ran)可(ke)以）。但大(da)(da)多數(shu)具有這(zhe)種性(xing)格類型的(de)(de)人確實(shi)會利用他們的(de)(de)專(zhuan)業能量來解決(jue)(jue)他們的(de)(de)客戶或同事面臨的(de)(de)至少一些(xie)(xie)更深層次(ci)的(de)(de)問題(ti)。

多才(cai)多藝(yi)且(qie)富有洞察(cha)力的(de)(de)(de)主人公(gong)為他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)職業(ye)生(sheng)(sheng)涯帶來了豐富的(de)(de)(de)優勢。有時，他(ta)(ta)們(men)可(ke)能(neng)會感(gan)到困頓或無聊，希望他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)日常任務能(neng)夠對世界產生(sheng)(sheng)更明顯的(de)(de)(de)影(ying)響。但憑借(jie)他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)利他(ta)(ta)主義和創造性精神，這些人幾乎不可(ke)避免地會找到方法來利用他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)工作——無論它(ta)是什(shen)么——為更大的(de)(de)(de)利益做出貢獻(xian)。

工作習慣

主(zhu)人(ren)公(ENFJ)熱(re)情、理想主(zhu)義、魅力超(chao)凡、富有(you)創造力和(he)(he)社(she)交能(neng)力。在這股風的(de)支持下，這些(xie)類型(xing)可(ke)以在許多不(bu)同的(de)角色中茁壯成長，無論資歷如何。此外，他(ta)(ta)們通常是(shi)討人(ren)喜(xi)歡的(de)和(he)(he)善良的(de)——無論他(ta)(ta)們有(you)機會與他(ta)(ta)人(ren)合(he)作，這些(xie)品質都可(ke)以推(tui)動他(ta)(ta)們取得成功。

身為下屬

作為員工，主人公經(jing)常強迫自己證明自己的(de)(de)優點并(bing)給他們的(de)(de)經(jing)理留下好印(yin)象(xiang)。具有洞察力和(he)敬業精神的(de)(de)這種(zhong)性格類型的(de)(de)人可以(yi)(yi)以(yi)(yi)能力和(he)愉(yu)快的(de)(de)心情承擔多種(zhong)責任(ren)。

不幸的(de)(de)是，一些(xie)經理可能(neng)會利(li)用主(zhu)人公的(de)(de)職業(ye)道德(de)，提出太多要求或讓他(ta)(ta)們負擔過重的(de)(de)額外工作。盡管這些(xie)人有能(neng)力為自(zi)己挺(ting)身(shen)而出，但他(ta)(ta)們仍然(ran)可能(neng)接受所(suo)有這些(xie)額外的(de)(de)任務，以保持(chi)和平并避免讓他(ta)(ta)人失望。

身為同事

作(zuo)為同事(shi)，主人(ren)公因渴望合作(zuo)而脫穎而出。他(ta)們(men)總(zong)是在尋找機(ji)會(hui)來(lai)創(chuang)造(zao)雙贏局(ju)面(mian)并幫助他(ta)們(men)的(de)同事(shi)充分發揮潛力。這些(xie)個性營造(zao)了(le)公平的(de)團隊環(huan)境(jing)，讓每個人(ren)——無論(lun)他(ta)們(men)的(de)職位——都能輕松地表達自己(ji)的(de)意見(jian)和想法。

話雖(sui)如此，主人(ren)(ren)公(gong)(gong)傾向于負責有(you)時可(ke)能(neng)會激怒他(ta)們的(de)(de)同事(shi)。憑借強烈(lie)的(de)(de)領導動(dong)力，主人(ren)(ren)公(gong)(gong)有(you)時可(ke)能(neng)會做出超出其權(quan)限范圍(wei)的(de)(de)決定或建(jian)議改(gai)變。

身為上司

許多(duo)主人(ren)公感(gan)到(dao)被要求擔任經理(li)和領(ling)導者的角色。憑借他(ta)們(men)的魅力、洞察力和鼓舞(wu)人(ren)心的自我表(biao)達方式，具有這種性格類型的人(ren)在有機會(hui)領(ling)導團(tuan)隊時通常會(hui)發光(guang)-他(ta)們(men)確保他(ta)們(men)的團(tuan)隊也會(hui)發光(guang)。

這(zhe)些類型傾(qing)向于將團(tuan)隊中的(de)每個成員視為(wei)具(ju)有重要天(tian)賦和(he)獨(du)特潛(qian)力的(de)人。因此，為(wei)主人公(gong)工作會感到有意(yi)義和(he)令人振奮——這(zhe)是一(yi)個發展個人和(he)員工的(de)機會。

也就是說(shuo)，主人公的理想主義可能(neng)會阻止他(ta)們認識(shi)到(dao)員工的真正局限(xian)性。有(you)時，具有(you)這(zhe)種性格類型的經理可能(neng)會給(gei)團隊成(cheng)員分配他(ta)們根本沒有(you)準備(bei)好(hao)的任務(wu)——這(zhe)種方(fang)法常(chang)常(chang)適(shi)得(de)其反(fan)。幸運的是，主人公可以利用(yong)他(ta)們的情商(shang)和個人判斷力在鼓勵員工成(cheng)長和推動他(ta)們過分之間找到(dao)平衡。

偏好職業

偏好(hao)的(de)工(gong)作領域：信息傳播(bo)、教育、服務業(ye)、衛生(sheng)保健(jian)、商(shang)業(ye)、咨(zi)詢、技術等領域。

適合(he)的典型(xing)職業：廣告(gao)客戶經理、雜志編(bian)輯、臨床醫師、職業規(gui)劃師、培訓(xun)專員、大(da)學教授（人(ren)文學科）、銷售經理、程序設計員、協調人(ren)、市場營(ying)銷人(ren)員、新聞記(ji)者、社會工(gong)作者、人(ren)力(li)資源(yuan)工(gong)作者、電視制片(pian)人(ren)、公關、非盈(ying)利機構負責人(ren)等。