主人公型人格
主(zhu)人公型(xing)(xing)人格(ge)(ge)（ENFJ，Protagonist Personality）是16型(xing)(xing)人格(ge)(ge)（16personalities）中(zhong)的(de)一種(zhong)人格(ge)(ge)類型(xing)(xing)。其(qi)中(zhong)E代(dai)表外向，N代(dai)表直(zhi)覺，F代(dai)表情(qing)感(gan)，J代(dai)表獨立。
主人(ren)公人(ren)格類型的人(ren)是天生的領(ling)導者，充滿激情，魅力(li)四射。
這(zhe)類型人格的人約占人口的2%，他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)常常是政客，教練和老師，幫助(zhu)、啟發他(ta)(ta)(ta)(ta)人取得成就并(bing)造福整(zheng)個世界。他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)渾身散(san)發著天(tian)然的自信，潛移默化地影響著周圍的人，也能夠指導他(ta)(ta)(ta)(ta)人團(tuan)結協作，幫助(zhu)他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)提升自己并(bing)改進社區，而他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)自己也可從中(zhong)獲得自豪(hao)感與快樂。
主人(ren)公(gong)人(ren)格(ge)類型的(de)(de)(de)(de)人(ren)散發著(zhu)真(zhen)實、關懷和利他(ta)(ta)(ta)主義的(de)(de)(de)(de)光環，人(ren)們(men)(men)常(chang)常(chang)被他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)強大(da)的(de)(de)(de)(de)人(ren)格(ge)力(li)量所折服(fu)，當他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)覺得有(you)必要(yao)的(de)(de)(de)(de)時候，一定會大(da)膽直(zhi)言(yan)。對他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)來(lai)(lai)說，與(yu)人(ren)交(jiao)流(liu)是(shi)自然(ran)又簡單的(de)(de)(de)(de)事情，面(mian)對面(mian)的(de)(de)(de)(de)交(jiao)流(liu)更是(shi)不在(zai)(zai)話下。他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)與(yu)生(sheng)俱來(lai)(lai)的(de)(de)(de)(de)敏銳洞察力(li)讓主人(ren)公(gong)人(ren)格(ge)類型的(de)(de)(de)(de)人(ren)很容易理解他(ta)(ta)(ta)人(ren)的(de)(de)(de)(de)內(nei)心活(huo)動(dong)，無論是(shi)通過事實與(yu)邏輯還是(shi)純(chun)粹的(de)(de)(de)(de)情感。他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)擅(shan)長發現(xian)他(ta)(ta)(ta)人(ren)的(de)(de)(de)(de)動(dong)機，看穿表面(mian)上毫(hao)無關聯的(de)(de)(de)(de)活(huo)動(dong)，并(bing)能夠把這些(xie)想法融合在(zai)(zai)一起(qi)，當成一個共同目標，用令人(ren)著(zhu)迷的(de)(de)(de)(de)口才與(yu)人(ren)交(jiao)流(liu)。
主人(ren)(ren)公人(ren)(ren)格類型的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)從不(bu)掩飾對(dui)他(ta)(ta)(ta)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)興趣，這幾乎是他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)一(yi)個性格弱點—當他(ta)(ta)(ta)們(men)選(xuan)擇(ze)相(xiang)信(xin)(xin)某(mou)人(ren)(ren)，他(ta)(ta)(ta)們(men)會過度參與別人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)問題，過分(fen)信(xin)(xin)任(ren)(ren)他(ta)(ta)(ta)人(ren)(ren)。幸運的(de)(de)(de)(de)是，這種信(xin)(xin)任(ren)(ren)常常會成(cheng)(cheng)為(wei)自(zi)我實現的(de)(de)(de)(de)預(yu)言，因為(wei)他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)利(li)他(ta)(ta)(ta)主義(yi)和真誠能夠啟發他(ta)(ta)(ta)們(men)在乎的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)去成(cheng)(cheng)為(wei)更好的(de)(de)(de)(de)自(zi)己。但如果(guo)不(bu)夠謹(jin)慎(shen)，他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)過分(fen)樂(le)觀有(you)時會超(chao)出別人(ren)(ren)愿意(yi)或可以接受的(de)(de)(de)(de)程度。
主(zhu)人(ren)(ren)公人(ren)(ren)格類(lei)型的(de)(de)人(ren)(ren)也容易落(luo)入另(ling)一(yi)個(ge)陷阱：他們有著驚人(ren)(ren)的(de)(de)內省和分(fen)(fen)析自(zi)(zi)(zi)身(shen)情感的(de)(de)能力，但如(ru)果過分(fen)(fen)糾(jiu)結于(yu)另(ling)一(yi)個(ge)人(ren)(ren)的(de)(de)困境，他們可(ke)能患上(shang)(shang)情感上(shang)(shang)的(de)(de)臆(yi)想癥，把別人(ren)(ren)的(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)當成自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)，并(bing)試圖解決某(mou)個(ge)自(zi)(zi)(zi)身(shen)并(bing)不存在的(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)。如(ru)果這(zhe)些性格達(da)到了受阻(zu)于(yu)他人(ren)(ren)所體(ti)驗的(de)(de)束(shu)縛(fu)的(de)(de)程度(du)，則(ze)主(zhu)人(ren)(ren)公類(lei)型的(de)(de)人(ren)(ren)們可(ke)能無法走(zou)出兩難境地(di)，對(dui)自(zi)(zi)(zi)己(ji)對(dui)他人(ren)(ren)都沒有幫助。當這(zhe)種情況發生時，主(zhu)人(ren)(ren)公人(ren)(ren)格類(lei)型的(de)(de)人(ren)(ren)一(yi)定(ding)要抽出身(shen)來(lai)，用自(zi)(zi)(zi)省能力來(lai)區分(fen)(fen)自(zi)(zi)(zi)身(shen)真(zhen)實的(de)(de)情感和那個(ge)需要從另(ling)一(yi)個(ge)角度(du)來(lai)看(kan)的(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)。
主人(ren)公人(ren)格類型的(de)(de)人(ren)是熱(re)心的(de)(de)利(li)他主義(yi)者，有(you)時甚(shen)至會(hui)成為他們(men)的(de)(de)一(yi)個(ge)弱點，他們(men)會(hui)勇(yong)敢(gan)地挺身反抗，并堅決支持他們(men)相信(xin)的(de)(de)人(ren)和(he)想法(fa)。難(nan)怪(guai)很多著名的(de)(de)主人(ren)公人(ren)格類型的(de)(de)人(ren)都是影(ying)響力深遠(yuan)的(de)(de)政治家和(he)文(wen)化(hua)領(ling)袖—這種(zhong)人(ren)格類型想要(yao)帶領(ling)人(ren)們(men)走(zou)向更(geng)加(jia)美(mei)好光明(ming)的(de)(de)未來(lai)，無論是領(ling)導(dao)一(yi)個(ge)國家走(zou)向繁榮，還是領(ling)導(dao)他的(de)(de)少(shao)年(nian)壘球隊取得一(yi)場(chang)艱難(nan)的(de)(de)勝利(li)。
貝拉克(ke)·侯賽因·奧巴馬(ma)（Barack Obama），美(mei)國(guo)民主黨籍政治家，第44任美(mei)國(guo)總統。
奧普(pu)拉·溫弗瑞（Oprah Winfrey），美國演員、制片(pian)人(ren)、主持人(ren)。
約(yue)翰·庫薩克（John Cusack），愛爾蘭(lan)裔美國(guo)演(yan)員、編劇、制片人。
本·阿(a)弗(fu)萊克(ke)（Ben Affleck），美國(guo)演員(yuan)、導演、編劇(ju)、制片人(ren)。
馬拉拉·優素福·扎伊（Malala Yousafzai），巴(ba)基(ji)斯坦女權主義(yi)者，以爭(zheng)取婦女接(jie)受教(jiao)育的權利而(er)聞名(ming)。
肖(xiao)恩·康納利（Sean Connery），英國演員、制片人(ren)。
詹妮(ni)弗(fu)·勞倫斯（Jennifer Lawrence），美(mei)國演員。
瑪雅·安吉(ji)羅(luo)（Maya Angelou），美國黑人(ren)作家、詩(shi)人(ren)、劇作家、編輯、演員、導演和教(jiao)師。
丹(dan)妮莉絲·坦格(ge)利(li)安（Daenerys Targaryen），奇幻(huan)小說(shuo)《冰與火(huo)之(zhi)歌》及其衍生作(zuo)品中的(de)人(ren)物(wu)。
墨菲斯（Morpheus），系(xi)列影片(pian)《黑客帝國》中的角色。
伊麗莎白·貝(bei)內特（Elizabeth Bennet），英國女小(xiao)說家簡·奧斯汀創作的(de)長篇(pian)小(xiao)說《傲慢與偏見》中的(de)人物。
先知（The Oracle），系(xi)列影片《黑客帝(di)國》中的角(jiao)色。
斯凱勒·懷(huai)特（Skyler White），系(xi)列美劇《絕命(ming)毒師》中的角色。
黛娜(na)·羅瑞爾(er)·蘭斯（Laurel Lance），美(mei)國DC漫畫旗下系列(lie)劇集《綠箭俠(xia)》中的角色。
伊莎貝爾·克勞利（Isobel Crawley），英國時代迷你劇《唐頓莊(zhuang)園》中的角(jiao)色(se)。
瑟雷·布斯（Seeley Booth），系列美劇《識(shi)骨(gu)尋蹤》中的角色。
樂于接(jie)受(shou)——主人(ren)公有強烈的意見，但他們(men)遠非封閉的思想。他們(men)認識到讓他人(ren)充(chong)分表(biao)達自(zi)(zi)己的重要(yao)性。即(ji)使(shi)主人(ren)公不同意某人(ren)的觀點，他們(men)也(ye)承認那個人(ren)有權說(shuo)出自(zi)(zi)己的真相(xiang)。
可靠(kao)——沒有什么(me)比讓一(yi)個人(ren)(ren)或他(ta)們(men)相信(xin)的(de)(de)事業失(shi)望(wang)的(de)(de)前(qian)景更讓主人(ren)(ren)公感到(dao)困擾的(de)(de)了(le)。可以(yi)指望(wang)這種性格類型的(de)(de)人(ren)(ren)看(kan)到(dao)他(ta)們(men)的(de)(de)承諾(nuo)和責任——即使很難做(zuo)到(dao)。
熱情(qing)——主人公遠非(fei)無聊(liao)的(de)行善者。這些類型的(de)人充滿興(xing)趣，他們非(fei)常樂于追求自己(ji)的(de)愛好——無論是遠足、烹飪(ren)、跳舞、種植室內植物，還是完全其他的(de)事(shi)情(qing)。因(yin)此，他們很少(shao)會因(yin)為做一些有趣的(de)事(shi)情(qing)而不知(zhi)所措。
利他(ta)(ta)主義——這(zhe)些人(ren)以(yi)強烈渴望成為積極變(bian)革的力量而聞名。主人(ren)公們(men)真誠地相信，如(ru)果他(ta)(ta)們(men)把人(ren)們(men)聚集在(zai)一(yi)起，他(ta)(ta)們(men)就能創造一(yi)個美好的世界。
魅力超凡——堅定且(qie)鼓舞人(ren)心，主(zhu)人(ren)公經常找到自己的方(fang)式(shi)進入領導角色。無論(lun)他們(men)是壘球隊的隊長還是世界舞臺上的領袖(xiu)，他們(men)都很少(shao)忘記(ji)自己的主(zhu)要目標(biao)：為他人(ren)服務。
不切實際——許多主人公給自(zi)己(ji)施加(jia)壓力，以(yi)糾正(zheng)他(ta)們遇到(dao)的(de)每一個錯誤。但(dan)無(wu)論這些人如(ru)何努力，解決世界上(shang)所有的(de)問題對他(ta)們來說都是不現實的(de)。如(ru)果他(ta)們不小心，他(ta)們可能(neng)會把自(zi)己(ji)分散得太小——并且無(wu)法幫助任(ren)何人。
過(guo)于(yu)理想主(zhu)義——主(zhu)人公往往對(dui)(dui)什么是對(dui)(dui)什么是錯有清晰(xi)的想法。他(ta)們經常(chang)認為(wei)每(mei)個人都分享(xiang)這(zhe)(zhe)(zhe)些基本(ben)原則——或者，至少，每(mei)個人都應該分享(xiang)這(zhe)(zhe)(zhe)些原則。因此，當人們違反(fan)他(ta)們的核心(xin)價值觀(guan)（例如真(zhen)理或正義）時(shi)，這(zhe)(zhe)(zhe)對(dui)(dui)主(zhu)人公來說可(ke)能是一個真(zhen)正的震(zhen)驚。
居高(gao)臨下——這種性格類型(xing)的人喜(xi)歡教別人，尤其是對他們來說非常重要的原因和信仰。但是，有時，主人公試圖“啟發”他人的行為可(ke)能會被視為傲慢(man)——不幸的是，這不是說服他人的最有效(xiao)策略。
強烈——在自(zi)我提(ti)升方面，主(zhu)人(ren)公(gong)很少缺(que)乏精力或(huo)(huo)決(jue)心。但(dan)他(ta)(ta)們(men)可能沒(mei)有(you)認(ren)識(shi)到(dao)并非每(mei)個人(ren)都具(ju)有(you)這(zhe)些品質。有(you)時，主(zhu)人(ren)公(gong)可能會推動(dong)其他(ta)(ta)人(ren)做出(chu)他(ta)(ta)們(men)還沒(mei)有(you)準備(bei)好的改變(bian)——或(huo)(huo)者只是一開始就沒(mei)有(you)興(xing)趣做出(chu)改變(bian)。
過分(fen)善解人意——同情心是這種性格類(lei)型的(de)最(zui)大優勢之(zhi)一。但(dan)主人公(gong)傾向于把別人的(de)問題(ti)當作自己的(de)問題(ti)——這種習慣會讓他(ta)們身心疲憊。
主人公(gong)(ENFJ)在涉及(ji)到(dao)內(nei)心問題時(shi)可能會(hui)很(hen)緊張——他們(men)(men)不會(hui)有任何其他方式。這(zhe)種性格(ge)類型的(de)人很(hen)少滿足于任何不符合他們(men)(men)理想的(de)事(shi)情，他們(men)(men)的(de)戀愛關系也不例外。
盡管(guan)這些性格(ge)可能給(gei)人外向甚至有點(dian)(dian)輕浮的(de)印(yin)象，但很(hen)少有主(zhu)(zhu)人公對(dui)轉瞬(shun)即逝的(de)吸引力感到滿意。他(ta)(ta)們的(de)標準很(hen)高，他(ta)(ta)們知道這一點(dian)(dian)。事(shi)實上(shang)，這種意識可能會讓主(zhu)(zhu)人公更深地(di)體會到與另一個(ge)人感受(shou)到真正(zheng)的(de)火花(hua)是多么稀(xi)有和珍貴(gui)——反過來，當火花(hua)變成真實的(de)穩定火焰時(shi)，它(ta)是多么稀(xi)有和特別，恒久的(de)愛。
當主人公愛上(shang)某人時，他們往往會摔得(de)很(hen)慘——而(er)(er)且他們對此并(bing)不(bu)害羞。主人公是最容易表達自己感受(shou)(shou)的人格(ge)類型(xing)之一，因此他們經(jing)常發現自己邁出了第一步(bu)，而(er)(er)不(bu)是玩游(you)戲或等待對方有同樣感受(shou)(shou)的保(bao)證。
在約(yue)會(hui)的世界里，主(zhu)人(ren)公愿意把自己(ji)暴露在外，這(zhe)讓人(ren)耳(er)目一(yi)新(xin)，而且有點(dian)不尋(xun)常(chang)。這(zhe)一(yi)點(dian)，再加上他們(men)的熱情，對許多人(ren)來說非(fei)常(chang)有吸引力。話雖如此，因為主(zhu)人(ren)公經常(chang)采取第(di)一(yi)步，所(suo)以他們(men)在尋(xun)找志同道合的精神時(shi)可能(neng)會(hui)遇(yu)到拒(ju)絕。
即使在第一(yi)次(ci)約會時，這(zhe)些人也可(ke)能將談話(hua)引(yin)向更(geng)重要的話(hua)題。主人公(gong)不只(zhi)是想知道某人看(kan)什么電視節目——他們想了(le)解伴侶(lv)的夢想和抱負，以及他們希望對(dui)自(zi)(zi)己和世界(jie)做出的改變。隨著關系的加(jia)深(shen)，主人公(gong)們為(wei)支持他們的伴侶(lv)實現(xian)這(zhe)些夢想而感到自(zi)(zi)豪。
一(yi)些(xie)主人(ren)(ren)公更(geng)進(jin)一(yi)步，將伴(ban)侶的(de)(de)(de)目標視(shi)為自己的(de)(de)(de)目標。至少可以說，這(zhe)可能(neng)是(shi)有(you)(you)問題的(de)(de)(de)。如果主人(ren)(ren)公的(de)(de)(de)性(xing)格過度投資(zi)于幫助他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)伴(ban)侶，他(ta)(ta)(ta)們(men)最(zui)終可能(neng)會(hui)忽視(shi)自己的(de)(de)(de)自我照顧、愛好和友誼。他(ta)(ta)(ta)們(men)也(ye)可能(neng)面(mian)臨著迫(po)使他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)伴(ban)侶以他(ta)(ta)(ta)們(men)根本(ben)沒有(you)(you)準備好的(de)(de)(de)方式(shi)改變他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)生活的(de)(de)(de)風險。
當主人(ren)公把(ba)這件事做得太過(guo)分時，他(ta)們(men)經常會(hui)(hui)發(fa)現，他(ta)們(men)向伴侶施加(jia)的(de)“更好”自己的(de)壓力會(hui)(hui)以兩種(zhong)方式(shi)之一適(shi)得其反。他(ta)們(men)的(de)伴侶可能會(hui)(hui)變(bian)得沒(mei)有安全感，擔(dan)心他(ta)們(men)不(bu)夠好，或(huo)者他(ta)們(men)可能會(hui)(hui)生氣，對他(ta)們(men)需要改變(bian)的(de)暗示感到不(bu)滿。無論哪種(zhong)方式(shi)，主人(ren)公都必須學會(hui)(hui)鼓勵他(ta)們(men)的(de)伴侶成(cheng)長(chang)，而不(bu)要太用力。
很少有人(ren)(ren)格(ge)類型比主人(ren)(ren)公更熱衷于與他們選擇(ze)的伴侶建立愛的承諾。他們認真(zhen)對(dui)待約會和人(ren)(ren)際關系。即(ji)使(shi)在關系的最初階段(duan)，主人(ren)(ren)公也(ye)傾(qing)向于關注長期潛(qian)力(li)，隨著關系的成(cheng)熟，他們想盡一(yi)切努力(li)使(shi)這種潛(qian)力(li)開花結果。
這(zhe)可能是(shi)一(yi)件美好的(de)(de)事情(qing)(qing)。主人(ren)公關(guan)心取悅他(ta)們(men)(men)的(de)(de)伴侶，他(ta)們(men)(men)的(de)(de)敏感(gan)性(xing)幫助他(ta)們(men)(men)適應伴侶不斷變(bian)化的(de)(de)情(qing)(qing)緒(xu)和欲望。只要他(ta)們(men)(men)不忘記(ji)自己的(de)(de)需求，這(zhe)種性(xing)格(ge)類型(xing)的(de)(de)人(ren)就可以享受建立(li)在信任、相互(hu)支持和誠實——當然還(huan)有(you)愛的(de)(de)基礎(chu)上(shang)的(de)(de)令人(ren)難以置(zhi)信的(de)(de)有(you)益(yi)關(guan)系。
與其(qi)他人(ren)(ren)聯(lian)系讓主人(ren)(ren)公(ENFJ)感到充(chong)滿活力和目標(biao)。因此，他們(men)對(dui)友(you)誼毫(hao)不冷漠也就不足為奇了。主人(ren)(ren)公們(men)真誠、專注地努力與朋友(you)保持親密關(guan)系。對(dui)于這些人(ren)(ren)來說，友(you)誼遠非消耗性或微不足道的——相反，它們(men)是美好生(sheng)活的關(guan)鍵組成(cheng)部分。
很(hen)少有性(xing)格(ge)類型能比得(de)(de)上主(zhu)人公想要認識人的(de)(de)(de)真誠愿望。對于主(zhu)人公來說，發現(xian)某人的(de)(de)(de)怪癖、觀(guan)(guan)點(dian)(dian)、希望和愚蠢是生(sheng)活中最純粹(cui)的(de)(de)(de)樂趣之一。大多數主(zhu)人公不禁對其他(ta)世界觀(guan)(guan)著迷(mi)，即使是那些他(ta)們完(wan)全不同意的(de)(de)(de)世界觀(guan)(guan)。遇(yu)到豐(feng)富(fu)的(de)(de)(de)觀(guan)(guan)點(dian)(dian)是讓(rang)這些類型的(de)(de)(de)生(sheng)活變得(de)(de)有趣的(de)(de)(de)原因。
也就是說(shuo)，大(da)多數主人(ren)(ren)公發(fa)現(xian)(xian)很難尊重任何走捷徑、不尊重他人(ren)(ren)或拒絕挑戰現(xian)(xian)狀的(de)人(ren)(ren)。相反，他們(men)發(fa)現(xian)(xian)與擁有共同核心理想(xiang)的(de)人(ren)(ren)建立(li)聯系是最容易的(de)，尤其是他們(men)致力(li)于(yu)做正(zheng)確的(de)事(shi)情并讓世界變得比(bi)他們(men)發(fa)現(xian)(xian)的(de)更好。
正(zheng)是與這些最(zui)親(qin)密的(de)朋友一起(qi)，主人(ren)(ren)公(gong)們(men)(men)才真(zhen)正(zheng)敞開(kai)心扉，分享他(ta)們(men)(men)的(de)弱點(dian)和他(ta)們(men)(men)一生中(zhong)最(zui)寶(bao)貴的(de)夢想。這些人(ren)(ren)與許多人(ren)(ren)保持著(zhu)熱情、關懷(huai)和支持的(de)聯系，他(ta)們(men)(men)往(wang)往(wang)只(zhi)向贏得他(ta)們(men)(men)信任的(de)朋友圈內展示(shi)他(ta)們(men)(men)的(de)全部(bu)自我——包(bao)括他(ta)們(men)(men)的(de)不安全感。
主人(ren)公可(ke)(ke)以成為任何人(ren)都希望的(de)最好的(de)朋友。這種性格類(lei)型的(de)人(ren)心地善良，值得信(xin)賴，他們為他們的(de)友誼付出(chu)了難以置信(xin)的(de)精力和關注(zhu)。他們希望他們的(de)朋友不僅(jin)感(gan)到被(bei)(bei)認可(ke)(ke)而(er)且被(bei)(bei)支持，不僅(jin)被(bei)(bei)聽到而(er)且被(bei)(bei)理(li)解(jie)。
他(ta)們(men)(men)也可(ke)以被信任以大大小(xiao)小(xiao)的(de)方式出(chu)現(xian)——無論是(shi)在辛(xin)苦工作一(yi)天后抽出(chu)時間(jian)來幫(bang)助朋友(you)完(wan)善(shan)他(ta)們(men)(men)的(de)簡歷，還是(shi)為需(xu)要一(yi)個需(xu)要的(de)朋友(you)舉(ju)辦一(yi)個周末的(de)目(mu)的(de)地生日派(pai)對促進。沒有(you)什么(me)比看到他(ta)們(men)(men)關心(xin)(xin)的(de)人做(zuo)得好更讓(rang)主人公(gong)開心(xin)(xin)的(de)了(le)，幾乎沒有(you)什么(me)能阻止他(ta)們(men)(men)努力幫(bang)助實現(xian)這(zhe)一(yi)目(mu)標。
雖然主(zhu)(zhu)人公喜歡(huan)伸(shen)出援助(zhu)之(zhi)手，但(dan)他(ta)(ta)們(men)并不總(zong)是對結(jie)果感到滿意(yi)。事(shi)實(shi)是，有(you)些人沒有(you)精(jing)力或(huo)(huo)動力來充分利用(yong)主(zhu)(zhu)人公提供的幫助(zhu)——或(huo)(huo)者(zhe)他(ta)(ta)們(men)可(ke)能根本不想這樣做。例如，他(ta)(ta)們(men)的朋友(you)可(ke)能會忽略該簡(jian)歷建(jian)議，或(huo)(huo)者(zhe)他(ta)(ta)們(men)可(ke)能決(jue)定(ding)放松一下，而不是使(shi)用(yong)新的簡(jian)歷來發送工作申請。
當這種情況發生時(shi)，具有主人(ren)公性格類型的人(ren)可能會感到(dao)不被(bei)欣(xin)賞、沮喪或怨恨(hen)。他們甚至可能會為(wei)了推動他們的朋友前(qian)進(jin)而變得(de)挑(tiao)剔——這種方(fang)法常(chang)常(chang)適得(de)其反。
矛盾的(de)(de)(de)是，擁(yong)有(you)更(geng)靈活的(de)(de)(de)態(tai)度可以引導這些類型更(geng)有(you)效(xiao)地支持他們關心的(de)(de)(de)人。正如許多主人公(gong)發現的(de)(de)(de)那樣，最持久的(de)(de)(de)友誼不僅基(ji)(ji)于(yu)(yu)相互成長，還基(ji)(ji)于(yu)(yu)接受、同情(qing)和真誠(cheng)的(de)(de)(de)尊重。
主人公(ENFJ)將他(ta)們(men)(men)所(suo)有的(de)(de)天(tian)賦都(dou)帶(dai)到了撫養孩(hai)子的(de)(de)過(guo)程中，包括他(ta)們(men)(men)的(de)(de)同(tong)情心、他(ta)們(men)(men)的(de)(de)決(jue)心，甚至他(ta)們(men)(men)的(de)(de)領導能(neng)力。作為父母，他(ta)們(men)(men)被(bei)一種深刻的(de)(de)使(shi)命感所(suo)引導。具體來說，他(ta)們(men)(men)認為幫助孩(hai)子成長為最好、最善(shan)良、最有能(neng)力的(de)(de)自己是(shi)他(ta)們(men)(men)的(de)(de)使(shi)命。
為此，主人(ren)公們努力(li)(li)為他們的(de)孩(hai)子創造(zao)一(yi)個(ge)充(chong)滿愛、鼓勵(li)和支持(chi)的(de)家(jia)庭生活。具(ju)有這種性(xing)格(ge)類型的(de)父母(mu)促進創造(zao)力(li)(li)和真(zhen)實(shi)性(xing)，讓他們的(de)孩(hai)子自由表達自己的(de)想法并做自己。對(dui)于主人(ren)公來說(shuo)，為人(ren)父母(mu)最大的(de)回報(bao)之一(yi)就是看(kan)著他們的(de)孩(hai)子成(cheng)長為他們獨特(te)的(de)個(ge)性(xing)。
這(zhe)并不意味著主人公采用“隨(sui)心所欲”的心態。像所有父(fu)母一樣，這(zhe)些性格類(lei)型偶爾會(hui)拉高地(di)位并告訴他們(men)的孩(hai)子(zi)(zi)做(zuo)某事“因為我這(zhe)么說”。然(ran)而(er)，在他們(men)的內心深(shen)處，主人公們(men)希(xi)望確保他們(men)的孩(hai)子(zi)(zi)出(chu)于理(li)解(jie)而(er)不是盲目服從而(er)做(zuo)正確的事。
這些類型通常會設(she)定明(ming)確的(de)(de)、適合年齡(ling)的(de)(de)規(gui)則(ze)和界限，以便他們的(de)(de)孩子(zi)了解不(bu)負責(ze)任或不(bu)友(you)善行(xing)(xing)為(wei)的(de)(de)后果。然而(er)，即使主人(ren)(ren)公父母行(xing)(xing)為(wei)嚴格，他們也是出于愛——努力向孩子(zi)灌輸強烈的(de)(de)價(jia)值觀和個人(ren)(ren)責(ze)任感。
幸運的(de)是(shi)(shi)，這些理想(xiang)主義、心地善良的(de)父(fu)母能夠以鼓舞(wu)和激勵孩(hai)子(zi)的(de)方式解釋對與錯的(de)區別。同樣重要的(de)是(shi)(shi)，主人公個性以身作(zuo)則，模(mo)仿他們希望孩(hai)子(zi)效仿的(de)行(xing)為。
這種性(xing)格類(lei)型的(de)(de)(de)父母對孩子有(you)很高的(de)(de)(de)標準。這些期望通(tong)常(chang)帶有(you)最(zui)好的(de)(de)(de)意圖——主人(ren)公只是想確保他(ta)(ta)們的(de)(de)(de)孩子正在(zai)走向有(you)意義(yi)、充(chong)實的(de)(de)(de)生活，充(chong)分利(li)用(yong)他(ta)(ta)們的(de)(de)(de)潛力(li)。
然而，有(you)時，主(zhu)人公(gong)(gong)的(de)(de)期(qi)望似乎對他(ta)們(men)(men)的(de)(de)孩(hai)(hai)子來說是(shi)壓(ya)倒(dao)性(xing)的(de)(de)。具有(you)主(zhu)人公(gong)(gong)性(xing)格(ge)的(de)(de)孩(hai)(hai)子有(you)時會覺(jue)得他(ta)們(men)(men)需要通過達到他(ta)們(men)(men)的(de)(de)標(biao)準(zhun)來贏得父母的(de)(de)愛——這些(xie)標(biao)準(zhun)似乎很難達到。在這些(xie)情況下，主(zhu)人公(gong)(gong)可能需要向他(ta)們(men)(men)的(de)(de)孩(hai)(hai)子保證，他(ta)們(men)(men)被愛是(shi)因為他(ta)們(men)(men)是(shi)誰，而不是(shi)他(ta)們(men)(men)的(de)(de)所(suo)作(zuo)所(suo)為。
幸運的是，主(zhu)人(ren)公的敏感(gan)性幫助他(ta)們了解孩子更深層次的需(xu)求，包(bao)括接受(shou)的需(xu)要。即使他(ta)們敦(dun)促孩子成長、學習和追逐夢想，具(ju)有(you)這種性格類型(xing)的父母(mu)也可以提供情感(gan)支持(chi)的基石(shi)，讓孩子終生陪伴。
隨著他(ta)們(men)的(de)成熟，主人公的(de)孩子很少(shao)會(hui)忘(wang)記(ji)他(ta)們(men)從父母那里得到的(de)真正的(de)溫暖、關(guan)心(xin)、愛和鼓勵。這些(xie)孩子在成長過程中(zhong)往往對融入(ru)他(ta)們(men)性格結構的(de)課程有著深(shen)刻的(de)理(li)(li)解，包括誠實、同理(li)(li)心(xin)、責任感以及做正確(que)事情的(de)重要性。
在(zai)選擇職業時，主人(ren)公(ENFJ)會(hui)在(zai)做(zuo)他們最喜(xi)歡的(de)(de)事情——幫(bang)助(zhu)他人(ren)中(zhong)找到滿足感。憑(ping)借他們的(de)(de)創造(zao)力(li)和(he)(he)動力(li)，他們幾乎可以在(zai)任何工作環境中(zhong)找到服務(wu)和(he)(he)提升他人(ren)的(de)(de)方法(fa)，無論他們是(shi)在(zai)公司會(hui)議室的(de)(de)閃亮桌(zhuo)子后面，還(huan)是(shi)在(zai)當地深受喜(xi)愛(ai)的(de)(de)咖啡店的(de)(de)柜臺后面。
由(you)于他(ta)(ta)們的(de)情(qing)商和(he)社(she)交技巧，主人(ren)公幾乎可以(yi)在(zai)任何以(yi)人(ren)為本的(de)領(ling)域(yu)中表(biao)現出色，例如(ru)人(ren)力資源、活動管理、招(zhao)聘或(huo)公共關系。也就是說，在(zai)可以(yi)指導(dao)他(ta)(ta)人(ren)學(xue)習、成長(chang)和(he)變(bian)得更加獨(du)立(li)的(de)職位上，他(ta)(ta)們往(wang)往(wang)會(hui)感到特(te)別有(you)動力。許多具有(you)這種性格(ge)類(lei)型的(de)人(ren)傾(qing)向(xiang)于從(cong)事具有(you)利他(ta)(ta)傾(qing)向(xiang)的(de)職業(ye)，例如(ru)社(she)會(hui)工(gong)作、教學(xue)、咨詢、輔導(dao)、醫療保健或(huo)公共利益法。
主人(ren)公們并沒有退居幕后(hou)，而是(shi)以其領導能力(li)而聞(wen)名，他們經(jing)(jing)常發現自(zi)己處于(yu)有影響力(li)的(de)位置。這些(xie)人(ren)物可(ke)以在公職和(he)(he)各(ge)種組織的(de)掌舵人(ren)中找(zhao)到——從非營利組織和(he)(he)宗教(jiao)團(tuan)體到斗志旺盛的(de)初創企(qi)業和(he)(he)企(qi)業帝國。他們也(ye)可(ke)能會發現自(zi)己從事(shi)顧問(wen)、顧問(wen)和(he)(he)經(jing)(jing)理的(de)工作。
無論在哪(na)里工作(zuo)，主人公們(men)都很(hen)少忘記他(ta)們(men)的(de)(de)核心使命：改善(shan)人們(men)的(de)(de)生活(huo)。他(ta)們(men)直(zhi)覺地了解客(ke)戶或顧客(ke)的(de)(de)需(xu)(xu)求，然后利用他(ta)們(men)的(de)(de)創(chuang)造(zao)力以創(chuang)新(xin)的(de)(de)、意想不到的(de)(de)方式滿足這些需(xu)(xu)求。因此，這些類型能夠為銷(xiao)售、客(ke)戶服務、營銷(xiao)、廣告(gao)和產品開發的(de)(de)工作(zuo)帶來真誠、正(zheng)直(zhi)甚(shen)至理想主義。
專注和(he)有(you)(you)動(dong)力，具(ju)有(you)(you)主人(ren)(ren)公型人(ren)(ren)格類型的(de)人(ren)(ren)總是準備好迎接挑戰(zhan)。也就(jiu)是說，某些(xie)挑戰(zhan)比(bi)其他挑戰(zhan)更能(neng)激(ji)勵他們(men)。重復的(de)、孤(gu)立的(de)或其他受限制的(de)工作可(ke)能(neng)會讓(rang)他們(men)感到沮喪。主人(ren)(ren)公希望看到他們(men)所產生的(de)影響(xiang)，而不是獨自完成任務。
主(zhu)人(ren)公因工作(zuo)而(er)感到充實和(he)充滿活力(li)，這使他們(men)能夠退(tui)后一(yi)步，反思大局(ju)。對于這些(xie)類(lei)型，留下積極的(de)遺(yi)產是(shi)一(yi)個(ge)關鍵優先事(shi)項(xiang)。這并不意味著(zhu)像解(jie)決世(shi)界饑餓(e)這樣偉大的(de)事(shi)情（盡管，知道主(zhu)人(ren)公，它當(dang)然(ran)可以(yi)）。但(dan)大多數(shu)具有這種性格(ge)類(lei)型的(de)人(ren)確實會利用他們(men)的(de)專業能量來解(jie)決他們(men)的(de)客(ke)戶或(huo)同事(shi)面(mian)臨(lin)的(de)至少(shao)一(yi)些(xie)更深(shen)層(ceng)次的(de)問題。
多才多藝且富有(you)洞(dong)察(cha)力的(de)主(zhu)人(ren)公(gong)為他(ta)們的(de)職(zhi)業生涯帶來了豐(feng)富的(de)優勢。有(you)時，他(ta)們可能會感到困(kun)頓或(huo)無聊，希望他(ta)們的(de)日常任務能夠對世界產生更明顯的(de)影響。但(dan)憑借他(ta)們的(de)利(li)(li)(li)他(ta)主(zhu)義和創造性精神(shen)，這些人(ren)幾乎不可避(bi)免地會找到方法來利(li)(li)(li)用他(ta)們的(de)工作——無論它是什么——為更大(da)的(de)利(li)(li)(li)益做出貢(gong)獻(xian)。
主(zhu)人(ren)公(ENFJ)熱情、理想主(zhu)義、魅力超凡、富有創造力和(he)社交能(neng)力。在(zai)這(zhe)股風的(de)支持下，這(zhe)些(xie)類型可(ke)以在(zai)許(xu)多(duo)不同的(de)角色中茁壯成(cheng)長，無論(lun)資歷如何。此外，他(ta)們(men)通常是(shi)討人(ren)喜(xi)歡(huan)的(de)和(he)善良的(de)——無論(lun)他(ta)們(men)有機會與(yu)他(ta)人(ren)合作(zuo)，這(zhe)些(xie)品質都可(ke)以推動(dong)他(ta)們(men)取得成(cheng)功。
作為員(yuan)工，主人公經常強迫(po)自己證明自己的(de)優點并給他(ta)們的(de)經理留下好(hao)印象。具有洞察(cha)力和(he)敬(jing)業(ye)精神(shen)的(de)這種性格類型的(de)人可以以能(neng)力和(he)愉快的(de)心情承(cheng)擔多種責任。
不幸的(de)是，一(yi)些(xie)經理可(ke)(ke)能會利用主人公(gong)的(de)職(zhi)業道德，提出(chu)太多要求或讓他(ta)們負(fu)擔(dan)過重的(de)額外工作(zuo)。盡管這些(xie)人有能力為自(zi)己(ji)挺身而出(chu)，但他(ta)們仍然可(ke)(ke)能接受所(suo)有這些(xie)額外的(de)任務，以保持和平(ping)并(bing)避免讓他(ta)人失望。
作為同事(shi)，主(zhu)人(ren)公因(yin)渴望合作而(er)(er)脫穎而(er)(er)出。他們(men)總是(shi)在尋找機(ji)會來創造雙贏局面并幫(bang)助他們(men)的同事(shi)充分發揮潛力(li)。這些(xie)個(ge)性營造了(le)公平的團隊環境，讓(rang)每個(ge)人(ren)——無(wu)論他們(men)的職位——都能輕松地表達自己的意見(jian)和想(xiang)法。
話雖如此，主(zhu)人公傾向于(yu)負責(ze)有時(shi)(shi)可(ke)能會激怒他們的(de)同事。憑借(jie)強烈的(de)領導動力，主(zhu)人公有時(shi)(shi)可(ke)能會做(zuo)出超出其權(quan)限范圍的(de)決定或建議(yi)改變。
許多(duo)主人(ren)公感到被要求擔任經理和領(ling)導者的(de)角色。憑借(jie)他們的(de)魅力、洞(dong)察力和鼓舞人(ren)心的(de)自我表達方式，具有(you)這(zhe)種性格類型的(de)人(ren)在有(you)機會領(ling)導團(tuan)(tuan)隊時通常會發(fa)光-他們確保他們的(de)團(tuan)(tuan)隊也會發(fa)光。
這(zhe)些類(lei)型傾向于將團(tuan)隊中(zhong)的(de)每(mei)個成員(yuan)視(shi)為具有重要(yao)天賦(fu)和獨特潛力(li)的(de)人(ren)(ren)。因此(ci)，為主人(ren)(ren)公工作會感到(dao)有意(yi)義和令人(ren)(ren)振奮(fen)——這(zhe)是一個發展(zhan)個人(ren)(ren)和員(yuan)工的(de)機會。
也就是(shi)說，主(zhu)人(ren)公的(de)理(li)想主(zhu)義(yi)可能會(hui)阻止他(ta)們(men)認(ren)識到員工的(de)真正局限性(xing)。有(you)時，具有(you)這(zhe)(zhe)種性(xing)格類型的(de)經(jing)理(li)可能會(hui)給團(tuan)隊成員分配他(ta)們(men)根本(ben)沒有(you)準備好的(de)任務(wu)——這(zhe)(zhe)種方(fang)法(fa)常常適得(de)其反。幸運的(de)是(shi)，主(zhu)人(ren)公可以利用(yong)他(ta)們(men)的(de)情商和(he)個人(ren)判(pan)斷力在鼓勵(li)員工成長和(he)推動(dong)他(ta)們(men)過分之間找到平(ping)衡。
偏好的(de)工作領域：信(xin)息傳播(bo)、教(jiao)育、服務業、衛生保健、商業、咨詢、技術等領域。
適合的典型(xing)職業：廣告客戶經(jing)理(li)、雜志編(bian)輯、臨(lin)床醫師、職業規劃師、培訓專(zhuan)員(yuan)(yuan)、大學教授（人(ren)文學科）、銷(xiao)售經(jing)理(li)、程序設計員(yuan)(yuan)、協調人(ren)、市場營銷(xiao)人(ren)員(yuan)(yuan)、新聞記者(zhe)(zhe)、社(she)會工作者(zhe)(zhe)、人(ren)力資源(yuan)工作者(zhe)(zhe)、電視制片(pian)人(ren)、公關、非盈(ying)利(li)機構(gou)負責人(ren)等。
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