主人公型人格
主(zhu)人公型(xing)人格(ge)（ENFJ，Protagonist Personality）是(shi)16型(xing)人格(ge)（16personalities）中(zhong)的一(yi)種人格(ge)類型(xing)。其中(zhong)E代表(biao)外(wai)向，N代表(biao)直覺，F代表(biao)情感，J代表(biao)獨立。
主人(ren)公人(ren)格類型(xing)的人(ren)是天生的領導者(zhe)，充滿(man)激情(qing)，魅力四射。
這類型(xing)人格的(de)人約(yue)占人口(kou)的(de)2%，他(ta)(ta)們常常是政客(ke)，教練和老師，幫助(zhu)、啟發(fa)他(ta)(ta)人取得成就并(bing)(bing)造福整(zheng)個世(shi)界。他(ta)(ta)們渾身散(san)發(fa)著天然的(de)自(zi)(zi)(zi)信，潛移默化地影(ying)響著周圍的(de)人，也能(neng)夠指導他(ta)(ta)人團結協作，幫助(zhu)他(ta)(ta)們提(ti)升(sheng)自(zi)(zi)(zi)己并(bing)(bing)改進(jin)社區，而他(ta)(ta)們自(zi)(zi)(zi)己也可從中獲得自(zi)(zi)(zi)豪感(gan)與快(kuai)樂。
主人(ren)(ren)(ren)公(gong)人(ren)(ren)(ren)格(ge)類型(xing)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)散發著真(zhen)實、關(guan)懷和利他(ta)(ta)(ta)主義的(de)(de)光環(huan)，人(ren)(ren)(ren)們常常被他(ta)(ta)(ta)們強大(da)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)格(ge)力(li)量(liang)所折服，當他(ta)(ta)(ta)們覺得有必要的(de)(de)時候，一(yi)定會大(da)膽(dan)直(zhi)言(yan)。對他(ta)(ta)(ta)們來說，與(yu)人(ren)(ren)(ren)交流是(shi)自(zi)然又簡單的(de)(de)事(shi)情，面(mian)對面(mian)的(de)(de)交流更是(shi)不在(zai)話(hua)下。他(ta)(ta)(ta)們與(yu)生(sheng)俱來的(de)(de)敏(min)銳洞察力(li)讓(rang)主人(ren)(ren)(ren)公(gong)人(ren)(ren)(ren)格(ge)類型(xing)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)很(hen)容易(yi)理(li)解他(ta)(ta)(ta)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)內心活(huo)動，無(wu)論是(shi)通過事(shi)實與(yu)邏輯(ji)還是(shi)純(chun)粹的(de)(de)情感。他(ta)(ta)(ta)們擅(shan)長發現他(ta)(ta)(ta)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)動機，看(kan)穿(chuan)表面(mian)上(shang)毫無(wu)關(guan)聯的(de)(de)活(huo)動，并能(neng)夠把(ba)這些想(xiang)法融(rong)合在(zai)一(yi)起，當成一(yi)個共同目標，用令人(ren)(ren)(ren)著迷的(de)(de)口才與(yu)人(ren)(ren)(ren)交流。
主(zhu)人(ren)公人(ren)格類型的(de)(de)人(ren)從不掩飾對他(ta)(ta)人(ren)的(de)(de)興(xing)趣，這(zhe)幾乎是他(ta)(ta)們的(de)(de)一個性格弱(ruo)點(dian)—當他(ta)(ta)們選擇(ze)相(xiang)信某(mou)人(ren)，他(ta)(ta)們會過度參與別人(ren)的(de)(de)問題，過分(fen)信任他(ta)(ta)人(ren)。幸運的(de)(de)是，這(zhe)種信任常常會成為(wei)自我實現的(de)(de)預言，因為(wei)他(ta)(ta)們的(de)(de)利他(ta)(ta)主(zhu)義和真(zhen)誠能夠啟發他(ta)(ta)們在乎的(de)(de)人(ren)去成為(wei)更(geng)好的(de)(de)自己。但(dan)如果不夠謹(jin)慎(shen)，他(ta)(ta)們的(de)(de)過分(fen)樂觀有時會超出(chu)別人(ren)愿意或可以接受的(de)(de)程度。
主(zhu)(zhu)人(ren)(ren)公(gong)人(ren)(ren)格類型的(de)(de)(de)人(ren)(ren)也容易(yi)落(luo)入(ru)另一(yi)個(ge)(ge)陷阱：他們有著驚人(ren)(ren)的(de)(de)(de)內省(sheng)和分(fen)析自(zi)身情(qing)(qing)感(gan)(gan)的(de)(de)(de)能(neng)(neng)力，但如(ru)(ru)果過(guo)分(fen)糾(jiu)結于另一(yi)個(ge)(ge)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)困境(jing)，他們可能(neng)(neng)患上(shang)(shang)情(qing)(qing)感(gan)(gan)上(shang)(shang)的(de)(de)(de)臆(yi)想癥，把別人(ren)(ren)的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)當成自(zi)己的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)，并(bing)試圖解決某個(ge)(ge)自(zi)身并(bing)不存在的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)。如(ru)(ru)果這些性格達到(dao)了受阻于他人(ren)(ren)所體驗的(de)(de)(de)束縛的(de)(de)(de)程度(du)，則主(zhu)(zhu)人(ren)(ren)公(gong)類型的(de)(de)(de)人(ren)(ren)們可能(neng)(neng)無(wu)法走出兩難境(jing)地，對自(zi)己對他人(ren)(ren)都沒有幫助。當這種情(qing)(qing)況發生時，主(zhu)(zhu)人(ren)(ren)公(gong)人(ren)(ren)格類型的(de)(de)(de)人(ren)(ren)一(yi)定要抽出身來，用自(zi)省(sheng)能(neng)(neng)力來區(qu)分(fen)自(zi)身真(zhen)實(shi)的(de)(de)(de)情(qing)(qing)感(gan)(gan)和那個(ge)(ge)需要從另一(yi)個(ge)(ge)角(jiao)度(du)來看的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)。
主人(ren)(ren)公人(ren)(ren)格(ge)類型(xing)的(de)人(ren)(ren)是(shi)熱心的(de)利(li)他(ta)主義者，有時甚(shen)至(zhi)會成為他(ta)們(men)的(de)一(yi)個弱點，他(ta)們(men)會勇敢地挺身反(fan)抗，并堅決支持(chi)他(ta)們(men)相信的(de)人(ren)(ren)和想法。難怪很多著名的(de)主人(ren)(ren)公人(ren)(ren)格(ge)類型(xing)的(de)人(ren)(ren)都是(shi)影響力深遠的(de)政治(zhi)家和文化領袖—這種人(ren)(ren)格(ge)類型(xing)想要(yao)帶領人(ren)(ren)們(men)走向(xiang)更加美好(hao)光明的(de)未來，無論是(shi)領導一(yi)個國家走向(xiang)繁榮，還是(shi)領導他(ta)的(de)少年壘球隊取得(de)一(yi)場艱難的(de)勝利(li)。
貝拉克(ke)·侯賽(sai)因·奧(ao)巴馬（Barack Obama），美(mei)國民主黨(dang)籍(ji)政治家，第44任(ren)美(mei)國總(zong)統。
奧普拉(la)·溫弗瑞（Oprah Winfrey），美國演員、制片(pian)人(ren)、主持人(ren)。
約翰·庫薩克(ke)（John Cusack），愛爾(er)蘭裔(yi)美國演員、編劇、制片人。
本·阿弗萊克（Ben Affleck），美國演員、導演、編(bian)劇、制片人。
馬拉(la)拉(la)·優素福·扎伊(yi)（Malala Yousafzai），巴基斯坦女權(quan)主義者，以爭取婦女接受(shou)教育的權(quan)利(li)而(er)聞名(ming)。
肖恩·康(kang)納利（Sean Connery），英(ying)國演員、制片人(ren)。
詹妮弗·勞倫(lun)斯(si)（Jennifer Lawrence），美國演(yan)員。
瑪雅·安吉羅（Maya Angelou），美(mei)國(guo)黑人(ren)(ren)作家(jia)、詩人(ren)(ren)、劇作家(jia)、編輯、演(yan)員(yuan)、導(dao)演(yan)和(he)教師。
丹妮莉絲(si)·坦(tan)格利安（Daenerys Targaryen），奇幻小說《冰與火之歌》及其衍生作(zuo)品中的人物(wu)。
墨菲(fei)斯（Morpheus），系列影片《黑(hei)客帝國》中(zhong)的(de)角(jiao)色。
伊麗莎(sha)白·貝內特（Elizabeth Bennet），英國女小說(shuo)家簡·奧(ao)斯汀(ting)創作的(de)長篇小說(shuo)《傲慢與(yu)偏(pian)見》中(zhong)的(de)人物。
先知（The Oracle），系列影片《黑客帝國》中的角色。
斯凱勒·懷(huai)特（Skyler White），系列美劇《絕命毒師》中(zhong)的角色。
黛娜·羅瑞爾·蘭斯（Laurel Lance），美國DC漫畫旗下系列劇集《綠箭俠》中的角色(se)。
伊(yi)莎貝(bei)爾·克勞利（Isobel Crawley），英國時代迷你劇《唐(tang)頓(dun)莊園》中(zhong)的(de)角色。
瑟雷(lei)·布斯（Seeley Booth），系列美劇《識骨尋蹤》中的角(jiao)色。
樂于接(jie)受——主人公有(you)強烈的意見，但他們遠非封閉的思想(xiang)。他們認識(shi)到讓他人充分表(biao)達自(zi)己(ji)的重要性。即使主人公不同意某人的觀(guan)點(dian)，他們也承(cheng)認那個人有(you)權說出自(zi)己(ji)的真相。
可(ke)靠——沒有什么比讓(rang)一個人或(huo)他們(men)相信(xin)的(de)(de)事業失望(wang)的(de)(de)前景更讓(rang)主人公感到(dao)困擾的(de)(de)了。可(ke)以指望(wang)這種(zhong)性格類型的(de)(de)人看到(dao)他們(men)的(de)(de)承諾和責任——即(ji)使很難做到(dao)。
熱情(qing)——主人(ren)公遠(yuan)非(fei)無聊的(de)行善者。這些(xie)類型的(de)人(ren)充滿興(xing)趣，他們非(fei)常樂于追求自己(ji)的(de)愛好——無論是遠(yuan)足、烹飪、跳舞(wu)、種植室內(nei)植物(wu)，還是完全其他的(de)事(shi)情(qing)。因此，他們很少會因為做一些(xie)有趣的(de)事(shi)情(qing)而不知所措。
利他(ta)主(zhu)義——這些人以強烈渴(ke)望成為(wei)積極(ji)變革的力(li)量而聞名。主(zhu)人公們真(zhen)誠地相信(xin)，如果他(ta)們把(ba)人們聚集在一(yi)起，他(ta)們就能創造一(yi)個美(mei)好(hao)的世界。
魅力超凡——堅定且鼓舞人(ren)心，主人(ren)公經常找到(dao)自己的方(fang)式進入領導角色。無論他們是壘球(qiu)隊的隊長還(huan)是世界舞臺上(shang)的領袖(xiu)，他們都很(hen)少忘記自己的主要目標：為(wei)他人(ren)服務。
不切實(shi)際——許多(duo)主人公給自己施加壓力，以(yi)糾正他(ta)(ta)們(men)遇到的(de)每一個錯誤。但無論(lun)這些(xie)人如何努力，解(jie)決世界(jie)上(shang)所有的(de)問題(ti)對他(ta)(ta)們(men)來(lai)說都是不現(xian)實(shi)的(de)。如果他(ta)(ta)們(men)不小心，他(ta)(ta)們(men)可(ke)能會把自己分散得(de)太小——并且(qie)無法幫助任(ren)何人。
過(guo)于理想主義——主人公(gong)往往對(dui)什(shen)么是(shi)(shi)對(dui)什(shen)么是(shi)(shi)錯有清(qing)晰的想法。他(ta)們(men)經常認為每個人都分(fen)享這(zhe)些基本原則——或者，至少，每個人都應該分(fen)享這(zhe)些原則。因此，當人們(men)違(wei)反(fan)他(ta)們(men)的核心價值觀（例如真理或正(zheng)義）時，這(zhe)對(dui)主人公(gong)來說可能是(shi)(shi)一個真正(zheng)的震驚。
居高臨(lin)下——這(zhe)種性(xing)格類型的(de)(de)人(ren)(ren)喜歡教別人(ren)(ren)，尤其是對他(ta)們來說(shuo)非常重要的(de)(de)原因和(he)信仰。但是，有(you)時，主(zhu)人(ren)(ren)公試圖“啟發”他(ta)人(ren)(ren)的(de)(de)行(xing)為(wei)可能會(hui)被視為(wei)傲慢(man)——不幸(xing)的(de)(de)是，這(zhe)不是說(shuo)服他(ta)人(ren)(ren)的(de)(de)最有(you)效策略。
強烈(lie)——在自我提(ti)升方面，主(zhu)人(ren)公很少缺乏精(jing)力或(huo)決心。但他們可能(neng)沒(mei)有(you)(you)認(ren)識到(dao)并非每(mei)個人(ren)都具有(you)(you)這些品質。有(you)(you)時，主(zhu)人(ren)公可能(neng)會推動其他人(ren)做(zuo)出他們還沒(mei)有(you)(you)準備好的改(gai)變——或(huo)者只是一(yi)開(kai)始就沒(mei)有(you)(you)興趣做(zuo)出改(gai)變。
過分善解人(ren)意——同情心(xin)是(shi)這(zhe)種(zhong)性格類型的(de)最大(da)優勢之(zhi)一(yi)。但主人(ren)公傾向于把別人(ren)的(de)問(wen)題(ti)當作自(zi)己的(de)問(wen)題(ti)——這(zhe)種(zhong)習慣會讓(rang)他們身心(xin)疲憊(bei)。
主人公(ENFJ)在(zai)涉及到內心問題(ti)時(shi)可能會很(hen)緊張——他(ta)們不會有(you)任(ren)(ren)何其他(ta)方式。這種性格類型的人很(hen)少滿足于任(ren)(ren)何不符合他(ta)們理想的事情，他(ta)們的戀愛(ai)關(guan)系(xi)也不例外。
盡管這些性格可能給人(ren)(ren)外(wai)向甚至有點輕(qing)浮的(de)(de)(de)印(yin)象(xiang)，但很(hen)(hen)少有主人(ren)(ren)公(gong)對轉瞬即逝的(de)(de)(de)吸引(yin)力感到(dao)滿意。他們的(de)(de)(de)標(biao)準很(hen)(hen)高，他們知道這一點。事實上，這種意識可能會(hui)讓主人(ren)(ren)公(gong)更深地體會(hui)到(dao)與另一個人(ren)(ren)感受到(dao)真(zhen)(zhen)正的(de)(de)(de)火(huo)(huo)花是多(duo)么稀有和(he)珍貴——反過來(lai)，當火(huo)(huo)花變(bian)成真(zhen)(zhen)實的(de)(de)(de)穩定火(huo)(huo)焰時，它是多(duo)么稀有和(he)特別，恒久的(de)(de)(de)愛。
當主人(ren)公(gong)愛上某人(ren)時，他們往往會(hui)摔得(de)很慘(can)——而(er)且他們對(dui)此(ci)并(bing)不害羞(xiu)。主人(ren)公(gong)是(shi)(shi)最容易表達自(zi)己(ji)(ji)感受(shou)的人(ren)格類型之一，因此(ci)他們經常(chang)發現自(zi)己(ji)(ji)邁出了第一步，而(er)不是(shi)(shi)玩游戲(xi)或等待(dai)對(dui)方有同樣感受(shou)的保(bao)證。
在約(yue)會的世界里，主人(ren)(ren)(ren)公愿意(yi)把自己暴(bao)露在外，這讓人(ren)(ren)(ren)耳目一新，而(er)且(qie)有點(dian)不尋(xun)常。這一點(dian)，再加上他們(men)的熱情，對許(xu)多人(ren)(ren)(ren)來說非常有吸引力。話雖如(ru)此，因為主人(ren)(ren)(ren)公經常采取第一步(bu)，所以他們(men)在尋(xun)找志同道合的精神(shen)時可(ke)能會遇到(dao)拒絕。
即使在第一次約會時，這些人(ren)也可(ke)能將(jiang)談(tan)話(hua)引向更重要(yao)的(de)(de)話(hua)題(ti)。主人(ren)公不只是想知(zhi)道某人(ren)看什么電視節目——他(ta)(ta)(ta)們(men)想了解伴侶的(de)(de)夢(meng)想和抱負(fu)，以及他(ta)(ta)(ta)們(men)希望對自己和世界做出(chu)的(de)(de)改變(bian)。隨著關(guan)系的(de)(de)加(jia)深，主人(ren)公們(men)為支持他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)伴侶實(shi)現這些夢(meng)想而感到自豪。
一些主人公更進一步，將伴(ban)侶的(de)(de)目(mu)標視為自(zi)(zi)己的(de)(de)目(mu)標。至少可以說，這(zhe)可能(neng)是有問題的(de)(de)。如果主人公的(de)(de)性格過度投資于幫助(zhu)他(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)伴(ban)侶，他(ta)們(men)(men)(men)最終可能(neng)會忽視自(zi)(zi)己的(de)(de)自(zi)(zi)我(wo)照顧(gu)、愛好和(he)友誼。他(ta)們(men)(men)(men)也可能(neng)面臨著迫使他(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)伴(ban)侶以他(ta)們(men)(men)(men)根本沒有準備好的(de)(de)方(fang)式改(gai)變他(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)生(sheng)活的(de)(de)風險。
當主人公把這件事做得太過分(fen)時(shi)，他(ta)們(men)(men)(men)經常會(hui)(hui)發現，他(ta)們(men)(men)(men)向伴侶施加的“更好”自己的壓(ya)力會(hui)(hui)以兩種(zhong)方式(shi)之(zhi)一適得其反(fan)。他(ta)們(men)(men)(men)的伴侶可能會(hui)(hui)變(bian)得沒有安(an)全(quan)感，擔(dan)心他(ta)們(men)(men)(men)不(bu)(bu)夠(gou)好，或(huo)者他(ta)們(men)(men)(men)可能會(hui)(hui)生氣，對他(ta)們(men)(men)(men)需要改變(bian)的暗示(shi)感到不(bu)(bu)滿。無論(lun)哪種(zhong)方式(shi)，主人公都(dou)必須(xu)學會(hui)(hui)鼓勵他(ta)們(men)(men)(men)的伴侶成長，而不(bu)(bu)要太用力。
很(hen)少有(you)人格類(lei)型比主人公(gong)更(geng)熱衷于(yu)(yu)與(yu)他們選(xuan)擇的伴侶建立愛的承諾。他們認真對待約會和人際關系(xi)。即(ji)使在(zai)關系(xi)的最初階段，主人公(gong)也傾向于(yu)(yu)關注長期潛力，隨著關系(xi)的成熟，他們想(xiang)盡(jin)一切努力使這種潛力開(kai)花(hua)結果。
這可能(neng)是一件美好的(de)(de)事情。主人(ren)公關心取(qu)悅他們的(de)(de)伴侶，他們的(de)(de)敏(min)感性幫助他們適應伴侶不(bu)斷變化的(de)(de)情緒(xu)和欲望。只要他們不(bu)忘記自己的(de)(de)需求，這種性格(ge)類(lei)型的(de)(de)人(ren)就可以享受(shou)建立在信(xin)任、相互支持和誠實——當(dang)然還(huan)有愛(ai)的(de)(de)基礎上(shang)的(de)(de)令人(ren)難以置信(xin)的(de)(de)有益(yi)關系。
與其他(ta)人(ren)(ren)聯(lian)系(xi)讓主人(ren)(ren)公(ENFJ)感到充滿(man)活(huo)力(li)和目標。因(yin)此，他(ta)們對友(you)誼毫不冷漠也(ye)就不足為奇了。主人(ren)(ren)公們真誠、專(zhuan)注地努(nu)力(li)與朋友(you)保持(chi)親密關系(xi)。對于(yu)這些人(ren)(ren)來說，友(you)誼遠非消耗性或(huo)微不足道的——相反(fan)，它們是美好生活(huo)的關鍵組成部分。
很少有性(xing)格類型能(neng)比得(de)上主人(ren)公想要認識人(ren)的(de)(de)真誠愿望(wang)。對(dui)于主人(ren)公來說，發(fa)現某人(ren)的(de)(de)怪癖、觀(guan)點(dian)、希望(wang)和愚蠢(chun)是生活中最純粹的(de)(de)樂趣(qu)之一。大多數主人(ren)公不禁對(dui)其他世(shi)界觀(guan)著迷，即使是那些(xie)他們完全不同意的(de)(de)世(shi)界觀(guan)。遇到豐(feng)富的(de)(de)觀(guan)點(dian)是讓這些(xie)類型的(de)(de)生活變得(de)有趣(qu)的(de)(de)原因。
也就是說，大(da)多數(shu)主人(ren)公發(fa)(fa)現很(hen)難(nan)尊(zun)重(zhong)任何(he)走捷徑、不尊(zun)重(zhong)他(ta)(ta)人(ren)或拒絕挑戰現狀的(de)人(ren)。相反，他(ta)(ta)們發(fa)(fa)現與(yu)擁(yong)有共同核心理想的(de)人(ren)建立聯(lian)系是最容(rong)易的(de)，尤其(qi)是他(ta)(ta)們致(zhi)力于做(zuo)正確(que)的(de)事情并讓世界變得比他(ta)(ta)們發(fa)(fa)現的(de)更(geng)好。
正是與(yu)這些最(zui)親(qin)密的(de)(de)朋友一(yi)起，主人公們才真正敞(chang)開(kai)心扉，分享他(ta)(ta)(ta)們的(de)(de)弱點和他(ta)(ta)(ta)們一(yi)生中最(zui)寶貴的(de)(de)夢(meng)想。這些人與(yu)許多人保持(chi)著熱情、關懷(huai)和支持(chi)的(de)(de)聯系，他(ta)(ta)(ta)們往(wang)往(wang)只向(xiang)贏得他(ta)(ta)(ta)們信(xin)任的(de)(de)朋友圈內展示他(ta)(ta)(ta)們的(de)(de)全部自我——包括他(ta)(ta)(ta)們的(de)(de)不安全感。
主人公(gong)可以(yi)成為(wei)任何人都希望的(de)(de)最好的(de)(de)朋友。這種性(xing)格類型的(de)(de)人心(xin)地善(shan)良，值(zhi)得信(xin)賴(lai)，他們(men)為(wei)他們(men)的(de)(de)友誼付出了難以(yi)置(zhi)信(xin)的(de)(de)精力(li)和關(guan)注。他們(men)希望他們(men)的(de)(de)朋友不僅感到被(bei)認(ren)可而(er)且被(bei)支持，不僅被(bei)聽(ting)到而(er)且被(bei)理(li)解。
他(ta)們(men)(men)也可以被(bei)信(xin)任(ren)以大大小(xiao)小(xiao)的(de)方(fang)式出現——無論是在(zai)辛苦工(gong)作一(yi)(yi)天后抽出時間來幫助朋友完善他(ta)們(men)(men)的(de)簡(jian)歷，還(huan)是為需(xu)要(yao)一(yi)(yi)個需(xu)要(yao)的(de)朋友舉辦一(yi)(yi)個周末的(de)目的(de)地生日派對促進。沒有(you)什(shen)么比(bi)看到他(ta)們(men)(men)關心的(de)人做得好更讓(rang)主人公開(kai)心的(de)了，幾乎(hu)沒有(you)什(shen)么能阻止(zhi)他(ta)們(men)(men)努力(li)幫助實現這一(yi)(yi)目標。
雖然主人公(gong)(gong)喜歡伸出(chu)援助之手，但他們(men)(men)并不(bu)總是對結果感到滿意。事實是，有些人沒有精力或(huo)動(dong)力來(lai)充分利用主人公(gong)(gong)提供的幫助——或(huo)者他們(men)(men)可能根本不(bu)想這樣做。例如，他們(men)(men)的朋友可能會忽略(lve)該簡歷建議，或(huo)者他們(men)(men)可能決定放松一下，而不(bu)是使用新的簡歷來(lai)發送工作申請。
當這種(zhong)情況(kuang)發生(sheng)時，具有主人(ren)公性(xing)格類型的(de)(de)人(ren)可(ke)能(neng)會感(gan)到不被欣賞、沮喪或怨恨。他(ta)們甚至可(ke)能(neng)會為了推動他(ta)們的(de)(de)朋友前進而變(bian)得挑剔——這種(zhong)方(fang)法常(chang)常(chang)適得其反(fan)。
矛盾的(de)(de)是(shi)，擁有(you)更靈活的(de)(de)態度(du)可以(yi)引(yin)導(dao)這(zhe)些類型(xing)更有(you)效地支持他(ta)們關心(xin)的(de)(de)人。正如許多主人公發現的(de)(de)那樣，最(zui)持久的(de)(de)友誼(yi)不(bu)僅基于(yu)相互成長，還(huan)基于(yu)接受、同情和真(zhen)誠的(de)(de)尊重。
主人公(gong)(ENFJ)將他們(men)(men)(men)(men)所有的(de)(de)天(tian)賦(fu)都帶到(dao)了撫養(yang)孩(hai)子(zi)的(de)(de)過程中，包括(kuo)他們(men)(men)(men)(men)的(de)(de)同情心(xin)、他們(men)(men)(men)(men)的(de)(de)決心(xin)，甚(shen)至他們(men)(men)(men)(men)的(de)(de)領導(dao)能力(li)。作為(wei)(wei)父母，他們(men)(men)(men)(men)被一種深刻的(de)(de)使命感(gan)所引導(dao)。具體(ti)來(lai)說，他們(men)(men)(men)(men)認為(wei)(wei)幫助(zhu)孩(hai)子(zi)成(cheng)長為(wei)(wei)最(zui)好(hao)、最(zui)善良、最(zui)有能力(li)的(de)(de)自(zi)己是他們(men)(men)(men)(men)的(de)(de)使命。
為(wei)此，主人公們努力為(wei)他們的(de)孩子(zi)創(chuang)造一個充滿愛、鼓勵和支持的(de)家庭生(sheng)活。具有這(zhe)種性(xing)格類型的(de)父母促(cu)進創(chuang)造力和真實性(xing)，讓他們的(de)孩子(zi)自由表達自己的(de)想法并做自己。對于主人公來(lai)說，為(wei)人父母最大的(de)回報之一就是看著他們的(de)孩子(zi)成(cheng)長為(wei)他們獨特的(de)個性(xing)。
這(zhe)并不意(yi)味著(zhu)主人(ren)公采用“隨心(xin)所欲”的心(xin)態。像所有父母(mu)一樣，這(zhe)些性格類型偶爾會拉高(gao)地位并告訴(su)他(ta)們(men)的孩子做某事(shi)“因為我這(zhe)么說”。然而(er)，在他(ta)們(men)的內心(xin)深處，主人(ren)公們(men)希望確保他(ta)們(men)的孩子出(chu)于(yu)理(li)解而(er)不是(shi)盲目服從而(er)做正確的事(shi)。
這些類型通(tong)常會設定明確的(de)、適合年齡的(de)規則和(he)界限，以便他(ta)們的(de)孩子(zi)了解(jie)不(bu)負責(ze)任(ren)或(huo)不(bu)友善(shan)行(xing)為的(de)后果。然而，即使(shi)主人(ren)公父(fu)母行(xing)為嚴格，他(ta)們也是出(chu)于愛——努力(li)向(xiang)孩子(zi)灌(guan)輸強烈的(de)價值(zhi)觀和(he)個(ge)人(ren)責(ze)任(ren)感。
幸(xing)運的(de)是(shi)，這(zhe)些理想(xiang)主義(yi)、心地善良(liang)的(de)父(fu)母能夠以鼓舞和激勵(li)孩子(zi)的(de)方(fang)式解釋(shi)對與錯的(de)區別(bie)。同樣重要的(de)是(shi)，主人(ren)公個(ge)性以身作則，模仿他(ta)們希(xi)望孩子(zi)效仿的(de)行為。
這種性格類(lei)型的(de)(de)父母(mu)對孩子有很(hen)高的(de)(de)標準。這些期望通常(chang)帶有最(zui)好的(de)(de)意(yi)圖——主人公(gong)只是想(xiang)確保他們(men)的(de)(de)孩子正在走(zou)向有意(yi)義、充實的(de)(de)生活，充分利(li)用他們(men)的(de)(de)潛(qian)力。
然而(er)(er)，有時，主人(ren)公的(de)(de)期望似乎對他(ta)們(men)的(de)(de)孩(hai)子來說是壓倒性的(de)(de)。具有主人(ren)公性格(ge)的(de)(de)孩(hai)子有時會覺(jue)得他(ta)們(men)需(xu)(xu)要通過達(da)(da)到(dao)他(ta)們(men)的(de)(de)標準(zhun)(zhun)來贏得父母的(de)(de)愛(ai)——這些(xie)標準(zhun)(zhun)似乎很難達(da)(da)到(dao)。在(zai)這些(xie)情(qing)況下，主人(ren)公可(ke)能需(xu)(xu)要向他(ta)們(men)的(de)(de)孩(hai)子保證，他(ta)們(men)被愛(ai)是因為(wei)他(ta)們(men)是誰，而(er)(er)不是他(ta)們(men)的(de)(de)所(suo)作(zuo)所(suo)為(wei)。
幸運(yun)的(de)是，主人公的(de)敏感性(xing)幫助他們(men)了解孩(hai)子(zi)更(geng)深層次的(de)需(xu)求，包括接受的(de)需(xu)要。即使(shi)他們(men)敦促孩(hai)子(zi)成長、學習和追逐(zhu)夢想，具有這種性(xing)格(ge)類(lei)型的(de)父母也可以提供情感支持的(de)基石，讓孩(hai)子(zi)終(zhong)生陪(pei)伴(ban)。
隨(sui)著他們(men)的(de)(de)成熟(shu)，主人公的(de)(de)孩(hai)子很少會忘記他們(men)從父母那里得到的(de)(de)真正的(de)(de)溫暖、關(guan)心(xin)(xin)、愛和鼓勵。這(zhe)些孩(hai)子在成長過(guo)程(cheng)中往往對融入他們(men)性(xing)格結構的(de)(de)課程(cheng)有著深刻的(de)(de)理解，包括誠(cheng)實、同理心(xin)(xin)、責任感以(yi)及做(zuo)正確(que)事情的(de)(de)重要性(xing)。
在選擇職業(ye)時，主人(ren)公(ENFJ)會在做他們最喜歡的事情(qing)——幫(bang)助他人(ren)中找(zhao)到滿足感。憑借(jie)他們的創(chuang)造力和動力，他們幾乎可以(yi)在任何工作(zuo)環境中找(zhao)到服務和提升他人(ren)的方法，無(wu)論他們是在公司會議室的閃(shan)亮桌(zhuo)子后(hou)面，還是在當地深受喜愛的咖啡店(dian)的柜臺后(hou)面。
由(you)于他(ta)(ta)們的情商和社(she)交(jiao)技巧，主人(ren)(ren)(ren)公幾(ji)乎可以在任何以人(ren)(ren)(ren)為本的領域中(zhong)表現出(chu)色，例如(ru)(ru)人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)、活(huo)動(dong)管理、招聘或公共關系。也就是說，在可以指導他(ta)(ta)人(ren)(ren)(ren)學(xue)習、成長和變得更加獨立的職(zhi)位上，他(ta)(ta)們往(wang)往(wang)會感到特別有動(dong)力。許多(duo)具有這種性格類型的人(ren)(ren)(ren)傾(qing)向于從(cong)事具有利(li)他(ta)(ta)傾(qing)向的職(zhi)業，例如(ru)(ru)社(she)會工(gong)作、教學(xue)、咨詢、輔導、醫療(liao)保(bao)健或公共利(li)益法。
主人(ren)公(gong)們(men)并沒有退居幕(mu)后，而是以其領導能力而聞名，他們(men)經常發現(xian)自己處于(yu)有影響力的位置。這些人(ren)物(wu)可以在(zai)公(gong)職和各(ge)種組(zu)織的掌舵人(ren)中找到——從(cong)非營利組(zu)織和宗教團(tuan)體到斗志旺盛的初創企(qi)業(ye)和企(qi)業(ye)帝國。他們(men)也(ye)可能會發現(xian)自己從(cong)事顧問(wen)、顧問(wen)和經理的工作。
無論在哪里(li)工作(zuo)，主人(ren)(ren)公們(men)都很少忘記他們(men)的核心使命：改(gai)善(shan)人(ren)(ren)們(men)的生活。他們(men)直(zhi)覺(jue)地了解客戶或(huo)顧客的需求(qiu)(qiu)，然后利(li)用他們(men)的創造力以創新的、意想(xiang)不到(dao)的方式滿足這些需求(qiu)(qiu)。因此，這些類型(xing)能夠為銷售、客戶服務(wu)、營銷、廣告(gao)和產(chan)品開發的工作(zuo)帶來真誠(cheng)、正(zheng)直(zhi)甚至理想(xiang)主義。
專(zhuan)注和有動力，具有主人(ren)公型(xing)(xing)人(ren)格類型(xing)(xing)的(de)人(ren)總是(shi)準備好迎接(jie)挑(tiao)(tiao)戰。也(ye)就是(shi)說，某些(xie)挑(tiao)(tiao)戰比其他挑(tiao)(tiao)戰更(geng)能(neng)激勵他們(men)。重復的(de)、孤立的(de)或其他受限制的(de)工作可能(neng)會讓他們(men)感(gan)到沮(ju)喪(sang)。主人(ren)公希(xi)望(wang)看到他們(men)所產生的(de)影(ying)響，而不是(shi)獨自完成(cheng)任務。
主人公因工(gong)作而感(gan)到充實和充滿活力(li)，這(zhe)(zhe)使(shi)他們(men)能(neng)夠(gou)退后(hou)一(yi)步，反思大局。對于這(zhe)(zhe)些類型，留(liu)下(xia)積極的遺產是一(yi)個(ge)關(guan)鍵(jian)優(you)先(xian)事(shi)項。這(zhe)(zhe)并不意味(wei)著像(xiang)解(jie)決(jue)世(shi)界饑餓(e)這(zhe)(zhe)樣偉大的事(shi)情(qing)（盡管，知道主人公，它當然可以(yi)）。但大多數具(ju)有這(zhe)(zhe)種性格(ge)類型的人確實會利用他們(men)的專業能(neng)量來解(jie)決(jue)他們(men)的客戶或同事(shi)面臨的至(zhi)少一(yi)些更深層(ceng)次的問(wen)題。
多(duo)才(cai)多(duo)藝且富有(you)(you)洞(dong)察力的(de)(de)主人公為(wei)他們(men)的(de)(de)職業(ye)生(sheng)涯帶來了豐富的(de)(de)優勢。有(you)(you)時，他們(men)可(ke)能會(hui)感到(dao)困頓或無(wu)聊，希(xi)望他們(men)的(de)(de)日常任務能夠(gou)對(dui)世(shi)界產生(sheng)更(geng)明顯的(de)(de)影響(xiang)。但憑(ping)借他們(men)的(de)(de)利(li)(li)他主義和創造性(xing)精神(shen)，這些人幾乎不可(ke)避免地會(hui)找到(dao)方(fang)法來利(li)(li)用他們(men)的(de)(de)工作——無(wu)論它是(shi)什么——為(wei)更(geng)大的(de)(de)利(li)(li)益做出貢獻。
主人(ren)公(ENFJ)熱情(qing)、理(li)想主義、魅力(li)超凡、富(fu)有(you)創造力(li)和社交(jiao)能力(li)。在這股風(feng)的支(zhi)持下，這些(xie)類型可以在許(xu)多(duo)不同(tong)的角色中茁壯成長，無(wu)(wu)論(lun)資歷如何。此(ci)外，他(ta)們(men)通常是討人(ren)喜歡的和善良的——無(wu)(wu)論(lun)他(ta)們(men)有(you)機(ji)會與他(ta)人(ren)合作，這些(xie)品質都可以推動他(ta)們(men)取得成功。
作為員工，主人公經(jing)常強迫自(zi)(zi)己證明自(zi)(zi)己的優點(dian)并給他們的經(jing)理留(liu)下好(hao)印(yin)象。具有洞察力和(he)敬業(ye)精神(shen)的這種(zhong)性格類型的人可以以能力和(he)愉快的心情承擔多種(zhong)責任。
不(bu)幸(xing)的(de)是，一些經理可能會利用主人公(gong)的(de)職業道德，提出太多要求或(huo)讓(rang)他(ta)們負擔過重的(de)額外工作。盡(jin)管這(zhe)些人有(you)能力為自己挺(ting)身(shen)而出，但他(ta)們仍(reng)然可能接受所有(you)這(zhe)些額外的(de)任務，以保持和平(ping)并避免讓(rang)他(ta)人失望。
作為同事(shi)，主人公因渴望合作而脫穎而出(chu)。他們(men)總(zong)是(shi)在(zai)尋找機(ji)會(hui)來創造雙贏局面并幫助(zhu)他們(men)的同事(shi)充分發揮潛(qian)力。這些個性(xing)營造了(le)公平的團隊(dui)環境，讓每個人——無論他們(men)的職位——都能輕松地表達自己的意見和想(xiang)法。
話雖如(ru)此(ci)，主人公(gong)傾向于(yu)負(fu)責有(you)時可能會激(ji)怒他們(men)的同事。憑借強(qiang)烈的領導(dao)動力，主人公(gong)有(you)時可能會做出超出其(qi)權限范(fan)圍的決定或建議改變。
許多主人公(gong)感到被要(yao)求擔任(ren)經理和領(ling)導(dao)者(zhe)的(de)角(jiao)色。憑借他們(men)的(de)魅力、洞察(cha)力和鼓舞(wu)人心的(de)自(zi)我表達方式，具有這種性格類型的(de)人在有機會領(ling)導(dao)團隊(dui)時通常(chang)會發光-他們(men)確(que)保(bao)他們(men)的(de)團隊(dui)也會發光。
這些類型傾向(xiang)于將(jiang)團隊中(zhong)的每個(ge)成員視為具(ju)有(you)重要天賦和(he)獨特潛力的人。因此，為主人公工作會(hui)感到有(you)意義(yi)和(he)令人振奮(fen)——這是(shi)一個(ge)發展個(ge)人和(he)員工的機(ji)會(hui)。
也就是(shi)(shi)說，主(zhu)人公的(de)(de)理(li)想(xiang)主(zhu)義可能(neng)會阻止(zhi)他們(men)(men)認識到員工(gong)的(de)(de)真(zhen)正局限性。有時，具有這種(zhong)性格類型的(de)(de)經(jing)理(li)可能(neng)會給團隊成員分(fen)配他們(men)(men)根本沒(mei)有準(zhun)備好的(de)(de)任務——這種(zhong)方法常(chang)常(chang)適得其(qi)反。幸運的(de)(de)是(shi)(shi)，主(zhu)人公可以利(li)用他們(men)(men)的(de)(de)情商和個(ge)人判斷力在鼓勵員工(gong)成長和推動他們(men)(men)過分(fen)之間(jian)找(zhao)到平衡。
偏好的工(gong)作領(ling)域(yu)：信息傳(chuan)播(bo)、教育、服務業(ye)、衛(wei)生(sheng)保健、商業(ye)、咨詢、技(ji)術等領(ling)域(yu)。
適合(he)的典(dian)型職(zhi)業(ye)：廣告客戶(hu)經(jing)理(li)、雜(za)志編輯(ji)、臨床醫師(shi)、職(zhi)業(ye)規劃師(shi)、培訓專員(yuan)、大學教授（人文(wen)學科）、銷售(shou)經(jing)理(li)、程(cheng)序設計員(yuan)、協調人、市場營銷人員(yuan)、新聞記(ji)者、社會工作(zuo)者、人力(li)資(zi)源工作(zuo)者、電視制片人、公關(guan)、非盈利機構負責人等。
知識小(xiao)玲
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