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主人公型(xing)人格(ge)（ENFJ，Protagonist Personality）是16型(xing)人格(ge)（16personalities）中的一種人格(ge)類型(xing)。其中E代(dai)表外向，N代(dai)表直覺(jue)，F代(dai)表情感(gan)，J代(dai)表獨立。

主人公人格(ge)類型的人是(shi)天生的領導者，充滿激情，魅力四射。

這(zhe)類型人(ren)格的人(ren)約占人(ren)口的2%，他(ta)們(men)(men)常常是政客，教練和老師，幫(bang)助、啟發(fa)(fa)他(ta)人(ren)取得(de)成就并造福整個(ge)世界。他(ta)們(men)(men)渾身散發(fa)(fa)著天(tian)然的自(zi)信，潛移默化(hua)地(di)影響著周圍的人(ren)，也能夠指導(dao)他(ta)人(ren)團結(jie)協作，幫(bang)助他(ta)們(men)(men)提升(sheng)自(zi)己(ji)并改進社區，而他(ta)們(men)(men)自(zi)己(ji)也可從(cong)中獲(huo)得(de)自(zi)豪感與(yu)快(kuai)樂(le)。

人格特征

對人們懷著堅定的信心

主(zhu)人(ren)公(gong)(gong)人(ren)格(ge)類型的(de)(de)人(ren)散發著真(zhen)實、關懷(huai)和(he)利他(ta)主(zhu)義的(de)(de)光環，人(ren)們常(chang)常(chang)被(bei)他(ta)們強(qiang)大的(de)(de)人(ren)格(ge)力量所折服，當(dang)他(ta)們覺得有必要的(de)(de)時候(hou)，一(yi)(yi)定(ding)會(hui)大膽直言。對(dui)(dui)他(ta)們來(lai)說，與人(ren)交(jiao)流是自然又簡(jian)單的(de)(de)事(shi)情(qing)，面(mian)對(dui)(dui)面(mian)的(de)(de)交(jiao)流更(geng)是不在話下。他(ta)們與生俱來(lai)的(de)(de)敏銳洞(dong)察力讓(rang)主(zhu)人(ren)公(gong)(gong)人(ren)格(ge)類型的(de)(de)人(ren)很容易理(li)解他(ta)人(ren)的(de)(de)內心活動(dong)，無論(lun)是通過事(shi)實與邏輯還是純粹(cui)的(de)(de)情(qing)感。他(ta)們擅(shan)長發現他(ta)人(ren)的(de)(de)動(dong)機，看穿表面(mian)上毫(hao)無關聯的(de)(de)活動(dong)，并能夠(gou)把(ba)這(zhe)些想法(fa)融合在一(yi)(yi)起，當(dang)成一(yi)(yi)個(ge)共(gong)同(tong)目標，用令人(ren)著迷的(de)(de)口才與人(ren)交(jiao)流。

主(zhu)人(ren)(ren)公人(ren)(ren)格類(lei)型的人(ren)(ren)從不掩(yan)飾對他人(ren)(ren)的興趣，這幾乎是他們的一個性格弱點—當他們選擇相信(xin)(xin)某(mou)人(ren)(ren)，他們會(hui)(hui)過度參與別人(ren)(ren)的問題，過分(fen)信(xin)(xin)任他人(ren)(ren)。幸運的是，這種信(xin)(xin)任常(chang)常(chang)會(hui)(hui)成(cheng)為(wei)自(zi)我實現的預言，因為(wei)他們的利他主(zhu)義(yi)和真(zhen)誠能(neng)夠啟發他們在乎的人(ren)(ren)去成(cheng)為(wei)更好的自(zi)己(ji)。但如果(guo)不夠謹慎，他們的過分(fen)樂觀有時會(hui)(hui)超(chao)出(chu)別人(ren)(ren)愿意或可(ke)以接(jie)受(shou)的程度。

主(zhu)人(ren)(ren)(ren)公(gong)人(ren)(ren)(ren)格(ge)(ge)類型的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)也(ye)容易落(luo)入(ru)另(ling)一(yi)(yi)個(ge)(ge)陷阱：他們(men)(men)有(you)著驚(jing)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)內省和(he)(he)分(fen)析自(zi)(zi)身(shen)情(qing)感(gan)的(de)(de)(de)(de)(de)能力(li)(li)，但如(ru)果過(guo)分(fen)糾結于另(ling)一(yi)(yi)個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)困境，他們(men)(men)可(ke)能患上情(qing)感(gan)上的(de)(de)(de)(de)(de)臆(yi)想癥，把別人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)(wen)題當成(cheng)自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)(wen)題，并試圖解(jie)決某(mou)個(ge)(ge)自(zi)(zi)身(shen)并不存在的(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)(wen)題。如(ru)果這些性格(ge)(ge)達到(dao)了(le)受阻于他人(ren)(ren)(ren)所體驗的(de)(de)(de)(de)(de)束縛(fu)的(de)(de)(de)(de)(de)程度，則主(zhu)人(ren)(ren)(ren)公(gong)類型的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)們(men)(men)可(ke)能無(wu)法走出兩難境地，對(dui)自(zi)(zi)己對(dui)他人(ren)(ren)(ren)都(dou)沒有(you)幫助。當這種情(qing)況發生時，主(zhu)人(ren)(ren)(ren)公(gong)人(ren)(ren)(ren)格(ge)(ge)類型的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)一(yi)(yi)定(ding)要抽出身(shen)來(lai)，用自(zi)(zi)省能力(li)(li)來(lai)區分(fen)自(zi)(zi)身(shen)真實的(de)(de)(de)(de)(de)情(qing)感(gan)和(he)(he)那個(ge)(ge)需要從另(ling)一(yi)(yi)個(ge)(ge)角度來(lai)看的(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)(wen)題。

再艱難也不能夠阻止去支持堅信的正義目標

主(zhu)人(ren)(ren)公人(ren)(ren)格(ge)類型(xing)的(de)(de)人(ren)(ren)是(shi)熱心的(de)(de)利(li)他(ta)主(zhu)義者(zhe)，有(you)時甚至會成為他(ta)們的(de)(de)一(yi)個弱點(dian)，他(ta)們會勇(yong)敢地挺身反(fan)抗，并堅決支持他(ta)們相信的(de)(de)人(ren)(ren)和(he)想法(fa)。難(nan)(nan)怪很多著名的(de)(de)主(zhu)人(ren)(ren)公人(ren)(ren)格(ge)類型(xing)的(de)(de)人(ren)(ren)都是(shi)影響力深(shen)遠(yuan)的(de)(de)政治(zhi)家(jia)和(he)文化領(ling)袖—這種人(ren)(ren)格(ge)類型(xing)想要帶領(ling)人(ren)(ren)們走向更加美好(hao)光明的(de)(de)未來，無(wu)論(lun)是(shi)領(ling)導一(yi)個國家(jia)走向繁榮，還是(shi)領(ling)導他(ta)的(de)(de)少(shao)年壘球(qiu)隊(dui)取得一(yi)場(chang)艱難(nan)(nan)的(de)(de)勝利(li)。

代表人物

貝(bei)拉(la)克·侯賽因(yin)·奧巴馬（Barack Obama），美國民主黨籍政(zheng)治家，第44任美國總統。

奧(ao)普(pu)拉·溫(wen)弗瑞（Oprah Winfrey），美(mei)國演員(yuan)、制片人、主(zhu)持人。

約翰·庫薩克（John Cusack），愛爾蘭裔美(mei)國演員、編(bian)劇(ju)、制片人。

本·阿弗萊(lai)克（Ben Affleck），美國演員、導演、編劇、制片人。

馬拉拉·優(you)素福·扎伊（Malala Yousafzai），巴基斯坦女權(quan)主(zhu)義(yi)者，以爭取婦女接受教育(yu)的權(quan)利而(er)聞名。

肖恩·康納利（Sean Connery），英(ying)國演員(yuan)、制(zhi)片人。

詹(zhan)妮弗·勞倫斯（Jennifer Lawrence），美國(guo)演員。

瑪雅·安吉羅（Maya Angelou），美國黑人作家、詩人、劇作家、編輯(ji)、演(yan)員(yuan)、導演(yan)和教師。

丹妮莉絲·坦格利安（Daenerys Targaryen），奇幻小(xiao)說《冰與火之歌》及其衍生作(zuo)品中的人物。

墨菲斯（Morpheus），系列影(ying)片(pian)《黑(hei)客(ke)帝國》中的角(jiao)色。

伊麗莎白·貝內特（Elizabeth Bennet），英國女小(xiao)說家簡·奧斯汀(ting)創作的長(chang)篇小(xiao)說《傲慢與(yu)偏見》中的人物。

先(xian)知（The Oracle），系列(lie)影片《黑客帝國》中的角(jiao)色。

斯凱勒·懷特（Skyler White），系(xi)列美(mei)劇(ju)《絕命毒師(shi)》中的角色。

黛娜(na)·羅瑞(rui)爾·蘭(lan)斯（Laurel Lance），美國DC漫(man)畫旗下系列劇集《綠箭俠》中的角色。

伊(yi)莎貝爾·克(ke)勞利（Isobel Crawley），英(ying)國時(shi)代迷你劇《唐頓(dun)莊園(yuan)》中(zhong)的角(jiao)色。

瑟(se)雷·布斯(si)（Seeley Booth），系列美(mei)劇《識骨尋蹤》中(zhong)的角色。

優點弱點

優點

樂于(yu)接受——主(zhu)人公(gong)有強(qiang)烈的意見，但他(ta)(ta)們遠非封閉(bi)的思想。他(ta)(ta)們認識到讓他(ta)(ta)人充分表(biao)達自己的重要性。即使主(zhu)人公(gong)不同意某人的觀(guan)點，他(ta)(ta)們也承認那個人有權說出自己的真相。

可(ke)靠(kao)——沒(mei)有什么(me)比讓(rang)一(yi)個(ge)人或他(ta)們相信(xin)的事業失(shi)望的前(qian)景更讓(rang)主人公感到(dao)困擾的了(le)。可(ke)以(yi)指望這(zhe)種性格類型的人看到(dao)他(ta)們的承諾和責任(ren)——即(ji)使很難做(zuo)到(dao)。

熱情(qing)——主人(ren)公(gong)遠(yuan)非無(wu)(wu)聊的(de)行善者(zhe)。這些類型的(de)人(ren)充(chong)滿興趣(qu)，他(ta)們(men)非常樂于追求自己(ji)的(de)愛好(hao)——無(wu)(wu)論是(shi)遠(yuan)足、烹(peng)飪、跳舞、種植室內植物，還是(shi)完(wan)全其(qi)他(ta)的(de)事情(qing)。因此，他(ta)們(men)很少會因為做一些有(you)趣(qu)的(de)事情(qing)而不(bu)知所(suo)措(cuo)。

利(li)他(ta)(ta)主義(yi)——這些人(ren)以強烈(lie)渴望(wang)成為積極變(bian)革(ge)的力量而聞名。主人(ren)公們(men)真誠地相信(xin)，如果他(ta)(ta)們(men)把人(ren)們(men)聚集在(zai)一(yi)起，他(ta)(ta)們(men)就能創造一(yi)個美好(hao)的世界。

魅力超凡——堅(jian)定且鼓舞人心，主(zhu)人公經(jing)常找(zhao)到自己(ji)的(de)方式進(jin)入領導角色。無論他(ta)們是(shi)(shi)壘(lei)球隊(dui)(dui)的(de)隊(dui)(dui)長還是(shi)(shi)世界舞臺上的(de)領袖，他(ta)們都(dou)很少忘記自己(ji)的(de)主(zhu)要目標：為他(ta)人服務。

弱點

不切實(shi)際——許多主人(ren)(ren)(ren)公給自己施(shi)加(jia)壓力(li)，以(yi)糾正他(ta)們(men)遇到(dao)的每一(yi)個錯誤。但(dan)無論這些人(ren)(ren)(ren)如何(he)努力(li)，解(jie)決世界(jie)上(shang)所有的問題(ti)對(dui)他(ta)們(men)來說都是不現實(shi)的。如果他(ta)們(men)不小心，他(ta)們(men)可能會(hui)把自己分散得(de)太(tai)小——并且無法幫助任(ren)何(he)人(ren)(ren)(ren)。

過于(yu)理想主義——主人(ren)公(gong)往往對(dui)(dui)什么是(shi)對(dui)(dui)什么是(shi)錯有清晰的想法(fa)。他們經常認為每(mei)個人(ren)都分享這(zhe)(zhe)些基本原則(ze)——或者，至少，每(mei)個人(ren)都應該分享這(zhe)(zhe)些原則(ze)。因此(ci)，當(dang)人(ren)們違反(fan)他們的核心(xin)價值觀（例如真理或正(zheng)義）時，這(zhe)(zhe)對(dui)(dui)主人(ren)公(gong)來說可能是(shi)一(yi)個真正(zheng)的震驚。

居(ju)高臨下——這種(zhong)性格類型(xing)的(de)人(ren)(ren)喜歡(huan)教別人(ren)(ren)，尤其是對他(ta)(ta)們(men)來(lai)說非常(chang)重要的(de)原因和(he)信仰(yang)。但是，有時，主人(ren)(ren)公試圖“啟發”他(ta)(ta)人(ren)(ren)的(de)行為可能會(hui)被視(shi)為傲慢——不(bu)幸(xing)的(de)是，這不(bu)是說服他(ta)(ta)人(ren)(ren)的(de)最有效策略。

強烈——在自我提升方(fang)面，主(zhu)人公很(hen)少(shao)缺乏精力或決心。但他(ta)(ta)們可能沒(mei)有認識到(dao)并非每(mei)個(ge)人都具有這(zhe)些(xie)品質(zhi)。有時，主(zhu)人公可能會推動(dong)其(qi)他(ta)(ta)人做出(chu)(chu)他(ta)(ta)們還沒(mei)有準備(bei)好的改變——或者只是一開始就沒(mei)有興趣做出(chu)(chu)改變。

過分善解人(ren)意——同情心(xin)是這種(zhong)性(xing)格類(lei)型的最大(da)優勢之一。但主(zhu)人(ren)公傾向(xiang)于把別人(ren)的問題(ti)當作(zuo)自(zi)己的問題(ti)——這種(zhong)習慣會讓(rang)他們(men)身心(xin)疲憊(bei)。

情感分析

戀愛

主人公(ENFJ)在涉(she)及到內心問題時可能(neng)會(hui)很(hen)緊張——他們(men)不會(hui)有(you)任何(he)其他方式。這種性格類型的(de)人很(hen)少(shao)滿足(zu)于(yu)任何(he)不符合他們(men)理想的(de)事情，他們(men)的(de)戀愛關系(xi)也不例外。

盡管這些(xie)性格可(ke)能(neng)給人外向甚至(zhi)有點(dian)輕浮的(de)印象(xiang)，但(dan)很少(shao)有主人公對轉瞬即逝(shi)的(de)吸引力感(gan)到(dao)滿意(yi)。他(ta)們的(de)標準很高，他(ta)們知道這一點(dian)。事實(shi)上(shang)，這種意(yi)識可(ke)能(neng)會讓(rang)主人公更深地(di)體會到(dao)與(yu)另一個人感(gan)受到(dao)真正的(de)火花是多么(me)稀有和(he)珍貴——反過來，當火花變成真實(shi)的(de)穩定火焰時，它是多么(me)稀有和(he)特別，恒久(jiu)的(de)愛。

超越約會游戲

當主(zhu)人(ren)公(gong)愛上(shang)某(mou)人(ren)時，他們(men)往(wang)往(wang)會摔(shuai)得很慘——而且他們(men)對此并不害羞。主(zhu)人(ren)公(gong)是最容易(yi)表達自己感受(shou)的(de)人(ren)格(ge)類(lei)型之一，因此他們(men)經常發現自己邁出了第一步，而不是玩游戲(xi)或(huo)等(deng)待對方(fang)有(you)同樣感受(shou)的(de)保證(zheng)。

在約會的世界里(li)，主(zhu)人(ren)公愿意把(ba)自己暴露在外，這(zhe)(zhe)讓人(ren)耳目(mu)一(yi)新，而且有(you)點不尋常。這(zhe)(zhe)一(yi)點，再加上他們的熱(re)情(qing)，對(dui)許(xu)多人(ren)來說非(fei)常有(you)吸引力。話(hua)雖如此，因(yin)為主(zhu)人(ren)公經常采(cai)取第一(yi)步，所以他們在尋找(zhao)志同道(dao)合的精神時可能會遇到拒絕(jue)。

一起做夢

即使(shi)在第一次約會時，這些(xie)人(ren)(ren)也可能將談話(hua)引向更重要(yao)的話(hua)題。主人(ren)(ren)公不只是想知道(dao)某人(ren)(ren)看什(shen)么電視(shi)節目——他們想了(le)解伴侶(lv)的夢想和抱負，以及他們希望對(dui)自己和世界做(zuo)出(chu)的改(gai)變。隨著關系的加深，主人(ren)(ren)公們為支持他們的伴侶(lv)實(shi)現這些(xie)夢想而感到自豪。

一(yi)些主人(ren)公(gong)更進一(yi)步(bu)，將伴(ban)侶(lv)的(de)目標(biao)視為自(zi)己(ji)的(de)目標(biao)。至少(shao)可以說(shuo)，這可能是有問題的(de)。如果(guo)主人(ren)公(gong)的(de)性格過度投資于幫助(zhu)他(ta)們(men)的(de)伴(ban)侶(lv)，他(ta)們(men)最終(zhong)可能會忽視自(zi)己(ji)的(de)自(zi)我(wo)照顧、愛好和友誼。他(ta)們(men)也可能面臨著迫使他(ta)們(men)的(de)伴(ban)侶(lv)以他(ta)們(men)根本沒(mei)有準備好的(de)方式改變他(ta)們(men)的(de)生活的(de)風險。

當主人(ren)公把(ba)這件事做得(de)太(tai)過(guo)分(fen)時，他(ta)們(men)經常會(hui)(hui)(hui)發(fa)現，他(ta)們(men)向伴侶(lv)施加的(de)(de)“更(geng)好”自己的(de)(de)壓力會(hui)(hui)(hui)以兩(liang)種方(fang)式之一(yi)適得(de)其反。他(ta)們(men)的(de)(de)伴侶(lv)可能(neng)會(hui)(hui)(hui)變(bian)得(de)沒有安(an)全(quan)感，擔心他(ta)們(men)不夠好，或者他(ta)們(men)可能(neng)會(hui)(hui)(hui)生氣，對(dui)他(ta)們(men)需(xu)要改(gai)變(bian)的(de)(de)暗示(shi)感到(dao)不滿。無(wu)論哪種方(fang)式，主人(ren)公都必須學會(hui)(hui)(hui)鼓勵他(ta)們(men)的(de)(de)伴侶(lv)成(cheng)長，而不要太(tai)用力。

愛情長跑

很少有人格類型比主人公更熱衷于(yu)與他(ta)們選擇的(de)伴侶建(jian)立愛的(de)承諾。他(ta)們認真(zhen)對待約會和人際關系(xi)(xi)。即(ji)使在關系(xi)(xi)的(de)最初階段，主人公也(ye)傾(qing)向于(yu)關注長(chang)期潛力，隨(sui)著關系(xi)(xi)的(de)成熟，他(ta)們想(xiang)盡一切努力使這種潛力開花(hua)結果。

這可能是一件美好的(de)事情。主(zhu)人(ren)公關(guan)心(xin)取悅他(ta)們的(de)伴侶(lv)(lv)，他(ta)們的(de)敏感(gan)性幫(bang)助他(ta)們適應伴侶(lv)(lv)不斷變化的(de)情緒和(he)欲望。只要他(ta)們不忘(wang)記自(zi)己(ji)的(de)需求，這種(zhong)性格類型的(de)人(ren)就可以享受建立在信任(ren)、相互支持和(he)誠實——當然還有(you)(you)愛的(de)基(ji)礎上的(de)令人(ren)難以置(zhi)信的(de)有(you)(you)益關(guan)系。

友誼

與其他人(ren)聯系讓(rang)主人(ren)公(ENFJ)感到(dao)充(chong)滿活力和目標。因此，他們(men)對(dui)友(you)誼(yi)毫不冷漠也就不足為奇(qi)了。主人(ren)公們(men)真(zhen)誠、專注地努(nu)力與朋(peng)友(you)保持親(qin)密(mi)關(guan)系。對(dui)于這(zhe)些人(ren)來說，友(you)誼(yi)遠非(fei)消(xiao)耗性或微不足道(dao)的(de)——相反，它們(men)是美好(hao)生活的(de)關(guan)鍵組成部分。

豐富的視角

很少(shao)有性格類(lei)型能比得(de)上主(zhu)(zhu)(zhu)人(ren)(ren)公想要認識人(ren)(ren)的(de)(de)真(zhen)誠愿(yuan)望。對于主(zhu)(zhu)(zhu)人(ren)(ren)公來說，發現某(mou)人(ren)(ren)的(de)(de)怪癖、觀(guan)點(dian)(dian)、希(xi)望和愚蠢是生活(huo)中(zhong)最純粹的(de)(de)樂趣之一。大(da)多數主(zhu)(zhu)(zhu)人(ren)(ren)公不禁對其他世界(jie)觀(guan)著迷，即(ji)使是那些他們完全(quan)不同意的(de)(de)世界(jie)觀(guan)。遇到(dao)豐富(fu)的(de)(de)觀(guan)點(dian)(dian)是讓這些類(lei)型的(de)(de)生活(huo)變得(de)有趣的(de)(de)原因。

也(ye)就(jiu)是(shi)說，大多數主人公發現很難尊(zun)重任(ren)何走(zou)捷(jie)徑、不尊(zun)重他(ta)(ta)人或拒(ju)絕挑(tiao)戰(zhan)現狀的人。相反，他(ta)(ta)們發現與擁有共同核(he)心理想的人建(jian)立聯系(xi)是(shi)最容(rong)易的，尤其是(shi)他(ta)(ta)們致力于(yu)做正確(que)的事情并讓世界變(bian)得比他(ta)(ta)們發現的更好。

正是與(yu)這(zhe)些最親(qin)密的(de)朋(peng)友一起，主(zhu)人公們(men)(men)才真正敞開心扉(fei)，分享他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)弱點(dian)和(he)他(ta)(ta)們(men)(men)一生中(zhong)最寶(bao)貴的(de)夢想。這(zhe)些人與(yu)許多人保持(chi)著熱情、關(guan)懷和(he)支(zhi)持(chi)的(de)聯系，他(ta)(ta)們(men)(men)往(wang)往(wang)只向贏得他(ta)(ta)們(men)(men)信任的(de)朋(peng)友圈內(nei)展示他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)全部自我——包括他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)不(bu)安全感。

風雨同舟

主人公可以成為(wei)任何人都希望的最好(hao)的朋(peng)友。這種性格類型的人心(xin)地善良，值(zhi)得信賴(lai)，他(ta)(ta)(ta)們為(wei)他(ta)(ta)(ta)們的友誼付出(chu)了難以置信的精力和關(guan)注。他(ta)(ta)(ta)們希望他(ta)(ta)(ta)們的朋(peng)友不僅感(gan)到(dao)(dao)被認可而(er)且(qie)(qie)被支持，不僅被聽到(dao)(dao)而(er)且(qie)(qie)被理解。

他(ta)們也(ye)可以被信任以大大小(xiao)小(xiao)的(de)(de)方式出現——無論是(shi)在(zai)辛苦工作一天后抽出時間來幫(bang)助朋友完善他(ta)們的(de)(de)簡歷(li)，還(huan)是(shi)為需要一個(ge)需要的(de)(de)朋友舉辦一個(ge)周末的(de)(de)目的(de)(de)地生日派(pai)對促進。沒有什么(me)比看(kan)到他(ta)們關心的(de)(de)人做得好(hao)更讓主(zhu)人公開心的(de)(de)了，幾乎(hu)沒有什么(me)能(neng)阻止他(ta)們努(nu)力幫(bang)助實(shi)現這(zhe)一目標。

尋找平衡

雖然(ran)主人(ren)公喜歡伸出援助(zhu)(zhu)之手，但(dan)他(ta)(ta)(ta)們并不(bu)(bu)總是(shi)對結果感到(dao)滿意。事實是(shi)，有些人(ren)沒有精力或動力來充分利用主人(ren)公提供的幫(bang)助(zhu)(zhu)——或者(zhe)他(ta)(ta)(ta)們可(ke)能(neng)根本不(bu)(bu)想這(zhe)樣(yang)做(zuo)。例如，他(ta)(ta)(ta)們的朋(peng)友可(ke)能(neng)會忽略該簡歷建(jian)議，或者(zhe)他(ta)(ta)(ta)們可(ke)能(neng)決定放松一下，而不(bu)(bu)是(shi)使(shi)用新的簡歷來發送工作申請(qing)。

當這(zhe)種情況發生(sheng)時，具有主人公性格類型的(de)人可能(neng)會(hui)感(gan)到不(bu)被欣賞、沮(ju)喪或怨恨。他們甚至可能(neng)會(hui)為了推動他們的(de)朋友前進而變得挑剔——這(zhe)種方法常(chang)(chang)常(chang)(chang)適得其(qi)反。

矛盾的(de)是，擁有更(geng)靈活的(de)態度可以(yi)引(yin)導這些類(lei)型更(geng)有效地支持他(ta)們(men)關心(xin)的(de)人(ren)(ren)。正如許多主人(ren)(ren)公發現的(de)那(nei)樣，最持久(jiu)的(de)友誼不僅基于(yu)相互成(cheng)長，還(huan)基于(yu)接(jie)受、同情(qing)和真誠的(de)尊(zun)重。

親子

主人公(ENFJ)將他們(men)所有(you)的天(tian)賦都帶到了撫養(yang)孩子(zi)(zi)的過程(cheng)中，包括他們(men)的同情心、他們(men)的決(jue)心，甚至他們(men)的領導(dao)能力(li)。作為父(fu)母(mu)，他們(men)被一種深刻的使命(ming)感所引(yin)導(dao)。具體來說，他們(men)認(ren)為幫(bang)助(zhu)孩子(zi)(zi)成(cheng)長為最好、最善良、最有(you)能力(li)的自(zi)己是他們(men)的使命(ming)。

為(wei)此(ci)，主人(ren)公(gong)們(men)(men)(men)努力(li)為(wei)他(ta)們(men)(men)(men)的(de)孩(hai)子創造(zao)一個充滿愛、鼓勵和支持(chi)的(de)家庭生活。具有(you)這種性格類型的(de)父母(mu)促進創造(zao)力(li)和真實性，讓他(ta)們(men)(men)(men)的(de)孩(hai)子自(zi)由表(biao)達(da)自(zi)己(ji)的(de)想法并做自(zi)己(ji)。對于主人(ren)公(gong)來(lai)說(shuo)，為(wei)人(ren)父母(mu)最大的(de)回報之一就是看著(zhu)他(ta)們(men)(men)(men)的(de)孩(hai)子成長為(wei)他(ta)們(men)(men)(men)獨(du)特的(de)個性。

人生最重要的教訓

這并(bing)不(bu)意(yi)味(wei)著主人(ren)公采用“隨心(xin)所(suo)欲”的(de)(de)心(xin)態。像所(suo)有父母一樣，這些性格類型偶爾會(hui)拉高地位并(bing)告訴他們(men)的(de)(de)孩(hai)子做某(mou)事(shi)(shi)“因為我這么(me)說”。然而(er)，在他們(men)的(de)(de)內心(xin)深處，主人(ren)公們(men)希望確(que)保(bao)他們(men)的(de)(de)孩(hai)子出于理解而(er)不(bu)是盲目服從而(er)做正(zheng)確(que)的(de)(de)事(shi)(shi)。

這些類型通常會設定明確的、適合(he)年(nian)齡的規則和界(jie)限，以(yi)便他們(men)(men)的孩(hai)子了(le)解不負責任或不友善行為的后果。然(ran)而，即(ji)使(shi)主人公父母行為嚴格，他們(men)(men)也是出于愛——努力向孩(hai)子灌輸強(qiang)烈的價值(zhi)觀和個人責任感。

幸運(yun)的(de)(de)(de)(de)是，這些理想主(zhu)(zhu)義、心地(di)善(shan)良的(de)(de)(de)(de)父母能夠以鼓舞和激(ji)勵孩子的(de)(de)(de)(de)方式解釋對與錯的(de)(de)(de)(de)區別。同樣(yang)重要的(de)(de)(de)(de)是，主(zhu)(zhu)人公個性以身作則，模仿他們希望孩子效仿的(de)(de)(de)(de)行為。

遠大的期望

這種性格類型的(de)(de)父(fu)母對(dui)孩子有很高的(de)(de)標準(zhun)。這些(xie)期望通常(chang)帶有最(zui)好(hao)的(de)(de)意圖——主人公只是想確保他們的(de)(de)孩子正在走向有意義(yi)、充實的(de)(de)生(sheng)活，充分利用(yong)他們的(de)(de)潛力(li)。

然而，有(you)時(shi)，主人公的(de)(de)期望似乎對他(ta)們的(de)(de)孩(hai)子(zi)來說(shuo)是(shi)壓(ya)倒性(xing)的(de)(de)。具(ju)有(you)主人公性(xing)格的(de)(de)孩(hai)子(zi)有(you)時(shi)會(hui)覺得他(ta)們需(xu)要通過(guo)達(da)到他(ta)們的(de)(de)標準(zhun)(zhun)來贏得父(fu)母的(de)(de)愛——這些標準(zhun)(zhun)似乎很難達(da)到。在這些情況下，主人公可能(neng)需(xu)要向他(ta)們的(de)(de)孩(hai)子(zi)保證，他(ta)們被愛是(shi)因為他(ta)們是(shi)誰，而不是(shi)他(ta)們的(de)(de)所(suo)作所(suo)為。

支持的基石

幸(xing)運的是，主人公的敏感性幫助他們了解(jie)孩(hai)子(zi)(zi)更深層次的需(xu)求，包括接受的需(xu)要。即使他們敦促孩(hai)子(zi)(zi)成長、學習和追逐夢想，具有這種性格類(lei)型的父(fu)母也可以(yi)提(ti)供情感支持(chi)的基石，讓孩(hai)子(zi)(zi)終生陪伴。

隨(sui)著他(ta)(ta)們的(de)成熟，主人公的(de)孩子(zi)很少會忘(wang)記(ji)他(ta)(ta)們從父母那里得到(dao)的(de)真正(zheng)(zheng)的(de)溫(wen)暖、關心、愛和鼓勵。這(zhe)些孩子(zi)在成長過程中往(wang)往(wang)對融入他(ta)(ta)們性(xing)格結構(gou)的(de)課程有著深刻的(de)理(li)解(jie)，包括誠實(shi)、同(tong)理(li)心、責任感以及做正(zheng)(zheng)確事情的(de)重要(yao)性(xing)。

職業規劃

職業道路

在(zai)選擇職業時，主人公(ENFJ)會在(zai)做他(ta)們最喜歡的(de)事(shi)情——幫助他(ta)人中(zhong)找(zhao)到滿足感。憑借他(ta)們的(de)創造(zao)力和(he)動(dong)力，他(ta)們幾(ji)乎可(ke)以(yi)在(zai)任何工作環境中(zhong)找(zhao)到服務和(he)提升(sheng)他(ta)人的(de)方法，無論他(ta)們是(shi)在(zai)公司會議室的(de)閃(shan)亮桌子后面(mian)，還是(shi)在(zai)當地(di)深(shen)受喜愛的(de)咖啡店(dian)的(de)柜臺(tai)后面(mian)。

贏得他們的位置

由于他們的(de)情商(shang)和社交技(ji)巧，主人公幾乎可以(yi)在任(ren)何以(yi)人為本的(de)領域中表現(xian)出(chu)色，例如(ru)人力資源、活動管理、招聘(pin)或公共(gong)關系。也就是說(shuo)，在可以(yi)指導他人學習、成(cheng)長(chang)和變(bian)得更加獨立的(de)職(zhi)位上，他們往往會(hui)感(gan)到(dao)特別有動力。許多具有這種性(xing)格(ge)類型的(de)人傾向于從事(shi)具有利他傾向的(de)職(zhi)業，例如(ru)社會(hui)工作、教學、咨詢(xun)、輔導、醫療保健或公共(gong)利益法。

主人(ren)公們(men)并沒有退居幕(mu)后，而(er)是以其領導(dao)能力而(er)聞(wen)名，他們(men)經(jing)常發現(xian)自己處(chu)于有影響(xiang)力的位置(zhi)。這些(xie)人(ren)物可以在公職和(he)各(ge)種組(zu)織的掌舵(duo)人(ren)中找到——從非營利組(zu)織和(he)宗(zong)教團體到斗志旺(wang)盛的初創企業和(he)企業帝國(guo)。他們(men)也可能會發現(xian)自己從事顧問、顧問和(he)經(jing)理的工(gong)作。

無論在哪里工作，主人公(gong)們(men)都很少忘記他(ta)們(men)的(de)(de)(de)核心(xin)使命(ming)：改(gai)善人們(men)的(de)(de)(de)生活。他(ta)們(men)直覺(jue)地了解客(ke)戶或顧客(ke)的(de)(de)(de)需(xu)求，然后利用(yong)他(ta)們(men)的(de)(de)(de)創造力以創新的(de)(de)(de)、意想不(bu)到(dao)的(de)(de)(de)方(fang)式滿(man)足這些(xie)需(xu)求。因此，這些(xie)類型能夠(gou)為銷(xiao)售、客(ke)戶服務、營銷(xiao)、廣(guang)告和產品開發的(de)(de)(de)工作帶來真誠、正直甚至理(li)想主義(yi)。

尋找更深層次的問題

專注和有動力，具(ju)有主(zhu)人(ren)公(gong)型(xing)人(ren)格類型(xing)的(de)人(ren)總(zong)是準備好(hao)迎接挑(tiao)戰(zhan)。也就是說，某些挑(tiao)戰(zhan)比其他挑(tiao)戰(zhan)更能激勵他們。重復的(de)、孤立的(de)或其他受限制的(de)工作可能會讓他們感到沮(ju)喪。主(zhu)人(ren)公(gong)希望看到他們所產生的(de)影響(xiang)，而不是獨自完成任務(wu)。

主人公因工作而感(gan)到充實和(he)充滿(man)活力，這使他(ta)(ta)們(men)能(neng)夠退后一(yi)步(bu)，反(fan)思大(da)局。對于這些(xie)類型，留下(xia)積極(ji)的(de)(de)遺產是一(yi)個關(guan)鍵優先事(shi)項。這并不意味(wei)著像解決世(shi)界饑餓這樣偉大(da)的(de)(de)事(shi)情（盡管，知(zhi)道(dao)主人公，它當(dang)然可(ke)以）。但大(da)多數(shu)具有這種(zhong)性格類型的(de)(de)人確實會(hui)利用他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)專業能(neng)量來(lai)解決他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)客戶或同(tong)事(shi)面臨的(de)(de)至(zhi)少一(yi)些(xie)更深層次的(de)(de)問題。

多(duo)才多(duo)藝且富(fu)有洞(dong)察(cha)力(li)的(de)主(zhu)人(ren)公(gong)為(wei)他們(men)(men)的(de)職(zhi)業生涯帶來了豐富(fu)的(de)優勢。有時，他們(men)(men)可能會感到(dao)困頓(dun)或無聊(liao)，希望他們(men)(men)的(de)日常任務能夠對世界(jie)產(chan)生更明顯的(de)影響(xiang)。但憑借他們(men)(men)的(de)利(li)他主(zhu)義和創造性精神，這些人(ren)幾乎不(bu)可避免地會找到(dao)方(fang)法來利(li)用他們(men)(men)的(de)工作——無論它(ta)是什么(me)——為(wei)更大的(de)利(li)益(yi)做出(chu)貢獻。

工作習慣

主(zhu)人公(ENFJ)熱情(qing)、理想(xiang)主(zhu)義、魅力(li)超凡、富有創(chuang)造力(li)和社交能力(li)。在(zai)(zai)這股(gu)風的支持(chi)下，這些(xie)(xie)類(lei)型可以(yi)在(zai)(zai)許多不同(tong)的角色(se)中茁壯成長，無論資歷如(ru)何。此外，他(ta)們(men)通(tong)常是討(tao)人喜歡的和善良(liang)的——無論他(ta)們(men)有機(ji)會(hui)與他(ta)人合作，這些(xie)(xie)品質(zhi)都(dou)可以(yi)推動他(ta)們(men)取(qu)得成功(gong)。

身為下屬

作為員(yuan)工，主(zhu)人(ren)公經(jing)常(chang)強迫自己證明(ming)自己的(de)(de)優點并(bing)給他們的(de)(de)經(jing)理留(liu)下好印象。具有洞察力(li)(li)和(he)敬業精神的(de)(de)這種性(xing)格類型(xing)的(de)(de)人(ren)可(ke)以以能(neng)力(li)(li)和(he)愉快(kuai)的(de)(de)心情承(cheng)擔多種責任。

不幸的(de)是，一些(xie)經理(li)可能會利用主(zhu)人公的(de)職業(ye)道德，提出太多(duo)要求或(huo)讓(rang)他(ta)們負擔過重的(de)額(e)外工作。盡管這些(xie)人有能力為自己挺身而出，但他(ta)們仍(reng)然可能接受所有這些(xie)額(e)外的(de)任務(wu)，以保持和平(ping)并避免讓(rang)他(ta)人失望。

身為同事

作為同事(shi)，主人公因(yin)渴望合作而脫穎而出(chu)。他們(men)總是在(zai)尋找(zhao)機會來創造(zao)雙贏局面并幫助他們(men)的(de)同事(shi)充(chong)分發揮潛力。這(zhe)些(xie)個(ge)性營造(zao)了公平的(de)團隊環境，讓(rang)每個(ge)人——無論他們(men)的(de)職位(wei)——都能輕(qing)松地表達自己的(de)意見(jian)和想法。

話雖如此，主(zhu)人公(gong)傾向于負責(ze)有時可能會激怒他們的同事。憑借強烈的領導動力(li)，主(zhu)人公(gong)有時可能會做出超出其(qi)權(quan)限范(fan)圍的決定(ding)或建議(yi)改變。

身為上司

許(xu)多(duo)主(zhu)人(ren)公(gong)感到(dao)被要求擔(dan)任經理和領導者的(de)(de)(de)角色。憑借他(ta)們的(de)(de)(de)魅力、洞(dong)察(cha)力和鼓(gu)舞人(ren)心的(de)(de)(de)自我表達方式(shi)，具有這種(zhong)性(xing)格類型(xing)的(de)(de)(de)人(ren)在(zai)有機會領導團(tuan)(tuan)隊時通常會發光-他(ta)們確保(bao)他(ta)們的(de)(de)(de)團(tuan)(tuan)隊也會發光。

這(zhe)(zhe)些類(lei)型傾(qing)向于將團隊中的每(mei)個(ge)(ge)成員(yuan)視(shi)為具有重要天賦和(he)獨特潛力的人。因此，為主人公工(gong)(gong)作會(hui)感到有意義(yi)和(he)令人振奮——這(zhe)(zhe)是一(yi)個(ge)(ge)發(fa)展個(ge)(ge)人和(he)員(yuan)工(gong)(gong)的機(ji)會(hui)。

也就(jiu)是(shi)說，主(zhu)(zhu)人(ren)公的(de)(de)(de)(de)理(li)想主(zhu)(zhu)義可(ke)能(neng)會阻止(zhi)他(ta)們認識到員工的(de)(de)(de)(de)真正局限性。有(you)時，具有(you)這種(zhong)(zhong)性格類(lei)型的(de)(de)(de)(de)經理(li)可(ke)能(neng)會給(gei)團隊成(cheng)員分配他(ta)們根本沒有(you)準(zhun)備(bei)好的(de)(de)(de)(de)任務——這種(zhong)(zhong)方法常(chang)常(chang)適得其反。幸運的(de)(de)(de)(de)是(shi)，主(zhu)(zhu)人(ren)公可(ke)以利用他(ta)們的(de)(de)(de)(de)情商和個人(ren)判斷(duan)力在鼓勵員工成(cheng)長和推(tui)動他(ta)們過分之間找到平衡。

偏好職業

偏好的工(gong)作領域(yu)：信息傳播、教育、服務業、衛生保(bao)健、商業、咨詢(xun)、技術等領域(yu)。

適(shi)合(he)的典型職(zhi)業(ye)：廣告客戶經理、雜志編輯、臨床醫師、職(zhi)業(ye)規劃師、培(pei)訓專員(yuan)、大學教授（人(ren)(ren)文(wen)學科）、銷售經理、程序(xu)設計員(yuan)、協調(diao)人(ren)(ren)、市場營銷人(ren)(ren)員(yuan)、新(xin)聞(wen)記者、社會工作(zuo)者、人(ren)(ren)力(li)資源工作(zuo)者、電視制片(pian)人(ren)(ren)、公關(guan)、非盈利機構負責人(ren)(ren)等。