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主(zhu)人(ren)(ren)(ren)公(gong)型(xing)人(ren)(ren)(ren)格（ENFJ，Protagonist Personality）是16型(xing)人(ren)(ren)(ren)格（16personalities）中的一種人(ren)(ren)(ren)格類(lei)型(xing)。其(qi)中E代(dai)(dai)表外(wai)向，N代(dai)(dai)表直覺，F代(dai)(dai)表情感(gan)，J代(dai)(dai)表獨立。

主(zhu)人(ren)(ren)公(gong)人(ren)(ren)格(ge)類型的(de)人(ren)(ren)是天(tian)生的(de)領(ling)導者(zhe)，充滿激情，魅力四射。

這類型人(ren)格的(de)人(ren)約(yue)占人(ren)口的(de)2%，他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)常常是政客，教(jiao)練(lian)和(he)老師，幫(bang)助(zhu)、啟發(fa)他(ta)(ta)(ta)人(ren)取得(de)成就并(bing)造(zao)福整(zheng)個(ge)世界。他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)渾身散發(fa)著天然的(de)自(zi)(zi)信，潛移默化地影響(xiang)著周圍的(de)人(ren)，也能(neng)夠指導他(ta)(ta)(ta)人(ren)團結協作(zuo)，幫(bang)助(zhu)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)提升(sheng)自(zi)(zi)己并(bing)改進(jin)社區，而他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)自(zi)(zi)己也可從(cong)中獲得(de)自(zi)(zi)豪感與(yu)快樂。

人格特征

對人們懷著堅定的信心

主人(ren)公人(ren)格(ge)(ge)類(lei)型的(de)(de)人(ren)散發(fa)著真實、關懷和利他(ta)(ta)主義的(de)(de)光環，人(ren)們常常被他(ta)(ta)們強大的(de)(de)人(ren)格(ge)(ge)力量(liang)所折(zhe)服，當(dang)他(ta)(ta)們覺得有必要的(de)(de)時候，一(yi)(yi)定(ding)會大膽直言。對他(ta)(ta)們來說，與(yu)(yu)人(ren)交(jiao)流(liu)(liu)是自然又簡單(dan)的(de)(de)事情(qing)，面(mian)對面(mian)的(de)(de)交(jiao)流(liu)(liu)更是不在話(hua)下。他(ta)(ta)們與(yu)(yu)生俱來的(de)(de)敏銳洞察力讓(rang)主人(ren)公人(ren)格(ge)(ge)類(lei)型的(de)(de)人(ren)很容易理解(jie)他(ta)(ta)人(ren)的(de)(de)內心活動，無(wu)論是通過事實與(yu)(yu)邏輯(ji)還是純粹的(de)(de)情(qing)感(gan)。他(ta)(ta)們擅長(chang)發(fa)現他(ta)(ta)人(ren)的(de)(de)動機(ji)，看(kan)穿(chuan)表面(mian)上毫無(wu)關聯的(de)(de)活動，并能夠把這些(xie)想法融合(he)在一(yi)(yi)起，當(dang)成一(yi)(yi)個(ge)共同目標，用令(ling)人(ren)著迷的(de)(de)口才與(yu)(yu)人(ren)交(jiao)流(liu)(liu)。

主人(ren)公人(ren)格類型的(de)(de)人(ren)從不(bu)掩飾對他(ta)人(ren)的(de)(de)興(xing)趣，這幾乎是他(ta)們的(de)(de)一(yi)個性格弱點(dian)—當他(ta)們選擇相信某(mou)人(ren)，他(ta)們會過(guo)(guo)度參與別(bie)人(ren)的(de)(de)問題，過(guo)(guo)分信任他(ta)人(ren)。幸運的(de)(de)是，這種信任常(chang)常(chang)會成(cheng)(cheng)為自我實現的(de)(de)預言，因為他(ta)們的(de)(de)利他(ta)主義和(he)真誠能夠(gou)啟發他(ta)們在乎的(de)(de)人(ren)去成(cheng)(cheng)為更好(hao)的(de)(de)自己。但(dan)如果(guo)不(bu)夠(gou)謹(jin)慎，他(ta)們的(de)(de)過(guo)(guo)分樂觀(guan)有時會超出別(bie)人(ren)愿意或可以接受的(de)(de)程度。

主(zhu)人(ren)(ren)公(gong)人(ren)(ren)格(ge)類(lei)(lei)型的(de)人(ren)(ren)也容(rong)易(yi)落入另(ling)一(yi)個(ge)(ge)陷阱：他們(men)有(you)著驚人(ren)(ren)的(de)內省和(he)分析(xi)自身情(qing)感(gan)的(de)能(neng)(neng)力，但如(ru)果(guo)過分糾(jiu)結(jie)于另(ling)一(yi)個(ge)(ge)人(ren)(ren)的(de)困境(jing)，他們(men)可(ke)(ke)能(neng)(neng)患(huan)上(shang)情(qing)感(gan)上(shang)的(de)臆(yi)想癥，把別人(ren)(ren)的(de)問題當(dang)成自己的(de)問題，并(bing)試(shi)圖解(jie)決(jue)某個(ge)(ge)自身并(bing)不(bu)存(cun)在的(de)問題。如(ru)果(guo)這些性格(ge)達到了受阻于他人(ren)(ren)所體驗的(de)束(shu)縛的(de)程度(du)，則主(zhu)人(ren)(ren)公(gong)類(lei)(lei)型的(de)人(ren)(ren)們(men)可(ke)(ke)能(neng)(neng)無法走(zou)出(chu)(chu)兩難境(jing)地，對自己對他人(ren)(ren)都沒有(you)幫助。當(dang)這種(zhong)情(qing)況發生時，主(zhu)人(ren)(ren)公(gong)人(ren)(ren)格(ge)類(lei)(lei)型的(de)人(ren)(ren)一(yi)定要(yao)抽出(chu)(chu)身來(lai)，用自省能(neng)(neng)力來(lai)區分自身真(zhen)實的(de)情(qing)感(gan)和(he)那(nei)個(ge)(ge)需要(yao)從另(ling)一(yi)個(ge)(ge)角度(du)來(lai)看的(de)問題。

再艱難也不能夠阻止去支持堅信的正義目標

主(zhu)人(ren)公人(ren)格類(lei)型(xing)的(de)(de)(de)(de)人(ren)是熱心(xin)的(de)(de)(de)(de)利他(ta)(ta)主(zhu)義(yi)者，有時甚至會成為(wei)他(ta)(ta)們的(de)(de)(de)(de)一個(ge)弱點，他(ta)(ta)們會勇敢地(di)挺身反抗，并堅決(jue)支持他(ta)(ta)們相信的(de)(de)(de)(de)人(ren)和(he)想法(fa)。難怪很多著名的(de)(de)(de)(de)主(zhu)人(ren)公人(ren)格類(lei)型(xing)的(de)(de)(de)(de)人(ren)都是影響(xiang)力(li)深遠的(de)(de)(de)(de)政治家(jia)(jia)和(he)文化領袖—這種人(ren)格類(lei)型(xing)想要帶領人(ren)們走向更(geng)加美好光明的(de)(de)(de)(de)未來，無論(lun)是領導一個(ge)國家(jia)(jia)走向繁榮，還是領導他(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)少(shao)年壘球(qiu)隊取得一場艱難的(de)(de)(de)(de)勝利。

代表人物

貝拉克·侯賽因(yin)·奧巴馬（Barack Obama），美國民主(zhu)黨(dang)籍政治(zhi)家，第(di)44任美國總統。

奧普拉·溫(wen)弗瑞（Oprah Winfrey），美國演員、制片人(ren)、主持(chi)人(ren)。

約翰·庫薩克（John Cusack），愛爾(er)蘭裔美國演員(yuan)、編劇(ju)、制(zhi)片(pian)人。

本·阿弗萊克（Ben Affleck），美國演員、導演、編劇(ju)、制(zhi)片人(ren)。

馬拉拉·優(you)素福·扎伊(yi)（Malala Yousafzai），巴基(ji)斯坦女(nv)權主義者，以爭取婦女(nv)接受教育(yu)的(de)權利而聞名。

肖(xiao)恩·康納(na)利（Sean Connery），英國(guo)演員、制片人。

詹妮(ni)弗·勞(lao)倫斯(si)（Jennifer Lawrence），美國演(yan)員。

瑪雅·安吉(ji)羅（Maya Angelou），美國黑人(ren)作家(jia)、詩人(ren)、劇作家(jia)、編輯、演員、導演和教師。

丹妮(ni)莉絲·坦格利安（Daenerys Targaryen），奇幻小說《冰與(yu)火之歌》及其(qi)衍生作品中的人(ren)物。

墨(mo)菲斯（Morpheus），系列(lie)影片(pian)《黑客帝國(guo)》中的角(jiao)色。

伊麗(li)莎白(bai)·貝內特（Elizabeth Bennet），英國女小說家簡·奧斯汀創作的(de)(de)長(chang)篇小說《傲慢與偏(pian)見(jian)》中的(de)(de)人物。

先(xian)知（The Oracle），系列影片《黑客(ke)帝國(guo)》中的角(jiao)色。

斯凱勒·懷特（Skyler White），系列美(mei)劇《絕命毒師》中的角色。

黛娜·羅(luo)瑞(rui)爾·蘭斯(si)（Laurel Lance），美國DC漫畫(hua)旗下系(xi)列劇集《綠箭俠》中(zhong)的(de)角(jiao)色。

伊(yi)莎(sha)貝爾·克勞(lao)利(li)（Isobel Crawley），英國時(shi)代迷(mi)你(ni)劇《唐(tang)頓莊園》中的角色。

瑟雷·布斯（Seeley Booth），系列美劇《識骨尋(xun)蹤》中(zhong)的角色。

優點弱點

優點

樂(le)于接(jie)受——主(zhu)(zhu)人公(gong)有(you)強(qiang)烈的意(yi)見，但他(ta)們(men)(men)遠非封(feng)閉的思(si)想(xiang)。他(ta)們(men)(men)認識到讓(rang)他(ta)人充分(fen)表達自(zi)己的重要(yao)性。即使主(zhu)(zhu)人公(gong)不同意(yi)某人的觀點，他(ta)們(men)(men)也承(cheng)認那個人有(you)權說出自(zi)己的真相。

可靠(kao)——沒(mei)有什么比(bi)讓一(yi)個人或他(ta)們相信的事業失望的前景更讓主人公感到困(kun)擾的了。可以指望這種性(xing)格類型的人看(kan)到他(ta)們的承諾和責任——即使(shi)很(hen)難做到。

熱情——主人公遠非(fei)無(wu)聊的(de)(de)(de)行善者。這(zhe)些類型的(de)(de)(de)人充滿興趣，他(ta)們非(fei)常樂于追(zhui)求自己的(de)(de)(de)愛好——無(wu)論(lun)是(shi)遠足、烹飪(ren)、跳舞、種植室內植物，還(huan)是(shi)完全其他(ta)的(de)(de)(de)事情。因此(ci)，他(ta)們很少會因為(wei)做一些有趣的(de)(de)(de)事情而不(bu)知所(suo)措(cuo)。

利他主(zhu)義——這(zhe)些人以強烈渴望成為積極變革的(de)力(li)量(liang)而(er)聞名。主(zhu)人公們(men)真誠(cheng)地(di)相信，如果他們(men)把人們(men)聚集在一(yi)起，他們(men)就能創造一(yi)個美(mei)好的(de)世界。

魅(mei)力超凡——堅定且(qie)鼓(gu)舞(wu)人心，主(zhu)(zhu)人公(gong)經常找到自己(ji)的方式進入領(ling)導角色。無論(lun)他們(men)是壘(lei)球隊的隊長還是世界舞(wu)臺上的領(ling)袖，他們(men)都很少(shao)忘記(ji)自己(ji)的主(zhu)(zhu)要目標：為他人服務。

弱點

不切(qie)實際——許多主人公給自己(ji)施加壓力(li)(li)，以糾正他(ta)們(men)遇到的每(mei)一個錯誤。但無論這些人如何努力(li)(li)，解決(jue)世界上所有的問題對他(ta)們(men)來說都(dou)是不現(xian)實的。如果他(ta)們(men)不小(xiao)心，他(ta)們(men)可能會(hui)把自己(ji)分(fen)散(san)得太小(xiao)——并且無法幫助(zhu)任(ren)何人。

過(guo)于(yu)理想主義——主人(ren)公往(wang)往(wang)對什么是(shi)對什么是(shi)錯有清晰的想法。他們(men)經常認為每個(ge)(ge)人(ren)都分享這(zhe)些(xie)基本原(yuan)則——或者，至少，每個(ge)(ge)人(ren)都應該分享這(zhe)些(xie)原(yuan)則。因此，當(dang)人(ren)們(men)違反(fan)他們(men)的核心價值觀（例如真理或正(zheng)義）時，這(zhe)對主人(ren)公來說可(ke)能是(shi)一個(ge)(ge)真正(zheng)的震驚(jing)。

居高臨(lin)下(xia)——這(zhe)種性格類(lei)型(xing)的人喜歡(huan)教別人，尤(you)其是對他們來說非常重要的原因和信仰。但(dan)是，有時(shi)，主(zhu)人公試圖“啟發”他人的行為可(ke)能(neng)會被視為傲慢——不(bu)幸的是，這(zhe)不(bu)是說服他人的最有效策(ce)略。

強烈——在自我提升方(fang)面，主人公很少缺乏(fa)精力或決心。但他們可能(neng)沒有(you)認識到(dao)并非每個人都具有(you)這(zhe)些(xie)品質。有(you)時(shi)，主人公可能(neng)會推動其(qi)他人做出(chu)(chu)他們還沒有(you)準備好的改變——或者只是(shi)一開始就沒有(you)興趣做出(chu)(chu)改變。

過分善(shan)解人(ren)意——同情(qing)心(xin)是這種性(xing)格類型的最大優勢(shi)之一(yi)。但主人(ren)公(gong)傾向于把(ba)別人(ren)的問(wen)題(ti)當作(zuo)自(zi)己的問(wen)題(ti)——這種習(xi)慣會(hui)讓(rang)他們(men)身(shen)心(xin)疲憊(bei)。

情感分析

戀愛

主人公(ENFJ)在(zai)涉及到內心問題時(shi)可能會很(hen)緊張——他(ta)們不(bu)會有任何其他(ta)方式。這種(zhong)性(xing)格類型的人很(hen)少滿足于任何不(bu)符(fu)合他(ta)們理想的事情，他(ta)們的戀愛關系也不(bu)例(li)外。

盡(jin)管這(zhe)些(xie)性格可(ke)(ke)能給人(ren)外向甚至有點輕浮的(de)(de)(de)印象，但(dan)很少有主人(ren)公(gong)對轉瞬即逝的(de)(de)(de)吸引力感到滿(man)意。他們的(de)(de)(de)標準很高(gao)，他們知(zhi)道這(zhe)一點。事(shi)實上，這(zhe)種意識可(ke)(ke)能會(hui)讓主人(ren)公(gong)更深地體會(hui)到與另一個人(ren)感受到真正的(de)(de)(de)火花是多(duo)么(me)稀(xi)有和珍(zhen)貴——反過(guo)來，當(dang)火花變(bian)成真實的(de)(de)(de)穩定火焰時，它是多(duo)么(me)稀(xi)有和特(te)別(bie)，恒久的(de)(de)(de)愛(ai)。

超越約會游戲

當主(zhu)人(ren)公愛上(shang)某人(ren)時(shi)，他們(men)往往會摔(shuai)得很慘(can)——而(er)且他們(men)對此并(bing)不害羞。主(zhu)人(ren)公是(shi)最容易(yi)表達自己感受(shou)的人(ren)格類型之(zhi)一(yi)，因此他們(men)經常(chang)發現自己邁出了第(di)一(yi)步(bu)，而(er)不是(shi)玩游(you)戲或(huo)等(deng)待(dai)對方(fang)有(you)同樣感受(shou)的保(bao)證。

在(zai)約會的世界里，主(zhu)人(ren)公愿(yuan)意把(ba)自己暴露在(zai)外，這讓(rang)人(ren)耳(er)目一新(xin)，而(er)且有點不(bu)尋(xun)(xun)常。這一點，再加(jia)上他們的熱(re)情(qing)，對(dui)許多(duo)人(ren)來說非常有吸(xi)引力。話雖如此，因為主(zhu)人(ren)公經常采取第一步，所以(yi)他們在(zai)尋(xun)(xun)找志同道合的精(jing)神時可能會遇到拒(ju)絕。

一起做夢

即使在第一次(ci)約會時，這些人(ren)也可能將談話引向更重(zhong)要的(de)(de)話題。主(zhu)人(ren)公不只是想知道某人(ren)看什么電視節目——他(ta)們想了解(jie)伴(ban)侶的(de)(de)夢(meng)想和抱負，以及他(ta)們希望對自(zi)己(ji)和世界做出的(de)(de)改變(bian)。隨著(zhu)關系的(de)(de)加深，主(zhu)人(ren)公們為支持(chi)他(ta)們的(de)(de)伴(ban)侶實現這些夢(meng)想而感到自(zi)豪。

一(yi)些主人(ren)公(gong)(gong)更進一(yi)步，將伴(ban)(ban)侶的(de)目(mu)標視為自(zi)己(ji)的(de)目(mu)標。至少(shao)可(ke)以(yi)說，這可(ke)能是有(you)問題的(de)。如(ru)果(guo)主人(ren)公(gong)(gong)的(de)性格過度投資于幫(bang)助他(ta)(ta)們的(de)伴(ban)(ban)侶，他(ta)(ta)們最(zui)終可(ke)能會忽視自(zi)己(ji)的(de)自(zi)我照顧、愛好和友誼(yi)。他(ta)(ta)們也可(ke)能面臨著迫使(shi)他(ta)(ta)們的(de)伴(ban)(ban)侶以(yi)他(ta)(ta)們根本沒有(you)準(zhun)備(bei)好的(de)方式改(gai)變(bian)他(ta)(ta)們的(de)生(sheng)活(huo)的(de)風險。

當主(zhu)人公把這件事做得(de)太(tai)過分時，他(ta)們經常會發現，他(ta)們向(xiang)伴侶(lv)施加的(de)“更好”自己的(de)壓力(li)會以兩種(zhong)方(fang)式之一(yi)適得(de)其反。他(ta)們的(de)伴侶(lv)可能(neng)會變得(de)沒有(you)安全感，擔(dan)心他(ta)們不夠好，或者他(ta)們可能(neng)會生(sheng)氣，對(dui)他(ta)們需要(yao)改變的(de)暗示(shi)感到不滿(man)。無論哪種(zhong)方(fang)式，主(zhu)人公都(dou)必須(xu)學會鼓(gu)勵他(ta)們的(de)伴侶(lv)成長，而不要(yao)太(tai)用力(li)。

愛情長跑

很(hen)少(shao)有(you)人格類型比主人公(gong)更熱(re)衷于與他(ta)們選(xuan)擇(ze)的(de)伴侶建立(li)愛的(de)承諾。他(ta)們認真(zhen)對(dui)待約會(hui)和人際關(guan)(guan)系(xi)。即使在關(guan)(guan)系(xi)的(de)最初階段，主人公(gong)也傾向于關(guan)(guan)注長期(qi)潛力(li)，隨著(zhu)關(guan)(guan)系(xi)的(de)成熟(shu)，他(ta)們想盡一切努力(li)使這種潛力(li)開(kai)花結果(guo)。

這(zhe)可(ke)能是一(yi)件美好的(de)(de)事情。主(zhu)人(ren)公關心取(qu)悅他們的(de)(de)伴(ban)侶(lv)，他們的(de)(de)敏感性幫助(zhu)他們適(shi)應伴(ban)侶(lv)不斷(duan)變化的(de)(de)情緒和欲望。只要他們不忘記(ji)自己的(de)(de)需求，這(zhe)種性格類型的(de)(de)人(ren)就(jiu)可(ke)以(yi)享(xiang)受建立在信(xin)任、相(xiang)互支(zhi)持(chi)和誠實(shi)——當然(ran)還有(you)愛的(de)(de)基礎(chu)上的(de)(de)令人(ren)難以(yi)置信(xin)的(de)(de)有(you)益關系。

友誼

與(yu)其他人聯系讓主人公(gong)(ENFJ)感(gan)到充滿(man)活(huo)力和目標。因此，他們對友誼毫(hao)不(bu)冷漠(mo)也就不(bu)足為奇了。主人公(gong)們真誠、專注地努力與(yu)朋友保(bao)持(chi)親密關系。對于這些人來說，友誼遠非消耗性或(huo)微不(bu)足道的(de)——相反(fan)，它們是美好生(sheng)活(huo)的(de)關鍵組成(cheng)部分。

豐富的視角

很少有(you)性格類(lei)型能(neng)比得上主(zhu)人(ren)公(gong)想要認識人(ren)的真(zhen)誠(cheng)愿(yuan)望。對(dui)于主(zhu)人(ren)公(gong)來說，發現某人(ren)的怪癖、觀(guan)點、希望和愚蠢是生活中最純粹的樂趣(qu)之一。大(da)多(duo)數主(zhu)人(ren)公(gong)不禁(jin)對(dui)其他世(shi)(shi)界觀(guan)著迷，即使是那些他們完全(quan)不同(tong)意的世(shi)(shi)界觀(guan)。遇到(dao)豐富的觀(guan)點是讓這些類(lei)型的生活變得有(you)趣(qu)的原因。

也(ye)就是說，大多數主人(ren)(ren)公發(fa)(fa)現(xian)很難尊重任何走捷徑、不尊重他(ta)(ta)(ta)人(ren)(ren)或拒絕挑戰現(xian)狀的人(ren)(ren)。相反，他(ta)(ta)(ta)們發(fa)(fa)現(xian)與擁有(you)共同核心理(li)想(xiang)的人(ren)(ren)建立聯(lian)系是最(zui)容易的，尤其(qi)是他(ta)(ta)(ta)們致(zhi)力于做正確的事情并讓世界變得比他(ta)(ta)(ta)們發(fa)(fa)現(xian)的更好。

正(zheng)是與這(zhe)些(xie)最親密的朋(peng)友一起，主人(ren)(ren)公們(men)才真正(zheng)敞開心(xin)扉(fei)，分享他(ta)們(men)的弱點和(he)他(ta)們(men)一生中最寶貴的夢(meng)想。這(zhe)些(xie)人(ren)(ren)與許多人(ren)(ren)保持著(zhu)熱情、關懷和(he)支持的聯系(xi)，他(ta)們(men)往(wang)往(wang)只向贏得他(ta)們(men)信任的朋(peng)友圈內展示他(ta)們(men)的全部自我(wo)——包括他(ta)們(men)的不(bu)安(an)全感。

風雨同舟

主人(ren)公(gong)可以(yi)成(cheng)為(wei)任何人(ren)都希(xi)望的(de)(de)最好的(de)(de)朋友。這種性(xing)格類(lei)型的(de)(de)人(ren)心(xin)地(di)善(shan)良，值得信賴，他們(men)(men)為(wei)他們(men)(men)的(de)(de)友誼付出(chu)了(le)難以(yi)置(zhi)信的(de)(de)精力和關(guan)注。他們(men)(men)希(xi)望他們(men)(men)的(de)(de)朋友不(bu)僅感到(dao)被認可而且(qie)被支持，不(bu)僅被聽到(dao)而且(qie)被理解(jie)。

他們也可以(yi)被信任以(yi)大大小小的(de)(de)(de)方式出現——無論是在辛苦工作(zuo)一(yi)天后抽出時間來幫助朋(peng)友完(wan)善他們的(de)(de)(de)簡歷，還是為需(xu)要一(yi)個(ge)需(xu)要的(de)(de)(de)朋(peng)友舉辦一(yi)個(ge)周(zhou)末(mo)的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)地生(sheng)日派(pai)對促進。沒有(you)什么(me)比看到(dao)他們關心的(de)(de)(de)人做得好更讓主人公開(kai)心的(de)(de)(de)了(le)，幾(ji)乎沒有(you)什么(me)能阻止他們努力(li)幫助實(shi)現這一(yi)目標。

尋找平衡

雖然主(zhu)人公(gong)喜歡伸出援助之手，但他(ta)們(men)并不(bu)總(zong)是(shi)對結(jie)果(guo)感到滿意。事實(shi)是(shi)，有些人沒有精力或(huo)動力來充分利用(yong)主(zhu)人公(gong)提供的幫助——或(huo)者(zhe)他(ta)們(men)可能(neng)(neng)根本不(bu)想(xiang)這樣(yang)做。例(li)如(ru)，他(ta)們(men)的朋友可能(neng)(neng)會(hui)忽(hu)略該簡歷建議，或(huo)者(zhe)他(ta)們(men)可能(neng)(neng)決(jue)定放松(song)一下，而不(bu)是(shi)使用(yong)新的簡歷來發送工(gong)作申(shen)請。

當這種情況發生(sheng)時，具有主(zhu)人公性格(ge)類型的人可(ke)能(neng)(neng)會感到不被欣賞、沮喪或怨恨(hen)。他們(men)甚至可(ke)能(neng)(neng)會為了(le)推動(dong)他們(men)的朋友前進而變得挑(tiao)剔(ti)——這種方法常常適得其反。

矛盾的(de)是，擁有更靈活的(de)態度可(ke)以(yi)引導(dao)這(zhe)些類型(xing)更有效地支持他們關心的(de)人(ren)。正(zheng)如許多主人(ren)公發現的(de)那樣，最持久的(de)友誼不僅基于相互成長，還(huan)基于接受、同情和真(zhen)誠的(de)尊(zun)重。

親子

主人公(ENFJ)將他(ta)們所有的(de)(de)天賦都帶(dai)到(dao)了撫養孩子的(de)(de)過程(cheng)中，包括他(ta)們的(de)(de)同情(qing)心(xin)、他(ta)們的(de)(de)決心(xin)，甚(shen)至他(ta)們的(de)(de)領(ling)導(dao)(dao)能(neng)力(li)。作為父母(mu)，他(ta)們被一種深刻的(de)(de)使(shi)(shi)命感所引(yin)導(dao)(dao)。具體來說，他(ta)們認為幫助(zhu)孩子成長(chang)為最好(hao)、最善(shan)良、最有能(neng)力(li)的(de)(de)自己是(shi)他(ta)們的(de)(de)使(shi)(shi)命。

為(wei)(wei)此(ci)，主人公們努(nu)力為(wei)(wei)他(ta)們的(de)(de)(de)孩(hai)子創造一個充滿愛、鼓勵和支持的(de)(de)(de)家庭(ting)生活。具有這(zhe)種性(xing)格類型的(de)(de)(de)父母促進創造力和真(zhen)實性(xing)，讓(rang)他(ta)們的(de)(de)(de)孩(hai)子自(zi)由表(biao)達自(zi)己的(de)(de)(de)想法并做(zuo)自(zi)己。對于(yu)主人公來說，為(wei)(wei)人父母最(zui)大的(de)(de)(de)回報之一就是看著他(ta)們的(de)(de)(de)孩(hai)子成長為(wei)(wei)他(ta)們獨特的(de)(de)(de)個性(xing)。

人生最重要的教訓

這(zhe)并不(bu)意味著主人公采用“隨心(xin)所(suo)欲”的(de)心(xin)態。像所(suo)有父母一(yi)樣，這(zhe)些性格類型偶爾會(hui)拉高地位并告訴(su)他們(men)(men)(men)的(de)孩子(zi)做某事(shi)“因為我這(zhe)么說”。然而，在他們(men)(men)(men)的(de)內心(xin)深處，主人公們(men)(men)(men)希望(wang)確保他們(men)(men)(men)的(de)孩子(zi)出(chu)于理(li)解而不(bu)是盲目服從(cong)而做正確的(de)事(shi)。

這些類型通(tong)常會(hui)設定明確的(de)、適合年齡的(de)規則和(he)(he)界限，以便他(ta)們(men)的(de)孩(hai)(hai)子(zi)了解不(bu)負(fu)責任或(huo)不(bu)友善(shan)行為的(de)后果(guo)。然(ran)而(er)，即使主人公父(fu)母行為嚴格，他(ta)們(men)也是出(chu)于愛——努力向(xiang)孩(hai)(hai)子(zi)灌(guan)輸強烈的(de)價(jia)值觀和(he)(he)個(ge)人責任感。

幸運的(de)(de)(de)是(shi)，這些(xie)理想主(zhu)義、心地善良的(de)(de)(de)父母能(neng)夠以鼓舞和(he)激勵孩(hai)子的(de)(de)(de)方(fang)式解釋對與錯的(de)(de)(de)區(qu)別。同樣重要(yao)的(de)(de)(de)是(shi)，主(zhu)人公個性(xing)以身作則，模仿他們希望孩(hai)子效仿的(de)(de)(de)行為。

遠大的期望

這種(zhong)性(xing)格類型的父母對孩子有(you)很高(gao)的標(biao)準。這些期望(wang)通常帶有(you)最(zui)好的意圖——主人公只(zhi)是(shi)想確保他們的孩子正(zheng)在走向有(you)意義、充實的生(sheng)活，充分利(li)用他們的潛力。

然而，有時，主(zhu)(zhu)人(ren)公的(de)期望似乎對他們(men)(men)的(de)孩(hai)子來說是壓倒性的(de)。具有主(zhu)(zhu)人(ren)公性格的(de)孩(hai)子有時會覺(jue)得他們(men)(men)需要通(tong)過達(da)到他們(men)(men)的(de)標(biao)準(zhun)來贏得父母的(de)愛——這(zhe)些標(biao)準(zhun)似乎很難(nan)達(da)到。在這(zhe)些情況下，主(zhu)(zhu)人(ren)公可能需要向他們(men)(men)的(de)孩(hai)子保證，他們(men)(men)被愛是因(yin)為(wei)(wei)他們(men)(men)是誰(shui)，而不是他們(men)(men)的(de)所作所為(wei)(wei)。

支持的基石

幸運的(de)(de)是，主人公的(de)(de)敏感性(xing)幫助他(ta)們了解孩子更深(shen)層次的(de)(de)需求，包括接受的(de)(de)需要(yao)。即使他(ta)們敦促(cu)孩子成長、學習和(he)追逐夢(meng)想，具(ju)有這種性(xing)格類型的(de)(de)父母也可以提供情感支(zhi)持的(de)(de)基石，讓(rang)孩子終生(sheng)陪伴。

隨著他們的(de)成熟，主(zhu)人公的(de)孩子(zi)很少會忘(wang)記他們從父母那里得到的(de)真正的(de)溫暖、關心(xin)、愛和(he)鼓勵。這些孩子(zi)在成長過程中往往對(dui)融入他們性格結構的(de)課程有著深刻的(de)理(li)解(jie)，包括(kuo)誠實(shi)、同理(li)心(xin)、責(ze)任感以及做正確(que)事情的(de)重要性。

職業規劃

職業道路

在(zai)選(xuan)擇職業時，主人(ren)公(gong)(ENFJ)會(hui)(hui)在(zai)做他們最喜歡的(de)(de)事情(qing)——幫助(zhu)他人(ren)中(zhong)(zhong)找到(dao)滿足(zu)感。憑借他們的(de)(de)創造力和動力，他們幾乎可以(yi)在(zai)任何工作環境中(zhong)(zhong)找到(dao)服務和提升他人(ren)的(de)(de)方法，無論他們是(shi)在(zai)公(gong)司會(hui)(hui)議室的(de)(de)閃亮桌子后(hou)面，還是(shi)在(zai)當地(di)深受(shou)喜愛的(de)(de)咖啡(fei)店的(de)(de)柜臺(tai)后(hou)面。

贏得他們的位置

由(you)于(yu)(yu)他(ta)們的(de)情(qing)商(shang)和社交技巧，主人(ren)(ren)公(gong)幾乎可以在任何(he)以人(ren)(ren)為本的(de)領域中表現出色(se)，例如人(ren)(ren)力(li)資源、活動管(guan)理、招聘或(huo)公(gong)共關系。也就是說，在可以指導他(ta)人(ren)(ren)學(xue)習、成(cheng)長和變得更加獨立的(de)職(zhi)位上(shang)，他(ta)們往往會感到特(te)別有動力(li)。許多具(ju)(ju)有這種性格類型的(de)人(ren)(ren)傾向(xiang)于(yu)(yu)從事(shi)具(ju)(ju)有利他(ta)傾向(xiang)的(de)職(zhi)業(ye)，例如社會工(gong)作、教學(xue)、咨詢、輔導、醫(yi)療(liao)保健或(huo)公(gong)共利益法。

主人公(gong)們并沒有退居幕(mu)后，而是以其領導能力而聞名，他們經(jing)常發現自己(ji)處于有影響(xiang)力的(de)位置(zhi)。這些人物可(ke)以在公(gong)職和(he)各種組(zu)織的(de)掌舵人中找到——從(cong)非營利組(zu)織和(he)宗教團(tuan)體到斗志(zhi)旺盛的(de)初創企業(ye)和(he)企業(ye)帝國。他們也(ye)可(ke)能會發現自己(ji)從(cong)事(shi)顧問、顧問和(he)經(jing)理的(de)工作。

無論在哪里工(gong)作，主(zhu)人(ren)公們都很(hen)少(shao)忘記他(ta)們的(de)核心使命：改善人(ren)們的(de)生活。他(ta)們直覺地了解客戶或(huo)顧(gu)客的(de)需(xu)求，然后利用他(ta)們的(de)創造(zao)力以創新的(de)、意想不到的(de)方(fang)式滿足這(zhe)些需(xu)求。因此，這(zhe)些類型能(neng)夠為銷售、客戶服務、營銷、廣告和(he)產品開發的(de)工(gong)作帶來真誠、正(zheng)直甚至理想主(zhu)義(yi)。

尋找更深層次的問題

專注和有動力，具(ju)有主(zhu)人(ren)公(gong)型(xing)人(ren)格類型(xing)的人(ren)總是準備好迎接挑戰(zhan)。也(ye)就是說，某些挑戰(zhan)比其他挑戰(zhan)更能激勵他們(men)。重復的、孤立的或其他受限(xian)制的工作可(ke)能會讓(rang)他們(men)感(gan)到(dao)沮喪(sang)。主(zhu)人(ren)公(gong)希望看(kan)到(dao)他們(men)所(suo)產生的影響，而不是獨自完(wan)成任務。

主人公(gong)因工作而(er)感到充實和充滿活力，這(zhe)使(shi)他們能夠退(tui)后一步，反思大局(ju)。對(dui)于(yu)這(zhe)些類(lei)(lei)型，留下積極(ji)的(de)遺(yi)產是(shi)一個關鍵(jian)優先事項(xiang)。這(zhe)并(bing)不意味著像解(jie)決(jue)世界饑餓這(zhe)樣偉(wei)大的(de)事情（盡管，知道主人公(gong)，它當(dang)然(ran)可(ke)以）。但大多數具有這(zhe)種性格(ge)類(lei)(lei)型的(de)人確實會(hui)利用(yong)他們的(de)專業能量來解(jie)決(jue)他們的(de)客戶或同事面臨的(de)至少一些更(geng)深(shen)層次的(de)問(wen)題。

多才多藝且富有(you)洞察力的主人公(gong)為他(ta)(ta)們(men)的職業生(sheng)涯帶來(lai)(lai)了(le)豐富的優勢。有(you)時，他(ta)(ta)們(men)可(ke)能會感到困頓(dun)或無聊，希望他(ta)(ta)們(men)的日常任務能夠對世界產生(sheng)更(geng)明顯的影響。但憑借他(ta)(ta)們(men)的利他(ta)(ta)主義和創造性精神，這些人幾乎不可(ke)避免地會找到方(fang)法(fa)來(lai)(lai)利用(yong)他(ta)(ta)們(men)的工作——無論它是什么——為更(geng)大的利益做出貢獻。

工作習慣

主人(ren)公(ENFJ)熱情、理想主義、魅力超凡、富有(you)創(chuang)造力和社交能力。在這(zhe)股風(feng)的支持下，這(zhe)些(xie)類型可以在許多不同(tong)的角色中(zhong)茁壯(zhuang)成長(chang)，無論(lun)資(zi)歷如(ru)何(he)。此外(wai)，他們(men)通(tong)常是討人(ren)喜歡的和善良的——無論(lun)他們(men)有(you)機會與他人(ren)合(he)作，這(zhe)些(xie)品質都可以推動(dong)他們(men)取得成功。

身為下屬

作為員工(gong)，主人公經(jing)常(chang)強迫自己(ji)證明自己(ji)的(de)優點并給他(ta)們的(de)經(jing)理留下好印象。具有(you)洞察(cha)力和敬業精神的(de)這種(zhong)性格類(lei)型的(de)人可(ke)以(yi)以(yi)能力和愉快的(de)心情承擔多種(zhong)責任。

不幸的是(shi)，一些經理(li)可能會利(li)用(yong)主人(ren)公(gong)的職業道德，提出(chu)太多要(yao)求或讓他(ta)(ta)們(men)負擔過(guo)重的額外工作。盡管這些人(ren)有能力為自己(ji)挺身而出(chu)，但他(ta)(ta)們(men)仍然可能接受所有這些額外的任(ren)務，以保持(chi)和(he)平并(bing)避免讓他(ta)(ta)人(ren)失(shi)望(wang)。

身為同事

作為同事(shi)，主人(ren)公因渴望(wang)合(he)作而脫穎而出。他(ta)們(men)總是(shi)在(zai)尋(xun)找機會來(lai)創造(zao)(zao)雙贏(ying)局面(mian)并幫助他(ta)們(men)的同事(shi)充分發揮(hui)潛力。這(zhe)些(xie)個(ge)性營造(zao)(zao)了(le)公平的團隊環境，讓每個(ge)人(ren)——無論(lun)他(ta)們(men)的職位——都(dou)能輕松地(di)表達自己(ji)的意見和想法。

話雖如此，主(zhu)人(ren)(ren)公傾(qing)向于負責有時可能會激怒(nu)他們的同事。憑借(jie)強烈(lie)的領(ling)導動力，主(zhu)人(ren)(ren)公有時可能會做出超出其權限范圍(wei)的決定或建議(yi)改變。

身為上司

許(xu)多主人公感到被(bei)要求(qiu)擔任(ren)經理和(he)領導者的角色(se)。憑借他(ta)們(men)的魅(mei)力(li)、洞察(cha)力(li)和(he)鼓(gu)舞(wu)人心的自我表達方(fang)式，具有這種(zhong)性格類型的人在有機(ji)會(hui)領導團(tuan)隊時通常(chang)會(hui)發光(guang)-他(ta)們(men)確保(bao)他(ta)們(men)的團(tuan)隊也會(hui)發光(guang)。

這些類型(xing)傾向于將團隊(dui)中的(de)(de)每個(ge)成(cheng)員(yuan)視為(wei)具(ju)有重要(yao)天賦和(he)獨特潛力的(de)(de)人(ren)。因此，為(wei)主人(ren)公工作會(hui)感到有意(yi)義和(he)令人(ren)振奮——這是一個(ge)發(fa)展(zhan)個(ge)人(ren)和(he)員(yuan)工的(de)(de)機會(hui)。

也(ye)就是(shi)說，主人(ren)公的理想主義可能(neng)會阻(zu)止他們(men)認識到員工(gong)的真正局(ju)限性。有(you)時，具(ju)有(you)這(zhe)種性格類型的經理可能(neng)會給團(tuan)隊成員分配他們(men)根本沒有(you)準(zhun)備好的任務(wu)——這(zhe)種方法常(chang)常(chang)適得(de)其反。幸運的是(shi)，主人(ren)公可以利(li)用他們(men)的情(qing)商和(he)個(ge)人(ren)判斷(duan)力(li)在鼓勵(li)員工(gong)成長和(he)推動他們(men)過分之間找到平衡。

偏好職業

偏好的工作領域(yu)(yu)：信息傳播、教育、服務(wu)業(ye)、衛(wei)生保健、商業(ye)、咨詢、技術等領域(yu)(yu)。

適合的典型職業：廣告客戶經理、雜志編輯、臨床醫師(shi)、職業規劃師(shi)、培訓專員(yuan)(yuan)、大(da)學教授（人(ren)(ren)文(wen)學科）、銷售經理、程序(xu)設(she)計員(yuan)(yuan)、協調人(ren)(ren)、市場(chang)營銷人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、新聞(wen)記者、社會工(gong)作者、人(ren)(ren)力資源(yuan)工(gong)作者、電視制片(pian)人(ren)(ren)、公關、非盈(ying)利機構(gou)負責人(ren)(ren)等。