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大衛·杜菲爾德簡歷

大衛·杜菲爾(er)德（Dave Duffield）出生于1941年(nian)，PeopleSoft創始(shi)人。

1987年(nian)至1999年(nian)擔任(ren)仁科董事會主席兼(jian)CEO，2003年(nian)，甲骨文開始(shi)了對敵意仁科的收購，之后仁科董事會解雇康(kang)威。杜菲爾德返回CEO職位(wei)，阻止甲骨文的收購。

今(jin)天，大(da)衛·杜菲爾(er)德（David Duffield）完全(quan)可以(yi)頤養(yang)天年(nian)了，在這近70年(nian)里，他創(chuang)辦了多家公(gong)司(si)，并(bing)定義了當今(jin)的(de)商業軟件市場(chang)，他自己也因(yin)此成了億萬富翁。但是(shi)(shi)，你(ni)在高(gao)爾(er)夫(fu)球場(chang)上是(shi)(shi)看不到他的(de)，因(yin)為他仍是(shi)(shi)個工作(zuo)狂，而且現在他更是(shi)(shi)追趕著硅谷新創(chuang)企業的(de)熱(re)潮，成了Workday（工作(zuo)日）軟件公(gong)司(si)的(de)聯席首席執(zhi)行官。

大衛·杜菲爾的創業史

1987年他親手創(chuang)建了PeopleSoft這家企(qi)(qi)業應(ying)用(yong)(yong)軟件(jian)(jian)公(gong)(gong)司(si)。他還成立過兩家大(da)型(xing)機(ji)應(ying)用(yong)(yong)軟件(jian)(jian)公(gong)(gong)司(si)，其中之一是(shi)(shi)Integral系(xi)統公(gong)(gong)司(si)，研發(fa)和提供(gong)(gong)適用(yong)(yong)于大(da)型(xing)電腦等(deng)的(de)全套人力(li)資源與薪金(jin)管理軟件(jian)(jian)產品及相(xiang)關(guan)服務(wu)(wu)，Duffield擔任該公(gong)(gong)司(si)的(de)董事(shi)長兼(jian)首席(xi)產品架構師(shi)。另一個是(shi)(shi)Information Associates，致力(li)于開發(fa)教育領域所需求(qiu)的(de)應(ying)用(yong)(yong)軟件(jian)(jian)。 1987年，隨(sui)著全球企(qi)(qi)業業務(wu)(wu)不斷(duan)變化和拓展，對企(qi)(qi)業財務(wu)(wu)等(deng)應(ying)用(yong)(yong)軟件(jian)(jian)的(de)需求(qiu)激增。另一方(fang)(fang)面，應(ying)用(yong)(yong)軟件(jian)(jian)開發(fa)也從大(da)型(xing)機(ji)漸漸轉向C/S模式(shi)。Duffield察覺到潮流(liu)的(de)轉變，于是(shi)(shi)脫離Integral系(xi)統公(gong)(gong)司(si)，獨立門戶成立仁科，旨在向企(qi)(qi)業提供(gong)(gong)一套新穎而(er)完(wan)整的(de)軟件(jian)(jian)解決方(fang)(fang)案，涉(she)及財務(wu)(wu)、材料管理、物(wu)流(liu)、供(gong)(gong)應(ying)鏈規劃(hua)、制造(zao)與人力(li)資源等(deng)企(qi)(qi)業運作的(de)方(fang)(fang)方(fang)(fang)面面。當時甲骨文(wen)、SAP、Baan等(deng)公(gong)(gong)司(si)已經占據了ERP市(shi)場的(de)大(da)半壁江山。

Duffield有種信念(nian)：做(zuo)公(gong)(gong)司猶(you)如做(zuo)人，只(zhi)要真心(xin)為客戶著(zhu)想(xiang)，客戶才會信任你、選擇你。Duffield為人隨(sui)和、精明而富有職業道德(de)，他把這種個人魅(mei)力(li)帶(dai)到(dao)了仁科公(gong)(gong)司，使公(gong)(gong)司對客戶產(chan)生了很(hen)大吸(xi)引力(li)。截至1997年，仁科在ERP軟(ruan)件領域從(cong)無(wu)名小卒躍居第二位，超(chao)過甲骨文（Oracle）和巴恩(en)（Baan）等公(gong)(gong)司。

1997年，他卸下CEO一職，只留任董事(shi)長。

2003年，仁科宣(xuan)(xuan)布(bu)買(mai)下(xia)J.D. Edwards一家頗具實(shi)力的(de)(de)(de)ERP軟(ruan)件(jian)公司(si)，分析師認為這將帶(dai)給甲(jia)骨文和SAP更大的(de)(de)(de)壓力。甲(jia)骨文當(dang)即突(tu)然(ran)宣(xuan)(xuan)布(bu)要以51億美元(yuan)收(shou)購(gou)仁科。面(mian)對對手惡意(yi)的(de)(de)(de)收(shou)購(gou)，63歲的(de)(de)(de)Duffield不得(de)不重出江湖。

2006年11月05日，大(da)衛·杜菲爾(er)德(de)雖(sui)然已(yi)經進入花甲之(zhi)年，卻不(bu)甘安度晚年，他和前仁(ren)科公司(si)副董事長阿(a)尼爾(er)·布斯里(li)合作(zuo)的(de)(de)軟件公司(si)即將正式成立，公司(si)的(de)(de)產(chan)品定位于ERP在線軟件服(fu)務，產(chan)品的(de)(de)競爭對手(shou)將是甲骨文和德(de)國SAP公司(si)。這家軟件公司(si)名叫“工作(zuo)日”（Workday），位于加(jia)州。

70年里，他(ta)創辦了(le)多家(jia)公司，并定(ding)義了(le)當(dang)今的商(shang)業軟件(jian)市場，他(ta)自(zi)己也因此成了(le)億萬富翁。但(dan)是，你在高爾(er)夫球場上是看不到他(ta)的，因為他(ta)仍(reng)是個工作狂，而(er)且現在他(ta)更是追(zhui)趕著硅(gui)谷(gu)新(xin)創企業的熱潮，成了(le)Workday軟件(jian)公司的聯(lian)席首(shou)席執行官。

大衛·杜菲爾德的4次創業

首(shou)次任職時間：1987-1999

離職(zhi)原(yuan)因：仁科1999年陷入財務(wu)困境。由(you)于樂觀地(di)預(yu)期新(xin)領導層能夠(gou)使公司度(du)過(guo)難關，杜(du)菲爾(er)德(de)將CEO一職(zhi)“傳給”了克(ke)雷(lei)格·康(kang)威(wei)(Craig Conway)。

復(fu)出時(shi)間：2004年

復(fu)出原因：甲(jia)骨文(wen)2003年開始惡意收(shou)(shou)購(gou)(gou)仁科，次年康威被(bei)董事會炒魷魚，杜(du)(du)菲(fei)爾德復(fu)出幫助阻止(zhi)甲(jia)骨文(wen)的惡意收(shou)(shou)購(gou)(gou)。2004年12月甲(jia)骨文(wen)以103億(yi)美元成功收(shou)(shou)購(gou)(gou)仁科，杜(du)(du)菲(fei)爾德再次退(tui)隱(yin)。

復出效果：杜菲爾德2004年9月(yue)末向媒體表示“將長期擔任CEO”。

2004年12月就被(bei)迫退隱。他阻擊甲骨文(wen)的計劃戛(jia)然而(er)止。