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大衛·杜菲爾德簡歷

大衛·杜菲爾德（Dave Duffield）出生于1941年，PeopleSoft創始人(ren)。

1987年至1999年擔任仁(ren)科(ke)(ke)董(dong)事(shi)會主席(xi)兼CEO，2003年，甲骨(gu)文開始了對敵意仁(ren)科(ke)(ke)的收(shou)購(gou)，之后仁(ren)科(ke)(ke)董(dong)事(shi)會解雇康威(wei)。杜菲爾(er)德返回CEO職位，阻止甲骨(gu)文的收(shou)購(gou)。

今天，大衛·杜(du)菲爾德（David Duffield）完全可以頤養天年了(le)，在這(zhe)近70年里(li)，他(ta)創辦了(le)多家公司，并(bing)定義了(le)當今的(de)(de)商業(ye)(ye)軟件市場，他(ta)自己也(ye)因(yin)此成了(le)億(yi)萬富(fu)翁。但是(shi)，你(ni)在高爾夫(fu)球場上是(shi)看(kan)不(bu)到他(ta)的(de)(de)，因(yin)為他(ta)仍是(shi)個工作狂，而且現在他(ta)更是(shi)追趕著硅谷(gu)新創企業(ye)(ye)的(de)(de)熱(re)潮，成了(le)Workday（工作日）軟件公司的(de)(de)聯席(xi)首席(xi)執行官(guan)。

大衛·杜菲爾的創業史

1987年(nian)他(ta)親(qin)手創(chuang)建了(le)PeopleSoft這家(jia)企(qi)業(ye)(ye)應(ying)(ying)用軟(ruan)件(jian)公(gong)司(si)。他(ta)還成立過兩家(jia)大(da)(da)型(xing)機(ji)應(ying)(ying)用軟(ruan)件(jian)公(gong)司(si)，其中之(zhi)一(yi)是(shi)Integral系(xi)統(tong)(tong)公(gong)司(si)，研(yan)發和提(ti)供適用于大(da)(da)型(xing)電腦(nao)等(deng)(deng)的(de)(de)全(quan)套(tao)人力資源(yuan)與(yu)薪金管理(li)軟(ruan)件(jian)產品及相關服務，Duffield擔任該公(gong)司(si)的(de)(de)董事長兼首席產品架構師。另一(yi)個是(shi)Information Associates，致力于開發教育(yu)領域所(suo)需(xu)求的(de)(de)應(ying)(ying)用軟(ruan)件(jian)。 1987年(nian)，隨著全(quan)球企(qi)業(ye)(ye)業(ye)(ye)務不斷變化(hua)和拓(tuo)展，對企(qi)業(ye)(ye)財務等(deng)(deng)應(ying)(ying)用軟(ruan)件(jian)的(de)(de)需(xu)求激增。另一(yi)方(fang)(fang)面(mian)，應(ying)(ying)用軟(ruan)件(jian)開發也從大(da)(da)型(xing)機(ji)漸漸轉向C/S模式。Duffield察覺到(dao)潮流的(de)(de)轉變，于是(shi)脫離Integral系(xi)統(tong)(tong)公(gong)司(si)，獨立門戶成立仁科，旨在向企(qi)業(ye)(ye)提(ti)供一(yi)套(tao)新穎而完整的(de)(de)軟(ruan)件(jian)解決方(fang)(fang)案(an)，涉及財務、材(cai)料管理(li)、物流、供應(ying)(ying)鏈規劃(hua)、制造與(yu)人力資源(yuan)等(deng)(deng)企(qi)業(ye)(ye)運作的(de)(de)方(fang)(fang)方(fang)(fang)面(mian)面(mian)。當時甲(jia)骨(gu)文、SAP、Baan等(deng)(deng)公(gong)司(si)已經占(zhan)據(ju)了(le)ERP市場的(de)(de)大(da)(da)半壁江山。

Duffield有種信(xin)(xin)念：做公(gong)(gong)司(si)猶如做人，只(zhi)要真心為客戶著想，客戶才會信(xin)(xin)任你、選擇你。Duffield為人隨(sui)和、精明而富有職業道德(de)，他把這種個(ge)人魅力帶到了(le)(le)仁科(ke)公(gong)(gong)司(si)，使公(gong)(gong)司(si)對客戶產(chan)生了(le)(le)很(hen)大吸引力。截至(zhi)1997年，仁科(ke)在(zai)ERP軟(ruan)件(jian)領域從(cong)無名小(xiao)卒(zu)躍居第二位，超過甲骨(gu)文（Oracle）和巴恩（Baan）等公(gong)(gong)司(si)。

1997年，他卸下CEO一職，只(zhi)留任董(dong)事長。

2003年(nian)，仁科(ke)宣布(bu)買下(xia)J.D. Edwards一家頗(po)具(ju)實(shi)力(li)的(de)ERP軟件公司，分(fen)析師認為這將帶(dai)給甲(jia)骨文和SAP更大(da)的(de)壓力(li)。甲(jia)骨文當即突然宣布(bu)要以51億美元收購(gou)仁科(ke)。面對對手惡(e)意(yi)的(de)收購(gou)，63歲的(de)Duffield不(bu)得(de)不(bu)重出(chu)江湖。

2006年11月05日，大(da)衛·杜(du)菲爾(er)德雖(sui)然已經進入花甲之年，卻不甘安度晚(wan)年，他和前仁科公司(si)副董(dong)事(shi)長阿尼爾(er)·布斯里合作的(de)軟件公司(si)即將(jiang)正式成立，公司(si)的(de)產品定位于(yu)ERP在(zai)線軟件服(fu)務，產品的(de)競爭對手將(jiang)是甲骨文和德國SAP公司(si)。這家(jia)軟件公司(si)名叫(jiao)“工作日”（Workday），位于(yu)加州。

70年里，他(ta)創辦了多家公司，并定義(yi)了當今的(de)商業(ye)軟件(jian)(jian)市場(chang)，他(ta)自己(ji)也因(yin)此(ci)成了億萬(wan)富翁。但(dan)是，你在高爾夫球場(chang)上是看(kan)不到他(ta)的(de)，因(yin)為(wei)他(ta)仍是個工作狂，而且現在他(ta)更是追趕著硅谷新創企業(ye)的(de)熱潮(chao)，成了Workday軟件(jian)(jian)公司的(de)聯席(xi)首席(xi)執行官(guan)。

大衛·杜菲爾德的4次創業

首次任職時(shi)間：1987-1999

離職原因：仁(ren)科1999年陷入財務困(kun)境。由于樂觀地(di)預(yu)期(qi)新(xin)領導層能夠使公(gong)司(si)度(du)過難關，杜(du)菲(fei)爾德將CEO一(yi)職“傳(chuan)給”了克雷格·康(kang)威(Craig Conway)。

復出時間：2004年

復(fu)(fu)出(chu)原因(yin)：甲骨文(wen)2003年(nian)開始惡意收(shou)購仁科，次年(nian)康威(wei)被董事會炒魷魚，杜菲爾(er)德復(fu)(fu)出(chu)幫助阻止甲骨文(wen)的惡意收(shou)購。2004年(nian)12月甲骨文(wen)以103億美元成功(gong)收(shou)購仁科，杜菲爾(er)德再次退隱。

復出效果：杜菲爾(er)德2004年9月末向媒(mei)體表示“將長期擔任CEO”。

2004年12月就被迫退隱。他阻擊甲骨(gu)文的計劃戛然而(er)止(zhi)。