中國白領必讀的職場(chang)修煉小(xiao)說(shuo)。
大(da)部分人是要謀生的，不單要謀生，而且希(xi)望謀得好。
說到謀生，有人適合自(zi)己做老(lao)板(ban)，更多(duo)的(de)人則靠打(da)工(gong)。其實(shi)，自(zi)己做老(lao)板(ban)，也就(jiu)是給自(zi)己打(da)工(gong)。您可以消遣(qian)的(de)來(lai)看看這本純屬虛構(gou)的(de)小說，也可以把它當經驗(yan)分享之類的(de)職場實(shi)用手冊(ce)來(lai)使用。
可能你(ni)干了(le)很多活(huo)上(shang)司卻不(bu)待見你(ni)，沒準你(ni)有個本事不(bu)大脾氣(qi)不(bu)小的下屬，也許你(ni)的平級爭風吃(chi)醋不(bu)懷好意(yi)，或者你(ni)的客戶拽得像(xiang)二五八(ba)萬——你(ni)要(yao)很好地完(wan)成任務，就要(yao)設法擺(bai)平他們。
你可以消遣地來看(kan)看(kan)這(zhe)本純(chun)屬虛構的(de)(de)小說，也可以把(ba)它當(dang)經(jing)驗(yan)分(fen)享之類的(de)(de)職場(chang)實用手冊來使用。小說的(de)(de)主人(ren)公杜朝陽是典型的(de)(de)中產(chan)階級代(dai)表，她沒有背景，受過較(jiao)好的(de)(de)教育，靠個(ge)人(ren)奮(fen)斗獲取成功。小說中拉(la)拉(la)在(zai)外企的(de)(de)經(jing)歷(li)跨度(du)八年，拉(la)拉(la)從(cong)一個(ge)樸實的(de)(de)銷售助(zhu)理，成長為一個(ge)專(zhuan)業(ye)干練(lian)的(de)(de)HR經(jing)理，見識(shi)了各種(zhong)(zhong)職場(chang)變遷，也歷(li)經(jing)了各種(zhong)(zhong)職場(chang)磨練(lian)。
李可，女，本科畢(bi)業。十(shi)余年外企生涯，職業經理人。從事過銷售和人力資源(yuan)工(gong)作――對于現今以打工(gong)謀生的(de)人來說，兩(liang)種(zhong)不(bu)失(shi)為不(bu)錯的(de)謀生行(xing)當(dang)；從滿(man)足人類(lei)成就(jiu)感的(de)角(jiao)度看，是兩(liang)種(zhong)可能提供極大發揮空間(jian)和精神滿(man)足的(de)職業。典型的(de)歐美500強芒果视(shi)频下(xia)载。長期(qi)熏陶(tao)出(chu)的(de)專業與敬業下(xia)，仍然(ran)是一個(ge)生動(dong)的(de)熱(re)愛(ai)生活的(de)人。
《杜拉拉升職記》第一部
引子：三個月的民企生(sheng)涯
DB人物表
01. 忠(zhong)誠源于滿足
02. 單相思與性騷擾的區別
03. 老板心中誰更(geng)重要
04. 和上司(si)要保持一致
06.“預算(suan)與排期”
07. 管理層關心(xin)細節嗎？
08. 專(zhuan)業質疑(yi)與先(xian)兆(zhao)流產
...
