一(yi)個奮(fen)斗(dou)(dou)在(zai)(zai)(zai)(zai)白領(ling)精英間(jian)的(de)(de)(de)年(nian)輕女性(xing)(xing)；一(yi)個在(zai)(zai)(zai)(zai)愛情(qing)(qing)和事(shi)業(ye)(ye)間(jian)艱難(nan)抉(jue)擇的(de)(de)(de)普通女性(xing)(xing)；愛情(qing)(qing)+職場+明爭暗(an)斗(dou)(dou)=跨越年(nian)齡與性(xing)(xing)別的(de)(de)(de)完美閱讀體驗。譚斌(bin)是(shi)外企(qi)的(de)(de)(de)一(yi)名銷售骨干，因為內部權利的(de)(de)(de)斗(dou)(dou)爭，人員流失(shi)嚴重，她(ta)被頂到了(le)(le)競標(biao)的(de)(de)(de)最(zui)前沿，代理北京地區的(de)(de)(de)全部業(ye)(ye)務(wu)。也(ye)是(shi)這個時(shi)候，她(ta)的(de)(de)(de)感情(qing)(qing)上也(ye)出現(xian)了(le)(le)危機。譚斌(bin)的(de)(de)(de)男友(you)是(shi)一(yi)個藝術家，性(xing)(xing)格與譚斌(bin)南轅北轍，只是(shi)有著足夠的(de)(de)(de)寬容(rong)。而(er)在(zai)(zai)(zai)(zai)一(yi)次意外之(zhi)后，譚斌(bin)的(de)(de)(de)男友(you)從此一(yi)蹶不振，而(er)昔日的(de)(de)(de)頂頭上司(si)，如今的(de)(de)(de)競爭對手，卻潛移默化地逐漸進入到她(ta)的(de)(de)(de)生活。事(shi)業(ye)(ye)和情(qing)(qing)感上的(de)(de)(de)雙(shuang)重壓力(li)，讓一(yi)向要(yao)強的(de)(de)(de)譚斌(bin)也(ye)迷(mi)惘(wang)了(le)(le)……想要(yao)的(de)(de)(de)，究(jiu)竟是(shi)什(shen)么？僅(jin)以此書，獻(xian)給(gei)即將、正(zheng)在(zai)(zai)(zai)(zai)以及曾經在(zai)(zai)(zai)(zai)職場奮(fen)斗(dou)(dou)的(de)(de)(de)女人
一個奮斗(dou)在白(bai)領精(jing)英間的年(nian)輕女性，一個在愛情(qing)(qing)和事(shi)業中艱難(nan)抉擇(ze)的普通女性，2008最令人警醒(xing)的辦公室生存白(bai)皮書，職場愛情(qing)(qing)小說里程碑式作(zuo)品。
女性做銷售的(de)確(que)有性別局限(xian)(xian)，進退行止(zhi)都要有足夠的(de)分寸。客(ke)戶中最多(duo)的(de)是四五十歲(sui)的(de)中年男人(ren)，奮斗十幾二十年爬到今天的(de)位置，前途(tu)是否無(wu)量(liang)還值得商榷，個人(ren)生(sheng)活卻早已定型(xing)，日常最大的(de)調劑，就是無(wu)限(xian)(xian)的(de)桃色幻想(xiang)和(he)有限(xian)(xian)的(de)局部實(shi)施。
越級告(gao)狀，實(shi)在是辦公(gong)室里的一大忌諱。每一種管理模式，都要依靠既有(you)的結(jie)構(gou)維持平(ping)衡(heng)，越級就是對這種結(jie)構(gou)的顛覆(fu)，很(hen)少會有(you)公(gong)司刻意地容忍或鼓(gu)勵這種行為。
想贏得上司的(de)信賴，不是靠(kao)溜須拍馬或者無(wu)條件順(shun)從就能(neng)做到的(de)。他的(de)強項你能(neng)欣賞(shang)，他的(de)弱處(chu)你能(neng)填(tian)補，這才是維持信任(ren)的(de)捷徑。你不想讓人輕(qing)(qing)視，首先(xian)要有不讓人輕(qing)(qing)視的(de)資本。
初入職場(chang)人在底層(ceng)(ceng)，只要肯吃苦，靠著一(yi)點認真和勤勉就能脫(tuo)穎而(er)出(chu)。千辛萬苦爬到中層(ceng)(ceng)，彼(bi)此(ci)間智(zhi)商類(lei)似，每個人都有(you)些特別的能耐，此(ci)時是否擁有(you)廣泛的人脈和長遠的眼光(guang)，成(cheng)為能否更上(shang)一(yi)層(ceng)(ceng)樓的重要砝碼。
要把老板也當作客戶？客戶那里你銷(xiao)售的(de)(de)是(shi)產品，老板跟前你銷(xiao)售的(de)(de)是(shi)自己。職場中(zhong)又有什么(me)好(hao)壞之分？上(shang)司(si)更不適(shi)宜用(yong)好(hao)壞來(lai)評價(jia)。只能(neng)是(shi)公(gong)平，或者非公(gong)平。你為他做事(shi)，貢(gong)獻(xian)你的(de)(de)時間和(he)(he)精力，他給你資源和(he)(he)個(ge)人發展的(de)(de)機會，雙方(fang)等(deng)價(jia)交(jiao)換，只要交(jiao)易公(gong)平就(jiu)OK。至(zhi)于什么(me)合不合得來(lai)，那不是(shi)Professional的(de)(de)表(biao)達(da)方(fang)式。
在(zai)大公司做事，永(yong)遠(yuan)不要把急人所急當作美德，按照流程按部(bu)就班(ban)，保護好自己才是(shi)最(zui)重要的。
賭氣辭職(zhi)的(de)事只(zhi)是當時(shi)圖一(yi)個(ge)痛(tong)快，事后后悔的(de)居(ju)多。都說天下(xia)烏鴉一(yi)般黑，不找(zhao)到自己失敗的(de)真正(zheng)癥結，換個(ge)地(di)方(fang)仍會遭(zao)遇同樣的(de)問(wen)(wen)題。辭職(zhi)或許能帶(dai)來(lai)暫(zan)時(shi)的(de)輕松，但它擺脫的(de)只(zhi)是問(wen)(wen)題的(de)起因，而不是問(wen)(wen)題本身。
舒(shu)儀(yi)，網名下午(wu)茶。大學畢業即(ji)進入500強之知名外(wai)企(qi)，十年外(wai)企(qi)商旅生涯，見證無(wu)數次離合(he)悲歡。在職場(chang)中拼(pin)搏的女(nv)性，她們的喜怒(nu)哀樂(le)，一天(tian)天(tian)積存心頭如(ru)鯁(geng)在喉(hou)，欲一吐為(wei)快，于是(shi)成就了這部(bu)《格子(zi)間女(nv)人》。2008年初，該書以《令我像花(hua)一樣(yang)盛開》為(wei)名在網絡一經(jing)連載，即(ji)吸引(yin)了無(wu)數網友熱捧。
