一(yi)個奮(fen)斗(dou)在白領精英間的(de)(de)(de)年(nian)輕女性；一(yi)個在愛情(qing)和(he)事業(ye)間艱難抉擇的(de)(de)(de)普通(tong)女性；愛情(qing)+職場+明爭(zheng)(zheng)暗(an)斗(dou)=跨越年(nian)齡與性別的(de)(de)(de)完美閱讀體驗。譚(tan)斌(bin)(bin)是(shi)外企的(de)(de)(de)一(yi)名(ming)銷售骨干，因為內部權利的(de)(de)(de)斗(dou)爭(zheng)(zheng)，人員流失嚴重(zhong)，她(ta)被頂(ding)到了競(jing)標的(de)(de)(de)最前(qian)沿，代理北京地區的(de)(de)(de)全部業(ye)務。也(ye)是(shi)這個時候，她(ta)的(de)(de)(de)感情(qing)上也(ye)出現了危機。譚(tan)斌(bin)(bin)的(de)(de)(de)男(nan)友是(shi)一(yi)個藝術家，性格與譚(tan)斌(bin)(bin)南(nan)轅北轍，只是(shi)有(you)著足夠的(de)(de)(de)寬容。而在一(yi)次意外之后(hou)，譚(tan)斌(bin)(bin)的(de)(de)(de)男(nan)友從此(ci)一(yi)蹶不振，而昔日的(de)(de)(de)頂(ding)頭上司，如今的(de)(de)(de)競(jing)爭(zheng)(zheng)對(dui)手(shou)，卻潛移(yi)默(mo)化地逐(zhu)漸進入到她(ta)的(de)(de)(de)生活。事業(ye)和(he)情(qing)感上的(de)(de)(de)雙(shuang)重(zhong)壓力，讓一(yi)向要(yao)強(qiang)的(de)(de)(de)譚(tan)斌(bin)(bin)也(ye)迷惘了……想要(yao)的(de)(de)(de)，究竟是(shi)什么？僅以此(ci)書(shu)，獻給(gei)即將、正(zheng)在以及(ji)曾(ceng)經在職場奮(fen)斗(dou)的(de)(de)(de)女人
一個奮斗在(zai)(zai)白領(ling)精英間(jian)的年輕女(nv)性，一個在(zai)(zai)愛情(qing)和(he)事業中艱難抉擇的普通女(nv)性，2008最令人警醒的辦公室生存白皮書，職(zhi)場(chang)愛情(qing)小說里程碑式作品(pin)。
女性(xing)做(zuo)銷售(shou)的確有(you)性(xing)別局限(xian)，進退(tui)行(xing)止都(dou)要有(you)足夠的分(fen)寸。客戶中(zhong)最多的是(shi)四五十歲(sui)的中(zhong)年男人(ren)，奮斗十幾二十年爬到今(jin)天的位置，前(qian)途(tu)是(shi)否(fou)無量還值得商榷，個人(ren)生活卻早已定型，日常最大的調(diao)劑，就是(shi)無限(xian)的桃(tao)色(se)幻想(xiang)和有(you)限(xian)的局部實施。
越級(ji)告(gao)狀，實在是(shi)辦(ban)公(gong)室里的一大忌諱。每一種管理(li)模式，都要依靠既有的結(jie)構(gou)維持平(ping)衡(heng)，越級(ji)就是(shi)對這種結(jie)構(gou)的顛覆，很少會有公(gong)司刻意地容忍或鼓勵(li)這種行為(wei)。
想贏(ying)得上司的(de)信賴(lai)，不(bu)是靠溜須(xu)拍馬或(huo)者無條件順從就(jiu)能(neng)做到的(de)。他的(de)強項你能(neng)欣(xin)賞，他的(de)弱處你能(neng)填(tian)補，這才是維持信任的(de)捷徑。你不(bu)想讓(rang)(rang)人輕(qing)(qing)視，首先(xian)要有不(bu)讓(rang)(rang)人輕(qing)(qing)視的(de)資本。
初入職場人在(zai)底層(ceng)(ceng)，只(zhi)要肯吃(chi)苦(ku)，靠著一點認真和勤勉就(jiu)能(neng)脫穎而(er)出。千辛萬苦(ku)爬(pa)到中(zhong)層(ceng)(ceng)，彼此間智商類(lei)似，每個人都有(you)些特別的(de)能(neng)耐，此時是否擁(yong)有(you)廣(guang)泛(fan)的(de)人脈和長(chang)遠的(de)眼光，成為能(neng)否更上一層(ceng)(ceng)樓的(de)重要砝(fa)碼。
要(yao)把老(lao)(lao)板也當作客戶？客戶那里你銷售的是產品，老(lao)(lao)板跟(gen)前(qian)你銷售的是自(zi)己(ji)。職(zhi)場(chang)中又有(you)什(shen)(shen)么(me)好壞(huai)之分？上司更不適宜用好壞(huai)來(lai)評價。只(zhi)能(neng)是公平，或者非公平。你為他做事(shi)，貢獻你的時間和精力，他給(gei)你資源(yuan)和個人發展(zhan)的機(ji)會，雙(shuang)方等價交換(huan)，只(zhi)要(yao)交易公平就OK。至于什(shen)(shen)么(me)合不合得來(lai)，那不是Professional的表達方式(shi)。
在大公司做事(shi)，永(yong)遠(yuan)不(bu)要把急人所急當作美(mei)德，按照(zhao)流程按部(bu)就(jiu)班(ban)，保護好自己才(cai)是最重要的。
賭氣辭職的事只(zhi)是(shi)當(dang)時(shi)圖一(yi)個痛快，事后后悔的居多。都(dou)說天下烏鴉一(yi)般(ban)黑，不找到自己失敗的真正癥結(jie)，換(huan)個地方仍(reng)會遭遇同樣的問題(ti)。辭職或許能帶(dai)來暫時(shi)的輕(qing)松，但(dan)它擺脫的只(zhi)是(shi)問題(ti)的起因，而(er)不是(shi)問題(ti)本身(shen)。
舒(shu)儀，網(wang)名(ming)下午茶。大學畢(bi)業(ye)即(ji)進入500強之知名(ming)外(wai)企，十(shi)年外(wai)企商旅生涯，見證無數次(ci)離(li)合(he)悲歡。在職場(chang)中拼搏的(de)女(nv)性，她(ta)們的(de)喜怒哀樂，一(yi)天(tian)天(tian)積存心(xin)頭如(ru)鯁在喉，欲一(yi)吐為(wei)快，于是成(cheng)就了這部《格子間(jian)女(nv)人》。2008年初，該書以《令我像(xiang)花一(yi)樣(yang)盛開》為(wei)名(ming)在網(wang)絡一(yi)經連載，即(ji)吸引了無數網(wang)友熱捧。
