內容提要

一(yi)(yi)個奮(fen)(fen)斗在(zai)(zai)白領精英間(jian)的(de)(de)(de)(de)年輕女(nv)(nv)性(xing)(xing)；一(yi)(yi)個在(zai)(zai)愛情(qing)和事(shi)業(ye)間(jian)艱(jian)難(nan)抉擇的(de)(de)(de)(de)普通女(nv)(nv)性(xing)(xing)；愛情(qing)+職場+明爭暗(an)斗=跨越年齡與(yu)性(xing)(xing)別的(de)(de)(de)(de)完美閱讀體驗。譚(tan)斌(bin)是(shi)外企的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)名銷售骨干，因(yin)為內部(bu)權利的(de)(de)(de)(de)斗爭，人員流失(shi)嚴重，她被頂到了(le)競標(biao)的(de)(de)(de)(de)最前沿(yan)，代理北(bei)京地(di)(di)區的(de)(de)(de)(de)全部(bu)業(ye)務。也是(shi)這個時候，她的(de)(de)(de)(de)感情(qing)上(shang)也出現了(le)危(wei)機。譚(tan)斌(bin)的(de)(de)(de)(de)男(nan)友(you)是(shi)一(yi)(yi)個藝(yi)術家，性(xing)(xing)格(ge)與(yu)譚(tan)斌(bin)南轅北(bei)轍(che)，只是(shi)有(you)著足夠的(de)(de)(de)(de)寬容。而(er)在(zai)(zai)一(yi)(yi)次意(yi)外之(zhi)后，譚(tan)斌(bin)的(de)(de)(de)(de)男(nan)友(you)從(cong)此(ci)一(yi)(yi)蹶不振(zhen)，而(er)昔日的(de)(de)(de)(de)頂頭上(shang)司，如今(jin)的(de)(de)(de)(de)競爭對(dui)手，卻潛移默化(hua)地(di)(di)逐漸(jian)進(jin)入到她的(de)(de)(de)(de)生(sheng)活。事(shi)業(ye)和情(qing)感上(shang)的(de)(de)(de)(de)雙(shuang)重壓力，讓一(yi)(yi)向要(yao)強的(de)(de)(de)(de)譚(tan)斌(bin)也迷惘(wang)了(le)……想要(yao)的(de)(de)(de)(de)，究竟是(shi)什(shen)么？僅以此(ci)書(shu)，獻給即將(jiang)、正在(zai)(zai)以及曾經在(zai)(zai)職場奮(fen)(fen)斗的(de)(de)(de)(de)女(nv)(nv)人

內容簡介

一個(ge)奮斗在白領精英間的(de)年輕女(nv)性(xing)，一個(ge)在愛(ai)情和(he)事業(ye)中艱難抉擇的(de)普(pu)通女(nv)性(xing)，2008最(zui)令人警醒的(de)辦公室(shi)生存白皮書，職場愛(ai)情小說(shuo)里程碑式(shi)作品。

女性做(zuo)銷售的(de)(de)(de)確有(you)性別局限(xian)，進(jin)退行(xing)止都(dou)要有(you)足夠的(de)(de)(de)分(fen)寸(cun)。客戶中(zhong)最多的(de)(de)(de)是(shi)(shi)四五十歲的(de)(de)(de)中(zhong)年男人，奮(fen)斗十幾二(er)十年爬到今天的(de)(de)(de)位置(zhi)，前途是(shi)(shi)否(fou)無(wu)量還值得(de)商(shang)榷，個人生活卻早已定型，日(ri)常最大的(de)(de)(de)調劑，就(jiu)是(shi)(shi)無(wu)限(xian)的(de)(de)(de)桃色幻想和有(you)限(xian)的(de)(de)(de)局部實施。

越級告狀(zhuang)，實在是(shi)辦(ban)公室里的一大忌諱。每一種管理(li)模式，都要依靠既有(you)的結構維(wei)持平衡，越級就是(shi)對這種結構的顛(dian)覆，很少會(hui)有(you)公司刻意地容忍或鼓勵這種行為(wei)。

想(xiang)贏得(de)上司的(de)(de)信(xin)賴，不是靠溜須拍馬或者無條件順(shun)從就能(neng)做到的(de)(de)。他的(de)(de)強項你(ni)能(neng)欣賞，他的(de)(de)弱處你(ni)能(neng)填(tian)補，這才(cai)是維持(chi)信(xin)任的(de)(de)捷徑。你(ni)不想(xiang)讓人(ren)輕視(shi)，首先要有不讓人(ren)輕視(shi)的(de)(de)資本。

初入職場(chang)人在底層，只要(yao)肯吃苦(ku)，靠(kao)著一(yi)(yi)點認(ren)真和勤勉就能(neng)(neng)脫(tuo)穎而(er)出(chu)。千辛萬苦(ku)爬到中(zhong)層，彼此間智商(shang)類似，每(mei)個人都(dou)有(you)些(xie)特別的(de)(de)能(neng)(neng)耐，此時是否擁(yong)有(you)廣泛的(de)(de)人脈和長遠(yuan)的(de)(de)眼光，成為能(neng)(neng)否更上一(yi)(yi)層樓(lou)的(de)(de)重要(yao)砝(fa)碼。

要把(ba)老板(ban)也當作客(ke)戶？客(ke)戶那里你(ni)銷售(shou)的(de)是(shi)產品，老板(ban)跟(gen)前你(ni)銷售(shou)的(de)是(shi)自(zi)己(ji)。職場中又有什么(me)好壞(huai)之(zhi)分(fen)？上(shang)司更不(bu)適宜用好壞(huai)來評價。只(zhi)能是(shi)公平(ping)，或者非(fei)公平(ping)。你(ni)為他(ta)(ta)做事，貢獻你(ni)的(de)時間和(he)精力(li)，他(ta)(ta)給你(ni)資源和(he)個人發展(zhan)的(de)機會(hui)，雙方等價交換，只(zhi)要交易公平(ping)就OK。至于什么(me)合(he)不(bu)合(he)得來，那不(bu)是(shi)Professional的(de)表達方式。

在大(da)公司做事，永遠不要把急人所急當作(zuo)美德，按照流程(cheng)按部就班(ban)，保護好自己才(cai)是最重要的(de)。

賭氣辭職(zhi)的(de)事(shi)只是當時圖一個(ge)痛快，事(shi)后后悔(hui)的(de)居多。都說天下(xia)烏鴉(ya)一般黑，不(bu)找到(dao)自己(ji)失(shi)敗的(de)真(zhen)正癥結，換個(ge)地方仍會遭遇同樣的(de)問(wen)題(ti)。辭職(zhi)或許能帶來暫(zan)時的(de)輕松，但它擺(bai)脫(tuo)的(de)只是問(wen)題(ti)的(de)起因，而不(bu)是問(wen)題(ti)本身。

作者簡介

舒儀，網名下午茶。大學畢(bi)業即進入500強之(zhi)知名外企，十年外企商(shang)旅生涯(ya)，見證無(wu)(wu)數(shu)次(ci)離合悲歡(huan)。在(zai)職場中拼搏的女(nv)性，她們(men)的喜怒哀樂(le)，一(yi)天天積(ji)存心頭如鯁在(zai)喉(hou)，欲(yu)一(yi)吐為快，于是成就了這部《格子間女(nv)人》。2008年初，該書以《令(ling)我像花一(yi)樣盛開》為名在(zai)網絡(luo)一(yi)經連載(zai)，即吸(xi)引了無(wu)(wu)數(shu)網友熱捧(peng)。