內容提要

一(yi)個(ge)奮(fen)斗(dou)在(zai)(zai)白(bai)領精英間的(de)(de)年輕女(nv)性(xing)；一(yi)個(ge)在(zai)(zai)愛(ai)(ai)情(qing)和事業(ye)間艱難(nan)抉擇的(de)(de)普通女(nv)性(xing)；愛(ai)(ai)情(qing)+職場(chang)+明爭(zheng)暗斗(dou)=跨越年齡與(yu)性(xing)別的(de)(de)完美閱讀體驗。譚(tan)斌(bin)(bin)是(shi)外企的(de)(de)一(yi)名銷售骨干，因為內(nei)部(bu)權利(li)的(de)(de)斗(dou)爭(zheng)，人(ren)員流失嚴重(zhong)，她被頂(ding)到了競標的(de)(de)最前沿(yan)，代理北(bei)京(jing)地區的(de)(de)全部(bu)業(ye)務。也(ye)是(shi)這個(ge)時候，她的(de)(de)感情(qing)上也(ye)出(chu)現了危(wei)機。譚(tan)斌(bin)(bin)的(de)(de)男(nan)友(you)是(shi)一(yi)個(ge)藝(yi)術家，性(xing)格與(yu)譚(tan)斌(bin)(bin)南轅北(bei)轍，只是(shi)有著足(zu)夠的(de)(de)寬容。而在(zai)(zai)一(yi)次意外之后(hou)，譚(tan)斌(bin)(bin)的(de)(de)男(nan)友(you)從此(ci)一(yi)蹶不振，而昔日(ri)的(de)(de)頂(ding)頭上司(si)，如今的(de)(de)競爭(zheng)對手，卻潛(qian)移默化地逐漸進入到她的(de)(de)生活。事業(ye)和情(qing)感上的(de)(de)雙重(zhong)壓(ya)力(li)，讓一(yi)向要強(qiang)的(de)(de)譚(tan)斌(bin)(bin)也(ye)迷(mi)惘了……想要的(de)(de)，究竟(jing)是(shi)什(shen)么？僅以此(ci)書，獻給(gei)即將(jiang)、正(zheng)在(zai)(zai)以及曾經在(zai)(zai)職場(chang)奮(fen)斗(dou)的(de)(de)女(nv)人(ren)

內容簡介

一個奮斗(dou)在(zai)白(bai)領精(jing)英間的(de)年輕女(nv)性(xing)(xing)，一個在(zai)愛情(qing)和事業中艱難抉擇(ze)的(de)普通女(nv)性(xing)(xing)，2008最(zui)令人警醒的(de)辦公室(shi)生存白(bai)皮書，職場(chang)愛情(qing)小說里程碑式作品。

女性做銷售的(de)(de)確(que)有(you)性別局限(xian)，進退行止都要有(you)足夠的(de)(de)分寸。客戶(hu)中最(zui)多的(de)(de)是(shi)四五十(shi)歲的(de)(de)中年(nian)男人，奮斗(dou)十(shi)幾二十(shi)年(nian)爬到今天的(de)(de)位置，前(qian)途是(shi)否無(wu)量還值得商榷，個(ge)人生活卻早已定型，日常最(zui)大的(de)(de)調劑(ji)，就是(shi)無(wu)限(xian)的(de)(de)桃(tao)色幻想和有(you)限(xian)的(de)(de)局部(bu)實施。

越(yue)(yue)級告狀，實在是辦公室里的一大忌諱。每一種管理模式(shi)，都要依靠既有的結構(gou)維(wei)持平衡，越(yue)(yue)級就是對這種結構(gou)的顛覆，很少(shao)會有公司刻意地容忍或鼓勵這種行為。

想贏(ying)得上司的(de)(de)信賴，不是(shi)靠溜須拍馬或者無條件順從就能(neng)做(zuo)到的(de)(de)。他的(de)(de)強項你(ni)能(neng)欣賞，他的(de)(de)弱(ruo)處你(ni)能(neng)填補(bu)，這才是(shi)維(wei)持信任的(de)(de)捷(jie)徑。你(ni)不想讓(rang)人輕視，首先要(yao)有不讓(rang)人輕視的(de)(de)資本。

初入職場人在底層(ceng)，只要(yao)肯吃(chi)苦，靠著(zhu)一點認真和勤勉就能脫穎而出。千辛萬(wan)苦爬到(dao)中層(ceng)，彼此(ci)間智商(shang)類似(si)，每個人都有些(xie)特別的(de)能耐，此(ci)時是(shi)否擁有廣(guang)泛的(de)人脈(mo)和長遠的(de)眼光，成為能否更上一層(ceng)樓的(de)重要(yao)砝碼。

要(yao)把老板也(ye)當作(zuo)客戶？客戶那(nei)里你銷售的是(shi)產品(pin)，老板跟前你銷售的是(shi)自己(ji)。職場中又有什么(me)好壞之分？上司更不(bu)(bu)適宜用(yong)好壞來(lai)評(ping)價。只(zhi)能是(shi)公(gong)平(ping)，或者非(fei)公(gong)平(ping)。你為他做事，貢獻(xian)你的時間和(he)精力，他給你資源和(he)個(ge)人(ren)發展的機會，雙(shuang)方等價交換，只(zhi)要(yao)交易(yi)公(gong)平(ping)就OK。至于(yu)什么(me)合不(bu)(bu)合得來(lai)，那(nei)不(bu)(bu)是(shi)Professional的表達方式。

在大公司做事，永遠不(bu)要把(ba)急人所急當作美德(de)，按照流程按部就(jiu)班，保(bao)護好(hao)自己才(cai)是最重(zhong)要的(de)。

賭氣辭職(zhi)的(de)(de)事只是當時圖一個(ge)痛(tong)快，事后(hou)后(hou)悔的(de)(de)居多。都說天下烏鴉一般黑，不(bu)(bu)找到自己失敗的(de)(de)真正癥結，換(huan)個(ge)地方仍會遭(zao)遇同樣的(de)(de)問題。辭職(zhi)或許能(neng)帶來暫時的(de)(de)輕(qing)松(song)，但它(ta)擺脫的(de)(de)只是問題的(de)(de)起因(yin)，而不(bu)(bu)是問題本(ben)身。

作者簡介

舒(shu)儀，網(wang)(wang)名下午茶。大學(xue)畢(bi)業即進入500強之知(zhi)名外(wai)企(qi)，十年外(wai)企(qi)商旅生涯，見證無(wu)數(shu)次離合悲(bei)歡。在職場中(zhong)拼搏的女(nv)性，她們的喜怒哀(ai)樂，一(yi)天天積存心頭(tou)如(ru)鯁在喉，欲(yu)一(yi)吐為(wei)快，于是(shi)成就了這部《格子間女(nv)人(ren)》。2008年初，該(gai)書以《令我像花一(yi)樣盛開》為(wei)名在網(wang)(wang)絡一(yi)經連(lian)載(zai)，即吸引(yin)了無(wu)數(shu)網(wang)(wang)友熱捧。