泰興(xing)圖書館(guan)(guan)建于1956年,該館(guan)(guan)堅持人才興(xing)館(guan)(guan)戰略,十年寒窗苦讀,人人過大專,本科過半(ban)數,中(zhong)級職(zhi)稱(cheng)8人,高(gao)級職(zhi)稱(cheng)4人。堅持以改革求(qiu)發展,施行(xing)的業務(wu)目標和(he)經濟指(zhi)標責任(ren)制管理舉措,受到兄弟館(guan)(guan)仿效。
公共(gong)目錄查(cha)詢、文(wen)(wen)獻借(jie)閱、信息(xi)咨詢、電子(zi)文(wen)(wen)獻數據庫、光盤(pan)資料及網絡信息(xi)資源檢(jian)索、館借(jie)互借(jie)、讀書活動、讀者天地(di)、、衛(wei)星(xing)通(tong)信接(jie)收(shou)系統共(gong)建共(gong)享服務、多媒(mei)體影視播放學(xue)術(shu)講座(zuo)、打印復印下載(zai)、網上瀏覽、收(shou)發電子(zi)郵(you)件(jian)、各類社(she)會培訓等。
泰(tai)興市(shi)圖書館(guan)(guan)積極(ji)發揮教育職能,大力開展(zhan)讀(du)(du)者(zhe)活(huo)(huo)動(dong):設有基層圖書館(guan)(guan)流通點15個;舉(ju)辦人(ren)體(ti)藝術資料(liao)展(zhan)、泰(tai)興籍人(ren)士著作(zuo)展(zhan)等各類活(huo)(huo)動(dong);創(chuang)辦專(zhuan)家閱覽室,發展(zhan)專(zhuan)家讀(du)(du)者(zhe)108人(ren);創(chuang)辦新生圖書館(guan)(guan),為(wei)高(gao)墻(qiang)內人(ren)犯(fan)送去知(zhi)識陽光;創(chuang)建學習(xi)型機(ji)關(guan),發展(zhan)機(ji)關(guan)讀(du)(du)者(zhe)3000人(ren);承建農(nong)村(cun)(cun)學校投入(ru)100多萬元的現代化(hua)圖書館(guan)(guan)。他們(men)以(yi)建設新農(nong)村(cun)(cun)為(wei)己任,輯(ji)印信(xin)息(xi)資料(liao),舉(ju)辦自主(zhu)創(chuang)業(ye)富(fu)民強市(shi)電視(shi)演講(jiang)、科(ke)技(ji)情報圖書資料(liao)展(zhan)覽、科(ke)技(ji)興農(nong)綜合(he)服務活(huo)(huo)動(dong)。該館(guan)(guan)維修(xiu)擴建朱東潤故居,舉(ju)辦《先生之風,山高(gao)水長(chang)》展(zhan)覽,開展(zhan)“東潤杯(bei)”讀(du)(du)書·做(zuo)人(ren)征文競賽(sai)活(huo)(huo)動(dong)。
泰興圖書館現有館舍3162平方米,藏書22萬冊,編制18人。
1.圖書借閱證只限讀(du)者本人(ren)或讀(du)者直系親屬(父母子女(nv))使用(yong),不(bu)得轉借他人(ren)。
2.讀(du)者(zhe)在借到圖(tu)(tu)書(shu)時,核對(dui)一下自己的證號與圖(tu)(tu)書(shu),以免因(yin)疏(shu)忽拿錯圖(tu)(tu)書(shu)。
3.讀(du)者對所借圖書(shu)應(ying)如期(qi)(qi)歸還,請您留(liu)意(yi)圖書(shu)內第2或第3頁所附期(qi)(qi)限卡上的(de)還書(shu)日期(qi)(qi)提示(shi),按期(qi)(qi)還書(shu)(您當天(tian)(tian)借閱的(de)圖書(shu)當天(tian)(tian)不得歸還)。
4.如到期(qi)未閱讀(du)完,允(yun)許續(xu)(xu)借(jie)(jie)一次;讀(du)者(zhe)可(ke)攜帶圖書到外(wai)借(jie)(jie)處辦理(li)續(xu)(xu)借(jie)(jie)手(shou)續(xu)(xu),也可(ke)利(li)用(yong)讀(du)者(zhe)熱線電(dian)(dian)話辦理(li)電(dian)(dian)話續(xu)(xu)借(jie)(jie),續(xu)(xu)借(jie)(jie)期(qi)與相應借(jie)(jie)閱期(qi)相同(續(xu)(xu)借(jie)(jie)圖書一定要在(zai)還期(qi)內進行,否(fou)則過期(qi)后(hou)將不可(ke)再(zai)續(xu)(xu)借(jie)(jie))。
4. 讀者在還(huan)書時一定(ding)要把書交到工作人(ren)員手中,以免(mian)發生(sheng)丟失。
5. 請讀者按期(qi)還(huan)書,逾(yu)(yu)期(qi)者將(jiang)視逾(yu)(yu)期(qi)時間給予一定時間的(de)停(ting)借(jie)或經濟處(chu)罰;逾(yu)(yu)期(qi)10天以(yi)內停(ting)借(jie)處(chu)理,逾(yu)(yu)期(qi)10天以(yi)外須交納從(cong)逾(yu)(yu)期(qi)(從(cong)逾(yu)(yu)期(qi)的(de)第一天計算)使用費:逾(yu)(yu)期(qi)天數×0.5元(yuan)/冊,并將(jiang)同時給予停(ting)借(jie)處(chu)罰。
6. 讀者應該愛護圖(tu)書(shu),不得涂改、剪裁(cai)、撕毀、遺失圖(tu)書(shu),如發現上述情(qing)況,視具體情(qing)節,按照圖(tu)書(shu)遺失、損壞賠償(chang)標準賠償(chang),或以相同版本或新版之同種書(shu)抵賠。
7.讀者(zhe)在借(jie)書時,請檢(jian)查所借(jie)圖書及圖書附件,如發(fa)現有涂改(gai)、損壞(huai)、掉頁等現象(xiang),應(ying)立(li)即交(jiao)工(gong)作人員加(jia)蓋標記(ji),以明責任(ren)。
8. 凡故意撕、挖(wa)書頁,偷換(huan)書頁內容(rong)或未(wei)經工作(zuo)人(ren)員許可將書刊(kan)私(si)自拿出閱覽室、外借(jie)室者,一經發(fa)現,本館將趕按書刊(kan)原價的5-100倍賠償,并有權對當事(shi)人(ren)進行(xing)教育,對不(bu)接收(shou)教育、態度不(bu)好的當事(shi)人(ren),圖(tu)書館將通知(zhi)當事(shi)人(ren)所(suo)在單(dan)位、街道(dao)、學(xue)校,對情節嚴重者,圖(tu)書館將追究其法(fa)律責任(ren)。
1、 閱(yue)覽(lan)室(shi)當月報刊資料僅供室(shi)內閱(yue)覽(lan),過(guo)刊借閱(yue)須(xu)辦理正常借閱(yue)手續;
2、請讀(du)者(zhe)愛護(hu)圖書,不得(de)隨意(yi)涂(tu)寫、撕頁,一經發現,將視具體情(qing)況給予2~50倍以上罰款;
3、室內報(bao)紙(zhi)期刊均為開架閱(yue)覽,讀者閱(yue)讀報(bao)刊,每次限取1種,閱(yue)畢請(qing)放回原(yuan)處;
4、讀者如需復印(yin)(yin)(yin)書刊資料,須(xu)將本人借書證(zheng)或(huo)閱覽證(zheng)交閱覽室(shi)工作人員處進行登記后到(dao)三樓復印(yin)(yin)(yin)部復印(yin)(yin)(yin),本館將合理(li)收取(qu)資料費,復印(yin)(yin)(yin)后請即時歸還;
5、閱覽室(shi)的書刊資料未(wei)經許可, 不得擅自(zi)攜出室(shi)外,私自(zi)將書刊資料夾帶出室(shi)者(zhe),按有關規定處理(li)并給予相關處罰;
6、 閱(yue)覽室過報刊實行閉架閱(yue)覽,讀者(zhe)需要查閱(yue)時,應先(xian)填(tian)寫(xie)調(diao)閱(yue)單,由工作人員調(diao)閱(yue);
1. 請(qing)注意儀(yi)表(biao),勿著(zhu)汗背心、穿(chuan)拖鞋入館。
2. 請(qing)將隨(sui)身攜帶(dai)物品(pin)存放存包處,貴重物品(pin)請(qing)自行保管(guan)。
3. 幼兒請在成(cheng)年人(ren)帶(dai)領下進館。
4. 請勿在館內吸煙和(he)使(shi)用(yong)明火,勿攜帶易燃、易爆等(deng)物品入(ru)館。
5. 請勿(wu)在館(guan)區大聲喧嘩,入室(shi)請將手機置于靜音(yin)狀(zhuang)態。
6. 請勿在館區隨地吐痰(tan)、亂(luan)扔紙屑和果殼(ke)等污(wu)物;請勿在館區亂(luan)貼亂(luan)畫。
7. 愛護(hu)館(guan)內一切公(gong)共設施,損壞(huai)公(gong)物(wu)按原(yuan)價賠(pei)償。
8. 不(bu)得任意觸摸、按動(dong)消防(fang)設施(shi)。如(ru)消防(fang)設施(shi)遭到人為損壞(huai),對責(ze)任人送公安部門處(chu)理。
9. 車輛按指定地(di)點停放。
10.嚴禁將寵(chong)物帶進館區。
11.請自覺遵守鼓樓區圖書館各項規定,服從工(gong)作人員管理。