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節目內容

節目定位

《職(zhi)來職(zhi)往(wang)》站(zhan)在服務(wu)性為重的角度去開發一(yi)檔有借鑒以及(ji)教育(yu)意義的職(zhi)場節目。

節目模式

這檔欄目每期都將(jiang)邀請18位來自(zi)各行各業的(de)(de)“職(zhi)(zhi)場(chang)達人”，以亮燈(deng)和(he)滅燈(deng)的(de)(de)方式對(dui)參與(yu)節目的(de)(de)選手進行評判，決(jue)定他們能否前往100家知名企業工作(zuo)(zuo)、能否與(yu)自(zi)己心儀的(de)(de)工作(zuo)(zuo)崗位牽(qian)手，同(tong)時現場(chang)針對(dui)每一位選手的(de)(de)情(qing)況提(ti)出來自(zi)職(zhi)(zhi)業和(he)職(zhi)(zhi)場(chang)的(de)(de)寶貴意見。

節目特色

《職(zhi)來職(zhi)往(wang)》的主持人李響(xiang)陽(yang)光帥(shuai)氣代表著(zhu)年輕一代拼搏向上(shang)的動力(li)。

《職來職往》所邀請的評委大多是本身在媒體曝光度不高的行(xing)業職能精英，他們是各自領域的職場(chang)達人，經歷和經驗(yan)十分豐富(fu)，是行(xing)業里的意見領袖(xiu)。《職來職往》中則(ze)設置(zhi)了一(yi)位(wei)職場(chang)專家作為嘉(jia)賓(bin)，現場(chang)給出(chu)求職者意見或(huo)評價。

節目評價

如果說(shuo)《職(zhi)來職(zhi)往》是一場娛(yu)樂真人(ren)(ren)秀的(de)(de)話，那么(me)挑選合適的(de)(de)演員就是其成功的(de)(de)關(guan)鍵所(suo)在(zai)。主(zhu)持人(ren)(ren)、求(qiu)職(zhi)者、職(zhi)場達(da)人(ren)(ren)和Mr.Job等(deng)參與節(jie)目(mu)的(de)(de)重要角(jiao)色都(dou)是經過精挑細選的(de)(de)。

《職(zhi)來(lai)職(zhi)往》將(jiang)其(qi)(qi)節目性質定(ding)位為職(zhi)場類娛樂(le)真人秀(xiu)，并將(jiang)其(qi)(qi)受(shou)眾(zhong)明確定(ding)位為在(zai)校大學生(sheng)和社會(hui)(hui)求職(zhi)者(zhe)，旨在(zai)為即(ji)將(jiang)畢業的學生(sheng)提供展(zhan)示自己才能(neng)的機會(hui)(hui)，讓就業者(zhe)清晰地(di)認(ren)識自己，選擇(ze)正確的職(zhi)場方向(xiang)，讓觀眾(zhong)從(cong)節目中獲得更多(duo)的職(zhi)場經驗和人生(sheng)經驗。