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節目內容

節目定位

《職(zhi)來職(zhi)往》站在服(fu)務性為重的角度去開發一檔(dang)有借鑒以及教育意義(yi)的職(zhi)場節目。

節目模式

這檔欄目每(mei)期都將(jiang)邀(yao)請18位來(lai)自各行(xing)各業(ye)的(de)(de)“職場達(da)人”，以亮燈和滅燈的(de)(de)方式對參(can)與節(jie)目的(de)(de)選手進行(xing)評判，決定他們能否前往100家知名企業(ye)工作、能否與自己(ji)心儀的(de)(de)工作崗位牽手，同時現場針對每(mei)一位選手的(de)(de)情(qing)況(kuang)提出來(lai)自職業(ye)和職場的(de)(de)寶貴意(yi)見。

節目特色

《職(zhi)來職(zhi)往》的主持人李響(xiang)陽光帥(shuai)氣代(dai)表著年輕一代(dai)拼(pin)搏向上的動力(li)。

《職(zhi)來職(zhi)往》所邀(yao)請的(de)(de)評委大多是(shi)(shi)本(ben)身在媒體曝光度不高(gao)的(de)(de)行(xing)業(ye)職(zhi)能精英(ying)，他(ta)們(men)是(shi)(shi)各自領(ling)域(yu)的(de)(de)職(zhi)場(chang)達(da)人，經歷(li)和(he)經驗十分豐富，是(shi)(shi)行(xing)業(ye)里的(de)(de)意見(jian)領(ling)袖。《職(zhi)來職(zhi)往》中則設置了一(yi)位職(zhi)場(chang)專家(jia)作為(wei)嘉賓，現場(chang)給出求(qiu)職(zhi)者意見(jian)或評價。

節目評價

如果說(shuo)《職來職往》是(shi)一場(chang)娛樂真人秀的(de)話，那么(me)挑(tiao)(tiao)選合適的(de)演員就是(shi)其成(cheng)功的(de)關鍵(jian)所(suo)在。主持人、求(qiu)職者(zhe)、職場(chang)達人和Mr.Job等參與節目(mu)的(de)重(zhong)要角色都是(shi)經(jing)過精挑(tiao)(tiao)細(xi)選的(de)。

《職(zhi)來職(zhi)往》將其節目(mu)(mu)性質定位為(wei)職(zhi)場(chang)類娛樂(le)真人秀，并(bing)將其受眾明確定位為(wei)在(zai)(zai)校大學生(sheng)(sheng)和社會求職(zhi)者，旨在(zai)(zai)為(wei)即將畢業的學生(sheng)(sheng)提供展示自(zi)己才能的機會，讓(rang)(rang)就業者清晰地認(ren)識自(zi)己，選擇正確的職(zhi)場(chang)方(fang)向，讓(rang)(rang)觀(guan)眾從節目(mu)(mu)中獲得(de)更多的職(zhi)場(chang)經驗(yan)和人生(sheng)(sheng)經驗(yan)。