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節目介紹

廣東衛視特別推出大型職場(chang)招聘真人秀節(jie)目——《天生(sheng)我才》，節(jie)目不設置任何報名(ming)門檻，只要有(you)意(yi)向的求職者都能站在這個舞臺，經歷“BOSS團”的重(zhong)(zhong)重(zhong)(zhong)考驗后，就有(you)機會獲得一份理想的工作(zuo)。

播出信息

上視日期：2011年6月19號

播出(chu)時間：每周日(ri)晚22:00

節(jie)目時長：50分鐘

主(zhu)辦單位與協辦單位

主辦單位：廣東電視臺

協(xie)辦單位：百度人才網、淘寶網淘工作(zuo)

所屬單位：廣東(dong)衛視

目前主持節(jie)目：廣東(dong)衛視《天生我才》

任永全(quan)，男(nan)，1968年12月9日生(sheng)，廣東電(dian)視(shi)臺主(zhu)持人(ren)，節目(mu)監制、節目(mu)中(zhong)心主(zhu)持人(ren)科科長，全(quan)國金話筒獎銅(tong)獎、全(quan)國“百優”電(dian)視(shi)主(zhu)持人(ren)、廣東省五一勞動獎章獲得者。第十一屆廣州“十大杰出”青(qing)(qing)年，“全(quan)國德藝(yi)雙(shuang)馨(xin)電(dian)視(shi)藝(yi)術工(gong)作者”，廣州青(qing)(qing)年愛(ai)心大使。

節目設置

節目主要由四大部分組成，分別為：初步印象、職言職語、才藝展(zhan)示(shi)和(he)談薪論價。節目層層遞(di)進，多方位多角(jiao)度展(zhan)示(shi)應聘者，讓人對應聘者有全面的認識。

1、初(chu)(chu)(chu)步(bu)印(yin)(yin)象選手的(de)初(chu)(chu)(chu)次亮(liang)相和自(zi)我介(jie)紹，讓全(quan)場的(de)老(lao)(lao)板團對應征者(zhe)有初(chu)(chu)(chu)步(bu)的(de)印(yin)(yin)象，在(zai)進行初(chu)(chu)(chu)步(bu)語言介(jie)紹和求職意向接觸(chu)后(hou)，老(lao)(lao)板團覺得應征者(zhe)符合自(zi)己(ji)內心要求即保持自(zi)己(ji)的(de)“支持燈”長亮(liang)，反之，則(ze)滅掉(diao)自(zi)己(ji)的(de)“支持燈”。

2、職(zhi)言(yan)職(zhi)語保(bao)持(chi)(chi)(chi)“支持(chi)(chi)(chi)燈(deng)”亮(liang)(liang)的(de)(de)老板團可(ke)以繼續(xu)對(dui)應征者提出有關其職(zhi)業(ye)的(de)(de)任何(he)疑問，產(chan)生話題性的(de)(de)認識和共鳴，從專業(ye)角度了(le)解(jie)應聘(pin)者的(de)(de)職(zhi)場(chang)經(jing)歷、職(zhi)場(chang)心理、職(zhi)場(chang)規(gui)劃，BOSS團根據自(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)需(xu)求對(dui)應聘(pin)者進行無條件(jian)的(de)(de)發問和對(dui)話，在層(ceng)層(ceng)深入的(de)(de)了(le)解(jie)之后，老板團覺得應征者符(fu)合自(zi)己(ji)(ji)(ji)內心要求即保(bao)持(chi)(chi)(chi)自(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)“支持(chi)(chi)(chi)燈(deng)”長(chang)亮(liang)(liang)，反之，則滅掉自(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)“支持(chi)(chi)(chi)燈(deng)”。

3、才(cai)藝展(zhan)示 應征(zheng)者(zhe)(zhe)向老(lao)(lao)(lao)(lao)板(ban)團(tuan)展(zhan)示自己(ji)真才(cai)實學(xue)的(de)(de)環(huan)(huan)節，凡堅持到此環(huan)(huan)節的(de)(de)應征(zheng)者(zhe)(zhe)都可以拿出(chu)自己(ji)的(de)(de)看家本領（不限任(ren)何才(cai)藝或其他門(men)類展(zhan)示）向老(lao)(lao)(lao)(lao)板(ban)團(tuan)展(zhan)示，通過環(huan)(huan)節的(de)(de)展(zhan)示，老(lao)(lao)(lao)(lao)板(ban)團(tuan)將對應聘(pin)者(zhe)(zhe)進(jin)行更深層次了解，同時也是(shi)(shi)老(lao)(lao)(lao)(lao)板(ban)團(tuan)最(zui)終決定是(shi)(shi)否為應聘(pin)者(zhe)(zhe)提供職位的(de)(de)最(zui)后機會，留(liu)下支持燈亮的(de)(de)老(lao)(lao)(lao)(lao)板(ban)，將接受下一環(huan)(huan)節“談薪(xin)論(lun)價”階段應聘(pin)者(zhe)(zhe)的(de)(de)反(fan)選。

4、談薪論(lun)價。此輪是應(ying)征者(zhe)(zhe)的(de)(de)反選(xuan)(xuan)機會，他可以在(zai)目前所有亮(liang)“支持燈”的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)中(zhong)選(xuan)(xuan)擇(ze)兩(liang)(liang)家想(xiang)去的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)，而其他沒被(bei)選(xuan)(xuan)中(zhong)的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)則相應(ying)地被(bei)應(ying)征者(zhe)(zhe)關(guan)上“支持燈”，被(bei)選(xuan)(xuan)中(zhong)的(de)(de)兩(liang)(liang)家企(qi)(qi)業(ye)老板跟應(ying)征者(zhe)(zhe)談論(lun)最(zui)實際的(de)(de)問題——月薪或年薪，及他們對公司薪水的(de)(de)獨特要求，老板團給出自(zi)己心目中(zhong)的(de)(de)新進價位，應(ying)征者(zhe)(zhe)根據此薪金決定牽手(shou)哪家企(qi)(qi)業(ye)老板或離開(kai)。

另，在四個(ge)環(huan)節中(zhong)，專家團會(hui)根據現(xian)場BOSS團成員(yuan)間(jian)及(ji)BOSS團與(yu)應(ying)征者之間(jian)的交流進行隨時評論或提問，他們將從心理和職場規劃方面為應(ying)征者提供實(shi)用的建議。