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2017年(nian)品牌初(chu)創——2018年(nian)完善——2019年(nian)發展——2020年(nian)打(da)磨(mo)——2021年(nian)深耕(geng)——2022年(nian)騰(teng)飛。
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及時:實時捕捉和發布(bu)全國公考資訊(xun),通過(guo)訂閱提醒服務,及時推薦專屬好(hao)職(zhi)位
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官(guan)(guan)方:公告及職(zhi)位數(shu)據(ju)全部(bu)來(lai)源(yuan)政府和官(guan)(guan)網(wang),真實(shi)可靠(kao);官(guan)(guan)方報(bao)名(ming)入(ru)口、來(lai)源(yuan)對比(bi)透(tou)明(ming),放心
公告-職位
公(gong)(gong)考雷(lei)達對(dui)招考數(shu)據(ju)進(jin)行分(fen)類、整理。對(dui)職位數(shu)據(ju)進(jin)行加工、標(biao)準化,一鍵匹(pi)配,節(jie)省用戶搜索(suo)與選(xuan)擇成本(ben),提高(gao)成“公(gong)(gong)”機會。
職位匹配
依托(tuo)于AI大數據深度(du)分析(xi)公告職位,系統將會根據考生(sheng)自(zi)身簡歷,自(zi)動(dong)匹(pi)配當前(qian)已(yi)發(fa)布考試,適(shi)合報考的職位。匹(pi)配度(du)越高,競爭越小,上岸(an)機會越大。
定制提醒
公考雷達(da)根據用戶簡歷人(ren)性(xing)化(hua)定制(zhi)動態提醒用戶適合(he)的考試機會,輕松掌握每場考試動態,還(huan)可以針對關注考試時間節點提醒及相關考試提醒(如報名時間、招錄(lu)數量變更等(deng))
歷年招錄情況
查(cha)看(kan)職位歷年招(zhao)錄數據、進面分數、補錄情況,了解該職位的平均競爭(zheng)趨勢,選擇適合自己、競爭(zheng)比更低的職位。
報考競爭力
可以通過(guo)智能系統分析得出職位(wei)(wei)報考(kao)競(jing)(jing)爭力,多(duo)個維度全面(mian)查(cha)看用戶在單個職位(wei)(wei)中(zhong)(zhong)的(de)競(jing)(jing)爭優勢,特別是在招錄有編制、福(fu)利好、三不限熱門職位(wei)(wei)考(kao)試中(zhong)(zhong)幫助你(ni)理性擇優選(xuan)崗,為選(xuan)職報考(kao)發揮著舉足(zu)輕(qing)重的(de)作(zuo)用。
有編制高級篩選
可以在眾多適合的職(zhi)位與公告(gao)中,一(yi)鍵選擇(ze)適合自己有編制的崗(gang)位,輕松解決選職(zhi)難(nan)題。