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基本介紹

從(cong)議題出(chu)發，創造有(you)價(jia)值的工作

擺脫“沒有功勞(lao)也有苦勞(lao)”的敗(bai)者思維

事半功倍！四步完成工作的思考(kao)流程！

大多(duo)數(shu)人在面(mian)對工作和問題時，總是還沒想清(qing)楚“真正(zheng)的問題究(jiu)竟(jing)是什么”，就(jiu)急忙(mang)動手去(qu)處(chu)理(li)、去(qu)解(jie)決。然而，像這樣一(yi)味求“快”、忙(mang)得團(tuan)團(tuan)轉(zhuan)的結果，往往是白費力氣，最后步(bu)入事倍功半的“敗者之路”。

這(zhe)本書(shu)告訴(su)你，遇到問題(ti)時，先(xian)(xian)慢一(yi)點動手(shou)！因為有一(yi)件(jian)事比(bi)急著動手(shou)更重(zhong)要(yao)——先(xian)(xian)判斷(duan)：“這(zhe)個問題(ti)重(zhong)要(yao)嗎(ma)？”

本書作者根(gen)據自(zi)己(ji)在(zai)麥肯錫(xi)公司工作時(shi)積累的豐(feng)富經(jing)驗(yan)以及腦神經(jing)學的專業背景(jing)，設計(ji)出一(yi)套極具邏輯性的問題解決思維模式——先(xian)找(zhao)到(dao)真正的問題，想(xiang)清楚目的再動手，搜集個性化(hua)信息，組(zu)建故事(shi)線(xian)，劃(hua)定答(da)案(an)界(jie)限，整合(he)有用材料，最后交出完美(mei)成果(guo)。

還在欺(qi)騙自己“沒有(you)功勞也有(you)苦勞”嗎？NO！交出有(you)價值的(de)成果(guo)才(cai)是好工作！

作者介紹

安宅和人，1968年(nian)出生于日本(ben)富山縣(xian)。獲得東京(jing)大學(xue)研(yan)究所生物化學(xue)系碩士學(xue)位(wei)后(hou)，進入麥肯(ken)錫咨(zi)詢(xun)公司(si)（McKinsey & Company）；工作(zuo)四年(nian)后(hou)，進入美國耶(ye)魯大學(xue)攻(gong)讀腦神經科學(xue)課(ke)程，僅用3年(nian)9個月時間就(jiu)獲得了(le)平均費時7年(nian)多的博士學(xue)位(wei)。回(hui)日本(ben)之(zhi)(zhi)后(hou)，成(cheng)為麥肯(ken)錫研(yan)究小組亞太(tai)地區核心成(cheng)員之(zhi)(zhi)一，在(zai)飲料、零售、高科技等(deng)領域從事品(pin)牌經營(ying)、商品(pin)與業務(wu)開發工作(zuo)；并負責東京(jing)分公司(si)的新人培訓，負責問(wen)題解決、分析、圖(tu)表制作(zuo)等(deng)課(ke)程。2008年(nian)，擔(dan)任日本(ben)雅虎公司(si)首席運營(ying)官（COO）。

郭菀琪，東吳大學日本文化研究所(suo)碩(shuo)士，日本埼玉大學地域文化研究科日本語學碩(shuo)士。曾于電(dian)視機雜志媒體(ti)、科技(ji)公司、法(fa)律事務(wu)所(suo)擔任翻(fan)譯(yi)(yi)及(ji)口譯(yi)(yi)工作。譯(yi)(yi)有《邏(luo)輯思(si)(si)考的(de)技(ji)術》《策略思(si)(si)考的(de)技(ji)術》《給設計以靈魂》等書。