人們在(zai)努力工作的(de)同時，常(chang)常(chang)會遇到這(zhe)樣一些問題：“我為(wei)什(shen)么要做(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)？我應該去做(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)嗎？我怎樣做(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)更好？怎樣讓別(bie)人按我說的(de)去做(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)？愿意按我說的(de)去做(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)？怎樣達成最佳效果(guo)？”這(zhe)些正是《知道力:徹底超越執行力的(de)25條職場新思維》要說的(de)幾大話題：目(mu)標、位置、修煉、溝(gou)通、人際、管(guan)理。
它提供了(le)一套解決個(ge)人職(zhi)場(chang)生存和發展困惑的(de)系統性方(fang)案——知(zhi)道力。作(zuo)者(zhe)基(ji)于自(zi)身多年工作(zuo)的(de)寶貴(gui)經(jing)驗，以活潑的(de)形式，獨特的(de)視角和內(nei)容，闡述了(le)凌駕于執行(xing)力之(zhi)上的(de)25條職(zhi)場(chang)新思(si)維。
這是一(yi)本寫給初(chu)中級(ji)管(guan)理者(zhe)的書。適合(he)于(yu)那些(xie)對管(guan)理還似懂非(fei)懂、或者(zhe)技術(shu)思維(wei)較重的從事管(guan)理工作的朋(peng)友。對于(yu)那些(xie)剛剛轉型管(guan)理的新人來說，《知道(dao)力:徹(che)底超越(yue)執行力的25條職場新思維(wei)》更是非(fei)讀不可。
孫(sun)繼濱，祥壹科技(ji)發(fa)展有(you)限(xian)公(gong)司創辦(ban)人兼CEO，香港Bohr投(tou)資有(you)限(xian)公(gong)司前合伙人。以(yi)獨(du)立管理咨詢顧問(wen)、項目管理專家，以(yi)及IT時事評論員等諸多身份(fen)混跡江(jiang)湖(hu)的老孫(sun)，曾先后在亞信(xin)（AsiaInfo）、惠普（HP）、日本樂天（Rakuten）等名企從事技(ji)術與(yu)管理工作。潛伏職(zhi)場10余載(zai)，終(zhong)習得職(zhi)場生&升之道，對技(ji)術型(xing)人士(shi)轉(zhuan)型(xing)管理及職(zhi)場經理新人上位的處境與(yu)出路尤(you)有(you)心得。
歲月靜好
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