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基本介紹

人們在努(nu)力工作的(de)同時(shi)，常常會遇(yu)到這樣(yang)一些問題(ti)：“我(wo)(wo)(wo)為什么要做？我(wo)(wo)(wo)應該去做嗎？我(wo)(wo)(wo)怎樣(yang)做更好？怎樣(yang)讓別人按(an)我(wo)(wo)(wo)說的(de)去做？愿意按(an)我(wo)(wo)(wo)說的(de)去做？怎樣(yang)達成最佳效果？”這些正是《知道力:徹底超越執行力的(de)25條(tiao)職場新思維》要說的(de)幾(ji)大(da)話題(ti)：目標(biao)、位(wei)置、修煉、溝(gou)通、人際、管理。

它提(ti)供了(le)一套解(jie)決個人職場生存和發(fa)展困惑的(de)系(xi)統(tong)性方案——知道力(li)。作者基于(yu)自身多年工作的(de)寶貴(gui)經驗，以活潑的(de)形(xing)式(shi)，獨特(te)的(de)視角和內容，闡述了(le)凌(ling)駕于(yu)執行力(li)之上的(de)25條職場新思維。

這(zhe)是一本寫給初中級管(guan)理者(zhe)的(de)(de)書。適合于那(nei)些(xie)對(dui)管(guan)理還似懂(dong)非懂(dong)、或者(zhe)技(ji)術思(si)(si)維(wei)較重的(de)(de)從(cong)事管(guan)理工作的(de)(de)朋友(you)。對(dui)于那(nei)些(xie)剛(gang)剛(gang)轉型管(guan)理的(de)(de)新人來說，《知道力:徹底超越(yue)執行力的(de)(de)25條職場新思(si)(si)維(wei)》更是非讀(du)不(bu)可。

作者介紹

孫繼濱，祥(xiang)壹(yi)科(ke)技發(fa)展有(you)限公司創(chuang)辦人(ren)兼(jian)CEO，香(xiang)港Bohr投資有(you)限公司前合伙人(ren)。以獨(du)立管(guan)(guan)理咨詢顧問、項目管(guan)(guan)理專家，以及(ji)IT時事評論員等諸(zhu)多身份混跡江湖的(de)老孫，曾先后在(zai)亞(ya)信（AsiaInfo）、惠普（HP）、日本(ben)樂天（Rakuten）等名企(qi)從事技術與管(guan)(guan)理工作。潛伏職場(chang)10余載(zai)，終習得職場(chang)生&升(sheng)之道，對(dui)技術型人(ren)士轉(zhuan)型管(guan)(guan)理及(ji)職場(chang)經理新人(ren)上位的(de)處境與出路尤有(you)心得。