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基本介紹

為(wei)什么追隨自己的激情，卻得不到想要的結(jie)果？

為什么付出同樣(yang)的時間，別人卻比你更(geng)出色?

為什么(me)別人在做(zuo)自己(ji)“喜歡(huan)”的工作，而你卻不能？

為什么明(ming)明(ming)在(zai)為生(sheng)活工作(zuo)，卻仍感(gan)覺不能自(zi)主自(zi)己的生(sheng)活？

在(zai)(zai)這個浮躁的(de)世界上，沒人欠你一(yi)份好工作,你要自(zi)己去努力爭取(qu),而且這個過程肯(ken)定不(bu)會一(yi)帆(fan)風(feng)順。《優秀到不(bu)能被忽視》是寫給每一(yi)個職(zhi)場人的(de)醒(xing)腦(nao)劑，也(ye)是在(zai)(zai)“雞湯”和(he)“雞血”盛(sheng)行之下對工作和(he)人生(sheng)的(de)深度(du)思考和(he)探尋(xun)。

作(zuo)者卡(ka)爾·紐波特呈現了對待(dai)職業生涯(ya)的(de)(de)(de)兩(liang)種不同方(fang)式。一(yi)(yi)種是工匠思維(wei),關注自己(ji)能(neng)給世界帶來什么(me);另一(yi)(yi)種是激情思維(wei),關注世界能(neng)給自己(ji)帶來什么(me)。在《優(you)秀到不能(neng)被(bei)忽視》中(zhong)，他沿著(zhu)一(yi)(yi)條清晰(xi)的(de)(de)(de)邏輯，提出關于人生和職場的(de)(de)(de)4大規則，教你一(yi)(yi)步(bu)步(bu)獲取自己(ji)的(de)(de)(de)職場資本、自主力(li)、使(shi)命感，讓你從探究自己(ji)是誰、工作(zuo)意義是什么(me)、正確的(de)(de)(de)工作(zuo)是什么(me)中(zhong)解(jie)脫出來，通過努力(li)創建屬于自己(ji)的(de)(de)(de)一(yi)(yi)切(qie)。

作者介紹

卡爾·紐波特

麻(ma)省理工學(xue)(xue)院計算機科學(xue)(xue)博(bo)士，分布(bu)式(shi)算法(fa)專家，暢銷書(shu)作家，高人(ren)氣博(bo)主。

曾(ceng)以“美國大學(xue)優(you)等生(sheng)榮譽(yu)學(xue)會會員”的最高榮譽(yu)畢業于達(da)特(te)茅斯學(xue)院(yuan)，后在麻省理工學(xue)院(yuan)取得計算(suan)機博(bo)士學(xue)位，目(mu)前是喬(qiao)治城(cheng)大學(xue)計算(suan)機科學(xue)副教授(shou)。

他創辦了深受美國中學(xue)生(sheng)歡迎的博(bo)客(ke)“Study Hacks”，該(gai)博(bo)客(ke)專(zhuan)注(zhu)于研(yan)究如何(he)深度學(xue)習(xi)、高效工作。

紐波特(te)的其他(ta)暢銷(xiao)作(zuo)品有(you)《如(ru)何在大學里脫穎(ying)而出(chu)》《如(ru)何成(cheng)為(wei)尖子生》《如(ru)何考進世界(jie)頂尖名校》。《優秀(xiu)到(dao)不能被忽視》是他(ta)的第4本著作(zuo)，曾(ceng)入圍2012年度(du)(du)800-CEO-READ最(zui)佳商業(ye)圖書獎，被《公司》雜(za)志（Inc.）評選為(wei)2012年度(du)(du)企業(ye)家最(zui)佳讀(du)物之一，榮(rong)登《環球郵報》（The Globe and Mail）2012年度(du)(du)10大商業(ye)圖書榜單。

鑒賞評價

給正在思考工(gong)作(zuo)方(fang)向的，對于現(xian)狀不滿意的，想要勇敢改變(bian)的你，《優秀到不能被忽視》將改變(bian)你看(kan)待人生、職(zhi)業、幸福的方(fang)式。

無價的(de)職(zhi)業(ye)建(jian)議，這本(ben)(ben)書是投資(zi)自(zi)己(ji)、創造一番事業(ye)的(de)重(zhong)要指(zhi)南！當(dang)讀完這本(ben)(ben)書，我們基本(ben)(ben)可以保證你的(de)職(zhi)業(ye)規劃會向(xiang)好的(de)方(fang)向(xiang)發生變化。

對于任(ren)何尋(xun)(xun)找的(de)(de)不是工作而是事(shi)業(ye)的(de)(de)人來說，這(zhe)本書是極其有價(jia)值的(de)(de)，因為他們尋(xun)(xun)找的(de)(de)是影響力、自主力和創造力，而本書提供了(le)一步(bu)一步(bu)實現這(zhe)種目標的(de)(de)方案。

這(zhe)(zhe)是每個(ge)職場(chang)人(ren)的清醒劑(ji)！特別(bie)推(tui)薦給(gei)剛剛畢(bi)業(ye)或是正(zheng)處于職業(ye)危(wei)機(ji)中的人(ren)。在我(wo)們當前生活的這(zhe)(zhe)個(ge)世界(jie)里，基于激情的職業(ye)理論被片(pian)面地鼓(gu)吹，而(er)這(zhe)(zhe)本書發(fa)出了(le)極其重要的聲(sheng)音。

UrWork（中國(guo)）創(chuang)始人(ren)、萬科集團原高級副總裁毛大(da)慶，58同城網CEO姚勁波，聚(ju)美優品CEO陳歐，天(tian)下酒倉公(gong)司董事長杜子建，百度首(shou)席(xi)科學(xue)家、斯坦福大(da)學(xue)計算(suan)機系副教授(shou)吳恩達，LinkedIn聯合創(chuang)始人(ren)兼董事會主席(xi)里德·霍夫曼(man)，《連線(xian)》雜志創(chuang)始主編凱文(wen)·凱利(li)，暢銷(xiao)書《全新思(si)維》和《驅動力》作者丹尼爾(er)·H·平克，創(chuang)業家、營銷(xiao)學(xue)家賽斯·高汀聯袂推薦！

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