暢銷日(ri)本(ben)十年的經典工作術(shu)
所有(you)工作(zuo)方法論背后的基(ji)本(ben)原理
工作在(zai)人(ren)生(sheng)(sheng)中(zhong)占(zhan)有(you)重要位置,甚至能(neng)在(zai)一定程(cheng)度(du)上決定人(ren)生(sheng)(sheng)是(shi)否幸福。每個(ge)人(ren)在(zai)工作中(zhong)都(dou)有(you)自己想達成的目標,但關于如何(he)工作,有(you)太多似是(shi)而(er)非的技巧和說(shuo)法,常常讓讀者不知如何(he)判斷和選擇,在(zai)困(kun)惑和彷(pang)徨中(zhong)錯失一個(ge)又一個(ge)機遇(yu)。
在本書中(zhong),職(zhi)(zhi)業(ye)研究專家大久保幸夫并不(bu)(bu)直接教人應(ying)對(dui)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)中(zhong)的(de)(de)(de)具體問(wen)(wen)題(ti),而是(shi)從工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)本質出發,向讀者(zhe)傳授(shou)一套適用于(yu)解決(jue)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)中(zhong)所有問(wen)(wen)題(ti)的(de)(de)(de)基(ji)本方(fang)法(fa)(fa)。具體來說,就是(shi)幫讀者(zhe)掌握(wo)反應(ying)力、樂觀(guan)力、目標(biao)發現(xian)力、持續學(xue)習力、專業(ye)構筑力等12種(zhong)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)的(de)(de)(de)基(ji)本能(neng)力。作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)者(zhe)認為,無論你初入(ru)職(zhi)(zhi)場還是(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)多年,是(shi)否(fou)擁有高學(xue)歷和光鮮的(de)(de)(de)資格證(zheng)書,只要(yao)學(xue)會這12種(zhong)基(ji)本能(neng)力,就能(neng)在此基(ji)礎(chu)上自如地演化出針對(dui)人際溝通、自我管理、團隊協作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)等各種(zhong)具體問(wen)(wen)題(ti)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)方(fang)法(fa)(fa)論,進(jin)而從容不(bu)(bu)迫地應(ying)對(dui)職(zhi)(zhi)業(ye)生(sheng)涯中(zhong)可(ke)能(neng)遭遇的(de)(de)(de)種(zhong)種(zhong)困境。
大(da)久保(bao)幸夫,瑞(rui)可利(li)職(zhi)(zhi)(zhi)業研(yan)究所所長。1983年(nian)(nian)一橋(qiao)大(da)學經濟學部(bu)畢業,同(tong)年(nian)(nian)于瑞(rui)可利(li)有(you)限公司入(ru)職(zhi)(zhi)(zhi),1999年(nian)(nian)創(chuang)立以人(ren)(ren)與組織為研(yan)究對象的機構——瑞(rui)可利(li)職(zhi)(zhi)(zhi)業研(yan)究所,就任所長。法政大(da)學研(yan)究生(sheng)院客(ke)座教授,專攻人(ren)(ren)才管(guan)理、勞動政策、職(zhi)(zhi)(zhi)業設計(ji)。著有(you)《應屆生(sheng)無業》《享受(shou)能力的社(she)會(hui)》等作品。
你(ni)對工(gong)作(zuo)的(de)認(ren)知正確嗎(ma)?你(ni)一直以(yi)來努力想要(yao)獲得(de)的(de)能(neng)力,真的(de)是工(gong)作(zuo)中需要(yao)的(de)嗎(ma)?
本書(shu)是日本職(zhi)業(ye)研究(jiu)專家大久保(bao)幸夫寫給所(suo)有職(zhi)場人的(de)(de)工作哲學。在這(zhe)本小(xiao)書(shu)中(zhong)(zhong),作者并沒有事無巨細地針對(dui)工作中(zhong)(zhong)的(de)(de)具(ju)體問題制定解決方案,而是引導讀者在短時(shi)間內建(jian)立起對(dui)工作的(de)(de)正(zheng)確認知,并逐步(bu)養成對(dui)職(zhi)業(ye)生(sheng)涯至(zhi)關重(zhong)要的(de)(de)12種基本能力。本書(shu)所(suo)講述的(de)(de)內容雖(sui)然簡明易懂(dong),卻比人際(ji)溝通、時(shi)間管理、自(zi)控與抗壓等常見的(de)(de)話題更(geng)本質(zhi),是足以讓職(zhi)場人“受用一(yi)生(sheng)”的(de)(de)工作手冊。