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《重新定義公司:谷歌是如何運營的》
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《重新定義公司:谷歌是如何運營的》作者是谷歌執行董事長埃里克?施密特和前高級副總裁喬納森?羅森伯格。該書披露了谷歌如何顛覆傳統的MBA模式,建立獨樹一幟的管理哲學,作者分享了外界普遍好奇的芒果视频下载、戰略、人才、決策、溝通以及創新之道。書中列舉了谷歌歷史上眾多只有內部人員才知道的實例,其中許多事件更是第一次為廣大讀者公布,正在創業的您值得一看。
  • 中文名: 重新定(ding)義公司:谷歌是如何運營(ying)的(de)
  • 外文名: How Google Works
  • 作者: 埃(ai)里(li)克·施(shi)密特
  • 創作時間: 2015年08月
詳細介紹 PROFILE +

基本介紹

今日的谷歌是全球最具(ju)標(biao)志性的企業,在(zai)各個領域都有創新突破,并向技(ji)術的極限推進。

《重(zhong)新定義公(gong)司:谷歌是(shi)如何運營的(de)》作者是(shi)谷歌執行董事長(chang)(chang)埃里克·施密特和前高(gao)級副總裁喬納森·羅森伯(bo)格(ge),他(ta)們親自(zi)分享十余年來幫助谷歌成長(chang)(chang)所領悟到的(de)管(guan)理啟示:科(ke)技(ji)正在改(gai)(gai)變商(shang)業的(de)方(fang)方(fang)面面,這種(zhong)改(gai)(gai)變速度(du)空(kong)前,而且仍在加(jia)速,公(gong)司若(ruo)想在互聯(lian)網時(shi)代(dai)站(zhan)穩腳跟,就(jiu)要制(zhi)定新的(de)商(shang)業規則。

《重新(xin)定義(yi)公司》披露了(le)(le)谷歌(ge)(ge)如何顛覆(fu)傳統的(de)MBA模式(shi),建立獨樹一幟(zhi)的(de)管(guan)理(li)哲學(xue),作者分享了(le)(le)外(wai)界(jie)普遍好奇的(de)芒果视(shi)频下载、戰(zhan)略、人(ren)才(cai)、決策、溝通以及創新(xin)之道(dao)。埃里克·施(shi)密特和(he)喬納(na)森(sen)(sen)·羅森(sen)(sen)伯格列(lie)舉了(le)(le)谷歌(ge)(ge)歷史(shi)上眾多(duo)只有內部人(ren)員才(cai)知道(dao)的(de)實例,其中(zhong)許多(duo)事件更是第一次為(wei)廣大(da)(da)讀者公布(bu)。他們(men)旨在將谷歌(ge)(ge)的(de)管(guan)理(li)秘密轉化(hua)(hua)為(wei)人(ren)人(ren)皆可用的(de)經驗,幫助(zhu)我(wo)們(men)迎接變化(hua)(hua)世界(jie)中(zhong)的(de)巨大(da)(da)挑戰(zhan)。

作者介紹

埃里(li)克·施密(mi)特(Eric Schmidt)

2001-2011年(nian)擔(dan)任(ren)谷歌的(de)(de)(de)首席執行(xing)(xing)官。在他(ta)的(de)(de)(de)協助下,這家(jia)成(cheng)立(li)(li)不(bu)(bu)久的(de)(de)(de)硅(gui)谷公(gong)司成(cheng)長(chang)為科技(ji)行(xing)(xing)業(ye)的(de)(de)(de)全球領(ling)航者。他(ta)不(bu)(bu)僅負(fu)責建立(li)(li)合(he)作關系和拓展商業(ye)人(ren)脈等對外事宜,還負(fu)責安排(pai)政府(fu)對話及建立(li)(li)適(shi)于高(gao)科技(ji)企業(ye)的(de)(de)(de)領(ling)導方式。現任(ren)谷歌執行(xing)(xing)董(dong)事長(chang)。

在(zai)加(jia)入(ru)谷歌之前(qian),埃里(li)克(ke)在(zai)蘋果公司(si)以及(ji)(ji)太陽計算機系統有限(xian)公司(si)均擔(dan)任過領(ling)導職務。他(ta)擁(yong)有普(pu)林(lin)斯頓(dun)大(da)學(xue)的(de)(de)(de)電氣(qi)工程學(xue)士學(xue)位,還于加(jia)利福尼亞大(da)學(xue)伯(bo)克(ke)利分校摘取(qu)了(le)計算機科(ke)學(xue)碩士與博士學(xue)位。他(ta)是美國總統科(ke)學(xue)技術顧(gu)問委(wei)(wei)員會(hui)以及(ji)(ji)英國首相咨詢委(wei)(wei)員會(hui)的(de)(de)(de)委(wei)(wei)員,還是經濟學(xue)人集團、梅奧醫學(xue)中心、以及(ji)(ji)可(ke)汗(han)學(xue)院董事會(hui)的(de)(de)(de)成(cheng)員。埃里(li)克(ke)通過他(ta)的(de)(de)(de)施(shi)密特(te)家庭基金會(hui)為慈善事業做(zuo)出了(le)貢獻,他(ta)將重(zhong)點放(fang)在(zai)氣(qi)候變化問題上,為海洋(yang)(yang)及(ji)(ji)海洋(yang)(yang)生物(wu)研(yan)究(jiu)撥款,同時也(ye)以自(zi)然(ran)科(ke)學(xue)及(ji)(ji)自(zi)然(ran)工程的(de)(de)(de)尖端研(yan)究(jiu)及(ji)(ji)前(qian)沿技術為重(zhong),為教育項(xiang)目提供(gong)贊(zan)助(zhu)。

喬納(na)森·羅森伯格(Jonathan Rosenberg)

2002年(nian)加入谷歌。喬納(na)森·羅森伯(bo)格第一(yi)次見到拉(la)里·佩(pei)奇和(he)謝爾蓋(gai)·布林是在2000年(nian),兩年(nian)后,兩人第三(san)次提出邀請時(shi),喬納(na)森才接受了這個工作(zuo)機會。2011年(nian)4月之前,擔任(ren)高(gao)級副總(zong)裁以及產品團隊(dui)的(de)管(guan)理(li)人,負(fu)責谷歌消費者、廣(guang)告商以及合(he)作(zuo)伙伴的(de)產品設計(ji)、研發、升級工作(zuo),包括安卓系(xi)統、谷歌Search、Ads、Gmail、Apps、以及Chrome。他協(xie)力完善了谷歌的(de)人才招聘制度(du)與(yu)營銷流(liu)程。現任(ren)谷歌首(shou)席(xi)執行官拉(la)里·佩(pei)奇的(de)顧問(wen)。

在加盟谷(gu)歌之前,喬納(na)森擔任過Excite@Home公(gong)司的產(chan)品(pin)及服務負責人,管理(li)過蘋果公(gong)司的eWorld服務。喬納(na)森擁(yong)有芝加哥大學的工(gong)商管理(li)碩士(shi)學位,并以優等生成績摘得克萊蒙特麥(mai)肯納(na)學院的經(jing)濟(ji)學學士(shi)學位。

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