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基本介紹

對于當代大學(xue)生求(qiu)(qiu)職(zhi)，三類人說話最有說服力：一是(shi)(shi)公司人力資源負責人，他們從需求(qiu)(qiu)看(kan)問題；二是(shi)(shi)最新(xin)(xin)成(cheng)功(gong)應聘者(zhe)，他們了解(jie)最新(xin)(xin)形勢和(he)求(qiu)(qiu)職(zhi)技巧；三是(shi)(shi)畢業后工(gong)作1-2年的人，他們了解(jie)學(xue)校和(he)工(gong)作崗(gang)位之間真正的差別(bie)。本書從這(zhe)三個內部(bu)聲音(yin)入手，以50多個各種(zhong)背景的成(cheng)功(gong)求(qiu)(qiu)職(zhi)案例(li)為(wei)基礎，借(jie)助各種(zhong)科學(xue)的理性(xing)的分析方法，揭示求(qiu)(qiu)職(zhi)的幕后真相。

本書可作為大(da)學生的求職參考(kao)書，也可為其(qi)他人員求職提供參考(kao)。

作者介紹

許軼，新東方國(guo)外考(kao)試部教師。北京紐(niu)哈斯國(guo)際教育咨詢(xun)有限公司執行(xing)董事。美國(guo)芝(zhi)加歌大(da)學(xue)（the University of Chicago）國(guo)際關系(xi)碩士。《留(liu)學(xue)申請白(bai)皮(pi)書》、《留(liu)英申請白(bai)皮(pi)書》、《美國(guo)簽(qian)證白(bai)皮(pi)書》、《剪(jian)裁人(ren)生》作(zuo)者(zhe)。

宋昊，牛(niu)津商學院MBA，多家公司及律師事(shi)務所(suo)的股東、董事(shi)及合伙人。

曾舒煜，北京紐哈斯國際教育咨(zi)詢有

鑒賞評價

徐小平及十六位頂級公(gong)司(si)人力(li)資(zi)源專家全力(li)推薦！

一位理(li)科冷門專業的研究生(sheng)，是如何跨(kua)入世界頂級咨詢大門的？

一(yi)位沒有實(shi)習經驗的本科生，是如何從6000人(ren)中(zhong)脫穎而出，成(cheng)為思科在中(zhong)國大陸錄(lu)取的1/17？

一位條件寒(han)酸(suan)的專科生，是如(ru)何獲得GE和HP的頂尖Offer的？

本書將帶(dai)給你上述問(wen)題(ti)的所有(you)答案。

20個(ge)行(xing)業50多家(jia)頂級公司人力資源專家(jia)的內部聲音；

40位(wei)各(ge)類公司在職人員(yuan)剖析(xi)工作(zuo)崗位(wei)的真正需(xu)求；

140位來自全國60所高校畢(bi)業生的求職(zhi)案(an)例(li)。

中國惟一(yi)一(yi)本案例式求(qiu)職(zhi)攻略50家公(gong)司內部聲音和140個求(qiu)職(zhi)案例的結(jie)晶(jing)！

“授(shou)人以(yi)魚，不如授(shou)之(zhi)以(yi)漁(yu)。”此書是一本為初涉(she)職(zhi)場的大(da)學(xue)們(men)量(liang)身定做(zuo)(zuo)的、指導他們(men)如何做(zuo)(zuo)到“漁(yu)”和(he)“魚”兼得的好書！書中的科學(xue)方(fang)法體系是“魚”；而其中的技巧和(he)案(an)例分(fen)析則是豐(feng)盛的“魚”，具備豐(feng)富(fu)強的實用性和(he)操(cao)作性，相信讀者可以(yi)大(da)餐一頓。

——徐小平 新東方集團董事(shi)、著名職業生涯(ya)規劃大(da)師、留(liu)學專家

作為一(yi)個(ge)在(zai)人(ren)力資源部門工作多年的(de)職業人(ren)，我看完《求(qiu)職勝經》后的(de)第一(yi)個(ge)思考，就是此書的(de)獨特(te)之處(chu)，不僅注重理論體系(xi)的(de)完善，而且還特(te)別強調他(ta)人(ren)真實案例的(de)借鑒意(yi)義(yi)。這兩點對于(yu)正處(chu)于(yu)求(qiu)職迷茫期的(de)大學生尤(you)其(qi)具有指導意(yi)義(yi)。

——鄭云端 寶潔（P&G）北京市技術有限公司人力資源高級經理

近年來，市場上有關求職(zhi)的(de)書籍層出不窮，但(dan)是你《求職(zhi)勝經》那(nei)么好、那(nei)么專業的(de)書籍的(de)確不多見；她是建(jian)立在編者團隊龐大(da)的(de)職(zhi)場實戰案例基礎上，而非(fei)令(ling)人想入非(fei)非(fei)的(de)空中樓閣

——馬思宇 索尼(ni)（中國）有限公司人力資(zi)源部、對外(wai)聯絡顧(gu)問

中國的(de)(de)(de)學(xue)校教育 和工作的(de)(de)(de)要求脫節很(hen)大(da)，這(zhe)本(ben)書是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)本(ben)非(fei)常好的(de)(de)(de)彌補這(zhe)個差距的(de)(de)(de)大(da)學(xue)生必讀(du)的(de)(de)(de)求職(zhi)書。無論是(shi)(shi)(shi)此(ci)書的(de)(de)(de)深(shen)度還是(shi)(shi)(shi)廣度，都是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)流的(de)(de)(de)。這(zhe)是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)本(ben)標本(ben)兼治的(de)(de)(de)好書。

——吳(wu)新藝（博(bo)士） 波(bo)士頓咨詢集團公司（BCG），芝(zhi)加哥大學MBA，UCLA M.D.

可操作性強是本(ben)書(shu)的特點之一。本(ben)書(shu)不(bu)僅告(gao)訴(su)你(ni)(ni)求職前、求職中(zhong)、求職后(hou)要做什么(me)，還告(gao)訴(su)你(ni)(ni)如何做和成功(gong)的人是怎么(me)做的。我認為這是一本(ben)求職者的行動指南(nan)。

——劉海梅 北(bei)京新華信管理(li)顧問有限公司(si)合伙人

系統(tong)、科(ke)學、實用、易懂是我(wo)(wo)對該書的(de)直接印象。作(zuo)為一名在求職過程中艱(jian)難行(xing)走(zou)的(de)大學生(sheng)，我(wo)(wo)有一種強烈(lie)的(de)與(yu)書相見恨晚的(de)感覺。我(wo)(wo)的(de)直覺告訴(su)我(wo)(wo)，如果我(wo)(wo)早一點(dian)讀到此書的(de)話，我(wo)(wo)的(de)求職過程會(hui)更加(jia)順利，會(hui)少(shao)走(zou)很多(duo)彎路。

——魏(wei)冬 清華大學畢(bi)業(ye)，現工作于高(gao)盛（Goldman Sachs）（中國）