《基業(ye)(ye)長青(qing)》一書(shu)主要(yao)研(yan)究那些企(qi)業(ye)(ye)處于(yu)初(chu)創時(shi)期(qi)的(de)(de)狀況(kuang),處于(yu)中型企(qi)業(ye)(ye)、大(da)型公(gong)(gong)司時(shi)的(de)(de)情形,研(yan)究他們如何應(ying)對(dui)世(shi)(shi)界(jie)發生(sheng)急(ji)劇變化(兩次(ci)世(shi)(shi)界(jie)大(da)戰、大(da)蕭條、革(ge)命(ming)性的(de)(de)科(ke)技、文(wen)化動蕩等)而依然基業(ye)(ye)常青(qing)。書(shu)中通過旁(pang)征博引對(dui)高(gao)度成功、富有生(sheng)命(ming)力的(de)(de)高(gao)瞻遠矚公(gong)(gong)司在企(qi)業(ye)(ye)戰略、組(zu)織、流程、芒(mang)果(guo)视频下载以及企(qi)業(ye)(ye)接班人培養等方面(mian)均做了(le)精辟透(tou)徹和生(sheng)動深入的(de)(de)分析,并對(dui)該書(shu)中鮮活(huo)確鑿(zao)的(de)(de)個案進行敘(xu)解、梳理、剖析、凝(ning)練和升華,為讀者認知大(da)公(gong)(gong)司提供了(le)深層次(ci)、多切面(mian)以及令人信服的(de)(de)比照(zhao)和可(ke)供借鑒的(de)(de)先進管理思維方式,從不同側(ce)面(mian)演繹與詮釋了(le)世(shi)(shi)界(jie)著名企(qi)業(ye)(ye)長盛不衰的(de)(de)發展史。
從1988年到1994年,詹姆斯(si)·柯林(lin)斯(si)為(wei)創(chuang)作(zuo)《基業長青》一書,在斯(si)坦福(fu)大學進行(xing)了為(wei)期6年的(de)研究,從《財富(fu)》雜志500強工業企業和服務類(lei)公(gong)司兩(liang)種排行(xing)榜中選出18個(ge)的(de)公(gong)司,并將(jiang)這(zhe)些公(gong)司直接與它們的(de)一個(ge)突出的(de)競爭對手對照。詹姆斯(si)·柯林(lin)斯(si)和杰里·波拉斯(si)一起(qi)帶(dai)領總(zong)共有 21位研究員參(can)與的(de)研究小組,花費六年,總(zong)共投入了1.5萬小時的(de)時間,探(tan)討企業從優秀(xiu)到卓越的(de)轉變過程(cheng)。
詹姆(mu)斯·柯林斯,1958年出(chu)生于美國,1988年進入斯坦福大學(xue)(xue)商學(xue)(xue)院任(ren)教,曾獲該學(xue)(xue)院的(de)杰出(chu)教學(xue)(xue)獎。他曾在默克公(gong)司(si)、星巴克、時代(dai)明鏡集團、麥肯錫公(gong)司(si)、惠普公(gong)司(si)等(deng)公(gong)司(si)任(ren)高級經理(li)和(he)CEO,現(xian)任(ren)美國加利福尼(ni)亞的(de)帕洛阿爾托(tuo)經營著管理(li)教育和(he)咨詢(xun)公(gong)司(si)。
杰里·波(bo)拉(la)斯,斯坦福大學(xue)商(shang)學(xue)院組(zu)織(zhi)行為(wei)與變化的(de)“弗雷德·H·美林”教授,《流式分析(xi)》一書的(de)作者,用(yong)于發現組(zu)織(zhi)變化的(de)流式分析(xi)電(dian)腦軟件的(de)發明者之一。曾(ceng)領(ling)導著(zhu)斯坦福大學(xue)在(zai)組(zu)織(zhi)變化方面的(de)管理項目,曾(ceng)在(zai)通用(yong)電(dian)氣(qi)公司(si)和洛(luo)克(ke)希德公司(si)任職(zhi)。
《基業長青》是繼《追求卓越》之后最(zui)引人矚(zhu)目的企(qi)業研究力作(zuo)。(《今日美國》)
《基業長青》是(shi)一(yi)本非凡的商業書籍,它的研究嚴謹,結論不俗。非常值得一(yi)讀,尤其(qi)是(shi)對(dui)那些致(zhi)力于振興大型企(qi)業的人。(《華爾街(jie)日報》)