《基(ji)業(ye)長青》一書(shu)主要研(yan)究(jiu)(jiu)那些企(qi)業(ye)處(chu)于(yu)初創(chuang)時期的(de)(de)狀況，處(chu)于(yu)中型企(qi)業(ye)、大(da)型公(gong)司(si)時的(de)(de)情(qing)形，研(yan)究(jiu)(jiu)他(ta)們如(ru)何應(ying)對(dui)世界發生(sheng)急(ji)劇變化(hua)（兩(liang)次(ci)世界大(da)戰、大(da)蕭條、革命(ming)性的(de)(de)科技、文化(hua)動(dong)蕩等）而依然基(ji)業(ye)常(chang)青。書(shu)中通過旁(pang)征博引(yin)對(dui)高(gao)度成功、富有(you)生(sheng)命(ming)力(li)的(de)(de)高(gao)瞻遠矚(zhu)公(gong)司(si)在企(qi)業(ye)戰略、組織、流程、芒(mang)果视频下(xia)载以(yi)及企(qi)業(ye)接班(ban)人(ren)(ren)培(pei)養(yang)等方(fang)面均做了精辟透徹和(he)(he)生(sheng)動(dong)深入的(de)(de)分析(xi)，并對(dui)該書(shu)中鮮(xian)活確鑿的(de)(de)個(ge)案進(jin)行敘解、梳理(li)、剖析(xi)、凝練和(he)(he)升華，為讀者(zhe)認知(zhi)大(da)公(gong)司(si)提供了深層(ceng)次(ci)、多切面以(yi)及令(ling)人(ren)(ren)信服的(de)(de)比照和(he)(he)可(ke)供借鑒(jian)的(de)(de)先進(jin)管理(li)思維方(fang)式(shi)，從不同(tong)側面演繹與(yu)詮釋(shi)了世界著名(ming)企(qi)業(ye)長盛不衰(shuai)的(de)(de)發展史(shi)。
從1988年到1994年，詹姆斯·柯林斯為創作《基業(ye)(ye)長(chang)青》一書，在斯坦福大學進行(xing)(xing)了為期(qi)6年的(de)(de)研(yan)究(jiu)，從《財富》雜志500強(qiang)工業(ye)(ye)企(qi)(qi)業(ye)(ye)和服(fu)務(wu)類公司(si)(si)兩(liang)種(zhong)排行(xing)(xing)榜中選(xuan)出(chu)18個的(de)(de)公司(si)(si)，并將這些公司(si)(si)直接與(yu)它(ta)們的(de)(de)一個突出(chu)的(de)(de)競爭對手對照。詹姆斯·柯林斯和杰里·波拉斯一起帶領(ling)總共(gong)有 21位研(yan)究(jiu)員參(can)與(yu)的(de)(de)研(yan)究(jiu)小組(zu)，花費六年，總共(gong)投入了1.5萬小時的(de)(de)時間(jian)，探討企(qi)(qi)業(ye)(ye)從優秀到卓越的(de)(de)轉變過程。
詹姆斯(si)·柯林斯(si)，1958年出生(sheng)于美國，1988年進入(ru)斯(si)坦福大(da)學商(shang)學院任(ren)教，曾獲(huo)該(gai)學院的(de)杰(jie)出教學獎。他曾在(zai)默克公(gong)(gong)司(si)、星巴克、時代明鏡集團(tuan)、麥肯錫公(gong)(gong)司(si)、惠普公(gong)(gong)司(si)等公(gong)(gong)司(si)任(ren)高級(ji)經理和CEO，現任(ren)美國加利福尼亞的(de)帕洛阿爾(er)托(tuo)經營著管理教育和咨詢(xun)公(gong)(gong)司(si)。
杰里·波拉斯，斯坦福(fu)大(da)學商學院組織行為與變化的“弗雷德·H·美林”教(jiao)授，《流式(shi)分析》一(yi)書(shu)的作者(zhe)，用(yong)于發(fa)(fa)現(xian)組織變化的流式(shi)分析電腦軟(ruan)件的發(fa)(fa)明(ming)者(zhe)之一(yi)。曾領導著斯坦福(fu)大(da)學在(zai)(zai)組織變化方面(mian)的管理項目，曾在(zai)(zai)通用(yong)電氣(qi)公司和(he)洛克(ke)希德公司任職(zhi)。
《基(ji)業長青(qing)》是繼《追求卓(zhuo)越》之后最引人矚(zhu)目的企業研究力作。（《今日美國》）
《基業長青》是一(yi)本非(fei)凡的商業書籍，它的研究嚴謹(jin)，結論不(bu)俗。非(fei)常值得一(yi)讀，尤其是對(dui)那些致力于(yu)振興大型企業的人。（《華爾街日報》）
歲月靜好
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