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基本介紹

《管理(li)的實踐》提(ti)供了觀(guan)念、原(yuan)則和工(gong)具(ju)，是一套(tao)極具(ju)系統化的管理(li)知識。這(zhe)本(ben)書問市后，不(bu)僅在美國(guo)一炮而紅，而且在全球各地也都(dou)非常成(cheng)功(gong)(gong)，包括在歐(ou)洲，拉丁美洲，尤其在日(ri)(ri)本(ben)更是備受(shou)重視。日(ri)(ri)本(ben)人認為這(zhe)本(ben)書的觀(guan)念奠定了他(ta)們經濟(ji)成(cheng)功(gong)(gong)與工(gong)業(ye)發(fa)展(zhan)的基石。

德魯(lu)(lu)克以(yi)其深厚的(de)(de)人(ren)文素養(yang)，強(qiang)調人(ren)的(de)(de)理想性(xing)、價(jia)(jia)值觀及(ji)判斷力，成了組(zu)織績效(xiao)表現的(de)(de)關鍵(jian)資源。因此(ci)，惟(wei)有找對(dui)人(ren)，擺(bai)對(dui)位置(zhi)，從(cong)旁協(xie)助，才(cai)可(ke)能(neng)有“對(dui)”的(de)(de)成果。德魯(lu)(lu)克對(dui)人(ren)總是以(yi)正面(mian)（用人(ren)之(zhi)長）評(ping)價(jia)(jia)，對(dui)事則(ze)是以(yi)負面(mian)（高標要標）評(ping)估，是各類組(zu)織惟(wei)一(yi)最高的(de)(de)指(zhi)導原則(ze)。

《管理(li)(li)的實踐》一書即以(yi)管理(li)(li)的本質切(qie)入——就管理(li)(li)者的角色、職務(wu)(wu)、功能的認知及其(qi)未來面臨的挑戰，有著精辟獨到(dao)的見解，掀開(kai)了管理(li)(li)的奧秘與實務(wu)(wu)。

全書(shu)以(yi)(yi)“管(guan)理(li)企業(ye)、管(guan)理(li)管(guan)理(li)者、管(guan)理(li)員工和(he)工作”三(san)項管(guan)理(li)的任務，貫穿整本(ben)書(shu)的主(zhu)軸和(he)精髓，并以(yi)(yi)八(ba)個(ge)關鍵(jian)成果領域、三(san)個(ge)經典的問句(ju)以(yi)(yi)及組織的精神豐富其(qi)內涵(han)。

第一部分德魯(lu)克先以一個(ge)企(qi)業(ye)(ye)的實例點(dian)出了：我(wo)們的事(shi)(shi)業(ye)(ye)是(shi)什(shen)么？我(wo)們的事(shi)(shi)業(ye)(ye)將(jiang)是(shi)什(shen)么？我(wo)們的事(shi)(shi)業(ye)(ye)究竟應(ying)該是(shi)什(shen)么？以及企(qi)業(ye)(ye)的目標、成(cheng)果與生產的原則(ze)。

第二部分德魯克(ke)以福特汽車(che)的故事，闡述了“目(mu)標管理與自我控(kong)制”的有效性管理，同(tong)時(shi)也呈現出組織精神（即(ji)芒果(guo)视频下载）的完(wan)整性。

第三(san)(san)部分(fen)則(ze)透過活動、決策與關系等(deng)三(san)(san)項分(fen)析，深入管(guan)理(li)的(de)結構(gou)、最終的(de)檢(jian)驗(yan)標準及(ji)績效(xiao)，同(tong)時也說明了(le)五(wu)種組織(zhi)結構(gou)之優缺點，與適用(yong)的(de)大、中(zhong)、小型企業(ye)及(ji)其限制條件。

第四(si)部分德魯克以其(qi)“績效(xiao)為核心的(de)整(zheng)體觀”，主張(zhang)雇(gu)傭整(zheng)個(ge)人而不是一(yi)雙手，以IBM的(de)故事，描述了創新的(de)實踐(jian)價值(zhi)，使員工有成就感(gan)與滿足感(gan)，進(jin)而創造(zao)巔峰(feng)績效(xiao)的(de)組織。

第五(wu)部分德魯克描(miao)述了管理(li)(li)者及(ji)其工作、決策及(ji)未來的管理(li)(li)者是什么，尤其一(yi)再主張(zhang)“責任”的重要(yao)性與(yu)必要(yao)性

作者介紹

彼(bi)得(de)·德魯(lu)克于1909年生于奧匈帝(di)國(guo)的維(wei)也納，祖籍為(wei)(wei)(wei)荷蘭(lan)人，彼(bi)得(de)·德魯(lu)克其家(jia)族在(zai)十七世紀時從事書籍出版工(gong)作（Drucker原意為(wei)(wei)(wei)“印刷(shua)者”）。1937年移(yi)居美(mei)國(guo)，終身以圪(ge)人、著(zhu)(zhu)書和咨(zi)詢為(wei)(wei)(wei)業(ye)，是當代國(guo)際(ji)上最著(zhu)(zhu)名的管(guan)理(li)學家(jia)，被稱為(wei)(wei)(wei)“大師(shi)中(zhong)的大師(shi)”、“現代管(guan)理(li)之父”，對世人貢獻卓越，影響深遠。

他著(zhu)(zhu)述頗豐(feng)，平(ping)生涉(she)略廣(guang)泛，在許多(duo)領域的建(jian)樹都令人嘆服(fu)。到目前為(wei)止(zhi)，在哈佛商業評論發(fa)表文章已超(chao)過(guo)30篇，著(zhu)(zhu)作多(duo)達50余本，涵蓋社會分析、政治經(jing)濟、管理的各個方(fang)面，還有小說和自傳。

1954年(nian)出版《管理實(shi)踐》，奠定大師的地位，并標(biao)志(zhi)著管理學(xue)的誕(dan)生；

1966年出(chu)版《卓有成(cheng)效的管理者》成(cheng)為經典之作(zuo)；

1973年出版(ban)《管(guan)理(li)：任務(wu)、責(ze)任、實踐》巨著，該書被譽(yu)為"系統化的管(guan)理(li)手冊(ce)"。

其(qi)中(zhong)《管(guan)(guan)(guan)理(li)的(de)(de)(de)實踐》一書奠定(ding)了他作為(wei)(wei)管(guan)(guan)(guan)理(li)學(xue)科(ke)開創者(zhe)的(de)(de)(de)地位，而《卓有成效的(de)(de)(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)者(zhe)》已憂為(wei)(wei)全球(qiu)管(guan)(guan)(guan)理(li)者(zhe)必讀的(de)(de)(de)經典。他的(de)(de)(de)書傳播130多個國(guo)家，甚至在前(qian)蘇(su)聯、波蘭、南斯拉(la)夫(fu)、捷(jie)克等國(guo)也極(ji)為(wei)(wei)暢銷。其(qi)中(zhong)最受推崇(chong)的(de)(de)(de)是他的(de)(de)(de)原則(ze)概念及發(fa)明，包括：“將管(guan)(guan)(guan)理(li)學(xue)開創成為(wei)(wei)一門學(xue)科(ke)、目(mu)標(biao)管(guan)(guan)(guan)理(li)與自我(wo)控制(zhi)是管(guan)(guan)(guan)理(li)哲學(xue)、組(zu)織(zhi)的(de)(de)(de)目(mu)的(de)(de)(de)是為(wei)(wei)了創造和滿足顧客、企業(ye)的(de)(de)(de)基(ji)本功能(neng)是行銷與創新、高層管(guan)(guan)(guan)理(li)者(zhe)在企業(ye)策略中(zhong)的(de)(de)(de)角色、成效比效率更重要、分權化(hua)、民營化(hua)、知識(shi)工作者(zhe)的(de)(de)(de)興(xing)起、以(yi)知識(shi)和資訊(xun)為(wei)(wei)基(ji)礎的(de)(de)(de)社會。”

在美(mei)國他(ta)曾擔任由美(mei)國銀(yin)行(xing)和(he)保險公(gong)司組成的(de)財團的(de)經濟學(xue)者，美(mei)國通用汽車(che)公(gong)司、克萊(lai)斯勒公(gong)司、IBM公(gong)司等大(da)企(qi)業的(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)顧問。為紀念共在管(guan)(guan)(guan)理(li)領域(yu)的(de)杰出貢獻，克萊(lai)蒙特大(da)學(xue)的(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)研究生(sheng)院以他(ta)的(de)名(ming)字命(ming)名(ming)——彼得·德魯克管(guan)(guan)(guan)理(li)研究生(sheng)院。

2002年6月20日，美(mei)國總統喬治·W·布什宣布彼得·德(de)魯克成為當年的"總統自由勛章"的獲(huo)得者，這是(shi)美(mei)國公民所能獲(huo)得的最高榮譽。

2005年11月11日，彼(bi)得·德魯克以95歲高齡辭世。