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《爭辯力》
0 票數:0 #文學書籍#
《爭辯力》由和田秀樹 (著),津田蘭子(插圖),該書是暢銷10年、重印30次的經典之作,作者和田秀樹被稱為“日本自我心理學研究第一人”,本書帶給讀者的益處不在于書本身,更重要的是它可以提醒你:隱忍不能帶來和諧的人際關系,當你能夠游刃有余的表達出相反的觀點時,你的人際關系才是真正舒適的,與其說是本溝通書籍更像是本能改善表達能力的書籍。
  • 中文名: 爭辯力
  • 作者: 和田(tian)秀樹,津田(tian)蘭子
  • 語種: 普通話
  • 發行/播出時間: 2016年03月31日(ri)
詳(xiang)細介紹(shao) PROFILE +

基本介紹

一句話概括

這(zhe)么吵架你(ni)就贏了!讓內心善良,卻不會自(zi)我保(bao)護(hu)的人震動及(ji)改(gai)變。暢銷10年、重印30次的經典之作,精(jing)彩呈現你(ni)不知道的爭辯(bian)心理學!

詳細介紹

讓自己(ji)表達觀點的權(quan)利受到尊(zun)重,才能更好地保護自己(ji)的心理(li)界限(xian)。

如(ru)何在與他(ta)人對(dui)峙的威壓之(zhi)下,表達和堅持自己的觀點(dian)?本書(shu)(shu)用(yong)(yong)簡練(lian)易懂的語言和插圖,對(dui)爭(zheng)辯心理(li)學(xue)的知識進行(xing)了講(jiang)解,還(huan)舉(ju)例說明如(ru)何使用(yong)(yong)書(shu)(shu)中易學(xue)易用(yong)(yong)的辯論(lun)技巧,來幫助讀者學(xue)會如(ru)何贏得(de)一場(chang)爭(zheng)辯。

當你(ni)贏得爭辯之后如何(he)獲得對手的(de)(de)支持?輸了爭辯之后如何(he)應對才(cai)能全身而退(tui)?如何(he)化(hua)解非輸即贏的(de)(de)困境?——書中也(ye)會給你(ni)具(ju)有(you)現實意義的(de)(de)處理方案。

這本書帶給讀者的益處(chu)不(bu)在于(yu)書本身。更重要(yao)的是(shi),它可以提(ti)醒你(ni):隱忍(ren)不(bu)能帶來和諧(xie)的人際關系(xi),當你(ni)能夠游(you)刃有余的表達出(chu)相反的觀點時,你(ni)的人際關系(xi)才是(shi)真(zhen)正舒適的。

本書理念

爭辯是形(xing)式,溝通是內容。

完美溝通(tong)=60%傾聽+30%表達+10%爭(zheng)辯(bian)。

本書特色

暢(chang)銷10年、重印30次的經典之作。精彩呈現(xian)你(ni)所不知道的爭辯力心理學。

日(ri)本心理學家精彩(cai)解讀,帶你洞悉“心理戰”的全過程。

實打實助(zhu)你(ni)提高爭(zheng)辯(bian)力,50種方法總有一種適合你(ni)。

特邀心理專家進行案例分析(xi),深度解(jie)讀(du)如何(he)使用本書。

編輯推薦

本書(shu)能夠讓內心善(shan)良、不會自我保護的人(ren)震(zhen)動及(ji)改變。

它可以幫(bang)你(ni)做到:優雅地(di)爭論,謙遜地(di)勝出,適(shi)時地(di)和解(jie)。

不必忍氣吞(tun)聲,也不會留下隱患。

作者介紹

和(he)(he)田(tian)秀樹(shu)1960年出生于(yu)大(da)阪。畢業于(yu)東(dong)(dong)京大(da)學醫(yi)學部。主要研究領域為(wei)精(jing)(jing)(jing)(jing)神分析、團(tuan)體治療。曾擔任東(dong)(dong)京大(da)學附屬醫(yi)院(yuan)(yuan)(yuan)精(jing)(jing)(jing)(jing)神神經科(ke)助理(li)(li),美國卡爾(er)(er)?孟(meng)尼(ni)格爾(er)(er)(Karl Menninger)精(jing)(jing)(jing)(jing)神病(bing)學學校國際研究員,目前為(wei)精(jing)(jing)(jing)(jing)神科(ke)醫(yi)生,國際醫(yi)療福祉(zhi)大(da)學大(da)學院(yuan)(yuan)(yuan)教(jiao)授(臨床心理(li)(li)學),川崎幸醫(yi)院(yuan)(yuan)(yuan)精(jing)(jing)(jing)(jing)神科(ke)顧問(wen),一橋大(da)學國際暨公共政策大(da)學院(yuan)(yuan)(yuan)客(ke)座教(jiao)授,和(he)(he)田(tian)秀樹(shu)協(xie)會(hui)負責人(ren),“綠鐵考(kao)試指導研討會(hui)”負責人(ren)。2005年獲得第5屆正(zheng)論新(xin)風獎。被稱(cheng)為(wei)“日(ri)本自我心理(li)(li)學研究第一人(ren)”。

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