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企業(ye)家型(xing)人格（ESTP，Entrepreneur Personality）是16型(xing)人格（16personalities）中(zhong)的一種人格類型(xing)。其中(zhong)E代(dai)(dai)表外向，S代(dai)(dai)表實感，T代(dai)(dai)表理智，P代(dai)(dai)表依賴。

企(qi)業家人(ren)格(ge)類型的人(ren)對周圍的環境頗有影(ying)響—在(zai)聚會上發現他(ta)們(men)的最(zui)好方式就是去(qu)找那(nei)些(xie)在(zai)人(ren)群中穿梭自如(ru)的人(ren)。他(ta)們(men)帶著(zhu)直(zhi)接而樸實的幽默談笑風生(sheng)，喜歡成為(wei)人(ren)群中的焦點。如(ru)果觀眾(zhong)被邀請上臺，他(ta)們(men)會自薦(jian)，或推薦(jian)一個(ge)害(hai)羞的朋(peng)友。

理論，抽象(xiang)概念和單調(diao)乏味的關于全(quan)球(qiu)問(wen)題及其影(ying)響的討論很難令他們(men)長時間保持興(xing)趣(qu)。他們(men)的對話充滿活(huo)力，也不乏智(zhi)慧(hui)，他們(men)喜歡討論此時此刻(ke)的事(shi)，或者干脆動身去(qu)做。企(qi)業家人格類型的人不會瞻前顧后，他們(men)會在前進的過程中改正(zheng)錯誤，而不是閑坐(zuo)著(zhu)思(si)考備用計劃和撤退方案。

人格特征

永遠不要混淆動作與行動

企業家人格(ge)類型(xing)是最容易冒險(xian)的(de)(de)(de)人格(ge)類型(xing)。他(ta)們活在(zai)當下說做就做，是風暴的(de)(de)(de)中心(xin)。這種人格(ge)類型(xing)的(de)(de)(de)人享受戲劇(ju)性，激情和快感，不是追求情緒的(de)(de)(de)波動(dong)起伏而是為(wei)了對(dui)他(ta)們的(de)(de)(de)邏輯(ji)思(si)維帶來刺激。他(ta)們會在(zai)快速理性的(de)(de)(de)刺激反應中根據眼(yan)前(qian)的(de)(de)(de)實際情況作出(chu)重(zhong)要決策。

這(zhe)使他(ta)們(men)(men)很(hen)(hen)難適應(ying)學校(xiao)和其他(ta)秩(zhi)序井(jing)然的(de)組織(zhi)。這(zhe)當然不是(shi)因(yin)為他(ta)們(men)(men)不聰明，事實(shi)上他(ta)們(men)(men)可以做得(de)很(hen)(hen)好，而(er)是(shi)因(yin)為正規教(jiao)育所(suo)采用的(de)受管制(zhi)的(de)教(jiao)學方法(fa)與(yu)他(ta)們(men)(men)喜歡的(de)實(shi)踐(jian)學習方法(fa)相去甚遠(yuan)。需要非常(chang)成熟(shu)的(de)心態才能意識到這(zhe)是(shi)成功(gong)所(suo)需的(de)重(zhong)要步驟，能創造更多令(ling)人興奮(fen)的(de)機會。

同樣具(ju)有挑戰性(xing)的(de)是，他(ta)們認(ren)為使用自己(ji)的(de)道德標準比使用別人(ren)的(de)更(geng)有意義。規則就是用來打破的(de)。不(bu)(bu)過這種觀(guan)點很難得到中學教(jiao)師和(he)公司上級的(de)認(ren)可，反而會影響他(ta)們的(de)名聲。如果(guo)他(ta)們能(neng)少(shao)惹(re)麻(ma)煩(fan)，在枯燥的(de)事情上投入更(geng)多(duo)精(jing)力(li)和(he)關注(zhu)，他(ta)們的(de)能(neng)力(li)將不(bu)(bu)可限量。

大多數人沒有專心在聽

他(ta)們也許是最有感知力和洞(dong)察力的(de)類(lei)型(xing)(xing)，善(shan)于捕捉微小的(de)變(bian)化。無論是面部表情，衣著還是習慣的(de)變(bian)化，這種人格(ge)類(lei)型(xing)(xing)的(de)人都(dou)能發現別(bie)人根本注意(yi)不(bu)(bu)到(dao)的(de)隱藏著的(de)思(si)想(xiang)和動機。企業家(jia)人格(ge)類(lei)型(xing)(xing)的(de)人會(hui)立即利用這些觀察，指(zhi)出(chu)變(bian)化，提出(chu)問題，卻(que)很少考慮其(qi)敏感性。他(ta)們必須注意(yi)的(de)是，不(bu)(bu)是所有人都(dou)想(xiang)讓自己(ji)的(de)秘密(mi)和決(jue)策公之于眾(zhong)。

如果(guo)他(ta)們不(bu)夠小心，可能會過于注重當(dang)下(xia)，有(you)失分寸(cun)而傷(shang)害(hai)到(dao)那些感情更(geng)細膩的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)，或者忽略了他(ta)們自己的(de)健康(kang)與安全(quan)。企(qi)業(ye)家(jia)人(ren)(ren)(ren)(ren)格(ge)類型的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)只占人(ren)(ren)(ren)(ren)口的(de)4%，盡(jin)管有(you)很(hen)多“企(qi)業(ye)家(jia)”讓(rang)我們身邊充滿火藥味，劍拔(ba)弩張(zhang)，但是也不(bu)會多到(dao)引發系(xi)統(tong)性風險。

“企業家”們(men)(men)激情滿(man)懷，能量(liang)爆棚，還有一個理性(xing)的，偶(ou)爾分神的大(da)腦。他們(men)(men)具有啟發(fa)性(xing)，令人信服，生活豐(feng)富(fu)多彩，是天生的團隊領導者(zhe)，他們(men)(men)會帶領大(da)家走(zou)上一條(tiao)少有人走(zou)的道(dao)路，為我們(men)(men)的所(suo)到之處帶來生機與(yu)樂趣。對他們(men)(men)而言，真正(zheng)的難(nan)題是如(ru)何把這些品質用在有建設性(xing)且(qie)回報豐(feng)厚的目標上。

代表人物

歐內斯特(te)·米勒(le)爾·海明威（Ernest Hemingway），美國作家、記者(zhe)，被(bei)認(ren)為是20世紀最著名的小說家之(zhi)一。

杰克·尼科爾(er)森（Jack Nicholson），美國演(yan)員(yuan)、導演(yan)、制片(pian)人、編劇。

艾迪·墨菲（Eddie Murphy），美國演員、歌手(shou)、編劇、制作(zuo)人。

麥(mai)當娜·西科(ke)尼(ni)（Madonna Ciccone、Madonna），意大利裔美國女歌手、詞曲作(zuo)者、演員(yuan)。

布魯斯(si)·威利斯(si)（Bruce Willis），美國演員、制片人(ren)，歌手。

邁克(ke)爾·J·福克(ke)斯(si)（Michael J. Fox），加拿大演員、作家(jia)、制作人、社會活動家(jia)。

尼古(gu)拉·薩科(ke)齊（Nicolas Sarkozy），法國共(gong)和黨(dang)前主席。2007年-2012年間擔任(ren)法國總統。

塞繆爾·杰克(ke)遜（Samuel L. Jackson），美(mei)國影視演(yan)員、制(zhi)片人。

詹姆·蘭(lan)尼斯特（Jaime Lannister），奇幻小說(shuo)《冰(bing)與火之(zhi)歌》及其(qi)衍(yan)生作(zuo)品中的人物。

漢(han)克·施拉德（Hank Schrader），系列美劇(ju)《絕命毒師》中的(de)角(jiao)色(se)。

林肯·巴(ba)羅斯（Lincoln Burrows），系列美劇(ju)《越獄》中的(de)角色。

羅恩·韋(wei)斯萊（Ronald Weasley），英(ying)國系列小(xiao)說/電(dian)影(ying)《哈利·波特》中的角色。

賽斯(si)·格雷森(sen)（Seth Grayson），系列美劇《紙牌(pai)屋》中的角(jiao)色。

加布里爾(er)·索里斯（Gabrielle Solis），系列(lie)美(mei)劇《絕望的(de)主婦》中(zhong)的(de)角色。

菲奧(ao)娜(na)·格蘭納（Fiona Glenanne），系列美劇(ju)《火線警告》中的(de)角色。

火箭浣熊(xiong)（Rocket），美國(guo)漫(man)威漫(man)畫旗下超級英雄。

蟻人(ren)（Ant-Man），美國漫威漫畫旗(qi)下(xia)超級英雄。

達達尼昂（D'Artagnan），小說(shuo)《三個(ge)火槍手》及其衍(yan)生(sheng)作品中的角色。

菲爾·溫奈克（Philip Wenneck），美國電(dian)影《宿醉(zui)》中的角色(se)。

優點弱點

優點

大(da)膽——企(qi)業家性格類型(xing)的(de)人充滿活(huo)力和(he)活(huo)力。對(dui)于企(qi)業家來說，沒有(you)比突破界限、發現和(he)使用新事物和(he)新想法(fa)更(geng)大(da)的(de)樂趣了。

理(li)性和實用(yong)——企業(ye)家(jia)熱愛知識(shi)和哲學，但(dan)不(bu)是為了(le)他(ta)(ta)們自(zi)己。企業(ye)家(jia)個性的樂趣在于找(zhao)到(dao)可行的想法(fa)并深入(ru)研(yan)究細(xi)節(jie)，以便他(ta)(ta)們可以使用(yong)它們。如(ru)果討論完全是武(wu)斷的，企業(ye)家(jia)的時間還有更好的用(yong)途。

原創(chuang)——結合(he)他們的大膽和實用性，企業家喜歡嘗試新的想法和解決方案。他們以(yi)其他人不會想到的方式將事物組合(he)在一起(qi)。

洞(dong)察力——這種獨(du)創性(xing)得益于(yu)企業家(jia)能夠注意到事情何(he)時發生變(bian)(bian)化(hua)——以及何(he)時需要(yao)(yao)改變(bian)(bian)。習(xi)慣和(he)外表(biao)的微小變(bian)(bian)化(hua)對(dui)企業家(jia)來(lai)說很重要(yao)(yao)，他們利(li)用這些觀察來(lai)幫助(zhu)建立與他人的聯系(xi)。

直接——這(zhe)種感知(zhi)技能(neng)不用(yong)于智(zhi)力游戲——企業(ye)家更喜歡用(yong)直接和事(shi)實的問題(ti)和答案進行清晰的交流。事(shi)情就是這(zhe)樣。

善于交際——所有這(zhe)些品質共同構成(cheng)了企業家成(cheng)為(wei)天生的(de)團隊領導者(zhe)。這(zhe)不是他們積(ji)極尋求的(de)東西——具有這(zhe)種(zhong)性格類型的(de)人只是善于利用社交互動和社交機會。

弱點

麻(ma)木(mu)不(bu)仁——對于企(qi)業家(jia)來(lai)說，感覺和情緒(xu)僅(jin)次于事(shi)(shi)實和“現實”。情緒(xu)激動的(de)情況(kuang)是尷尬、不(bu)舒服的(de)事(shi)(shi)情，企(qi)業家(jia)直率的(de)誠實在這里(li)無(wu)濟于事(shi)(shi)。這些人通常也很難(nan)承認(ren)和表達自己(ji)的(de)感受。

不(bu)耐(nai)煩——企(qi)業(ye)家(jia)按照自己的(de)節奏(zou)行(xing)動以保持興奮(fen)。因為(wei)別人“不(bu)明白(bai)”或者(zhe)不(bu)得不(bu)長時間專(zhuan)注于一個細節而(er)放(fang)慢速度，這對(dui)企(qi)業(ye)家(jia)來說是極具(ju)挑戰性的(de)。

容易冒險(xian)——這種不耐煩可(ke)能(neng)會(hui)導(dao)致企業(ye)(ye)家在不考慮長(chang)期后果的(de)情況下進(jin)入未知領域(yu)。企業(ye)(ye)家個性有(you)時(shi)會(hui)故意冒著額(e)外的(de)風險(xian)來對抗無聊。

非結(jie)構化——企業家看到(dao)機會——解(jie)決問(wen)題、進步(bu)、享受樂趣——并抓住時(shi)機，在(zai)此過程中往往無視(shi)規(gui)則和社會期望(wang)。這可能會完(wan)成任務(wu)，但(dan)會產生意想不到(dao)的社會影響。

可能會(hui)錯過(guo)更大的畫面——活(huo)在(zai)當下會(hui)導(dao)致(zhi)企業家只見(jian)(jian)樹木不見(jian)(jian)森林。這(zhe)種性(xing)格類型的人(ren)喜歡在(zai)此時(shi)此地解決問題，也許是太過(guo)分了。一個(ge)項目的所有(you)部(bu)分都可以是完美的，但如果這(zhe)些(xie)部(bu)分不能組合在(zai)一起，項目仍然會(hui)失敗。

挑(tiao)釁——企(qi)(qi)業家(jia)不(bu)(bu)會被(bei)束縛。重復、強硬(ying)的(de)規(gui)則、聽課時(shi)安靜地(di)坐著——這不(bu)(bu)是企(qi)(qi)業家(jia)的(de)生活方式。他們以行動為(wei)導向，親(qin)力親(qin)為(wei)。像(xiang)學(xue)校這樣的(de)環境(jing)和許多入門級(ji)的(de)工作可能會非(fei)常(chang)乏味，以至于他們無法忍(ren)受，需(xu)要企(qi)(qi)業家(jia)付(fu)出非(fei)凡的(de)努力來保持足夠長的(de)時(shi)間專(zhuan)注(zhu)于獲得更自由的(de)職(zhi)位(wei)。

情感分析

戀愛

談及(ji)戀愛關系時(shi)，企業家(jia)性格(ge)類型的(de)人很難說是為他(ta)們的(de)婚禮而惆悵。生活(huo)充滿樂趣(qu)和(he)驚(jing)喜（企業家(jia)在交付方面有特別的(de)技巧），他(ta)們在這里和(he)當下(xia)享受(shou)這一切。企業家(jia)可(ke)能(neng)不會(hui)花(hua)很多時(shi)間計劃“有朝(chao)一日”，但他(ta)們的(de)熱情和(he)不可(ke)預(yu)測性讓他(ta)們成為令人興(xing)奮的(de)約會(hui)對象(xiang)。

企業家(jia)喜歡新(xin)想法和偶爾的哲學討(tao)論——但它們需要成(cheng)為可以通過行(xing)動共同(tong)探索的話題，而不僅僅是空談。有(you)關于流(liu)行(xing)性(xing)肥胖的原因和影響的思考，有(you)一起(qi)訓練馬拉(la)松來促進健康(kang)生活(huo)。

親密關系的挑戰

在性方面(mian)，企業家(jia)(jia)沒有(you)真(zhen)正(zheng)(zheng)的(de)保(bao)留(liu)。這很有(you)趣，身體上(shang)也很享受，新想法(fa)總是受歡迎的(de)，企業家(jia)(jia)個(ge)性的(de)強烈洞察力使他(ta)們能(neng)夠(gou)很好地適應伴侶的(de)需求(qiu)。然而，如果每個(ge)人都不在同一個(ge)頁面(mian)上(shang)，企業家(jia)(jia)將(jiang)身體行為與許(xu)多其(qi)他(ta)類(lei)型(xing)在親(qin)密(mi)中尋找的(de)更多情(qing)感和(he)精神聯系分開，這可能(neng)是一個(ge)嚴重的(de)緊(jin)張來源。有(you)些類(lei)型(xing)需要(yao)性才能(neng)真(zhen)正(zheng)(zheng)表達(da)愛——企業家(jia)(jia)不是其(qi)中之一。

隨著時(shi)間的推移(yi)，對于企(qi)業(ye)家(jia)(jia)來說，將他(ta)們(men)的關系提升到更深(shen)、更親密(mi)的層面可能會(hui)變得很有(you)挑戰性(xing)。企(qi)業(ye)家(jia)(jia)性(xing)格(ge)類型的人很容(rong)易感(gan)到無聊，他(ta)們(men)會(hui)尋(xun)求(qiu)持續(xu)的興奮——有(you)時(shi)甚至(zhi)會(hui)在(zai)感(gan)到被困時(shi)故意將自己暴露在(zai)風險(xian)之(zhi)中(zhong)。如(ru)果他(ta)們(men)的伴侶跟不上，企(qi)業(ye)家(jia)(jia)可能最終(zhong)會(hui)尋(xun)找新的人。這并不是(shi)說企(qi)業(ye)家(jia)(jia)性(xing)格(ge)不忠。相反(fan)，他(ta)們(men)可能會(hui)想：“這行(xing)不通(tong)，我為什么要假(jia)裝它行(xing)不通(tong)”。企(qi)業(ye)家(jia)(jia)是(shi)理性(xing)的，如(ru)果他(ta)們(men)愿意，他(ta)們(men)可以進行(xing)自我控(kong)制，但是(shi)像他(ta)們(men)一樣迷人和受歡(huan)迎，有(you)時(shi)可能有(you)點(dian)太容(rong)易繼續(xu)前(qian)進了。

無拘無束的愛

與(yu)任何(he)關系(xi)(xi)一(yi)(yi)樣，這需要努力和(he)耐心。不(bu)是(shi)每一(yi)(yi)天(tian)都能讓人(ren)興奮一(yi)(yi)分鐘(zhong)。但(dan)企(qi)業家(jia)是(shi)適應性強(qiang)、好奇的人(ren)，這無疑(yi)有助于保(bao)持火焰燃燒。保(bao)持健康的關系(xi)(xi)是(shi)企(qi)業家(jia)發揮才能的終極機會，可以(yi)感知伴(ban)侶情緒和(he)行為的每一(yi)(yi)次變(bian)化，同時(shi)也可以(yi)利(li)用他們解決問題(ti)的能力來滿(man)足他們的需求。企(qi)業家(jia)還(huan)可以(yi)加強(qiang)更多被忽視的特質(zhi)，例如情感敏(min)感性和(he)長期規劃(hua)。

友誼

具有企(qi)業家(jia)人(ren)格類(lei)型的(de)(de)(de)人(ren)絕對是(shi)派對的(de)(de)(de)生命。憑借令人(ren)羨慕的(de)(de)(de)想象力和令人(ren)振奮的(de)(de)(de)自(zi)發性，企(qi)業家(jia)從不乏味。他們喜歡(huan)探索有趣的(de)(de)(de)想法(fa)，無論是(shi)在討論中還是(shi)通過(guo)外出(chu)親眼看看，這意(yi)味著企(qi)業家(jia)似乎總是(shi)隱藏著一些(xie)有趣的(de)(de)(de)活動。同(tong)時(shi)，企(qi)業家(jia)性格隨和、寬容、有魅(mei)力，自(zi)然頗受(shou)追捧。

對生活的熱情

諸(zhu)如(ru)團隊運(yun)動(dong)之(zhi)類(lei)的(de)(de)動(dong)手(shou)體育活(huo)(huo)動(dong)是企業(ye)家(jia)的(de)(de)樂趣理念，這(zhe)(zhe)些環境使他們(men)有(you)很(hen)多機會(hui)結(jie)交新朋友(you)。企業(ye)家(jia)在(zai)這(zhe)(zhe)里(li)幾(ji)乎(hu)沒有(you)困(kun)難(nan)——他們(men)似乎(hu)與幾(ji)乎(hu)每個人都(dou)相處融(rong)洽，無論走到哪里(li)都(dou)能結(jie)交新朋友(you)。企業(ye)家(jia)活(huo)(huo)在(zai)當(dang)下，作(zuo)為一種天生(sheng)自信的(de)(de)性格(ge)類(lei)型（特別是如(ru)果他們(men)也很(hen)自信），他們(men)不太擔心別人對他們(men)的(de)(de)看(kan)法。這(zhe)(zhe)吸引了分享他們(men)對生(sheng)活(huo)(huo)的(de)(de)態(tai)度和熱(re)情(qing)的(de)(de)朋友(you)。

雖然不反對長時間的(de)哲學討(tao)論(lun)，并且經常享(xiang)受智力鍛煉，但企(qi)(qi)業家不太(tai)可能(neng)僅基于(yu)一對一討(tao)論(lun)歐洲(zhou)經濟挑(tiao)戰和(he)宗教在政治中(zhong)的(de)作用(yong)來發展友誼(yi)。直截了(le)當，企(qi)(qi)業家們(men)稱它為他們(men)所看到的(de)，在辯論(lun)中(zhong)誠實的(de)意見是肯定(ding)的(de)。但在他們(men)的(de)內心(xin)深處(chu)，企(qi)(qi)業家是行動(dong)者，他們(men)更愿意做可以做的(de)事情(qing)，而不是談論(lun)有朝一日可能(neng)會發生的(de)事情(qing)。

冒險等待

探索、興奮(fen)、腎上腺素和風險(xian)——企(qi)業(ye)(ye)家(jia)的(de)(de)(de)朋(peng)友(you)(you)應該為(wei)所有(you)這些事情做好準備(bei)。他(ta)們通常很樂(le)意為(wei)人群表演，但(dan)他(ta)們也傾向于鼓勵他(ta)們的(de)(de)(de)朋(peng)友(you)(you)加入。大多數性格類型可能(neng)個人認為(wei)“謝(xie)謝(xie)但(dan)不謝(xie)謝(xie)”，但(dan)企(qi)業(ye)(ye)家(jia)對自己的(de)(de)(de)身份感到滿意，并且更有(you)可能(neng)只是聳(song)聳(song)肩，繼續(xu)與那(nei)些喜歡冒(mao)險(xian)的(de)(de)(de)朋(peng)友(you)(you)一起前(qian)進。

親子

在很多方面，企(qi)業(ye)(ye)家是許(xu)多孩子認(ren)為的(de)(de)完美(mei)父(fu)母。熱愛(ai)玩(wan)樂(le)、愛(ai)玩(wan)、靈活且善解人(ren)意，具有企(qi)業(ye)(ye)家性格類(lei)型的(de)(de)人(ren)真正喜歡與孩子共度時光，并且知道如何確保每個人(ren)都玩(wan)得開心(xin)。企(qi)業(ye)(ye)家有一種與生俱來的(de)(de)好(hao)(hao)奇(qi)心(xin)和自發性，這(zhe)與幼兒對學(xue)習的(de)(de)好(hao)(hao)奇(qi)和永(yong)不(bu)滿足的(de)(de)愿望完美(mei)匹配。

自由探索

企業家(jia)喜(xi)歡動(dong)手(shou)活動(dong)，他(ta)們(men)(men)(men)(men)(men)的(de)孩(hai)子(zi)(zi)不希望有人與(yu)他(ta)們(men)(men)(men)(men)(men)一(yi)起玩接球，或(huo)幫助他(ta)們(men)(men)(men)(men)(men)為學校樹立榜樣。運動(dong)、遠足和其他(ta)實用的(de)動(dong)手(shou)愛好都受(shou)到(dao)歡迎和鼓勵。同時，考(kao)慮到(dao)他(ta)們(men)(men)(men)(men)(men)本身對規則和日程(cheng)安排(pai)的(de)厭惡，企業家(jia)不太(tai)可(ke)能強行讓他(ta)們(men)(men)(men)(men)(men)的(de)孩(hai)子(zi)(zi)進入各種俱樂部(bu)和團隊。如果(guo)他(ta)們(men)(men)(men)(men)(men)的(de)孩(hai)子(zi)(zi)想打壘(lei)球，那(nei)很好——如果(guo)不是(shi)，那(nei)么，他(ta)們(men)(men)(men)(men)(men)只會找其他(ta)事情做。

企業家給他(ta)們的孩子自由，鼓勵(li)他(ta)們使(shi)用(yong)自己的判斷力（尤其是在小事上(shang)），并跟隨他(ta)們的心——去(qu)揣測別人的想法。企業家個(ge)性密切(qie)關注他(ta)們的孩子，利用(yong)這種訣竅(qiao)來(lai)捕捉他(ta)人情(qing)緒和(he)習慣(guan)的最輕微變化，當事情(qing)開(kai)始(shi)出錯(cuo)時，他(ta)們可(ke)以在額外的指導下介入。

不(bu)過(guo)，企(qi)業家確實(shi)面臨一項(xiang)重大的父母挑戰：情感紐帶。感覺(jue)往(wang)往(wang)被(bei)企(qi)業家視為(wei)一種(zhong)非理性(xing)的分心，而不(bu)是表達和(he)聯系的工具(ju)。如果他們的孩子碰(peng)巧(qiao)更(geng)敏感，這可能(neng)是企(qi)業家和(he)他們的孩子之(zhi)間緊(jin)張的根源。坦率的誠實(shi)并不(bu)總(zong)是最好(hao)的處方(fang)。

專注于溝通

盡管如此，企業家們經(jing)常發現(xian)，為人父母為他們提供(gong)了提高敏感(gan)性和(he)(he)情感(gan)協調所需的(de)所有動(dong)力。通過分享(xiang)活(huo)動(dong)和(he)(he)經(jing)驗，這(zhe)些父母可以(yi)與孩子建立(li)健(jian)康、真誠的(de)紐帶，更深入地(di)了解(jie)孩子的(de)獨特需求、夢想和(he)(he)生(sheng)存方式。企業家還有直接(jie)和(he)(he)理解(jie)關系的(de)額外好(hao)處——他們的(de)孩子不會覺(jue)得他們必須隱藏自己的(de)錯誤和(he)(he)挑戰(zhan)，這(zhe)是親子溝通的(de)圣杯。

職業規劃

職業道路

當談到(dao)企業(ye)家(jia)(jia)(jia)的(de)(de)職業(ye)選擇時，“行動(dong)”是(shi)當今的(de)(de)關鍵(jian)詞(ci)。具有企業(ye)家(jia)(jia)(jia)性(xing)格(ge)類型的(de)(de)人(ren)會獨立思考(kao)，并且(qie)擅長在緊要關頭(tou)做出快速(su)決策。同(tong)時，他們是(shi)和(he)藹可親(qin)的(de)(de)人(ren)，無論走到(dao)哪里，他們似乎(hu)總是(shi)結交朋友和(he)人(ren)脈。人(ren)氣和(he)穩固的(de)(de)網絡在工作世界(jie)中(zhong)可能是(shi)巨大(da)的(de)(de)資(zi)產，企業(ye)家(jia)(jia)(jia)們將其(qi)釘牢。

這(zhe)種社交智慧與企業(ye)(ye)家天生的(de)膽識和即興技(ji)巧(qiao)相結合，使銷售、商務談(tan)判、營(ying)銷，甚至表(biao)演——任(ren)何緊張、競爭的(de)環(huan)境(jing)——都(dou)非常適(shi)合。企業(ye)(ye)家個性相信(xin)自(zi)己會做出正確的(de)決(jue)定(ding)。風險，無論大小，都(dou)是生活的(de)一部分，企業(ye)(ye)家不(bu)會坐等(deng)高層的(de)老板告訴他(ta)們該(gai)怎么做。這(zhe)可(ke)能(neng)會給企業(ye)(ye)家帶來(lai)麻煩，但(dan)通常這(zhe)正是所需(xu)要(yao)的(de)，并且(qie)也可(ke)以提升他(ta)們的(de)職業(ye)(ye)階梯。

限(xian)制、規則、高度結(jie)構化(hua)的(de)(de)(de)(de)環境——這(zhe)些都是讓企業(ye)家發(fa)瘋的(de)(de)(de)(de)好方法。具有(you)這(zhe)種性格類(lei)型(xing)的(de)(de)(de)(de)人(ren)按照自己(ji)的(de)(de)(de)(de)方式(shi)生活，這(zhe)使(shi)他(ta)(ta)們成為出色的(de)(de)(de)(de)商人(ren)和自由職業(ye)者(zhe)。這(zhe)些角色還允許他(ta)(ta)們將(jiang)工作中更繁瑣的(de)(de)(de)(de)方面、會計、細致(zhi)的(de)(de)(de)(de)研究等委派給(gei)更適合(he)的(de)(de)(de)(de)人(ren)。

企(qi)業(ye)家(jia)是好奇心(xin)強、精力(li)充沛(pei)、喜歡(huan)行動(dong)的(de)人(ren)。有人(ren)分析(xi)和(he)管理公共安(an)全資源分配(pei)的(de)物流，有人(ren)駕(jia)駛救護車、巡邏街道(dao)、用雙手(shou)拯救生命——企(qi)業(ye)家(jia)性格是后者。他們觀察(cha)力(li)強但(dan)不(bu)耐煩，使他們能夠一目(mu)了然地了解整(zheng)個(ge)情況并采取行動(dong)。任何應急響應角色對企(qi)業(ye)家(jia)來說都很(hen)棒，無論是醫護人(ren)員、警察(cha)還是士兵(bing)。

游戲的快感

這(zhe)種活在(zai)當(dang)下(xia)并渴望為(wei)自(zi)己(ji)(ji)的(de)努力(li)(li)立即取得成果的(de)品質(zhi)很好(hao)地(di)轉化為(wei)另一(yi)個(ge)領域：體育。競爭的(de)快感(gan)，將自(zi)己(ji)(ji)推向(xiang)身體極限(xian)，只(zhi)為(wei)贏得一(yi)分(fen)而(er)獲(huo)得勝(sheng)利，這(zhe)對企(qi)(qi)業家來說是無法比擬的(de)。無論他們自(zi)己(ji)(ji)是作(zuo)(zuo)為(wei)運動員在(zai)場上，還是在(zai)場邊執教(jiao)，還是在(zai)高層評(ping)論，具有企(qi)(qi)業家性格類型的(de)人都陶醉(zui)于精心磨(mo)練的(de)團隊努力(li)(li)和執行良好(hao)的(de)計(ji)劃，而(er)這(zhe)些(xie)職位(wei)中(zhong)的(de)任何一(yi)個(ge)都可(ke)以(yi)很好(hao)地(di)發揮作(zuo)(zuo)用為(wei)他們工作(zuo)(zuo)。

工作習慣

在(zai)(zai)幾乎任(ren)何環境中，包括工作場所，都很容易發現企(qi)業(ye)家(jia)。具有(you)企(qi)業(ye)家(jia)性(xing)格(ge)類型的(de)人(ren)喧鬧、自發、有(you)趣，也許(xu)有(you)點粗(cu)魯(lu)，喜歡(huan)在(zai)(zai)問題出(chu)現時解(jie)(jie)決問題，并在(zai)(zai)事(shi)后講述關于他們解(jie)(jie)決方(fang)案的(de)精彩故事(shi)。自然，有(you)些職位(wei)比(bi)其他職位(wei)更(geng)適合這些品質(zhi)，但企(qi)業(ye)家(jia)是適應(ying)性(xing)強(qiang)的(de)人(ren)，可以找到(dao)一種方(fang)法讓幾乎任(ren)何情況(kuang)都變得更(geng)有(you)趣。

身為下屬

企(qi)業(ye)家最具挑戰(zhan)性的職位(wei)是(shi)大多數人必須開始的職位(wei)：作為下屬。雖然完全有(you)能力按照自己的條件進行克制，但企(qi)業(ye)家性格討厭別人的規則和規定(ding)強加給(gei)他(ta)們(men)。企(qi)業(ye)家以他(ta)們(men)的實(shi)驗、即興(xing)創作和思維敏捷而聞名——如果他(ta)們(men)不被(bei)允許使用(yong)這些品質(zhi)，并且每件小事都必須與主管(guan)核對，他(ta)們(men)會感到無聊和沮喪。

企業(ye)家很清楚(chu)風險等于回報(bao)，他們很樂意(yi)避(bi)開更平凡(fan)的(de)(de)任務，轉而做(zuo)一些更令人(ren)(ren)興(xing)奮的(de)(de)事情(qing)，希(xi)望能引起別人(ren)(ren)的(de)(de)注(zhu)意(yi)。對于這種性(xing)(xing)格類型的(de)(de)人(ren)(ren)來說，牌匾和獎金(jin)大(da)有幫助。以(yi)沉穩的(de)(de)可靠性(xing)(xing)、安靜的(de)(de)樂于助人(ren)(ren)或僅僅是資歷的(de)(de)原則取得成功并不是企業(ye)家的(de)(de)方式——他們在處(chu)理得當的(de)(de)危(wei)機中(zhong)依靠純粹的(de)(de)個性(xing)(xing)力量前進。

身為同事

作為同事(shi)，企(qi)(qi)業家有一種努(nu)力(li)工作，努(nu)力(li)玩耍(shua)的心(xin)(xin)態——只要其(qi)他(ta)人都(dou)在努(nu)力(li)，他(ta)們(men)就會很樂意自己努(nu)力(li)，并且玩得很開(kai)心(xin)(xin)。他(ta)們(men)是(shi)迷人且受歡(huan)迎的人，網絡對企(qi)(qi)業家來說自然(ran)而然(ran)。這些品(pin)質使企(qi)(qi)業家性格很容易與(yu)幾乎(hu)任何人相(xiang)處(chu)。

同(tong)時，如果企(qi)(qi)業(ye)家認(ren)為同(tong)事(shi)不稱職，或者更糟(zao)糕(gao)的是(shi)，懶惰，他們會毫不含(han)糊(hu)地(di)讓他們知道。情(qing)緒(xu)(xu)敏感并不是(shi)他們的強(qiang)項。企(qi)(qi)業(ye)家非常善于觀察(cha)，并能很(hen)好地(di)適應同(tong)事(shi)習慣(guan)和情(qing)緒(xu)(xu)的變化——除(chu)非他們自己是(shi)困擾(rao)的原因。

身為上司

管(guan)理職(zhi)位是(shi)(shi)企(qi)(qi)業家通(tong)常最舒服的(de)(de)地方，因為他們通(tong)常提(ti)供最大的(de)(de)靈活性(xing)。規則和傳(chuan)統對(dui)企(qi)(qi)業家性(xing)格類型的(de)(de)人(ren)來說是(shi)(shi)個麻煩(fan)——他們寧愿嘗(chang)試一堆新想(xiang)法，有機會把事情做得更(geng)快或更(geng)好(hao)，而不是(shi)(shi)關注(zhu)“事情一直以(yi)來的(de)(de)做事方式”或下屬(shu)'對(dui)實驗的(de)(de)安(an)慰。企(qi)(qi)業家是(shi)(shi)務實的(de)(de)，專(zhuan)注(zhu)于什么可以(yi)或可以(yi)最好(hao)地工作。

這可(ke)能會造(zao)成混亂(luan)的(de)(de)環境，但企(qi)業家鼓舞人心的(de)(de)個性崇拜使(shi)他們(men)非(fei)常適(shi)合處理這樣(yang)的(de)(de)事情(qing)。企(qi)業家喜(xi)歡活在當下。與“讓(rang)(rang)客戶滿意”這樣(yang)的(de)(de)寬泛、無形的(de)(de)未來(lai)成就不同，企(qi)業家的(de)(de)個性設定了小(xiao)而(er)清晰、可(ke)衡量和可(ke)實現的(de)(de)目標(biao)，讓(rang)(rang)事情(qing)每(mei)天都按(an)部就班(ban)，而(er)且(qie)總(zong)是可(ke)以依(yi)靠衷(zhong)心的(de)(de)祝賀來(lai)做(zuo)好(hao)工作完(wan)畢。企(qi)業家們(men)一(yi)(yi)(yi)直盯著(zhu)終點線，但他們(men)是一(yi)(yi)(yi)步(bu)(bu)一(yi)(yi)(yi)步(bu)(bu)到達終點的(de)(de)。

偏好職業

偏(pian)好(hao)的(de)(de)工作(zuo)領(ling)域(yu)：多樣性的(de)(de)服務領(ling)域(yu)，要求在(zai)迅速改(gai)變(bian)的(de)(de)環境中(zhong)快速思考/反(fan)應的(de)(de)服務領(ling)域(yu)可(ke)以滿足這類人(ren)的(de)(de)好(hao)奇心和洞察力。如：金(jin)融、商(shang)(shang)貿、體(ti)育、娛樂、商(shang)(shang)業等。

偏(pian)好的典型職(zhi)業：企業家、保險代理、土木工(gong)程(cheng)師(shi)、預(yu)算分(fen)析員(yuan)(yuan)、促銷(xiao)商(shang)、證券經(jing)紀人(ren)、運動(dong)商(shang)品(pin)銷(xiao)售員(yuan)(yuan)、體能(neng)訓(xun)(xun)練(lian)師(shi)、警察、消防員(yuan)(yuan)、情報人(ren)員(yuan)(yuan)、旅游(you)代理、職(zhi)業運動(dong)員(yuan)(yuan)、教練(lian)、承包商(shang)、醫療急救技(ji)術員(yuan)(yuan)、新聞記(ji)者、電(dian)子游(you)戲開發人(ren)員(yuan)(yuan)、房地產(chan)開發商(shang)、業務運作顧(gu)問、技(ji)術培訓(xun)(xun)人(ren)員(yuan)(yuan)、旅游(you)代理、手工(gong)藝人(ren)、網絡經(jing)銷(xiao)商(shang)等。