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企業(ye)家型(xing)人(ren)格(ge)（ESTP，Entrepreneur Personality）是16型(xing)人(ren)格(ge)（16personalities）中(zhong)的(de)一種(zhong)人(ren)格(ge)類型(xing)。其中(zhong)E代表(biao)外(wai)向，S代表(biao)實感，T代表(biao)理(li)智，P代表(biao)依賴。

企業家人(ren)(ren)格(ge)類型的(de)(de)人(ren)(ren)對(dui)周(zhou)圍的(de)(de)環境頗有影響—在(zai)(zai)聚(ju)會(hui)上發(fa)現他(ta)們(men)的(de)(de)最好(hao)方式就是(shi)去找那些在(zai)(zai)人(ren)(ren)群(qun)中穿梭自(zi)如的(de)(de)人(ren)(ren)。他(ta)們(men)帶(dai)著直接而樸實的(de)(de)幽(you)默談笑(xiao)風生，喜歡成為人(ren)(ren)群(qun)中的(de)(de)焦點。如果(guo)觀(guan)眾被邀(yao)請(qing)上臺，他(ta)們(men)會(hui)自(zi)薦，或推薦一個害羞的(de)(de)朋友。

理(li)論(lun)，抽象概念和單調乏味的(de)(de)關于全球(qiu)問(wen)題及其影響的(de)(de)討論(lun)很難令他(ta)(ta)們長時(shi)間保持興趣。他(ta)(ta)們的(de)(de)對話充(chong)滿活(huo)力，也不(bu)乏智慧，他(ta)(ta)們喜歡討論(lun)此時(shi)此刻(ke)的(de)(de)事(shi)，或者干(gan)脆動身去做。企業家人格類型(xing)的(de)(de)人不(bu)會瞻前顧后，他(ta)(ta)們會在(zai)前進的(de)(de)過程中改正錯誤，而不(bu)是閑坐(zuo)著思考備用(yong)計劃和撤退方案(an)。

人格特征

永遠不要混淆動作與行動

企業(ye)家(jia)人(ren)格(ge)類(lei)型(xing)是(shi)最容易冒險的(de)人(ren)格(ge)類(lei)型(xing)。他(ta)們活在(zai)當(dang)下說做(zuo)(zuo)就做(zuo)(zuo)，是(shi)風暴的(de)中心。這(zhe)種人(ren)格(ge)類(lei)型(xing)的(de)人(ren)享受戲(xi)劇性，激情(qing)(qing)和快感，不是(shi)追求情(qing)(qing)緒的(de)波動起(qi)伏(fu)而是(shi)為了對他(ta)們的(de)邏輯思維帶來刺(ci)(ci)激。他(ta)們會在(zai)快速(su)理性的(de)刺(ci)(ci)激反應中根據(ju)眼前的(de)實際情(qing)(qing)況作出重(zhong)要決策(ce)。

這(zhe)使他(ta)們(men)很(hen)難適應學校和其他(ta)秩序井然的組織。這(zhe)當然不是因為他(ta)們(men)不聰明，事實上(shang)他(ta)們(men)可以做得(de)很(hen)好，而是因為正規教(jiao)育(yu)所采(cai)用(yong)的受管(guan)制的教(jiao)學方法與他(ta)們(men)喜(xi)歡的實踐(jian)學習(xi)方法相去(qu)甚遠。需(xu)要(yao)非常成(cheng)熟的心態(tai)才能(neng)意識到(dao)這(zhe)是成(cheng)功所需(xu)的重要(yao)步驟，能(neng)創造更多令人興奮的機(ji)會。

同(tong)樣具(ju)有(you)挑戰(zhan)性的(de)(de)是(shi)，他們(men)認為使(shi)用自己的(de)(de)道德標準比使(shi)用別人的(de)(de)更有(you)意義。規(gui)則(ze)就(jiu)是(shi)用來打破的(de)(de)。不(bu)過這種觀點(dian)很難得到中學教(jiao)師(shi)和公司(si)上(shang)級(ji)的(de)(de)認可，反而會(hui)影響他們(men)的(de)(de)名聲。如果(guo)他們(men)能少惹(re)麻煩，在枯燥的(de)(de)事情上(shang)投入更多精力和關注(zhu)，他們(men)的(de)(de)能力將(jiang)不(bu)可限量。

大多數人沒有專心在聽

他們也許是(shi)最有感知力和(he)洞察力的類(lei)型，善(shan)于捕捉微小的變(bian)(bian)化(hua)(hua)。無(wu)論是(shi)面部表情，衣著還是(shi)習慣(guan)的變(bian)(bian)化(hua)(hua)，這種人(ren)(ren)(ren)格(ge)(ge)類(lei)型的人(ren)(ren)(ren)都(dou)能(neng)發現(xian)別人(ren)(ren)(ren)根本注意不(bu)到(dao)的隱(yin)藏著的思(si)想(xiang)和(he)動機。企業家人(ren)(ren)(ren)格(ge)(ge)類(lei)型的人(ren)(ren)(ren)會立即利用這些(xie)觀察，指出變(bian)(bian)化(hua)(hua)，提出問題，卻很少考慮其敏感性(xing)。他們必(bi)須注意的是(shi)，不(bu)是(shi)所有人(ren)(ren)(ren)都(dou)想(xiang)讓自己的秘密和(he)決策公之(zhi)于眾。

如果他們(men)不(bu)夠小(xiao)心，可能會過于注重當下，有(you)失分寸而傷害到那些感情更細膩的人，或者忽略了他們(men)自己(ji)的健康(kang)與安(an)全。企業(ye)家(jia)(jia)人格類(lei)型的人只占人口(kou)的4%，盡(jin)管(guan)有(you)很(hen)多(duo)“企業(ye)家(jia)(jia)”讓我們(men)身邊(bian)充滿(man)火藥味，劍拔弩張，但是也不(bu)會多(duo)到引發系統性風(feng)險。

“企業(ye)家”們(men)激情滿懷，能量(liang)爆(bao)棚，還有一個理性的(de)，偶爾分神的(de)大腦。他們(men)具有啟發性，令人信服(fu)，生(sheng)(sheng)活豐富多(duo)彩，是(shi)天生(sheng)(sheng)的(de)團隊領導(dao)者，他們(men)會帶領大家走(zou)上(shang)一條少有人走(zou)的(de)道路，為我們(men)的(de)所到之處帶來生(sheng)(sheng)機與樂趣。對(dui)他們(men)而(er)言(yan)，真(zhen)正的(de)難題(ti)是(shi)如何(he)把這些品質(zhi)用在有建設性且回報(bao)豐厚(hou)的(de)目標上(shang)。

代表人物

歐內斯特·米勒爾·海明威(wei)（Ernest Hemingway），美國作(zuo)家、記者(zhe)，被(bei)認為是20世紀最(zui)著名(ming)的小(xiao)說家之一。

杰克(ke)·尼(ni)科爾(er)森（Jack Nicholson），美國(guo)演(yan)員(yuan)、導(dao)演(yan)、制片人(ren)、編劇(ju)。

艾迪·墨菲（Eddie Murphy），美國演員(yuan)、歌(ge)手、編劇(ju)、制作人(ren)。

麥當娜·西科尼（Madonna Ciccone、Madonna），意(yi)大利裔美(mei)國女歌(ge)手、詞(ci)曲(qu)作者、演(yan)員。

布魯(lu)斯·威(wei)利斯（Bruce Willis），美(mei)國演員(yuan)、制片(pian)人(ren)，歌手。

邁克爾·J·福克斯（Michael J. Fox），加(jia)拿大演(yan)員、作(zuo)家、制(zhi)作(zuo)人、社會活動(dong)家。

尼古拉·薩(sa)科(ke)齊(qi)（Nicolas Sarkozy），法國(guo)共和黨前主席。2007年(nian)-2012年(nian)間(jian)擔任法國(guo)總統(tong)。

塞繆爾·杰克遜（Samuel L. Jackson），美國(guo)影視(shi)演員(yuan)、制片人。

詹姆(mu)·蘭尼斯特（Jaime Lannister），奇(qi)幻(huan)小說《冰與火之歌(ge)》及其衍生作品中的人物。

漢克·施(shi)拉德（Hank Schrader），系(xi)列美(mei)劇《絕命(ming)毒師》中的角色(se)。

林肯·巴羅斯（Lincoln Burrows），系列美劇《越獄》中(zhong)的角色。

羅恩·韋(wei)斯萊（Ronald Weasley），英國(guo)系列小說(shuo)/電影《哈(ha)利(li)·波特》中的角色。

賽(sai)斯·格雷森（Seth Grayson），系列(lie)美劇《紙(zhi)牌屋(wu)》中的角色。

加布里爾(er)·索里斯（Gabrielle Solis），系列美劇《絕望的主婦》中(zhong)的角色。

菲奧娜·格蘭(lan)納（Fiona Glenanne），系列美劇《火(huo)線警告》中(zhong)的角色。

火箭浣熊（Rocket），美國漫威漫畫旗下超級英(ying)雄(xiong)。

蟻人（Ant-Man），美(mei)國(guo)漫(man)威(wei)漫(man)畫旗下超級英雄。

達(da)達(da)尼昂（D'Artagnan），小說(shuo)《三個(ge)火槍手(shou)》及其衍生(sheng)作(zuo)品中的(de)角(jiao)色。

菲爾·溫奈克（Philip Wenneck），美國電影《宿醉》中(zhong)的角色。

優點弱點

優點

大膽——企業(ye)家性(xing)格類型(xing)的人充滿活(huo)力和活(huo)力。對于(yu)企業(ye)家來說(shuo)，沒有比(bi)突破(po)界限、發(fa)現和使用新(xin)事(shi)物(wu)和新(xin)想法(fa)更大的樂趣了。

理性和實用(yong)——企業家熱愛知識和哲學，但不是為了他(ta)們(men)自己。企業家個性的(de)樂趣在于找到(dao)可行的(de)想(xiang)法并深(shen)入研究(jiu)細(xi)節，以便他(ta)們(men)可以使(shi)用(yong)它們(men)。如(ru)果(guo)討(tao)論完全(quan)是武斷的(de)，企業家的(de)時間還(huan)有更(geng)好的(de)用(yong)途。

原創——結合(he)他們(men)的大膽和(he)實用性，企(qi)業家喜歡嘗試新的想(xiang)(xiang)法(fa)和(he)解決方案。他們(men)以其(qi)他人不會想(xiang)(xiang)到的方式將事物組(zu)合(he)在一起。

洞(dong)察力——這(zhe)種(zhong)獨創性得益于企業(ye)家能夠(gou)注意(yi)到事情何時發生變化(hua)——以(yi)及何時需要改(gai)變。習慣和(he)外表(biao)的(de)微小(xiao)變化(hua)對(dui)企業(ye)家來說很重(zhong)要，他們利用(yong)這(zhe)些觀察來幫(bang)助(zhu)建立與他人的(de)聯系。

直接——這種感(gan)知技能不用于智(zhi)力(li)游(you)戲——企業家更喜歡用直接和(he)事實的問題和(he)答案進行清晰(xi)的交流(liu)。事情(qing)就是這樣(yang)。

善于交際——所有這些品質共同構成了企業家成為天生(sheng)的團隊領導者。這不是(shi)他們積極尋(xun)求的東西——具有這種性格(ge)類型的人只是(shi)善于利用社(she)交互(hu)動和社(she)交機(ji)會。

弱點

麻木(mu)不仁——對于企業(ye)家來說，感覺和(he)情(qing)(qing)(qing)緒(xu)僅次于事實(shi)和(he)“現實(shi)”。情(qing)(qing)(qing)緒(xu)激動的情(qing)(qing)(qing)況是尷尬、不舒(shu)服的事情(qing)(qing)(qing)，企業(ye)家直率的誠實(shi)在這(zhe)里無(wu)濟于事。這(zhe)些人(ren)通(tong)常也很難(nan)承(cheng)認(ren)和(he)表達自己(ji)的感受。

不(bu)耐煩——企業(ye)家按照自己的(de)節奏行動以保持興奮。因(yin)為別(bie)人“不(bu)明白”或者不(bu)得不(bu)長時間專注于一個(ge)細節而放(fang)慢速(su)度，這對企業(ye)家來(lai)說(shuo)是極(ji)具挑戰性的(de)。

容(rong)易(yi)冒險——這種不(bu)耐煩可(ke)能會(hui)導致企業(ye)家(jia)在(zai)不(bu)考慮長(chang)期后(hou)果(guo)的情況下進入未知領(ling)域。企業(ye)家(jia)個性有時會(hui)故(gu)意冒著額(e)外的風險來(lai)對抗無聊。

非結構化——企業家看到(dao)機會(hui)——解決問題、進步、享受樂趣(qu)——并抓住時機，在此(ci)過程中往往無視(shi)規(gui)則和社會(hui)期望。這可能會(hui)完成任(ren)務(wu)，但(dan)會(hui)產生意想(xiang)不到(dao)的社會(hui)影響。

可能會(hui)錯(cuo)過(guo)更大的(de)畫面——活在當下會(hui)導致企(qi)業家(jia)只見樹木不(bu)見森(sen)林(lin)。這種性格類型的(de)人喜(xi)歡在此(ci)(ci)時此(ci)(ci)地解決問題，也許是太過(guo)分了。一個(ge)項目(mu)的(de)所有部(bu)分都可以是完美的(de)，但如果這些部(bu)分不(bu)能組合在一起，項目(mu)仍然(ran)會(hui)失敗。

挑釁(xin)——企(qi)業(ye)(ye)家(jia)不(bu)會被束縛。重復、強(qiang)硬(ying)的(de)規則、聽(ting)課時(shi)安靜地坐著——這不(bu)是(shi)企(qi)業(ye)(ye)家(jia)的(de)生活方式。他們以行動為導向，親(qin)力親(qin)為。像學校(xiao)這樣的(de)環境和許多入(ru)門級的(de)工(gong)作可能會非常乏味，以至于他們無法忍(ren)受，需要(yao)企(qi)業(ye)(ye)家(jia)付出(chu)非凡的(de)努力來保(bao)持足夠(gou)長的(de)時(shi)間專注于獲得更自由的(de)職位。

情感分析

戀愛

談及戀愛關系時(shi)(shi)，企(qi)業(ye)家性(xing)格類(lei)型的(de)(de)人很(hen)難(nan)說是(shi)為(wei)他(ta)們的(de)(de)婚禮而惆悵。生活充滿樂趣和驚喜(xi)（企(qi)業(ye)家在交付(fu)方面有(you)特別的(de)(de)技巧），他(ta)們在這(zhe)(zhe)里和當下享(xiang)受這(zhe)(zhe)一切(qie)。企(qi)業(ye)家可能不會(hui)花(hua)很(hen)多時(shi)(shi)間計劃(hua)“有(you)朝一日”，但他(ta)們的(de)(de)熱情和不可預測性(xing)讓(rang)他(ta)們成為(wei)令人興奮(fen)的(de)(de)約會(hui)對象。

企業家喜歡(huan)新想(xiang)法和(he)偶爾的(de)哲(zhe)學(xue)討論——但它(ta)們需要(yao)成為可以通過行動共同探(tan)索(suo)的(de)話題，而不(bu)僅僅是(shi)空談。有(you)關(guan)于(yu)流行性肥(fei)胖的(de)原因和(he)影響的(de)思(si)考，有(you)一起(qi)訓練馬拉松來(lai)促(cu)進健康生活。

親密關系的挑戰

在(zai)性(xing)方面，企(qi)業(ye)家沒有真(zhen)正的(de)保留(liu)。這(zhe)很(hen)有趣，身(shen)體上也很(hen)享(xiang)受，新想法總是受歡迎的(de)，企(qi)業(ye)家個(ge)性(xing)的(de)強烈洞察力(li)使他(ta)們能夠很(hen)好地適應伴侶(lv)的(de)需(xu)求。然而(er)，如果每個(ge)人都(dou)不在(zai)同一個(ge)頁面上，企(qi)業(ye)家將(jiang)身(shen)體行為(wei)與(yu)許(xu)多(duo)其(qi)他(ta)類型(xing)在(zai)親(qin)密中尋(xun)找的(de)更多(duo)情感(gan)和精神聯(lian)系分開，這(zhe)可能是一個(ge)嚴重的(de)緊張來源。有些(xie)類型(xing)需(xu)要性(xing)才能真(zhen)正表達(da)愛——企(qi)業(ye)家不是其(qi)中之(zhi)一。

隨著時間的推(tui)移，對于企(qi)業(ye)家(jia)(jia)來說，將他們(men)(men)的關系提升到(dao)更深(shen)、更親(qin)密的層面(mian)可(ke)能會(hui)變得很(hen)有挑戰性(xing)。企(qi)業(ye)家(jia)(jia)性(xing)格(ge)類型的人(ren)(ren)很(hen)容易感(gan)到(dao)無(wu)聊，他們(men)(men)會(hui)尋(xun)求持續的興(xing)奮——有時甚至會(hui)在感(gan)到(dao)被困(kun)時故意(yi)將自己暴露在風險(xian)之中。如果他們(men)(men)的伴侶跟不(bu)(bu)(bu)上，企(qi)業(ye)家(jia)(jia)可(ke)能最(zui)終會(hui)尋(xun)找新的人(ren)(ren)。這(zhe)(zhe)并不(bu)(bu)(bu)是說企(qi)業(ye)家(jia)(jia)性(xing)格(ge)不(bu)(bu)(bu)忠。相反，他們(men)(men)可(ke)能會(hui)想：“這(zhe)(zhe)行不(bu)(bu)(bu)通，我(wo)為(wei)什么要(yao)假(jia)裝它行不(bu)(bu)(bu)通”。企(qi)業(ye)家(jia)(jia)是理性(xing)的，如果他們(men)(men)愿意(yi)，他們(men)(men)可(ke)以進行自我(wo)控制(zhi)，但是像他們(men)(men)一樣迷(mi)人(ren)(ren)和受(shou)歡迎，有時可(ke)能有點太容易繼(ji)續前進了(le)。

無拘無束的愛

與(yu)任何關(guan)系一樣，這需(xu)要努力和(he)耐心。不是(shi)每一天都能(neng)讓(rang)人興奮一分(fen)鐘。但企(qi)業家是(shi)適應(ying)性(xing)強、好奇的(de)人，這無疑(yi)有(you)助于保持(chi)火焰燃燒。保持(chi)健康的(de)關(guan)系是(shi)企(qi)業家發揮才(cai)能(neng)的(de)終極機會，可(ke)(ke)以(yi)感知伴侶情(qing)緒和(he)行為的(de)每一次變化，同時也可(ke)(ke)以(yi)利(li)用他們(men)解決問題的(de)能(neng)力來滿足(zu)他們(men)的(de)需(xu)求。企(qi)業家還可(ke)(ke)以(yi)加強更多被忽視的(de)特質，例如情(qing)感敏感性(xing)和(he)長期(qi)規劃。

友誼

具有(you)企(qi)業(ye)家(jia)人格類型的(de)(de)人絕對是派對的(de)(de)生(sheng)命。憑借令人羨慕的(de)(de)想(xiang)象力(li)和令人振(zhen)奮(fen)的(de)(de)自發性，企(qi)業(ye)家(jia)從不乏味。他們喜歡探索有(you)趣的(de)(de)想(xiang)法，無論是在討論中還是通過外(wai)出親眼看(kan)看(kan)，這意味著企(qi)業(ye)家(jia)似乎總是隱藏(zang)著一(yi)些有(you)趣的(de)(de)活動。同時，企(qi)業(ye)家(jia)性格隨和、寬(kuan)容、有(you)魅力(li)，自然(ran)頗受追捧。

對生活的熱情

諸(zhu)如團隊運動之(zhi)類的動手(shou)體育活(huo)動是(shi)企(qi)業家的樂趣理念(nian)，這些(xie)環境使他(ta)們(men)有很(hen)多(duo)機會結交新朋(peng)(peng)友(you)。企(qi)業家在(zai)這里(li)幾(ji)乎沒(mei)有困難(nan)——他(ta)們(men)似乎與幾(ji)乎每(mei)個人都相處融洽，無論走到哪里(li)都能結交新朋(peng)(peng)友(you)。企(qi)業家活(huo)在(zai)當下，作為一種天生自(zi)信的性格類型（特(te)別是(shi)如果他(ta)們(men)也很(hen)自(zi)信），他(ta)們(men)不太擔心(xin)別人對(dui)他(ta)們(men)的看(kan)法。這吸引了分(fen)享他(ta)們(men)對(dui)生活(huo)的態(tai)度和熱情的朋(peng)(peng)友(you)。

雖然不(bu)反(fan)對(dui)長時間的(de)(de)哲(zhe)學討論，并(bing)且經常享(xiang)受(shou)智(zhi)力鍛煉，但企(qi)業(ye)家不(bu)太可能僅基于一對(dui)一討論歐洲經濟挑(tiao)戰和宗教(jiao)在(zai)(zai)政(zheng)治中的(de)(de)作(zuo)用來(lai)發展(zhan)友(you)誼(yi)。直截了當，企(qi)業(ye)家們(men)稱它(ta)為他(ta)們(men)所看到的(de)(de)，在(zai)(zai)辯論中誠實的(de)(de)意(yi)見(jian)是肯定的(de)(de)。但在(zai)(zai)他(ta)們(men)的(de)(de)內心深處(chu)，企(qi)業(ye)家是行(xing)動者，他(ta)們(men)更(geng)愿意(yi)做可以做的(de)(de)事(shi)情(qing)，而不(bu)是談(tan)論有朝一日可能會(hui)發生的(de)(de)事(shi)情(qing)。

冒險等待

探(tan)索、興奮、腎(shen)上腺素和(he)風險——企業家的朋(peng)友(you)應該(gai)為所有這些事情做好準備。他(ta)(ta)們(men)通常很樂(le)意為人群(qun)表演，但他(ta)(ta)們(men)也傾向于鼓勵(li)他(ta)(ta)們(men)的朋(peng)友(you)加入。大多數性(xing)格類型可(ke)能(neng)(neng)個(ge)人認為“謝(xie)謝(xie)但不謝(xie)謝(xie)”，但企業家對自己的身份感到滿意，并且更有可(ke)能(neng)(neng)只是聳聳肩，繼續與那些喜歡冒險的朋(peng)友(you)一(yi)起前進(jin)。

親子

在很多方面，企業家是許多孩(hai)子認為的(de)完美(mei)父(fu)母。熱愛玩樂、愛玩、靈(ling)活且善(shan)解(jie)人意，具(ju)有企業家性格類型的(de)人真正喜歡與(yu)孩(hai)子共(gong)度時(shi)光，并且知道如何確保每(mei)個人都玩得開心(xin)。企業家有一種與(yu)生俱來的(de)好(hao)奇心(xin)和自(zi)發性，這(zhe)與(yu)幼兒對(dui)學習的(de)好(hao)奇和永不(bu)滿足(zu)的(de)愿(yuan)望完美(mei)匹配。

自由探索

企業(ye)家喜歡動(dong)手活動(dong)，他(ta)們(men)的孩子(zi)(zi)不(bu)希(xi)望有人(ren)與他(ta)們(men)一起玩接球，或幫(bang)助他(ta)們(men)為(wei)學校樹(shu)立榜樣(yang)。運動(dong)、遠(yuan)足和其他(ta)實用(yong)的動(dong)手愛好都受到(dao)歡迎和鼓(gu)勵。同時，考慮到(dao)他(ta)們(men)本身對規則和日程安排的厭惡(e)，企業(ye)家不(bu)太可能強行讓他(ta)們(men)的孩子(zi)(zi)進(jin)入(ru)各(ge)種俱樂部和團隊。如(ru)果(guo)他(ta)們(men)的孩子(zi)(zi)想打壘(lei)球，那(nei)很好——如(ru)果(guo)不(bu)是，那(nei)么，他(ta)們(men)只(zhi)會找其他(ta)事情做。

企業家給他(ta)們的(de)(de)(de)孩子自由，鼓勵他(ta)們使用自己的(de)(de)(de)判斷力（尤(you)其(qi)是在(zai)小(xiao)事上(shang)），并(bing)跟隨他(ta)們的(de)(de)(de)心——去揣測(ce)別人的(de)(de)(de)想法。企業家個性密(mi)切(qie)關(guan)注他(ta)們的(de)(de)(de)孩子，利用這(zhe)種訣竅來捕捉他(ta)人情緒和習慣的(de)(de)(de)最(zui)輕(qing)微變化，當事情開始出錯時(shi)，他(ta)們可以在(zai)額外的(de)(de)(de)指(zhi)導下介入。

不(bu)過(guo)，企(qi)業(ye)家(jia)確實(shi)面臨一(yi)(yi)項重大的父母挑戰：情感紐帶。感覺往往被企(qi)業(ye)家(jia)視(shi)為一(yi)(yi)種非理性的分心，而不(bu)是表達和(he)聯系(xi)的工具。如果(guo)他(ta)(ta)們的孩(hai)子(zi)碰巧更(geng)敏感，這可(ke)能是企(qi)業(ye)家(jia)和(he)他(ta)(ta)們的孩(hai)子(zi)之間(jian)緊(jin)張的根源。坦率的誠實(shi)并(bing)不(bu)總(zong)是最好的處(chu)方。

專注于溝通

盡(jin)管如此(ci)，企(qi)業家(jia)們經(jing)(jing)常(chang)發(fa)現，為人父母(mu)為他們提(ti)供(gong)了(le)提(ti)高敏感(gan)性和(he)(he)情感(gan)協調所需的所有動力(li)。通過分享活動和(he)(he)經(jing)(jing)驗，這(zhe)些父母(mu)可以與孩子(zi)建立健(jian)康(kang)、真誠的紐帶(dai)，更深入地了(le)解(jie)孩子(zi)的獨特需求、夢(meng)想和(he)(he)生存(cun)方式。企(qi)業家(jia)還有直(zhi)接(jie)和(he)(he)理解(jie)關(guan)系的額外(wai)好(hao)處——他們的孩子(zi)不會覺得他們必須隱藏自己的錯誤和(he)(he)挑戰(zhan)，這(zhe)是親子(zi)溝(gou)通的圣(sheng)杯。

職業規劃

職業道路

當(dang)談到企業(ye)家(jia)的(de)職業(ye)選擇時，“行動”是(shi)當(dang)今的(de)關鍵詞。具有企業(ye)家(jia)性格(ge)類型的(de)人會獨立思(si)考，并且(qie)擅(shan)長在(zai)緊要關頭做出快速決策(ce)。同(tong)時，他們是(shi)和(he)(he)藹可親(qin)的(de)人，無論(lun)走到哪里(li)，他們似乎總是(shi)結(jie)交朋(peng)友和(he)(he)人脈(mo)。人氣(qi)和(he)(he)穩(wen)固的(de)網(wang)絡在(zai)工作世界中可能(neng)是(shi)巨(ju)大的(de)資產，企業(ye)家(jia)們將其釘牢。

這種(zhong)社交智(zhi)慧與企(qi)業(ye)家天生的(de)膽(dan)識和即興技巧相結合，使銷售、商務(wu)談(tan)判、營銷，甚至表演——任何(he)緊張、競爭的(de)環境——都非(fei)常適合。企(qi)業(ye)家個性相信自(zi)己會做(zuo)出(chu)正(zheng)確(que)的(de)決定。風險，無論(lun)大小，都是(shi)生活的(de)一部分(fen)，企(qi)業(ye)家不會坐等高層的(de)老板告訴(su)他們該怎么做(zuo)。這可能會給企(qi)業(ye)家帶來(lai)麻煩，但通常這正(zheng)是(shi)所(suo)需要的(de)，并(bing)且也可以提升他們的(de)職業(ye)階梯。

限制(zhi)、規則、高度(du)結構(gou)化的環境——這(zhe)些(xie)都是讓企業家發(fa)瘋的好方(fang)法(fa)。具有(you)這(zhe)種性格類型的人(ren)按照自己(ji)的方(fang)式生活，這(zhe)使他們(men)成為出色的商人(ren)和自由職業者。這(zhe)些(xie)角(jiao)色還允許他們(men)將工(gong)作中更(geng)繁瑣的方(fang)面、會(hui)計(ji)、細致的研究等(deng)委(wei)派給(gei)更(geng)適合的人(ren)。

企業家是(shi)(shi)好(hao)奇(qi)心強(qiang)(qiang)、精力充沛、喜歡行動的人(ren)。有(you)人(ren)分(fen)析和管(guan)理公共安(an)全資(zi)源分(fen)配(pei)的物流，有(you)人(ren)駕駛(shi)救護(hu)車、巡邏街(jie)道、用雙手拯救生命——企業家性格是(shi)(shi)后者。他們觀察力強(qiang)(qiang)但不耐煩，使他們能夠一(yi)目了(le)然地了(le)解整個情(qing)況并采取行動。任何應(ying)急(ji)響應(ying)角(jiao)色對企業家來(lai)說都很棒，無(wu)論是(shi)(shi)醫護(hu)人(ren)員(yuan)、警察還是(shi)(shi)士(shi)兵。

游戲的快感

這(zhe)(zhe)種活在當下并渴望為(wei)(wei)自己的(de)努力立即取得(de)成果的(de)品質很(hen)好地轉化為(wei)(wei)另一(yi)個(ge)領域：體育。競爭的(de)快感，將(jiang)自己推向身體極(ji)限(xian)，只為(wei)(wei)贏(ying)得(de)一(yi)分而獲得(de)勝利，這(zhe)(zhe)對企(qi)業家(jia)來說(shuo)是(shi)無法(fa)比擬(ni)的(de)。無論(lun)他們自己是(shi)作為(wei)(wei)運動員(yuan)在場上，還(huan)是(shi)在場邊執教，還(huan)是(shi)在高層(ceng)評論(lun)，具有(you)企(qi)業家(jia)性格類型(xing)的(de)人都陶(tao)醉于精心磨練(lian)的(de)團隊(dui)努力和執行(xing)良好的(de)計劃，而這(zhe)(zhe)些(xie)職位中的(de)任何一(yi)個(ge)都可以(yi)很(hen)好地發揮作用(yong)為(wei)(wei)他們工作。

工作習慣

在(zai)幾乎任何環境(jing)中(zhong)，包括工作場(chang)所(suo)，都(dou)很容(rong)易發現企(qi)業家(jia)。具有企(qi)業家(jia)性(xing)格類型的(de)人喧鬧、自(zi)發、有趣，也許有點粗(cu)魯，喜(xi)歡在(zai)問題(ti)出現時解決(jue)問題(ti)，并在(zai)事(shi)后講述關(guan)于他們(men)解決(jue)方案的(de)精彩(cai)故事(shi)。自(zi)然，有些職位(wei)比其他職位(wei)更(geng)(geng)適合這(zhe)些品質，但企(qi)業家(jia)是適應性(xing)強的(de)人，可以(yi)找到一種方法(fa)讓幾乎任何情況都(dou)變(bian)得更(geng)(geng)有趣。

身為下屬

企(qi)(qi)業(ye)家(jia)最具挑戰性的(de)(de)職(zhi)位是大多(duo)數人必(bi)須開(kai)始的(de)(de)職(zhi)位：作為(wei)下屬。雖然完全有能力按照自己的(de)(de)條件進行克制，但企(qi)(qi)業(ye)家(jia)性格討厭(yan)別人的(de)(de)規則和(he)規定(ding)強加給(gei)他(ta)(ta)們(men)(men)。企(qi)(qi)業(ye)家(jia)以他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)實(shi)驗、即興創作和(he)思(si)維敏捷而聞名——如果(guo)他(ta)(ta)們(men)(men)不被允(yun)許使用(yong)這些品質，并且每(mei)件小事都必(bi)須與主管核對，他(ta)(ta)們(men)(men)會感到無聊和(he)沮喪。

企業家很清楚風險等(deng)于(yu)回報，他(ta)們很樂意避開更平凡的(de)任務，轉而做(zuo)一(yi)些(xie)更令人興奮(fen)的(de)事情，希望(wang)能(neng)引起別人的(de)注意。對于(yu)這種性(xing)格(ge)類(lei)型的(de)人來說，牌匾和獎(jiang)金大(da)有幫助。以沉穩的(de)可靠性(xing)、安靜的(de)樂于(yu)助人或僅僅是(shi)(shi)資歷(li)的(de)原(yuan)則取得(de)成功并不是(shi)(shi)企業家的(de)方式(shi)——他(ta)們在處理得(de)當的(de)危機中依(yi)靠純粹的(de)個(ge)性(xing)力量前進(jin)。

身為同事

作為同事，企業(ye)家(jia)有一種(zhong)努(nu)力(li)(li)工作，努(nu)力(li)(li)玩(wan)耍的心(xin)態(tai)——只要其他人(ren)都在努(nu)力(li)(li)，他們就會很樂意自己努(nu)力(li)(li)，并且(qie)玩(wan)得很開心(xin)。他們是迷人(ren)且(qie)受(shou)歡迎的人(ren)，網絡對企業(ye)家(jia)來說(shuo)自然(ran)而(er)然(ran)。這些品(pin)質使企業(ye)家(jia)性格很容易與幾(ji)乎(hu)任何人(ren)相處。

同(tong)時，如果企業(ye)家認為同(tong)事不稱職，或者更糟糕的是，懶惰(duo)，他(ta)們(men)(men)會(hui)毫不含(han)糊(hu)地讓(rang)他(ta)們(men)(men)知道。情緒敏感并不是他(ta)們(men)(men)的強項。企業(ye)家非常(chang)善于觀察，并能很好地適應同(tong)事習(xi)慣和情緒的變(bian)化——除(chu)非他(ta)們(men)(men)自己是困擾的原因。

身為上司

管(guan)理職位是(shi)(shi)企(qi)業(ye)家通(tong)常最(zui)舒服(fu)的地(di)方，因(yin)為他們通(tong)常提供(gong)最(zui)大(da)的靈活性(xing)。規(gui)則和傳統對(dui)企(qi)業(ye)家性(xing)格類型的人來(lai)說是(shi)(shi)個(ge)麻(ma)煩——他們寧愿(yuan)嘗試一堆新想(xiang)法，有機會(hui)把事情(qing)做得更(geng)快或(huo)更(geng)好(hao)，而(er)不是(shi)(shi)關注“事情(qing)一直以來(lai)的做事方式”或(huo)下屬(shu)'對(dui)實驗的安慰。企(qi)業(ye)家是(shi)(shi)務實的，專注于(yu)什么可(ke)以或(huo)可(ke)以最(zui)好(hao)地(di)工作。

這可(ke)能會造(zao)成混亂的(de)(de)(de)(de)(de)環境，但(dan)企業(ye)家鼓舞人心的(de)(de)(de)(de)(de)個(ge)(ge)性崇拜使(shi)他(ta)們非(fei)常適合(he)處理這樣的(de)(de)(de)(de)(de)事(shi)情。企業(ye)家喜歡活在當下(xia)。與(yu)“讓客戶滿意”這樣的(de)(de)(de)(de)(de)寬泛、無(wu)形(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)未來(lai)成就(jiu)不(bu)同，企業(ye)家的(de)(de)(de)(de)(de)個(ge)(ge)性設定了(le)小而(er)清晰、可(ke)衡量和可(ke)實現的(de)(de)(de)(de)(de)目(mu)標，讓事(shi)情每天都按部就(jiu)班，而(er)且(qie)總(zong)是可(ke)以(yi)依(yi)靠衷心的(de)(de)(de)(de)(de)祝賀(he)來(lai)做(zuo)好(hao)工作完畢。企業(ye)家們一(yi)直盯著終點線(xian)，但(dan)他(ta)們是一(yi)步(bu)一(yi)步(bu)到達(da)終點的(de)(de)(de)(de)(de)。

偏好職業

偏好的(de)工(gong)作(zuo)領(ling)域：多樣性的(de)服務(wu)領(ling)域，要求在迅速改(gai)變(bian)的(de)環境中(zhong)快速思考/反應的(de)服務(wu)領(ling)域可以滿足這類人的(de)好奇心和洞察(cha)力。如(ru)：金融、商貿、體(ti)育(yu)、娛(yu)樂、商業等。

偏好的典型職業(ye)(ye)：企業(ye)(ye)家、保(bao)險代(dai)理(li)、土木工程(cheng)師、預(yu)算分(fen)析員(yuan)、促銷(xiao)商(shang)、證券經紀人、運動商(shang)品銷(xiao)售員(yuan)、體能訓練師、警察、消(xiao)防(fang)員(yuan)、情報人員(yuan)、旅游(you)代(dai)理(li)、職業(ye)(ye)運動員(yuan)、教(jiao)練、承包(bao)商(shang)、醫療急救(jiu)技(ji)術(shu)員(yuan)、新聞記者、電子(zi)游(you)戲開(kai)發人員(yuan)、房(fang)地產開(kai)發商(shang)、業(ye)(ye)務(wu)運作(zuo)顧問、技(ji)術(shu)培訓人員(yuan)、旅游(you)代(dai)理(li)、手工藝人、網絡(luo)經銷(xiao)商(shang)等。