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企業(ye)家型人格(ge)（ESTP，Entrepreneur Personality）是(shi)16型人格(ge)（16personalities）中的一(yi)種(zhong)人格(ge)類型。其(qi)中E代表(biao)外向，S代表(biao)實感，T代表(biao)理智(zhi)，P代表(biao)依賴(lai)。

企業家人(ren)格類型的(de)(de)人(ren)對周圍的(de)(de)環境頗(po)有(you)影響—在聚會(hui)上(shang)發現他(ta)們的(de)(de)最好方式就是去找(zhao)那些(xie)在人(ren)群中穿梭自如的(de)(de)人(ren)。他(ta)們帶著直接而樸實(shi)的(de)(de)幽默談笑風生，喜(xi)歡成為人(ren)群中的(de)(de)焦點。如果觀眾被(bei)邀(yao)請上(shang)臺，他(ta)們會(hui)自薦(jian)，或推薦(jian)一個害羞的(de)(de)朋(peng)友。

理論，抽象概念和(he)單調乏(fa)味的(de)關于全(quan)球問題及其影(ying)響的(de)討論很難令(ling)他們(men)長時(shi)間保(bao)持興趣。他們(men)的(de)對話充滿活力，也(ye)不(bu)乏(fa)智慧，他們(men)喜歡討論此時(shi)此刻的(de)事，或者干脆動身(shen)去做。企業家(jia)人格類(lei)型的(de)人不(bu)會瞻(zhan)前(qian)(qian)顧后，他們(men)會在前(qian)(qian)進的(de)過(guo)程中(zhong)改(gai)正錯誤，而不(bu)是(shi)閑坐著思考(kao)備用計劃和(he)撤退方案。

人格特征

永遠不要混淆動作與行動

企業家人(ren)格類型(xing)是最(zui)容易冒險的(de)人(ren)格類型(xing)。他們活在當下說做就做，是風暴的(de)中(zhong)心(xin)。這種(zhong)人(ren)格類型(xing)的(de)人(ren)享受戲劇性，激情和快感，不(bu)是追求情緒的(de)波動起伏而是為了對他們的(de)邏(luo)輯思(si)維帶來刺(ci)激。他們會在快速理性的(de)刺(ci)激反應中(zhong)根據眼(yan)前的(de)實際情況(kuang)作出重要決(jue)策(ce)。

這(zhe)使(shi)他(ta)們(men)很難適應學校和其他(ta)秩序井然的(de)組織(zhi)。這(zhe)當然不(bu)是(shi)(shi)因為他(ta)們(men)不(bu)聰明，事實(shi)上(shang)他(ta)們(men)可以做得(de)很好，而是(shi)(shi)因為正規(gui)教(jiao)育所采(cai)用(yong)的(de)受管(guan)制(zhi)的(de)教(jiao)學方法(fa)與(yu)他(ta)們(men)喜歡的(de)實(shi)踐(jian)學習方法(fa)相去甚遠。需要非常成熟的(de)心態才能(neng)意識到這(zhe)是(shi)(shi)成功所需的(de)重要步驟，能(neng)創造更多(duo)令(ling)人興奮的(de)機(ji)會(hui)。

同樣具有挑戰(zhan)性的(de)是，他(ta)(ta)們(men)(men)認為使(shi)用(yong)自己的(de)道德標準(zhun)比使(shi)用(yong)別(bie)人的(de)更有意義(yi)。規則(ze)就是用(yong)來打(da)破的(de)。不過這種觀點很難得(de)到(dao)中(zhong)學教(jiao)師和公司上級的(de)認可，反而會(hui)影響他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)名聲。如(ru)果他(ta)(ta)們(men)(men)能(neng)少惹麻煩，在枯燥的(de)事情上投(tou)入更多精力(li)和關注，他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)能(neng)力(li)將(jiang)不可限量。

大多數人沒有專心在聽

他們也許是最有(you)感知(zhi)力(li)和(he)(he)(he)洞察力(li)的(de)(de)類(lei)型，善于(yu)捕(bu)捉(zhuo)微小的(de)(de)變化。無(wu)論是面部表(biao)情，衣著還是習慣的(de)(de)變化，這種人(ren)格類(lei)型的(de)(de)人(ren)都能發(fa)現別人(ren)根本注意不到的(de)(de)隱藏(zang)著的(de)(de)思(si)想和(he)(he)(he)動機。企業家人(ren)格類(lei)型的(de)(de)人(ren)會立(li)即利用這些觀察，指出變化，提(ti)出問題，卻很少考慮其敏感性(xing)。他們必須注意的(de)(de)是，不是所(suo)有(you)人(ren)都想讓自己(ji)的(de)(de)秘密和(he)(he)(he)決策公之于(yu)眾。

如果他們(men)不夠小心，可能會(hui)(hui)過于(yu)注(zhu)重當下(xia)，有失分寸(cun)而(er)傷害(hai)到(dao)那些(xie)感情更細膩的(de)人(ren)，或者忽略了(le)他們(men)自己的(de)健(jian)康與安全。企業家人(ren)格(ge)類(lei)型的(de)人(ren)只占人(ren)口(kou)的(de)4%，盡管有很(hen)多(duo)“企業家”讓我們(men)身邊充滿(man)火藥味，劍(jian)拔(ba)弩張(zhang)，但是也不會(hui)(hui)多(duo)到(dao)引發系統性(xing)風(feng)險。

“企業家”們激(ji)情滿懷，能量爆(bao)棚，還有(you)(you)一個理性的，偶(ou)爾分(fen)神的大腦。他們具有(you)(you)啟發性，令人信(xin)服，生活(huo)豐富(fu)多彩，是天生的團隊(dui)領導(dao)者(zhe)，他們會(hui)帶領大家走上(shang)(shang)一條少有(you)(you)人走的道路，為我們的所(suo)到(dao)之處帶來(lai)生機與樂趣。對他們而言，真正(zheng)的難題是如何把這些品(pin)質(zhi)用在有(you)(you)建設性且回報豐厚(hou)的目(mu)標上(shang)(shang)。

代表人物

歐(ou)內(nei)斯特(te)·米勒爾·海明威（Ernest Hemingway），美國(guo)作家、記者，被認為是20世紀最(zui)著名(ming)的小(xiao)說家之一。

杰克·尼科爾森(sen)（Jack Nicholson），美國(guo)演(yan)員、導演(yan)、制片人、編劇。

艾迪·墨菲（Eddie Murphy），美(mei)國演員、歌手、編(bian)劇(ju)、制作人。

麥當娜·西科尼（Madonna Ciccone、Madonna），意大利裔美國女(nv)歌手、詞曲作(zuo)者、演員。

布魯(lu)斯(si)·威利斯(si)（Bruce Willis），美國演員、制片人，歌手。

邁克(ke)(ke)爾·J·福克(ke)(ke)斯（Michael J. Fox），加拿大演(yan)員、作家(jia)、制(zhi)作人、社會活動家(jia)。

尼古(gu)拉·薩科齊（Nicolas Sarkozy），法(fa)國共和黨前主席。2007年(nian)-2012年(nian)間擔任法(fa)國總(zong)統。

塞(sai)繆爾·杰克遜（Samuel L. Jackson），美國影視演員(yuan)、制(zhi)片人。

詹姆·蘭尼斯(si)特(te)（Jaime Lannister），奇幻小說《冰與火之歌》及其(qi)衍生作品中的人物。

漢克(ke)·施拉德（Hank Schrader），系列(lie)美劇《絕命毒師》中(zhong)的角色(se)。

林(lin)肯·巴羅斯（Lincoln Burrows），系列美劇《越獄》中的角(jiao)色。

羅恩(en)·韋斯萊（Ronald Weasley），英國(guo)系列小說/電(dian)影《哈利·波特》中的角色。

賽斯·格雷森（Seth Grayson），系列美劇《紙牌(pai)屋(wu)》中的(de)角色。

加布里(li)爾·索里(li)斯（Gabrielle Solis），系列美劇《絕望的主婦》中的角色。

菲奧娜·格(ge)蘭納（Fiona Glenanne），系列美(mei)劇《火(huo)線警告》中(zhong)的(de)角色。

火箭(jian)浣熊（Rocket），美(mei)國(guo)漫威漫畫旗下超(chao)級英雄(xiong)。

蟻人（Ant-Man），美國漫威(wei)漫畫旗(qi)下超級英雄(xiong)。

達(da)達(da)尼昂（D'Artagnan），小(xiao)說(shuo)《三個火(huo)槍手》及其衍生(sheng)作品中的角色(se)。

菲爾·溫(wen)奈克（Philip Wenneck），美國電影《宿醉》中的角(jiao)色(se)。

優點弱點

優點

大(da)膽——企業家(jia)性(xing)格類型的人充滿活(huo)力和活(huo)力。對(dui)于企業家(jia)來說，沒有(you)比突破界(jie)限、發現(xian)和使用新(xin)事(shi)物和新(xin)想法(fa)更大(da)的樂趣(qu)了。

理性(xing)和實用(yong)——企(qi)業(ye)家(jia)(jia)熱愛知(zhi)識和哲學，但不是為了他(ta)們自(zi)己(ji)。企(qi)業(ye)家(jia)(jia)個性(xing)的(de)樂趣在于找到可行(xing)的(de)想法并深入研究細節，以便他(ta)們可以使(shi)用(yong)它們。如果討論完(wan)全是武斷的(de)，企(qi)業(ye)家(jia)(jia)的(de)時(shi)間還(huan)有更好的(de)用(yong)途。

原創——結合他(ta)們(men)(men)的大膽和(he)實用(yong)性(xing)，企業家(jia)喜(xi)歡(huan)嘗試(shi)新的想法和(he)解決方案。他(ta)們(men)(men)以其(qi)他(ta)人不(bu)會想到(dao)的方式將事物組合在一起。

洞察(cha)力——這種獨創性得(de)益于企業家(jia)能夠注意到事情何(he)時發(fa)生變化——以及何(he)時需要(yao)改(gai)變。習慣和外表的微小變化對企業家(jia)來說很重要(yao)，他(ta)們利用這些觀(guan)察(cha)來幫助建立與他(ta)人的聯系。

直(zhi)接——這(zhe)種感知技(ji)能不用于智力游戲——企(qi)業家更喜(xi)歡用直(zhi)接和事實的問題和答案進(jin)行(xing)清晰的交流。事情就是這(zhe)樣。

善于(yu)交(jiao)(jiao)際——所有(you)這些品質共同構成了企(qi)業家(jia)成為天(tian)生的(de)團隊(dui)領導者。這不是他們(men)積極尋求的(de)東西——具有(you)這種(zhong)性格類(lei)型的(de)人(ren)只(zhi)是善于(yu)利用(yong)社(she)交(jiao)(jiao)互動和社(she)交(jiao)(jiao)機會。

弱點

麻木不仁——對于(yu)企(qi)業(ye)家來說(shuo)，感覺和(he)情(qing)緒僅(jin)次于(yu)事實和(he)“現(xian)實”。情(qing)緒激動的情(qing)況是尷(gan)尬、不舒(shu)服(fu)的事情(qing)，企(qi)業(ye)家直率(lv)的誠實在這里無濟(ji)于(yu)事。這些人通常也(ye)很難承認和(he)表達自己的感受。

不(bu)(bu)耐煩——企業(ye)家按照自己(ji)的節奏行動以保持興奮。因為別人“不(bu)(bu)明白”或者不(bu)(bu)得不(bu)(bu)長時間專注于一個細節而(er)放慢速度，這對(dui)企業(ye)家來(lai)說是極具(ju)挑戰性的。

容易冒險(xian)——這種不(bu)耐煩可能會(hui)導致(zhi)企(qi)業家(jia)在不(bu)考慮(lv)長期后果的(de)(de)情況下進入未知領域。企(qi)業家(jia)個性有(you)時會(hui)故(gu)意冒著額外的(de)(de)風險(xian)來對抗無聊(liao)。

非結(jie)構化(hua)——企業家看到機會(hui)——解決問(wen)題、進步、享受樂趣——并抓(zhua)住時機，在此過程中往往無視規(gui)則和社(she)(she)會(hui)期望。這可(ke)能會(hui)完成(cheng)任(ren)務(wu)，但會(hui)產生意想不到的社(she)(she)會(hui)影(ying)響。

可(ke)能會(hui)(hui)錯過更大的畫面(mian)——活在當下(xia)會(hui)(hui)導致企業家只見樹木(mu)不(bu)見森林(lin)。這種性(xing)格類型的人喜歡在此時此地解決(jue)問題，也許是太過分(fen)了。一個項目(mu)的所有部分(fen)都可(ke)以是完美的，但(dan)如果(guo)這些(xie)部分(fen)不(bu)能組合在一起，項目(mu)仍(reng)然會(hui)(hui)失敗。

挑釁——企(qi)業(ye)家不會被(bei)束縛。重復、強硬的(de)規則、聽課時安(an)靜(jing)地坐著(zhu)——這(zhe)不是企(qi)業(ye)家的(de)生活方式(shi)。他(ta)們以(yi)行動(dong)為導向，親力(li)親為。像學校這(zhe)樣的(de)環(huan)境和許多入門級的(de)工作(zuo)可能(neng)會非常乏味(wei)，以(yi)至于他(ta)們無(wu)法忍(ren)受，需要企(qi)業(ye)家付出非凡的(de)努力(li)來(lai)保持足夠長的(de)時間專注于獲(huo)得更自由(you)的(de)職位。

情感分析

戀愛

談及戀(lian)愛(ai)關系時，企業家性格類型(xing)的(de)(de)(de)人(ren)很(hen)難說是為他們的(de)(de)(de)婚禮而(er)惆悵。生活(huo)充(chong)滿樂趣和(he)驚喜（企業家在交付方面(mian)有特別的(de)(de)(de)技(ji)巧），他們在這(zhe)(zhe)里和(he)當下(xia)享受這(zhe)(zhe)一(yi)切。企業家可能不會(hui)(hui)花(hua)很(hen)多時間計(ji)劃(hua)“有朝(chao)一(yi)日(ri)”，但他們的(de)(de)(de)熱情和(he)不可預測性讓他們成為令人(ren)興奮的(de)(de)(de)約會(hui)(hui)對象。

企業家喜歡(huan)新想法和偶爾的(de)哲學討論——但它們需要(yao)成為可以通(tong)過(guo)行動共同探索的(de)話(hua)題，而(er)不(bu)僅僅是空談(tan)。有關于流行性肥胖的(de)原因和影(ying)響的(de)思考，有一起(qi)訓練(lian)馬拉松來促進(jin)健康生活。

親密關系的挑戰

在性方面(mian)，企業家(jia)(jia)(jia)沒有(you)真正的保留。這(zhe)很(hen)有(you)趣，身體上也很(hen)享受，新想法總是(shi)受歡迎的，企業家(jia)(jia)(jia)個性的強烈洞察力(li)使他們能(neng)夠很(hen)好地(di)適應(ying)伴(ban)侶(lv)的需(xu)求(qiu)。然而(er)，如(ru)果每個人都(dou)不在同一(yi)個頁面(mian)上，企業家(jia)(jia)(jia)將身體行(xing)為與許多其他類型在親密中尋(xun)找(zhao)的更多情感和精神聯系分開，這(zhe)可能(neng)是(shi)一(yi)個嚴重(zhong)的緊(jin)張來源。有(you)些(xie)類型需(xu)要性才能(neng)真正表達愛(ai)——企業家(jia)(jia)(jia)不是(shi)其中之一(yi)。

隨著時(shi)(shi)間的(de)推(tui)移，對于企業(ye)家(jia)來說，將他(ta)(ta)們(men)的(de)關系提升到更深(shen)、更親密的(de)層面可(ke)能會(hui)(hui)變(bian)得很(hen)有(you)挑戰(zhan)性。企業(ye)家(jia)性格(ge)類型的(de)人(ren)很(hen)容(rong)易感(gan)到無聊，他(ta)(ta)們(men)會(hui)(hui)尋(xun)求(qiu)持續的(de)興奮——有(you)時(shi)(shi)甚至會(hui)(hui)在(zai)(zai)感(gan)到被困時(shi)(shi)故意(yi)(yi)將自己(ji)暴露在(zai)(zai)風險之(zhi)中(zhong)。如(ru)果他(ta)(ta)們(men)的(de)伴侶(lv)跟不(bu)上，企業(ye)家(jia)可(ke)能最終會(hui)(hui)尋(xun)找新(xin)的(de)人(ren)。這并不(bu)是(shi)說企業(ye)家(jia)性格(ge)不(bu)忠。相(xiang)反，他(ta)(ta)們(men)可(ke)能會(hui)(hui)想(xiang)：“這行不(bu)通，我為什么要假裝它(ta)行不(bu)通”。企業(ye)家(jia)是(shi)理(li)性的(de)，如(ru)果他(ta)(ta)們(men)愿意(yi)(yi)，他(ta)(ta)們(men)可(ke)以(yi)進行自我控制，但是(shi)像他(ta)(ta)們(men)一樣(yang)迷(mi)人(ren)和受歡迎(ying)，有(you)時(shi)(shi)可(ke)能有(you)點太容(rong)易繼(ji)續前進了。

無拘無束的愛

與(yu)任何關系一(yi)樣，這需(xu)要努力(li)(li)和耐心。不(bu)是每(mei)一(yi)天都(dou)能(neng)讓人興奮(fen)一(yi)分鐘。但企業家是適(shi)應性強、好奇的(de)(de)人，這無(wu)疑有助(zhu)于保持(chi)火焰燃燒。保持(chi)健康的(de)(de)關系是企業家發揮才能(neng)的(de)(de)終極(ji)機(ji)會，可(ke)以(yi)感(gan)知(zhi)伴侶情緒和行為的(de)(de)每(mei)一(yi)次變化(hua)，同時也(ye)可(ke)以(yi)利(li)用他們解決問題的(de)(de)能(neng)力(li)(li)來滿足他們的(de)(de)需(xu)求。企業家還可(ke)以(yi)加強更多被(bei)忽視(shi)的(de)(de)特(te)質，例如情感(gan)敏感(gan)性和長期規劃。

友誼

具(ju)有(you)(you)企業家人格類型的(de)(de)人絕(jue)對(dui)是派對(dui)的(de)(de)生命(ming)。憑借令人羨慕的(de)(de)想象力和令人振奮(fen)的(de)(de)自發(fa)性，企業家從不乏味(wei)。他們(men)喜歡探索有(you)(you)趣的(de)(de)想法(fa)，無論是在(zai)討論中還(huan)是通(tong)過外出親(qin)眼看(kan)看(kan)，這(zhe)意(yi)味(wei)著企業家似乎總是隱藏著一些有(you)(you)趣的(de)(de)活動。同(tong)時，企業家性格隨(sui)和、寬(kuan)容、有(you)(you)魅力，自然(ran)頗(po)受(shou)追捧。

對生活的熱情

諸如團(tuan)隊運動(dong)之類(lei)的(de)動(dong)手體育(yu)活(huo)動(dong)是(shi)企業家的(de)樂趣理念，這些環境使他(ta)們(men)有很多機會結交新朋(peng)友。企業家在這里幾(ji)(ji)乎沒有困難——他(ta)們(men)似乎與幾(ji)(ji)乎每個人(ren)都(dou)(dou)相處融洽，無論走(zou)到哪里都(dou)(dou)能結交新朋(peng)友。企業家活(huo)在當下，作(zuo)為一種天(tian)生(sheng)自信(xin)的(de)性格類(lei)型（特(te)別是(shi)如果他(ta)們(men)也(ye)很自信(xin)），他(ta)們(men)不太擔(dan)心別人(ren)對他(ta)們(men)的(de)看法。這吸引了分享他(ta)們(men)對生(sheng)活(huo)的(de)態(tai)度和熱情的(de)朋(peng)友。

雖然不反(fan)對長時間的哲學討論，并(bing)且(qie)經(jing)常享受智力鍛煉，但企(qi)業家不太可(ke)能(neng)僅(jin)基于(yu)一對一討論歐洲經(jing)濟(ji)挑戰和宗教(jiao)在(zai)政治(zhi)中(zhong)的作用(yong)來(lai)發展友誼。直截了當，企(qi)業家們(men)(men)(men)稱它為他(ta)們(men)(men)(men)所看(kan)到的，在(zai)辯論中(zhong)誠實的意見是肯定的。但在(zai)他(ta)們(men)(men)(men)的內(nei)心深處(chu)，企(qi)業家是行動(dong)者(zhe)，他(ta)們(men)(men)(men)更愿意做可(ke)以做的事情，而不是談論有朝一日可(ke)能(neng)會(hui)發生的事情。

冒險等待

探索(suo)、興奮、腎上腺素和(he)風(feng)險——企業家(jia)(jia)的(de)(de)朋(peng)(peng)友(you)應該為所有這(zhe)些事情做好準(zhun)備(bei)。他們(men)通常很樂意(yi)為人群表(biao)演，但他們(men)也(ye)傾向(xiang)于鼓(gu)勵他們(men)的(de)(de)朋(peng)(peng)友(you)加(jia)入。大(da)多數性格(ge)類(lei)型可(ke)能(neng)個人認為“謝(xie)(xie)(xie)謝(xie)(xie)(xie)但不(bu)謝(xie)(xie)(xie)謝(xie)(xie)(xie)”，但企業家(jia)(jia)對自己(ji)的(de)(de)身份(fen)感到滿意(yi)，并(bing)且更(geng)有可(ke)能(neng)只(zhi)是聳(song)聳(song)肩，繼續(xu)與(yu)那些喜(xi)歡(huan)冒險的(de)(de)朋(peng)(peng)友(you)一起(qi)前進。

親子

在很多(duo)方面，企業(ye)家(jia)是(shi)許(xu)多(duo)孩子認(ren)為的完美父(fu)母。熱(re)愛玩樂、愛玩、靈活且(qie)善(shan)解人意(yi)，具有企業(ye)家(jia)性格類型的人真正喜歡與孩子共度時(shi)光，并且(qie)知(zhi)道如何確保每(mei)個人都玩得開心。企業(ye)家(jia)有一種與生俱來的好奇心和自發(fa)性，這與幼兒對(dui)學習(xi)的好奇和永不滿足(zu)的愿望完美匹(pi)配。

自由探索

企業家喜歡動(dong)(dong)手活動(dong)(dong)，他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)孩(hai)子(zi)(zi)不(bu)希望有人(ren)與(yu)他(ta)(ta)們(men)一(yi)起玩接球，或幫助(zhu)他(ta)(ta)們(men)為學校樹立榜樣。運(yun)動(dong)(dong)、遠足和(he)其他(ta)(ta)實用(yong)的(de)(de)(de)動(dong)(dong)手愛好都(dou)受到(dao)(dao)歡迎和(he)鼓(gu)勵。同時，考(kao)慮到(dao)(dao)他(ta)(ta)們(men)本身對規則和(he)日程(cheng)安排的(de)(de)(de)厭(yan)惡，企業家不(bu)太可能強(qiang)行讓他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)孩(hai)子(zi)(zi)進入各種俱樂(le)部和(he)團隊。如(ru)果他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)孩(hai)子(zi)(zi)想(xiang)打壘球，那很好——如(ru)果不(bu)是，那么，他(ta)(ta)們(men)只會找其他(ta)(ta)事情(qing)做(zuo)。

企業(ye)家給他們(men)(men)的(de)孩子自(zi)由，鼓(gu)勵他們(men)(men)使用自(zi)己的(de)判斷力（尤其是在小事(shi)(shi)上），并跟隨(sui)他們(men)(men)的(de)心——去揣測別人的(de)想法(fa)。企業(ye)家個性(xing)密切關注他們(men)(men)的(de)孩子，利用這(zhe)種訣竅來(lai)捕(bu)捉他人情(qing)緒和習慣的(de)最(zui)輕微變化，當事(shi)(shi)情(qing)開始出錯時，他們(men)(men)可以在額外(wai)的(de)指(zhi)導下介入。

不(bu)過(guo)，企(qi)業家(jia)確(que)實(shi)面(mian)臨一(yi)項重(zhong)大(da)的(de)(de)父(fu)母挑戰：情感紐(niu)帶。感覺往往被(bei)企(qi)業家(jia)視為一(yi)種非理性的(de)(de)分(fen)心，而不(bu)是表達和聯系(xi)的(de)(de)工具。如果(guo)他(ta)(ta)們的(de)(de)孩子碰巧更敏感，這可能是企(qi)業家(jia)和他(ta)(ta)們的(de)(de)孩子之間緊(jin)張的(de)(de)根源。坦率的(de)(de)誠實(shi)并不(bu)總是最好的(de)(de)處方。

專注于溝通

盡(jin)管如此，企業家(jia)(jia)們(men)經常發現，為(wei)人父母為(wei)他們(men)提供了提高(gao)敏感性和情感協調所需的(de)所有動(dong)(dong)力。通過分享活動(dong)(dong)和經驗，這(zhe)些父母可以與孩(hai)子(zi)建立(li)健康、真誠的(de)紐帶，更(geng)深入地(di)了解(jie)孩(hai)子(zi)的(de)獨特需求(qiu)、夢想和生存(cun)方式。企業家(jia)(jia)還有直接(jie)和理解(jie)關(guan)系(xi)的(de)額外好處(chu)——他們(men)的(de)孩(hai)子(zi)不會覺得他們(men)必須(xu)隱藏自己的(de)錯誤和挑戰，這(zhe)是(shi)親子(zi)溝通的(de)圣杯。

職業規劃

職業道路

當(dang)談到(dao)企(qi)(qi)業(ye)家(jia)(jia)的職業(ye)選擇時，“行動”是(shi)當(dang)今的關鍵詞。具有企(qi)(qi)業(ye)家(jia)(jia)性格(ge)類型的人會(hui)獨立思考，并且擅長在(zai)緊要(yao)關頭做出快速決策。同時，他(ta)們(men)(men)是(shi)和藹可(ke)(ke)親的人，無論走到(dao)哪里(li)，他(ta)們(men)(men)似(si)乎總是(shi)結交朋友(you)和人脈(mo)。人氣和穩固的網(wang)絡在(zai)工作世(shi)界中可(ke)(ke)能是(shi)巨(ju)大的資產(chan)，企(qi)(qi)業(ye)家(jia)(jia)們(men)(men)將(jiang)其(qi)釘牢。

這(zhe)種社交(jiao)智慧與企(qi)業(ye)家天生的(de)(de)(de)膽識和即興技巧相(xiang)(xiang)結(jie)合，使銷售、商(shang)務談判(pan)、營銷，甚至表演(yan)——任何緊張、競(jing)爭的(de)(de)(de)環境(jing)——都(dou)(dou)非(fei)常適合。企(qi)業(ye)家個(ge)性相(xiang)(xiang)信自(zi)己會(hui)做出(chu)正確(que)的(de)(de)(de)決定。風(feng)險，無論大小，都(dou)(dou)是(shi)生活(huo)的(de)(de)(de)一部分，企(qi)業(ye)家不會(hui)坐等高(gao)層的(de)(de)(de)老(lao)板告訴(su)他(ta)們(men)(men)該怎么做。這(zhe)可(ke)能會(hui)給(gei)企(qi)業(ye)家帶(dai)來(lai)麻煩，但通常這(zhe)正是(shi)所需要的(de)(de)(de)，并且也可(ke)以提升他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)職業(ye)階梯。

限(xian)制、規則(ze)、高度(du)結(jie)構化的(de)(de)(de)環境——這(zhe)些都是讓企業(ye)家發瘋(feng)的(de)(de)(de)好(hao)方(fang)法。具(ju)有這(zhe)種性格類型的(de)(de)(de)人(ren)按照(zhao)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)方(fang)式(shi)生活(huo)，這(zhe)使他們成為出色的(de)(de)(de)商人(ren)和自(zi)由職業(ye)者。這(zhe)些角色還允許他們將工作中更繁瑣的(de)(de)(de)方(fang)面、會計(ji)、細致(zhi)的(de)(de)(de)研究等(deng)委派給更適合的(de)(de)(de)人(ren)。

企業家(jia)是好(hao)奇心(xin)強(qiang)、精力(li)充沛、喜歡行(xing)動的人(ren)。有(you)人(ren)分(fen)析和管理公共(gong)安(an)全資(zi)源分(fen)配(pei)的物流，有(you)人(ren)駕駛(shi)救護(hu)車(che)、巡邏街道、用雙手(shou)拯救生(sheng)命——企業家(jia)性格是后者(zhe)。他(ta)們觀察力(li)強(qiang)但不耐(nai)煩，使(shi)他(ta)們能夠(gou)一目了然地了解整(zheng)個情況并(bing)采(cai)取行(xing)動。任何應(ying)急(ji)響應(ying)角色對(dui)企業家(jia)來說都很棒，無論(lun)是醫護(hu)人(ren)員、警察還是士(shi)兵。

游戲的快感

這種活(huo)在當下并渴望為(wei)自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)努(nu)力立即取得成果的(de)(de)(de)品質很(hen)好(hao)地轉化為(wei)另一個領域：體(ti)育。競(jing)爭的(de)(de)(de)快感，將自(zi)己(ji)(ji)推向(xiang)身體(ti)極限(xian)，只為(wei)贏得一分而(er)獲得勝利，這對(dui)企業家(jia)來說是(shi)無法比擬的(de)(de)(de)。無論他們(men)(men)自(zi)己(ji)(ji)是(shi)作為(wei)運動(dong)員在場(chang)上，還是(shi)在場(chang)邊執教，還是(shi)在高層評論，具有企業家(jia)性格類型的(de)(de)(de)人都陶醉于精心磨練(lian)的(de)(de)(de)團隊努(nu)力和執行良好(hao)的(de)(de)(de)計劃(hua)，而(er)這些職位中的(de)(de)(de)任何一個都可(ke)以(yi)很(hen)好(hao)地發揮(hui)作用為(wei)他們(men)(men)工作。

工作習慣

在(zai)幾乎(hu)任何環境中，包括工作場所，都很容(rong)易發現企業(ye)家(jia)。具有(you)企業(ye)家(jia)性(xing)格類型的(de)人喧鬧、自發、有(you)趣，也許有(you)點(dian)粗(cu)魯，喜歡在(zai)問(wen)題(ti)出現時解決問(wen)題(ti)，并在(zai)事后講述關(guan)于他(ta)們解決方案的(de)精彩故事。自然，有(you)些職位比其他(ta)職位更適合這些品質，但企業(ye)家(jia)是適應性(xing)強的(de)人，可以找到一種方法讓幾乎(hu)任何情況(kuang)都變得更有(you)趣。

身為下屬

企業家最具挑戰(zhan)性的(de)職(zhi)位是大多數人(ren)必須開(kai)始的(de)職(zhi)位：作為下屬。雖然完全有能力按(an)照自(zi)己的(de)條件進行克制，但企業家性格討厭別人(ren)的(de)規(gui)則和規(gui)定(ding)強加(jia)給他們(men)。企業家以他們(men)的(de)實驗、即興(xing)創(chuang)作和思維敏捷而聞名——如(ru)果他們(men)不被允許使用這些品質，并且每件小事都必須與(yu)主管核對，他們(men)會感到無聊和沮喪。

企業家(jia)很(hen)清楚(chu)風險等于回報(bao)，他們很(hen)樂意避(bi)開更(geng)平凡的(de)(de)(de)任(ren)務(wu)，轉而做一些(xie)更(geng)令人(ren)興奮(fen)的(de)(de)(de)事(shi)情(qing)，希望能引起別人(ren)的(de)(de)(de)注(zhu)意。對(dui)于這種性(xing)格類型的(de)(de)(de)人(ren)來(lai)說，牌匾和(he)獎金大(da)有幫助。以沉穩的(de)(de)(de)可靠(kao)性(xing)、安靜的(de)(de)(de)樂于助人(ren)或僅僅是資歷的(de)(de)(de)原則取(qu)得(de)成功并不是企業家(jia)的(de)(de)(de)方式——他們在(zai)處理得(de)當的(de)(de)(de)危機中依靠(kao)純粹的(de)(de)(de)個性(xing)力量前(qian)進。

身為同事

作為同(tong)事，企業(ye)家有一(yi)種努(nu)力(li)工作，努(nu)力(li)玩耍的(de)心態——只(zhi)要(yao)其(qi)他人都在努(nu)力(li)，他們就會(hui)很(hen)(hen)(hen)樂意自己努(nu)力(li)，并且(qie)(qie)玩得很(hen)(hen)(hen)開心。他們是迷人且(qie)(qie)受歡迎(ying)的(de)人，網絡對(dui)企業(ye)家來(lai)說自然(ran)而然(ran)。這(zhe)些(xie)品質(zhi)使企業(ye)家性格很(hen)(hen)(hen)容(rong)易與幾乎任何人相處。

同(tong)時，如果企(qi)業(ye)家(jia)認為同(tong)事不(bu)稱職(zhi)，或(huo)者更(geng)糟糕的(de)是，懶惰，他(ta)們(men)會毫(hao)不(bu)含糊(hu)地(di)讓他(ta)們(men)知道(dao)。情緒敏感并(bing)不(bu)是他(ta)們(men)的(de)強項。企(qi)業(ye)家(jia)非(fei)常善于觀察(cha)，并(bing)能很好(hao)地(di)適(shi)應同(tong)事習慣和情緒的(de)變化(hua)——除非(fei)他(ta)們(men)自己是困擾的(de)原因。

身為上司

管理職位是(shi)企業家通常(chang)(chang)最舒服的地(di)方，因為他們通常(chang)(chang)提供最大(da)的靈(ling)活性。規則和傳統對企業家性格類型的人來說是(shi)個(ge)麻煩——他們寧愿嘗試一(yi)(yi)堆新想法，有機會把事情做(zuo)得(de)更(geng)(geng)快或更(geng)(geng)好，而(er)不是(shi)關注“事情一(yi)(yi)直以(yi)(yi)來的做(zuo)事方式”或下屬'對實(shi)(shi)驗的安慰。企業家是(shi)務(wu)實(shi)(shi)的，專注于什么(me)可以(yi)(yi)或可以(yi)(yi)最好地(di)工(gong)作。

這(zhe)可(ke)能會造成混亂(luan)的(de)環境，但企業家鼓(gu)舞(wu)人(ren)心(xin)的(de)個(ge)性(xing)崇拜使他們非常適合(he)處(chu)理這(zhe)樣的(de)事(shi)情。企業家喜歡活在當下(xia)。與“讓客戶滿意”這(zhe)樣的(de)寬泛、無形的(de)未來(lai)成就不同，企業家的(de)個(ge)性(xing)設定(ding)了小而清(qing)晰、可(ke)衡量和可(ke)實現的(de)目標，讓事(shi)情每天都按部就班，而且總(zong)是(shi)可(ke)以依靠(kao)衷心(xin)的(de)祝(zhu)賀來(lai)做(zuo)好工作完畢。企業家們一直盯(ding)著終點線，但他們是(shi)一步一步到達(da)終點的(de)。

偏好職業

偏好的(de)工作領(ling)域：多樣性的(de)服務(wu)(wu)領(ling)域，要求在迅(xun)速改變的(de)環境中快速思考/反應的(de)服務(wu)(wu)領(ling)域可以滿足這類人(ren)的(de)好奇(qi)心(xin)和洞察力(li)。如(ru)：金融、商(shang)貿、體育、娛樂、商(shang)業等。

偏好的(de)典(dian)型職(zhi)業(ye)(ye)：企(qi)業(ye)(ye)家、保險代(dai)(dai)理(li)(li)、土木工程(cheng)師、預算分(fen)析員(yuan)(yuan)、促(cu)銷商(shang)(shang)、證券經紀人、運(yun)動商(shang)(shang)品銷售員(yuan)(yuan)、體(ti)能訓練師、警(jing)察、消(xiao)防員(yuan)(yuan)、情(qing)報人員(yuan)(yuan)、旅(lv)游代(dai)(dai)理(li)(li)、職(zhi)業(ye)(ye)運(yun)動員(yuan)(yuan)、教(jiao)練、承包商(shang)(shang)、醫(yi)療急救(jiu)技術員(yuan)(yuan)、新(xin)聞(wen)記者、電子游戲開發(fa)人員(yuan)(yuan)、房地產開發(fa)商(shang)(shang)、業(ye)(ye)務(wu)運(yun)作顧問、技術培訓人員(yuan)(yuan)、旅(lv)游代(dai)(dai)理(li)(li)、手工藝人、網絡(luo)經銷商(shang)(shang)等。