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守衛者型(xing)(xing)人格(ge)（ISFJ，Defender Personality）是16型(xing)(xing)人格(ge)（16personalities）中的(de)一種人格(ge)類型(xing)(xing)。其(qi)中I代(dai)(dai)(dai)表內傾，S代(dai)(dai)(dai)表實感，F代(dai)(dai)(dai)表情感，J代(dai)(dai)(dai)表判斷。

守(shou)衛者以他們(men)(men)低(di)調(diao)謙遜的(de)方(fang)式幫助世界運轉。這種類型(xing)的(de)人勤勉奉獻(xian)，對(dui)身(shen)邊人有一種深深的(de)責(ze)任感。他們(men)(men)很守(shou)時，會牢記別(bie)人的(de)生日和(he)其他特殊節日，維(wei)護傳(chuan)統(tong)，并對(dui)他們(men)(men)所愛的(de)人表現出關心(xin)和(he)支持。但(dan)他們(men)(men)很少要求別(bie)人承認(ren)他們(men)(men)所做的(de)一切，而是喜歡(huan)在背后默默付出。

守衛者型(xing)人(ren)格有能力、積極進(jin)取，又有多才(cai)多藝的(de)(de)天賦。他(ta)們(men)(men)不(bu)但敏感而(er)富有愛心，還有著出(chu)色的(de)(de)分析能力和關(guan)注細節的(de)(de)眼力。他(ta)們(men)(men)雖然緘(jian)默寡言，卻往往擁有發達的(de)(de)人(ren)際(ji)交往技能和穩固的(de)(de)人(ren)際(ji)關(guan)系。守衛者遠大于這(zhe)些特質(zhi)的(de)(de)簡單相加，而(er)他(ta)們(men)(men)的(de)(de)各種長處甚至在日(ri)常生活中最普(pu)通(tong)的(de)(de)小事也能展(zhan)現光彩(cai)。

守衛者型人格是真正的利(li)他主義(yi)者，他們回報(bao)善(shan)意(yi)以(yi)加倍的善(shan)意(yi)，以(yi)熱情慷慨(kai)的態度對(dui)待他們相(xiang)信的人與(yu)事。

人格特征

忠心耿耿

忠(zhong)實是守衛者人(ren)格類型(xing)最(zui)獨(du)特的(de)特質之一(yi)(yi)。你很少(shao)見到(dao)守衛者讓友誼(yi)或親(qin)情因缺乏維(wei)系而(er)消(xiao)逝。相反，他們投入(ru)大(da)量的(de)精力(li)來維(wei)持與所愛(ai)之人(ren)的(de)緊密聯系——光靠短信問候(hou)幾聲可(ke)不夠。當親(qin)戚朋友有困(kun)難的(de)時候(hou)，他們會放下(xia)一(yi)(yi)切(qie)伸出援手。

當守衛者被人需要而去幫助他們的時候，感到(dao)最(zui)精力(li)(li)充沛、辦事有力(li)(li)。

守(shou)衛(wei)者(zhe)的(de)(de)忠誠(cheng)不(bu)止于他(ta)們最親(qin)近的(de)(de)人(ren)，而(er)往往延伸到(dao)他(ta)們的(de)(de)社(she)會、上(shang)司(si)，甚至是家(jia)庭傳(chuan)統。但(dan)他(ta)們如此堅持和渴望服務他(ta)人(ren)，也可能(neng)帶來不(bu)好的(de)(de)一面。守(shou)衛(wei)者(zhe)樂于助人(ren)、勤奮(fen)工作的(de)(de)天性可能(neng)會受人(ren)利(li)用，讓他(ta)們勞累(lei)到(dao)精疲力(li)竭。而(er)當(dang)守(shou)衛(wei)者(zhe)考慮改變自(zi)(zi)己(ji)、自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)人(ren)際(ji)關系或過去做事的(de)(de)方式時，即(ji)使(shi)這是必(bi)需的(de)(de)改變，他(ta)們也可能(neng)會感到(dao)內疚或壓力(li)。

最高標準

對(dui)守衛(wei)者來說，“還(huan)行”往(wang)往(wang)就是(shi)不行。守衛(wei)者人(ren)(ren)格(ge)類型的人(ren)(ren)有(you)時候一絲不茍到(dao)了完美(mei)主(zhu)義的地(di)步(bu)。他們事必(bi)躬親，不斷超越(yue)自己，竭盡所能地(di)超出他人(ren)(ren)的期望。

守衛者性(xing)格的人以謙(qian)遜著稱，他(ta)們很(hen)少尋求關(guan)注。

但是，如(ru)果守衛者的(de)努力(li)不(bu)被(bei)(bei)(bei)注意(yi)或(huo)不(bu)被(bei)(bei)(bei)贊賞(shang)，會(hui)發生什么？雖然捍衛者傾向于低估(gu)自己的(de)成(cheng)就，但這并不(bu)意(yi)味著他(ta)們不(bu)喜歡被(bei)(bei)(bei)認(ren)可--或(huo)者說他(ta)們對(dui)(dui)被(bei)(bei)(bei)認(ren)為是理所當(dang)然的(de)事感到無所謂。除非他(ta)們學會(hui)為自己站出來，否則捍衛者可能會(hui)發現自己悄(qiao)悄(qiao)地失去了熱情和動力(li)，最終變得對(dui)(dui)那些(xie)似(si)乎不(bu)欣賞(shang)他(ta)們的(de)人心懷怨恨。

滿足他人需求也要滿足自己

守衛(wei)者雖然是內傾的(de)，但(dan)有很(hen)強(qiang)的(de)社會性(xing)。由(you)于他(ta)們(men)(men)有能(neng)力(li)記住(zhu)他(ta)人生活中的(de)細節，捍衛(wei)者有一種特(te)殊的(de)才能(neng)，使他(ta)們(men)(men)的(de)朋友和熟人感到被(bei)(bei)看到、被(bei)(bei)了解(jie)和被(bei)(bei)珍惜(xi)。很(hen)少(shao)有人格類型(xing)能(neng)與捍衛(wei)者為任何(he)場合選擇合適的(de)禮(li)物的(de)能(neng)力(li)相提并論，不管是大(da)還(huan)是小。

熱心體貼(tie)的(de)守衛者(zhe)型人格很樂于幫助(zhu)他(ta)(ta)們周圍的(de)人建立穩定、安全、幸福的(de)生(sheng)活。對(dui)他(ta)(ta)們來(lai)說，像滿足(zu)他(ta)(ta)人一樣滿足(zu)自己(ji)可能并不(bu)容易。但當他(ta)(ta)們滿足(zu)了自身的(de)需求，往往可以找(zhao)到更多(duo)的(de)能量和動力(li)去為世界做好(hao)事(shi)。

代表人物

碧昂絲·吉(ji)賽爾(er)·諾斯（Beyoncé），美國女歌(ge)手、演員。

伊麗莎白·亞歷(li)山德拉·瑪麗·溫莎（Queen Elizabeth ll），英國女王(wang)，英聯邦元首(shou)、國會最高首(shou)領。

艾瑞莎·弗蘭克林（Aretha Franklin），美國流行音(yin)樂歌手。

范·迪塞爾（Vin Diesel），美國演員、制作人，代表作有《速度(du)與激(ji)情》系列影(ying)片。

哈莉·貝瑞（Halle Berry），美國女演(yan)員、導演(yan)、制作人。

凱特·米德爾頓（Kate Middleton），英國威廉王子(zi)的(de)妻子(zi)。

安妮·海瑟薇(wei)（Anne Hathaway），美國女演員，代(dai)表(biao)作有《公(gong)主日記》《成為簡·奧(ao)斯汀》等。

蘭(lan)斯·萊迪克(ke)（Lance Reddick），美國(guo)男演員，代表作有系列美劇《博(bo)斯》。

賽琳娜·戈麥斯(si)（Selena Gomez），美(mei)國女(nv)演員、歌手、制片(pian)人。

凱特(te)琳·徒利（Catelyn Tully、Catelyn Stark），奇幻小(xiao)說《冰與火之(zhi)歌(ge)》及其衍生作品中的人(ren)物(wu)。

山姆衛斯·詹吉(ji)（Samwise Gamgee），長篇小(xiao)說《魔戒》中的(de)人物。

約翰·H·華(hua)生（Dr. Watson），《福爾摩斯(si)探案集》系列作品中的角色。

美(mei)國隊長（Captain America），美(mei)國漫(man)(man)威漫(man)(man)畫(hua)旗下超級(ji)英雄(xiong)。

特莉絲·梅(mei)莉葛德（Triss Merigold），奇幻作品(pin)《巫師》系(xi)列小說和游戲(xi)中的(de)主要人物。

威爾·特(te)納（Will Turner），系(xi)列奇幻冒險電影《加勒(le)比海盜(dao)》中的角(jiao)色。

帕(pa)姆(mu)·比斯利(li)（Pam Beesly），系列美劇《辦公室》中的角色(se)。

維托·柯里昂(ang)（Vito Corleone），系列電影《教父》中的主(zhu)要角色。

完美主婦(fu)布瑞（Bree Van de Kamp），系列(lie)美劇《絕望(wang)的(de)主婦(fu)》中(zhong)的(de)角色。

優點弱點

優點

支持——守衛(wei)者是(shi)(shi)萬能的(de)幫手(shou)，他(ta)們與任何(he)需要的(de)人(ren)分享(xiang)他(ta)們的(de)知識、經驗、時(shi)間和精力，尤其是(shi)(shi)與朋友(you)和家人(ren)。具(ju)有這種(zhong)性格類型的(de)人(ren)爭取(qu)雙贏，盡(jin)可(ke)能選擇同理心而不(bu)是(shi)(shi)判(pan)斷力。

可靠和耐心——守衛者(zhe)不會(hui)提供零星的(de)、興奮的(de)匆忙而(er)(er)使事(shi)情完成(cheng)(cheng)一半，而(er)(er)是一絲不茍、謹慎(shen)，采取穩定的(de)方法并(bing)根(gen)據情況(kuang)的(de)需要彎曲，以實現他們的(de)最(zui)終(zhong)目(mu)標。守衛者(zhe)不僅確(que)保(bao)事(shi)情以最(zui)高標準完成(cheng)(cheng)，而(er)(er)且往往遠(yuan)遠(yuan)超出(chu)要求(qiu)。

富(fu)有想(xiang)(xiang)象(xiang)力(li)和觀察力(li)——守衛(wei)者(zhe)非常(chang)富(fu)有想(xiang)(xiang)象(xiang)力(li)，并利(li)用這種品(pin)質作(zuo)為同理心的(de)附屬品(pin)，觀察他(ta)人(ren)的(de)情(qing)緒狀態并從他(ta)們的(de)角度看待事(shi)物。他(ta)們的(de)腳牢(lao)牢(lao)地踩在地上(shang)，這是一個非常(chang)實際的(de)想(xiang)(xiang)象(xiang)，盡管他(ta)們確實發現事(shi)情(qing)非常(chang)迷人(ren)和鼓舞人(ren)心。

熱情——當(dang)目標正確時，守衛(wei)者(zhe)將(jiang)所有這些支持(chi)、可靠(kao)性和想象力應用到他們認為會改變人們生活(huo)的(de)事情上——無(wu)論是(shi)通(tong)過全(quan)球倡議與貧(pin)困作斗爭(zheng)，還(huan)是(shi)僅僅讓(rang)客戶開心。

忠誠和勤奮——只要一點時(shi)間，這種熱情就會變(bian)成忠誠——守(shou)衛者的(de)個性(xing)通(tong)常(chang)會對他(ta)們(men)(men)致力于(yu)的(de)想法和組(zu)織形(xing)成情感依戀。任何沒(mei)有通(tong)過(guo)良好、努力的(de)工作來履行(xing)義(yi)務(wu)的(de)事(shi)情都會辜(gu)負他(ta)們(men)(men)自己(ji)的(de)期望。

良好(hao)的(de)實(shi)(shi)踐技能——最好(hao)的(de)部分是，守衛者有(you)實(shi)(shi)際的(de)意義，可以用所(suo)有(you)這些(xie)利他主(zhu)義實(shi)(shi)際做一些(xie)事情。如果需(xu)要完(wan)成平凡的(de)日常任(ren)務，守衛者可以看到他們(men)創造的(de)美麗與和(he)諧，因為他們(men)知(zhi)道這有(you)助于他們(men)照顧他們(men)的(de)朋友、家人和(he)任(ren)何其他需(xu)要它的(de)人。

弱點

過于謙虛和害羞——溫順的(de)(de)(de)(de)人將繼承地(di)球，但如(ru)果他(ta)們(men)(men)根(gen)本得不到認可(ke)，那將是一條漫長的(de)(de)(de)(de)道(dao)(dao)路(lu)。這可(ke)能是守衛者(zhe)們(men)(men)面臨的(de)(de)(de)(de)最(zui)大(da)挑戰，因為(wei)他(ta)們(men)(men)非常關心他(ta)人的(de)(de)(de)(de)感(gan)受，以至于他(ta)們(men)(men)拒(ju)絕表達自己的(de)(de)(de)(de)想法，也拒(ju)絕為(wei)自己的(de)(de)(de)(de)貢獻而獲得任(ren)何應得的(de)(de)(de)(de)榮(rong)譽(yu)。守衛者(zhe)對(dui)自己的(de)(de)(de)(de)標準也非常高，以至于他(ta)們(men)(men)知道(dao)(dao)他(ta)們(men)(men)本可(ke)以更(geng)好地(di)完成(cheng)任(ren)務的(de)(de)(de)(de)一些次要方面，他(ta)們(men)(men)常常完全(quan)淡化自己的(de)(de)(de)(de)成(cheng)功。

把(ba)事情(qing)(qing)看得(de)太個(ge)人(ren)化——辯護人(ren)很難區分個(ge)人(ren)情(qing)(qing)況和非個(ge)人(ren)情(qing)(qing)況——畢竟，任何(he)(he)情(qing)(qing)況仍然是兩個(ge)人(ren)之間的(de)(de)互動——沖突或(huo)批評(ping)帶(dai)來的(de)(de)任何(he)(he)消極情(qing)(qing)緒都可以從他們的(de)(de)職(zhi)業生涯(ya)中(zhong)延續到(dao)他們的(de)(de)個(ge)人(ren)生活中(zhong)，然后又回來。

壓(ya)抑他(ta)們的(de)感(gan)(gan)受(shou)——守(shou)衛(wei)者(zhe)人(ren)格類型(xing)的(de)人(ren)是(shi)私密的(de)，非(fei)常(chang)敏感(gan)(gan)，非(fei)常(chang)內(nei)化他(ta)們的(de)感(gan)(gan)受(shou)。就像(xiang)守(shou)衛(wei)者(zhe)保護(hu)他(ta)人(ren)感(gan)(gan)情的(de)方(fang)式一樣(yang)，他(ta)們也必須(xu)保護(hu)自己的(de)感(gan)(gan)情，而這種缺乏健康的(de)情感(gan)(gan)表達會導(dao)致(zhi)很多壓(ya)力和挫敗感(gan)(gan)。

超(chao)負荷(he)自(zi)己(ji)——他(ta)們(men)強烈的(de)責任感(gan)和完美主義與這種(zhong)對情(qing)緒沖突的(de)厭(yan)惡相結合(he)，創造了一(yi)種(zhong)情(qing)況，守衛者很容易(yi)讓自(zi)己(ji)超(chao)負荷(he)——或被他(ta)人超(chao)負荷(he)——因(yin)為(wei)他(ta)們(men)默(mo)默(mo)地努力滿(man)足每個(ge)人的(de)期望，尤其是他(ta)們(men)自(zi)己(ji)的(de)。

不愿改變(bian)——這些(xie)挑(tiao)戰可能特別(bie)難以解決，因為守(shou)衛(wei)者(zhe)在他們的決定中高度重視傳統和歷史。有時(shi)情(qing)況需(xu)要達到(dao)一個(ge)臨界(jie)點，守(shou)衛(wei)者(zhe)才會被環境(jing)或所(suo)愛之(zhi)人的強(qiang)烈個(ge)性說服而改變(bian)路線。

過于利他(ta)(ta)(ta)主義——這一切都被守(shou)(shou)衛者(zhe)的(de)利他(ta)(ta)(ta)主義的(de)美(mei)妙品質所強(qiang)化(hua)和強(qiang)化(hua)。作(zuo)為如此熱情(qing)、善良的(de)人(ren)，守(shou)(shou)衛者(zhe)愿意順其自然(ran)，相信事情(qing)會(hui)很快好轉(zhuan)，不會(hui)因為接受他(ta)(ta)(ta)人(ren)的(de)幫助而給(gei)他(ta)(ta)(ta)人(ren)造成負擔，而他(ta)(ta)(ta)們的(de)麻煩(fan)卻在(zai)無助的(de)情(qing)況下增加。

情感分析

戀愛

談及戀愛關系時，守衛者(zhe)的(de)善意變成了一種快樂(le)，這種快樂(le)只(zhi)有在(zai)照顧(gu)家人和(he)(he)家庭、在(zai)需要時提(ti)供情感和(he)(he)實際支持時才能找到。家是守衛者(zhe)人格類(lei)型(xing)的(de)人的(de)心之所(suo)在(zai)，他們在(zai)生活的(de)任(ren)何其他領域都不(bu)會以如(ru)此奉獻的(de)精神努力創造他們希(xi)望在(zai)世界(jie)上看到的(de)和(he)(he)諧(xie)與美麗。

問題是，這些都是建(jian)立長(chang)期關(guan)系(xi)的(de)好處，而守衛(wei)者(zhe)無法(fa)忍受的(de)害(hai)羞(xiu)意味著要達到這一點可能需要很長(chang)時(shi)間(jian)。當守衛(wei)者(zhe)只是在工作等舒適的(de)環境(jing)中做自(zi)己時(shi)，他(ta)們(men)(men)最有吸引(yin)力，他(ta)們(men)(men)的(de)自(zi)然流動顯示(shi)出(chu)這種(zhong)善良(liang)和奉(feng)獻精(jing)神。建(jian)立在熟悉(xi)的(de)基礎上(shang)的(de)關(guan)系(xi)對(dui)守衛(wei)者(zhe)來說是一個溫暖的(de)前景——他(ta)們(men)(men)認(ren)真對(dui)待約會(hui)，只進入真正有可能持續(xu)一生的(de)關(guan)系(xi)。

向上的道路是基于內心的健全

守(shou)衛者的(de)(de)害(hai)羞(xiu)和敏感掩蓋了表面之(zhi)下令人難以置(zhi)信的(de)(de)強(qiang)烈感情。雖然(ran)對(dui)其他(ta)人來說并不總(zong)是顯而易見的(de)(de)，但(dan)這(zhe)(zhe)種情感之(zhi)河不能掉以輕心或(huo)理(li)所當然(ran)——守(shou)衛者對(dui)承諾浪漫的(de)(de)重視程度幾乎與某(mou)些人對(dui)宗教信仰的(de)(de)重視程度一樣高(gao)。盡管這(zhe)(zhe)可能很(hen)難，但(dan)如果任(ren)何一個(ge)約會(hui)對(dui)象懷(huai)疑他(ta)們的(de)(de)感受(shou)，他(ta)們必須在真正(zheng)的(de)(de)情感傷害(hai)發生之(zhi)前分(fen)道揚(yang)鑣(biao)。

隨著他(ta)們(men)關(guan)系的(de)發展，守衛(wei)者經常(chang)繼續在(zai)(zai)情(qing)感(gan)表達(da)上掙扎(zha)，但他(ta)們(men)有機會讓身體(ti)上的(de)感(gan)情(qing)代替他(ta)們(men)的(de)愛言辭。具有這(zhe)(zhe)種性格類型的(de)人(ren)最喜歡取悅(yue)他(ta)人(ren)，甚至(zhi)經常(chang)認(ren)為這(zhe)(zhe)是一種個人(ren)責任，這(zhe)(zhe)也適用(yong)于(yu)親密(mi)關(guan)系。雖然盡職盡責的(de)性行為在(zai)(zai)這(zhe)(zhe)些特定(ding)方面可能(neng)聽起來(lai)并不特別有吸(xi)引力，但親密(mi)關(guan)系對守衛(wei)者來(lai)說非常(chang)重要，他(ta)們(men)在(zai)(zai)這(zhe)(zhe)個部分(fen)不遺(yi)余力。

他們在確保(bao)伴侶幸福方(fang)(fang)面(mian)所(suo)(suo)獲得的(de)樂趣也(ye)不僅僅局(ju)限于臥室——守衛者花(hua)費大量時間和(he)精力尋找方(fang)(fang)法來保(bao)持他們的(de)伴侶對他們的(de)關(guan)系(xi)感到滿(man)意。他們所(suo)(suo)要(yao)求的(de)回報是(shi)承諾、愛，也(ye)許最重要(yao)的(de)是(shi)欣(xin)賞。

最好的家庭也一樣有分歧

然(ran)而，并不(bu)是每個人都(dou)愿意為守(shou)衛(wei)者的(de)善(shan)意付出(chu)哪怕很小的(de)代價(jia)。如果(guo)他(ta)(ta)們的(de)伴(ban)侶(lv)不(bu)愿意或(huo)不(bu)能表達這種感謝，或(huo)者更糟的(de)是公(gong)開(kai)批評他(ta)(ta)們的(de)守(shou)衛(wei)者伴(ban)侶(lv)，他(ta)(ta)們會(hui)發現，只要時間和壓力，所(suo)有(you)這些被壓抑的(de)情緒(xu)都(dou)會(hui)在(zai)大規模的(de)口頭攻(gong)擊中爆發，所(suo)有(you)的(de)未來世界的(de)遺憾不(bu)會(hui)沖(chong)淡。

這(zhe)些爆發是(shi)需要注意的(de)(de)，但(dan)在(zai)守(shou)衛(wei)者的(de)(de)關(guan)系中更(geng)普遍(bian)的(de)(de)問題是(shi)，他(ta)(ta)(ta)們的(de)(de)利他(ta)(ta)(ta)主(zhu)義(yi)和(he)善良很容易被(bei)利用，甚至可能(neng)在(zai)他(ta)(ta)(ta)們的(de)(de)伴(ban)侶沒有(you)意識到(dao)的(de)(de)情(qing)況下，同時(shi)離開了守(shou)衛(wei)者自己(ji)的(de)(de)需求和(he)未(wei)實現的(de)(de)夢想。這(zhe)是(shi)守(shou)衛(wei)者的(de)(de)合(he)作伙伴(ban)和(he)守(shou)衛(wei)者人物(wu)本身必須照顧(gu)的(de)(de)事情(qing)，如果他(ta)(ta)(ta)們想要他(ta)(ta)(ta)們夢想的(de)(de)那種(zhong)長期(qi)、充實的(de)(de)關(guan)系。表達贊賞往往不僅(jin)僅(jin)是(shi)正(zheng)確的(de)(de)話語，而是(shi)回報(bao)。

雖然(ran)在(zai)(zai)工作場所和朋(peng)友之間完(wan)全有能力，但守(shou)衛者(zhe)真正的熱情在(zai)(zai)于(yu)照顧家人，從與孩子玩耍到家庭(ting)的日(ri)常需求，守(shou)衛者(zhe)非常樂意(yi)做出貢獻。

守衛者是值得信賴的(de)(de)、忠誠的(de)(de)、有(you)愛(ai)心的(de)(de)和(he)忠誠的(de)(de)，沒(mei)有(you)什么比(bi)承諾(nuo)一(yi)段欣賞和(he)繁榮的(de)(de)關系(xi)更能讓他們快樂了。最好的(de)(de)匹(pi)配是那(nei)些具有(you)相(xiang)同敏(min)感性的(de)(de)人，即具有(you)實感（S）特征的(de)(de)人，具有(you)一(yi)兩(liang)個相(xiang)反的(de)(de)特征，以確保雙方都有(you)成長、發展和(he)互相(xiang)幫(bang)助的(de)(de)空(kong)間，直到他們結束時。

友誼

鑒(jian)于守(shou)衛(wei)者對他(ta)們(men)的(de)(de)熱烈(lie)贊揚(yang)和支持是(shi)多(duo)么(me)慷慨，因此(ci)(ci)其他(ta)人(ren)喜歡(huan)他(ta)們(men)的(de)(de)陪伴以稱他(ta)們(men)為(wei)朋(peng)友(you)(you)也就不足為(wei)奇了。挑戰在(zai)(zai)于被(bei)視為(wei)朋(peng)友(you)(you)回來——具(ju)有(you)守(shou)衛(wei)者人(ren)格類型的(de)(de)人(ren)害羞并且有(you)點保護自己，但他(ta)們(men)也需(xu)要能夠在(zai)(zai)更深的(de)(de)情感層面上建立聯系。因此(ci)(ci)，守(shou)衛(wei)者的(de)(de)大多(duo)數朋(peng)友(you)(you)不是(shi)在(zai)(zai)一(yi)個瘋狂的(de)(de)夜晚偶然相(xiang)遇(yu)，而是(shi)通過舒適和持續的(de)(de)接觸，例(li)如在(zai)(zai)課(ke)堂或工作場所，他(ta)們(men)有(you)時(shi)間一(yi)點一(yi)點地相(xiang)互了解，這(zhe)是(shi)有(you)道理的(de)(de)。

守衛(wei)者需(xu)要很多積極(ji)的(de)(de)(de)反饋，承認這種需(xu)要肯定會顯(xian)示出脆弱性，但如(ru)果處理(li)(li)得當(dang)，它就會建(jian)立起守衛(wei)者個(ge)性所(suo)尋找的(de)(de)(de)深層紐帶。如(ru)果處理(li)(li)不當(dang)或沒有(you)得到回報，如(ru)果不付出相當(dang)多的(de)(de)(de)額外努力，就很難看到蓬勃發展(zhan)的(de)(de)(de)友誼繼續存在(zai)。

然(ran)而，隨著他(ta)(ta)們(men)友(you)誼的(de)(de)(de)(de)發展，守(shou)(shou)衛(wei)(wei)者(zhe)的(de)(de)(de)(de)忠誠感可(ke)(ke)能會(hui)促使他(ta)(ta)們(men)更加依賴自己(ji)(ji)來滿足朋友(you)的(de)(de)(de)(de)需求，以(yi)(yi)至于忽(hu)略了自己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)需求。守(shou)(shou)衛(wei)(wei)者(zhe)以(yi)(yi)幾種方式表(biao)明了這(zhe)一(yi)點(dian)，從明確地不(bu)遵守(shou)(shou)甚至是(shi)微不(bu)足道的(de)(de)(de)(de)承諾到只是(shi)不(bu)想(xiang)不(bu)同意或因為害怕引起動蕩(dang)而拒絕(jue)。更多(duo)憤(fen)世(shi)嫉(ji)俗的(de)(de)(de)(de)人會(hui)稱其為幼稚(zhi)，甚至可(ke)(ke)能會(hui)利用守(shou)(shou)衛(wei)(wei)者(zhe)的(de)(de)(de)(de)利他(ta)(ta)主義(yi)——但這(zhe)些(xie)人幾乎不(bu)是(shi)可(ke)(ke)以(yi)(yi)被稱為“朋友(you)”的(de)(de)(de)(de)人，他(ta)(ta)們(men)在這(zhe)里沒有討論的(de)(de)(de)(de)余(yu)地。

求助于更好的靈感和建議

真(zhen)正的(de)(de)(de)朋(peng)友(you)，那些親密的(de)(de)(de)內部圈子，是守衛者真(zhen)正珍惜(xi)他(ta)們的(de)(de)(de)品(pin)質和討論質量的(de)(de)(de)人(ren)。守衛者對他(ta)們交朋(peng)友(you)的(de)(de)(de)性格類型并不(bu)是特別(bie)挑剔，至少一開(kai)始(shi)不(bu)是這樣(yang)，但因為他(ta)們非(fei)常喜歡避免(mian)沖突和溝通不(bu)暢，所以他(ta)們的(de)(de)(de)大多數朋(peng)友(you)最終可能會成為相(xiang)當相(xiang)似的(de)(de)(de)性格。

親子

守衛者的(de)溫暖(nuan)和關(guan)懷使養(yang)育子(zi)(zi)女對(dui)(dui)他們來說往往是(shi)(shi)(shi)自(zi)然(ran)而然(ran)的(de)事情。許多具有這(zhe)種性格類型(xing)的(de)人(ren)覺得養(yang)育子(zi)(zi)女是(shi)(shi)(shi)他們天生的(de)任務，他們對(dui)(dui)確(que)保孩子(zi)(zi)健(jian)康、自(zi)信和成功的(de)個人(ren)重要性和責任感(gan)感(gan)到不(bu)小的(de)樂(le)趣。同時，守衛者絕非傲慢自(zi)大(da)，幾乎不(bu)會認為他們在這(zhe)個部門的(de)天賦是(shi)(shi)(shi)理所當然(ran)的(de)。

從(cong)一開始，守衛者的(de)(de)利他(ta)主義就體現在他(ta)們(men)對待孩子的(de)(de)態(tai)度(du)上(shang)，確(que)保他(ta)們(men)擁有(you)一個充滿愛、關懷和支持的(de)(de)安全、穩定(ding)的(de)(de)環境(jing)。在孩子還小(xiao)的(de)(de)時候，守衛者的(de)(de)耐心也非常有(you)用，因為他(ta)們(men)的(de)(de)孩子學會了變得更加獨(du)立和自我決定(ding)，測(ce)試他(ta)們(men)能(neng)找到的(de)(de)任何(he)限制。

以真實的眼光看待世界

非常傳統的人格類型(xing)，守衛者接(jie)受歷史標準(zhun)，明確定義為父母(mu)和孩子的角(jiao)色。他們將自己的角(jiao)色（通常是正(zheng)確的）視為自己智(zhi)慧(hui)和價值觀的傳授者，確保他們的孩子理(li)解奉獻(xian)和責(ze)任的重(zhong)要性。

許多守(shou)(shou)衛(wei)(wei)者(zhe)父母可能(neng)沒有(you)意識到的(de)(de)是，更獨(du)立(li)的(de)(de)孩(hai)子往往拒(ju)絕看(kan)似霸道(dao)的(de)(de)愛和支(zhi)持，這使守(shou)(shou)衛(wei)(wei)者(zhe)人格成為(wei)如此出色(se)的(de)(de)父母形象(xiang)。他們希望確(que)定自己的(de)(de)價值觀并做出自己的(de)(de)選擇，而守(shou)(shou)衛(wei)(wei)者(zhe)的(de)(de)善意會(hui)讓他們感覺生活的(de)(de)方方面(mian)面(mian)都被封閉和控制。一直以來，守(shou)(shou)衛(wei)(wei)者(zhe)父母必須確(que)保那些(xie)愿意依(yi)靠所有(you)這些(xie)照顧和支(zhi)持而不是反抗的(de)(de)依(yi)賴(lai)孩(hai)子，不要將這些(xie)令人欽佩的(de)(de)品質視為(wei)理所當然，完全(quan)忽(hu)視自己的(de)(de)獨(du)立(li)性。

做正確即使困難重重

當他們的孩子(zi)表現不(bu)(bu)如(ru)預(yu)期時，守(shou)衛(wei)者會感到不(bu)(bu)舒服，而且往(wang)往(wang)更有洞察力(li)的孩子(zi)會通過發(fa)脾(pi)氣(qi)和(he)心理游戲看到并利用這種潛在(zai)的弱點。守(shou)衛(wei)者需要有強烈(lie)的意愿才(cai)能站穩腳跟，教導清(qing)晰合理的界限和(he)價值觀，同時讓他們的孩子(zi)能夠自由地成長和(he)發(fa)展。

對于任何性格類(lei)型的人(ren)(ren)來(lai)說(shuo)，為(wei)(wei)人(ren)(ren)父母(mu)都不(bu)容易，如果他們做得對的話，但守(shou)衛者確實(shi)具(ju)有(you)(you)不(bu)僅(jin)關心他人(ren)(ren)，而且(qie)在他們如何管(guan)理這(zhe)種護理方面(mian)考慮周(zhou)到和負責任的優勢。通常(chang)被視(shi)為(wei)(wei)理想(xiang)的父母(mu)，具(ju)有(you)(you)守(shou)衛者人(ren)(ren)格類(lei)型的人(ren)(ren)能夠陪伴他們的孩子，但也知(zhi)道人(ren)(ren)們所擁有(you)(you)的不(bu)僅(jin)僅(jin)是(shi)(shi)外表，并尊重這(zhe)些差異——如果不(bu)是(shi)(shi)總是(shi)(shi)理解他們的話。

職業規劃

在(zai)許多(duo)(duo)方面(mian)，守衛(wei)者(zhe)是(shi)現代勞動力的(de)中堅(jian)力量(liang)。利他且全面(mian)，沒(mei)有其他人(ren)格類型如此適合為(wei)他人(ren)服務(wu)。毫(hao)不(bu)奇(qi)怪(guai)，許多(duo)(duo)守衛(wei)者(zhe)不(bu)僅(jin)擅長在(zai)人(ren)力資源和支持職位上支持他們(men)的(de)同事(shi)和客戶，而(er)且他們(men)真(zhen)的(de)很享受它，因為(wei)它讓(rang)他們(men)有機會平息挫折，將事(shi)情(qing)看成(cheng)一個切實可(ke)行的(de)解決方案(an)，并(bing)成(cheng)為(wei)感謝，感激，在(zai)每一次(ci)磨難結束時。

謙虛認真

守衛(wei)者善于(yu)記住他(ta)人(ren)的(de)(de)事情(qing)，這使他(ta)們不僅是(shi)(shi)有價值的(de)(de)助(zhu)手，而(er)且是(shi)(shi)深受喜愛的(de)(de)同事。守衛(wei)者人(ren)格類型的(de)(de)人(ren)總是(shi)(shi)可以記住生(sheng)日、畢(bi)業典禮，或者只是(shi)(shi)一個常(chang)客的(de)(de)名字，這會帶來很(hen)大的(de)(de)不同。再(zai)加上這些和藹可親的(de)(de)品質(zhi)，守衛(wei)者們一絲不茍、努力工作(zuo)和奉獻精神，難怪(guai)他(ta)們的(de)(de)職(zhi)業生(sheng)涯往往進展順利，很(hen)少伴隨(sui)著(zhu)更多(duo)高飛類型的(de)(de)起(qi)伏。

然而(er)(er)，守衛者(zhe)不(bu)太(tai)可(ke)能(neng)積(ji)極(ji)尋找管理(li)職(zhi)位(wei)，也不(bu)太(tai)可(ke)能(neng)吹噓(xu)自己的(de)(de)成(cheng)就(jiu)。守衛者(zhe)更愿意(yi)通過親眼(yan)目(mu)睹(du)他們努力(li)的(de)(de)積(ji)極(ji)影響(xiang)來獲得(de)回報，并且只要(yao)知(zhi)道他們所做的(de)(de)事情(qing)得(de)到了他們所關(guan)心(xin)的(de)(de)人(ren)的(de)(de)真正贊賞(shang)，他們就(jiu)會(hui)保持熱情(qing)。這(zhe)使他們成(cheng)為天生(sheng)的(de)(de)顧(gu)問、技術(shu)支持和室內設計(ji)師，他們能(neng)夠一對一地(di)幫助他人(ren)，而(er)(er)不(bu)必擔心(xin)公司政(zheng)治。

尊重傳統和安全，守衛者對在結構化層次結構中(zhong)前(qian)進的想法沒(mei)有(you)任何問(wen)題，雖然他們可能(neng)并(bing)不總是尋(xun)找(zhao)這些管理(li)職位，但他們很好(hao)(hao)地(di)填補了這些職位。守衛者能(neng)夠(gou)很好(hao)(hao)地(di)適應他人的情緒(xu)，并(bing)且具有(you)很強的實用(yong)性，將自己的能(neng)力擴展到(dao)他們的團隊中(zhong)。

守衛(wei)者(zhe)奮(fen)斗的(de)(de)(de)地方在于產生新想(xiang)法(fa)和(he)掌握抽象概(gai)念——學術研究(jiu)和(he)企業(ye)戰略等(deng)領域太(tai)無形和(he)太(tai)沒有人情味，無法(fa)利用守衛(wei)者(zhe)的(de)(de)(de)優勢。當守衛(wei)者(zhe)的(de)(de)(de)雇主強迫改變時，更典型的(de)(de)(de)職業(ye)也會出現類似的(de)(de)(de)挑戰——提前警告和(he)適當的(de)(de)(de)解釋有助于緩解沖擊，但如果(guo)這些改變減少了客戶服務質(zhi)量(liang)等(deng)方面，那感覺(jue)就像是在他們的(de)(de)(de)忠誠和(he)奉(feng)獻面前背叛。

快樂地生活并做好事

強大、發(fa)達(da)的(de)(de)(de)機構以(yi)及(ji)志(zhi)同道合的(de)(de)(de)朋友(you)對具有(you)(you)守衛者(zhe)(zhe)人(ren)格(ge)類(lei)型(xing)的(de)(de)(de)人(ren)來說(shuo)是(shi)有(you)(you)吸引力(li)的(de)(de)(de)工(gong)作場所，護(hu)士、小學教(jiao)師(shi)以(yi)及(ji)社會和(he)(he)宗(zong)教(jiao)工(gong)作者(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)職業(ye)是(shi)有(you)(you)吸引力(li)的(de)(de)(de)選擇。有(you)(you)時(shi)，幫助(zhu)他(ta)人(ren)的(de)(de)(de)愿(yuan)望本(ben)身(shen)就足夠(gou)了——在(zai)庇護(hu)所、食品(pin)銀(yin)行和(he)(he)他(ta)們(men)的(de)(de)(de)孩子的(de)(de)(de)學校里發(fa)現守衛者(zhe)(zhe)志(zhi)愿(yuan)和(he)(he)幫助(zhu)社區的(de)(de)(de)情(qing)況并不少見。守衛者(zhe)(zhe)是(shi)熱情(qing)的(de)(de)(de)、以(yi)服務為(wei)導向的(de)(de)(de)人(ren)，幾乎沒有(you)(you)人(ren)在(zai)這些（以(yi)及(ji)許多其他(ta)）角色中更(geng)受歡迎。

工作習慣

無論(lun)是(shi)(shi)(shi)下屬(shu)、同(tong)事還是(shi)(shi)(shi)上司，守衛者的(de)(de)共同(tong)目標是(shi)(shi)(shi)將良(liang)好的(de)(de)服(fu)務和(he)(he)奉(feng)獻(xian)精(jing)神置于(yu)一(yi)切之上。無論(lun)是(shi)(shi)(shi)直接幫助客戶、幫助同(tong)事按時(shi)完(wan)成項目，還是(shi)(shi)(shi)幫助團隊保持井(jing)井(jing)有條和(he)(he)富有成效(xiao)，具有守衛者人(ren)格類型的(de)(de)人(ren)總是(shi)(shi)(shi)可以依靠他們(men)的(de)(de)善(shan)良(liang)和(he)(he)傾聽問題并找(zhao)到解決(jue)問題的(de)(de)方(fang)法(fa)的(de)(de)能力。雙贏局(ju)面是(shi)(shi)(shi)守衛者的(de)(de)生計，沒有人(ren)會(hui)在為日常挑戰找(zhao)到令人(ren)滿意(yi)的(de)(de)解決(jue)方(fang)案(an)時(shi)享受同(tong)樣(yang)的(de)(de)樂趣。

身為下屬

作(zuo)為(wei)下屬(shu)，守衛(wei)者體現了謙(qian)遜奉獻的(de)(de)力量。依(yi)靠并尊重他們(men)的(de)(de)耐心和(he)承(cheng)諾，守衛(wei)者的(de)(de)人真的(de)(de)只為(wei)他們(men)的(de)(de)工作(zuo)尋求一種回報：知道他們(men)幫助過的(de)(de)人會感到由衷的(de)(de)感謝而感到滿足。另(ling)一方面，這種謙(qian)遜會阻礙他們(men)——守衛(wei)者非常(chang)不愿意宣傳他們(men)的(de)(de)成就，通常(chang)是(shi)因為(wei)害(hai)怕造成不必要的(de)(de)摩擦，這使得他們(men)在機會來臨時很(hen)容易(yi)被忽視(shi)。

守(shou)(shou)衛者是非常忠誠的(de)(de)人(ren)(ren)，他(ta)們經常試圖跟(gen)隨受(shou)青睞的(de)(de)上司到新的(de)(de)職(zhi)位(wei)和(he)地點。這與他(ta)們通常對(dui)變(bian)革的(de)(de)感(gan)受(shou)形成(cheng)鮮明對(dui)比，如(ru)果改變(bian)會損害他(ta)們的(de)(de)原則（如(ru)削(xue)減客戶服務(wu)可能），就會遇到壓力(li)和(he)不快樂。雖然(ran)完全有能力(li)接(jie)受(shou)變(bian)化，但(dan)守(shou)(shou)衛者必須(xu)認為(wei)這是出于正確的(de)(de)原因。如(ru)果政策變(bian)化導致客戶失(shi)望，守(shou)(shou)衛者會非常個人(ren)(ren)化。

身為同事

在(zai)他(ta)們的(de)(de)同事(shi)中，具有(you)這(zhe)種(zhong)(zhong)性(xing)格(ge)類(lei)型的(de)(de)人(ren)尋求一種(zhong)(zhong)沒(mei)有(you)摩擦的(de)(de)環境(jing)，一種(zhong)(zhong)幫助朋友完成工作的(de)(de)朋友精(jing)神(shen)。守衛者最喜歡的(de)(de)是(shi)(shi)緊密團結和支(zhi)持的(de)(de)團隊，這(zhe)使他(ta)們能(neng)夠(gou)在(zai)依賴奉(feng)獻和熱情的(de)(de)人(ren)們中表達他(ta)們的(de)(de)利他(ta)精(jing)神(shen)。守衛者是(shi)(shi)天生的(de)(de)網絡人(ren)，但他(ta)們使用這(zhe)種(zhong)(zhong)技能(neng)來保(bao)持事(shi)情順利進行(xing)，而不是(shi)(shi)作為(wei)職(zhi)業發(fa)展的(de)(de)工具。

然而，這(zhe)些(xie)(xie)品質可(ke)能是缺點，因(yin)為(wei)守衛(wei)者(zhe)(zhe)(zhe)對沖(chong)突的厭(yan)惡和(he)幫助的愿望可(ke)能會(hui)被不(bu)那(nei)么(me)謹(jin)慎的同(tong)事濫(lan)用。有些(xie)(xie)人(ren)(ren)可(ke)能會(hui)在(zai)他(ta)們(men)不(bu)想努力(li)工(gong)作時尋求幫助，而不(bu)是只在(zai)需要時尋求幫助，因(yin)為(wei)他(ta)們(men)知道他(ta)們(men)的守衛(wei)者(zhe)(zhe)(zhe)同(tong)事很難(nan)拒絕。結果是守衛(wei)者(zhe)(zhe)(zhe)會(hui)變得負(fu)擔過(guo)重和(he)壓力(li)過(guo)大，為(wei)了保(bao)持平衡(heng)，需要一些(xie)(xie)工(gong)作場所的好朋友(you)向這(zhe)些(xie)(xie)不(bu)太討人(ren)(ren)喜歡的角(jiao)色施(shi)加壓力(li)。

身為上司

雖然(ran)管(guan)理層(ceng)不(bu)一定(ding)在守(shou)衛者目標(biao)列表的(de)(de)首位(wei)，但這是(shi)(shi)一個自然(ran)的(de)(de)進步，因為多年來他們(men)(men)的(de)(de)辛(xin)勤工(gong)作和良好的(de)(de)人際(ji)交往能(neng)力(li)得到了認可。通常，他們(men)(men)實(shi)際(ji)上并不(bu)喜歡管(guan)理他人，但這可能(neng)是(shi)(shi)他們(men)(men)最大的(de)(de)優勢之(zhi)一——作為上司，守(shou)衛者是(shi)(shi)熱情、平易近人且善于(yu)傾聽的(de)(de)人。守(shou)衛者并沒有真(zhen)正(zheng)渴望從(cong)上層(ceng)發出威權命令，他們(men)(men)更喜歡與(yu)下(xia)屬一起(qi)工(gong)作，組(zu)織人員(yuan)并最大限(xian)度地減(jian)少(shao)沖突。

這有助于(yu)他們(men)與下屬建立個人關(guan)系，成(cheng)(cheng)為工作場所(suo)中肩負不同職責的朋友(you)。雖然他們(men)接受某些更改(gai)的速(su)度(du)可(ke)能很慢，但他們(men)很擅長在達成(cheng)(cheng)一致后(hou)幫(bang)助他們(men)的團隊(dui)將其付諸(zhu)實踐(jian)。辯論(lun)家型人格(ge)可(ke)能過于(yu)敏感，無法成(cheng)(cheng)為完全執行(xing)材料，但他們(men)是模范的樓層和辦公室的領(ling)導，他們(men)知道如何(he)才能讓客戶滿意。

偏好職業

偏(pian)好的工作(zuo)領域：衛生保健(jian)、社會服務(wu)、教(jiao)育、商業、服務(wu)、設計、藝術。

偏好(hao)的典(dian)型職業：人事(shi)管(guan)理員、護理醫師(shi)(shi)、營養學家、家庭保健(jian)員、圖書(shu)管(guan)理員、室內裝潢師(shi)(shi)、律師(shi)(shi)助手、數據庫(ku)經理、信(xin)息總監、后(hou)勤與供應經理、業務運作顧(gu)問、工廠主管(guan)、記賬員、福利(li)院工作者(zhe)、特殊教育工作者(zhe)、旅館(guan)業主、項目(mu)經理等。