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守衛者型(xing)人(ren)格(ge)(ge)（ISFJ，Defender Personality）是16型(xing)人(ren)格(ge)(ge)（16personalities）中的一種人(ren)格(ge)(ge)類型(xing)。其(qi)中I代表(biao)內(nei)傾，S代表(biao)實感，F代表(biao)情(qing)感，J代表(biao)判斷。

守衛者以他(ta)(ta)們(men)(men)低調(diao)謙遜(xun)的方式幫助世界運(yun)轉(zhuan)。這種類(lei)型的人(ren)(ren)勤勉奉獻，對身邊人(ren)(ren)有一(yi)種深(shen)深(shen)的責(ze)任(ren)感。他(ta)(ta)們(men)(men)很(hen)守時(shi)，會(hui)牢記別人(ren)(ren)的生日和其他(ta)(ta)特殊節日，維護傳統(tong)，并對他(ta)(ta)們(men)(men)所愛的人(ren)(ren)表現出關心和支持。但他(ta)(ta)們(men)(men)很(hen)少要求別人(ren)(ren)承認他(ta)(ta)們(men)(men)所做的一(yi)切(qie)，而是(shi)喜歡在背后默默付(fu)出。

守衛者型人(ren)格有(you)(you)能力(li)(li)、積極進取，又有(you)(you)多才多藝(yi)的(de)(de)天賦。他們不但敏感而富有(you)(you)愛(ai)心，還有(you)(you)著出色的(de)(de)分(fen)析能力(li)(li)和(he)關(guan)注細節(jie)的(de)(de)眼(yan)力(li)(li)。他們雖然緘(jian)默(mo)寡言，卻往(wang)往(wang)擁(yong)有(you)(you)發達的(de)(de)人(ren)際交往(wang)技(ji)能和(he)穩固的(de)(de)人(ren)際關(guan)系。守衛者遠大于這些特質(zhi)的(de)(de)簡單相加(jia)，而他們的(de)(de)各種長處甚至在日常生活中(zhong)最普通的(de)(de)小事也能展(zhan)現(xian)光(guang)彩。

守衛(wei)者型(xing)人格是真正的(de)利他(ta)主義者，他(ta)們回報善(shan)意以(yi)加倍的(de)善(shan)意，以(yi)熱情慷慨的(de)態度對待他(ta)們相信的(de)人與(yu)事(shi)。

人格特征

忠心耿耿

忠實是守衛者人格類(lei)型最獨特的特質之一(yi)(yi)。你很少(shao)見到守衛者讓友誼或親情因缺乏維(wei)系而消(xiao)逝(shi)。相反，他們(men)(men)投入大量的精(jing)力來維(wei)持與所愛之人的緊密聯(lian)系——光(guang)靠短信問候幾聲可不夠。當親戚朋友有困難的時候，他們(men)(men)會放(fang)下一(yi)(yi)切(qie)伸出援手。

當(dang)守衛者被(bei)人需要(yao)而去幫助他們的時(shi)候，感到最精力充沛(pei)、辦事有力。

守衛(wei)者的(de)(de)(de)(de)(de)忠(zhong)誠不(bu)止于(yu)他(ta)(ta)們最(zui)親(qin)近的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)，而往往延伸到(dao)他(ta)(ta)們的(de)(de)(de)(de)(de)社會、上司，甚至是家庭傳統(tong)。但他(ta)(ta)們如此堅持和渴(ke)望服務他(ta)(ta)人(ren)，也可能帶(dai)來(lai)不(bu)好的(de)(de)(de)(de)(de)一面(mian)。守衛(wei)者樂(le)于(yu)助人(ren)、勤奮(fen)工作(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)天性可能會受人(ren)利用，讓他(ta)(ta)們勞累到(dao)精疲力(li)竭。而當守衛(wei)者考慮改(gai)變自己(ji)、自己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)際關系(xi)或(huo)過去做事的(de)(de)(de)(de)(de)方式時，即使這是必需的(de)(de)(de)(de)(de)改(gai)變，他(ta)(ta)們也可能會感到(dao)內疚(jiu)或(huo)壓力(li)。

最高標準

對守衛者(zhe)來說，“還行”往往就是不(bu)行。守衛者(zhe)人(ren)(ren)格類型的(de)人(ren)(ren)有時候一絲(si)不(bu)茍到了完美主義的(de)地(di)步。他(ta)們事必(bi)躬親，不(bu)斷(duan)超(chao)越自己，竭盡所能(neng)地(di)超(chao)出他(ta)人(ren)(ren)的(de)期望。

守衛者性格的人以謙遜(xun)著稱，他們很少尋求(qiu)關注。

但(dan)是(shi)，如果守衛者(zhe)的努力不(bu)被(bei)注意(yi)或不(bu)被(bei)贊(zan)賞，會(hui)發(fa)生什么？雖然捍(han)衛者(zhe)傾向于低估(gu)自己(ji)的成就，但(dan)這并不(bu)意(yi)味著他(ta)(ta)們(men)不(bu)喜歡被(bei)認可(ke)(ke)--或者(zhe)說他(ta)(ta)們(men)對(dui)被(bei)認為(wei)是(shi)理所當然的事感到無所謂。除非他(ta)(ta)們(men)學會(hui)為(wei)自己(ji)站出來，否則捍(han)衛者(zhe)可(ke)(ke)能會(hui)發(fa)現自己(ji)悄悄地失(shi)去了熱情和動力，最終變得對(dui)那些(xie)似乎不(bu)欣(xin)賞他(ta)(ta)們(men)的人心懷怨恨。

滿足他人需求也要滿足自己

守衛者雖然是內傾的(de)，但有(you)很(hen)強的(de)社(she)會(hui)性。由于他們有(you)能力記住他人生活中的(de)細節(jie)，捍衛者有(you)一種特殊的(de)才能，使他們的(de)朋友和(he)熟(shu)人感(gan)到(dao)被看到(dao)、被了解(jie)和(he)被珍惜(xi)。很(hen)少有(you)人格類(lei)型(xing)能與捍衛者為任何(he)場(chang)合選擇合適的(de)禮(li)物的(de)能力相提并論，不管是大還(huan)是小。

熱心體(ti)貼的守(shou)衛者型人格很樂于幫助他(ta)們周圍的人建立穩(wen)定、安(an)全、幸福(fu)的生活。對他(ta)們來說，像(xiang)滿(man)足他(ta)人一樣(yang)滿(man)足自(zi)己(ji)可能并不容易。但當他(ta)們滿(man)足了自(zi)身的需求，往往可以找到(dao)更多的能量(liang)和動力去(qu)為(wei)世界做好事(shi)。

代表人物

碧昂絲(si)·吉賽爾·諾(nuo)斯(si)（Beyoncé），美國女歌手、演員(yuan)。

伊麗(li)(li)莎白·亞(ya)歷山(shan)德拉·瑪麗(li)(li)·溫(wen)莎（Queen Elizabeth ll），英國(guo)(guo)女(nv)王，英聯邦(bang)元首、國(guo)(guo)會最高首領。

艾瑞莎·弗蘭(lan)克林（Aretha Franklin），美(mei)國流行音樂歌手。

范(fan)·迪(di)塞爾（Vin Diesel），美國演員、制作(zuo)人，代表作(zuo)有《速度與(yu)激情(qing)》系列影片。

哈莉·貝瑞（Halle Berry），美國(guo)女演員、導演、制(zhi)作人(ren)。

凱特·米德(de)爾頓（Kate Middleton），英國威(wei)廉(lian)王子的妻(qi)子。

安妮·海瑟薇（Anne Hathaway），美國女演員(yuan)，代表作有《公主日記》《成為(wei)簡·奧斯汀》等。

蘭(lan)斯·萊迪克（Lance Reddick），美(mei)國男演(yan)員(yuan)，代表作有系列美(mei)劇(ju)《博斯》。

賽琳(lin)娜·戈(ge)麥斯（Selena Gomez），美國女演員、歌手、制片(pian)人。

凱特琳·徒利（Catelyn Tully、Catelyn Stark），奇(qi)幻小說《冰與火之(zhi)歌》及其衍生作品(pin)中(zhong)的人(ren)物(wu)。

山姆衛斯·詹吉（Samwise Gamgee），長(chang)篇小說《魔戒》中的(de)人(ren)物(wu)。

約翰·H·華生（Dr. Watson），《福(fu)爾摩斯探案集》系列作(zuo)品中的角色。

美(mei)國隊長（Captain America），美(mei)國漫(man)威漫(man)畫(hua)旗下(xia)超級英雄。

特莉絲·梅莉葛(ge)德（Triss Merigold），奇幻(huan)作(zuo)品《巫師(shi)》系列小說和游(you)戲(xi)中的(de)主要人物。

威爾·特(te)納（Will Turner），系列(lie)奇幻冒險(xian)電影《加勒比海(hai)盜》中(zhong)的角色。

帕姆·比斯利（Pam Beesly），系列美劇(ju)《辦公(gong)室》中(zhong)的角色。

維托·柯里昂（Vito Corleone），系(xi)列電影《教(jiao)父》中的主要角色(se)。

完美主婦(fu)(fu)布(bu)瑞（Bree Van de Kamp），系列美劇《絕望的主婦(fu)(fu)》中(zhong)的角色。

優點弱點

優點

支持——守衛者是萬(wan)能的幫手，他(ta)們與任何需(xu)要的人分享他(ta)們的知識(shi)、經驗、時間和(he)精力，尤其是與朋友和(he)家人。具有這種性(xing)格(ge)類型(xing)的人爭(zheng)取雙贏，盡可能選擇同理(li)心而(er)不是判斷力。

可靠和耐(nai)心(xin)——守衛者不(bu)(bu)會提(ti)供零星的(de)、興奮的(de)匆(cong)忙而(er)使事情完成一半，而(er)是一絲不(bu)(bu)茍、謹慎(shen)，采取穩定(ding)的(de)方法并根(gen)據情況的(de)需要(yao)(yao)彎曲，以(yi)實現他們的(de)最(zui)終(zhong)目標(biao)。守衛者不(bu)(bu)僅(jin)確保事情以(yi)最(zui)高標(biao)準(zhun)完成，而(er)且往往遠(yuan)遠(yuan)超出要(yao)(yao)求。

富(fu)有想象力和觀(guan)察力——守衛者非常富(fu)有想象力，并(bing)利(li)用這種品質(zhi)作為同理心(xin)的(de)(de)附屬(shu)品，觀(guan)察他(ta)人的(de)(de)情緒狀態并(bing)從他(ta)們(men)的(de)(de)角度看(kan)待事物。他(ta)們(men)的(de)(de)腳(jiao)牢(lao)牢(lao)地踩在地上，這是一個非常實際的(de)(de)想象，盡(jin)管他(ta)們(men)確(que)實發現事情非常迷(mi)人和鼓舞(wu)人心(xin)。

熱(re)情——當目標(biao)正確時，守衛者將所有這些支持、可靠(kao)性和(he)想(xiang)象力應用(yong)到(dao)他們(men)認為會改(gai)變人們(men)生活(huo)的事情上——無論是(shi)通(tong)過(guo)全(quan)球倡(chang)議與貧困作(zuo)斗爭，還是(shi)僅(jin)僅(jin)讓客戶(hu)開心。

忠(zhong)誠(cheng)和勤奮——只要一點時(shi)間，這種熱情(qing)就(jiu)會(hui)變成忠(zhong)誠(cheng)——守衛者的個性通(tong)常會(hui)對他們致(zhi)力于(yu)的想(xiang)法和組織形成情(qing)感依戀。任何(he)沒有通(tong)過良好(hao)、努力的工作來履行義務的事情(qing)都會(hui)辜負他們自(zi)己的期望。

良(liang)好(hao)的(de)(de)實(shi)踐技(ji)能——最好(hao)的(de)(de)部分(fen)是，守衛(wei)者有實(shi)際的(de)(de)意義，可以用所(suo)有這些利他(ta)主義實(shi)際做(zuo)一些事情。如果需(xu)要完成平凡(fan)的(de)(de)日常任務，守衛(wei)者可以看到他(ta)們(men)(men)創造的(de)(de)美(mei)麗與和諧(xie)，因為(wei)他(ta)們(men)(men)知道這有助(zhu)于他(ta)們(men)(men)照(zhao)顧他(ta)們(men)(men)的(de)(de)朋友、家人和任何其(qi)他(ta)需(xu)要它的(de)(de)人。

弱點

過于謙(qian)虛和害羞——溫順的(de)(de)人將繼(ji)承(cheng)地球(qiu)，但如(ru)果他(ta)(ta)們(men)(men)根本得(de)不到認可，那將是一條漫(man)長的(de)(de)道(dao)路。這可能是守(shou)衛者(zhe)們(men)(men)面臨的(de)(de)最大挑(tiao)戰，因為他(ta)(ta)們(men)(men)非常關心他(ta)(ta)人的(de)(de)感受(shou)，以(yi)至于他(ta)(ta)們(men)(men)拒(ju)絕表達自己(ji)的(de)(de)想法，也拒(ju)絕為自己(ji)的(de)(de)貢獻而獲得(de)任何(he)應得(de)的(de)(de)榮譽(yu)。守(shou)衛者(zhe)對自己(ji)的(de)(de)標準也非常高，以(yi)至于他(ta)(ta)們(men)(men)知道(dao)他(ta)(ta)們(men)(men)本可以(yi)更好地完成任務的(de)(de)一些次要方(fang)面，他(ta)(ta)們(men)(men)常常完全淡化自己(ji)的(de)(de)成功(gong)。

把事情(qing)看得太個(ge)(ge)(ge)人化——辯(bian)護人很難區分個(ge)(ge)(ge)人情(qing)況(kuang)和非個(ge)(ge)(ge)人情(qing)況(kuang)——畢竟(jing)，任何情(qing)況(kuang)仍然(ran)是(shi)兩個(ge)(ge)(ge)人之間(jian)的(de)互動——沖突或(huo)批評帶(dai)來(lai)的(de)任何消極情(qing)緒(xu)都可以從他(ta)們的(de)職業生涯中延續到他(ta)們的(de)個(ge)(ge)(ge)人生活中，然(ran)后又(you)回來(lai)。

壓(ya)抑他們(men)的(de)(de)(de)感(gan)受——守(shou)衛(wei)者(zhe)人(ren)格類型的(de)(de)(de)人(ren)是(shi)私(si)密的(de)(de)(de)，非常敏感(gan)，非常內化他們(men)的(de)(de)(de)感(gan)受。就(jiu)像守(shou)衛(wei)者(zhe)保護(hu)他人(ren)感(gan)情(qing)(qing)的(de)(de)(de)方式一樣(yang)，他們(men)也必須保護(hu)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)感(gan)情(qing)(qing)，而這種缺乏(fa)健康的(de)(de)(de)情(qing)(qing)感(gan)表達會導致很多壓(ya)力和挫敗感(gan)。

超負(fu)荷自己——他們(men)(men)強烈(lie)的(de)責任(ren)感(gan)和(he)完美主義與這種對情緒沖突的(de)厭惡相結(jie)合，創(chuang)造了一種情況，守衛者很容易讓自己超負(fu)荷——或被他人超負(fu)荷——因為他們(men)(men)默(mo)默(mo)地努力(li)滿足每個人的(de)期望(wang)，尤(you)其是他們(men)(men)自己的(de)。

不愿改變——這些挑戰可能特別難以解決(jue)，因(yin)為守衛者(zhe)在(zai)他(ta)們的決(jue)定中高度重視傳(chuan)統和歷史(shi)。有時情(qing)況(kuang)需要達到一個臨界點，守衛者(zhe)才會被環境或所愛之人的強(qiang)烈個性說(shuo)服而(er)改變路線(xian)。

過于(yu)利他(ta)(ta)主義——這一切都被守衛者(zhe)的(de)利他(ta)(ta)主義的(de)美妙品質所強化和強化。作為如(ru)此熱(re)情(qing)、善良的(de)人(ren)，守衛者(zhe)愿意(yi)順其自(zi)然，相(xiang)信事情(qing)會(hui)很快好轉(zhuan)，不會(hui)因為接受他(ta)(ta)人(ren)的(de)幫(bang)助而給他(ta)(ta)人(ren)造成(cheng)負(fu)擔，而他(ta)(ta)們的(de)麻煩卻在無助的(de)情(qing)況下(xia)增加。

情感分析

戀愛

談(tan)及戀愛關(guan)系時，守(shou)衛者的(de)(de)(de)(de)善意變成了一種(zhong)快樂，這種(zhong)快樂只(zhi)有(you)在(zai)照顧家人(ren)和家庭(ting)、在(zai)需要時提供情感和實際支(zhi)持時才能(neng)找(zhao)到。家是守(shou)衛者人(ren)格類(lei)型的(de)(de)(de)(de)人(ren)的(de)(de)(de)(de)心之所(suo)在(zai)，他們在(zai)生(sheng)活的(de)(de)(de)(de)任何其(qi)他領域(yu)都不會以如(ru)此奉獻的(de)(de)(de)(de)精神努力(li)創造他們希望在(zai)世(shi)界上(shang)看到的(de)(de)(de)(de)和諧(xie)與(yu)美麗。

問題是，這(zhe)(zhe)些(xie)都是建立長期關(guan)系的(de)好處，而守衛(wei)(wei)者(zhe)無法忍受(shou)的(de)害羞意味(wei)著要達(da)到這(zhe)(zhe)一(yi)點(dian)可能(neng)需要很長時間。當(dang)守衛(wei)(wei)者(zhe)只(zhi)是在(zai)工作(zuo)等舒適的(de)環境(jing)中做自己時，他(ta)們(men)(men)最有吸(xi)引力(li)，他(ta)們(men)(men)的(de)自然流動顯示出這(zhe)(zhe)種善良和(he)奉獻精神。建立在(zai)熟悉的(de)基(ji)礎上的(de)關(guan)系對(dui)守衛(wei)(wei)者(zhe)來說是一(yi)個溫暖的(de)前(qian)景——他(ta)們(men)(men)認(ren)真(zhen)對(dui)待約會，只(zhi)進入真(zhen)正有可能(neng)持續一(yi)生(sheng)的(de)關(guan)系。

向上的道路是基于內心的健全

守衛(wei)者(zhe)的(de)害羞和(he)敏感掩蓋了表(biao)面之下令人(ren)難以(yi)置信的(de)強烈感情(qing)(qing)。雖然對(dui)其(qi)他(ta)人(ren)來說并不總是顯(xian)而易見的(de)，但(dan)這種情(qing)(qing)感之河不能掉以(yi)輕心或(huo)理(li)所當然——守衛(wei)者(zhe)對(dui)承諾浪漫(man)的(de)重(zhong)視(shi)程(cheng)度幾乎(hu)與某些(xie)人(ren)對(dui)宗(zong)教信仰(yang)的(de)重(zhong)視(shi)程(cheng)度一樣高(gao)。盡管這可能很難，但(dan)如果任何一個約(yue)會對(dui)象懷疑(yi)他(ta)們的(de)感受，他(ta)們必須在真正的(de)情(qing)(qing)感傷(shang)害發生之前分道揚鑣。

隨著他(ta)們關(guan)系的發展，守衛者經常繼(ji)續在(zai)情(qing)感(gan)表(biao)達上掙扎，但(dan)他(ta)們有機會讓身(shen)體上的感(gan)情(qing)代替他(ta)們的愛言辭。具有這(zhe)種(zhong)性格(ge)類型的人(ren)最喜歡取悅他(ta)人(ren)，甚至(zhi)經常認為這(zhe)是一種(zhong)個人(ren)責(ze)任，這(zhe)也適用于親(qin)密(mi)(mi)關(guan)系。雖然盡職盡責(ze)的性行(xing)為在(zai)這(zhe)些特定(ding)方面可能聽(ting)起來并不特別有吸引力，但(dan)親(qin)密(mi)(mi)關(guan)系對(dui)守衛者來說非常重要，他(ta)們在(zai)這(zhe)個部分不遺(yi)余力。

他(ta)們(men)在確保伴(ban)侶幸福方面所獲得(de)的(de)樂趣也不(bu)僅(jin)僅(jin)局限于臥(wo)室——守衛者花費大量時(shi)間(jian)和精力尋找方法來保持他(ta)們(men)的(de)伴(ban)侶對他(ta)們(men)的(de)關系(xi)感到滿意。他(ta)們(men)所要求的(de)回報是(shi)承諾(nuo)、愛，也許最重要的(de)是(shi)欣賞。

最好的家庭也一樣有分歧

然(ran)而，并不(bu)是每個人都(dou)愿意(yi)為(wei)守(shou)衛者(zhe)的(de)善意(yi)付出哪(na)怕很小的(de)代價。如(ru)果他(ta)們(men)的(de)伴侶(lv)不(bu)愿意(yi)或不(bu)能(neng)表達這(zhe)種感謝，或者(zhe)更糟的(de)是公(gong)開批評他(ta)們(men)的(de)守(shou)衛者(zhe)伴侶(lv)，他(ta)們(men)會(hui)發(fa)現，只(zhi)要時(shi)間和壓力，所有這(zhe)些被(bei)壓抑的(de)情緒都(dou)會(hui)在大規(gui)模(mo)的(de)口頭攻擊中爆發(fa)，所有的(de)未來(lai)世界的(de)遺(yi)憾不(bu)會(hui)沖(chong)淡。

這些爆發是需要(yao)注意的(de)，但(dan)在(zai)守衛(wei)者(zhe)的(de)關(guan)系(xi)中(zhong)更普遍的(de)問題是，他(ta)們的(de)利他(ta)主義和善良很容易被利用，甚(shen)至可(ke)能在(zai)他(ta)們的(de)伴侶(lv)沒有意識(shi)到(dao)的(de)情(qing)況(kuang)下，同時離開(kai)了守衛(wei)者(zhe)自己的(de)需求和未實現(xian)的(de)夢想(xiang)。這是守衛(wei)者(zhe)的(de)合作伙伴和守衛(wei)者(zhe)人物本身必須照顧的(de)事情(qing)，如果他(ta)們想(xiang)要(yao)他(ta)們夢想(xiang)的(de)那種長期、充實的(de)關(guan)系(xi)。表達贊(zan)賞往(wang)往(wang)不僅僅是正確的(de)話語，而是回報(bao)。

雖(sui)然在工(gong)作場所和朋友之間完全(quan)有能力，但守(shou)(shou)衛者真正的(de)熱情在于照顧家人，從與孩子玩耍到家庭(ting)的(de)日常(chang)需求，守(shou)(shou)衛者非(fei)常(chang)樂意做出貢獻。

守衛者是(shi)(shi)值得信(xin)賴的、忠誠的、有(you)愛心的和忠誠的，沒有(you)什么比承諾(nuo)一(yi)段欣賞和繁(fan)榮的關(guan)系更能讓他們快樂(le)了。最(zui)好的匹配是(shi)(shi)那些具(ju)有(you)相(xiang)同敏感性的人，即具(ju)有(you)實感（S）特征(zheng)的人，具(ju)有(you)一(yi)兩個相(xiang)反的特征(zheng)，以確保雙方(fang)都有(you)成長(chang)、發展和互相(xiang)幫助的空間(jian)，直到他們結束時。

友誼

鑒于守(shou)衛者對他(ta)們的(de)熱烈贊揚(yang)和(he)支持(chi)是多(duo)么慷慨，因(yin)此(ci)其他(ta)人喜歡(huan)他(ta)們的(de)陪伴以稱(cheng)他(ta)們為朋(peng)友(you)也就不足(zu)為奇了(le)。挑(tiao)戰在(zai)(zai)于被視為朋(peng)友(you)回來——具(ju)有守(shou)衛者人格(ge)類型(xing)的(de)人害(hai)羞并(bing)且有點(dian)保護自己(ji)，但(dan)他(ta)們也需要能夠在(zai)(zai)更深的(de)情感層面上建(jian)立聯系。因(yin)此(ci)，守(shou)衛者的(de)大多(duo)數朋(peng)友(you)不是在(zai)(zai)一(yi)(yi)個瘋(feng)狂的(de)夜晚偶(ou)然相遇，而是通(tong)過舒適和(he)持(chi)續的(de)接(jie)觸(chu)，例如(ru)在(zai)(zai)課(ke)堂或工作場所，他(ta)們有時(shi)間一(yi)(yi)點(dian)一(yi)(yi)點(dian)地相互了(le)解，這是有道(dao)理(li)的(de)。

守衛(wei)者(zhe)需(xu)要很多(duo)積極的反饋，承(cheng)認這種需(xu)要肯定(ding)會顯示出脆弱(ruo)性，但如(ru)果處理(li)得當，它就會建立起(qi)守衛(wei)者(zhe)個性所尋找的深層紐帶。如(ru)果處理(li)不當或沒有得到回報，如(ru)果不付出相當多(duo)的額外努力(li)，就很難看到蓬(peng)勃發展的友誼繼(ji)續存在。

然(ran)而(er)，隨(sui)著他們友(you)誼的(de)(de)發展(zhan)，守(shou)衛者(zhe)的(de)(de)忠誠感(gan)可能(neng)會(hui)促使(shi)他們更加依賴自(zi)己(ji)來滿足朋(peng)友(you)的(de)(de)需求，以至于忽略了(le)自(zi)己(ji)的(de)(de)需求。守(shou)衛者(zhe)以幾種方(fang)式表(biao)明了(le)這(zhe)(zhe)(zhe)一(yi)點，從明確地不遵守(shou)甚(shen)至是微不足道的(de)(de)承諾到(dao)只是不想不同意或因為害(hai)怕引起動蕩而(er)拒絕。更多憤世嫉俗的(de)(de)人(ren)會(hui)稱其為幼稚，甚(shen)至可能(neng)會(hui)利(li)(li)用守(shou)衛者(zhe)的(de)(de)利(li)(li)他主義——但這(zhe)(zhe)(zhe)些人(ren)幾乎不是可以被稱為“朋(peng)友(you)”的(de)(de)人(ren)，他們在這(zhe)(zhe)(zhe)里(li)沒有(you)討(tao)論的(de)(de)余地。

求助于更好的靈感和建議

真(zhen)正的(de)(de)朋友，那些親密的(de)(de)內部圈子，是守(shou)衛(wei)者真(zhen)正珍惜(xi)他(ta)們的(de)(de)品質和(he)討論質量的(de)(de)人。守(shou)衛(wei)者對他(ta)們交朋友的(de)(de)性格類型并(bing)不(bu)是特(te)別挑剔，至(zhi)少一開(kai)始不(bu)是這樣，但因為他(ta)們非常喜歡避(bi)免沖(chong)突和(he)溝(gou)通不(bu)暢，所(suo)以他(ta)們的(de)(de)大(da)多數朋友最終可能會成(cheng)為相當相似的(de)(de)性格。

親子

守衛(wei)者的溫暖和關懷使養育(yu)子女(nv)對他(ta)們(men)來說往往是(shi)自然而然的事情。許多(duo)具有(you)這(zhe)種(zhong)性格類型的人覺得(de)養育(yu)子女(nv)是(shi)他(ta)們(men)天(tian)生(sheng)的任務，他(ta)們(men)對確(que)保(bao)孩子健康、自信和成功(gong)的個人重(zhong)要(yao)性和責(ze)任感感到不小的樂趣。同(tong)時，守衛(wei)者絕(jue)非傲慢自大，幾乎不會認為他(ta)們(men)在這(zhe)個部門的天(tian)賦(fu)是(shi)理所當然的。

從一開始(shi)，守衛(wei)者的(de)(de)利他(ta)主義就體現在他(ta)們(men)對待孩(hai)(hai)子的(de)(de)態度上，確保他(ta)們(men)擁(yong)有一個充滿愛、關懷和支持的(de)(de)安(an)全、穩(wen)定的(de)(de)環境(jing)。在孩(hai)(hai)子還小的(de)(de)時候，守衛(wei)者的(de)(de)耐心也非常有用(yong)，因為他(ta)們(men)的(de)(de)孩(hai)(hai)子學會(hui)了變得(de)更加獨立和自(zi)我決定，測試他(ta)們(men)能(neng)找到的(de)(de)任何限制。

以真實的眼光看待世界

非(fei)常(chang)傳(chuan)統(tong)的(de)(de)人格類型，守衛者(zhe)接受歷史標(biao)準(zhun)，明(ming)確定義為父(fu)母(mu)和(he)孩(hai)子(zi)的(de)(de)角色。他們(men)將自己(ji)(ji)的(de)(de)角色（通常(chang)是正確的(de)(de)）視為自己(ji)(ji)智(zhi)慧和(he)價值觀的(de)(de)傳(chuan)授(shou)者(zhe)，確保他們(men)的(de)(de)孩(hai)子(zi)理解奉獻和(he)責任的(de)(de)重(zhong)要性(xing)。

許(xu)多(duo)守(shou)(shou)衛者(zhe)父母(mu)可能沒有意(yi)識(shi)到的(de)(de)(de)是，更獨立的(de)(de)(de)孩子往往拒絕看似(si)霸(ba)道的(de)(de)(de)愛和支(zhi)持，這使守(shou)(shou)衛者(zhe)人(ren)(ren)格成(cheng)為如此出色的(de)(de)(de)父母(mu)形象。他們(men)希望(wang)確定(ding)自(zi)己的(de)(de)(de)價值觀(guan)并做出自(zi)己的(de)(de)(de)選擇(ze)，而(er)守(shou)(shou)衛者(zhe)的(de)(de)(de)善意(yi)會讓他們(men)感覺生活的(de)(de)(de)方方面(mian)面(mian)都(dou)被封閉和控制。一直以來，守(shou)(shou)衛者(zhe)父母(mu)必須確保那些(xie)(xie)愿意(yi)依(yi)靠所有這些(xie)(xie)照顧和支(zhi)持而(er)不是反抗的(de)(de)(de)依(yi)賴孩子，不要將這些(xie)(xie)令人(ren)(ren)欽佩的(de)(de)(de)品(pin)質視(shi)為理所當然，完全忽視(shi)自(zi)己的(de)(de)(de)獨立性。

做正確即使困難重重

當他(ta)們(men)的(de)孩子表現(xian)不如預期時(shi)，守衛(wei)者會感到不舒服，而(er)且往往更(geng)有(you)洞察力的(de)孩子會通過發(fa)脾氣和心理(li)游戲看到并利用這種潛(qian)在的(de)弱點。守衛(wei)者需要有(you)強烈的(de)意愿才(cai)能站穩腳(jiao)跟，教導清晰合理(li)的(de)界限和價值觀，同時(shi)讓他(ta)們(men)的(de)孩子能夠自由(you)地成長和發(fa)展。

對于任(ren)何(he)性格類型(xing)的(de)人(ren)來說，為(wei)人(ren)父母都不容易(yi)，如果(guo)(guo)他(ta)(ta)們(men)(men)做得對的(de)話(hua)，但(dan)守衛者確實(shi)具(ju)有不僅關心他(ta)(ta)人(ren)，而且(qie)在他(ta)(ta)們(men)(men)如何(he)管理(li)這種護理(li)方面考(kao)慮周到(dao)和負責任(ren)的(de)優勢。通常被視(shi)為(wei)理(li)想(xiang)的(de)父母，具(ju)有守衛者人(ren)格類型(xing)的(de)人(ren)能夠陪伴他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)孩子，但(dan)也知(zhi)道人(ren)們(men)(men)所(suo)擁有的(de)不僅僅是外(wai)表(biao)，并尊重這些差異——如果(guo)(guo)不是總(zong)是理(li)解他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)話(hua)。

職業規劃

在許多方面(mian)，守衛者是(shi)現代勞動力的(de)中堅力量。利他(ta)且全面(mian)，沒有其(qi)他(ta)人(ren)格類型(xing)如此適合為他(ta)人(ren)服務。毫不奇怪，許多守衛者不僅擅長在人(ren)力資(zi)源(yuan)和(he)支(zhi)持(chi)職位(wei)上(shang)支(zhi)持(chi)他(ta)們(men)的(de)同事和(he)客戶(hu)，而(er)且他(ta)們(men)真的(de)很享受它(ta)，因為它(ta)讓他(ta)們(men)有機(ji)會(hui)平(ping)息挫折，將事情看成一個切實(shi)可行的(de)解決方案，并成為感(gan)謝(xie)，感(gan)激，在每(mei)一次磨難結束時。

謙虛認真

守衛(wei)者(zhe)(zhe)善于(yu)記(ji)住(zhu)他(ta)人的(de)(de)(de)事(shi)情，這使(shi)他(ta)們不(bu)(bu)僅是(shi)(shi)有價值的(de)(de)(de)助手，而(er)且(qie)是(shi)(shi)深受喜愛的(de)(de)(de)同事(shi)。守衛(wei)者(zhe)(zhe)人格類(lei)型的(de)(de)(de)人總(zong)是(shi)(shi)可以(yi)記(ji)住(zhu)生日(ri)、畢業(ye)典禮(li)，或者(zhe)(zhe)只是(shi)(shi)一個常客的(de)(de)(de)名字，這會帶來很大(da)的(de)(de)(de)不(bu)(bu)同。再加上(shang)這些和(he)(he)藹可親的(de)(de)(de)品質，守衛(wei)者(zhe)(zhe)們一絲不(bu)(bu)茍、努力工(gong)作和(he)(he)奉獻(xian)精神(shen)，難怪(guai)他(ta)們的(de)(de)(de)職業(ye)生涯往往進展順利，很少伴隨著更多高飛類(lei)型的(de)(de)(de)起伏。

然而(er)，守(shou)衛(wei)者(zhe)不太可能(neng)積(ji)極尋找管理職位，也不太可能(neng)吹噓自己的成就。守(shou)衛(wei)者(zhe)更愿(yuan)意通過親眼目睹他們(men)(men)努力的積(ji)極影響來獲得回報，并且只要知道他們(men)(men)所做的事情(qing)(qing)得到(dao)了他們(men)(men)所關心的人(ren)的真正贊賞，他們(men)(men)就會保持熱情(qing)(qing)。這使他們(men)(men)成為天生的顧問、技術支持和室內(nei)設計(ji)師，他們(men)(men)能(neng)夠一對一地幫助他人(ren)，而(er)不必擔心公司政治。

尊(zun)重傳統和安全，守衛(wei)者對在結構(gou)化(hua)層次結構(gou)中前(qian)進的(de)想法沒有任何問題，雖然(ran)他們可能并(bing)不總(zong)是尋找這些管理職位，但(dan)他們很(hen)好(hao)地(di)填補了這些職位。守衛(wei)者能夠(gou)很(hen)好(hao)地(di)適應他人的(de)情緒，并(bing)且(qie)具有很(hen)強的(de)實用性，將(jiang)自(zi)己的(de)能力擴展到他們的(de)團隊中。

守(shou)(shou)衛者(zhe)奮斗的(de)地方在于(yu)產生新想法和(he)掌握抽(chou)象概(gai)念——學術研究和(he)企業(ye)戰略等領域太無(wu)形和(he)太沒(mei)有人情味，無(wu)法利用守(shou)(shou)衛者(zhe)的(de)優勢。當(dang)守(shou)(shou)衛者(zhe)的(de)雇主強迫改變(bian)時，更(geng)典型的(de)職業(ye)也(ye)會出現類似的(de)挑戰——提前警告(gao)和(he)適(shi)當(dang)的(de)解(jie)釋有助于(yu)緩解(jie)沖擊，但(dan)如果這些改變(bian)減少了客戶服務質量等方面(mian)(mian)，那感(gan)覺就像是在他們(men)的(de)忠(zhong)誠(cheng)和(he)奉獻面(mian)(mian)前背(bei)叛。

快樂地生活并做好事

強大、發達的(de)機構以(yi)及(ji)志同道合(he)的(de)朋(peng)友對具有(you)守(shou)衛(wei)者人(ren)格類型(xing)的(de)人(ren)來說是(shi)有(you)吸引(yin)力(li)(li)的(de)工作場所(suo)，護(hu)士、小學教(jiao)師以(yi)及(ji)社會(hui)和宗教(jiao)工作者的(de)職業是(shi)有(you)吸引(yin)力(li)(li)的(de)選(xuan)擇(ze)。有(you)時，幫助(zhu)他人(ren)的(de)愿望本身就足夠(gou)了——在庇護(hu)所(suo)、食品(pin)銀行(xing)和他們的(de)孩(hai)子的(de)學校(xiao)里發現(xian)守(shou)衛(wei)者志愿和幫助(zhu)社區(qu)的(de)情(qing)況并不少見。守(shou)衛(wei)者是(shi)熱情(qing)的(de)、以(yi)服務為導(dao)向的(de)人(ren)，幾乎沒有(you)人(ren)在這(zhe)些（以(yi)及(ji)許多其他）角(jiao)色(se)中更受歡迎。

工作習慣

無論是(shi)(shi)下屬、同事(shi)還是(shi)(shi)上(shang)司(si)，守(shou)衛(wei)者的(de)(de)共(gong)同目標是(shi)(shi)將良好的(de)(de)服務和(he)奉獻精神(shen)置(zhi)于(yu)一切之上(shang)。無論是(shi)(shi)直接幫(bang)助客戶、幫(bang)助同事(shi)按時完成(cheng)項目，還是(shi)(shi)幫(bang)助團隊保持(chi)井(jing)井(jing)有(you)(you)條和(he)富有(you)(you)成(cheng)效，具(ju)有(you)(you)守(shou)衛(wei)者人(ren)格(ge)類型的(de)(de)人(ren)總是(shi)(shi)可(ke)以(yi)依(yi)靠他們的(de)(de)善良和(he)傾聽(ting)問題并找到解決問題的(de)(de)方法的(de)(de)能力。雙贏(ying)局(ju)面是(shi)(shi)守(shou)衛(wei)者的(de)(de)生計，沒有(you)(you)人(ren)會在為日(ri)常(chang)挑戰(zhan)找到令人(ren)滿意的(de)(de)解決方案時享受同樣的(de)(de)樂趣。

身為下屬

作為(wei)下屬，守(shou)衛者體(ti)現了謙遜奉獻的(de)(de)(de)力量。依(yi)靠并尊(zun)重他們的(de)(de)(de)耐心和承諾，守(shou)衛者的(de)(de)(de)人(ren)真(zhen)的(de)(de)(de)只為(wei)他們的(de)(de)(de)工作尋求一種回(hui)報：知道他們幫助過的(de)(de)(de)人(ren)會(hui)感到由衷的(de)(de)(de)感謝而(er)感到滿足。另一方面，這種謙遜會(hui)阻礙(ai)他們——守(shou)衛者非常不愿意宣傳他們的(de)(de)(de)成就(jiu)，通常是因為(wei)害怕造(zao)成不必要(yao)的(de)(de)(de)摩(mo)擦(ca)，這使得他們在機(ji)會(hui)來臨時很容易被忽視(shi)。

守衛(wei)(wei)者(zhe)是非常忠誠(cheng)的人(ren)(ren)，他們經常試圖跟隨受青睞的上司到新的職位(wei)和(he)地點。這(zhe)與他們通常對(dui)(dui)變(bian)革的感受形(xing)成鮮(xian)明對(dui)(dui)比(bi)，如(ru)果改變(bian)會(hui)損害他們的原則（如(ru)削減客(ke)戶服(fu)務(wu)可能），就會(hui)遇到壓(ya)力(li)和(he)不快樂。雖然完全有能力(li)接受變(bian)化，但守衛(wei)(wei)者(zhe)必(bi)須認為這(zhe)是出于正確的原因。如(ru)果政策變(bian)化導(dao)致客(ke)戶失望(wang)，守衛(wei)(wei)者(zhe)會(hui)非常個人(ren)(ren)化。

身為同事

在他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)同事中，具有這種(zhong)(zhong)性格類(lei)型的(de)(de)人(ren)尋求一(yi)種(zhong)(zhong)沒有摩擦的(de)(de)環境，一(yi)種(zhong)(zhong)幫(bang)助朋(peng)(peng)友(you)完成(cheng)工作的(de)(de)朋(peng)(peng)友(you)精(jing)神(shen)。守(shou)衛者最喜歡的(de)(de)是(shi)緊密團(tuan)(tuan)結(jie)和(he)支持的(de)(de)團(tuan)(tuan)隊，這使(shi)他(ta)(ta)們(men)能夠(gou)在依賴奉獻和(he)熱情(qing)的(de)(de)人(ren)們(men)中表達他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)利他(ta)(ta)精(jing)神(shen)。守(shou)衛者是(shi)天(tian)生(sheng)的(de)(de)網絡(luo)人(ren)，但他(ta)(ta)們(men)使(shi)用這種(zhong)(zhong)技能來保持事情(qing)順(shun)利進行(xing)，而不是(shi)作為職業發展(zhan)的(de)(de)工具。

然而(er)，這些品質可能(neng)是缺(que)點，因為守(shou)衛(wei)者(zhe)對沖突(tu)的(de)厭惡和(he)幫(bang)助的(de)愿望可能(neng)會被不(bu)那么謹慎的(de)同事濫用。有些人可能(neng)會在他(ta)們不(bu)想(xiang)努(nu)力(li)工作時(shi)尋(xun)求(qiu)幫(bang)助，而(er)不(bu)是只在需要時(shi)尋(xun)求(qiu)幫(bang)助，因為他(ta)們知道他(ta)們的(de)守(shou)衛(wei)者(zhe)同事很(hen)難拒絕。結果(guo)是守(shou)衛(wei)者(zhe)會變得負擔(dan)過重和(he)壓(ya)力(li)過大，為了保持平(ping)衡，需要一些工作場(chang)所的(de)好朋(peng)友向這些不(bu)太討人喜歡的(de)角色施加壓(ya)力(li)。

身為上司

雖然管理層(ceng)不一(yi)定在守(shou)衛者(zhe)目標(biao)列表(biao)的首位，但這(zhe)是一(yi)個自(zi)然的進步，因(yin)為多年(nian)來他(ta)們(men)的辛勤工作和良(liang)好的人際交往能力得到(dao)了認可。通常，他(ta)們(men)實際上(shang)并(bing)不喜(xi)歡管理他(ta)人，但這(zhe)可能是他(ta)們(men)最大的優(you)勢之一(yi)——作為上(shang)司，守(shou)衛者(zhe)是熱情、平易(yi)近人且善于(yu)傾聽的人。守(shou)衛者(zhe)并(bing)沒有真正渴望從上(shang)層(ceng)發出威權命(ming)令(ling)，他(ta)們(men)更喜(xi)歡與下屬(shu)一(yi)起(qi)工作，組織人員并(bing)最大限度地(di)減少沖(chong)突。

這(zhe)有助(zhu)于他們(men)與下屬建(jian)立個(ge)人(ren)關系，成(cheng)(cheng)為工作場所(suo)中肩負(fu)不同(tong)職責的(de)朋友。雖(sui)然他們(men)接受某些更改(gai)的(de)速度可能很慢，但(dan)他們(men)很擅長在達成(cheng)(cheng)一致(zhi)后幫助(zhu)他們(men)的(de)團隊將其付諸實踐。辯論家型人(ren)格(ge)可能過于敏感，無法成(cheng)(cheng)為完全執行材料，但(dan)他們(men)是模范(fan)的(de)樓層和辦公室的(de)領導，他們(men)知道如何(he)才能讓客(ke)戶滿意。

偏好職業

偏好的工作(zuo)領域：衛生(sheng)保健、社會服務、教育(yu)、商業、服務、設(she)計(ji)、藝術(shu)。

偏好的典(dian)型職業：人(ren)事管理員(yuan)(yuan)、護理醫(yi)師(shi)、營養學家、家庭保健員(yuan)(yuan)、圖書管理員(yuan)(yuan)、室內裝潢師(shi)、律師(shi)助手(shou)、數據庫經(jing)理、信息(xi)總監、后(hou)勤與供應經(jing)理、業務運作(zuo)顧問、工廠主管、記賬員(yuan)(yuan)、福利院工作(zuo)者、特(te)殊教育工作(zuo)者、旅(lv)館業主、項目(mu)經(jing)理等。