執政官型人格
執政(zheng)官型(xing)人格（ESFJ，Consul Personality）是16型(xing)人格（16personalities）中的(de)一種人格類型(xing)。其中E代(dai)表(biao)外向，S代(dai)表(biao)實感，F代(dai)表(biao)情感，J代(dai)表(biao)獨立。
最(zui)適合形容“執政(zheng)(zheng)官(guan)”們的(de)詞(ci)就(jiu)是“受(shou)歡迎”了——這也符合常理，因(yin)為(wei)他(ta)們大約占(zhan)人(ren)(ren)口的(de)12%，是非常常見的(de)類型。在(zai)中學里，他(ta)們常常是拉(la)拉(la)隊員或四分衛，在(zai)聚(ju)光燈下帶領著隊伍(wu)走向勝利和榮譽。在(zai)以后的(de)人(ren)(ren)生里，“執政(zheng)(zheng)官(guan)”同樣享受(shou)去支持他(ta)們的(de)朋友和愛(ai)著的(de)人(ren)(ren)，組織聚(ju)會(hui)，盡一切可能(neng)讓每個人(ren)(ren)開心(xin)。
討論科學理論，辯(bian)論國際政治不太可能維持(chi)“執政官”們(men)(men)的(de)興趣。他(ta)們(men)(men)更在(zai)(zai)(zai)乎一(yi)些有形的(de)實實在(zai)(zai)(zai)在(zai)(zai)(zai)的(de)東西，例如提升社會(hui)地位，觀察他(ta)人的(de)舉動。關注周圍的(de)動態(tai)是他(ta)們(men)(men)必做的(de)事情，但(dan)執政官人格類型(xing)的(de)人會(hui)盡一(yi)切(qie)努(nu)力(li)把他(ta)們(men)(men)的(de)能力(li)用(yong)在(zai)(zai)(zai)好的(de)地方。
“執政官(guan)”們(men)是利他(ta)(ta)主義(yi)者，他(ta)(ta)們(men)極其認真(zhen)地承(cheng)擔(dan)起幫助別(bie)人(ren)和(he)(he)做正確的(de)(de)(de)事的(de)(de)(de)責任。與更為(wei)理想主義(yi)的(de)(de)(de)人(ren)格類(lei)型不同(tong)的(de)(de)(de)是，“執政官(guan)”們(men)的(de)(de)(de)道德(de)指南針基于已有(you)的(de)(de)(de)傳統和(he)(he)法(fa)律(lv)，他(ta)(ta)們(men)支持權威(wei)和(he)(he)規(gui)則，而不會去從哲(zhe)學和(he)(he)神秘主義(yi)中總結道德(de)標準(zhun)。他(ta)(ta)們(men)需要記住的(de)(de)(de)是，人(ren)們(men)來自(zi)很(hen)多不同(tong)的(de)(de)(de)背景(jing)，有(you)不同(tong)的(de)(de)(de)思考角度，自(zi)己所認為(wei)對的(de)(de)(de)事情并(bing)不總是真(zhen)理。
執政官人(ren)(ren)格類型(xing)的人(ren)(ren)喜歡助(zhu)人(ren)(ren)為(wei)樂，享受做(zuo)有(you)意(yi)義(yi)的事(shi)情(qing)，只要(yao)他們(men)(men)的重要(yao)性被(bei)認可(ke)并受到感(gan)激。這在家(jia)庭中尤其(qi)明顯，“執政官”是忠誠愛奉獻(xian)的伴侶(lv)和父母(mu)。執政官人(ren)(ren)格類型(xing)的人(ren)(ren)尊重等級，努力使自己取(qu)得一定(ding)的權(quan)利，無論在家(jia)庭還是工作中，這使他們(men)(men)可(ke)以讓每個人(ren)(ren)的分(fen)工明確(que)，穩定(ding)，有(you)秩序。
執政(zheng)官人格(ge)類(lei)型的(de)(de)(de)人活潑外向，樂(le)于助(zhu)人，聚會(hui)上總少不(bu)了他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)身影(ying)——他(ta)(ta)們(men)總有(you)時(shi)間(jian)跟每個人聊天嬉笑。但他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)投入絕非點到(dao)為止(zhi)。執政(zheng)官人格(ge)類(lei)型的(de)(de)(de)人發自內心地愿意傾聽朋友的(de)(de)(de)感情(qing)和動(dong)向，會(hui)記(ji)住(zhu)小細節并(bing)時(shi)刻(ke)準(zhun)備著用溫暖的(de)(de)(de)話語(yu)和細膩的(de)(de)(de)情(qing)感表(biao)達自己的(de)(de)(de)想法。如果事態(tai)發展不(bu)對勁，或房間(jian)里(li)產生了緊張氣氛，他(ta)(ta)們(men)會(hui)很快捕捉到(dao)并(bing)努力讓所有(you)人恢(hui)復到(dao)和諧穩定(ding)狀態(tai)。
執(zhi)政(zheng)官人(ren)(ren)格類(lei)(lei)型的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)很不(bu)(bu)喜歡(huan)沖突，他(ta)們用很多精力(li)去建立社會秩(zhi)序，與未知的(de)(de)(de)(de)(de)活(huo)動和自發性的(de)(de)(de)(de)(de)聚會相比(bi)，他(ta)們更喜歡(huan)周全(quan)的(de)(de)(de)(de)(de)計劃和有組(zu)織的(de)(de)(de)(de)(de)活(huo)動。這種類(lei)(lei)型的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)對(dui)他(ta)們安排的(de)(de)(de)(de)(de)活(huo)動會竭盡全(quan)力(li)，一(yi)旦想法被(bei)否定或者別人(ren)(ren)對(dui)此毫無興趣，就(jiu)很容(rong)易傷害到他(ta)們的(de)(de)(de)(de)(de)感(gan)情(qing)。重申一(yi)下(xia)，“執(zhi)政(zheng)官”們一(yi)定要記住，每個人(ren)(ren)都來自不(bu)(bu)同的(de)(de)(de)(de)(de)背景，別人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)(bu)感(gan)興趣并(bing)非有意針對(dui)他(ta)們或他(ta)們所組(zu)織的(de)(de)(de)(de)(de)活(huo)動——只(zhi)不(bu)(bu)過(guo)是不(bu)(bu)適合那些人(ren)(ren)罷了(le)。
與自己的(de)(de)細(xi)膩敏(min)感(gan)達成(cheng)妥(tuo)協，是(shi)(shi)“執(zhi)政(zheng)官”最大的(de)(de)挑戰(zhan)——總是(shi)(shi)會有人(ren)反對(dui)和批評，雖然(ran)很難受，但(dan)這也(ye)是(shi)(shi)生活的(de)(de)一部分。最適合他們(men)做的(de)(de)事就(jiu)是(shi)(shi)做他們(men)最擅(shan)長的(de)(de)事：成(cheng)為一個榜樣，解決力(li)所能(neng)及的(de)(de)事，享(xiang)受別人(ren)對(dui)他們(men)所付出努(nu)力(li)的(de)(de)感(gan)激。
泰(tai)勒·斯威夫特（Taylor Swift），美國女歌手、詞曲作(zuo)者、音樂制作(zuo)人(ren)、演(yan)員。
詹(zhan)妮弗·加納（Jennifer Garner），美國(guo)演員、制作(zuo)人。
威廉·杰斐遜·克林頓（William Jefferson Clinton，Bill Clinton），美(mei)國民主(zhu)黨(dang)政治家，第42任美(mei)國總統。
史蒂(di)夫·哈維（Steve Harvey），美國演員、作家、主(zhu)持人(ren)。
丹尼·格羅佛（Danny Glover），美國演員、導演、制片，致力(li)于消除貧(pin)困、對抗艾滋病和(he)保護(hu)少少數民族權利的(de)斗爭(zheng)。
詹妮(ni)弗(fu)·洛佩茲(zi)（Jennifer Lopez），美(mei)國歌手、演員、制片人(ren)、時尚設計師、商(shang)人(ren)。
莎莉·菲爾德（Sally Field），美國(guo)演員，代表作有(you)《窈(yao)窕奶爸(ba)》《阿甘正傳》等(deng)。
泰拉·班克斯(si)（Tyra Banks），美國(guo)的非裔前(qian)超級(ji)名模、演員、歌手、電視制作人以及脫(tuo)口秀主(zhu)持人。
珊莎·史塔克（Sansa Stark），奇幻小說《冰與火(huo)之歌》及其衍(yan)生作品(pin)中的人(ren)物。
迪恩(en)·溫(wen)徹(che)斯特（Dean Winchester），系(xi)列(lie)美劇《邪惡力量(liang)》中的角色。
杰克·謝帕德（Jack Shephard），系列(lie)美劇《迷失》中的角色。
瑟曦·蘭尼斯特（Cersei Lannister），奇幻小說(shuo)《冰與火之歌》及其(qi)衍生(sheng)作品(pin)中(zhong)的人物。
卡(ka)梅拉·瑟普拉諾（Carmela Soprano），系列美劇《黑道家(jia)族(zu)》中的角色。
莫莉·韋斯萊（Molly Weasley），英(ying)國小說《哈(ha)利·波特》系列(lie)及(ji)其衍生作品中的(de)角色
莫妮卡(ka)·蓋勒(le)（Monica E. Geller、Monica），美國情(qing)境(jing)喜劇《老友記》中的角色(se)。
哈德森太太（Mrs.Hudson），《福爾摩斯(si)探案集》系列作品中的角(jiao)色(se)。
拉里·布魯姆（Larry Bloom），系列美劇《女子監獄》中(zhong)的角色。
較強的實踐能力——執政官(guan)是日常任(ren)務和日常維護的優秀管理者，樂于確保與他(ta)們親近的人得(de)到很好(hao)的照顧(gu)。
強烈(lie)的責(ze)任感——具有執政官人格類(lei)型的人具有強烈(lie)的責(ze)任感，并努力(li)履行(xing)自(zi)己的義務，盡(jin)管有時(shi)這可能更(geng)多來(lai)自(zi)社會期望而不(bu)是(shi)內在驅動(dong)力(li)。
非常(chang)忠(zhong)誠(cheng)——執(zhi)政官非常(chang)重(zhong)視穩定性(xing)和(he)安(an)全性(xing)，渴望(wang)維持現狀，這使他(ta)們非常(chang)忠(zhong)誠(cheng)和(he)值(zhi)得信賴的(de)合作伙伴和(he)員工。執(zhi)政官是(shi)他(ta)們所屬的(de)任何團體(ti)的(de)真正支柱——無(wu)論是(shi)他(ta)們的(de)家庭(ting)還(huan)是(shi)社區俱樂部，具有這種性(xing)格類型的(de)人(ren)總是(shi)可以依(yi)賴的(de)。
敏感(gan)(gan)和熱情——幫助確(que)保穩定(ding)，執政(zheng)官人格尋求和諧并深(shen)切(qie)關心(xin)(xin)他人的感(gan)(gan)受(shou)，小心(xin)(xin)不要冒犯或(huo)傷害(hai)任何人。執政(zheng)官是(shi)強大的團(tuan)隊成員，雙贏(ying)的局面是(shi)微笑的組(zu)成部分(fen)。
善于與他(ta)人聯(lian)系——這些品質結合在一(yi)起(qi)，使執政(zheng)官(guan)(guan)變得社(she)交、舒適和受歡迎。執政(zheng)官(guan)(guan)人士有強烈的“歸屬(shu)感”需求(qiu)，并且不介意閑聊或(huo)追隨社(she)會線索，以幫助他(ta)們在社(she)區中發(fa)揮積極作用。
擔心(xin)他(ta)(ta)們的(de)社會(hui)(hui)地位(wei)——這些弱點與一個主要的(de)優點有(you)關(guan)：執政官(guan)對社會(hui)(hui)地位(wei)和影(ying)響力的(de)關(guan)注，這會(hui)(hui)影(ying)響他(ta)(ta)們做出的(de)許多決定，可能會(hui)(hui)限制他(ta)(ta)們的(de)創造力和開(kai)放性。
不靈(ling)活(huo)——執政(zheng)官非常(chang)重視(shi)社會可(ke)接受的(de)事(shi)(shi)物，并(bing)且(qie)可(ke)能非常(chang)謹(jin)慎，甚至對任何非傳統或主流之外的(de)事(shi)(shi)物都持批評態度。具有這(zhe)種性格類型的(de)人有時也可(ke)能過于努力地(di)推(tui)動(dong)自己的(de)信仰(yang)，以(yi)努力將其確(que)立(li)為主流。
不(bu)愿(yuan)創新或即興發(fa)揮(hui)——正如他(ta)們可能批評(ping)他(ta)人的“不(bu)尋常”行為一樣，執政(zheng)官也可能不(bu)愿(yuan)意走出(chu)自己的舒適(shi)區，通(tong)常是(shi)(shi)因(yin)為害怕(pa)（或只是(shi)(shi)顯得）與(yu)眾不(bu)同。
容(rong)易(yi)受到批評(ping)——改變(bian)這些傾向尤(you)其具有挑戰(zhan)性，因為執政官(guan)非常(chang)厭惡沖突。如果(guo)有人(ren)，尤(you)其是與他們親近的人(ren)，批評(ping)他們的習慣(guan)、信仰(yang)或(huo)傳(chuan)統，執政官(guan)人(ren)格會變(bian)得(de)非常(chang)防御(yu)和(he)傷害。
經常太(tai)需要——執政(zheng)(zheng)官需要聽到(dao)和看到(dao)很多贊(zan)(zan)賞。如(ru)果他(ta)們(men)的努(nu)力沒有被注意到(dao)，具有執政(zheng)(zheng)官人格類型的人可能會開始尋求贊(zan)(zan)美，試圖讓他(ta)們(men)確信自(zi)己受到(dao)了多大的重(zhong)視。
太無(wu)私(si)——另一(yi)方面，執(zhi)政(zheng)(zheng)官有時會試圖(tu)通過溺愛來建(jian)立(li)自己的價(jia)值，這會很(hen)快讓那(nei)些不(bu)需(xu)要的人不(bu)知(zhi)所(suo)措，最終(zhong)使(shi)其不(bu)受(shou)歡迎。此外，執(zhi)政(zheng)(zheng)官在此過程(cheng)中經常忽(hu)略自己的需(xu)求。
如此(ci)高度(du)重視(shi)社(she)會(hui)認可和歸屬感，浪漫關系(xi)(xi)對執政(zheng)官(guan)(guan)來(lai)(lai)說具(ju)有(you)特殊的重要性(xing)。沒有(you)任何一種關系(xi)(xi)能夠為具(ju)有(you)執政(zheng)官(guan)(guan)人(ren)格類(lei)型(xing)的人(ren)提供同(tong)等(deng)程(cheng)度(du)的支持(chi)和奉獻，而牢(lao)固的戀愛關系(xi)(xi)帶來(lai)(lai)的安(an)全感和穩定感非常(chang)溫暖。
考慮到這樣(yang)一個目(mu)標，執(zhi)政(zheng)(zheng)官人物非(fei)常(chang)認真(zhen)地(di)對(dui)待每個階(jie)段，從約會到之后(hou)的(de)(de)一切(qie)。執(zhi)政(zheng)(zheng)官關(guan)系的(de)(de)一切(qie)都基(ji)于滿(man)足相互需求，從早(zao)期建(jian)立理解到建(jian)立相互尊重和支(zhi)持(chi)彼此(ci)的(de)(de)意見(jian)和目(mu)標。知道他們(men)被愛和欣賞對(dui)執(zhi)政(zheng)(zheng)官的(de)(de)情(qing)緒(xu)和自尊有巨(ju)大的(de)(de)影響。
如果(guo)他(ta)們(men)(men)(men)覺得(de)這(zhe)(zhe)種(zhong)支(zhi)持不(bu)存在(zai)，例如當(dang)他(ta)們(men)(men)(men)的(de)伴(ban)侶提出(chu)批評(ping)時，執(zhi)政(zheng)(zheng)官(guan)會感到(dao)(dao)非常(chang)受(shou)傷。具有執(zhi)政(zheng)(zheng)官(guan)人(ren)格(ge)類型(xing)的(de)人(ren)不(bu)喜歡沖(chong)突和(he)批評(ping)，這(zhe)(zhe)會使解決(jue)出(chu)現的(de)任何(he)問(wen)題變得(de)具有挑戰(zhan)性。對(dui)執(zhi)政(zheng)(zheng)官(guan)來說，沒有什(shen)么(me)比意識(shi)到(dao)(dao)他(ta)們(men)(men)(men)的(de)伴(ban)侶不(bu)尊重他(ta)們(men)(men)(men)的(de)夢想或(huo)意見更(geng)傷人(ren)或(huo)令人(ren)沮(ju)喪的(de)了。執(zhi)政(zheng)(zheng)官(guan)在(zai)面對(dui)困難時可(ke)能會出(chu)奇(qi)地強(qiang)硬和(he)不(bu)知(zhi)疲(pi)倦，但他(ta)們(men)(men)(men)需要毫(hao)無疑問(wen)地知(zhi)道他(ta)們(men)(men)(men)的(de)伙伴(ban)100%支(zhi)持他(ta)們(men)(men)(men)。
不(bu)(bu)幸(xing)的(de)是(shi)，不(bu)(bu)太成熟的(de)執政官可能缺(que)乏(fa)以(yi)健康的(de)方式吸引(yin)這(zhe)種人的(de)內在(zai)力量(liang)和智慧(hui)。他們(men)可能非常需要幫(bang)助，以(yi)犧牲自己的(de)原則(ze)和價(jia)值(zhi)觀來(lai)換取伴侶的(de)認可。這(zhe)是(shi)一個可怕的(de)陷(xian)阱——它不(bu)(bu)僅沒有(you)吸引(yin)力，而(er)(er)且很容易導(dao)致情(qing)感(gan)虐待(dai)，從而(er)(er)進一步降低(di)執政官的(de)自尊心。另一個陷(xian)阱是(shi)他們(men)對(dui)社(she)會地位(wei)和認可的(de)執著(zhu)——對(dui)于(yu)執政官的(de)社(she)交圈和親戚來(lai)說，在(zai)選擇約會對(dui)象時比他們(men)自己的(de)價(jia)值(zhi)觀更重(zhong)要的(de)情(qing)況(kuang)并不(bu)(bu)少見。
執政(zheng)官是熱情、忠誠的(de)(de)人，他(ta)們(men)希望得到信任(ren)和(he)重視。他(ta)們(men)非常擅(shan)長處理資金管理和(he)行政(zheng)任(ren)務(wu)(wu)等實際事(shi)務(wu)(wu)，并(bing)(bing)且樂于以照顧他(ta)們(men)關(guan)心的(de)(de)人的(de)(de)名義(yi)承(cheng)擔這(zhe)些責任(ren)，這(zhe)是一(yi)種(zhong)了(le)不起的(de)(de)品(pin)質。執政(zheng)官只需(xu)要確(que)保他(ta)們(men)花(hua)時間來(lai)確(que)保他(ta)們(men)建立關(guan)系，使他(ta)們(men)能(neng)夠滿(man)足(zu)自己的(de)(de)需(xu)求和(he)夢想，與充分欣賞他(ta)們(men)的(de)(de)關(guan)懷和(he)慷(kang)慨并(bing)(bing)回報的(de)(de)伴侶。
執政官通常(chang)在他們的(de)關(guan)系(xi)如何發展方面很(hen)有條理，遵(zun)循既(ji)定的(de)約會規則和(he)傳統（不要打電話給第一次、第三次約會等）。隨(sui)著他們的(de)關(guan)系(xi)進入更多的(de)性(xing)階段，執政官對(dui)過程和(he)傳統的(de)強(qiang)調繼續確(que)立了性(xing)別角色和(he)社(she)會可接受的(de)活(huo)動。
然而(er)，由于執政(zheng)官如此專注(zhu)于物質世界并且非(fei)常(chang)(chang)情緒化，他們(men)往往是非(fei)常(chang)(chang)深情和感性(xing)的(de)，并且總體上是很(hen)好的(de)性(xing)伴(ban)侶。具有(you)這種性(xing)格類型的(de)人喜歡(huan)想辦(ban)法(fa)(fa)讓他們(men)的(de)伴(ban)侶開心(xin)，而(er)這種親密關系(xi)是這樣做(zuo)的(de)好方法(fa)(fa)。隨著兩(liang)個(ge)伴(ban)侶彼此變得更加自在，執政(zheng)官通常(chang)(chang)愿意嘗(chang)試和嘗(chang)試新(xin)事物，只要他們(men)的(de)伴(ban)侶愿意回報。
執政官對他們(men)的人際關(guan)系有(you)特定的需求(qiu)，而(er)某(mou)些(xie)性(xing)格類型最能(neng)滿足這些(xie)需求(qiu)。一(yi)般來說，伴侶應該分享執政官的實(shi)感（S）特質，但培(pei)養內向（I）伴侶可以提供的內省感也(ye)很有(you)用，也(ye)許(xu)還(huan)有(you)一(yi)個(ge)相反的特質可以幫助執政官在適當(dang)的時候專(zhuan)注于邏輯決策，或者(zhe)在某(mou)些(xie)情況下更加開(kai)放。
執政官是一種非(fei)常社(she)交的(de)人格類型，他(ta)們尋求大范(fan)圍的(de)朋友(you)圈(quan)，并證明自己非(fei)常愿意花費必要的(de)時間和精力來維持(chi)(chi)這些關系。執政官忠誠(cheng)而熱情，以無論如何都(dou)支持(chi)(chi)他(ta)們的(de)朋友(you)而聞名，并提供持(chi)(chi)續的(de)情感支持(chi)(chi)和鼓勵。
盡其所能確保(bao)他(ta)們(men)(men)的(de)朋友開心，并且對介(jie)紹和閑聊非(fei)(fei)常滿(man)意，執政官自然在(zai)幾乎(hu)任何環(huan)境中都非(fei)(fei)常受(shou)歡迎(ying)。這是(shi)執政官真(zhen)正享受(shou)的(de)動態，但他(ta)們(men)(men)也希望他(ta)們(men)(men)的(de)努力和支持得(de)到回(hui)報。對于執政官人格(ge)類型的(de)人來說，沒有什么比(bi)發現一個值得(de)信(xin)賴的(de)朋友對他(ta)們(men)(men)的(de)信(xin)仰或(huo)習慣持批評態度(du)更有害的(de)了，除(chu)非(fei)(fei)在(zai)直接對抗中被告知。
執(zhi)政官傾向于(yu)相信(xin)他(ta)們的(de)(de)(de)朋友不會做(zuo)錯事，無論情況如(ru)何(he)，他(ta)們總(zong)是(shi)站出來(lai)為他(ta)們辯護，他(ta)們期望從懷疑中得到(dao)同樣的(de)(de)(de)好處。執(zhi)政官如(ru)果學會更容(rong)易接受其他(ta)觀(guan)點(dian)，而不是(shi)做(zuo)出草率的(de)(de)(de)判斷和結論，就可以極(ji)大地擴大他(ta)們的(de)(de)(de)朋友圈。與(yu)任何(he)人(ren)一樣，對于(yu)執(zhi)政官來(lai)說，避(bi)免與(yu)其他(ta)觀(guan)點(dian)和意(yi)見隔絕(jue)，與(yu)更多(duo)人(ren)建立聯系和理解(jie)是(shi)很重要(yao)的(de)(de)(de)。
另一(yi)方(fang)面，執政官善(shan)于利(li)用他(ta)們(men)(men)(men)的(de)敏感度來(lai)(lai)跟上他(ta)們(men)(men)(men)朋友的(de)動(dong)機和驅動(dong)力。雖(sui)然(ran)在他(ta)們(men)(men)(men)較弱的(de)時刻，執政官人(ren)物有時可以利(li)用這(zhe)些觀察來(lai)(lai)操縱他(ta)人(ren)，但他(ta)們(men)(men)(men)對維持牢固的(de)關(guan)系更感興趣，這(zhe)是一(yi)個很好(hao)的(de)工(gong)具。他(ta)們(men)(men)(men)是利(li)他(ta)主義者，執政官幾(ji)乎總是使用他(ta)們(men)(men)(men)的(de)權力為善(shan)，鼓勵和激勵他(ta)人(ren)。
總(zong)的(de)來說，執政官(guan)的(de)性格類型是令人(ren)愉快和(he)(he)真誠的(de)。他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)精力(li)和(he)(he)社交智(zhi)慧(hui)為他(ta)(ta)(ta)們(men)贏得了許多熟(shu)人(ren)和(he)(he)朋友，他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)支持(chi)和(he)(he)奉獻使(shi)這(zhe)些友誼保持(chi)密切和(he)(he)牢固。對(dui)生活和(he)(he)公司充(chong)滿熱(re)情，沉悶的(de)時刻肯(ken)定很少見(jian)。
作為父(fu)母(mu)，執(zhi)政(zheng)官(guan)有(you)很好(hao)的(de)機會以具有(you)真實和(he)積極(ji)影響(xiang)的(de)方式展示他(ta)們的(de)熱情(qing)、感情(qing)和(he)奉(feng)獻精神。執(zhi)政(zheng)官(guan)父(fu)母(mu)敏(min)感而(er)堅定，能夠建立規(gui)則和(he)權威，而(er)不會完全霸道，利用他(ta)們的(de)同情(qing)和(he)支持(chi)來消除偶(ou)爾的(de)溝通不暢或(huo)意見分歧。
從一開始，執(zhi)政(zheng)官就努(nu)力確保他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)孩(hai)子感到安(an)全和快樂。具有執(zhi)政(zheng)官人格類型的(de)(de)人享受他(ta)(ta)們(men)能(neng)夠為嬰兒提(ti)供的(de)(de)支持，嬰兒完全依賴他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)照(zhao)顧(gu)。家庭對執(zhi)政(zheng)官來說(shuo)同樣重要，這是關系的(de)(de)一個非常有益的(de)(de)開始。
隨著(zhu)他(ta)們(men)的(de)(de)孩(hai)子(zi)長大(da)并開始(shi)更(geng)多(duo)地(di)(di)探索，執政官的(de)(de)愛和關懷(huai)與他(ta)們(men)一起成長，但往往變得過(guo)度保護。執政官不僅可(ke)以保證孩(hai)子(zi)的(de)(de)身體(ti)安(an)全，還可(ke)以在社(she)交方面保持(chi)安(an)全，通過(guo)安(an)排游(you)戲日期、營地(di)(di)和其他(ta)活動(dong)，讓(rang)他(ta)們(men)的(de)(de)孩(hai)子(zi)無法自(zi)由地(di)(di)犯下導致情感成長和社(she)會獨立的(de)(de)錯誤。
執政(zheng)官們高度重(zhong)視和諧與(yu)穩定(ding)，他(ta)們經常試圖利用間接壓力來(lai)嘗試教導生活的(de)教訓(xun)。然而，當(dang)他(ta)們因孩(hai)子(zi)的(de)公然錯(cuo)誤行為而被(bei)迫與(yu)他(ta)們發生沖突時，執政(zheng)官父母堅定(ding)地(di)介入(ru)，并希望他(ta)們的(de)話能(neng)得到尊重(zhong)。信奉傳統角色的(de)執政(zheng)官父母以(yi)非(fei)黑即白(bai)的(de)方(fang)式看待親子(zi)關系，他(ta)們的(de)權威是最終的(de)。
隨著(zhu)他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)孩子進(jin)入青(qing)春期并開始遠(yuan)離(li)父母，執(zhi)(zhi)(zhi)政官可(ke)以親自承(cheng)擔這一轉變。感覺就像(xiang)他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)正在失去他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)孩子，執(zhi)(zhi)(zhi)政官人格有(you)時會試圖(tu)盡可(ke)能地延長他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)依賴。重要的(de)(de)是(shi)(shi)要記住，當成(cheng)年子女離(li)開家(jia)時，這是(shi)(shi)因為他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)父母成(cheng)功地為他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)下(xia)一階(jie)段的(de)(de)生活做(zuo)好了準備，這是(shi)(shi)執(zhi)(zhi)(zhi)政官可(ke)以引(yin)以為豪的(de)(de)成(cheng)就。
執政官的(de)孩(hai)子們會永遠感激他(ta)們從小(xiao)長大的(de)敏感和溫暖，隨著時間的(de)推移，他(ta)們有(you)了(le)自己的(de)孩(hai)子，他(ta)們會珍惜這(zhe)些孩(hai)子得到祖父母無條(tiao)件愛護和照顧的(de)好(hao)處。
由于執政(zheng)(zheng)官(guan)的(de)(de)特質能夠被(bei)強烈地表達(da)出來(lai)，以實踐意(yi)識(shi)和(he)社(she)會(hui)活(huo)力為主導，他們(men)(men)認為最令人滿意(yi)的(de)(de)職業(ye)通(tong)常圍繞(rao)著(zhu)充分利用(yong)這些品質。執政(zheng)(zheng)官(guan)組織(zhi)良(liang)好，樂于為他們(men)(men)的(de)(de)工作場(chang)所帶來(lai)秩序和(he)結構(gou)，并且通(tong)常在具有清晰、可(ke)預測(ce)的(de)(de)層次(ci)結構(gou)和(he)任務的(de)(de)環(huan)境中(zhong)工作得最好。單(dan)調和(he)常規的(de)(de)工作對執政(zheng)(zheng)官(guan)人格類型(xing)來(lai)說不是挑戰，因為他們(men)(men)樂于做(zuo)(zuo)需要做(zuo)(zuo)的(de)(de)事情。
作為管理(li)員的職業是天(tian)作之合，使執(zhi)(zhi)政(zheng)官不(bu)僅(jin)可(ke)以組(zu)織環(huan)境，還可(ke)以組(zu)織環(huan)境中的人。他(ta)(ta)們的實踐技能與(yu)他(ta)(ta)們的可(ke)靠性(xing)完美結合，使執(zhi)(zhi)政(zheng)官性(xing)格出人意料(liao)地成為優秀(xiu)的會(hui)計(ji)師——盡管他(ta)(ta)們通常更喜歡(huan)成為個人會(hui)計(ji)師，幫助人們并直接(jie)與(yu)他(ta)(ta)們互(hu)動(dong)，而不(bu)是公司會(hui)計(ji)師在某個密室里處(chu)理(li)數字。
不過，對于(yu)執(zhi)政(zheng)官來說，純粹的(de)分析職業往往太乏(fa)味了——他們需要人際互動和(he)(he)情(qing)感(gan)反(fan)饋才能(neng)真正滿足(zu)他們的(de)工作。善于(yu)傾聽和(he)(he)熱情(qing)的(de)團隊成員，具有執(zhi)政(zheng)官人格類型的(de)人是(shi)醫療和(he)(he)社會工作的(de)優秀提供(gong)者。教學是(shi)另一個不錯的(de)選擇，因為執(zhi)政(zheng)官對權威感(gan)到滿意，但足(zu)夠支持和(he)(he)友好，以防(fang)止權威感(gan)到專橫。
像他們一樣利他，執政(zheng)官發(fa)現很難滿足，除(chu)非他們知(zhi)道他們已經為(wei)另(ling)一個(ge)人做了一些有價值(zhi)的事情。這(zhe)通常是執政(zheng)官事業和職業發(fa)展的驅動力，并使宗教工作和咨詢特別(bie)有益(yi)。
無(wu)論他們選擇做(zuo)什么，執政官(guan)性格對(dui)繁忙的(de)社交場合的(de)舒適感以及實用的(de)知(zhi)識(shi)和技能(neng)(neng)共同創(chuang)造(zao)了不僅能(neng)(neng)夠高效和樂于(yu)助人，而且真正享受它的(de)人。
談到(dao)工作，無(wu)論(lun)職位如(ru)何，執政官都有(you)明顯的傾向。執政官人(ren)(ren)格類型的人(ren)(ren)在社會秩序與和(he)諧中茁壯成長，并利用他們的熱(re)情(qing)和(he)社會智慧來確保每個(ge)人(ren)(ren)都知道自己的責任并能夠完成需要完成的事情(qing)。執政官很自在，甚(shen)至依賴于(yu)明確的層級和(he)角(jiao)色，無(wu)論(lun)是下屬、同事還是上司，執政官人(ren)(ren)士(shi)都希望權威得到(dao)尊(zun)重(zhong)和(he)規則和(he)標準(zhun)的支持(chi)。
執(zhi)政官具(ju)有明(ming)確的(de)(de)職責和使(shi)命(ming)感，他(ta)們(men)是耐(nai)心(xin)、高效(xiao)、勤奮的(de)(de)人，他(ta)們(men)尊重(zhong)上司(si)的(de)(de)權威。雖然執(zhi)政官可能會因過多的(de)(de)自由(you)和即興發(fa)揮而苦(ku)(ku)苦(ku)(ku)掙扎，但他(ta)們(men)在有結(jie)構、安全(quan)和指(zhi)導(dao)方針的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)場所中茁壯成長。日常工(gong)作(zuo)(zuo)對(dui)執(zhi)政官來說不是問題，他(ta)們(men)的(de)(de)奉獻精(jing)神和忠(zhong)誠度為他(ta)們(men)贏得了上司(si)的(de)(de)尊重(zhong)。
團隊合作(zuo)是一個(ge)概念，執(zhi)政(zheng)官(guan)可(ke)以(yi)毫不費力地(di)付諸實踐。經(jing)常(chang)(chang)在工(gong)作(zuo)中(zhong)尋找(zhao)朋友(you)，這種性格類(lei)型的(de)人(ren)幾乎總是愿意在需(xu)要(yao)的(de)時間和(he)地(di)點伸出援手。做為優秀的(de)社交(jiao)人(ren)，執(zhi)政(zheng)官(guan)似乎總是“只(zhi)認識那(nei)個(ge)人(ren)”，以(yi)便按時完成一個(ge)項目。另一方面(mian)，執(zhi)政(zheng)官(guan)經(jing)常(chang)(chang)需(xu)要(yao)在一個(ge)團隊中(zhong)工(gong)作(zuo)——連續幾天獨自(zi)被(bei)困在文(wen)書(shu)工(gong)作(zuo)上只(zhi)會讓他(ta)們感到疲倦和(he)不滿足(zu)。
執政(zheng)(zheng)官們(men)(men)以這些(xie)品質為榮，這些(xie)品質的(de)副作用是讓他們(men)(men)在(zai)受到批評時(shi)特(te)別敏(min)感(gan)。當他們(men)(men)的(de)建(jian)議和幫助被拒絕時(shi)，執政(zheng)(zheng)官人(ren)士可(ke)以親(qin)自接(jie)受。已經有點容易(yi)受到壓力的(de)影響，像這樣的(de)拒絕可(ke)能會令人(ren)沮喪，執政(zheng)(zheng)官可(ke)能需(xu)要他們(men)(men)的(de)同事(shi)不(bu)時(shi)努力表達他們(men)(men)的(de)感(gan)激之情。
執(zhi)政(zheng)(zheng)官享受組織社交場合所帶來(lai)的責(ze)任，他(ta)們(men)在管理他(ta)人(ren)時所感(gan)受到(dao)的樂趣很好(hao)地轉(zhuan)化為(wei)管理職位(wei)。作(zuo)為(wei)團隊(dui)負責(ze)人(ren)，執(zhi)政(zheng)(zheng)官想方(fang)設(she)法讓(rang)每(mei)個人(ren)都感(gan)到(dao)參與，團結人(ren)們(men)并理順關系以完成(cheng)工作(zuo)。
同時，執(zhi)政官(guan)對傳統的(de)權(quan)力(li)結(jie)構(gou)非常(chang)尊(zun)重，如(ru)果在說(shuo)服下屬共(gong)同努力(li)之后，有人(ren)最終(zhong)挑戰了(le)他們的(de)權(quan)威，他們可能會感到壓(ya)力(li)大、發(fa)脾氣(qi)，而且(qie)通常(chang)反應很糟糕(gao)。執(zhi)政官(guan)人(ren)格類型的(de)人(ren)對自己的(de)地位(wei)很敏感，不喜(xi)歡沖突，更(geng)喜(xi)歡每個人(ren)都知道自己角色的(de)情況。只要清楚地概述了(le)期(qi)望，執(zhi)政官(guan)就是有效且(qie)令(ling)人(ren)愉快的(de)上司。
偏(pian)好的工作領域(yu)：衛生(sheng)保健、教育(yu)、社會服務(wu)、咨詢(xun)、商業(ye)、營銷、服務(wu)業(ye)、文書等領域(yu)。
偏好(hao)的典型職(zhi)業(ye)：銷(xiao)售(shou)代(dai)表、零售(shou)業(ye)主、房地產(chan)代(dai)理商、獸(shou)醫(yi)、特殊教育老師(shi)、信(xin)用顧(gu)問(wen)、員(yuan)(yuan)工援助顧(gu)問(wen)（EAP）、體能訓練師(shi)、護(hu)士、理療師(shi)、營銷(xiao)經(jing)理、運動教練、口筆譯人員(yuan)(yuan)、人力(li)資源(yuan)顧(gu)問(wen)、商品采購員(yuan)(yuan)、公關客戶(hu)經(jing)理等(deng)，個人銀行業(ye)務員(yuan)(yuan)，人力(li)資源(yuan)顧(gu)問(wen)，接待員(yuan)(yuan)，信(xin)貸顧(gu)問(wen)，秘書。
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