執政官型人格
執政(zheng)官型(xing)人格(ge)(ge)(ge)（ESFJ，Consul Personality）是16型(xing)人格(ge)(ge)(ge)（16personalities）中的一種人格(ge)(ge)(ge)類型(xing)。其中E代(dai)表(biao)外向，S代(dai)表(biao)實感(gan)，F代(dai)表(biao)情感(gan)，J代(dai)表(biao)獨立。
最適合形(xing)容(rong)“執政官(guan)”們(men)的詞就是“受(shou)歡迎(ying)”了(le)——這也符合常(chang)理(li)，因為他們(men)大約占(zhan)人口的12%，是非常(chang)常(chang)見的類型(xing)。在中學里，他們(men)常(chang)常(chang)是拉(la)拉(la)隊(dui)員或四分衛，在聚光燈下帶領著隊(dui)伍走向勝(sheng)利和榮(rong)譽。在以后的人生里，“執政官(guan)”同樣(yang)享受(shou)去(qu)支持他們(men)的朋友和愛著的人，組織(zhi)聚會，盡一切(qie)可(ke)能讓每個人開心。
討論科學理論，辯(bian)論國際政治不(bu)太可能維持“執(zhi)政官(guan)”們(men)的興(xing)趣。他(ta)們(men)更(geng)在(zai)(zai)乎一些(xie)有形(xing)的實實在(zai)(zai)在(zai)(zai)的東(dong)西，例如提升(sheng)社(she)會地位，觀察(cha)他(ta)人的舉動。關注周圍的動態是他(ta)們(men)必做的事情，但執(zhi)政官(guan)人格類型的人會盡一切努力(li)把他(ta)們(men)的能力(li)用在(zai)(zai)好的地方。
“執(zhi)政(zheng)(zheng)官(guan)”們是(shi)利(li)他(ta)(ta)主義者，他(ta)(ta)們極其(qi)認真地(di)承擔起幫助別人和(he)做正(zheng)確的(de)事的(de)責(ze)任。與(yu)更為理想主義的(de)人格類型不(bu)(bu)同的(de)是(shi)，“執(zhi)政(zheng)(zheng)官(guan)”們的(de)道德指南針基于已有(you)的(de)傳(chuan)統和(he)法(fa)律，他(ta)(ta)們支持權(quan)威和(he)規(gui)則，而不(bu)(bu)會去從(cong)哲學(xue)和(he)神秘主義中總結道德標(biao)準(zhun)。他(ta)(ta)們需要記(ji)住的(de)是(shi)，人們來自(zi)很多不(bu)(bu)同的(de)背景(jing)，有(you)不(bu)(bu)同的(de)思考角度，自(zi)己所(suo)認為對(dui)的(de)事情并不(bu)(bu)總是(shi)真理。
執(zhi)政官人(ren)格類型的(de)人(ren)喜(xi)歡助人(ren)為樂，享受(shou)做有意義的(de)事情，只要他們(men)的(de)重要性被(bei)認可并受(shou)到(dao)感激。這在家(jia)庭中(zhong)尤其明(ming)顯(xian)，“執(zhi)政官”是(shi)忠誠(cheng)愛奉獻(xian)的(de)伴(ban)侶和父母(mu)。執(zhi)政官人(ren)格類型的(de)人(ren)尊(zun)重等(deng)級，努(nu)力使(shi)自己取(qu)得一定(ding)的(de)權利，無(wu)論在家(jia)庭還是(shi)工作中(zhong)，這使(shi)他們(men)可以讓每個(ge)人(ren)的(de)分(fen)工明(ming)確(que)，穩(wen)定(ding)，有秩序。
執(zhi)政官人(ren)格類(lei)型(xing)的(de)(de)人(ren)活(huo)潑外向，樂(le)于助人(ren)，聚(ju)會上總少不了他(ta)(ta)們的(de)(de)身影(ying)——他(ta)(ta)們總有時間跟每(mei)個人(ren)聊天嬉笑。但他(ta)(ta)們的(de)(de)投入絕非點到為(wei)止。執(zhi)政官人(ren)格類(lei)型(xing)的(de)(de)人(ren)發自內心地愿(yuan)意傾聽朋友(you)的(de)(de)感情和動向，會記住小細(xi)節并(bing)時刻準(zhun)備著用溫暖(nuan)的(de)(de)話語和細(xi)膩的(de)(de)情感表(biao)達(da)自己的(de)(de)想法。如(ru)果事(shi)態發展不對(dui)勁，或房間里產生(sheng)了緊張(zhang)氣氛，他(ta)(ta)們會很(hen)快捕(bu)捉(zhuo)到并(bing)努力讓所(suo)有人(ren)恢復到和諧穩(wen)定狀態。
執政(zheng)(zheng)官人(ren)格類(lei)型的(de)人(ren)很(hen)不(bu)(bu)喜歡(huan)(huan)沖突，他(ta)們(men)(men)(men)用很(hen)多精力(li)去建立社會(hui)秩序，與未知的(de)活(huo)動(dong)(dong)和自發性的(de)聚會(hui)相比(bi)，他(ta)們(men)(men)(men)更喜歡(huan)(huan)周全的(de)計劃(hua)和有組織的(de)活(huo)動(dong)(dong)。這種類(lei)型的(de)人(ren)對他(ta)們(men)(men)(men)安排的(de)活(huo)動(dong)(dong)會(hui)竭盡全力(li)，一旦(dan)想法被(bei)否定或(huo)者別(bie)人(ren)對此毫(hao)無興趣(qu)(qu)，就(jiu)很(hen)容(rong)易(yi)傷害(hai)到(dao)他(ta)們(men)(men)(men)的(de)感情。重(zhong)申一下，“執政(zheng)(zheng)官”們(men)(men)(men)一定要記住，每(mei)個人(ren)都來(lai)自不(bu)(bu)同的(de)背景，別(bie)人(ren)的(de)不(bu)(bu)感興趣(qu)(qu)并(bing)非(fei)有意針對他(ta)們(men)(men)(men)或(huo)他(ta)們(men)(men)(men)所組織的(de)活(huo)動(dong)(dong)——只不(bu)(bu)過是不(bu)(bu)適(shi)合那些人(ren)罷了。
與(yu)自己(ji)的(de)細膩敏(min)感達成(cheng)(cheng)妥(tuo)協，是(shi)“執政(zheng)官(guan)”最大的(de)挑戰——總(zong)是(shi)會有人(ren)反對(dui)(dui)和批評(ping)，雖然很難(nan)受(shou)，但這(zhe)也(ye)是(shi)生活的(de)一部分。最適(shi)合他們(men)做(zuo)的(de)事就是(shi)做(zuo)他們(men)最擅長(chang)的(de)事：成(cheng)(cheng)為一個榜樣，解決力所能(neng)及的(de)事，享受(shou)別人(ren)對(dui)(dui)他們(men)所付出努力的(de)感激。
泰勒·斯威(wei)夫特（Taylor Swift），美國女歌手(shou)、詞曲作者、音樂制作人(ren)、演員。
詹妮弗(fu)·加納（Jennifer Garner），美國演員、制作人。
威(wei)廉·杰斐遜·克林頓(dun)（William Jefferson Clinton，Bill Clinton），美國民(min)主(zhu)黨(dang)政治家，第42任美國總統。
史蒂夫·哈維（Steve Harvey），美(mei)國演(yan)員、作家、主持人。
丹尼·格羅佛（Danny Glover），美國(guo)演(yan)員、導演(yan)、制(zhi)片，致(zhi)力于消除(chu)貧困、對抗(kang)艾滋(zi)病和(he)保護少少數民族權利的斗(dou)爭。
詹妮(ni)弗·洛佩茲(zi)（Jennifer Lopez），美(mei)國歌手、演員、制片人、時尚(shang)設計師、商人。
莎莉·菲爾德（Sally Field），美國演員，代表作有《窈窕奶(nai)爸》《阿甘(gan)正(zheng)傳》等。
泰拉·班克斯（Tyra Banks），美國的非裔前超(chao)級名模、演員、歌手(shou)、電視制作(zuo)人以及(ji)脫口(kou)秀(xiu)主持(chi)人。
珊(shan)莎·史塔克（Sansa Stark），奇幻小(xiao)說《冰與(yu)火(huo)之(zhi)歌(ge)》及其衍生作品中(zhong)的人物。
迪恩·溫徹斯特（Dean Winchester），系列美劇《邪(xie)惡力量》中(zhong)的(de)角(jiao)色。
杰克·謝帕(pa)德（Jack Shephard），系列美(mei)劇《迷失》中的角色。
瑟(se)曦·蘭(lan)尼斯特（Cersei Lannister），奇幻小說《冰與(yu)火(huo)之歌》及其衍生(sheng)作品中的人物。
卡梅拉·瑟普拉諾（Carmela Soprano），系列美劇《黑(hei)道家族》中的角色。
莫莉·韋斯萊(lai)（Molly Weasley），英國小說《哈利·波特》系列及其衍生作品中的角色
莫(mo)妮卡·蓋勒（Monica E. Geller、Monica），美(mei)國(guo)情境喜劇《老友記》中的角色。
哈德森太太（Mrs.Hudson），《福爾摩斯探案(an)集》系列作品中的(de)角色(se)。
拉里·布魯姆（Larry Bloom），系列美(mei)劇《女(nv)子監獄(yu)》中的(de)角(jiao)色。
較強的(de)實踐(jian)能(neng)力——執政官(guan)是(shi)日常任務和日常維護的(de)優(you)秀管理者，樂于確保與他們親近的(de)人得到很好(hao)的(de)照顧。
強烈的(de)責(ze)任(ren)感——具有執政官人格類型的(de)人具有強烈的(de)責(ze)任(ren)感，并努力履行自(zi)己的(de)義務，盡管有時(shi)這可能更多(duo)來(lai)自(zi)社會期望而不是內在驅動力。
非常忠(zhong)誠——執政官非常重視穩定(ding)性(xing)和安全(quan)性(xing)，渴(ke)望維(wei)持(chi)現狀，這使他們(men)非常忠(zhong)誠和值(zhi)得信賴的(de)(de)合(he)作伙伴和員工。執政官是他們(men)所屬的(de)(de)任何團(tuan)體的(de)(de)真正支柱(zhu)——無(wu)論是他們(men)的(de)(de)家(jia)庭還(huan)是社(she)區俱樂部，具有這種性(xing)格類型的(de)(de)人總(zong)是可以依賴的(de)(de)。
敏感和熱情——幫助確(que)保穩(wen)定，執(zhi)政官(guan)人格尋求(qiu)和諧(xie)并(bing)深切關心他人的(de)感受，小(xiao)心不要冒(mao)犯或傷害任何人。執(zhi)政官(guan)是強大(da)的(de)團隊成(cheng)員(yuan)，雙贏(ying)的(de)局(ju)面是微笑(xiao)的(de)組成(cheng)部(bu)分。
善于與他人(ren)聯(lian)系——這些品質(zhi)結(jie)合在(zai)一起(qi)，使(shi)執政官變得社交、舒適(shi)和(he)受歡迎。執政官人(ren)士有(you)強烈的“歸屬(shu)感”需求，并且不介意閑聊或追隨社會線索，以幫助(zhu)他們在(zai)社區中發(fa)揮積極作用。
擔心他們的社(she)會(hui)地位——這些(xie)弱點與(yu)一個主要的優點有關(guan)：執政官(guan)對社(she)會(hui)地位和影響(xiang)力(li)的關(guan)注，這會(hui)影響(xiang)他們做出(chu)的許多決定，可(ke)能會(hui)限制他們的創(chuang)造力(li)和開(kai)放(fang)性。
不靈活——執政官非常(chang)重(zhong)視社會可(ke)接受(shou)的(de)(de)(de)事(shi)物(wu)，并且可(ke)能非常(chang)謹(jin)慎，甚至對任何非傳統或主流(liu)之外的(de)(de)(de)事(shi)物(wu)都(dou)持(chi)批評態度。具有這(zhe)種性格類(lei)型的(de)(de)(de)人有時也可(ke)能過于(yu)努(nu)力(li)地推動自己的(de)(de)(de)信(xin)仰，以努(nu)力(li)將其(qi)確(que)立為主流(liu)。
不愿創新或即興發揮——正(zheng)如他們可(ke)能(neng)批評他人的“不尋常(chang)(chang)”行為(wei)一(yi)樣，執(zhi)政(zheng)官也可(ke)能(neng)不愿意走出自己(ji)的舒適區(qu)，通常(chang)(chang)是因(yin)為(wei)害怕（或只是顯得）與眾不同。
容易受(shou)到批(pi)評——改變(bian)這些(xie)傾向尤其(qi)具有挑戰(zhan)性(xing)，因為執政(zheng)官(guan)非常厭惡沖突(tu)。如果有人(ren)，尤其(qi)是(shi)與他們(men)親近的人(ren)，批(pi)評他們(men)的習慣、信仰或傳統，執政(zheng)官(guan)人(ren)格會變(bian)得非常防御和傷害(hai)。
經常(chang)太需(xu)要(yao)——執(zhi)政(zheng)官需(xu)要(yao)聽(ting)到(dao)和看到(dao)很(hen)多(duo)贊賞。如果他們的(de)努(nu)力沒有被注(zhu)意到(dao)，具有執(zhi)政(zheng)官人格(ge)類型的(de)人可能會(hui)開始(shi)尋(xun)求贊美，試圖(tu)讓他們確信自己(ji)受到(dao)了多(duo)大的(de)重視。
太(tai)無私——另一(yi)方面，執政官有(you)時會試圖通過溺愛來(lai)建立自己的價值，這(zhe)會很快讓那些(xie)不需要的人不知所措，最終使其不受歡迎。此外，執政官在此過程中(zhong)經常忽略自己的需求。
如此高度重視社會認可和歸屬感(gan)，浪漫(man)關(guan)(guan)(guan)系(xi)(xi)對執政(zheng)官(guan)來說具(ju)有(you)(you)特(te)殊的(de)(de)(de)重要性。沒(mei)有(you)(you)任何一種關(guan)(guan)(guan)系(xi)(xi)能夠為具(ju)有(you)(you)執政(zheng)官(guan)人(ren)格類型的(de)(de)(de)人(ren)提供同等程度的(de)(de)(de)支持(chi)和奉獻，而牢固的(de)(de)(de)戀愛關(guan)(guan)(guan)系(xi)(xi)帶來的(de)(de)(de)安全(quan)感(gan)和穩定(ding)感(gan)非(fei)常溫暖。
考慮到這(zhe)樣一個目標(biao)，執(zhi)政官人物非常(chang)認真地對待(dai)每(mei)個階段，從(cong)約會(hui)到之后(hou)的一切(qie)。執(zhi)政官關(guan)系的一切(qie)都(dou)基于滿足相(xiang)互需求，從(cong)早期建立理解到建立相(xiang)互尊重和支持彼此的意見和目標(biao)。知(zhi)道他們被(bei)愛和欣賞對執(zhi)政官的情緒和自尊有(you)巨大的影響(xiang)。
如(ru)果他們(men)(men)(men)覺(jue)得(de)這種支(zhi)持不(bu)(bu)存在(zai)，例如(ru)當他們(men)(men)(men)的(de)(de)伴(ban)侶(lv)(lv)提出批評時(shi)，執(zhi)政官(guan)會感到非常受傷(shang)。具有(you)執(zhi)政官(guan)人(ren)格類型(xing)的(de)(de)人(ren)不(bu)(bu)喜歡(huan)沖突(tu)和(he)批評，這會使(shi)解決出現的(de)(de)任何問題變得(de)具有(you)挑戰性。對執(zhi)政官(guan)來說，沒(mei)有(you)什么比意識到他們(men)(men)(men)的(de)(de)伴(ban)侶(lv)(lv)不(bu)(bu)尊(zun)重他們(men)(men)(men)的(de)(de)夢想或(huo)意見更傷(shang)人(ren)或(huo)令(ling)人(ren)沮喪的(de)(de)了。執(zhi)政官(guan)在(zai)面(mian)對困難時(shi)可能會出奇地(di)強硬和(he)不(bu)(bu)知(zhi)疲倦，但(dan)他們(men)(men)(men)需要毫無(wu)疑問地(di)知(zhi)道他們(men)(men)(men)的(de)(de)伙伴(ban)100%支(zhi)持他們(men)(men)(men)。
不(bu)幸的(de)是，不(bu)太成熟(shu)的(de)執(zhi)政官可(ke)能(neng)缺乏以(yi)健(jian)康的(de)方式吸引這種人的(de)內在力量和(he)(he)智(zhi)慧。他(ta)們(men)(men)可(ke)能(neng)非常需(xu)要幫助(zhu)，以(yi)犧牲自(zi)己(ji)的(de)原則和(he)(he)價值(zhi)觀(guan)來(lai)換取伴侶的(de)認(ren)可(ke)。這是一個(ge)可(ke)怕的(de)陷阱——它不(bu)僅沒有(you)吸引力，而且很容易導(dao)致情感虐(nve)待，從而進一步降低執(zhi)政官的(de)自(zi)尊心。另一個(ge)陷阱是他(ta)們(men)(men)對社會地(di)位和(he)(he)認(ren)可(ke)的(de)執(zhi)著——對于(yu)執(zhi)政官的(de)社交圈和(he)(he)親戚來(lai)說，在選擇約會對象(xiang)時比他(ta)們(men)(men)自(zi)己(ji)的(de)價值(zhi)觀(guan)更重要的(de)情況并不(bu)少見。
執政官(guan)是(shi)(shi)熱情、忠(zhong)誠的(de)人，他(ta)們(men)(men)(men)(men)希(xi)望(wang)得(de)到信任和(he)重視(shi)。他(ta)們(men)(men)(men)(men)非常擅長(chang)處理(li)資金管理(li)和(he)行政任務等實(shi)際事務，并且樂于(yu)以照顧他(ta)們(men)(men)(men)(men)關心的(de)人的(de)名義承擔這些責任，這是(shi)(shi)一種了不起的(de)品質。執政官(guan)只需要確保他(ta)們(men)(men)(men)(men)花時間(jian)來確保他(ta)們(men)(men)(men)(men)建立關系，使他(ta)們(men)(men)(men)(men)能夠滿足自己的(de)需求和(he)夢(meng)想，與充分(fen)欣(xin)賞他(ta)們(men)(men)(men)(men)的(de)關懷和(he)慷慨并回(hui)報的(de)伴(ban)侶。
執(zhi)政官(guan)通常在他們(men)的(de)(de)關系如何發展方面(mian)很有(you)條理，遵循既定的(de)(de)約會(hui)(hui)(hui)規則和(he)傳統(tong)（不要(yao)打電(dian)話(hua)給第一次、第三(san)次約會(hui)(hui)(hui)等）。隨著他們(men)的(de)(de)關系進入(ru)更多的(de)(de)性階段(duan)，執(zhi)政官(guan)對過程和(he)傳統(tong)的(de)(de)強調繼續(xu)確立了性別(bie)角(jiao)色和(he)社會(hui)(hui)(hui)可接受的(de)(de)活動。
然而，由于(yu)執(zhi)政官如(ru)此專(zhuan)注于(yu)物質世界(jie)并且(qie)非常(chang)情緒化，他們往往是(shi)非常(chang)深情和(he)感性的，并且(qie)總體上是(shi)很好的性伴(ban)侶(lv)。具有這種性格(ge)類型(xing)的人喜歡想(xiang)辦法(fa)讓他們的伴(ban)侶(lv)開心，而這種親密(mi)關系是(shi)這樣(yang)做的好方(fang)法(fa)。隨(sui)著兩個伴(ban)侶(lv)彼(bi)此變得更加(jia)自在，執(zhi)政官通常(chang)愿意嘗試和(he)嘗試新(xin)事物，只要(yao)他們的伴(ban)侶(lv)愿意回報。
執(zhi)政官對他們的人際關系有(you)特定的需求，而(er)某(mou)些(xie)性格類型最能滿足這些(xie)需求。一(yi)般來(lai)說，伴侶(lv)(lv)應該分享執(zhi)政官的實感(gan)（S）特質(zhi)，但培養內(nei)向(xiang)（I）伴侶(lv)(lv)可以提供的內(nei)省感(gan)也(ye)很有(you)用，也(ye)許(xu)還有(you)一(yi)個(ge)相反的特質(zhi)可以幫助執(zhi)政官在適當的時候(hou)專注于(yu)邏輯決策，或者在某(mou)些(xie)情況下更加開放。
執(zhi)政(zheng)(zheng)官(guan)是一種非(fei)常社(she)交的(de)(de)(de)人格類型，他們(men)尋(xun)求大范圍(wei)的(de)(de)(de)朋友圈，并證明(ming)自(zi)己非(fei)常愿意花費必(bi)要(yao)的(de)(de)(de)時(shi)間和精力來維(wei)持這些關系。執(zhi)政(zheng)(zheng)官(guan)忠(zhong)誠而熱情(qing)，以無論如何都支持他們(men)的(de)(de)(de)朋友而聞名(ming)，并提供持續的(de)(de)(de)情(qing)感支持和鼓勵。
盡其所能確保他(ta)們(men)的(de)朋友開心，并且對(dui)(dui)介紹和閑聊非(fei)常滿(man)意(yi)，執政官自然在(zai)幾乎任(ren)何(he)環境中都(dou)非(fei)常受(shou)(shou)歡迎(ying)。這是執政官真正享受(shou)(shou)的(de)動態(tai)，但他(ta)們(men)也希(xi)望他(ta)們(men)的(de)努力和支持得到(dao)回報。對(dui)(dui)于執政官人(ren)格類型的(de)人(ren)來說，沒有什么比發現一個值(zhi)得信賴(lai)的(de)朋友對(dui)(dui)他(ta)們(men)的(de)信仰或(huo)習慣持批(pi)評態(tai)度(du)更有害的(de)了，除(chu)非(fei)在(zai)直接(jie)對(dui)(dui)抗中被告(gao)知。
執政官傾向于相信他(ta)們(men)的(de)(de)(de)朋友(you)(you)不會做錯事，無論情況如何，他(ta)們(men)總是(shi)(shi)站出(chu)(chu)來(lai)為他(ta)們(men)辯護，他(ta)們(men)期望從懷疑中得到同(tong)樣(yang)的(de)(de)(de)好處。執政官如果(guo)學會更(geng)容易(yi)接受其他(ta)觀(guan)點，而不是(shi)(shi)做出(chu)(chu)草率(lv)的(de)(de)(de)判斷(duan)和結論，就(jiu)可以(yi)極大地擴大他(ta)們(men)的(de)(de)(de)朋友(you)(you)圈。與(yu)(yu)任何人(ren)一(yi)樣(yang)，對于執政官來(lai)說，避免與(yu)(yu)其他(ta)觀(guan)點和意見隔絕，與(yu)(yu)更(geng)多(duo)人(ren)建立聯(lian)系和理解是(shi)(shi)很(hen)重(zhong)要的(de)(de)(de)。
另一方(fang)面，執政官(guan)善于(yu)利用他(ta)(ta)們的(de)敏感度來(lai)跟上(shang)他(ta)(ta)們朋友的(de)動機和驅(qu)動力。雖然在他(ta)(ta)們較弱(ruo)的(de)時刻，執政官(guan)人物有時可以利用這(zhe)些觀察來(lai)操縱他(ta)(ta)人，但他(ta)(ta)們對(dui)維持牢固的(de)關系更感興趣，這(zhe)是一個(ge)很好(hao)的(de)工具。他(ta)(ta)們是利他(ta)(ta)主義者，執政官(guan)幾乎總是使用他(ta)(ta)們的(de)權力為善，鼓勵和激勵他(ta)(ta)人。
總的(de)(de)(de)來說，執政官的(de)(de)(de)性格類型是令人愉快(kuai)和(he)真誠的(de)(de)(de)。他們的(de)(de)(de)精(jing)力和(he)社(she)交智慧(hui)為他們贏得(de)了許(xu)多熟(shu)人和(he)朋(peng)友(you)，他們的(de)(de)(de)支持和(he)奉(feng)獻使這些(xie)友(you)誼保持密切和(he)牢固。對(dui)生活和(he)公司充滿(man)熱情(qing)，沉悶的(de)(de)(de)時刻(ke)肯(ken)定很(hen)少見。
作為父母(mu)，執政官有(you)很好的(de)(de)(de)機會(hui)以具有(you)真(zhen)實(shi)和(he)積極影響的(de)(de)(de)方式展(zhan)示(shi)他(ta)們的(de)(de)(de)熱情、感(gan)情和(he)奉獻精神(shen)。執政官父母(mu)敏感(gan)而堅定(ding)，能夠建(jian)立規則和(he)權(quan)威，而不會(hui)完全霸道，利用他(ta)們的(de)(de)(de)同情和(he)支持(chi)來消(xiao)除偶爾的(de)(de)(de)溝通不暢或意見分(fen)歧。
從一開始，執政(zheng)官就努力確保他(ta)們的(de)(de)孩子(zi)感到安全和快樂。具有執政(zheng)官人(ren)格(ge)類型的(de)(de)人(ren)享受他(ta)們能(neng)夠為(wei)嬰兒(er)提(ti)供的(de)(de)支持，嬰兒(er)完全依賴他(ta)們的(de)(de)照(zhao)顧(gu)。家庭對執政(zheng)官來說同樣重要，這是關系的(de)(de)一個非(fei)常有益的(de)(de)開始。
隨(sui)著(zhu)他(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)孩(hai)子(zi)(zi)長(chang)大并開始更多地(di)(di)探索，執(zhi)政官的(de)(de)愛和(he)關懷與他(ta)們(men)(men)(men)一起成長(chang)，但往往變得過度保護。執(zhi)政官不僅可(ke)以(yi)保證孩(hai)子(zi)(zi)的(de)(de)身體安全(quan)(quan)，還可(ke)以(yi)在社(she)交方面保持安全(quan)(quan)，通過安排(pai)游戲日(ri)期(qi)、營地(di)(di)和(he)其(qi)他(ta)活動，讓他(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)孩(hai)子(zi)(zi)無法(fa)自由地(di)(di)犯下導(dao)致情感成長(chang)和(he)社(she)會獨立的(de)(de)錯(cuo)誤。
執政(zheng)官(guan)們(men)(men)高度重視和諧與穩(wen)定，他(ta)(ta)們(men)(men)經常(chang)試(shi)圖利用(yong)間接壓力(li)來嘗試(shi)教導生活的教訓。然而，當他(ta)(ta)們(men)(men)因孩子的公然錯(cuo)誤行(xing)為而被(bei)迫與他(ta)(ta)們(men)(men)發生沖突(tu)時(shi)，執政(zheng)官(guan)父母堅定地(di)介(jie)入，并希望他(ta)(ta)們(men)(men)的話能得(de)到尊重。信奉傳統角色的執政(zheng)官(guan)父母以(yi)非黑(hei)即白的方(fang)式看待親子關系(xi)，他(ta)(ta)們(men)(men)的權威(wei)是最終的。
隨(sui)著他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)孩子(zi)進入青春期并開始遠離(li)父(fu)母，執(zhi)(zhi)政官(guan)可以親自(zi)承擔這一(yi)轉變。感覺就像他(ta)(ta)們(men)正在失去他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)孩子(zi)，執(zhi)(zhi)政官(guan)人格有時會試圖(tu)盡可能(neng)地延長他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)依賴(lai)。重要的(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)要記住(zhu)，當成年子(zi)女離(li)開家時，這是(shi)(shi)(shi)因為他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)父(fu)母成功地為他(ta)(ta)們(men)下(xia)一(yi)階段的(de)(de)(de)生活(huo)做好了準備，這是(shi)(shi)(shi)執(zhi)(zhi)政官(guan)可以引以為豪的(de)(de)(de)成就。
執(zhi)政官的(de)孩子(zi)(zi)們會永遠(yuan)感激他們從小長(chang)大的(de)敏感和(he)溫(wen)暖，隨(sui)著時(shi)間的(de)推移，他們有了自己的(de)孩子(zi)(zi)，他們會珍惜這些孩子(zi)(zi)得到祖父母無條件愛護和(he)照(zhao)顧的(de)好處。
由于(yu)執政(zheng)官(guan)的(de)(de)(de)特質(zhi)(zhi)能夠被強烈地表達出來(lai)，以實(shi)踐(jian)意識和(he)社會(hui)活力為(wei)主導(dao)，他(ta)(ta)們認為(wei)最(zui)令人滿意的(de)(de)(de)職業通(tong)常圍(wei)繞(rao)著充分利用(yong)這些品(pin)質(zhi)(zhi)。執政(zheng)官(guan)組織良好，樂于(yu)為(wei)他(ta)(ta)們的(de)(de)(de)工作場所帶來(lai)秩序和(he)結構，并且通(tong)常在具有清晰(xi)、可預測的(de)(de)(de)層次結構和(he)任務的(de)(de)(de)環(huan)境中(zhong)工作得最(zui)好。單調和(he)常規的(de)(de)(de)工作對執政(zheng)官(guan)人格類型來(lai)說不是挑戰(zhan)，因為(wei)他(ta)(ta)們樂于(yu)做需(xu)要做的(de)(de)(de)事情。
作為管理(li)員的(de)職(zhi)業是天作之合，使(shi)執(zhi)政(zheng)官(guan)(guan)不(bu)僅可以組織(zhi)環境，還(huan)可以組織(zhi)環境中的(de)人(ren)。他們(men)的(de)實踐技(ji)能與他們(men)的(de)可靠性(xing)完(wan)美結合，使(shi)執(zhi)政(zheng)官(guan)(guan)性(xing)格出人(ren)意料地成(cheng)為優秀的(de)會計師——盡管他們(men)通常更喜歡成(cheng)為個人(ren)會計師，幫助人(ren)們(men)并直接與他們(men)互動，而不(bu)是公(gong)司會計師在某個密室里(li)處(chu)理(li)數字。
不過(guo)，對(dui)于(yu)執(zhi)(zhi)政官來說，純粹的分析職(zhi)業(ye)往往太乏味了(le)——他(ta)們需(xu)要人際互動和情(qing)感反饋(kui)才能真正滿(man)(man)足他(ta)們的工作。善(shan)于(yu)傾聽和熱情(qing)的團(tuan)隊成員，具有執(zhi)(zhi)政官人格類型的人是醫療和社會工作的優秀提供者。教學是另(ling)一(yi)個不錯(cuo)的選擇，因為執(zhi)(zhi)政官對(dui)權威感到(dao)滿(man)(man)意，但足夠支(zhi)持和友(you)好，以防止權威感到(dao)專橫。
像他們(men)(men)(men)一(yi)樣利他，執政官發(fa)現很難滿(man)足，除非他們(men)(men)(men)知道(dao)他們(men)(men)(men)已(yi)經為另一(yi)個人做了一(yi)些有價值的事情。這通常(chang)是(shi)執政官事業(ye)和(he)職業(ye)發(fa)展的驅動(dong)力(li)，并使宗教工(gong)作和(he)咨詢特別有益。
無論他們選擇做(zuo)什么，執政官性格對繁忙(mang)的(de)(de)社交場合的(de)(de)舒適(shi)感以及實用的(de)(de)知識和(he)技(ji)能(neng)共同創造了(le)不僅能(neng)夠高效(xiao)和(he)樂于助人(ren)，而且真正享受(shou)它的(de)(de)人(ren)。
談(tan)到工作，無論職位如何，執政官(guan)都有明顯(xian)的(de)(de)(de)(de)傾向。執政官(guan)人(ren)格類(lei)型的(de)(de)(de)(de)人(ren)在社(she)會秩序(xu)與和(he)(he)諧(xie)中(zhong)茁壯成(cheng)長，并(bing)利用他們的(de)(de)(de)(de)熱情(qing)(qing)和(he)(he)社(she)會智慧來確保每個人(ren)都知(zhi)道自己(ji)的(de)(de)(de)(de)責(ze)任并(bing)能夠完成(cheng)需要完成(cheng)的(de)(de)(de)(de)事情(qing)(qing)。執政官(guan)很自在，甚(shen)至依(yi)賴(lai)于明確的(de)(de)(de)(de)層級和(he)(he)角色，無論是下屬、同事還是上(shang)司，執政官(guan)人(ren)士都希(xi)望權威得(de)到尊重和(he)(he)規則和(he)(he)標(biao)準的(de)(de)(de)(de)支持。
執(zhi)政官具有(you)明確(que)的(de)職(zhi)責和使(shi)命感，他(ta)(ta)(ta)們(men)是耐心、高效、勤奮(fen)的(de)人，他(ta)(ta)(ta)們(men)尊重(zhong)上司(si)的(de)權威。雖然執(zhi)政官可能會因過(guo)多(duo)的(de)自由和即興發揮而(er)苦苦掙扎(zha)，但他(ta)(ta)(ta)們(men)在有(you)結(jie)構、安(an)全和指導方針的(de)工作(zuo)場所中(zhong)茁壯成長。日(ri)常工作(zuo)對執(zhi)政官來(lai)說不是問題，他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)奉獻精(jing)神(shen)和忠誠(cheng)度(du)為(wei)他(ta)(ta)(ta)們(men)贏得(de)了上司(si)的(de)尊重(zhong)。
團隊合作(zuo)是一個(ge)(ge)概(gai)念，執政(zheng)官可(ke)以毫不費力地付諸實踐。經常(chang)在(zai)工作(zuo)中尋找朋友(you)，這種性格類型的人(ren)幾乎總(zong)是愿(yuan)意在(zai)需要(yao)的時間和(he)地點(dian)伸出(chu)援手(shou)。做為(wei)優秀的社(she)交人(ren)，執政(zheng)官似乎總(zong)是“只(zhi)認識(shi)那個(ge)(ge)人(ren)”，以便(bian)按時完成一個(ge)(ge)項(xiang)目。另一方面，執政(zheng)官經常(chang)需要(yao)在(zai)一個(ge)(ge)團隊中工作(zuo)——連續(xu)幾天獨自被困在(zai)文書工作(zuo)上只(zhi)會讓(rang)他們(men)感到(dao)疲倦和(he)不滿足(zu)。
執政(zheng)官們(men)以(yi)這(zhe)些品質(zhi)為榮(rong)，這(zhe)些品質(zhi)的(de)(de)副作用是讓(rang)他(ta)們(men)在(zai)受(shou)(shou)到批評時特別敏感(gan)。當(dang)他(ta)們(men)的(de)(de)建議和幫助被拒(ju)絕(jue)時，執政(zheng)官人(ren)士可(ke)以(yi)親自(zi)接受(shou)(shou)。已經有點容易(yi)受(shou)(shou)到壓力的(de)(de)影響，像這(zhe)樣的(de)(de)拒(ju)絕(jue)可(ke)能(neng)會(hui)令人(ren)沮喪，執政(zheng)官可(ke)能(neng)需(xu)要他(ta)們(men)的(de)(de)同事不時努力表達他(ta)們(men)的(de)(de)感(gan)激之情。
執政官享受組(zu)織(zhi)社交場合所帶來的責(ze)(ze)任，他(ta)們在管理(li)他(ta)人(ren)時所感(gan)受到(dao)的樂趣很好(hao)地(di)轉化為管理(li)職位(wei)。作為團(tuan)隊負(fu)責(ze)(ze)人(ren)，執政官想方設(she)法(fa)讓每個(ge)人(ren)都感(gan)到(dao)參與，團(tuan)結人(ren)們并(bing)理(li)順關系以完成(cheng)工作。
同(tong)時(shi)，執政官對傳統(tong)的權力(li)結構非常尊重，如果(guo)在說服下屬共(gong)同(tong)努力(li)之(zhi)后，有人(ren)最(zui)終挑戰了他(ta)們的權威，他(ta)們可能(neng)會(hui)感到(dao)壓力(li)大、發脾氣，而且通常反應很糟(zao)糕(gao)。執政官人(ren)格類型(xing)的人(ren)對自(zi)己的地(di)位很敏感，不喜(xi)(xi)歡沖突(tu)，更喜(xi)(xi)歡每個人(ren)都知道自(zi)己角色的情況(kuang)。只要清楚(chu)地(di)概述了期望，執政官就是有效且令(ling)人(ren)愉快(kuai)的上司(si)。
偏好的(de)工作領(ling)域：衛生保健、教育、社會服務、咨詢、商業、營銷(xiao)、服務業、文書(shu)等領(ling)域。
偏好的典(dian)型職業：銷(xiao)售代表、零售業主、房地(di)產代理商(shang)、獸醫(yi)、特殊教育老師、信用顧(gu)問、員(yuan)(yuan)工援助顧(gu)問（EAP）、體(ti)能訓練師、護士、理療師、營銷(xiao)經理、運動教練、口筆譯人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)顧(gu)問、商(shang)品采(cai)購員(yuan)(yuan)、公關客戶經理等，個人(ren)(ren)銀(yin)行業務(wu)員(yuan)(yuan)，人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)顧(gu)問，接待員(yuan)(yuan)，信貸顧(gu)問，秘書。
知識小玲
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