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競選者型人(ren)格（ENFP，Campaigner Personality）是16型人(ren)格（16personalities）中的(de)一種人(ren)格類型。其中E代表(biao)(biao)(biao)外向，N代表(biao)(biao)(biao)直覺，F代表(biao)(biao)(biao)情感，P代表(biao)(biao)(biao)依賴。

競選者人(ren)(ren)格類型的人(ren)(ren)是真(zhen)正富(fu)有(you)自由精(jing)神(shen)的人(ren)(ren)。他(ta)們(men)常(chang)常(chang)是聚會上的焦點，但(dan)是與眼前的興奮和(he)快樂(le)相比，他(ta)們(men)更享受與人(ren)(ren)們(men)建立的社會和(he)情(qing)感聯系。富(fu)有(you)魅力(li)(li)，獨立，精(jing)力(li)(li)充沛(pei)且有(you)同情(qing)心，占(zhan)人(ren)(ren)口7%的他(ta)們(men)在人(ren)(ren)群(qun)中隨處可(ke)見。

人格特征

一個想法可以改變世界

他們(men)長袖善舞，愿(yuan)意討好他人，并(bing)且(qie)受直覺型(xing)特點的影響，能夠(gou)帶著旺盛(sheng)的好奇心和(he)充沛的精力去領悟言外之意。他們(men)傾向于把生活看成是(shi)萬物相連的錯綜復(fu)雜的謎題，與把這個謎題看作(zuo)是(shi)一(yi)系(xi)列(lie)系(xi)統性(xing)的策劃(hua)的“分析家”們(men)不同(tong)的是(shi)，競選者(zhe)人格類型(xing)的人會透過情(qing)感(gan)，同(tong)情(qing)和(he)神(shen)秘主義的棱鏡來觀察，并(bing)時刻(ke)尋找著更深層(ceng)的含義。

對很多(duo)人(ren)格(ge)類(lei)型來說這(zhe)些品質都難以抗拒(ju)，一旦發現能(neng)(neng)激發他(ta)(ta)們(men)想象(xiang)力(li)的(de)(de)(de)事物，他(ta)(ta)們(men)會(hui)(hui)變得(de)精力(li)充(chong)沛，充(chong)分吸引人(ren)們(men)的(de)(de)(de)目(mu)光，被(bei)同伴們(men)尊為領導(dao)者(zhe)(zhe)和(he)專家，不過(guo)這(zhe)并不總是喜(xi)歡獨立的(de)(de)(de)“競選者(zhe)(zhe)”們(men)想要的(de)(de)(de)。更糟(zao)糕的(de)(de)(de)是，他(ta)(ta)們(men)覺(jue)得(de)會(hui)(hui)被(bei)領導(dao)地位所帶來的(de)(de)(de)行政負擔和(he)例行的(de)(de)(de)維護工作所困(kun)擾(rao)。他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)自(zi)尊依賴于他(ta)(ta)們(men)提出原創(chuang)解決方案的(de)(de)(de)能(neng)(neng)力(li)，他(ta)(ta)們(men)需要創(chuang)新的(de)(de)(de)自(zi)由。如(ru)果(guo)被(bei)困(kun)在無聊(liao)的(de)(de)(de)工作中，他(ta)(ta)們(men)會(hui)(hui)很快失去耐心或變得(de)沮(ju)喪。

不要丟掉那“一點點瘋狂”

幸運(yun)的(de)(de)(de)是，“競選者(zhe)”們(men)知道如何(he)放(fang)松，他(ta)們(men)可以(yi)在(zai)工作時(shi)熱(re)情(qing)努力的(de)(de)(de)理想主(zhu)義者(zhe)和(he)舞池中(zhong)新(xin)穎狂熱(re)的(de)(de)(de)自由主(zhu)義者(zhe)中(zhong)完美(mei)轉(zhuan)換，轉(zhuan)換速度之快(kuai)，連最親密的(de)(de)(de)朋(peng)友們(men)也會(hui)驚(jing)訝不已(yi)。置(zhi)身于人(ren)群(qun)，也會(hui)給他(ta)們(men)一(yi)個與他(ta)人(ren)建立情(qing)感聯(lian)系的(de)(de)(de)機會(hui)，幫助他(ta)們(men)洞悉能引發朋(peng)友和(he)同事積極性(xing)的(de)(de)(de)事物。他(ta)們(men)相信每(mei)個人(ren)都(dou)應該(gai)花些時(shi)間去認可和(he)表(biao)達感情(qing)，他(ta)們(men)的(de)(de)(de)同情(qing)心和(he)社(she)交性(xing)也使這變成(cheng)一(yi)個自然的(de)(de)(de)話題。

但(dan)“競選者”們(men)需要小(xiao)心的是(shi)，如果過(guo)于相信直覺(jue)，對朋友的動(dong)機有過(guo)多揣測和(he)期(qi)待，就可能誤(wu)讀某(mou)些信號并(bing)使計劃變(bian)得(de)困難，而(er)用更直接的方(fang)式則可以讓事情(qing)變(bian)得(de)輕松(song)簡單。這種社會壓(ya)力是(shi)讓愛好和(he)諧(xie)的人格類型夜不能眠的棘(ji)手問題。“競選者”們(men)非常情(qing)緒化且(qie)細膩敏感，很容(rong)易察覺(jue)自(zi)己的行為對雙方(fang)的影響。

“競選者”們會花(hua)很多時間去探(tan)索社(she)會關(guan)系，感受和想(xiang)法之后(hou)，才會釋(shi)放信任。一旦他(ta)們找到自己在這個世界上的位置，他(ta)們的想(xiang)象(xiang)力，同情心和勇(yong)氣很可能(neng)會產生驚人的效果。

代表人物

小羅伯(bo)特(te)·唐尼（Robert Downey Jr.），美(mei)國演員、歌手、監制。

羅賓·威廉(lian)姆斯(si)（Robin Williams），美國影視演員。

昆汀·塔(ta)倫(lun)蒂諾（Quentin Tarantino），意大利裔美國導(dao)演、編(bian)劇、演員、制作人。

拉塞爾(er)·布蘭德（Russell Brand），英國演員(yuan)、歌手。

凱莉·克萊森（Kelly Clarkson），美國女歌手、演員。

威爾(er)·史密斯(si)（Will Smith），美(mei)國男演(yan)員、歌(ge)手、制片人。

梅格·瑞恩（Meg Ryan），美國導(dao)演、演員。

艾(ai)倫·德詹尼(ni)絲（Ellen DeGeneres），美(mei)國主持人、演員。

蜘蛛俠（Spider-Man），美(mei)國漫威漫畫旗(qi)下超(chao)級(ji)英雄。

麥克·斯(si)科特(te)（Michael Scott），系列(lie)美劇(ju)《辦公室》中的角色(se)。

菲(fei)爾·鄧菲(fei)（Phil Dunphy），系(xi)列(lie)美劇《摩登家庭》中的角色(se)。

帕波·查(cha)普曼(man)（Piper Chapman），系列美劇《女(nv)子監獄》中的角色。

沃(wo)什(shen)（Hoban 'Wash' Washburne），系列美(mei)劇《螢火(huo)蟲》中的角色。

皮塔·麥拉克（Peeta Mellark），冒險科幻小說《饑餓游(you)戲》及(ji)其衍生作品中的人物。

詹妮弗·凱勒（Jennifer Keller），美國科(ke)幻(huan)劇《星際(ji)之門(men)：亞特蘭蒂(di)斯》中的角色。

凱莉·布雷蕭（Carrie Bradshaw），系列美(mei)劇《欲望都市(shi)》中(zhong)的角(jiao)色。

威利·旺(wang)卡（Willy Wonka），電影(ying)《查理和巧克力工廠》中的角色。

優點弱點

優點

好奇——競選者幾乎(hu)可以在任何事物中(zhong)找(zhao)(zhao)到(dao)美(mei)麗和(he)魅力(li)。這些富有想(xiang)象力(li)和(he)思想(xiang)開放的人(ren)不怕(pa)冒(mao)險(xian)超越(yue)他們的舒適區，尋找(zhao)(zhao)新的想(xiang)法、體驗和(he)冒(mao)險(xian)。

洞察力——對于(yu)這種(zhong)性(xing)格(ge)類型(xing)的(de)(de)人(ren)來(lai)說，沒有(you)人(ren)是不(bu)重要(yao)的(de)(de)——這可能(neng)解釋了他(ta)們如何能(neng)夠(gou)捕捉(zhuo)到另一個人(ren)的(de)(de)情緒(xu)或表情的(de)(de)最細微的(de)(de)變化。因為(wei)他(ta)們對他(ta)人(ren)的(de)(de)感(gan)受和需求(qiu)非(fei)常敏感(gan)，所(suo)以競選(xuan)者可以充(chong)分利用他(ta)們的(de)(de)關懷、體貼的(de)(de)天性(xing)。

熱情(qing)——當某件事(shi)抓住了他們的想象力并激發了他們的靈感時，競選者(zhe)希(xi)望與任何(he)愿意(yi)傾聽的人(ren)分享。他們同(tong)樣渴望聽到其(qi)他人(ren)的想法和意(yi)見(jian)——即(ji)使這些想法與他們自己的想法大不相同(tong)。

優秀的(de)(de)(de)溝通者(zhe)——競選者(zhe)充滿了(le)要說的(de)(de)(de)話，但他(ta)們(men)也可以是有愛(ai)心(xin)的(de)(de)(de)聽(ting)眾。這使他(ta)們(men)具有幾(ji)乎無與(yu)(yu)倫比(bi)的(de)(de)(de)能力，可以與(yu)(yu)各種(zhong)各樣(yang)的(de)(de)(de)人進(jin)行積極而愉快的(de)(de)(de)對話——即使是那些(xie)不太善于(yu)交際(ji)或不討人喜歡的(de)(de)(de)人。

喜(xi)慶——競選者可(ke)能會為深入、有意義的對話而生活(huo)，但(dan)他(ta)(ta)(ta)們也可(ke)以是自發和輕(qing)松的。這些人知道如(ru)何在當下(xia)找到(dao)樂趣和快樂——沒有什么比與他(ta)(ta)(ta)人分享快樂更(geng)能給(gei)他(ta)(ta)(ta)們帶來快樂的了。

善良——所有(you)(you)這(zhe)些優勢結合在一起，形成了一個熱情、平易近人(ren)、具有(you)(you)利(li)他精神和友(you)(you)好(hao)性(xing)格的(de)人(ren)。競選(xuan)者努力與(yu)幾乎每個人(ren)相處(chu)，他們的(de)熟(shu)人(ren)和朋友(you)(you)圈子(zi)往往很廣。

弱點

取悅(yue)他(ta)人——大多數競選者(zhe)對(dui)(dui)被(bei)不(bu)喜歡的前景感到不(bu)安(an)。為了(le)維持和(he)平(ping)，他(ta)們(men)(men)可(ke)能(neng)會在對(dui)(dui)他(ta)們(men)(men)重要的事(shi)情(qing)上妥協，或者(zhe)讓其他(ta)人對(dui)(dui)他(ta)們(men)(men)不(bu)好(hao)。當他(ta)們(men)(men)未能(neng)贏得某人的支(zhi)持時，他(ta)們(men)(men)可(ke)能(neng)會失眠，試圖(tu)弄清楚該怎么做。

不專心(xin)——一個新項(xiang)目(mu)的(de)快感——尤其是與其他(ta)人(ren)合(he)作的(de)項(xiang)目(mu)——可(ke)以激發出(chu)最好的(de)競(jing)選者。但這種(zhong)性格類型以擁(yong)有不斷變化的(de)興趣而聞名，這意味著競(jing)選者可(ke)能會(hui)發現長期保持紀律和專注是一項(xiang)挑戰。

雜(za)亂無章——競選者的熱情是傳(chuan)奇的，但它(ta)并沒有延伸(shen)到一切。具體(ti)來說，這(zhe)種性(xing)格類(lei)型的人可(ke)能會盡量(liang)避免無聊、實際的事情，比如(ru)家務、維護或文書工作。由(you)此(ci)產(chan)生的混(hun)亂感可(ke)能成為他們生活中壓力的主要來源。

過(guo)于隨和(he)——競選者的(de)性(xing)格(ge)感覺被召喚來提(ti)升他(ta)人，每當有人向他(ta)們尋求指導或幫助時，他(ta)們可能(neng)會(hui)發現自(zi)己說(shuo)“是(shi)”。但(dan)除非(fei)他(ta)們設定界(jie)限，否則即使是(shi)最有活力的(de)競選者也會(hui)變得過(guo)度(du)投入，沒有足夠的(de)時間和(he)精力來解決他(ta)們自(zi)己生活的(de)必(bi)需品。

過度樂(le)觀(guan)——樂(le)觀(guan)可能(neng)(neng)是(shi)這(zhe)種性格類型的(de)(de)主(zhu)要優勢(shi)之一。但(dan)競選者的(de)(de)樂(le)觀(guan)前景可能(neng)(neng)導致他(ta)(ta)們做出善意但(dan)幼稚的(de)(de)決定，例如相信沒有贏得信任(ren)的(de)(de)人。這(zhe)種特(te)征也可能(neng)(neng)使競選者難以接受艱難但(dan)必要的(de)(de)真(zhen)相——并與他(ta)(ta)人分(fen)享這(zhe)些(xie)真(zhen)相。

躁(zao)動(dong)不(bu)(bu)安——憑(ping)借(jie)積極、樂觀的(de)態度，競選(xuan)者很少(shao)在外(wai)面看(kan)起(qi)來心(xin)煩意亂或(huo)不(bu)(bu)滿意。但他們(men)(men)(men)內心(xin)的(de)理想(xiang)主義會(hui)讓他們(men)(men)(men)產生一種(zhong)揮之不(bu)(bu)去的(de)感覺(jue)，即他們(men)(men)(men)生活中的(de)某些主要領(ling)域還不(bu)(bu)夠好——無論是(shi)他們(men)(men)(men)的(de)工作、家庭(ting)生活還是(shi)他們(men)(men)(men)的(de)人際關系。

情感分析

戀愛

很難夸(kua)大競(jing)選(xuan)(xuan)者（ENFP）對愛的(de)(de)關(guan)心程度。這(zhe)是一種充滿(man)激情、熱情、心胸開闊的(de)(de)性(xing)格類(lei)型——充滿(man)希望和夢(meng)想、想法和經歷——而競(jing)選(xuan)(xuan)者將每一盎司這(zhe)種充滿(man)活(huo)力的(de)(de)能(neng)量帶(dai)入他(ta)們的(de)(de)浪漫關(guan)系中。

許多競(jing)(jing)選(xuan)(xuan)者(zhe)(zhe)懷有與他人(ren)(ren)分享生活的深(shen)深(shen)渴望。因此，這些人(ren)(ren)在(zai)單身時可(ke)能會感(gan)到有點空(kong)虛(xu)或沒有靈感(gan)。雖然(ran)他們對人(ren)(ren)際關(guan)系的奉獻精神令人(ren)(ren)欽佩，但競(jing)(jing)選(xuan)(xuan)者(zhe)(zhe)可(ke)能需要提(ti)防在(zai)他們的人(ren)(ren)際關(guan)系狀態中投入過多的自我意識。

煽風點火

當競選者對某人感興趣時，他們(men)很(hen)少退縮。具(ju)有這種性(xing)格類型的人往往很(hen)容易墜入愛(ai)河(he)——而且(qie)他們(men)淪陷的很(hen)徹底。競選者們(men)用愛(ai)澆灌他們(men)的新火焰，相信他們(men)感受到的奉獻和激情是真實的。

積極樂觀的(de)人(ren)，對(dui)新伙伴(ban)(ban)關系的(de)實際挑戰(zhan)和(he)不(bu)(bu)便(bian)毫不(bu)(bu)畏懼(ju)。這或許可以解釋為什么(me)他(ta)們通常不(bu)(bu)會回(hui)避異地(di)戀——在他(ta)們看來，物理距(ju)離無法與真愛(ai)的(de)力量相提(ti)并論。競選者們不(bu)(bu)是專(zhuan)注于(yu)潛在的(de)問(wen)題，而是沉浸在一(yi)段關系蜜(mi)月(yue)階段的(de)樂趣中(zhong)，不(bu)(bu)斷尋(xun)找方法來證明他(ta)們的(de)奉獻精神(shen)并取悅他(ta)們的(de)伴(ban)(ban)侶。

無(wu)(wu)論(lun)好壞，并不(bu)是每個(ge)人(ren)都能與(yu)這種性格(ge)類型的(de)熱(re)情(qing)和(he)強度相匹配。有些人(ren)只是需要更多的(de)空間——無(wu)(wu)論(lun)是身體上(shang)的(de)、情(qing)感上(shang)的(de)，還是兩者兼而有之。如果他(ta)們的(de)伴侶(lv)的(de)熱(re)情(qing)似(si)乎與(yu)他(ta)們自己的(de)不(bu)匹配，競選者可(ke)能會發現自己感到(dao)不(bu)安全或(huo)需要幫助。

當浪漫的(de)火(huo)焰開始閃(shan)爍或減(jian)弱時——就像幾乎所有長(chang)期關系中發生(sheng)的(de)那樣——競選者(zhe)們可能(neng)會擔心(xin)他們的(de)奉(feng)獻(xian)精(jing)神錯位了(le)，而這場比賽(sai)畢竟不是注定的(de)。

關系之謎

也許是因為他(ta)們對自己的感情如此無(wu)情，競選(xuan)者們可能會為為什(shen)么(me)有(you)些關系不(bu)成功的謎團(tuan)而苦苦掙扎。難道愛還不(bu)足以(yi)讓兩個人(ren)幸福地在一(yi)起——尤(you)其是當(dang)其中一(yi)個合(he)作(zuo)伙伴像競選(xuan)者一(yi)樣(yang)渴望取悅。

但是(shi)，像所有(you)人一樣(yang)，具有(you)這種性格類(lei)型的(de)人需(xu)要(yao)記(ji)住，關(guan)系在(zai)所有(you)方(fang)面(mian)都是(shi)相互(hu)的(de)——共(gong)同的(de)利(li)益(yi)、共(gong)同的(de)成長和共(gong)同的(de)責(ze)任。正(zheng)如(ru)(ru)許多競選(xuan)者所了(le)解(jie)的(de)那樣(yang)，一段(duan)關(guan)系的(de)命運與(yu)其說它是(shi)否在(zai)某(mou)種宇宙意義(yi)上(shang)是(shi)“注定要(yao)存在(zai)的(de)”，不如(ru)(ru)說是(shi)與(yu)合作伙伴如(ru)(ru)何對待和溝通。

珍視理想

競選者以最高的理想來處理他們(men)的關系。他們(men)渴望知(zhi)道并(bing)無條件地(di)接受關于他們(men)伴侶的一(yi)切，就像(xiang)他們(men)渴望那個人(ren)知(zhi)道并(bing)無條件地(di)接受他們(men)作為回報一(yi)樣。

通過這種強烈(lie)的(de)、全力(li)以赴的(de)愛(ai)情方式，競選者在求愛(ai)的(de)激動人心、不(bu)可預(yu)知的(de)早期階(jie)段(duan)可能(neng)會(hui)比在已建(jian)立的(de)關系(xi)(xi)中感到(dao)更(geng)有活力(li)。畢竟，長(chang)期的(de)關系(xi)(xi)需要(yao)兩個人不(bu)僅要(yao)享受彼此的(de)陪伴，還要(yao)一起處理(li)實際問題，例如家務、預(yu)算以及社會(hui)或家庭義務。

對于(yu)競選者來(lai)說(shuo)，這樣的(de)(de)問題(ti)似乎非(fei)常不浪漫。但除非(fei)這些類型的(de)(de)人承擔起他們(men)應盡的(de)(de)責任并幫(bang)助保(bao)持事情順利進(jin)行(xing)，否則他們(men)實際上可能會(hui)放大(da)關(guan)系中(zhong)的(de)(de)任何壓(ya)力和(he)怨恨(hen)。

幸運的(de)(de)(de)是，競選者可(ke)以找到方法來平衡他們(men)自(zi)發、熱情的(de)(de)(de)天性與長期關系(xi)所需(xu)的(de)(de)(de)穩定性和(he)(he)一致性。憑借他們(men)標志性的(de)(de)(de)敏感性和(he)(he)善意(yi)，這些人甚至(zhi)可(ke)以將最平凡(fan)的(de)(de)(de)任務轉變(bian)為(wei)富有創(chuang)意(yi)的(de)(de)(de)、發自(zi)內(nei)心的(de)(de)(de)愛的(de)(de)(de)表達。

友誼

作為朋友，競選者(ENFP)是開朗和支持的(de)。他們幾乎總是喜歡開些輕松愉(yu)快的(de)玩(wan)笑——或者就任何(he)事(shi)情進(jin)行深入、發(fa)自內心、情緒化的(de)討論(lun)。

慷(kang)慨和奉(feng)獻(xian)，競(jing)選者在友誼領域(yu)可以提(ti)供很多東西。然(ran)而，有時他(ta)們可能會懷疑自己更關心(xin)朋(peng)友而不是朋(peng)友關心(xin)他(ta)們——這種(zhong)懷疑會讓這些(xie)善(shan)于(yu)交際、熱心(xin)腸的人感(gan)到有點孤(gu)獨。

友誼的冒險

富有想(xiang)象力(li)和樂觀(guan)，競選者知道如何將最普通的(de)時刻(ke)變(bian)成一(yi)個特殊的(de)場(chang)合。對于這些人來說，幾(ji)乎(hu)任何與(yu)朋(peng)友共度時光(guang)的(de)機會都是一(yi)個特殊的(de)場(chang)合。競選者珍(zhen)惜他們(men)的(de)朋(peng)友，他們(men)不想(xiang)把(ba)在一(yi)起的(de)一(yi)刻(ke)視為理所當然。

正如所料，競(jing)選者的社交(jiao)能量可以吸引其他外向性(xing)格類(lei)型。但他們(men)的熱情(qing)和真誠將各種各樣的人(ren)從他們(men)的殼中吸引出來，許(xu)多競(jing)選者感到(dao)被吸引到(dao)與相(xiang)對害羞(xiu)或內向的人(ren)交(jiao)朋友。

被深度(du)和細微差別所吸引，這種性格類型(xing)的(de)人(ren)會覺得看(kan)著某(mou)人(ren)逐漸敞開(kai)心扉(fei)，揭示(shi)他們內(nei)心深處(chu)的(de)想法和感(gan)受是令人(ren)欣慰(wei)的(de)。憑(ping)借(jie)其獨特的(de)敏感(gan)性和熱情結合，競選者可以幫助安靜(jing)的(de)朋友感(gan)到被理解和接受——而不(bu)是有(you)點興奮。

陷得太深

從表面上看，這些(xie)性格類(lei)型似乎很容易(yi)建立友(you)誼——在某種程(cheng)度上，確實如此。但這并(bing)不(bu)意(yi)味著(zhu)競選者總能體驗到(dao)他們渴望的深刻而有意(yi)義的關系。

有些(xie)人(ren)根(gen)本不想(xiang)以(yi)競選(xuan)者(zhe)渴望的方式(shi)在情感上(shang)敞開心扉。其他人(ren)可(ke)能(neng)會(hui)以(yi)與他們(men)的價(jia)值(zhi)觀不符的方式(shi)變得思想(xiang)封(feng)閉或評判。對于競選(xuan)者(zhe)來說，有時似乎世(shi)界(jie)其他地方都對膚淺的、隨意(yi)的關系感到滿意(yi)。在這些(xie)時刻，他們(men)不禁想(xiang)知道他們(men)對人(ren)際關系的深切(qie)渴望是否(fou)太多(duo)，其他人(ren)無法承受。

競選者的理想主義也(ye)可能在他(ta)們的親(qin)密(mi)友(you)誼(yi)(yi)中引(yin)起(qi)問題。這(zhe)種性(xing)格(ge)類型以(yi)(yi)不遺余力地關心(xin)他(ta)人和(he)樂于助人而著稱，競選者們以(yi)(yi)他(ta)們的精力、時間、金(jin)錢(qian)、注意力和(he)情感始終(zhong)慷慨(kai)大方而自豪。但(dan)是，有時，競選者可能會為他(ta)們的友(you)誼(yi)(yi)付(fu)出太多，以(yi)(yi)至(zhi)于他(ta)們無法滿足自己(ji)的需求(qiu)。不幸的是，即使在最親(qin)密(mi)的朋友(you)之間，這(zhe)種不平衡也(ye)會造成怨恨(hen)和(he)誤(wu)解。

讓生活精彩紛呈

幸運的(de)(de)(de)(de)(de)是，競(jing)選(xuan)者的(de)(de)(de)(de)(de)情感敏感性使他(ta)們(men)不僅(jin)能夠(gou)回應朋友(you)(you)的(de)(de)(de)(de)(de)需求(qiu)，還能夠(gou)回應他(ta)們(men)自己的(de)(de)(de)(de)(de)需求(qiu)。一旦(dan)競(jing)選(xuan)者學會平衡(heng)他(ta)們(men)幫助(zhu)他(ta)人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)愿望和(he)他(ta)們(men)忠于自己的(de)(de)(de)(de)(de)需要，他(ta)們(men)就可以將他(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)同理心、好(hao)奇心和(he)快(kuai)樂(le)的(de)(de)(de)(de)(de)全部(bu)力量帶到他(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)友(you)(you)誼中(zhong)。競(jing)選(xuan)者與朋友(you)(you)分享的(de)(de)(de)(de)(de)冒險是美好(hao)生(sheng)活的(de)(de)(de)(de)(de)組成部(bu)分。

親子

對于(yu)競選者（ENFP），為(wei)人父(fu)母的(de)一大樂趣就是(shi)與(yu)孩子(zi)分享他(ta)(ta)們的(de)驚奇感和靈(ling)感。沒有(you)什么比看到他(ta)(ta)們的(de)孩子(zi)對周(zhou)圍(wei)世(shi)界充滿好奇心更讓競選者父(fu)母感到更有(you)意義的(de)事情了。

具有這種性格類型的(de)父母希望(wang)他們(men)的(de)孩(hai)子像他們(men)一樣感到被接受和(he)值得。競選者并沒有強迫他們(men)的(de)孩(hai)子以某種方式看(kan)待或(huo)行(xing)動(dong)，而是鼓(gu)勵他們(men)的(de)孩(hai)子的(de)創造(zao)力和(he)自我表達。這些(xie)父母利用自己的(de)聰明才智和(he)創造(zao)力，引導他們(men)的(de)孩(hai)子發(fa)現(xian)并擁抱他們(men)獨特的(de)激情和(he)興(xing)趣。

平衡愛與紀律

大多數競選者父母都(dou)知道結構和可(ke)預(yu)測性的價值。也就是說(shuo)，他(ta)們(men)可(ke)能沒有心(xin)（或者，正如他(ta)們(men)所看到的，缺乏(fa)心(xin)）來(lai)執行規則和限制。這些人經常擔(dan)心(xin)，如果他(ta)們(men)過(guo)于嚴格或紀律嚴明，他(ta)們(men)會損害他(ta)們(men)與(yu)孩(hai)子(zi)之(zhi)間的愛(ai)情紐帶。

然(ran)而(er)，隨著時間(jian)的(de)(de)(de)推移(yi)，許多競選者發(fa)現擁有足夠的(de)(de)(de)結構實(shi)際(ji)上可以(yi)幫(bang)助他們的(de)(de)(de)孩子茁壯(zhuang)成(cheng)(cheng)長。一旦(dan)他們認識到這一點，這些父母通常會學會以(yi)一種充(chong)滿愛心但堅定的(de)(de)(de)方式制定指導方針(zhen)。有鑒于此(ci)，執行適當的(de)(de)(de)規則(ze)可以(yi)成(cheng)(cheng)為競選者表達他們對孩子的(de)(de)(de)愛和關心程度的(de)(de)(de)另(ling)一種方式。

競選者傾向于(yu)散發出接受(shou)和同情。作為父(fu)母，他(ta)們的(de)(de)目標是成為他(ta)們的(de)(de)孩子(zi)(zi)可(ke)以(yi)敞(chang)開(kai)心扉的(de)(de)知己，而不必擔心受(shou)到評判。具(ju)有(you)這種性(xing)格類(lei)型的(de)(de)人(ren)擅(shan)長創造安(an)全的(de)(de)空間，讓他(ta)們的(de)(de)孩子(zi)(zi)可(ke)以(yi)輕松地(di)談論他(ta)們的(de)(de)挫折和恐懼，以(yi)及他(ta)們最深(shen)切的(de)(de)希望和夢(meng)想(xiang)。

加油，展翅高飛

在孩子的(de)一(yi)(yi)生中(zhong)，競選(xuan)者提供了幾乎(hu)壓(ya)倒性的(de)愛(ai)和(he)支持。但(dan)是隨(sui)著孩子們(men)進入青春期，他們(men)自然會被吸引來建立自己的(de)獨立性。他們(men)可(ke)能會花更多的(de)時間(jian)與朋友在一(yi)(yi)起(qi)，而不是與家(jia)人在一(yi)(yi)起(qi)，或者嘗試(shi)與父母完全(quan)不同的(de)觀點(dian)和(he)想法(fa)。

盡(jin)管競(jing)選者(zhe)們(men)喜歡他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)孩(hai)(hai)(hai)子變得(de)獨(du)立(li)的(de)(de)(de)想(xiang)法，但他(ta)(ta)們(men)有(you)時可(ke)能(neng)會覺得(de)他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)孩(hai)(hai)(hai)子正在把(ba)他(ta)(ta)們(men)推開——這(zhe)對(dui)這(zhe)些人來(lai)說可(ke)能(neng)是非常(chang)有(you)害的(de)(de)(de)。競(jing)選者(zhe)可(ke)能(neng)是自由的(de)(de)(de)精(jing)神(shen)，但他(ta)(ta)們(men)也對(dui)他(ta)(ta)人的(de)(de)(de)感受(shou)和期望很(hen)敏(min)感，他(ta)(ta)們(men)可(ke)能(neng)很(hen)難不把(ba)孩(hai)(hai)(hai)子的(de)(de)(de)行為放在個(ge)人身上。

幸運的(de)(de)是(shi)，競選者(zhe)的(de)(de)同情心(xin)可(ke)以(yi)幫助(zhu)他(ta)們(men)(men)(men)理(li)解(jie)和(he)尊重(zhong)孩子(zi)在(zai)每個發展階段的(de)(de)需求。具有(you)這(zhe)種性格類型的(de)(de)父母(mu)有(you)很好的(de)(de)能(neng)力在(zai)他(ta)們(men)(men)(men)所在(zai)的(de)(de)地方與他(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)孩子(zi)見面。這(zhe)可(ke)以(yi)幫助(zhu)他(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)孩子(zi)培養強烈的(de)(de)自(zi)我意識和(he)自(zi)我價值感，使他(ta)們(men)(men)(men)能(neng)夠(gou)自(zi)信地冒險進入廣闊的(de)(de)世界(jie)，因為他(ta)們(men)(men)(men)知道他(ta)們(men)(men)(men)自(zi)己和(he)他(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)競選者(zhe)父母(mu)都可(ke)以(yi)依賴。

職業規劃

職業道路

競選者(ENFP)以擁(yong)有豐富的想法、興(xing)趣(qu)和愛(ai)好而聞名——他們可(ke)能難以將(jiang)自己(ji)關心的一(yi)切融(rong)入生活。

因(yin)此，選擇職業道(dao)路會讓(rang)具有這種(zhong)性格類型的(de)人感到不(bu)知所措(cuo)或(huo)分(fen)散(san)注意力也就不(bu)足為奇了。他們可能會感到被牽扯(che)到多個方(fang)向，不(bu)確定如何在獲得穩定薪水的(de)同時尊重(zhong)自己的(de)熱情并保(bao)持選擇余地(di)。

競選者可以利用(yong)他們無限(xian)的好奇心和想象力在(zai)幾乎任何(he)職業中(zhong)推動自己前進。

什么對競選者有用

競選者有辦法照(zhao)亮他(ta)們(men)周圍(wei)的(de)(de)(de)世(shi)界——包(bao)括他(ta)們(men)的(de)(de)(de)工(gong)作場所。有了正確的(de)(de)(de)心(xin)態，這(zhe)些人幾乎可以(yi)在(zai)任何工(gong)作中找到(dao)快(kuai)樂和滿足。他(ta)們(men)甚至可能會(hui)歡(huan)迎(ying)打(da)破脾氣暴(bao)躁的(de)(de)(de)同事的(de)(de)(de)外殼、讓忙碌的(de)(de)(de)顧客微笑或提升不那么愉快(kuai)的(de)(de)(de)工(gong)作場所的(de)(de)(de)士氣等(deng)挑戰。

也就是說，競選者更有(you)可能通過滿足某些(xie)標準(zhun)的(de)工作來完成(cheng)。首(shou)先，他(ta)(ta)們(men)需要相信他(ta)(ta)們(men)每(mei)天所做的(de)事情符合他(ta)(ta)們(men)的(de)核(he)心價(jia)值觀。其次，大多(duo)數(shu)具有(you)這種(zhong)性格類(lei)型的(de)人(ren)在使用并(bing)建立(li)自己才能的(de)工作中感覺(jue)最好。

如果這些(xie)性格類型的(de)人從(cong)事不允許(xu)他(ta)(ta)們使用和提高人際(ji)交往能(neng)(neng)力(li)(li)的(de)職業(ye)，他(ta)(ta)們可能(neng)(neng)會(hui)覺(jue)得(de)缺(que)少一些(xie)東西(xi)。競選(xuan)者(zhe)也往往在提供(gong)學習機會(hui)和創造力(li)(li)空間的(de)職業(ye)中最有(you)動(dong)力(li)(li)-包括有(you)機會(hui)嘗試引起他(ta)(ta)們興趣的(de)附帶項目。

這(zhe)就解釋了為什么許多競(jing)選者被非營利(li)組織、公(gong)共服務、咨詢、教育、客(ke)戶或公(gong)共關系、酒店、媒體(ti)和娛樂以及服務行業的(de)職業所吸(xi)(xi)引(yin)。社交媒體(ti)和通信領(ling)域的(de)工作也非常適合他(ta)們(men)，讓(rang)他(ta)們(men)能(neng)夠平衡創造力和人(ren)際關系。競(jing)選者也可能(neng)會被吸(xi)(xi)引(yin)到可以產生(sheng)積極影響的(de)科學(xue)(xue)和技術領(ling)域，例如人(ren)類健康和環境科學(xue)(xue)。

讓創意盛行

對于(yu)(yu)這(zhe)種(zhong)性格(ge)類型的(de)人來說(shuo)，沒有(you)什(shen)么比每(mei)天都一(yi)樣的(de)工作更令人沮(ju)喪的(de)了。可(ke)(ke)預測性和重復性會(hui)使(shi)活動(dong)者不僅感到無聊，而且還(huan)有(you)些沮(ju)喪。盡管他們(men)受益于(yu)(yu)一(yi)定程度(du)的(de)結構(gou)和問(wen)責制，但他們(men)可(ke)(ke)能會(hui)在依賴嚴格(ge)管理和等級(ji)制度(du)的(de)工作環(huan)境中失去動(dong)力。

競選者(zhe)渴望多樣化，他們喜(xi)歡提問(wen)。為了保(bao)(bao)持(chi)動力，他們需要感覺好像他們正在突破界限并探索(suo)新(xin)想法。任何(he)期望他們保(bao)(bao)持(chi)安靜(jing)并遵守協(xie)議(yi)的(de)工作實際(ji)上(shang)都會將競選者(zhe)的(de)兩個最大優勢(shi)轉化為負債。

幸運的是(shi)，競選者不(bu)(bu)可抑制的創造(zao)力是(shi)大多數工(gong)作場(chang)所的資(zi)產。憑借他(ta)們(men)的熱情和同(tong)理心(xin)，這些人可以將每個工(gong)作日(ri)變成學習(xi)新事物并讓世(shi)界(jie)變得(de)更美好(hao)的機會——他(ta)們(men)不(bu)(bu)會有(you)任何其他(ta)方式。

工作習慣

憑借熱(re)情和開(kai)放(fang)的(de)心(xin)態，競(jing)選(xuan)(xuan)者（ENFP）經(jing)常想方設(she)法(fa)讓他們(men)的(de)工作(zuo)場所更(geng)具創意、鼓舞人(ren)心(xin)和關懷——無論他們(men)處于職(zhi)業階梯的(de)哪個(ge)位置。無論是新員工還(huan)是CEO，競(jing)選(xuan)(xuan)者在有時間和自由探索新想法(fa)時都(dou)會感(gan)到最快(kuai)樂(le)。如果他們(men)能與(yu)其他分(fen)享他們(men)興奮(fen)的(de)人(ren)一起探索這些想法(fa)——那就更(geng)好了。

一些性(xing)格類(lei)型是工(gong)作場(chang)所等(deng)級制(zhi)度的堅持(chi)者，但(dan)競(jing)選者將他(ta)們所有的同事視為平(ping)等(deng)。當然(ran)，他(ta)們可(ke)能想(xiang)給老板留(liu)(liu)下(xia)深刻印(yin)象，但(dan)他(ta)們也很可(ke)能想(xiang)給其他(ta)人留(liu)(liu)下(xia)好印(yin)象。

身為下屬

作(zuo)為(wei)員(yuan)工，競選者(zhe)經常以他(ta)們的(de)創造力(li)和適應能力(li)給他(ta)們的(de)經理留(liu)下深刻印象(xiang)。這種性格類型的(de)人樂于嘗試新的(de)做事(shi)方式，并在(zai)必要時改(gai)變方向(xiang)。他(ta)們也是出色(se)的(de)傾聽(ting)者(zhe)，總是渴望考慮其他(ta)人的(de)觀點。

然而，像任(ren)何性(xing)格類型一樣，競選者(zhe)的(de)下屬也有他們的(de)煩惱。其中最主(zhu)要的(de)是微觀管理。競選者(zhe)關心把工作做(zuo)好(hao)，當他們能夠(gou)按(an)照自己的(de)節奏行動并以自己的(de)風格做(zuo)事時(shi)，他們常常覺(jue)得(de)自己做(zuo)得(de)最好(hao)。

也就(jiu)是說(shuo)，許多具(ju)有這種(zhong)性格類(lei)型的(de)人確(que)實受(shou)益于一(yi)些直接的(de)管理和監督。競(jing)選者因在完成(cheng)最后一(yi)個項(xiang)目之前就(jiu)跳到(dao)一(yi)個新(xin)項(xiang)目而臭名昭著。他(ta)們喜歡(huan)探索新(xin)的(de)嘗試，但一(yi)旦(dan)項(xiang)目的(de)吸引力(li)開始消退，他(ta)們可(ke)能會發現很難保持動力(li)。本著這種(zhong)精神，競(jing)選者可(ke)能會發現將(jiang)老板的(de)簽到(dao)視為責任和鼓勵(li)——換句話說(shuo)，團隊合作——而不(bu)是微(wei)觀管理是有幫助的(de)。

身為同事

競選者不(bu)僅將(jiang)與他(ta)(ta)們一起工作的人視為同事，而且將(jiang)其視為朋友。具有這種性格(ge)類型的人會對(dui)他(ta)(ta)們的同事產生真正的興(xing)趣(qu)，好奇(qi)是(shi)什么讓他(ta)(ta)們打勾。

競選(xuan)者(zhe)總是(shi)在(zai)尋找任何問題(ti)的(de)雙(shuang)贏(ying)解決方(fang)案。他們(men)不想以犧牲他人為代(dai)價取得成功，也很少為了(le)讓(rang)自己好看而放下同事。相反，他們(men)會在(zai)應有的(de)地方(fang)給(gei)予贊(zan)揚，并對任何做得好的(de)人大(da)加(jia)贊(zan)揚。集(ji)體頭腦(nao)風暴是(shi)他們(men)的(de)強項(xiang)。競選(xuan)者(zhe)們(men)傾聽(ting)他人的(de)觀點和(he)建(jian)議，不僅要寬容，而且要真誠地興奮。

他們放松和享受樂(le)趣的能力總是會讓這些人在飲水機周圍受歡迎。但(dan)是，競選者的不同之處(chu)在于他們如何將自己的聲望(wang)轉化為(wei)自然的領導(dao)力，激勵(li)他們的同事(shi)組成團隊并(bing)合作實(shi)現他們的目標(biao)。

身為上司

競選者(zhe)老板(ban)不會對(dui)為他(ta)們(men)(men)工(gong)作的人說話。事實上(shang)，具有這種性(xing)格類型的上(shang)司的行(xing)為方式與(yu)他(ta)們(men)(men)上(shang)任(ren)之前的行(xing)為非(fei)常相似——他(ta)們(men)(men)與(yu)員工(gong)建立真正的聯系(xi)，他(ta)們(men)(men)以身作則，而(er)不是在辦公(gong)桌(zhuo)后大喊大叫。

然而，并不是每(mei)個人都贊同這種關于領(ling)導力的(de)觀點(dian)。在沒有明確命令的(de)情況下，一些員工(gong)可能(neng)(neng)會覺得他們被期望(wang)讀(du)懂(dong)競選者的(de)想法。有些團(tuan)隊可能(neng)(neng)需要嚴格的(de)截止日(ri)期和時間表才能(neng)(neng)在他們的(de)項目(mu)中(zhong)取得成功(gong)。

對于競(jing)選者人格(ge)類型，譴責或解雇員工(gong)尤(you)其困難——即(ji)使是那些應得的(de)。除非他(ta)們設定界限和期望(wang)，否(fou)則(ze)競(jing)選者的(de)老板最終可(ke)能(neng)會失望(wang)，甚至被(bei)為他(ta)們工(gong)作的(de)人利用。

幸(xing)運的(de)是，這(zhe)些人具(ju)有敏感性(xing)和洞察力，能(neng)(neng)夠(gou)識別他們的(de)團隊何時需要更(geng)多的(de)結構或紀律才能(neng)(neng)茁壯成長。雖(sui)然這(zhe)可能(neng)(neng)并不容易，但競選者可以利用他們的(de)溝(gou)通技巧和同(tong)理心，以一(yi)種(zhong)友善(shan)和公(gong)平的(de)方式處(chu)理最具(ju)挑(tiao)戰性(xing)的(de)工作環境。

偏好職業

偏(pian)好的(de)領域：創作類、藝術(shu)類、教育、咨詢輔導類、研(yan)究、宗教、保(bao)健、技術(shu)等領域。

偏好的典型職業：各類培訓師(shi)、人(ren)力資源工(gong)作(zuo)者、社會(hui)科學(xue)工(gong)作(zuo)者、團隊建(jian)設(she)顧問、職業規劃師(shi)、編輯(ji)、藝術(shu)指導、建(jian)筑師(shi)、時裝設(she)計(ji)師(shi)、記者、口筆譯人(ren)員、娛樂業人(ren)士、法律調(diao)解人(ren)、推拿醫師(shi)、心理咨詢(xun)師(shi)、心理學(xue)專家、顧問。