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提倡者型(xing)人(ren)格（INFJ、Advocate Personality）是(shi)16型(xing)人(ren)格（16personalities）中的一種人(ren)格類型(xing)。其中I代(dai)表內(nei)向，N代(dai)表直覺，F代(dai)表情感，J代(dai)表獨立。

提倡者人格(ge)類型(xing)的(de)(de)人非(fei)常(chang)稀少，只有(you)不(bu)到(dao)1%的(de)(de)人口屬(shu)于這種(zhong)類型(xing)，但他(ta)(ta)們(men)(men)對世界(jie)的(de)(de)貢獻不(bu)容忽視。他(ta)(ta)們(men)(men)具有(you)與生俱來(lai)的(de)(de)理想(xiang)主(zhu)義和道德感，但真正令他(ta)(ta)們(men)(men)與其(qi)他(ta)(ta)理想(xiang)主(zhu)義人格(ge)類型(xing)區分開來(lai)的(de)(de)是，他(ta)(ta)們(men)(men)果(guo)斷決絕。他(ta)(ta)們(men)(men)不(bu)是懶散的(de)(de)空想(xiang)家，而(er)是能腳(jiao)踏實地(di)完成目標，留下深遠的(de)(de)積極(ji)影響的(de)(de)人。

他(ta)們把幫助他(ta)人作為生活的意義，雖然你會(hui)在(zai)營(ying)救(jiu)活動和慈善工作中(zhong)發現他(ta)們的身影，但他(ta)們的真(zhen)正理想是從(cong)根本(ben)上解決問題，讓人們一開始就不(bu)會(hui)陷入困境。

人格特征

互幫互助

“提(ti)倡者”們(men)常(chang)常(chang)集(ji)各種特(te)質于一(yi)身：輕言細語卻很(hen)有看法，為自(zi)己的(de)信念不懈奮斗。他(ta)(ta)們(men)堅決果斷，但不會(hui)把精力(li)(li)用(yong)在一(yi)己私利上–提(ti)倡者們(men)行事風(feng)格(ge)有創(chuang)造力(li)(li)，富有想象力(li)(li)，充滿信念和感性，他(ta)(ta)們(men)并非(fei)為了創(chuang)造優勢，而(er)是建立平衡。平等(deng)主義和因果報應是對他(ta)(ta)們(men)很(hen)有吸引力(li)(li)的(de)思想，他(ta)(ta)們(men)相信用(yong)愛和同情來(lai)感化暴君的(de)心是幫助這(zhe)個世界最好的(de)方式。

對(dui)提倡(chang)者(zhe)(zhe)人(ren)格(ge)類型的(de)人(ren)來(lai)說，很容(rong)易與他人(ren)建立聯(lian)系(xi)，他們(men)(men)(men)的(de)話語溫暖(nuan)感(gan)性(xing)有(you)人(ren)情味(wei)，而非純粹的(de)邏輯與事(shi)實。他們(men)(men)(men)的(de)同(tong)事(shi)和(he)朋友把他們(men)(men)(men)當作(zuo)安(an)靜的(de)外向類型是不(bu)無道(dao)理的(de)，但他們(men)(men)(men)要(yao)知道(dao)“提倡(chang)者(zhe)(zhe)”們(men)(men)(men)需要(yao)獨(du)處的(de)時(shi)間(jian)來(lai)養(yang)精蓄銳，所(suo)以對(dui)他們(men)(men)(men)的(de)突然離開不(bu)要(yao)太過驚訝。“提倡(chang)者(zhe)(zhe)”們(men)(men)(men)很在乎別人(ren)的(de)感(gan)受，也(ye)希望被以同(tong)樣的(de)方式對(dui)待—這有(you)時(shi)需要(yao)給他們(men)(men)(men)留(liu)幾天獨(du)處的(de)時(shi)間(jian)。

生命不息，奮斗不止

最重要的是(shi)，提倡(chang)者人(ren)格類(lei)型(xing)的人(ren)要記得照顧好自(zi)己(ji)。他(ta)們(men)(men)對(dui)信念的激情(qing)(qing)很(hen)(hen)可能超出自(zi)己(ji)所能承受的范(fan)圍，一(yi)旦(dan)熱(re)情(qing)(qing)失控，他(ta)們(men)(men)很(hen)(hen)可能發現自(zi)己(ji)處于勞累，不健(jian)康和(he)(he)緊張的狀態。這(zhe)在“提倡(chang)者”們(men)(men)對(dui)抗沖突和(he)(he)批評(ping)的時(shi)候尤(you)其明(ming)顯(xian)，他(ta)們(men)(men)的感(gan)性迫使(shi)他(ta)們(men)(men)盡(jin)一(yi)切可能逃避那些人(ren)身攻擊，但是(shi)當情(qing)(qing)況不可避免時(shi)，他(ta)們(men)(men)會用很(hen)(hen)不理性且無益的方(fang)式反抗。

在“提倡者”們看(kan)來，世界(jie)充(chong)滿了不(bu)必要(yao)的不(bu)平等。沒(mei)有任何其他(ta)類(lei)型比他(ta)們更(geng)適合(he)發起(qi)一場或大(da)或小(xiao)的糾錯運(yun)動。他(ta)們只需要(yao)記得，在他(ta)們關心這個世界(jie)的同時，別(bie)忘了關照(zhao)一下自(zi)己。

代表人物

馬丁(ding)·路(lu)德·金（Martin Luther King），非裔(yi)美(mei)國人(ren)，美(mei)國牧師、社會活動(dong)(dong)家、黑人(ren)民權運動(dong)(dong)領(ling)袖。

納爾(er)遜·羅(luo)利赫拉(la)赫拉(la)·曼德(de)拉(la)（Nelson Rolihlahla Mandela），前(qian)南非總統，是南非首位黑(hei)人總統，被尊稱為“南非國父”。

特蕾莎(sha)修(xiu)女（Mother Teresa，Blessed Teresa of Calcutta），天主教慈善工作者，主要替印度加爾各答的窮人服務。

近藤(teng)麻理(li)(li)惠（Marie Kondo），日(ri)本整理(li)(li)師、整理(li)(li)專家、空(kong)間規劃師、作家、電視節目主持(chi)人。

Lady Gaga，美(mei)國女歌(ge)手、詞(ci)曲作者(zhe)、演員、慈善家。

妮可·基(ji)德曼(man)（Nicole Kidman），澳大利亞女演(yan)員(yuan)、制(zhi)片人。

摩根·弗里曼（Morgan Freeman），美國男(nan)演(yan)員、導演(yan)、制片人。

約翰·沃爾(er)夫岡(gang)·馮·歌德（Johann Wolfgang von Goethe），德國思想(xiang)家(jia)、作(zuo)家(jia)、科(ke)學家(jia)，他(ta)是魏瑪的古典(dian)主義最(zui)著名的代(dai)表。

瓊恩·雪諾（Jon Snow），奇幻小說《冰與火之歌》及其(qi)衍(yan)生作品(pin)中的人物。

阿不思·鄧布利多(duo)（Albus Dumbledore），小說《哈(ha)利·波特》系列(lie)及其衍生作品中的角色

詹姆(mu)斯·威爾遜（Dr. James Wilson），系列電(dian)視劇集《豪斯醫生》中的(de)角色。

阿拉貢（Aragorn），英國作家J.R.R.托爾金所著小說(shuo)《魔戒》中的人物。

凱蘭(lan)崔爾（Galadriel），英(ying)國作家J.R.R.托爾金(jin)所著小說《魔戒》中的人(ren)物(wu)。

湯姆·柯克曼（Tom Kirkman），美國ABC出品的驚悚類(lei)電視系列劇(ju)《指定幸存者(zhe)》中的人物(wu)。

羅(luo)絲(si)·迪(di)威特布克特（Rose Bukater），美國電影《泰坦尼克號》中的女主角。

德(de)斯(si)蒙(meng)德(de)·大衛·休姆（Desmond Hume），美國科幻懸疑類系列劇《迷失》中的人物。

阿(a)拉密斯(si)（Aramis），大仲馬所著小說(shuo)《三個火(huo)槍手》中的人物。

邁(mai)克(ke)爾·斯科菲爾德(de)（Michael Scofield），美國系(xi)列電視劇《越獄》中(zhong)的(de)角色。

阿(a)蒂克斯·芬奇（Atticus Finch），美國長篇小說(shuo)《殺(sha)死一(yi)只知更鳥》及(ji)其衍生作品中的人物(wu)。

優點弱點

優點

創意——提倡者喜歡(huan)為他(ta)們關(guan)心的人找到完(wan)美的解決方案。為此，他(ta)們利(li)用了(le)生動(dong)的想象力和強烈的同情(qing)心。這可以使他(ta)們成為優秀的顧問。

見地(di)——提倡者通(tong)常(chang)會(hui)努(nu)力擺脫表面現象并(bing)觸(chu)及事物(wu)的核心。這可以(yi)讓他們(men)有一種近(jin)乎不可思議的能力來理解人們(men)的真實動機、感受和需(xu)求。

原則——提(ti)倡(chang)者(zhe)性格(ge)類型的(de)人(ren)往往有(you)根深(shen)蒂固(gu)的(de)信(xin)念，當他(ta)們(men)談論或寫作對他(ta)們(men)來說很重要的(de)主題(ti)時(shi)，他(ta)們(men)的(de)信(xin)念往往會閃耀(yao)。提(ti)倡(chang)者(zhe)可以是令人(ren)信(xin)服(fu)和鼓舞人(ren)心的(de)溝(gou)通(tong)者(zhe)，他(ta)們(men)的(de)理想(xiang)主義(yi)甚至可以說服(fu)最頑(wan)固(gu)的(de)懷疑論者(zhe)。

熱情(qing)——提(ti)倡(chang)者可以一(yi)心一(yi)意(yi)(yi)地追求自己(ji)的(de)(de)理(li)想，這可能會讓其(qi)他人措手不及。這些人很少滿足(zu)于“足(zu)夠好(hao)”，他們(men)(men)打破現狀的(de)(de)意(yi)(yi)愿可能不會讓所有(you)人都滿意(yi)(yi)。也(ye)就(jiu)是(shi)說，提(ti)倡(chang)者對他們(men)(men)所選擇的(de)(de)事業的(de)(de)熱情(qing)是(shi)他們(men)(men)個性的(de)(de)一(yi)個關鍵方面(mian)。

利(li)他(ta)(ta)主義(yi)——提倡者通常(chang)旨(zhi)在(zai)利(li)用自己的優勢實現更(geng)(geng)大的利(li)益——他(ta)(ta)們很(hen)少喜歡以犧牲他(ta)(ta)人為(wei)代價取(qu)得(de)成(cheng)功(gong)。他(ta)(ta)們傾向于考慮自己的行(xing)為(wei)如(ru)何影響他(ta)(ta)人，他(ta)(ta)們的目標是幫助(zhu)周圍的人，讓(rang)世界(jie)變得(de)更(geng)(geng)美好。

弱點

對批(pi)(pi)評(ping)敏感——當有人(ren)挑戰(zhan)他們的原則或價值觀時(shi)，提倡者(zhe)可能會做出強烈反應。具有這種性格(ge)類(lei)型(xing)的人(ren)在面對批(pi)(pi)評(ping)和沖突(tu)時(shi)可能會變(bian)得防(fang)御，尤其是在涉(she)及(ji)到他們內心深處的問題(ti)時(shi)。

不愿敞開心扉——提倡者(zhe)重視誠實(shi)，但他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)也很(hen)私密。他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)可能(neng)(neng)會發(fa)現很(hen)難敞開心扉，并(bing)且對自己的掙扎感到脆弱(ruo)。這也可能(neng)(neng)是因為他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)認為他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)需要自己解決(jue)問(wen)題，或(huo)者(zhe)不想(xiang)讓其他(ta)(ta)(ta)人承擔他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的問(wen)題。當(dang)提倡者(zhe)不尋(xun)求幫助時(shi)，他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)可能(neng)(neng)會無意中阻止自己或(huo)在他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的關系(xi)中制造距離(li)。

完(wan)美主(zhu)義——提倡(chang)(chang)者(zhe)的(de)人(ren)格類型(xing)幾乎是(shi)(shi)由理(li)想(xiang)主(zhu)義定義的(de)。雖然這在(zai)許(xu)多方面都(dou)是(shi)(shi)一種美妙的(de)品(pin)質，但理(li)想(xiang)的(de)情(qing)況(kuang)并(bing)不總是(shi)(shi)可(ke)能的(de)。如果提倡(chang)(chang)者(zhe)不斷關(guan)(guan)注(zhu)不完(wan)美之(zhi)處并(bing)想(xiang)知道他(ta)(ta)們(men)是(shi)(shi)否應(ying)該尋找更好的(de)東西，他(ta)(ta)們(men)可(ke)能會發現很難欣賞他(ta)(ta)們(men)的(de)工作、生活環境或人(ren)際(ji)關(guan)(guan)系。

避免平凡(fan)——提倡者的性格往往受到生活中(zhong)有更大(da)目標的感覺的激(ji)勵。他(ta)(ta)們可(ke)(ke)能認為將(jiang)他(ta)(ta)們的遠大(da)愿景分解成小的、可(ke)(ke)管理的步驟是乏味或(huo)不(bu)必要(yao)的。但是，如果他(ta)(ta)們不(bu)將(jiang)夢想變成日常工作和待辦(ban)事項清單，他(ta)(ta)們可(ke)(ke)能會感到沮喪。如果沒有這些(xie)細節，他(ta)(ta)們的目標可(ke)(ke)能永(yong)遠不(bu)會實現。

容易倦怠——提倡(chang)者的完美(mei)主義和(he)矜持可能讓他們沒有(you)多(duo)少發(fa)泄(xie)情緒的選擇。具有(you)這種性格類型的人(ren)如果找不(bu)到一種方(fang)法來平衡自己的動力以幫助他人(ren)進行必要的自我保健和(he)休息，他們可能會筋疲力盡。

情感分析

戀愛

提倡者（INFJ）傾向(xiang)于認真對待尋找(zhao)浪漫伴侶的(de)(de)過程。具有(you)這種性格類型的(de)(de)人在(zai)他們的(de)(de)關系中尋找(zhao)深度和意義，而不是滿足于建立在(zai)任何低于真愛的(de)(de)基礎上的(de)(de)匹配。

提(ti)倡者可(ke)能需(xu)要一(yi)些(xie)時間(jian)才能找到兼容(rong)的合作伙伴(ban)。有(you)些(xie)人可(ke)能會認(ren)為提(ti)倡者過于挑剔，而這(zhe)些(xie)人確實(shi)可(ke)能有(you)不(bu)切實(shi)際的期望。一(yi)些(xie)提(ti)倡者可(ke)能會堅持最終不(bu)存在的“完美”合作伙伴(ban)或(huo)關系。

也就是(shi)說(shuo)，提(ti)倡者(zhe)的(de)理想(xiang)主義——如果(guo)與(yu)足夠的(de)現實(shi)主義相平衡——實(shi)際上可(ke)以改善他們(men)的(de)愛情生活(huo)。擁護型人格傾向于與(yu)他們(men)的(de)核心價值(zhi)觀保持聯系，因此他們(men)關心兼容性以及表面吸引力。這(zhe)可(ke)以幫助(zhu)他們(men)避免不基于真(zhen)實(shi)性或共享原則的(de)匹配。

一(yi)旦提(ti)倡者(zhe)確實找到了(le)合適的(de)(de)關(guan)系(xi)，他們很少認為這(zhe)(zhe)是(shi)理所當然的(de)(de)。相反，他們傾(qing)向于尋找個人成長的(de)(de)方法，并加強與伴(ban)侶的(de)(de)聯系(xi)。這(zhe)(zhe)可以幫助提(ti)倡者(zhe)的(de)(de)關(guan)系(xi)達到許多人夢寐以求的(de)(de)深度(du)和(he)真誠程度(du)。

是否真實

提倡(chang)者(zhe)關心正直(zhi)，當人(ren)們(men)(men)試圖改(gai)變他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)或說服他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)做(zuo)一些他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)不相信(xin)的事情時，他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)往往會生氣。因此，倡(chang)導型(xing)人(ren)格會傾向于欣(xin)(xin)賞(shang)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的合作伙(huo)伴。提倡(chang)者(zhe)有(you)(you)很(hen)多值得(de)欣(xin)(xin)賞(shang)的地(di)方：他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)熱(re)情、有(you)(you)愛心、誠實、有(you)(you)見地(di)，有(you)(you)能力看到隱(yin)藏(zang)在表面之下的真相。

具有這種(zhong)性(xing)格類型的(de)(de)(de)人(ren)(ren)會(hui)為他們(men)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)際關(guan)系(xi)創造一種(zhong)難以(yi)用傳統術語描(miao)述的(de)(de)(de)深(shen)度。由(you)于他們(men)的(de)(de)(de)敏感性(xing)和洞察力，提(ti)倡(chang)(chang)者可(ke)以(yi)讓他們(men)的(de)(de)(de)合作伙(huo)伴以(yi)美妙的(de)(de)(de)方式(shi)感到被傾聽和理解。提(ti)倡(chang)(chang)者不害怕表達他們(men)的(de)(de)(de)愛，他們(men)無條(tiao)件(jian)地感受到它。

提倡者(zhe)傾向于認識到愛不是一種(zhong)被動(dong)的(de)情緒，而(er)是一種(zhong)成長和(he)學習的(de)機會，他們希望(wang)他們的(de)伴侶也能(neng)分享這種(zhong)心態。因此(ci)，與提倡者(zhe)的(de)關系不適合未承(cheng)諾或膚淺的(de)人(ren)。

在(zai)親密關系方(fang)面，提倡者(zhe)可以以超越(yue)身(shen)體的(de)(de)方(fang)式充(chong)滿熱情。具有這(zhe)種性格類(lei)型的(de)(de)人渴望(wang)與他(ta)(ta)們的(de)(de)伴侶建(jian)立情感甚至(zhi)精(jing)神上的(de)(de)聯系。他(ta)(ta)們不(bu)僅珍惜(xi)(xi)建(jian)立關系的(de)(de)行為(wei)(wei)，還珍惜(xi)(xi)與另一個人在(zai)思想(xiang)、身(shen)體和(he)靈(ling)魂上合(he)而為(wei)(wei)一的(de)(de)意義(yi)。

友誼

提(ti)倡者(INFJ)對他(ta)們(men)所做的一切(qie)——從(cong)他(ta)們(men)的日(ri)常(chang)活(huo)動到他(ta)們(men)的關(guan)系——有(you)著強烈(lie)的真實性(xing)和真誠的渴望(wang)。結果，具有(you)這種性(xing)格類型的人很少滿(man)足(zu)于(yu)方便的友誼。他(ta)們(men)通常(chang)不依(yi)賴(lai)于(yu)與他(ta)們(men)每天在(zai)工作或(huo)學校(xiao)看到的人進行(xing)膚淺的互動，而是更喜歡有(you)一個親(qin)密的知己圈子。

提倡者(zhe)傾向于在(zai)分(fen)享(xiang)激(ji)情、興趣和(he)信(xin)仰(yang)的(de)朋友周(zhou)圍點亮。很少有(you)什么(me)比與他(ta)人交(jiao)流討論有(you)意義的(de)想法和(he)哲學更能讓這(zhe)些人開心(xin)的(de)了。一(yi)旦提倡者(zhe)知道他(ta)們可(ke)以完全(quan)信(xin)任某(mou)人，他(ta)們就會(hui)發現與他(ta)們分(fen)享(xiang)他(ta)們內(nei)心(xin)深(shen)處(chu)的(de)想法、想法和(he)感受會(hui)令人難以置(zhi)信(xin)地充(chong)實。

尋找黃金之心

正如提倡者對自(zi)(zi)己有(you)很高的標準一樣，他(ta)們對自(zi)(zi)己的友誼也有(you)很高的標準。他(ta)們希望在深層次上與朋(peng)友相處融洽。此(ci)外(wai)，倡導型人格通常希望身(shen)邊有(you)能激(ji)勵他(ta)們成(cheng)長(chang)和(he)進(jin)步的人。大(da)多數提倡者不只(zhi)是想和(he)他(ta)們的朋(peng)友一起玩樂(le)——他(ta)們還(huan)想學習新(xin)事(shi)物、發(fa)(fa)現新(xin)發(fa)(fa)現并加深他(ta)們之間的聯系。

這(zhe)是(shi)一(yi)(yi)項艱(jian)巨的任(ren)務，提倡者可(ke)能會覺(jue)(jue)得很(hen)難遇(yu)到他們(men)(men)正在(zai)尋找的那種朋友(you)。因為提倡者是(shi)一(yi)(yi)種罕見的人格類型(xing)，他們(men)(men)可(ke)能會遇(yu)到相對較(jiao)少的人真正讓他們(men)(men)想起自己(ji)。結果，他們(men)(men)可(ke)能覺(jue)(jue)得他們(men)(men)需要滿(man)(man)足于不太令人滿(man)(man)意的友(you)誼，或者接受(shou)孤獨。

幸運的是，提倡者能夠找到(dao)他(ta)(ta)們(men)(men)渴望結識的朋(peng)友(you)(you)類型——他(ta)(ta)們(men)(men)可能只需要利(li)用(yong)自(zi)己的直覺來(lai)做到(dao)這(zhe)(zhe)一點。提倡者人格類型以(yi)他(ta)(ta)們(men)(men)安(an)靜、低調(diao)的方式具有超(chao)越(yue)外表和(he)理(li)解人們(men)(men)更深層次(ci)的本性的訣(jue)竅。他(ta)(ta)們(men)(men)可以(yi)利(li)用(yong)這(zhe)(zhe)種(zhong)能力超(chao)越(yue)第(di)一印象，并弄清楚(chu)某人的興趣、價值觀(guan)和(he)態度是否與(yu)他(ta)(ta)們(men)(men)自(zi)己的一致。通(tong)過這(zhe)(zhe)樣做，提倡者可以(yi)與(yu)那些看起(qi)來(lai)與(yu)他(ta)(ta)們(men)(men)完全不(bu)同但在更深層次(ci)上兼容(rong)的人成為(wei)朋(peng)友(you)(you)。

忠誠度和真實性

提倡者有一種(zhong)非常有魅力的安靜決心，他(ta)們清晰而(er)熱情地表達自己的能力可(ke)(ke)以讓他(ta)們真(zhen)正發(fa)光。有時，這些特征可(ke)(ke)能會導致提倡者不(bu)必要的關(guan)注和受歡迎，他(ta)們往往是私(si)人的。

提倡者(zhe)有(you)時可能會發現(xian)自(zi)己被想要(yao)給他們留(liu)下深(shen)刻印象的人(ren)所(suo)包圍。矛盾(dun)的是，這會使(shi)具有(you)這種(zhong)性格類(lei)型的人(ren)更難找到與他們有(you)聯系的朋(peng)友。畢竟，要(yao)想成為提倡者(zhe)真(zhen)正的朋(peng)友，唯一的辦法就是誠實和真(zhen)實。

一旦找到真正(zheng)的(de)(de)朋(peng)(peng)友，擁護型(xing)(xing)人格類(lei)型(xing)(xing)的(de)(de)人就(jiu)會成為忠誠和關(guan)懷的(de)(de)伴侶(lv)。他(ta)(ta)們(men)以他(ta)(ta)們(men)標(biao)志性的(de)(de)溫(wen)暖和熱情，支持(chi)他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)朋(peng)(peng)友努力成長和擴展他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)生活。一般來說，擁護型(xing)(xing)人格不需要(yao)他(ta)(ta)們(men)朋(peng)(peng)友的(de)(de)大量日常關(guan)注(zhu)。對他(ta)(ta)們(men)來說，質量勝過數量——這(zhe)包括(kuo)他(ta)(ta)們(men)與(yu)最親近(jin)的(de)(de)人共度的(de)(de)時間(jian)。

隨著信任的增(zeng)長，提倡者傾向于與朋友分(fen)享更多(duo)的內心生活。如果這些(xie)啟示得到接受和支持，這可能預示著一(yi)種(zhong)超(chao)越時間和距離的友誼，持續(xu)一(yi)生。

多年(nian)來(lai)，提(ti)倡者最終可能(neng)只結交了一(yi)些真正的友誼，而不是廣(guang)泛的普通熟人(ren)。但只要這(zhe)些友誼建(jian)立在豐富的相互理解之上，提(ti)倡者就不會(hui)有任何其(qi)他(ta)方式。

親子

作為父(fu)母，提倡者(INFJ)傾向于將他們(men)(men)與(yu)孩(hai)子的關系視為與(yu)他們(men)(men)關心的人一(yi)起學(xue)習和成(cheng)長的機(ji)會。這(zhe)些性格類型還努力(li)實現另一(yi)個重要(yao)目標：將孩(hai)子培(pei)養成(cheng)獨(du)立且全(quan)面的好人。

倡導型父母通常會努力始終(zhong)致力于和愛他(ta)們(men)(men)(men)的(de)孩子。當他(ta)們(men)(men)(men)想象他(ta)們(men)(men)(men)孩子的(de)未來(lai)時(shi)，提倡者真正期待的(de)是(shi)能夠與(yu)他(ta)們(men)(men)(men)幫助撫(fu)養的(de)人平等地互動和聯系。

獨一無二，就像我一樣

隨著(zhu)孩子的(de)(de)(de)成長(chang)，提倡者(zhe)可能會(hui)無意識地將大量(liang)自(zi)己的(de)(de)(de)信念投(tou)射到(dao)他們身(shen)上(shang)。具有這種(zhong)性格類型的(de)(de)(de)人通常(chang)希望他們的(de)(de)(de)孩子表現出他們對自(zi)己的(de)(de)(de)期(qi)望一樣的(de)(de)(de)正直和誠實。

同時，倡(chang)導型人格也可能(neng)促使他(ta)(ta)們的(de)(de)孩子獨立思考，做(zuo)出自(zi)己的(de)(de)選擇，發(fa)展自(zi)己的(de)(de)信念(nian)。根(gen)據孩子的(de)(de)發(fa)育階(jie)段和氣(qi)質，他(ta)(ta)們可能(neng)會發(fa)現這(zhe)些期望令人困惑(huo)或壓力重重——即使他(ta)(ta)們的(de)(de)提倡(chang)者父母有最(zui)好的(de)(de)意圖。

如果(guo)把所有(you)這(zhe)些獨(du)立性(xing)都(dou)放在(zai)(zai)心(xin)上，當他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)孩子(zi)進入更加(jia)叛(pan)逆(ni)的(de)青春期時，它可能(neng)會(hui)給提倡者(zhe)父母帶來一(yi)些麻(ma)煩。如果(guo)他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)孩子(zi)選擇違背他(ta)(ta)們(men)(men)作為提倡者(zhe)父母的(de)價值觀(guan)的(de)信念，則(ze)尤其如此(ci)。在(zai)(zai)這(zhe)種情況(kuang)下，提倡者(zhe)可能(neng)會(hui)覺得他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)孩子(zi)在(zai)(zai)批評或拒絕他(ta)(ta)們(men)(men)——這(zhe)對(dui)這(zhe)種敏感(gan)的(de)性(xing)格類型來說是一(yi)種傷害。

做得好的工作

最終，倡(chang)導型父(fu)母傾向于意(yi)識到，如果(guo)他(ta)們(men)(men)的(de)(de)孩子的(de)(de)表(biao)現與他(ta)們(men)(men)預(yu)期的(de)(de)不(bu)同(tong)，這并不(bu)是(shi)失(shi)敗(bai)的(de)(de)跡(ji)象。相反(fan)，他(ta)們(men)(men)開始(shi)將此視為他(ta)們(men)(men)成功幫助培養有(you)能力(li)形成自己理想的(de)(de)人的(de)(de)標(biao)志。提倡(chang)者的(de)(de)孩子們(men)(men)常常開始(shi)欣賞他(ta)們(men)(men)從小就獨(du)立(li)和正直的(de)(de)結合——尤其是(shi)隨(sui)著(zhu)年齡的(de)(de)增長(chang)。

提倡者(zhe)努力確(que)保(bao)他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)孩(hai)子(zi)(zi)在成長(chang)過程中(zhong)對正(zheng)確(que)與錯誤之間(jian)的(de)(de)區別有深刻(ke)的(de)(de)理解。具(ju)有這種性(xing)格類型的(de)(de)父母鼓勵他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)孩(hai)子(zi)(zi)為他(ta)(ta)們(men)(men)相(xiang)信的(de)(de)事業而奮斗，并成為最好的(de)(de)自(zi)己(ji)。無論他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)孩(hai)子(zi)(zi)多(duo)大，提倡者(zhe)只要幫助他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)孩(hai)子(zi)(zi)學(xue)會做真(zhen)實(shi)的(de)(de)自(zi)己(ji)，就能(neng)找(zhao)到很多(duo)滿足(zu)感和意義(yi)。

職業規劃

職業道路

提(ti)(ti)倡者(INFJ)傾向(xiang)于尋(xun)求(qiu)與他們(men)的(de)(de)價值觀一致的(de)(de)職業道(dao)路，而不是(shi)提(ti)(ti)供(gong)地位和物質(zhi)利(li)益的(de)(de)職業道(dao)路。幸運的(de)(de)是(shi)，這種性格(ge)類(lei)型的(de)(de)人幾乎(hu)可以(yi)在任何領域找到適(shi)合(he)他們(men)的(de)(de)工作(zuo)。

事實上，許(xu)多(duo)提倡者(zhe)在決定哪(na)種工作最適合(he)他們時(shi)遇到(dao)了困(kun)難，因(yin)為(wei)他們能(neng)夠想象(xiang)出如此(ci)多(duo)的(de)可(ke)能(neng)性。這(zhe)(zhe)些人可(ke)能(neng)會看到(dao)10條截(jie)然不(bu)同(tong)的(de)前進道(dao)路，每條道(dao)路都有自己的(de)一(yi)套獎(jiang)勵(li)。這(zhe)(zhe)可(ke)能(neng)會令人興奮，但(dan)也會引(yin)起壓力，因(yin)為(wei)只選擇一(yi)個就意(yi)味著(zhu)放棄許(xu)多(duo)其他人生。

真、美、目的

提(ti)倡(chang)者希(xi)望(wang)在他(ta)們(men)(men)的(de)工作中(zhong)找到意義，并知道他(ta)們(men)(men)正(zheng)在幫助人們(men)(men)并與他(ta)們(men)(men)建(jian)立聯系(xi)。這種(zhong)幫助和聯系(xi)的(de)愿望(wang)可以使顧問、心理(li)學家(jia)、教(jiao)師(shi)、社會(hui)工作者、瑜伽教(jiao)練和精神領袖的(de)角色對(dui)提(ti)倡(chang)者非常有益。醫療保(bao)健職業——尤其是更全面(mian)的(de)職業——也可能是這種(zhong)性格類(lei)型的(de)有吸引力的(de)選擇(ze)。

許多提(ti)倡(chang)者(zhe)也是(shi)強有力的(de)溝(gou)通者(zhe)。這就解釋了為(wei)什么他(ta)們經常被寫作職(zhi)業所吸引，創作許多流行的(de)書籍、博客、故事和劇本(ben)。音樂、攝影、設計和藝術也都是(shi)可(ke)行的(de)選擇，讓提(ti)倡(chang)者(zhe)能(neng)夠專注于更(geng)深層次(ci)的(de)個人成長和目(mu)標主題。

也就是說，提倡者可(ke)以(yi)在(zai)(zai)一系列領域中表現出色(se)。無論(lun)在(zai)(zai)哪里工作，這(zhe)種性格類(lei)型的(de)(de)(de)人都(dou)能(neng)找(zhao)到幫助他人的(de)(de)(de)方法。他們(men)(men)還可(ke)以(yi)找(zhao)到在(zai)(zai)幾乎任何職位(wei)上使用他們(men)(men)的(de)(de)(de)創造力(li)的(de)(de)(de)方法。無論(lun)他們(men)(men)的(de)(de)(de)名片上寫(xie)的(de)(de)(de)是什么(me)，提倡者的(de)(de)(de)洞察力(li)都(dou)可(ke)以(yi)讓他們(men)(men)發(fa)現不尋(xun)常(chang)的(de)(de)(de)模(mo)式(shi)并提出開箱(xiang)即(ji)用的(de)(de)(de)解(jie)決方案，從而為他人的(de)(de)(de)生活帶(dai)來真(zhen)正的(de)(de)(de)改變。

交叉路口

在(zai)某(mou)些工(gong)作(zuo)環(huan)(huan)境中，提(ti)倡(chang)者(zhe)的(de)需求可能(neng)(neng)難以滿足，尤其是那些提(ti)供很(hen)少獨立性和代理權(quan)的(de)環(huan)(huan)境。提(ti)倡(chang)者(zhe)有(you)時會被(bei)吸引(yin)到幕后和非競爭性角色，但如果他們(men)不允許提(ti)倡(chang)者(zhe)按照他們(men)認(ren)為合(he)適的(de)方式行事、作(zuo)為個(ge)人成長并有(you)所作(zuo)為，這些工(gong)作(zuo)可能(neng)(neng)會導致挫敗感。

出于這(zhe)個原因，提(ti)(ti)(ti)倡(chang)者人格類(lei)型的人可(ke)能(neng)(neng)會(hui)(hui)通過(guo)(guo)尋找領導職位或創業(ye)(ye)而感到滿足。通過(guo)(guo)尋找能(neng)(neng)夠提(ti)(ti)(ti)供(gong)更多自主權(quan)的工(gong)作，提(ti)(ti)(ti)倡(chang)者可(ke)以專注于將他(ta)們的創造力(li)和誠信應用到他(ta)們所做的每一(yi)件(jian)事上。提(ti)(ti)(ti)倡(chang)者也可(ke)能(neng)(neng)會(hui)(hui)發(fa)現在看似完全不同(tong)的專業(ye)(ye)領域(yu)之(zhi)間架起橋梁是一(yi)件(jian)令人欣(xin)慰的事情——例如，撰寫有關心(xin)理(li)學(xue)的文章或成為一(yi)名(ming)環境律師(shi)。這(zhe)些混(hun)合職業(ye)(ye)可(ke)以為提(ti)(ti)(ti)倡(chang)者提(ti)(ti)(ti)供(gong)大量(liang)機(ji)會(hui)(hui)來(lai)鍛(duan)煉他(ta)們的創造力(li)和對學(xue)習(xi)的熱愛。

提倡者的斗爭是在(zai)不(bu)考慮個人需求、過度(du)重復或助長沖突的工(gong)作中。具(ju)有這些特(te)征的工(gong)作可能(neng)(neng)會讓提倡者感(gan)到(dao)沮(ju)喪(sang)和(he)不(bu)滿足(zu)。具(ju)有這種性(xing)格類(lei)型的人也(ye)可能(neng)(neng)會對殘(can)酷、競爭激烈的工(gong)作環境帶來的批評和(he)壓力感(gan)到(dao)惱火。

使命感

事實上，倡(chang)導(dao)型人(ren)(ren)格在(zai)任何領域都(dou)可(ke)以做(zuo)得很好。然而，要真正(zheng)快(kuai)樂，他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)需要找到符合他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)價值(zhi)觀并允許(xu)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)獨(du)立的工作。提倡(chang)者渴望有機會(hui)與(yu)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)所幫助的人(ren)(ren)一起學習(xi)和成長。當這種情況發生時，提倡(chang)者可(ke)能最終(zhong)會(hui)覺(jue)得他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)正(zheng)在(zai)完(wan)成他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)的人(ren)(ren)生使命，在(zai)個人(ren)(ren)層(ceng)面上為人(ren)(ren)類的福祉做(zuo)出貢獻(xian)。

工作習慣

提(ti)倡者(INFJ)在令人滿意(yi)的(de)工作環(huan)境方面有一些特定的(de)需求。具有這種(zhong)性格類型的(de)人想知道他(ta)(ta)們的(de)工作可以幫助人們并促進他(ta)(ta)們自己的(de)個人成長。這意(yi)味著他(ta)(ta)們的(de)工作必須符合他(ta)(ta)們的(de)價值觀、原(yuan)則和信仰。

在(zai)工(gong)作(zuo)場(chang)(chang)所，提倡者在(zai)有(you)機會(hui)表(biao)達自己的創造(zao)力(li)和(he)洞(dong)察力(li)時往往會(hui)茁(zhuo)壯成長，當他們知道自己所做(zuo)(zuo)的事(shi)情有(you)意義時，他們會(hui)特別有(you)動力(li)。當他們可以忽略工(gong)作(zuo)場(chang)(chang)所的政治和(he)等級制(zhi)度并簡(jian)單地做(zuo)(zuo)對他們重要(yao)的事(shi)情時，他們也往往做(zuo)(zuo)得最好(hao)。大多數具有(you)這種性格類型的人(ren)不(bu)喜歡認為自己高于或低于其他任何(he)人(ren)——無(wu)論(lun)他們在(zai)工(gong)作(zuo)階梯(ti)上的哪個位(wei)置。

幸運(yun)的是，提倡者足(zu)智多謀且富有創造力，他們可以找到使(shi)幾乎任何職(zhi)位(wei)都適(shi)合他們的方法。

身為下屬

提倡重視合作、敏感和獨立。作為員工，他們(men)(men)傾向于被那(nei)些思(si)想(xiang)開(kai)放(fang)并愿意(yi)(yi)考(kao)慮他們(men)(men)意(yi)(yi)見的上級所吸引(yin)。提倡者的個性在(zai)他們(men)(men)感到聞所未聞時可能(neng)會感到沮喪(sang)，因(yin)此擁有一位(wei)傾聽他們(men)(men)的上級可以使一切(qie)變得不同。

理(li)想(xiang)情(qing)況下(xia)，提倡者還會找到(dao)一位價值觀與他們(men)一致并為他們(men)提供鼓(gu)勵和(he)表揚的上級。因為提倡者傾向于根(gen)(gen)據(ju)他們(men)的信(xin)念(nian)采取行(xing)動并力(li)求做到(dao)最好，他們(men)的士氣很容易受到(dao)批(pi)評，尤其是(shi)在沒有根(gen)(gen)據(ju)的情(qing)況下(xia)。這些人的其他士氣殺手可能包括嚴格(ge)的規(gui)則、正(zheng)式的結構和(he)例行(xing)任務(wu)。

當然，完(wan)美(mei)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)環(huan)境并不總是(shi)可能(neng)的(de)。擁護不理想上級的(de)員(yuan)工(gong)可能(neng)需要利用他(ta)們的(de)內(nei)在韌性并尋找(zhao)其他(ta)導(dao)師。好消息是(shi)，具(ju)有這種性格(ge)類型(xing)的(de)人完(wan)全(quan)有能(neng)力應(ying)對工(gong)作(zuo)(zuo)場(chang)所的(de)挑(tiao)戰，包括遇(yu)到難相處的(de)上級的(de)挑(tiao)戰。

身為同事

作為同事，提倡(chang)者可(ke)能非常受歡迎和(he)受人(ren)尊敬。具(ju)有這種性格類型(xing)的(de)人(ren)可(ke)能被視為積極、雄辯和(he)有能力(li)的(de)同事。他們最大(da)的(de)優勢之一(yi)是他們能夠識別他人(ren)的(de)動(dong)機(ji)并(bing)在其他人(ren)甚至感覺到干擾之前化(hua)解沖突和(he)緊張。

有時，對于提倡者(zhe)(zhe)來說，效率可能(neng)(neng)不如(ru)與需(xu)要提升的同事合作(zuo)和幫助他(ta)(ta)們的優先事項。雖(sui)然這(zhe)通常是一種優勢，但也存(cun)在其他(ta)(ta)人(ren)會(hui)利用他(ta)(ta)們提供幫助的愿望(wang)的風險。提倡者(zhe)(zhe)可能(neng)(neng)會(hui)發現自(zi)己以犧牲自(zi)己的精力和幸福為代價，為那(nei)些不那(nei)么敬業的同事收拾殘局(ju)。

雖(sui)然他們往(wang)往(wang)是熱情平(ping)易近人的(de)(de)同事，但提倡者仍然是內向(xiang)的(de)(de)人。有時(shi)，他們可(ke)能需要退(tui)后一步，獨自工作(zuo)，以自己(ji)的(de)(de)方式追求自己(ji)的(de)(de)目標。

身為上司

作為管理者(zhe)，提倡者(zhe)可能不喜歡行使他們(men)(men)的(de)權力。這些人更愿(yuan)意看到在他們(men)(men)手下(xia)工作的(de)人是平等的(de)。與其對下(xia)屬進行微(wei)觀管理，提倡者(zhe)通常更愿(yuan)意授權他們(men)(men)獨立思考和行動(dong)。他們(men)(men)努力工作以鼓勵(li)他人，而不是鞭(bian)打鞭(bian)子。

這并(bing)不是說提倡(chang)(chang)者(zhe)的(de)(de)標準(zhun)很低——遠(yuan)非(fei)如(ru)此。他(ta)們(men)的(de)(de)平等意(yi)(yi)識意(yi)(yi)味著他(ta)們(men)期(qi)望下屬達(da)到他(ta)們(men)為自己設定的(de)(de)標準(zhun)。倡(chang)(chang)導型人(ren)格希望他(ta)們(men)的(de)(de)員工嚴謹(jin)、積極(ji)、可靠和始終如(ru)一的(de)(de)誠實，如(ru)果(guo)他(ta)們(men)的(de)(de)員工沒有(you)達(da)到目(mu)標，他(ta)們(men)會(hui)注意(yi)(yi)到。

富(fu)有同(tong)情心和公平(ping)的倡導型(xing)上司經常以(yi)發現下屬的獨特(te)優勢為榮。他們努力(li)了解員工的動機——這得益于(yu)提倡者(zhe)的直覺(jue)洞(dong)察力(li)。

也就是說，具有(you)(you)這(zhe)種性格類型的(de)人如果發現(xian)某人以他們(men)認為不(bu)道德的(de)方(fang)式行事，他們(men)可(ke)能(neng)會非(fei)常嚴厲。提倡(chang)者(zhe)對可(ke)靠性或(huo)道德上的(de)失誤幾乎沒有(you)(you)容忍度。然而(er)，當員工的(de)良好意圖與他們(men)自己的(de)意圖相匹配時，提倡(chang)者(zhe)將不(bu)知(zhi)疲倦地(di)工作，以確保他們(men)的(de)整個團隊感(gan)到受到重視和滿(man)足。

偏好職業

偏好的(de)工作領域：咨詢(xun)、教育、科研、文(wen)化、藝術(shu)、設計等領域。

偏好(hao)的(de)典型(xing)職業(ye)：人(ren)力資(zi)源經理(li)、特殊教(jiao)育人(ren)員、健(jian)康顧問(wen)、建(jian)筑師、健(jian)康醫師、培訓師、職業(ye)規劃師、組織發展顧問(wen)、編輯(ji)、藝術(shu)指導(dao)、心理(li)咨詢師、作(zuo)家(jia)、調解員、營銷人(ren)員、社會科學工作(zuo)者等(deng)。