主人公型人格
主人(ren)公型(xing)(xing)(xing)人(ren)格（ENFJ，Protagonist Personality）是16型(xing)(xing)(xing)人(ren)格（16personalities）中(zhong)的一(yi)種人(ren)格類(lei)型(xing)(xing)(xing)。其中(zhong)E代表(biao)(biao)外向，N代表(biao)(biao)直覺(jue)，F代表(biao)(biao)情感，J代表(biao)(biao)獨立。
主人公人格類型(xing)的人是天生的領導者，充(chong)滿激情，魅力四射(she)。
這類型人格的(de)人約(yue)占人口的(de)2%，他們(men)常常是政客，教練和(he)老師(shi)，幫助、啟(qi)發他人取得成(cheng)就并造(zao)福(fu)整個世(shi)界。他們(men)渾身散發著天然(ran)的(de)自(zi)信(xin)，潛移默化地(di)影響著周圍的(de)人，也能夠指導(dao)他人團(tuan)結協作，幫助他們(men)提(ti)升自(zi)己(ji)(ji)并改進社(she)區，而他們(men)自(zi)己(ji)(ji)也可從中獲(huo)得自(zi)豪(hao)感與快樂。
主(zhu)人(ren)(ren)公人(ren)(ren)格類(lei)型的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)散發(fa)著真實、關(guan)懷和(he)利他(ta)(ta)(ta)主(zhu)義(yi)的(de)(de)(de)(de)光環，人(ren)(ren)們(men)(men)(men)常(chang)常(chang)被他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)強大的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)格力量所折服，當他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)覺得有必要的(de)(de)(de)(de)時候，一定會大膽直言。對他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)來說，與人(ren)(ren)交(jiao)(jiao)流(liu)是(shi)(shi)自然又簡單的(de)(de)(de)(de)事(shi)情，面對面的(de)(de)(de)(de)交(jiao)(jiao)流(liu)更是(shi)(shi)不在話下。他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)與生俱來的(de)(de)(de)(de)敏銳洞察力讓主(zhu)人(ren)(ren)公人(ren)(ren)格類(lei)型的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)很容易理解(jie)他(ta)(ta)(ta)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)內心活(huo)動，無論是(shi)(shi)通過事(shi)實與邏輯(ji)還是(shi)(shi)純粹的(de)(de)(de)(de)情感。他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)擅長發(fa)現他(ta)(ta)(ta)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)動機，看穿表面上毫無關(guan)聯的(de)(de)(de)(de)活(huo)動，并能夠把這些想法融合(he)在一起，當成一個(ge)共同目標，用令人(ren)(ren)著迷的(de)(de)(de)(de)口才與人(ren)(ren)交(jiao)(jiao)流(liu)。
主人公人格類型(xing)的(de)(de)人從不掩飾對他(ta)人的(de)(de)興趣(qu)，這(zhe)幾乎是他(ta)們(men)(men)(men)(men)的(de)(de)一個性(xing)格弱(ruo)點—當他(ta)們(men)(men)(men)(men)選擇相(xiang)信某人，他(ta)們(men)(men)(men)(men)會(hui)過(guo)度參與別(bie)人的(de)(de)問題，過(guo)分(fen)信任他(ta)人。幸運的(de)(de)是，這(zhe)種信任常常會(hui)成為自(zi)我(wo)實現的(de)(de)預言，因(yin)為他(ta)們(men)(men)(men)(men)的(de)(de)利他(ta)主義和真誠(cheng)能夠(gou)啟發他(ta)們(men)(men)(men)(men)在(zai)乎的(de)(de)人去(qu)成為更好的(de)(de)自(zi)己。但如果不夠(gou)謹慎，他(ta)們(men)(men)(men)(men)的(de)(de)過(guo)分(fen)樂觀有時(shi)會(hui)超出(chu)別(bie)人愿意或可以接受的(de)(de)程度。
主(zhu)人(ren)(ren)公(gong)(gong)人(ren)(ren)格類型的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)也容易落入另一個(ge)陷阱：他(ta)們有著驚人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)內省(sheng)和分(fen)析自(zi)身(shen)情(qing)(qing)感的(de)(de)(de)(de)能(neng)力，但(dan)如果過分(fen)糾結于另一個(ge)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)困境，他(ta)們可(ke)能(neng)患上(shang)情(qing)(qing)感上(shang)的(de)(de)(de)(de)臆想(xiang)癥，把別人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)問(wen)題當成自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)問(wen)題，并試圖(tu)解決某個(ge)自(zi)身(shen)并不存(cun)在的(de)(de)(de)(de)問(wen)題。如果這些性格達到(dao)了受阻于他(ta)人(ren)(ren)所體驗的(de)(de)(de)(de)束縛的(de)(de)(de)(de)程度(du)，則主(zhu)人(ren)(ren)公(gong)(gong)類型的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)們可(ke)能(neng)無法走出兩難境地，對(dui)自(zi)己(ji)對(dui)他(ta)人(ren)(ren)都沒有幫助。當這種情(qing)(qing)況發生時，主(zhu)人(ren)(ren)公(gong)(gong)人(ren)(ren)格類型的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)一定要抽出身(shen)來(lai)，用自(zi)省(sheng)能(neng)力來(lai)區分(fen)自(zi)身(shen)真實的(de)(de)(de)(de)情(qing)(qing)感和那個(ge)需要從另一個(ge)角(jiao)度(du)來(lai)看的(de)(de)(de)(de)問(wen)題。
主(zhu)人(ren)(ren)(ren)(ren)公人(ren)(ren)(ren)(ren)格類型的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)是熱心(xin)的(de)(de)(de)利他(ta)(ta)主(zhu)義(yi)者(zhe)，有時(shi)甚至(zhi)會成(cheng)為他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)一個弱點，他(ta)(ta)們(men)會勇敢地挺(ting)身反抗，并堅決支持他(ta)(ta)們(men)相(xiang)信的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)和想(xiang)法。難(nan)怪很(hen)多著(zhu)名(ming)的(de)(de)(de)主(zhu)人(ren)(ren)(ren)(ren)公人(ren)(ren)(ren)(ren)格類型的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)都(dou)是影響力深遠的(de)(de)(de)政治家(jia)和文化領(ling)(ling)袖—這(zhe)種(zhong)人(ren)(ren)(ren)(ren)格類型想(xiang)要帶(dai)領(ling)(ling)人(ren)(ren)(ren)(ren)們(men)走向更加(jia)美好(hao)光明的(de)(de)(de)未來，無論是領(ling)(ling)導一個國家(jia)走向繁榮，還(huan)是領(ling)(ling)導他(ta)(ta)的(de)(de)(de)少年壘球(qiu)隊取得一場艱難(nan)的(de)(de)(de)勝(sheng)利。
貝拉克·侯賽(sai)因·奧(ao)巴馬（Barack Obama），美國(guo)民(min)主(zhu)黨籍(ji)政治(zhi)家，第44任美國(guo)總統。
奧普拉(la)·溫弗(fu)瑞（Oprah Winfrey），美(mei)國(guo)演員、制片(pian)人、主持人。
約翰·庫(ku)薩(sa)克(ke)（John Cusack），愛爾蘭裔美國演員(yuan)、編劇、制片(pian)人。
本(ben)·阿(a)弗萊克（Ben Affleck），美國演(yan)員、導(dao)演(yan)、編劇、制片(pian)人。
馬拉拉·優素福·扎伊（Malala Yousafzai），巴基斯坦女權主(zhu)義(yi)者(zhe)，以(yi)爭取婦(fu)女接受教育(yu)的權利(li)而聞名。
肖恩·康納利（Sean Connery），英國演員、制片人。
詹妮弗(fu)·勞倫(lun)斯(si)（Jennifer Lawrence），美國演員。
瑪雅(ya)·安吉羅（Maya Angelou），美國黑人作家(jia)(jia)、詩人、劇作家(jia)(jia)、編(bian)輯、演(yan)員、導演(yan)和教師。
丹妮莉絲·坦格利(li)安（Daenerys Targaryen），奇幻小說《冰與火之(zhi)歌(ge)》及其衍生作品中的人物。
墨菲斯（Morpheus），系列影片《黑客帝國(guo)》中的角(jiao)色。
伊麗莎(sha)白·貝內特（Elizabeth Bennet），英國女小說家簡·奧(ao)斯汀創作的長篇小說《傲慢與偏見》中(zhong)的人物。
先知（The Oracle），系(xi)列影(ying)片《黑客帝國》中的(de)角色。
斯凱(kai)勒(le)·懷特（Skyler White），系(xi)列美劇《絕命毒師》中的角色(se)。
黛(dai)娜·羅瑞(rui)爾(er)·蘭(lan)斯（Laurel Lance），美國DC漫畫旗下(xia)系列劇集《綠箭俠》中的(de)角色。
伊莎貝爾·克(ke)勞利（Isobel Crawley），英國時(shi)代迷你劇《唐頓(dun)莊園(yuan)》中(zhong)的角色。
瑟雷·布斯（Seeley Booth），系列美劇(ju)《識骨(gu)尋(xun)蹤》中的角色。
樂于(yu)接受——主人(ren)(ren)公有(you)強烈的(de)意(yi)見，但他(ta)們(men)遠非封閉的(de)思想(xiang)。他(ta)們(men)認識到讓他(ta)人(ren)(ren)充分表(biao)達自己(ji)的(de)重要性(xing)。即使(shi)主人(ren)(ren)公不同意(yi)某人(ren)(ren)的(de)觀(guan)點，他(ta)們(men)也承認那個人(ren)(ren)有(you)權(quan)說出自己(ji)的(de)真(zhen)相(xiang)。
可(ke)靠——沒有什么比讓(rang)一個人(ren)或他們相信的事業失望的前(qian)景更讓(rang)主(zhu)人(ren)公感(gan)到困擾(rao)的了(le)。可(ke)以(yi)指望這種性格類型的人(ren)看到他們的承(cheng)諾(nuo)和(he)責(ze)任——即使很難做到。
熱情(qing)——主人公遠非無聊的(de)(de)(de)行善者。這(zhe)些類型(xing)的(de)(de)(de)人充(chong)滿(man)興趣(qu)，他(ta)們(men)(men)非常樂于追求(qiu)自己(ji)的(de)(de)(de)愛好(hao)——無論是遠足(zu)、烹(peng)飪(ren)、跳舞(wu)、種植室內植物，還是完全其他(ta)的(de)(de)(de)事情(qing)。因此，他(ta)們(men)(men)很少會因為做一些有趣(qu)的(de)(de)(de)事情(qing)而(er)不知所措(cuo)。
利他主義——這些人以(yi)強烈渴(ke)望成為積(ji)極變(bian)革的力量而(er)聞名。主人公們真誠地(di)相信，如果他們把人們聚集在一起，他們就能創(chuang)造(zao)一個(ge)美好的世界。
魅力(li)超凡——堅定且(qie)鼓舞(wu)人(ren)心(xin)，主人(ren)公經常找到自己(ji)(ji)的(de)方式進(jin)入領導角色。無(wu)論他(ta)們(men)是壘球隊的(de)隊長還是世(shi)界舞(wu)臺上的(de)領袖，他(ta)們(men)都很少忘記自己(ji)(ji)的(de)主要目標：為他(ta)人(ren)服務。
不切實際——許多主人公給自(zi)(zi)己(ji)施加壓力(li)，以糾正他(ta)們遇到(dao)的(de)每一(yi)個錯誤。但(dan)無論這些(xie)人如何努(nu)力(li)，解決(jue)世(shi)界上所(suo)有的(de)問題(ti)對他(ta)們來說都是(shi)不現實的(de)。如果他(ta)們不小心(xin)，他(ta)們可能會把自(zi)(zi)己(ji)分散得太小——并(bing)且(qie)無法幫助任何人。
過于理想(xiang)主(zhu)(zhu)義——主(zhu)(zhu)人(ren)(ren)公往(wang)(wang)往(wang)(wang)對什么(me)(me)是對什么(me)(me)是錯有(you)清晰的想(xiang)法。他們經常認為(wei)每個(ge)人(ren)(ren)都(dou)分享這些(xie)基(ji)本(ben)原(yuan)則——或(huo)者(zhe)，至少(shao)，每個(ge)人(ren)(ren)都(dou)應該分享這些(xie)原(yuan)則。因此，當人(ren)(ren)們違(wei)反他們的核心價值觀（例如真理或(huo)正義）時，這對主(zhu)(zhu)人(ren)(ren)公來(lai)說可能是一個(ge)真正的震驚。
居高臨下——這種性格(ge)類型的人喜歡教別(bie)人，尤其是對他(ta)們來說非常重要的原因和信(xin)仰。但是，有時，主人公試圖(tu)“啟發”他(ta)人的行為可能會被(bei)視為傲慢——不幸(xing)的是，這不是說服他(ta)人的最有效策略(lve)。
強(qiang)烈(lie)——在自我提(ti)升(sheng)方面，主(zhu)人公(gong)很少(shao)缺乏精(jing)力或決心。但他(ta)們(men)可能(neng)沒(mei)有(you)認識到并(bing)非(fei)每(mei)個人都(dou)具有(you)這(zhe)些品質。有(you)時，主(zhu)人公(gong)可能(neng)會推動(dong)其他(ta)人做出他(ta)們(men)還沒(mei)有(you)準備好的(de)改變——或者只是一開始就沒(mei)有(you)興趣做出改變。
過分善解人(ren)意——同情心是這(zhe)種(zhong)性格(ge)類型的最(zui)大(da)優勢之(zhi)一。但(dan)主(zhu)人(ren)公傾(qing)向于把別人(ren)的問題當作自己的問題——這(zhe)種(zhong)習慣會(hui)讓他(ta)們(men)身心疲憊(bei)。
主人公(gong)(ENFJ)在涉及到內(nei)心(xin)問(wen)題時可能會很緊(jin)張——他(ta)們(men)不會有任何(he)其他(ta)方式。這種性格類型的(de)人很少(shao)滿足于任何(he)不符(fu)合他(ta)們(men)理想的(de)事情，他(ta)們(men)的(de)戀愛關系(xi)也不例外。
盡管這些性格可(ke)能(neng)給人(ren)外(wai)向甚至有點(dian)輕浮的(de)印象(xiang)，但很(hen)少有主(zhu)人(ren)公對轉瞬即逝的(de)吸引力感(gan)到(dao)滿意(yi)。他們的(de)標準很(hen)高，他們知道這一(yi)點(dian)。事實上(shang)，這種意(yi)識可(ke)能(neng)會(hui)讓主(zhu)人(ren)公更(geng)深地體會(hui)到(dao)與另一(yi)個人(ren)感(gan)受到(dao)真正的(de)火花是多么稀有和珍貴——反(fan)過來，當(dang)火花變成真實的(de)穩定(ding)火焰時，它是多么稀有和特別，恒久的(de)愛(ai)。
當主人(ren)(ren)公(gong)愛上某人(ren)(ren)時，他們(men)(men)往往會摔得很(hen)慘——而且他們(men)(men)對(dui)此(ci)并不(bu)害羞。主人(ren)(ren)公(gong)是最容易(yi)表達(da)自(zi)己感受(shou)的人(ren)(ren)格類型之(zhi)一，因此(ci)他們(men)(men)經常發現(xian)自(zi)己邁出了第一步，而不(bu)是玩(wan)游戲(xi)或(huo)等(deng)待對(dui)方(fang)有(you)同(tong)樣感受(shou)的保證。
在約會(hui)的(de)世界里(li)，主人公愿意(yi)把自己暴露(lu)在外，這(zhe)(zhe)讓人耳目一新，而且(qie)有(you)點不尋(xun)常。這(zhe)(zhe)一點，再加上他(ta)們(men)的(de)熱情，對許多人來說非常有(you)吸引(yin)力。話雖如(ru)此(ci)，因為(wei)主人公經常采取第一步，所以(yi)他(ta)們(men)在尋(xun)找志(zhi)同道合的(de)精(jing)神(shen)時可能會(hui)遇到拒(ju)絕。
即(ji)使在第一(yi)次(ci)約(yue)會時，這些人也(ye)可能將談話(hua)引向(xiang)更(geng)重要的(de)話(hua)題。主人公不只是想(xiang)(xiang)知道(dao)某(mou)人看什么電視節目——他們想(xiang)(xiang)了解伴侶(lv)(lv)的(de)夢(meng)想(xiang)(xiang)和抱負，以及他們希望對自(zi)(zi)己(ji)和世界(jie)做出(chu)的(de)改(gai)變。隨(sui)著關系的(de)加深，主人公們為支持他們的(de)伴侶(lv)(lv)實(shi)現這些夢(meng)想(xiang)(xiang)而感(gan)到自(zi)(zi)豪。
一些(xie)主(zhu)人公(gong)(gong)更進(jin)一步(bu)，將伴(ban)侶(lv)的(de)(de)(de)目標視為自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)目標。至少可(ke)以說(shuo)，這可(ke)能是有(you)(you)問(wen)題(ti)的(de)(de)(de)。如果主(zhu)人公(gong)(gong)的(de)(de)(de)性格過度投資于幫助他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)伴(ban)侶(lv)，他(ta)(ta)們(men)最終可(ke)能會忽視自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)自(zi)(zi)我照顧、愛好(hao)和友(you)誼。他(ta)(ta)們(men)也(ye)可(ke)能面臨著(zhu)迫(po)使他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)伴(ban)侶(lv)以他(ta)(ta)們(men)根本(ben)沒有(you)(you)準備好(hao)的(de)(de)(de)方式改變他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)生活的(de)(de)(de)風險(xian)。
當主人(ren)公把這(zhe)件事做(zuo)得(de)太過分時，他(ta)(ta)們(men)(men)經常(chang)會(hui)發(fa)現，他(ta)(ta)們(men)(men)向伴(ban)侶(lv)施加的“更好”自己的壓力會(hui)以(yi)兩種方式之一適得(de)其(qi)反。他(ta)(ta)們(men)(men)的伴(ban)侶(lv)可(ke)能會(hui)變得(de)沒有安全感(gan)，擔心他(ta)(ta)們(men)(men)不(bu)夠(gou)好，或(huo)者他(ta)(ta)們(men)(men)可(ke)能會(hui)生氣(qi)，對他(ta)(ta)們(men)(men)需要(yao)改變的暗示(shi)感(gan)到不(bu)滿。無論(lun)哪種方式，主人(ren)公都必須(xu)學會(hui)鼓(gu)勵(li)他(ta)(ta)們(men)(men)的伴(ban)侶(lv)成長(chang)，而不(bu)要(yao)太用(yong)力。
很少有(you)人(ren)格類型(xing)比主(zhu)(zhu)人(ren)公更熱衷于(yu)與他們(men)選擇的伴侶建立愛的承諾(nuo)。他們(men)認真(zhen)對待約會和人(ren)際關系。即使在(zai)關系的最初階(jie)段，主(zhu)(zhu)人(ren)公也傾向于(yu)關注長(chang)期潛力(li)，隨(sui)著關系的成熟，他們(men)想(xiang)盡(jin)一切努力(li)使這種潛力(li)開花結果。
這(zhe)可能是一件美好的事(shi)情(qing)。主人(ren)公關心取悅他們(men)的伴(ban)侶，他們(men)的敏感性(xing)幫助他們(men)適應伴(ban)侶不斷(duan)變化的情(qing)緒和(he)欲望(wang)。只(zhi)要他們(men)不忘記自(zi)己的需求，這(zhe)種(zhong)性(xing)格類型的人(ren)就可以享受(shou)建立在信任、相互支持和(he)誠實——當然還有(you)愛的基礎上的令人(ren)難(nan)以置信的有(you)益關系。
與其(qi)他人(ren)聯系讓主人(ren)公(ENFJ)感到(dao)充滿活力和目標。因此，他們對友誼毫不(bu)(bu)冷漠也就不(bu)(bu)足為(wei)奇了。主人(ren)公們真誠、專注地(di)努力與朋友保(bao)持親密(mi)關系。對于這些人(ren)來(lai)說，友誼遠(yuan)非消耗(hao)性或微(wei)不(bu)(bu)足道的(de)——相(xiang)反，它們是美好生活的(de)關鍵組成部分。
很少(shao)有性(xing)格(ge)類型能(neng)比得上(shang)主人(ren)公想要認(ren)識人(ren)的(de)(de)(de)真誠愿望。對于(yu)主人(ren)公來說，發現某人(ren)的(de)(de)(de)怪癖、觀點(dian)(dian)、希望和愚蠢是生(sheng)活中最(zui)純粹(cui)的(de)(de)(de)樂趣(qu)之一。大(da)多數(shu)主人(ren)公不(bu)禁(jin)對其他世界觀著(zhu)迷，即使(shi)是那些(xie)他們(men)完全不(bu)同意的(de)(de)(de)世界觀。遇到豐富的(de)(de)(de)觀點(dian)(dian)是讓這些(xie)類型的(de)(de)(de)生(sheng)活變得有趣(qu)的(de)(de)(de)原因。
也就是(shi)說，大(da)多(duo)數主人(ren)公發現很難(nan)尊重(zhong)任何(he)走捷徑、不尊重(zhong)他(ta)人(ren)或拒(ju)絕(jue)挑戰(zhan)現狀的(de)(de)(de)人(ren)。相(xiang)反，他(ta)們(men)發現與擁(yong)有共同核心理想的(de)(de)(de)人(ren)建立聯系是(shi)最容(rong)易(yi)的(de)(de)(de)，尤其是(shi)他(ta)們(men)致力(li)于做正確的(de)(de)(de)事(shi)情并讓世(shi)界變得比他(ta)們(men)發現的(de)(de)(de)更(geng)好。
正(zheng)是與這些(xie)最親(qin)密的(de)朋(peng)友(you)一起，主人公們(men)(men)(men)(men)才真正(zheng)敞開心扉，分享他(ta)們(men)(men)(men)(men)的(de)弱(ruo)點(dian)和(he)他(ta)們(men)(men)(men)(men)一生中(zhong)最寶貴的(de)夢(meng)想。這些(xie)人與許多人保持著熱情、關懷和(he)支(zhi)持的(de)聯系，他(ta)們(men)(men)(men)(men)往往只(zhi)向贏得他(ta)們(men)(men)(men)(men)信(xin)任的(de)朋(peng)友(you)圈內展(zhan)示他(ta)們(men)(men)(men)(men)的(de)全部(bu)自我——包括他(ta)們(men)(men)(men)(men)的(de)不安全感。
主人公可以成(cheng)為任何人都希望的(de)最好的(de)朋友(you)(you)。這種性格(ge)類型的(de)人心地善良，值得信賴，他們(men)(men)為他們(men)(men)的(de)友(you)(you)誼付出了難以置信的(de)精力和關注(zhu)。他們(men)(men)希望他們(men)(men)的(de)朋友(you)(you)不(bu)僅(jin)感到被認可而且被支持(chi)，不(bu)僅(jin)被聽到而且被理解(jie)。
他(ta)(ta)們(men)(men)也可以(yi)被(bei)信任以(yi)大(da)(da)大(da)(da)小小的(de)(de)方(fang)式出現(xian)——無(wu)論(lun)是(shi)在辛(xin)苦(ku)工作一天后抽出時間(jian)來(lai)幫助朋(peng)友完(wan)善他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)簡歷(li)，還是(shi)為需要一個需要的(de)(de)朋(peng)友舉辦(ban)一個周末(mo)的(de)(de)目的(de)(de)地生日派對促(cu)進。沒有什(shen)么比看到他(ta)(ta)們(men)(men)關心的(de)(de)人做得好更讓(rang)主人公開(kai)心的(de)(de)了(le)，幾(ji)乎沒有什(shen)么能阻止他(ta)(ta)們(men)(men)努(nu)力幫助實現(xian)這一目標。
雖然主(zhu)人公(gong)喜(xi)歡伸出援助(zhu)之手，但(dan)他們(men)(men)并(bing)不總是(shi)(shi)對結果感到滿意。事(shi)實(shi)是(shi)(shi)，有些(xie)人沒有精力或(huo)動力來充(chong)分利用主(zhu)人公(gong)提供的(de)(de)幫助(zhu)——或(huo)者(zhe)他們(men)(men)可能(neng)根本不想這(zhe)樣做(zuo)。例如(ru)，他們(men)(men)的(de)(de)朋友可能(neng)會忽略該簡(jian)歷建議，或(huo)者(zhe)他們(men)(men)可能(neng)決(jue)定放松一下，而(er)不是(shi)(shi)使用新的(de)(de)簡(jian)歷來發送工作(zuo)申請(qing)。
當這種(zhong)情況發生時，具有(you)主人公性格類型的人可能(neng)會感到不被欣賞、沮(ju)喪或怨恨。他們甚至可能(neng)會為了推動他們的朋(peng)友前進而變(bian)得挑剔——這種(zhong)方法常常適得其反(fan)。
矛(mao)盾的(de)(de)是，擁有更(geng)(geng)靈活(huo)的(de)(de)態度可以引導這些類型(xing)更(geng)(geng)有效(xiao)地支持(chi)他們關心的(de)(de)人(ren)。正(zheng)如許多主人(ren)公(gong)發現(xian)的(de)(de)那樣，最持(chi)久的(de)(de)友誼不僅(jin)基于(yu)相互(hu)成(cheng)長(chang)，還(huan)基于(yu)接受(shou)、同情和真誠的(de)(de)尊(zun)重。
主(zhu)人公(ENFJ)將他(ta)(ta)(ta)們(men)所有(you)的(de)天賦都帶到了撫(fu)養孩子的(de)過程中，包括他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)同情心(xin)、他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)決心(xin)，甚至他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)領(ling)導能力(li)。作(zuo)為父母，他(ta)(ta)(ta)們(men)被一種深刻的(de)使命(ming)感所引導。具體(ti)來說，他(ta)(ta)(ta)們(men)認為幫助孩子成(cheng)長(chang)為最好、最善良、最有(you)能力(li)的(de)自己是(shi)他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)使命(ming)。
為此，主人公們努力(li)為他(ta)們的(de)(de)孩子(zi)創(chuang)造一(yi)個充滿愛(ai)、鼓勵和支持的(de)(de)家庭生活(huo)。具有這種性格類型的(de)(de)父(fu)母促進創(chuang)造力(li)和真實性，讓他(ta)們的(de)(de)孩子(zi)自(zi)(zi)由表達自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)想法并做自(zi)(zi)己(ji)。對于主人公來(lai)說(shuo)，為人父(fu)母最大的(de)(de)回報之(zhi)一(yi)就是看著他(ta)們的(de)(de)孩子(zi)成(cheng)長為他(ta)們獨特的(de)(de)個性。
這并不意味著主(zhu)(zhu)人(ren)公(gong)采用“隨心(xin)所欲”的心(xin)態。像所有父(fu)母一(yi)樣，這些性(xing)格類型偶爾會拉高地位并告(gao)訴(su)他們(men)的孩子做某事“因為我這么說”。然而，在他們(men)的內心(xin)深處，主(zhu)(zhu)人(ren)公(gong)們(men)希望(wang)確保他們(men)的孩子出于理解而不是盲目服從(cong)而做正確的事。
這(zhe)些類(lei)型通常會設定明確的(de)(de)、適合(he)年齡的(de)(de)規則和(he)界(jie)限，以便他(ta)們的(de)(de)孩子(zi)了(le)解不負責(ze)任或不友善行為的(de)(de)后(hou)果(guo)。然而(er)，即使主(zhu)人公父母行為嚴格，他(ta)們也(ye)是出(chu)于愛(ai)——努力向(xiang)孩子(zi)灌輸(shu)強烈的(de)(de)價值(zhi)觀和(he)個人責(ze)任感。
幸(xing)運的(de)(de)是，這些理想主義、心地(di)善良的(de)(de)父母能夠(gou)以(yi)鼓舞和(he)激勵孩子的(de)(de)方(fang)式解(jie)釋對與錯的(de)(de)區(qu)別。同樣重要的(de)(de)是，主人(ren)公(gong)個性以(yi)身(shen)作則(ze)，模仿他(ta)們希望(wang)孩子效仿的(de)(de)行為(wei)。
這(zhe)種(zhong)性格類型的父母對孩(hai)子(zi)有(you)(you)很高的標準。這(zhe)些期望通常帶有(you)(you)最好的意圖——主人(ren)公只是想確(que)保他們的孩(hai)子(zi)正在走(zou)向有(you)(you)意義、充實(shi)的生活，充分利用(yong)他們的潛力。
然而(er)，有時，主人公(gong)的(de)(de)期(qi)望似(si)乎(hu)對他(ta)們(men)(men)的(de)(de)孩子來說是(shi)壓倒性的(de)(de)。具有主人公(gong)性格(ge)的(de)(de)孩子有時會覺得(de)他(ta)們(men)(men)需要通過達(da)到他(ta)們(men)(men)的(de)(de)標(biao)準(zhun)(zhun)來贏得(de)父(fu)母的(de)(de)愛(ai)——這些(xie)(xie)標(biao)準(zhun)(zhun)似(si)乎(hu)很難達(da)到。在這些(xie)(xie)情況下，主人公(gong)可(ke)能需要向他(ta)們(men)(men)的(de)(de)孩子保證(zheng)，他(ta)們(men)(men)被愛(ai)是(shi)因為他(ta)們(men)(men)是(shi)誰，而(er)不是(shi)他(ta)們(men)(men)的(de)(de)所作所為。
幸運(yun)的(de)(de)(de)是，主人公的(de)(de)(de)敏(min)感性幫助他們(men)(men)了解孩子更深層次(ci)的(de)(de)(de)需(xu)求，包括(kuo)接受的(de)(de)(de)需(xu)要(yao)。即使他們(men)(men)敦促孩子成長、學習(xi)和追(zhui)逐(zhu)夢想，具(ju)有這種性格類型的(de)(de)(de)父母也可(ke)以提供情感支(zhi)持的(de)(de)(de)基石(shi)，讓孩子終生陪(pei)伴。
隨著他們的(de)(de)成熟(shu)，主(zhu)人公的(de)(de)孩(hai)子很少會忘記他們從父母那里得到的(de)(de)真正(zheng)的(de)(de)溫暖、關心(xin)、愛(ai)和鼓勵。這些孩(hai)子在成長過程中往(wang)往(wang)對融(rong)入他們性格結構(gou)的(de)(de)課(ke)程有(you)著深刻的(de)(de)理解，包(bao)括誠實、同理心(xin)、責任感以及(ji)做(zuo)正(zheng)確事(shi)情的(de)(de)重要性。
在(zai)(zai)選擇職業時，主(zhu)人公(ENFJ)會(hui)在(zai)(zai)做他(ta)(ta)們(men)最喜歡的(de)事(shi)情——幫(bang)助他(ta)(ta)人中(zhong)找到(dao)滿足感。憑借他(ta)(ta)們(men)的(de)創造力和動力，他(ta)(ta)們(men)幾乎(hu)可以在(zai)(zai)任何(he)工(gong)作環境(jing)中(zhong)找到(dao)服務(wu)和提升他(ta)(ta)人的(de)方法，無(wu)論他(ta)(ta)們(men)是在(zai)(zai)公司會(hui)議室的(de)閃亮桌子后面，還是在(zai)(zai)當(dang)地深受(shou)喜愛(ai)的(de)咖(ka)啡店的(de)柜(ju)臺后面。
由于他們(men)的(de)(de)情商和社交技巧，主人(ren)(ren)(ren)公(gong)(gong)幾乎可以(yi)在(zai)任何(he)以(yi)人(ren)(ren)(ren)為本的(de)(de)領域中(zhong)表(biao)現(xian)出色，例如人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源、活(huo)動(dong)管(guan)理、招聘或(huo)(huo)公(gong)(gong)共(gong)關系。也就是說，在(zai)可以(yi)指導他人(ren)(ren)(ren)學習(xi)、成(cheng)長和變(bian)得(de)更加獨立的(de)(de)職(zhi)位(wei)上(shang)，他們(men)往往會感到特別有動(dong)力。許多具有這種性格類(lei)型的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)傾(qing)向于從(cong)事具有利他傾(qing)向的(de)(de)職(zhi)業，例如社會工作、教學、咨詢(xun)、輔導、醫療保健或(huo)(huo)公(gong)(gong)共(gong)利益法。
主(zhu)人公(gong)們并沒有(you)退居幕后(hou)，而是以其領導能(neng)力而聞名，他(ta)們經常發現自(zi)(zi)己處于有(you)影響力的(de)(de)位置。這些人物可以在公(gong)職和(he)各種組織的(de)(de)掌舵人中找到(dao)——從非營(ying)利組織和(he)宗教團(tuan)體到(dao)斗志旺盛的(de)(de)初創(chuang)企(qi)業(ye)和(he)企(qi)業(ye)帝(di)國。他(ta)們也(ye)可能(neng)會發現自(zi)(zi)己從事顧問(wen)、顧問(wen)和(he)經理的(de)(de)工作(zuo)。
無論在哪(na)里工作，主人(ren)公們(men)都很少忘記他(ta)們(men)的(de)核心使命：改善人(ren)們(men)的(de)生(sheng)活。他(ta)們(men)直(zhi)覺(jue)地了解客(ke)(ke)戶或顧(gu)客(ke)(ke)的(de)需求，然后利用他(ta)們(men)的(de)創(chuang)造力以創(chuang)新的(de)、意想不(bu)到的(de)方式滿足這些需求。因此，這些類型能夠(gou)為銷售、客(ke)(ke)戶服務(wu)、營銷、廣告和產品開(kai)發的(de)工作帶來真誠(cheng)、正直(zhi)甚(shen)至理想主義。
專注和有動力，具有主(zhu)人(ren)公(gong)型人(ren)格類型的(de)(de)人(ren)總是(shi)準備好迎接挑(tiao)戰。也(ye)就是(shi)說，某些挑(tiao)戰比其他(ta)(ta)挑(tiao)戰更能激勵他(ta)(ta)們(men)。重復的(de)(de)、孤(gu)立的(de)(de)或其他(ta)(ta)受限制(zhi)的(de)(de)工作(zuo)可能會(hui)讓(rang)他(ta)(ta)們(men)感到沮喪。主(zhu)人(ren)公(gong)希望(wang)看到他(ta)(ta)們(men)所產(chan)生的(de)(de)影(ying)響，而不是(shi)獨(du)自完成任務。
主人公(gong)因工作(zuo)而感到充(chong)實和充(chong)滿活力，這(zhe)使他(ta)們能夠(gou)退后一(yi)步，反思大(da)(da)局。對(dui)于這(zhe)些類型，留下(xia)積極(ji)的(de)(de)遺產是一(yi)個關鍵優先事(shi)項。這(zhe)并不(bu)意味著像解(jie)決(jue)世界饑餓(e)這(zhe)樣偉大(da)(da)的(de)(de)事(shi)情（盡管(guan)，知道主人公(gong)，它當然可以）。但大(da)(da)多(duo)數(shu)具有這(zhe)種性格類型的(de)(de)人確實會利用他(ta)們的(de)(de)專業能量(liang)來解(jie)決(jue)他(ta)們的(de)(de)客(ke)戶或同事(shi)面臨的(de)(de)至少一(yi)些更深(shen)層次(ci)的(de)(de)問題。
多才多藝且富有洞察力(li)的(de)(de)(de)(de)主人公為他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)職業生(sheng)涯帶來了豐富的(de)(de)(de)(de)優勢。有時，他(ta)們(men)(men)可能(neng)會感到困頓或無聊(liao)，希望他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)日常任務能(neng)夠(gou)對世界產生(sheng)更(geng)明顯的(de)(de)(de)(de)影(ying)響。但憑借他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)利他(ta)主義和創造性精神，這些人幾(ji)乎不可避免(mian)地會找到方法來利用他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)工作——無論它是(shi)什么——為更(geng)大的(de)(de)(de)(de)利益做出貢(gong)獻。
主人公(gong)(ENFJ)熱情、理想主義、魅力(li)超凡、富有創(chuang)造力(li)和社交能力(li)。在這(zhe)(zhe)股(gu)風的支持下，這(zhe)(zhe)些類型可以(yi)在許(xu)多不同的角(jiao)色(se)中茁壯(zhuang)成(cheng)長，無論(lun)資歷如(ru)何。此外，他們通常是討(tao)人喜(xi)歡的和善良(liang)的——無論(lun)他們有機會與他人合作，這(zhe)(zhe)些品質都可以(yi)推動他們取得成(cheng)功。
作(zuo)為(wei)員(yuan)工，主人(ren)公(gong)經常強迫(po)自(zi)己(ji)證明自(zi)己(ji)的(de)優點(dian)并給(gei)他(ta)們(men)的(de)經理留(liu)下好印象。具有洞察力(li)和(he)敬業精神的(de)這種(zhong)性格類(lei)型(xing)的(de)人(ren)可以以能力(li)和(he)愉(yu)快的(de)心情(qing)承擔(dan)多種(zhong)責任。
不(bu)幸(xing)的(de)是，一些經理可(ke)能(neng)會(hui)利用主(zhu)人(ren)(ren)公的(de)職業道(dao)德，提出(chu)太多(duo)要(yao)求或讓他們負擔(dan)過(guo)重(zhong)的(de)額外(wai)工作。盡管(guan)這(zhe)些人(ren)(ren)有能(neng)力為(wei)自己挺身而出(chu)，但他們仍然可(ke)能(neng)接受所有這(zhe)些額外(wai)的(de)任務(wu)，以(yi)保(bao)持和(he)平并避免(mian)讓他人(ren)(ren)失(shi)望(wang)。
作(zuo)(zuo)為同(tong)事，主人公(gong)因(yin)渴望合(he)作(zuo)(zuo)而(er)脫穎(ying)而(er)出。他(ta)們總是在尋找機會來創造(zao)雙(shuang)贏局面(mian)并幫(bang)助他(ta)們的(de)(de)同(tong)事充分發揮潛(qian)力。這些個性營造(zao)了公(gong)平的(de)(de)團隊(dui)環境，讓每個人——無論他(ta)們的(de)(de)職位——都能輕松地表(biao)達自己的(de)(de)意見和(he)想(xiang)法。
話雖如此(ci)，主人公傾向于(yu)負責(ze)有時(shi)(shi)可能(neng)會(hui)激怒他(ta)們的同事。憑借(jie)強烈(lie)的領導動(dong)力，主人公有時(shi)(shi)可能(neng)會(hui)做(zuo)出超出其權限范圍(wei)的決(jue)定或(huo)建議改變。
許多主人公感到(dao)被(bei)要求(qiu)擔任經理和領(ling)導者的(de)角色(se)。憑借(jie)他們的(de)魅力(li)、洞察力(li)和鼓舞人心的(de)自我表達方式，具有這種性格類型(xing)的(de)人在有機會(hui)領(ling)導團(tuan)隊時通常會(hui)發光(guang)-他們確保他們的(de)團(tuan)隊也(ye)會(hui)發光(guang)。
這些類型傾向于將團隊(dui)中的每個(ge)成員視為(wei)具有重要天賦和獨特潛力的人(ren)。因(yin)此，為(wei)主人(ren)公工(gong)(gong)作會感到有意義和令人(ren)振奮(fen)——這是一個(ge)發展個(ge)人(ren)和員工(gong)(gong)的機會。
也就是說(shuo)，主(zhu)(zhu)人(ren)公的(de)(de)理(li)想(xiang)主(zhu)(zhu)義(yi)可能會阻(zu)止他們(men)認識到員工的(de)(de)真正局限性。有(you)時(shi)，具(ju)有(you)這(zhe)(zhe)種性格(ge)類型的(de)(de)經理(li)可能會給(gei)團隊成(cheng)員分(fen)(fen)配(pei)他們(men)根本沒(mei)有(you)準備好的(de)(de)任務——這(zhe)(zhe)種方法常(chang)常(chang)適得(de)其反。幸運的(de)(de)是，主(zhu)(zhu)人(ren)公可以利(li)用他們(men)的(de)(de)情商和(he)個人(ren)判斷力在鼓(gu)勵(li)員工成(cheng)長和(he)推動他們(men)過分(fen)(fen)之間(jian)找到平衡。
偏好的工作(zuo)領域：信息傳播、教育、服務業(ye)、衛生保健、商業(ye)、咨詢、技術等領域。
適合(he)的典型職業：廣(guang)告客戶(hu)經(jing)理、雜志編輯、臨床(chuang)醫師、職業規劃師、培(pei)訓專員(yuan)、大學教授（人(ren)(ren)文學科）、銷售經(jing)理、程(cheng)序設(she)計(ji)員(yuan)、協調人(ren)(ren)、市(shi)場營銷人(ren)(ren)員(yuan)、新聞記者、社會(hui)工(gong)作(zuo)者、人(ren)(ren)力資源(yuan)工(gong)作(zuo)者、電視制片人(ren)(ren)、公關、非盈利機(ji)構負責人(ren)(ren)等(deng)。
知識小玲(ling)
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