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主人(ren)(ren)公型人(ren)(ren)格（ENFJ，Protagonist Personality）是(shi)16型人(ren)(ren)格（16personalities）中(zhong)的(de)一(yi)種人(ren)(ren)格類型。其中(zhong)E代(dai)表外(wai)向，N代(dai)表直(zhi)覺(jue)，F代(dai)表情感(gan)，J代(dai)表獨立。

主人(ren)公人(ren)格類型的人(ren)是(shi)天生(sheng)的領導者，充滿激情，魅力四射。

這類(lei)型人(ren)(ren)格(ge)的(de)人(ren)(ren)約占(zhan)人(ren)(ren)口的(de)2%，他(ta)(ta)們(men)常常是(shi)政客，教練和(he)老(lao)師，幫(bang)助(zhu)、啟發他(ta)(ta)人(ren)(ren)取得(de)成就并(bing)造福整個世界。他(ta)(ta)們(men)渾身散發著(zhu)天然的(de)自信，潛(qian)移(yi)默化地影響(xiang)著(zhu)周圍的(de)人(ren)(ren)，也能夠指導(dao)他(ta)(ta)人(ren)(ren)團結(jie)協作(zuo)，幫(bang)助(zhu)他(ta)(ta)們(men)提(ti)升自己并(bing)改進社區，而他(ta)(ta)們(men)自己也可從中獲(huo)得(de)自豪感與快樂。

人格特征

對人們懷著堅定的信心

主人(ren)公人(ren)格(ge)類型(xing)的(de)(de)人(ren)散發(fa)著真實(shi)(shi)、關(guan)(guan)懷和(he)利他(ta)主義的(de)(de)光環，人(ren)們(men)常常被他(ta)們(men)強大的(de)(de)人(ren)格(ge)力量所折服，當(dang)他(ta)們(men)覺得有必(bi)要(yao)的(de)(de)時候，一定會大膽直言。對(dui)他(ta)們(men)來(lai)說，與(yu)(yu)人(ren)交流(liu)是(shi)自然又簡(jian)單(dan)的(de)(de)事情(qing)，面(mian)對(dui)面(mian)的(de)(de)交流(liu)更是(shi)不在話下(xia)。他(ta)們(men)與(yu)(yu)生俱來(lai)的(de)(de)敏銳洞察力讓主人(ren)公人(ren)格(ge)類型(xing)的(de)(de)人(ren)很容易理(li)解他(ta)人(ren)的(de)(de)內(nei)心活(huo)動，無(wu)(wu)論是(shi)通過事實(shi)(shi)與(yu)(yu)邏輯還是(shi)純(chun)粹的(de)(de)情(qing)感。他(ta)們(men)擅長發(fa)現他(ta)人(ren)的(de)(de)動機，看(kan)穿(chuan)表面(mian)上毫無(wu)(wu)關(guan)(guan)聯(lian)的(de)(de)活(huo)動，并能夠把這些想法融(rong)合在一起，當(dang)成(cheng)一個共(gong)同(tong)目標，用(yong)令人(ren)著迷的(de)(de)口才與(yu)(yu)人(ren)交流(liu)。

主(zhu)人公人格(ge)類型的(de)(de)(de)(de)人從不掩飾對(dui)他人的(de)(de)(de)(de)興趣，這幾乎(hu)是他們的(de)(de)(de)(de)一個性格(ge)弱點(dian)—當他們選(xuan)擇相信某人，他們會過(guo)度(du)參與(yu)別(bie)人的(de)(de)(de)(de)問題，過(guo)分信任他人。幸運的(de)(de)(de)(de)是，這種信任常常會成為(wei)(wei)自我實現的(de)(de)(de)(de)預言，因為(wei)(wei)他們的(de)(de)(de)(de)利他主(zhu)義和真誠能夠(gou)啟發他們在乎(hu)的(de)(de)(de)(de)人去成為(wei)(wei)更好的(de)(de)(de)(de)自己(ji)。但如(ru)果(guo)不夠(gou)謹慎，他們的(de)(de)(de)(de)過(guo)分樂觀有時會超出(chu)別(bie)人愿意或可以(yi)接受的(de)(de)(de)(de)程度(du)。

主人(ren)(ren)公(gong)人(ren)(ren)格類(lei)型(xing)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)也容易落入另一(yi)個陷阱：他們(men)有(you)著驚人(ren)(ren)的(de)(de)(de)內(nei)省和分析自(zi)身(shen)情(qing)感(gan)的(de)(de)(de)能(neng)力，但如果過分糾結于另一(yi)個人(ren)(ren)的(de)(de)(de)困(kun)境，他們(men)可能(neng)患上情(qing)感(gan)上的(de)(de)(de)臆(yi)想癥，把別人(ren)(ren)的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)當(dang)成自(zi)己的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)，并試圖解決某(mou)個自(zi)身(shen)并不存在的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)。如果這些性格達到了受阻(zu)于他人(ren)(ren)所體驗的(de)(de)(de)束縛的(de)(de)(de)程度(du)，則主人(ren)(ren)公(gong)類(lei)型(xing)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)們(men)可能(neng)無法走出兩難境地，對(dui)自(zi)己對(dui)他人(ren)(ren)都沒有(you)幫助。當(dang)這種情(qing)況發生(sheng)時，主人(ren)(ren)公(gong)人(ren)(ren)格類(lei)型(xing)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)一(yi)定要(yao)抽出身(shen)來(lai)，用自(zi)省能(neng)力來(lai)區分自(zi)身(shen)真實的(de)(de)(de)情(qing)感(gan)和那個需要(yao)從(cong)另一(yi)個角度(du)來(lai)看的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)。

再艱難也不能夠阻止去支持堅信的正義目標

主(zhu)人(ren)(ren)公(gong)人(ren)(ren)格類(lei)(lei)型(xing)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)是(shi)熱心的(de)(de)(de)(de)利他(ta)(ta)(ta)主(zhu)義者，有時甚至會(hui)成為他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)一(yi)個弱(ruo)點，他(ta)(ta)(ta)們(men)會(hui)勇敢地挺身反(fan)抗，并堅(jian)決支持(chi)他(ta)(ta)(ta)們(men)相信的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)和想法。難(nan)怪很多(duo)著名的(de)(de)(de)(de)主(zhu)人(ren)(ren)公(gong)人(ren)(ren)格類(lei)(lei)型(xing)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)都是(shi)影響力深遠的(de)(de)(de)(de)政治家和文化領袖—這種人(ren)(ren)格類(lei)(lei)型(xing)想要帶領人(ren)(ren)們(men)走向更加美好光明的(de)(de)(de)(de)未(wei)來，無(wu)論是(shi)領導一(yi)個國(guo)家走向繁(fan)榮，還是(shi)領導他(ta)(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)少年壘球隊取(qu)得一(yi)場艱(jian)難(nan)的(de)(de)(de)(de)勝(sheng)利。

代表人物

貝(bei)拉克(ke)·侯賽因·奧巴馬（Barack Obama），美(mei)國(guo)民主黨(dang)籍政治(zhi)家，第44任美(mei)國(guo)總(zong)統(tong)。

奧(ao)普拉(la)·溫弗瑞(rui)（Oprah Winfrey），美國(guo)演員、制片(pian)人(ren)、主持人(ren)。

約翰(han)·庫薩克（John Cusack），愛爾蘭裔美國(guo)演員、編劇、制片人(ren)。

本·阿弗萊克(ke)（Ben Affleck），美國演(yan)員、導演(yan)、編劇、制(zhi)片(pian)人。

馬(ma)拉(la)拉(la)·優素福·扎伊（Malala Yousafzai），巴基斯(si)坦(tan)女權主義者，以爭(zheng)取婦女接受教育的權利而聞名。

肖恩(en)·康納(na)利（Sean Connery），英國演員、制片人。

詹妮弗·勞倫(lun)斯（Jennifer Lawrence），美國演(yan)員。

瑪雅·安(an)吉羅(luo)（Maya Angelou），美國(guo)黑人(ren)作家、詩(shi)人(ren)、劇作家、編輯、演員、導演和教師。

丹妮(ni)莉絲·坦格利安（Daenerys Targaryen），奇幻小說(shuo)《冰(bing)與火之歌》及其衍生作品中的人物。

墨(mo)菲斯（Morpheus），系(xi)列(lie)影片《黑客帝國》中的角(jiao)色。

伊(yi)麗(li)莎白·貝內(nei)特（Elizabeth Bennet），英國女(nv)小說家簡·奧斯汀創作的長篇小說《傲慢與(yu)偏見》中的人(ren)物。

先(xian)知（The Oracle），系列影片《黑客帝國》中的角(jiao)色(se)。

斯凱(kai)勒(le)·懷特（Skyler White），系列美劇《絕命毒師(shi)》中(zhong)的角色。

黛(dai)娜·羅瑞爾(er)·蘭(lan)斯（Laurel Lance），美國DC漫畫旗下系列劇集《綠(lv)箭俠》中的(de)角色。

伊莎(sha)貝爾·克勞利（Isobel Crawley），英國時代迷你劇《唐頓(dun)莊園》中的角(jiao)色(se)。

瑟(se)雷(lei)·布斯(si)（Seeley Booth），系列美劇(ju)《識骨(gu)尋蹤(zong)》中(zhong)的角色。

優點弱點

優點

樂于接受——主人公有強烈的(de)(de)意見，但他們(men)遠非(fei)封(feng)閉的(de)(de)思想。他們(men)認識到讓他人充(chong)分表達自己的(de)(de)重要(yao)性。即使主人公不同意某人的(de)(de)觀點，他們(men)也承(cheng)認那個人有權說出(chu)自己的(de)(de)真相。

可靠——沒(mei)有什么(me)比讓一個人或(huo)他們相信的(de)事業失望的(de)前景更讓主人公感到(dao)困(kun)擾的(de)了。可以指(zhi)望這種性格類型(xing)的(de)人看到(dao)他們的(de)承諾(nuo)和責任——即使很難做到(dao)。

熱情(qing)——主人公遠非(fei)無聊的(de)行善者。這些類型的(de)人充滿興趣，他們(men)非(fei)常樂于追(zhui)求(qiu)自己的(de)愛(ai)好(hao)——無論(lun)是遠足、烹(peng)飪(ren)、跳(tiao)舞(wu)、種(zhong)植(zhi)室(shi)內植(zhi)物(wu)，還(huan)是完全(quan)其他的(de)事(shi)情(qing)。因此，他們(men)很少(shao)會因為做一些有趣的(de)事(shi)情(qing)而不知所措。

利他(ta)主(zhu)(zhu)義(yi)——這些人(ren)以(yi)強烈渴(ke)望成為積極(ji)變革(ge)的力(li)量而聞名。主(zhu)(zhu)人(ren)公們(men)真誠地相信，如果他(ta)們(men)把人(ren)們(men)聚集在(zai)一起，他(ta)們(men)就能創造一個美(mei)好(hao)的世(shi)界。

魅力(li)超(chao)凡(fan)——堅定且(qie)鼓舞(wu)人心，主人公經常找到自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)方式進入領導角色(se)。無論他(ta)們是(shi)壘球隊的(de)隊長還是(shi)世界舞(wu)臺上的(de)領袖，他(ta)們都(dou)很(hen)少忘記自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)主要(yao)目(mu)標：為他(ta)人服務。

弱點

不切(qie)實際(ji)——許多主人(ren)公給自(zi)己(ji)施加(jia)壓力(li)，以(yi)糾正他們遇到的(de)每一個錯(cuo)誤。但(dan)無(wu)論這些人(ren)如何(he)努力(li)，解決世界上所有的(de)問題對(dui)他們來說都是不現(xian)實的(de)。如果他們不小心(xin)，他們可(ke)能(neng)會把自(zi)己(ji)分(fen)散得太小——并(bing)且無(wu)法幫助任何(he)人(ren)。

過于理(li)想主義(yi)——主人(ren)公(gong)往(wang)往(wang)對(dui)(dui)什(shen)么(me)是對(dui)(dui)什(shen)么(me)是錯(cuo)有清晰的想法(fa)。他們(men)(men)經常認為(wei)每(mei)個(ge)人(ren)都(dou)(dou)分享(xiang)這(zhe)些基本原(yuan)(yuan)則——或者，至少(shao)，每(mei)個(ge)人(ren)都(dou)(dou)應該(gai)分享(xiang)這(zhe)些原(yuan)(yuan)則。因此，當人(ren)們(men)(men)違(wei)反他們(men)(men)的核心(xin)價值觀（例(li)如真(zhen)理(li)或正義(yi)）時，這(zhe)對(dui)(dui)主人(ren)公(gong)來說可能是一個(ge)真(zhen)正的震驚。

居高臨下——這種性格類型的(de)(de)人(ren)喜(xi)歡教別人(ren)，尤其是對他(ta)們來(lai)說(shuo)非常重要(yao)的(de)(de)原因(yin)和信仰。但是，有時，主人(ren)公試圖(tu)“啟發”他(ta)人(ren)的(de)(de)行為可能會(hui)被視為傲慢——不幸的(de)(de)是，這不是說(shuo)服他(ta)人(ren)的(de)(de)最有效策略(lve)。

強烈——在自我(wo)提(ti)升方面，主(zhu)人公很少缺乏精力或決(jue)心。但(dan)他(ta)們可能沒(mei)(mei)有認識到并(bing)非每個(ge)人都具有這些品(pin)質。有時，主(zhu)人公可能會(hui)推(tui)動其他(ta)人做(zuo)出他(ta)們還(huan)沒(mei)(mei)有準備好的(de)改變——或者只是一開始(shi)就沒(mei)(mei)有興趣做(zuo)出改變。

過分善解人意——同情心是這(zhe)種性格類型的最大優勢之一。但主人公傾向于把別(bie)人的問題(ti)當作自己的問題(ti)——這(zhe)種習慣(guan)會讓他們身心疲憊。

情感分析

戀愛

主(zhu)人(ren)公(ENFJ)在涉(she)及(ji)到(dao)內心問題時可能會(hui)(hui)很緊張——他們(men)(men)不會(hui)(hui)有任何其他方式。這種(zhong)性格類型(xing)的人(ren)很少滿足于任何不符(fu)合他們(men)(men)理想的事情，他們(men)(men)的戀(lian)愛關系(xi)也不例外。

盡管這些(xie)性格(ge)可能給人(ren)外(wai)向甚至有(you)點輕浮的(de)印(yin)象，但很少(shao)有(you)主(zhu)人(ren)公(gong)對轉瞬即逝的(de)吸引力感到滿意(yi)。他們的(de)標(biao)準很高(gao)，他們知道這一點。事實上，這種意(yi)識可能會(hui)讓主(zhu)人(ren)公(gong)更深地(di)體會(hui)到與另一個(ge)人(ren)感受到真正的(de)火花(hua)是(shi)多(duo)么(me)稀有(you)和珍貴——反過來，當火花(hua)變(bian)成真實的(de)穩(wen)定(ding)火焰(yan)時(shi)，它是(shi)多(duo)么(me)稀有(you)和特別，恒(heng)久的(de)愛。

超越約會游戲

當主人(ren)(ren)(ren)公愛(ai)上某(mou)人(ren)(ren)(ren)時，他(ta)(ta)們(men)往往會摔得(de)很(hen)慘——而且他(ta)(ta)們(men)對(dui)此并不害羞。主人(ren)(ren)(ren)公是最容(rong)易表達自(zi)己(ji)感(gan)受(shou)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)格類(lei)型之一，因此他(ta)(ta)們(men)經(jing)常發(fa)現(xian)自(zi)己(ji)邁出了第一步，而不是玩游戲或(huo)等待對(dui)方有同樣感(gan)受(shou)的(de)(de)保(bao)證。

在約會(hui)的世界里(li)，主人公(gong)愿意把自己暴露在外(wai)，這讓人耳目一(yi)新(xin)，而(er)且有點不尋常(chang)。這一(yi)點，再加(jia)上他們的熱情(qing)，對許多人來說(shuo)非常(chang)有吸引力(li)。話(hua)雖如此(ci)，因為主人公(gong)經(jing)常(chang)采取(qu)第一(yi)步，所以他們在尋找志同道合的精神時可(ke)能會(hui)遇到(dao)拒絕(jue)。

一起做夢

即使在第一次(ci)約會時(shi)，這(zhe)些(xie)人也可(ke)能將(jiang)談話引向更重要的話題。主(zhu)人公(gong)(gong)不只(zhi)是想知道(dao)某人看什么電視節目——他(ta)們想了解伴侶(lv)的夢想和抱負，以及他(ta)們希望對自己和世(shi)界做出的改變。隨著關(guan)系的加深(shen)，主(zhu)人公(gong)(gong)們為支(zhi)持(chi)他(ta)們的伴侶(lv)實現這(zhe)些(xie)夢想而感到自豪。

一些主人公更進一步，將伴侶(lv)的(de)目(mu)標(biao)視為(wei)自己的(de)目(mu)標(biao)。至少可以(yi)說，這(zhe)可能(neng)是(shi)有問題的(de)。如果主人公的(de)性格過度投(tou)資于幫(bang)助他(ta)們(men)(men)(men)的(de)伴侶(lv)，他(ta)們(men)(men)(men)最終可能(neng)會忽(hu)視自己的(de)自我照顧、愛好和友(you)誼(yi)。他(ta)們(men)(men)(men)也可能(neng)面臨(lin)著迫使他(ta)們(men)(men)(men)的(de)伴侶(lv)以(yi)他(ta)們(men)(men)(men)根本沒有準備好的(de)方式改變他(ta)們(men)(men)(men)的(de)生活的(de)風險。

當(dang)主(zhu)人公(gong)(gong)把這件事做(zuo)得太過分(fen)時，他(ta)們(men)經常會(hui)發現(xian)，他(ta)們(men)向伴(ban)(ban)侶施(shi)加的(de)(de)“更好(hao)”自己的(de)(de)壓力(li)會(hui)以兩種方(fang)式之一適得其反(fan)。他(ta)們(men)的(de)(de)伴(ban)(ban)侶可能會(hui)變(bian)得沒有安全感，擔心他(ta)們(men)不夠好(hao)，或者他(ta)們(men)可能會(hui)生氣，對他(ta)們(men)需要改(gai)變(bian)的(de)(de)暗示感到不滿。無論哪種方(fang)式，主(zhu)人公(gong)(gong)都必須學會(hui)鼓勵他(ta)們(men)的(de)(de)伴(ban)(ban)侶成長，而不要太用力(li)。

愛情長跑

很(hen)少有人(ren)(ren)格類型比主(zhu)人(ren)(ren)公(gong)更熱衷于(yu)(yu)與他(ta)們(men)(men)選擇的伴侶建(jian)立愛的承諾。他(ta)們(men)(men)認真對待約(yue)會和(he)人(ren)(ren)際關系。即使在(zai)關系的最初階段，主(zhu)人(ren)(ren)公(gong)也(ye)傾(qing)向于(yu)(yu)關注長期潛力，隨著關系的成熟(shu)，他(ta)們(men)(men)想(xiang)盡一切努(nu)力使這種潛力開花結果。

這(zhe)可能(neng)是(shi)一件美好(hao)的(de)(de)(de)事(shi)情(qing)。主人公(gong)關心取悅(yue)他(ta)們的(de)(de)(de)伴侶(lv)，他(ta)們的(de)(de)(de)敏感性幫助他(ta)們適應(ying)伴侶(lv)不(bu)斷變(bian)化的(de)(de)(de)情(qing)緒和欲望。只要他(ta)們不(bu)忘記自(zi)己的(de)(de)(de)需求，這(zhe)種性格類型(xing)的(de)(de)(de)人就可以享受建立在信任、相互支持和誠實——當然還有(you)愛的(de)(de)(de)基礎上的(de)(de)(de)令人難(nan)以置(zhi)信的(de)(de)(de)有(you)益關系。

友誼

與(yu)其他人聯系(xi)讓主人公(ENFJ)感到充滿活力和(he)目標。因此，他們對友誼毫不冷漠也就不足為奇了。主人公們真(zhen)誠(cheng)、專(zhuan)注地努力與(yu)朋友保(bao)持親密(mi)關系(xi)。對于這(zhe)些人來說(shuo)，友誼遠(yuan)非消耗性或微(wei)不足道的——相反，它(ta)們是美好生(sheng)活的關鍵組成部分(fen)。

豐富的視角

很少有性格(ge)類(lei)(lei)型能比得上主(zhu)人(ren)公(gong)(gong)想要認識(shi)人(ren)的真誠愿望。對于主(zhu)人(ren)公(gong)(gong)來(lai)說，發(fa)現某人(ren)的怪癖、觀點、希望和愚蠢是生活中(zhong)最純粹(cui)的樂趣之一。大多數(shu)主(zhu)人(ren)公(gong)(gong)不禁(jin)對其他世界觀著迷，即使(shi)是那些他們完全不同意(yi)的世界觀。遇到豐(feng)富的觀點是讓這些類(lei)(lei)型的生活變得有趣的原因。

也(ye)就是說(shuo)，大(da)多數主人(ren)(ren)公(gong)發(fa)(fa)現(xian)(xian)很難(nan)尊重任何走捷徑、不尊重他(ta)(ta)人(ren)(ren)或拒絕挑戰(zhan)現(xian)(xian)狀(zhuang)的人(ren)(ren)。相反，他(ta)(ta)們發(fa)(fa)現(xian)(xian)與(yu)擁有共同(tong)核心理想(xiang)的人(ren)(ren)建立聯系是最容易的，尤其是他(ta)(ta)們致(zhi)力(li)于(yu)做(zuo)正確(que)的事情并讓世界變(bian)得比他(ta)(ta)們發(fa)(fa)現(xian)(xian)的更(geng)好。

正(zheng)是與這些(xie)最親密的(de)(de)朋(peng)友一(yi)起，主(zhu)人(ren)公們(men)才真正(zheng)敞(chang)開心(xin)扉，分享他(ta)們(men)的(de)(de)弱點(dian)和(he)他(ta)們(men)一(yi)生(sheng)中最寶(bao)貴的(de)(de)夢想(xiang)。這些(xie)人(ren)與許多(duo)人(ren)保持著熱(re)情、關懷和(he)支持的(de)(de)聯(lian)系，他(ta)們(men)往(wang)往(wang)只向贏得他(ta)們(men)信任的(de)(de)朋(peng)友圈內展示他(ta)們(men)的(de)(de)全部自我——包(bao)括他(ta)們(men)的(de)(de)不安全感。

風雨同舟

主人公可以成為任(ren)何人都(dou)希望(wang)的(de)最好的(de)朋友(you)。這種性格類型的(de)人心地(di)善(shan)良，值得信(xin)賴，他(ta)們(men)(men)(men)為他(ta)們(men)(men)(men)的(de)友(you)誼付出了難以置信(xin)的(de)精力和關注(zhu)。他(ta)們(men)(men)(men)希望(wang)他(ta)們(men)(men)(men)的(de)朋友(you)不僅(jin)感到被認可而且(qie)被支持，不僅(jin)被聽到而且(qie)被理解。

他(ta)們也可(ke)以被信(xin)任(ren)以大大小小的(de)方式出現(xian)——無論是(shi)在辛苦工作一(yi)天后抽出時間來幫助朋友完善他(ta)們的(de)簡歷(li)，還是(shi)為需要(yao)一(yi)個需要(yao)的(de)朋友舉(ju)辦一(yi)個周末的(de)目的(de)地(di)生日(ri)派對促進。沒(mei)有什么比看到他(ta)們關心的(de)人做得(de)好(hao)更(geng)讓(rang)主人公開心的(de)了，幾乎沒(mei)有什么能(neng)阻止他(ta)們努力幫助實現(xian)這一(yi)目標。

尋找平衡

雖然主(zhu)人公(gong)喜歡伸出援助之手，但他(ta)們并不總是對結果感(gan)到滿意。事實是，有些(xie)人沒(mei)有精力或(huo)動力來充(chong)分利用(yong)主(zhu)人公(gong)提供的幫助——或(huo)者(zhe)他(ta)們可能(neng)根本不想這樣做。例如，他(ta)們的朋友可能(neng)會忽略(lve)該簡(jian)歷建議(yi)，或(huo)者(zhe)他(ta)們可能(neng)決定放松一下，而不是使用(yong)新的簡(jian)歷來發送工作申請。

當這種情況發生時，具有(you)主人公性格類型(xing)的人可能(neng)會感到(dao)不(bu)被(bei)欣賞、沮喪或怨恨。他們甚至可能(neng)會為了推動他們的朋友前進而變得挑剔——這種方法常(chang)常(chang)適得其反。

矛盾的是(shi)，擁(yong)有更(geng)靈活的態度(du)可以引導這些類型更(geng)有效(xiao)地支持他們關心的人(ren)。正如許多主人(ren)公發現的那(nei)樣，最持久的友誼不僅(jin)基于(yu)相互成長，還基于(yu)接受、同(tong)情(qing)和(he)真(zhen)誠的尊(zun)重(zhong)。

親子

主人公(ENFJ)將他們(men)所有的(de)天賦都帶到了撫養(yang)孩子(zi)的(de)過程中(zhong)，包括他們(men)的(de)同情心(xin)、他們(men)的(de)決心(xin)，甚(shen)至他們(men)的(de)領導能力。作為父母，他們(men)被一種深刻的(de)使(shi)命感(gan)所引導。具體(ti)來說(shuo)，他們(men)認為幫助孩子(zi)成長為最(zui)好、最(zui)善良、最(zui)有能力的(de)自己是他們(men)的(de)使(shi)命。

為(wei)此，主人(ren)公(gong)們努力為(wei)他(ta)們的(de)(de)(de)孩(hai)子創造(zao)一個充滿愛(ai)、鼓勵和支持的(de)(de)(de)家庭生活。具有這種(zhong)性格類型(xing)的(de)(de)(de)父母促進創造(zao)力和真實性，讓他(ta)們的(de)(de)(de)孩(hai)子自(zi)由(you)表(biao)達自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)想法(fa)并做自(zi)己(ji)。對于(yu)主人(ren)公(gong)來說，為(wei)人(ren)父母最大(da)的(de)(de)(de)回報之一就是看著他(ta)們的(de)(de)(de)孩(hai)子成(cheng)長為(wei)他(ta)們獨特的(de)(de)(de)個性。

人生最重要的教訓

這并不意(yi)味著主人公(gong)采用“隨心所欲”的(de)心態(tai)。像所有父母一樣，這些(xie)性(xing)格類型偶爾會拉高地(di)位(wei)并告訴他們(men)的(de)孩(hai)子(zi)做某事“因(yin)為我這么說”。然(ran)而，在他們(men)的(de)內心深處，主人公(gong)們(men)希望確保他們(men)的(de)孩(hai)子(zi)出于理解而不是盲目(mu)服從而做正確的(de)事。

這(zhe)些類型通(tong)常會設定明確的(de)、適(shi)合年齡的(de)規(gui)則和(he)界限，以便(bian)他們的(de)孩(hai)子(zi)了解不(bu)負責任(ren)或不(bu)友善行(xing)為(wei)的(de)后果。然而，即使主人(ren)公父母行(xing)為(wei)嚴格，他們也是出(chu)于愛——努(nu)力向孩(hai)子(zi)灌輸強烈的(de)價值觀(guan)和(he)個人(ren)責任(ren)感。

幸(xing)運的(de)是，這些理想主義、心(xin)地善良的(de)父母(mu)能夠以鼓舞和激勵孩子(zi)的(de)方式(shi)解釋對與錯的(de)區別。同樣重要的(de)是，主人(ren)公(gong)個(ge)性以身(shen)作(zuo)則，模仿(fang)他們希望孩子(zi)效(xiao)仿(fang)的(de)行為。

遠大的期望

這種性格類型的(de)父(fu)母對孩子有很高的(de)標準。這些期望(wang)通常帶有最好的(de)意圖——主人公(gong)只是想確保他(ta)們的(de)孩子正在走向有意義、充實的(de)生(sheng)活，充分利用他(ta)們的(de)潛力(li)。

然而，有時(shi)，主(zhu)人公的(de)(de)(de)期望似乎對他(ta)們(men)的(de)(de)(de)孩(hai)子來說是(shi)(shi)壓倒(dao)性的(de)(de)(de)。具有主(zhu)人公性格的(de)(de)(de)孩(hai)子有時(shi)會覺得他(ta)們(men)需(xu)要通(tong)過達到(dao)他(ta)們(men)的(de)(de)(de)標準來贏(ying)得父母的(de)(de)(de)愛(ai)——這(zhe)些標準似乎很(hen)難達到(dao)。在(zai)這(zhe)些情況下，主(zhu)人公可能需(xu)要向他(ta)們(men)的(de)(de)(de)孩(hai)子保證，他(ta)們(men)被愛(ai)是(shi)(shi)因(yin)為他(ta)們(men)是(shi)(shi)誰，而不是(shi)(shi)他(ta)們(men)的(de)(de)(de)所作所為。

支持的基石

幸運的(de)是，主人公(gong)的(de)敏感性幫(bang)助他們(men)了解孩子更深(shen)層次的(de)需(xu)求，包(bao)括接受(shou)的(de)需(xu)要。即(ji)使(shi)他們(men)敦促孩子成長、學(xue)習和追逐夢想，具有這種(zhong)性格類(lei)型的(de)父母也可以提(ti)供情感支持(chi)的(de)基石，讓(rang)孩子終生陪伴。

隨著他(ta)們(men)(men)的成(cheng)熟，主人公的孩(hai)子很(hen)少會忘記他(ta)們(men)(men)從父母那里得到的真正(zheng)的溫暖、關(guan)心、愛和鼓勵。這(zhe)些孩(hai)子在成(cheng)長過程(cheng)中往往對融入他(ta)們(men)(men)性(xing)格結構的課程(cheng)有著深刻的理解，包括(kuo)誠實、同理心、責任感以及做正(zheng)確事情的重要性(xing)。

職業規劃

職業道路

在選(xuan)擇職業時，主人(ren)公(ENFJ)會在做他們(men)最喜(xi)歡的(de)(de)(de)事情——幫助他人(ren)中找到滿足感(gan)。憑借(jie)他們(men)的(de)(de)(de)創(chuang)造力和(he)(he)動力，他們(men)幾乎(hu)可(ke)以在任何(he)工作環(huan)境(jing)中找到服務和(he)(he)提升他人(ren)的(de)(de)(de)方法，無論他們(men)是在公司會議室的(de)(de)(de)閃亮桌子后(hou)面，還是在當(dang)地深受喜(xi)愛(ai)的(de)(de)(de)咖(ka)啡店的(de)(de)(de)柜臺后(hou)面。

贏得他們的位置

由(you)于他(ta)們的情商(shang)和(he)社交技巧，主人(ren)公幾乎可以在任何(he)以人(ren)為本的領(ling)域中表現出色，例(li)如(ru)人(ren)力(li)資源、活(huo)動管理(li)、招聘或公共(gong)關(guan)系。也(ye)就是說，在可以指導他(ta)人(ren)學習、成長和(he)變得(de)更加獨(du)立的職(zhi)位上，他(ta)們往往會(hui)感到特別有動力(li)。許多具有這(zhe)種性格類型(xing)的人(ren)傾(qing)向于從(cong)事具有利他(ta)傾(qing)向的職(zhi)業，例(li)如(ru)社會(hui)工作、教學、咨詢、輔導、醫療保健或公共(gong)利益法。

主(zhu)人公們并沒(mei)有退居幕后，而是以其領導能力(li)(li)而聞(wen)名(ming)，他們經常發(fa)現自己處于有影響(xiang)力(li)(li)的(de)位置。這些(xie)人物(wu)可(ke)以在(zai)公職和(he)各種(zhong)組(zu)織的(de)掌舵(duo)人中找到——從非營(ying)利組(zu)織和(he)宗(zong)教團體到斗志旺盛的(de)初創企業(ye)和(he)企業(ye)帝(di)國。他們也可(ke)能會發(fa)現自己從事顧(gu)(gu)問、顧(gu)(gu)問和(he)經理的(de)工(gong)作。

無論在哪(na)里工(gong)作(zuo)，主人公們(men)(men)都很(hen)少忘記他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)核心使命：改(gai)善人們(men)(men)的(de)(de)(de)生活(huo)。他(ta)們(men)(men)直覺地(di)了解客戶或顧客的(de)(de)(de)需(xu)求，然后利用他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)創(chuang)造力以創(chuang)新(xin)的(de)(de)(de)、意想(xiang)不到的(de)(de)(de)方式(shi)滿足這些需(xu)求。因此，這些類型能夠為銷(xiao)售、客戶服務、營銷(xiao)、廣告和產品開發(fa)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)帶來(lai)真(zhen)誠(cheng)、正直甚至理想(xiang)主義。

尋找更深層次的問題

專注和有(you)動力，具有(you)主人(ren)(ren)(ren)公型人(ren)(ren)(ren)格類型的人(ren)(ren)(ren)總是(shi)準(zhun)備好迎接挑(tiao)戰(zhan)(zhan)。也就是(shi)說，某些(xie)挑(tiao)戰(zhan)(zhan)比其他(ta)挑(tiao)戰(zhan)(zhan)更(geng)能激(ji)勵他(ta)們(men)。重(zhong)復的、孤(gu)立的或其他(ta)受限制的工作可能會讓他(ta)們(men)感(gan)到沮喪。主人(ren)(ren)(ren)公希望看到他(ta)們(men)所產生的影響，而不是(shi)獨自完成(cheng)任務。

主人公(gong)因工作而(er)感到充實(shi)和充滿活力(li)，這(zhe)使(shi)他(ta)(ta)們(men)能(neng)夠退后一步，反(fan)思大局(ju)。對于這(zhe)些類型，留下積極的(de)遺產是一個(ge)關鍵優先事(shi)項。這(zhe)并不(bu)意味著像解決世界饑餓這(zhe)樣(yang)偉大的(de)事(shi)情（盡(jin)管，知道主人公(gong)，它當然可以）。但大多數具有這(zhe)種性格類型的(de)人確實(shi)會利(li)用他(ta)(ta)們(men)的(de)專業能(neng)量來解決他(ta)(ta)們(men)的(de)客戶(hu)或同事(shi)面臨(lin)的(de)至少一些更深層次(ci)的(de)問題。

多才多藝且富有洞察力的(de)主人公為他(ta)(ta)們(men)的(de)職業(ye)生涯帶(dai)來(lai)了豐(feng)富的(de)優(you)勢。有時，他(ta)(ta)們(men)可能(neng)會感到困(kun)頓或(huo)無聊，希望他(ta)(ta)們(men)的(de)日常任務能(neng)夠對(dui)世界產生更(geng)明顯的(de)影響。但憑借他(ta)(ta)們(men)的(de)利他(ta)(ta)主義(yi)和創造性(xing)精神，這些人幾(ji)乎不可避免地會找到方法來(lai)利用他(ta)(ta)們(men)的(de)工作——無論它是什么——為更(geng)大的(de)利益做出貢獻。

工作習慣

主人(ren)公(ENFJ)熱(re)情、理(li)想主義、魅力(li)超(chao)凡、富有(you)創造(zao)力(li)和社交能力(li)。在(zai)(zai)這股(gu)風的(de)支(zhi)持(chi)下，這些類型可(ke)以在(zai)(zai)許多不同的(de)角色中茁壯(zhuang)成長，無論資歷如何。此外，他們通常是討(tao)人(ren)喜歡的(de)和善良的(de)——無論他們有(you)機會與他人(ren)合作(zuo)，這些品質都可(ke)以推(tui)動他們取得(de)成功。

身為下屬

作為員工，主人(ren)公經(jing)常強迫自己證明自己的(de)優點并給他們的(de)經(jing)理留(liu)下好印(yin)象。具有(you)洞察力和(he)敬業精神的(de)這種性格(ge)類(lei)型的(de)人(ren)可以以能(neng)力和(he)愉快(kuai)的(de)心情承(cheng)擔多種責(ze)任。

不幸的是，一些(xie)經理可能會(hui)利用主(zhu)人公的職業(ye)道德，提出太(tai)多要求或讓他(ta)們(men)負擔(dan)過重的額外工(gong)作。盡(jin)管(guan)這(zhe)(zhe)些(xie)人有能力為自己(ji)挺身(shen)而出，但他(ta)們(men)仍然可能接受所有這(zhe)(zhe)些(xie)額外的任(ren)務，以保持和平并避(bi)免(mian)讓他(ta)人失(shi)望(wang)。

身為同事

作(zuo)為同事，主人公因渴(ke)望合作(zuo)而(er)脫(tuo)穎而(er)出。他(ta)們總(zong)是在尋找(zhao)機(ji)會來創造雙贏局面并(bing)幫助他(ta)們的同事充分發揮(hui)潛力。這些個性營造了(le)公平的團(tuan)隊環境，讓每個人——無(wu)論他(ta)們的職(zhi)位——都能輕松地表達(da)自(zi)己(ji)的意(yi)見和(he)想法。

話(hua)雖如此，主人(ren)公(gong)傾向(xiang)于負責有時可(ke)能會(hui)激怒他們的(de)同事。憑借(jie)強烈的(de)領(ling)導動(dong)力(li)，主人(ren)公(gong)有時可(ke)能會(hui)做出超出其權(quan)限范圍的(de)決定或建議改變(bian)。

身為上司

許多主人(ren)公感到被(bei)要求(qiu)擔任經(jing)理和領導(dao)者的角色(se)。憑借他們(men)(men)的魅(mei)力、洞察力和鼓舞人(ren)心的自我表達方式(shi)，具(ju)有(you)這種性格(ge)類型的人(ren)在有(you)機會(hui)領導(dao)團隊時通常(chang)會(hui)發(fa)光-他們(men)(men)確(que)保他們(men)(men)的團隊也會(hui)發(fa)光。

這些類(lei)型傾向于將(jiang)團隊中(zhong)的每(mei)個(ge)成員視為(wei)具有(you)重要天(tian)賦(fu)和獨(du)特潛力的人(ren)(ren)。因此(ci)，為(wei)主(zhu)人(ren)(ren)公工作(zuo)會感(gan)到有(you)意(yi)義和令人(ren)(ren)振奮(fen)——這是一個(ge)發展個(ge)人(ren)(ren)和員工的機會。

也(ye)就是說，主(zhu)(zhu)人公的(de)理想主(zhu)(zhu)義可能會(hui)阻止他們認識(shi)到員(yuan)工的(de)真正局限(xian)性。有(you)(you)時，具有(you)(you)這(zhe)種(zhong)性格類型的(de)經理可能會(hui)給團隊成員(yuan)分配他們根本沒有(you)(you)準備好的(de)任務(wu)——這(zhe)種(zhong)方(fang)法常常適得其反。幸(xing)運(yun)的(de)是，主(zhu)(zhu)人公可以利用他們的(de)情商和(he)個人判斷力在鼓勵員(yuan)工成長(chang)和(he)推動他們過分之間找到平(ping)衡。

偏好職業

偏好的工作領(ling)域：信息傳播(bo)、教育、服務(wu)業(ye)、衛生保健、商(shang)業(ye)、咨詢、技術等領(ling)域。

適合的典型職業：廣(guang)告客戶經(jing)理、雜志編輯、臨床(chuang)醫師、職業規劃師、培(pei)訓專(zhuan)員、大(da)學教授（人(ren)(ren)(ren)文學科(ke)）、銷售經(jing)理、程序設計員、協調人(ren)(ren)(ren)、市場營銷人(ren)(ren)(ren)員、新聞記者、社會(hui)工作者、人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源工作者、電視制片(pian)人(ren)(ren)(ren)、公關、非盈利(li)機構(gou)負責人(ren)(ren)(ren)等。