強制性：由國家立法，強制(zhi)實(shi)行(xing)，企業(ye)單位(wei)和個人都必須參(can)加，符(fu)合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金(jin) 。

互濟性：養老保險費(fei)用一般(ban)由國家、單(dan)位和個(ge)人三方(fang)或單(dan)位和個(ge)人雙方(fang)共同負擔(dan)，并實現廣泛的(de)社會(hui)互(hu)濟。

普遍性：影響很大，享受人(ren)多且(qie)時(shi)間(jian)較長，費用支出龐(pang)大。因(yin)此，必須(xu)設置專門機(ji)構，實行現代(dai)化、專業化、社會化的統一規劃和(he)管理。

城鎮職工基本養老保險（職保）：國家通過立法(fa)，多渠道籌集資金，對(dui)勞動(dong)(dong)者在(zai)年老后減少或失去勞動(dong)(dong)收(shou)入時(shi)給予經濟補償。企業繳(jiao)20%，職工繳(jiao)8%，職工達(da)到(dao)法(fa)定退休年齡且(qie)個(ge)人繳(jiao)費滿15年的，退休后可以按月領取基本養老金。

新型農村社會養老保險：由個(ge)人(ren)繳費、集體補(bu)助、政府(fu)補(bu)貼構成(cheng)。個(ge)人(ren)繳費方面可以自主(zhu)選(xuan)擇。參保后(hou)年滿60周歲、未享受城鎮職(zhi)工基本養(yang)老(lao)(lao)保險待遇的農村有戶籍的老(lao)(lao)年人(ren)，可以按月領取養(yang)老(lao)(lao)金。

城鎮居民社會養老保險：由個人(ren)繳費和政府補貼構成。參保居民年滿60周歲，可(ke)按(an)月領取(qu)包括基(ji)礎(chu)養老金(jin)和個人(ren)賬(zhang)戶養老金(jin)在內的養老金(jin)。已年滿60周歲、符合(he)規定條件的城鎮居民，不用繳費，可(ke)按(an)月領取(qu)基(ji)礎(chu)養老金(jin)。

職工養老保險繳納標準：以(yi)省(sheng)（市）上(shang)年(nian)度職(zhi)工(gong)社會平均(jun)工(gong)資(zi)(zi)（簡稱省(sheng)社平工(gong)資(zi)(zi)）為(wei)基準，上(shang)限為(wei)300%社平工(gong)資(zi)(zi)，下限為(wei)60%社平工(gong)資(zi)(zi)。

靈活就業人員繳納標準：參保人員可(ke)按照當地上年度(du)在崗職(zhi)工月(yue)平均工資的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％等(deng)檔次繳費。

公務員養老金并軌：2014年(nian)10月1日起實施(shi)，并軌后公務員和(he)職工養(yang)老保(bao)險一(yi)樣，需個人繳(jiao)納8%的養(yang)老金。

企業參保：各類企業按職(zhi)工繳(jiao)費(fei)工資總額(e)*20%繳(jiao)費(fei)，職(zhi)工按個人繳(jiao)費(fei)基數(shu)*7%繳(jiao)費(fei)，職(zhi)工應繳(jiao)部(bu)分由企業代扣代繳(jiao)。

個體勞動者參保：個體(ti)勞動者包括個體(ti)工商戶和自由(you)職業者按繳費基(ji)數*18%繳費。

考慮養老保障需求：結(jie)合自己目前的(de)經(jing)濟狀況選(xuan)擇投(tou)保(bao)的(de)額度(du)，一般來說，投(tou)保(bao)額度(du)應占到全(quan)部養老金(jin)保(bao)障(zhang)需求的(de)百分之(zhi)二十(shi)五到百分之(zhi)四十(shi)。

選擇合適的商業養老保險品種：萬能型(xing)壽險和投資連結保險風險高，建議一般(ban)工薪階層選(xuan)擇(ze)傳統(tong)型(xing)和分紅型(xing)。