強制性：由國家立法，強制實(shi)行(xing)，企業單位和個人都(dou)必(bi)須(xu)參加，符合養(yang)老條件的(de)人，可向(xiang)社會保險部門領取養(yang)老金 。

互濟性：養老(lao)保險費用(yong)一般由國家、單(dan)(dan)位和個人(ren)三方(fang)或單(dan)(dan)位和個人(ren)雙方(fang)共同(tong)負擔，并實現廣泛的社會互濟。

普遍性：影(ying)響很大，享受人(ren)多且時間較長，費用(yong)支出龐大。因此，必須(xu)設置專(zhuan)門機構，實行現代化(hua)(hua)、專(zhuan)業化(hua)(hua)、社會化(hua)(hua)的(de)統一規劃和(he)管(guan)理(li)。

城鎮職工基本養老保險（職保）：國家通(tong)過立法，多渠道籌集資金(jin)，對勞動(dong)者在(zai)年老后減少或失(shi)去勞動(dong)收入時給予經濟補償。企業繳(jiao)20%，職工(gong)繳(jiao)8%，職工(gong)達到法定(ding)退休(xiu)年齡且個人繳(jiao)費滿15年的(de)，退休(xiu)后可以按月領取基本(ben)養老金(jin)。

新型農村社會養老保險：由個人(ren)繳(jiao)費、集體補助(zhu)、政府(fu)補貼構成(cheng)。個人(ren)繳(jiao)費方面可以自主選擇。參(can)保后年滿(man)60周歲、未享(xiang)受城鎮職工基本(ben)養老(lao)保險待遇的農村有戶籍的老(lao)年人(ren)，可以按月領取養老(lao)金。

城鎮居民社會養老保險：由個(ge)(ge)人繳費(fei)和(he)政府補(bu)貼構成。參保居民年(nian)滿(man)60周歲，可(ke)按月領取包括(kuo)基(ji)礎(chu)養(yang)老(lao)金和(he)個(ge)(ge)人賬戶養(yang)老(lao)金在內的(de)養(yang)老(lao)金。已年(nian)滿(man)60周歲、符(fu)合規定條件的(de)城(cheng)鎮居民，不用繳費(fei)，可(ke)按月領取基(ji)礎(chu)養(yang)老(lao)金。

職工養老保險繳納標準：以省(sheng)（市）上年度(du)職工(gong)(gong)社(she)會平均工(gong)(gong)資(zi)（簡稱省(sheng)社(she)平工(gong)(gong)資(zi)）為基準，上限為300%社(she)平工(gong)(gong)資(zi)，下限為60%社(she)平工(gong)(gong)資(zi)。

靈活就業人員繳納標準：參(can)保人員可按照當地上(shang)年度在崗職(zhi)工月平均工資(zi)的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％等檔次繳費(fei)。

公務員養老金并軌：2014年10月1日起實施，并軌(gui)后公(gong)務員和職(zhi)工養(yang)老(lao)保險一樣(yang)，需個人繳納8%的養(yang)老(lao)金。

企業參保：各類企業按職(zhi)工(gong)繳費工(gong)資總額*20%繳費，職(zhi)工(gong)按個人繳費基(ji)數(shu)*7%繳費，職(zhi)工(gong)應繳部(bu)分由(you)企業代(dai)扣代(dai)繳。

個體勞動者參保：個體勞動者包括個體工(gong)商戶和自由職業者按繳(jiao)費基數*18%繳(jiao)費。

考慮養老保障需求：結合自己(ji)目前(qian)的(de)經濟狀況選擇投(tou)保的(de)額度，一般來說，投(tou)保額度應占(zhan)到全(quan)部養老金保障(zhang)需求的(de)百(bai)分(fen)(fen)之二十五(wu)到百(bai)分(fen)(fen)之四十。

選擇合適的商業養老保險品種：萬(wan)能型(xing)壽險和(he)投資連(lian)結保(bao)險風險高(gao)，建議(yi)一般工薪(xin)階層選擇傳統(tong)型(xing)和(he)分紅型(xing)。