【員(yuan)(yuan)工(gong)好(hao)評(ping)的世界500強(qiang)】500強(qiang)中最(zui)受員(yuan)(yuan)工(gong)喜愛(ai)的公司(si) 最(zui)適(shi)宜工(gong)作的10家500強(qiang)公司(si)

最適宜工作的10家500強公司

今年的《財富》500強中，只有16家公司登上了由《財富》長期合作伙伴Great Place to Work公司評選出的最適宜工作公司排榜。入選榜單的公司職場文化深厚，極受信任，因而贏得員工好評。以下是《財富》500強中最受員工喜愛的公司(si)：

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1、Alphabet公司（谷歌）

最(zui)適宜工作公(gong)司排行榜排名(ming)排名(ming)：1；

《財富》500強(qiang)排名：第36；

谷歌一(yi)向以員(yuan)工(gong)才華橫溢(yi)又高(gao)薪(xin)聲名遠(yuan)播(bo)，公(gong)司在員(yuan)工(gong)福(fu)(fu)利方面也是無(wu)微不(bu)至，因而連續十年躋身(shen)員(yuan)工(gong)喜愛的百(bai)強公(gong)司之列，其中七次位居榜首。去年谷歌為(wei)總部員(yuan)工(gong)進一(yi)步提高(gao)了醫(yi)療(liao)福(fu)(fu)利，提供(gong)虛擬(ni)問診，重復問診以及乳腺癌篩查(cha)等(deng)(deng)服(fu)務。一(yi)位谷歌員(yuan)工(gong)解(jie)釋說(shuo)：“這里的公(gong)司文(wen)化是讓員(yuan)工(gong)得到應有(you)的尊重，而不(bu)是機器上(shang)的螺絲釘。福(fu)(fu)利多得驚(jing)人(ren)，每天三頓(dun)都是有(you)機食(shi)品，零食(shi)不(bu)限量供(gong)應，工(gong)匠咖啡(fei)和(he)茶，還有(you)健(jian)身(shen)課程，醫(yi)療(liao)診所，公(gong)司車庫(ku)更換機油，理(li)發，水(shui)療(liao)車，自行(xing)車修(xiu)理(li)，午睡吊艙，免費洗衣房，以及打(da)折洗衣疊衣服(fu)務等(deng)(deng)等(deng)(deng)。根本說(shuo)不(bu)完。”

2、史賽克

最適宜工作(zuo)公司(si)排行(xing)榜(bang)排名排名：第21；

《財富》500強排名：第(di)287；

史賽克(ke)分(fen)布在172個地方的辦公(gong)室(shi)有超過12000名(ming)員(yuan)(yuan)工(gong)，產(chan)品有超過60000種醫(yi)療(liao)設(she)備，包(bao)括(kuo)關節置換術(shu)中的移植物，外科導航，以(yi)及內窺鏡(jing)系統(tong)等(deng)(deng)。為了(le)(le)確(que)保員(yuan)(yuan)工(gong)知曉產(chan)品的正確(que)使用方法，公(gong)司鼓(gu)勵(li)員(yuan)(yuan)工(gong)觀察外科手術(shu)，參加貿易展會，出(chu)席銷售與客戶的會議，聆聽(ting)病人的故(gu)事等(deng)(deng)等(deng)(deng)。一(yi)位深(shen)受鼓(gu)舞的員(yuan)(yuan)工(gong)評價道，“看到我們的產(chan)品幫著治(zhi)病救人時(shi)，感覺真(zhen)是好極了(le)(le)。”

3、Salesforce公司

最適(shi)宜工作(zuo)公司排行榜排名排名：第23；

《財(cai)富》500強排名：第386；

在全球提供云(yun)計(ji)算服(fu)務的(de)Salesforce公司(si)向來注(zhu)重回(hui)饋(kui)社會：首席執行(xing)官(guan)馬克(ke)·貝尼奧夫和妻子林恩都是舊(jiu)金(jin)山最受愛戴(dai)的(de)慈善家(jia)，聲(sheng)名快要趕(gan)超大名鼎鼎的(de)利維·施特勞(lao)斯。他(ta)們(men)最大一(yi)筆捐助是新建一(yi)家(jia)兒童(tong)醫院，以(yi)夫婦的(de)名字(zi)命名。履(lv)行(xing)社會責任正是公司(si)文化(hua)的(de)具體表現(xian)：公司(si)網站Salesforce.com有(you)記錄的(de)志愿(yuan)服(fu)務已超過130萬小時，撥款(kuan)金(jin)額(e)也超過1億美(mei)元。員(yuan)工(gong)每年都有(you)七天帶(dai)薪志愿(yuan)服(fu)務假，而(er)且一(yi)位員(yuan)工(gong)告訴我們(men)：“員(yuan)工(gong)做志愿(yuan)工(gong)作不僅享有(you)自由和鼓勵(li)，還會得(de)到公司(si)實際支持。”有(you)個例子就能證明，捐款(kuan)時員(yuan)工(gong)捐多少，公司(si)會再捐出同樣金(jin)額(e)。

4、USAA公司

百強(qiang)公司(si)排名：第36；

《財富》500強(qiang)排名：第114；

常年為(wei)軍人提供服務的(de)金(jin)融機(ji)構USAA去(qu)年成了(le)(le)美(mei)國國家橄欖球(qiu)聯盟（NFL）官(guan)方贊(zan)助商，員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)中狂熱的(de)足球(qiu)粉(fen)絲(si)(si)們激動不已。在鳳(feng)凰城，USAA員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)跟NFL全明星賽的(de)球(qiu)員(yuan)(yuan)(yuan)一(yi)起清理公(gong)園；在丹佛，員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)與野馬隊共同(tong)招待了(le)(le)近100位軍人，也是(shi)第一(yi)次拉(la)近軍隊與NFL距離的(de)活(huo)動。在華盛(sheng)頓特區，員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)們把當地(di)球(qiu)隊的(de)四分衛請到(dao)活(huo)動現場，讓粉(fen)絲(si)(si)們夢想(xiang)成真。去(qu)年在USAA工(gong)(gong)作了(le)(le)18年的(de)退伍兵斯圖爾(er)特·帕克就任首席執行官(guan)之前走(zou)遍了(le)(le)美(mei)國，從東海岸到(dao)西(xi)海岸會見(jian)各地(di)的(de)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)。他曾在空襲(xi)伊拉(la)克的(de)“沙漠風(feng)暴行動”中駕(jia)駛C-141戰斗機(ji)執行任務。

5、美國家庭人壽保險公司

最適宜工作公司(si)排行榜排名(ming)排名(ming)：第50；

《財富》500強排(pai)名：第(di)135；

主營補充保險的(de)(de)美(mei)國家(jia)(jia)庭(ting)人壽保險公司位于(yu)喬(qiao)治亞州(zhou)哥倫布市，去年為(wei)慶祝(zhu)成立60周年舉(ju)辦(ban)了一整年的(de)(de)活(huo)動(dong)：派對(dui)(dui)、競(jing)賽以(yi)及免(mian)費(fei)活(huo)動(dong)等等，收(shou)尾活(huo)動(dong)是有(you)一天在(zai)紐約證券交易所敲響收(shou)市鐘聲。公司提供很(hen)多家(jia)(jia)長(chang)會關心的(de)(de)福利：公司托兒服務（每月只要520美(mei)元(yuan)，而且(qie)可以(yi)參加公司的(de)(de)圣誕派對(dui)(dui)），男性(xing)有(you)30天帶薪陪(pei)產假，牧(mu)師服務，工(gong)作(zuo)和家(jia)(jia)庭(ting)資源(yuan)中心。近半員工(gong)都采(cai)用了彈性(xing)日程。員工(gong)能自主選擇(ze)“理(li)想的(de)(de)工(gong)作(zuo)計(ji)(ji)劃”，最早(zao)可以(yi)在(zai)5：30就開(kai)始工(gong)作(zuo)。帶薪休假可以(yi)按天計(ji)(ji)，也可以(yi)按周或者(zhe)小(xiao)時計(ji)(ji)算。

6、高盛

最適(shi)宜工作公(gong)司排行榜排名排名：第51；

《財富》500強(qiang)排名：第74；

高(gao)盛的員(yuan)工(gong)都(dou)十分(fen)熱愛公司，所以自(zi)從1998年開(kai)始排(pai)名之(zhi)后年年都(dou)榜上有名。高(gao)薪當(dang)然(ran)是(shi)個原(yuan)因(yin)，公司非常關心員(yuan)工(gong)健(jian)康是(shi)另一(yi)個原(yuan)因(yin)。高(gao)盛辦公室里有健(jian)身中心，還有醫療診所，常駐醫生、護士、皮膚病專家、婦(fu)科專家以及理(li)療師等。近年來公司還經常舉辦彈性工(gong)作周，會(hui)請(qing)演講人(ren)討論“幸福與壓力(li)”之(zhi)類的話題。點(dian)此閱讀(du)Great Place to Work提(ti)供(gong)的評估報告。

7、希爾頓酒店集團

最適(shi)宜工作公司排(pai)(pai)行榜排(pai)(pai)名(ming)排(pai)(pai)名(ming)：第56；

《財富》500強排名：第(di)254；

連鎖(suo)酒店管(guan)理公司希爾(er)頓的員(yuan)工里，女(nv)性占(zhan)51%，在非行政經(jing)理中女(nv)性占(zhan)52%。公司有女(nv)性導師計劃，有女(nv)性團隊成員(yuan)資源(yuan)小組，專門(men)為(wei)提(ti)(ti)高(gao)女(nv)性領(ling)(ling)導力舉(ju)辦活動。2016年開始，希爾(er)頓還為(wei)父親和領(ling)(ling)養父母提(ti)(ti)供(gong)兩(liang)周帶薪假期，還為(wei)媽媽們提(ti)(ti)供(gong)10周產(chan)假，在業(ye)內頗(po)為(wei)領(ling)(ling)先(xian)。

8、大眾超級市場公司

最適宜(yi)工作(zuo)公司排行榜排名(ming)排名(ming)：第67；

《財富》500強排(pai)名：第87；

這家連鎖超市是由員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)所(suo)有(you)公司，在東南部(bu)六個州有(you)1100家門店，公司內家庭氛圍濃厚。員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)流失率(lv)非常低，全職員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)平均(jun)流失率(lv)為(wei)5%，兼(jian)職員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)為(wei)38%。超(chao)過15年(nian)里，近(jin)20000名員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)為(wei)大眾(zhong)(zhong)超(chao)市(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)過，之所(suo)以隊伍較穩定，一個原(yuan)因就是每(mei)年(nian)年(nian)底員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)都(dou)能(neng)收到自動發放的(de)股(gu)權(quan)，這部(bu)分收入金額為(wei)年(nian)薪的(de)7%-10%，而且員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)不用付出(chu)任何成本(ben)。過去的(de)55年(nian)，大眾(zhong)(zhong)超(chao)市(shi)股(gu)票價格年(nian)均(jun)增(zeng)長率(lv)近(jin)16%。種(zhong)(zhong)種(zhong)(zhong)因素推動大眾(zhong)(zhong)超(chao)市(shi)成為(wei)美國最大的(de)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)所(suo)有(you)公司。

9、全食食品公司

最適宜工作公司排(pai)行(xing)榜排(pai)名(ming)排(pai)名(ming)：第75；

《財(cai)富(fu)》500強排名：第181；

只要去這家純天然食品(pin)連鎖超市買(mai)過東西(xi)，都(dou)(dou)能感受到(dao)全(quan)食公司(si)在出售有機食品(pin)、轉(zhuan)基(ji)因食品(pin)標識以及(ji)保護動物(wu)福利(li)方面飽(bao)滿的(de)(de)熱(re)情。很多員工（在全(quan)食食品(pin)都(dou)(dou)叫(jiao)“團隊成(cheng)員”）都(dou)(dou)表示公司(si)的(de)(de)使命與個人信(xin)念(nian)高度一(yi)致(zhi)。全(quan)食食品(pin)超市奉行平(ping)(ping)(ping)等文化，明文規定(ding)管理(li)者的(de)(de)薪水(shui)不得(de)高于員工平(ping)(ping)(ping)均(jun)水(shui)平(ping)(ping)(ping)的(de)(de)19倍。全(quan)食公司(si)還有一(yi)項獨有的(de)(de)收益分享計(ji)劃，專門為不超預算的(de)(de)團隊分發。團隊每月(yue)的(de)(de)盈(ying)余都(dou)(dou)會按照工時分給成(cheng)員，平(ping)(ping)(ping)均(jun)能達(da)到(dao)員工總收入的(de)(de)6%。“如果在一(yi)個優(you)秀的(de)(de)團隊里工作得(de)到(dao)額外(wai)收入，而且清楚(chu)地知道是自己掙來的(de)(de)，感覺特別好。”一(yi)位(wei)員工說。

10、思科公司

最(zui)適宜工(gong)作公司排行榜排名(ming)排名(ming)：第82；

《財(cai)富(fu)》500強排名：第(di)54；

思(si)科(ke)(ke)公司(si)(si)主要的(de)(de)(de)產品是路由器(qi)、轉換器(qi)等網絡設備，幫助電腦用(yong)戶(hu)連上(shang)互聯網。思(si)科(ke)(ke)也收購(gou)過(guo)其他公司(si)(si)，1984年(nian)成(cheng)立(li)以來共收購(gou)了186家公司(si)(si)。去年(nian)思(si)科(ke)(ke)還迎來了新任首席執行官查克·羅賓斯，從1995年(nian)即擔任此職位的(de)(de)(de)約(yue)翰·錢伯斯手中接過(guo)了帥印。思(si)科(ke)(ke)的(de)(de)(de)倡導的(de)(de)(de)工(gong)作生活項目(mu)在硅谷(gu)風評甚佳。3000多位員工(gong)現在都(dou)在家辦公，思(si)科(ke)(ke)還為600個員工(gong)寶寶配備超豪華托兒中心。此閱讀Great Place to Work提供的(de)(de)(de)評估(gu)報告(gao)。

最適宜工作公司排行榜排名中還有六家《財富》500強公(gong)(gong)司(si)，分別為萬豪(hao)國際（第(di)83），CarMax公(gong)(gong)司(si)（第(di)85），第(di)一資本金融公(gong)(gong)司(si)（第(di)88），Nordstrom公(gong)(gong)司(si)（第(di)92），First American Financial公(gong)(gong)司(si)（第(di)94），以及美國運(yun)通(tong)公(gong)(gong)司(si)（第(di)96）。