1、餐飲福利：

企(qi)業(ye)根據出(chu)勤(qin)情況為普(pu)通(tong)員(yuan)工提供(gong)就餐(can)補貼；入(ru)職員(yuan)工免費(fei)提供(gong)中餐(can)；用(yong)餐(can)時米飯(fan)、粥、湯(tang)等由企(qi)業(ye)提供(gong)。

2、服裝補貼：

企業免費為員工提供工作服裝。

3、住房福利：

根據(ju)國家和當地政(zheng)策法規，為員工(gong)繳納住房公(gong)積(ji)金；企業提供宿舍（空調、電視(shi)、熱水(shui)器、飲水(shui)機等配置齊全(quan)），或對不住在企業的員工(gong)給予住房補貼。

4、交通福利：

企業每(mei)天(tian)安(an)排班車(che)(che)接(jie)送(song)員工(gong)上下班；春節探(tan)親公司安(an)排專車(che)(che)接(jie)送(song)員工(gong)，外地(di)員工(gong)由公司安(an)排統一(yi)購票(piao)，并(bing)為(wei)外地(di)員工(gong)報銷春節探(tan)親路費；高級管理人員春節回家可報銷飛機票(piao)。

5、帶薪休假:

入司滿一年(nian)(nian)的部(bu)(bu)長(chang)助理及以上干部(bu)(bu)和年(nian)(nian)度(du)優秀個人可(ke)于次年(nian)(nian)享受5--15天的帶薪年(nian)(nian)休假。

6、節日福利:

值(zhi)春節(jie)、端午、中秋等傳統節(jie)日為全(quan)體員(yuan)工(gong)發放(fang)(fang)節(jie)日物(wu)資或(huo)補貼；婦女(nv)節(jie)為全(quan)體女(nv)職(zhi)工(gong)發放(fang)(fang)紀念品(pin)；兒童節(jie)為員(yuan)工(gong)14歲以下子女(nv)發放(fang)(fang)節(jie)日禮物(wu)。

7、生日福利：

員工(gong)生(sheng)日時，公司(si)為每位員工(gong)贈送禮品(pin)表示慶祝。

8、員工大事福利:

當員工逢(feng)婚、育、大病和喪等(deng)個人(ren)大事時，公(gong)司給予員工禮金或慰(wei)問(wen)金。

9、健康體檢:

副科及以(yi)上干部（含享受(shou)待遇(yu)），工程技術類員(yuan)(yuan)工和特殊(shu)工種(zhong)員(yuan)(yuan)工每(mei)年(nian)由公司統一組織健康(kang)體檢(jian)。

員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)福利是(shi)(shi)薪酬體系(xi)的(de)(de)(de)重要組(zu)成部分，是(shi)(shi)企業(ye)或(huo)其他(ta)組(zu)織以福利的(de)(de)(de)形式提(ti)供給員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)報酬。 福利是(shi)(shi)對(dui)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)生活的(de)(de)(de)照顧(gu)，是(shi)(shi)組(zu)織為(wei)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)提(ti)供的(de)(de)(de)除工(gong)(gong)(gong)資與獎金之(zhi)外的(de)(de)(de)一切物質待遇，是(shi)(shi)勞動的(de)(de)(de)間接回報。

福利(li)是(shi)員工的間接(jie)報(bao)酬。一(yi)般包括健康(kang)保險、帶薪假(jia)期或退(tui)休金等形式(shi)。這些獎勵作為(wei)企業成員福利(li)的一(yi)部分，獎給職工個人(ren)或者員工小組。 福利(li)必(bi)須被視為(wei)全部報(bao)酬的一(yi)部分，而總報(bao)酬是(shi)人(ren)力(li)資源戰略決策的重要方面之(zhi)一(yi)。

從(cong)管理層的(de)角度看，福利可對以下若干戰略目標作出(chu)貢(gong)獻：協助吸引員(yuan)(yuan)工(gong)(gong);協助保持員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)；提(ti)高(gao)企業在員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)和(he)其他(ta)企業心目中的(de)形象；提(ti)高(gao)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)對職務的(de)滿(man)意度。與員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)收入不(bu)同(tong)，福利一(yi)般(ban)不(bu)需納稅。由于這(zhe)一(yi)原因，相對于等(deng)量的(de)現金支付，福利在某種意義(yi)上來說，對員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)就(jiu)具(ju)有更大的(de)價(jia)值。

福(fu)利(li)(li)適用(yong)(yong)所有的(de)員工(gong)(gong)，而獎金則只適用(yong)(yong)于高績效員工(gong)(gong)。福(fu)利(li)(li)的(de)內容很(hen)多(duo)，各個企業也為(wei)員工(gong)(gong)提供不同形式的(de)福(fu)利(li)(li)，但可以把(ba)各種福(fu)利(li)(li)歸為(wei)以下(xia)幾類：補(bu)充(chong)性工(gong)(gong)資福(fu)利(li)(li)、保險(xian)福(fu)利(li)(li)、退休福(fu)利(li)(li)、員工(gong)(gong)服務福(fu)利(li)(li)。

員工福利的范圍包括有以下內容：

1. 出差津貼

出差外(wai)地的人員根據相應級別均(jun)可得到該項津貼(tie)。

2. 通訊費用津貼

公司按你所被聘(pin)的職位給你提供相應的通訊費用津貼(tie)。

3. 節日禮品和慰問金

每年元旦(dan)、春節(jie)、五一節(jie)、中秋(qiu)節(jie)、國(guo)慶(qing)節(jie)員工都(dou)會得到此(ci)項津貼(tie)，此(ci)外(wai)女性員工在三八節(jie)還會得到專項津貼(tie)，有些還有企業提供(gong)的小禮品(pin)贈(zeng)送(song)：U盤，抱(bao)枕，藍牙耳(er)機，移動電源，餐具套裝等等。

4. 祝賀慰問金

員(yuan)工結婚、生(sheng)日、有小孩誕(dan)生(sheng)或直系(xi)親(qin)屬去世，公司(si)(si)將送(song)上祝賀、慰問(wen)金。社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)及(ji)其它保(bao)(bao)險(xian)(xian)公司(si)(si)按照國家規定為員(yuan)工繳納(na)社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)金，包括(kuo)養老保(bao)(bao)險(xian)(xian)、工傷(shang)保(bao)(bao)險(xian)(xian)、醫療保(bao)(bao)險(xian)(xian)、生(sheng)育保(bao)(bao)險(xian)(xian)、失業(ye)保(bao)(bao)險(xian)(xian)，每年還為員(yuan)工購買人身意外保(bao)(bao)險(xian)(xian)和綜(zong)合醫療保(bao)(bao)險(xian)(xian)。

5.住房政策

公司依(yi)照國家(jia)規定為(wei)員工繳納住房公積金。

6. 國家法定假日

所有(you)員工(gong)可以(yi)按(an)國(guo)家規定享(xiang)受(shou)以(yi)下帶薪(xin)假(jia)日。元旦(dan)(一天(tian)(tian))，春節(三(san)天(tian)(tian))，勞(lao)動節(三(san)天(tian)(tian))，國(guo)慶節(三(san)天(tian)(tian))，其中女員工(gong)還(huan)可以(yi)享(xiang)有(you)三(san)月(yue)八(ba)日的(de)半天(tian)(tian)假(jia)期，有(you)13周(zhou)歲以(yi)下子(zi)女的(de)員工(gong)可以(yi)享(xiang)有(you)六(liu)月(yue)一日的(de)半天(tian)(tian)假(jia)期。

7. 年休假

服(fu)務滿(man)一年(nian)(nian)(nian)的(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)可享受7個(ge)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)日(ri)的(de)(de)年(nian)(nian)(nian)休假，此后(hou)每增加(jia)一年(nian)(nian)(nian)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)齡年(nian)(nian)(nian)休假也相應增加(jia)一個(ge)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)日(ri)，最(zui)多(duo)為20個(ge)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)日(ri)。

周末(mo)雙休(xiu)、婚假(jia)(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)(jia)、女員工產假(jia)(jia)(jia)、男職工的陪產假(jia)(jia)(jia)等休(xiu)假(jia)(jia)(jia)制(zhi)度,均按(an)"勞動法"和國家有關規定制(zhi)定，而且公司還額外(wai)給(gei)予員工每月2天的全(quan)薪病(bing)假(jia)(jia)(jia)待遇。

1、箱包禮品

各種箱包(bao)(bao)(bao)會經常用到的，無論是外出、上班都是必備的，給(gei)員工(gong)電(dian)腦(nao)包(bao)(bao)(bao)，公文包(bao)(bao)(bao)，雙肩包(bao)(bao)(bao)、錢包(bao)(bao)(bao)等都很(hen)實用。

2、休閑養生禮品

下班(ban)(ban)都是最(zui)休閑的時候，送(song)給員工玻璃水杯、茶葉、茶具、食品等等，下班(ban)(ban)后喝喝茶，吃吃小零食都是很不錯的。

3、家紡家具禮品

比較貼心的當屬送抱枕、床上用品等(deng)(deng)家居用品實(shi)用又有(you)心意；像餐(can)具等(deng)(deng)家居飾品，當作員工福利(li)禮品很有(you)檔次。

4、數碼配件禮品

經常會用到U盤、移動電源，都是辦公和外出離不開的物品，送藍牙耳機、藍牙音箱等數碼設備會顯得比較時尚。