博士后工作站申報設立(li)條件

高(gao)等院校和(he)科研院所(suo)申請(qing)設立流動站，應(ying)當具備以下基(ji)本條件：

1、具有(you)相應學科的(de)博士學位授予權，并(bing)已培(pei)養出(chu)一屆以上的(de)博士畢業生；

2、具(ju)有(you)一定數(shu)量的博士(shi)生(sheng)指導教師；

3、具(ju)有較(jiao)強的科研(yan)實力(li)和較(jiao)高的學術水平，承擔國(guo)家重大研(yan)究項目(mu)，科研(yan)工作處(chu)于國(guo)內前列，博(bo)士后(hou)研(yan)究項目(mu)具(ju)有理論(lun)或技術創新性；

4、具有必(bi)需的科研(yan)(yan)條件和科研(yan)(yan)經費(fei)，并能為博士后人員(yuan)提供必(bi)要的生活(huo)條件。

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具有(you)博士學位一級學科(ke)(ke)授予權、建(jian)有(you)國家重點實驗室的學科(ke)(ke)和國家重點學科(ke)(ke)可(ke)優先(xian)設立(li)流動站。

企業、從事科學研究和技術開發的事業單位、省級以上高新技術開發區、經濟技術開發區和留學人員創業園區申請設立工作站，應當具備以下基本條件：

1、具備(bei)獨立法人資格，經營或運行狀(zhuang)況(kuang)良好；

2、具(ju)有(you)一定規模，并具(ju)有(you)專(zhuan)門的(de)研究與開(kai)發機構；

3、擁有(you)高(gao)水平的(de)研究(jiu)隊伍，具有(you)創(chuang)新(xin)(xin)理論和(he)創(chuang)新(xin)(xin)技術(shu)的(de)博士(shi)后科研項目；

4、能為博士(shi)后人員(yuan)提供較(jiao)好的科研條件(jian)和必要(yao)的生活條件(jian)。

建有省級(ji)以上研發和技術中(zhong)心(xin)，承擔國家重(zhong)大項目的單位可優先設立工作站(zhan)。

工作(zuo)站的設(she)立，由擬設(she)站單(dan)位(wei)提出申(shen)請，各省、自治區、直轄市人(ren)(ren)事部(bu)(bu)(bu)門(men)或國務院(yuan)有關(guan)部(bu)(bu)(bu)委(wei)及直屬機構人(ren)(ren)事部(bu)(bu)(bu)門(men)組(zu)織(zhi)初評后報(bao)人(ren)(ren)事部(bu)(bu)(bu)。經專(zhuan)家(jia)評議，由人(ren)(ren)事部(bu)(bu)(bu)審核批(pi)準。

博士后工作站設立程序

1、人(ren)事部(bu)、全國博(bo)(bo)士后管委會根據國家(jia)科技、教育、經濟發展需要和博(bo)(bo)士后工作發展情況(kuang)，適時下發申(shen)報設(she)(she)站的通(tong)知(zhi)并由全國博(bo)(bo)管辦組織設(she)(she)站評(ping)審工作。

2、各單位在(zai)接到申(shen)報設站的(de)通知后，須按照通知要求的(de)條件、范圍、組(zu)織程序提出(chu)申(shen)請(qing)，在(zai)填寫相關表(biao)格后，在(zai)規定的(de)時(shi)間(jian)內報送有關部門。

3、全國(guo)博管辦組織有關專家(jia)按照(zhao)公(gong)開(kai)、公(gong)平、擇(ze)優的(de)原則，對申(shen)報材料(liao)進(jin)行評(ping)審(shen)，評(ping)審(shen)結果報人(ren)事部(bu)、全國(guo)博士后管委會審(shen)定。

博士后工作站管理體系

1、各設站(zhan)單位應建立在站(zhan)博(bo)士后(hou)人(ren)員的(de)考核指(zhi)標(biao)體系，以及博(bo)士后(hou)人(ren)員進站(zhan)招收(shou)、中期考核和(he)出站(zhan)考核制度。制定對(dui)博(bo)士后(hou)人(ren)員目標(biao)管(guan)理、績(ji)效評價、獎(jiang)勵懲處等具體管(guan)理辦法，對(dui)博(bo)士后(hou)人(ren)員進行定期考核。對(dui)研(yan)究成(cheng)果突(tu)出、表(biao)現優秀的(de)博(bo)士后(hou)人(ren)員，應當(dang)給予適當(dang)的(de)表(biao)彰(zhang)和(he)獎(jiang)勵；對(dui)中期考核不合格的(de)博(bo)士后(hou)人(ren)員予以勸退和(he)解約(yue)。

2、各設站(zhan)單位(wei)(wei)應將博士后人(ren)(ren)(ren)員(yuan)納入本(ben)單位(wei)(wei)人(ren)(ren)(ren)事管理(li)范(fan)圍，其人(ren)(ren)(ren)事、組織關系、福利待(dai)遇等比照本(ben)單位(wei)(wei)同(tong)等人(ren)(ren)(ren)員(yuan)對待(dai)，或按(an)協議執行(xing)。博士后人(ren)(ren)(ren)員(yuan)實行(xing)崗位(wei)(wei)績(ji)效工資制度。

3、博士(shi)后人員應與設站(zhan)單位職(zhi)工享(xiang)受同等的(de)醫療保(bao)障待遇，所需(xu)資金的(de)籌(chou)(chou)集應當執行(xing)設站(zhan)單位職(zhi)工醫療保(bao)障資金的(de)籌(chou)(chou)集辦法。

4、博士后人(ren)員進站(zhan)報到(dao)后，可(ke)(ke)在(zai)設站(zhan)單位所在(zai)地落常住(zhu)戶(hu)(hu)口，憑人(ren)事部博士后管理部門或有關省、自治區、直(zhi)轄(xia)市人(ren)事部門介紹信(xin)和其它有效證明材料(liao)，到(dao)公安(an)戶(hu)(hu)政管理部門辦理戶(hu)(hu)口遷出(chu)和落戶(hu)(hu)手續，其配偶及未成年(nian)子(zi)女(nv)可(ke)(ke)以隨其流動，按有關規定到(dao)當地公安(an)派出(chu)所辦理暫住(zhu)手續。

5、博士(shi)后(hou)(hou)人(ren)員在站期間，可以憑人(ren)事(shi)部博士(shi)后(hou)(hou)管(guan)理部門或有關省、自治區、直轄(xia)市(shi)人(ren)事(shi)部門的(de)介紹信，在其(qi)子女暫(zan)住戶口所在地(di)辦理入幼兒園、上(shang)小學和初(chu)中，報考（轉(zhuan)入）高(gao)中以及報考高(gao)等院校或中等專業(ye)學校等事(shi)宜(yi)，享受當地(di)常(chang)住戶口居民的(de)同(tong)等待(dai)遇(yu)。

6、博士(shi)后人(ren)員(yuan)(yuan)在站(zhan)工作時間為兩年，一(yi)般不超過三年。承(cheng)擔國(guo)家(jia)(jia)重大項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)，獲得國(guo)家(jia)(jia)自然科(ke)學(xue)基(ji)金(jin)、國(guo)家(jia)(jia)社(she)會(hui)科(ke)學(xue)基(ji)金(jin)等(deng)國(guo)家(jia)(jia)基(ji)金(jin)資(zi)助項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)或中國(guo)博士(shi)后科(ke)學(xue)基(ji)金(jin)特別資(zi)助項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)的博士(shi)后人(ren)員(yuan)(yuan)，如需(xu)延(yan)長(chang)在站(zhan)時間，經設站(zhan)單位(wei)批準后，可(ke)根據項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)和課(ke)題研究的需(xu)要適當延(yan)長(chang)。

7、博(bo)士(shi)(shi)后(hou)人員工作期滿后(hou)應按時(shi)出站(zhan)，確有需要(yao)可(ke)轉到另一個流(liu)動站(zhan)或工作站(zhan)從事博(bo)士(shi)(shi)后(hou)研(yan)究工作。博(bo)士(shi)(shi)后(hou)人員從事博(bo)士(shi)(shi)后(hou)研(yan)究工作最長不(bu)超(chao)過六年。

8、博士后人員在站期間(jian)，根據研究(jiu)項目(mu)需要，經(jing)設(she)站單位批準，可以到國外開展合(he)作研究(jiu)、參加(jia)國際學(xue)術會議(yi)或進行短期學(xue)術交(jiao)流(liu)，時間(jian)一般(ban)不超過三個月。經(jing)設(she)站單位批準，可根據項目(mu)情(qing)況(kuang)適當(dang)延長。

9、博士后人員的研究成果(guo)歸屬，依照國家有關(guan)知識產權的法律、法規辦理(li)。

10、博士后人員期(qi)滿出站前，設(she)站單(dan)位可以(yi)根據其在站期(qi)間的科研(yan)能力、學術水平(ping)、工(gong)作成果，對其提出專業技(ji)術職稱評(ping)定意(yi)見或建(jian)議(yi)。

11、博士后人(ren)(ren)員(yuan)工作期滿，須(xu)向設站(zhan)(zhan)單位(wei)提(ti)交(jiao)博士后研究(jiu)報告（以下(xia)簡稱報告）和博士后工作總結等書面材料，報告要嚴格(ge)(ge)按照格(ge)(ge)式編寫。設站(zhan)(zhan)單位(wei)應(ying)將報告報送國家圖(tu)書館。博士后人(ren)(ren)員(yuan)出站(zhan)(zhan)時(shi)(shi)，設站(zhan)(zhan)單位(wei)要及時(shi)(shi)組織(zhi)有關專家對其科(ke)研工作、個(ge)人(ren)(ren)表現等進行評定(ding)，形成書面材料歸(gui)入(ru)其個(ge)人(ren)(ren)檔(dang)案。

12、對出站考(kao)核合(he)格的博(bo)士后人員(yuan)，由(you)人事部和全(quan)國(guo)博(bo)士后管理委(wei)員(yuan)會(hui)頒發博(bo)士后證書。

13、博士后人員(yuan)期滿出站，到(dao)人事部(bu)(bu)(bu)博士后管理部(bu)(bu)(bu)門或(huo)有關省、自治(zhi)(zhi)區、直(zhi)轄(xia)市辦(ban)理出站手(shou)續。憑人事部(bu)(bu)(bu)博士后管理部(bu)(bu)(bu)門或(huo)有關省、自治(zhi)(zhi)區、直(zhi)轄(xia)市人事部(bu)(bu)(bu)門的介紹信和其它(ta)有效證明材料，到(dao)當地公(gong)安(an)戶政管理部(bu)(bu)(bu)門辦(ban)理本(ben)人及(ji)配(pei)偶和未成(cheng)年(nian)子女的戶口遷出和落戶手(shou)續。

14、博士后(hou)人員(yuan)工(gong)作期滿出站，除有協議的(de)(de)以外，其就(jiu)業(ye)實行(xing)雙向選擇、自主擇業(ye)。各級政府人事部門(men)和設站單(dan)位要為出站博士后(hou)人員(yuan)的(de)(de)合理使用創造條件，做好出站博士后(hou)人員(yuan)的(de)(de)就(jiu)業(ye)引薦(jian)等服(fu)務(wu)工(gong)作。