500強企業招聘在哪看？

一般(ban)來說500強企業(ye)會(hui)進各所(suo)名校進行(xing)校園(yuan)招(zhao)聘(pin)，同時他們的官網也會(hui)長期有人才招(zhao)聘(pin)計(ji)劃，至于某(mou)企業(ye)的招(zhao)聘(pin)要求等信息網上百度即能(neng)找到。另外，如(ru)果你已經是職場老手，可(ke)能(neng)會(hui)有獵(lie)頭公司找你談跳槽的事(shi)。

500強企業招聘學歷要求？

本(ben)(ben)科(ke)一(yi)(yi)般(ban)是985、211學歷，普通本(ben)(ben)科(ke)一(yi)(yi)般(ban)不(bu)會去看(kan)，對普通本(ben)(ben)科(ke)的最低(di)要求也(ye)得是優秀(xiu)畢(bi)業生。一(yi)(yi)般(ban)來說，985、211本(ben)(ben)科(ke)是最低(di)層次，大多(duo)招聘的是碩(shuo)士(shi)博(bo)士(shi)等(deng)。

外企(qi)的(de)話如(ru)果英(ying)文(wen)好的(de)是很占優勢(shi)的(de)。

500強企業招聘面試題

五百強企業(ye)的(de)(de)(de)面試通常比(bi)中小(xiao)型(xing)公(gong)司要(yao)(yao)(yao)求更多，不僅(jin)需要(yao)(yao)(yao)你(ni)具備(bei)該崗(gang)位基(ji)本的(de)(de)(de)技(ji)能，還(huan)需要(yao)(yao)(yao)更多的(de)(de)(de)了解(jie)你(ni)，總之(zhi)，大(da)企業(ye)是(shi)要(yao)(yao)(yao)一個(ge)不僅(jin)能把工作出色(se)的(de)(de)(de)完成，還(huan)要(yao)(yao)(yao)會(hui)把人做好(hao)，聽起(qi)來好(hao)可怕，倒想找個(ge)完人似的(de)(de)(de)，不過的(de)(de)(de)確，大(da)企業(ye)優勢多，當(dang)然對求職者的(de)(de)(de)要(yao)(yao)(yao)求也(ye)多。簡而言之(zhi)，他們需要(yao)(yao)(yao)的(de)(de)(de)是(shi)精英！

所以500強企(qi)(qi)業面試，常(chang)常(chang)會有很多的人競爭一(yi)個職(zhi)位(wei)，并(bing)且他們的面試往往不(bu)會像(xiang)一(yi)些(xie)中小型(xing)企(qi)(qi)業那(nei)么(me)遵規蹈(dao)矩，會是(shi)一(yi)些(xie)你覺得很簡單的問題，但到跟(gen)你卻(que)不(bu)知道怎么(me)回答會更(geng)好。

大(da)家(jia)必須要對企業的面試招式有所(suo)了解，畢竟知(zhi)(zhi)己知(zhi)(zhi)彼方(fang)能百戰不(bu)殆(dai)嘛。下面畜為大(da)家(jia)整理了近年來500強企業招(zhao)聘面(mian)試最常問及的面(mian)試問題以及其(qi)回答技巧(qiao)，供參考，希望(wang)能切實的幫助到大家。

1、請你自我介紹一下你自己？

回答(da)提示：一(yi)般人回答(da)這(zhe)個問(wen)題(ti)過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作(zuo)經驗，這(zhe)些(xie)在(zai)簡(jian)歷上都有(you)。其(qi)實，企(qi)(qi)業(ye)最(zui)希望知(zhi)道的(de)(de)(de)是求職(zhi)者能(neng)(neng)否(fou)勝任工作(zuo)，包括(kuo)：最(zui)強的(de)(de)(de)技能(neng)(neng)、最(zui)深(shen)入(ru)研究的(de)(de)(de)知(zhi)識領域、個性中最(zui)積極的(de)(de)(de)部分、做過的(de)(de)(de)最(zui)成功(gong)的(de)(de)(de)事，主要(yao)的(de)(de)(de)成就等，這(zhe)些(xie)都可以(yi)和學(xue)習無關，也可以(yi)和學(xue)習有(you)關，但要(yao)突出積極的(de)(de)(de)個性和做事的(de)(de)(de)能(neng)(neng)力，說得合情合理企(qi)(qi)業(ye)才會相信。企(qi)(qi)業(ye)很重(zhong)視一(yi)個人的(de)(de)(de)禮貌，求職(zhi)者要(yao)尊(zun)重(zhong)考官，在(zai)回答(da)每個問(wen)題(ti)之后都說一(yi)句(ju)“謝謝”，企業喜歡有禮(li)貌的求(qiu)職者。

2、說說你的家庭？

回(hui)答提示(shi)：企業(ye)面(mian)試時詢問(wen)家庭(ting)(ting)問(wen)題不(bu)是(shi)(shi)非要(yao)知道求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)者家庭(ting)(ting)的(de)(de)情況，探究隱(yin)私，企業(ye)不(bu)喜歡(huan)探究個人隱(yin)私，而是(shi)(shi)要(yao)了解家庭(ting)(ting)背景(jing)對求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)者的(de)(de)塑造和影(ying)響。企業(ye)希望(wang)聽(ting)到(dao)的(de)(de)重點(dian)也在(zai)于家庭(ting)(ting)對求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)者的(de)(de)積極影(ying)響。

企業最喜(xi)歡聽到的(de)(de)(de)(de)是：我(wo)很愛我(wo)的(de)(de)(de)(de)家(jia)庭(ting)(ting)，我(wo)的(de)(de)(de)(de)家(jia)庭(ting)(ting)一(yi)向(xiang)很和(he)睦(mu)(mu)，雖然(ran)我(wo)的(de)(de)(de)(de)父親(qin)和(he)母親(qin)都是普通人(ren)(ren)，但是從(cong)小，我(wo)就(jiu)看到我(wo)父親(qin)起早貪黑，每(mei)天工作特(te)別勤(qin)勞，他的(de)(de)(de)(de)行動無形(xing)中培養了我(wo)認真負(fu)責(ze)的(de)(de)(de)(de)態度和(he)勤(qin)勞的(de)(de)(de)(de)精(jing)神。我(wo)母親(qin)為人(ren)(ren)善良，對人(ren)(ren)熱情，特(te)別樂于助人(ren)(ren)，所以在(zai)單(dan)位人(ren)(ren)緣很好，她的(de)(de)(de)(de)一(yi)言一(yi)行也一(yi)直(zhi)在(zai)教導我(wo)做人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)道理。企業相信(xin)，和(he)睦(mu)(mu)的(de)(de)(de)(de)家(jia)庭(ting)(ting)關系對一(yi)個人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)成長(chang)有潛移默化的(de)(de)(de)(de)影響。

該圖片由注冊用戶"互聯網說"提供，版權聲明反饋

3、你并非畢業于名牌院校？

掌握(wo)的(de)(de)(de)技能完全可以勝任貴(gui)公(gong)司(si)現在工作(zuo)，而且(qie)我比一(yi)些名(ming)牌院校的(de)(de)(de)應屆畢業生的(de)(de)(de)動手能力(li)還要強，我想我更適合貴(gui)公(gong)司(si)這(zhe)個職位。而且(qie)其實(shi)并(bing)非名(ming)校就受企(qi)業喜(xi)歡，更多的(de)(de)(de)是你在學校學到(dao)的(de)(de)(de)東西。

4、怎樣看待學歷和能力？

回答提示：學(xue)(xue)(xue)歷我想(xiang)只要(yao)是(shi)大(da)學(xue)(xue)(xue)專科(ke)的(de)(de)學(xue)(xue)(xue)歷，就表明覺得我具備了根本的(de)(de)學(xue)(xue)(xue)習能力。剩下的(de)(de)，你(ni)是(shi)學(xue)(xue)(xue)士也(ye)好，還是(shi)博士也(ye)好，對于這一點的(de)(de)討論，不是(shi)看你(ni)學(xue)(xue)(xue)了多(duo)少(shao)知識，而是(shi)看你(ni)在(zai)這個領域上發揮了什么，也(ye)就是(shi)所說的(de)(de)能力問(wen)題。

一(yi)(yi)(yi)(yi)個人工作(zuo)能(neng)力的(de)(de)高(gao)低(di)(di)直接決定其(qi)職場命運，而(er)學歷(li)(li)的(de)(de)高(gao)低(di)(di)只是進入一(yi)(yi)(yi)(yi)個企業(ye)的(de)(de)敲(qiao)門磚，如果貴(gui)公(gong)(gong)司把學歷(li)(li)卡在博士上，我(wo)就(jiu)無(wu)法(fa)進入貴(gui)公(gong)(gong)司，當然這不(bu)一(yi)(yi)(yi)(yi)定只是我(wo)個人的(de)(de)損失，如果一(yi)(yi)(yi)(yi)個專科生都能(neng)完(wan)成的(de)(de)工作(zuo)，您(nin)又何必非要招聘(pin)一(yi)(yi)(yi)(yi)位博士生呢？

5、認為你在學校屬于好學生嗎？

回答提示：企業的招聘者(zhe)(zhe)很精明，問(wen)這個問(wen)題可以試(shi)探出很多問(wen)題：如果求職(zhi)者(zhe)(zhe)學(xue)習成績好，就會(hui)說：“是(shi)(shi)的(de)(de)，我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)成(cheng)績很(hen)(hen)好(hao)，所有(you)(you)的(de)(de)成(cheng)績都很(hen)(hen)優異。當(dang)然，判斷(duan)一個學生(sheng)是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)好(hao)學生(sheng)有(you)(you)很(hen)(hen)多(duo)標(biao)準(zhun)，在(zai)學校期間我(wo)(wo)(wo)認為(wei)成(cheng)績是(shi)(shi)重(zhong)要(yao)的(de)(de)，其(qi)他方面(mian)(mian)包(bao)括思想道德、實踐經驗(yan)、團隊精(jing)(jing)神、溝通能力也(ye)都是(shi)(shi)很(hen)(hen)重(zhong)要(yao)的(de)(de)，我(wo)(wo)(wo)在(zai)這些方面(mian)(mian)也(ye)做得很(hen)(hen)好(hao)，應該說我(wo)(wo)(wo)是(shi)(shi)一個全面(mian)(mian)發展的(de)(de)學生(sheng)。”如果求(qiu)職者(zhe)(zhe)成(cheng)績不(bu)盡理想，便會說：“我(wo)(wo)(wo)認為(wei)是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)一個好(hao)學生(sheng)的(de)(de)標(biao)準(zhun)是(shi)(shi)多(duo)元化的(de)(de)，我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)學習(xi)成(cheng)績還(huan)可以(yi)，在(zai)其(qi)他方面(mian)(mian)我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)表現也(ye)很(hen)(hen)突出，比如我(wo)(wo)(wo)去(qu)很(hen)(hen)多(duo)地(di)方實習(xi)過，我(wo)(wo)(wo)很(hen)(hen)喜歡在(zai)快節奏和壓力下工作(zuo)，我(wo)(wo)(wo)在(zai)學生(sheng)會組織過××活動(dong)，鍛煉了我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)團隊合作(zuo)精(jing)(jing)神和組織能力。”有(you)(you)經驗(yan)的(de)(de)招聘者(zhe)(zhe)一聽(ting)就會明白，企業喜歡誠實的(de)(de)求(qiu)職者(zhe)(zhe)。

6、你覺得你個性上最大的優點是什么？

回答提示：沉著冷靜、條(tiao)理清楚、立場(chang)堅(jian)定(ding)、頑強(qiang)向上、樂(le)(le)于助人和(he)關心他人、適應(ying)能力和(he)幽默感(gan)、樂(le)(le)觀和(he)友愛。

7、說說你最大的缺點？

回答(da)提示：這個問題(ti)企(qi)業問的概率很大(da)，通常不(bu)希望聽到直(zhi)接(jie)回答(da)的缺點(dian)是什么等(deng)，如(ru)果(guo)求職者說(shuo)自(zi)己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大(da)、工作效(xiao)率低，企(qi)業肯(ken)定不(bu)會錄(lu)用(yong)你。絕對不(bu)要自(zi)作聰明地回答(da)“我最大的(de)(de)缺點(dian)(dian)是過于追求(qiu)完美”，有的(de)(de)人以為這(zhe)樣回答(da)會顯得自己(ji)比較(jiao)出色，但事實上(shang)，他已經岌(ji)岌(ji)可(ke)危了。企業喜(xi)歡求(qiu)職者(zhe)從(cong)自己(ji)的(de)(de)優點(dian)(dian)說起，中間加一些小缺點(dian)(dian)，最后再把問(wen)題轉回到優點(dian)(dian)上(shang)，突(tu)出優點(dian)(dian)的(de)(de)部分(fen)，企業喜(xi)歡聰明的(de)(de)求(qiu)職者(zhe)。

8、你朋友對你的評價？

回(hui)答提(ti)示：想從側面了(le)解一下你(ni)的性格及與人相處的問題(ti)。

回答樣本一：我(wo)的(de)朋友都說我(wo)是一個可(ke)以(yi)信(xin)賴(lai)的(de)人。因為，我(wo)一旦答應(ying)別人的(de)事情，就一定會(hui)做(zuo)到。如果我(wo)做(zuo)不到，我(wo)就不會(hui)輕易許諾(nuo)。

回答(da)樣(yang)本二：我覺的(de)我是一(yi)個比較(jiao)隨和的(de)人，與不同的(de)人都可以(yi)友好(hao)相處。在我與人相處時，我總是能站在別人的(de)角度考慮問(wen)題。

9、你做過的哪件事最令自己感到驕傲？

回答(da)提示：這是考(kao)官給你(ni)(ni)的(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)機會，讓你(ni)(ni)展(zhan)示自己把握命運的(de)(de)能(neng)力(li)。這會體現你(ni)(ni)潛(qian)在的(de)(de)領導(dao)能(neng)力(li)以(yi)及你(ni)(ni)被提升的(de)(de)可能(neng)性(xing)。假如你(ni)(ni)應聘于一(yi)(yi)個(ge)服務性(xing)質的(de)(de)單位(wei)，你(ni)(ni)很可能(neng)會被邀請去午餐。記住(zhu)：你(ni)(ni)的(de)(de)前途取(qu)決于你(ni)(ni)的(de)(de)知識、你(ni)(ni)的(de)(de)社交(jiao)能(neng)力(li)和綜合表現。

10、談談你過去的工作經驗中，最令你挫折的事情？

回答提(ti)示：曾經(jing)接觸過一個(ge)客戶，原本就有耳聞他們以(yi)挑剔出名，所以(yi)事前的(de)(de)(de)(de)準備功夫(fu)做得十分充(chong)分，也投入(ru)了相(xiang)當多的(de)(de)(de)(de)時間與精力，最(zui)后客戶雖然并(bing)沒有照單(dan)全收(shou)，但是接受的(de)(de)(de)(de)程度已經(jing)出乎我們意料(liao)之外了。原以(yi)為從此可以(yi)合作愉快，卻得知客戶最(zui)后因為預算關系(xi)選擇了另(ling)一家代理商(shang)，之前的(de)(de)(de)(de)努力因而付諸流水。盡(jin)管如(ru)此，我還是從這次的(de)(de)(de)(de)經(jing)驗學到(dao)很多，如(ru)對該(gai)產業的(de)(de)(de)(de)了解，整個(ge)team的默契也更好(hao)了。

分析：借此了(le)解(jie)你對(dui)挫(cuo)折的(de)容忍度及調解(jie)方式。

11、你希望與什么樣的上級共事？

回答提示：

①通過(guo)應聘者對上級的(de)“希望(wang)”可以判斷(duan)出應聘者對自我要求的(de)意(yi)識，這既上一(yi)個陷阱，又是一(yi)次(ci)機會。

②最好回避對上(shang)級具體的希望，多談對自(zi)己的要求。

③如“做為剛步入社會的新(xin)人，我應(ying)該多(duo)要(yao)求(qiu)自己盡(jin)快熟悉環(huan)(huan)境、適(shi)應(ying)環(huan)(huan)境，而不應(ying)該對環(huan)(huan)境提出什么要(yao)求(qiu)，只要(yao)能發揮我的專長就(jiu)可以了。

分析：這個(ge)問題比較好的回(hui)答是，希望我的上級能夠(gou)在工(gong)作中對我多指(zhi)導，對我工(gong)作中的錯(cuo)誤能夠(gou)立即指(zhi)出。總之，從上級指(zhi)導這個(ge)方面(mian)談，不會有大的紕漏。

12、與上級意見不一時，你將怎么辦？

回答提示：

①一(yi)般(ban)可以(yi)這(zhe)(zhe)樣回答“我會給(gei)上(shang)(shang)級以(yi)必要的解釋和提醒，在這(zhe)(zhe)種情況下，我會服從上(shang)(shang)級的意見。”

②如果面試你(ni)的是總經(jing)(jing)理，而你(ni)所應聘的職位(wei)另有一位(wei)經(jing)(jing)理，且(qie)這(zhe)位(wei)經(jing)(jing)理當(dang)時(shi)不在場，可以(yi)這(zhe)樣回(hui)答：“對(dui)于非原則性(xing)問題(ti)，我會服(fu)從(cong)上級的意(yi)見，對(dui)于涉及(ji)公司利益的重(zhong)大問題(ti)，我希望能向更高層領導反(fan)映。”

分(fen)析：這(zhe)個問題的標(biao)準答案是(shi)思路①，如果(guo)用②的回(hui)答，必死無疑。你沒有摸清楚(chu)改公司的內部情況，先(xian)想打小報(bao)告，這(zhe)樣的人沒有人敢要。

13、如(ru)果你做的(de)(de)一項工作(zuo)受到上級領導(dao)的(de)(de)表揚，但(dan)你主(zhu)管(guan)領導(dao)卻說是他做的(de)(de)，你該怎樣？

回答提示：我首先不(bu)會(hui)找那位上級(ji)領(ling)導說明這件事，我會(hui)主(zhu)(zhu)動找我的(de)主(zhu)(zhu)管領(ling)導來溝通，因為溝通是解決人際關系的(de)最好(hao)辦法，但結果(guo)會(hui)有兩種(zhong)：

①我(wo)的(de)主管領導認識(shi)到自己的(de)錯誤，我(wo)想我(wo)會視具體情(qing)況決定是(shi)否原(yuan)諒他。

②他更加變(bian)本加厲的(de)(de)(de)來威脅我，那(nei)我會毫不猶豫地找我的(de)(de)(de)上級領導反映此事，因為他這樣做(zuo)會造成負面影(ying)響，對今后的(de)(de)(de)工(gong)作不利(li)。

14、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？

回答提示：

①我會服從領導的指揮，配合同事的工作。

②我會(hui)從(cong)自身找原(yuan)因，仔(zi)細分析是不(bu)是自己工作做(zuo)得(de)不(bu)好(hao)讓領導不(bu)滿意(yi)，同事看(kan)(kan)不(bu)慣。還要看(kan)(kan)看(kan)(kan)是不(bu)是為人處世方面做(zuo)得(de)不(bu)好(hao)，如果是這樣的(de)話我會(hui)努力改正。

③如果我(wo)找不(bu)到原因，我(wo)會找機(ji)會跟他們(men)溝(gou)通，請他們(men)指出我(wo)的不(bu)足，有問題就及時改(gai)正(zheng)。

④作為(wei)優(you)秀的員工，應該時刻以大局為(wei)重，即(ji)使(shi)在(zai)一段時間內，領(ling)導和同事(shi)對我(wo)不理解，我(wo)也會做好本職工作，虛心向他們學習，我(wo)相(xiang)信，他們會看見我(wo)在(zai)努力，總有(you)一天會對我(wo)微(wei)笑的。

15、假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題？你準備怎么辦？

回答提示：

①成績比(bi)較突(tu)出，得(de)到領導的肯定是(shi)件好事情，以后更加努力。

②檢討一下(xia)自(zi)己是不是對工作的(de)熱(re)心(xin)度(du)超過同(tong)(tong)事間交往的(de)熱(re)心(xin)了(le)，加強同(tong)(tong)事間的(de)交往及共同(tong)(tong)的(de)興趣愛好。

③工作中(zhong)，切勿(wu)傷(shang)害別(bie)人的自尊心

④不在領(ling)導(dao)面前(qian)撥弄是非。

16、你和別人發生過爭執嗎？你是怎樣解決的？

回答提(ti)示：這是(shi)面(mian)試(shi)中最險惡的(de)問題(ti)，其實(shi)是(shi)考(kao)官布下(xia)的(de)一(yi)個(ge)陷阱(jing)，千(qian)萬不要說(shuo)任(ren)何(he)人的(de)過(guo)錯，應(ying)知(zhi)成(cheng)功解決矛盾是(shi)一(yi)個(ge)協作(zuo)團體中成(cheng)員所必(bi)備的(de)能力。假如(ru)你工作(zuo)在一(yi)個(ge)服務行業，這個(ge)問題(ti)簡(jian)直成(cheng)了最重(zhong)要的(de)一(yi)個(ge)環節。

你是(shi)否(fou)能(neng)(neng)獲(huo)得(de)這(zhe)份工作，將取決于這(zhe)個問(wen)題的(de)回答。考(kao)官(guan)希望看到你是(shi)成熟(shu)且樂于奉獻的(de)。他(ta)們通過這(zhe)個問(wen)題了(le)解你的(de)成熟(shu)度和處世能(neng)(neng)力。在沒有(you)外界(jie)干涉的(de)情況下，通過妥協(xie)的(de)方(fang)式(shi)來解決才是(shi)正確(que)答案(an)。

17、為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？

回答提示：每個公(gong)(gong)司(si)都在不斷變化(hua)發(fa)展的(de)過程中，你當然希(xi)(xi)望你的(de)員(yuan)工(gong)也是這樣。你希(xi)(xi)望得到那些(xie)希(xi)(xi)望并(bing)歡迎(ying)變化(hua)的(de)人，因為這些(xie)人明白，為了公(gong)(gong)司(si)的(de)發(fa)展，變化(hua)是公(gong)(gong)司(si)日常生活中重要組成部分。這樣的(de)員(yuan)工(gong)往(wang)往(wang)很(hen)容(rong)易適應公(gong)(gong)司(si)的(de)變化(hua)，并(bing)會對變化(hua)做出積極(ji)的(de)響(xiang)應。

18、新到一個部門，一天一個客戶來找你解決問題，你努力想讓他滿意，可是始終達不到客戶的滿意，他投訴你們部門工作效率低，你這個時候怎么做？

回答提示：

（1）首先，我會保持冷靜。作為一(yi)名工(gong)作人(ren)員(yuan)，在工(gong)作中遇到(dao)各(ge)(ge)種各(ge)(ge)樣(yang)的問題是(shi)正(zheng)常(chang)的，關鍵是(shi)如何認識(shi)它(ta)，積極應(ying)對，妥善(shan)處理。

（2）其次(ci)，我會反思一(yi)下客(ke)戶不滿(man)意的(de)(de)(de)原因。一(yi)是(shi)(shi)看是(shi)(shi)否是(shi)(shi)自己在解決問題上的(de)(de)(de)確(que)有考(kao)慮(lv)的(de)(de)(de)不周到的(de)(de)(de)地方，二是(shi)(shi)看是(shi)(shi)否是(shi)(shi)客(ke)戶不太(tai)了解相關的(de)(de)(de)服(fu)務規定(ding)(ding)而提出超出規定(ding)(ding)的(de)(de)(de)要(yao)求，三是(shi)(shi)看是(shi)(shi)否是(shi)(shi)客(ke)戶了解相關的(de)(de)(de)規定(ding)(ding)，但是(shi)(shi)提出的(de)(de)(de)要(yao)求不合理(li)。

（3）再次，根(gen)據原因采取相對(dui)的(de)對(dui)策。如果是自己(ji)確有不(bu)周到(dao)的(de)地方，按照服(fu)務規定作(zuo)出合理的(de)安排，并向客(ke)戶作(zuo)出解(jie)釋(shi);如果是客戶不太(tai)了解(jie)(jie)政策(ce)規定而造成的(de)誤(wu)解(jie)(jie)，我會向他作出進一步的(de)解(jie)(jie)釋，消(xiao)除他的(de)誤(wu)會;如果是客(ke)戶(hu)提出的要求(qiu)不符合政策規定，我會(hui)明確地向(xiang)他指出。

（4）再次，我(wo)會把整個事情(qing)的處(chu)理情(qing)況向領導作出說明(ming)，希望得(de)到他的理解和(he)支持。

（5）我(wo)不會因為客(ke)戶投訴了(le)我(wo)而喪失(shi)工作的熱情和積極(ji)性，而會一(yi)如既(ji)往地牢記(ji)為客(ke)戶服務的宗旨(zhi)，爭取早日(ri)做一(yi)名領導信任、公司放心、客(ke)戶滿意的職員。

19、如果你的工作出現失誤，給本公司造成經濟損失，你認為該怎么辦？

回答提示：

①我(wo)本意(yi)是為公司努力工作，如(ru)(ru)果造成經濟損(sun)失，我(wo)認為首要的問(wen)題(ti)是想方設法去彌補或挽回(hui)經濟損(sun)失。如(ru)(ru)果我(wo)無能力負責(ze)，希望單位幫助解(jie)決。

②分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘愿受罰;如果是一(yi)個(ge)我負責的團隊中別人(ren)的失誤，也(ye)不能幸災樂禍，作為一(yi)個(ge)團隊，需要互相提(ti)攜共同完成工(gong)作，安慰同事(shi)并(bing)且幫助同事(shi)查找原因總結經驗。

③總結經驗教訓，一(yi)個人的(de)一(yi)生不可能不犯錯(cuo)誤(wu)，重要(yao)的(de)是能從(cong)自己的(de)或者(zhe)是別(bie)人的(de)錯(cuo)誤(wu)中吸取經驗教訓，并在今后(hou)的(de)工(gong)作(zuo)中避免(mian)發生同類的(de)錯(cuo)誤(wu)。檢討自己的(de)工(gong)作(zuo)方法、分析(xi)問題(ti)的(de)深(shen)度和力度是否不夠，以致出現了本可以避免(mian)的(de)錯(cuo)誤(wu)。

20、談談你對跳槽的看法？

回答提示：

①正常的“跳槽”能促進人(ren)才合理流動，應該支持。

②頻繁的跳(tiao)槽對(dui)(dui)單位(wei)和個(ge)人雙(shuang)方都不利，應該反對(dui)(dui)。

21、您在前一家公司的離職原因是什么？

回答提示：

①最重要的(de)(de)是：應(ying)聘者要使找招(zhao)聘單(dan)(dan)位(wei)相信(xin)，應(ying)聘者在(zai)過往的(de)(de)單(dan)(dan)位(wei)的(de)(de)“離(li)職(zhi)原因”在(zai)此家招(zhao)聘單(dan)(dan)位(wei)里不存在(zai)。

②避免把“離(li)職原(yuan)因”說得太詳細、太具體。

③不(bu)能(neng)摻雜主觀的(de)負面感受(shou)，如“太辛(xin)苦”、“人際關系復(fu)雜”、“管理太混(hun)亂”、“公司不(bu)重視人才”、“公司排斥我們某(mou)某(mou)的(de)員工”等(deng)。

④但也(ye)不能躲閃、回(hui)避，如“想換(huan)換(huan)環(huan)境”、“個人原因”等。

⑤不(bu)能涉及自己負面的人格特(te)征，如(ru)不(bu)誠實、懶惰、缺乏(fa)責任感、不(bu)隨和(he)等。

⑥盡量使解釋的(de)理(li)由為應聘者個人形象添彩。

⑦相關例子：如“我離職是因為這家公司倒閉;我在公司工作了三年(nian)多(duo)，有較深的感情;從去年始，由于市場形勢突(tu)變，公司的(de)局面(mian)急轉直下(xia);到(dao)眼下這一步我覺得很遺憾，但還要(yao)面(mian)對(dui)顯示，重(zhong)新尋找能發(fa)揮我能力的(de)舞臺(tai)。”同(tong)一個(ge)面(mian)試(shi)問(wen)題(ti)并非(fei)只(zhi)有一個(ge)答案(an)，而同(tong)一個(ge)答案(an)并不是(shi)在(zai)(zai)任(ren)何面(mian)試(shi)場合都有效，關鍵(jian)在(zai)(zai)應聘(pin)者(zhe)掌(zhang)握了(le)規律后，對(dui)面(mian)試(shi)的(de)具(ju)體(ti)情(qing)況進(jin)行把(ba)握，有意識地揣摩面(mian)試(shi)官(guan)提出(chu)問(wen)題(ti)的(de)心理背景(jing)，然后投其所好。

分析(xi)：除非是薪資太低(di)，或者是最初(chu)的(de)工作，否則不要用薪資作為(wei)理由。“求發(fa)展”也(ye)被考官聽得太多，離職理由要(yao)根據每個(ge)(ge)人的真(zhen)(zhen)實離職理由來(lai)設計，但(dan)是在回(hui)答(da)時一(yi)定要(yao)表現得真(zhen)(zhen)誠。實在想不(bu)出來(lai)的時候(hou)，家(jia)在外地可(ke)以說是因為家(jia)中有(you)事，須請(qing)假(jia)幾個(ge)(ge)月，公司又不(bu)可(ke)能準假(jia)，所以辭職，這個(ge)(ge)答(da)案(an)一(yi)般面試官還能接(jie)受。

22、說說你對行業、技術發展趨勢的看法？

回答提示：企(qi)業對這個問題很感(gan)興趣(qu)，只有有備(bei)而來的求職(zhi)者能夠過(guo)關。求職(zhi)者可(ke)以直(zhi)接(jie)在網上(shang)查找對你所申(shen)請的行業部門的信息，只有深入了(le)解才能產(chan)生獨特的見(jian)解。

企(qi)業(ye)認為最(zui)聰明的(de)求職者是(shi)對所面(mian)試的(de)公司預先了解很多，包括公司各(ge)個(ge)部門，發展情(qing)況，在(zai)面(mian)試回答問題的(de)時候可以提到所了解的(de)情(qing)況，企(qi)業(ye)歡迎進(jin)入企(qi)業(ye)的(de)人是(shi)“知(zhi)己”，而(er)不(bu)是“盲(mang)人”。

23、如何安排自己的時間？會不會排斥加班？

回(hui)答(da)提示：基本上，如果上班(ban)工作有效率，工作量合(he)理的話，應該不(bu)太需要加(jia)班(ban)。可(ke)是我也知道有時(shi)候很難避免加(jia)班(ban)，加(jia)上現在(zai)工作都(dou)采用(yong)責任制，所以我會調配自己的時(shi)間，全力配合(he)。

分析：雖然不(bu)會有(you)人心甘情(qing)愿的加班，但依(yi)舊要表現出(chu)高(gao)配合(he)度的誠意。

24、假如你晚上要去送一個出國的同學去機場，可單位臨時有事非你辦不可，你怎么辦？

回答提(ti)示：我(wo)覺得(de)工作是第(di)一位的，但朋友間的情誼也(ye)是不能(neng)偏廢的，這個問題我(wo)覺得(de)要按(an)照當時具體的情況來(lai)決定。

①如果我的朋友晚上9點(dian)中的飛機，而我(wo)的加班八點(dian)就(jiu)能夠(gou)完成的話，那就(jiu)最理想了，干完工作去機場，皆大歡喜。

②如果說工(gong)作(zuo)不是(shi)很緊急(ji)，加(jia)班僅僅是(shi)為了明天上班的時候(hou)能(neng)把報告交到辦(ban)公室，那完全可以(yi)跟領導打聲招呼，先去(qu)機場然后回來加(jia)班，晚(wan)點睡就(jiu)是(shi)了。

③如(ru)果工作(zuo)很(hen)緊急(ji)，兩(liang)者不可能兼(jian)顧(gu)的(de)情況下，我覺得可以由(you)兩(liang)種選擇。

（1）如果不(bu)是(shi)(shi)(shi)全單位都(dou)加班的話，是(shi)(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)(shi)可以(yi)要其他同事來代替(ti)以(yi)下工作，自(zi)己去機場，哪怕就是(shi)(shi)(shi)代替(ti)你(ni)離開(kai)的那一會(hui)兒。

（2）如果連這(zhe)一點都做不(bu)到的話(hua)，那(nei)只好忠義不(bu)能兩全了(le)(le)，打電話(hua)給朋(peng)友(you)解釋(shi)一下，相信他會理解，畢(bi)竟工作做完了(le)(le)就完了(le)(le)，朋(peng)友(you)還是可以再見面(mian)的。

25、為什么我們要在眾多的面試者中選擇你？

回答提(ti)示：根據(ju)我(wo)對貴公司(si)(si)的(de)(de)(de)了解(jie)，以及我(wo)在(zai)這份工作(zuo)上所累積的(de)(de)(de)專業、經驗及人脈，相信正(zheng)是貴公司(si)(si)所找尋的(de)(de)(de)人才(cai)。而我(wo)在(zai)工作(zuo)態(tai)度、EQ上(shang)，也有圓融、成熟的一(yi)面，和(he)主管、同事都能合(he)作愉快。

分析：別(bie)過(guo)度吹噓自己的(de)能力，或信口(kou)開(kai)河地亂開(kai)支票，例如一定(ding)會(hui)為該公(gong)司帶來多(duo)少(shao)錢的(de)業務(wu)等，這樣很(hen)容易給人一種愛說大話、不切實際的(de)感覺。

26、你對薪資的要求？

回答提示：如(ru)果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果(guo)你對(dui)薪酬的要求太高，那又(you)會顯(xian)得你分量過(guo)重，公司受用不(bu)起。一(yi)些(xie)雇主通常都事先對(dui)求聘(pin)的職位定下(xia)開支預算，因而他(ta)們第一(yi)次提出的價錢往(wang)往(wang)是他(ta)們所能給予(yu)的最高價錢，他(ta)們問你只不(bu)過(guo)想(xiang)證實(shi)一(yi)下(xia)這筆(bi)錢是否(fou)足(zu)以引起你對(dui)該工作的興趣。

回答樣(yang)本一：我(wo)對工(gong)資(zi)沒有硬(ying)性要求(qiu)，我(wo)相信貴公司在處理我(wo)的問(wen)題上會友善合(he)理。我(wo)注(zhu)重的是找對工(gong)作(zuo)機(ji)會，所(suo)以只要條件公平(ping)，我(wo)則(ze)不會計較太多。

回答樣本二：我受過系統的軟件編程(cheng)(cheng)的(de)訓(xun)練，不需要進行大量的(de)培訓(xun)，而且我(wo)本人也對(dui)編程(cheng)(cheng)特別感(gan)興趣。因此，我(wo)希望公(gong)司(si)能(neng)根據我(wo)的(de)情況和市(shi)場標準(zhun)的(de)水(shui)平，給我(wo)合理的(de)薪水(shui)。

回答樣(yang)(yang)本三：如(ru)果你必須自己(ji)說出具體數(shu)目(mu)，請不要說一(yi)(yi)個(ge)寬泛的(de)(de)范圍，那樣(yang)(yang)你將只(zhi)能(neng)得(de)到最低限度的(de)(de)數(shu)字。最好給出一(yi)(yi)個(ge)具體的(de)(de)數(shu)字，這樣(yang)(yang)表(biao)明你已(yi)經對當今的(de)(de)人才市場作了(le)調查，知道(dao)像自己(ji)這樣(yang)(yang)學歷的(de)(de)雇員有什(shen)么(me)樣(yang)(yang)的(de)(de)價(jia)值。

27、這個職務的期許？

回答提示(shi)：希望能(neng)借此發揮我的(de)所學(xue)及專長，同(tong)時也吸收(shou)貴(gui)公司在這方面(mian)的(de)經驗，就公司、我個人而言，締(di)造“雙贏”的局面。

分析：回(hui)答前不妨先(xian)詢問該公(gong)司(si)對這項職務(wu)的責任認定及歸屬，因為每一家公(gong)司(si)的狀(zhuang)況不盡相同，以免說了一堆(dui)理想抱負卻(que)發現牛頭不對馬嘴。

28、對工作的期望與目標何在？

回答提(ti)示：這是面(mian)試者用來評斷求職(zhi)者是否對(dui)(dui)自己有(you)一定(ding)程度的期望、對(dui)(dui)這份工(gong)作(zuo)(zuo)是否了解的問題。對(dui)(dui)于工(gong)作(zuo)(zuo)有(you)確實學(xue)習目(mu)標(biao)的人通常學(xue)習較(jiao)快，對(dui)(dui)于新工(gong)作(zuo)(zuo)自然(ran)較(jiao)容易進入狀況，這時(shi)建議你，最好針(zhen)對(dui)(dui)工(gong)作(zuo)(zuo)的性質找出一個確實的答案，如業務(wu)員(yuan)的工(gong)作(zuo)(zuo)可(ke)以這樣回答：

“我的目標是能成為一個超級業務員，將公司的產品廣泛的推銷出去，達到最好的業績成效;為了達到這個目(mu)(mu)標，我一(yi)定會努力學習(xi)，而我相信以(yi)我認真負責的態度，一(yi)定可以(yi)達到這個目(mu)(mu)標。”其他類(lei)的工作也可以(yi)比(bi)照這個方(fang)(fang)式來回答，只要在目(mu)(mu)標方(fang)(fang)面(mian)稍微修改一(yi)下就可以(yi)了。

29、喜歡這份工作的哪一點？

回答(da)提示：相(xiang)信(xin)其實大家心(xin)中(zhong)一(yi)定都(dou)有答(da)案了吧！每(mei)個人的(de)(de)價值觀不同(tong)，自(zi)然評斷(duan)的(de)(de)標準也會不同(tong)，但是(shi)(shi)(shi)，在(zai)回答(da)面試(shi)官這(zhe)個問題時(shi)可(ke)不能太直接就把(ba)自(zi)己(ji)心(xin)理的(de)(de)話(hua)說(shuo)出(chu)來(lai)，尤其是(shi)(shi)(shi)薪資方(fang)面的(de)(de)問題，不過一(yi)些無(wu)傷大雅的(de)(de)回答(da)是(shi)(shi)(shi)不錯的(de)(de)考慮(lv)，如(ru)交通方(fang)便(bian)，工作性(xing)質及內容頗能符合(he)自(zi)己(ji)的(de)(de)興趣等(deng)等(deng)都(dou)是(shi)(shi)(shi)不錯的(de)(de)答(da)案，不過如(ru)果(guo)這(zhe)時(shi)自(zi)己(ji)能仔(zi)細(xi)思考出(chu)這(zhe)份工作的(de)(de)與眾不同(tong)之處，相(xiang)信(xin)在(zai)面試(shi)上會大大加分。

30、為什么選擇這個職務？

回答提示：這一直是我(wo)的(de)(de)興趣和專長(chang)，經(jing)(jing)過這幾(ji)年(nian)的(de)(de)磨練，也累(lei)積了(le)一定(ding)的(de)(de)經(jing)(jing)驗及人脈，相信我(wo)一定(ding)能勝任這個職務的(de)(de)。

分析：適時舉出過(guo)去的“豐(feng)功偉(wei)業”，表現出你對這份職務的(de)熟(shu)稔度，但(dan)避免過于(yu)夸張的(de)形容(rong)或(huo)流(liu)于(yu)炫(xuan)耀。

31、為什么選擇我們這家公司？

回答提示：曾經在報章雜志看過關于貴公司的(de)(de)報道，與自己(ji)所追求的(de)(de)理念有志一同。而貴公司在業界的(de)(de)成績也是有目共睹的(de)(de)，而且對員工的(de)(de)教育訓練(lian)、升遷等(deng)也都很有制(zhi)度。

分析(xi)：去(qu)面(mian)試前先做功課，了解(jie)一下該公司的背景，讓對方覺得(de)你真的很有心想得(de)到這份工作，而不(bu)只是(shi)探探路。

32、你能為我們公司帶來什么呢？

回答提示：

①假(jia)如你可(ke)(ke)以的(de)話(hua)，試著告訴(su)他們你可(ke)(ke)以減(jian)低他們的(de)費用(yong)。

②企(qi)業很想(xiang)知道(dao)未(wei)來(lai)的(de)員工(gong)能(neng)為企(qi)業做(zuo)什么，求職者應再次重(zhong)復自己的(de)優(you)勢(shi)，然(ran)后(hou)說：“就我的(de)能(neng)力，我可以做(zuo)一個優(you)秀的(de)員工(gong)在組織中發(fa)揮(hui)能(neng)力，給(gei)組織帶來(lai)高效率和更多的(de)收益”。

企業(ye)喜(xi)歡求職者就申請(qing)的職位表(biao)明(ming)自己的能力，比如申請(qing)營銷之類的職位，可以說：“我(wo)可以(yi)開發大(da)量的新客(ke)戶，同時，對老(lao)客(ke)戶做更全面周到的服(fu)務，開發老(lao)客(ke)戶的新需(xu)求和消費。”等(deng)等(deng)。

33、除了本公司外，還應聘了哪些公司？

回答(da)(da)提示：很(hen)奇怪，這是相當(dang)多公司會(hui)問(wen)的(de)問(wen)題，其用(yong)意(yi)是要概略知(zhi)道應徵者的(de)求職(zhi)志向(xiang)，所以(yi)這并(bing)非絕對是負面答(da)(da)案，就算不便說出公司名稱，也應回答(da)(da)“銷售同種產(chan)品的公(gong)司”，如果應(ying)聘的其他公(gong)司是不同業界，容易讓人產(chan)生無(wu)法信任的感覺(jue)。

34、如果我錄用你，你將怎樣開展工作？

回答提示：

①如果應聘者對于應聘的(de)職位(wei)缺乏足夠(gou)的(de)了解(jie)，最好不(bu)要直接(jie)說出(chu)自己(ji)開(kai)展(zhan)工作的(de)具體辦法。

②可以(yi)嘗試采用(yong)迂回戰術(shu)來回答，如“首(shou)先聽取領導的指(zhi)示和(he)要求，然后就(jiu)有(you)關情(qing)況進行了解(jie)和(he)熟(shu)悉，接下來制(zhi)定一份近期的工(gong)(gong)作計劃(hua)并報領導批準，最(zui)后根據計劃(hua)開展工(gong)(gong)作。”。

分析：這個問(wen)題(ti)的(de)主要目的(de)也是(shi)了解應聘(pin)者的(de)工作能力和計劃性、條理性，而(er)且重點(dian)想要知道細節。如(ru)果向思路中所講(jiang)的(de)迂回(hui)戰術，面試官會(hui)認(ren)為(wei)回(hui)避(bi)(bi)問(wen)題(ti)，如(ru)果引導了幾次仍然是(shi)回(hui)避(bi)(bi)的(de)話(hua)，此人絕對不會(hui)錄(lu)用(yong)了。

35、你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作？

回答提示：

①如(ru)果招聘單位對應(ying)屆畢業生(sheng)的(de)應(ying)聘者(zhe)提出這個問題，說(shuo)明招聘公司并不真正在(zai)乎“經驗”，關鍵看應(ying)聘者(zhe)怎樣(yang)回答。

②對這個問(wen)題的回答最好(hao)要(yao)體(ti)現出應聘者的誠懇、機(ji)智、果敢及敬(jing)業(ye)。

③如“作為應屆(jie)畢業生，在(zai)(zai)(zai)工作經(jing)驗方面的確會(hui)有所(suo)欠缺(que)，因此在(zai)(zai)(zai)讀書(shu)(shu)期間我(wo)一直利用各(ge)種機會(hui)在(zai)(zai)(zai)這個行業里做(zuo)兼職(zhi)(zhi)。我(wo)也發現，實際工作遠(yuan)比(bi)書(shu)(shu)本知識豐(feng)富(fu)、復雜。但我(wo)有較強的責(ze)任(ren)心、適應能力(li)和學(xue)習(xi)能力(li)，而且比(bi)較勤(qin)奮，所(suo)以在(zai)(zai)(zai)兼職(zhi)(zhi)中均能圓滿完成各(ge)項工作，從(cong)中獲取的經(jing)驗也令我(wo)受益非淺(qian)。請貴公司放心，學(xue)校所(suo)學(xue)及兼職(zhi)(zhi)的工作經(jing)驗使我(wo)一定(ding)能勝任(ren)這個職(zhi)(zhi)位。”

點評：突出自(zi)己的(de)吃(chi)苦(ku)能力和適應性以及學(xue)習能力（不是學(xue)習成績）為好(hao)。

36、對這項工作，你有哪些可預見的困難？

回答提示：

①不宜直接說出(chu)具(ju)體的困(kun)難，否則可能令(ling)對方懷疑應(ying)聘者(zhe)不行。

②可(ke)以(yi)嘗試迂回(hui)戰術(shu)，說出應聘(pin)者對(dui)困(kun)難所持有(you)的(de)(de)(de)態度——工作中(zhong)出現一些困(kun)難是正常的(de)(de)(de)，也是難免的(de)(de)(de)，但是只要有(you)堅忍不拔的(de)(de)(de)毅(yi)力、良好的(de)(de)(de)合作精(jing)神以(yi)及事前周密而充分的(de)(de)(de)準備(bei)，任何(he)困(kun)難都是可(ke)以(yi)克(ke)服。

分(fen)析：一般問(wen)這個(ge)問(wen)題，面(mian)(mian)試者的(de)希望就(jiu)比較大了(le)，因(yin)為(wei)已經在談工作細節，但常規思路中(zhong)的(de)回答，又被面(mian)(mian)試官“騙”了。當(dang)面試官詢問這(zhe)個(ge)問題的時候，有兩個(ge)目(mu)的。

第(di)一(yi)，看看應聘者是(shi)(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)(shi)在行，說出的困(kun)難是(shi)(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)(shi)在這個職(zhi)位中一(yi)般(ban)都不(bu)可避(bi)免的問題(ti)。

第(di)二，是(shi)想看一下(xia)應聘者解決困(kun)難的手法對(dui)不(bu)(bu)對(dui)，及(ji)公(gong)司能否提供這樣(yang)的資源。而不(bu)(bu)是(shi)想了(le)解應聘者對(dui)困(kun)難的態度。

37、工作中學習到了些什么？

回答提示：這(zhe)是針對轉職者提出(chu)的(de)問題，建(jian)議此時可以配合面試工(gong)作的(de)特點作為主要(yao)依據來回答，如業(ye)務(wu)工(gong)作需要(yao)與人溝(gou)通(tong)，便可舉出(chu)之前工(gong)作與人溝(gou)通(tong)的(de)例子，經(jing)歷(li)了哪些(xie)(xie)困(kun)難，學(xue)習到哪些(xie)(xie)經(jing)驗，把握這(zhe)些(xie)(xie)要(yao)點做陳述，就可以輕易過關了。

38、你的業余愛好是什么？

回答(da)提示：找(zhao)一些富于(yu)團(tuan)體合作(zuo)精神(shen)的(de)，這里有一個(ge)真實的(de)故(gu)事：有人被否決掉，因為他的(de)愛好是深海潛(qian)水。主考官說(shuo)：因為這是一項單人活動，我不(bu)敢(gan)肯(ken)定他能否適應團(tuan)體工作(zuo)。

39、在五年的時間內，你的職業規劃？

回答提示(shi)：這是每(mei)一個(ge)應聘者(zhe)都不(bu)希望被(bei)問到的(de)問題，但(dan)是幾乎每(mei)個(ge)人都會被(bei)問到，比較多的(de)答案是“管理(li)者”。但是近幾年來，許多公司(si)都已經(jing)建立了(le)專門的技(ji)術途徑。這些工(gong)作地位往往被稱(cheng)作“顧問”、“參議技(ji)師”或“高級軟件工(gong)程師”等(deng)等(deng)。

當然，說出其他一(yi)(yi)些(xie)(xie)你感興趣的職位也是(shi)(shi)可以的，比如產品銷(xiao)售部經(jing)理，生(sheng)產部經(jing)理等一(yi)(yi)些(xie)(xie)與你的專業有(you)相(xiang)關背景的工作。要知(zhi)道(dao)，考官總是(shi)(shi)喜歡有(you)進取心的應聘者，此時如果說“不(bu)知道”，或(huo)許(xu)就會(hui)使你喪失(shi)一(yi)個(ge)好機會(hui)。最普通的(de)回答應該是“我準備在(zai)技術領(ling)域有所作為(wei)”或(huo)“我希望能按照(zhao)公司(si)的(de)管理思路發展”。

40、想過創業嗎？

回答(da)提示：這個(ge)問題可以顯示你(ni)的沖勁，但(dan)如果你(ni)的回答(da)是“有”的話，千萬小(xiao)心，下(xia)一(yi)個問(wen)題可能就是：那么為(wei)什么你(ni)不這樣做呢？

41、何時可以到職？

回答提示：大多(duo)數(shu)企(qi)業(ye)會關心就職時間，最好是回答“如果被錄用的話，到(dao)職日可按公(gong)(gong)司(si)(si)規定上(shang)班”，但如果還未辭去上(shang)一個(ge)(ge)工(gong)作、上(shang)班時(shi)間又(you)太(tai)近，似乎(hu)有些強人所難，因為(wei)交接至少(shao)要一個(ge)(ge)月的時(shi)間，應進一步說明原因，錄取公(gong)(gong)司(si)(si)應該會通融的。

42、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎么辦？

回答提示：一段時間發現工作不適合我，有兩種情(qing)況：

①如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距;

②你覺(jue)得這個職業(ye)可有可無，那(nei)還是(shi)趁早換個職業(ye)，去(qu)發(fa)(fa)現適合你的，你熱愛(ai)的職業(ye)，那(nei)樣你的發(fa)(fa)展前(qian)途也會大點，對單位和個人都有好處。

43、如果你在這次面試中沒有被錄用，你怎么打算？

回答(da)提(ti)示(shi)：現(xian)在的社會是(shi)(shi)一(yi)個競(jing)爭的社會，從這次(ci)面試(shi)中也(ye)可看出這一(yi)點，有(you)競(jing)爭就必(bi)然有(you)優(you)劣，有(you)成功(gong)必(bi)定就會有(you)失(shi)敗(bai)。往(wang)(wang)往(wang)(wang)成功(gong)的背后有(you)許多的困難(nan)和挫折(zhe)，如(ru)果這次(ci)失(shi)敗(bai)了也(ye)僅僅是(shi)(shi)一(yi)次(ci)而(er)已(yi)，只有(you)經過經驗經歷的積(ji)累才(cai)能塑造(zao)出一(yi)個完全的成功(gong)者。我會從以(yi)下(xia)幾個方(fang)面來正確看待這次(ci)失(shi)敗(bai)：

①要敢于(yu)面(mian)對，面(mian)對這次失敗不(bu)氣餒，接(jie)受已經(jing)失去了這次機會就不(bu)會回頭這個現實，從(cong)心理意志和精(jing)神上體(ti)現出(chu)對這次失敗的(de)抵抗力(li)。要有(you)自(zi)信(xin)，相信(xin)自(zi)己(ji)經(jing)歷了這次之后經(jing)過努(nu)力(li)一定(ding)能行，能夠超越自(zi)我。

②善于(yu)反思，對于(yu)這(zhe)次面試經驗(yan)要認真總(zong)結，思考剖析，能(neng)夠(gou)從自身(shen)的角度(du)找(zhao)差距。正確(que)對待自己，實事求是地(di)評價(jia)自己，辯證的看待自己的長短得失，做一個明白人。

③走出陰影，要克(ke)服這一次失敗帶給自己的心理壓力(li)，時刻牢記自己弱點，防患于未然，加(jia)強學習，提高自身素質(zhi)。

④認真工作(zuo)(zuo)，回到原(yuan)單位崗位上后，要實(shi)實(shi)在(zai)在(zai)、踏踏實(shi)實(shi)地(di)工作(zuo)(zuo)，三十六(liu)行(xing)(xing)、行(xing)(xing)行(xing)(xing)出狀(zhuang)元，爭取在(zai)本崗位上做出一定(ding)的成績。

⑤再(zai)接再(zai)厲，加入貴公司一直是我的夢(meng)想，以后(hou)(hou)如果有(you)機會(hui)我仍然后(hou)(hou)再(zai)次參(can)加競爭。

44、作為被面試者給我打一下分？

回(hui)答提示：試著(zhu)列出四個優點和一個非(fei)常(chang)(chang)非(fei)常(chang)(chang)非(fei)常(chang)(chang)小的(de)(de)缺(que)(que)點（可(ke)以抱怨(yuan)一下設施，沒有明確責任人(ren)的(de)(de)缺(que)(que)點是不會有人(ren)介意的(de)(de)）。

45、你還有什么問題要問嗎？

回答提(ti)示(shi)：企(qi)業(ye)的這個問(wen)題(ti)看上去可有可無(wu)，其實(shi)很關鍵，企(qi)業(ye)不(bu)喜歡說(shuo)“沒問題”的人，因為其很(hen)注(zhu)重員工的個性和創新能力(li)。

企(qi)業(ye)不(bu)喜歡求職者問個人(ren)(ren)福利(li)之類的問題(ti)，如果有(you)人(ren)(ren)這樣(yang)(yang)問：貴(gui)公(gong)(gong)司(si)對新入公(gong)(gong)司(si)的員工有(you)沒有(you)什么培(pei)訓項目，我可以參加嗎？或者說貴(gui)公(gong)(gong)司(si)的晉升機制是什么樣(yang)(yang)的？企(qi)業(ye)將很(hen)歡迎，因為體現出你對學(xue)習的熱情和對公(gong)(gong)司(si)的忠誠度(du)以及你的上進心。