什么是律所合伙人
合伙人在法(fa)學中是(shi)一(yi)個(ge)(ge)比(bi)較(jiao)普通的(de)(de)概(gai)念,通常(chang)是(shi)指以其資(zi)(zi)產進行合伙投資(zi)(zi),參與合伙經營(ying),依協議享受(shou)權(quan)利(li),承擔義務(wu),并(bing)對(dui)企業債務(wu)承擔無限(xian)(或有限(xian))責任(ren)的(de)(de)自然人或法(fa)人。律(lv)所合伙人是(shi)律(lv)師(shi)事務(wu)所的(de)(de)一(yi)種合作模式,指幾個(ge)(ge)律(lv)師(shi)一(yi)起開辦律(lv)師(shi)事務(wu)所。
如何成為律所合伙人
1、通過法(fa)律(lv)職業資格考試成為(wei)實習律(lv)師,實習期一年,不違規(gui),且通過考核成為(wei)執業律(lv)師。
2、律(lv)(lv)師法》第(di)14條(tiao)(tiao)規(gui)定(ding),“設立(li)律(lv)(lv)師事務所應(ying)當(dang)具備下列條(tiao)(tiao)件:(三(san)(san)(san))設立(li)人(ren)應(ying)當(dang)是(shi)具有(you)一定(ding)的(de)執業(ye)(ye)經歷(li),且三(san)(san)(san)年內未受(shou)過停(ting)止執業(ye)(ye)處罰(fa)的(de)律(lv)(lv)師;”第(di)15條(tiao)(tiao)規(gui)定(ding):“設立(li)合伙律(lv)(lv)師事務所,除應(ying)當(dang)符合本法第(di)十四(si)條(tiao)(tiao)規(gui)定(ding)的(de)條(tiao)(tiao)件外,還(huan)應(ying)當(dang)有(you)三(san)(san)(san)名以上(shang)合伙人(ren),設立(li)人(ren)應(ying)當(dang)是(shi)具有(you)三(san)(san)(san)年以上(shang)執業(ye)(ye)經歷(li)的(de)律(lv)(lv)師。”此外,《律(lv)(lv)師法》第(di)53條(tiao)(tiao)還(huan)規(gui)定(ding),受(shou)到六個(ge)月以上(shang)停(ting)止執業(ye)(ye)處罰(fa)的(de)律(lv)(lv)師,處罰(fa)期滿未逾三(san)(san)(san)年的(de),不得擔任合伙人(ren)。
3、除了上(shang)面的法定基本條(tiao)件,要(yao)想成為(wei)合伙(huo)制(zhi)律所的合伙(huo)人律師(shi),案源創(chuang)收十分關鍵。需要(yao)達到一(yi)定的穩定收入才能成為(wei)律所合伙(huo)人。
4、對于大多數律(lv)所而言,成為律(lv)所合伙人還(huan)需要經(jing)過原有合伙人的同意(yi)。
律所合伙人需要具備什么能力
1、市場能力
一個普通的(de)(de)執業(ye)律(lv)師(shi)可(ke)以單(dan)靠專(zhuan)業(ye)能(neng)力(li)(li)吃飯,但律(lv)所合(he)伙人(ren)(ren)尤其是要帶團隊的(de)(de)合(he)伙人(ren)(ren),僅(jin)有(you)專(zhuan)業(ye)能(neng)力(li)(li)還不(bu)夠。市場能(neng)力(li)(li)在很(hen)大程度上意(yi)味(wei)(wei)著(zhu)“案源”或(huo)者說創收,也可(ke)能(neng)意(yi)味(wei)(wei)著(zhu)話語(yu)權,進(jin)而就意(yi)味(wei)(wei)著(zhu)執業(ye)律(lv)師(shi)跟著(zhu)你干事業(ye)的(de)(de)可(ke)能(neng)性(xing)。缺乏市場能(neng)力(li)(li)的(de)(de)律(lv)師(shi)可(ke)以是專(zhuan)業(ye)的(de)(de)執業(ye)律(lv)師(shi),但難以成長(chang)為真正的(de)(de)合(he)伙人(ren)(ren)和合(he)格的(de)(de)團隊負責人(ren)(ren)。
2、專業能力
一(yi)(yi)(yi)般能(neng)做到(dao)律所(suo)(suo)合伙人(ren)(ren)都經歷了五(wu)年以(yi)上(shang)(shang)的(de)職業生涯,常規(gui)業務(wu)(wu)一(yi)(yi)(yi)般是可以(yi)輕(qing)松處理的(de),但對(dui)于律所(suo)(suo)合伙人(ren)(ren)而言(yan),一(yi)(yi)(yi)旦遇到(dao)非常規(gui)業務(wu)(wu),比如(ru)新(xin)業務(wu)(wu)、疑難復雜(za)業務(wu)(wu)、需法(fa)律專業與其他能(neng)力(li)結合運用的(de)綜合業務(wu)(wu),合伙人(ren)(ren)必須在能(neng)力(li)上(shang)(shang)“壓倒(dao)性”地超出一(yi)(yi)(yi)般律師。此際,合伙人(ren)(ren)要么從法(fa)律功底(di)上(shang)(shang)“高人(ren)(ren)一(yi)(yi)(yi)等”,要么從思維方式(shi)上(shang)(shang)另辟(pi)蹊徑,要么從辦(ban)案經驗上(shang)(shang)啟發(fa)他人(ren)(ren),要么從資(zi)源整合上(shang)(shang)獨勝(sheng)一(yi)(yi)(yi)籌(chou)。
3、溝通能力
溝(gou)通(tong)是(shi)律(lv)師(shi)的必修課程以及經(jing)常(chang)作(zuo)業,執(zhi)業律(lv)師(shi)在(zai)工作(zuo)中遭遇(yu)溝(gou)通(tong)困境時,合伙人(ren)必須有能(neng)力(li)挺(ting)身而出。合伙人(ren)的溝(gou)通(tong)能(neng)力(li)是(shi)以“法律(lv)功底+溝(gou)通(tong)路(lu)徑”為(wei)基(ji)礎的。
4、舍得能力
合伙(huo)人應有(you)(you)責任(ren)和勇氣(qi)向團隊律(lv)師“四(si)舍(she)(she)”:“舍(she)(she)”客(ke)戶(hu)資源(yuan)、“舍(she)(she)”知識技(ji)能(neng)、“舍(she)(she)”精神享受、“舍(she)(she)”物質(zhi)利益。“舍(she)(she)”物質(zhi)利益,就(jiu)是要讓(rang)(rang)“按(an)勞(lao)分配”、“有(you)(you)貢(gong)獻即有(you)(you)回(hui)報”的原則在(zai)團隊中具體化為(wei)制度或慣例(li)。只有(you)(you)愿意(yi)(yi)舍(she)(she),才能(neng)讓(rang)(rang)你的律(lv)師團隊更(geng)愿意(yi)(yi)出力,才能(neng)擁有(you)(you)更(geng)多的得。
5、帶動能力
合(he)伙(huo)(huo)人不僅(jin)是(shi)執業(ye)律(lv)師,還(huan)是(shi)律(lv)所的(de)(de)引領者,那么,他應當具備“帶(dai)動(dong)一片”的(de)(de)實力、氣場、胸(xiong)懷與格局。不要僅(jin)僅(jin)低頭(tou)辦案,還(huan)要目光關(guan)注身邊(bian)(bian)人,言行影響身邊(bian)(bian)人,業(ye)務輻射身邊(bian)(bian)人,能力幫助身邊(bian)(bian)人。成為合(he)伙(huo)(huo)人后(hou)意味著新的(de)(de)責(ze)任(ren),這個(ge)責(ze)任(ren)區別于律(lv)師,合(he)伙(huo)(huo)人不僅(jin)需要以較高的(de)(de)站位開(kai)展(zhan)業(ye)務,更(geng)應該有全局觀點(dian)、國(guo)際視(shi)野、引領意識,去帶(dai)動(dong)身邊(bian)(bian)人,從而推動(dong)整個(ge)律(lv)所的(de)(de)發展(zhan)。
申明:以上方法源于程序系統索引或網民分享提供,僅供您參考使用,不代表本網站的研究觀點,證明有效,請注意甄別內容來源的真實性和權威性。