什么是律所合伙人

合伙(huo)人在法學中是一(yi)個比較(jiao)普通的(de)概(gai)念，通常是指以其資產進行(xing)合伙(huo)投資，參與合伙(huo)經營，依協議享受權利，承擔義(yi)務(wu)，并對企業債務(wu)承擔無(wu)限(xian)（或有限(xian)）責任的(de)自然人或法人。律(lv)(lv)所(suo)合伙(huo)人是律(lv)(lv)師(shi)事務(wu)所(suo)的(de)一(yi)種合作模式(shi)，指幾個律(lv)(lv)師(shi)一(yi)起(qi)開辦(ban)律(lv)(lv)師(shi)事務(wu)所(suo)。

如何成為律所合伙人

1、通過法律(lv)職業資格考(kao)試成為實習(xi)律(lv)師，實習(xi)期一年，不違(wei)規，且(qie)通過考(kao)核成為執業律(lv)師。

2、律(lv)(lv)(lv)(lv)師(shi)法》第(di)14條規(gui)定，“設(she)(she)立(li)律(lv)(lv)(lv)(lv)師(shi)事(shi)務(wu)所應(ying)當(dang)具(ju)備下(xia)列(lie)條件：（三(san)）設(she)(she)立(li)人應(ying)當(dang)是(shi)具(ju)有一定的(de)執(zhi)業(ye)經歷，且三(san)年(nian)內未受過停止執(zhi)業(ye)處(chu)(chu)罰(fa)的(de)律(lv)(lv)(lv)(lv)師(shi)；”第(di)15條規(gui)定：“設(she)(she)立(li)合(he)伙律(lv)(lv)(lv)(lv)師(shi)事(shi)務(wu)所，除應(ying)當(dang)符合(he)本(ben)法第(di)十四條規(gui)定的(de)條件外(wai)，還(huan)應(ying)當(dang)有三(san)名以(yi)上(shang)(shang)合(he)伙人，設(she)(she)立(li)人應(ying)當(dang)是(shi)具(ju)有三(san)年(nian)以(yi)上(shang)(shang)執(zhi)業(ye)經歷的(de)律(lv)(lv)(lv)(lv)師(shi)。”此外(wai)，《律(lv)(lv)(lv)(lv)師(shi)法》第(di)53條還(huan)規(gui)定，受到六個月以(yi)上(shang)(shang)停止執(zhi)業(ye)處(chu)(chu)罰(fa)的(de)律(lv)(lv)(lv)(lv)師(shi)，處(chu)(chu)罰(fa)期滿未逾三(san)年(nian)的(de)，不得(de)擔任(ren)合(he)伙人。

3、除(chu)了上面的(de)法定(ding)基本條件，要想(xiang)成為合(he)伙(huo)制律所的(de)合(he)伙(huo)人律師，案源創收(shou)(shou)十(shi)分(fen)關鍵。需要達到一定(ding)的(de)穩(wen)定(ding)收(shou)(shou)入才能成為律所合(he)伙(huo)人。

4、對于大(da)多數律(lv)所而言，成為(wei)律(lv)所合(he)伙人(ren)還需要經過原有合(he)伙人(ren)的同意(yi)。

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律所合伙人需要具備什么能力

1、市場能力

一(yi)個普通(tong)的(de)執業(ye)(ye)律(lv)師(shi)(shi)可(ke)(ke)以(yi)單靠專業(ye)(ye)能(neng)(neng)力(li)吃飯，但(dan)律(lv)所合伙(huo)人(ren)尤(you)其是(shi)(shi)要(yao)帶團隊的(de)合伙(huo)人(ren)，僅有專業(ye)(ye)能(neng)(neng)力(li)還不夠。市(shi)(shi)場(chang)能(neng)(neng)力(li)在(zai)很(hen)大程度上意味(wei)著(zhu)(zhu)“案(an)源”或(huo)者說創(chuang)收，也可(ke)(ke)能(neng)(neng)意味(wei)著(zhu)(zhu)話語(yu)權(quan)，進而(er)就意味(wei)著(zhu)(zhu)執業(ye)(ye)律(lv)師(shi)(shi)跟著(zhu)(zhu)你干事業(ye)(ye)的(de)可(ke)(ke)能(neng)(neng)性。缺(que)乏市(shi)(shi)場(chang)能(neng)(neng)力(li)的(de)律(lv)師(shi)(shi)可(ke)(ke)以(yi)是(shi)(shi)專業(ye)(ye)的(de)執業(ye)(ye)律(lv)師(shi)(shi)，但(dan)難以(yi)成長為真正的(de)合伙(huo)人(ren)和合格的(de)團隊負責(ze)人(ren)。

2、專業能力

一(yi)般能做到(dao)律(lv)(lv)所(suo)合(he)(he)(he)伙(huo)人(ren)(ren)都經歷了五年以上(shang)的(de)(de)職業(ye)生涯，常(chang)規(gui)業(ye)務(wu)(wu)一(yi)般是可以輕松處理(li)的(de)(de)，但對于律(lv)(lv)所(suo)合(he)(he)(he)伙(huo)人(ren)(ren)而言，一(yi)旦(dan)遇到(dao)非常(chang)規(gui)業(ye)務(wu)(wu)，比如(ru)新業(ye)務(wu)(wu)、疑(yi)難復雜(za)業(ye)務(wu)(wu)、需(xu)法律(lv)(lv)專業(ye)與(yu)其他能力結(jie)合(he)(he)(he)運用的(de)(de)綜合(he)(he)(he)業(ye)務(wu)(wu)，合(he)(he)(he)伙(huo)人(ren)(ren)必須在能力上(shang)“壓倒性”地超出一(yi)般律(lv)(lv)師。此際(ji)，合(he)(he)(he)伙(huo)人(ren)(ren)要么(me)從(cong)法律(lv)(lv)功底上(shang)“高人(ren)(ren)一(yi)等”，要么(me)從(cong)思維方式上(shang)另辟蹊徑，要么(me)從(cong)辦(ban)案經驗上(shang)啟發他人(ren)(ren)，要么(me)從(cong)資(zi)源整合(he)(he)(he)上(shang)獨勝一(yi)籌。

3、溝通能力

溝通(tong)是(shi)律(lv)師的(de)必修課程以及(ji)經(jing)常作業(ye)，執(zhi)業(ye)律(lv)師在工作中遭遇(yu)溝通(tong)困境(jing)時，合(he)(he)伙人(ren)(ren)必須有(you)能(neng)力(li)挺身而(er)出。合(he)(he)伙人(ren)(ren)的(de)溝通(tong)能(neng)力(li)是(shi)以“法律(lv)功底＋溝通(tong)路徑(jing)”為(wei)基(ji)礎的(de)。

4、舍得能力

合(he)伙人(ren)應有(you)(you)責(ze)任(ren)和勇氣(qi)向團(tuan)隊(dui)律師“四(si)舍”：“舍”客戶資源、“舍”知識(shi)技(ji)能、“舍”精神享(xiang)受、“舍”物質(zhi)利(li)益(yi)。“舍”物質(zhi)利(li)益(yi)，就是要讓(rang)(rang)“按(an)勞分配(pei)”、“有(you)(you)貢獻即有(you)(you)回報(bao)”的原(yuan)則在團(tuan)隊(dui)中具體化為制度或(huo)慣例。只有(you)(you)愿意舍，才能讓(rang)(rang)你(ni)的律師團(tuan)隊(dui)更愿意出力，才能擁有(you)(you)更多的得。

5、帶動能力

合伙人(ren)(ren)(ren)(ren)不僅(jin)是執業律(lv)師(shi)，還(huan)是律(lv)所(suo)(suo)的引(yin)領者，那么，他應當(dang)具(ju)備“帶動(dong)(dong)一片”的實力、氣場、胸懷與(yu)格局(ju)。不要僅(jin)僅(jin)低頭辦案，還(huan)要目光關注(zhu)身(shen)邊(bian)人(ren)(ren)(ren)(ren)，言(yan)行影響身(shen)邊(bian)人(ren)(ren)(ren)(ren)，業務輻(fu)射身(shen)邊(bian)人(ren)(ren)(ren)(ren)，能力幫助身(shen)邊(bian)人(ren)(ren)(ren)(ren)。成為合伙人(ren)(ren)(ren)(ren)后意味著新的責任，這個(ge)責任區(qu)別于律(lv)師(shi)，合伙人(ren)(ren)(ren)(ren)不僅(jin)需要以較高的站(zhan)位開展業務，更應該(gai)有全局(ju)觀點、國(guo)際視(shi)野、引(yin)領意識，去帶動(dong)(dong)身(shen)邊(bian)人(ren)(ren)(ren)(ren)，從而推(tui)動(dong)(dong)整個(ge)律(lv)所(suo)(suo)的發展。