什么是律所合伙人

合(he)(he)伙(huo)人在法(fa)學中是(shi)一個(ge)比較普通的(de)概(gai)念，通常是(shi)指以其資產進行合(he)(he)伙(huo)投資，參與合(he)(he)伙(huo)經營(ying)，依協議享受權利(li)，承(cheng)擔義務(wu)，并(bing)對企業債務(wu)承(cheng)擔無限（或有限）責任的(de)自然(ran)人或法(fa)人。律(lv)所(suo)合(he)(he)伙(huo)人是(shi)律(lv)師(shi)事(shi)務(wu)所(suo)的(de)一種合(he)(he)作模式(shi)，指幾個(ge)律(lv)師(shi)一起開(kai)辦律(lv)師(shi)事(shi)務(wu)所(suo)。

如何成為律所合伙人

1、通(tong)(tong)過法律(lv)(lv)職(zhi)業(ye)資格考試成為實習律(lv)(lv)師，實習期一年，不違規，且(qie)通(tong)(tong)過考核成為執業(ye)律(lv)(lv)師。

2、律(lv)(lv)師(shi)法(fa)(fa)》第14條(tiao)規(gui)定(ding)，“設(she)立(li)律(lv)(lv)師(shi)事務(wu)所(suo)應(ying)(ying)當(dang)(dang)具備下(xia)列條(tiao)件(jian)：（三）設(she)立(li)人應(ying)(ying)當(dang)(dang)是具有(you)(you)一(yi)定(ding)的(de)(de)(de)執業(ye)經(jing)歷，且三年內未(wei)受(shou)(shou)過停止(zhi)執業(ye)處罰的(de)(de)(de)律(lv)(lv)師(shi)；”第15條(tiao)規(gui)定(ding)：“設(she)立(li)合伙(huo)律(lv)(lv)師(shi)事務(wu)所(suo)，除應(ying)(ying)當(dang)(dang)符合本法(fa)(fa)第十四(si)條(tiao)規(gui)定(ding)的(de)(de)(de)條(tiao)件(jian)外(wai)，還應(ying)(ying)當(dang)(dang)有(you)(you)三名以(yi)上合伙(huo)人，設(she)立(li)人應(ying)(ying)當(dang)(dang)是具有(you)(you)三年以(yi)上執業(ye)經(jing)歷的(de)(de)(de)律(lv)(lv)師(shi)。”此外(wai)，《律(lv)(lv)師(shi)法(fa)(fa)》第53條(tiao)還規(gui)定(ding)，受(shou)(shou)到六個月(yue)以(yi)上停止(zhi)執業(ye)處罰的(de)(de)(de)律(lv)(lv)師(shi)，處罰期滿未(wei)逾三年的(de)(de)(de)，不得(de)擔任合伙(huo)人。

3、除了上面(mian)的(de)法(fa)定(ding)基本條(tiao)件，要(yao)想成(cheng)為(wei)合伙制(zhi)律(lv)所的(de)合伙人(ren)(ren)律(lv)師(shi)，案源創收十分關鍵(jian)。需(xu)要(yao)達到一定(ding)的(de)穩定(ding)收入才能成(cheng)為(wei)律(lv)所合伙人(ren)(ren)。

4、對于大多數律所(suo)而言，成為律所(suo)合伙人(ren)還需要經過原有合伙人(ren)的同意。

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律所合伙人需要具備什么能力

1、市場能力

一個(ge)普(pu)通的執(zhi)業(ye)律(lv)師(shi)可以單(dan)靠專(zhuan)(zhuan)業(ye)能(neng)(neng)力吃飯，但律(lv)所合伙人尤其是要帶團隊的合伙人，僅有專(zhuan)(zhuan)業(ye)能(neng)(neng)力還不夠(gou)。市場能(neng)(neng)力在很大程度上意味(wei)(wei)著(zhu)“案(an)源(yuan)”或者說(shuo)創收(shou)，也可能(neng)(neng)意味(wei)(wei)著(zhu)話語權(quan)，進而就意味(wei)(wei)著(zhu)執(zhi)業(ye)律(lv)師(shi)跟(gen)著(zhu)你干事(shi)業(ye)的可能(neng)(neng)性(xing)。缺(que)乏(fa)市場能(neng)(neng)力的律(lv)師(shi)可以是專(zhuan)(zhuan)業(ye)的執(zhi)業(ye)律(lv)師(shi)，但難以成長為真正的合伙人和合格的團隊負責人。

2、專業能力

一般(ban)能做到律所合(he)(he)(he)(he)伙(huo)(huo)人(ren)都經歷了五年以上的(de)職業(ye)生涯，常規業(ye)務一般(ban)是可以輕松(song)處理的(de)，但對于律所合(he)(he)(he)(he)伙(huo)(huo)人(ren)而(er)言，一旦遇到非常規業(ye)務，比如(ru)新業(ye)務、疑難復雜業(ye)務、需法(fa)律專業(ye)與其他能力結合(he)(he)(he)(he)運用(yong)的(de)綜合(he)(he)(he)(he)業(ye)務，合(he)(he)(he)(he)伙(huo)(huo)人(ren)必(bi)須在(zai)能力上“壓倒性”地超(chao)出一般(ban)律師(shi)。此際(ji)，合(he)(he)(he)(he)伙(huo)(huo)人(ren)要(yao)么從(cong)法(fa)律功底上“高(gao)人(ren)一等”，要(yao)么從(cong)思維方(fang)式上另辟蹊徑，要(yao)么從(cong)辦案經驗上啟發(fa)他人(ren)，要(yao)么從(cong)資源整合(he)(he)(he)(he)上獨勝一籌。

3、溝通能力

溝通是律(lv)(lv)師(shi)的必(bi)修課程以及經常作業(ye)(ye)，執(zhi)業(ye)(ye)律(lv)(lv)師(shi)在工作中(zhong)遭(zao)遇溝通困(kun)境(jing)時，合伙(huo)(huo)人必(bi)須有能力挺身(shen)而出。合伙(huo)(huo)人的溝通能力是以“法律(lv)(lv)功底＋溝通路(lu)徑”為基礎的。

4、舍得能力

合伙人(ren)應有責任和勇氣向團(tuan)隊(dui)律(lv)師“四舍(she)”：“舍(she)”客戶資源、“舍(she)”知識技能、“舍(she)”精(jing)神享受、“舍(she)”物(wu)(wu)質(zhi)(zhi)利益。“舍(she)”物(wu)(wu)質(zhi)(zhi)利益，就是要讓“按勞分配”、“有貢(gong)獻即(ji)有回(hui)報”的原(yuan)則在團(tuan)隊(dui)中具體化為制(zhi)度或(huo)慣例(li)。只有愿意(yi)舍(she)，才能讓你的律(lv)師團(tuan)隊(dui)更愿意(yi)出力，才能擁有更多的得。

5、帶動能力

合伙人(ren)(ren)不僅(jin)是執(zhi)業(ye)律(lv)(lv)師，還是律(lv)(lv)所的(de)引(yin)領者(zhe)，那么，他應當具(ju)備“帶動(dong)一片”的(de)實力、氣場、胸懷與(yu)格(ge)局。不要(yao)僅(jin)僅(jin)低頭辦(ban)案，還要(yao)目光關注身(shen)邊(bian)人(ren)(ren)，言行影(ying)響身(shen)邊(bian)人(ren)(ren)，業(ye)務輻(fu)射身(shen)邊(bian)人(ren)(ren)，能力幫助身(shen)邊(bian)人(ren)(ren)。成(cheng)為合伙人(ren)(ren)后(hou)意味著新的(de)責(ze)任，這個(ge)責(ze)任區別于律(lv)(lv)師，合伙人(ren)(ren)不僅(jin)需要(yao)以(yi)較高(gao)的(de)站位開展業(ye)務，更應該(gai)有(you)全局觀點、國際視野、引(yin)領意識(shi)，去帶動(dong)身(shen)邊(bian)人(ren)(ren)，從(cong)而推動(dong)整(zheng)個(ge)律(lv)(lv)所的(de)發展。