什么是律所合伙人

合伙(huo)人在法學中是(shi)一個比較普(pu)通的(de)概念，通常是(shi)指以其(qi)資產進行合伙(huo)投(tou)資，參與(yu)合伙(huo)經營，依協議享受(shou)權利，承擔義務(wu)，并對企業債務(wu)承擔無限（或有限）責任的(de)自(zi)然人或法人。律(lv)所(suo)合伙(huo)人是(shi)律(lv)師事務(wu)所(suo)的(de)一種合作(zuo)模式，指幾個律(lv)師一起開(kai)辦律(lv)師事務(wu)所(suo)。

如何成為律所合伙人

1、通(tong)過(guo)(guo)法律(lv)職業資格考試成為(wei)實(shi)習律(lv)師，實(shi)習期一(yi)年(nian)，不違規，且(qie)通(tong)過(guo)(guo)考核成為(wei)執業律(lv)師。

2、律(lv)(lv)師(shi)法》第14條規定(ding)，“設立(li)(li)(li)律(lv)(lv)師(shi)事(shi)務(wu)所應(ying)(ying)(ying)(ying)當具備(bei)下列條件：（三）設立(li)(li)(li)人(ren)應(ying)(ying)(ying)(ying)當是(shi)具有一(yi)定(ding)的(de)執(zhi)(zhi)業經(jing)歷，且三年(nian)(nian)內未(wei)受(shou)過停止(zhi)執(zhi)(zhi)業處罰的(de)律(lv)(lv)師(shi)；”第15條規定(ding)：“設立(li)(li)(li)合(he)(he)伙律(lv)(lv)師(shi)事(shi)務(wu)所，除應(ying)(ying)(ying)(ying)當符合(he)(he)本法第十四(si)條規定(ding)的(de)條件外，還(huan)應(ying)(ying)(ying)(ying)當有三名以上合(he)(he)伙人(ren)，設立(li)(li)(li)人(ren)應(ying)(ying)(ying)(ying)當是(shi)具有三年(nian)(nian)以上執(zhi)(zhi)業經(jing)歷的(de)律(lv)(lv)師(shi)。”此外，《律(lv)(lv)師(shi)法》第53條還(huan)規定(ding)，受(shou)到六個(ge)月以上停止(zhi)執(zhi)(zhi)業處罰的(de)律(lv)(lv)師(shi)，處罰期滿未(wei)逾三年(nian)(nian)的(de)，不得擔任合(he)(he)伙人(ren)。

3、除了上面的(de)法定(ding)基本(ben)條件，要想成為合(he)伙(huo)(huo)(huo)制律所(suo)的(de)合(he)伙(huo)(huo)(huo)人律師，案(an)源創收十分(fen)關鍵(jian)。需要達(da)到一定(ding)的(de)穩定(ding)收入才能成為律所(suo)合(he)伙(huo)(huo)(huo)人。

4、對(dui)于大多數(shu)律(lv)所(suo)(suo)而言(yan)，成為律(lv)所(suo)(suo)合伙人還(huan)需要(yao)經過原有合伙人的同意。

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律所合伙人需要具備什么能力

1、市場能力

一個普通的(de)(de)執(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)律(lv)(lv)(lv)師(shi)可(ke)以單靠專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)能(neng)(neng)力吃飯，但律(lv)(lv)(lv)所合(he)伙人(ren)尤其是(shi)要帶團隊的(de)(de)合(he)伙人(ren)，僅有專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)能(neng)(neng)力還不夠。市場能(neng)(neng)力在很大程度上意味著(zhu)“案(an)源”或者(zhe)說創收，也可(ke)能(neng)(neng)意味著(zhu)話語權，進而(er)就意味著(zhu)執(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)律(lv)(lv)(lv)師(shi)跟(gen)著(zhu)你干事業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)可(ke)能(neng)(neng)性。缺(que)乏市場能(neng)(neng)力的(de)(de)律(lv)(lv)(lv)師(shi)可(ke)以是(shi)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)執(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)律(lv)(lv)(lv)師(shi)，但難(nan)以成長為真正的(de)(de)合(he)伙人(ren)和合(he)格的(de)(de)團隊負責(ze)人(ren)。

2、專業能力

一(yi)般(ban)能(neng)做到律(lv)所合(he)(he)(he)(he)伙(huo)(huo)人(ren)(ren)(ren)都經歷了五年以上(shang)(shang)的(de)(de)職業(ye)(ye)生涯，常規業(ye)(ye)務一(yi)般(ban)是可以輕松處理的(de)(de)，但對于律(lv)所合(he)(he)(he)(he)伙(huo)(huo)人(ren)(ren)(ren)而言(yan)，一(yi)旦(dan)遇到非常規業(ye)(ye)務，比如新業(ye)(ye)務、疑(yi)難復雜(za)業(ye)(ye)務、需法律(lv)專業(ye)(ye)與其他(ta)能(neng)力(li)結(jie)合(he)(he)(he)(he)運(yun)用(yong)的(de)(de)綜合(he)(he)(he)(he)業(ye)(ye)務，合(he)(he)(he)(he)伙(huo)(huo)人(ren)(ren)(ren)必須(xu)在能(neng)力(li)上(shang)(shang)“壓(ya)倒(dao)性”地(di)超出一(yi)般(ban)律(lv)師(shi)。此際，合(he)(he)(he)(he)伙(huo)(huo)人(ren)(ren)(ren)要么從法律(lv)功底上(shang)(shang)“高人(ren)(ren)(ren)一(yi)等”，要么從思維方式上(shang)(shang)另辟蹊(xi)徑(jing)，要么從辦案(an)經驗上(shang)(shang)啟發(fa)他(ta)人(ren)(ren)(ren)，要么從資(zi)源整合(he)(he)(he)(he)上(shang)(shang)獨勝一(yi)籌。

3、溝通能力

溝(gou)通(tong)是律(lv)師(shi)的(de)(de)必修課程以(yi)及經常(chang)作(zuo)(zuo)業，執業律(lv)師(shi)在(zai)工作(zuo)(zuo)中遭遇溝(gou)通(tong)困境時，合(he)(he)伙人必須有能(neng)力挺(ting)身而(er)出。合(he)(he)伙人的(de)(de)溝(gou)通(tong)能(neng)力是以(yi)“法律(lv)功底＋溝(gou)通(tong)路徑(jing)”為(wei)基礎的(de)(de)。

4、舍得能力

合(he)伙人(ren)應有(you)(you)責任和勇氣向團(tuan)(tuan)隊(dui)律師“四舍(she)”：“舍(she)”客戶資源、“舍(she)”知(zhi)識技(ji)能(neng)(neng)、“舍(she)”精神(shen)享受、“舍(she)”物質利(li)益(yi)。“舍(she)”物質利(li)益(yi)，就是要讓(rang)“按勞分配(pei)”、“有(you)(you)貢獻即有(you)(you)回報”的原則(ze)在團(tuan)(tuan)隊(dui)中具(ju)體化為(wei)制度或慣例(li)。只(zhi)有(you)(you)愿(yuan)意舍(she)，才能(neng)(neng)讓(rang)你的律師團(tuan)(tuan)隊(dui)更(geng)愿(yuan)意出力(li)，才能(neng)(neng)擁有(you)(you)更(geng)多的得(de)。

5、帶動能力

合(he)伙人(ren)(ren)(ren)不僅(jin)是執業(ye)(ye)律(lv)師，還是律(lv)所的(de)引領(ling)者，那(nei)么(me)，他應(ying)當具備“帶(dai)(dai)動一片”的(de)實力、氣(qi)場、胸懷與格局。不要僅(jin)僅(jin)低頭辦(ban)案，還要目光關注身(shen)邊(bian)人(ren)(ren)(ren)，言行影響身(shen)邊(bian)人(ren)(ren)(ren)，業(ye)(ye)務輻射身(shen)邊(bian)人(ren)(ren)(ren)，能力幫助身(shen)邊(bian)人(ren)(ren)(ren)。成(cheng)為(wei)合(he)伙人(ren)(ren)(ren)后意(yi)味著(zhu)新的(de)責(ze)任，這(zhe)個責(ze)任區別(bie)于(yu)律(lv)師，合(he)伙人(ren)(ren)(ren)不僅(jin)需要以(yi)較高的(de)站位(wei)開(kai)展業(ye)(ye)務，更應(ying)該有全局觀點(dian)、國際視野、引領(ling)意(yi)識，去帶(dai)(dai)動身(shen)邊(bian)人(ren)(ren)(ren)，從而(er)推(tui)動整(zheng)個律(lv)所的(de)發展。