應屆生身份有什么好處

1、找工作

很多500強企業、互聯網大廠、國企，每年都會組織校園招聘，只面向應(ying)屆(jie)畢業生；校招相對于社招來(lai)說還(huan)是容易(yi)很多的，并且很多公司也愿(yuan)意招聘應(ying)屆(jie)生，因為可(ke)塑性強，剛步入社會，對工作(zuo)充(chong)滿著激(ji)情。

2、考公考編

在考(kao)(kao)(kao)(kao)公務(wu)員、考(kao)(kao)(kao)(kao)編制的(de)(de)主流大隊中，會有一些崗位只(zhi)招(zhao)錄應(ying)屆(jie)生，只(zhi)有應(ying)屆(jie)生才能報考(kao)(kao)(kao)(kao)；并且(qie)考(kao)(kao)(kao)(kao)公務(wu)員、考(kao)(kao)(kao)(kao)編的(de)(de)考(kao)(kao)(kao)(kao)試人數(shu)都是非常多(duo)的(de)(de)，競爭壓(ya)力也是非常大的(de)(de)，多(duo)一個限(xian)制條(tiao)件就可以少(shao)很多(duo)人競爭。

3、城市落戶

各(ge)大(da)城(cheng)市(shi)為了引進人(ren)才，甚至提出了“應屆(jie)生(sheng)可以直接落(luo)戶”、“買房打折”等(deng)政(zheng)策。而(er)對于想要在某個城(cheng)市(shi)落(luo)戶的非應屆(jie)生(sheng)來說(shuo)，只能(neng)通過其(qi)他途(tu)徑，也更困難更麻(ma)煩。

應屆生的優勢和劣勢

1、優勢

就業門(men)(men)檻較低；容易獲(huo)得“鐵(tie)飯碗”；落(luo)戶門(men)(men)檻低；獲(huo)得人才補貼；簽約更有保障。

2、劣勢

對于剛畢業(ye)的大學生(sheng)而(er)言，找(zhao)工(gong)作(zuo)是最重要的一件事(shi)情(qing)，但是很多應屆(jie)生(sheng)在錯過(guo)校招會之后，通過(guo)普(pu)通招聘(pin)流(liu)程找(zhao)工(gong)作(zuo)會比較(jiao)難。普(pu)通招聘(pin)一般(ban)(ban)比較(jiao)看重經(jing)(jing)驗，往往工(gong)資與(yu)經(jing)(jing)驗和能力(li)掛(gua)鉤，沒有經(jing)(jing)驗的畢業(ye)生(sheng)工(gong)資一般(ban)(ban)相對較(jiao)低(di)一點，而(er)部分畢業(ye)生(sheng)既希望工(gong)作(zuo)合心意，又希望薪資待遇比較(jiao)好。

招聘會的(de)(de)現(xian)場又(you)出(chu)現(xian)了(le)許(xu)多的(de)(de)跳槽族的(de)(de)身影。他們與應屆畢業生相比，穩重(zhong)、有經驗，會與招聘人員討論(lun)崗(gang)位上的(de)(de)專(zhuan)業問題，對待薪資待遇有著更高的(de)(de)要(yao)求，但是(shi)經驗豐富(fu)，不需要(yao)公(gong)司花費大量時(shi)間精力來培養。

通(tong)常應屆畢業生的(de)求職市場(chang)競爭力(li)不(bu)高(gao)，與跳(tiao)槽(cao)族的(de)人相(xiang)比，沒有明顯的(de)優勢。

如何保留應屆生身份

1、不簽勞動合(he)同不交社保

根據國考對應屆生身份的定義，只要沒有簽訂過勞動合同、沒有單位為你繳納社保，你(ni)的人事(shi)檔案在學校保管或者保留在人才(cai)服(fu)務(wu)中心就(jiu)算應屆生。

所以(yi)，只要你(ni)簽訂(ding)了勞動合同或者有企業購買了為你(ni)購買了五(wu)險(xian)一金，那你(ni)就(jiu)不算(suan)是(shi)應(ying)屆生了。

2、辦理暫緩就業

學生是可以向學校(xiao)申請暫緩就(jiu)業的(de)，期限最長兩年，學校(xiao)暫時保管人事檔案，在(zai)這期間(jian)你可以利用(yong)應屆生身(shen)份去參加考(kao)公考(kao)編。