應屆生身份有什么好處

1、找工作

很多500強企業、互聯網大廠、國企，每年都會組織校園招聘，只面向應(ying)屆畢業生；校招相對于社招來(lai)說還是容易很多的，并且很多公司也愿意招聘(pin)應(ying)屆生，因為可塑性強，剛(gang)步入(ru)社會，對工作充(chong)滿著激(ji)情(qing)。

2、考公考編

在考(kao)公務(wu)員、考(kao)編制的(de)主流(liu)大隊中，會有(you)一些崗位(wei)只招錄應屆生，只有(you)應屆生才(cai)能報考(kao)；并(bing)且考(kao)公務(wu)員、考(kao)編的(de)考(kao)試(shi)人(ren)數(shu)都是(shi)非(fei)常多(duo)的(de)，競爭(zheng)壓力也是(shi)非(fei)常大的(de)，多(duo)一個限制條件(jian)就可(ke)以(yi)少很多(duo)人(ren)競爭(zheng)。

3、城市落戶

各大城市(shi)為(wei)了引進人才，甚至提出了“應屆生可以(yi)直接(jie)落戶”、“買房(fang)打折”等政策。而對于想要在某個城市(shi)落戶的非應屆生來說，只能通(tong)過其他途(tu)徑，也更困難(nan)更麻(ma)煩。

應屆生的優勢和劣勢

1、優勢

就(jiu)業(ye)門檻(jian)較(jiao)低(di)；容(rong)易獲得“鐵飯(fan)碗(wan)”；落戶(hu)門檻(jian)低(di)；獲得人才補(bu)貼；簽約更有保障。

2、劣勢

對于剛畢業的大學生而言，找(zhao)工(gong)作(zuo)是最重(zhong)要的一(yi)件事(shi)情(qing)，但(dan)是很多應屆生在錯(cuo)過(guo)校招會之后，通(tong)過(guo)普通(tong)招聘流(liu)程找(zhao)工(gong)作(zuo)會比(bi)較(jiao)難。普通(tong)招聘一(yi)般比(bi)較(jiao)看重(zhong)經(jing)驗，往往工(gong)資與經(jing)驗和能力(li)掛鉤，沒有(you)經(jing)驗的畢業生工(gong)資一(yi)般相對較(jiao)低(di)一(yi)點，而部分畢業生既希(xi)望工(gong)作(zuo)合心意，又希(xi)望薪資待(dai)遇比(bi)較(jiao)好。

招(zhao)聘(pin)(pin)會的現場又出現了許(xu)多(duo)的跳槽族(zu)的身(shen)影(ying)。他們與應屆畢(bi)業生相比，穩(wen)重、有(you)經驗，會與招(zhao)聘(pin)(pin)人員討論崗(gang)位(wei)上的專(zhuan)業問題，對待薪(xin)資待遇有(you)著更高的要求(qiu)，但是(shi)經驗豐富(fu)，不需(xu)要公司(si)花(hua)費大量時間精力來(lai)培養。

通常應屆畢(bi)業(ye)生的求(qiu)職市場競爭(zheng)力(li)不高，與跳槽(cao)族的人(ren)相比，沒有明顯(xian)的優勢。

如何保留應屆生身份

1、不(bu)簽勞動合(he)同不(bu)交社保

根據國考對應屆生身份的定義，只要沒有簽訂過勞動合同、沒有單位為你繳納社保，你(ni)的人事檔案在(zai)學(xue)校(xiao)保(bao)管或者保(bao)留在(zai)人才服務中心就算應屆(jie)生。

所以(yi)，只要(yao)你(ni)簽訂了勞動合(he)同或者有企業購(gou)買了為你(ni)購(gou)買了五險(xian)一金，那你(ni)就不(bu)算是應(ying)屆生了。

2、辦理暫緩就業

學生是可(ke)以(yi)向學校申請暫緩就(jiu)業的，期(qi)限(xian)最(zui)長(chang)兩年，學校暫時保(bao)管人事檔案，在這期(qi)間你(ni)可(ke)以(yi)利用應屆(jie)生身份(fen)去參加考公考編。