一、獵頭公司招聘可靠嗎

獵頭的(de)(de)最終目的(de)(de)不僅(jin)是(shi)(shi)說服候選人(ren)，成功地將(jiang)他們(men)推薦給需要人(ren)才的(de)(de)公司，而是(shi)(shi)為候選人(ren)制定職業的(de)(de)藍(lan)圖，幫助(zhu)他們(men)實現更高的(de)(de)人(ren)生(sheng)價(jia)值。所(suo)以這樣看(kan)來獵頭公司是(shi)(shi)非常可(ke)靠的(de)(de)。

如果被獵頭公司看上(shang)，恭喜你，說明你有較好的職業素養，并具(ju)有一(yi)定(ding)商業價值。

二、如何選擇靠譜的獵頭公司

但(dan)是現在國內(nei)獵頭市(shi)場良(liang)莠不齊，找(zhao)獵頭也要找(zhao)有經驗的才好，否則賠了夫人又(you)折兵，那么如何選擇(ze)靠譜的獵頭公(gong)司呢(ni)？

獵頭公司是否可靠的條件：

1、看公(gong)(gong)(gong)司年限(xian)規(gui)(gui)模(mo)，看公(gong)(gong)(gong)司在市場上的時間長短是(shi)證(zheng)明公(gong)(gong)(gong)司好壞的重要信息，就獵頭行業來說，員(yuan)工人數100+，就已經算是(shi)大規(gui)(gui)模(mo)獵頭公(gong)(gong)(gong)司的表現(xian)了。

2、看獵(lie)頭(tou)(tou)專業度，獵(lie)頭(tou)(tou)公司的(de)獵(lie)頭(tou)(tou)顧問是(shi)否都有(you)3-5年的(de)獵(lie)頭(tou)(tou)經(jing)驗。

3、看(kan)獵頭公司的擅(shan)長(chang)的行業是(shi)否與(yu)自己公司相匹配

4、成(cheng)功案(an)例(li)，詢問獵頭公司是否有自己公司相關(guan)行業的(de)成(cheng)功案(an)例(li)。

5、保證期服務，可靠的獵頭公司都會對企業提供人選保證期服務，一般來說是3個月。也有一些獵頭公司(si)，會提供(gong)6個月的保(bao)證期(qi)服務，并在半年內定期(qi)尋訪(fang)，對候選人提供(gong)心理輔導和測(ce)評，幫助企業和候選人更好的協作。

6、簡歷推薦速(su)度，獵(lie)頭公司都是(shi)注重效率和速(su)度的，可(ke)靠的獵(lie)頭公司強大的人才數(shu)據(ju)庫，24小時(shi)之內就可(ke)以(yi)進(jin)行簡歷推薦，為企業節(jie)約時(shi)間(jian)成本。

以上六點，就基本(ben)可(ke)(ke)以判斷出一個獵頭公司是否可(ke)(ke)靠了。不管獵頭公司怎樣自賣自夸，企業都要保持(chi)自己的態度(du)，不要被(bei)牽著鼻子走(zou)，要看數據和結果來(lai)選(xuan)擇(ze)可(ke)(ke)靠的獵頭公司。