一、獵頭公司可以幫助找工作嗎

隨著(zhu)獵頭(tou)(tou)(tou)公司的普及(ji)度(du)增加，獵頭(tou)(tou)(tou)這(zhe)一行業也漸漸被大(da)家開(kai)始熟知，那么(me)獵頭(tou)(tou)(tou)公司可(ke)以幫(bang)助找工作嗎？

獵頭的主要目的就是幫用人單位找到合適人員，因此只要你條件還可以，應該可以找到好工作的，如果你需要尋找工作，可以尋求幫助并尋找與你的背景和技能匹配的獵頭公司。

二、哪些人會收到獵頭的青睞

1、正規學歷

正規學(xue)歷，不一定非要(yao)特別(bie)高的學(xue)歷，主要(yao)是崗(gang)位(wei)適合即可，尤(you)其是這個崗(gang)位(wei)需要(yao)多(duo)年的相(xiang)關領域工作經驗(yan)的那種，但必須是畢業于國家正規全日制大學(xue)。

“活到(dao)老、學(xue)到(dao)老”，不管多么忙碌，抽出一定的時間(jian)來給自己充(chong)電(dian)、投資自己的智慧，必是(shi)終身受益的！

2、外語不錯

如(ru)果想進入外資公司(si)的話，流利熟練的外語(yu)能力(li)這是加分項。其實考沒考過四六級(ji)不重要，如(ru)果你(ni)有海外工(gong)作(zuo)經驗(yan)或(huo)是與四六級(ji)水平相當，能超(chao)過同(tong)等水平更好。

3、潛力股

潛質這(zhe)個(ge)東西(xi)，有(you)與生(sheng)俱來(lai)的，也有(you)后天鍛(duan)煉培養的，聰明的候選人不會(hui)有(you)每(mei)一(yi)兩(liang)年就跳一(yi)次槽的工(gong)作記錄。再怎么(me)說(shuo)，在一(yi)家(jia)公司(si)你怎么(me)也得帶上(shang)三五年，才能接觸到這(zhe)個(ge)企(qi)業(ye)的核心業(ye)務(wu)和(he)摸清楚(chu)運(yun)營(ying)管理流程(cheng)。

獵頭(tou)會仔細研究目(mu)標(biao)候(hou)(hou)選(xuan)人曾經(jing)的(de)(de)職(zhi)業(ye)發展(zhan)路徑，也會打電話或(huo)面談一些候(hou)(hou)選(xuan)人對未來(lai)發展(zhan)的(de)(de)期待或(huo)職(zhi)業(ye)目(mu)標(biao)，評(ping)估是(shi)(shi)(shi)否適合目(mu)標(biao)企(qi)業(ye)的(de)(de)用(yong)人需求(qiu)。那(nei)些在公司沒有發展(zhan)前途、工作多年沒有晉(jin)升或(huo)顯著工作業(ye)績、只(zhi)是(shi)(shi)(shi)為了漲薪(xin)而不斷跳槽的(de)(de)人，獵頭(tou)是(shi)(shi)(shi)根(gen)本沒有興趣的(de)(de)。企(qi)業(ye)管理者都不是(shi)(shi)(shi)傻子，那(nei)種頻繁跳槽以抬(tai)高(gao)自己身價的(de)(de)候(hou)(hou)選(xuan)人，肯定是(shi)(shi)(shi)對公司缺乏最起碼的(de)(de)忠誠度(du)的(de)(de)。

4、有相當的行業工作經驗

對相對初級的(de)(de)(de)如銷售工(gong)程(cheng)師類的(de)(de)(de)職位(wei)，具有2年以上的(de)(de)(de)行業經驗就可(ke)以了。但管理類的(de)(de)(de)職位(wei)會需要有更(geng)長(chang)的(de)(de)(de)經驗支持。

如果在同樣職位工作5年后再到市場上尋找工作機會，在外資公司工作的人會比在國內公司工作的人會更受歡迎，因為外資公司會提供給你一個從眼界到綜合素質及業務能力的全方位提升。因為獵頭公司和客戶所最感興趣的(de)還是(shi)候(hou)選人(ren)的(de)工(gong)作經歷(li)，說白(bai)了，就是(shi)入(ru)職(zhi)之(zhi)后就能馬上上手干(gan)活(huo)的(de)、或領導團(tuan)隊的(de)。

5、對獵頭感興趣

這個方面最容易被大家(jia)忽視，有很多在職人士只(zhi)有在想找(zhao)工(gong)作(zuo)、換工(gong)作(zuo)的時(shi)候(hou)，才想起(qi)來獵(lie)頭來，這是很不明(ming)智的做法。甚(shen)至在不想換工(gong)作(zuo)的時(shi)候(hou)，有時(shi)被獵(lie)頭電話或郵件“騷擾(rao)”，會(hui)非常排斥和(he)反感，這種(zhong)人往往在以后，也很難(nan)成為“被獵(lie)”的目標。