一、靈活用工平臺合法嗎

靈活用工平(ping)臺運作的(de)(de)核心業務(wu)是與稅務(wu)局(ju)簽訂(ding)委(wei)(wei)托(tuo)代(dai)征(zheng)(zheng)的(de)(de)協(xie)議并申請(qing)個體工商戶(hu)的(de)(de)核定(ding)征(zheng)(zheng)收(shou)。申請(qing)委(wei)(wei)托(tuo)代(dai)征(zheng)(zheng)需要滿(man)足(zu)《委(wei)(wei)托(tuo)代(dai)征(zheng)(zheng)管(guan)理(li)辦法(fa)》的(de)(de)規(gui)定(ding)但(dan)目(mu)前(qian)在大量涌入分羹的(de)(de)平(ping)臺中，有一(yi)些(xie)雖然與當地政府簽訂(ding)委(wei)(wei)托(tuo)代(dai)征(zheng)(zheng)的(de)(de)協(xie)議，但(dan)后期由(you)于(yu)管(guan)理(li)不嚴，非常(chang)可能被取消代(dai)征(zheng)(zheng)資格。

因此(ci)，按照規(gui)定成立，具有(you)資質的(de)靈(ling)(ling)活用(yong)工平(ping)(ping)臺(tai)(tai)(tai)是(shi)合(he)法的(de)。同時，納稅人還(huan)是(shi)應該擦亮眼睛、仔細分辨、篩選出(chu)那些不合(he)規(gui)的(de)平(ping)(ping)臺(tai)(tai)(tai)。靈(ling)(ling)活用(yong)工平(ping)(ping)臺(tai)(tai)(tai)的(de)合(he)規(gui)性，資金(jin)安全性都是(shi)企業選擇時需要關注的(de)。

可以到靈活用工十大品牌選擇(ze)正規(gui)的平臺哦。

二、靈活用工可以解決企業哪些問題平臺收費標準幾個點

靈活用(yong)工平臺(tai)一(yi)般(ban)來講都是(shi)開具6個點增值(zhi)稅專票。

靈活(huo)用(yong)工平臺目(mu)前適合(he)的行業(ye)主(zhu)要有(you)微商、建(jian)筑包(bao)工頭、家(jia)政保姆、專車司機、網紅主(zhu)播藝人、程序員、設計師、股票(piao)經紀人、保險顧問、動漫師、產(chan)品經理、財務(wu)顧問、法律顧問等等。以上用(yong)工模式必須建(jian)立在沒有(you)勞動關系的基礎上。

三、靈活用工可以解決企業哪些問題

1、采用(yong)多種用(yong)工(gong)形式解(jie)決用(yong)工(gong)形式單(dan)一，解(jie)決員工(gong)易(yi)進不易(yi)出的問(wen)題(ti)。

2、變單一式工資(zi)(zi)(zi)結構為靈活用工案例復合式工資(zi)(zi)(zi)結構，解決工資(zi)(zi)(zi)能高(gao)不能低的(de)問(wen)題。如(ru)：基本工資(zi)(zi)(zi)、崗位工資(zi)(zi)(zi)、績效(xiao)工資(zi)(zi)(zi)等等，同時制訂各(ge)單元工資(zi)(zi)(zi)的(de)支付辦法。

3、基于企(qi)業(ye)業(ye)務需求，根(gen)據企(qi)業(ye)用(yong)人峰波值調節，從雇傭關系(xi)轉(zhuan)換為合作關系(xi)，避免用(yong)工風險。

4、幫助企(qi)業解決報酬發(fa)放量大(da) 稅務管理壓(ya)力大(da)，提供(gong)完(wan)整發(fa)票鏈滿足(zu)合規需(xu)求(qiu)。

5、通過“企(qi)業(ye)(ye)+平臺(tai)+用戶”的(de)模式(shi)，可有(you)效解(jie)決(jue)企(qi)業(ye)(ye)用人成本、稅(shui)務優(you)化、票據合規問題，同時解(jie)決(jue)自由職(zhi)業(ye)(ye)者不交稅(shui)的(de)法律風險問題。

四、靈活用工平臺怎么操作的

1、注冊與登錄：企業首先需要(yao)注(zhu)冊(ce)并創建賬(zhang)戶(hu)。完(wan)成注(zhu)冊(ce)后，使用提供(gong)的賬(zhang)戶(hu)信(xin)息登錄到靈活用工平臺。

2、企業信息設置：在靈活用工平(ping)臺上，企(qi)業需要(yao)完善相(xiang)關的(de)企(qi)業信息，包括企(qi)業名稱、聯系方式(shi)、地址等(deng)。

3、人才招募與匹配：平臺通常提供人才招募和匹配功能，企業可以發(fa)布用工需求并(bing)篩選符(fu)合(he)條件(jian)的靈活工作(zuo)者。

4、合同管理與薪資結算：一旦(dan)與靈活工作(zuo)者(zhe)確(que)定合作(zuo)，企業可以在平臺上管理和簽(qian)署合同。

5、任務分配與協調：平(ping)臺(tai)通常提供任(ren)務(wu)分配和協調(diao)工(gong)具，企業可以(yi)在平(ping)臺(tai)上分配任(ren)務(wu)給靈活工(gong)作(zuo)者(zhe)，并跟(gen)蹤任(ren)務(wu)進展和溝通。這(zhe)有(you)助于提高項目(mu)的執行效率和協作(zuo)效果。